方案是对一项活动具体部署的安排和计划，那么方案的格式是什么样的呢？如何才能写好一份方案呢？以下是小编整理的关于《信息安全隐患排查方案》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
电力运维中安全隐患排查与治理方案论述
摘 要：本文主要针对电力运维中安全隐患排查问题以及其相关的治理方案进行了深入的探讨以及详细的分析。同时，笔者结合自身实践多年工作经验针对此类问题中所存在的一些不足之处指出了具有建设性的意见和建议，并且也给出了可行性较高的具体解决策略。希望能够为同行业工作者提供有效的参考，从而进一步的促进电力事业的不断发展和优化。
关键词：电力运维;安全隐患;排查治理;
引言：在电力系统中，电力运维是有效的保证电网安全可靠运行的关键性环节。而在电力运维中，工区作为电力安全隐患防治与排查的主体对于电力企业的发展而言起着举足轻重的作用。隨着时间的推移，工区形成了系统性规范性的排查机制以及其相关的工作流程。然而，在电力运维过程当中仍然还存在着一些常规性的问题有待解决，进一步地加强实践经验的总结能够不断的吸引全新的管理经验和治理方法，从而促使工区能够在其实际工作中充分地发挥出隐患防治和风险排查的作用，逐步的提升其安全隐患排查的质量和效率。
1、电力系统中常见的运维问题
1.1电力设备故障
通常情况下，按照导致电力系统出现故障的原因进行分类可以将故障原因分为系统原因和设备原因两种故障因素。单方面地从系统原因引起的故障角度进行分析，绝大多数情况下所产生的故障是由于设备长时间高负荷运转所造成的。在电力系统中，电力设备主要负责电力资源生产运输的全过程。因此，如果电力系统中的电力设备在其实际运行过程当中运行环境不理想，长时间地暴露于自然环境下就会进一步的增加电力设备的腐蚀程度，进而影响着电力设备的使用寿命。由于一些电力设备长期处于偏远地区，因此其更换的时间也相对较长，进而使得绝大部分偏远山区的电力设备都始终处于带病工作的状态。一方面降低了电力设备的运行效率;另外一方面也无法满足电力运输的相关要求和标准。极大地降低了电力设备的运行质量。
1.2人为操作原因
在电力系统中，电力运维工作离不开人为的实际操作。因此，在电力运维中相关工作人员的操作规范程度在一定程度上直接地影响着电力运维的质量以及电力运维的安全性和可靠性。电力运维工作在其实际开展过程当中具有较强的系统性。除此之外，电力运维内容相对较为单一，并且在运维过程当中必须要求相关工作人员长期的坚守岗位，在此种作业条件之下会使得相关工作人员由于单一且乏味的工作产生思想松懈问题，进而使得相关工作人员在开展其实际工作过程当中流于表面形式，对待工作不认真不积极。然而，电力运维工作对于电力系统的安全稳定运行起着至关重要的作用，一旦相关工作人员操作失误就会引发一些相关的安全隐患事故，从而为电力企业带来严重的损失。如果事故情况严重还会直接地影响着整个电网运行的稳定性。
1.3自然因素的影响
对于电力企业而言，电路网络在其实际生产和运输过程当中的安全隐患问题切不可忽视。只有确保电网能够在安全稳定的状态下高效运行才能有效的确保供电的质量和供电的效率。然而，在电网运维中，如果是长距离的电力运输就会受到日晒、雨淋等恶劣条件天气的影响。除此之外，还有可能会遇到森林火灾和泥石流等自然灾害问题。在这种情况之下就会使得电力系统处于崩溃和停运的状态。此类问题严重的影响着电力行业的可持续发展。尽管在电网的建设过程当中会按照使用环境的不同差异化的设置电力网络的线路规划问题。然而，在电力运维中必须要充分的考虑到恶劣天气条件以及其相关自然因素的影响。尤其是针对偏远地区的线路和铁塔架设问题必须要予以高度的重视。
2、电力运维安全隐患排查治理改善措施分析
2.1.合理划分电力运维中的排查责任
第一，电力企业必须要进一步加强对于电力运维安全隐患排查机制的完善与落实，通过多种方式方法明确各个部门的责任和义务。同时，要求每一位工作人员都能够各司其职。不同部门之间相互配合，从而有效的确保电力系统的安全排查工作能够有效地开展。在工作中要做到细致地划分个人任务与部门任务，同时还应该通过成立专业排查小组的形式有序地指导排查治理工作。同时企业的领导层还应该进一步加强对于排查治理工作的监督力度，通过考核的形式有效地落实运维管理指标。第二，进一步加强对于排查工作的管理力度和相关工作人员的技术培训力度。细致地划分不同部门之间相关工作人员的工种和等级，从而具有针对性地开展层级性培训和层级性考试。要求其相关工作人员明确掌握工作流程和工作制度，从而进一步地强化员工的隐患分析能力和隐患判断能力，有效地保障相关的治理工作能够具有针对性和重要性。
2.2加强结合日常电网工作
第一，要将电力运维安全隐患排查工作与日常工作相融合，有效的确保相关工作人员能够在日常工作中养成时刻注意电网运行隐患的好习惯。同时，在设备的常规检修工作中。尽可能地做好设备的封皮抽检工作。同时加大对于设备入网关卡的把控力度，尽可能地降低设备在入网之前的安全隐患问题，从而把监测诊断意识能够始终的贯穿于电力运维的全过程。第二，使其与专项工作相融合。可以通过定期开展特定诊断与大规模巡视等活动有效地提升排查的效果。除此之外，还可以通过多种方式方法引进先进的隐患排查技术，从而借助有色检查和红外测温等技术达到精准排查的目的。在进行巡视工作中，要重点巡视各个项目，并且做好人员的调动和分工。除此之外，还可以与督查工作相结合，从而有效地监督在排查过程中所存在的不足之处。通过全员参与监督检查工作有效的统计工作数据信息资料，进一步地促进电网安全隐患全方位的排查。
2.3隐患防控与排查治理
第一，结合电网运维的实际情况科学合理地制定隐患治理方案，有效的确保电力运维治理工作能够得到有序地开展。除此之外，充分的融合以往不同严重程度的安全事故以及其相关的成因，按照具体操作人员的工作经验以及其意见和建议制定综合性的治理方案。深入地分析事故危害性与隐患成因，同时细致的罗列治理任务与治理目标。要求排查小组采取专业的工作模式进一步加强对于人力、物力、财力的多方面投入，从而促进治理工作能够高效开展。第二，进一步加强治理工作的监督评估力度。可以要求监督小组在其实践过程当中针对方案提出进一步的改进和优化，以及相关的意见和建议，从而进一步的加大对于隐患设备场所的监控力度，尽可能地降低事故恶化发展的可能性。
3、结束语
综上所述，在电力系统中造成电力运维事故的因素相对较为繁杂，通过科学合理地开展运营安全隐患排查工作进一步加强电力网络运维安全隐患的排查工作强度以及其治理力度能够有效的确保电网高效运行，从而实现资源的优化配置。同时，通过与日常工作相结合的形式将排查治理工作始终的贯穿于电网运维工作的全过程，进而有效的确保运维工作能够更加具有针对性和成效性。
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作者：张幸彪 武建超 闫彦辉 田杰 罗辉
矿山作为高危行业，现场隐患是诱发安全事故的重要因素。程潮铁矿积极推进隐患排查治理体系建设，用各项制度保障高效运行，打造本质安全型矿山，实现了安全事故为零的目标。
程潮铁矿隶属武汉钢铁(集团)矿业有限责任公司(以下简称“武钢集团”)，采矿设计生产能力340万t/a，年生产铁精矿128万t、球团矿120万t，是武钢集团重要的优质球团矿生产基地。
作为高危行业，矿山随着开采深度的增加，井下环境更加复杂多变，现场隐患是诱发安全事故的重要因素。程潮铁矿积极推进隐患排查治理标准化、数字化体系建设，保障高效运行，打造本质安全型矿山，实现了安全事故为零的目标。良好的安全业绩确保了经济效益目标的实现。“十一五”期间，程潮铁矿实现内部利润17.16亿元，“十二五” 前三年完成内部利润16.7亿元。程潮铁矿首批通过国家安全标准化一级企业评审，首批获评全国安全文化建设示范企业。被评为“全国十佳厂矿”、全国“安康杯”竞赛优胜企业、湖北省首届十佳安全生产示范企业、湖北省安全生产红旗单位、武钢集团“三文明”建设红旗单位。2014年12月4日，全国安全生产隐患排查治理体系建设现场推进会在湖北省鄂州市召开，程潮铁矿作为现场观摩点，得到国家安全监管总局领导和观摩代表的肯定。
严密组织 强力推进
程潮铁矿现有在岗职工2 407人，依法健全完善了安全管理机构，成立矿安全生产委员会，矿长任安委会主任，成员单位15个。设置安全环保科，配有科长、副科长各1人，专职安全管理人员8人、督查员8人;车间配备26名专职安全员。工段、班组100%配有专(兼)职安全员。程潮铁矿高度重视隐患排查治理，按照按湖北省、鄂州市及武钢集团公司的部署及立、学、用、管“七个一”的工作要求(一套隐患排查治理清单、一个《安全生产隐患排查指南》的发布文件、一个隐患排查治理责任专班文件、一套“两化”培训资料、一套规范化隐患管理台账、一套隐患排查治理公示牌、一个隐患排查考核奖惩制度)，结合矿山实际，积极推进隐患排查治理“两化”(标准化、数字化)体系建设。成立领导小组和办公室，指定1名副矿长负责推进工作，明确各部门职责，落实专人负责，并健全完善程潮铁矿“两化”体系建设网络，基层各单位相应成立组织机构，安排专人专班负责。同时，在车间、部门悬挂隐患排查治理流程、责任人、检查项目公示牌，确保“两化”体系建设有序推进、高效运行。
2012年7月，程潮铁矿与鄂州市建立隐患排查治理网络信息平台。按照市“两化”管理体系和武钢集团隐患排查治理管理的要求，落实“两化”管理信息上报制度，将隐患排查整改情况纳入市安监局及武钢集团实时监控。
分层培训 全员辐射
在建设隐患排查治理标准化、数字化体系的过程中，程潮铁矿坚持培训先行。走出去，选送专人参加鄂州市“两化”管理人员培训班，11人参加集团公司培训，培养骨干力量;请进来，外请专家、内部组织，累计开办“两化”培训班19期，对138名班组长、38名工段长、52名科干和6名矿领导分层分类进行培训，并组织专家及教练员到现场指导服务56次;全员双考，把“两化”管理体系作为全员安全培训考试的重要内容，包括岗位、车间、部门隐患排查内容、流程及隐患排查治理台账的建立等，全员知晓、参与，做到会辨识、会防范、会查改、会应急。
完善制度 严格标准
依据国家非煤地下矿山、尾矿库隐患排查治理清单，结合行业标准和单位实际，按武钢集团统一模板，建立完善《程潮铁矿安全生产隐患排查治理标准化指南》，明确检查项目、检查内容、依据标准、检查周期、责任部门和检查方法，解决了查什么、谁来查、怎么查的问题。
全员全岗位全过程，自下而上进行排查，修订完善了安全基础工作检查标准(通用部分)、非金属地下矿山检查标准、尾矿库检查标准，具体落实到87个岗位。并将检查标准以文件形式下发到各部门、车间、岗位，对照标准组织开展全员全岗位隐患排查治理活动，抓好整改落实。
建立“四级”安全生产隐患排查治理体系，即班组每班、工段每旬、车间(部门)每月、矿每季对生产作业区域进行隐患排查。各级制定隐患排查计划和排查标准，领导带队组织实施隐患排查。对各级查出的隐患及时下达隐患整改通知单，明确责任单位、责任人、整改期限、整改措施和应急预案。责任单位按要求限期落实整改，并将整改情况及时反馈主管部门。主管部门对整改情况进行跟踪、复查、销号。由专人负责对各类隐患进行统计、分析，及时录入数据，每旬一次分别向鄂州市和武钢集团“两化”管理系统上报隐患排查治理信息。
强化检查 规范治理
突出专业检查，规范专业安全管理
修订完善专业安全管理制度，进一步加强和规范专业安全管理工作。在局域网上开办《专业安全管理》专栏，对各主管部门月工作计划、检查考核情况、隐患整改落实情况挂网公示。每月随机安排1～2个主管部门作专业安全管理汇报，要求图文并茂，反应部门专业安全管理实际状态。同时，安环科加大对专业安全管理的监督检查和督办考核力度，并将结果作为部门季评考核依据，力促“一岗双责”的落实。2014年，各专业主管部门查处各类问题、隐患387项，考核扣款6万3 480元;问责科室领导1人，考核扣款3 000元。
在履行好日常专业安全管理职责的同时，围绕重大危险源、重点要害部位、重要生产工序和高风险作业，各主管部门组织专业技术力量，定期排查治理重大安全隐患，先后完成总降压隐患整改、炸药库技防系统建设、地面水泥罐装输送、提升系统防过卷防坠和井下电梯安全专项整治及矿山水库防渗加固。开展井下泥石流形成机理及防控措施研究，井下黄泥管理及地表变形实现数字化监测。积极推广远程起爆工艺、新建通风井，引进先进设备更换提升机首绳，对全矿所属机动车辆安装了GPS定位系统。并对尾矿库进行了园林式改造，实现了在线监测，其严谨科学的管理被国家安监总局誉为尾矿库“教科书式管理”。
突出工作重点，深化专项安全整治
持续组织开展起吊及特种设备、“三外”管理(外委工程、外来施工队伍、外来劳务人员)、危化物品、资源整合矿点雨季井下“六防”(防洪防汛、防冒顶片帮、防爆破伤害、防透水、防中毒窒息和防跑黄泥)等安全专项整治及“回头看”活动，整改隐患72项;吸取昆山“8·2”粉尘爆炸事故教训，结合矿山实际围绕八类生产安全事故及涉爆，组织开展自查，整改问题、隐患73项;组织开展安全生产“打非治违”专项行动，围绕矿山开采综合治理、危爆物品运输治理、外委施工安全治理、消防安全治理、粉尘治理等5个方面11项具体治理内容及要求，严格对照国家重点行业领域的非法违规行为进行自查自纠，整改问题隐患42项。持续9年推进现场管理，提高作业现场本质安全水平。
加大安全投入，实施科技兴安
