百日攻坚行动讲话稿

第1篇：百日攻坚行动讲话稿

在全县招商引资“夏季攻坚”“百日冲刺”行动动员大会上的讲话

李 树

(2008年9月28日)

同志们：

今天，我们召开全县招商引资“夏季攻坚”活动总结暨“百日冲刺”行动动员大会，主要是认真总结全县“夏季攻坚”活动，部署安排“冲刺”行动，冲刺完成今年任务，进一步动员全县上下再鼓干劲，再加压力，奋力冲刺，全力以赴投入到“百日冲刺”活动中，确保全面完成全年招商引资任务，为明年高标准、高要求目标任务打下基础。希望各乡镇、各单位要积极响应，迅速行动，立即投身“冲刺”行动，务求取得扎扎实实的成效，确保完成全年的目标任务。下面我讲三点意见。

一、认清形势，正视差距，坚定打好“百日冲刺”行动攻坚战的信心

全县招商引资“夏季攻坚”活动以来，各乡镇、各单位精心组织，强势推进，全面掀起新一轮招商引资的热潮，取得了一定的成效。但与实现全年的目标任务还有一定的差距。务必要认清形势，正视差距，迎头赶上。

一要认清严峻形势,切实增强危机感。今年以来，县委、县政府高度重视招商引资工作，先后采取了一系列推进举措，组织了一系列招商活动，取得了显著的成效，但仍然没有达到预期的效果。无论是从完成目标任务，还是从思想认识、工作力度、项目建设、帮办服务等方面看，都还存在着较大的差距。从思想认识上看，有位置但不突出。没有真正地把招商引资摆上突出位置，作为第一要务，停留在一般化水平，满足于一般化要求，缺乏一以贯之、一抓到底的劲头，缺乏常抓不懈的领导体制和工作机制，少数乡镇和部门甚至敷衍塞责，被动应付，存在着想起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象。从工作力度上看，有措施但不坚决。一些乡镇和单位的主要负责人思想分散、精力分叉，没有带头走出去招商，没有组织力量招商，仅仅局限于电话联系、意向洽谈上，甚至等客上门、坐家拼凑。是压而不急、推而不动。从项目建设上看，有进展但不理想。洽谈的多、意向的多、签约的多，开工的少、建设的少、投产的少;小项目多、低档次项目多、园外项目多，大项目少、高端项目少、入园项目少。甚至出现了一些拼凑的项目、虚假的项目、包装的项目。从帮办服务上看，有服务但不到位。一些乡镇和单位只满足于洽谈、签约、落地，引进项目时，满腔热情，有求必应。项目落地后，就不闻不问，放任不管。造成一部分签约项目流产、开工项目停滞、建设项目缓慢，严重影响了招商引资成效。总的来看，有成效，成效不大;有差距，差距不小。问题的关键还是重视不够，没有摆上重要位置，措施不力，领导不到位、人员不到位、工作机制不到位、奖惩机制不到位、真抓实干不到位。在一些乡镇、一些单位特别是主要负责人身上，还存在着不愿招商、不真招商、不会招商的问题，这些问题不解决，就难以实现招商引资的新突破。对此，我们必须高度重视，认真对待，调整思路，加大调度力度，考核动真的、更实些，奖惩动真的、更重些，重奖重处。坚决克服松懈厌战和畏难退缩情绪，振作精神状态，拉高招商标杆，强化招商举措，扎扎实实开展好“冲刺”活动，努力夺取招商引资的新胜利。

二要认清招商大势，切实增强责任感。当前，各地都把招商引资作为加快发展的战略选择，纷纷出新招、亮高招、用奇招，强力推进招商引资，呈现出激烈的抢商争商态势。面对各地你追我赶、激烈竞争的招商大势，我们必须奋起直追，迎头赶上，始终做到精神上不滑坡，行动上不退缩，力度上不减弱。全力投入招商引资主战场，比实绩、赛干劲、看成效，形成“你追我赶、争先创优”的良好氛围。

三要认清发展趋势，切实增强紧迫感。今后一个时期是我县大建设、大发展、大跨越的重要时期，更是我县实现追赶跨越、争先进位、奋力崛起的关键阶段，加速推进工业化、城镇化进程的重要支撑就是招商引资，招商引资已成为增强发展后劲、促进跨越发展的主要

