社区干部五查五改清单

第1篇：社区干部五查五改清单

五查五改问题清单

一查服务意识。树立正确的价值观与职业宗旨观，强化忠诚意识。调解中心的党员领导干部都要自查对群众的感情是不是冷漠淡薄，工作方式是不是简单粗暴，制度策略的制定会不会考虑到群众的感受利益，是否存在主动服务意识不浓、宗旨意识不强、主仆意识颠倒等现象。检查群众感情，着重找出官僚主义方面存在的突出问题，为以后更好的做好群众工作打下基础。

二查先锋作用，看服务标准高不高。中心的领导干部要切实发挥先锋带头的作用，通过对照对待各项工作是否应付了事，处理事务是否只在安排部署，是否存在贪图享受、宽于待己、严于待人、自由散漫的现象，着重找出形式主义、享乐主义等方面的问题，切实提高中心班子的领导能力和执政水平。着重看方法和内容是否有针对性、实效性。为基层支部发展出谋划策，并对各项政策和举措的落实进行督查。就基层党组织的工作目标、班子建设、队伍建设、制度和学习型党组织建设等方面对基层党组织进行点评。

三查担当精神和作风。领导的担当能力直接决定了处理实际问题的能力和水平。遇事不推、敢于担当、勇于负责的领导就能够在复杂事物面前想出解决思路，找出办法，对调解中心的影响乃至各部门的发展都有重要作用。通过对照担当精神，着重检查领导班子解决实际问题的能力，重点找出形式主义方面的问题，提升领导班子的服务能力。以行政效能建设为载体，认真开展自查整顿活动，彻底摒弃“吃、拿、卡、要、冷、硬、横、推”及“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良作风，切实做到“办事公道、说话和气”，全面提升新时期政法机关的良好形象。

四查制度规矩，看服务要求严不严。中心大厅管理制度、财务管理制度、接待制度都进一步得到完善，为改进作风提供了有力的制度保障。为确保制度不成为一纸空文，就要对照检查制度的执行情况，。重点解决中心班子在享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，更好地严肃和规范服务要求。排查发现队伍内部可能引发违纪违令的倾向性、苗头性问题，即时督促整改，切实打造纪律严明、作风过硬、业务精通的政法队伍。

五查百姓口碑，服务成效。在改革发展新形势之下，政务服务工作也面临着新的任务和挑战。我们的工作始终要以百姓满意为目标，自己对照检查便民服务网络建设好不好，服务效率高不高，审批办证方不方便，中心职能发挥到不到位，真正做到服务工作不搞形式，不断追求服务水平的提升，不断满足百姓的需求，立足岗位实际，通过月评比、季考核、半年通报等方式，对政法各部门干警工作成效进行跟踪考核，看工作中是否存在“冷漠病、懒散病”，是否存在侵害群众利益，是否存在脱离群众的衙门作风等问题，对照问题找差距，做到不踩“红线”、不越“底线”、不闯“雷区”。

1、要加强理论知识学习，提高为民服务的质量和水平。随着社会发展的日新月异，要不断深入地学习，自觉保持对新发展理念的理解。切实做到创新从我做起、从身边做起，在群众中引领创新风尚，让创新更好地深入基层、融入群众。以聚焦富民为根本目的，强化党员意识和责任感，不断提高自身的能力素质。一方面，加强学习可以提高自身工作效率。通过学习，规避了工作中的潜在风险，提高了工作效率，为更好地完成工作任务打下了良好的基础。

2、要加强创新宣传，渲染创新发展氛围，为创新富民摇旗呐喊，一方面，要加大宣传力度，增强富裕群体的责任心和奉献精神，使他们能多与困难群众交流、传授致富经验，为后者提供必要的帮助，以先富带动后富，为高水平全面建成小康社会贡献一份力量。另一方面，宣传优秀科技工作者的先进事迹，先进者起引领带头作用，激励后来者居上，在全社会营造创新创业的氛围。

一方面矛盾调解中心工作要聚焦精神层面，创新思维，拓展路径，结合实际工作，宣传政策、法律法规，让更多辖区百姓知法懂法守法;另一方面，要紧紧围绕调解中心工作重心，创新工作方法，群策群力，服务经济发展大局，为实现江都区建设更高水平的小康社会提供有力的司法保障。具体到工作主要有：一是围绕司法为民、司法便民做文章，多与基层干部沟通交流，提升司法服务水平;二是结合实际工作，在创新普法方式上做文章，要以群众喜闻乐见的方式进行宣传，推广家门口普法等活动;三是办公室要在内外服务上做文章，一方面在服务群众上注重细节，不断提升服务水平，另一方面要做好参谋助手和服务工作，为全局创新富民大局服务。

1、思想观念不够新颖，工作中存在老的思想观念。

2、开展批评与自我批评工作做得不够，思想上满足于不犯规、高度自我廉洁自律。

3、政治学习觉悟性不高，对学习比较放松。除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风。

4、日常工作带头不够，平时安排的工作也不够抢先。

5、工作中创新意识不强。

第2篇：五查五改问题清单和整改措施

对照“五查五改”清单，查找了自身存在的缺点和不足，自我检查和剖析，并进行了认真的思考。

一、个人存在的问题

1、查找分析理想信念是否坚定

我是一名学生党员，已有34年党龄，我的理想信念从未动摇过，始终坚定不移。为了进一步夯实自己，今后还将继续加强学习，牢固树立“四个意识”、“四个自信”。

2、查找分析对党是否忠诚老实

对党绝对忠诚老实。今后还将强化理论武装，提高学习自觉性和学习深度，不断加强党性修养。

3、查找分析大是大非面前是否旗帜鲜明

在大是大非面前始终做到旗帜鲜明，始终维护以习近平同志为核心的党中央。不忘初心，常思自身政治信念;不忘重责，常观自身时代使命;不忘根源，常省自身宗旨意识，为人民服务是党的根本宗旨。

