国企党建自查报告

由于报告格式复杂，内容要求简要明确，很多人对写作报告，甚是感到苦恼。非常需要一份正确的报告格式范文。以下是小编精心整理的《xx国企党建自查报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇：xx国企党建自查报告

XX国企党建自查报告

XX国企党建自查报告

20xx年，我公司党风廉政建设工作在县委、政府和县纪委的正确领导下，在第三纪工委的具体指导下，认真贯彻落实中纪委十七届六次全会、州纪委七届二次全会和县纪委二次全会及20xx年廉政工作会议精神，严格按照年初与县委、政府签订的《维西县20xx年度党风廉政建设责任书》规定的责任内容，切实推进公司党风廉政建设工作。公司党员干部以科学发展观重要思想为指导，把党风廉政建设贯穿到各项业务工作中，努力开拓投资公司党风廉政建设的新局面。现将我公司20xx年自查情况报告如下：

一、党风廉政建设责任落实情况

(一) 高度重视，建立健全机构。

为提高公司全体干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据党风廉政建设责任制的规定，公司领导班子明确了抓好党风廉政建设工作是班子的首要责任，将党风廉政建设列入公司重要议事日程工作，成立了由公司董事长兼总经理任组长，分管副总经理任副组长，各部门负责人任成员的党风廉政建设领导小组。并明确了各自的职责。

把党风廉政建设工作纳入公司工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。加强党风廉政督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进公司各项事业的协调发展。

(二)明确责任、完善和签订目标责任书。

党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，公司领导要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责，公司制定了20xx年党风廉政建设工作的实施方案。并根据党风廉政建设责任制的规定，为提高公司全体干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实各级纪委提出的党风廉政建设工作的要求，营造齐抓共管的格局，年初公司总董事长兼总经理与分管副总经理和部门负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，使公司的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核。

二、党风廉政建设学习情况

我公司以加强科学发展观学习为重点，同时加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周五为学习日。一是组织学习政治理论，就如何开展好本年度党风廉政建设各项工作，从反腐倡廉宣传教育、领导干部廉洁自律、干部作风建设、纠风工作和从源头上治理等方面作了今年的目标要求。学习了中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定、全县党风廉政建设工作会议精神、县纪委二次全会工作报告《切实履行职责狠抓任务落实深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》。同时还要求公司职工要勤于学习、自觉学习，做到自重、自省、自警、自励，不断提高自身拒腐防变的能力。

二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动。抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心，学习维纪通22号《关于20xx年元旦春节期间加强廉洁自律和厉行节约的工作通知》、维纪通2号《关于加强贯彻学习〈关于贯彻迪庆州委32号文件禁止操办乔迁新居等客事的规定维发5号的通知〉的通知》、及坚持改革创新狠抓工作落实努力取得觉廉政建设和反腐败斗争新成效——在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的工作报告、《廉洁从政若干准则》、《公务员法》、《群众工作方法》等要求学习的项内容。认真参加党支部开展的“创先争优”、“学习型党组织建设”、“四群教育”活动，严格按照县政府办公室党支部要求贯彻落实好。按照县纪委要求认真组织观看了《忠诚与背叛》、《远山》、《郭明义》等影片。

三是认真开展好领导干部的廉政专题党课教育，按照责任书的要求主要领导讲廉政党每年不少于两次的规定，公司组织了题为“重温党章严明纪律”、“学习《廉政准则》自觉做到廉洁从政”的专题廉政教育党课。通过领导讲自己找的方式，不断提高全体干部职工的廉洁、自律意识，努力做到廉洁从政、干净做人。

四、认真贯彻落实好“三项制度”、“三重一大”决策制度，搞好重大事项、收入申报的统计严格按照要求贯彻落实。

五、存在的问题

一年来公司党风廉政建设工作虽然有序开展了一些，但同时也存在一些问题和不足。一是制度不够健全和制度执行力不够。二是纪律作风上还存在一些安于现状，作风不够扎实，纪律松弛，不善于学习的情况。三是宣传工作还有一定差距，党风廉政建设工作信息撰写报送少。

六、下一步改进工作的方法

在下一年的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，认真学习十八大精神大力弘扬求真务实精神、努力实践科学发展观，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造我公司党风廉政建设工作的良好舆论氛围。 XX国企党建自查报告

一年来，我公司认真贯彻落实上级党委、纪委的一系列工作部署，深入开展了“反腐倡廉警示教育”活动，认真落实党风廉政建设责任制和集团公司“十项要求、十不准”等规定;严控财务管理、工程招投标和物资、燃料采购等重点环节，对领导干部、五管人员权力运行的监督制约进一步加强;教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系得到进一步完善;反腐倡廉工作为确保公司的“四个安全”发挥了重要作用。今年公司在极其困难的经营压力下，各项工作仍取得了长足发展。现将我公司党风廉政建设责任执行情况汇报如下：

一、突出“三重教育”，注意载体策划，坚持奖惩激励

年初，根据集团公司要求，在党员干部中深入开展“反腐倡廉警示教育”活动。抓住重大节日等廉政教育时机，精心设计教育载体，重案例性教育、重法规性教育、重提醒性教育，做到“紧箍咒”常念，“预防针”常打。引导党员干部、五管人员树立起强烈的“底线”意识和法纪意识，树立正确的人生观、权力观和利益观，增强了拒腐防变的能力，推动了公司党风廉政建设的深入开展。

1、注重载体策划的多样性，抓好反腐倡廉的教育时机。今年在反腐倡廉警示教育中，我们主要抓了这样五项活动：一是开展了“读书思廉”活动，每月由纪监室遴选一篇“促廉文章”，从网上下发，发挥“廉文”中党和国家领导人重要论述的正确导向作用，典型案例的警示作用，精彩文章的启迪作用，格言警句的思辩作用，不断提高广大党员干部、重点岗位人员的思想政治素质、道德法制素质，促使大家思考廉洁自律的问题，使之头脑里的“防腐之弦”常绷不懈。

二是举办反腐倡廉漫画展。七月份纪监室搜集编辑了70幅有关反腐倡廉警示教育主题的图片，在公司宣传栏和电控网站的政工园地栏目中刊登。这些廉政漫画、图片容理论性、思想性、哲理性于一体，涉及到一些相关法律法规，剖析了部分违法违纪的现象，图片登出后，各支部组织党员干部、五管人员认真学习评析，并撰写了部分廉政漫画评析，起到了以案明纪，引以为戒的效果。

三是开展了“设置廉政警示语屏保”活动。组织全体中层干部、五管人员按照自己的岗位性质、爱好，自行编写设置廉政警示语屏保，取得了良好的宣传教育效果。精心搜集、编辑了一部分以预防职务犯罪为主要内容的警言警句通过电子邮件在春节前发给党员干部、五管人员。

四是组织大家观看了“反腐倡廉，弘扬正气”为主题的专场文艺晚会。11月份，我们组织党员干部、五管人员一百多人集体观看了“反腐倡廉，弘扬正气”为主题的专场文艺晚会。整台晚会构思严谨，主题突出，演员们用的精湛技艺，热情讴歌了纪检干部，鞭挞了少数贪官腐化变质的丑恶嘴脸。在寓教于乐中，使大家受到了警示。各支部组织开展了学习两个《条例》理论考试，要求党员要根据两个《条例》的规定加强自我约束，自学遵守两个《条例》，把自己的言行举止规范到两个条例之中。

五是密切与地方检察院和市委党校合作，举办预防职务犯罪和廉洁教育专题讲座。公司纪委和区检察院结成企检共建单位，不断丰富共建活动内容，定期开展活动，为企业的基建、生产、经营保驾护航。还邀请市委党校教授来我公司举办了廉政教育专题讲座，进一步提高了领导干部、五管人员的法纪观念，强化了反腐倡廉的责任感。

2、坚持党委中心组制度，抓好班子的党性、党纪教育。近年来，我们始终重视公司领导班子的思想作风建设。充分利用好党委中心组这一载体，不断提高班子成员的理论素养。按照集团公司党委要求，公司党委中心组带头学习、带头落实，围绕十六届四中全会、中纪委三次全会精神和集团公司下发的《十项要求、十不准》等内容，认真贯彻学习中央和集团公司有关加强党风廉政教育的论述，深入剖析严重违纪违法的原因和对公司系统造成的影响，认真搞好警示教育。一方面提高了班子成员对企业反腐倡廉工作重要性的认识，克服“无关论”、“对立论”等模糊认识，从而在实际工作中坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。另一方面使班子成员在思想上构起一道廉洁防贪、拒腐防变的防线，自觉地抵制各种不良风气和腐朽思想的侵蚀，提高了领导班子成员拒腐防变能力。近年来，面对公司生产、大修、供热、扩建任务重，对外经济交往频繁的实际，班子成员都保持清醒头脑，做到经常自重、自省、自警、自励。我公司这届领导班子成员形成了这样一个共识：要不辜负集团公司党委的信任和职工群众的期望，要想有所作为，必须加强自身修身，严于律已，做到拒腐防变。按照“团结、奉献、廉洁、进取”的要求，做到看重群众，看淡自己，看重干事，看淡做官。

3、采取激励措施，调动大家主动参与“警示教育”活动的积极性。“水激而跃，人激而奋”。为激发全体党员干部、班组长和五管人员学习的积极性，公司极为制定了警示教育活动奖惩的激励措施，要求每名党员干部和五管人员必须在规定的时间内，积极参加读书思廉征文、读书试题网上竞答和廉政教育漫画图片评析活动。在活动期间，每周一至周三为学习时间，周四至周五为答题时间;试题登载在电控网站上;每期从各个支部分别选出一名优胜者，超过答题期限没有正确答案时从其它支部递补;同一道题以先答对着为优胜者;每期选出十名优胜者，发给奖品;每期选出优秀读书思廉征文或廉政漫画评析稿件五名，发给奖品。活动结束后，由纪委监察室汇总各期获奖情况，通过邮件公布各党支部组织开展的情况。

二、坚持“三到位”，实行“问题”会议措施，以管理促廉政，进一步完善了“三不”机制建设

管理是企业永恒的主题，是实现企业发展目标的手段，也是推动反腐倡廉工作的动力之源。近年我们在加强党风廉政建设的实践中，感到反腐倡廉深层次的东西是管理，没有章法的反腐倡廉，没有管理运行机制做保障的反腐倡廉，很容易变得生硬、呆板，力量单薄，有时甚至会造成被动，使工作变成“救火队”。因此，我们不断在完善反腐倡廉管理上下功夫，按照“制度为本、思想为辅、二者并重”的工作思路，盯紧落实，抓好执行力，着力建设“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的“三不机制”。

1、坚持将反嫌疑腐败的制度落实到位，做到监督关口前移。在企业重大问题决策、人事、资金、物资、合同、工程等管理活动中，我公司严格按照有关纪律、决策程序、工作程序和规定进行。

一是每周都进行总经理办公会议题征询，认真执行“三重一大”制度，落实民主集中制。对于重大事项决策、重要岗位干部任免、重要项目安排、大额度资金使用都要经过总经理办公会集体讨论决定。不搞“一言堂”，班子成员积极发表自己的意见，互相之间做到在加深理解中增进团结，一旦作出某项决定，全体班子成员都坚决贯彻执行。

二是领导班子带头认真执行反对奢侈浪费的具体规定。按照集团公司《厂处级以上领导干部廉洁自律规定》，严格遵守十五条规定。一年来，我公司领导班子成员注重“慎微”，切实做到防微杜渐。领导班子成员不仅在政治纪律、工作纪律、生活纪律方面严格要求自己，而且在“八小时之外”的“生活圈”、“社交圈”也严格要求自己，注重“慎交友”，切实做到廉洁从政。领导班子成员除正常的工资、奖金收入外，没有其他收入项目;没有发生违反集团公司经营管理人员廉洁自律“十不准”的行为。