动力，必须始终如

一、毫不动摇地抓牢招商引资，锲而不舍、持之以恒地推进招商引资。要牢固树立“不懂招商就是不懂经济、不抓招商就是不抓发展”的理念，切实把招商引资摆上重中之重的位置，作为“一把手”工程和“一号工程”，进一步明确任务，强化责任，整合力量，形成主要领导亲自抓、招商副职专职抓、组建队伍全力抓、驻外人员常年抓的工作格局，凸显位置，上下联动，强力突破，以招商引资的新成效推动经济社会的大发展。

二、全面发动，精心组织，扎实开展“百日冲刺”活动

今后三个月，是实现“冲刺”目标、完成全年招商引资任务的关键时期。各乡镇、各单位一定要在思想上高度重视，行动上扎实有力，再鼓劲，再升温，再加压，大干一百天，决战四季度，加速冲刺，强力推进，以扎扎实实的工作取得实实在在的成效。

第一，要咬定目标，坚定信心。这次招商引资百日冲刺的目标任务是：有入园项目任务的单位，要保证引进一个入园项目并开工;已引进入园项目的，要保证主体工程开工建设。无入园任务的单位，要保证引进一个1000万元以上的工业项目并开工;已引进1000万元以上项目的，要保证主体工程开工建设。这个目标是硬目标，必须全力以赴、想方设法完成。要围绕目标任务，认真谋划方案，精心组织实施，全力打好“冲刺”攻坚战。要排除干扰，迎难而上，下定决心，狠抓招商不动摇，主攻项目不松劲，始终做到不停步、不降温、不懈怠，不断掀起一浪高过一浪的招商热潮，务求取得新成效。

第二，要突出重点，破解难题。要坚持招大引强，突出入园项目，主攻工业项目，全面提升招商引资质量和水平。要瞄准国内500强等重点企业，主攻大公司、大集团和上市公司，实现引进集团企业的重大突破;要瞄准长三角、珠三角等重点地区，主攻工业项目，实现工业项目的重大突破;要瞄准重点产业，承接产业转移，实现引进“高、大、新、优”项目的重大突破。要把握宏观大势，研究产业政策，确立主攻方向，着力引进投资强度大的工业项目、延伸产业链条的配套项目、带动农业发展的龙头项目，为产业集群集聚发展创造条件，加快形成重大项目带动、园区经济引领、规模企业支撑、贸工相互促进的招商新格局。第三，要创新方式，务求实效。目前，招商引资竞争日趋激烈，我们必须改变过去随机招商、盲目出击的做法，理清思路，落实措施，多策并举，以有效的招商方式实现招商引资的超常规发展。要针对宏观调控的新形势，及时调整招商思路，扬长避短，挖掘潜力，突出特色，坚持成功的招商经验，探索可行的招商方法，采取有效的招商举措，不断提高招商的能力和水平。要善于审时度势，认真研究形势，把利用国家宏观政策、遵循资本流动规律与充分发挥自身优势有机结合起来，立足资源优势抓招商，突出产业集群抓招商，围绕配套产业抓招商，坚持外出推介与重点攻坚相结合，驻点招商与分头出击相结合，专题招商与委托中介相结合，创新形式，发挥优势，牢牢把握招商引资主动权，真正做到抓住机遇，顺势而为，乘势而上，进一步突破招商引资困局，努力推进招商引资的新跨越。

第四，要紧抓项目，加快推进。今年以来，特别是“夏季攻坚”活动开展以来，我们引进了不少项目。招商引资关键在项目，重点在项目，成效在项目。要围绕项目抓招商，一手抓新项目的引进，一手抓在建项目的进度。特别要进一步巩固今年以来的招商成果，拿出盯劲、钻劲、韧劲和拼劲，把在手项目分解落实到人头，采取“一盯一”的办法，抢时间、争速度，确保意向项目早签约、签约项目早开工、开工项目早投产，以最大的努力，最快的速度，把洽谈变成企业，把合同变成工地，把工地变成工厂，力争使招商引资早见成果，项目建设早出效益。

第五，要优化环境，搞好服务。冲刺是阶段性的，但是招商引资是长期性、长效性工作。要大力优化投资环境，坚持不懈地抓、毫不动摇地抓，彻底改变帮办服务上的拖、慢、散现象，想客商所想、急客商所急、办客商所需。项目跟踪帮办人员要做到亲商、爱商、扶商，不能因为我们服务不到位、工作不积极而使项目流失。要致力打造一流的投资环境，让发展环境成为优质品牌、成为开放窗口、成为提升生产力的形象工程。要从全县经济和社

