搬运管理规定

第1篇：搬运管理规定

搬运人员管理规定(暂行)

广东长通仓库码头有限公司

劳务外包管理规定

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现场搬运作业人员管理规定(暂行)

为切实加强长通码头现场搬运作业人员管理，规范现场作业秩序，保证财产及人员安全，提高码头各单位工作效率，特制订本办法。各单位要严格执行。

一、现场作业安全管理规定

1、进入作业场地必须穿着搬运队统一的工衣，严禁穿拖鞋上班;严禁出现在装卸区内奔跑或者利用作业工具取乐等有关危险行为。若有违反，发现一次罚款50元。

2、所有人员(特别是司索工)进入内贸堆场、码头岸吊范围及外贸堆场(以六角地砖为界)，必须佩戴安全帽。如有违反，将罚款200元。

3、进入库区的人员必须遵守我公司“防火安全制度”，严禁携带易燃易爆和有毒化学危险品和性质不明的物品进入库区。如发现出现该行为者，一律给予开除处理，并扣发所有工资，情节严重的，交由派出所处理。

4、进入库区人员严禁吸烟，违者将罚款500元。

5、 严禁盗窃公司仓库内货物，如发现出现该行为者，一律给予开除处理，并扣发所有工资，情节严重的，交由派出所处理。

6、作业过程中，遇到不能解决的问题时，必须马上向队长或长通公司有关负责人报告，不能和货主或送货司机争 广东长通仓库码头有限公司

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吵。

7、搬运工必须文明作业，严禁出现向货主、司机索取小费、饮料等行为，违反者当场罚款50元;被多次投诉者，给予开除处理，并罚款100元。

8、装/卸船作业时，必须戴安全帽及救生衣，并必须听从操作人员指挥。如有违反，将罚款200元。

9、不准在船上嬉戏、追逐等其他危险行为。如有违反，将罚款200元。

10、在货物起吊时，不准在货柜及吊钩下通过;如有违反，将罚款200元。

11、作业时严禁站在吊臂活动范围内或吊机底的位置;并且要与岸边缆桩、集装箱和机械(吸车、渡柜车)的作业区域保持一定的安全距离;如有违反，将罚款200元。

12、严禁在仓内、箱内、车卡底、廊道下、货堆上和货堆脚旁睡觉;如有违反，将罚款200元。

13、作业完毕，搬运工不得在仓库内逗留;并每天打扫库区，每星期协助清理仓库。

二、装卸作业操作规程

1、转堆作业过程中，按照规范操作防止转堆过程中货物跌落;发现货物损坏的，立即通知仓管员处理。

2、件杂货进库/场作业

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2.1搬运工必须从仓管员指示，根据货物情况及作业要求做好货物合理垛码、抄码、分唛、转堆、按规格分开堆放等事项;

2.2货物的堆垛要整齐，稳固，不能出现倒堆、倾斜，要按“五距”(墙距、柱距、顶距、灯距、垛距)的划线堆放;

2.3要注意货物包装的指示性、警告性标志(如易碎、向上等)，必须按照标识进行堆码;

2.4露天货场收货后，货垛都要垫隔防潮，高度根据防潮、防汛的要求而定;收货后立即苫盖帆布并监督其盖严、缚牢;

3、货物出库装柜/车作业

3.1 搬运领队接到《装卸作业对数单》后，先核对柜号/车牌，确认后才能开始作业;

3.2叉车将货物运抵，搬运工必须严格清点每一托板货物的件数，并在《装卸作业对数单》上对应的仓单号记录，每票核对，最后核对总票数和件数;

3.3若发现件数不对，必须立即停止作业，会同仓管员、监装员到现场共同核对数量，将结果报部门经理，由部门经理处理后方能继续作业;

3.4作业完毕后，搬运领队在《装卸作业对数单》上签名，并与监装员一起核对总票数和件数，进行确认;

