关于劳动周的劳动总结

年复一年，日复一日，当一段工作完成后，或是一个项目结束后，回首工作与项目的过程，从中反思不足之处，可获得宝贵的成长经验。因此，我们需要写一份工作报告，但如何写出重点突出的总结呢？今天小编为大家精心挑选了关于《关于劳动周的劳动总结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第1篇：关于劳动周的劳动总结

关于企业如何做好劳动用工与劳动组织管理的探讨

[摘 要] 我国社会经济正处于转型期，劳动纠纷问题频繁出现，企业在劳动用工与劳动组织的过程中要建立起科学规范的劳动关系，通过统一的劳动用工管理，完善劳动考勤等制度，提高劳动组织管理中的岗位定员的合理性，进一步明确岗位责任，处理好发生的劳动纠纷，是进一步提升企业劳动用工与劳动组织管理工作水平的重要措施。本文就当前企业如何进一步加强劳动用工与劳动组织管理进行探讨。

[关键词] 企业;劳动用工;劳动组织;管理

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目前国家出台了一系列的法律对企业的劳动用工行为进行规范，在进一步规范企业用工、加强劳动组织、明确劳动纪律以及相关的法律法规建设等方面取得了很大的进展。目前我国的劳动关系呈现总体稳定的良好态势，但是随着改革的全面推进，企业也面临着产业结构调整、生产方式转变及管理方式优化等一系列问题，致使企业在用工过程中劳动关系出现了复杂化和多样化的发展趋势。在企业面临改革发展的新形势下，进一步规范企业的用工行为、劳动组织及劳动纪律变得越来越重要。

1 进一步优化劳动用工管理制度

在企业用工的过程中，必须采用集中统一的劳动用工管理制度，由企业的劳资部门及人事部门进行组织管理，企业下属的其他部门不能脱离企业的管理体系擅自招工。目前企业的劳动用工主要有全日制用工、非全日制用工及短期用工三大类，所有的用工人员都必须由企业的劳资部门及人事部门按照相关的规定统一进行招聘。所有录用的劳动者都必须持相关部门的介绍信到企业的人事部门办理劳动合同等相关手续。

2 签订合法规范的劳动合同

企业为了保障自身以及劳动人员的合法利益，必须按照国家《劳动合同法》的相关规定来签订合法的劳动合同，在签订劳动合同时，劳动者必须向企业提供相关的证件和材料，不得隐瞒事实、提供一些虚假的材料，同时企业人事部门要对劳动者提供的证件和材料进行严格的审查，在签订书面合同时，需加盖企业人力资源部门的公章，并进行劳动备案;对于岗位变更或者是新上岗的劳动人员要进行岗前培训和安全培训;所有的劳动用工都必须参加社会保险;对于调入、调出以及离退休人员要对其劳动合同及时办理变更、解除或者终止的证明。

3 进一步完善考勤、纪律等劳动管理制度

在进行劳动用工管理工作时，要进一步完善考勤、劳动纪律等相关的管理制度，设立专门的岗位对员工进行考勤，并制作考勤表，上交人事部门负责汇总和审查，严格执行企业制定的工作制度、考勤制度、值班制度、请假制度等，严禁迟到、早退，对于无故请假或者是工作不负责的人员进行严肃的处理;同时，要进一步整顿劳动纪律，劳动纪律的整顿是一项长期而复杂的工作，关系到每一位员工的切身利益，因此在进行劳动纪律整改的过程中要制定出具体的整改办法来分阶段、分步骤地进行整改工作。同时，对于企业用工中的工伤人员、长期旷工人员、长期病假人员以及企业的外借人员等要制定出符合其实际情况的管理办法，通过合法的手段来确定是否终止其与企业签订的劳动合同，解除劳动关系。