会发展的大局出发，步调一致，令行禁止，提高办事效率，切实优化服务，对招商引资只许设路标，不准设路卡，为招商引资大开“绿色通道”，主动帮办，热情服务。要切实加强载体建设，加快县工业园区、中心集镇工业集中区建设，让项目能进得来、落得下，努力把定远打造成“服务高地、政策洼地和投资福地”。

三、加强领导，强势推进，不断掀起招商引资新高潮

要切实加强对招商引资工作的引导，扎扎实实地开展“冲刺”活动，高效率地组织，大力度地推进，务求取得明显成效。

一要加强组织领导。各乡镇各单位要切实把招商引资摆上突出位置，集中思想、集中时间、集中精力，积极投身到“冲刺”活动中来。各乡镇、各单位的“一把手”是招商引资工作的第一责任人，要做好招商引资的组织协调，在工作中既要当指挥员又要当战斗员，一着不让抓招商，推动“百日冲刺”出实效。要重视到位，落实新的招商队伍，把精兵强将放到招商一线。要坚决走出去，主要领导要率先垂范，带头上阵，坐镇招商引资第一线，深入招商引资最前沿，亲自参与驻点招商，信息的跟踪、项目的洽谈、企业的帮办，分管领导要全身心地投入到招商引资中来，专职招商副职和各驻外招商局要投入全部精力和时间，一门心思在外招商，全面出击，长期驻点，强力招商，着力构建强有力的领导体制和推进机制。国庆节后要落实专项督查，对不落实的单位，主要领导要亲自说明。

二要营造浓厚氛围。要把宣传工作贯穿“百日冲刺”活动的始终，多方位、多层面地宣传招商引资的典型经验。要通过强势宣传把全县上下的思想和行动统一到招商引资上来，统一到县委、县政府的工作部署上来，统一到坚定不移抓项目上来。县委宣传部要谋划一个宣传方案。要利用各种宣传媒介，不但让全县广大干部群众每天都能看到、听到招商引资的宣传报道，主动参与招商，积极做好服务;而且让外地客商真正感受到我县上下对招商引资工作的重视程度，努力营造浓厚的招商氛围。

三要形成招商合力。“百日冲刺”时间紧、任务重，必须全面发动，全力以赴，密切协作，合力推进。各乡镇、各单位要认真谋划 “百日冲刺”行动计划。招商信息不足、其它力量相对充裕的乡镇和单位可以主动寻找招商网络健全、信息量大的乡镇和单位配合，做到招商资源共享，组成招商团队，形成招商拳头，改变各行其是、单打独斗的局面。各职能部门和帮办单位政策口径要统一，承诺的事情一定要办到。要坚持特事特办、急事急办，以争分夺秒、雷厉风行的工作作风和良好的投资环境，促使意向项目快签约、签约项目快开工、开工项目快建设、竣工项目快投产，使“百日冲刺”活动开展得既圆满顺利又成果辉煌。

四要强化督查考核。在督查方式上，要不拘一格，创新形式，做到动态管理和量化考核相结合。在督查内容上，重点督查一把手、督查驻外招商机构、督查项目进展情况以及服务招商、优化招商环境等情况，及时掌握各乡镇、各单位招商引资“冲刺”阶段的资金到位率和项目开工情况。在结果运用上，要运用短信平台等手段，及时通报督查结果，定期不定期公布各单位阶段性招商成果，对推而不动、工作不到位、行动不力的部门要进行曝光;对进展缓慢、达不到序时要求的，要及时进行谈话告诫。要通过强势督查，查出责任、查出干劲、查出进度，促进全年目标任务的顺利完成。要认真谋划督查方案，10月10日前进行一次再跟踪、再督查，坚决防止虚招商、假驻点行为。

同志们，全县招商引资已进入攻坚克难的关键阶段。我们一定要围绕全年目标，排除一切干扰，克服一切困难，坚定信心，扎实工作，积极行动，确保全面完成招商引资任务。

第2篇：百日攻坚行动

百日攻坚结硕果

——全区非公有制经济组织和社会组织党组织组建工作成就纪实

人手一本书,人手一支笔，穿着工作服的工人们争分夺秒利用工休时间在学习室学习党史资料并写下学习笔记。

这是西乡塘区广西新胜利集团公司党委联合胜利商学院、党校分校开展的“读书与企业”活动的一幕。自我区去年9月开始开展非公有制经济组织和社会组织(以下简称“两新”组织)党组织组建百日攻坚行动以来，西乡塘区大力开展“推进学习型党组织建设”，通过学习提高党员、干部综合素质，带头真抓实干，不断创新载体和开展主题实践活动。