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3.5 搬运工作业时，必须严格按照货物外包装上的标识摆放，不得肆意踩踏货物，遵照下重上轻的方式，减少货物损坏、包装变形等;

4.货物和物料堆放要求

4.1帆布是用于露天货物的苫盖之用，不准挪作他用、不损坏帆布;;用完后存放于指定地点，并进行整理、晾晒;

4.2每托板货物最顶层都必须捆绑，货物装柜(车)后，绳子由搬运工负责收集起来。

4.3搬运工人及时将托板放回库房指定位置整齐、合理堆叠;使用时不得拖、拉、摔板架等动作，做好保养工作;

4.4托板上堆叠的货物必须平整保证安全; 不得将托板连同货物一起装箱出运;发现损坏的托板必须分开堆放以便及时维修;不能废弃。

5、码堆管理

5.1为确保货物和作业人员的人身安全，卸货时遵守限重规定外，还应合理码堆;

5.2码堆的常用方法

A、压缝式，适用长方形包装和袋包装的商品; B、梅花形，适用于桶形物; C、平堆式，适用于钢板等;

D、井字形，适用螺纹钢、钢管等;

6、司索工作业

6.1在作业前要要检查所要准备的安全用品，例如安全帽、防滑性好的鞋、救生衣、防滑手套、手梯。

6.2在挂钩时要检查挂钩和缆索的完好，发现有裂痕的要及时汇报，并暂停作业。

6.3作业中，要吊钩就位后方可近前进行挂钩作业，收到撤离信号后要往吊机运作的反方向撤离，并注意撤离路线。

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6.4发现危险状况及时报告给吊机司机。

6.5遇到危险品货柜时，要特别注意货柜的平衡，避免碰撞，挂好钩后，要立即撤离。

6.6特殊的吊装作业，要听从现场作业人员指挥，要确保索具及捆绑情况。

7、危险品货物作业 7.1

8、查验作业

8.1接到查验作业通知后，准备好相关查验工具，并要及时赶往作业现场，听从查验人员指挥。

8.2在抽验高层货物时，要注意攀爬时踩踏的货物，不能损坏货物，并要注意安全。

8.3查验结束后，一定要把抽查的货物包装好，必要时进行加固，并一定要放回原来的位置。

8.4严禁夹带、丢弃查验的货物。

9、以上第二部份操作规程，如发现违反相关操作规定，将进行罚款20—200元(或等于相应作业量的罚款)。

三、外判队宿舍管理规定

为了维护宿舍正常的生活秩序，创造良好的生活环境，保障人员生命财产安全，现将宿舍管理规定公布如下：

1、自觉维护公共场所卫生环境，养成良好的卫生习惯。禁止往楼梯走廊内泼水、堆放垃圾;禁止将剩饭菜倒入盥洗池内，禁止在阳台、走廊内堆放废弃物和悬挂影响外观的物品。一经查获罚款50元。

2、加强安全防范和自我保护意识，注意防火、防盗。在宿舍楼内禁止存放各种有毒、易燃、易爆物品，禁止焚烧废弃物，禁止酗酒、赌博、打架斗殴，禁止大声喧哗以及其 广东长通仓库码头有限公司

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他各种有碍他人休息的活动。一经查获罚款200元，没收违禁品。情节严重，交由司法机关处理。

3、宿舍内禁止张贴各种营销广告和淫秽图片，禁止各种形式的经营活动，禁止饲养各种小动物，禁止随地停放自行车。一经查获罚款100元。

4、严格执行消防法规、注意用电安全，宿舍内除正常使用计算机、电视机、收录机、电风扇外，禁止使用电炉、热得快、电热杯等电加热和电制冷、电炊器具。不准私接电线。一经查获罚款200元，没收违禁品。情节严重，交由司法机关处理。