三是坚持好厂务公开，做好民主管理。通过局域网、办公自动化，及时将公司所有非机密性的信息向全体职工公开，像岗位招聘、废旧物品拍卖等都会在第一时间向全体职工公布。同时在公司MIS网首页新设立了总经理电子信箱，所有微机均能登陆，IP地址设保密保护，使职工可以随时随地都大胆反应自己意见和建议。对总经理电子信箱反映上来的问题和意见，总经理办公会立即进行研究，并作出答复。

四是认真推行“三项谈话制度”。公司对新聘任的中层干部和部分重要管理岗位的人员都实行了任前廉政谈话制度;纪委书记每年都坚持对中层干部进行一次谈话。今年十一月份，公司党委根据职代会民主测评的结果和十月份四次座谈会的结果，由总经理、党委书记分别对部室、分公司党政负责人进行谈话，通报测评情况，指出不足、提出要求;公司其他厂领导分别对部门副职进行了谈话。告诫大家一定要正确使用手中权力，不论在什么时候、什么情况下都要高标准、严要求，带好头、树好形，以良好的“口碑”赢得职工群众的信任和支持，保证在党风廉政建设方面不出任何问题。

五是继续坚持领导干部定期汇报个人廉政情况制度，公司纪委对领导干部的廉政档案重新进行了整理和完善，对个人重大事项，礼品、礼金上缴，廉洁自律等情况进行详细的记录，并要求每一位干部每年至少汇报一次个人廉政情况，切实发挥了廉政档案的监督作用。

2、实行“问题”会议等措施，坚持将保廉责任落实到位。有了好的法规党纪制度，能不能执行到位，达到预期目的，其重要因素就在于执行力。

一是实行“问题”会议措施，开好民主生活会。公司每周的管理例会和每月的政工例会，专门制定了一条纪律，不听各职能部门汇报上次会议后做了哪些工作，只能汇报工作中存在的问题，分析职工的思想动态，工作还有哪些问题，哪些事情需要协调，下一步工作的建议和上次会议布置解决的问题落实情况。这种会议制度，逼迫每一个职能部门，每周都要集中一些时间，思考、了解职工所思所想，列清本周工作的难点、焦点，有效地防范责任推诿、扯皮，使会议简洁、高效。我公司党委“反腐倡廉专题”民主生活会已于六月份召开，各支部民主生活会也按规定要求及时召开。领导班子民主生活会严格按照集团公司纪委关于民主生活会的各项规定和程序，在各党支部召开了座谈会，征集了党员职工对领导班子成员在作风、廉政等方面的12条意见、建议，同时领导班子成员认真开展了批评与自我批评，对照领导干部廉洁自律各项规定认真进行检查，达到了强化廉洁自律的目的。

二是加大公开招聘和竞争上岗力度。竞争上岗历来是职工最关注一个课题，XX年以来，我公司对空缺的重要岗位都实行了公开招聘竞争。对上岗条件、岗位职数、招聘要求均在办公自动化系统和公开栏进行公开。目前已有7名职工通过竞争走上了中层干部岗位，对热工专工、新闻干事、配电班长、职工食堂等80多个岗位进行了公开竞争。对竞争上岗程序进行了全封闭管理，纪检、工会工作人员进行了全过程监督，使权力在行使过程中得到了广泛有效的监督，避免了暗箱操作，增加了职工对企业的信任度，企业的凝聚力进一步增强。

三是做好《党风廉政建设责任书》任务分解。年初公司纪委与各党支部和管理部室签定了党风廉政建设责任书。认真组织了班子成员对责任书内容进行学习，并对责任书中规定的内容进行了逐级分解，确保了责任书内容的逐项落实。继续坚持将党风廉政建设责任制执行的中途检查情况，在党委会或总经理办公会上进行讲评、反馈，既肯定成绩又指出存在的问题，年度党风责任制检查情况和考评结果在公司职代会或干部大会上进行通报。

3、坚持将督促检查落实到位，以他律促自律。没有监督的权力必然产生腐败，缺乏严格监督的权力也容易产生腐败。一年来，我公司党委注重在建立和完善内部监督制约机制上下功夫，并作为保证党员干部、五管人员廉洁自律的基础之策和长远之计，在完善公司内部监督制约机制过程中，注意抓好以下几个环节。对发现的问题，及时解决、考核。

一是强化组织监督和职能监督。公司党委首先强化自身的监督责任意识，做到该说的说，该管的管，及时、高质量地开好总经理办公会和党委会，使公司廉政建设与加强管理有机地结合起来。同时重视发挥公司财务、审计、工程预算、纪检监察等部门的监督作用，认真落实公司《权力运行监督制约暂行办法》，严格执行领导干部述职述廉制度、重大事项报告制度等，不断延伸领导干部的监督范围。坚持对新提任的中层干部必须征求纪委意见，新增加了中层干部任前公示，防止了个人权力绝对化，使公司党风廉政建设从纵向到横向都能管得到，避免出现失去监督的空间。

二是重点加强了对招投标工作的监督力度。进一步完善了《招标监督办法》，十一月份公司针对近期招投标工作需要以及人员变动，由工程办、人事部、纪检室对公司招投标评委专家库进行了调整补充，信档部正积极开发随机抽取专家评委的模块。今年我公司所有的工程、物资和药品采购，都严格执行了招投标制度，没有发生违规违纪的问题。

三是抓好节日期间反腐倡廉工作的监督。针对节日期间廉政工作的特点，在元旦、春节和中秋期间专门制定下发了《关于加强节日期间党风廉政建设的通知》，落实节日保廉措施，同时与我公司有业务关系的客户、包工队召开廉政座谈会，检查廉政合同的落实情况。设立了廉政监督电话和廉政投诉箱。有效地防止了节日期间的行贿、送礼、宴请等各种不正之风现象的发生。

四是认真搞好效能监察工作，进一步加强对企业各项经营活动的监督检查。按照年初制定的效能监察任务，把#3机组大修更改工程和临沂城区一期供热工程的物资采购作为工作重点，制定了细致的监察方案，下发了通知。为保证监察质量，监察小组成员深入现场，对每项工程从立项、审批、材料领用到财务汇总结算全部进行认真核查，找出了存在的问题。通过效能监察工作的进一步开展，达到了以廉政促管理，用廉政保效益的目的。定期召开资金预算分析会和经济活动分析会，严格预算外资金，使全公司各项费用得到了较好的控制，使党风廉政建设与抓安全生产一样始终处于“可控、在控”的状态。

五是加强问题的整改和督察督办。针对“反腐倡廉”活动中查摆出的问题，进一步从制度和机制上进行了梳理，深刻分析造成一些不良现象的管理根源和作风根源，组织力量重新修订完善《经济责任制考核办法》，下发实施了《工作督查督办制度》，从上到下狠抓工作落实到位，各职能部门按照工作分工对每一项工作明确量、质、期要求，组织好分步实施。

三、存在的主要问题和不足

一年来，我公司在贯彻落实《党风廉政建设责任书》方面取得了一定的成绩，初步建立起了一套行之有效的企业内部监督机制和干部廉政监督制度。但有时未能处理好“工学”矛盾，还须进一步增强学习的自觉性;理论联系实际仍有一定的差距;学习的深度还不够，各支部在开展“反腐倡廉警示教育”活动的深度上还存在不平衡;对企业经济活动的事前监督工作还有待于做进一步的研究和探讨。在执行党风廉政建设制度，严格管理方面还有盲点和不足，各部门对党风廉政建设工作的重视程度还不平衡，个别单位对公司安排的廉政建设工作还存在应付的现象，个别支部的基础工作还有差距。个别部门存在违反奖金分配纪律的问题。对此我公司高度重视，多次召开党委会和党委扩大会通报情况，严格按照三不放过的原则，研究制定措施，迅速进行了查摆整改。

四、下一步的工作思路和打算

一是继续搞好反腐倡廉警示教育工作。在教育的形式、内容和方式上进行积极创新，按照集团公司的统一部署，深入学习十六届四中精神和“三个代表”重要思想，继续开展党纪条规和法律法规教育;开展正反两个方面的典型教育;继续与罗庄区人民检察院开展廉政共建活动，丰富共建活动内容，为企业的基建、生产、经营保驾护航。

二是进一步提高领导班子成员的法纪观念。建立健全企业自我监督约束机制，通过规范企业各项经营管理活动，达到关口前移，源头治腐的目的。继续加大对各类违纪问题的查处力度，及时有效地打击各种腐败现象，把腐败问题消灭在萌芽状态，确保企业的廉政建设工作“可控、在控”。

三是进一步落实党风廉政建设责任制。坚持标本兼治，进一步加强党风廉政建设领导体制和工作机制建设，强化组织领导、制度保证、监督检查和考核奖惩“四个体系”建设，切实增强反腐倡廉工作齐抓共管的责任感和压力感。确保企业不发生腐败犯罪行为，确保党风廉政责任制落到实处。

四是进一步深化反“嫌疑腐败”工作。继续按照集团公司党委的要求，认真贯彻执行《公司权力运行监督制约暂行办法》，落实领导干部廉洁自律和正确行使权力承诺制，进一步促进和增强领导干部正确行使权力的自觉性。

五是进一步健全监督机制。加强对权力的分解和制约，达到合理用权，特别是要加强对企业决策、资金收支、物资采购、工程招标以及合同签定等环节的监控。认真组织开好民主生活会，进一步健全和完善领导干部廉政档案和民主评议、廉政测评、厂务公开、重大问题通报等制度。

六是认真搞好效能监察工作。下一步把效能监察的重点放在招标管理、大修更改工程、多种经营管理、小型基建、清查“小金库”等方面。结合公司实际，积极研究和分析热点、难点问题，找准、选准关键环节。通过效能监察工作的进一步开展，达到以廉政促管理，用廉政保效益的目的。

七是积极开展纪检监察理论研讨活动，深入实际，加强调查研究，不断提高新形势下做好纪检监察工作的能力。 XX国企党建自查报告

20xx年是企业抢抓机遇，强势发展的关键一年，公司党委在上级党委和纪委的正确领导下，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻两级党委总体工作布置和要求，紧紧围绕实现“三个代表”重要思想，不断加大党风廉政建设和行风建设力度，使党风廉政建设责任制落到实处，取得了可喜成绩。截止11月底完成运输收入 38660。9万元，为进度计划的 101。8%，机动船换算周转量 96。32亿吨千米，为进度计划的104。03%，货运周转量124。54亿吨千米，为进度计划的121%，仅发生两起轻微事故，海损费4。3万元，为年度海损控制指标的2。4%。

一、注重教育 增强党风廉政意识

为了提高党员领导干部的整体素质，自觉接受全体员工的监督，树立可亲、可敬、可信的形象，在全司上下开展了党风廉政建设宣传教育月活动。

1、认真贯彻中纪委四次全会和长航集团各级纪检监察工作会精神，从企业实际出发，提出求真务实，转变作风，为公司“稳中求优创品牌，乘势增效促发展”提供强有力的政治纪律保证;对所属各单位(船舶)专项下发了关于开展党风廉政建设宣传教育月活动的通知，在内容和方式上提出了具体要求。纪委以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真组织党员干部学习贯彻胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话，围绕会议提出的“四大纪律八项要求”和“三个不得”的规定，抓好宣传教育。一是突出重点，分层施教。对各级管理人员以学习宣传两个《条例》为重点，突出廉洁自律教育;二是将“三个代表”重要思想的学习教育和广大党员的理想、信念作为活动的核心内容，重点突出素质教育，落脚点在于保持共产党员的先进性。三是对关键岗位人员以岗位职责、道德规范、工作作风、岗位纪律为重点内容，进行敬业教育，增强爱岗敬业的自觉性。