而这也只是全区集中开展“百日攻坚行动”的一个缩影。

在攻坚行动中，全区上下抓住创先争优活动的有利契机，着力破解下决心难、作用发挥难、方式创新难、协同作战难、做业主思想工作难等“五难”问题，经过短短三个多月时间，全区非公有制经济组织、社会组织党组织和党的工作覆盖面进一步扩大，各企业党组织和党员创先争优活力迸发，“两新”组织党建工作取得积极成效。

推进组建，攻克难关

“两新”组织党组织组建是当前党建工作的薄弱环节，是巩固党的执政基础的迫切需要，也是创先争优活动实现全覆盖的关键所在。自治区党委高度重视“两新”组织党建工作，把“两新”组织党组织组建作为“一把手”工程来抓，作为基层组织建设“书记创新项目”来推进。自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨同志亲自到非公企业湘桂集团、社会组织祥浩会计师事务所调研，提出把“两新”组织党组织组建作为强化基层组织的突破口，作为衡量争创活动成效的重要标准，下决心克难治薄、“啃硬骨头”，实现“两新”组织党建工作和创先争优活动相互促进、共同发展。

自治区党委副书记陈际瓦同志也多次到玉林市深入非公企业调研，要求一手抓企业党组织的组建，一手抓企业党组织作用的发挥，不断扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力。

与此同时,全区各级领导干部也带头抓组建、亲自破难题。玉林市委书记金湘军同志带头把创建非公党建示范市工作为基层党建创新项目申报立项推进，确立了“一提前、四同步”的党建模式，即党组织筹建工作组在企业筹建之初提前介入，实行招聘员工与吸纳党员和入党积极分子同步进行、生产行政组织与党组织同步建立、生产行

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在采取单独组建、联合组建、挂靠组建、行业统建、派驻党建指导员组建等灵活方式后，全区在非公有制企业中单独建立党组织1439个，建立联合党组织890个，建立联合党组织的企业达3427家，有效破解“无法组建”难题。

百色市根据非公有制企业所在地域、行业性质、职工人数等，将企业编为组，每组确定1个党建基础较好的企业牵头负责，联合5家以上已建党组织的企业和5-10家待建党组织的企业共同开展组建工作。桂林市高新区采取产业链联建的方式，建立了电子信息企业联合党支部等9个产业链联合支部，集聚党员180多名。全区在“两新”组织中找到流动党员3342名，发展新党员1078名，培养入党积极分子5491名，为组建党组织创造了有利条件。

业主的理解和支持始终是做好“两新”组织党建工作的基础，也是长期困扰“两新”组织党建工作的“难中之难”。因此，基层党组织同样采取灵活有效的措施，深入细致地做好业主的思想工作，一家一家地走访，一家一家地了解情况，一家一家地协调动员，使业主提高认识、端正态度，从思想上、认识上、行动上支持组建党组织工作。广西华美铝业有限公司负责人曾担心建党组织会影响生产经营，对此热情不高，以种种借口一再拖延。开展攻坚行动后，公司所在的平果县工业区党委书记多次上门找业主谈心。去年底，该公司出现用工荒问题，工业区党委抓住机会给予帮助解决，用诚心消除了业主的疑虑，公司终于成立了党支部。

协调机制，协同作战

为解决“协同作战难”问题，我区还建立各级党委抓党组织组建工作联席会议制度，形成“党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、齐抓共管”的协调配合机制。

玉林市实施“校企党建联姻”工程，采取“订单培养”、“接力培养”的方式，让大中专学生在校期间就接受校企双方党组织的培养，毕业前没有入党的，毕业后到企业继续接受培养。“校企联姻不仅创新了学生党员的教育管理模式，也拓展了培养和发展学生党员的有效平台，使校企实现了资源共享。”广西银亿科技矿冶有限公司总经理兼党支部书记肖万林说。该公司分别与玉林师范学院、玉林高级技工学校签订协议，促进了企业各项事业的发展。目前，该公司共有5个党支部、党员78人，固定资产投资规模逾10亿元，成为全国第二大镍冶炼基地。

