一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于《公司工会活动方案》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
公司工会五一劳动节活动方案
为隆重庆祝第124个五一国际劳动节，贯彻市委市政府和区委区政府有关精神，落实市总工会的工作要求，丰富广大职工群众的精神文化生活，大力弘扬劳动光荣，劳模伟大精神，展现全区广大职工群众的良好精神风貌。号召全体职工行动起来，为把xx建设成更繁荣、更文明、更幸福的城区努力奋斗。xx区总工会在五一前后，组织开展丰富多彩的庆祝五一系列活动，现提出如下方案：
一、活动主题
全面贯彻落实科学发展观，以新工人、新市民和推动深圳文化大发展大繁荣为主线，以面对面、心贴心、实打实服务职工在基层为重点，在全区范围内开展以快乐xx，幸福xx为主题的庆祝五一系列活动。通过多种文化手段和生动活泼的活动形式，唱响时代主旋律，展示当代职工奋发有为、昂扬向上、与时俱进、开拓创新的时代风采，激发劳动者建功立业的工作热情，为把xx建设成更繁荣、更文明、更幸福的城区努力奋斗。
二、活动内容
1.xx区庆五一暨第六届劳模表彰大会。以尊重劳动，尊重创造、劳动光荣，共建共享、职工为本，基层为重和快乐xx，幸福xx为主题，层层递进，推向高潮;本篇文章来自资料管理下载。通过表彰大会、文艺演出和职工群众参与的互动方式，为我区职工群众送出一份独特的精神文化大餐，表达区委区政府对职工群众的节日问候和殷切期望，发挥工会组织在组织职工、教育职工、引导职工的重要作用。 责任单位：xx区总工会 活动时间：201x年4月25日
2.社康中心义诊活动。邀请社康中心专家举办关爱职工的社康中心义诊活动，主要向职工讲解有关职业病及预防职业病的方法等内容，让职工了解职业病等相关知识和预防方法，有效地减少职业病的发生率，努力营造健康向上、奋发有为的社会氛围。 责任单位：黄贝街道总工会 活动时间：201x年4月
3.送温暖活动。向重点企业送职工安康保险和向重点职工之家送书，让企业和职工体会到党和政府的关切，进一步营造关爱来深建设者、服务来深建设者，展现工会活力，共同建设和谐xx的良好氛围。
责任单位：清水河街道总工会 活动时间：201x年4月
4.缤纷五月关爱来深建设者文化节活动。活动包括宣传咨询、文化演出、互动游戏等，丰富广大来深建设者的文化生活，让改革发展的成果更多地惠及广大来深建设者，共建美好xx。 责任单位：莲塘街道街道总工会 活动时间：201x年4月
5.庆五一趣味运动会。以五一劳动节为契机，组织开展趣味运动会，比赛项目有跳大绳、夹气球接力、盲人足球射门等;广泛发动步行街商家、基层工会和职工积极参与，通过活动的开展，广泛吸引和凝聚街区企业、职工，进一步推动基层工会建设。 责任单位：东门街道总工会 活动时间：201x年4月
6.庆五一迎五四企业联欢会活动。通过整台汇演的形式，强化企业文化建设，丰富职工文化生活，展示新时期广大企业的时代风貌。 责任单位：东晓街道总工会 活动时间：201x年4月-5月
7.阳光妈妈联谊会。主要是以单亲贫困母亲为对象，组织她们开展健康体检、技能培训等活动，增强贫困母亲对生活的自信，体现工会组织关爱弱势群体，更好地发挥工会组织的重要作用。
责任单位：翠竹街道总工会 活动时间：201x年5月
8.职工心理辅导活动。活动通过热身游戏、团队风采展示、大运圈、领导风范等活动环节，到达有效调节职工心理健康，创造一个有效、健康的工作环境，消除可能影响职工的各方面因素，进而增强凝聚力。 责任单位：东湖街道总工会 活动时间：201x年4月-5月
9.活力笋岗·幸福笋岗系列职工文体活动。活动包括登山比赛、羽毛球比赛、三人篮球比赛、跳绳比赛、乒乓球比赛和拔河比赛等等，活动目的主要是加强企业间的横向交流、增进友谊、活跃职工的文体生活、激发员工爱岗敬业的热情、增强街道工会的凝聚力和影响力，为促进xx德育、经济全面发展作贡献。 责任单位：笋岗街道总工会 活动时间：201x年4月-7月
