机关工作人员守则

第1篇：机关工作人员守则

机关工作人员守则

机关工作人员守则、行为规范、工作纪律

第一章机关工作人员守则

第一条、忠于祖国，忠于人民，维护党和政府权威、声誉，维护机关的整体形象，不得有反党反政府的言论和行为。

第二条、遵纪守法，维护法律，严守纪律，服从组织，保证政令畅通。

第三条、忠于职守，勤奋工作，实事求是，讲究实效，按程序办事，按时按量完成本岗位和领导交办的各项工作任务。

第四条、廉洁自律，作风正派，不以权谋私，徇私舞弊，贪脏枉法，过好“金钱关”、“权力关”、“人情关”。

第五条、严守国家秘密和工作机密，保管好各类文件、档案、资料、印鉴，自觉履行保密义务。

第六条、牢固树立服务宗旨，文明办公，礼貌待人，努力为行政相对人提供优质快捷的服务，为来访人员办实事，做到事事有回音，件件有着落。

第七条、遵守和维护社会公德，敬老尊贤，团结友爱，爱护公物，厉行节约，自觉维护机关团结，积极参加机关组织的各类集体活动。

第八条、遇有与案件有利益关系或其他有碍公正执法情况时，要按照有关规定，主动申请回避。

第九条、要依法行政，秉公执法，正确履行自己的职责，恪守职业道德，不得包庇、纵容行政相对人的违法行为，充当违法行为的保护伞，也不得故意刁难，打击报复，以泄私愤。

第十条、加强学习，不断提高自身综合素质，争做政治过硬、业务精良、清正廉明、勤政务实、与时俱进的人民公仆。

第二章、机关工作人员行为规范

第十一条、接待客人

1、机关办事的人，要一视同仁，热情服务，不以衣貌取人，不生熟有别。

2、来客进门后，先起立、让座、倒水，然后询问事由。客人离去时，要出门相送。

3、说话要语气和蔼、态度谦恭，即使对方急躁，也要文明相待，不与其争吵。

4、凡在职责范围内能办的事立即办，不能办的耐心解释;不属职责范围的事，说明情况，主动引见，并帮助联系。

第十二条、接打电话

1、接电话要先问“您好”，再问事由，答复问题要认真，帮助找人热情及时。

2、打电话时电话挂通后主动说出自己的姓名、单位，再询问对方情况，说话要客气，询问和交待事情要清楚，对方不明白要耐心解释。

3、对上级的通知和下级的重要情况报告，要认真做好电话记录，并记清发话人单位、姓名、时间和受话人姓名，记完后与对方复述核对一遍，并及时向领导汇报。

第十三条、外出办事

1、到目的单位要主动自我介绍，说明来意，态度要谦虚，说话要和气，并自觉遵守该单位办事程序、规则。

2、外出办理事务，要公事公办。不掺杂个人情绪，不办不合政策、不合原则的事，更不准假公济私、以权谋私、搞特殊化。

3、严格自律。下基层为企业办事，吃住不搞特殊，办事要认真迅速，尽量减少在外停留时 - 1 -

间。

第十四条、工作人员形象

1、衣帽整洁，仪表大方，不穿奇装异服，上班时间不穿裤叉、背心、拖鞋，男同志不蓄长发长须。

2、谈吐文雅，谦逊礼让，不卑不亢，落落大方，平易近人，诚实处事。尊老敬贤，礼貌待人。

第十五条、文明用语。

接待交往中讲究文明用语。如用“请”、“您”、“谢谢”、“对不起”、“再见”、“今后多联系”等。对他人的帮助要道声“谢谢”，不能满足对方要求说声“对不起”、“很抱歉”。称呼年长者用“您”、“老同志”、“老人家”等专称。

第十六条、内务行为

1、团结同志。互相学习，互相爱护，互相支持，互相帮助，互谅互让，困难留给自己，方便让给别人。

2、勤俭节约。不浪费一度电、一滴水、一张纸，爱护公物。借东西要还，损坏东西要赔，不化公为私，不假公济私，不损公肥私。

3、保持良好的办公环境和办公秩序。室内卫生由股室人员每天进行一次打扫和擦洗，室外卫生由专人负责每日进行清扫擦洗，要做到门窗、地面干净，桌面整洁，摆放有序。楼道、厕所保持干净卫生。自觉维护公物的完整和安全，防止火灾、盗窃等事故的发生。

第三章、工作纪律

第十七条、实施行政审批，应当遵循合法合理，精简效能，权责统一，公开透明，监督制衡的原则。根据审批事项的依据、内容、程序、时限、收费的合法性，便民、优质、快捷地进行行政审批。