从去年9月开始，全区用100天时间实现了四个100%的目标(即：规模以上非公有制企业100%建立党组织;符合组建党组织条件的“两新”组织100%建立党组织;还未组建党组织的“两新”组织100%选派党建指导员;已经建立党组织的“两新”组织

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第3篇：百日攻坚行动方案

“安全生产百日攻坚”行动方案

根据XX公司安全生产百日攻坚行动方案，结合我公司安全生产实际，制定本方案。

一、主要任务

认真贯彻落实省委、省政府和XX能监办关于加强安全生产工作的一系列指示精神，深刻吸取近期省内外和系统内外事故教训，进一步加大安全生产工作力度，对公司重点工作领域、重点环节严防死守、铁腕整治，全面排查治理事故隐患，严厉整治各类非法违法行为，坚决遏制各类事故发生，确保第二季度安全生产形势稳定。

二、攻坚领域

重点对XX及XX生产过程、办公设施消防、用电安全事故防范等领域实施攻坚，对反复发生、长期未得到根治的问题进行重点攻坚。

三、组织机构

(一)公司成立安全生产百日攻坚行动督导组，对公司各单位进行不间断的督导，推进百日攻坚行动的开展。

组 长： 副组长： 成 员：

公司安全生产百日攻坚督导组办公室设有安监部，组长：，

成员：。联系人：。

(二)XX公司和XX公司要成立安全生产百日攻坚行动领导小组和办公室，加强对本单位攻坚行动的组织、领导和协调。

四、重点工作

(一)开展XX公司安全专项检查整治。根据消防、防汛、电气设备使用点多面广、安全风险较大的实际，以防火、防汛安全责任落实为重点，集中力量，突出重点，全面排查整改安全隐患，堵塞安全漏洞。按照公司新发布的《安全管理规定》为检查大纲，采取农场自查、重点督查等多种形式，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则开展安全检查，全面覆盖所有生产过程，通过安全专项整治活动，促进安全主体责任的落实，完善安全管理体系，有效防范安全事故发生。

(二)开展办公场所及职工食堂安全专项检查。根据食堂安全生产特点，以防火、防触电安全责任落实为重点，集中力量，突出重点，以公司安全大检查提纲为依据全面排查整改安全隐患，堵塞安全漏洞，有效防范安全事故发生。

(三)加强和规范消防安全管理，积极防范和有效应对火灾事故。深刻吸取近期电力设施设备火灾事故教训，进一步落实电力电气消防管理责任，全面查找整改火灾隐患。加强消防器材检查配备和消防队伍建设，提高装备水平和火灾处置能力，完善消防预案，加强消防培训和演练，加强与地方消防部门的联动，一旦发生火灾，迅速启动预案，实施有效扑救。保障人身、设备安全。

安全月活动期间，组织一次消防应急预案演练。

五、工作要求

(一)搞好发动部署。组织开展百日攻坚行动，是推动当前公司安全生产工作的重大举措。各部门要讲政治、顾大局，充分认识开展这项行动的重要性和必要性，采取强有力的措施，加强组织领导，坚决打好这次百日攻坚战。

(二)深入落实实施方案。各部门要根据本方案，针对本单位安全生产工作的突出问题和薄弱环节，提出严格的工作要求。明确任务，细化措施，落实责任，确保方案的有效实施。

(三)加大督导力度。公司督导组对各部门进行不间断的督导，推进百日攻坚行动的开展。对重点部位，公司督导组将进行蹲点督导，确保万无一失。

第4篇：百日攻坚战行动方案

河北新武安钢铁集团鑫汇冶金有限公司

百日攻坚战行动方案

各分厂、单位(处室)：

现在是秋冬交替、风干物燥、气候多变的季节，同时四季度又是安全生产工作的关键和敏感时期。为认真贯彻落实市安监局百日攻坚行动方案及会议精神和要求，公司决定全面排查事故隐患，狠抓隐患整改，进一步完善安全标准化建设，完善安全生产规章制度，强化安全生产基础，提高安全管理水平，提升公司本质安全，坚决遏制生产安全事故发生，为公司发展稳定提供安全保障，根据冬季安全生产工作特点，特制定本方案：

一、明确任务：

认真开展安全生产百日攻坚行动，切实落实自上而下的责任，坚持一级抓一级，逐级抓落实，确保横向到边，纵向到底，不留死角，形成层层有人管，层层有人抓的管理格局，带动全员参与，搞好安全生产，确保实现百日攻坚战的目标。