10.维权宣传活动。通过聘请律师现场解答职工疑问的形式，举办职工维权宣传，让职工学习相关法律知识，提高职工的维权意识，进一步推动我区工会权益保障工作。 责任单位：桂园街道总工会 活动时间：201x年4月
11.庆五一联欢晚会。活动分文艺演出和有奖问答两个部分，让大家欢聚一堂，享受文艺视觉大餐，丰富业余生活，烘托劳动精神和创业精神，进一步提升我区职工文化素养，激发广大职工投身十二五规划建设的热情。 责任单位：南湖街道总工会 活动时间：201x年4月-5月
12.篮球比赛活动。活动主要是通过比赛，选拔人才，组建分局篮球专业队，全面推动警营文化建设与和谐警队建设。此项活动由区公安分局工委会举办。 责任单位：区公安分局工委会 活动时间：201x年4月
13.系统工会联谊活动。活动通过研讨和交流，把工会工作具体化，创建xx工会的典型。此项活动由区卫生与人口计划生育局工委会举办。 责任单位：区卫生与人口计划生育局工委会 活动时间：201x年4月
14.学校基层工会主席培训活动。整个培训主要学习四个方面的内容：一是当前工会工作面临的新形式新机遇;二是工会基本理论及业务知识;三是学校民主管理、校务公开与教代会制度建设;四是教育干部心理健康维护与调适;五是考察一所学校;本篇文章来自资料管理下载。目的是提高基层工会干部的理论水平和业务素质，更好发挥学校工会在构建校园和谐劳动关系中的作用，进一步增强工作自觉性和坚定性，紧密围绕科学发展主题，适应教职工队伍的变化和发展，探索教育工会工作的新思路、新途径、新载体，维护广大职工的合法权益，发挥工会组织的特色和优势。 责任单位：区教育局工会 活动时间：201x年5月 15.公务员礼仪培训班。开展公务员礼仪培训，为了内强素质，外树形象，提高公务员整体素质加强培训提高素质，创建高工作效率、高标准队伍，树立起勤政为民的公务形象。 责任单位：区城管局工委会 活动时间：201x年4月
16. 组织开展系列体育竞赛和拓展活动。活动以庆五
一、增活力、促和谐为主题的系列体育竞赛和拓展活动，形式多样化、参与人员较多，进一步丰富企业职工的业余文化生活，给职工之间提供了很大的交流机会，促进活力企业建设，为经济稳步发展发挥一定的作用。 责任单位：两新组织工委工会 活动时间：201x年4月-5月
三、活动要求
(一)高度重视，密切合作。
开展好庆祝五一系列活动，是我区各级工会的一项重要任务。各级总工会要一方面要按照区总要求积极配合做好全区性的庆祝活动。另一方面也要开展符合本辖区特色的各项庆祝活动。活动要面向一线职工群众，结合企业文化活动，不拘一格地创新形式，丰富职工文化生活，推进企业文化建设，增强基层工会活力。
(二)突出主题，务求实效
各级工会在今年的庆祝五一活动中要突出以快乐xx，幸福xx为主题，创新活动载体，广泛宣传尊重劳动，尊重创造和劳动光荣，共建共享的理念，做到职工为本，基层为重，扩大工会组织的影响力和凝聚力。
(三)广泛宣传，扩大影响
为使庆祝五一系列活动及时、深入地向社会宣传、扩大影响，各级工会要充分利用各种宣传手段和渠道，借助现代化的传播工具，共同营造浓厚的宣传舆论氛围，认真做好系列活动的宣传报道工作。
(四)做好总结，及时上报
各单位要把各项庆祝活动情况加以收集整理、做好总结，于五月二十日前书面(含活动图片)上报区总工会办公室。五月底将对表现突出的单位和没有按计划完成任务的单位进行通报。
为深入贯彻总书记“应竭诚为职工群众服务”的工作方针，响应全总工会的号召，维护职工的合法权益，搭建职工沟通、学习、娱乐、创新平台，发挥职工的劳动热情，公司工会紧紧围绕企业发展中心，加强基层工会的建设，深化基层工会的职能，决定开展建设“职工之家”活动，具体活动方案如下：
一、指导思想
