政工师论文

下面是小编为大家整理的《政工师论文(精选5篇)》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！【提要】对于思想政治工作而言政工师起着中流砥柱的作用，其工作影响着企业文化工作建设，同时对党建工作也有着重要意义。政工师作为思想政治工作者，更是党与单位形象的外在体现，因而要注重政工师自身能力建设，强化其素养水平，从而提升其工作成效。

第一篇：政工师论文

激发政工师正能量探讨

【摘 要】当前，我国现代社会发展建设已经全面迈入了崭新的阶段，受到多元化文化背景的影响，令国内外环境以及大众对于日常生活、工作的理念产生了明显的转变。因此对于企业思想政治工作提出了更高标准的要求，为此政工师只有树立科学发展观，全面发挥正能量，方能引领企事业单位朝着正确、合理的方向进一步持续发展。本文基于这一目标探讨了激发政工师正能量的科学策略，对提升企业核心竞争力，体现实践工作实效性，创设明显的经济效益与社会效益，有重要的实践意义。

【关键词】政工师;正能量;策略

0.前言

针对当前整体环境来讲，企业单位政工工作对提升自身经济实力产生了至关重要的影响，政工人员承担的责任将更加重大。为良好的契合目前政治、经济环境以及文化发展的综合需求，政工师应从强化自身基础素质入手，积极创建形成一支体现高层次水平的工作团队，方能借此加快本系统政治领域发展进程，并确保有关体制的顺畅有序执行，使企业单位真正实现又好又快的全面发展。

1.激发政工师正能量科学策略

1.1培养形成优秀的政治素养

政治素养为每一名政工师应具备的基本素养，政工师自身便是为政治服务的主体，其显现了我党乃至我国的基本工作理念。因此政工师要想发挥正能量，不仅需要具备高尚的政治道德素养，同时还应细致全面的掌握马列主义原理与有关知识，有效贯彻落实三个代表重要思想与当代科学发展观念。在日常工作之中应体现较强的责任感，胜不骄败不馁，同时应养成艰苦奋斗的优良风气，坚定政治立场，形成正确科学的政治观，主动遵守有关纪律，应对处理问题时应将基本点以及落实点放在广大群众之中。政工师只有政治立场坚定了，才能在实践工作中围绕大众的利益以及集体的利益，牺牲小我，以企业为家，确保思想政治工作更加全面扎实的开展。在上述核心思想的引领下，政工师方能激发正能量，获取企业广大员工以及领导干部的全面认可，进而发展成为他们完全信服的政治思想上的真正引领人。

1.2构建形成良好的道德素养

政工师组织思想政治工作过程中，拥有良好的道德素养极为重要。通常来讲，道德为大众在社会之中立足的核心基础，为影响人格的主要因素。相同的，道德素养还是对我国上下五千年文明精神以及重要思想产生影响的因素。由具象层面研究，道德素养还是政工师需要具备的基础品质以及良好的道德情操。每一位政工师均应把握热爱人民、崇尚科学、热爱国家的根本原则，应形成除恶扬善的优秀品质，提倡真善美，使社会公德进一步规范，行业品行更加优化，仅有这样方能做到言传身教，真正获取大眾的全面认可。具体来讲，可归纳为三个先，首先是一马当先，即政工师需要引领企业干部以及广大员工，始终走在他们的前面，成为时代先锋，通过正能量引领企业全员注重自身素养的优化提升。第二个先也就是吃苦在先，面对困难问题或是危机时刻，政工师应迎头赶上、始终冲在前面，成为革命先行人。而在安逸生活、如何享乐的问题上，则应尽可能的向后靠。在物质上，政工师应摒弃同他人攀比的习惯，真正以自身实际行动形成正能量效应，感化周围人。第三个先即正人要先正己，也就是政工师要求他人要做到的，首先应看自己有否达到了标准，应积极主动的做好党组织赋予的重要任务，能够身先士卒，而非成为企业干部阶层、员工阶层的后进分子，拖大家的后腿。

1.3具备全面综合素质

政工师具备全面综合的素质对思政工作的高效顺畅进行产生至关重要的影响，古人云：肚子里的知识越加宽阔，则掌握开启一扇门的钥匙便会越多。由此可见了解的知识越是系统全面，就会拥有越多的主动权，相应的具备的素质就更加全面。为此，政工师应在综合素质锻炼上下功夫，方能真正激发内在的正能量，实现全面升华。首先，政工师应具备相应的领导才能，也就是依据岗位工作要求，针对有限资源进行合理科学的配比，同时应实施有效的激励管控，组织有序协调的活动，令其互相有机结合起来。政工师具备该类才能，可全面调动拥有的资源，提升企业全员主观能动性，进而形成强大的凝聚力，还可通过协调引导不同机构拥有的资源，进而联合起来共同开展思政工作。同时还可对企业干部阶层发挥有效引领作用，集成集体智慧确保思想政治工作的有序、合理开展。另外，政工师人员应具备一定的文字阐述工作能力，通过合理的文字描述呈现自身理念、总体观点，令员工可精准的把握核心思想。通过该环节，政工师可更大的激发自身正能量，令有关思想透过文字更为合理化，更加系统化，具备清晰的条理，并可在起草公文的过程中避免疏漏与错误，使各个环节均能符合硬性标准。再者，企业政工师应具备良好的口头阐述技能，该能力主要为通过口头形式将自身情感阐释出来，表达内心想法，进而可实现人与人之间的良好沟通。口头表达比书面创作更加直接有效，其交际作用更为宽泛。要想进一步优化思想政治工作，便应具备良好的口头阐述技能，方能真正的改变当前思政工作乏味单调的现实状况，还可在寓教于乐的过程中进一步提升觉悟。

