工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《工作总结派出所所长》，希望对大家有所帮助。
泉城路派出所：“党建＋”警务机制助力派出所工作再升级
山东省济南市公安局历下区分局泉城路派出所建于1948年，坐落在济南核心城区且有着“金街”美誉的泉城路上，面积1.85平方公里，有山东省人民政府、泉城广场、泉城路商业街等重点单位和场所。社会治安形势复杂，维护社会稳定的任务异常艰巨。
2019年11月，泉城路派出所被公安部评为全国首批100個“枫桥式公安派出所”。荣获“枫桥式公安派出所”一年多来，泉城路派出所在荣誉面前不忘初心，继续前行，按照更高要求坚持和发展新时代“枫桥经验”，着眼公安工作和队伍建设两大任务，积极探索实践基层党建新模式，努力打造“党建+”派出所警务机制，有效促进了党务与警务的深度融合，助力基层基础工作提档升级。
党建+“一室三队”
泉城路派出所按照山东省公安厅“两个大抓、再抓三年”和济南市公安局做大做强派出所的部署要求，坚持“优化警力配置、规范工作流程、提升警务效能”的工作思路，建立了以综合指挥室、社区警务队、巡逻防控队、案件办理队为基本构架的“一室三队”勤务模式，积极探索实践现代警务运行机制，更好地履行新时代公安派出所职责任务。
党员警员亮身份，职责任务更明确
依托“一室三队”，工作岗位就是党员的责任区。派出所党员民警、辅警亮出党员身份、强化党员意识、明确工作职责，自觉接受广大群众、服务对象和党组织的监督。在综合指挥室设立带班领导、值班长、督办员三级党员责任区，研判警情、分解任务、发布命令。办案队、社区队、巡防队党员立足工作岗位，发挥模范带头作用，推动警力跟着警情走，在不断为民服务的实践中实现自身价值。
党务警务同公开，执法效果更显著
按照党务工作重宏观、体现党的领导，警务工作抓具体、体现警务工作内容的原则，党支部将党务公开与警务公开、群众走访、社区服务、民生小案等内容相结合，采取公开栏、党建文化墙等形式，公开于民、承诺于民、问计于民。充分发挥党内民主，强化党内监督、群众监督，提升派出所警务工作、执法能力标准化规范化。
党组班组齐发力，战斗实力更强劲
派出所支部将党小组建设与值班班组建设协同起来，将派出所中心工作融入支部年度计划、纳入“三会一课”重要内容，发挥党员带动引领作用，打造“纠纷能调解、案件能处理、疑难能攻关、服务能满意”的“四能班组”。同时，依托“321”规范执法机制(三室建设：案件受理室、案件管理室、物证保管室，两个通报，一码清平台)，加强对案件办理质量的品质把控，把派出所真正打造成分局综合性战斗实体。
党建+“网格”治理
泉城路派出所积极探索实践“一统三格三联动”工作机制，以“党建”为统领，以“网格”为基础，以“联动”为抓手，不断推动社区警务与社会治理深度融合。
“红色网格”就地化解矛盾纠纷
构筑“思想政治一线工作站”党建机制，派出所所长、社区民警均兼任所在街道、社区党组织班子成员。坚持和发展新时代“枫桥经验”，主动与办事处沟通，与辖区单位配合，构建“党政领导、部门联动、社会参与”的基层综合治理新格局。以社区网格为依托，充分发挥党员在网格中的带动和引领作用，调动社区1127名党员进网格，亮身份，结对子，充分发挥网格员“人头熟”的优势，民警与红色网格员一起走访，形成让群众见得到人、说得上话、办得了事、暖得了心的互动模式，同时建立一居一院一组一户四级多元化、多层次矛盾纠纷排查发现机制，抓早、抓小、抓苗头，实现“网格党员一根线，穿起百姓家中事”的良好局面。
固化“警调联动”，强化前端调处。2019年以来，在泉城路派出所有一个“治安民事纠纷调解委员会”，在这里派出所拥有聘任调解员的自主权，可以根据辖区特点和需求，自主选择聘任“解铃人”的数量，并将“解铃人”分布在辖区各重点企事业单位、村居，形成了身边有矛盾，随时可调解的良好局面，引发社会各界广泛关注、好评。
2019年1月16日，经历下区人民调解员协会和历下区司法局批准，成立了“济南市历下区治安民事纠纷泉城路派出所调解委员会”，选举派出所所长任主任，教导员任副主任。根据《调解法》，人民调解员由调解委员会聘任，在派出所成立调解委员会后，派出所就有了聘任调解员的自主权，不再需要司法机关下派调解员。
泉城路派出所创新思维，充分挖掘辅警力量，聘任派出所的19名辅警为“专职调解员”，并向他们发放聘书和人民调解员证，19名辅警具备了合法人民调解员的身份，可以合法地独立调解日常工作中遇到的治安民事纠纷，此举有效减少了警力的浪费，是解决案件中民事部分的有效途径，它快捷高效，能将很多矛盾化解在萌芽状态。
与此同时，狠抓调解员队伍建设，促进社会矛盾化解工作职业化。依托“1+2+N”社区网格化机制，建立全民参与的多元化人民调解员选聘机制，激活辖区最小平安细胞，选聘28名工作能力强、有责任心的社会人士担任“兼职调解员”。派出所辖区的景区和商圈安保人员、企事业单位安保人员、物业服务人员、红色网格员、党员数量众多，他们自然分布于辖区各个网格，派出所充分利用这些力量，由泉城路派出所调解委员会在以上单位的工作人员中选聘了28名工作能力强、有责任心的人员担任“兼职调解员”，其中大部分是党员，并向他们发放聘书和人民调解员证。这样在景区、商场等发生的一些噪音扰民警情，消费、治安等纠纷的警情，就可以指派这些“兼职调解员”调解处理，这样既解决了这些工作人员进行调解工作的合法身份问题，也节省了警力，减少派出所民警的调解工作量，有力促进了特殊领域矛盾纠纷的及时化解。
此外，调解委员会加强日常培训，引导人民调解员树立“调解就是执法”的理念，我们每个季度组织开展一次调解工作培训，加大对婚姻、经济、劳资、消费、邻里等纠纷业务培训，要求每一名人民调解员必须按时参加调解业务知识培训，并通过积极参加调解例会、案情汇报分析会、案件现场调解观摩等活动，学习法律法规和调解技巧、调解艺术，提高使用调解能力。
与行政案件快速办理程序相结合，完善案件移送处理机制。对经人民调解员调解不成的治安纠纷，人民调解员将调解时制作的调查笔录、调解纪录证据材料，移交派出所办案民警进行处罚处理，符合调解处理的案件一般都是符合快速办理条件的案件，经调解员移送的案件，民警可以使用快速办理程序进行处理，仅使用执法记录仪等设备对询问过程录音录像，不再制作询问笔录，与人民调解员制作的调查笔录等书证相互印证，符合快速办理的行政案件证据标准，进行行政处罚，从而达到了提高办案效率的目的。
开展党建结对活动，建立民律联调机制。一是建立民律联调机制。在学习新时代“枫桥经验”的同时，根据辖区特点，不断创新。2020年，泉城路派出所党支部和律师事务所党支部开展党建结对活动，建立律师与人民调解员联合调解的民律联调机制，实行律师驻所帮助调解的工作方法，为当事人提供免费法律咨询、法律援助服务。二是发挥律师专业技能，共谋民律融合、民律协同，共同发挥基层党组织的优良作风。驻所律师法律知识专业性强，在调解工作中具有一定的说服力，极大地提高了调解纠纷的成功率。三是律师参与调解员培训会，互帮共进。驻所律师参加我们每季度召开的调解工作培训会，在会议上对工作中遇到的一些法律专业性强的案件进行分析和讲解，极大地提高了人民调解员的法律素养和业务能力。