第十八条、处理公务，要严格按程序办，职权范围以内的事认真办理，职权范围以外的事要请示汇报。该请示的问题，一般不越级请示，该处理的问题，一般不越级处理，对职权范围外的急办事项要及时与有关领导和同事联系，不耽搁。

第十九条、坚持原则，讲究实效。工作要分清主次和轻重缓急。能马上办的事情，要马上予以解决，能当天完成的不推到明天。凡属领导交办的事项，要按照批办的时间要求，抓紧办理，按时完成，对符合正常程序的请示，能马上答复的，就立即答复，不能马上答复或不予解决的问题，要做好耐心细致的解释。

第二十条、实施行政监督管理要依法行政，秉公执法，做到公开、公平、公正、便民、高效、诚信。不感情用事，不拿原则做交易，不滥用职权，不凭借职权刁难下属和管理相对人，不利用职权捞取好处。

第二十一条、行政执法必须要2人以上，并出示行政执法证件，不得单独执法或业余私自执法，或超权力范围执法。罚没款必须出具《当场收缴罚没款收据》，不得以收代罚，以赠代罚，以白条收取执法收入。

第二十二条、要严格遵守保密制度。不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问，不该知道的不打听。

第二十三条、坚持政务公开，增强工作透明度，属政务公开的内容和重大问题要公布于众，自觉接受群众的质询和监督。

第二十四条、机关工作人员在城区内执行公务活动，一律不准单位用餐，不得接受城区内各行政相对人的宴请;到各乡镇从事公务活动，一般自己解决就餐。特殊情况下接受招待用餐一律不动酒水，吃工作餐，有条件时尽量吃盒饭或在食堂就餐。

第二十五条、尊重领导，关心同志。有问题(包括个人的问题，需要向领导和组织反映的问题)坚持在机关说，不到领导家里说，不允许采取非正常方式解决。对领导有意见当面说，不背后乱说。对部属要关心爱护，对同事相互支持，密切合作，共同进步。

第二十六条、要处理好公共关系。要严于律己，宽以待人，工作中有了成绩多从客观上分析原因，看哪些做的还不够。工作中出了问题多从主观上找差距。要正确对待荣誉，正确对待批评，不断改进工作。

第二十七条、坚守工作岗位，遵守工作时间，机关工作人员必须按照作息时间上下班，不得迟到、早退，不得无故缺勤。局考勤实行集中张榜、个人登记、办公室监督的考勤制度。 第二十八条、严格遵守五条禁令，在工作日早、中餐和处理公务时不得饮酒。

第二十九条、不得在办公场地打牌、下棋、搞娱乐活动(单位组织的除外);上班时不得擅自离岗、串岗，不大声喧哗，不议论与工作无关的人和事，不办公务以外的事情;不得穿裤叉、背心、拖鞋上班;注意公共环境卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物、纸屑，不吃零食，做私事。

第三十条、股室人员在工作日，必须按要求填写好去向牌，局长外出必须告知办公室，副局长、股室长外出必须事先报告局长，科员外出必须事先报告股室长。所有人员跨辖区处调、开会、学习及其它公务必须事先报经局长同意。

第三十一条、开会、学习时，必须严格遵守会议纪律和学习纪律，在开会、学习时间内指定一名办公室人员接听电话和接待来客，其他人员不准接待办理与工作无关的人和事，不准开手机。

第2篇：机关单位工作守则

一、XXX机关工作人员守则

1. 机关工作人员要举止文明、热情礼貌，要有服务意识，保持办公场所的安静，对不文明

的行为要积极主动劝阻。

2. 上班时机关工作人员着装要整洁得体，应佩戴贴有本人照片和职务的胸卡。

3. 按时上下班，上班时间要坚守岗位，做到岗不离人，有特殊情况离岗，需事先请假，并

做好记录。

4. 诚实为民办事，大事小事认真办，一切事情依法办，能办的事情马上办，职责外的事情

找人帮忙办。

5. 禁止上班时间打牌、玩麻将、玩电脑游戏、聊天或下棋等娱乐行为。严禁在机关大院内

吸烟、酗酒、喧闹。

6. 不准带无关人员到办公室打电话，影响他人办公。

7. 严格按照安排的宿舍住宿，严禁宿舍外借。

8. 机关工作人员要节约用水、用电，人不在时要随时关闭电源和自来水。

9. 对于违反以上规定的个人，视其情节给予相应的惩罚。

二、效能建设制度

1、 首问责任制的内容为：服务对象到政府机关、企事业单位办事时对第一个询问到的工作

人员，即为首问责任人。首问责任人的职责为：只要服务对象求问，不管是否自己职责(权)范围内的事，都有责任给服务对象解释、联系经办人、引路;首问责任人必须做到：用语文明、规范，热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到。