1.4以科学发展观为导向，诚信服务

任何事物均会伴随时代的变迁不断发展，企业员工思想在不同的时刻也会呈现出不同的状态。为此，政工师应精准的抓住问题的根本实质，进行全面细致的分析，进一步深化对客观外界条件的理解认识，以长远的视角审视事物、看待问题，找到真正的根源所在，方能有的放矢的进行工作，积极开展多元化、丰富性的思想政治活动。另外，政工师人员的正能量还体现在有敢为天下先的重要精神，在应对新问题，处理新矛盾的过程中，应积极主动的搜寻思政工作的具体方针与全新的探索路径。不仅应在思想意识上紧跟时代步伐，同时还应在实践工作体制、具体策略上把握与时俱进的原则，在工作风气上体现时代特色。再者，政工师人员应时刻保持必胜的信念，摒弃畏惧困难的错误倾向，形成越挫越勇的强大斗志，以勇敢的拼搏、不断创新的劲头积极投入到实践工作中去，以企业员工冷暖为根本，完善各层级思政工作。

政工师正能量的发挥还需要以一颗真诚之心打动群众，使其成为立业之本。政工师人员应深入理解基层员工面临的困苦，以此为入手点，形成以人为本、诚信服务的工作观念。只有怀抱真诚，方能真正的得人心，确保各项制度方针的全面落实。在关心员工群众的基础上，政工师还要体恤他们的家属，给予必要的亲切关怀，令员工家庭感受到企业大家庭的温暖，进而对今后发展形成更美丽的憧憬。对于一些存在难处、甚至是面临苦恼问题的成员，政工师应通过深入了解，掌握帮助员工的有效制度以及科学路径，令他们感受到心灵的安抚，并甘愿接受有效的辅导。

2.结语

总之，要想真正激发政工师人员正能量，我们只有从培养优秀政治素养、构建良好道德素养、具备综合素质、诚信服务等层面入手，促进政工师以人为本，关心群众，与时俱进，不断创新，方能真正优化思想政治工作效果，以正能量感染企业全员，推动他们实现可持续的全面发展。 [科]

【参考文献】

[1]孙英梅，孙燕燕，张甦.新时期开展高校思想政治工作的途径[J].沈阳医学院学报，2010，16(9)：167-169.

[2]黄天弘.新时期党的文化现代化思想的历史演进[A].文化现代化的战略思考——第七期中国现代化研究论坛论文集[C].2010，23(11)：16-18.

[3]刘素仙.理性反思中的学习与借鉴——浅谈新公共管理理论对我国政府改革的启示[A].“中国特色社会主义行政管理体制”研讨会暨中国行政管理学会第20届年会论文集[C].2010，11(1)：8-9.

[4]莫税英.新时期我国民族精神培育面临的机遇和挑战[J].学校党建与思想教育，2011，61(1)：196-198.

作者：宋智慧

第二篇：政工师如何更好的胜任政工工作

摘 要：随着国民经济的发展，人们对事业单位的日常工作水平也提出了更高层次的要求。政工师作为事业单位中从事职工思想工作的人员，对加强职工思想建设、提高单位工作水平等方面發挥着积极作用。本文主要从事业单位政工师发挥的积极作用入手，对政工师如何更好的胜任政工工作进行了探索和研究，旨在从实际出发，促使政工师以更加积极的姿态迎接工作中的一切挑战，以此推动单位的长远发展。

关键词：政工工作;政工师;方法

政工师指的是在单位或企业中负责从事思想政治教育宣传工作的专业人员，在事业单位中，政工师直接负责单位内部职工的思想政治工作、宣传工作、组织工作、团委工作等工作内容。与此同时，政工人员在事业单位中发挥着引导职工人员正确思想认知、调节职工心理与单位关系、凝聚职工工作向心力等方面的积极作用，从而营造单位和谐的环境氛围，促进单位长远发展。

一、加深理解，强化政治思想修养

政治思想修养是优秀政工师必备的基础修养之一，中央指出，广大党员干部要成为共产主义与中国现代化事业奋斗远大理想的坚实信仰者。政工师作为单位的思想政治教育宣传工作者，只有不断加深对政治思想内容的理解，坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想，坚持科学发展观，同时，政工师必须积极关注国家新闻和方针政策，并结合单位自身的实际建设发展需要，从而有目标性的展开单位政治思想工作，这就需要政工师不断强化自身的政治思想修养。首先，坚定立场。政工师必须坚定自身的政治信仰和立场，在此基础上，才能够更好地展开政治思想的宣传和教育工作;然后，扎实政治思想理论知识。身为单位专业的政工人员，必须具备扎实的理论知识基础，才能够将理论与实际进行有机结合，针对单位职工展开高效的思想宣传教育工作;最后，增强实践能力。在单位政治思想工作中，思想宣传、团委组织等工作都需要政工师通过展开各类活动的方式，与单位职工进行沟通交流，这就需要政工师具备实践能力，通过将政治思想内容与实践活动相结合，提政工工作的展开效率，收获良好的工作效果。