二、工作安排：

1、10月21日前各单位要按照市政府文件精神要求召开“百日攻坚战行动动员会”把文件精神和公司的工作安排贯彻落实到每一位员工，并利用板报、条幅等宣传工具，积极开展对本单位职工在安全生产隐患治理的重要性、必要性和紧迫性方面的教育，努力增强在隐患治理工作上的主动性和自觉性。

2、各单位要按照实际情况落实公司的百日攻坚行动方案，进一步提高做好安全生产工作的重要性认识，进一步提高做好安全生产工作的主动性、积极性，进一步提高做好安全生产工作的能力和水平。

3、开展隐患排查自查自纠工作，建立隐患排查治理制度及具体工作，加大对重大危险源管理，逐步形成完整的隐患排查工作和长效工作机制。

三、整治内容：

1、隐患排查治理的共性问题

各单位全面排查在生产工艺、基础设施的配备、技术装备的运用、工作环境及事故预防措施等在工作中存在的问题，安全管理的组织机构建设各项管理制度的健全与完善，现场管理、违章违纪查处等方面存在的薄弱环节，具体包括：

(1)各单位要把于安全生产相关的法律法规、规章制度、安全操作规程等相关内容组织员工进行学习考核，确保贯彻执行情况。

(2)各单位要制定正副厂长、工段长、班组长和职工等相关的安全生产责任制，并要严格按责任制进行考核，确保责任制的落实情况。

(3)对每个单位提取安全费用，用来奖励安全生产先进单位。 (4)各单位的安全生产重要设施、装备和关键设备、装置的完好状况及日常管理维护、保养情况进行检查整改，对劳保用品的配备和使用情况、作业场所职业危害的防治等情况进行查看和改进。

(5)有特种设备的单位，要按时对其的完好状况和检测检验进行核对，确保特种设备的安全使用。

(6)安全培训教育方面，各单位在每周三进行的安全会，要求必须认真对待，不能走过场，要有学习内容和签到表。三级安全教育方面，各单位要对二级和三级安全教育负起责任，不能应付了事，对新进厂的职工工作岗位存在的危险进行告知。另外对于特种工的培训，首先要确保持证上岗，还要定期对其培训并进行考核。

(7)各单位要按照应急预案定期进行演练，定期检查应急救援物资和设备是否有效，要求有演练方案和演练后的总结，对出现的问题进行分析解决，并及时进行修订预案。

(8)安全三同时有安全处主抓，确保在改建和扩建工程时安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

2、冶金行业所设计治理的专项内容：

在公司内部，主要是高炉、转炉、热风炉、煤气柜、制氧机、连铸机等重要设施设备的检查维护保养和隐患排查治理。

(1)各单位重点是监管煤气在生产、传输、使用过程中要防止泄露、中毒、爆炸事故的发生，建立并煤气管理制度，配备煤气防护设施并确保能可靠使用，同时建立应急制度。

加强煤气防护能力的建设，对煤气作业相关人员和煤气防护站人员进行专业训练。在日常巡检的同时，辨识确认重点防护目标，像煤气管路、煤气柜和水封、排水器等。

(2)各单位要加强煤气设施设备管理，对煤气设施设备进行编号管理，明确划分管理区域和责任，对煤气水封排水器、泄爆装置、快切装置、报警装置等设备及安全阀和压力表等设备附件定期检查、维护和更换，确保处于完好状态。

(3)各单位在煤气区域动火检修时，必须开动火票，制定检修安全措施，并严格执行危险作业审批制度。

(4)在涉及吊运铁水、钢水的炼钢分厂和炼铁分厂，使用的罐体耳轴、天车、吊钩等必须定期检测，防治倾翻、喷溅和爆炸。

(5)安全标准化建设。上次安监局领导和专家来公司炼钢、炼铁进行标准化验收所发现的问题，要继续查看并督促整改，确保下次验收顺利通过。另外制氧的标准化建设，要立即着手，按照标准化的要求开展工作，确保今年也通过标准化验收。

