叹岁月流逝太快，转眼间便到了年底，一年的辛苦工作中，我们留下了太多的难忘时刻，也在不断的工作积累中，成长为更好的自己。为了记录这一年的工作成长，我们需要写一份总结，以下是小编收集整理的《年中总结汇报》，仅供参考，大家一起来看看吧。
银行柜员年中总结与银行柜员工作总结汇报合集
银行柜员年中总结,年中总结范文
银行柜员年中总结
时间飞逝，转眼我已经与**银行共同走过了五个春秋。当我还是一个初入社会的新人的时候，我怀着满腔的热情和美好的憧憬走进**银行的情形油然在目。入行以来，我一直在一线柜面工作，在**银行的以“激人奋进，逼人奋进管理理念的氛围中，在领导和同事的帮助下，我始终严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善业务素质，在不同的工作岗位上兢兢业业，经验日益丰富，越来越自信的为客户提供满意的服务，逐渐成长为新区支行的业务骨干。五年来，在**银行的大家庭里，我已经从懵懂走向成熟，走在自己选择的**之路上，勤奋自律，爱岗如家，将更加坚定，更加充满信心。(年中总结)
一、勤学苦练爱岗敬业
银行柜员工作总结汇报
xx年，我满怀着对金融事业的向往与追求走进了xx支行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的梦想。时光飞逝，来xx支行已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。在xx支行，我从事着一份最平凡的工作——柜员。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完美源于认真。我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名农行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示农行系统良好服务的“文明窗口”，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。是的，在农行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪!为此，我要求自己做到：一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规;三是培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处;四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经验的同事请教，只有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如 第 2 页 共 4 页 存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来伟大!人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，灵活掌握营销方式，为客户提供一定的方便，灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务。完美源于认真。在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户提供更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。在日常工作中，我积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户提供及时、准时、定时、随时的服务。青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想和希望!但在我看来，青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉献!