两年来，泉城路派出所调解案件517起，调解成功率达到100%，收到了良好的社会效果，公安基层民警调解工作量下降53%。2020年6月16日，历下区司法局、历下区人民调解员协会联合下文，在全区范围内复制推广了泉城路调解委员会的典型做法，并在辖区16个派出所批复成立了人民调解委员会。泉城路派出所通过搭建上下贯通、左右衔接、层层有人抓的社会化矛盾化解网络，实现了信访数量、民转刑案件、公安基层民警调解工作量明显下降，民事诉讼调解率、行政信访案件调解率和矛盾纠纷调处效率明显提升的工作目标。
“综治网格”共担联防联控任务
泉城路派出所地处老城区，辖区有背街小巷41条，居民院落547个，基础设施差、安全防范弱，治安管理难度大。自2017年初，派出所在老城区推行“胡同管家”物业服务管理模式，成为社区综治网格中的重要力量。招聘100名保安员和物业服务人员，围绕安全防范、设施巡查、交通疏导、秩序维护等六项职责推进综合服务，通过实施市场化运营、精细化管理和无缝隙监督的管理模式，快速闯出了破解老城區管理难题的新路，打造出“胡同管家、服务到家”的多元化社会治理新品牌。如今，“管家”们活跃在泉城路辖区的胡同楼宇，以“零距离”的热情服务暖了民心，打通了为民服务“最后100米”，辖区群众幸福感、获得感日益提升。
鞭指巷53号居住了67年的居民老安深有体会。他说，我的家门冲着街，“胡同管家”经常过来看看，提醒我注意用火用电安全，就连出门落在门口的东西，他们都会替我管，这更像我自己家的管家。
智慧网格24小时服务群众
泉城路派出所在辖区内通过整合视频监控、卡口等手段，探索建立了“舜警超脑”智慧社区管理系统，让社区警务工作看得更远、抓得更准、触觉更灵敏。依托“智慧泉城APP”派出所警务模块，将社区的人口、房屋等九类信息尽收其中，网格员和信息员在工作中通过智能终端或手机APP将收集到的各类信息第一时间推送，实现了各类治安要素的自动更新和信息共享。派出所还积极推动“网上派出所”建设，将传统业务转移到互联网上办理，进一步拓宽服务群众的渠道，实现了户籍业务网上办理，上门办证网上预约，政策法规网上查询，执法办案网上告知。
此外，把600余名楼院长、保安员、环卫工、胡同管家、志愿者发展为网格信息员，延伸派出所信息触角，“警务区”与“社区”互联互通，互为所用。依托社区“公益银行”和人力情报奖励机制，调动网格信息员积极性。在辖区内叫响“7×24”小时值班制，借力“百万警进千万家”活动，访民情、听民意、解民忧。创新打造“无人警局”警务模式，实现政策法规网上查询，执法办案网上告知、身份证业务自助办理、无犯罪记录证明网上打印等功能，群众满意度达100%。
党建+“四个铁一般”队伍
派出所紧密结合工作实际，开阔思路，积极探索基层党建工作新模式，党员干部引领、党员民警跟进，多举措增强队伍“三感”，着力锻造“四个铁一般”公安铁军。
增强队伍“忠诚感”。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实上级党委党建学习配档制度，严肃党内政治生活，严要求开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，党建工作室巡回播放警示教育纪录片和警示教育专题片，用身边事身边人教育民警辅警干净干事、服务人民。
增强队伍“使命感”。支部以历年荣誉为落脚点，以主题党日，主题教育活动的形式，组织全体民警听所史、晓所训、明所志、激发民警的“自豪感”，增强“使命感”。派出所支委班子坚持“团结、责任、担当、规范”的理念，支部书记率先垂范、做好“第一负责人”，班子成员起而行之、履行“一岗双责”。疫情防控最艰难的时期，支委全体成员怀着“决战用我、用我必胜”的豪情斗志，积极参战，受到上级领导和同志们的一致好评。
增强队伍“硬本领”。按照“全警实战大练兵”要求，派出所建立“分级分类、按纲施训”模式加强民警实战化训练，落实业务、体能、服务、警姿等符合基层民警工作特点的大练兵制度，加强日常岗位练兵，针对队伍能力素质短板，强化随案培训、随岗锻炼、随队作战，按照“以练促建、以练促战”的思路开展日常大练兵，纳入全警化考核，切实提升练兵实效，推进党建带队建工作落实落地。
(作者系山东省济南市公安局历下区分局泉城路派出所所长)
作者：亓明
【摘要】消防监督管理工作是公安部门的法定职责之一，公安派出所作为公安机关最基层的战斗实体，具有人熟、地熟、情况熟的优势，在当前随着我国经济社会的快速发展，消防监督机构越来越繁重的监督管理工作和监督力量严重不足的矛盾日益突出，派出所开展好消防监督管理工作就显得尤其重要。工作中本人发现当前派出所在开展消防工作中存在一些问题，结合工作和陇川县实际，对派出所如何开展好消防工作提出一些想法和拙见。
【关键词】派出所;消防工作;现状;对策
0.前言
消防工作涉及到社会的方方面面，需要社会各个部门和行业的参与和重视。公安派出所承担部分消防监督管理工作任务，是消防安全的重要监督力量，是新形势下社会发展的需要，充分发挥派出所点多面广，接触群众广，辖区情况熟悉的优势，加强和改进派出所消防工作，对于减少当前消防工作中的“空白点”，防止火灾尤其是防止群死群伤恶性火灾事故，具有十分积极的作用。
1.当前派出所消防工作现状
陇川县公安局下属11派出所，其中8个公安派出所，3个边防派出所，据统计，2011年陇川县辖区派出所累计检查各类单位(场所)210家，下发《责令改正通知书》6份，发现火灾隐患55处，罚款500元，无行政拘留、行政强制案件，从上述统计数字不难看出各派出所年度平均检查单位(场所)仅有19家，检查比率非常小，火灾隐患发现率比较低。笔者经过在定期和不定期地协助和指导我县派出所开展消防监督工作中发现当前派出所消防工作主要存在以下问题：
1.1认识的问题
派出所在辖区开展消防工作是法定职能之一，早在1995年颁布的《中华人民共和国人民警察法》第六条规定：公安机关的人民警察按照职责分工，依法履行组织、实施消防工作，实行消防监督职责。2009年5月1日开始实施的《消防法》赋予了派出所开展消防监督的权力，并且在配套的《消防监督检查规定》(公安部107号令)、《火灾事故调查规定》(公安部第108号令)、《社会消防安全教育培训规定》(公安部第109号令)以及2011年1月1日起实行的《云南省消防条例》都有相关条款提供了派出所开展消防工作的法律依据。但消防工作不在派出所职责范围内的模糊思想认识绝非个别，认为是消防队的事还大有人在，消防监督工作责任大，专业性强，存在抵触和畏难情绪也较普遍。同时，社会上对派出所民警开展消防工作这个工作消极对待，不理解、不支持，认为其多管闲事，一定程度上阻碍了民警消防工作的开展。认识上的误区直接制约了基层派出所消防工作的开展。
1.2业务不熟的问题