四、各单位负责人要按照此方案安排工作，提升本单位的安全管理水平，确保实现杜绝生产事故的发生，实现安全生产稳定向好，确保公司在百日攻坚战中取得良好成绩。

2011年10月20日

第5篇：百日攻坚行动工作总结

在县教育局的统一安排部署下，我校认真贯彻落实《博白县教育局防控百日攻坚行动实施方案》的通知，彻底消除校园内消防安全 隐患，提高我校综合防灾能力，让我校成为最安全、家长最放心的地方，按照《通知》的要求，我校认真组织实施并成立了专项安全检查工作 领导小组， 制订工作方案， 进一步明确了责任， 全面深入地开展自查， 现将本次安全自查工作情况汇报总结如下：

一、明确指导思想

以《通知》精神为依据，全面落实消防安全责任制，开展消防安全教育，提高师生防控火灾的意识和能力，为学校安全发展创造良好消防安全环境。

二、明确工作目标

深入开展火灾防控工作，确保学校内部不发生火灾安全责任事故，确保学校内不发生涉及消防安全的负面舆论。

三、完善组织结构，落实责任制

(一)、组织领导机构 学校火灾防控安全领导小组： 组 长 何裕新 组 员 全体教师

(二)、落实责任，分工明确

明确治理重点、要求和责任后，我校采取集体负总责、个人分片包干负责的方式对校园各个场所进行了分工，把责任落实到个人，具体分工如下：确定治理重点、要求和责任后，由校长负总责、个人分片包干负责的方式对校园各场所进行了防火工作的分工，把责任落实到各班级和个人，教研室安全责任人。

四、具体目标和工作完成情况

(一)提高认识，加强领导，切实做好校园安全防火工作。 入冬以来，我校就把冬季安全防火工作作为当前一项重要工作，切实抓紧抓好。思想上高度重视，增强使命感和紧迫感，克服麻痹大意思想，把责任落到实处。

(二)认真抓好校园的安全防火宣传教育活动。

1.落实好各项安全防火措施。 召开安全防火工作会议，向全校教职工传达区教体局的文件精神，向全校师生进行安全防火知识宣传教育。提高了师生的安全防火责任意识。

2.建立健全各种安全防火规章制度和责任制，抓好校 园安全防火检查工作， 学校校长与全体教职员工签订安全防火责任书，把火灾隐患消灭在萌芽中。

3.对学校的重点部位及火源点实行重点防火看护管理， 如(门卫、实验室、阅览室、微机室、会议室)等部位，把责任落实到人，实行专人管理，专项检查。

4.清理维修好学校的所有灭火器材和灭火设备，加强防火硬件建设，做到一旦发生火灾，能迅速、及时有效扑救，减少人员伤亡和财产损失。

5.加大安全检查力度，建设和谐平安校园。检查组成员在校长的带领下深入到各教研室、教室、图书室检查了各项安全制度的制定和落实情况。并对学校的教研室、教室、图书室所有防火安全防范设施进行了细致地清查。检查组还对各班级教室和办公室的电源使用情况，以及门、窗、水房电闸是否及时关闭，各办公室安全工作值日轮流表是否粘贴上墙、安全职责落实是否到位等情况进行了一次细致地检查。并对发现的一些安全隐患给予及时地解决。此次检查，有效地增强了全校教师的防火安全意识，为学校的防火安全发展提供了有力地保障。

(三)做好防火演练和学生逃生自救演习。

学校组织了两次学生防火逃生自救疏散演习。通过自救疏散演习，提高学生逃生自救能力和防火知识，掌握正确的逃生自救方法和技能，熟悉校园逃生自救疏散路线图，使之一旦发生火灾能够迅速准确、有序逃生，减少伤亡，把灾情降到最低点。

消防安全高于一切，防火工作任重而道远，我校有信心在教育局的正确领导下，在今后的工作中立足实际，长抓不懈，不断探索安全管理工作新模式。

文地镇羌充村小学 2017年1月12日

第6篇：信访百日攻坚专项行动方案

鄂国土资发„2011‟245号

国土资源局关于印发鄂托克旗国土资源局信访

积案化解百日攻坚专项行动方案的通知

各股室、中心、队，各基层国土所，棋盘井分局：

现将《鄂托克旗国土资源局信访积案“百日攻坚”专项行动方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

二〇一一年六月二十四日

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鄂托克旗国土资源局信访积案“百日攻坚”