2、结合单位、部门实际，充分利用黑板报、宣传栏、典型案例等各种形式，将党风廉政建设宣传教育月和学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》活动同步开展。一是公司纪委为保证活动的有效进行，专门购买了65套《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》解读本，发到公司党政班子全体成员和各党总支、党支部，还购买了600本《中国共产党纪律处分条例》，使全体党员人手一册。二是公司党委中心学习组对学习内容作出了具体安排。公司班子成员通过中心组学习、上大课、自学等多种形式，重点学习十六届四中全会《决定》、中纪委四次全会精神、两个《条例》、长航集团各级组织纪检监察工作会精神，学习《国有资产监督管理条例》、《国际安全管理规则》、《安全生产法》、《长江下游分道航法》、《新内规》、ISO9000质量管理体系等法规和管理知识。三是通过“走出去、请进来”的形式，召开研讨会，收看贯彻十六大精神、监察部副部长屈万祥对两个《条例》的宣讲报告、推进企业改革发展等专题片，利用参观访问等方式，深刻领会十六大精神实质。四是公司党政主要领导在带头抓好学习的同时积极撰写论文。通过学习写体会，统一了班子成员的思想和行动，明确了任务，进一步转变了观念。五是基层党总支(支部)对学习内容也作出了具体安排。中层管理人员、各二级单位(船舶)党政负责人带头学习两个《条例》、带头执行两个《条例》。为了深入学习和正确理解《条例》公司纪委在党委班子成员和部室正副职及船队支部书记中开展《两个条例》知识测试活动，下发测试试题45份，通过开展对《条例》的学习，不断提高了党员领导干部的法纪观念和廉洁自律意识，在党员和管理人员中起到了积极地作用。各级管理人员做到抓安全生产不放松，抓廉政教育不走过场，在集中学习时，大家互相探讨，谈体会，提高了各级班子成员和管理人员的思想政治素质和廉洁自律意识。六是拖轮党支部在抓好本船党风廉政宣传教育和两个《条例》学习的同时，还组织各队驳船党员参加学习教育活动;所属船舶以板报、宣传栏等形式营造学习氛围。七是公司纪委印发了600份两个《条例》测试卷，检验党员学习两个《条例》的效果。还编印出有党的基础知识、两个条例、监督长职责、安全法规等内容的综合试卷，抓好实习船舶政委进行了理论和业务素质的考核。

二.加强领导 落实党风廉政建设责任制

1、落实责任，强化监督。公司党委把党风廉政建设责任制的落实与企业的安全生产紧密结合起来，做到部署、落实、检查、考核的统一，从严格纪律，强化制度入手，保障责任与监督工作的落实。一是以扩大党委中心组学习的形式，组织部门副职及以上管理人员专题学习《长航集团重大安全事故行政责任追究办法(试行)》、《长航货运总公司干部廉政规定》和《关于从事经济活动相关问题的规定》，在学习讨论中深化各级管理人员的安全观念，责任意识。二是党政领导分别通过与股份公司党政领导签定党风廉政建设责任书的形式，重温责任书的内容。各总支、支部分别通过与船务公司党政领导签定责任书的方式，重温党风廉政建设责任。20xx年长江交科船务公司共签订党风廉政建设责任书56份，使责任得到了落实。三是按货司纪委要求在领导班子成员中认真开展20xx年度党风廉政建设责任制内容自查，共下发自查报告书9份，班子成员定期对照自查七项内容逐条逐项认真对照检查自评，并对存在的问题和不足有针对性实施整改。

2、抓好各级干部廉政建设，认真开好20xx年党员领导干部民主生活会。我们按照党委要求，采取发放征求意见表、个别谈话等形式，广泛征求群众对领导班子的意见和建议。班子成员按照“三个代表”重要思想和上级对党员领导干部的要求，结合个人自查的不足和群众意见，认真准备了发言提纲。共下发测评表110份，收回107份，大家从德、能、勤、绩、谦等五个方面，对九班子成员进行测评，综合满意率在96%以上。员工客观地实事求是地评价了公司领导班子，普遍认为，船务公司领导班子是一个团结务实敢于创新的班子，积极进取敢于拼搏的领导班子，以人为本，亲民爱员的领导班子。

3、为了落实货运总公司《关于推行党支部书记任兼职纪检监察员制度的意见》，专门聘任4名党总支书记、副书记，58名船舶、地面党支部书记和副书记，为公司兼职纪检监察员，还明确了兼职纪检监察员的职责，在监督管理上提出了兼职纪检监察员是本单位落实党风廉政、行风建设和综合治理的第一责任人、第一组织人、第一监察人、第一报告人，对本单位全体党员、群众负有教育、监督和管理的职能。

三、严于律己 率先垂范加强作风建设

1、切实抓好党员领导干部廉洁自律工作。加强党员干部的监督和管理，重点执行五项制度和决定。一是坚持和完善中心组学习制度。今年我们在集中学习中把“四大纪律、八项要求和三个不得”作为中心组学习的重要内容，在人员上扩大到各部门负责人。二是完善民主集中制制度，进一步规范了党政联席会、总经理办公会制度，坚持民主决策，严格执行程序，党政一把手做到小事通气，大事商量，重大问题集体研究决策，做到思想统一，政令统一，步调一致，明确分工，相互补位，有效的推进了公司党风廉政建设，促进了安全生产持续稳定。三是完善民主生活会制度。按照上级要求，纪委认真配合做好公司领导班子民主生活会会前准备工作。在会前准备中，广泛征求员工对领导班子党风廉政建设工作的意见，促进班子廉政建设。四是完善报告制度。班子成员在公司职代会上进行廉政述职，职工代表在评议中给予班子很高的评价，廉政建设满意率达100%。五是坚持廉政谈话制度。建立健全了中层干部任前公示、试用制度，先后对关键岗位轮换的8名中层干部进行了任前公示，并进行廉政谈话，及时诫勉，防微杜渐。同时加强对试用期干部的考核，增强各级干部的岗位意识、责任意识，有效地提高了干部的综合素质和管理能力。

2、加强作风建设重心下移，立足现场管理。按照公司《机关管理人员现场工作管理办法》，公司班子成员带头深入一线，进行现场工作调研、安全检查和慰问船员。总经理李汉川多次到长江下游的各港口和锚地，对公司船舶进行安全检查，了解船舶生产情况。党委书记周鸿炎多次到长江中、下游及三峡库区的长江210

16、2522等轮调研，机关管理人员随船工作810人次，了解船舶情况掌握员工思想动态，有针对性地做好船员的思想工作，分管安全的领导更是长期工作在现场。

4、是要以人为本，加强民主监督，深化企务公开，规范船务公开，扩大公开范围。公司企务公开领导小组要经常过问船员关注和敏感的收入分配等事宜的公开情况，不定期的开展船舶船务公开情况的检查，使企务公开、船务公开制度化规范化，成为我司一项基本工作制度，力求企务公开内容、方式有新的突破，同时做好来信来访和违纪案件查处，消除腐败现象，建立教育、制度、监督三者并重的预防和治理腐败体系，真正做到从廉要求，用人要当，作风要实，办事要公。

第2篇：乡镇XX党建自查报告

乡镇XX党建自查报告

20xx年，我乡党建工作在县委的领导下，继续以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧密结合“四群”教育、基层组织建设年和跨越发展先锋行动的深入开展，以党建主题活动为抓手，抓创新、造氛围、激活力，进一步加强和改进我乡党的建设，为促进我乡科学发展、和谐发展、跨越发展提供了坚强的组织保证和干部人才支撑。现将全年党建工作开展情况报告如下：

一、坚持思想教育领先，强化政治理论武装

(一)强化理论学习，坚定政治方向。采取集中学、个人学、党支部组织讨论等形式，认真组织学习《党章》、十八大及十八届三中全会精神，重点学习了《论党的群众工作重要论述摘编》、《云南省“四群”教育学习读本》和省、市、县党代会精神，坚持用理论武装党员干部头脑，提高党员干部的政治素养，坚定正确的政治方向。

(二)突出学习特色，推进学习型党组织建设。深入推进学习型党组织和争做学习型党员活动，开展“读一本好书、一次学习交流、一篇心得体会”学习活动，营造浓厚学习氛围，不断提升学习效果，激发创造力，增强凝聚力。

(三)落实学习长效机制，确保学习效果。利用乡党委中心学习组、支部组织学习、远程教育平台、干部在线学习平台、“三会一课”和宣讲辅导等方式，全面提高党员干部的党性修养和理论水平，做到时间、人员、内容、效果“四落实”，营造崇尚学习、主动学习和经常学习的良好氛围，为各项工作的有序开展提供了坚强有力的思想保证。

二、抓好人才队伍建设，为实现全面建成小康社会提供坚强人才支撑。

20xx年，乡党委切实领会新时期中央的人才强国战略和对人才工作的安排部署，切实转变思想观念，树立科学人才观，确立党委书记为人才队伍建设工作第一责任人，通过开展培训，提供技术、政策支持的方法，鼓励党员群众自主创业，同时要求农村党支部书记要带头发展产业，带动群众创业致富，到目前为止，我乡拥有药材、核桃种植、绿色肉禽养殖等各类合作社、公司近20家，养殖大户10余户。同时，我乡党委积极吸收致富能手、大学生等各类人才进入村“两委”及党员队伍，为实现我乡经济社会实现跨越式发展提供人才储备和智力支持。

三、继续深入开展创先优活动，全面加强基层党组织和党员队伍建设。

(一)组织公开承诺，调动党员的积极性和创造性。抓好按照“五个好、五带头”的目标，紧扣主题、主线，认真组织开展“党员亮身份、公开践承诺”和“跨越发展先锋行动”专项承诺活动，在实践跨越发展先锋行动中践行承诺、服务科学发展，为进一步密切党群、干群关系提供组织保证。

(二)加强组织建设，生机和活力不断增强。以开展“基层组织建设年”活动为抓手，不断加强组织建设。一是党组织分类定级工作稳步开展。认真学习贯彻上级基层党组织建设的相关文件精神及《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真领会精神实质和工作要求，对我乡党组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等方面进行调查摸底、自查、评估，组织全体党员干部对党组织开展自评评议和群众测评;二是积极推进整改提高、强基固本。制定了“党组织整改提高晋位升级实施方案”，各支部找准存在问题的具体表现，提出整改目标和措施，明确责任人和时限，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

(三)精心组织，“四群”教育、“百千万”工作有力推进。一是党组织高度重视，精心安排部署。及时调整充实工作领导小组、制定“四群”教育工作方案，全面安排部署、动员;明确了目标措施和工作要求，安排专项经费，着力构建了“上下统

一、层级有责”的责任机制，确保“四群”教育工作抓深、抓实、抓出成效;二是高质量开好班子专题民主生活会。查找班子在群众工作方面存在的不足和问题，分析问题存在根源，提出了整改措施和努力方向;三是强化措施，确保工作正常开展。安排干部住村开展“三深入”、“四联户”工作，记录民情登记卡和建立民情台账。日常工作中分批分组到群众家中走访调查，了解村情民意，记录民情日记，与联系户建立起面对面、心连心的沟通;四是突出示范引领作用，彰显特色。在直接联系群众工作中，党组织负责人率先垂范，带领干部“三深入”，宣传党的方针政策，征询民生民情，坚持“一线工作法”，定期与村组召开民情恳谈会，收集意见建议，及时帮助村组解决问题或困难。

(四)是认真部署做好村“两委”换届选举工作。我乡于6月初圆满完成了第五届村委会换届选举工作，依法依规选出我乡7个村委会“两委”班子成员及村务监督委员会成员，“两委”班子领导平均年龄36岁，有致富能手、大学毕业生进入村干部队伍，基本实现了领导班子年轻化和知识化。选举结束后，组织新一届村干部参加了县委组织部为期7天的封闭式集中培训。随后，我乡党委举办了村干部培训大会，要求各村认真落实《四议两公开工作法》，进一步完善“三会一课”、党务公开、村务公开等制度，通过制度来约束人、管理事。两次培训使村干部思想觉悟进一步提高，执政能力有所增强，为今后我乡农村改革、发展和稳定奠定了坚实的组织基础。