程潮铁矿投入3 000多万元，严格按照国家的要求和标准，建设井下安全避险“六大系统”。人员定位系统、通信联络系统、监测监控系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统及综合信息管理平台投入运行，实现了井下数据采集、生产调度、决策指挥、安全管控的网络化、信息化、科学化，有效提高了抗风险能力。抓好新风井运行，集中整治井下通风系统，完成项目15项，有效改善了井下通风环境。为满足充填采矿法要求，引进了铲运机蓝牙遥控装置，将铲运机改造成无人驾驶车辆。职工在安全地点，像玩电子游戏机一样操作80 m远的铲运机，开采空场内的矿石，提高充填现场开采矿石的安全系数，为井下安全生产提供了安全保障。投入139.4万元建设尾矿库在线监测二期系统，具备数字监测、视频监控、信息传输和短信报警功能。投入100万元，用于选矿车间细碎除尘改造。投入56.95万元，对采矿车间生活废水进行处理。严格落实国家规定，清查、淘汰19种国家严禁使用的安全性能低下的落后设备和工艺。
建设成效
强化职工安全意识，提高了安全认知能力
通过宣传发动和组织全员学习“两化”体系知识，进一步强化了职工的安全意识，掌握了作业现场隐患排查的标准，提高了及时发现隐患、及时整改隐患的能力。
由被动到主动管理，提高了隐患排查效率
通过“两化”体系建设及奖惩制度的落实，完善了全员全方位全过程的隐患排查治理网络。同时，基层各单位成立平安微信群，职工对发现的隐患随手拍、及时传、督促改，调动了全员参与隐患自查自改的积极性，形成齐抓共管、综合治理的良好工作态势。如2014年5月，在全员排查中，职工发现井下涌水量增大、地面拦洪坝水位降低，引起了矿领导的高度关注。立即组织开展调研，最终废除拦洪坝，新建高位水池，消除了这一重大隐患。
提高本质安全水平，实现了事故为零目标
2012年7月至今，全矿共排查各类隐患1 500项，其中2014年排查隐患523项，整改率100%，创造了安全、文明、有序的作业环境，未发生生产安全事故。
编辑 赵 原
作者：胡盛耀 方征中 童文
[摘 要] 煤矿安全中的隐患排查是一项非常艰巨、系统的工程，是矿山安全工作能否有效、顺利开采的保障。本文从战略角度分析了我国煤矿安全中隐患排查的目标、重点排查内容及相关的保障措施，为我国大部分煤矿的隐患排查治理工作提供了理论支持，并达到实现安全生产的目的。
[关键词] 煤矿安全;隐患排查;治理分析
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2015 . 15. 076
[
目前，矿山管理中由于存在各种不科学性以及意识上的疏忽，再加上井下工作的复杂性，一些不安定、诱发因素(瓦斯、粉尘等)导致了一系列的安全问题，间接上也造成了一定的经济损失。如何更深层次地挖掘、发现煤矿安全中存在的各种隐患，是国家各级管理部门关注的重点，也直接关系到广大煤矿一线工人的生命安全。因此，对煤矿进行隐患排查治理分析，打造安全本质化矿井，保证资源开采的顺利进行，显得尤为迫切。
1 煤矿安全隐患排查的目标及内容
1.1 隐患排查的目标
集中时间，集中力量，以贯实四中全会精神和新安法为契机，以落实煤矿“双七条”为重点，坚决防范遏制重大事故，努力减少较大事故，继续降低事故总量，进一步推进煤矿安全生产形势稳定好转，直至根本好转。
1.2 隐患排查的基本内容
矿井瓦斯等级、煤层自燃倾向性、开拓方式、开采方式、工作面个数、设计生产能力、核定生产能力、剩余可采储量、安全生产许可证期限、是否建立救护队以及开展自查情况。
1.2.1 停产及停产整顿煤矿
(1)停产矿井是否存在违法组织生产的情况;
(2)停产整顿矿井是否存在边整顿边生产、只生产不整顿行为;
(3)待关闭矿井停产措施是否到位。
1.2.2 煤矿建设项目
(1)建设项目手续是否齐全，是否存在不按设计施工等问题;
(2)建设、设计、施工、监理单位资质是否符合要求，安全责任是否落实，是否存在违法违规转包分包、以包代管等问题;
(3)是否存在边建设边生产、未经验收组织生产、在改扩建区域组织生产等问题。
1.2.3 生产矿井
(1)证照是否齐全或失效，重点检查无证或证照到期未及时申请延续等问题;
(2)是否存在越层越界开采或巷道式采煤、以掘代采等问题;
(3)通风系统是否可靠，重点检查通风设施设备是否完善，是否存在无风、微风、循环风作业，采区专用回风巷是否符合要求等;
(4)瓦斯治理是否到位，重点检查是否存在瓦斯超限作业、瓦斯超限是否查明原因，高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井抽采是否达标，瓦斯监控系统是否能正常运行等;
(5)煤与瓦斯突出矿井是否严格落实2个“四位一体”防突措施，重点检查是否存在局部防突措施代替区域防突措施，是否按照规定进行效果检验等;
(6)是否落实探放水规定、煤矿防治水规定，重点检查是否开采防隔水煤柱、是否查明老窑水、采空区积水以及承压水导水通道、水文地质类型复杂极和复杂矿井排水系统是否完善等;
(7)有冲击地压倾向的矿井，是否采取有效措施防范;
(8)有自然发火倾向的矿井，是否采取有效措施，采空区和封闭火区管理是否规范;
(9)煤矿是否按照规定建立安全生产管理部门、应急救援队伍，或与救护队签订救援服务协议、配备应急救援装(设)备，预案管理、演练、应急培训是否符合要求。
2 如何狠抓落实
2.1 资金投入
企业无力，当地政府有关部门应给与支持;无力投入或投入不足致使重大隐患不能及时整改的，必须坚决停产，决不允许带病运转。
2.2 工作制度
隐患排查治理工作例会、工作简报、信息交流、调度统计、台账备案、整改监督、总结报告等。
2.3 兼顾协调
保证煤矿救护队兼顾隐患排查工作和日常战备值班;煤矿企业处理好当前生产与隐患排查治理的关系。
2.4 保障措施
抽调人员及救护队指战员的生活保障、差旅费、下井津贴等费用由省、市相关单位统一研究办法;各级政府参加隐患排查人员食宿费用由本单位按规定报销，不准向企业摊派。
2.5 信息上报
简历统计数据库，一矿一入库，排查组及时填报。
2.6 宣传引导
及时总结宣传各地的好经验好做法，曝光隐患排查走过场、治理措施不得力的单位和责任人。
3 矿井安全隐患因素动态管理
矿山的隐患因素排查治理是一个相对动态、复杂、长期的过程，并涉及多门学科。正是由于井下地质条件的复杂性，各种不确定因素较多，现场各种问题变化较快，各种隐患因素随时存在，所以需要对矿山的各种隐患因素实施动态监测及管理，利用科技，来代替人员复杂、程序烦琐的老式矿井管理手段。
矿山动态安全隐患因素排查系统主要分为全动态和半动态模式。其中，半动态排查系统(图1所示)主要是人机结合，通过该系统对矿山存在的各种隐患因素(如粉尘、水、放炮等)进行实时监测，然后工作人员将各种数据输入计算机，继而进行信息处理和评价，根据测评获得的数据实行合理的管理措施，预防灾难的发生。
全动态隐患排查系统如图2所示，即完全依靠该排查系统，理论上全动态化的优势十分明显，它排除了在信息处理及评价过程中人员的个体因素，使得得到的数据更加准确，但在实际操作中，该系统要求的检测条件较高，一般矿井难以实现，所以说，该系统也是未来实现煤矿安全隐患因素排查和治理系统的一个方向。
4 结 语
煤矿安全的隐患因素排查及治理直接关系到矿山的安全生产。通过分析隐患排查及治理过程中的问题，得出需从资金、制度、保障、宣传等方面落实政策的结论，并有效利用相关的先进安全技术，避免人员财产方面的损失。
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作者：李要锋
公司所属各单位：
安全生产隐患排查治理信息化平台，是隐患排查体系建设的主要体现形式之一，也是隐患排查体系建设工作推进的最终抓手。为进一步落实国务院安委办《2014年安全隐患排查治理体系试点地区和企业建设方案》(安委办[2014]14号)和晋城市安全生产委员会关于印发《晋城市安全生产隐患排查治理信息化平台建设工作方案》的通知(晋市安委办发[2016]2号)，并根据市政府《关于推进安全生产隐患排查治理体系建设的意见》，加强和规范各类安全隐患排查治理，建立隐患排查治理长效机制，特制定本方案。
一、工作目标
从2017年开始，到2018年底，用2年的时间，在全公司基本建立起安全隐患排查治理信息化平台，所有单位全部进入注册，并通过该平台实现企业隐患自查自报、整改销号、统计分析、监督检查等工作自动化、网络化管理。
二、组织领导
为切实加强公司安全生产隐患排查治理体系信息化平台建设工作的组织领导，集团公司成立安全生产隐患排查治理信息化平台建设工作领导组，主要负责具体工作的组织指导、统筹协调、督促落实等工作。领导组成员如下：
组 长：曹乐正
副组长：黄贵庭 刘守强
领导组下设办公室，办公室设在集团公司安全环保处。办公室主任由安环处处长靳银盛兼任。主要负责安全生产隐患排查治理信息化平台建设的推广运行、监督检查和改进提升等具体实施工作。
三、工作步骤
结合集团公司安全生产工作实际，借鉴其它单位安全生产隐患排查治理信息化平台建设的先进经验，共分四个阶段推进。
(一)宣传发动、调查摸底阶段(2017年2月-6月) 各单位要召开动员大会，宣传本意见和工作方案，进行安排部署，要充分利用广播、报纸、网络等媒体宣传安全生产隐患排查治理体系建设的目的和意义，引导职工对安全生产隐患排查治理工作重要性的认识。要成立安全生产隐患排查治理信息化平台建设工作领导组，明确专人负责，制定方案，强力推进。
各单位要对本单位的企业类型、规模、管理水平、技术水平和危险有害因素等基础信息进行全面调查摸底，明确各有关部门监管范围。
(二)完善隐患排查标准，积极搭建平台阶段(2017年7月-12月) 各单位要结合本行业特点，完善安全生产隐患排查标准，并积极配合相关职能监管部门搭建安全生产隐患排查治理信息化平台，包括：安全隐患自查自改自报、安全生产动态监管督办、统计分析评价系统等内容，建立初步的总体管理流程，初步实现文书自动生成功能，实现监管部门实时通知企业、企业整改复查回复的管理闭环流程，能
够实现法规资料下载、事故案例、危险品理化特性查询、通知公告推送等功能。同时，各单位要建立QQ群服务、微信服务和电话服务在内的服务体系，实现具有闭环、互动的管理流程。通过平台搭建，实现内部从隐患的发现→整改→消除的内部闭环管理，实现自查→部门核查督办→整改回复→部门督促管理的外部闭环管理。建立安全生产隐患自查自改自报管理办法、隐患排查绩效考核办法等制度规定，完善管理体系，为平台运行和体系建设提供保障。
(三)试点先行、总结经验阶段(2018年1月-6月) 按照“先试点、后规范”的工作思路，公司将选取重点生产单位和煤矿企业作为安全生产隐患排查治理信息化平台建设的试点，率先安装使用“安全生产隐患排查治理信息管理系统”软件，并跟踪了解掌握试点运行情况，及时发现问题，查漏补缺，不断完善修，确保体系建设跟踪顺利推进。
(四)全面推广、全面培训阶段(2018年7月-10月) 在全面总结经验的基础上，要将隐患排查治理信息化平台系统推广到各单位，实现安全隐患排查治理信息化平台全覆盖。集团公司将选取1-2个家示范企业进行观摩。同时，要各单位要积极参加市相关部门组织的培训。
(五)完善制度、巩固提高阶段(2018年11月一12月) 各单位要在党政主要领导的推动下，全面推行隐患分类分级管理，建立健全安全隐患排查治理规章制度，并认真组织实施。不断完善制度、标准和工作机制，在2018年年底全面实行安全生产隐患排
查治理体系信息平台，实现隐患排查治理工作的常态化。
四、工作要求
(一)加强领导，落实责任。隐患排查治理信息化平台是解决目前监管主体不明、责任不清、隐患排查不规范的重要依托，是创新监管方法，构建隐患排查治理长效机制的重要抓手，对消除监管盲区、全面提高安全监管水平有着十分重要的意义。各单位要切实加强组织领导，进一步明确各有关部门的工作职责，确定专人负责，把安全隐患排查治理体系建设纳入安全生产标准化建设的重要内容，确保工作落实到位。集团公司也将各单位建立安全隐患排查治理体系等相关工作完成情况纳入安全生产工作年终考核。对责任不落实的单位或个人，要给予通报、严肃处理。
(二)统筹兼顾，协同推进。各单位要将深化隐患排查治理与日常安全监管、安全专项整治、信息化工程等工作有机结合起来，统一部署，协同推进，要将隐患排查治理工作纳入安全生产规划，建立健全有关的制度，推动隐患排査治理长效机制的建设;要大胆尝试，勇于创新，促进隐患排查治理工作的科学化。
(三)加强宣传，广泛发动。各单位要加大宣传，营造有利的舆论氛围。各单位要加强员工培训，提高员工排查事故隐患的意识和能力;建立健全监督和激励机制，组织和鼓励员工结合本职工作查找各类事故隐患。
山西兰花煤炭实业集团有限公司
2017年3月30日
【摘要】供电企业信息化发展的过程中，信息安全隐患排查和治理工作的重要性也不断展现出来。因此，文章从这个角度出发，积极探析供电企业信息安全隐患排查和治理策略。
【关键词】供电企业;信息安全;安全隐患排查和治理
随着供电企业将计算机网络系统纳入到业务运行领域，使得其运行效率和质量得以提升的同时，也不得不面对着因为信息安全隐患造成的负面影响。如何处理好这两者之间的关系，做好供电企业信息安全隐患排查和治理工作，已经成为供电企业普遍关注的问题。
1.信息安全隐患的概况
1.1 信息安全隐患的含义
