油田企业党建论文

油田企业属于我国经济支柱企业之一，其对人们生产和生活有直接影响。对于油田企业来说，党建工作与油田效益之间有密切联系，因此油田企业应重视党建工作。当前油田企业党建工作中仍然存在认识程度不足、机制缺乏完善性、党建队伍业务素质偏低等问题，如何解决这些问题成为油田企业获得最大化效益的关键。今天小编给大家找来了《油田企业党建论文 (精选3篇)》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

油田企业党建论文 篇1：

切实加强油田企业党建工作提高油田效益

摘 要：随着市场经济改革的不断深入，企业在发展过程中也对内部运行机制和经济利益进行了适当的调整。面对新形势给油田企业发展带来的挑战，如何有效贯彻落实“三个代表”重要思想，发挥好党组织的政治核心作用，加快企业发展已经成为了油田企业所面临的一项重大课题。本文主要结合我国目前油田企业党建工作的现状来对如何加强油田企业党建工作进行思考，以此来从根本上提高油田企业的经济效益。

关键词：油田企业;党建工作;效益

党建工作在油田企业发展占据着重要的位置，其不仅是贯彻落实“三个代表”重要思想的主要途径，而且还是带领职工解放思想，加快企业发展的重要手段。在新形势的促进下，对企业党建工作进行创新也成为了企业发展过程中的一项重要工作，只有确保党建工作的开展与时俱进，才能够不断增强企业党建工作的生机与活力，促进油田企业健康稳定的发展。

一、明确一个方向

任何一项工作的开展首先都要明确一个方向，油田企业党建工作的开展也不例外。就目前油田企业的发展现状来看，其根本目的就是提升企业市场竞争力，提高企业整体经济效益。因此，党建工作的开展也需要围绕此目标充分展开，然后结合企业实际情况思考如何加强党组织建设。新形势下，油田企业如果想要从根本上提高企业经济效益，增强员工凝聚力，支部书记就应该带领身边的党员干部开发好区属各断块的油井。只有确保了企业的经济效益，才能够更好的满足员工的需求，从而提高员工对工作的积极性和主动性，使员工对企业有归属感和责任心，更好的为企业创造价值。

二、抓住一个关键

领导干部在企业政治路线贯彻落实工作中，不仅要对政治路线的内容以及企业自身的实际情况全面了解和掌握，将政治思想有效融入到企业发展中，而且还要从自身做起，为员工树立榜样。由此可见，油田企业提高党建工作的关键就是提高领导干部的综合素质，使其更好的发挥带头作用。那么，领导干部要具备怎样的素质才算达到标准呢?我觉得应该做到以下几点：首先，要对党组织生活制度、管理制度以及油田企业的经营指标和管理模式等进行全面了解，并且主动适应。同时结合实际情况，建立“双目标”管理制度，并對其进行不断完善且确保其能够得到有效落实，以此来促进企业党建工作逐步走上规范化和制度化的轨道。其次，要确保党员的带头作用能够在党建工作开展过程中充分发挥出来，无论是在政策和科技的学习方面，还是企业活动的参与方面，都确保企业党员能够积极参与其中，为群众树立榜样，这样不仅能够带动员工的积极性和主动性，而且对党员和干部行为的规范也具有重要意义。最后，要对党员的活动方式进行不断完善，不仅需要为其提供特定的活动场所，而且还要对相关的内容和制度进行进一步创新和规范，力求通过这些活动的参与，能够进一步提高党员的综合素质。

三、突出两个重点

一是要建设坚强有力的党支部班子，在油田企业党建工作的开展中，领导班子占据着重要的位置，其不仅关系着企业对党的政策、方针的执行，而且对企业经济效益的提升也具有重要意义，因此，企业必须提高对党支部班子建设的重视程度，每位党支部成员都要经过实践考验之后才可以胜任工作;二是抓教育，切实提高油田党员干部的思想觉悟及带领职工群众创效益型采油区的能力。要加强对党员的教育，充实培训教育的内容，多渠道、多形式搞好党员干部岗位实用技术培训工作。

四、在不断创新中寻求发展

通常情况下，企业党建工作都是紧紧围绕生产经营和未来发展开展的，无论是从思想、制度，还是从内容、形式，都要以企业的可持续发展为核心。然而，随着我国市场经济体制的不断深入，油田企业发展对党建工作的要求也不断提高，在新形势下，企业如果想要做好党建工作，就必须对其制度、内容、形式和方法进行全面系统的分析和研究，从而确保工作的开展能够适应时代的发展需要，立足继承，着眼创新，探索党建工作的新途径和新方法，在不断创新中寻求发展。