5、节约用水，严禁水龙头用后不关水。查获罚款100元。

6、在宿舍楼内严禁使用煤气等灶具。查获没收，并罚款200元。

7、严格禁止出租床位和留宿客人，留客每人每天罚款50元，并令其立即离开宿舍楼。

8、对于违反上述规定者，公司有权要求其整改或责令其搬出公司宿舍。

四、附则

1、长通公司安全生产委员会对本规定的具有最终解释权，并有权根据需要进行修改。

2、本规定自2011年3月1日起实施，公司其他规定若与本管理规定相抵触的，均以本规定为准。

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安全生产委员会

二〇一一年三月一日适应角色转变，扎实开展团

的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格 广东长通仓库码头有限公司

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按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中， 广东长通仓库码头有限公司

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我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排(叶赫的荣威，住建局遇 广东长通仓库码头有限公司

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良，卫生局王国宴等);二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元;三是团的基层组织格局创新工作。按照“1+4+N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇(街道)团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对;以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越 广东长通仓库码头有限公司

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是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。 广东长通仓库码头有限公司

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铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。

第2篇：搬运管理制度

1、热爱本职工作，遵守本公司一切规章制度和小组管理规定。

2、搬运工人是负责搬移、运输商品。对所搬运/摆放商品的数量、质量负责。并负责监督库管员是否按单收、发商品;

3、遵守劳动纪律，服从库管员和上级的指挥，在规定时间内完成指定的工作;

4、搬运家私，按家私搬运要求正确搬运，不得野蛮装卸;

5、严禁破坏。大件商品搬运/摆放必须两人或两人以上操作。商品严禁拖地操作，商品从高处下放，要用搬放方式操作，严禁乱丢、乱放商品。严禁用商品作垫台下丢商品。要根据商品的各种搬运/摆放要求，严格执行各种搬运/摆放方式。(商品一般都有搬运/摆放方式指示);

6、搞好工作场所的清洁卫生。在工作区域做好防火、防盗窃、防破坏工作;

7、注意搬运物品安全和个人安全。随卡车搬运大宗家具时，一定要捆绑好对象;

8、工作完毕应将所有搬运工具放入工具房内或者随车带走，将现场清理干净，并检查现场是否有火种等危险现象，是否有门窗未关闭现象，经检查确无问题后，才能安全离开现场。

搬运工岗位职责

1、搬运组长岗位职责：

直接上级：办公室内勤。总考核人：销售总监 下设岗位：搬运工、运输司机 管理人数：7-10人

工作内容：负责家具的搬运、安装及售后维修协调 权限与责任： ◆权限：

1、1：进行有效的搬运队伍管理、接送货协调及司机调度;

1、2：组织搬运工将公司需要的家私在规定时间内送达指定地点，并负责安装调试好;

1、3：送货到家的签字确认，并完成客户交代的其他事项工作(转移家具、代收货款等);

1、4：处理顾客的产品投诉，并负责产品的简单维修工作。

◆责任：

1、1：和搬运工共同作业和装卸，对小组负管理责任;

1、2：对公司的管理制度灌输和推行负组织责任;

1、3：对家具搬运、安装出现重大事故，负管理连带责任;

1、4：与送货司机、公司客户、公司代理商

2、维持良好的关系;

1、5：进行相应的保修服务责任;

1、6：负责将客户反映或者投诉的问题反馈给直接上级。

2、搬运工岗位职责： 直接上级：搬运组长

工作内容：负责家具的搬运、安装和调试。 权限与责任： ◆权限：

2、1：收货卸货。在库管员指挥下，将送达仓库的家私货物安全卸在仓库指定位置;

2、2：送货卖场。按店长要求，将卖场需要的家具文明装卸，送达卖场，并负责产品的摆放和安装、调试;

2、3：送货客户。按公司提货单出库要求，在卖场或者仓库，将客户需要的家具包装、搬运、装卸，与客户电话沟通后，将产品安全送达客户指定地方。同时无条件完成客户交代的其他工作内容;

2、4：卖场退换货仓库。在店长要求下，服从组长安排，将卖场需要调换的产品打包装卸到仓库。装卸过程中严格按产品装卸要求作业，不得野蛮装卸;