所谓信息安全是指保证信息网络系统中硬件，软件和系统数据的安全性，避免因为恶意破坏，更改，泄露信息造成的系统运行失常现象。在此基础上去理解信息安全隐患，就是指信息安全系统中，会对于系统运行安全造成负面影响的因素。
1.2 信息安全隐患的特点
信息安全隐患的特点集中体现在以下几个方面：其一，隐蔽性，信息安全隐患不同于管理领域隐患，可以显性的看到问题所在，一般情况下都难以明确的找到信息安全问题;其二，危害性，信息安全隐患一旦不断蔓延，会对于信息安全系统构成极大的危害，严重的情况下使得电力企业信息资料丢失，由此使得供电企业经济利益受到损害;其三，等级性，信息安全隐患由于其危害程度等级的不同，可以将其归纳为安全的，临界的，危险的和灾难的几个等级。
2.信息安全隐患分析
会对于信息安全造成危害的因素是多方面的，但是总归来讲可以将其划分为人的方面和物的方面。从某种角度来讲，信息安全隐患存在的过程就信息安全管理的过程，而信息安全管理过程中，涉及到人和物两个方面的因素。因此，我们可以从以下几个角度来进行探析：
2.1 从人的角度来讲
参与到供电企业信息安全系统操作过程的职位有：操作人员，维护人员，开发人员，网管和用户等。如果在此环节中，容易导致出现安全隐患的原因有：其一，工作人员信息安全管理知识不夯实，技能掌握不全面，难以将切实的信息安全管理工作落实下去;其二，信息安全管理制度不完善，各个部门之间的权责划分不明确，难以做到有重点，有层次的进行信息安全管理工作;其三，信息安全管理系统配套设施管理不善，尤其是交换机，路由器和防火墙的配置存在不合理的地方，由此也会出现信息安全隐患;其四，用户信息安全管理意识淡薄，常常出现习惯性违章的行为，如病毒软件卸载，系统补丁不全，文件权限管理不善等，由此使得供电企业信息安全隐患不断出现。
2.2 从物的角度来看
其一，从通信线路可靠性的角度来看，主要涉及到物理设备安全，机房安全和通信线路安全等内容，如果此方面出现运行状态不佳的情况，势必会造成比较严重的信息安全问题;其二，软硬件由于质量，使用期限的问题，出现了各种各样的故障，从而难以满足信息安全系统的运行需求，由此也会造成严重的信息安全隐患;其三，网络设备不安全隐患，也会带来诸多安全隐患;其四，软件本身的安全漏洞隐患和病毒带来的不安全隐患。
3.信息安全隐患排查和治理策略
信息安全隐患排查和治理工作应该从多个角度去开展，以保证企业信息系统运行的安全性和稳定性，从而从根本上实现信息安全管理工作质量的全面提升。具体来讲，其主要涉及到以下几个方面的内容：
3.1 明确信息安全隐患排查目的和范围
信息安全隐患排查和治理工作之前，明确信息安全隐患排查目的和范围，是首先需要做的事情。从排查目的角度来看，注重重点环节，关键部位的隐患，落实各项检查工作，以信息安全检查的方式使得网络信息系统的可靠性得以提升。从排查范围的角度来看，可以将其归纳为设备质量，信息技术管理和信息安全行为性三个方面。在明确上述排查目的和范围之后，可以为信息安全隐患排查和治理工作奠定夯实的基础。
3.2 科学选择企业信息安全隐患排查方案
针对于不同的信息安全隐患，应该采用不同的信息安全隐患排查方案，以保证做到具体问题具体分析。具体来讲，现阶段企业信息安全隐患排查方案主要涉及到以下几个方面的内容：其一，信息安全隐患排查表法，简单来讲就是将长剑的信息安全隐患罗列出台，并且依次对其进行评审，以达到隐患排查的目的;其二，信息安全督查法，即将信息安全隐患治理工作朝向常态化，规范化和闭环动态管理化的方向发展，有层次的去处理各项督查工作，建立日常督查，专项督查和督查相互结合的督查体系，以保证信息安全督查工作的全面开展。
3.3 重视企业信息安全隐患排查人才培养
供电企业信息安全隐患排查和治理工作的开展，需要重视企业信息安全隐患排查和治理人才的培养，以保证其有效性和安全性。具体来讲，我们可以从以下几个角度入手：其一，严格把握信息安全管理人员的招聘和选拔过程，从根本上控制企业信息安全管理队伍的综合素质;其二，积极组织开展全面的信息安全隐患排查人员的培训和教育，实现其综合排查技能的提升，以保证切实的将各项工作落实下去;其三，给予企业信息安全隐患排查工作人员合理的待遇和薪酬，并且建立高效的绩效考核制度，以此激发信息安全隐患排查人员的工作积极性。
4.结束语
综上所述，供电企业信息安全隐患排查和治理工作，不仅仅关系到供电企业信息系统的正常运行，而且还关系到供电企业经济效益的提高。虽然现阶段在信息安全隐患排查和治理方面还存在很多的缺陷和不足，但是相信随着经验的积累，供电企业信息安全隐患排查和治理工作质量一定会得以全面提升。
参考文献
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[5]吕怀立，李婉丽.控股股东自利行为选择与上市公司股权制衡关系研究――基于股权结构的内外生双重属性[J].管理评论.2010(03).
嫩水社区排查整治消防安全隐患专项行动工作信息 为认真吸取“5〃24”火灾事故教训，彻底消除火灾隐患，坚决遏制重特大火灾事故的发生，按照镇委、镇政府关于自5月25日开始，利用一个月时间，在全镇范围内开展排查整治消防安全隐患专项行动的安排，嫩水社区开展了相关工作。
针对春夏交替季节导致火灾因素增多的实际，我社区以坚决遏制重大火灾尤其是火烧连营、群死群伤恶性火灾事故的发生，消除各类火灾隐患，维护公共安全为目标，积极排查整治全社区消防安全隐患，消除消防死角死面，创造良好的消防安全环境。
为加强对此次专项行动的领导，我们成立专项行动领导小组。
组长：范冰
副组长：樊丽华
成员：王丽彬 宋艳芬申萍
由第二支书记宋艳芬负责行动的协调、情况的汇总等工作。
行动时间为2009年5月25日至6月25日。
此次整治活动重点排查整治以下部位的消防安全隐患：
(一)居民区。
1、是否存在违法搭建的临时建筑物。
2、建筑之间防火间距、消防通道、建筑安全出口、疏散通道、防火分区设臵情况(单元级的道路路面宽不小于4至6米)。
3、电路敷设以及电器设备运行情况。
4、社区居民区取火取暖物堆放情况，是否符合防火标准。
5、居民区是否每区均有合理的消防取水设施。
6、楼房消防设施是否能正常使用。
(二)企业办公、生产场所。
1、是否存在锁闭、封堵或占用疏散通道、疏散楼梯或安全出口，影响安全疏散等情况。
2、是否存在在疏散通道、疏散楼梯、安全出口处设臵铁栅栏，在公共区域的外窗及集体住宿房间的外窗安装金属护栏，影响安全疏散和应急救援。
3、是否存在疏散通道、疏散楼梯和安全出口的位臵、数量不符合要求，生产车间部分与办公部分安全出口未分开设臵等情况。
4、是否存在疏散指示标志和火灾应急照明灯被遮挡、覆盖;以及疏散指示标志和火灾应急照明灯缺少、损坏和标识错误等情况。
5、是否存在员工集体宿舍与车间或者仓库设在同一建筑物内的情况。
6、是否存在违反消防安全规定，使用、储存易燃易爆化学物品的情况。
7、是否存在擅自改变防火分区，容易导致火势蔓延、扩大的情况。
8、是否存在火灾自动报警系统和自动灭火系统不完好有效，影响防火灭火功能的情况。
9、是否存在在建筑物内进行电、气焊等明火作业时，未将施工区和使用区进行防火分隔、未清除动火区域的易燃可燃物、未配臵消防器材、未安排专人监护，违章作业。
10、是否存在在建筑物周围搭建棚、房等，影响人员逃生和灭火救援的情况。
11、企业是否建立防火制度，建立消防应急预案并组织演练;消防设施是否符合设计标准，是否能正常使用;是否根据需要建立专业的消防队伍并进行演练。
我们对本辖区居民区，重点是平房区进行了一次地毯式的清查，查找发现各类消防隐患，及时整改。
我社区加强领导，提高认识，把遏制火灾事故作为各项工作的重中之重。以社区书记为此次行动的第一责任人，对本行政辖区的火灾隐患排查整治工作负总责。我们将深刻认识遏制重大火灾事故的重要性和紧迫性，树立“人民生命至上，遏制亡人火灾及重大火灾事故为主”的思想，将保护人民群众生命、财产安全作为一切工作的出发点和立足点，不断加大工作力度，进一步加强重大火灾事故及亡人火灾预防工作的针对性。
海口市人民政府“1201”工程施工企业安全隐患排查工作方案
施工企业安全隐患排查工作方案
一.编制思想、依据
根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》，建筑工程安全生产管理必须坚持“安全第
一、预防为主”的方针，建立健全安全生产责任制度和群防群治制度，以建筑工程质量和安全为主线，把质量和安全作为宣传的根本目的，确保质量和安全作为建筑活动的基本原则，确保全过程质量和安全无事故。
二.工程概况：
本工程位于海口市长流起步区4号，规划用地面积14832.40㎡，建筑占地面积3364.90㎡，总建筑面积26974.48㎡，其中地上16383.7㎡、地下10590.78㎡。
本工程设计为多层建筑，其中，A段为办公楼共五层，局部六层;B、D段为备勤楼四层、五层;C、E段为办公和技术用房四层、五层，有地下室，框架结构，基础形式为桩基、笩板式基础，建筑物高度23.35M，建筑工程等级为二级，合理使用年50年。
本工程±0.00相当于绝对高程14.400(秀英高程)，桩顶标高为-8.450M 三.建设相关方：
1.建设单位：海口市人民政府
2.设计单位：海南省中电工程设计有限公司 3.监理单位：海南航达工程建设监理有限公司 4.地质勘探单位：深圳市勘察测绘院海南分院 5.施工单位：武汉建工股份有限公司 6.质量安全监督部门：海口市质量安全监督站
四.组织管理任务：
建立安全生产保证体系，明确安全生产目标，制定安全生产管理制度和措施，明确各方责任主体的安全责任，对施工过程布设安全控制点进行监控。 单位保证体系：
组织管理采用控制、合作、信息交流和能力等方式对现场安全进行管理及监控，做好各项计划、组织、指挥、协调和控制的工作。
1.主动监控系统：在事故和职业疾病发生前提供基本的预测。 武汉建工股份有限公司
1 海口市人民政府“1201”工程施工企业安全隐患排查工作方案
2.被动监控系统 ⑴伤害及病例;
⑵事件(包括所有潜在的可能导致伤害、不健康和损失的情况); ⑶其他事件; ⑷危害;
⑸标准中的不足或疏漏。
3.加大对安全生产违法违规违章行为的处罚力度。
五.建筑施工常见事故分析及不安全因素分析
(一)建筑施工常见事故分析： 1.高处坠落事故：主要有 ①临边、洞口处坠落。 ②脚手架上坠落。 ③悬空高处作业时坠落。
④轻型屋面和顶棚上铺设管道、电线或检修作业中坠落。 ⑤登高过程中坠落。 ⑥在梯子上作业坠落。 2.触电事故：主要有 ①外电线路触电事故。 ②施工机械漏电造成事故。 ③手持电机工具漏电。
④电线电缆的绝缘皮老化、破损及接线混乱造成漏电。 ⑤照明及违章用电。 3.物体打击事故：主要有 ①高处落物伤害。 ②飞蹦物体伤害。 ③滚物伤害。
④从物料堆上取物料时物料散落、倒塌造成伤害。 武汉建工股份有限公司
2 海口市人民政府“1201”工程施工企业安全隐患排查工作方案
4.机械伤害事故：主要有 ①违章指挥 ②违章作业
③没有使用和不正确使用个人劳动保护用品。 ④没有安全防护和保险装置或装置不符合要求。 ⑤机械不安全状态。 5.坍塌事故：主要有
①基坑、基槽开挖及人工扩孔桩施工过程中的土方坍塌。 ②楼板、梁等结构和雨蓬等坍塌。 ③模板坍塌。 ④脚手架坍塌。
⑤塔吊倾翻、施工外用电梯倒塌。 1.人的不安全因素：
⑴个人的不安全因素：个人在心理、生理、能力上不适应工作要求。 ⑵人的不安全行为：
1)操作失误、忽视安全、忽视警告; 2)造成安全装置失效; 3)使用不安全设备; 4)手代替工具操作; 5)物体存放不当; 6)冒险进入危险场所; 7)攀坐不安全位置; 8)在起吊物下作业、停留;
9)在机器运转时检查、维修、保养等; 10)有分散注意力行为;
11)没有正确使用个人防护用品、用具;
(二)不安全因素分析武汉建工股份有限公司 海口市人民政府“1201”工程施工企业安全隐患排查工作方案
12)不安全装束;
13)对易燃易爆等危险物品处理错误; 2.物的不安全状态(机械、设备、工具等) ①物本身存在的缺陷; ②防护保险方面的缺陷; ③物的放置方法的缺陷; ④作业环境场所的缺陷;
⑤外部的和自然界的不安全状态; ⑥作业方法导致的物的不安全状态;
⑦保护器具信号、标志和个体防护用品的缺陷; 3.管理上的不安全因素：
具体表现在技术上、教育上、生理上、心理上、管理工作上、学校教育和社会、历史上的原因造成的缺陷。
六.施工过程安全控制点分析：
按照事故多发点实施重点监控重点记录，主要有以下项目：土方工程、基坑支护、模板工程、建筑机械机具、塔吊、物料提升机、脚手架工程、三宝四口、高处作业、临时用电、焊接工程、现场防火等。 1. 土方工程安全控制点： 1)施工机械有缺陷;
2)施工机械的作业位置不符合要求; 3)挖土机司机无证或违章作业; 4)其他人员违规进入挖土机作业区域; 2. 基坑支护工程安全控制点：
1)支护方案或设计缺乏或者不符合要求; 2)临边防护措施缺乏或者不符合要求; 3)未定期对支撑、边坡进行监视、测量; 4)坑壁支护不符合要求; 武汉建工股份有限公司
4 海口市人民政府“1201”工程施工企业安全隐患排查工作方案
5)排水措施缺乏或者措施不当;
6)积土料具堆放或机械设备施工不合理造成坑边荷载超载; 7)人员上下通道缺乏或设置不合理;
8)基坑作业环境不符合要求或缺乏垂直作业上下隔离防护措施。 3. 脚手架工程安全控制点： 1)施工方案缺乏或不符合要求; 2)脚手架材质不符合要求;