消防工作涉及范围广、专业性较强，从事此项工作的人员必须具备一定的消防专业知识。不少派出所民警，由于从未接触过消防监督工作，对消防监督工作的开展，感到无从下手，工作繁忙无力钻研各类繁杂的技术规范和专业知识，消防业务知识极为有限，仅仅局限于检查灭火器、应急照明灯、消火栓等，火灾隐患发现率很低，消防宣传不广泛，不深入，对存在的消防违法违章行为不能及时查处。除了三象派出所，其他派出所多年来未办理过一起消防行政处罚案件。一些派出所开展了检查，但记录不准确，不规范，发现了隐患，不会督促整改，不会填写《责令改正通知书》，文书、档案、台帐不统一，不规范。其次大队由于工作繁忙对民警指导培训不够，致使一些民警业务不精，理论较浅，无法有效开展工作。在实际工作中，公安民警的流动性较强，由于工作的频繁调动，致使刚熟悉消防工作的民警又调走，工作无法系统开展。
1.3编制的问题
众所周知，派出所现在还没有真正的专职消防民警编制，基层派出所就好比一颗“针”，上面有很多“线”连着，随着社会经济的不断发展，公安派出所担负的刑事、治安、调解等任务外延不断扩大，这些工作都要靠这颗“针”去完成，导致民警往往没把主要精力放在消防工作上，甚至有些派出所消防工作无人管，无人问，严重制约了消防工作的开展。陇川县辖区11个派出所中只有县城的一个派出所有1名兼职消防民警，其余派出所没有兼职民警，就连大队下放派出所的合同制消防员都被用来开展其他工作，消防工作很难正常开展。
1.4经费的问题
巧妇难为无米之炊。消防队有业务经费，派出所也有业务经费，但是没有消防工作专项经费，派出所业务经费本来就紧张，还要因消防工作的开展“额外”分一杯“羹”，致使派出所在开展消防工作中经费捉襟见肘，没有专项经费势必会影响派出所履行消防工作职责的积极性和自觉性，难以充分发挥其在消防工作中的作用。
1.5监督管理机制的问题
考核监督机制不严，是制约派出所消防工作开展的重要因素。近年来，从部局、省厅、州局对派出所消防工作的重视程度不断加大，出台了一系列规章制度，为派出所开展消防监督工作提供了较完善的政策支持，明确了其职责义务，县局也把消防工作纳入派出所每月考核内容，但执行疲软、问责不严，导致效果不佳，如每月派出所工作月考满分500分，消防工作只占10分，由此导致派出所对开展消防工作失去紧迫感和主动性，消防工作可以“事不关己、高高挂起”，甚至“置之不理”。
2.加强和改进派出所消防工作应该采取的对策
2.1深刻认识加强和规范派出所消防工作的重要性和必要性
思想是行动的先导，要抓好派出所消防工作，首先要解决好派出所对消防工作的思想认识问题。2011年省厅印发了《云南省公安派出所消防监督管理规定》，州局、县局也相继印发了《公安派出所消防监督管理规定》，为派出所开展消防工作提供了较完善的政策支持，明确了其职责义务。同时公安机关及消防机构还要做好深入细致的宣传教育工作，促使转变观念，正确认识到消防工作不只是消防队的工作职责，也是派出所的职责，而且是其重要职责之一;教育引导每个派出所民警牢固树立“责任重于泰山”的意识，促使消防专(兼)职民警人人感到身上有担子、有压力，以对消防工作高度负责的态度，树立“一盘棋”意识，工作中把消防工作同治安、综治工作同部署、同落实，科学合理地安排好工作，切实抓好派出所消防工作。
2.2强化业务培训，着力提高派出所民警的消防业务水平
加强基层民警消防业务知识培训，对于派出所开展消防工作具有积极的意义。2010年实施的构筑社会消防安全“云岭防火墙”工程就提出要提高公安机关消防监督管理“四个水平”(提高火灾隐患排查整治水平、提高消防监督执法规范化水平、提高消防宣传教育水平、提高社会管理创新水平)，加之消防工作专业性、技术性很强，这些都表明加强对派出所民警的消防业务知识培训的必要性和紧迫性。一要紧抓专业知识培训。针对派出所消防监督管理的特点，公安消防机构要将常用的消防法律法规、消防技术规范等进行系统有针对性的培训，对消防行政审批程序、一般火灾事故的调查以及人员密集场所安全疏散、内部装修、消防设施等方面的安全检查以及居村民家庭用火用电用气用油等方面的安全知识以开展辅导讲座、知识竞赛、专题研讨等方法进行培训，同时，还要加强对消防执法程序、法律文书的制发等环节的指导和帮助，突出培训的实用性和指导的可操作性，使派出所消防工作走上法制化、规范化轨道。二要建立定点定人联系制度,确定消防机构每名监督干部的定点联系派出所，定期上门指导，切实增强派出所消防工作的业务能力;消防部门要经常联合派出所消防民警一起进行消防安全检查，火灾隐患整改、火灾原因调查以及消防知识宣传等,通过参与办案，宣传等以实际运用为指导使民警能在实践中不断得到锻炼，使民警逐步掌握消防监督检查的方式方法，法律文书的制发，消防行政处罚程序、档案的制作等内容，从而增强广大民警的消防业务水平，提高办案能力和火灾隐患的发现整改能力以及开展社会化消防宣传教育活动水平。
2.3建立“大保障”机制
兵马未动、粮草先行，具体说就是要要取得地方党委政府和县公安局党委的支持给派出所专职消防民警编制，使其“名正言顺”，而不是兼职，说白了就是要给人、给钱。要健全经费保障机制，确保派出所消防工作的顺利开展。当地政府在安排工作经费时，要单独研究落实消防工作专项经费，加大消防经费的投入，保证派出所开展消防监督检查所必需器材的需要，调动派出所履行消防安全监督职责的积极性和自觉性，充分发挥其在消防工作中的作用。
2.4强化措施,建立健全消防监督管理机制
一是建立落实派出所消防工作责任制。所长是派出所消防工作的第一责任人，负责组织对本辖区的消防工作实施监督管理。在所长总负责制的基础上，明确一名分管领导和两名消防监督民警具体抓消防工作，各社区的警务室民警兼抓防火工作的一条线管理模式，实现从责任机制上保证一级抓一级，一级对一级负责，促进消防各项工作落到实处。二是建立落实派出所消防工作检查考核制度，将派出所消防工作与其他公安工作同布置、同总结、同考评、同奖罚，纳入派出所等级评定和公安机关年度工作考评的重要内容，确实对在消防工作中有突出贡献或成绩显著的派出所民警予以表彰、奖励，反之予以通报批评或取消评先评优资格，真正发挥奖惩效应，起到督促提高作用。三是建立落实执法过错追究和责任倒查制度，对因派出所领导不重视，专(兼)职消防民警、社区民警消防工作措施不落实，工作不作为，引发重特大火灾责任事故的，要严肃追究所领导和有关民警的责任。
总之，只要各级公安机关及消防机构进一步明确职责，积极探索加强和改进派出所消防工作的方式方法，落实责任，协同作战，共同努力，就一定能实现基层派出所“科学化、法制化、高效化”参与消防工作，就能够优化消防安全环境，有效预防和减少各类火灾事故的发生，为建设德宏桥头堡黄金口岸和瑞丽重点开发开放试验区建设提供良好的消防安全环境。 [科]
【参考文献】
[1]陈坤,舒慧慧.公安派出所消防监督管理的调查与思考[J].公安研究，2007,(5):46-48.
[2]中华人民共和国人民警察法[S].1995.
[3]中华人民共和国消防法[S].2009.
[4]消防监督检查规定(公安部107号令)[S].2009.
[5]社会消防安全教育培训规定(公安部109号令)[S].2009.
[6]云南省消防条例[S].2011.