2、 岗位责任制要求岗位工作人员要努力熟悉业务，认真、负责地按照工作要求做好本职工

作，及时处理和解决好工作中出现的新情况、新问题，为领导决策做好参谋，对出色完成工作任务的要表扬奖励，对因主观原因影响工作的要批评教育、待岗处理等。

3、 一次性告知制度，服务对象到政府机关、企事业单位办事时有关工作人员要一次性告知

办事的有关政策，法规依据、办事程序和所需全部材料，对符合规定、手续齐全的应即时办理，不能即时办理的要说明原因和告知办事时限。

4、 限时办结制是市委、人大、政府、政协、市纪委、省建设厅等上级部门限时要求承办的

事或要求上报的情况(材料)应在限时内办结。

5、 否定报备制是各中心(站所办)应向服务对象如实说明情况、否定的理由和依据，报请

有关领导审批。若工作人员认为不能办理而又未履行否定报备手续的，按违规给予行政 告诫处理。

6、 办事回执制度：(1)、各单位对服务对象要求办理的事项，经审查符合办理条件而予受

理的(除了当场办结的外)，或者由于法律法规政策明确规定不能办理的，应当分别出具书面的“受理回执单”或者“不受理回执单”给服务对象。(2)、受理回执单的内容应包括：受理编号、受理时间、受理事项、办理期限、承办人员、查询方式和投诉电话等内容。不受理回执单的内容应包括：申办时间、申办事项、不受理的原因及依据、经办人员、投诉电话和依法能否提起行政诉讼等内容。(3)、各单位要设立查询台或查询电话，方便服务对象查询办理情况。

7、 被诉待岗制度：(1)、机关工作人员在办理公务、为服务对象提供服务或履行其它工作

职责中，因服务态度不好，办事效率低下等违反机关效能制建设规定的行为被群众投诉，一年内被投诉三次以上的，一律先待岗。(2)、被诉待岗人员在待岗期间，必须按机关正常上下班时间到单位认真学习党的政策、国家法律法规和机关效能建设的有关文件、规定，并认真检讨自己在工作中的存在问题。(3)、待岗期为15天，待岗期满后，经群众评议、组织考评合格后、视情节回复原工作、重新安排工作岗位或辞退。群众评议要有服务对象代表和单位工作人员代表参加。

8、 检查监督办法：以上制度的执行情况由镇加强机关工作作风建设工作领导小组办公室负

责日常的检查监督，凡发现镇机关工作人员违反效能建设制度的，视其情节由镇主要领导做出相应的惩罚。

三、出勤及请假制度

1、 机关工作人员应自觉、严格地要求自己，严禁“走读”现象，每月工作时间一般不少于

23.5天;在镇机关大院有安排住宿的，每星期必须不少于4夜留宿。

2、 机关工作人员在每天上班时间应到党政办签到，每天下班应到党政办签退。签到时间为

上午8：00前，超过时间签到者视为迟到;签退时间为下午5：30后，提前签退者视为早退。迟到或早退累计达3次的，视为缺勤一天。如确因工作需要不能按时签到者，应在签到时间里电话联系说明工作地点、内容，经有关业务人员核实后在签到单中注明工作地点或内容。

3、 凡未按规定签到、签退或托他人代签者，一律视为缺勤;缺勤一次扣元。严禁代人或

托人签到：为他人代签者发现代签一人次按缺勤一天论处;发现代签到人次的，扣 元，并对其进行告诫。驻村工作队员下乡考勤由工作队队长负责，驻村领导审核，缺勤者第一次扣元下乡补贴，第二次扣元，第三次者除扣元外，对其进行告诫，并记入干部档案。

4、 上班时间内，凡需离岗外出的，后勤人员应向分管领导请示，驻村人员需向驻村领导请

示，经同意后方可离开，否则，一律按缺勤处理。

5、 严格实行请销假制度。请假人员应填写请假条，经批准后方能离岗。凡请假1-15天的由

分管领导审核批准;15天以上需填写《干部、职工请假申请表》，经单位正职领导同意后按干部管理权限报市委组织部或人事局审批。假期满后，应持有关手续到市委组织部或市人事局销假，请假条审批后送办公室存档，违反者按《国家公务员条例》处理。副科级以上干部请假严格按照南委办[1996]46号《关于修订领导干部请假制度的通知》文件规定执行。