二、正己修身，提升自身道德水平

正己修身方能齐家治国平天下，为了更好的胜任政工工作，政工师必须以正己修身为切入点，不断提升自身的道德思想水平，依照党性对自己的品格进行高标准铸造，并始终把单位利益和职工利益放在首要地位，通过换位思考的方式，做到发自内心的尊重、关心、理解他人，从而收获职工信赖，以此促进单位内部凝聚力。首先，以身作则，积极发挥模范带头作用。在单位的日常政治思想工作展开过程中，政工师必须发挥积极带头作用，通过以身作则的方式，提升工作说服力与感染力，从而使单位职工油然而生地信服政工师所宣传的正确思想理念，以此构建和谐的单位工作环境;然后，乐于吃苦。政工师在单位的日常工作中，必须积极发挥敢于吃苦、艰苦奋斗的积极精神，同时，不断提升自身的道德修养水平，做到不与他人在物质方面进行攀比，通过自身的实际行动带动单位职工以更加乐观的姿态投入到日常工作和生活当中来;最后，善于自我评价，及时纠正错误。己所不欲勿施于人，在进行日常的政治思想教育宣传工作中，政工师必须在规范他人行为前先对自身进行检讨。例如，在展开团委的活动策划工作时，政工师需要结合各个部门之间的实际工作特点，积极与各部门负责人进行妥善沟通和协商，确立完善的活动细则。而在活动过程中，政工师必须积极承担各项职责，在职工发生工作错误时，以鼓励谈心的方式帮助职工舒缓心情，使职工感受到单位大家庭中的温暖。在活动结束后，政工师需要做好分析总结工作，并将活动过程和经验存档备案，以供后期查看备用。

三、深入基层，加强职工沟通交流

考虑到政工师在事业单位中肩负着与单位职工进行有效交流，以此加强职工和单位联系的关键性责任，因此，政工师必须在丰富自身理论知识和提升道德修养的基础上深入基层，做好与职工之间的沟通交流工作。首先，深入基层，全面了解职工基本情况。为了做好事业单位的政治思想工作，政工师必须对单位的每一位职工进行深入了解，从职工的工作内容、岗位特点、家庭情况到未来发展目标等方面进行全方位的了解，同时，借助现代化信息管理软件和电子计算机技术，将单位职工的相关信息加以录入存档，以便政工师对单位职工的实际情况进行全面了解和跟踪，帮助职工舒缓工作过程中产生的心理压力，有利于做好疏导工作;然后，换位思考，切身关注基层员工的思想和心理发展。在与职工进行沟通交流的过程中，换位思考是一种行之有效的工作思想方式，在了解职工自身岗位特点和家庭情况的基礎上，有针对性地帮助职工进行心理疏导工作，使职工从低谷中快速走出。此外，还可通过单位日常开展的工作活动入手，采用与实际工作活动相结合的方式，了解职工的工作状况和心理想法。例如，近年来，北京、上海、天津等地相继启动“青山白化”的生态葬法作为绿色殡葬方式向外推广，而树葬、草坪葬、花葬、海葬等方式也取得了明显成效，在此过程中，通过邀请职工积极参与各类工作活动的方式，切实了解职工的实际工作状态，从而对症下药，收获良好的政工思想开导效果;最后，培养开朗乐观精神，增进与职工之间的交流互动。身为单位政工人员，政工师自身的兴趣、风度和性格直接关系着政治思想工作中与职工交流合作的收获效果，因此，为了更好地与单位职工进行思想和心理方面的沟通交流，政工师必须养成遇事沉着、胸襟开阔、幽默风趣、开朗乐观的处事风格，从而实现与职工之间良好的交流互动，收获事半功倍的最佳效果。

四、多管齐下，全面提高综合能力

由于事业单位的政治思想工作内容涵盖面较为广泛、工作内容较为复杂多样、工作对象各有差异，这就需要政工师全面提高自身的综合能力，从而更好地胜任单位政治思想工作。首先，加强沟通能力。在事业单位的政治思想教育和宣传工作中，政工师不仅需要做好理论知识方面的宣传引导工作，还必须做好团委工作中所包含的组织和交流工作，这就需要政工师不断强化自身的沟通交流能力，在工作中要善于对多种交流方式进行运用，遵循以理服人与以情感人的工作理念，与单位职工进行高效地沟通交流;然后，管理能力。随着现代化管理技术和管理方法在政治思想工作中的逐步应用与推广，事业单位政工师必须在强化自身专业素养和思想道德水平的基础上，强化现代化管理技术的应用，提高管理能力。例如，近年来，各地殡葬事业单位部门加大了对基础设施及高新技术产品的投入和应用，如火花机自控设备、电子监控系统、电子悼念屏装置、骨灰自存磁卡设备、电脑晚恋设备等，从而使殡葬工作的日常展开更具专业化和规模化特点，以此提高管理效率。这就需要政工师不断加强自身对现代化技术和设备的应用实践能力，以此更好地展开政治思想宣传和引导工作;最后，组织能力。政工师为了不断提高自身的综合能力，必须重视对自身组织能力的培训，通过对团委日常工作和各种活动的策划组织锻炼，使自身的组织能力不断得到提升，从而更好地开展单位政治思想宣传和指导工作。

五、总结

综上所述，本文主要对政工师如何更好的胜任政工工作这一课题进行了分析与探究，并从强化政治思想修养、提升自身道德水平、加强职工沟通交流等方面提出了具体的优化策略，从而促进政工师更好的胜任政工工作，推动单位的长远稳定发展。

参考文献：

[1]刘冬冬.提高政工综合素质胜任政工工作[J].引文版：社会科学，2015(5)：244-244.