2、5：卖场更换产品。在店长或者公司要求下，负责将时尚馆和名品馆的家具更换，家具运输途中，必须将家具捆绑好，防止滑落和损坏;

2、6：客户退换货。在公司允许的前提下，根据公司的退换货单据，将客户前期购买的家具进行退换货，除质量问题外，并检查前期产品是否有无人为损坏;

2、7：客户转移货物。原则上满足客户的要求进行家具转移。不准搬运工私自向客户索取报酬，公司明确收费标准：沙发1套：20元。餐桌：10元。床系列：30元(床20元、床垫10元)。壁柜系列：10元。其他则给予免费服务。收取的该部分费用由该送货人员平均分配。

注：家具转移指不在同一个房间，在其他楼层和小区，无论远近都按这个标准收费。如果客户不同意按这个标准付款，搬运工有权拒绝搬运。

2、8：客户家具维修：重大家具质量事故由公司和代理商协商解决。简单的家具质量问题由客户自行要求维修的，除去公司的基本材料费用外，公司和维修者1：1进行提取维修费用。

◆责任：

2、1：文明装卸，严禁野蛮装卸;

2、2：收货时对货物进行严格检查，不得将损坏、不合格的家具搬运入库;

2、3：在搬运途中损坏家具，将按损坏部位和情节轻重进行赔偿。轻微损伤，则个人支付维修全部费用;重度损伤，责任人赔偿原价的80%，公司自行承担20% 。价格以提货单为准;

2、4：安全搬运，严禁搬运家具时抄近路穿过危险区。违规操作，个人负全部责任。

2、5：文明用语，有责任和司机、客户、代理商、小区保安等保持良好关系。发生刁难等现象，主动向公司反映，自己不得向他人发生争吵、打架等事情。

具体的岗位责任考核则详见公司的岗位责任书。

第3篇：搬运公司员工着装管理规定

第一条 搬运公司， 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。

第二条 搬运公司， 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。

第三条 搬运公司， 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带;着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

第四条 搬运公司， 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。

第五条 搬运公司， 女职员上班必须佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。

第六条 搬运公司， 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

第七条 搬运公司， 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。

第八条 搬运公司， 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。

第九条 搬运公司， 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。

(搬运公司banyunzhan.com)

第4篇：8.物资存放与搬运管理标准

**标

物资存放与搬运管理

****标项目经理部

二〇一五年十二月

1/4

物资存放与搬运管理

1. 目的

为保证施工过程中的所有物资在搬运、存放中不受损坏，并在搬运、存放过程中符合规定要求。 2. 范围

适应于项目部各分部施工现场物资的搬运、存放管理。 3. 职责

3.1物设部为本管理的归口管理部门，每季度进行抽查。 3.2各分部设物设部负责对搬运、存放物资过程的全面管理。 3.3贮存的职责

3.3.1现场物资的存放与仓库保管，由各分部材料员负责，合理堆(码)放，办理物资验收手续或入库手续，做到不丢、不损、储备合理、帐目清楚、标识明确。

3.3.2各部保管员、材料员负责各自所属仓库物资的存放保管，并履行出库手续，做到帐目清楚、分类规范、标识明确、帐卡物相符。 4. 工作程序

4.1搬运

4.1.1施工过程用料的运输应确保物料的质量不受损坏。

4.1.2运输过程要根据物资的不同类别，由运输部门采用适宜的装卸方法，使不同类别的物资不致因装卸不当而受损。运输中，需要捆绑、苫盖的应进行捆绑苫盖。施工现场接收人员对卸料人员进行监控和告知其本单位对环境和安全的有关要求。

4.1.3运输到现场的物资，应按指定区域分类码放整齐。

2/4 4.1.4分部材料员对现场物料二次搬运的过程实施监督管理，防止物资的搬运损坏。

4.1.5现场搬运使用的手推车辆，应保证车质完好.