6、 在职工作人员患病不能坚持工作的，经医院检查证明，病休一个月以内的，由正职领导

批准;一个月以上的，按干部管理权限送市委组织部或市人事局批准。

7、 每月在规定的出勤天数内，凡违反出勤或请销假制度，缺勤1天者，扣除出勤补贴元;

凡每月无故出勤达天者，扣发当月全部补贴;每年无故缺勤累计达天者，年度考评不能评为优秀;每年无故缺勤超过天者，年度考评为不称职，并按干部管理规定处理。

四、夜间及节假日值班制度

1、 政府机关实行夜间及节假日值班制度。为保证每天值班人数，采取按片组轮流值班的方

式，机关工作人员共分为五组，按时间顺序轮值。

2、 值班人员应在政府机关办公室值班，坚守值班岗位，值班时间需要外出，应有人代替值

班，方能离岗，确保及时报值班领导处理;值班人员应确保24小时电话有人接听，确保上情下达，下情上转，保证政令畅通，若发现没有按时接听电话，扣其值班补贴元，并视其情节，给予相应处分。

3、 值班人员未经组长批准无故不参加值班或擅自离岗者，扣除当月值班补贴。值班人员遇

特殊情况需请假者，应经值班领导同意;值班领导遇特殊情况需请假者，应报书记或镇长批准。

4、 工作日的值班时间为当天下午下班开始至次日上午时止，节假日的值班时间为24小时。

值班人员应听从值班领导的统一指挥，夜间活动一般不超过深夜十二时。若当夜有紧急情况或发现重大问题，值班领导应立即向镇主要领导汇报，并做到边记录边处理。

5、 遇重大事情以及紧急情况(以响铃为号)，全体机关工作人员应立即到政府集中，服从

统一安排，无故不参加者，视情节予以处理。

6、 夜间值班签到表分发各值班领导掌握，每月核结一次。

五、领导班子工作议事制度

(一)、议事内容

1、传达学习上级有关文件精神和重要指示，结合实际情况，研究提出贯彻落实意见。

2、分析研究机关作风存在的问题以及社会关注的热点和难点问题，并研究本镇党的建设、廉政建设和反腐败斗争中的重大问题。

3、审定全镇工作的发展计划、体制改革方案及重要文件、规定、工作报告和工作部署等。

4、研究决定召开全镇的工作会议。决定表彰工作先进单位和先进工作者及重大正、反典型的宣传。

5、研究决定人事工作的重要问题，按照干部管理权限决定有关工作人员的录用、任免、调配、奖惩、培训及后备干部的选拔培养;决定镇干部年度培训计划。

6、研究本镇机构的设置及人员编制情况;