作者：李继志
【摘 要】消防监督是公安派出所的一项法定职责，本文从实际出发，简要探讨了目前基层派出所消防工作中存在的问题，并提出了一些有建设性的改善与纠正措施，比如建立健全的派出所消防监督工作长效机制，切实调动基层派出所组织开展消防工作活动的积极性，力求做到保护好人民的生命财产安全。
【关键词】基层;公安派出所;消防监督;问题;解决措施
2009年5月1日正式实行的《中华人民共和国消防法》，从法律层面明确了公安派出所的消防宣传、消防监督检查职责，为有效解决基层公安消防机构消防力量不足、强化基层消防工作提供了依据。这些年来，各级政府部门加大了对基层公安派出所消防工作的重视，但由于精力、物力等方面投入不足，乡镇、农村等基层地区几乎没有消防基础设置建设，消防宣传与监督检查工作也流于形式，对此需要采取一定措施，从根本上改善这种现状，提高基层公安派出所消防工作质量。
1.基层公安派出所消防工作中的问题
1.1各地各级公安机关对消防工作重视程度不平衡
各地各级公安机关虽然加大了对消防工作的重视程度，但就目前来看，并未真正做到把消防工作与刑侦治安工作同样摆在议事日程，没有做好相关的研究部署工作。很少花费很多精力、时间就消防工作召开会议，总结分析辖区火灾形势，加之，做不到以公安机关名义在辖区内全面开展消防工作，监管责任不到位，消防宣传工作不到位，从而造成了消防隐患的存在。
1.2公安民警的消防业务不熟
消防宣传、消防监督检查工作是一项专业性很强的消防工作，需要公安民警具有专业的消防知识和一定的消防经验，否则难以高效开展消防工作。但是一些基层公安民警只接受过短期的消防业务培训，平时多忙于刑侦治安方面的案件，锻炼消防监督与检查业务的机会较少，加之公安民警自身也不愿意开展消防工作，所以消防监督检查中很难排除全部的消防隐患，留下了火灾隐患。此外，由于公安派出所的主要职能是刑侦治安，造成消防宣传、消防监督检查职能的实践操作性不强，之所以这样，究其原因主要在于公安民警不具备专业、熟练的消防监督检查知识和技能、无开展消防工作之心。
1.3警力不足，流动性大
在社会经济快速发展的当下，各种社会矛盾不断增加，公安派出所往往要花费大量时间、精力去维护社会治安安全，承担刑侦、户政、消防监督检查等多项任务，很多民警超负荷工作，从而表现出警力不足问题。另外，由于工作调动缘故，一些接受过消防业务培训的民警被调离原岗位，而新来的民警又缺乏这方面的技能和经验，造成派出所的整体消防工作质量始终难有大幅度提升。当然，经费投入不足也是派出所难以全面开展消防监督检查工作的原因之一。
1.4消防监督检查责任考核机制不健全
由于部分基层公安派出所尚未建立健全消防监督检查责任考核机制，使得一些民警抓消防工作积极性不高，总是被动的接受领导指示，而且工作中由于缺乏工作积极性、专业知识和经验，消防隐患排除不到位是常有的。更为严重的是，公安民警又指派没有防火知识的协警、专职消防员开展消防监督工作，只是为了完成交代的任务，填写一张检查记录表便匆匆了事，何谈进行消防隐患排除。
2.强化基层公安派出所消防工作的有效措施
2.1切实把消防工作同刑侦治安等业务一样纳入派出所工作范围
首先，从工作层面来强化派出所消防工作。基层公安派出所要将消防工作纳入公安工作的总体目标中，做到与治安刑侦、户政等工作同部署、同检查，从组织层面提高对消防监督检查工作的重视。同时，将消防工作职责与民警晋职晋衔和待遇联系起来，提高普通民警对消防工作的重视，严抓消防业务，注重积累消防经验，积极主动的开展消防监督检查工作。
其次，从组织层面来严抓消防工作任务部署。在基层公安内部建立完善的消防工作组织领导机制，加强对消防工作的部署、推动、协调、指导，定期组织消防隐患监督与排除研究会议，分析消防隐患、总结消防经验，切实推进消防工作。
最后，从制度层面来规范、推动派出所日常消防工作。一是在消防工作纳入派出所日常工作范围的情况下，应规定消防宣传、消防监督检查的频次、内容、场所等，用实际行动切实抓消防工作;二是建立健全的推进消防工作长效机制，包括责任机制、业务指导机制、考核奖惩机制，用完善的工作制度规范、推进派出所的消防工作，提高派出所消防工作的整体能力。
2.2进一步完善工作制度，为派出所建立长效的消防工作机制
首先，明确责任机制。建立派出所所长负责制，分管副所长、专兼职消防民警、警务室民警层层负责的消防监督工作责任机制，将消防监督检查责任层层下放，分解到每一位民警身上，做到消防监督检查责任明确。同时，也要明确消防监督检查工作权限，避免乱用职权，确保消防工作的有效开展。
其次，健全业务指导机制。将消防业务知识纳入民警岗前培训、职位晋升、年度轮训等培训内容中，严抓民警消防业务培训，尽量做到定期培训，不间断地提高民警的专业消防业务能力。对于专职消防民警，应要求其具有公安部消防局岗位资格证书，让全体民警在其带领下提升消防工作实力。
最后，完善考核奖惩机制，严把消防工作考评。针对消防工作建立完善而规范的考核标准、考核内容，提高消防工作考核在公安工作总体考评中的比例，督促民警抓消防工作。在消防责任处理上要做到按规处理，严厉开展行政问责，依法追求与火灾事故相关人员的法律责任，绝不姑息任何一位违法乱纪的人。
2.3完善政策保障，为派出所消防工作的高效、全面开展提供政策支持
《中华人民共和国消防法》对派出所消防监督主体、执法程序、责任处理等都有明确规定，基层派出所要严格贯彻执行，还要进一步明确工作细则，精细消防监督检查工作内容，力争排除所有消防隐患。此外，应加大对消防工作的投入，包括经费、人力、物力、时间等各方面。具体就是配置完备消防工作所需的电脑、照相机、消防检查用车和检查仪器等，确保消防工作正常开展。
3.结束语
消防宣传、消防监督检查是派出所不可推卸的工作任务、职责义务，基层派出所应切实把消防工作纳入公安工作总体工作中，强化消防工作制度建设，完善工作责任机制、业务指导机制、考核奖惩机制，用健全的制度推进消防工作，提升派出所消防工作水平，以杜绝火灾事故发生。
【参考文献】
[1]赵逸凡.明确职责狠抓落实全面提升派出所消防监督管理工作水平[J].大观周刊，2013(10)：72.
[2]周李娟.论改进公安派出所消防监督工作[J].江西警察学院学报，2O13(6)：125-128.