(五)是抓好大学生村官队伍建设，加强新农村指导员和村常务书记管理考核。通过制定《西川乡大学生村官管理办法》、《西川乡新农村指导员管理办法》及《西川乡村党组织常务书记管理考核办法》，进一步加强对参与我乡新农村建设人员的管理考核，确保人员切实履行职责，加快我乡新农村建设进程。

四、落实党建工作责任制，不断提高党建工作规范化水平

(一)领导重视，全面落实党建工作责任制。乡党组始终重视机关党建工作，年初谋划和部署全年工作时，将抓好党的建设工作纳入重要议程，落实党建工作经费，及早谋划党建工作，做到与政府工作同研究部署、同督促检查。乡党委对《考核评价指标分解责任书》结合实际修改和完善，及时将党建目标管理指标进行立项分解，与各支部分别签订《党建目标管理责任书》。支部又与党员分别签订了党员目标管理责任书，形成一层抓一层，层层抓党建工作落实的责任体系;二是落实好“一岗双责”，坚持党委会专题研究党建工作制度，年初研究制定党建工作、理论学习、远程教育工作、扶贫攻坚等计划，坚持和执行形成长效管理机制的党建工作制度。

(二)坚持“三会一课”制度，推动党建工作发展。党总支部始终坚持“三会一课”制度，对重大问题坚持集体讨论，民主决策，及时召开会议专题研究了“法轮功”等邪教组织的防范和处理、党风廉政和党建工作等重大问题。通过制度的落实，使党内生活规范化、制度化、经常化。

(三)抓好日常业务，夯实党建工作基础。严格执行发展党员预审制、公示制、票决制等工作制度，把好了入口关、培训关和考察关。党内统计、党务公开有条不紊;痕迹资料管理规范有序，推动规范化党支部建设的全面发展。

四、抓教育预防，认真落实党风廉政建设责任制

(一)强基固本，推动党风建设责任制的落实。始终把党风廉政建设工作纳入工作重点来抓，层层签订责任制，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。按照一岗双责要求，做到了分工明确，责任到人，把党风廉政建设与政府工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保工作有人抓、有成效。

(二)强化教育，大力开展廉政专题教育。贯彻以教育、预防为主的方针，及时学习传达各级党风廉政建设和反腐败工作部署，组织开展以党性党风党纪教育为重点的部示教育和岗位廉政教育，组织全乡干部认真观看相关纪录片，筑牢思想道德防线，夯实党员教育活动基础，不断巩固廉政文化进机关活动。

(三)多措并举，抓好“廉政准则”的贯彻落实。严格执行廉政谈话、交心谈心、党风廉政建设责任制报告、党员领导干部报告个人有关事项等党内监督制度，自觉接受监督，加强对党员干部的管理教育，筑牢拒腐防变的思想道德风险。

五、存在问题和下一步工作要点

20xx年，党建工作虽取得一定成绩，但也存在不足，表现在：一是党建工作创新力度不够，各支部在开展党建工作方法不多、措施还比较单一;二是进一步规范化党支部力度不够，对全面落实《党建目标管理责任书》建设还有待加强。

20xx年，乡党委将深入贯彻落实十八届三中全会精神，扎实开展党建工作，不断提升党建工作的科学化水平。

一是继续抓好党委自身建设;二是继续抓好村级班子建设，尤其是加强对农村党支部书记的管理;三是继续抓好农村党建工作的规范化、制度化建设，努力探索促进农村工作的党建工作模式;四是加强和改进工作方式，着力增强学习能力，进一步提高班子领导的工作水平。

乡镇XX党建自查报告

20xx以来，首占镇纪委在镇党委和上级纪检监察机关的领导下，深入贯彻党的十八大以和总书记系列重要讲话精神和十八届中央纪委第五次全会、省纪委九届五次全会、福州市纪委十届五次全会、长乐市纪委四届五次全会精神，严格执行中央八项规定，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以惩治和预防腐败体系建设为重点，认真履行监督职责，转变干部工作作风，有效维护了党和政府在人民群众中的良好形象，为我镇经济社会持续健康发展提供了有力纪律保障。现将落实监督责任工作汇报如下：

一、强化廉政教育，持续加大源头防腐力度。结合开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，努力提高全镇党员干部的思想认识和宗旨意识，不断增强贯彻群众路线的自觉性，着力解决党员干部脱离群众，作风浮夸等“四风”方面存在的突出问题。开辟党风廉政宣传栏，传达中央最新的廉政教育精神，形式多样、深入简出地向村民普及廉政教育;抽调纪检干部参加福州市举办的“激扬廉政清风、助理福州发展”主题辩论赛，积极参加长乐市纪委组织的“清廉长乐”书画摄影大赛，在镇、村党员干部中开展廉政作品征集活动，共送出廉政书法作品4幅，摄影作品1幅，绘画(水彩)作品1幅;镇党委书记带头讲廉政、讲党课，并聘请长乐市委党校张克湘副校长到我镇做“贯彻党的群众路线，加强党风廉政建设”专题讲座;组织全体机关干部职工观看廉政教育警示片《四风之害》、《焦裕禄》;学习《损害群众利益典型案例剖析》，并在春节、五一节、端午节、国庆节等重要节假日前夕强调组织纪律，编发廉政短信，严禁公车私用、公款宴请、公款送节礼、公款旅游、出入私人会所吃喝玩乐以及用各种借口接受宴请、馈赠和大操大办、铺张浪费、挥霍钱财等行为;加强纪检信息报送，及时将我镇廉政动态上报市纪委，全年镇纪委上报纪检信息12条，被市纪委采纳3条;开展《农村基层干部廉洁履职若干规定(试行)》集中轮训大会，并在全市率先推行村党组织书记半年和年终述职述廉，于20xx年2月和12月召开专项报告会，把廉政建设作为一项重要内容，由各村党组织书记结合本村工作进行述职述廉，不断推进农村党风廉政建设，切实增强农村干部的廉洁履职意识。

二、强化作风建设，切实落实中央八项规定。认真贯彻执行党风廉政建设和领导干部廉洁自律的各项规定,把《中国共产党领导干部廉洁从政准则》贯穿履职行事的始终，党政领导班子成员带头廉洁自律，严格遵守“8个严禁”和“52个不准”，落实《关于党员、干部操办或参加婚丧喜庆活动的暂行规定》、个人重大事项报告制度、个人会员卡零持有报告制度等。推进机关效能建设，大力整治“慵懒散拖”现象，严格实行电子签到制度和查岗抽查通报制度，全年镇纪委、效能办共进行了25次查岗抽查，通报8人次，诫勉谈话1人，有力提升了机关效能。加大矛盾纠纷化解力度，做好投诉件和案件的办理反馈，共受理纪委信访件7件，办结6件，1件正在办理中;共受理“12345”投诉件315件、机关效能转办函8件，并全部办结。按照“在立案上突出重点、在办案中依纪依法、在处理时宽严相济”的工作原则，坚决查处违纪违法案件，完成市纪委交办的陪护任务，全年共立案查处违纪违法党员3人，并全部开除党籍，严肃了党纪国法。精简宣传简报，全年我镇印发29期《首占简讯》，比去年下降19%，镇党委、政府发文均尽量减少。坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格按照标准开展公务接待活动，缩减公务接待费用，规范公车购置和运行，按规定于10月份取消了未配备公车领导干部的油费补贴，全年我镇并没有党政领导干部因公出国(境)的情况，“三公”经费与去年同期相比下降%。八项规定出台至今，我镇并没有发生违反八项规定的情况。

三、强化便民服务，不断保障基层民众权益。深化农村基层党风廉政建设，新增首占村、珠湖村为我镇党风廉政示范村，督促各村落实四议两公开制度，有序推进“五要”工程建设。持续强化农村集体“三资”监督管理，及时将村财信息发布于福州市农村基层党风网。对招标过程参与全程监督，全年对涉及机关和5个行政村共计12个招投标项目进行监督，涉及金额万元，为集体节约资金万元。结合党的群众路线教育实践活动、网格化服务管理、“马上就办、办就办好”等工作优化为民服务平台，在组织、综治、司法、国土、村建、计生、医保、劳动保障等各窗口部门考核抽调业务熟悉、清正廉洁的业务骨干，采取“集中办公”与“正常上班”相结合的工作制度维持便民服务中心的日常运转。完成各村便民服务代办点建设，由代办员上门收集群众需要办理和服务的事项，进一步方便群众咨询办事。20xx年我镇便民服务代办点受理咨询件237件、代办2213件、帮扶件197件，并全部办结。加强政务公开的监督和检查，设立举报箱和举报电话，坚持依法、真实、便民的原则，严格督促相关部门按照法律法规和《福州市政务公开评估考核表》的项目和流程规定做好政务公开，满足群众的知情权，全年在长乐市人民政府网上公开相关信息22条。做好民主评议政风行风工作，采取集中评议和分散调查相结合的方式组织镇党政领导成员、股级干部、各村主干、镇党风廉政监督员和市、镇人大代表共57人对设于我镇的基层站所和窗口单位开展民主评议，为我镇基层站所今后的工作提出了宝贵的意见建议。

20xx年镇纪委工作虽然取得了一定的成绩，但是随着首占新区建设不断深入，由征地拆迁、违法建设、工程建设等引发的矛盾纠纷日益明显，涉及党员干部的违法违纪的投诉也不断增加，给镇纪委工作带来了不小的挑战。今年镇纪委将继续落实监督职责，深化领导干部的纪律和作风建设，完善政务村务公开和民主管理、强化矛盾调解和案件查处力度，继续为首占的科学跨越发展打造风清气正的良好环境。

乡镇XX党建自查报告

第二批党的群众路线教育实践活动进入整改落实、建章立制阶段以来，在县党的群众教育实践活动领导小组的正确领导下，县委第十一督导组和第七巡回督导组的精心指导和悉心帮助下，我镇严格按照县委活动办的统一部署和要求，针对前期查摆出来的“四风”方面的突出问题，坚持从严从实，强化攻坚意识，紧扣“为民、务实、清廉”主题，严格执行中央八项规定、省委十项规定、“十严禁”、“十不准”、市委十二项规定、“十必须”和县委“五个反思”、二十四条规定等要求，认真查摆“四风”方面存在的问题，深刻剖析根源，并明确努力方向和提出整改措施，重点排查剖析存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，做到边学边改、边查边改，虚心听取意见和建议，查找问题不回避、不遮掩，切实做好整改工作。现将何坝镇党委班子党的群众路线教育实践活动整改落实自查情况报告如下：

一、基本情况

何坝镇开展党的群众路线教育实践活动以来，整改落实方案中所列出的15项任务已全部完成;“四风”突出问题专项整治方案中所列出的19项任务已全部整改完成;制度建设计划中需废、改、立的15项任务已全部完成;通过自查，何坝镇党委班子没有出现新的“四风”问题。

二、遵守政治纪律、执行中央省市县委规定情况

(一)严格执行中央八项规定、省委十项规定、“十严禁”、“十不准”、市委十二项规定、“十必须”和县委“五个反思”、二十四条规定等要求，督促班子成员做到:严禁发表同中央决定不一致的言论;严禁散布与党的理论和路线方针政策不一致的意见;严禁有令不行、有禁不止,在贯彻执行中央决策上打折扣、做选择、搞变通;严禁对重大问题不请示不报告,搞“先斩后奏”、“斩而不奏”;严禁阳奉阴违,对党组织说假话;严禁以任何形式泄露党和国家秘密;严禁制造、传播政治谣言;严禁购买、传看不符合中央精神的政治性刊物、音像制品;严禁支持、参与各种非法组织和非法活动;严禁参加任何宗教组织、参与任何封建迷信活动。