7、听取审议本镇年度经费预算和决算情况汇报，讨论决定重大经费开支和重要的基本建设项目。

8、听取镇内各单位、职能部门和各村委会的专项工作和重要情况汇报，研究部署专项工作。并讨论决定各单位、部门、村委会请示的重要问题。

(二)、议事原则

1、弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。

2、议大事、求质量、重效率;讲政治、讲纪律、讲团结，坚决与党中央保持高度一致，自觉维护大局。

3、坚持科学民主决策。凡干部的任免等有关重大问题，先由承办部门充分调研和征求意见后，再提交领导班子会议讨论决定。

4、贯彻民主集中制原则，坚持少数服从多数。讨论问题要充分发扬民主，畅所欲言，实事求是，务求在做出决定前全面、充分地听取和讨论对问题的看法和见解。

5、重要问题需提交领导班子全体表决，根据事项的性质内容，可采取口头或举手等方式。

6、集体领导与个人分工负责相结合。凡属领导班子会议议事范围的问题，必须由集体讨论决定，不能由个人或少数人决定。

(三)、议事程序

班子会议每月召开一至二次，遇有特殊情况，可随时召开。会议由书记或镇长主持，根据需要，可吸纳相关部门和人员参与。

(四)、议事纪律

1、班子各成员对会议的决定必须坚持服从和执行，个人无权该变。

2、严格保密纪律，严禁对外泄露会议的有关内容，未经批准擅自公开或向有关人员泄露班子班子会议有关内容而造成不良影响的，追究当事人责任。

3、应当提交班子集体讨论决定的内容和事项未经集体讨论，而是由个人或少数人决定并造成不良后果，给政府造成损失的，应根据情况追究有关责任人的责任。

4、班子成员如果由于个人不执行集体的决定，或未能按照集体的决定和分工履行自己的职责，给工作造成一定损失和严重后果的，视其情节给予批评、教育和追求责任等处罚。

六、驻村干部、部门工作人员工作制度

1、要认真贯彻落实党的路线、方针和政策，维护、执行镇党委、政府的决策、决定和任务。

2、自觉严格要求自己，每月下村工作时间一般不少于15天。

3、指导、督促、协助抓好该村的农业和农村各项工作。

4、年初，镇根据年度工作安排制定任务与奖惩挂钩考评办法，设总分100分，年终根据完

成任务兑现奖罚。

5、服从组织安排，积极做好镇党委、政府每半月布置的各项中心工作任务和领导交办的其他任务，若未能完成按规定扣发补贴。

6、督促该村按时上报反馈工作情况等临时性工作任务，违者应向相关部门辨明原因，没有正当理由的给予经济处罚50元。

7、干部、职工工作任务未能完成，违反纪律的，情节较轻的给予批评教育，情节较重的给予扣发当年度半年岗位责任奖。情节严重且在检查评比终，影响全局性，造成本镇在全市评比中倒数三名之内的，应负主要责任，年终考核定位不称职，并视情节给予党政纪处分。

8、部门(后勤)工作人员要严格履行工作职责，坚守工作岗位，做好部门业务工作、年初安排的任务和领导交办的其它任务。

七、学习与会议制度

1、镇机关每周一晚组织全体干部、职工集中学习党的路线、方针、政策及时事政治理论和上级有关文件精神，提高全体干部、职工思想理论水平。

2、根据各时期的中心工作，适时召开各种会议，布置工作任务。

3、镇机关各中心(站、所、办)要根据各自的工作实际，有计划地组织中心(站、所、办)人员学习专业指示和科学知识，不断提高业务水平和工作能力。

4、镇机关工作人员要积极参加各种形式的业余学习和培训学习。

5、镇机关每周集中学习的出勤情况作为工作人员年度考核的依据之一。

6、会议按通知的时间准时开始，出席人员要按时到会，不得无故缺席，无故缺席一次扣 元。因特殊情况不能参加会议，需事先向办公室请假。一季度累计请假不能超过次。与会人员在开会期间要关闭一定电话、传呼机。

八、文电处理制度

1、发文。严格实行拟稿、核稿、会稿、签发制度。以镇党委、政府名义行文的，由各部门拟稿、主管部门核稿，办公室文字把关后由分管领导会稿，分别送镇党委书记、镇长签发，然后送登记编制文号，安排打印。

九、印章管理制度

1、保管印章。党委公章、政府公章、党委书记印鉴、镇长印鉴由办公室统一保管，印章必须存在保险柜里。

2、按规定权限使用印章，一般日常的印章使用，如开具一般证明，可直接由印章管理人员审核;部门或村需签署意见和一般性表格或证明材料的印章使用，需由镇分管领导或驻村领导审核签字后，印章管理人员再给予盖章;设计人事、财务、规划、企业用地等重大问题及具有法律约束力的文件、材料的印章使用，由镇主要领导审核签字后，印章管理人员再给予盖章。

3、审查用印内容。要先看内容后盖印，对不符合规定和要求的，坚决拒绝盖印。镇党委、政府文件盖印前，要注意检查文件是否经镇主要领导和分管领导签发。

4、坚持用印登记制度。除了介绍信有存根、发文有发文登记薄而不用登记外，其它每次用印都必须进行登记。

5、检查、整理留存材料。印章使用时，要检查留存材料是否齐全，留存的材料要及时编号整理，定期归档。

6、注意保养印章。印章要及时清洗或加油印，以确保盖印清晰。

7、部门印章由部门负责人保管。部门印章的使用参照党委公章及政府公章的管理办法执行，谁管理谁负责。

十、安全保密制度

1、全体工作人员必须树立高度的安全意识和保密意识。

2、自觉遵守《国家工作人员十条保密守则》，即：

(1)不该说的秘密，绝对不说;

(2)不该问的秘密，绝对不问;

(3)不该看的秘密，绝对不看;

(4)不该记录的秘密，绝对不记录;

(5)不在非保密本上记录秘密;

(6)不在私人通信中涉及秘密;

(7)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密;

(8)不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;

(9)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;

(10)不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

3、凡接到上级机关文件、来信，一律应办理登记，按年度清缴，机密文件要及时清退，遗失文件要及时报告、追查，坚持“谁丢失，谁负责”的原则。

4、提高警惕，共同搞好机关保卫工作，机关大院坚持每日23：00后谢绝来访制度，机关干部不得随意带外人在机关过夜。

5、节假日期间要加强值班巡逻，做好节日安全防范工作，保证镇政府机关大院的正常办公秩序。

十一、建议健全财务制度

1、实行镇长“一支笔”审批制度;

2、健全镇机关内部财务管理制度，每年由财务所牵头组织的两次的内部财务检查工作;