作者：李凯
XX年，本人在市局党委和街道党工委、办事处的正确领导下，以“科学发展观”重要思想和党的107大精神为指针，紧紧围绕市局和本所年初制定的工作目标并结合实际情况，狠抓各项工作措施的执行，认真贯彻落实“保持共产党员先进性教育活动”、“大练兵活动”、公安机关内部的队伍整肃专项活动，狠抓了队伍的正规化建设和治安防控体系建设，并取得了1定成效。为了更好地总结经验，改正不足，领导全所在以后的工作中取得更好更大的成绩，根据市局党委的统1布置，将今年工作总结如下：
1、思想政治方面
在XX年里，wo始终坚定不移地拥护党的基本路线、方针、政策，拥护党的依法治国，以德治国的基本治国方略，在政治上始终同党中央保持高度1致。
今年里，wo始终能够按照上级的政治业务学习计划、大练兵计划和保持共产党员先进性教育专项学习计划，组织大家搞好政治、业务知识学习和大练兵培训，苦练为民服务的本领，并在学习中坚持理论联系实际，将书面学到的东西活学活用到实践工作中去，在整个政治业务学习当中，本人共写学习笔记4万余字，心得体会6篇6000多字，剖析材料2篇3000多字。通过学习、培训，使自己的思想觉悟明、业务素质、管理水平和能力都有了明显提高。
2、加强基础基层工作
积极开展社会矛盾纠纷化解工作
3、围绕“三基”工作总体目标，深入开展严打整治斗争
4、大力推进社会治安防控体系建设
5、加强治安管理
。。。
回顾一年来的工作，尽管我所取得了一定的成绩，但是与上级公安机关、党委、政府和广大辖区群众的期望与要求相距甚远。为确保我所各方面工作再上一个新的台阶，拟从以下几方面努力：一是不断加大打击违法犯罪的力度，强化队所协作机制，进一步提高破案率;二是深入开展社会治安秩序的整治工作，针对辖区暴露出来的治安问题要及时制定有效措施予以整治，防患于未然;三是大力完善治安防控体系，建立健全长效管理机制，确保社会治安秩序最终得到根本扭转。
二00五年一年来，我带领全所民警齐心协力，充分发扬连续奋战、攻坚克难的精神，以饱满的热情和高昂的斗志全力投入各项公安工作。一年来共处警246起，其中立刑事案件20起，破获10起;治安案件受理并查处35起，查处率100%;抓获违法犯罪人员53人，调解民事纠纷278起。通过一年来的艰苦努力，一些严重危害辖区安宁稳定的治安隐患得以有效清除，打击和预防刑事犯罪的工作机制得到进一步完善，辖区人民群众的安全感有了明显的加强。
一、狠抓队伍管理，增强服务意识。
为了坚持政治建警、从严治警，对法律负责，让人民满意。在强化队伍管理上下功夫，始终按照“严格执法、热情服务”的指导思想，作为全所民警行动的准则。春节刚过，按照市局安排，组织民警认真开展了一年一度的集训和“五条禁令”的学习，通过集训和学习，全所民警以求真务实的态度认真查摆剖析了过去一年工作中存在的不足和缺点，结合本所实际，积极开展讨论，进一步修订了制度，完善了措施，理顺了思想，统一了认识，为做好2008年的各项公安工作奠定了坚实的思想基础。
二、加强基础基层工作，防患于未然。
1、为保证辖区内人民群众能过一个安定、祥和的春节，所长带领全所民警在春节前对辖区内的民爆物品经营场所进行了一次全面检查，对违反规定销售、储存烟花、鞭炮的依法予以处理，消除了事故隐患，在春节期间，我所安排充足的警力进行值班备勤，以应付处理各类突发事件，保证了辖区的社会治安稳定。
2、开展刑释解教人员的摸底排查工作。为了确保刑释解教人员的摸底排查工作有序的开展，2月26日，在已有的情报资料基础上，下队逐村展开询查，不漏掉一人一户，确保信息收集全面、真实，并将此项工作与情报信息工作有机的结合起来，实行目标奖惩制，以此来推动两项工作的进度。
3、“五一”、“十一”期间，严格按照上级要求，以确保辖区稳定为工作目标，以巡逻防范、安全检查为重点，进一步加强了对社会面的控制。同时，密切注视重点信访人员的动态，加大控管力度，确保了“五一”节日期间辖区的政治和社会稳定。
4、进一步深化青少年帮教工作，大力完善对违法犯罪青少年的常态管理教育系统，更好地预防和减少青少年违法犯罪案件的发生。3月13日，我所严格按照“汉川帮教”的具体实施要求，充分结合自身实际，确定今年帮教对象共18名，对其帮教转化工作已取得良好成效。
6、4月21日，我所对加强和改进治保会工作进行了进一步的研究部署，并就如何切实做到派出所对辖区治保会干部行使“三权”提出了详实的具体措施，并与每名治保主任签定了责任状，每月均严格按照考核细则对各村治保主任进行了考核，治保主任发挥作用的达80%。我所在今后的工作中将进一步落实、完善此项工作。
7、加强对辖区内“三口”的控管和采取有力措施对房屋出租户、旅店业、公共娱乐场所等的管理工作。为确保辖区内社会治安稳定，我所对外来的暂住人口进行了清理，并登记造册;对新来的暂住人口向其户籍所在地发了调查函，不让外逃犯有藏身之处。对房屋出租业主要求必须申领《房屋出租许可证》方可实行房屋出租。
8、组建专职联防巡逻队，在辖区内重点村组、部位、治安复杂地段实行24小时徒步巡逻，加大对社会面的控制力度，有效地预防和减少了发案。
9、积极开展法制宣传和法制教育，教育学生学法、懂法、守法，降低在校学生的违法犯罪率。实行责任区民警负责制，上半年，先后3次深入校园为广大师生进行法制教育讲座，受到了广大师生的好评。 以打促防，严厉打击各类刑事犯罪。
一年来，本所共立刑事案件20起，破10起，其中破积案2起。 2008年1月7日晚，犯罪嫌疑人在麻河镇XX村+组村民家中盗取现金5100余元，经市公安局刑事科学技术室技术人员对现场进行堪查，比对确定村民家中被盗现场手印为XX的右手食指所留，当即将XX刑事拘留。 2008年1月29日，麻河镇XX村村长为收鱼池提留与村民发生冲突，村长将XX小肠踢断。经麻河派出所民警调查询问，XX对殴打刘望清一事供认不讳，麻河派出所对刘新国刑事拘留。 2008年2月13日，孝昌藉妇女余某来所报称：其在麻河镇光明村地域被强奸。我迅速带领民警开展调查，根据余某提供的外貌特征，民警于次日将犯罪嫌疑人刘某抓获。
回顾一年来的工作，尽管我所取得了一定的成绩，但是与上级公安机关、党委、政府和广大辖区群众的期望与要求相距甚远。为确保我所各方面工作再上一个新的台阶，拟从以下几方面努力：一是不断加大打击违法犯罪的力度，强化队所协作机制，进一步提高破案率;二是深入开展社会治安秩序的整治工作，针对辖区暴露出来的治安问题要及时制定有效措施予以整治，防患于未然;三是大力完善治安防控体系，建立健全长效管理机制，确保社会治安秩序最终得到根本扭转。
派出所所长个人工作总结
派出所所长个人工作总结
今年以来，在派出所党支部的正确领导和监督下，我严格按照公安工作的要求，认真细致地开展了各项工作，郑重申明-文章来源于尤其是今年开展的“党员先进性教育”活动，按照派出所的统一安排和部署，全力以赴、一丝不苟地完成了各项工作。主要有以下几个方面：
一、刻苦学习政治理论，不断提高思想政治素质
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想;认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，站稳政治立场，严守政治纪律，始终与党中央保持高度一致。认真学习领会二十
次公安工作会议精神，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨。自开展党员先进性教育活动以来，我按规定认真学习《努力实践“三个代表”全面建设小康社会》、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及其他必读内容，并展开讨论。通过对“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，我深刻地认识到开展保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性，认识到必须从落实“三个代表”重要思想的高度，认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，按照“自己找、群众提、上级点、互相帮”的要求，认真思考，总结经验，吸取教训，深刻剖析，通过正反两方面的对照，扬长避短，实现自我发展、自我完善。
二、 认真学习法律、法规，努力钻研业务知识