专项行动方案

根据《中共鄂托克旗委员会鄂托克旗人民政府关于印发全旗信访积案化解“百日攻坚”专项行动方案的通知》(鄂党字„2011‟21号)文件精神，结合我局实际，特制定如下工作方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持用群众工作统揽信访工作，巩固社会矛盾化解专项行动成果，最大限度减少社会不和谐因素，切实维护群众的合法权益，推进全旗信访工作“基层基础建设年”活动深入开展。按照对信访事项“排查一批、化解一批、终结一批”的工作思路，进一步整合力量，强化措施，落实责任，集中时间、精力、人力、财力、物力，打一场信访积案化解攻坚战，推动信访工作取得扎实成效，维护全旗社会大局和谐稳定。

二、目标任务

通过开展专项行动，使上级交办案件和自行排查梳理出的信访事项得到有效化解或提出明确处理意见。紧决避免由于信访事项的积累、叠加、沉淀、聚集而引发矛盾激化升级，坚决杜绝因问题引发群体事件，最大限度地保护群众合法权益，最大限度地维护社会和谐稳定。

三、工作范围及重点

㈠专项行动开始前，上级转办、交办我局的信访案件力争要

在7月底达100%结案、化解或终结。

㈡旗局自行排查的信访事项，要在9月10日前力争达到全部结案、化解或终结。因政策及其他特殊原因不能按规定时限化解或终结的要报局党组研究，经党组研究后形成专题报告或建议报全旗专项行动领导小组。

四、工作措施

㈠强化组织领导。按工作要求，成立信访积案化解“百日攻坚”专项行动领导小组。

㈡做好信息报送。全面启动信访信息“日报告”、“零报告”制度。严格落实值班制度，加强领导带班，值班电话要24小时有人值守。各股室要每日下午15：00前将信访情况报至办公室，办公室汇总后于15：30前报旗信访局。

五、方法步骤

信访积案化解“百日攻坚”专项行动从2011年6月1日开始，至2011年9月10日结束，具体分为三阶段进行。

㈠排查梳理阶段(6月日至6月10日)

要对上级交办、转办我局的信访案件进行一次排查梳理，同时，要积极排查化解在矿业生产、土地征用、征收等方面的信访隐患，切实保障矿山周边群众生产生活等切身利益，做到保护环境保障民生，确保社会和谐稳定。

㈡集中化解阶段(6月11日至8月31日)

要按照“调处与稳控并重，化解与教育并重”的原则，最大

限度地推动“事要解决”，促使信访人息诉罢访。要对信访案件系统的提出解决方案和措施，集中化解。做到诉求合理的解决到位，诉求无理的思想教育到位，生活困难的帮扶救助到位。行为违法的依法处理到位，全力助推“案结事了”。

㈢分析总结阶段(9月1日至9月10)

全面分析信访积案化解“百日攻坚”专项行动开展情况，认真总结经验，并将行之有效的措施和办法制度化，形成治理此类问题的长效机制。

六、工作要求

要充分认识和研判当前信访形势，认真贯彻落实“6〃1”中央、自治区信访积案化解工作推进调度电视电话会议精神，从思想和行动上与旗委、政府保持高度一致。要进一步增强大局意识、责任意识，切实做好信访积案化解工作。要将此次专项行动与加强矿业生产管理依法保护环境保障民生工作紧密结合，要正确处理矿业生产与周边农牧民的利益关系。

附件：鄂托克旗国土资源局信访积案化解“百日攻坚”专项行动领导小组成员名单

鄂托克旗国土资源局信访积案化解“百日攻坚”

专项行动领导小组成员名单

组长：魏青云局党组书记、局长

副组长：门

成员：宋明峰克项兴添苏雅拉图郝亮骞石巍高慧丽邬建新何托娜

党强

毕力格图

高生仁

王建国

张文慧

乌都

李继平

米云鹏

郝慧淳局党组成员、副局长 局党组成员、纪检书记 局党组成员、副局长 局党组成员、副局长 局党组成员、副局长 局党组成员、副局长 局党组副书记、办公室主任 副局长 棋盘井分局局长 乌兰镇国土资源管理中心所所长 阿尔巴斯国土资源管理所所长 蒙西镇国土资源管理所所长 矿权股股长 执法监察队队长 土地利用股股长 国土资源执法监察警察中队队长 征费所所长 土地整理中心主任

陈瑞珍纪检督查室主任

王忠生工会主席

张甜地籍股股长

韩平地环股股长

赵剑峰土地征用报批测绘中心主任

主题词：国土资源信访专项行动方案

鄂托克旗国土资源局2011年6月24日印发

共印20份