今天，我们正把如火的青春献给平凡的农行岗位，中国农业银行正是在这青春的交替中，一步一步向前发展。在她清晰的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。今天我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热情。因为 第 3 页 共 4 页 我知道作为一名成长中的青年，只有把个人理想与农金事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创农业银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。
2017年新庄孜电厂保安分队年中工作总结
和计划
半年来，我队在公司和业主单位的关怀和指导下，本着“以人为本”的管理理念，通过开展业务培训、骨干谈心，提高队员执勤意识、安全意识，上半年取得了无治安案件，无人员伤亡的较好成绩，保证了电厂各项工作的顺利开展，为维护公司形象做出了应有的贡献。具体工作汇报如下：
一、把握大局，统一单位人员思想。
(一)人员编制：
新庄孜电厂保安分队编制30人，在位30人。半年来我队共辞职3人(杨军毅、张瑞、李世磊)新分队员3人(徐静、李世磊、过祖超)。
(二)掌握队员思想，做好交通、执勤安全
1、在保安服务快速发展的时期，我队以大局为重，始终把维护厂区安全和队伍稳定放在一切工作的首位。在服务范围不断扩大的过程中，人员缺乏是制约工作的瓶颈，为缓解队员压力，骨干在平时工作巡查中经常于队员谈心，宣贯公司下发的招聘人员奖励制度。
2、在平时队员上下班交通和执勤安全的事情上，本着“安全无小事”有针对性的开展学习培训，做到每日班前宣贯，每月队会讨论，实行临时假填写、骨干查寝制度，时刻把安全放在第
1 一位，保证队员的安全。
二、提高业务、技能素质
(一)加强业务学习，提高保安员业务知识
上半年共开展业务学习44次，参加308人/次，通过学习公司和业主的规章制度，培养队员的自律意识。
(二)开展军事动作训练、响应业主工作
1、为响应业主2017年1月份由矿务局治安办组织的军事技能集训，我队在人员紧张的情况下从骨干开始每月派遣1名人员参加训练，共派出5人/次。
2、我队为落实公司会议精神，按照公司15年12月份下发的《半年、达标考核办法》，根据我队实际情况，半年来年共训练71次，参训人员497余人/次。
(三)强化实战演练，提高工作能力
半年来我队组织进行应急预案演练1次，参加7人/次，在5月15日，由电厂申厂长现场主持，开展夏季“三防演练”，我队7名队员按要求参加，现场分配为救援组，迅速开展模拟救援。
三、发挥职能作用，强化服务意识，为企业保驾护航
(一)消防工作方面
在日常工作中，上半年对消防器材、装备进行检查、清洁和维护共计204件/次，出动警力78人/次，配合厂级、公司级消防检查4次，自我检查6次，上报相关材料6份，以此保证厂区消防设施正常运行，对突发事件，做到及时排除危险，同时特别
2 强调注意自身防护。
(二)安全防范工作。
1、把好人员出入关口，是保安员最基本的工作，半年来门岗共登记外来车辆6114辆/次、外来人员登记446人/次，各种出门单据4956张，涉及人员包括外来施工、办事人员、灰、渣、水车辆等多种群体。在对出入人员的管理上，严格按业主要求检查出入证件，有效地控制不明身份人员混入。
2、发挥巡逻作用，排除治安隐患。坚持重点部位重点防守的原则，定点与不定点地实施巡查。在实际操作中，根据我厂实际情况，规定每小时巡查一次，实行班长负责制与队长巡查制，共计巡逻4440余次，排除各类隐患8起，如1月
2、6日二次，我队煤仓执勤队员孙全辉，在煤仓正常巡逻时发现煤堆自然，及时汇报当班骨干，并配合骨干进行灭火，得到厂领导的好评。
(三)合理防止上访矛盾激化