结合工作实际，全面学习了宪法、刑法、刑诉法、行政法、人民警察法、公安机关办理刑事案件程序规定等一系列法律法规。在学习中能够突出重点，结
合我所局的实际工作有针对性的进行学习。用法律规范自己的一言一行，做到知法守法。工作中，我努力学习刑侦相关业务知识，如：侦查学、犯罪现场勘查学、刑事侦查技术等理论知识。并通过各种途径来提高自己的学习热情，变被动学习为主动学习。学习中我坚持理论与实践相结合的方法,做到相互促进，互有提高。我经常与单位业务强，经验丰富的同志交流工作体会。并坚持记工作笔记，不断总结工作中的成败得失。
三、 以高度的热情和责任感完成了各项工作任务。按照所支部工作部署，做好节假日安全保卫工作，确保群众的安全，确保节假日期间我所辖区没发生重大事故。作为值班组长，合理做好值班和巡逻人员安排，发挥党员先锋模范带头作用和主观能动性，既是指挥员，又是战斗员，与全组人员一起开展巡逻伏击，参加各种严打专项行动，打击各类犯法犯罪，完成所支部交给的各项公安工作任务。我所在的值班组共抓获各
类违法犯罪嫌疑人101人，其中刑事拘留12人，治安拘留16人，强制戒毒5人，其他处理68人。
四、能够服从领导、尊重同志、顾全大局工作中能够服从各级领导的安排，不讲客观条件、不消极怠工，有问题能与领导及时勾通。我本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，工作中不计较份内份外，不计较个人得失，尊重同志，乐于助人，努力营造和谐的工作环境。一切工作能够以大局为重、以全局利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，不等、不靠，以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。
五、严格遵守各项工作纪律
平时坚持按点上下班，严格执行请销假制度，按要求规范着装。严格遵守公安部的“五条禁令”，从没做过任何违规违纪的事情。值班备勤时，热情接待来访人员，认真做好电话、传真等各项记录。
工作中存在的主要问题有：
1、工作作风有时急躁，工作方法有待改进。
2、工作中存有厌战情绪。
回顾今年的工作，取得了一定的成绩。这些成绩的取得，是在领导和同志们的帮助下取得的。在这年终岁尾之季，我向所领导和同志们表示衷心的感谢，感谢大家在这一年里对我的关怀和帮助。同时我还将正视自己工作中存在的问题，并在今后加以改正。衷心希望领导和同志们继续给予关心和帮助。
本人OOO，男，XXX年XXX月出生，汉族，大学文化程度，19XX
年9月参加公安工作，先后在OOO县公安刑警大队、法制科、OOO派
出所工作，于20XX年8月份到派出所任职所长，主持OOO派出所全
面工作，现为三级警司。
本人自参警后，特别是在OOO派出所主持工作以来，在公安局党
委领导和镇党委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认
真贯彻落实“三个代表”重要思想，注重德、能、勤全面发展，领导、
团结OOO派出所同志们坚持“打防结合、以防为主”的方针，恪尽职
守，严厉打击各种违法犯罪活动，确保辖区社会治安大局稳定。充分
发扬团结拼搏的精神，全力投入到各项公安工作业务工作中.在各个
方面均取得了不错的成绩，现将工作总结如下：
一、狠抓业务工作，保持“严打”高压姿态，维护辖区稳定
公安局领导及镇委、镇政府十分重视我派出所的工作和建设，充
分认识到在“稳定中求发展”的重要性，要求我派出所将维护国家安
全和社会治安稳定工作摆到重要议事日程。我严格落实治安责任制，
进一步落实了两个警务室的治安责任，明确两个副所长为警务室的第
一治安责任人，各警务室负责当班时间的治安工作，内勤负责户口管
理及流动人员管理工作。
(一)认真掌握辖区的政治动态，确保政治稳定和社会安定。
重视对各村的政治动态，将政治、治安稳定放在工作首位，防止
部分心有歪念的不法分子利用群众、瞒蔽群众，造成社会不稳定。在
此方面，结合我所辖区实际情况，本人制定了具体措施：首先，要求
全体民警保持政治高度、立场坚定，发现问题立即汇报;其次，认真
掌握各村的动态，发现不良苗头，将其控制在萌芽状态;最后加大宣
传力度，提高全民的法制观念和抵制能力。2012年12月22日零时
许，在OOO镇XXX村，周崮堆村村民XXX、XXX、XXX敲盆打鼓宣传世
界末日到来，XXX村村民人心惶惶，我所摸到线索之后立即将三人拘
留。同日XXX村XXX、XXX村XXX两个拿扩音喇叭宣传“世界末日到
来，信奉全能神就能得永生”，蛊惑人心，影响恶劣，被我所拘留。
(二)加大办案力度，严厉打击各种违法犯罪活动。一直以来，本人始终坚持“打防并举、以防为主”的方针，严厉
打击盗窃、赌博等一系列违法犯罪活动，有效地遏制了可防性案件的
发案率。我所始终将打击“两抢一盗”工作为重点，明确两个副所长
为责任人，采取多种措施预防可防性案件的发生。通过严厉打击刑事
犯罪和查处违法行为，震慑了犯罪，惩治了违法，保持了辖区的社会
治安稳定。
1、开展经侦破案专项斗争，严厉打击经济犯罪。我所组织专门
力量，认真摸排经侦违法犯罪线索。经侦查，我所摸排出经侦违法犯
罪线索20余条，打掉了塘坊村、周崮堆村、程庙村骗取信用社贷款
团伙3处，刑拘2人，取保3人，监视居住13人。
2、开展“蒜都利剑”行动。OOO县“蒜都利剑”行动开展以来，
本人带领我所全体民警，加大对路面的巡逻和排查力度，对辖区内机
动车修理店铺、二手手机店等进行布控，安排特情注意发现可疑人员
及车辆，努力寻找线索。经过努力，我所打击指标数和零发案创建位
于全县前列，被评为“蒜都利剑”先进单位。
3、开展辖区内的校园及周边治安秩序专项整治行动。深入学校进行摸底排查，清楚校园内的不稳定因素，防止校园暴力事件发生。根据领导有关要求，我所在辖区内的每个小学及OOO中学建立了校园警力室，每个警务室分配两个人，建立相关的工作制度，有效地维护了校园周边秩序环境。
(三)强化基层工作，深化安全防范机制。
我所始终坚持“严打严防”相结合，以预防为主的方针，将违法犯罪防范于未然。结合我所辖区实际，要求全体民警深入辖区，深入到最基层，密切联系群众，做到上门服务，切实做好基层工作。
1、以警务室为龙头，落实相关责任。我所成立两个警务室，每个警务室由一个副所长负责，按照“谁接警、谁负责”的原则，将治安和刑事案件落实到警条室、落实到个人。以OOO县公安局“百警联村”工程为契机，将辖区内的43个行政村分别包靠到OOO所22个民警及协警身上，将线索索摸排和矛盾纠纷的化解落实到个人身上，防止推诿扯皮，最大限度地提高民警下村走访及矛盾纠纷排查的积极性与主动性。
2、发挥巡逻防控的预防作用。针对我所辖区内的治安实际，本人听取了派出所民警及群众的意见建议，形成了OOO派出所特有的巡逻防范措施。OOO派出所采取凌晨、中午双时间不间断巡逻、OOO集市警服、便衣巡逻法，即凌晨1时至3时、中午12时至2时不间断巡逻，逢OOO集市采取民警着警服开警车宣传巡逻，部分民警着便装徒步巡逻法，将“两抢一盗”案件高发案时间段发案率打了一去。201
1年我所3-5月连续三个月零可防案件发生。
3、加大经费投入，完善软硬件建设。我所做好了村委会的工作，使之加大对治保会及摄像器材、路灯等软硬件设施的经费投入。现我辖区43个行政村每村都成立了治保会，有明确的巡逻和治保责任人，35个行政村的交通要道及进出村路口都安装了摄像头。
4、加强出租屋及外来人口管理。我所以警综平台为倚托，今年对辖区内，特别是OOO镇政府驻地的流动房屋和出租人口摸排了一遍，共新摸排出出租房屋20余户，流动人口50余人，更新出租房屋信息40余户。在清查流动人口时，我所清查出XXX市XXX县一非法经营在逃犯罪嫌疑人，涉案金额达50余万元。
5、采取各种形式，宣传发动群众积极提供违法犯罪线索。在创建零发案村居的基础上，我所以村为单位由全所人员进行包靠，每周必走访两次，摸排违法犯罪线索。用村里的大喇叭、警车大喇叭、政府门口LED液晶显示屏等通报治安警情，宣传预防“两抢一盗”违法犯罪常识及派出所违法犯罪线索举报电话。
二、加强队伍建设，规范执法行为，树立良好警风，服务群众。 我所坚持“立警为公，执法为民”的思想，不断推进队伍规范化建设，立足根本，树立良好警风，服务群众，确保我所辖区社会政治稳定。