为了能够完成企业党建工作的创新任务，油田企业工作人员首先要对当下形势做好研究调查工作，了解新形势对企业党建工作的要求，从而根据企业的实际情况合理组织建设和党员队伍的管理，同时要在工作中不断总结经验，只有这样，才能够达到继承与创新的深度。其次，要处理好继承与创新的关系，对有利于企业发展的制度和方法应该给予大力推广，扬长避短，使企业的党建工作能够紧随时代发展的脚步，继承和创新才会具有一定的深度和广度。最后，企业还要确保党建工作能够与时俱进，在现有工作的基础上进行不断创新，积极开拓党建工作的新思路，从而确保油田企业的党建工作能够在创新中发展，在发展中提高，为企业更多的创造经济效益。

结语：综上所述，随着我国经济体制改革的不断深入，油田企业在未来的发展中，必须重视对党建工作的创新，无论是在思想观念上，还是活动的形式上，都要确保其能够与时俱进，适应时代的发展脚步。只有这样，才能够从根本上促进企业的可持续发展。

参考文献：

[1]陈长明.切实加强油田企业党建工作提高油田效益[J].《价值工程》.2012(18)

[2]徐永红，姜红，李山青，沈智峰.浅析如何加强党建管理提升油田发展质量和效益[J].《企业导报》.2013(16)

[3]董宏海.研析新形势下油田党建工作对提高油田的重要性[J].《企业文化(中旬刊)》.2014(01)

作者：刘杨

油田企业党建论文 篇2：

切实加强油田企业党建工作提高油田效益

油田企业属于我国经济支柱企业之一，其对人们生产和生活有直接影响。对于油田企业来说，党建工作与油田效益之间有密切联系，因此油田企业应重视党建工作。当前油田企业党建工作中仍然存在认识程度不足、机制缺乏完善性、党建队伍业务素质偏低等问题，如何解决这些问题成为油田企业获得最大化效益的关键。本文就对这些问题进行逐一分析，并提出切实加强党建的策略，以期为油田企业党建工作提供参考。

党建工作为我党政策和方针的落实提供支持，且负责与广大职工群众之前相互联系，在基层组织中将党的政策和方针落在实处，这也是油田企业管理工作的核心。要想提升油田企业效益，就应做好党建工作，将职工群众的力量集中起来，实现效益普惠，达到油田企业效益最大化的目的。经过实践表明，基层党支部的良好建立直接影响着职工群众的工作主动性。伴随油田企业的发展和变革，其基层党建工作也出现了新问题。

油田企业党建工作中存在的问题

认识程度不足。从基层党支部本身来看，其对党建工作认识程度不足，使得党建工作流于形式，未对党建工作在企业发展中的重要性进行充分认识;基层党务中部分工作人员对业务内容比较重视。但对党建工作却予以忽视，使得黨建工作始终处于滞后地位。同时，从上级党组织来看，因其对基层党建工作的认识程度不足，所以当党建工作出现新情况时，上级党组织的指导工作缺乏科学性和及时性，使得基层党员不重视党建工作。另外，不管是基层，还是上级，对待党建工作均出现重理论、轻实践的问题，为应付检查，个别党建工作中存在突击整改的现象，不能从根本上得到落实。

机制缺乏完善性。基层党支部通常需要处理较多日常事务，而编制人员相对较少，这也呈现出机构承担的事务与人员配置不相符合的问题，所以基层党支部不能很好地考虑党建工作，党建效果受到影响。在油田企业中，基层党组织机制缺乏完善性主要体现在党内监督机制不完善，同时也体现在考核奖惩办法存在不足，未形成完善的激励约束机制，基層党建工作的落实和监督方式缺乏，使得党建工作不仅缺乏透明度，而且号召力比较差，影响了党建工作效果的体现。

党建队伍业务素质偏低。尽管基层党支部队伍有一定实践经验，但在思维和以及文化能力方面却存在一定不足，党建队伍中存在年龄偏大问题，同时也存在多数为行政领导转行，对党务知识认识程度不足，所以导致党建队伍整体业务素质偏低，对基层党建工作的落实不彻底，有些则忽视党建工作的重要作用，忽视党务相关知识和工作的学习，这也使得基层党组织内呈现出生活单一的局面，党建工作的形式大于内容，未形成党内凝聚力。另外，在思想教育方面，基层党组织开展的教育活动创新性不足，教育方法存在局限性，且内容枯燥，影响了党员学习热情，给党建工作增加了困难。