上半年共接待上访事件3起，在对待上访职工、群众的问题上，热情接待，做到多解释、多劝阻，避免矛盾激化，如在3月17日，因矿务局下发关于纠察冒名顶替职工的文件，我厂共6名职工被解除劳动合同，为防止6名人员来厂上访闹事，主动要求，骨干每日查岗结束后，去主门岗加强警力
(四)服务好业主，做好业主安排工作
上半年我队共完成业主方安排各项任务23次(打扫积水、积雪、整理办公室、协助检查、会议执勤)，共出动警力254
3 人/次，如2月7日下午16时许，厂1号机炉膛检修施工工地发生重大安全事故，致1人抢救无效死亡，1人轻伤，事故发生后我迅速的到达现场，首先通知东门岗打开大门为抢救赢得时间，后组织骨干队员维持现场次序、保护现场，等待相关部门对事故进行处理，此次事故我队为防止死亡家属到厂区上访，和业主沟通后，制定了相应的应急预案，全队从7日到17日共停休70人/次，全员参与备勤，加强各岗查证查车力度，保证电厂安全运行。
(五)上级领导的关怀、指导
上半年公司领导先后四次来我队指导、检查工作，对我队执勤、服装、卫生提出了宝贵的指导意见，要求我队日常管理从细节入手，着重抓队员日常执勤小节。
五、存在问题和下半年工作思路：
(一)存在问题：
上半年，我队虽然在安全保卫工作方面做出了一点成绩，但于公司和业主的要求还是存在一定的差距。
1、骨干的管理能力有待提高，表现在随着队员的工作标准逐渐提高，骨干带班巡查时发现问题的能力没有跟上，纠正细节、抓细节能力有待提高。
2、门卫执勤人员的业务素质还有待提高，新人对主要领导熟悉比较慢，礼节礼貌没有做好。
3、队伍的内务标准离公司的要求还有一定差距。表现在
4 队员的内务整理、物品还没有养成规范放置，受住宿空间条件紧张限制只是一方面，思想没有重视是主要原因。
(二)下半年工作思路：
1、大力加强队伍的正规化建设，抓防范、保安全，严格遵守公司、业主各项规章制度，为电厂创造良好的治安环境。
2、每日的宿舍、岗点卫生，要切实的抓起来，要求骨干在班前会前进行检查，严格参照宿舍、岗点卫生制度，谁当班谁负责。
3、抓好军事训练工作和业务知识学习,促进队员军事素质提高，虚心学习兄弟单位的工作方法、经验提高业务能力。
4、继续做好与业主的沟通，加强服务意识的培养、教育引导工作，加大执勤守护力度，进一步提高业主的满意率。
5、做好“四防”和法律知识的宣传教育工作，把队员的人身安全和纪律意识，做为日常教育引导的主要内容，打牢安全、遵守法制的思想根基。
新庄孜电厂保安分队
2017年6月20日
综合治理述职报告
今年在医院党政的正确领导下，在我院全体干部、职工的共同努力下，综合治理工作取得了明显的进步，综合治理工作作为医院全面发展的重要一环，取得的优良成绩，有力地保证了医院正常工作的开展和运营，促进了全院全面和谐发展，为医院创建二级甲等中医医院的升等工作创造了良好的综合治理环境作出了应有的贡献。作为综合治理主要责任人，我深知肩上责任重大，搞好综治工作是搞好其它工作的基础和前提，故此，总结全年的工作我主要作到了以下几点，取得了明显成效。
一、是从思想上重视。在医院分管领导的检查指导下，我狠抓了督促落实具体的综合治理工作，使综治工作在思想上得到重视，我在每次对综合治理工作进行安排布置时深入科室调查研究很抓落实，使各科室干部感到了巨大的动力，这样从思想上使同志们对综合治理工作得到了根本重视，从而使我院该项工作从思想上得到了真正落实到实处的保证。
二、是健全组织。形成了齐抓共管的有效网络。年初我院成立了综合治理、安全生产、等领导小组，明确了责任 1
人与工作程序，制订了安全管理、消防安全等应急预案，与各科室签订了责任书，指定了各个重要位置的安全员，一级对一级负责，做到了综合治理工作不脱节不卡壳，从组织上、人事制度上确保综合治理工作无条件落实到位。
三、是制度健全，有章可依。今年以来结合落实医院升等工作，督促有关人员和科室结合本院实际情况，参照有关法律法规，制订了一系列综合治理工作的有关规章制度。如医疗各条线安全管理制度、消防安全管理制度、保卫科工作制度、安全生产应急预案、安全教育工作制度、值班巡逻制度、定期对压力容器等的检查处置制度等多项工作制度及方案措施，把行为规范化，防范制度化，做到了有目标、有责任、有制度、有落实、有检查、有整改，实行群防群治，从制度上保证了综合治理及安全生产工作的落实。