(二)认真践行“三严三实”，在严以修身上，班子成员严格对照党员领导干部的标准要求自己，不断提高党性修养，自觉抵制歪风邪气;在严以用权上，树立正确的权力观，把权力关进制度的笼子，坚持用权为民，杜绝以权谋私;在严于律己上，做到心有敬畏，慎独慎微，勤于自醒，自觉遵守党纪国法，做到为政清廉;在谋事要实上，坚持以实际出发谋划事业和工作，不好高骛远、不脱离实际;在创业要实上，脚踏实地抓发展，敢于担当责任，善于直面矛盾;在做人要实上，始终忠诚于党、忠诚于民，说老实话、办老实事。

三、整改落实情况

(一)围绕切实加强政治理论武装，严明党的政治纪律，提高贯彻落实中央八项规定等制度的执行力抓整改。

1、深化理论学习。继续抓好政治理论学习，重点加强对党的十八大、习总书记系列讲话精神的学习，进行专题学、讨论学、创新方式学等方式，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。坚持把“十破十立”、“五梳理三带头”、“五个标杆”、“四直为民”贯穿工作始终。并于20xx年12月底健全完善相关制度。

2、严明党的政治纪律。进一步坚定正确的政治方向，带头筑牢理想信念基石，坚决执行中央八项规定、省委十项规定、维护中央、省委权威，切实做到“十严禁”和对党绝对忠诚，确保中央、省委政令畅通。严格执行《贵州省党员干部政治纪律“十严禁”》,督促和引导全镇党员干部做到严禁发表同中央决定不一致的言论。

3、大力加强党性锻炼，凝聚发展正能量。严格党员民主生活会和组织生活会，认真践行“三严三实”。提高党员队伍的整体效能和综合素质，让警示教育、革命传统教育常态化，增强党员干部拒腐防变能力。并通过每年的“三会一课”再次提升党员干部的素质，发挥先锋模范带头作用。

(二)围绕“四风”突出问题抓整改

1、在形式主义方面

针对树立正确的政绩观，解决口号响亮、办事拖拉问题。

一是加大督查力度，把口号落到实处。二是何坝镇党委班子与村(社区)干部一道改变只喊口号的工作态度，创新工作思维，积极为民增收、解决群众实际困难，化解矛盾，于民交心谈心，如：完成近2年来一直未得到解决的何坝社区姜家院子35户安置房划地问题现已经落实。

针对“路边工程”、“面子工程”问题。

一是大力整治“形象工程”和“政绩工程”;改变片面追求建设规模和面子工程，对我镇集镇建设从实际出发，制定适合我镇建设的整体规划，整体推进，促进何坝又好又快发展。二是全面布局，整体协调，突出重点，不以点概面，在全镇实施一事一议公路建设等民生工程、如：社区黎明一事一议通组公路建设4650米、4米宽，鱼塘村沙溪组一事一议通组公路建设3500米、米宽，已全部完工并通行。

针对加大执行力度，解决执行不力问题。

一是解决政策选择性执行，搞变通、打折扣，以及口号喊得多，重布置、轻落实的问题，镇党委班子成员更加自觉落实为民务实清廉要求，做到心里装着群众、感情贴近群众。认真研读和分析上级政策，将政策传递到基层一线，做好相关政策的宣传和公示，加强监督检查，坚决杜绝政策掌握在少数人手中，想执行就执行，不想执行就不执行或搞变通、打折扣执行的现象发生。认真执行了《何坝镇干部职工管理办法(暂行)》，严格考勤制度。二是镇纪委加强对干部职工的管理，适时进行督查通报，重点以县纪委今年6月启动的民生项目监督特派工作为抓手，班子带头抓落实，在全镇迅速铺开，并已查处办结。10件民生项目，对3干部名进行待岗处理。

针对解决上有政策、下有对策问题。

一是贯彻落实《何坝镇加强执行力建设促进工作推进实施方案》，按时按要求完成上级交代的工作任务。二是切实抓落实，杜绝搞上有对策、下有对策的情况，镇纪委加大对镇各工作部门的监督，如统计站、社保办、村管站等，全镇严格按照危改政策落实了危房改造476户，黔北民居建设验收363户。

针对着力改进文风会风，解决文山会海、不求实效问题。

一是本着精简、务实、高效、节俭的原则，对会议统筹安排;压缩不必要的行文。发文要注重实效，坚持少而精的原则，可发可不发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短。镇内一般性通知，充分利内部通讯手段通知，一般不以文件形式印发，认真贯彻落实镇《关于进一步精简会议和文件的规定》。二是行动抓落实，镇党政办于20xx年9月30日制定《关于进一步精简会议和文件的规定》，并对我镇会议、文件情况进行清理，经过对比往年，会议文件均有所减少。

2、在官僚主义方面

针对解决疏远群众、脱离基层问题。

一是以群众满意为宗旨，以标准化建设、规范化管理为重点，以便民利民、公正公开、务实高效、依法行政为基本要求，进一步规范何坝镇服务大厅建设，重点围绕便民服务、高效服务、优质服务等健全相关制度机制;制定《关于何坝镇“干群结亲、党员联心”工作实施意见》并已认真贯彻落实。二是班子全体成员主动下村社，了解群众疾苦，直面群众，服务百姓，与之交心谈心。如：及时与经开区协调，将2号安置房作为姜家院子35户拆迁户临时住房，待安置划地建好房后搬出，把矛盾及时消化在萌芽状态。

针对解决工作方法简单粗暴问题。

一是制定相关学习制度，加强行为品德修养，认真践行“三严三实”要求。二是为了纠正这一问题，班子成员严格用“五个标杆”的标准要求自己，坚持把“好干部”标准贯穿干部选拔任用始终。今年以来，共调整充实村(社)总支书记5名、总支副书记3名、部门负责人5名，配齐了村(社)两委班子，积极主动作为，主动承担责任。

针对解决不敢担当，不愿负责问题。

一是通过明确责任，严格执行目标考核制度，实施量化考评。积极引导广大干部敢抓敢管，勇于担当、勇于作为，能够硬起手腕推动工作迅速落实。二是班子召开专题会议，带领各自工作组对划分区域坚决严厉打击“抢栽抢种”“抢搭抢建”等各种违法行为。依照先易后难、先单位后个人以及重点打击顶风违纪的原则，第一期拆除27户 ， 平方米。七个党政领导牵头，22个工作组分别进行拆除前的思想动员工作，每个工作组在带队组长的领导下，对强拆前至少完成三次以上思想动员工作，经过两天高密度高强度的思想动员工作，18 户自行拆除 平方米，其余 8 户 平方米全部于12月3日强制拆除，还老百姓一个公平、和谐的环境。

3、在享乐主义方面

针对解决纪律松弛问题。

一是认真践行“三严三实”，定期开展政治纪律教育专题学习，增强遵守党的政治纪律自觉性。二是各班子成员利用时间学习相关文件规定。如镇党委2次组织学习《保密工作制度》及相关保密工作规定等，同时严明工作纪律，并明确规定，一旦发生泄密事件，将由镇纪委对泄密人员进行责任追究，杜绝泄密事件的发生，增强了干部职工的保密意识。

针对解决因循守旧、缺乏创新问题。

一是制定《何坝镇党员干部集中学习制度》丰富学习内容，坚持集中学习与自学相结合，提高自身的素质、创新能力。二是加强学习，武装头脑，积极鼓励创新思维开展工作，解决实际问题和困难，同时采取走出去，请进来的方式。如12月12日，何坝镇党委组织部分党代表、人大代表、政协委员、企业负责人、村(社区)书记、党员连心户代表、群众代表一行53人到遵义县参观学习乡村旅游及新农村建设工作，为旅游发展求“真经”。

针对解决贪图享受、吃喝玩乐问题。

一是加强对我镇党员干部教育，增强法纪意识，自爱、自重、自律，自觉抵制吃喝玩乐等歪风邪气。镇纪委定期不定期开展专项检查、发现一起查处一起。二是加强党委班子认真贯彻《何坝镇干部职工管理办法(暂行)》的文件规定，以身作则、严以律己，不该请的不请，不该吃的不吃，不该喝的不喝。严禁假公济私，减少了三公经费开支，20xx年元至12月三公经费支出万元，20xx年元至12月三公经费支出万元,全镇三公经费同比减少%。在公务接待上，严格执行公函接待制度，接待一律安排在镇食堂，接待经费较去年同比减少%，20xx年元至12月接待费支出万元，20xx年元至12月接待费支出万元。

针对解决缺乏干事创业、敬业激情。

一是加强思想教育，革命传统教育，树立比工作成绩、比贡献大小的良好风气，从组织和政策的角度关心干部的成长和福利待遇，激发干部职工工作激情。二是发扬全镇干部“5+2”“白+黑”的精神，狠抓招商引资，强化项目建设。目前我镇36个在建重点项目有序推进，横

五、2号、3号、4号道路整体拉通;茶海之心大道林光段已完成安置工作;何坝街上段启动征地拆迁工作;黔兴酒业、茶海春医院、高交业务房、交通产业园征地拆迁有序推进;五中扩建、中医院、贵立大酒店、何坝卫生院、环保监测业务房、小太阳幼儿院等项目建设如火如荼。

4、在奢靡之风方面

针对严格党的政治纪律，解决接待超标、赠送土特产问题。

认真贯彻执行中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定、县委二十四项规定及“三严三实”的相关要求。严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝的行为。严禁在公务活动中以任何名义和形式赠送或接受用公款购买的礼品、“购物卡”和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送礼，党政办制定《何坝镇规范接待工作意见》长期贯彻落实。

针对加强公车管理，解决公车私用问题。

一是认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》，按照中央、省委、市委及县委关于厉行节约反对浪费的要求，严格执行公务用车管理有关规定，并制定《关于进一步规范何坝镇公务用车配备使用管理办法》，镇纪委加大督查力度，发现一起查处一起。二是下班时间、节假日期间公车没有按规定停放在办公场所，镇纪委将严肃追究驾驶人员的责任。今年来，没有发生公车私用情况，减少了三公经费开支，20xx年元至12月三公经费支出万元，20xx年元至12月三公经费支出万元,全镇三公经费同比减少%。

针对解决铺张浪费问题。

一是认真开展厉行节约、反对浪费专题讨论活动，树立勤俭节约意识，同时强花开支管理，办公室落实专人督促节能工作。二是把中央“八项规定”省委十项规定、“十严禁”、“十不准”和市委十二项规定、“十必须”、县委二十四项规定执行到位，厉行节俭，不奢侈浪费，今年比去年减少水电、办公耗材等10余万元。

(三)围绕党的建设抓整改。

1、“组织工作出生产力工程” 深入推进。一是把党建作为重要工作与经济工作同部署、同考核。坚持每月听取1次党建工作汇报，每季度督促1次党建工作，确保取得工作实效。全年9次召开党委会专门安排部署党建工作。二是切实转变干部作风，以“四直为民”服务为载体，实施了太极园米大道、官庄水利工程等项目，全镇共创建“四直为民”示范点18个。投入28万元打造水河村和平组党群直议精品示范点，多次迎接了省、市、县各相关领导的指导。三是开展了“党建项目一对一”活动，为项目建设提供了组织保障，较好的服务好经开区项目落地及新县城湿地公园、基础设施等36个重点项目建设工作。四是带动村(社)积极发展集体经济，目前5村1社区中已消除4个空壳村，集体经济收入达5万元以上的有2个。

2、基层党组织建设保障逐步强化，发挥战斗堡垒作用。一是抓好“五好”基层党组织建设。从狠抓党委班子建设、党员队伍建设、工作机制建设、项目建设、民生事业等五个方面的工作，着力打造人民满意党委。今年7月，我镇获得省级“五好”基层党组织荣誉称号。二是坚持把“好干部”标准贯穿干部选拔任用始终。今年以来，共调整充实村(社)总支书记5名、总支副书记3名、部门负责人5名，配齐了村(社)两委班子。三是保障党建经费投入。投入160余万元新建了凌云村办公大楼，进一步完善了镇、村(社)、组三级党务综合服务室功能，投入30万元在26个党支部分别设立党群服务点、组议事室、群众工作点、茶乡便民屋等便民服务点，实行“一站式”服务，方便了群众办事，实现联系服务群众“零距离”。