4、查找分析是否做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致

在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决抵制各种错误思想的侵蚀。

5、查找分析是否充分发挥先锋模范作用

作为一名退居二线的党员干部，在工作中发挥模范带头作用有所退步。今后将深刻反省，自觉地更新观念、与时俱进，保持良好的精神状态。带头解放思想，改进工作作风，更好地配合部门班子成员工作。强化责任担当意识，积极主动把工作最好。

二、整改措施

1、加强政治理论学习，坚定理想信念，树立正确的“三观”，提高自身综合素质;

2、牢记宗旨观念，坚持群众利益无小事，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事;

3、努力克服懈怠思想，在理想信念上、在工作热情上、在勇于担责上、在协调配合共创佳绩上始终保持良好的精神状态;

4、弘扬艰苦奋斗精神，不攀比，不浪费，不追求奢侈生活方式;

5、进一步改进工作作风，增强事业心和责任感，自觉遵纪守法，形成踏实认真，勇于创新的良好工作作风，带头弘扬正气、传递正能量;

6、牢记党员责任与义务，以身作则，率先垂范，带动党员群众奋发有为，扎扎实实做好各项工作。

第3篇：五查五改

“五查五改” 个人问题清单及整改措施

综合部 谭磊

自公司扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化以来，我更加注意加强个人政治素养的学习提升，现对照党员“五查五改”要求展开自我剖析如下：

一、存在的主要问题

1、理想信念方面。主要存在实用主义过重问题，工作生活中追求小家庭的稳定幸福，对一些庸俗文化津津乐道，对共产主信仰却感觉抽象、遥远;在实际工作中重岗位实践，轻党的理论学习，理论学习还不能做到自觉主动，不能做到学用结合、学以致用;看齐意识不高，工作和言行标准不高，往往停留在“应付交差”层面而不自知;在服务基层方面距工作要求还有差距，做基层工作被动，方法简单粗暴。

2、对党忠诚老实方面。在机关日常工作中上，大局意识、责任意识不高，多讲究做“老好人”，与同事间的批评与自我批评不够，往往相互吹捧、表扬，不敢真正提出问题、面对问题;虽未拉帮结派，却不自觉的就喜欢几个要好的人走得很近，对不喜欢的人，拒之千里，没有做到“虚怀若谷”;“老实人吃亏”、“会哭的孩子有奶吃”等意识还没完全纠正，思想上存在不求有功但求无过的消极思想，安于现状，进取心不强，工作超前意识不强，担当意识不强。

3、大是大非方面。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上，头脑是清醒的，立场是坚定的。但是，在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的观点见怪不怪，有时在原则性问题上缺乏较真碰硬作风，反倒归结为脾性温和、与人无争。

4、思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。主要存在对上级的决策指示学习不够深入、理解不透彻，对意识形态领域斗争、国家和企业深化调整改革大局、基层职工队伍思想动态关心不够，存在反应麻木等现象;向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够，为群众热心服务还不够，接受群众监督诚心还不够，为基层服务的意识有待增强。

5、发挥先锋模范作用方面。研究问题、推进工作时，还存在观望保守、因循守旧的情况，有时遇到新情况还会想着老黄历，创新意识还不够强;有些工作还存在只求过得去、不求过得硬，工作标准较低，不敢与高的比、同强的争、跟快的赛，比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中，求稳的思想多一些，突破性的措施还不够;对企业发展中出现的新情况、新问题反应迟顿，悟性不足，提不出好建议，距离领导要求有一定的距离。

二、整改方向和整改措施

1、加强学习，努力提高工作能力。坚持把学习作为完善自我的重要途径，作为做好一切工作的前提，从提高认识着手增强学习的主动性、自觉性和系统性。制定学习计划，明确学习任务，真正把学习落到实处。把深入学习贯彻总书记一系列重要讲话作为当前学习的首要任务，在积极抓好政治理论学习、与工作相关业务知识学习的同时，大力拓宽知识面，提高综合素养，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，充分把学习的成效转化为能力的提升，尤其是提高运用马克思主义基本原理分析处理问题、创造性开展工作的能力，提高驾驭全局、应对复杂局面的能力。

2、解放思想，不断推进工作创新。发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，结合岗位工作，真正沉下去，深入基层、深入群众，多层次、多方位、多渠道地了解情况，主动面对新情况、解决新问题、探索新路子, 把抓落实作为推进各项工作的关键环节，通过严格督促检查，确保出台的各项政策、布置下去的各项工作落到实处，努力改进文风，用一言一行扮演好“秘书”角色。

3、转变作风，主动开展自我批评。以整风的精神深刻反思思想用风、工作作风等方面存在的问题，时时处处给自己敲响警钟;生活中努力保持艰苦奋头的作风，学习优秀共产党员扑下身子做事、挺起脊梁做人，为企业分忧、为基层解愁的先锋精神，学习他们的好思想、好作风、好方法，从小事做起，从平凡事做起，推动转作风见实效。

4、立足基层，进一步做好服务工作。牢固树立群众观点，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终做到与人民同呼吸、共命运。更加重视群众所思、所需、所盼，千方百计做好顺民意、谋民利、解民忧的实事。在扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化的大环境下，大力提高新形势下开展群众工作的本领，完善联系群众的机制，畅通联系群众的渠道，确保党群干群关系融洽和谐。