(一)加强学习教育，提高民警政治理论素质。
人民警察是人民政权中具有武装性质的治安行政和刑事司法力量。公安机关的性质决定政治素质是民警干好公安工作的政治保证。我带领全所民警认真学习贯彻党的十八大精神，强化民警公关意识，
加强了其理想信念、宗旨意识、职业责任、职业道德教育，增强民警对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同。以济宁公安民警在线学习网为载体，组织民警利用业余时间，深入开展十八大精神等公共基础知识和岗位专业理论知识的学习考试。带领全所民警学习“五条禁令”及“七条铁规”，学习习近平讲话精神，积极参与“改作风、肃警风、提效能”纪律作风整顿活动，以身作则，通过会议、讨论、签定责任书，方式使民警的纪律作风，入耳、入脑、入心，并将其体现在执法办案、为群众服务上。通过辖区宣传栏把纪律条令公之于众，让群众监督。连续三年我所无涉法有责上访问题的发生。我获得了“2012年全市公安机关思想政治工作先进个人”的称号。
(二)定期培训，提高民警的业务能力。
学习教育是做好工作的前提和基础，今年以来，本人坚持每月召开公安业务学习会议，组织全所民警学习《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》、《公安机关办理行政案件程序规定》等常用执法法规，加强对法律适用、执法程序规范、现场勘查、调查取证等执法专业素质和技能的训练，增强民警程序意识、标准意识、规范意识，切实改进执法方式，提高执法艺术，努力实现理性、平和、文明、规范执法。自“如实立案、规范办案、圆满结案”活动开展以来，本人要求每个警务室民警都要入心、入脑，认真学习，领会精神，将立办结案每一个要求都如实地运用到公安执法办案中去。通过大家的一同努力，我所在每一次立办结案都取得第一名的好成绩，获得了“立办结案先进单位”荣誉称号。
(三)抓班子、带队伍，以“三个代表”重要思想为指导，开拓
公安工作新局面。
本人以身作则，并严格要求我所全体民警尽职尽责，以群众满意为标准，认真做好本职工作，全年我所民警为群众办好事、实事32件，全体民警无违法违纪现象，也无民警被投诉现象，干部群众对我们所的工作表示肯定和赞扬，满意率达96%。
承前启后，继往开来，在新治安形势下，本人将本着成绩只属过去，未来仍需努力的思想，领导全体民警和协警将继续努力完成上级交待的任务;以“三个代表”及科学发展观重要思想为指导，结合本身实际，开拓进取;认真抓好执法规范化建设，推进公安工作建设;增强队伍的服务宗旨意识，依靠广大群众，团结务实，与时俱进，积极工作，为把我所建成 “忠诚、服务、创新、一流”的公安队伍而努力奋斗。
2009年，本人在市局党委和街道党工委、办事处的正确领导下，以“科学发展观”重要思想和党的十七大精神为指针，紧紧围绕市局和本所年初制定的工作目标并结合实际情况，狠抓各项工作措施的执行，认真贯彻落实“保持共产党员先进性教育活动”、“大练兵活动”、公安机关内部的队伍整肃专项活动，狠抓
了队伍的正规化建设和治安防控体系建设，并取得了一定成效。为了更好地总结经验，改正不足，领导全所在以后的工作中取得更好更大的成绩，根据市局党委的统一布置，将今年工作总结如下：
一、思想政治方面
在2009年里，我始终坚定不移地拥护党的基本路线、方针、政策，拥护党的依法治国，以德治国的基本治国方略，在政治上始终同党中央保持高度一致。
今年里，我始终能够按照上级的政治业务学习计划、大练兵计划和保持共产党员先进性教育专项学习计划，组织大家搞好政治、业务知识学习和大练兵培训，苦练为民服务的本领，并在学习中坚持理论联系实际，将书面学到的东西活学活用到实践工作中去，在整个政治业务学习当中，本人共写学习笔记4万余字，心得体会6篇6000多字，剖析材料2篇3000多字。通过学习、培训，使自己的思想觉悟明、业务素质、管理水平和能力都有了明显提高。
在今年，本人能够深入贯彻落实公安部“五条禁令”、烟台市公安局“五不准”和烟台政法干警六不准。在贯彻公安部“五条禁令”、xx市公安局“五不准”和xx政法干警六不准中，我还根据本所的实际情况和结合当前的形势，与每位民警及协警员家属都签定了《无违法违纪责任状》，与全体工作人员家属一起加强对本所人员8小时以外的监督管理，坚决杜绝各类违法违记行为。
在开展“保持共产党员先进性教育”、“大练兵”、队伍整肃专项活动、大练兵活动、“规范执法行为、促进执法公正”专项整改和队伍正规化建设中，为了找出差距，了解群众的心声，纠正队伍中存在的各种问题，真正为辖区建设服务，我结合市局正在开展的“大调查、大走访”和“大接访”活动，率领全所人员一起深入开展了“十问访民情，走访解民忧”的大调查、大走访活动，通过调查走访了解到了群众的所需、所盼、所想，并根据群众的所需、所盼、所想有针对性地开展工作，切心实意地为群众排忧解难，疏导矛盾，避免群众上访告状。
二、业务方面
200x年，我领导全所主要做了七项工作，第一项是元旦、春节、国庆等重要节日和十六届五中全会等各项重要会议的安全保卫工作，本所今年参加的各项警卫工作也都圆满的完成了任务。第二项是深入开展派出所正规化建设工作，对派出所的办公环境进行了综合改造，对各项规章制度进行了健全，对各种台帐、簿册进行了规范。第三项狠抓了等级化达标工作，将等级化的管理与考核放在平时，使每一件事都做到有布置、有记录、有检查、有考核、有奖惩，并在上级的二级派出所达标验收中一次通过。第四项是积极开展治安防范体系建设。第五项是重要案件查处和法制把关工作。六是深入开展了队伍整肃和保先教育、全警大练兵工作。七是深入地开展了各阶段的严打整治斗争。上述工作的开展自己都积极与支部一班人认真研究，充分发扬民主，制定了切实可行的方案，使各项工作都能够有条不紊地开展。我自己还经常深入基层、重点单位、重点人和户进行工作，特别是在办理刑事治安案件中，对治安处罚以上的案件能亲自讯(询)问，并严格把关。对影响大的民纠及干群矛盾引起的案件，都亲自靠上去做工作。由于我们的工作扎实，办案公正，运用法律准确，200x年全所未发生一起因复议或诉讼而更改本所处理结果的。今年以来，共进行安全生产和安全防范大检查5次，市局组织的清查行动自己除制定方案外均亲自参入清查行动，因此对基层基础工作比较了解，能够更好地指挥全所工作。
三、队伍管理方面
在队伍管理方面，我始终能够坚持处处严格要求自己，处处以身本文来源：公务员在线http://作则，以自己的表率力量来加强队伍建设，单位做到了每日一次例会，汇总情况，会诊案件，布置工作，学习贯彻上级新指示，查摆存在的问题等。由于我们每天一会，所以自身及同志们有了问题、错误等，我们都能及时发现，并将其及时地解决在萌芽之中，所以今年全所无一起违法违记案件发生，受到了辖区群众和领导的好评。
在今年的基层派出所达标活动中，为了使工作真正做到实处，使基层派出所改革工作取得成效，我放弃节假日休息时间，亲自深入各村、队、户和企业，进行调查走访，了解群众对派出所以后工作的要求，提出了派出所以后改革的重点，并切实了解到了一线民警在下乡时的各种表现，并以此为基础，结合市局责任区民警的工作细则和有
关考核办法，进一步完善了本所的等级化考核制度，并已付诸实施，极大地调动了全体民警和协警员的工作积极性，取得了良好的效果。
四、今年所抓的亮点工作
一是大力加强治安防控体系建设。
市局治安防控体系建设会议结束后，我立即利向全所民警传达了会议精神，并向街道党工委、办事处领导做了汇报，积极争取街道领导的大力
支持。在上级领导的大力支持下，在全所工作人员的努力下，目前我们已做了以下几方面的工作：
一、辖区的xx村、xx村、xx村三个村的治安巡逻队办公室已装修完毕，人员已到位，资金已落实，装备已齐全，并已开始正常巡逻检查工作。
二、经努力，街道党工委、办事处已同意在辖区五个主要路口安装操作平台在派出所的路面监控设备，以加强辖区的治安管理。
三、在中国石油xx分公司安装一套闭路监控系统，加强内部管理，同时辖区内所有加油站全部安装自动报警设备。
四、我们还专门召开了辖区金融部门负责人会议，布置今后金融保卫工作，并统一制作了警示牌悬挂在各营业厅的醒目位置。同时承诺，有大额款项进出，若需要派出所协助，xx派出所将以最快的速度到达现场，并提供免费安全的服务。
二是狠抓了基层治保会的建设，使之真正成为了一支公安工作的重要辅助力量。