3)脚手架基础不能保证架体的荷载; 4)脚手板铺设或材质不符合要求; 5)架体稳定性不符合要求; 6)脚手架荷载超载或堆放不均匀; 7)架体防护不符合要求; 8)无交底与验收;
9)人员与物料到达工作平台的方法不合理; 10)架体不按规定与建筑物拉结; 11)脚手架不按方案要求搭设。 模板工程安全控制点： )施工方案缺乏或不符合要求; )无针对混凝土输送的安全措施; )混凝土模板支撑系统不符合要求; )支撑模板的立柱的稳定性不符合要求; )模板存放无防倾倒措施或存放不符合要求; )悬空作业未系安全带或系挂不符合要求; )模板工程无验收与交底; )模板作业2M以上无可靠立足点; )模板拆除区未设置警戒线且无人监护; )模板拆除前未经拆模申请批准;
5 4. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10武汉建工股份有限公司 海口市人民政府“1201”工程施工企业安全隐患排查工作方案
11)模板上施工荷载超过规定或堆放不均匀。 5. 高处作业安全控制点： 1)员工作业违章;
2)安全网防护或材质不符合要求;
3)临边与“四口”防护措施缺陷。 6. 施工用电作业安全控制点： 1)外电防护措施缺乏或不符合要求; 2)接地与接零保护系统不符合要求;
3)用电施工组织设计缺陷;
4)违反“一机、一闸、一漏、一箱”; 5)电线电缆老化、破皮未包扎; 6)非电工私拉乱接电线; 7)用其他金属丝代替熔丝; 8)电缆架设或埋设不符合要求; 9)灯具金属外壳未接地;
10)潮湿环境作业漏电保护器参数过大或不灵敏; 11)闸刀及插座插头损坏、闸具不符合要求; 12)不符合“三级配电二级保护”要求导致防护不足; 13)手持照明未用36V及以下电源供电; 14)带电作业无人监护。
7.物料提升安装、拆除及作业安全控制点： 1)无施工方案或方案不符要求;
2)物料提升机限位保险装置不符合要求; 3)架体稳定性不符合要求; 4)钢丝绳有缺陷;
5)装、拆人员未系好安全带及穿戴好劳保用品; 6)装、拆时未设置警戒区域或未进行监控; 武汉建工股份有限公司
6 海口市人民政府“1201”工程施工企业安全隐患排查工作方案
7)装拆人员无证作业;
8)卸料平台防护措施不符合要求; 9)吊篮无安全门、自落门;
10)传动系统及其安全装置配置不符合要求; 11)避雷装置、接地不符合要求; 12)联络信号管理不符合要求; 13)违章乘坐吊篮上下; 14)司机无证上岗作业。
8. 塔吊安装、拆除及作业安全控制点：
1)塔吊力矩限制器、限位器、保险装置等不符合要求; 2)超高塔吊附墙装置与夹轨钳不符合要求; 3)塔吊违章指挥;
4)塔吊电器装置设置及其安全防护不符合要求; 5)多塔吊作业防碰撞措施不符合要求; 6)司机、挂钩工无证上岗;
7)起重物件捆扎不紧或散装物料装的太满; 8)安装及拆除时未设置警戒线或未进行监控; 9)装、拆人员无证作业。 9. 建筑机械机具安全控制点： ⑴木工机械安全控制点： 1)传动部位无防护罩; 2)圆盘锯无防护罩及安全挡板; 3)使用多功能木工机具; 4)平刨无护手安全装置; ⑵钢筋机械安全控制点： 1)钢筋机械的安装不符合要求; 2)钢筋机械的保护装置缺陷; 武汉建工股份有限公司
7 海口市人民政府“1201”工程施工企业安全隐患排查工作方案
3)作业区防护措施不符合要求; ⑶拌和机械安全控制点： 1)搅拌机的安装不符合要求; 2)操作手柄无保险装置;
3)离合器、制动器、钢丝绳达不到要求; 4)作业平台的设置不符合要求;
5)作业工人粉尘与噪声的个体防护不符合要求。 ⑷手持电动工具安全控制点：
1)保护接零或电源线配备不符合要求; 2)作业人员个体防护不符合要求; 3)未做绝缘测试。 10.焊接工程安全控制点：
1)未做保护接零、无漏电保护器;
2)无二次侧空载降压保护器或无触电保护器; 3)一次侧线长度超过规定或不穿管保护; 4)气瓶的使用与管理不符合要求; 5)焊接作业工人个体防护不符合要求; 6)焊把线接头超过3处或绝缘老化; 7)气瓶违规存放; 11.消防管理安全控制点：
1)无消防措施、制度或消防设施; 2)灭火器材配置不合理;
3)动火作业管理制度不符合要求;
七.事故及不安全因素预防措施
(一)预防控制原则：
为了实现本工程的安全生产，预防各类事故的发生，必须要有全面的综合性措施，实现系统安全，预防事故和控制受害程度的具体原则 武汉建工股份有限公司
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1.消除潜在危险的原则;
2.降低、控制现在危险数值的原则; 3.提高安全系数、增加安全余量的坚固原则; 4.闭锁原则(自动防止故障的互锁原则); 5.代替作业者的原则; 6.屏障原则; 7.距离防护的原则 8.时间防护原则
9.薄弱环节原则(损失最小化原则) 10.警告和禁止信息原则; 11.个人防护原则 12.不予接近原则; 13.避难、生存和救护原则。
(二)事故预防措施
1.依据建筑施工安全技术标准组织施工。 2.认真执行安全技术管理制度。
3.建立健全安全生产责任制，做到事事有人管，件件有落实。 4.加大安全培训教育的力度。
(三)不安全因数的控制、预防措施
1.开展安全思想教育和安全规章制度教育;
2.进行安全知识岗位培训，提高职工的安全技术素质;
3.推广安全标准化管理操作和安全确认制度活动，严格按安全操作规程和程序进行各项作业;
4.重点加强重点要害设备、人员作业的安全管理和监控，搞好均衡生产; 5.注意劳逸结合，使作业人员保持充沛的精力，从而避免产生不安全行为; 6.采取新工艺、新技术、新设备，改善劳动条件;
7.加强安全技术研究，采用安全防护装置，隔离危险部位; 武汉建工股份有限公司
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8.采用安全适用的个人防护用具;
9.开展安全检查，及时发现和整改不安全隐患。
10.定期对作业条件(环境)进行安全评价，以便采取安全措施，保证符合作业的安全要求。
(四)具体管理工作要求
1.抓好基础工作，加强安全思想教育，特别要抓住真人真事、现实思想的教育，打好安全生产思想基础;抓好基层工作，健全队组安全组织，充分发挥队组安全员作用;抓好基本功，使每个职工都熟悉安全基本要求，平时知道怎样操作，遇事知道怎样处理。
2.做好新工人，生产技能较低的工人和已遂、未遂事故责任者的工作;做好干部和技术人员的工作，严格要求，具体帮助;做好安全生产积极分子和先进人物的工作，及时推广他们的经验，表扬他们的先进事迹，充分发挥他们的模范带头作用。 3.做好三个时间的安全工作，即：节前节后、任务紧张时赶工赶时间、天气或生产条件变化。
4.抓好每月安全工作计划措施的制定;抓好每月安全工作计划、措施的实现;抓好每月安全工作总结评比。抓好每天班前安全讲话;抓好每天班中安全巡视;抓好每天交班安全检查。抓好开工前安全工作的布置和交底;抓好施工过程中现场安全情况的检查和事故的严肃处理;抓好完工后安全生产经验总结和工作质量的验收。
5.安全工作与其他工作相结合;安全教育与技术培训相结合。
6.班组安全员班前会上发言，介绍班组安全情况，交代安全注意事项;班组安全员班中发言，积极进行安全喊话，发现问题及时提出意见;班组安全员月终总结会上发言，如实反映每个人在安全生产方面的表现，提出表扬评定意见。 7.采取有效措施，做好防高处坠落、防物体打击、防触电、防机械伤害、防坍塌等事故工作。
八.企业安全隐患排查整治工作方案
(一)指导思想 武汉建工股份有限公司
10 海口市人民政府“1201”工程施工企业安全隐患排查工作方案
根据海南省《建筑施工安全隐患排查工作方案》的工作要求及当前安全生产形势，按照“够威、够硬、够严、够细”的要求，对本项目开展安全隐患排查。通过排查推进项目建筑安全生产工作，消除安全生产隐患，防范安全事故发生。
(二)排查目的
通过排查，及时发现施工现场存在的安全隐患和安全管理中的薄弱环节，采取有效措施，消除事故隐患，解决安全管理中存在的问题，切实提高施工现场的安全生产水平，坚决遏止施工安全事故的发生，防范重特大事故发生。
(三)组织领导
成立企业安全隐患排查整治工作领导小组，由项目经理担任组长，项目副经理 、项目技术负责人、分管安全生产工作。制定工作方案，开展排查整治工作。
(四)排查内容及整治措施 1.排查主要内容：
⑴高支模、脚手架、起重吊装等危险性较大工程; ⑵塔吊、外用电梯、卸料平台等设备设施; ⑶“四口”、“五临边”、地下管线等重点部位;
⑷高处作业、临时用电、地下暗挖、设备拆装等施工环节;
⑸施工许可证、安全生产许可证、“三类人员”安全生产考核合格证、特种作业人员上岗证等是否符合规定;
⑹项目部主要管理人员是否到场并履行职责;
⑺施工组织设计、安全专项施工方案等编制、审批是否符合要求，具有针对性。 2.整治措施
对施工现场存在以上各项问题的，一律责令整改，并经项目部逐项复查合格后方允许复工;复查仍不合格的，从严处罚。
(五)排查工作安排：排查工作分两阶段进行：
1.集中排查阶段：根据施工情况，对以上项目全面集中排查。排查工作应结合建筑施工安全生产大检查一同开展，由安全隐患排查领导小组负责组织具体实施并对排查结果进行跟踪，落实整改。 武汉建工股份有限公司
11 海口市人民政府“1201”工程施工企业安全隐患排查工作方案
2.常规性排查阶段：常规阶段排查为每月进行一次，主要是对已排查出的隐患进行监督，确保整改不走过场，对新发现的隐患建立台账，并跟踪落实。
(六)工作要求：
1.统一思想，提高认识：充分认识建筑安全生产面临的严峻形势，进一步强化对建筑施工安全生产的监督管理，根据排查工作分工，精心组织，周密安排，按时完成排查工作任务。
2.各部门要根据项目管理权限和属地管理原则，对各自职责范围内的工程项目进行全面集中排查，并将排查结果于每月28日前报公司建筑施工安全隐患排查工作领导小组办公室。
3.工程部要按照排查工作内容认真进行自查整改，全面清除事故隐患。
4.排查工作要做到工作落实、检查细致、严格要求。对排查中发现的问题必须严格按照整治措施的要求进行整改。
5.检查人员要严格按照“谁主管、谁检查、谁负责”的原则，认真履行安全监管职责。对不认真履行安全生产监管，检查不到位、走过场或因检查不到位造成重大事故的责任人员，严肃追究责任。
九.施工安全管理与控制：
(一)施工安全管理： 1.编制安全生产组织设计 ⑴目的：
①使施工现场的安全管理、文明施工能够规范化、科学化、标准化;
②提高项目部安全管理水平，更好地遵守国家、海南省、海口市以及公司有关安全生产、文明施工的法令、法规、规章制度;
③指导本工程施工现场安全生产、文明施工，便于项目部贯彻公司“生命至上，安全第一”的安全生产理念，体现企业以人为本、科学发展的先进文化思想。 ⑵编制要求：
①编制安全生产组织设计必须符合组织设计编制标准。应根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境进行有针对性的编制，做到科学合理有针对性。
②安全生产组织设计的安全技术措施必须渗透到工程各阶段、分项工程、单项方案和各工艺中。 武汉建工股份有限公司
12 海口市人民政府“1201”工程施工企业安全隐患排查工作方案
③采用新工艺、新技术、新设备、新施工方法及本工种的工序转移都要制定相应的安全措施，并提出安全技术操作要求。
④安全生产组织设计要在消灭危险工作、改善劳动条件、减轻笨重劳动、消除噪声、治理尘毒和提高文明施工水平中提出治理措施。
⑤安全生产组织设计审批后，任何涉及安全的设施和措施不得擅自更改，如需要改必须报原审批单位重新审批。 2.制订安全文明管理制度 ⑴目的：
①保证安全管理、文明施工有效运行，保证成功实现安全文明目标; ②以制度形式明确各级人员应承担的责任与职责;
③保障并支持从事与安全管理和监督有关的工作人员，特别是需要独立行使行政权力的人员的工作不受干扰，赋予他们越级反映安全问题的权力与义务。 ⑵范围：
项目部必须执行国家、行业、地区安全法规、标准并依此制订自己的安全管理制度，主要有如下一些方面： 1)安全生产责任制度; 2)安全生产例会制度; 3)安全生产教育制度; 4)安全生产检查制度; 5)安全技术交底制 6)班前检查制 7)持证上岗制度 8)伤亡事故管理制度;
9)劳保用品发放及使用的管理制度; 10)安全生产奖惩制度; 11)施工现场安全管理制度; 12)安全技术措施计划管理制度; 13)环境、卫生工作管理制度; 14)防火安全管理制度等。 3.签订安全生产责任制 ⑴目的：
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13 海口市人民政府“1201”工程施工企业安全隐患排查工作方案
将各级管理负责人、各职能部门和各岗位员工在安全方面所应做的工作及应负的责任加以明确规定的一种制度。 ⑵范围：此内容大体分为两个方面： ①一是各级人员的安全生产责任制;
②二是横向各部门的安全生产责任制，包括安全、质量、设备、技术、生产、财务等部门的安全生产责任制。 4.制订安全技术措施计划 ⑴目的：
有计划地改善劳动条件和安全设施，防止工伤事故。 ⑵主要内容： ①单位或工作场所; ②措施名称; ③措施内容和目的; ④经费预算及其来源;
⑤负责设计、施工的单位或负责人; ⑥开、竣工日期; ⑦措施执行情况及其效果。 ⑶要求：