四、是有力管理，不折不扣抓落实。今年一是聘用保安公司作为内保工作的主要力量，首先是加大了院内机动车辆及秩序管理，基本杜绝了车辆乱停乱放现象;二是加大了内部保卫和值班巡逻力度，改建了职工车棚，落实了综合治理硬件建设，特别是加大了夜间的治安巡逻力度，确实落实了24小时值班制度;三是加大了消防管理力度，增加灭火器等消防设施，使消防工作安全有效、有声有色;四是加大了对毒麻剧限药品的管控力度，使其真正落实“五专”管理;
五、是加大了对易燃易爆、压力容器的监督力度，定期进行检查，坚决把事故隐患控制在零状态下;
六、是加大了遵纪守法的宣传力度，加强两部委通告精神的宣传，使有关法律法规深入人心，把遵纪守法变成自觉的行动;
七、是落实有关应急演练预案，做到平时多流汗，战时少流血;
八、是加大了纠纷调解力度，落实两部委通告，改善民事调解方法，使纠纷调解率保持调解一例成功一例。
九、是夯实了基础和网络建设。今年不仅加大了基础设施建设的投入，而且加大了同公安等协管部门的网络联系，完善了软硬件建设，使人防和物防有机地结合在一起，把具体工作落实到位，不留死角;建立健全了综合工作档案，做到工作有安排、有措施、有落实、有记录、有备案、有总结;同时圆满完成上级特殊情况下交办的临时性工作任务，受到了各方的致好评。
今年共纠查处置严重违章车辆80多台次，内保事件9起，治安事件3起，发现和处置不安全因素11起，查处和纠正事故苗头14起，落实消防演练多次，处置紧急治安事件3次，有力地保证和促进了综合治理工作发展和落实。今年的综合治理工作成绩明显，进步较大，为医院全面建设作出了应有贡献，但也还有不足之处，我们决不能沾
沾自喜，掉以轻心，满足现状，要以百倍努力认真做好明年的工作，以更强的措施把各类事故苗头消灭在萌芽状态，在 医院党政的关怀指导下，取得更好的成绩，使综合治理工作更好更快发展。
2012年11月
日 20
辛
庄
营
学
区
2010-8-26
新学年中小学安全工作汇报
辛庄营学区
新学年已经开始，为切实做好新学年全乡学校安全工作，确保广大师生生命和财产安全，确保全乡教育系统和谐稳定，现就对新学年学校安全稳定工作汇报如下：
一、高度重视，马上行动
我学区接到通知后，立即召开了专门的安全工作会议，校长做了全面部署，强调了安全工作的重要性和紧迫性，并提出了安全工作的总体要求，确保我乡安全工作落实到实处。并成立了安全工作领导小组，层层落实安全责任制，确保学校的安全。
二、检查内容：
(一)安全组织责任
1、要求各校建立了专职安全管理人员，分工明确，责任落实。
2、落实了安全工作法人第一责任制。
3、建立和落实了班主任安全责任制、其它教职员工安全工作责任制，并且签订了安全工作责任状。
4、学校已经同学生家长签订安全责任书。
(二)安全教育
1、开学第一周为安全教育活动周，各校进行安全教育宣传，各班级开展一次“安全在我身边”主题班会，并保证做到每月进行一次有关防溺水、防交通事故、防震、防火、防食物中毒、防侵害等安全应急演练活动。
2、聘请了派出所冯所长为各校法制校长，并且对我乡师生进行法律知识讲座，每个学期一次。
3、对于上级有关安全文件精神，及时认真的组织师生进行学习，并且收到了良好的效果。
4、对各校安全副校长进行了系统培训，明确了安全工作的职责和安全知识，使他们能够独立的完成各自的安全管理任务。
5、各校通过黑板报、广播、班会等渠道开展法制、安全知识宣传教育，并且效果很好。
6、各项安全活动材料基本齐全并有详实的记录。
(三)校舍安全
1、楼梯、走廊、护栏的设计和体育设施、教具等符合安全要求。
2、楼道、走廊及其它通道安全、通畅，照明设备完好，能正常使用
3、不存在安全隐患的围墙、门窗。
(四)消防安全
1、安全出口、疏散通道、有疏散指示标志、应急照明灯能正常使用。
2、灭火器配备充足，并悬挂在各楼道口。
