在日常生活和工作中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配的功能。制定这个制度有很多预防措施，你确定会写吗？下面是小编为您整理的《巡防大队管理制度新》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
巡防大队组织
常综字〔2010〕57号
关于调整常坟镇治安巡防大队组成人员的
通 知
各村各单位：
鉴于我镇人事变动，为了进一步加强我镇社会治安综合治理工作，搞好群防群治，完善社会治安防控一体化建设，经研究，决定调整常坟镇社会治安巡防大队和治安巡防中队，现通知如下： 指 挥 长：范云焕(镇人大主席) 大 队 长：尤怀西(镇政法书记) 副大队长: 江 威(派出所所长) 教 导 员：王振和(派出所指导员)
成 员: 杨亢生 张福凯 刘 睢 刘 磊 张树杭 陆云怀 张六华 赵培胜 屠士群 常乃芝 常言飞 常振全 孙怀廷 王贵高 常先庆 常 雷 常和施 孙林胜 陈浩远 王长军 王之永 李树为 常元兵 李树远 陆敬福 常乃贵 张长伟 张乃来 沈朝亮 陈敬亭 陈兆勤 杨传顺 符广跃 张天华 刘兆传 杨连永 苏言付 治安巡防大队下设巡防中队，以警务区为单位，人员如下： 邹庙中队，以邹庙哨所为集合点
中队长：杨亢生
成 员：陈兆勤 杨传顺 符广跃 张天华 刘兆传 杨连永
苏言付
永西中队，以新桥哨所Q为集合点
中队长：张福凯
成 员：陈浩远 王长军 常乃芝 屠士群 王之永 常振全
常先敬
常坟中队，以派出所为集合点
中队长：刘 睢
成 员：常先庆 孙林胜 常言飞 孙淮廷 常和施 常雷 孔岗中队，以新集哨所为集合点
中队长：刘 磊
成 员：李树为 常元兵 李树远 陆敬福 常乃贵 张长伟
张乃来 沈朝亮 陈敬亭
附村级巡防组织人员名单
常 坟 镇 综 治 委
二O一O年九月二日
村级巡防组织人员名单
新桥村： 张 侠 陈浩远 陈仁志 水巷村： 王长怀 王月之 王之永 牛王村： 常先道 屠士群 王长刚 永西村： 南湖村： 王咀村： 永平岗村：孙大巷村：周易村： 镇南新村：常坟村： 集西村： 镇北新村：常桥村： 联淮村： 新东村： 新集村： 张沟村： 沈大郢村：拐集村： 孙岗村： 王巷村： 宋庄村： 邹庙村： 杨圩村： 彭庙村： 建华村： 徐梅村： 五路村： 常乃海 常振标 王长江 常乃之 孙锦利 常好玉 常 永 常先庆 孙树亮 刘怀庆 常树顺 张景跃 陆正国 张广贵 张多生 沈颂永 李乃银 尹入岭 唐广云 宋在标 张红春 杨连伍 赵祥玉 李德厚 符布华 李德前 沈红军 孙 艳 常仁忠 常 成 孙林山 易之和 孙林森 常成军 孙怀根 常言飞 常兆玉 陈乃良 陆云军 常和运 张多国 沈树军 李乃胜 刘国庆 陈 刚 刘兆传 易允和 易允华 陈井学 杨连永 陈兆勤 程乃宽 王长军 常振全 常先进 尹道玉 孙淮庭 常和金 常 雷 常可勤 孙焕忠 王四宝 常乃贵 张乃来 陆敬福 常元兵 李树维 沈朝亮 李树远 刘士祥 张长伟 孙华林 张天华 杨传顺 符广跃 孙灯海 王年永 苏言付
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查，分析过去遇到的问题所在并寻求解决方法。下面是小编带来的是巡防大队年终总结，希望对您有帮助。
巡防大队年终总结
1没有节假日：春节也不例外
在所有巡防队员的工作和生活中，从来没有节假日，即使是我国传统的春节、中秋节等也不例外。一年365天，几乎每天他们都在工作。
没有装备：反光背心、雨具
反光背心就是一件非常急需的装备。因为巡防队员的主要工作形式就是巡逻，特别是到了夜晚，还要在大街上巡逻。而由于夜里大多车速较快，巡防队员走在街上又没有反光背心，不少队员都被车“蹭”过，虽然不是很严重，但也让人心惊肉跳的。
此外，没有雨具也是一件非常不方便的事情。据了解，郑州市大多数社区的巡防队员都没有发放雨衣、雨伞等雨具，只有少部分社区或办事处自己出资配备了一些雨具。
抓贼受伤，自己治疗