安全技术措施编制完后，应进行安全技术交底，并有文字材料并履行签字手续，施工负责人、生产班组、安全员三方各留一份。 5.进行安全生产教育 ⑴目的: 提高管理者及员工做好安全生产的责任感和自觉性，正确认识和学习安全生产法规、基本知识，使每一层次和职能的人员都认识到：
1)遵守“安全第一，预防为主”方针和工作程度，以及安全生产的重要性; 2)与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素;
3)各级人员实现安全生产、文明施工的作用与职责; 4)偏离规定的工作程序可能带来的后果。 ⑵职责：
项目经理是安全教育的主管领导，安全员是本项工作的主管人，负责项目部各类人员武汉建工股份有限公司
14 海口市人民政府“1201”工程施工企业安全隐患排查工作方案
培训计划的制定、组织实施及资格考核、验证等日常工作。 ⑶范围：
①本项目部职工; ②分包单位职工。 ⑷教育与培训时间：
根据建设部[1997]83号文《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，对项目部职工培训作如下规定：
1)项目经理每年不少于30学时;
2)专职管理和技术人员每年不少于40学时; 3)其他管理和技术人员每年不少于20学时; 4)特殊工种每年不少于20学时; 5)其他职工每年不少于15学时;
6)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训; 7)新工人三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时和20学时。 ⑸教育和培训的形式与内容：
按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 1)项目经理和安全管理人员的安全培训： ①国家有关安全生产方针、政策、规定;
②安全生产法规、条例、标准，包括施工现场安全生产、文明施工标准;
③安全生产责任制;
④施工生产的工艺流程和主要危险因素，以及预防重大伤亡事故的主要措施; ⑤地区、行业事故概况、特点及应吸取的教训;
⑥编制、审查安全保证计划、安全技术措施及施工组织设计的安全技术措施的基本知识;
⑦本公司有关安全生产的规章制度、安全纪律及保证措施;
⑧发生重大伤亡事故和急性中毒事故，如何保护现场、逐级上报、调查情况、分析原因、制定预防措施及对事故责任者的处理等; 2)新工人三级安全教育
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
①公司级：(由公司定) 武汉建工股份有限公司
15 海口市人民政府“1201”工程施工企业安全隐患排查工作方案
②项目部级：
ⅰ.建筑工人安全生产技术操作一般规定; ⅱ.施工现场安全管理规章制度; ⅲ.安全生产纪律与文明施工要求;
ⅳ.在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。 ③班组级：
ⅰ.本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用;
ⅱ.本工种安全操作规程;
ⅲ.班组安全生产、文明施工基本要求与劳动纪律;
ⅳ.本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳动防护用品的使用要求。 3)特定情况下的适时安全教育
①季节性，如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工;
②节假日前后;
③节假日加班或突击赶任务;
④工作对象改变;
⑤工种变换;
⑥新工艺、新材料、新技术、新设备施工;
⑦发现事故隐患或发生事故后;
⑧新文件、新规范等。 4)经常性教育
在做好上述培训和教育工作的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多方法进行。 ①安全宣传教育，如安全活动日，安全生产会议，事故现场会等;
②普及安全生产知识宣传教育，如张贴安全生产招贴画、宣传标语及标识等; ③班组每天的班前安全活动，如每天的班前班后会上说明安全注意事项等。 6.安全检查 ⑴目的：
1)通过检查，可以发现施工中的不安全(人的不安全行为与物的不安全状态)、不卫生问题，从而采取对策，消除不安全因素，保障安全生产。 武汉建工股份有限公司
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2)进一步宣传、贯彻、落实上级各部门安全生产方针、政策和各项安全生产规章制度。
3)通过检查加强领导和职工安全意识，纠正违章作业，提高搞好安全生产的自觉性和责任感。
4)通过检查，了解安全生产状态，为分析安全生产形势，研究加强安全管理提供信息和依据。 ⑵职责：
建立以项目经理为负责人的安全生产检查组织，健立完善安全检查制度，按照《建筑施工安全检查标准》(JGJ-59-99)实施。 ⑶安全检查形式：
1)定期安全检查：由项目生产经理组织，每周对项目工地安全生产进行一次详细检查。每月按《建筑施工安全检查标准》(JGJ-59-99)打分表打分一次。
2)专项安全检查：主要对脚手架、大型机械设备、施工用电等重要设施和设备在使用前进行检查或在施工中普遍存在的安全问题进行单项检查。
3)季节性及节假日前后安全检查：季节性安全检查是针对气候特点可能给安全施工带来危害而组织的安全检查。节假日前后安全检查是防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查。
4)经常性安全检查：施工过程中进行经常性的预防检查，能及时发现隐患，消除隐患，保障施工生产正常进行。
5)自检、交接检：脚手架、上料平台、斜道的搭设，垂直运输机等大型机械的安装，现场施工用电线路的架设等，需经班组自检，现场主管、工长、安全员验收检查合格后，与使用班组办理交接安全检查手续后方可使用。 ⑷安全生产检查的主要内容
1)查思想，主要是检查领导和全体员工对安全生产工作重要性的认识; 2)查管理，主要是检查安全生产管理是否有效;
3)查隐患，主要是检查生产作业现场是否符合安全生产、文明施工的要求; 4)查整改，主要是检查对过去提出问题的整改情况;
5)查事故处理，主要是检查对伤亡事故是否及时报告、严肃处理; 6)查安全机构组织;
7)查教育培训及本规定的落实情况。 ⑸安全检查记录及整改： 武汉建工股份有限公司
17 海口市人民政府“1201”工程施工企业安全隐患排查工作方案
1)检查记录是安全评价的依据，因此要认真、详细记录。特别是对隐患的记录必须具体，如隐患的部位、危险性程度及处理意见等。采用安全检查评分表的，应记录每项扣分的原因。
2)对上级部门检查所提出的问题应详细记录。对上级部门检查后，开具的隐患整改单应定人、定时间、定措施认真落实，并及时将整改结果回复上级部门。 3)对安全检查中发现的不符合规定要求和存在隐患的设施、设备、过程、行为，定人、定时间、定措施进行整改处置，并跟踪复查。 4)安全检查记录资料应分类妥善保管。 7.事故调查与处理 ⑴要求：
1)职工在生产区域中发生的和生产有关的伤亡事故(包括急性中毒事故)必须按照有关制度规定进行调查、登记、统计和报告。
2)凡涉及到总包与分包的伤亡事故应由市劳动监察部门进行裁决。 ⑵程序：
1)职工发生事故应按规定及时上报
①职工发生工伤事故休息不满八小时者或发生未遂事故，由安全员做好事故登记，按期上报。
②职工发生工伤事故休息八小时以上者，单位的直接领导填写伤亡事故记录表，经上一级领导鉴定，在三日内报上级备案。
③发生多人(三人以上)重伤或死亡事故，必须保护现场并立即向上级逐级报告。 ④发生工伤事故应由领导组织调查、分析和处理。 2)事故分析步骤 ①整理和阅读调查材料。 ②分析人、机两大动态因素。 ③确定事故的直接原因。 ④确定事故的间接原因。 ⑤确定事故的责任者。 3)事故调查程序应符合 ①现场处理。 ②物证搜集。
③事故事实材料的搜集。 武汉建工股份有限公司
18 海口市人民政府“1201”工程施工企业安全隐患排查工作方案
④证人材料的搜集。 ⑤现场摄影留证。 ⑥事故示意图。
4)按上级规定写出书面调查报告与事故现场示意图、事故照片和企业职工伤亡事故记录表一并报上级劳动监察部门审批，审批后归档留存。 ⑶事故档案：
1)每月、年将伤亡事故报表准时报上级主管部门，各级领导通过签字掌握安全动态。对经济损失、歇工日数一律执行国家标准统计并加以文字分析说明，做好系统循环工作。
2)施工队对于职工发生工伤的考勤，应由班组长、专职安全员说明，由施工员(工长)和安全员签字，方可成为工伤考勤的依据，任何人不准隐瞒或假报工伤事故。 3)各组安全技术部门对本单位的各类事故要认真对待，公司要每季度对各单位的工伤事故进行调查，对隐瞒不报，虚报漏报者将严肃处理，并加倍进行处罚。
(二)施工安全控制 1.组织管理的安全控制 ⑴组织管理安全控制
1)成立以项目经理为组长，项目专职安全员为副组长，各专业、技术管理干部为组员的安全领导小组。组织领导施工现场的安全生产管理工作。
2)根据作业人员情况成立2～5人的现场“安全纠察队”，“安全纠察队”队员每人佩戴项目部统一印制的“安全纠察”臂章，开展日常安全生产检查工作。 3)由项目经理与各专业主要负责人签订安全生产责任状，专业主要负责人再与本专业施工班组长签订安全生产责任状，使安全生产工作责任到人，层层负责。
⑵工作制度安全控制
1)每半月召开一次安全生产管理工作例会，总结前一阶段的安全生产情况，布置下一阶段的安全生产工作。
2)各专业在施工中，必须保证有本专业施工人员施工作业就必须有本专业管理干部在现场值班，不得空岗、失控。
3)严格执行施工现场安全生产管理的技术方案和措施，在执行中发现问题应及时向有关部门汇报。更改方案和措施时，应经原设计方案的技术主管部门领导审批签字武汉建工股份有限公司
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后实施，否则任何人不得擅自更改方案和措施。
4)建立并执行安全生产技术交底制度。要求各施工项目必须有书面安全技术交底，安全技术交底必须具有针对性，并有交底人与被交底人签字。 5)建立并执行班前安全生产讲话制度。
6)建立并执行安全生产检查制度。项目部每半月组织一次由各专业施工队安全生产负责人参加的联合检查，根据检查情况按“施工现场检查记录表”评比打分，对检查中研发现的事故隐患问题和违章现象，开出“隐患问题通知单”，各专业施工队在收到“隐患问题通知单”后，应根据具体情况，定时间、定人、定措施予以解决，项目部有关部门应监督落实问题的解决情况。若发现重大不安全隐患问题，检查组有权下达停工指令，待隐患问题排除，并经检查组批准后方可施工。 7)建立机械设备、临电设施和各类脚手架工程设置完成后的验收制度。未经过验收和验收不合格的严禁使用。
8)地下室施工前，根据施工特点，制定地下室施工安全技术方案和季节性防塌措施。 ⑶行为控制
1)进入施工现场的人员必须按规定戴安全帽，并系下帽带，戴安全帽不系下帽带视同违章。
2)凡从事2米以上无法采用可靠防护设施的高处作业人员必须系安全带。安全带应高挂低用，不得低挂高用，操作中应防止摆动碰撞，避免意外事故发生。 3)参加现场施工的所有电工、指挥工、翻斗车司机，必须是自有职工或长期合同工，不允许安排外施队人员担任。
4)所有特殊工种人员必须持证上岗，并将证件复印件报项目部备案。 ⑷劳务用工管理的安全控制
1)各专业使用的作业人员，必须接受建筑施工安全生产教育，经考试合格后方可上岗作业，未经建筑施工安全生产教育或考试不合格者，严禁上岗作业。 2)劳务队作业人员上岗作业前的建筑施工安全生产教育，由专职安全员负责组织实施，总学时不得少于24学时。
3)劳务队作业人员上岗前须由外施队负责人将劳务队作业人员名单提供给项目安全武汉建工股份有限公司
20 海口市人民政府“1201”工程施工企业安全隐患排查工作方案
部门，由安全部门负责组织安全生产教育，授课时间不得少于8小时
4)劳务队的特种作业人员，如起重工、卷扬机司机、电焊工、气焊工、架子工等，必须持有原所在地地(市)级以上劳动保护监察机关核发的特种作业证，方准从事特种作业。在向劳务队(班组)下达生产任务的时候，必须向全体作业人员进行详细的书面安全技术交底并讲解，凡没有安全技术交底或未向全体作业员进行讲解的。劳务队(班组)有权拒绝接受任务。
5)每日上班前，劳务队(班组)负责人，必须召集所辖全体人员，针对当天任务，结合安全技术交底内容和作业环境、设施、设备状况、本队人员技术素质、安全意识、自我保护意识以及思想状态，有针对性地进行班前安全活动提出具体注意事项，跟踪落实，并做好活动纪录。
6)强化对劳务队人员的管理。用工手续必须齐全有效，严禁私招乱雇，杜绝跨省市违法用工。 2.施工过程的安全控制
⑴向施工班组、工人进行安全技术交底 1)安全技术交底实行分级控制：
①专项方案、施工组织设计由项目总工向主管生产的副经理、施工员、安全员、班组长进行交底;
②分部分项工程由生产副经理向各工长、班组长交底;安全作业指导书由工长、班组长向操作工人交底;
③操作规程由施工员、安全员向各操作工人交底。 2)交底主要内容：
ⅰ.进入施工现场必须戴好安全帽并扣好帽带。
ⅱ.超过2m以上为高处作业，在没有可靠的、安全防护设施的情况下，必须戴好安全带。