3、学校图书馆、实验室、教室等重点部位无违章用火、用电情况，电器设备的安装、使用符合有关电气安全技术规定。
4、消防安全制度健全，逐级落实了消防安全责任制，并定期进行专项的安全检查。
6、制定了比较合理的应急疏散预案。
(五)卫生安全
1、在广大师生中开展爱国卫生、健康常识，防控流行性疾病的宣传教育工作，板报每月两次，每周班会也都有此项内容。
2、在广大学生中，学校开展了心理健康咨询、教育工作，制定了心理健康教育计划，设置了心理教师，定期上心理健康课，并配有心理健康咨询室。
3、学校建立了突发公共卫生事件应急预案。
(六)交通安全
对学生进行交通安全教育，确保学生上下学路上安全。
(七)校园周边环境安全
1、校园周边没有各种违章及易倒易塌的危险建筑。
2、校门前5 O米范围内没有摆摊叫卖等拥堵现象。
3、学校周边2 O O米范围内有无网吧。
4、学校周边没有非法经营的报刊点、音像摊点、娱乐场所、小卖部、饮食摊点等。
5、校园周边环境整治协调工作机制有效建立，学校制定了周边环境治理方案，并且能够协调各个部门进行治理。
(八)门卫安全管理
各校要在配备门卫的情况下，继续完善门卫安全管理制度，严格落实外来人员入校登记制度，坚决杜绝出入学校无人管理的现象，并要求各校对门卫配备一些电棒、橡胶棒、防割手套、辣椒水、不短于1.5米的硬质木棒等防护器械，强化学校幼儿园安全防范措施。
(九)学生上放学安全
各校要求门卫结合学校值班人员，对上放学时间段在校门口周围200米范围内排查安全隐患，确保师生人身安全，并要求形成长效管理机制。
(三)明确责任
各校建立了以校长为组长的安全工作领导小组，确保广大师生的人身安全，对学校安全工作混乱或管理不到位而导致发生学校安全事故的责任人，将严格按照《邯郸市中小学安全工作责任追究规定要求》，严肃追究责任，决不姑息迁就，确保学校的正常教学秩序。
平山县西柏坡中学
山区教育扶贫工作年中总结
单 位：平山县西柏坡中学联系人：电 话：邮 箱：
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平山县西柏坡中学
山区教育扶贫工作年中总结
平山县西柏坡中学位于平山县西部山区，紧邻西柏坡景区，距离县城50公里。
学校始建于1968年，占地10131平方米，建筑面积6903平方米。现有6个教学班，222名学生，教师19名，其中中学高级教师3人，中级教师4人，初级教师8人，大学本科学历14人，专科学历5人。师资力量雄厚，教学经验丰富，教师学历达标率100%。
我们的教育理念是：用欣赏的眼光看待每个孩子，让学生拥有闪亮的初中生活;我们的办学目标是：创办山区一流的现代化学校，使西柏坡中学校园成为每位师生追求知识与实现梦想的殿堂。
校风：自信、阳光、尚德、励志 校训：扎根红色土地，点亮梦想之光
教风：律己、爱生、敬业、奉献 学风：守纪、尊师、勤学、进取
2015年6月我校被确定为石家庄市山区教育扶贫工程项目学校后，我们统一思想，加强管理，内铸师魂，外树形象，在上级教育部门的正确领导下，以办人民满意教育为宗旨，以立德树人为根本，以实施素质教育为主题，全面提高教学质量，探索特色学校建设，不断提升学校教育整体实力，现将2016年春季主要工作汇报如下：
一、校内校外营造德育氛围
(一)环境育人
今年春季开学以来，我校坚持以“红色教育”为特色办学方向，以“感恩•励志•讲礼”为文化核心，充分利用空 “一墙两廊三楼道”的红色文化来育人。本学期我们安排专
1 人对校园各处景致及宣传展牌进行梳理并制成幻灯片，给各班讲解，让学生更加深入的了解学校文化，增强责任意识，也为下一步培养小小讲解员打下坚实基础。
(二)活动育人
我校本学期通过组织电影周、主题团日活动;积极参加河北省文明办组织的网上祭英烈、书画作品大赛等活动;积极参加团县委及中直支教队组织的“给Ta力量”义卖活动，培养学生的感恩意识和经济头脑;在平山县中学生田径运动会上派出强大阵容，成绩喜人;利用少年宫十六个社团的带动作用做好各项文体活动尤其是少年宫展演、广播操比赛和校园广播。通过这些活动，真正让孩子们的寄宿生活丰富起来，素质更加全面，也更加懂得“感恩〃讲礼”。