据了解巡防队员工资都很低，也没有什么福利。只有最基本的意外伤害保险。如果伤害致死，赔偿两万元，一般的伤害，赔偿医疗费的60%～80%。如果想报销80%的医药费，被救助的对象要出面证明。
郑州市民都知道，巡防队员工资待遇比较低，还有一定的风险性，来应聘的都是一些年纪较大的下岗职工。
即便有年轻的队员，他们的流动性也很大，只要有好的工作立刻转身就走。巡防队都成了一些社会青年就业的跳板。
巡防大队年终总结
2今年以来，我在巡警岗位上，兢兢业业，用实际行动，为确保巡区的安宁作出了自己应有的贡献。
现将一年来的工作情况总结如下
本年3月，本人被提升为第二警组组长，本年本组工作过同事有：蓝x，xx，刘x，张xx，王xx，刘x等。巡逻地区有xxx市场，xx路，xx路等工作中本组积极维护辖区治安秩序，认真做好巡逻防范，不断加大对社会面的控制，作为一名普通的巡警，我处处严格要求自己，认真遵守巡警大队的各项规章制度，按照分工，我与本组其他队员一道，负责辖区的巡逻防范工作。在巡逻工作中，我从不偷懒，按时按要求出巡。并不断改变巡逻方式，采取步巡、蹲点守候等多种方法，千方百计的涧底发案。自本月20日止，共盘查34 调解群众纠纷49 抓获犯罪嫌疑人9次服务群众101次!在大队领导的指挥下圆满完成了各种保卫以及处特任务!本年本组参加保卫任务58起，处特任务96起
一年来，本组在大队领导指导下，努力强化学习，不断提高自身素质，工作中坚持打不还手，骂不还口;无一人旷工、脱岗、熘岗等违纪现象发生; 并加强了着装、仪容、举止和礼节等警容风纪的要求;大队每次警务训练本组都能按要求完成，在强化体能和警务技能练兵的同时，也加强了纪律作风、职责意识!
继往开来，新的一年就到到来~
为了把明年工作做的更出色，我将制定新的工作学习目标，加强个人修养理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同事相互交流好的工作经验，提高本组的整体素质，实现“打得赢、追得上、说得过”争取明年的工作更上一个新台阶。
我在今后的工作中，我将认真完成领导交办的各项任务，认真履行巡警职责，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，维护人民群众的合法权益，树立巡警的良好形象。为维护社会的稳定做出自己应有的贡献。
新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
感谢所有给予过我帮助的领导及同事们。
根据巡防大队优化队伍管理、增强队伍凝聚力的要求，为切实转变工作作风，激发工作热情，特制定如下考评办法：
一、基本原则
坚持月度考评与季度考评相结合，突出工作实绩，以平时完成县政府、应急办、公安局交办的各项职责任务的绩效，以及遵守各项制度等情况为依据，实施考评。根据考评结果，实行激励奖，奖优惩劣，合理拉开奖励分配档次，实现有效激励。
二、考评对象
各中队巡防队员(除行政班人员外)。
三、考评基准系数
以每人百分制进行计分，每月取各中队人员分数平均值进行评比，每季度取该中队月度考核分数平均值进行评比，分数由高至低依次排列。
四、考评办法
(一)、基础工作方面
1、对中队进行详细区域划分，实行两人包片制，在日常工作中不断提高片区熟悉度，熟悉内容包括常住人口、流动人口、租赁房屋、单位、道路及娱乐场所等，力争达到每家必熟、每条路必熟、每单位必熟、每公共及娱乐场所必熟。具体目标要求：一季度熟悉率达10%，二季度熟悉率达30%，三季度熟悉率达50%，四季度熟悉率达70%。
未达到目标要求的，每人次扣除考评分10分。
2、每两人巡逻组询问人员不得少于5人次，须做询问记录，详细记载被询问人员姓名、住址、联系电话、身份证号及工作单位。
未达到目标人次的，每少一人次扣除考评分0.5分。
3、确保区域内少发刑事、治安案件，杜绝区域内赌博、吸毒及涉黄案件。此项评比以刑侦、治安提供资料为依据。
每月对各区域发案数进行统计，发案率每提高1%扣除考评分2分。
4、发生突发事件需紧急集合时，队员在接到紧急集合通知后10分钟以内到达集合地点。迟到者扣除考评分2分、未到者扣除考评分4分。