[2]常胜峰.浅谈在事业单位改革中如何有效发挥政工师的作用[J].人力资源管理，2015(7)：294-294.

作者：程永莲

第三篇：政工师能力素养建设问题探析

【提 要】对于思想政治工作而言政工师起着中流砥柱的作用，其工作影响着企业文化工作建设，同时对党建工作也有着重要意义。政工师作为思想政治工作者，更是党与单位形象的外在体现，因而要注重政工师自身能力建设，强化其素养水平，从而提升其工作成效。从政工师能力素建设的必要性加以分析，从政治、品德、业务、知识、交际等能力建设方面加以论述，阐述如何提高政工师能力素养建设的有效途径。

【关键词】政工师 能力素养建设问题 探析

思想政治工作是一项长期而艰苦的工作，其工作开展的水平与质量都会直接影响到单位的发展。新时期政工师要积极转变工作思路，秉持服务至上理念;做到与时俱进;提升沟通艺术，不断突破。政工思想教育工作的应用非常广泛，无论是政府机关内部、事业单位还是国企都需要建立良好的政工思想教育体系。此外党的方针、政策，团体内部的组织工作、群体的风气建立都需要思想教育工作来完成。工作艺术是指富有创造性的工作。在思想政治教育过程中，思想政治工作者面对的主要是人，这就决定了思想政治教育工作者的劳动是富有创造性的。政工师要通过学习，不断的提高自身的修养，以便能够不断的进行创造性的劳动。但是随着社会的不断发展，多元化的社会元素，正逐步影响着传统的教育工作。特别是对于政工思想政治教育工作而言，传统思想道德观念受到夹击、工作环境日益复杂等，都对政工思想政治教育工作提出了更高需求。①

一、政工师能力素养的重要性

企业内部的政工师主要是维护企业职工利益的部分，其主要的职责是做好企业职工的思想工作，把职工的利益放在工作的首位，时刻维护职工的合法权益。另外政工师还要承担职工的思想政治工作者，帮助职工建立正确的思想价值观念。政工师在企业发展中能够取得十分积极的作用。

首先，政工师能够显著提高职工的思想方面的觉悟。政工师能够经常做员工的思想工作，时刻关注员工的思想动态。其次，政工师能够增强企业的凝聚力闭关促进企业的健康发展。通常情况下，政工工作者一般都具有很强的感染性，能够充分调动员工的积极性，从而增强企业的凝聚力。另外，企业政工师还要密切关注员工的生活和工作情况，不管是员工在生活上还是工作上遇到困难，政工师一定是首先出面帮助员工解决困难的。政工师这样的态度和对职工的高度责任心能够促使员工对企业有强烈的归属感，从而更加努力地为企业谋利益。最后，政工师能力素养的建设能够推动企业文化的构建，企业文化的建设是推动企业发展的重要内在动力，能够充分调动员工的工作积极性和创造性。政工师在企业中属于精神文化的创造者和组织者，因此其在推动企业文化的构建方面处于相当重要的地位，甚至于有的时候取得决定性的作用。也是如此，政工师能够带领企业内部的员工的觉悟性走向更高的层次，为发展增添活力。

二、政工師能力素养的建设

政工师能力素养的建设包括政治素养、品德素养、业务素养、知识素养以及教育素养的建设。不重视政工师能力素养的建设，导致企业内部文化不能取得相应的作用，甚至于导致企业内部的员工的工作积极性不高，影响的健康发展。

1.提升政工师自身的修养

政工师要想对企业的员工在思想上有所启迪，其首先需要在自身方面具有深厚的精神修养，这样才能给予他人帮助，否则不但不能取得好的影响，还会产生一些负面的影响。因此，内政工师能力素养的建设首先需要提升政工师自身的修养。政工师需要不断健自身的政治素养在理论上进行深化，不断地学习和理解并持续进行深化，用理论知识来指导日常的工作;另外，在生活上政工师需要将积累到的理论知识进行实践，再进行更深层次的领悟。不仅如此，政工师还需要对自我有一定的要求，给予自己的人生持续的攀升，力争达到更高的境界。政工师在自己的生活中也要不断自我沉淀，树立正确的人生理想，努力提升自身的人格魅力。最后，政工师只有在自己身上能够不断进行实践，才能在企业更多地影响员工不断实现自己的工作和生活目标。②

2.政工师自身要不断积累知识

知识的积累是政工师影响他人的基础，知识在当前社会是最强大的法宝。时代在不断的发展，很多新事物出现的速度根本是无法预计的，人们想要跟上时代的发展步伐，必须要坚持学习，丰富自身的知识储备。对于政工师来说，其更需要在思想和观念上时刻占据着领头的位置，坚持良好的学习和工作习惯，不断提升自己的文化修养。另外，政工师还需要勤奋学习电力相关的知识，否则将很难深入了解员工的工作情况，进而也就无法发挥政工师应有的作用和影响。

3.政工师需要加强创新

政工师的工作需要适应新时代的发展，紧跟新时代的发展潮流，并不断地改革自身的发展，在改革中锻炼人才。政工师能够通过自己创新的想法，充分调动员工的积极性，让员工更多地感受到企业的关怀，从而对企业产生更多地归属感。这种方法能够不断鼓励的员工在工作中不断实现自身的职业生涯目标，逐渐达到自己的人生目的，这是支撑企业发展的不竭动力。另外，需要全力支持政工师的工作，配合其完成思想文化的教育和影响工作，从而为企业的发展增加更多的动力。③