(三)纪律育人
利用早操、课间操等阵地，由带班领导进行思想教育，并及时总结一天来的学生纪律情况，或表彰或批评，让学生时刻能感受到教师的关注。
(四)沟通育人
针对学校留守儿童多，家里老人不会使用智能手机，甚至不会看短信的情况，创办校刊《逐梦桥》，每次放假给学生发放，介绍学校两周来教育教学开展的情况，并将放假时间及注意事项一一写明，逢寒暑假还会加版，印刷成作业纸形式，开学时进行评比并择优展示装订，迄今已经36期。
四、五月份利用放大假空挡组织教师分五组对各年级学生进行摸排式家访，目前已经入户一百八十余家。返校后我们将家访中的学生情况与社会爱心人士，尤其是中直机关支教队进行沟通，最大限度予以帮扶，目前学校超过90%的学生享有生活补贴或帮扶，极大地减轻了家长负担，也更培养了学生的感恩意识。
此外我们每周每名教师都有座谈任务，通过此种方式拉
2 近师生距离，减小师生隔阂，增进理解，使大家都能幸福、和谐的生活、学习。
二、方方面面实行精细化管理
(一)重谋划、重记录、重评比
“没有规矩，不成方圆”，我校认真贯彻执行国家的法律法规和教育政策，利用节假日及政务会、临时会谋划下一步学校发展，同时还要根据学校的实际情况制订西柏坡中学规章制度，建立安全工作领导小组，由董小龙副校长全面负责安全工作，学校其他中层领导按照校舍设施，用电、消防，交通，饮食等明确分工，分项负责，各班确定班主任为所在班级安全第一责任人，任课教师为所任课时的安全责任人，各功能室由专任教师负责，明确责任，各司其职。尤其是24小时无缝隙带班、值班制度、深夜查舍制度、学生出入校门制度、学生安全离校制度、学生习惯养成制度等，还通过法治讲座、安全演练、家长会、安全体验教育、小小安全卫士评比、安全教育等活动对孩子进行安全教育，保证了学校正常的教育秩序，形成了良好校风、教风、学风。
在后勤管理上，学校开动了脑筋，紧紧围绕学校后勤服务教学服务学生的宗旨，注重学校内部管理，注重职工职业素质，在管理上下功夫。成立了以学校校长负总责，后勤主任直接督办的后勤领导班子，有专人负责寄宿学生食宿及卫生，在厕所、宿舍、教室等处均有每日检查记录，班主任或责任人签字备案;有专人负责食品采购及安全，有专人负责食堂饭菜质量。上下一心，分层管理，责任明确。学生在学校吃的好，住得好，能够安心学习，得到了校师生、家长的好评。
本学期我们还利用校园微信平台及时发布校园管理中存在的问题，出现问题时实现“第一时间发现、第一时间沟通、第一时间解决”。
(二)重教师素养提升
1、校内历练
我校积极开展教研教改，以“赏识教育”为基石，加强未成年人思想道德建设，让学生学会学习，学会合作，学会生活，学会做人，学会做事，学会创新。在业务能力培养方面，经常组织学校内听课评课，通过“示范课”、“研讨课”、“演讲”、“集体研讨”“班主任经验交流会”“教师业务技能大练兵”“民主生活会”“读书交流会”“青年教师结组帮扶”等形式，对教师进行经常性的校内培训和指导，从而引导广大教师不断反思自己，将新课标的精髓升华为自已的思想。
2、外出拜师
本学期，我们通过教育局的基地教研等活动提高教师基本素质。继续通过“请进来、走出去“的方式与北京育英中学深入联系，教学资源共享;到平山二中学习参观;与片区内兄弟学校在教学上广泛交流， 加强教育教学信息的采集与学习，名师成为各位老师追求的标准。
此外，从本学期起我们在每周一的政务会上各主任、校长就自己所分管工作方面举证上一周教师典型事例，学校在例会上级学校大会上向全校师生通报表扬，弘扬正气，坚定教师扎根项目学校的敬业信念。
三、2016年春季教育扶贫基本情况
(一)贫困生生活补助发放
2016年春季开学，我校共有学生222名，转移深山区贫困学生149名，其中148人享受贫困寄宿生生活补贴，补助生活费1200元;
八、九年级还有31人享受国家贫困寄宿生生活费补贴，每生每学期625元。这些资金解决了山区贫困学生的学业问题，为家长排除了后顾之忧。
我校本学期严格按照贫困生评选制度进行评选，具体程序如下：