(四)围绕“四直为民”服务体系，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题抓整改。

从事关群众切身利益的现实问题入手，积极围绕县委“四直为民”服务体系，着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题“五件实事”。

1、实施通组公路改善工程，解决群众出行难问题。结合小康“六项行动计划”，全面实施40公里通村公路硬化建设。20xx年12月，完成326国道何坝段改造;20xx年12月，完成茶海之星大道何坝段建设。

2、实施集镇化带动战略，统筹城乡发展。统筹推进城镇建设，着力提升城镇化水平，围绕南部新城区、经济开发区建设中心，加快城镇一体化进程。按照县城总体规划，依托“横五”、茶海之心大道、一号路、二号路、三号路，高起点、高标准做好何坝集镇建设。

3、实施太极生态养生园建设工程，解决茶旅一体化旅游问题。围绕何坝太极生态养生园景区目标，加强配套设施建设力度，建设景区六大项目：景区绿化建设、交通建设、文化建设、市场化运作、农房厂房规划、公路沿线茶园建设。到20xx年底，建成茶旅一体休闲区。

4、实施“四在农家美丽乡村”升级工程，实现“农村美、农民富”。坚持“全景域”理念，实施“六个精准扶贫”和建好“小康房”的同时，集中精力打造杭瑞高速公路、326国道、鄢松公路沿线，建成凌云村1个坳上市级精品点，何坝社区底水、水河村和平组2个县级示范点。

5、解决征地拆迁安置问题。积极收集的群众拆迁安置问题等意见建议，把握政策，讲究方法积极稳妥地推进征地拆迁工作。按照县城总体规划，依托“横五”、茶海之心大道、一号路、二号路、三号路、四号路、翠湖湿地公园，高起点、高标准做好何坝集镇建设。

(五)围绕建立长效机制、坚决铲除“四风”毒害抓整改。

一是建章立制。按照县委关于开展党的群众路线教育实践活动的要求和部署，紧密结合我镇实际，认真梳理制度建设情况，加强对制度建设的废、改、立工作，增强制度建设的针对性、有效性和执行力。新建了《何坝镇人民政府公务用车管理制度(暂行》、《何坝镇关于进一步精简会议和文件的规定》、《何坝镇规范接待工作规定》《何坝镇开展“干群结亲、党员连心”活动工作实施方案》、《何坝镇群众来信来访接待制度》5项制度。予以重申并继续贯彻落实执行的有《何坝镇加强执行力建设促进工作推进实施方案》、《何坝镇“四在农家美丽乡村”小康寨建设实施方案》、《 何坝镇群众工作网格化管理实施方案》、《何坝镇行政服务群众满意度提升方案》、《何坝镇深入推进“平安何坝”建设着力提升人民众安全感和对政法机关满意度的实施方案》、《何坝镇人民政府关于20xx人口和计划生育优质服务工作的安排意见》、《何坝镇干部职工管理办法(暂行)》、《财务管理制度》、《何坝镇20xx年城乡居民社会养老保险工作的实施意见》、《何坝镇新型农村合作医疗筹资实施方案》10项制度。

二是强化执行。加强制度执行力度，制度贵在执行、难在执行、效在执行。强调用制度管好权、管好人、干好事，将权力关进制度的笼子，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度巩固作风建设成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，强化领导干部的底线思维，形成有利于党性修养、作风养成的制度环境。

个人整改清单中，形式主义29项，完成29项，已全部整改;官僚主义25项，完成25项，已全部整改;享乐主义27项，完成27项，已全部整改;奢靡之风17项，完成17项，已全部整改。其中镇党委书记陈明喜查找四风问题13项，完成了13项，对长期坚持执行整改任务建立长效机制长期坚持执行;镇人民政府镇长何才江查找四风问题13项，完成了13项，对长期坚持执行整改任务建立长效机制长期坚持执行;镇党委副书记蒋继国查找四风问题13项，完成13项，对长期坚持执行整改任务建立长效机制长期坚持执行;镇政法委书记蒋勇查找四风问题13项，完成13项，对长期坚持执行整改任务建立长效机制长期坚持执行;镇人民政府副镇长曾奎查找四风问题11项，完成11项，对长期坚持执行整改任务建立长效机制长期坚持执行;镇人民政府副镇长欧阳琼查找四风问题11项，完成11项，对长期坚持执行整改任务建立长效机制长期坚持执行;镇武装部部长苏文强查找四风问题11项，完成11项，对长期坚持执行整改任务建立长效机制长期坚持执行。镇党委委员、组织委员王良梅查找四风问题11项，完成11项，对长期坚持执行整改任务建立长效机制长期坚持执行。

四、下步打算

(一)以本次开展党的群众路线教育实践活动“回头看”为契机，主抓整改落实，着力解决“四风”方面的突出问题，坚决抵制四风。进一步落实领导班子全面领导责任、领导班子主要负责人“第一责任”和其他成员“一岗双责”制度。使大家都有责任心和工作压力，逐步消除得过且过的思想，增强工作积极性，积极提高单位服务水平和意识，提升工作效率。

(二)遵守党的政治纪律。自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线，坚决拥护党的决定，坚持在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致，确保政令畅通;不散布与党的理论和路线方针政策不一致的意见;不泄漏党和国家秘密;不参与、不支持各种非法组织和非法活动。

(三)坚持求真务实的工作作风。勤政敬业、敢于担当、积极作为、踏实工作，始终保持高昂的工作激情，高标准、严要求，不做表面文章，不搞形式主义。

(四)牢记为人民服务的宗旨。自觉树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻将群众的冷暖挂在心上，始终保持同人民群众的密切联系，深入村(社)、深入群众，为群众解决生产生活中的突出问题。着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。

(五)严守党纪国法，坚守政治底线。严守党纪，永葆共产党员的政治本色;敬畏法律，正确行使人民赋予的权利;筑牢政治防线，自觉接受组织和群众的监督。我镇接下来将按照何坝镇党委的统一安排部署，对各项查摆出来整改落实的问题进一步巩固拓展，把群众路线教育实践活动切实贯彻到全年工作始终。

第3篇：XX公司(国企)2012年党建工作总结

实施六大工程 实现六个提升 全力推动企业健康持续发展

——XX公司2012年党建工作汇报

XX公司现有员工1685人，其中党员900人(在职党员398人)，共建立了一个党总支和17个党支部。2012年，在集团公司党组的坚强领导下，在XXX党委的有力指导下，公司党委认真贯彻落实集团公司工作会议精神，紧紧围绕中心、服务大局，以“六大工程”为抓手，切实加强和改进党建思想政治工作和企业文化建设，助推了企业健康发展。截至10月末，公司共实现销售收入XXXXX万元，完成集团考核指标的84%，实现了企业党建与企业发展相协调、相促进。

一、实施“聚心”工程，提升企业凝聚力

公司由于各种历史原因，遗留问题较多，加之近年来XXX的影响，公司“十二五”期间主要军品订货量大幅减少，产值急剧下降，富余人员陡然增多，效益大幅滑坡，员工收入存在下降趋势，部分员工感到企业前景不明，对“七个调整”的信心不足，怕调整、不敢调整大有人在。XX要走出困境、持续发展，关键在于全体干部员工树立“七个调整”的坚强信心和坚定决心，而“聚心”工程就是晋林重塑信心，提升凝聚力，促进“七个调整”的强劲引擎。

一是通过全员学习“聚心”。党委中心组以把握宏观政策走势、集团公司工作部署为重点，集中学习了2012年政府工作报告，集团公司2012年工作会议精神、党组书记XXX讲 1 话精神等, 提高决策能力。以加强中层领导干部执行力建设为重点，下发学习了《赢在中层》、《左手执行力，右手引导力》及《中国震撼》、《中国共产党党史第二卷》等12种书籍约500余本，并开展读书交流和撰写心得体会活动。同时，公司还组织全体中干、后备干部集中观看《如何当好中层管理干部》教学视频，开展精益管理、全面预算管理、合同履约、文化建设、安全生产等专业知识培训，公司领导亲自授课，党委书记做了题为《认清反腐倡廉形势，争做廉洁自律模范》的培训讲课，通过有针对性的系统培训，中层干部的执行力显著增强。目前，公司党委正认真组织学习贯彻党的十八大精神，及时把思想和行动统一到十八精神上来，逐步形成以学习热潮带动工作高潮的良好氛围。

二是通过全员大讨论“聚心”。组织开展了“转观念、明责任、抓调整、促发展”大讨论活动。活动针对部分干部员工存在满足现状，不思进取;怕字当头，怨天尤人;因循守旧，固步自封等思想问题，查找自身不足，进行整改提高。通过活动，公司上下形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好局面。

三是通过作风整顿“聚心”。通过学习提高、统一思想，听取意见、查摆问题，强化措施、落实整改，巩固提高、回头检查等四个阶段的工作，中层干部的“八抓”能力、“六种”作风得到增强，想干事、敢干事、会干事、善共事的氛围日益形成。

四是通过形势宣讲“聚心”。公司专门抽调精兵强将组织宣 2 讲团对18个党支部近2000余名员工(包括部分退休员工)进行了14场形势任务教育，宣讲催人奋进,发人深醒,使广大员工对公司创业调整、XXX发展道路的重要性和紧迫性有了认识上的再提高、观念上的再转变、思想上的再统一，凝聚了推动公司发展的强大合力。

通过“聚心”工程，员工信心提升，凝聚力增强，“七个调整”取得进展。一是切实调整了组织机构，取消职能部门内业务室的编制，初步完成直线职能式两级管控的调整，公司二级机构由原来的30个调整为目前的26个，减少了工作层级，提升了工作效率。二是大力改进了市场营销模式，由传统的坐地待客到逐一走访用户，以优良的性能拉动用户对新产品的需求，扩大订货量。XX获得发展史上单笔最大订单，XX产品外贸合同增长1倍，创历史新高。三是产品产业结构调整效果显着，XX产品2012年共开展科研项目18个，其中重点是XXX达到设计定型，高附加值电器部件的研制也取得较大进展。XX品实现了162台智能抽油机、145套XX传动系统销售合同的签订，XX销售收入今年将突破1.2亿，占比将达到30%，同比上升14%。

二、实施“争优”工程，提升企业创造力

今年以来，公司党委在创先争优活动中，围绕活动主题，突出实践特色，通过三项“争优”活动，引导基层党组织和党员争当先锋，提升企业创造力。

一是开展领导干部引领活动，充分发挥党委政治核心作用。公司通过创建学习型党组织带动学习型企业建设，增强 3 党组织的政治引领力，激发党组织和党员干部的学习热情。公司党委在积极参与企业重大问题决策、加强“四好”领导班子建设的同时，紧紧围绕企业的中心工作，坚持以争创“四强”党组织、争当“四优”共产党员活动为抓手，广泛开展“领导班子进基层，解难题、出思路、谋发展;党员干部在一线，抓管理、出实效、办实事”争创活动，充分发挥党委的政治核心作用，增强基层党组织的创造力，提升党员队伍素质。

二是开展基层组织建设年活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用。制定了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施意见》，下发了《XX公司先进、一般、后进党支部划分参考标准》。在基层组织建设年活动中，公司把抓基层、打基础、强服务作为基层组织建设年的重点工作内容，广泛深入开展了“三送、三讲、三有”活动，做到党组织“送政策、送服务、送温暖”，党员“讲责任、讲纪律、讲贡献”，员工群众“有干劲、有活力、有进步”。按照基层党组织“五个好”的目标要求，定期开展领导点评、群众评议活动，开展了基层党组织情况调查，收集梳理出9大类意见建议，并根据这些意见建议提出了5条整改措施，为巩固先进、推动一般、整顿后进指明了努力方向。公司18个党支部中有6个被评为先进党支部，12个被评为一般党支部。