4 科学合理的岗位定员管理

在企业进行岗位定员的工作中，各个部门要依据相关的劳动定员标准并结合各个部门自身的实际用工要求，对生产技术人员、专业技术人员以及相应的配属人员进行岗位核定，确定合理的用工数量。相关人员必须在企业人事部门备案;如果在用工过程中出现人员变动必须在规定的期限之内到企业的人事部门进行备案。对于逾期不报或者弄虚作假的人员，其后果由个人承担，同时要追究相关部门的第一责任人以及经办人的责任。

5 实行岗位责任制，强化岗位管理

在企业进行生产管理的过程中，企业要进一步推进岗位责任制的实施，明确各个岗位工作人员的具体责任，增强员工安全生产的意识，同时进行相关的生产培训，使得企业职工掌握基本的操作技能，对于上岗人员必须进行专门的考核，不符合上岗条件的人员要进行调岗或者再培训。此外，企业要进一步实施安全生产制度，对于生产过程中存在的一些安全隐患进行及时的排查，并通过建立安全生产奖励制度来提升员工安全生产的意识。

6 认真处理劳动纠纷

在企业与员工发生劳动纠纷时，可以通过企业的工会进行调解，或者是采用劳动仲裁等法律途径来处理。在企业用工的过程中要严格按照相关的法律法规来执行，对于一些违法用工的情况企业要对有关部门的负责人进行严肃的处理，做好劳动用工的组织管理工作，进一步促进企业的健康有序发展。

7 结 语

综上所述，在社会经济转型的过程中，企业应做好劳动用工与劳动组织管理工作，这项工作的完善对于进一步促进企业的稳定发展具有重要的作用。企业在用工的过程中要按照国家的相关法律规定签订合法的劳动合同，加强劳动管理，完善考勤制度，增强管理的科学合理性，从而进一步推动企业的健康发展。

主要参考文献

[1]王鲜红. 企业如何做好劳动用工劳动组织管理[J]. 科学之友，2012(17)：86-87.

[2]袁萍. 规范劳动用工，强化人力资源管理[J]. 现代经济信息，2012(11)：80-81.

[3]涂敏. 新时期做好电力企业劳动组织管理的思考[J]. 中国投资，2013(z2)：212.

[4]黄文，张保国. 供电企业劳动定员管理的问题与对策分析[J]. 陕西电力，2009(6)：49-52.

[5]李强，兰世平. 新形势下企业如何做好劳动保护工作[J]. 华北电业，1995(1)：26-27.

[6]刘刚. 企业重组改制要规范劳动合同管理[J]. 山东劳动保障，2000(6)：12.

作者：朱晓霜

第2篇：关于劳动周的劳动总结

学校在这学期开展了劳动周活动。劳动周似乎是我们学校的一大特色，很早就听说学校有劳动周，也一直期盼着劳动周，因为觉得劳动周意味着不用上课，是非常的轻松。可是当为期七天的劳动结束后，我对劳动周有了新的认识。但这段时光却给我留下了深刻印象，有着不少深刻的体会!我们切切实实感受到作为一名普通的劳动者在挥洒汗水的同时，为校园营造的那一个个清洁的环境，望着那一条条干净的马路，一个个被清空的垃圾桶，呼吸着清新的空气，这一刻那些汗水还有疲惫的身体都变得不值一提。我们不再是温室里的花朵，我们是名劳动者，辛勤付出，只为那一片片美丽的环境，只为营造一个美丽整洁的校园。

劳动周的第一天，我们一大早便早早来到03幢宿舍楼报道，在经过宿管阿姨的介绍和分工后，我们各自被分派了任务。因为第一天工作，还是比较兴奋的，于是就巡视了一下，不看不知道，一看吓了一跳，垃圾成堆，而且臭气熏天，没有办法，只得打扫，因为第一天，也不熟悉，而且打扫走廊楼梯的工作与打扫宿舍卫生工作还是有点不一样的。经过两个小时的工作，我们终于完成了，第一天下来感觉还是有点累的。到了第二天，我们就有所适应了，上午和下午的工作都按时完成了。