三、政工师素养能力培养的重要性及措施

1.增强企业竞争力

始终保持强大的竞争力是促使企业在优胜劣汰的社会环境下保持一席之地的重要举措，要增强企业的竞争力须不断重视政工思想政治教育工作的实施与开展，及时了解企业员工思想情绪、工作态度的态度，选择针对性的思想政治教育内容与方式，切实解决员工的实际问题。政工师在日常工作中用先进的思想和理论去影响企业领导和职工，让每一位企业成员践行实事求是精神。

2.加强企业的沟通，创造良好氛围

首先是促使企业与党和国家沟通。一方面政工师能够帮助企业了解国家的大政方针，使企业顺应国家政策，在市场中把握主动权。另一方面又可以帮助国家了解企业难处和企业需求，方便国家制定有关政策，为自身企业谋福利。另外随着社会主义市场经济的发展与对外开放政策的不断深入，既为企业提供了良好的发展机遇，但是同时也为企业带来了巨大的挑战，特别是各种消极思想，诸如拜金主义、享乐主义、个人主义等等思想的涌入，极大动摇了企业职工原本的价值追求与品格心态。企业政工开展针对性、科学化、合理化的思想政治教育工作，既有利于企业及时调整管理决策，又能帮助职工理解企业的各种决策，从而将企业利益和职工利益统一，增强企业竞争力。还可以促进职工之间的沟通。④

3.提高企业的管理水平，增强创新能力

当前企业的竞争，不仅仅是经济实力的竞争，更是管理水平与创新能力的竞争。政工师在提高企业管理水平与创新引导方面的作用越来越大。也就是说，创新与改革思想政治教育工作方式的过程就是提高企业管理质量与管理水平的过程，积极引导企业管理人员、企业技术人员以及企业一线工人，促使企业实现观念创新和理论创新。通过观念创新和理论创新进而推动企业的文化创新、制度创新以及科技创新等其他方面创新。以此来提升企业的核心竞争力，从本质上实现企业与职工的综合利益最大化。为建设创新型国家，实现中国梦做出积极贡献。

4.提高政工师的知识层次

政工师的工作核心就是做好思想政治工作。特别是企业正在向服务功能转型，政工师的素质就更显重要。无论知识水平，还是工作能力，都要适应企业这一变化而有所提升。政工师在进行思想政治工作的同时，要懂得履行企业文化的职责，这就有必要提高自身的知识底蕴，以为提高业务能力奠定良好的理论基础。政工师要有能力围绕着实际工作内容，将自己所具备的知识内容融会贯通，形成逻辑思路，具有针对性地展开思想政治工作。就提高自身素质而言，员工可以从多方面多角度对自己的能力提高，生活方面，“严于律己”是每一个优秀员工应该恪守的准则，只有把自己塑造的完善才能匹配企业的文化，并且在互补的过程中实现双赢。工作方面，“精益求精”是每一个员工乃至企业一道追求的最终目标。

5.提高政工师的服务意识

那么在具体工作中，政工师员就要一改传统的说教形式，主动地走入到企业员工中间，与员工沟通，帮助员工解决现实性问题，以提高相互之间的信任度。通过打开企业员工的心理防线，以将健康的思想注入到员工的意识中。企业只有了解员工的需求，就要通过政工师来获得，包括与员工切身利益相关的薪酬待遇问题、住房问题等等，都需要从政工师那里获得真实的信息，以对于相关问题作出恰当的处理决策。可见政工师的工作对于企业的生产经营管理存在着直接的影响力，在充分地满足了企业员工需求的同时，还促进了企业的进一步发展。

6.政工师要提高突发事件的应急处理能力

办公室的工作具有较强的綜合性，所涉及的工作内容繁杂而不具有逻辑性。特别是多数工作为暂时性、阶段性的，这样的背景下要达到预期的效果，要求员工要有应对紧急状况的素质。企业方面应该做好相应的补救措施，能够处理不可预知的事件，譬如一些大大小小的紧急会议和进度赶进等状况，这些事件都能锻炼政工师的工作效率和应急能力。这就需要政工师具有良好的事件分析能力和现象判断能力，以能够将自身做具备的知识充分地调动起来，发挥综合应急处事能力，以避免造成重大的损失。为了提高政工师的应急突发处理能力，企业要定期组织政工培训工作，以强化办公室人员的突发性事件处理能力。在培训工作中，要注意理论与实践相结合，并提供政工师实践工作机会。此外还要强调政工师的合作精神。办公室工作综合性较强，很多都需要合作完成，提高政工师的合作意识，促进共同解决问题的能力，更能够提高办公室工作效率。⑤

四、结论

目前很多企事业单位越来越注重政治干部工作的培养，意识到政工师在企业管理中的关键作用，这不仅与国家整体的政治思想相呼应，同时也提升了企业的经济效应。

1.建议

要想在市场上长久生存下去，不仅要获得更多地经济效益，还要不断地完善自身的建设。企业文化是指导企业的发展方向和激发员工的工作兴趣的重要的思想，而政工师的工作任务就是不断为职工的利益着想，并激发学生的工作积极性，帮助员工实现自身的人生价值。