ⅲ.所有作业人员都必须按指定的线路上下，严禁从脚手架外侧、井架架体、塔吊塔身等部位攀爬。
ⅳ.正确使用安全防护装置和个人劳保用品、本岗位作业特点及安全技术操作规程、武汉建工股份有限公司
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本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策、本岗位作业环境及使用的机械设备工具的安全要求。
3)安全技术交底后，如施工方法、作业位置等变更，则应重新进行安全技术交底。 4)因安全技术交底不清或交底差错而造成的安全事故，应追究技术交底者的责任;因不按安全技术交底要求施工而造成的安全事故，应追究施工操作者责任。 5)安全员对各岗位安全技术交底进行监督、检查;资料员收集并保管好安全交底后的资料。
⑵施工现场临时用电的检查、验收
1)施工现场供电线路、电气设备的安装、维修保养及拆除工作，须有专业电工进行。 2)施工现场供电线路、电器设备须按临时用电方案进行布置，不得随意变动，如有变动须在方案中补充说明并经上级部门审批。
3)现场临时用电投入使用前，须有项目副经理会同技术员、安全员、电工进行验收，合格后方可使用。基础阶段转入结构阶段或结构阶段转入装修阶段后，因用电设备的变动需要重新对用电设施进行验收。
4)施工用电须按《施工临时用电安全技术规范》GJ46要求，做到三级配电二级保护，并实行“一机一闸、一漏一箱”。分配电箱下部三面木板围护，保持整洁。 5)配电房内安全工具及防护措施、灭火器材必须齐全。
6)对易燃易爆、危险品存放场所的设备，要加强监控、检查工作，发现问题立即整改。
7)对潮湿作业场所操作用电设备，应做好防护措施并加强监控。 8)电工夜间须派双人上岗。
9)特殊情况下需带电操作时，须配备必要的安全工具，采取可靠的安全隔离措施，并指定专业人员进行监护。
10)应派专业电工对施工用电进行勤检查，对破损的闸具、电线及时进行修理或更换。 11)各用电设备(如井架、塔吊、搅拌机、钢筋机械、木工机械等)、分配电箱、脚手架投入使用前均应做好地极阴值摇测;移动及手持电动工具在进场使用前均必须对其进行绝缘电阻测试，并每半年定期对绝缘电阻测试一次。将各测试结果记录下武汉建工股份有限公司
22 海口市人民政府“1201”工程施工企业安全隐患排查工作方案
来，对阻值不符合要求的要重新处理，并做好记录。
12)认真填写用电巡视维修记录，记录要详尽，要记载时间、地点、设备、维修内容、技术措施、处理结果等，并将记录保管好。 ⑶安全设施、设备、防护用品的检查、验收
对土方开挖、基坑围护、洞口、临边、高处作业、交叉作业等防护所需的安全设施、设备及防护用品，在投入使用前均必须进行验收。合格后，挂上验收合格牌，方准使用。
1)按照安全防护措施方案落实各项安全防护工作。
2)防护职责落实到人，由项目副经理领导，安全员、施工员、各班组长负责操作。 3)电梯井口应装设防护门，电梯井内每隔一层张挂安全平网。楼梯口做好防护栏杆，对施工中出现的各预留洞口应及时按要求做好盖板等防护工作，各通道口应搭设好防坠棚。
4)阳台周边、楼层周边应及时搭好防护栏杆。
5)钢平台按方案(方案须经公司总工批准)要求搭设，并经项目部技术人员、安全员验收，合格后，挂上验收合格牌，方可使用。并应落实好监护人。
6)各施工班组作业前，应正确穿戴好安全防护用品，并由各班组长负责检查落实。 7)作业前由各施工班组负责对所使用的电动工具、设备进行检查，对未有验收标志或对其安全性能有怀疑的设备应拒绝使用。 8)交叉作业区做好隔离措施。 ⑷塔吊、施工电梯装、拆
1)安装(或拆除)前，必须制订专项方案，经总工程师批准后方可实施，并报当地安监站备案。
2)安装(或拆除)前，由项目生产经理组织，必须对专业操作人员进行操作规程教育，进行装拆安全技术交底。
3)装拆时由安全科设置安全警戒区域，设立警戒标志，并派专人监护。 4)安装完毕后经公司主管部门、市检测中心检测合格后挂牌方可使用。 5)定期进行检查、保养、维修，并做好运转记录、交接班记录。 武汉建工股份有限公司
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6)塔吊、施工升降机每次加节，均应先提出申请，经批准后实施，加节完毕经验收合格后方可使用。
7)司机、指挥及装拆人员必须持有效证件上岗，严格遵守安全操作规程，严禁违章作业，监督、核验工作由安全科负责。
8)安全装置应齐全、灵敏、可靠，定期检查、保养、维修及调整。 ⑸中小型机械的使用
根据《建筑机械使用安全技术规程》(JGJ33-2001)的要求加强对施工现场中、小型机械设备安全运行的管理。
1)机械使用前应进行试运转并做好验收工作，平时经常检查机械运行情况，保证正常工作状态。
2)中小型机械操作人员必须持有效证件上岗。 3)按规定搭设机械防护棚。
4)机械设备必须接地或接零，随机开关应灵敏可靠。
5)督促操作人员做好定期检查、保养和维修工作，并做好运转记录。 6)施工过程控制点：
① 机械设备的防护装置必须齐全有效，严禁带病运转。
② 固定机械设备和手持移动工具必须实行三级配电二级漏电保护。 ③ 中小型机械的使用必须做到定机定人、定岗位，并持证上岗。 ⑹脚手架工程
1)施工前必须对施工人员作安全技术交底，按照施工方案的要求进行搭设。 2)按照规范要求搭设，并按JGJ59-99中的脚手架检查评分要求进行验收。 3)安排经过培训的持有上岗证的架子工进行搭设。 4)搭设、拆除时，必须设立警戒标志，并指派专人监护。 5)搭设完毕，须经验收合格挂牌后方可使用。 6)施工控制点
①必须选用优质的钢管材料。
②搭设过程中分步、分阶段验收，分步、分阶段验收合格后方可使用，并设有接地武汉建工股份有限公司
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避雷措施。
③使用时要按规定荷载要求使用，严禁乱堆乱放各种物件，严禁超载。 ⑺防火安全
1)严格执行安全技术交底制度，按照防火制度对重点部位进行检查，发现隐患必须及时清除。
2)建立义务消防队，正常进行活动。
3)施工现场必须配备足够的消防器材，并定期更新。
4)严格执行动火审批制度，动火作业要经审批，明火作业监护人及灭火器材到位。 5)重点部位防火安全设专人监管。
6)设消防台及设备存放点，供紧急抢救使用。 ⑻文明施工
1)制订文明施工的要求，严禁野蛮施工，由项目经理带头按照文明施工要求组织实施。
2)对职工加强经常性文明施工教育，强化企业工地的形象管理。督促施工人员做好班后清理工作。
3)严防粉尘污染，实行围挡封闭，做好场地硬化工作，保持场地整洁。 ⑼季节性施工
抓好季节性施工中的安全生产同样十分重要，特别需要做好雨季、夏季、汛期施工的安全保证工作。 1)实施要点
①暴风雨以前要检查工地临时设施、脚手架、机电设施、临时线路，发现倾斜、变形、下沉、漏雨等现象，应及时修理加固，有严重危险的应及时排除。 ②机械电气设备应有防雨、防潮措施，塔吊要有固定设施，同时原料、成品、半成品必须有防雨措施。
③高出建筑物的塔吊、施工电梯、脚手架等按规定设置避雷装置、。 ④冬季施工要做好防火、防寒、防毒、防滑、防爆等工作。
⑤做好现场排水工作。雨季现场道路应增加维护，斜道和脚手板应有防滑措施。 武汉建工股份有限公司
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2)控制点
①夏季要有防暑降温措施，预防中暑事故的发生，食堂要保证清洁卫生工作。 ②冬季作好防寒保暖工作，汛期要做好防雷、防止机械倾斜。 ⑽事故隐患的控制
1)按建筑施工安全技术规范、规定、标准，制订各工种、各工序的安全技术交底，按二级交底(项目部向班组长交底，班组长向员工交底)的要求，及时贯彻执行。 2)任何人不得违章指挥作业，安全员是安全的执法人员，有权制止违章作业。 3)当生产施工与安全发生冲突时，必须服从安全需要。
4)做好全员动员，使施工过程中存在的事故隐患能及时发现、及时处理。确保不使用不合格设施，不通过不合格过程，不放过不安全行为。
5)对已发生的事故隐患及时进行整改以达到规定要求，并组织复查验收。对有不安全行为的人员进行教育或处罚。
十.其他要求(参照现场各项管理措施)
1.文明施工。 2.职业卫生。
实现措施必须加强安全管理，加强安全管理是实现安全生产的重要保证。建立、完善和严格执行安全生产规章制度，开展经常性的安全教育，岗位培训和安全竞赛活动，通过安全检查制定和落实防范措施等安全管理工作，是消除事故隐患，搞好事故预防的基础工作。因此，应当采取有利措施，加强安全施工管理，才能保障安全生产。
十一、附件：
1. 1201工程危害辨识与风险评价结果一览表 2. 1201工程重大危险因素及其控制措施清单
武汉建工股份有限公司
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关于开展安全生产隐患大排查活动的通知
集团公司各分公司：
今年以来，我公司安全生产形势保持平稳，但小事故屡有发生，安全生产存在一定隐患。为深刻吸取事故教训，做到安全警钟常鸣，根据集团公司的要求，经安全生产部研究决定，于近期组织开展全公司安全生产隐患大排查活动。
一、总体要求和工作目标
认真贯彻落实集团公司领导关于安全生产工作部署，坚持“安全第一，预防为主”的方针，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，开展地毯式的安全检查。通过排查，消除事故隐患，减少安全事故的发生，打一场“查安全、除隐患、保平安”的胜仗。
二、时间安排：
动员部署(4月15日前)。制定实施方案，组织人员力量，确定安全生产隐患排查小组。
(一)排查阶段(4月15日—4月25日)。各分公司立即全面组织开展安全隐患排查，对排查出的安全隐患能当场整改的当场整改，不能当场整改的落实整改责任人、整改期限和整改措施，并登记在案。
(二)核查阶段(4月25日—5月10日)。在各分公司做好排查工作的基础上，对检查中排摸出来的事故隐患，采取有力措施，逐项逐条整改落实。
(三)验收阶段(5月10日—5月25日)。对本次活动进行全面总结，并组织验收。
三、检查方式
安全生产部牵头，各分公司组织排查小组，对所属单位进行自查，并出整改措施，报安全生产部。
安全生产部听取各分公司自查情况汇报，进行督查、验收。
四、工作要求
1、各分公司要高度重视、精心安排、周密部署，切实加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作措施的落实。
2、各分公司要对本次检查活动做到问题清，隐患明、措施实、责任牢，确保检查质量，不许走过场。
3、各分公司要对检查中发现的问题全部登记造册。落实责任人，制定整改措施，明确整改时限，责令限期整改，对因检查不力，玩忽职守而造成事故的，将严厉追究相关责任人责任。
集团公司安全生产部 二零一二年四月十二日
安
全
隐
患
排
查
方
案
2013年1月1日
目录
安全生产隐患排查治理工作机制——————————— 2
事故隐患报告和举报奖励制度------------------------ 4
隐患定期排查制度--------------------- 6
隐患排查治理统计分析和报送制度-------------------- 7
重大隐患整改报告制度------------------------------ 9
安全隐患排查方案--------------------- 10
安全隐患治理方案--------------------- 16
安全生产隐患排查治理工作机制
一、工作目标
为进一步排查统计公司各类隐患，摸清现存隐患底数;坚持“标本兼治、重在治本”的原则，采取培育安全理念、保证安全投入、强化教育培训、严惩“三违”现象、落实安全职责、制订隐患治理计划等综合性措施，治理消除事故隐患，减少一般事故，遏制较大以上事故;大力推动安全健康环保管理体系建设，建立健全“隐患登记、隐患评估、隐患治理和安全作业费用提取使用”制度,全面提高安全作业隐患治理水平。
二、组织机构
为加强全系统安全生产隐患排查治理工作的领导，提高各级领导对做好隐患排查治理工作重要性和必要性的认识，落实全员安全责任制，促进隐患排查治理工作的人员到位、资金到位、措施到位、责任到位，特建立公司隐患排查治理工作组织机构：
(一)领导小组 组 长： 副组长：
职责：负责推动公司各部门、各类人员履行本业务范围内的安全生产职责，调动各部门排查治理隐患的主动性和积极性，确保各类隐患得到及时发现和及时治理。
(二)工作小组 组 长： 成 员：
职责：负责落实公司安全生产隐患排查治理工作部署，制订隐患排查治理工作实施方案，组织专家组成隐患排查治理工作督导组，检查并通报公司隐患排查治理工作开展情况，向公司上报有关工作信息。
三、排查治理范围
公司的作业经营场所、建设项目施工场所和对外发包的场所和特种设备供应企业的资质材料，设计、施工及监理单位在本企业开展业务的安全生产管理状况等。
四、排查治理内容
(一)企业安全生产责任制建立及落实情况。安全生产管理机构及专职安全管理人员配备情况;企业主要负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。