可能所有的同学都有这种体会，打扫后的校园非常整洁，在这种环境里会感觉很舒服。可到晚上，楼道、地板上就非常地脏乱。瓜子皮、水果皮、塑料袋，甚至污水、烟头满地都是。其实只要我们平时稍微注意一下，我们的生活环境就不至于此。在垃极桶的附近每天都有很多塑料袋，地上甚至会有残羹冷炙。文明只离我们几步之遥!在劳动期间，我深深地体会到了这种陋习给别人带来的不便，对这种不文明行为深恶痛绝，并督促自己改正，养成良好的卫生习惯。

从第三天开始，也就的周一我们每天除了打扫卫生以外，还要每天按时到教室负责检查学生行为规范，包括检查学生“是否带早餐进入教室，是否穿拖鞋进入教室和迟到人数”。在接下来的几天里，我们就按照这样的任务每天检查和打扫卫生。到了第六天，我们上午依旧是那几样事情，到了下午，拿起抹布擦起了楼梯扶手和窗户玻璃，并打扫了楼梯里哪些不被重视的地方，扫出了一堆垃圾，又累又脏。与之相并的是最后一天，这一天是我们劳动周最累的一天，因为是最后一天，所以阿姨对我们的要求比以前也高出了不少，我们也能够理解。所以一丝不苟，终于在三点半的时候完成了任务，这也意味着劳动周结束了。

这是一次成功的劳动实践活动。我们小组衷心感谢学校为我们提供了这样一个难得的锻炼机会，我们学到了很多。这对我们来说是一次极佳的锻炼。对于这一周的劳动，我觉得不仅锻炼了我们，也让我们学到了一些东西。我从中学到了尊重他人的劳动成果，懂得了换位思考，因为当我在工作的时候，看到走廊里和楼梯上随意丢弃的垃圾，我是多么痛恨那些人啊。那些随意丢弃垃圾的人，不仅增加了我们的工作的负担，也是对我们劳动成果的不尊重。然而就在我痛恨那些人的时候，我想起了我，我曾经也随意丢弃过垃圾，我所痛恨的也包括我。我也体验了换位思考，感受了扮演不同角色的感受，我深有体会。

第3篇：劳动周的总结

无比期待的劳动周总算来了!怀着这样的心情参加了劳动周……. 在这一劳动周中，我分配到的工作地点是超市。收银员，仓库管理，进货，上货，贴商品价格标签的工作我都一一去尝试了，其中，我认为最能锻炼人的工作当数仓库管理和贴价格标签了。收银员的工作让人在收钱时无时无刻在打起十二万分精神，避免收错钱，讲究的是细心!而仓库管理的工作是每一天要对仓库货物进行清点、记录，看着那慢慢一间屋子里是货物，你不得不拿出十足的耐心啊。接下来就是贴标签了，有很多新进回来的货物的包装上都不可能标上价格标签的，但是，顾客购物讲究的是价廉物美，不想盲目购物，所价格就变成了顾客购物的指路灯了，所以贴上价格标签就可以避免顾客盲目购物了，看着这一大堆新的货物，你没有强悍的体魄，饱满的精神，非一般的细心，十万分的耐心你怎么能完成这么庞大的工作量呢，骚年们，加油吧!