深入学习和贯彻落实党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持党的基本线路，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导方针，以建家就是建企业，建家就是建队伍的理念，提高工会组织的凝聚力和向心力。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，营造企业和谐氛围，维护职工队伍的团结稳定，确保我司各项工作任务的顺利完成。
二、组织领导
成立“职工之家”领导小组。领导小组负责制定建设“职工之家”方案，协调党组织和行政机构的关系，指导建家方案落实，总结推广建家成效。
组 长：*** 副组长：*** 成 员：***、***、***、***、*** 活动办公室设在企业文化部 ，负责组织实施建家活动方案和建家活动日常工作。
主 任：*** 成 员：***、***、***、***、***、***、***
三、活动目标
在开展建设职工之家活动中，以努力培育“四有”职工队伍为目标，以“一支军队、一所学校、一个家庭”的企业文化理念为宗旨。进一步加强职工之家建设，巩固建家成果，依靠职工群众继续深入开展“职工之家”的创建活动，丰富建家内容，充分发挥职工之家作用，调动和激发广大职工的主动性、积极性和创造性，促进职工团结向上，推动企业和谐健康发展。争取在一年内建设成为合格的“职工之家”，力争在三年内达到先进、模范“职工之家”的条件。
四、活动内容
(一)开展优秀职工风采展示活动，号召职工学先进，对比先进找差距，努力争当先进，在公司营造“学身边典型、鼓职工士气、强奉献之心、扬爱企风帆”的浓厚氛围，深入推进“创先争优”活动;以技能竞赛、岗位争先为载体，开展员工
技能评比活动，提高职工综合素质，激励职工岗位建功;激发职工潜能，鼓励职工开拓创新;推动企业低本高效业务的快速发展，为企业创收。
(二)发挥示范、引领和辐射功能，为公司的创新工作搭好平台。通过开展“感动基层演讲”、“搭建职工在职学习信息平台”、“职工义务劳动”等活动，利用多种形式进行全方位、深层次、多角度地宣传劳模的先进思想、先进事迹、先进经验、先进技术，使广大职工学有榜样，赶有目标。
(三)参与企业民主管理工作，维护职工合法权益，构建企业和谐劳动关系。监督企业的民主管理，使民主管理深入到企业经营管理、精神文明建设和绩效考核工作中，促进企业长远健康发展;监督落实职工合法权益保障机制、协调机制和诉求表达机制，充分发挥职工互助帮扶机制作用，做好职工帮扶救助、医疗保险和女职工安康保险的购买及管理工作，把企业的关怀送到职工心中。
(四)发挥各类文体设施的作用，充分利用**影院、职工阅览室、棋牌室、健身房、球场(馆)等文体阵地培养职工读书、学习、锻炼的兴趣，提高职工学习能力和创新能力，推进职工素质工程建设;组织职工开展乒乓球、篮球、足球、网球等竞技比赛活动，增强职工身体素质;落实职工阅览室各类图书的添置和捐赠工作，持续完善和更新体育器材，满足职工学
习、活动需求;定期组织职工参加活动，组织开展员工生日活动，丰富职工业余文化生活，切实维护职工精神文化权益。
(五)继续开拓创新,围绕自身建设，努力提高工会工作整体水平。开办培训班，加强工会业务学习，努力提高工会干部思想素质、工作水平、创新能力，提高工会表达和维护职工合法权益的能力，提高工会协调利益关系和化解矛盾的能力，更好地服务职工;深入基层，紧密围绕职工群众生产生活中的重点、难点、深层次问题，开展调研工作，确定调研课题，制定调研计划，努力提高调研成果转化率，使调研工作更好的发挥服务决策的作用。
五、具体要求
(一)各部门要高度重视开展职工之家建设的各项活动，充分发挥工会贴近职工的优势，依靠职工群众搞好工作，调动、发挥好职工的积极性和创造性。
(二)各部门要以企业经营发展为中心，加强职工思想政治教育，引导、激励广大职工积极参加各项培训、学习、竞赛活动，为企业发展贡献力量。