3、健全财务报销审核审批制度，对公务接待、公务车辆用油维修、机关大院修缮会议开支和办公用品购用制定规范的报销审查、审批程序，严格控制铺张浪费。

4、出纳管理制度，出纳人员不准留有大额现金，严禁白条抵库。

十二、车辆使用和管理制度

为加强对镇机关车辆的管理，保证机关正常高效的运转，根据我镇的实际，现对镇机关干部用车作如下规定：

1、镇机关干部职工用车由办公室统一安排调度，车辆的使用和管理由办公室监督和检查。

2、党政领导成员因公外出需要用车的，应事先通知办公室安排用车。其它特殊情况需要用车的，由办公室统一调度，做到先急后缓。

3、驻村干部或部门后勤人员因工作需要(如征税、计生、参加会议等)，要求使用车辆，应先向分管领导请求，由分管领导通知办公室派车。

4、实行定点维修制度，驾驶员要爱护车辆，平时要经常擦洗和检查车辆，使车辆保持良好的工作状态。车辆如出现非突发性故障时，维修前，驾驶员需填好审批单，并报主管办公室领导审核后，送镇长审批，审批同意后，到定点维修厂进行维修，维修后，驾驶员需带回维修的零配件报办公室备查，报账时需开具税票，并附上维修厂的维修清单，经主管办公室领导审核后，送镇长审批列支，按月公布车辆维修费情况。

5、实行一车一驾驶员制度，驾驶员因事、因病请假，需调换驾驶员的，由办公室指派。

6、实行定点加油制度，车辆应到制定的加油站加油，驾驶员应在注明日期、数量的加油清单上签名，每月5日前结清上月用油数量，并附上用油清单。按月公布车辆用油情况。

7、驾驶员要自觉遵守机关的规章制度。上班时间若没出车则应在机关待命，应急情况(包括节假日期间)必须随调随到，应保证通讯畅通，否则，按缺勤处理。

8、建立出车安全补贴制度。每辆车安全行驶一年，给予驾驶员奖励600元。

9、驾驶员应自觉遵守交通规则，严禁酒后开车，不开冒险车，要有“宁停三分，不抢

一秒”的态度，确保行车安全。否则，对造成安全驾驶事故者，将视事故等级作相应处罚。

10、驾驶员每日根据用车安排，除了出车时间早于上班时间外，应到办公室签到，并在办公室等候出车。驾驶员应严格遵守出车时间，以免贻误工作大局;驾驶员没有正当理由，如出现一次没按时出车，除给予批评教育外，并扣发出勤补贴30元;如果经常失职没按时出车将给予辞退。

11、驾驶员未经办公室调度允许，不得擅自开车外出，不准将车辆置留在镇政府大院外过夜，违者一次扣100元，造成后果的将追究完全责任。

12、企业办、国土资源所、城管的车辆，如工作需要，应服从办公室的调度。

十三、门卫工作制度

1、门卫实行24小时值勤制度，每日分成二班轮值。

2、维护好本机关干部、职工(包括家属)的车辆停放秩序，引导外来办事人员的车辆按指定的地点有序停放。

3、做好交接值勤手续，明确各自职责。

4、做到恪尽职责、坚守岗位，经查发现一次无故不在岗扣工资20元;并视其所造成的后果，给予相应的处罚。

5、做好镇政府大院值勤巡逻工作，确保干部、职工及公共财产安全，若因工作失职造成财务损失的，视其后果给予相应的处罚(包括经济处罚)。

十四、卫生制度

1、热爱劳动、讲究卫生，保持办公环境整洁、有序、优美。

2、不得乱丢烟头、纸屑、果皮及剩饭，不随地吐痰，会议室内严禁抽烟。

3、公共卫生区由勤杂人员每日打扫干净，各办公室要坚持每日一小扫、每周一打扫，做到地、壁、窗清洁，桌上物品排放整齐。

4、做好宿舍卫生保洁工作，杜绝垃圾乱扔、生活污水随意排放。

十五、接待制度

为加强镇机关管理，规范财务管理，根据我镇的实际，现对镇机关接待制度作如下规定：

1、镇机关接待客人原则上在机关小食堂安排就餐，接待时由接待人告知党政办，并填写好审核单送分管领导(主管办公室领导)审核后，由镇长审批;之后交食堂按标准安排伙食，用餐后由食堂工作人员填写酒水的数量、金额，交给接待的经办人确认后签字;之后送到食堂出纳人员记账，实行按月结算，由食堂出纳人员编制公务接待统计表，并附上接待审批表，用餐菜单和酒水等作附件，送主管办公室领导审核后，报镇长审批列支。