我们这一代人被媒体戏称为“90后”，标新立异的背后或许隐藏了一些“爱之深、责之切”的期许，这些期许来源于生活，更成就于生活。劳动中，我们品尝了生活的艰辛，更对我们多年来的洁净生活进行反思，对多年来已经习惯的家庭生活进行感恩。短短几天，我真切的看到自己的成长与蜕变，也对自己的生活前所未有的乐观与满足。不久后，我们即将满怀期待走入社会，踏上征途，用同样的精神去奉献社会、关爱他人。或许多年后，我们将成长为父母，将被子女问及自己的过去，如果那样，“劳动周”将是我大学回忆中不可错过的精彩一笔，我会语重心长的告诉他，这不仅仅是一次劳动，更是一份发自内心的反省与感恩。

2013年10月26日

第4篇：劳动周的心得

劳动心得

姓名：XXX 班级：XXX 学号：XXX

人们常说，劳动是伟大的，是光荣的，没有劳动就没有这个丰富多彩的世界。在经济发达的今天，劳动所呈现的价值依旧是巨大的、不可估量的。

在刚刚过去的这一周，在学校的统一安排下，我们班展开了劳动周活动。我和我们班级的其他五名同学负责打扫8号宿舍楼和10号楼。在劳动的过程中，我们发现了一些问题，及时向宿管阿姨反映，也找到了一些解决方法，取得了劳动成果，也明白了一些道理。这周劳动使我们受益匪浅。它启发了我们在劳动中寻找能使我们受到教育,有所感悟的亮点,引导我们去了解劳动的价值。我们小组的同学毫不嫌脏，仔细地打扫着女厕所和洗漱间，清扫堆满垃圾的楼道拐角，认真地拖地，擦墙壁、扶手。看着干净的厕所和洗漱间，我们立刻就得浑身充满了力量。看着墙壁、地面、窗台的明净，看着自己辛勤劳动的成果我们都会心的笑了，是这些成果完全让我们暂时忘记了劳累。也让我们学会对于自己不感兴趣的事情保持耐心。

这次的劳动是忘我的，也是培养我们关心学校公共场所的热情的活动。处于这个时代的我们，绝大部分都是独生子女，父母对我们的宠爱，使我们对劳动的概念了解肤浅。这次的集体劳动，使我们体会到了集体的力量、集体的温暖，也让我亲身体会到了劳动的光荣感。老师有意识地组织了我们去参加力所能及的劳动，让我们对劳动有一个更深入的认识，让我们亲身体会到了劳动的艰辛和劳动的光荣，让我们重视劳动，重视自己的劳动成果，同时在以后的生活和学习中，也尊重别人的劳动成果，因为我们真真切切地体会到了劳动的艰辛。劳动也同样加强了我们的劳动观念，帮助我们树立正确的人生观、价值观，让我们在以后的生活和学习中要勇于付出。学校这次组织的劳动让我们了解劳动的光荣和价值。

这次的劳动让我们明白了学会劳动的重要意义。在竞争如此激烈的今天，对于我们这些在校的大学生们，独立的培养和社会的洗礼是多么的重要。在这个更新速度超快的今天，如何快速适应社会的林林种种，也是我们即将面临的问题。对于现在的我们，越早接触这个日新月异的社会，就意味着我们越能适应它。我们应该做我们力所能及的事情，从我做起、从小事做起，不辜负学校对我们的培养，不忘记社会对我们的要求。明天的我们会更加努力!

第5篇：关于大学生劳动周总结范文

关于大学生劳动周总结范文1

本周我班进行了为期5天的劳动，校园里的保卫工作以及学院的各个角落的工作都交由我班同学负责，每名学生都能在自己的岗位上尽职尽责，而且劳动兴趣浓厚，表现积极，不仅能够认真的完成自己的本职工作，还能帮助其他同学完成，形成了一个团结的集体。在同学们的努力下顺利完成了任务。同时也让我们对校园卫生有了更深的感触!

校园是我们学习和生活的场所，校园卫生也时刻影响着学生的日常生活。通过这次劳动，让学生们体会到了环境卫生的重要性，同时也体验到了保洁人员劳动的艰辛，更深一步体会了“苦尽甘来”的涵义。经过这一周的劳动，我们知道了，现在我们的安心的学习是由其他同学辛勤工作作为保证的!所以我们要珍惜这种幸福的时光，好好学习。

校园文明离我们只有几步之遥!在劳动周期间，我们深深体会到了不爱护校园卫生那些种种陋习给别人带来的不便，对这种不文明的行为深恶痛绝。并督促自己养成良好的卫生习惯。为了学校的美丽，劳动周是我们应该做的贡献。度过难忘的一周后，我们的收获也是同样的难忘!