5、大队成员必须严格遵守巡防大队管理制度中的各项要求，巡逻工作中以巡防队员岗位职责、巡防队员行为规范等规定严格要求自己。
大队管理人员将不定期对巡逻工作进行检查，每发现一次违反大队管理制度的扣除考评分3分;县政府、应急办、公安局领导发现一次违反大队管理制度的扣除考评分5分。
(二)、着装情况
全体巡防队员必须严格遵守警容风纪制度，巡逻时必须统一着装，下班后一律不得着装。
违反警容风纪制度的，每人次扣除考评分3分。
(三)、卫生制度
各中队负责各自办公室卫生，
一、二中队负责三楼卫生间及走廊卫生，三中队负责四楼卫生间及走廊卫生，四中队负责五楼卫生间及
走廊卫生，五中队负责六楼会议室、卫生间及走廊卫生。
大队管理人员将不定期对各中队卫生区域进行检查，发现不合格的中队每次扣除考评分2分。
全体队员必须爱护公共财物。值班室卫生由值班中队负责，非值班人员不得随意进入值班室，值班人员离开值班室须关闭空调、电灯等。每发现一次未关闭空调、电灯等电器的，值班人员每人扣除考评分1分。
(四)、考勤情况
1、上下班制度。大队工作时间为：上午7时至11：30时，下午14：30至17：30，晚上10时至次日凌晨3时。当班人员必须严格按照该时间规定签到上班。
发现迟到、早退的每人次扣除考评分1分;旷工半天的每人次扣除考评分3分;发现代签情况的，代签者与被代签者各扣除考评分3分。
2、队员须请假的，严格按照请销假制度实行。每人每月请假不得超过2天。请假天数超过部分按每天3分扣除考评分。
五、其他行为规范
1、穿制服出入娱乐场所者，经大队部人员巡查或上级领导反映，每次扣除考评分3分。
2、队员不得参与各类形式赌博，经大队部人员巡查或上级领导反映，每次扣除考评分5分;被其他办案单位抓获或处理的，该中队取消本月及本季度考评资格。工作时间或在工作场所进行各类形式赌博
的，每次扣除考评分6分。
3、队员不得酒后驾驶或无证驾驶，一经发现每次扣除考评分5分，因酒后驾驶或无证驾驶发生事故的，该中队取消本月及本季度考评资格。
4、全体巡防队员须自觉遵守社会公德，规范言行举止。因个人行为影响大队形象和声誉者，每次扣除考评分10分，情节严重的，该中队取消本月及本季度考评资格。
5、队员有其他违法行为，被执法部门抓获或处理的，该中队取消本月及本季度考评资格。
六、考评激励奖实施
大队将在每季度拿出部分经费作为激励奖，以中队为单位，第一名每人奖励1000元，第二名每人奖励800元，第三名每人奖励600元，第四名每人奖励400元。为突出中队长表率作用，特设附加奖励，根据考评结果第一名中队长奖励300元，第二名中队长奖励200元，第三名中队长奖励100元。
大队本着优胜劣态的工作原则，依照考评结果，对两次季度考评倒数第一的中队长给予辞职处理，由大队领导从表现优秀的中队选出一名队员接替队长位置。
本考评细则自2011年4月1日起正式施行。
金溪县应急巡防大队
我们的生活似乎很平静，但这平静的表面，离不开他们……
他们的工作的地方不是宽敞明亮的办公室，而是人车如流的大街小巷，他们上班的时间不是朝九晚五，而是五加二和白加黑。当人们进入梦乡时，他们在大街小巷巡逻值勤;当有人为非作歹时，他们勇敢冲上前;当弱者需要帮助时，他们伸出热情的双手……他们就是县公安局治安巡防大队的队员们。县巡防大队是一支集治安巡逻、困难救助、维护稳定于一身的队伍，
他们每天巡逻的路线加起来有100多公里，他们用自己的脚步丈量出了沙城和谐平安之路。
高位推进抓组建
县作为市的郊区，随着城市的快速发展，各类盗窃、流动作案及矛盾纠纷等的情况也相对增多，如何加强治安防范，提升公众安全感指数，促进和谐平安建设，组建针对这一情况，县委、县政府提出了建立一支正规化的巡防队伍作为警察的补充力量，县公安局挤出60多万元装修了大队办公楼，购买2辆电瓶车、2台巡逻车、50余套服装、警械等装备。
通过严格的选拔，元月份首批素质较高的40名专职治安巡防队员正式组成了县治安巡防大队。局党委选派了两名优秀干警任大队长和支部书记，队员经过半个月的培训，1月20日，县专职治安巡防大队下式挂牌成立并上街巡逻。
严管厚爱练尖兵