(三)各部门要加强对职工的人文关怀，在职工之家建设中挖掘职工潜能积极建家，培养职工主人翁意识用心管家，营造企业温馨氛围共同爱家。
(四)定期做好建家活动总结工作，不断提高建设“职工之家”的水平和成效。
黄冈伊利乳业有限责任公司工会开展
“三创一建”活动实施方案
为贯彻落实黄冈市总工会二届十一次全委扩大会议精神，深入实践科学发展观，深化工会创优争先工作，根据《黄冈市总工会2010年工会工作要点》精神，现就我公司开展“职工创业、企业创效、工会创优、建立和谐劳动关系”的“三创一建”活动，提出如下具体活动方案。
一、指导思想
以党的十七届四中全会精神指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“党政所需、职工所求、工会所能，有利于服务企业发展，有利于服务职工”的原则，通过开展“职工创业、企业创效、工会创优，建立和谐劳动关系”的“三创一建”活动，组织职工立岗创业，企业节能增效，工会创先争优，切实增强职工的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥工会工作的桥梁纽带作用，实现企业效益明显增长，职工收入明显增长，工会工作水平明显提升，企业劳动关系更加和谐，圆满完成公司年度生产经营目标，为推动伊利公司的和谐持续发展提供强大动力。
二、主要内容和目标
(一)职工创业、企业创效
要围绕伊利公司的决策部署，以完成2010年生产经营目标为重点，激活职工创业热情，动员组织广大职工立足岗 1
位开展建功立业活动;要围绕企业节能减排，以部门和班组为单位开展“企业创效”竞赛活动;开展“安康杯”竞赛活动，开展小革新、小改造、小设计、小创新、小窍门等“五小”活动;开展节约一滴水、一度电、一块煤、一寸纱、一升油、一张纸等“六个一”活动，力争2010年伊利黄冈工厂实现创业成果50项，实现技术攻关、技术革新10项，创新工艺、操作方法2项，努力增创效益100万元。创建“工人先锋号”先进单位，力争有2名职工被评为市级劳模先进人物。
(二)工会创优
健全工会组织网络，抓好工会建章立制考核工作，使工
会工作制度不断健全，工作活动不断增强，服务水平不断提高。努务实现职工入会率达到98%;工会标准化建设达湖北省工会二级达标单位，创建市级模范职工之家。
(三)创建和谐劳动关系
1、企业生产环境与生活设施。生产区与生活区分开，
企业生产车间采光、通风良好，厂区内有花圃、绿化带和绿化树，有比较完善的职工食堂、职工宿舍等后勤服务设施。
2、执行劳动法律法规。(1)执行劳动合同制度，劳动
合同签订率达90%以上;(2)按时足额发放职工工资，按规定支付超时加班加点工资;(3)按规定执行工时制度、休息休假和劳动保护制度，保障职工健康;(4)无重大劳资关系
争议事件或突发事件发生，能依法妥善处理和解决一般性劳资争议。下发《暖心工程计划方案》，建立职工谈话室。(4)依法为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，养老保险覆盖率达90%以上，参加了企业职工医疗、工伤、失业和生育保险并缴费。
3、安全生产与环境保护。建立健全企业安全生产规章制度，认真执行安全生产各项规程和环境保护的有关规定，无重大安全事故发生。
4、企业文化建设。有职工图书阅览室、学习培训室、健身运动场等文化娱乐场所。每季度至少开展一次职工文艺、体育竞赛活动和其它职工喜爱的娱乐休闲旅游活动。职工守纪、富有敬业精神和团队精神，爱厂如家，对企业满意度达80%以上。
5、卫生与职业病防治。车间、食堂和宿舍卫生条件达到规定标准，建立并执行职业病和疾病防治的相关制度。
6、培训和激励机制。建立职工培训制度，开展职工岗前培训，对新招工人或转岗工人进行劳动技能培训，定期对职工进行劳动技能提升培训。结合企业生产实际，开展职业技能竞赛活动，举办新知识、新工艺、新技术讲座。建立健全有利于职工发展的绩效考核制度和职工正常晋升激励机制。