三是实施党组织建设递进工程，充分发挥党小组的创造活力。公司党委在巩固和提高“高标准示范党支部”工作的基础上，坚持实施“一个党员就是一股推动力”、“一个党小组就是一台推动机”的党组织建设递进工程。今年以来，公司党委以 4 建立健全党小组的设置为重点，增强党小组融入中心、服务中心的能力，凸显党小组在改革调整、生产经营中的战斗力。XXX分厂党小组开展小改小革“争优”，在产品研制生产的某道工序中，通过改进夹具，工效提高了66%，夹具成本从原先的1300多元降低到了30元。XXX分厂党小组通过抓市场“争优”，积极发动党员干部寻找外协，截至10月共实现外协收入300多万元，并荣获了2012年“XXX优秀推动力党小组”荣誉称号。

在三项“争优”活动过程中，公司党委紧密结合生产经营开展了“誓夺首季开门红”、“坚决实现双过半”、“立足岗位出精品，优异成绩献七一”等阶段性劳动竞赛活动，各支部开展党内竞赛次数共计80余次，广大党员在深入推进“党员身边无事故”工程的同时积极参与党内竞赛活动，累计参与人数达1000余人次。 2012年公司党委共表彰“四好”领导班子2个、先进党支部6个和党小组15个，标兵共产党员10名、优秀示范岗党员10名和优秀离退休党员5名;去年以来先后有3个支部、11人次受到集团公司党组、省工办党委等上级表彰。

三、实施“优化”工程，提升企业战斗力

目前，公司员工1685人，高中文化及其以下占比65.4%，基本生产工人、工程技术人员、管辅人员、其他类人员之比为45：14：34：7，人员规模过大，文化素质偏低，人员结构极不合理是当前公司迫切需要解决的问题。为此，公司不断通过优化人员结构，达到提升高端、增强中端、减少低端的目的，为企业长远发展积蓄人才力量，提升战斗力。

5 一是优化中层管理队伍。公司对领导职责进行了重新分工，对部分党组织机构和行政职能进行了调整，对全体中层管理干部在全部解聘的基础上进行了重新聘任，共解聘3人，降职2人，摘帽4人，调整面达60%，为确保公司2012年各项目标任务顺利完成、确保“七个调整”取得实效提供了坚强的组织和干部保障。

二是优化后备干部队伍。公司党委为选准配强公司中层后备干部，组织开展了中层后备干部选拔工作，通过资格审查、理论考试、面试及心理测评等环节，确定48名中层后备干部人选，并建立后备干部队伍档案库，通过一年多的考察，今年将在后备干部中淘汰20%，进一步加强后备干部统一管理，不断精干后备干部队伍。

三是优化人才队伍。公司将围绕发展战略目标，把“技术、管理、技能”三支人才队伍建设作为重点工作来抓，着重从三个方面大力加强人才队伍建设：开展企业导航和个人愿望相结合的职业生涯设计活动，打通人才成长的“双通道”;坚持管理人才队伍建设和技术人才队伍建设一起抓，技术人才队伍建设和技能人才队伍建设一起抓，打通人才开发的“双通道”;以育得出、引得进、留得住、用得好公司急需的核心人才为重点，力争用3年时间，培养造就2名集团公司级科技带头人，1名集团公司级技能带头人，重点引进具有硕士、博士学历的高层次专业化人才5人。到2015年，公司研发人员比例达到18%以上，人才资源总量达到1100人，建设一支“结构合理、专业化水平高、实践能力强”的高素质职业化员 6 工队伍，全面提升企业战斗力。

四是优化员工队伍。通过定编定岗定员，确定各单位基本生产岗位、辅助管理人员岗位、后勤人员岗位和工程技术人员岗位分别需求总量。截至10月底，通过多种方式，实现减员88人次，员工退出率达到3.5%。目前，公司正在大力推进人员结构优化工作，拟将采取离岗休养、解除劳动合同、停薪留职、办理特殊工种申请退休、转岗培训等措施，最终实现人员规模严格控制、人才总量稳步提升的人才队伍建设。

四、实施“落地”工程，提升企业引领力

公司党委高度重视企业文化建设，今年集团公司党委书记培训班主题报告会上，董事长、党组书记XXX作了题为《提升文化软实力，增强核心竞争力》的报告，公司党委通过四个“落地”工程，贯彻落实报告精神，提升企业引领力。

一是从身边入手，文化认同落地。公司党政领导认为，解决企业文化落地的关键在于理念认同，实现员工理念与企业核心价值观一致。为此公司党政携手开展了“寻找身边的文化”为主要内容的文化提炼活动，公司结合实际，着眼未来，形成了公司“2151战略”文化;结合“四讲”活动总体目标，创新载体，注重实效，形成了主题为“四讲五新”的“四讲”文化;大力推进“七个调整”，找准问题，把握关键，形成了“八字思路”的管理创新文化;在体现以人为本的管理中，因材施教，有的放矢，形成了培育人才的团队建设文化。这些文化的培育让员工切实感受到了“文化在细节中，文化在习惯中，文化 7 无处不在”。

二是从实践入手，文化渗透落地。近年以来，公司党委以活动为载体，逐渐把文化理念付诸实践，转化为员工的自觉行为。今年，结合公司搬迁X周年，开展了搬迁X周年庆典、图片展、录制厂歌、征文比赛等系列活动，让全体员工重温老厂创业的艰难历程，进一步激发和弘扬“艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献”的搬迁精神，为企业走出困境创造辉煌、再立新功。开展“七个调整”献计献策大讨论活动，围绕调整人员结构、调整产品结构、如何组织生产、如何更好的履职等四个课题，从理论和实践中进一步查找问题，明确举措，提升管理能力和水平，公司26个单位共提出4大方面30条建议和意见。通过活动，干部群众的思想进一步统一到了加快发展的任务上来，公司上下的力量进一步汇聚到了加快发展的行动上来，大讨论活动的成果切实转化到加快发展的目标上来。

三是从方向入手，文化竞争落地。在推进文化建设中明确了发展战略、目标;经营与管理活动;管理制度;品牌形象;员工的言行;企业环境等六个文化落地点，并把各项文化融入其中，提升企业综合竞争力。在做到“两个提高”和“两个确保”上，坚持“两条腿走路”，加快调整步伐，在支撑和保障上出实招。整合技术资源，大大缩短了研发周期;调整组织结构和工作职能，加大了XX市场营销力度，为民品发展打好基础。同时以产品和配件、技术输出和生产线建设等方式积极开拓XX产品外贸市场，取得较好效果，为企业发展 8 增添了后劲。

四是从长效机制入手，文化效果落地。公司党委继续大力推进企业文化建设“五项工作”，以文化提升引导力、以文化塑造形象力、以文化启动学习力、以文化凝聚内生力、以文化激活创新力。继续加强“四大工程”建设，实施党建聚心工程，用文化增强和谐;实施制度建设工程，用文化促进管理;实施执行能力工程，用文化推动战略;实施特色文化工程，用文化改善经营。通过文化建设的“五项工作”和“四大工程”，促使文化效果转化为“七个调整”取得实效和完成全年经营目标的强劲动力。

五、实施“关爱”工程，提升企业向心力

公司党委历来重视党群关系，通过贯彻集团公司“人本文化”，开展实施“关爱”工程，建立健全困难职工帮扶机制，密切党群联系，为构建和谐企业提供向心力。

一是开展“双关心”活动。进一步建立健全送温暖活动长效机制，积极探索困难职工帮扶工作的新途径、新手段;坚持深入一线，及时掌握职工反映的焦点难点问题，积极做好矛盾纠纷的排查排解和心理疏导等工作;坚持依法维护女职工合法权益，做好女职工权益保障工作;坚持热情周到做好老干部工作，让他们感受企业温暖，支持企业发展;加大困难党员的关心和帮扶力度，定期开展慰问活动，为逢五逢十的党员发放凉被。2012年以来共看望生病住院职工225人次，走访困难职工136户次，发放慰问金32635;帮助6名职工子女顺利上学，发放金额6000元。同时，广大员工积 9 极参与合理化建议活动，共收集合理化建议2677条，实施 627余项，节创价值800余万元。在公司组织的“七个调整”献计献策成果发布会上，各单位积极发言，共形成4大类22条极具价值的意见建议。

二是加强群团工作。公司党委大力支持工会工作，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。公司工会认真组织召开职代会，听取和审议行政工作报告和企业“三重一大”以及涉及员工切身利益的重大事项，开展领导干部民主评议、测评工作，充分发挥民主管理、民主监督职能，维护企业和员工的合法权益。举办迎春晚会和闹元宵活动，400余人参与;参加彭州市“送歌献给党”歌唱比赛，80余人参加;开展气排球比赛，共15个分工会150余人参赛，极大地丰富了广大职工精神生活。党委十分关心共青团工作，使共青团更好地发挥了党的助手与和后备军作用。团委坚持开展以党建带团建活动，积极适应青年员工的思维方式和行为特点，运用信息技术开展工作，建立了QQ群以及移动“微信”短信平台，丰富了青年员工的沟通渠道，增强了青年员工对企业的感情;紧贴生产实际，组织开展“青年突击队”及“扬志愿精神，展青春风采”等活动，青年员工的创造活力竞相迸发。

三是做好稳定工作，确保企业大局稳定。公司成立了维稳工作领导小组，建立了一支思想先进、立场坚定、社会关系广泛的信息联络员队伍共50人，分布于公司各单位各处室，便于公司随时掌握情况，及时解决问题。今年以来，共处理来信来访57件次。按照“业务工作谁主管，稳定工作谁 10 负责”的原则，将维稳工作层层分解，并通过对员工带有普遍性的问题进行认真研究，及时采取措施进行解决，防止不稳定事件发生;通过加强有关人员的警戒防范意识和技能的培训教育，及时发现和处置可疑人员和突发事件;通过加强与地方公安机关和政府部门的联系，形成共同维护本地区稳定工作的信息网络和应急处置队伍。

当前，尽管公司发展还在低谷中徘徊，企业经济效益不令人满意，大量的矛盾和问题开始显现，但由于公司党委高度重视，措施有力，企业仍保持了大局的基本稳定。

七、实施“廉政”工程，提升企业保障力

2012年，公司纪委不断加强自身能力建设，重点加强对关键领域和薄弱环节的监督检查力度，为公司健康持续发展提供保障力。

一是制订下发《XX公司2012年纪检监察工作要点及反腐倡廉建设工作任务分解表》，落实公司党风建设和反腐倡廉各项工作;二是公司党委书记、总经理与各分管领导及二级单位领导签订责任书64份，强化领导人员“一岗双责”意识;三是组织开展以“树清风正气、促廉洁从业”为主题的第七次党风廉政教育月活动，在公司内部网页上开设了“廉政建设”专栏，促进公司廉洁文化建设;四是相继新增、修订《XX公司领导干部廉洁从业档案管理制度》、《职务消费管理制度》等制度7项。同时，制订完善《中层管理者管理办法》、《招投标管理办法》、《资产损失认定和责任追究制度》等制度和办法471项，建立健全了惩防体系建设;五是加强对关键、重要岗位人员的监督管理，与30余名关键岗位人员签

11 订《廉洁从业承诺书》。今年1-10月，共审核物资设备采购和基建工程项目千余项，为公司增加经济效益171.59万元;六是对公司一季度生产经营、安全生产、精益管理、七个调整、三个子公司的薪酬运作情况等进行了专项效能监察;七是加强对制度执行特别是“三重一大”决策、薪酬管理等制度执行的监督检查，形成用制度规范从业行为，按制度办事，用制度管人的长效机制;八是公司按照党章规定设置纪检机构，与监察、审计合署办公，切实履行纪检、监察两项职能。7月，按职工总人数1.5‰的比例增加一名专职纪检监察工作人员。