2.小结

政工师在企业内部扮演的是思想工作者的角色，其在企业的发展中占据着中流砥柱的位置。由于我国经济的不断发展，越来越成为国家经济发展的重要组成部分，

为整个国家的经济发展和人们的生产生活提供电力支持。因此做好的发展工作是关系到国家长治久安的重要方面。所以政工师在企业中是企业思想政治工作的核心力量。企业要想更好的提升形象，就必须要做到不断的建设企业文化，提高员工的整体素质，将企业的精神文明建设不断的推向高潮。而企业的政工工作在很大程度上与企业文化是相通的，也是有着很大联系的。它们在工作对象，目标以及相应的原则上都是如出一辙的。只有不断的提升政工师的整体素质，才能够让他们在工作当中更好的发挥出自身的特点，在企业发展当中做出更多的贡献。

注释

①刘建国2014《政工师能力素养建设问题探析》，《经济研究导刊》第6期。

②吕丽平2013《政工思想政治教育工作方法的创新思考》，《科技创新导报》第15期。

③黄慧玲2015《浅探政工师思想政治教育工作的艺术》，《决策与信息》第23期。

④秦 欢《谈谈企业政工师能力素养建设问题》，《科研》第296期。

⑤焦 艳2015《政工师能力素养建设问题探析》，《城市建设理论研究》(电子版)第15期。

(通信地址：317112 三门核电有限公司)

作者：吴鹏

第四篇：做一名合格政工师的探讨

摘 要：随着我国的经济快速发展，企业以及事业单位越来越重视对于内部员工的素质管理，企业对人员管理的导向是看其对于政治思想工作的成效如何，政工师在对企业员工思想政治的工作中发挥着非常重要的作用，企业对员工政治思想的培养并不是仅仅靠一些人物事迹就会有成效的，还要依靠政工师的能力。一个优秀的政工师在企业工作中应当树立良好的政治形象，以身传教用行动来引导别人，而现在很多的企业对于政工师的能力以及修养素质不够重视，导致企业的思想政治工作没有办法有效的实施下去，企业文化的构建十分的落后，因此将以企业角度进行简要分析如何做一名合格的政工师。

关键词：政工师;民营企业政治思想;合格政工师

1 我国企业思想政治背景

1.1 我国政治思想背景

改革开放以来我国的经济得到了快速的发展，而民营经济逐渐成了我国社会主义市场经济的重要组成部分，而随着改革开放以来民营经济的崛起其为社会带来了许多就业岗位，带动了国家的经济同时也改善了人们的生活，为我国经济市场注入了新鲜的血液。但是随之而来的在民营企业发展如此良好的背景下，企业对于内部员工的思想政治工作的开展依然是处于一个不是很理想的状态，国家也比较重视企业对于员工思想政治工作的培养，当下我们处于社会主义初期也是我国市场经济不断完善的时期，企业应当响应国家的号召通过改善对企业员工政治思想的培养使得企业可以得到良好有序的发展以此来实现我国经济的增长。

我国的社会主义制度是政工师可以更加方便的在企业中展开政治思想工作，在企业中员工之间经常会有发生矛盾的时候，主要是在利益分配，劳动保障等方面，这些都是需要政工师来对其进行思想政治工作进行疏导与调节。政治思想工作对于一个企业而言是非常重要的，一名合格的企业政工师是可以在维护员工利益的同时也让企业保持一个良好的发展。

1.2 我国民营企业政治思想工作现状

民营企业在我国社会主义市场经济下占据这重要的地位，但是大部分民营企业在根本上底子还是相对比较薄弱的。而随着民营企业不断的发展壮大自己随之而来的也有很多的企业问题渐渐的暴露出来比如一些员工压力问题，品质安全问题，这些信息频繁的出现，无论是对于社会政府还是对于企业的形象都是比较严峻的问题。而人们也开始认识到思想政治工作对于企业的重要性，因此很多企业也慢慢注重对于员工思想政治的培养以及引导，有些企业取得了不错的成效，但是目前我国企业的思想政治工作还处于一个起步阶段。

2 企业政工师思想政治工作的作用及问题

2.1 政工师在企业中的作用

在现代企业当中，政工师的主要作用就是对于企业员工做好思想政治工作，所以政工师在企业团队中应当以身作则，在企业树立一个良好的形象。政工师树立良好的形象可以更好的展开自己的工作，并且企业也会因此在外在企业形象上得到一个良好的提升。政工师应当提高自身的综合素质严格的要求自己，这样可以在企业充分的赢得企业职工的信任。在企业中政工师应当认真积极的做好自己的每一项企业交代下来的任务，用自己行为去影响身边的人，使得把企业所有人的信念凝聚到一块，让职工自发主动的去做好自己在企业的每一项工作使其发自内心的去热爱自己所从事的事业，将自身利益与企业利益结合到一起。政工师还要不断的研究分析企业员工的思想动态，不断的积极学习新的思想政治教育方法这样才可以更好的幫助企业进入一个良性健康的发展。其次，政工师还有增强企业凝聚力的作用，在企业中，政工师必须正确的认识政治思想工作，有时候不能仅仅考虑公司的利益同样的也应当站在企业职工的角度来看待事物，而在对企业员工进行思想政治教育时要让员工正确的认识到自己的利益，并且团结大家使企业的凝聚力更加强大，所以政工师应当促使企业员工与企业共同发展，政工师在企业的作用就是要以人为本，从而实现企业内部的团结。政工师还应当对自己的工作方式进行不断的完善不断的进行创新，而随着我过经济的快速发展，企业员工的思维也在不断的变幻，并且在不同的时期也会有着不同的思维，因此政工师应当不断的学习以及完善自己的工作方式，只有不断的对于自己的工作方式不断的创新才可以更好的服务于企业，更好的为企业的职工服务，在企业进行思想政治宣传时可以使宣传的方式变得灵活一些，比如在以前政工师的宣传方式一半是以画报，思想政治培训活动等方法来进行宣传的，在当下我们可以使用更符合这个时代的宣传方式，比如可以通过设计企业微信公众号的形式以及可以在企业内部开展一些辩论活动，来进行企业思想政治的宣传，从而可以更好的营造企业思想政治的教育。不过在很多企业政工师对于自己的工作性质认知不足，认为自己在企业中是一个可有可无的角色没有什么实际性的权利，再加上有一些企业对于企业的思想政治教育不够重视。而实际上企业的政工师在公司中并不能给企业职工带来什么物质上面的改善，但是政工师却可以帮助企业的职工帮助他们树立起正确的价值观和人生观，直接在思想层面上对企业职工进行帮助，而有的时候在思想层面上对于员工的帮助往往比在物质上面的帮助更加有效。