7、民主管理。健全职工(代表)大会为基本形式的民
主管理、厂务公开制度。职工遵守企业规章制度，企业正常运营秩序;职工爱岗敬业，积极参与企业文化建设并认同企业文化。
三、具体活动及时间安排：
1、深入开展技术革新推广活动(2010年3月)
2、深入开展节能降耗活动(2010年3月)
3、开展质量大比拼知识竞赛活动(2010年4月)
4、组织开展“安全杯”质量知识竞赛(2010年4月)
5、组织篮球比赛(2010年4月)
6、开展“助世博、展风采，五一技能大比武”活动(2010
年4月份)
7、组织单身联谊会(2010年5月)
8、开展氨气泄露应急演习(2010年6月份)
9、组织卡拉ok大赛(2010年7月)
四、组织方式
(一)组织领导
组长：孙浩栋党支部书记、总经理
副组长：崔月宏党支部副书记、总经理助理
杨慧成总经理助理
王大伟工会主席、人事行政经理
成员：各部门经理
陈靓工会女工委员、人事主管
陈宏工会宣传委员、宣传专员
高志党工团组织委员、网络专员
领导小组下设办公室，王大伟兼任办公室主任，办公
室负责活动的日常工作，具体负责活动的组织实施。
(二)领导小组要把“三创一建”活动作为一项重要工作抓紧抓好，精心组织，科学安排，密切配合，通力协作，积极负责，坚持高标准，严要求，确保活动取得更大成绩。
(三)建立考核机制。为确保活动的质量，公司将建立量化考评机制、检查督办机制、奖励激励机制，对活动中涌现的先进人物和单位进行表彰，奖励办法由办公室负责制定。
黄冈伊利乳业有限责任公司工会
2010年3月12日
工会组建方案
为确保公司工会委员会组建工作顺利进行，现就工会组建工作制定如下工作方案：
一、工作机构
先行成立工会组建筹备小组，负责工会筹建期间的具体工作，在公司工会委员会具体指导下，统管公司工会组织建立的有关工作。
组长：
副组长：
成员：
二、指导思想
以科学发展观为指导，深入学习党的十七大精神，实践“三个代表”的重发思想，在公司工会委员会和基层党组织领导下，围绕优质高效开展房地产开发管理经营工作的中心任务，积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关系;加强工会自身和职工队伍建设，实现、维护和发展好职工利益，凝聚职工力量，推动和促进公司的健康发展。
三、工会的基本任务
1、组织全体职工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督;
2、接受、处理公司维权诉求，协调有关部门工作，开展维护公司职工权益工作;
3、关心和解决职工困难，听取和反映职工合理意见和要求。积极开展帮扶活动，维护职工合法经济利益和民主权利。
4、组织职工围绕公司发展主题开展“建功立业，献计献策”活动;
5、组织开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高职工综合素质;
6、广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。
四、机构组建
xx公司工会受区总工会领导，组建如下组织机构：
1、工会委员会，委员3人，经xx公司会员代表大会民主选举产生，由公司
工会会员代表组成，为公司工会组织的领导机构，负责执行会员代表大会决议和上级工会的决定。
2、依照《工会法》规定，设工会主席1人，由工会委员会不计名投票选举产生，副主席xx人，女职委主任xx人。
3、经费审查委员会，主任xx人，委员xx人，分别在第一次代表大会上选举产生，负责对公司工会经费的使用管理情况进行审查监督。
4、工会委员会下设办公室，主任xx人，由工会委员担任，组织开展相关工作;副主任xx人接受工会分配任务，维护职工合法权益，负责收缴职工会费工作。
五、工会组建流程