1、学校成立山区教育扶贫项工作领导小组。
2、教导处协调班主任进行工作宣传并部署学生根据自己实际情况提写申请。
3、政教处协调班主任根据家访情况对提出申请的学生家庭进行筛查。
4、成立由村干部、学生家长、学生代表组成领导监督小组，与学校领导小组共同评审。
5、对选出的贫困生进行一周时间的公示，无异议后再上报。
6、后勤处负责资金发放。本学期我校七年级148名贫困寄宿生生活补助及八九年级国家贫困生生活补贴均已如数发放。
(二)家长下山致富
我校在山区教育扶贫政策的鼓舞和帮扶下，本学期已有72户家庭尝到了致富的甜头。七年级一班秘子冉同学的父亲去年贷款买了面包车，搞起了运输，一年下来能挣到15000元;还有养蜂的、开餐馆的等等，他们都得益于山区教育扶贫工程的大好政策，自己才能有了精力和时间去创业。
四、下一步谋划
近年来全社会越来越关心教育，和先进学校相比我校还有许多方面需要不断加强和改进：一是办学条件还不能满足群众的住宿需求;二是学校管理工作还不够精细化。
下一步，我们将进一步按照市县教育局关于项目学校的三年提升计划，认真布臵，抓好落实。
1、抓好学校硬件建设，谋划学生宿舍楼40间、现代化教学设备、学生宿舍、餐厅配套设备等。
2、抓好领导班子建设，在一正一副两主任的基础上配齐配全各处室主任，并将各项记录表进一步做细。
3、在制度方面，全面修订和完善各项管理制度，形成
5 “管理有制度，活动有方案，事事有人管，人人有事干”的良好局面，全面实行精细化管理。
4、在教学方面，响应素质教育的要求，我校在开足开齐课程基础上充分发掘地域文化，开设校本课程;注重艺体课教学效果，开展心理健康教育，有效地开展学生的社团活动，开展教师汇报课和示范课，督促年轻教师专业过关。做好学生的小发明小制作，鼓励学生自作教具和教学模型。
5、在德育工作方面，努力培养学生良好的学习习惯和生活习惯。2016年将继续通过组织国旗下讲话、爱国主义教育、传统美德教育、法制教育、安全教育、消防演练、主题班会、宿舍内务整理等形式，不断加强德育工作，全面实施素质教育，并建立完善的学校综合评价体系，继续每月对每一名学生进行综合评价，期中、期末全校评选“道德标兵”，表彰先进、鞭策后进。
6、在安全管理方面，制订《学校安全事故应急预案》，实行安全工作日报制度。加强安全督查，排除安全隐患。每周都要集中对教学楼、宿舍楼、食堂、厕所、运动器材、电路电器进行检查，发现隐患，及时整改，决不推脱。
7、在后勤保障方面，加强后勤工作人员的职业观念教育，明确职责，各司其职，做到餐厅秩序井然，卫生环境良好，使学生生活放心，学习安心。
我们相信，在各级领导的支持帮助下，在山区教育扶贫的大好政策下，我们用爱的阳光沐浴校园，用爱的种子播种未来，踏实工作，我西柏坡中学一定能开创崭新的教育新局面。
2016-5-22 6
今年以来，团旗委在旗委、旗政府和上级团组织的正确领导下，紧紧围绕旗委、旗政府工作中心，坚持以党的十七届五中全会和团的十六大精神为指导，坚持以党建带团建创先争优活动为载体，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，围绕基层团组织建设这条主线，突出青年就业创业和青少年思想道德教育两个重点，切实履行职能，扎实开展工作，使全旗共青团工作保持良好的发展态势。现将团旗委上半年工作汇报如下：
一、团旗委上半年工作情况
(一)以科学发展观为核心，以创先争优为载体，夯实基础，创新基层团建。
1、扎实开展团组织创先争优活动。全旗各级团组织以“扩大组织覆盖，增强组织活力，增强团员意识，发挥带头作用”为目标，以服务青年为主要内容，服务我旗转型跨越发展，在苏木镇、企业、学校、机关事业单位等领域广泛开展多种形式、不同内容的创先争优活动，取得了良好效果，并于“五四”青年节期间以团旗委的名义对团组织创先争优活动中涌现出的15个先进集体和50名先进个人予以表彰。
2、大力推进乡镇团组织格局创新工作。通过开展苏木镇团组织格局创新工作，强化苏木镇团委基层团建基础性作