4.1.6分部材料员控制流体材料、灰膏、砼、砂浆的现场运输， 防止散漏。

4.1.7分部材料员控制装饰材料、陶瓷制品、易损易破材料的现场搬运，防止磕碰、划伤、损坏。

4.2存放

4.2.1进入现场的物资，分部材料员应按现场施工总平面图布局区域堆(码)放物资，并办理物资验收手续,填写《进货物资验收记录》JL/B/Q7.5.5-01。对需复试的材料(如：钢材、水泥等)及时通知试验人员进行抽样，其质量证明等有关资料移交质量员具体执行《进货监视和测量控制程序》FK/B/Q8.2.4-1。

4.2.2危险品及腐蚀性物品，要设专库存放或按指定区域隔离存放。 4.2.3木制品、装饰材料、陶瓷制品应入库保管特殊情况露天存放的要下垫上盖，防止日晒雨淋，受潮变形。

4.2.4对砂、石散体材料存放应按要求砌筑挡墙、扣件、U型卡、安全网宜入库保管。

4.2.5水泥存放要搭建水泥库，抹水泥地面和墙裙，确保防雨、防潮。露天存放时，必须上苫下垫防潮防雨。

4.2.6对易变质物资(水泥、油漆、外加剂等)应标明进场日期或有效期，要做到先进先用，超过保存期限和出现结块等现象时，要重新试验合格后方可使用。

4.2.7钢筋、铁件要垫高码放，防止锈蚀和污染。

3/4 4.2.8现场存放的主要物资产品采用标识牌、库存物资采用标识卡进行产品标识，以利保管和使用。具体执行《标识和可追溯性管理程序》FK/B/Q7.5.3。

4.2.9仓库要有物资管理制度，库存物资要按分类码放整齐。易燃易爆仓库门前要有明显的防火标志，备有消防设备，有严格的防火、防盗、防爆、防雨、防潮等措施。认真执行《消防安全管理制度》，仓库要有物资管理制度。

4.2.10其它物资存放均参照本控制程序执行。 4.3物资的入库和发放

4.3.1对现场入库物资，分部材料员应填写“入库单”方能入库，并按照名称、规格、质量等级、数量、价格的不同分别建立材料台帐，定期对帐，并做到帐、物、卡三相符。

4.3.2物资出库，分部材料员必须履行领发料手续，依据规定的凭证，按照先进先出的原则实行出库，未经审批人签字不得发放。每笔物资出库均需填写《物资出库单》，每天一次清理，每月一次结算，作到日清月结。

4.4检查

项目部设物设部，每季度对现场和库房的物资搬运、存放管理与标识进行抽查，查出问题，限期纠正，并填写《检查记录》通用表1。 5.相关文件

5.1《进货监视和测量控制程序》FK/B/Q8.2.4-1。 5.2《标识和可追溯性管理程序》FK/B/Q-7.5.3 5.3《消防安全管理制度》FK/C/S4.4.6-12 6.记录

6.1 《进货物资验收记录》JL/B/Q-7.5.5-01 6.2《检查记录》通用表1

4/4 6.3《出库单》、《入库单》(参考样表)

****标项目经理部

二0一五年十二月

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第5篇：装卸搬运工管理制度

为了提高装卸搬运工作效率和质量，让仓库工作能够高效有序开展，特制定本制度。

一、 上下班及午休必须遵守公司管理规定，不得迟到早退，请假须严格按照公司审批流程办理。具体考勤办法详见《公司员工考勤管理制度》。

二、 严禁在办公室、仓库及其他非吸烟区吸烟(除库区定点吸烟区外)，如发现一次扣5分。

三、 严禁在上班时间睡觉、聚众赌博、溜岗及擅自做与装卸搬运工作无关的事情，如发现一次扣5分。

四、 禁止上班时间用餐饮酒及酒后进行装卸搬运操作。

五、 自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险，并及时制止其他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报。