“奖惩分明、严管厚爱”是大队管理的八字指导思想，为此大队建立了20余种管理制度，大队引进了视频监控系统等一批先进的管理软件，奖优罚劣，建立了末位淘汰机制，做到用制度管人、用纪律管人。
为迅速提高业务技能，在集中培训20天后，队员们正式上岗巡逻。为迅速提升素质，大队每周四为训练学习日，以强化体能训练为基础，以追捕、围捕、堵截和处置群体性事件为重点，积极开展岗前练兵活动，进一步提高民警、协警队员发现疑点、依法盘查、处置防暴、协同作战和自我保护能力。同时加强政治学习、法律知识学习、治安防范知识学习，不断充实、提升队员的整体素质。
为夯实“大巡防”根基，他们以城区6条主干路为重点，将责任分别落实到四个中队，科学编排巡防计划，坚持车巡与步巡结合、动态巡逻与定点盘查结合，实行弹性工作制、错时工作制、“四班两倒”的工作模式，实现了科学管理和巡防工作实战化。
由于大队巡防队员来自社会各阶层，欲在茫茫人海中发现、跟踪、抓获嫌犯，就必须苦练硬本领。队员们边学习、边实践、边摸索，总结出“心明如镜、眼疾如鹰、腿快如兔、身勤如燕”的“十六字”巡逻办法，并在巡防中彰显威力。
“让队员把大队当成家”是巡防大队的一条宗旨。为活跃队员文化生活，大队添置了电视及篮球、乒乓球、羽毛球、棋类等多种文体器材，每周开展一次主题班会，培养队员集体意识、团结意识;大队食堂每周变换伙食，提高队员的身体素质。
队里的“小秀才”荀志敏自已写词、谱曲创作了一首《沙城巡防队员之歌》，每天早上7：30分，县巡防大队的院子里就响起了队员的嘹亮的歌声：“我们是沙城巡防队员，送走朝霞、迎来夕阳，我们快乐又勇敢，勤劳又爱民;我们用脚步丈量平安之路，我们的足迹踏遍沙城的每一寸土地……”
“火眼金睛”识嫌犯
2月2日，春节即将来临，县城人流如潮，治安大队队员全员出动，在沙城大街小巷的各个角落里巡逻。下午1时左右队长程涛的手机上接到一条短信“有人在新桥头偷东西，请你们赶快来抓贼”。程涛立即用对讲机分别指挥在县城街面巡逻的各中队向县城新桥头集结。由于现场人员复杂，队员们只有根据举报人提供的嫌疑点对现场人员进行一一锁定排除。一位身着黑色运动衣及黑裤子的卷发年轻人进入了巡防队员的视线，巡防队员慢慢突然慢慢的尾随其后，间距保持在10米内。嫌疑人拔腿就跑，巡防队员以为嫌疑人发现了自己，队长程涛当机立断，马上追赶，当追了近三百米后，嫌疑人正准备伺机再作案，只见其将手往一学生口袋里伸过去，当他得手正准备逃跑时，另一只手已经有力的抓住了他的衣领，当嫌疑人回头看的时候，发现自己已经落在了巡防人员手中，当场在嫌疑人身上搜出手机一部，价值500元左右。
底一段时间，县火车站、汽车站、万客汇农贸市场是一些外地流窜来的“扒手”活动比较频繁，特别是经常挑一些农村进城的老人和妇女下手，为了彻底“净化”这些人群集中的区域，县治安巡防大队对违法犯罪活动规律特点进行分析研判，在城区地图上把多发性案件以不同的图标，按重点路段、重点部位标示出来，在白天时段由两名队员一组，身穿便衣活动在火车站、汽车站、万客汇市场及其他容易发生扒窃的重点区域，并实行两小时一换班的办法，穿梭在人流中，便衣巡防，春节期间便衣中队共抓获盗窃嫌犯疑人10人。由于知道车站、菜场等地有“便衣警察”，这些地段扒窃现象现在几乎绝迹。
xxx，35 岁，镇村 1 社社长，工作中，他兢兢业业，一直坚守在自己的岗位上为人民服务。平日里，他坚持学法、守法，主动参加村上治安巡逻队，还经常向群众宣传国家政策、法律知识。
在和群众聊天时，他总会不经意的说到法律知识和一些犯罪案件，但最近发生的一件事，让他觉得自己做的远远不够。
2015 年 6 月，村办公室的电脑无故被盗，一直致力于法律宣传教育的感到十分痛心，他主动请缨参加调查该事件，经过连日摸排、调查走访，发现本社一名 17 岁的小伙嫌疑最大，为尽快抓捕偷盗者，前往该名小伙家中核查，正好遇见他在家中玩着从村上偷盗来的电脑，就当即进行了报案并实施抓捕。知道该小伙家庭贫困，父母经常在外打工，对他疏于管教，才使他走了叉路。事后，他经常去小伙家中，对他进行悉心教导，使小伙真正认识到自己的错误。