劳动是世界上一切欢乐、一切美好东西的源泉。学校每年安排学生在学生进行劳动，让我们更好的将理论与实践结合、提升自身能力与素质。经过这次实践，我们学到的不仅仅是劳动方法，更是为人处事之道，团结就是力量!同学们累着并快乐着，经历过越多，理解的就越多，就长大一点。

通过劳动实践周活动，增强了学生的劳动观念，更增强我班学生的劳动意识和团结协作的精神，锻炼了学生的意志品格，让我们懂得了应该珍惜每个人的劳动成果，尊重别人的劳动。并把这种观念和思想带到今后的学习和工作当中，形成良好的生活习惯和优良作风，提高我们的综合素质。

劳动周已经结束了，短短几日的劳动跟日后在工作岗位上的劳动是远远没法比的，我们不能就此停住脚步，我们会把劳动当成一项长期的、必需的、自发性的任务和要求，作为一个大学生我们不仅要在学习上刻苦钻研，更应该在生活上严格要求自己，争当国民表率，社会栋梁，真正做一个无愧于父母、无愧于祖国、无愧于时代的人!

在这忙碌而充实的七天里，我们学会了很多，劳动不仅创造了美，也是脑力劳动和体力劳动的完美结合。它启示我们无论做什么事情，都必须持之以恒，从自己做起。劳动如此，学习如此，工作也亦如此。任何一个良好习惯、行为的形成，都不是一朝一夕的事，都需要潜移默化的影响。在劳动中我们增近了对彼此间的认识，加深了相互之间的了解，也促进了同学之间的友谊。只有认定目标，脚踏实地，才能水滴石穿。让我们把朝气，活力，热情洒满校园，感动着你，也感动着我。

在这个过程中，在同学的努力下我们把经济学院XX级的名字留在校园的每一寸土地!我们可以自豪地说：“我们做到了!”当然，这是离不开各个同学的积极支持的，所以，最后要谢谢大家!谢谢各班积极参与的同学们，相信大家会怀念这个“劳动周”的，因为至少我们一起劳动过，我劳动，我快乐!

关于大学生劳动周总结范文2

这周我们开始进行为期五天的劳动，虽然任务量不重，但还是把我们这群“温室娃娃”折腾了一番。劳动周结束了，我也产生了许多感触。我们是80年代后，拥有很多得天独厚的条件：我们不必像父辈那样要经历自然灾害，经历中国最艰难的那段时光;我们不必像父辈那样要经历文革，经历那段没有书本的日子。我们很幸福，在千千万万中国革命者的努力和牺牲下幸福，我们有电视、电话、电脑，可以接触到很多外来的知识和思想文化;我们有自己独立特行的想法，而且能将其中的一些付诸实践。但我们这代人也有欠缺，就是对劳动的理解。

我们一般都是独生子女，家长是捧在手里怕飞、含在嘴里怕化，再加上父母对我们学习成绩的重视，所以我们从小就很少有机会去真正的劳动一次，家长总是以“学习第一，你搞好学习就行了，其他的不用操心”为借口让我们成为饭来张口、衣来伸手的“公主”、“王子”，即使是以前曾参加过一些植树活动，也只留下了丝丝点点的印迹了。但是，实践告诉我们，一个只是埋头苦读书而不参加到实践中的人永远只是一个不切实际的理论学家;只有劳动才会让你养成艰苦朴素、勤俭节约的高尚品格，才会让你明白什么才是生活。宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。真正的毅力与耐力只有在卓越的劳动中才能形成。