(二)安全生产管理制度和安全操作规程的建立及执行情况。
(三)安全作业培训情况。企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的培训和持证上岗情况;对新员工(包括新工人、农民工、合同工、临时工、外包工、实习生等)的岗前培训和班组、部门、公司三级安全教育情况。
(四)公司提取安全费用并在成本中列支情况，公司参加财产保险的情况，依法参加工伤保险和社会保险的情况。
(五)对承包队伍和工程项目、维修检测项目工作过程中的安全管理情况。按照国家有关规定和规范的市场运作机制，建立招投标制、项目法人负责制、工程监理制，明确建设方、承包方和监理方各自安全职责的情况;是否对工程项目施工现场建立了组织管理、安全作业规程、安全检查制度并运用经济手段强制各责任主体严格执行。
(六)重大危险源的建档及监控情况。公司存在的重大危险源是否进行了辨识分级、检测评估、分类建档,是否采取了实时监控等管理措施。
(七)主要设备是否完好，是否存在带病运行情况;安全防护设施是否可靠、有效。主要联锁自动保护设施是否正常。
(八)公司外部安全卫生防护距离符合要求情况，防护措施是否可靠。
(九)特种设备的使用管理及安全作业状况。
(十)事故调查处理、责任追究及防范措施落实情况。近三年已发生的各类事故是否按照“四不放过”的原则，认真吸取了事故教训，对有关责任人的责任追究和防范措施是否落实。
五、工作要求
(一)加强领导,精心组织。各部门要高度重视安全生产隐患排查治理工作,认真落实隐患治理措施。及时向公司反映问题，积极配合他们组织的排查。
(二)力戒形式、务求实效,隐患治理与责任追究相结合。各部门必须编写安全生产隐患排查治理工作推进情况报告。对迟报或隐患排查治理工作开展不力而造成事故或不良影响的,将追究有关人员的责任。
(三) 狠抓治理,不留死角。公司对查出的隐患要进行全面治理,能够整改的要立即整改，不能立即整改的要制订隐患治理计划，落实隐患治理的责任人员、资金、时间和措施，确保查出的隐患全面受控，不留“盲点”。
事故隐患报告和举报奖励制度
1、为动员公司员工人人关注安全，增强对安全工作的参与和监督意识，及时发现和消除事故隐患，全力遏制和减少重特大安全生产事故的发生，预防和避免因事故造成的人员伤亡，保障公司生命财产安全，制定本制度。
2、公司安全管理部门为安全作业事故及隐患报告受理部门。公司建立健全事故及隐患报告登记、处置、奖励、答复、督办、统计和报告制度。每年6月底和12月底以前，分别将上半年及全年的事故和隐患报告、核查及奖励情况上报安委会，重特大事故和隐患及时报告。
3、报告人可以自己或委托他人采取口头、正式文本、信函、传真、电话、电子信件及其它方式报告。
安全生产管理部门对报告的安全生产事故及隐患，应立即组织或责成有关部门调查核实，情况属实的，须及时通知责任单位及负责人予以解决，同时，经履行审批程序，对报告人予以奖励。
4、对安全事故及隐患提倡实名报告，以便于及时核实、查处、消除事故隐患，并对报告人予以奖励。
多人多次报告同一事故及事故隐患的，对第一时间报告的第一人实施奖励，其他人员给予表扬鼓励。
5、办公室安排专项资金用于对安全事故及隐患报告的奖励。
6、受理报告的安全管理部门人员应妥善保管和使用报告材料，为报告部门和个人保守秘密。
7、对公司范围内，存在下列安全生产事故或事故隐患的，任何部门或个人均有权向安全管理部门报告：
(一)主要负责人不重视安全工作，对安全生产没有布置，没有检查，没有安排专门人员负责安全生产工作;安全生产规章制度和安全操作规程不健全或不落实;未按国家有关法律法规规定对从业人员进行安全生产教育和培训;违章指挥，强令职工冒险作业，形成安全生产事故隐患的。
(二)不具备《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规、国家标准或行业标准规定的安全生产条件，从事生产经营活动的;被安全生产主管部门依法责令限期改正、停产停业整顿、关闭经营的，逾期未改、未停或未关闭而继续违法从事作业经营活动的。
(三)购置不符合国家标准或行业标准的设施、设备、器材的;使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的;未在有较大危险因素的生产经营场所或有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的。
(四)主要负责人因未依法保证安全生产条件必需的资金投入或资金投入不足，可能导致发生生产安全事故的。
(五)未按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的;未按有关规定配备专兼职安全生产管理人员，或委托不具有国家规定相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产技术和管理服务的;将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的。
(六)生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者封闭、堵塞生产经营场所的通道和员工宿舍出口的。
(七)特种作业人员未按照规定，经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。
(八)新建、改建、扩建工程项目和建筑的安全设施，未与主体工程同时设计、同时施工、同时验收合格即投入生产或使用的。
(九)企业不按国家规定提供劳动保护防护用品的。
(十)其他可能导致重大伤亡或财产损失的事故隐患及严重安全生产违法行为。
8、对安全生产事故及隐患的报告经核查属实，给予报告人奖励。按照有关事故隐患或安全生产违法行为严重程度确认标准，奖励金额一般为100元至3000元，对作用和意义重大的可提高奖励标准，超过3000元的报公司总经理审批。
9、报告一般安全生产事故及隐患的奖励金额由安全管理部门负责组织评定，并报总经理审议、批准。
对重大安全生产事故隐患的报告，经有关专家鉴定为避免了重大经济损失或社会影响的，查实后立即予以奖励。其他隐患报告的奖励，每半年组织评审一次，由安全管理部门会同有关部门按程序办理。
10、对报告人所报告事项的查处情况应向报告人进行答复，受理报告或直接查处的有关部门，要在调查核实、查处完毕后10个工作日内给予答复。
11、依法保护报告人的合法权益，对向报告人进行打击报复的部门和个人，安全管理部门要依法严肃查处。
12、本制度由安全管理部门负责解释。
隐患定期排查制度
为确保公司的安全生产,防止事故的发生,把损失减少到最低的限度,公司特制定以下制度：
1、成立安全隐患排查小组： 组长： 副组长： 成员：
2、各班组交班时,班长应对班前工作进行系统检查一次,发现问题应记录在档,对能及时处理的应立即处理,不能处理的应及时上报。
3、安全隐患排查小组每半月应组织人员对作业场所,作业设备,作业工艺进行排查一次,对发现的问题,能处理的要立即处理;对重大的安全隐患,应召及相关人员开会,拟订整改方案,划拨整改资金,落实整改情况;对整改有困难的安全隐患应以书面形式向上级汇报,并提出缓期整改的意见。
4、保安员员应做好每日的安全检查情况.对发现的问题应及时反馈到安全管理部门。对平日的安全检查和隐患整改,应做好记录并归档。
5、每个月召开一次安全专题会议,针对这个月的工作情况,设备运行情况,作业工艺做一次交流。对存在的问题应及时找出方案,并及时解决。
6、安全管理部门应做好安全隐患排查的记录并归档。
隐患排查治理统计分析和报送制度
1、公司建立事故隐患报告和举报奖励制度，对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，给予奖励和表彰;对本公司安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业的从业人员，将给与物质和精神双重奖励。
2、总经理定期组织本企业的安全生产管理机构或者安全生产管理人员对安全生产状况进行经常性、专业性和综合性的检查;对检查中发现的安全隐患和问题，应当立即处理;不能处理的，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，制定整改计划或重大事故隐患治理方案，明确专人负责，实施监控治理。
3、安全管理部门按照有关规定定期对本公司事故隐患排查治理情况进行统计分析，并向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由总经理签字。
对于重大事故隐患，公司除依照前款规定报送外，应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括：
(一)隐患的现状及其产生原因;
(二)隐患的危害程度和整改难易程度分析;
(三)隐患的治理方案。
4、公司在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产或者停止使用。
5、重大事故隐患应当组织专家对重大事故隐患的治理情况进行评估。经评估符合安全生产条件的，经当地安监部门或有关部门审查同意后，方可恢复生产经营和使用。
6、公司按照重大危险源安全监督管理的有关规定，对重大危险源实施监控管理：
(一)建立健全重大危险源管理制度，制订和落实重大危险源场所、设备、设施的安全操作规程;
(二)建立和完善重大危险源集中监控系统，对重大危险源的安全状况进行实时监控，并做好记录;
(三)重大危险源集中监控系统与所在市(县)、区安全生产监督管理部门的重大危险源远程监测预警系统联网;
(四)定期对重大危险源进行安全评价;
(五)对从业人员进行安全教育和技术培训，使其掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施;
(六)重大危险源场所应当设置醒目安全警示标志，安全警示标志包括重大危险源基本情况、主要危害和应急措施等内容;
(七)定期对重大危险源场所及其仪器、仪表、设备、设施进行安全检查、检测检验和维护、保养，确保完好，并在台帐中记录。
(八)制定应急预案，应根据应急预案每年至少演练一次。
(九)法律法规等规定要求企业对重大危险源实施的其他监控措施。
公司按照国家有关规定将本公司重大危险源及有关安全措施、应急措施报所在地人民政府负有安全生产监督管理职责的部门备案，并至少每半年向负有安全生产监督管理职责的部门报告一次重大危险源的监控措施的实施情况。
重大隐患整改报告制度
1、坚持边整边改的原则，公司对检查出来的重大隐患，能立即整改的，要立即整改，不可拖延。
2、公司一时解决不了的重大隐患，要采取有效的防范措施，并报告安全管理部门，安全管理部门立即采取措施定项，抓紧整改落实。
3、一些重大的重大隐患，安全管理部门经过自己努力难以解决的应及时请示主管领导，同时采取有效的应急措施。
4、安全管理部门对检查发现的重大隐患，应该逐件登记备案，并向有关单位下发“重大隐患整改通知书”经常督促，落实整改，对有可能发生的重大事故的行为可当即责令停止作业，立即整改。
5、安全管理部门对下发的“重大隐患整改通知书”期限届满进行复查验收，并填发“复查验收意见书”。对接到“重大隐患整改通知书”的部门，能够整改而不认真整改或置之不理、拖延不改的，安全管理部门将根据有关规定进行严肃处理。
安全隐患排查方案
一、 编制依据及目的
“安全第
一、预防为主”是党和国家安全生产工作的方针。安全生产，人人有责。以安全责任为中心，落实层级的责任制，要加强安全生产管理，消除事故隐患，防止职工伤亡事故的发生。
搞好安全生产工作，保护职工的安全和健康，是我们必须履行的职责，也关系着每一个职工切身利益及千家万户的幸福快乐;关系着企业经营的顺利进行及经济效益的稳步增长;关系着社会的安定繁荣及人民的安居乐业，所以绝不能掉以轻心，必须认真对待。
根据中央、省委省政府关于加强对企业《安全标准化管理》的实施，要求行业标准做到安全生产不发生事故，应对安全隐患及时发现排查整改，特制定健全安全隐患排查方案。
棉花仓储行业属重点安全防范企业，必须落实有效措施，防患于未然，把安全工作做好。现将行业中多发性事故(高处坠落、物体打击、触电、中署、火灾)的安全隐患排查方案供安全管理人员进行日常工作指导(也可作为职工安全教育培训资料)。要认真付诸实践，并不断总结经验，充实完善，提高我们的安全管理水平。
二、对安全隐患存在的一般安全规定
2.1 未经三级安全教育的新工人，复工换岗的人员未经岗位安全教育，不得进入工作现场的工作岗位进行操作。
2.2 不正确佩戴安全帽及佩戴超过使用年限(2年半)的安全帽，不准进入工作现场。
2.3 严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入工作现场。 2.4 严禁酒后及带小孩进入工作现场。
2.5 不得到禁止烟火的地方吸烟、动火。 2.6 不得攀登货垛。
2.7 特种作业人员、机械操作工未经专门安全培训，无有效专业上岗操作证，不得上岗操作。
2.8 电源开关箱不准一闸、一漏电、一箱多用。
2.9 未经指派批准，未经作业安全交底或安全交底不清和无安全防护设施，不得盲目操作。
2.10 不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，并有责作制止他人违章作业。