1、由公司工会筹备小组确定并下达第一次代表大会代表分配名额，由职工民主选举并提出公司工会第一届委员会候选人推荐人选和主要领导名单后，组织召开第一届代表大会，选举产生工会委员会。
2、组织职工学习《中国人民共和国工会法》、《中国工会章程》和湖南省实施《<中华人民共和国工会法>办法》及有关文件，采取各种方式宣传和普及工会知识。
3、按照自愿的原则，组织职工报名并填写《入会申请书》和《工会会员登记表》，经公司工会筹备小组审批备案。
4、工会通过召开会员大会等形式，按照民主集中制原则，按工会总人数的选出代表，参加公司工会第一届会员代表大会。
5、筹备召开公司工会第一次代表大会，选举产生工会第一届委员会委员和领导班组人员。
六、发展会员
1、凡在职公司人员，承认工会章程，都可加入工会成为会员。
2、加入工会，须本人自愿申请，填写《入会申请书》和《工会会员登记表》，经公司工会批准。
3、工会组织是工人阶级群众组织，有自已的组织原则和纪律，凡因违法乱纪或有其他严重违反公司制度受记过处分尚未解除的员工，不能加入工会组织;员工离职或被公司解聘时，公司工会会员身份自动取消。
七、选举会员代表
1、会员代表须具备以下条件：本人为公司工会会员，坚持党的基本路线;在工作中起骨干作用，有一定的议事和处事能力;热心为会员群众说实话、办
实事、做好事，在会员群众中有一定威信。
2、参加公司第一届会员代表的大会会员代表，由其所在部门(工会小组)按公司工会筹备小组确定的名额比例和代表条件，由会员不计名投票产生。
八、推荐工会委员会候选人
工会委员会候选人在能坚持党的基本路线，热心工会工作，受到公司职工信赖的人员中选定，经工会代表投票推荐xx名候选人，由筹备组综合多方意见，确定候选人，提交会员代表大会进行选举。
九、工会经费
1、使用管理办法：公司将工会经费全部拨付给公司工会委员会。公司工会委员会严格按照工会预算管理办法和相关财务管理制度，做好会员会费的收缴和活动经费的管理工作，及时向区总工会上解经费;管好，用好工会经费，做到“用得合理，群众满意” ，公开经费使用情况，接受经审会的审查。
2、使用管理原则：依法独立管理，坚持“统筹兼顾、明确重点、量入而出、收支平衡”预算管理原则，勤俭节约，为职工服务。
为确保公司工会委员会组建工作顺利进行，现就工会组建工作制定如下工作方案：
一、指导思想
以科学发展观为指导，积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关系;加强工会自身和职工队伍建设，实现、维护和发展好职工利益，凝聚职工力量，推动和促进公司的健康有序发展。
二、工会的基本任务
1. 组织全体职工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督;
2. 接受、处理公司维权诉求，协调有关部门工作，开展维护公司职工权益工作;
3. 关心和解决职工困难，听取和反映职工的合理意见和要求。积极开展帮扶活动，维护职工的合法经济利益和民主权利;
4. 组织开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高职工综合素质;
5. 广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。
三、工作机构
1. 向**局、县总会以书面形式提出组建工会及成立工会筹备组的请示。
2. 成立工会组建筹划小组，负责工会筹建期间的具体工作，在公司工会委员会具体指导下，统管公司工会组织建立的有关工作。
组长：
副组长：
成员：
3. 确定成员
(1)工会委员会，委员3人，经公司职工代表大会民主选举产生，为公司工会组织的领导机构，负责执行工会决议和上级工会的决定;
(2)设工会主席1人，由工会委员会选举产生，副主席人，女职委主任人
(3)经费审查委员会，主任1人，委员人，分别在第一次代表大会上选举产生，负责对公司工会经费的使用情况进行审查监督。