2、因公务需要在外接待，需报主要领导同意后，在约定的餐馆用餐，之后需当场交款，不准签单欠账;报账时，由接待经办人填写好接待对象、单位、时间、地点、金额，并附上用餐税票，审批单及用餐菜单、酒水清单，经主管办公室领导审批后，报镇长审批列支。

3、因公事需要赠送洪濑土特产的，分管领导应报告主要领导同意后，由办公室办理。

第3篇：机关工作人员文明守则

坚持理想信念，反对颓废堕落 坚持弘扬新风，反对封建迷信 坚持爱国守法，反对违法乱纪 坚持爱岗敬业，反对消极应付坚持环境整洁，反对不良陋习坚持文明办公，反对随意生硬坚持穿着大方，反对奇装异服坚持高效开拓，反对拖沓守旧坚持优质服务，反对吃拿卡要坚持严守纪律，反对自由散漫坚持廉洁自律，反对不正之风坚持勤俭节约，反对奢侈浪费

第4篇：机关工作人员守则、行为规范、工作纪律

第一章机关工作人员守则

第一条、忠于祖国，忠于人民，维护党和政府权威、声誉，维护机关的整体形象，不得有反党反政府的言论和行为。

第二条、遵纪守法，维护法律，严守纪律，服从组织，保证政令畅通。

第三条、忠于职守，勤奋工作，实事求是，讲究实效，按程序办事，按时按量完成本岗位和领导交办的各项工作任务。

第四条、廉洁自律，作风正派，不以权谋私，徇私舞弊，贪脏枉法，过好“金钱关”、“权力关”、“人情关”。

第五条、严守国家秘密和工作机密，保管好各类文件、档案、资料、印鉴，自觉履行保密义务。

第六条、牢固树立服务宗旨，文明办公，礼貌待人，努力为行政相对人提供优质快捷的服务，为来访人员办实事，做到事事有回音，件件有着落。

第七条、遵守和维护社会公德，敬老尊贤，团结友爱，爱护公物，厉行节约，自觉维护机关团结，积极参加机关组织的各类集体活动。

第八条、遇有与案件有利益关系或其他有碍公正执法情况时，要按照有关规定，主动申请回避。

第九条、要依法行政，秉公执法，正确履行自己的职责，恪守职业道德，不得包庇、纵容行政相对人的违法行为，充当违法行为的保护伞，也不得故意刁难，打击报复，以泄私愤。

第十条、加强学-http:///习，不断提高自身综合素质，争做政治过硬、业务精良、清正廉明、勤政务实、与时俱进的人民公仆。

第二章、机关工作人员行为规范

第十一条、接待客人

1、机关办事的人，要一视同仁，热情服务，不以衣貌取人，不生熟有别。

2、来客进门后，先起立、让座、倒水，然后询问事由。客人离去时，要出门相送。

3、说话要语气和蔼、态度谦恭，即使对方急躁，也要文明相待，不与其争吵。

4、凡在职责范围内能办的事立即办，不能办的耐心解释;不属职责范围的事，说明情况，主动引见，并帮助联系。

第十二条、接打电话

1、接电话要先问“您好”，再问事由，答复问题要认真，帮助找人热情及时。

2、打电话时电话挂通后主动说出自己的姓名、单位，再询问对方情况，说话要客气，询问和交待事情要清楚，对方不明白要耐心解释。

3、对上级的通知和下级的重要情况报告，要认真做好电话记录，并记清发话人单位、姓名、时间和受话人姓名，记完后与对方复述核对一遍，并及时向领导汇报。

第十三条、外出办事

1、到目的单位要主动自我介绍，说明来意，态度要谦虚，说话要和气，并自觉遵守该单位办事程序、规则。

2、外出办理事务，要公事公办。不掺杂个人情绪，不办不合政策、不合原则的事，更不准假公济私、以权谋私、搞特殊化。

3、严格自律。下基层为企业办事，吃住不搞特殊，办事要认真迅速，尽量减少在外停留时间。

第十四条、工作人员形象

1、衣帽整洁，仪表大方，不穿奇装异服，上班时间不穿裤叉、背心、拖鞋，男同志不蓄长发长须。

2、谈吐文雅，谦逊礼让，不卑不亢，落落大方，平易近人，诚实处事。尊老敬贤，礼貌待人。

第十五条、文明用语。

接待交往中讲究文明用语。如用“请”、“您”、“谢谢”、“对不起”、“再见”、“今后多联系”等。对他人的帮助要道声“谢谢”，不能满足对方要求说声“对不起”、“很抱歉”。称呼年长者用“您”、“老同志”、“老人家”等专称。