2.2 企业思想政治工作所存在的问题

我国企业的经济发展在当下已经取得有所成就，而企业的思想政治教育与之经济发展的速度相比就显现较为缓慢了，这其中主要的因素就是我国的民营企业大部分对于企业思想政治的工作意识淡薄，企业不够重视关于职工的思想工作，而在有些时候不仅仅是企业不够重视也包括了各地的政府。而这种浅薄意识形成的因由，主要是现在的企业只关注于对于企业利润的追求从而忽视了对于企业职工的思想政治教育的关注，在大部分的企业中，企业只关心自己的经济效益是如何的，做什么样的决策可以让公司获取更多的利润，主要还是有很多企业缺乏对于社会对于自己旗下职工的责任心，没有看到思想政治工作的间接效应，不够了解思想政治工作对于企业的重要性，当企业内部出现什么问题的时候在想投入一些思想政治教育工作的时候已经为时已晚，而应当在企业还未出现思想危机的时候就应该重视对于企业员工的思想政治教育。

就是企业对于思想政治的工作内容比较单一，随着企业的规模越来越大，企业的职工随之也在不断的增长，但是由于企业每一个员工其从小生长的环境不一，以及经历的事情与受教育的程度都是不一样的，所以每个员工的思想水平也是分布不均的，所以政工师应该对不同的员工进行不同方式的思想政治教育，不应当进行一些低效率的思想政治工作。有些企业的思想政治建设并没有结合企业自身的特性，没有将思想政治教育结合到实际，只是一味的进行内容单一缺乏创新的职工思想工作，并没有达到对于职工思想政治教育的目的。

3 企业思想政治工作的建设

3.1 加强企业对于思想政治工作必要性的认识

一个优秀企业必然有着属于自己企业文化企业特色，而企业文化对于企业的思想政治教育工作是有着很重要的影响，它有利于职工可以更好的理解国家的政治方针以及我国经济发展社会发展的未来方向，一个企业如果有良好的思想政治教育那么企业就可以更好顺应时代的发展，此外加强企业的思想觉悟以及整体提高企业职工的思想水平有利于统一企业内部的意识方向，提高企业的凝聚力从而可以减少因为企业不和谐所导致的内耗问题，还增强了企业对外的竞争力，这对于一个企业的可持续性发展是有着非常大的意义，企业想要保持一个良好的发展，保持一个强盛的对外竞争力就必须认识到思想政治教育工作的重要性。

企业思想政治工作的进行受到的限制也是较多的，首先便是企业内部主观方面的限制，从主观上讲应当真正的提高企业员工的思想政治观念以及在觉悟上有所认识;而其次则是被外界的客观因素所影响，外界的思想政治意识也会直接或者间接的影响到企业内部，而工师应当根据外界的情况来及时的对企业内部的思想政治教育进行合适的调整。

3.2 丰富企业思想政治工作的内容和方法

在大部分的企业中，企业的主导人都希望宣扬企业的集体利益，往往忽视肯定和赞扬个人的利益追求，注重企业员工思想水平的提高却又忽略了员工的内在感受，注重以能力来进行物质奖励而又忽视了员工潜力的开发，在当下这个时代每个员工都是一个独立的个体每个人的思维以及需求都是不同的，企业以及政工师应当做到与时俱进，加强企业员工的思想政治教育工作。

企业不能只注意到集体的利益从而忽视了对于员工个人利益的追求，重视员工的个人利益是对一个人的认同以及尊重，这样可以提高员工对待工作的主动性、积极性，而企业中人与人之间最深处的关系其实就是利益关系，政工师应当注意调节好企业利益与员工利益的关系。随着经济全球化的今天，在人们的生活质量越来越高的同时，也给人们带来了许多新奇的思想，而有些思想却是不利的，一些人受到这些影响不管是对企业还是对社会的影响都是不利的，一些人在企业中只知道贪图享乐，满眼都只是金钱利益，对企业对社会没有责任感，归属感，陷入了拜金主义的怪圈。这些不利的思想让人们防不胜防，所以企业政工师应当加强企业员工的思想政治教育工作，引导员工看到社会美好的一面，让其充满积极向上的心态，每个人都是满满的正能量，在这样思想政治健康的氛围中，企业一定会不断的发展强大。

4 总结

本文回顾了政工师思想政治的背景意义，在现在大环境下企业政工师应当加强企业的思想政治教育工作，将人们思维向着阳光美好的方向引导，合理的处理企业可能会发生的各种思想问题，同时提高自身的综合素质，以身作则，以高度负责以及热情高效的工作态度来完成思想政治工作，如此才能作为一名合格的政工师。

参考文献

[1]朱晓佳.关于进一步加强和改进新医改背景下公立医院思想政治工作的调研[J].改革与开放，2018，(01).