六、 严禁赤脚、赤膊作业，必须按相应规定正确佩戴防护用品，不达安全要求者严禁执行装卸搬运任务。

七、 装卸搬运时要轻拿轻放，不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸搬运，若因装卸搬运不当造成公司形象或财产损失的，视情节轻重予以相应惩罚。

八、 每次作业结束后要立即做好装卸工具与货物防护材料的归位，以及现场的清洁，如不按要求执行者每次扣3分。

九、 不得故意刁难客户，不得以任何形式向客户索取财物，如有发现与客户发生争执者每次扣5分，并要求向客户道歉。

十、 同事之间应团结合作，不得对他人进行人身攻击及人格侮辱，如有严重争吵、辱骂、打架现象，扣罚主动方10分，被动方5分，情节严重的则给予扣除当月工资的处罚。

十一、 要讲究个人及公共卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾，要勤洗衣物，保持休息室干净整洁。

十二、 要节约用水用电，下班后须关闭电源、关好门窗后方可离开。 十

三、 必须积极服从仓库工作调动，严禁消极怠工，对不服从安排者每次扣5分，累计3次以上者予以劝退。

十四、 严禁私自处理或盗窃公司财物，若发现不法分子窃取公司财物，要及时通报，并主动维护公司利益，事后公司将予以适当奖励。 仓储部 2013年11月1日

第6篇：搬运工管理办法Microsoft Office Word 文档 (3)

搬运工管理办法

第一章 总 则

1.为了加强装卸工人的管理，提高装卸工人队伍素质，提高生产效率和装卸质量，确保安全生产，特制定本办法。

第二章 工人使用的条件

2.搬运工人的使用：按分公司与劳务公司签定的用工协议统一办理用工手续。

3.根据分公司需要，按工作能力、业务水平、敬业精神择优录取。

4.基本条件：年龄在十八周岁至五十周岁的男性青年，初中以上文化程度，能胜任装卸劳动，适应三班作业，身体健康、本人历史清楚者。

5.根据分公司发展需要，由部门经理提交用人方案由行政部转总经理批复决定;

6.作业部经理根据实际情况组织面试确定初步人员，并将使用人员本人及其身份证带到行政部备案。

7.使用人员经行政部审核合格后，方可到作业部报到上岗。

8.凡有下列情况之一者，不予使用：

8.1刑满释放、劳动教养期满后不到五年者;

8.2被原单位开除、除名后不到四年者;

8.3有打架斗殴、流氓、偷盗、赌博等行为，仍未悔改或正在受审查者。

第三章 教育、培训、考核

9.新使用的工人，均要参加就业前培训，实行先培训、后上岗的原则，由作

业部负责培训。

10.培训内容包括安全及消防知识、操作规程、操作标准、常用工具的性能

及用途、装卸与运输，货物堆码基础知识及标准;

11.培训教育要体现理论与实践相结合的原则。可以采取集中培训，现场实

习，以师带徒等多种形式。

12.对新使用装卸工人培训教育后，必须进行严格考核，合格后上岗工作，

不合格者，予以退回。

13. 机力装卸岗位，经培训考核合格后，发上岗工作证，无上岗证者一律不

得上岗操作。

14. 经分公司培训后取得上岗工作证，在本公司工作未满规定年限要求离职

者，按分公司《特殊工种培训、办证管理办法》规定办理。

第四章 辞 退

15.有下列情形之一者，给予退回劳务公司处理：

15.1搬运工辞职需提前一周通知作业部经理，作业部经理应及时通知行政部做工资结算。15.2凡无故擅自旷工两天以上者，均作自动离职论，不予

结算任何工资。

15.3工作期内，因工作表现、工作能力等其他原因而不符合分公司要求者，

由作业部经理及时上报行政部结算工资;

15.4因病或非因工负伤医疗期满仍不能胜任装卸工作者;

15.5严重违反劳动纪律和规章制度者;

15.6触犯刑律，受到法律制裁者;

16.本办法由分公司行政部负责解释。