成为一名知法守法的人，一直是他努力和奋斗的目标，他一步步朝着这个目标在前进。作为生产队队长，不但自己要懂法，更重要的是让村民懂法、守法、知法、用法。对此，刘巧健十分注重对村民进行法律知识的宣传，他不希望类似17 岁小伙的事情再次发生。
有人问他值得吗?他却总是乐呵呵地说：“我是生产队队
长，用法律知识保护群众，用违法案件警示群众，是他的职责，也是他个人价值的体现。”
治安巡防大队先进事迹材料 xxx，52 岁，是镇村 2 社出纳和社员代表，也是村治安联防队队长。
一年以前，曾当兵 4 年的他，想着为保障村民生命财产安全出一份力，带头组织成立了村治安巡逻队，在秸秆禁烧期间，他主动向村民宣传秸秆禁烧的必要性和重要性，带头做好禁烧工作，同时加强巡逻值班，发现焚烧秸秆的情况后及时上报和处理;防汛期间，他带头 24 小时值班，实时监测地质灾害和降水量，及时上报灾情险情;清明和春节期间，加强对林地和坟地处火情的巡查，引导拜祭人员做好防火工作，避免引起火灾。这只平均年龄 53 岁的队伍多次受到区、镇、村领导干部的表扬，群众们也拍手乐道：“自从有了治安巡逻队，村的治安情况大有改善。”
是一个主动作为，乐于奉献的人，经常帮助他人不求回报，村民有困难都喜欢找他帮忙。一次刮大风下大雨，吹倒了一棵树正好砸到一户村民的瓦房上，知道后主动到现场帮忙捡瓦清理。三社退耕还林山上突然烧起大火，他得知消息后立即带人到现场灭火，不怕危险不怕累，使火灾损失减少的最少。除此之外，他还义务承担村上小额保险工作，凡是村民保险理赔的事也都主动帮忙。
作为一名志愿者之星，的所作所为完全符合要求，在平
淡的生活中，在平常的事情上，做一个平凡而不普通的志愿者。
治安巡防大队先进事迹材料春节即将来临，**县城人流如潮，治安大队队员全员出动，在沙城大街小巷的各个角落里巡逻。下午 1 时左右队长程涛的手机上接到一条短信“有人在新桥头偷东西，请你们赶快来抓贼”。程涛立即用对讲机分别指挥在县城街面巡逻的各中队向县城新桥头集结。由于现场人员复杂，队员们只有根据举报人提供的嫌疑点对现场人员进行一一锁定排除。一位身着黑色运动衣及黑裤子的卷发年轻人进入了巡防队员的视线，巡防队员慢慢突然慢慢的尾随其后，间距保持在 10 米内。嫌疑人拔腿就跑，巡防队员以为嫌疑人发现了自己，队长程涛当机立断，马上追赶，当追了近三百米后，嫌疑人正准备伺机再作案，只见其将手往一学生口袋里伸过去，当他得手正准备逃跑时，另一只手已经有力的抓住了他的衣领，当嫌疑人回头看的时候，发现自己已经落在了巡防人员手中，当场在嫌疑人身上搜出手机一部，价值 500 元左右。
2009 年底一段时间，**县火车站、汽车站、万客汇农贸市场是一些外地流窜来的“扒手”活动比较频繁，特别是经常挑一些农村进城的老人和妇女下手，为了彻底“净化”这些人群集中的区域，**县治安巡防大队对违法犯罪活动规律特点进行分析研判，在城区地图上把多发性案件以不同的图
标，按重点路段、重点部位标示出来，在白天时段由两名队员一组，身穿便衣活动在火车站、汽车站、万客汇市场及其他容易发生扒窃的重点区域，并实行两小时一换班的办法，穿梭在人流中，便衣巡防，2010 年春节期间便衣中队共抓获盗窃嫌犯疑人 10 人。由于知道车站、菜场等地有“便衣警察”，这些地段扒窃现象现在几乎绝迹。
2010 年 4 月 17 日深夜三点左右，天空下着雨，巡防大队副大队骆训凯带领四名队员巡逻到县邮政局宿舍时发现有三名青年手上提着女式手提包从巷子里出来时，下大雨却没有打雨伞，这一反常的行为引起了骆训凯的注意。“站住，我们是巡防队员”，骆训凯一声大喝，吓得三个丢下包就跑，队员们一个箭步上前将三人扣下，四分钟后三人就被带上了“110”警车。巡防队员们捡起包，沿着巷子挨户查看，终于发现一户大门敞开，叫醒了熟睡的主人，确保了失主，队员们又冒着大雨离开。
春风化雨爱民情
“要把比针还小的群众求助，当成比铁棒还大的事来办”，这是大队长程涛和书记孙中林常说的一句话。
2010 年 3 月 18 日，巡防队员在巡逻途中捡到一个钱包，里面有只有一些借据、一份印有“今麦郎”字样的密封信封及一个 9 位数的号码，没有任何身份信息。经过分析队员们认为这个号码很可能是一个“QQ”号，终于通过“QQ”号查