用。把本区域内的青年农民、个体工商户、私营企业主、务工人员等各类青年纳入乡镇团委工作范围，把区域内的行政村、企事业单位、非公经济组织等各类团建和团的工作纳入苏木镇团的工作格局，努力把苏木镇团委打造成团的基层工作的桥头堡。
3、加强非公企业团建。5月中旬，团旗委对全旗各苏木镇上年的共青团工作进行了督察指导并跟进指导已建21家团组织的非公有制企业，增强工作活力，开展好思想性、技能性、娱乐性工作，确定今年非公企业团建任务30家，现已完成11家，力争使非公经济组织团建工作取得新进展。
4、加大对团干部的培训。为了提高基层团组织的战斗力。团旗委积极组织全旗各系统团组织负责人参加团干部培训班，通过各种形式的培训班，让青年团干认清新形势下基层团组织工作任务。上半年推荐团队干部参加区市各类学习培训班2次共计人，为今后更好的开展基层共青团工作打下坚实的基础。
5、积极做好共青团工作的宣传报道。通过建立健全全旗共青团工作信息网络，完善信息考核奖励制度，完善网络日常维护，内部各项规章制度不断健全，管理得到加强。今年以来，团旗委报送的共青团工作各类信息，其中多篇被旗委、市委、自治区办公室采用。
(二)以重大节庆日为契机开展各类主题教育，全
面加强团员青年的思想道德教育
以纪念中国共产党成立90周年、纪念五四运动92周年等重大节庆日为契机，团旗委联合宣传部、机关党委、关工委等组织开展了一系列主题教育，提高了团员青年的思想境界，增强了使命感、责任感，充分展示了我旗团员青年的新形象。
1、为深切缅怀革命先烈，深入开展爱国主义和革命传统教育，清明节前夕，旗团委组织全旗广大团员青年和志愿者开展了清明祭奠活动。
2、为纪念“五四”运动92周年，引导全旗团员青年弘扬爱国、民主、科学、进步的五四精神，展示新时期青年风采。团旗委组织全旗青少年召开了五四先进表彰大会，并号召各基层团组织开展形式多样，内容丰富的活动。
3、为纪念中国共产党成立90周年，5月中旬，联合旗关工委、旗机关党委开展了“弘扬老一辈无产阶级革命精神 与信仰对话 党团队员共话成长”主题教育。结合实际和实例，介绍建国以来发生的翻天覆地的变化，使孩子们的心灵得到一次洗礼，受到广大师生的欢迎。全旗各基层团组织也以纪念中国共产党成立90周年为契机，组织学生参观党史展览，形象的理解共产党革命精神内涵。6月下旬团旗委联合组织部、宣传部、机关党委开展了党史党建知识竞赛，活动紧扣“学党史、知党情、跟党走 创先争优我当先”主
题，着重突出中国共产党党史、党的建设和创先争优活动以及市、旗情等方面内容。各苏木镇(街道);旗直各机关和参赛选手共39个参赛队200多人参加了活动。通过知识竞赛活动，切实增强了党员干部对党史党建知识的深刻了解，激发了党员干部和群众的爱党爱国热情，推进了学习型党组织建设和创先争优活动的深入开展。
4、6月1日，旗团委联合旗委宣传部、旗文化馆共同举办了以“红领巾心向党 祖国发展我成长”为主题的庆六一广场文化艺术节，为小朋友们送去了节日的问候和祝福。
(三)突出青年就业创业和倾听关爱青少年心声，切实服务青少年这两个重点，有的放矢，拓展服务领域。
1、大力促进青年就业创业。开展农村青年创业小额贷款工作。与旗信用联社合作，发挥各自优势，为农村青年提供小额贷款，截止6月底为全旗455名创业青年发放了80万元贷款,带动就业人数人;开展农村青年创业培训和劳务输出工作。截止6月底，全县团组织累计共组织 余名农牧民青年参加创业培训，共输出农村剩余劳动力 人。目前，全旗共建立 个见习基地，提供见习岗位 个
2、强化宣传，树立典型，营造浓郁深厚的全民创业的氛围。通过深入全旗各苏木镇、社区挖掘青年创业致富典型，为广大青年提供就业创业借鉴和指导，促使他们转变择业观念，提高就业竞争能力。积极引导返乡青年自主创业，致富
成才，起到了宣传、鼓励和示范带动作用。同时，积极推荐创业成功青年典型，参加自治区、市级评选活动。
二、团旗委下半年工作思路
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