我们作为当代大学生，作为中国不久的将来的建设者，在我们埋首学习的同时，我们也应该走出书本，去感受一下真正的生活。LocALhOst尽管我们被称为“象牙塔中的天之骄子”，但我们迟早有一天要走出人大的大门，走上工作岗位，独立面对社会;而“一心只读圣贤书、两耳不闻窗外事”的生活，不仅无法全面提升自身素质，而且我们的生活也是不完整的，我们不能做语言的巨人、行动的矮子。所以我们趁着这样的机会，认真体验，深刻总结，将来能更好的做事、做人，做好事、做好人。

这是一次成功的劳动实践活动。我衷心感谢学校为我们提供了这样一个难得的锻炼机会，我学到了很多。更重要的是，在这次劳动活动中我学会了如何与人和睦相处，听从指挥和调度以及怎样通过小组合作来完成一个共同任务、实现大家共同目标，并且了解到如何在实践中运用所学到的知识来更好地完成任务，真正做到理论与实践相结合，将理论进一步升华。这对我来说是一次极佳的锻炼。

貌似某人说过：劳动是世界上一切欢乐、一切美好东西的源泉。大概学校每年安排在大三学生进行劳动，除了让我们更好的将理论与实践结合、提升自身能力与素质之外，还考虑到了这个吧。经过这次实践，我学到的不仅仅是劳动方法，更是为人处事之道，团结就是力量!等劳动结束之后好好反思整个活动，我觉得自己累并快乐着，经历过越多，理解的就越多，就长大一点。

劳动活动已经结束了，但短短几日的劳动跟日后在工作岗位上的劳动是远远没法比的，而我们也不能就此停住脚步，我们应该把劳动当成一项长期的、必需的、自发性的任务和要求，作为一个大学生我们不仅要在学习上刻苦钻研，更应该在生活上严格要求自己，争当国民表率，社会栋梁，真正做一个无愧于父母、无愧于祖国、无愧于时代的人!

[关于大学生劳动周总结范文]

第6篇：关于加强劳动用工监察工作的总结1

XXX人力资源和社会保障局 关于加强劳动用工监察工作的总结

为进一步贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《禁止使用童工规定》等法律法规，构建和谐劳动关系，切实维护广大劳动者的合法权益，根据XXXX号的文件精神，我局领导高度重视，采取措施及时有力，从XX年XX月XX日至XX月XX日，在全县范围内开展加强劳动用工专项检查。现将我县开展情况总结如下：

一、关于开展专项检查情况

(一)统一思想，加强领导

对此项专项检查工作，我们局领导高度重视。首先，组织相关股室负责人召开了专题会议，对此次专项执法检查做了周密地安排和部署，明确了职责，落实了任务;其次，设立了二个专项执法检查组，重点检查用人单位贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《禁止使用童工规定》等法律法规的情况。

(二)广泛宣传，注重实效

主要在县城各车站、广场等人流量大的地点和企业集中区设立宣传咨询点，发放宣传资料，大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《禁止使用童工规定》等法律法规，并向社会公布举报投诉电话，设置举报投诉信箱。

集中组织宣传XX次，现场解答咨询XX余人次，印发便民惠民连心卡和宣传资料XX万余份，出动宣传车XX余次。通过多种形式的宣传，增强了用人单位用工的规范性和自觉性，让广大劳动者全面、正确的理解了劳动保障法律法规规定的各项权利和义务，切实提高了广大劳动者的法律意识，有效地维护自己的合法权益。