切实加强油田企业党建工作的策略

明确党建工作方向。对于油田企业而言，在基层党组织建设和党建工作中，应以企业高效开发为中心，将两者建设统一起来，这对油田企业提升生产力有促进作用，同时对油田社会进步有推动作用，使油田企业活力和竞争力得到增强。同时，油田企业生产经营效益的提升，不仅是职工群众的利益所在，同时也是职工群众的发展期望所在。对于职工群众来说，吃好、穿好是其面临的最重要问题，只有保证职工群众的基本生活，才能使其去思考党建工作。因此在新时期背景下，应以油田企业效益为中心开展党建工作，这样才能得到职工群众的支持和认可，党建工作才能得到根本落实。为使油田企业效益得到根本提升。应注意强化与职工群众利益相关的物质基础，同时也需要强化自身能力，为职工群众办好事、办实事。因此党支部书记应组织党员干部对各断块油井进行开发。只有油田企业效益得到提升，才能提升党支部为职工群众争取利益的能力，将企业面临的实际困难得到解决。另外，企业效益与职工群众工作主动性、积极性之间存在着密切联系，提升企业效益可以使党组织的号召力和凝聚力得到增强。

树立党建工作核心。在党建工作中，要求党支部书记应坚持忠心思想，对党建工作在油田企业中的重要性进行充分认识，针对党建工作的现实问题，应做好基础工作，不仅要保持常态化工作，还要将其中突出问题及时解决，使企业党建水平得到提升。伴随效益体制的深化变革，加上人们思想观念的变化发展，对于油田企业来说，其党建工作中也表现出一定问题，对于此党组织应坚持服务理念，以牢固信心坚持做好党建工作，使党基层组织的战斗力和凝聚力得到增强。

紧抓党建工作关键。一方面，坚持党组织制度。基层党建工作应以油田企业发展现状为前提。并与队伍思想构成情况相结合，并针对原油经营指标，形成双目标管理制度;民主对党组织干部和党员予以评议的制度;党员与有问题、有困难职工群众联系的制度;党员学习培训制度;民主决策制度;党员干部开展党课教育活动制度等。使党建工作的实效性得到增强，同时强化其针对性，推进支部工作向规范化以及制度化方面发展。另一方面，形成新工作机制。在党组织中，形成“八带头”机制，主要包括带头学习党内政策、党发展历史、现代科学技术;带头端正行业风尚;带头落实岗位创新创效;带头参与企业公益活动;带头遵守纪律和法规，树立良好形象;带头落实区委会以及支部决定;带头移风易俗;带头对企业政治稳定进行维护。在这一机制作用下，在企业各项工作上党员均可以起到模范作用。另外还应针对党组织和党员开展廉洁、信仰等方面活动，对其行为进行规范。

对于油田企业而言。党建工作非常重要，尽管会遇到一定问题和困难，但基层党组织也应正确看待党建工作，迎接工作中的挑战，不仅要坚持忠心，还要坚持信心，将党员干部的带头作用充分发挥出来，贴近职工群众，为党建工作的进一步完善提供动力。

作者：黄宗凯

油田企业党建论文 篇3：

油田企业党建管理

油田企业党建管理体系，为油田企业提供了组织保证，有利于油田企业的规范化管理。因此，在新时期，如何构建油田企业党建有序高效的管理体系，将是油田企业党建管理的重点。该文在分析油田企业党建管理模式重要性的基础上，提出了构建党建管理体系的策略，以期指导实践。

油田企业作为国家重要的能源企业，对国家经济具有十分重要的影响，油田企业的党建管理模式的好坏则将会直接影响油田企业的发展壮大，党建工作至关重要。因此，只有不断改进和不断提高建立运行党建体系的水平，保证油田企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制，才能确保油田企业党建工作的稳定高效运行。

油田企业党建管理模式的重要性

党建工作一直是我党的重要任务，党建的好坏影响着我国各个方面，作为党建重要内容的党建管理模式至关重要，适应企业发展的党建管理模式将会推动企业的进步，提高企业的市场竞争力，从而提高企业的经济效益。

党建管理模式是客观需要，将带动油田企业整体的发展。油田党建管理模式也是重要的一项，国家注重能源企业的发展，油田企业的党建工作尤其重要，作为国家党建工作的一部分，油田企业党建管理模式应该具有自身的特点，应该与油田企业的发展相适应，只有这样，才能使油田企业不断地发展进步，成为国家经济的重要支撑力。建立企业党建工作管理体系，是推动企业持续有效和谐发展的客观需要。随着现代企业的发展，落后的企业党建管理工作体系，已不能适应新时期企业党建工作发展的需要，因此，改革传统的企业党建管理体制，建立企业党建管理质量体系符合党建管理自身发展的客观需要。企业的党组织和广大党员要充分认识到党建管理工作自身发展对企业发展的重要性，不断深化改革，吸收传统党建管理中有效的管理方法，调整企业党建管理结构，使企业党建工作更加规范化和制度化，从而为企业的持续有效和谐发展提供了强大的动力。