找到了网名叫“毛毛虫”的沙河市民黄女士。当巡防队员告诉黄女士钱包找到了时，黄女士倍感意外，她说包里的借据及公司一份重要文件对她来说非常重要。黄女士同时还带来了一份自己拍的 DV 记录，里面记录的是在她的店门口一位巡防队员将一名 70 多岁的老太太送回家的全部过程，黄女士对巡防队员赞不绝口。
目 录
第一部分 部门概况
一、部门主要职责
二、部门基本情况
第二部分 2017部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算 表
八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
九、国有资产占用情况表
第三部分 2017部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
二、支出决算情况说明
三、财政拨款支出决算情况说明
四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
五、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算
情况说明
六、机关运行经费支出情况说明
七、政府采购支出情况说明
八、预算绩效情况说明 第四部分 名词解释
第一部分 开发区治安巡防大队部门概况
一、部门主要职能
1、担负政府拆迁、拆违现场秩序稳定的组织、指挥、协调、处置工作;
2、担负辖区内防暴处突、处置群体性事件的攻坚突击任务;
3、协助公安机关和其他警种缉捕、堵截严重暴力、刑事犯罪分子;
4、担负重大政治活动、重要节日、庆典活动、大型文体活动和依法举行的集会、游行、示威活动中发生的突发事件的处置;
5、协助公安机关对辖区进行治安巡逻，维护辖区内的治安秩序，预防和制止违反治安管理规定的行为;
6、对政府部门、重点单位、学校、幼儿园及周边的环境严加防控。
7、完成上级领导交办的其他工作。
二、部门基本情况
纳入本套部门决算汇编范围的单位共1个，包括：萍乡经济技术开发区治安巡防大队。
本部门2017年年末编制人数6人，其中事业编制6人;年末实有人数76人，其中在职人员76人。
第二部分 2017部门决算表
第三部分 2017部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
本部门2017收入总计1209.89万元，其中上年结转和结余0万元 ;本年收入合计1209.89万元，较2016年增加545.09万元，增长81.99% ，主要原因是：人员增加和人员增资。
本年收入的具体构成为：财政拨款收入1209.89万元，占100%;事业收入0万元，占0 %;经营收入0万元，占0%;其他收入0万元，占0%。
二、支出决算情况说明
本部门2017支出总计1209.89万元，其中本年支出合计1209.89万元，较2016年增加545.09万元，增长81.99% ，主要原因是：人员增加和人员增资。年末结转和结余0万元。
本年支出的具体构成为：基本支出1209.89万元，占100%;项目支出0万元，占0%;经营支出0万元，占0%;其他支出(对附属单位补助支出、上缴上级支出)0万元，占0%。
三、财政拨款支出决算情况说明
本部门2017财政拨款本年支出年初预算数为458.78万元，决算数为1209.89万元，完成年初预算的263.72%。其中：
(一)一般公共服务支出年初预算数为458.78万元，决算数为902.5万元，完成年初预算的196.72%，主要原因是：人员增加和人员增资。
(二)社会保障和就业支出年初预算数为0万元，决算数为 81.41万元，主要原因是：人员增加和人员增资。
(三)医疗卫生与计划生育支出年初预算数为0万元，决算数为23.21万元，主要原因是：人员增加和人员增资。
(四)城乡社区支出年初预算数为0万元，决算数为81.48万元，主要原因是：人员增加和人员增资。