(三)组织力量，严格执法

此次专项执法检查的范围包括各类用人单位，重点是餐饮、娱乐、美容美发、洗浴按摩等行业和个体工商户。检查内容主要有：各用人单位贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》、《禁止使用童工规定》等法律法规情况，重点检查劳动合同签订，用工备案，使用未成年人及非法使用童工等情况。在检查中，一是要求每个检查组对辖区内劳动密集型企业进行重点检查，并将检查情况如实填入检查情况登记表内，由用人单位负责人签字认可并加盖单位公章，检查组每位成员都必须签字，对所检查的情况完全负责;二是要求检查组必须深入用人单位及车间进行实地检查，采取听、看、查、访的办法实施，即听取用人单位的情况汇报，查看原始资料，调查访问一线工人。比如：职工人数要见职工花名册、工资支付要见工资发放表、劳动合同要看签订的期限和人数、参加社会保险要看缴费单、各种证照要看原件等;三是对检查发现的问题要认真记录并妥善处理，对一般问题可现场处理的

必须按劳动保障法律法规的规定进行处理。

我们共出动专项行动检查人员XX人次;检查用人单位XX户;审查用人单位规章XX件;纠正违法规章XX件，涉及劳动者XX人，其中男职工XX人，女职工XX0人;已签订劳动合同XX人;下达责令改正决定书XX件;对检查中发现的问题，严格按照相关劳动保障法律法规依法进行了处理。

(四)存在的问题

1、劳动用工备案制度未完全落实

本次“专项行动”检查中发现有部分餐饮娱乐、美容美发、洗浴按摩、服装等行业建立的职工名册不完善。对此项制度的不落实既给用人单位规范用工管理造成了漏洞，又使监察执法人员在查处童工等各项工作中增大了调查取证的难度。

2、部分建筑业、服务行业劳动合同签订率较低 一是用人单位不与劳动者签订劳动合同，其原因是用人单位法律意识淡薄，招用工时为逃避法律责任而不愿订立书面合同，以便随时辞退劳动者。二是劳动者不愿意签订劳动合同，劳动者主观随意性很强，想干就干、不想干就走。

3、部分餐饮娱乐和服务行业参保意识较差

一些业主为了追求利益最大化，不愿为职工参加各种社会保险;部分职工既得利益思想严重，而不愿参保。有的企业把社会保险费含在工资中，不履行代扣代缴义务;有的企

业只为部分人员参保，不实行全员参保。

(五)下步工作要求

1、加强宣传力度，营造浓厚氛围

充分利用广播、电视等新闻媒体，通过各种形式，开展劳动保障法律、法规宣传活动，重点宣传企业和劳动者关注的热点、难点问题，增强宣传工作的针对性和实用性，形成强大的宣传声势和舆论氛围，把劳动保障法律、法规的基本精神和主要内容迅速传播到广大劳动者中，使之家喻户晓、深入人心，在全社会形成学法、知法、懂法、守法的良好舆论氛围。

2、加大检查和处罚力度

定期对劳动合同、参加社会保险、缴纳社会保险费等情况进行专项检查，发现企业招用职工不签订劳动合同、不与劳动者参加社会保险、拖欠社会保险费等情况，严格按照政策，责令限期完善。逾期不完善的将依法严肃处理，以维护劳动者的合法权益。

XX年XX月XX日

第7篇：关于《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动总结

一、我院于5月16日中午组织了全院女职工统一学习《女职工劳动保护特别规定》的全部内容。通过这次学习，充分调动了女职工工作的积极性和主动性，对加快我院的两个文明建设起到了推动作用。

二、发放《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题及答题卡。我院现有女职工32人，参加人数为30人，收到有效答卷30份，职工参与率为93%。

三、通过学习，广大女职工对此《规定》有了进一步了解。 此《规定》重新规定了女职工的孕期、哺乳期、特殊生理期中的工作时间及工作禁忌范围，规范了女职工产假的假期和产假待遇，将生育产假产期延长至14周。对购买生育保险和未购买生育保险的女职工的产假期间待遇和相关费用支出分别作出了规定。哺乳期的工作时间和应该享受的权利也在本《规定》中有所体现，同时调整了监督管理体制，加大了对违反规定单位惩罚的力度，分门别类地将条款与对应的处罚现金相挂钩。

****女工委2013.05.20