4. 工会组建流程
(1)由工会筹备小组确定并下达第一次代表大会代表和主要领导名单后，组织召开第一届代表大会，选举产生工会委员会;
(2)组织职工学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》，采取各种方式宣传和普及工会知识;
(3)工会通过召开会员大会形式，按照民主集中制原则，按工会总人数的选出代表，参加第一次会员代表大会;
(4)筹备召开公司工会第一次代表大会，选举产生工会第一届委员会委员和领导组人员。
四、选举会员代表
1、会员代表须具备以下条件：本人是公司工会会员，坚持党的基本路线;在工作中起骨干作用，有一定的议事和处事能力;热心为会员群众说实话、办实事、做好事。在群众中有一定威信。
五、工会经费
1、经费来源：(1)工会会员缴纳的会费;(2)公司向工会的拔款;(3)人民政府的补助;(4)其他收入。
2、使用管理办法：公司将工会经费全部拨付给工会委员会。公司工会委员会严格按照工会预算管理办法和相关财务管理制度，做好会员会费的收缴和活动经费的管理工作，及时向县总工会上缴经费;公开经费使用情况，接受经审会的审查。
3、使用管理原则：依照独立管理，坚持“统筹兼顾、明确重点、量入而出、收支平衡”预算管理原则，勤俭节约，为职工服务。
六、工会活动(略)
七、工会组建时间：2012年3月12日~3月31日
2012年3月12日
工会成立
暨第一次会员代表大会文件
为确保公司工会委员会组建工作顺利进行，现就工会组建工作制定如下工作方案：
一、指导思想
以科学发展观为指导，积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关系;加强工会自身和职工队伍建设，实现、维护和发展好职工利益，凝聚职工力量，推动和促进公司的健康有序发展。
二、成立目的
维护员工合法利益，维护正义，创建文明单位，改善工作环境，提高员工福利水平
三、 工会成立阶段
四、会议议程
时间：2013年4月18日
地点：北京普析通用仪器有限责任公司普志楼五层会议室 主持人：
参会人员： 上级工会领导
中高层领导
工会代表
五、会议议程(约2小时)参会人员签到，发放会议资料
第一项议程：主持人报告工会代表人数，实际到场人数，介绍参加大会领导及来宾、宣布大会开始 第二项议程：全体起立奏国歌
第三项议程：上级领导宣读工会成立的批复 第四项议程：工会筹备工作的情况汇报 第五项议程：大会选举
各位代表，经酝酿，我们提出了普析通用仪器有限公司第一届工会委员候选人名单，下面宣读工会委员候选人名单 首先宣读工会委员(5名)候选人名单，逐步介绍候选人简要情况
经费审查委员(3名) 候选人名单，逐步介绍候选人简要情况
女职工委员会委员(3名)候选人名单，并逐步介绍候选
人简要情况
选举(20min) (多数代表同意表示通过) 同意的请举手。请放下。
不同意的请举手。没有(或请放下)。 弃权的请举手。没有(或请放下)。
设主监票人1名，监票人2名进行现场统计，宣读选举结果。经过大家一致同意，普析通用仪器有限责任公司工委委员会正式成立，委员为：xxx、xxx、xxx大家鼓掌表示祝贺 1) 由当选委员组织代表会议选举工会主席(一名) 请委员到会议室开会，选举工会主席、经费审查委员主任、女职工委员会主任。其他人请稍候
宣布工会选举结果：经过召开第一次代表会议，选举孙伟为主席，XX经费审查委员主任，XX女职工委员会主任 议程第六项: 邀请当选工会主席表态发言 议程第七项：邀请上级工会领导讲话 议程第八项：邀请厂领导讲话
议程第九项：致闭幕词全体起立放《国际歌》音乐 议程第十项：邀请当选委员跟领导合影留念
六、活动现场准备工作人员安排
七.费用预算
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