2.11 对各种安全检查防护装置、防护设施及警告、安全标志等不得随意拆除和有意挪动。
三、组织机构
3.1 公司成立应急准备领导小组，由外方经理任组长，仓储部经理、安全部经理任副组长，办公室主任，操作部经理，财务部经理等有关人员组成。
3.2 仓储部成立排查小组，由部门经理任组长，安全部经理任副副组长，主持日常安全隐患排查工作，队员由两部门有关人员组成。
3.3 安全隐患被发现后，安全部应定人、定时、定措施消防安全隐患，并随时复查排查记录。
四、高物坠落事故隐患排查方案
仓储部在货物码放过程中，造成高位码放作业的机会比较多，危险因素多。多年来，高坠砸物事件多有发生，这种事情对公司影响较大，要作为公司的头等大事来工作。避免发生高物坠落事件，必须加强监控管理。对预防高物坠落的技术知识进行教育，熟悉工作时必须使用的工具和防护用具。同进，在技术上采取有效的防护措施。
防止高物坠落事故的基本要求： 1 严禁穿硬塑料底等易滑鞋、高跟鞋。
2 作业人员严禁在库区内打闹嬉戏，以免不注意发生高空物体坠落危险。 3 不得攀爬货垛。
4 进行高空作业时，应有牢靠的立足点并正确系挂安全带。
五、 物体打击事故安全排查方案
物体打击伤害是工作中常见高发事故，特别在叉车装卸作业时常有出现。这就要求
驾驶员在作业时对机械技术的掌握、与人员距离的控制。
防止物体打击事故的基本要求：
1 人员进入工作现场必须按规定佩戴安全帽。应在规定的安全通道内出入行走，不得在非规定通道位置行走。
2 远离叉车操作区，保持安全距离。
3 保洁人员、安全巡查人员、货物整理人员、等其他业务人员进入库区内及叉车作业区域内应提高警惕时刻注意货物的垛型，以免垛倒伤人。
4 拆除或拆卸作业要在设置警戒区域、有人监护的条件下进行。
5 高处拆除作业时，对拆卸下的物料、建筑垃圾要及时清理和运走，不得在走道上任意乱放或向下丢弃。
六、 触电事故安全隐患排查方案
触电事故与其他事故比较，其特点是事故的预兆性不直观、不明显，而事故的危害性非常大。当流经人体的电流小于10mA时，人体不会产生危险的病理生理效应;但当流经人体的电流大于10mA时，人体将会产生危险的病理生理效应，并随着电流的增大、时间的增长将会产生心室纤维性颤动，乃至人体窒息(“假死”)，在瞬间或在两三分钟内就会夺去人的生命。因此，在保护设施不完备的情况下，人体触电伤害得极易发生的。所以，工作中要预防触电的危害，并了解电器原理的相关知识，做好感防工作，发生触电事故时要正确处理，抢救伤者。
防止触电伤害的基本安全要求：
根椐安全用电“装得安全、拆得彻底、用得正确、修得及时”的基本要求，为防止发生触电事故，在日常工作用电中要严格执行有关用电的安全要求。
1 用电应制定独立的施工组织设计，并经企业技术负责人审批，盖有企业的法人公章。必须按施工组织设计进行敷设，竣工后办理验收手续。
2 一切线路敷设必须按技术规程进行，按规范保持安全距离，距离不足时，应采取有效措施进行隔离防护。
3 非电工严禁接拆电气线路、插头、插座、电气设备、电灯等。
4 根椐不同的环境，正确选用相应额定值的安全电压作为供电电压。安全电压必须由双绕组变压器降压获得。
5 带电体之间、带电体与地面之间、带电体与其他设施之间、工作人员与带电体之间必须保持足够的安全距离，距离不足时，应采取有效措施进行隔离防护。
6 在有触电危险的处所或容易产生误判断、误操作的地方，以及存在不安全因素的现场，设置醒目的文字或图形标志，提醒人们识别、警惕危险因素。
7 采取适当的绝缘防护措施将带电导体封护或隔壁起来，使电气设备及线路能正常工作，防止人身触电。
8 采用适当的保护接地措施，将电气装置中平时不带电，但可能因绝缘损坏而带上危险的对地电压的外露导电部分(设备的金属外壳或金属结构)与大地作电气连接，减轻触电的危险。
9 施工现场供电必须采用TN-S的四相五线的保护接零系统，把工作零线和保护零线区分开，通过保护接零作为防止间接触电的安全技术措施，同一工地不能同时存在TN-S或TT两个供电系统。注意事项有：
1) 在同一台变压器供电的系统中，不得将一部分设备做保护接零，而将另一部分设备做保护接地;
2) 采用保护接零的系统，总电房配电柜两侧做重复接地，配电箱(二级)及开关箱(三级)均应做重复接地。其工作接地装置必须可靠，接地电阻值≤4Ω;
3) 所有振动设备的重复接地必须有两个接地点; 4) 保护接零必须有灵敏可靠的短路保护装置配合;
5) 电动设备和机具实行一机一闸一漏电一保护，严禁一闸多机，闸刀开关选用合格的熔丝，严禁用铜丝或铁丝代替保险熔丝。按规定选用合格的漏电保护装置并定期进行检查;
6) 电源线必须通过漏电开关，开关箱漏电开关控制电源线长度≯30m。
七、中署事故安全隐患排查方案
夏季气候炎热，工人在露天处作业，劳动强度大，时间长，随时都有发生中署事故的可能。因此，加强夏季的防署降温工作是保护职工身体健康，保证完成工作任务的一项重要措施。
预防中署事故基本安全要求：
采取综合的措施，切实预防中署事故的发生，从技术、保健、组织等多方面去做好防署降温工作。
1 组织措施
加强防署降温工作的领导，在入署以前，制订防署降温计划和落实具体措施。 1) 要加强对全体职工防署降温知识教育，增加自防中署和工伤事故的能力。注意
保持充足和睡眠时间。
2) 应根椐本地气温情况，适当调整作息时间，利用早晨、傍晚气温较低时工作，延长休息时间等办法，减少阳光辐射热，以防中署。还可根椐公司工作运营情况合理调整劳动组织，缩短一次性作业时间，增加作业过程中的轮换休息。
3) 贯彻《劳动法》，控制加班加点，切实做到劳逸结合，保证工人吃好、睡好、休息好。
2 技术措施
1) 进行技术革新，改革工艺和设备，尽量采用机械化、自动化，减轻劳动强度。 2) 在工人集中的露天作业现场中设置休息室，室内通风良好，室温不超过30℃，减少阳光辐射。
3) 在仓库内作业时，应尽量利用自然通风天窗排气，侧窗进气，也可采用机械通风措施，向高温作业点输送凉风，或抽走热风，降低库内温度。
3 卫生保健措施
1) 入署前组织全员进行一次健康检查。凡患持久性高血压、贫血、肺气肿、肾脏病、心血管系统和中枢神经系统疾病者，一般不宜从事高温和高劳动强度作业工作。
2) 对露天和高温作业者，应供给足够的符合卫生标准的饮料;供给含盐浓度0.1~0.3%的清凉饮料。署期还可供约工人绿豆汤、茶水，但切忌暴饮，每次最好不超过300毫升。
3) 加强个人防护。一般宜选用浅蓝色或灰色的工作服，颜色越浅阻率越大。对辐射强度大的工种应供给白色工作服，并根椐作业需要配戴好各种防护用具。露天作业应戴白色安全帽，防止阳光曝晒。
十一、火灾事故安全隐患排查方案
棉花仓储行业属火灾重点防护企业，一旦发生火灾，很难控制与扑救，因此，加强对可燃物的管理，和人员工作方法、技术、作业的规范程序要求，是有效防止火灾事故发生，保护员工生命安全，企业利益和国家财产不受损失的有限措施。
预防火灾事故的基本安全措施： 1 组织措施
1) 要建立、健全消防机构。公司、部门要成立义务消防对，并明确公司、部门的消防安全责任人和消防安全管理人，负责管理本单位的消防安全工作。
2) 公司、各部门要加强对员工、外来工进行消防知识的教育，对灭火技能的培训，
提高自防自救能力，每年要进行不少于一次的消防演练。
3) 办公场所、货物堆放场所、要配备充足有效的灭火器材。
4) 制订事故发生时的扑救方案和人员疏散步骤、方法和路线，使事故损失降低到最低。
2 管理措施
1) 各单位要按规定设置配备消防设施，在库房门口张挂醒目的防火警示标志，配备充足有效的灭火器材。
2)灭火器使用和存放要符合有关规定。
3) 在易燃、易爆场所动火作业，必须先办理“三级”动火审批手续，领取动火作业许可证，并做足防火安全措施，方可动火作业，动火时要设专人值班，随时观察动火情况。
4) 严禁对盛装过可燃气体的容器进行焊割。
5) 焊割(动火)作业操作人员必须参加劳动、消防部门的培训，考试合格取得焊工证后，方可上岗，在作业时应做到“八不”、“四要”、“一清”。
.7) 仓库存放物品应分类、分堆储存，甲、乙类物品和一般物品以及容易相互发生化学反应或者灭火方法不同的物品，必须分间、分库储存。
8) 储存丙类固体物品库房，不准使用碘钨灯和超过60瓦以上的白炽灯高温照工具。
9) 库房内设置的配电线路，需穿金属管或用非燃硬塑管保护，每个库房应当在库外单独安装开关箱，做到人离断电，禁止使用不合格的保险装置。
安全隐患治理方案
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，牢固树立“安全发展”理念，以解决事关人员生命财产安全等突出问题为重点，及时、全面、有效地开展公司隐患排查治理专项行动，强化安全生产责任制和责任追究制，开展安全教育，完善长效机制，夯实安全生产基础，提高安全管理水平，为公司各项工作又好又快发展提供保障。
二、工作目标
1.单位有效开展隐患排查治理专项行动，排查隐患并及时整改。
2.隐患排查治理分级管理、重大隐患报告督查等相关制度基本健全，重大隐患动态资料基本建立，隐患排查治理长效机制基本形成。
3.全面加强公司安全管理工作，公司安全的各项制度进一步健全，公司安全设施进一步完善，职工的安全防范意识进一步加强，事故预防预警应对机制进一步细化。 4.努力减少一般事故，遏制重大事故的发生，最大限度地减少安全事故的发生。
三、排查内容
1.安全生产法律法规、规章制度、操作规程的贯彻执行情况，应急预案完善、执行情况;
2.推行“一岗双责”，完善安全生产责任制工作落实情况;
3.新建、改建、扩建工程项目的安全“三同时”(安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工和启用)执行情况; 4.各种安全物资的使用、保管情况;
5.安全生产设施、装备的完好状况及日常管理维护、保养情况; 6.办公室、库房、堆场防火、防盗设施的完好情况; 7.安全教育、安全培训情况; 8.各类危险建筑的修缮情况;
9.事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况。
四、工作措施
1.全面实施排查，加强整改督查。责任部门要全面开展隐患排查，及时整改隐患，切实落实措施，防范事故发生。隐患排查治理领导小组负责对公司隐患排查治理的督促、检查、指导。
2.规范统计报告。按照公司统一隐患排查治理信息统计报告的要求，明确工作范围，掌握工作进度，科学统计分析，汇总重大隐患，落实工作责任，为专项行动有效开展及长效机制建立提供保证。
3.及时总结提高，构建长效机制。各责任部门要边排查治理，边总结经验，完善规章制度，提高隐患排查工作的科学性、系统性、有效性，构建长效机制。
五、工作阶段
按照区的统一部署，结合我公司实际，公司安全隐患排查治理工作分三个阶段进行：
(一)动员部署阶段(3月1日前)
1.公司成立安全作业隐患排查治理工作领导小组，制订工作方案，开展动员部署。
赛奥卡隐患排查治理工作领导小组： ... 2.各责任部门结合本部门实际，制订隐患排查治理工作方案，明确责任，落实人员，完成工作部署。工作方案于3月10日前报隐患排查治理工作组。
(二)排查治理阶段(2011年3月—11月)
1.各责任部门依照本方案、相关制度指导意见及有关法律法规的要求，对本部门进行全面隐患排查治理。坚持边查边改，能立即整改的，要及时予以整改;一时难以整改的，要列出计划，做到责任、措施、资金、时间、预案五落实，严防各类安全事故发生。 2.公司排查治理领导组要进一步完善各项工作制度，做好排查治理信息统计，督促协调各部门开展工作，在重要时段分别组织对各重点部门开展隐患排查治理情况进行综合督查指导。
3.各责任部门将安全隐患排查整改情况总结于11月30日前报领导小组(安全部)。
(三)总结验收阶段(2011年12月)
1.公司领导小组对各部门开展隐患排查治理的工作情况组织验收，验收结果作为各部门安全工作考核的重要内容。
2.建立隐患数据库，尚未整改完毕的公司隐患要做到底数清、情况明、落实整改措施。 3.出台相关隐患排查治理配套制度，完善应急预案，建立隐患排查治理长效机制。
六、工作要求
1.加强领导，切实落实责任。各责任部门要高度重视，迅速作出工作部署，及时开展隐患排查治理，真正形成全面负责的责任体系。要为隐患排查治理工作提供必要的人力、资金和技术装备保障。各部门一定要把工作做深、做细、不留盲区，不留死角。凡因排查工作不认真而疏漏重大安全隐患的，将追究有关人员的责任。
2.突出重点，狠抓工作落实。各部门要按照排查治理范围内容要求，结合实际和重点时段特点，突出工作重点，建立重大隐患跟踪治理和逐项整改销号制度。同时，要及时上报《公司安全隐患自查自改月报表》和《公司安全隐患排查分析月报表》。 3.密切配合，形成合力。本次排查治理范围广、任务重、要求高，各部门既要各司其职，各负其责，又要密切配合、工作联动。同时，要积极争取有关部门的支持，形成隐患排查治理的合力。
4.强化宣传，广泛发动。要充分加大对隐患排查治理工作的宣传力度。要通过各种途径教育引导全体职工，深刻认识开展安全生产“隐患治理”的重要性、必要性和紧迫性，增强做好隐患治理工作的主动性和自觉性，落实主体责任。要充分依靠和发动广大职工参与隐患排查治理工作，建立监督和激励机制，加大职工监督力度。
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