[2]邓黄小芹.中国私营企业思想政治教育工作存在的问题及对策[J].企业改革与管理，2017，(06).

[3]朱珍芳.试论如何做好企业政工师[J].中国集体经济，2015，(6)：169-170.

[4]張少敏.如何才能做好企业政工师[J].办公室业务，2017，(7)：114-115.

[5]黄展良.浅析企业如何发挥政工师的作用[J].企业文化(中旬刊)，2018，(3)：18.

作者：王若晨

第五篇：企业政工师能力素养建设探析

【摘 要】当今时代，随着经济的快速发展，企业的经济效益得到较大的提升，政工师在企业中的作用也逐渐重要起来。本文从政工师的自身能力素养的重要作用、具体内容入手，分析了如何提高企业政工师的自身能力素养的有效措施，以期提高企业的管理水平，实现企业长效、稳定、健康发展。

【关键词】政工师 能力素养 建设 探析

政工师作为企业的政治干部，做好思想政治的工作，提升职工的凝聚力，对企业的经济效益起到了重要作用。然而，目前很多企业没有意识到的思想政治工作的重要性，忽略了政工师在企业建设中的积极作用，因此，进一步增进政工师能力素养的培养非常重要。

一、政工师在企业工作中的作用

企业政工师是一群具有思想政治素养与能力兼具的群体，随着社会改革的不断深化，企业面临着前所未有的挑战，政工师在企业中的地位愈加重要，在维护企业稳定以及生产中起到了支柱作用。政工师在企业中的作用主要体现在三个方面：政工师为员工提供一定的思想政策上的指导， 让他们接受文化熏陶，提升员工的思想觉悟力;在企业中创造积极向上的气氛，让员工融入相互尊敬、互相友爱的工作环境中，使每一个员工在企业中感受家的温暖，增强企业的凝聚力;搭建、运用好文化建设平台，将文化和政治思想落实结合起来，提升员工思想觉悟质的飞跃，促进企业文化的发展。

二、政工师能力素养建设的内容

1. 政治素养。

政工师必须要具有正确的思想政治观念，并且具备丰富的经验以及素养，具有清晰的思想觉悟，这是政工师开展工作的基础。

2. 道德素养。

政工师的道德素质也是其工作的基本要求。加强政工师的道德素养，在工作中以身作则，起到示范带动作用，会更具说服力和感染力。

3. 业务素养。

良好的业务素质是政工师有效工作的保障。业务素养包含研究组织协调、沟通、表达能力，是政工师的工作的根本。首先，经由组织的组织协调和动员干部，充分发挥他们的积极性和创造性，增强职工的向心力和凝聚力的积极性。其次，表达和沟通是通过两种方式与他人语言和文字沟通，组织有序开展工作的基础和保证。最后，创新是科研工作的延伸，政工师在实际工作的能力一定要注意热点问题，把握基层的实际状况，提高研究能力，也可按照实际完成的工作保持创新。

4. 知识素养。

知识素养是政工师开展工作的桥梁和力量。社会的不断发展，政工师要做到与时俱进，具有丰富、扎实的理论知识，对待不同类型的工作就会得心应手。政工师要学习新的知识来充实自己。

三、提高企业政工师的自身能力素养的措施

(一)提高能力素养

对于政工师来说，政治和道德素养是其工作的根本。作为思想政治理論者，必须加强自身的思想水平，提高自身素养和政治理论，加强理论的学习和积累，以理论实践内化于生活为理论指导。建立正確信念，专注于道德提升，且通过言行、性格、行为，全心全意为人民服务。

(二)强化业务水平

强化政工师的业务水平要从三方面入手：第一，强化“说”的能力，也就是能够使自身的口语表达能力得到充分的发挥，在进行报告和演讲时能够做到有理有据，在开展其思想政治工作时尽可能的做到晓之以理，动之以情。第二，强化“写”的能力，由于政工师负责的工作中时常要报告一些文章以及公文，而文章的内容必须要做到有序，文字需要具有一定的色彩，不可以使用空话或者是套话，必须做到条例清晰。第三，强化“做”的能力，政工师必须要走出办公室，深入到基层的群众以及员工中去，掌握员工的思想动态，从而能够有针对性的开展工作。

(三)丰富知识储备

政工师要坚持与时俱进，不断丰富自身知识。政工师应该加强对自我的完善与改进，对知识的学习上应该注重多方面的涉猎，勤于思考，善于总结，以实现自身全面的发展。在学习掌握本职工作相关知识的基础上， 要了解企业的运营模式，掌握企业的发展动态，提高洞察力，这样才能让党的思想政治在具体实践中得以贯彻和展现。

(四)培养创新意识

政工师要不断更新自己的观念，有创新的思维，把理论和创新结合在一起，付诸于实践。在创新中求得发展，以创新驱动人才。同时，要注意创新方法也是十分关键，立足于企业的实际情况选择适宜的创新方式，做到“因地制宜”，这样才更有利于企业的良性发展。

随着社会的进步，政工师对企业的发展的重要作用日益凸显。政工师应该学会从多方面着手，不断提高自身能力素养，全面做好企业政工工作，努力提高工作的有效性，为企业的健康和可持续发展奠定强有力的基础。

作者：王青