第十六条、内务行为

1、团结同志。互相学习，互相爱护，互相支持，互相帮助，互谅互让，困难留给自己，方便让给别人。

2、勤俭节约。不浪费一度电、一滴水、一张纸，爱护公物。借东西要还，损坏东西要赔，不化公为私，不假公济私，不损公肥私。

3、保持良好的办公环境和办公秩序。室内卫生由股室人员每天进行一次打扫和擦洗，室外卫生由专人负责每日进行清扫擦洗，要做到门窗、地面干净，桌面整洁，摆放有序。楼道、厕所保持干净卫生。自觉维护公物的完整和安全，防止火灾、盗窃等事故的发生。

第三章、工作纪律

第十七条、实施行政审批，应当遵循合法合理，精简效能，权责统一，公开透明，监督制衡的原则。根据审批事项的依据、内容、程序、时限、收费的合法性，便民、优质、快捷地进行行政审批。

第十八条、处理公务，要严格按程序办，职权范围以内的事认真办理，职权范围以外的事要请示汇报。该请示的问题，一般不越级请示，该处理的问题，一般不越级处理，对职权范围外的急办事项要及时与有关领导和同事联系，不耽搁。

第十九条、坚持原则，讲究实效。工作要分清主次和轻重缓急。能马上办的事情，要马上予以解决，能当天完成的不推到明天。凡属领导交办的事项，要按照

第5篇：黑龙江省审计机关审计人员职业道德守则

为了规范审计人员的职业道德行为，加强职业道德修养，严肃审计纪律，根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国国家审计基本准则》和《公民道德建设实施纲要》以及审计署《审计机关审计人员职业道德准则》，结合我省审计机关的实际，制定本守则。

第一条 审计人员应当依照法律法规规定的职责、权限和程序进行审计工作，并遵守国家审计准则。

第二条 审计人员办理审计事项，与被审计单位或者审计事项有利害关系的，应当按照规定回避。

第三条 审计人员执行职务时，应当忠诚老实，不得隐瞒或者曲解事实;应当坚持应有的独立性，不受其他行政机关、社会团体和个人的干预。

第四条 审计人员在对审计事项作出审计评价、提出处理处罚意见时，应当做到法律依据准确，实事求是，客观公正，不得偏袒任何一方。

第五条 审计人员应当具有规定的学历，通过岗位任职资格考试，具备与其从事的审计工作相适应的专业知识、职业技能和工作经验，并保持和提高职业胜任能力。

第六条 审计人员应不断学习和更新知识，掌握与从事审计工作相适应的计算机、外语等技能。参加继续教育、岗位培训，应当达到审计机关规定的时间和质量要求。

第七条 审计人员应当合理运用审计知识、技能和经验，保持职业谨慎，不得对没有证据支持的、未经核清事实的、法律依据不当的和超越审计职责范围的事项发表审计意见。

第八条 审计人员对其执行职务时知悉的国家秘密和被审计单位的商业秘密，负有保密的义务。在执行职务中取得的资料和审计工作记录，未经批准不得对外提供和披露。

第九条 审计人员应当遵守国家的法律、法规和规章以及审计纪律和廉政纪律，做到廉洁奉公，恪尽职守，自觉地维护国家利益。

第十条 审计人员应当认真履行职责，维护国家审计的权威和被审计单位的合法权益，自觉遵守规范化优质服务承诺制度，树立审计机关和审计人员良好形象。

第十一条 审计人员应坚持审计职业道德，在日常工作和生活中应当运用规范的文明用语，按规定要求进行礼仪接待。

第十二条 审计人员违反职业道德，由所在审计机关根据有关规定给予批评教育、行政处分或者纪律处分。

第6篇：财务人员工作守则

一、严格按照国家有关法律、法规组织并进行会计活动。

二、工作期间，要以公司利益为重，服从命令听指挥。

三、努力学习，钻研业务，保质保量、按时完成工作任务。

四、充分发挥主观能动性，不断提高个人素质，努力争取做

一岗多能、一人多岗的复合型人才。积极参与建立一个和谐、努力、共生、合作的公司财务部。

五、建立良好工作作风;严格遵守财务人员职业道德规范。

不该说的话决不乱说;不该做的事决不去做。所有财务数据不经严格审核正确，不得随意出门。

六、相对分工，绝对合作。建立一个内部合作而不相互竞争

的工作次序和工作环境。

七、遵守会计电算化内部管理制度，不在计算机上做与工作无

关的事情，不得使用外来U盘。

八、未经公司领导批准，不得擅自代表公司发布与公司有关的

信息;不得擅自接受外来媒体的采访。