在去年警治联巡的基础上，进一步更好地开展了警治联巡工作，加强了对辖区重点路段和重点部位的巡查力度和密度。并在实际操作中，进一步完善了警治联巡工作制度，对各治保主任去年的工资待遇和联巡补助、奖金等进行了逐人落实。并根据加强治安防控体系的具体要求，进一步完善了各治保会的建设，目前，派出所要求每个村的治保会都必须有自己单独的办公室，健全的治保会班子，配备齐全的办公用具和巡逻工具，这项工作正在落实中。下一步，本所计划根据辖区实际情况和治安形势的需要，也实行海阳式的警治联勤工作模式，在加强对各治保主任培训的同时，将各治保主任调到派出所上班。
五、明年工作打算：
一、加强治保会建设。在200x年里，xx派出所将一如既往地继续加强基层治保会建设，并将其纳入派出所正规化建设的重要组成部分。按照市局的统一部署，结合本辖区的实际情况，加强对治保会成员的管理、培训和考核工作，对治保会的日常工作实行台帐化管理，使治保会的日常工作做到有章可循，对治保会的考核做到有据可查，彻底避免了以往干多干少一个样，干好干坏一个样，或者平时工作了，月底、年底考核时无据可查的现象发生。同时，积极争取街道党工委、办事处的大力支持，协调好村两委的工作，进一步规范治保会的建设，使辖区的治保会做到村村有专门的办公室、值班室、办公用具和巡逻用具，力争使辖区xx个村的治保会全部达到市局的要求。
二、在加强治保会正规化建设的同时，进一步搞好警治联巡工作。两年的警治联巡工作，使xx的辖区的各类案件的发案率一直呈下降的趋势，并抓获一批现行的违法犯罪嫌疑人和网上逃犯，取得了一定的成绩，也为进一步做好基层基础工作积累了丰富的经验。在明年，xx派出所将根据形势发展的需要，进一步加强警治联巡工作，并将其做为基层基础建设的重要内容和检验治保会的战斗力、加强对治保主任考核的重要内容来抓。
三、加强厂企保卫科的建设。明年，将参照对治保会的正规化管理和考核，加强对厂企保卫科的管理工作。积极与各企业协调好，做好工作。对300人以上的企业督促其必须成立保卫科，且保卫科必须有自己单独的办公室、专用的宿舍、齐全的办公用品和巡逻用品，并能够正常发挥作用。对300人以下的小企业必须设立相应的保卫干部和巡逻小分队，并对其日常工作实行台帐化管理，派出所利用警治联巡的时机加强对各厂保卫巡逻工作进行经常性的检查和考核。
四、与法庭进行协调，联合办公。对治安案件和民间纠纷案件，邀请法庭提前介入，使问题得到快速解决。法庭参与办案，使各类案件一开始就进入了严格的法律程序，这样一方面进一步提高公安机关的办案效率和办案质量，使公安机关的做出的决定更有说服力，另一方面也使案件当事人更加容易接受，从而有效地避免了各类上访案件和行政诉讼案件的发生。
五、加强技防建设和治安防控体系建设。在2006年，xx派出所将把技防建设和治安防控体系建设做为重要工作纳入议事日程。将辖区内的加油站、金融营业点、重要的经济部位全部按装上自动报警器，并继续推行居民大额存取款上门护送的做法。
六、加强对民警的政治业务培训，达到“三懂四会”。在2006年，以基层基础年活动为契机，利用每天早例会和每周
三、五下午集中学习的时机，重要组织全所人员学习十六届五中全会、《中华人民共和国治安管理处罚法》等有关政治和业务知识，以进一步提升全所民警的综合素质和为民服务的能力。
今年以来，在派出所党支部的正确领导和监督下，我严格按照公安工作的要求，认真细致地开展了各项工作，郑重申明-文章来源于最好的原创免费公文站gongwen123.com尤其是今年开展的“党员先进性教育”活动，按照派出所的统一安排和部署，全力以赴、一丝不苟地完成了各项工作。主要有以下几个方面：
一、刻苦学习政治理论，不断提高思想政治素质
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想;认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，站稳政治立场，严守政治纪律，始终与党中央保持高度一致。认真学习领会二十次公安工作会议精神，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨。自开展党员先进性教育活动以来，我按规定认真学习《努力实践“三个代表”全面建设小康社会》、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及其他必读内容，并展开讨论。通过对“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，我深刻地认识到开展保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性，认识到必须从落实“三个代表”重要思想的高度，认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，按照“自己找、群众提、上级点、互相帮”的要求，认真思考，总结经验，吸取教训，深刻剖析，通过正反两方面的对照，扬长避短，实现自我发展、自我完善。
二、 认真学习法律、法规，努力钻研业务知识
结合工作实际，全面学习了宪法、刑法、刑诉法、行政法、人民警察法、公安机关办理刑事案件程序规定等一系列法律法规。在学习中能够突出重点，结合我所局的实际工作有针对性的进行学习。用法律规范自己的最好的原创免费公文站gongwen123.com言一行，做到知法守法。工作中，我努力学习刑侦相关业务知识，如：侦查学、犯罪现场勘查学、刑事侦查技术等理论知识。并通过各种途径来提高自己的学习热情，变被动学习为主动学习。学习中我坚持理论与实践相结合的方法,做到相互促进，互有提高。我经常与单位业务强，经验丰富的同志交流工作体会。并坚持记工作笔记，不断总结
三、 以高度的热情和责任感完成了各项工作任务。按照所支部工作部署，做好节假日安全保卫工作，确保群众的安全，确保节假日期间我所辖区没发生重大事故。作为值班组长，合理做好值班和巡逻人员安排，发挥党员先锋模范带头作用和主观能动性，既是指挥员，又是战斗员，与全组人员一起开展巡逻伏击，参加各种严打专项行动，打击各类犯法犯罪，完成所支部交给的各项公安工作任务。2006年我所在的值班组共抓获各类违法犯罪嫌疑人101人，其中刑事拘留12人，治安拘留16人，强制戒毒5人，其他处理68人。
四、能够服从领导、尊重同志、顾全大局工作中能够服从各级领导的安排，不讲客观条件、不消极怠工，有问题能与领导及时勾通。我本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，工作中不计较份内份外，不计较个人得失，尊重同志，乐于助人，努力营造和谐的工作环境。一切工作能够以大局为重、以全局利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，不等、不靠，以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。
五、严格遵守各项工作纪律
平时坚持按点上下班，严格执行请销假制度，按要求规范着装。严格遵守公安部的“五条禁令”，从没做过任何违规违纪的事情。值班备勤时，热情接待来访人员，认真做好电话、传真等各项记录。
工作中存在的主要问题有：
1、工作作风有时急躁，工作方法有待改进。
2、工作中存有厌战情绪。
回顾今年的工作，取得了一定的成绩。这些成绩的取得，是在领导和同志们的帮助下取得的。在这年终岁尾之季，我向所领导和同志们表示衷心的感谢，感谢大家在这一年里对我的关怀和帮助。同时我还将正视自己工作中存在的问题，并在今后加以改正。衷心希望领导和同志们继续给予关心和帮助。
《2006年派出所所长个人工作总结》来源于免费公文之家。欢迎阅读2006年派出所所长个人工作总结。
工作中的成败得失。
推荐阅读：
派出所所长工作总结（通用9篇）06-15
派出所所长年终工作总结（精选2篇）04-22
派出所副所长工作总结（通用6篇）08-29
派出所长个人工作总结（精选2篇）04-25
所长工作经验总结（精选6篇）03-27
工商所长工作总结（推荐7篇）05-21
环卫所长工作总结（共9篇）12-25
所长年终个人工作总结（精选2篇）04-23
环卫所长个人工作总结（精选6篇）08-26
房管副所长工作总结（精选3篇）04-14