(五)住房保障支出年初预算数为0万元，决算数为66.93万元，主要原因是：人员增加和人员增资。
(六)其他支出年初预算数为0万元，决算数为54.36万元，主要原因是：人员增加和人员增资。
四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明 本部门2017一般公共预算财政拨款基本支出1209.89万元，其中：
(一)工资福利支出587.93万元，较2016年增加92.03万元，增长18.56%，主要原因是：人员增加和人员增资。
(二)商品和服务支出403.9万元，较2016年增加282.8 万元，增长233.53%，主要原因是：人员增加和人员增资。
(三)对个人和家庭补助支出95.42万元，较2016年增加50.22万元，增长111.1 %，主要原因是：人员增加和人员增资。
(四)其他资本性支出122.64万元，较2016年增加120.04 万元，增长4616.92%，主要原因是：新增了执法执勤车辆及电动巡逻车。
五、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明 本部门2017一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算数为15.7万元，决算数为5.82万元，完成预算的37.07%，决算数较2016年减少1.48万元，下降20.27%，其中：
(一)因公出国(境)支出年初预算数为0万元，决算数为0万元。
(二)公务接待费支出年初预算数为3.7万元，决算数为0.44万元，完成预算的11.89 %，决算数较2016年减少0.06万元，下降12%。主要原因是：严格控制三公经费。
(三)公务用车运行维护费支出年初预算数为12万元，决算数为5.38万元，完成预算的44.83%，决算数较2016年减少1.42万元，下降20.88 %。主要原因是：加强了公务用车管理，节约开支。
六、机关运行经费支出情况说明
本部门2017机关运行经费支出526.54万元，较2016年增加402.84万元，增长325.66%，主要原因是：人员增加，新增了执法执勤车辆及电动巡逻车。
七、政府采购支出情况说明
本部门2017政府采购支出总额129.3万元，其中：政府采购货物支出129.3万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元，授予中小企业合同金额0万元，占政府采购
支出总额的0%，其中：授予小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。
八、预算绩效情况说明
(一)绩效管理工作开展情况。根据财政预算管理要求，我部门组织对2017一般公共预算项目支出开展绩效自评。自评项目 0个，共涉及资金0万元，自评覆盖率达到0%。
组织对项目进行了绩效运行监控管理，涉及一般公共预算支出0万元。从监控情况来看，无绩效监控情况。
组织对0个单位开展整体支出绩效评价，涉及一般公共预算支出0万元。从评价情况来看，无支出绩效评价。
(二)部门决算中项目绩效自评结果。我部门今年将在省级部门决算中公开无项目绩效评价结果。根据年初设定的绩效目标，无项目自评得分为0分。
第四部分 名词解释
(一)财政拨款：指市级财政当年拨付的资金。
(二)事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。
(三)行政运行：反映行政单位(包括参公单位)的基本支出。
(四)“三公经费”：反映财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国
(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
(五)机关运行经费：为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费及其他费用。
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