党建管理模式是企业需要，是提升党建管理质量的有效途径。随着世界经济的发展，经济全球化的加快，企业管理模式也应当与世界接轨，油田企业作为有世界影响力的能源企业，其党建管理模式的改进则是顺应经济全球化的重要要求，科学的、与时俱进的党建管理模式是经济全球化的必然要求，并且党建中应引入新的方法或思想，创新务实，以科学发展观为指引，积极地引入对党建有利的新的方法。这样才能使油田企业在国际市场中具有竞争力。建立企业党建管理体系是提升党建管理质量的有效途径，这是因为企业党建管理工作的进行需要有一个科学合理的质量管理体系提供总体的目标和方向，企业党建管理体系的建立，有效地保障了企业党建管理工作的科学性和规范性，在此基础上，利于企业党建管理工作的顺利开展，提高了党建管理工作的质量和效率，使企业管理工作更加系统和有序。

优化油田企业党建管理体系的策略

党建管理模式的重要性给了我们重要的启示，即党建管理模式必须不断地探索，不断的改进，结合经济发展的科学管理需要，与时俱进，建立适应时代发展的党建管理模式，并且应不断地自我创新，引入创新思维，引入网络管理模式，并且应不断的加强自我内部建设，建设完善的内部考核制度，这样才能全面的推动党建管理模式的探索与改进。

与时俱进，明确党建管理工作的工作目标。党建管理模式的探索必须遵循经济和社会发展的规律，坚持科学探索，坚持与时俱进，以大局为重，以科学的方法探索，必须了解企业管理的特点，以企业效率的提高为目标，油田企业党建必须以油田企业经济的发展为目标，本着服务国家整体经济的发展，探索合理的党建模式。党建管理的根本目标是引入先进的质量体系和管理方法。明确党建管理工作的工作目标，运用先进得多质量管理体系原理，是企业党建管理工作最根本的要求。企业党建质量管理体系的工作目标要按照管理体系的要求，紧密结合企业党建管理工作的客观要求，对党建管理工作的工作目标具体运用到每一项实际工作中，使企业党建工作科学化、规范化、标准化、制度化。油田企业党建管理工作有了明确的工作目标，可以有效地防止党建工作的盲目性和随意性。进一步提高党建工作的整体水平，促使党建管理体系持续改进和不断完善。

创新思维，循序渐进地推行企业党建管理。坚持与时俱进，必须运用创新思维，随着科技的发展，网络的产生，信息可以更快的传达，可以在党建工作中运用网络作为党建的宣传工作平台，网络党建平台可以快速高效的进行党建宣传，可提高整个党建管理模式的效率。因此可以运用网络科技，建立专门的网络党建平台，以此为依托，扩大党建影响力，使党建管理更加透明、公开化。企业党建管理工作不能急于求成，要循序渐进地开展工作，在企业党建管理工作中，树立党建工作与企业生产经营工作互为一体、紧密联系的意识，按照一定的步骤逐渐深入或提高企业党建管理的效率，不断修正企业党建供作在实践中的偏差，逐步对党建工作进行精细化管理，可以有效地推进企业党建管理工作。同时抓好试点单位，总结实践过程中出现的问题，逐步推行和推广企业党建管理工作的认识，可以避免人力物力的浪费和负面影响的出现。

加强党内部建设，密切结合企业自身发展的需要。党建管理模式的改进离不开党建自我监督的改进，这是党建管理模式的一项重点，党必须自我约束，才能使党永葆青春，完善的绩效考核制度可以促进党建管理模式更加透明、合理、科学，油田企业党建的内部建设将会影响整个党建模式的运作，完善的党建模式离不开监督机制，因此，应加强油田企业党内部的自我监督，并且落实党内部考核的公开性、透明性，做到真正意义上的监督，这样才能调动管理层的管理积极性，并且促进其自我进步完善，才能在共同努力下进一步完善油田企业的党建模式。

油田企业党建管理工作是为油田企业发展服务的，对企业而言，促进企业发展是企业党建工作的首要任务。统筹兼顾企业发展与改革的关系，结合企业生存和发展的需要，不断推进企业内部改革。紧密围绕企业中心工作，坚定不移地服从服务于生产经营这个大局。实现党组织在企业中的政治核心地位有三种途径，首先，在体制机制上形成二位一体的领导体制。其次，要正确处理企业改革发展稳定的重大问题，确保企业党组织的政治核心作用，再次，把企业党组织的机构设置，职责分工，纳入到企业的工作规范之中，实现与企业经营管理工作的有机结合。

新体制下油田企业党建工作任重道远。油田企业作为我国的重要能源行业，更应该注重党建管理模式的与时俱进，审视党建管理模式，以服务能源业和国家经济的大局出发，以科学的发展观的指引，积极探索党建管理模式，促进党建管理模式的改进，从而促进油田企业的发展壮大。

作者：李建军