公司党委通过大力实施“六大工程”，在党建工作和企业文化建设中取得了一些成效。我们将在进一步发挥党组织的政治核心作用、加强基层组织建设、深化“四讲”主题创先争优活动、推进企业文化落地等方面积极探索，更好的为推动企业健康持续发展提供坚强保障。

第4篇：乡镇党建工作XX年自检自查报告

乡镇党建工作XX年自检自查报告

根据县委下发的《党的建设实施方案》及组织部下发的《20xx年工作要点》文件精神，我镇紧紧围绕八项重点建设，以抓党建、带队伍、促发展为工作目标，认真抓好党的建设各项工作，现将我镇上半年党建工作总结如下：

一、工作开展情况

20xx年以来，我镇党建工作以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，扎实开展党的群众路线教育实践活动“回头看”活动，大力实施“民心党建”工程，深入推进做风建设活动，并抓好党员的发展工作，为加快全镇经济建设提供强有力的组织保障。

(一)抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置

牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，历来高度重视我镇的党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入重要工作，做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。

年初，镇党委认真分析了我镇党建工作的现状，结合实际，制定了《**镇党的建设实施方案》，对党建工作进行了安排部署，并层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并纳入年度奖惩考核。同时，还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不少于4 次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、一级抓一级的党建工作格局。

(二)抓学习教育，深化党员干部理论武装

加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。

一是多年坚持订阅专业杂志到股室、村。我镇订阅了《人民日报》、《沧州日报》、《党课》等专业性报刊杂志，为全镇党员干部提供学习业务理论，提高工作技能创造了条件。

二是在学习内容上突出党的十八大和十八大三中、四中全会精神及习总书记系列重要讲话精神，积极采取上党课、组织专题讨论等形式，认真落实“五个一”要求，充分学习政治理论知识和党的路线、方针、政策以及中央、省、市、县的有关会议精神，不断提高广大党员的政治素质和理论水平。

三是积极选派党员、干部参加市、县组织的各种理论学习和业务培训。村“两委”换届以后，分批次对新上任的村干部就“四议四办三公开”、“四进两提升”等内容进行了专题培训，并以“党性、法治、官德、素质”四大主题开展了专题培训，增强党员领导干部的党性意识、法治思维、公仆意识及服务意识和能力。

(三)紧抓工作重点，提升党建工作整体水平

1、因村施策，整顿转化后进村。

针对后进村党组织软弱涣散、经济基础薄弱等问题，我镇因村制宜、分类指导、制定了不同的整改措施，分步落实推进，切实抓好转化升级。

如，针对班子不健全、不稳定的村，采取外返、下派相结合的办法，从根本上解决问题;针对经济缓慢、村基础设施落后的村,积极宣传“一事一议”财政奖补政策，动员村民筹资投劳，改善农村基础设施，村干部带头开展农业产业结构调整，发展设施农业，促进农民增收。

到目前，后吴召、东抛庄等后进村均配齐了班子，4月份率先完成了村庄绿化，村内道路建设也在有条不紊的筹措当中。针对个别村两委班子不团结问题，广泛开展谈心活动，镇党委主要负责人逐一约谈村书记、主任，开诚布公交换双方的意见看法，指出问题所在，消除影响团结的障碍，使书记、主任在工作、思想上加强沟通，增进团结，促进工作。

2、以人为本，加强基层服务型党组织建设。

加强基层服务型党组织建设，是党的十八大报告提出的党建目标。作为乡镇党委，只有切实改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体，才能进一步提升党建服务水平，为此我镇提出了“三个转变”，即从强调领导向主动服务转变、从服务上级向服务基层转变、从抓大放小向以小见大转变。并将“三个转变”与“三级平台、两个代办”、“蹲点服务”、“四个万家”行动及党员志愿者全覆盖活动有机结合，党建服务水平明显提高。

全镇31个村均建立了便民服务室，两室每天有固定人员值守，极大地方便了来往群众;6月份对镇便民服务中心进行了改造升级，将格栏式办公调整为平台式办公，办公桌椅统一更新，新增办公电脑6台，新增打印机1台，复印件1台，大型电子屏1个，等候座椅20个，办理事项流程图及各项规章制度全部上墙，设立党员示范岗，以 “打工仔”的意识全程为来访群众办理相关事项;包片领导、包村干部每周至少下村2天，既听民声又解民忧。今年以来，我镇新建两室1个，并完成了珠庄、前仔仪、白塔务等4个村两室的升级改造任务，新建村民健身广场2 个，安装路灯116 盏，配套办公桌椅 6 套，使全镇基层党组织的活动阵地进一步完善。

3、严格管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

一是坚持开展党委书记讲党课活动，每季度至少开一次课，不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，有意识地组织农村党员和发展对象参加县、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握1-2门以上的实用技术;二是在党员的管理上，扎实推进“四进两提升”。

要求各村党支部每月至少开展1次“党员活动日”，活动内容主要做好“十个一”， 活动突出“学习”、“议事”、“服务”三个主题，侧重“三培养四发挥”，努力发掘、培养和储备一批村级后备干部。三是做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。针对年轻人的特点，开展以传帮带为主的工作方式，对入党积极分子加以培养教育，为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、在工作上严要求。

4、创新载体，塑造良好的机关形象。

一是认真学习中央“关于保持共产党员先进性教育长效机制四个文件”和《河北省行政机关限时办结制度》的文件精神，坚持不懈地抓机关作风建设，进一步完善了学习制度和民主决策、领导干部联系群众制度，及时启动了服务承诺制、限时办结制、首问责任制、行政问责办法等，更好地服务于广大群众。

二是认真组织开展 “三讲三比“活动，抓好落实着地。开展好以“争创群众满意的打工仔”为主题的效能机关建设活动和"六个见面"大走访活动，切实把活动作为服务群众、联系基层的平台，强化"以人为本，服务至上"的理念，拓展服务领域，改进服务方式，转变工作作风，不断提升机关服务基层、凝聚人心、推动发展的能力和水平。

5、弛而不息，抓好党风廉政建设。结合教育实践活动中收集的问题及整改意见，镇党委及时组织了教育实践活动“回头看”行动，督导检查党员干部的整改落实情况。

对个人“四风”问题继续加强党性教育和警示教育，在不断提高制度建设水平的同时，积极探索农村基层组织长效机制建设，打造阳光党务、村务，让村干部养成规矩意识，在干净中干事，在干事中干净，推动全镇基层组织建设工作再上新台阶。同时，建立奖惩机制，年终设立绩效工资，将村务公开、上跑项目资金等10余项内容列入考核范畴，鼓励村干部想事干事，干事干净是首要前提，如本末倒置，一票否决，适时采取拽袖子、动真格，营造干事良好氛围。

二、存在的问题和努力方向

上半年，我镇党委认真履行职责，切实发挥各村党支部的战斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交给的各项任务。但离县委要求还有一定的差距，一是有些工作主动性不够，超前性不强，二是党员创新争优精气神还有待提高;三是支部基础设施薄弱，适应不了党员教育工作的需要。

下一步，我镇将继续按照县委《党的建设实施方案》的要求，扎实开展各项工作，为创建“五好”基层党组织而努力。一是进一步加强党员学习培训力度，提高广大党员的综合素质;二是加强党支部基础设施建设，提高党员电教化水平;三是立足统计工作岗位，深入开展“创先争优”活动，促进我镇工作全面发展;四是健全各项工作制度，建立科学的党员干部考核评议标准，探索推行党员奉献积分，以实现党员科学化、制度化、规范化管理。

乡镇党建工作XX年自检自查报告

一年来，在xx镇党委的正确领导下，南冲村党总支坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神和社会主义荣辱观，紧密联系村委会工作实际，大力推进党的建设，积极发挥党支部的政治核心作用、党小组的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，充分发挥了村委会全体干部的工作积极性，极大地促进了村委会经济社会和各项事业健康快速的发展。下面将我村委会党建工作自查情况汇报如下：

一、坚持政治理论业务知识学习，提高干部队伍素质

一年来，党支部按照金山镇党委的统一部署，制定了党支部委员会政治理论学习和党员干部的政治理论业务知识学习计划，坚持每周一集中学习制度。认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想、党的十八大三中全会精神、《党章》和党的路线、方针、政策，学习国家法律法规、农业科技知识和业务知识。通过学习，强化了党员干部队伍的宗旨观念和服务意识，提高了党员干部队伍的政治思想素质和业务工作水平。同时，进一步加强了理论学习制度化、规范化建设，定期组织党员干部学习政治理论，提高了党员识大体、顾大局的政治思想觉悟。

二、加强领导班子建设，增强集体凝聚力

党支部为了增强领导班子的凝聚力、战斗力，组织开展了“创先争星”评比活动。在学习上，落实学习内容，做到理论联系实际，增强领导班子驾驭全局工作的能力;在团结上，严格贯彻民主集中制原则，增强村委会班子的凝聚力和战斗力;在纪律上，严格执行《条例》、《准则》，增强了领导班子廉洁从政的自觉性;在作风上，全面实践为人民服务的宗旨，主动为农村、为基层、为群众服务，增强了领导班子的公仆意识和服务意识。

在政治上，领导班子以身作则，全面履行监管职责，为净化和规范干部队伍作出了表率。从而做到了团结意识强，工作配合好，在干部群众中有较强的影响力和号召力。对各自分管的工作也是开拓创新，相互间彼此支持，分工不分家，气氛融洽。正是由于领导班子成员之间高度珍惜共事的缘分，重视团结的力量，积极实践勤政廉洁的工作作风和求真务实的办事准则，赢得了广大党员干部和群众的信赖和支持，使村委会各项工作按计划有条不紊的进行。

三、加强党小组工作的领导

村党支部重视加强对党小组的领导，充分发挥党小组的战斗堡作用和党员的先锋模范作用，保证各项任务和工作的顺利开展。党支部委员责任明确，分片挂点指导党小组按期开展好活动，使95%的党员都能够在各自的岗位上以身作则，以自己的言行影响和带动身边的群众，正确处理好个人与集体、个人与他人的关系，尤其在关键时刻要能身先士卒，挺身而出，体现较强的战斗力，为党旗增添光彩。

四、重视队伍建设，促进党员发展

1、加强组织建设，扩大党员队伍，严格发展党员标准，重视在生产一线青年致富能手中发展党员。目前已有青年积极分子向党组织递交了4份入党申请书，党支部为他们指定了培养联系人，及时了解他们的思想、品行、学习、生活和工作状况，帮助他们不断进步。

2、按要求选送8名积极分子参加上级学习培训。

五、村级“村务、财务、党务”三公开运转正常

村委会和20个村小组的“村务、财务、党务”，全部能够做到三公开。各村对今年所办实事采取承诺制度。对本村一年的工作作出计划，明确实施人，经村委会决定后，进行公示，接受群众监督。村级公示的内容有：计划生育的对象、新党员发展、低保户、建设工程招投标、财务收支等。小组财务自执行镇级“双代管”制度后，各小组在财务开支上逐步规范，重大开支经过商量，小额开支经财务监督小组三人签字，经村委会审核，方可报销，保证了集体资金的完整。

六、党员活动室建设逐步规范，开展无职党员设岗定责

村委会建有党员活动室1个，室内有桌椅、学习书刊，村党支部建立了规范化电教室。今年4月，我们按照中共中央保持先进性四个长效机制文件精神，组织开展无职党员设岗定责。通过合理设岗、自我定岗、科学定岗，进一步加强了农村党员的教育管理，充分发挥了无职党员的先锋模范作用。针对个别小组民事纠纷多，设立了民事调解岗，党员主动到矛盾突出家庭进行说服教育，减少家庭纠纷、家庭矛盾的恶化。

七、加强党风廉政建设

1、将党风廉政建设纳入村委会干部目标管理，将业务工作与党风廉政建设一起安排、部署、检查、考核，建立了《上下班制度》、《值班制度》、《村委会干部工作考核制度》、《小组干部工作管理目标考核制度》，年底按照逐项进行考核，实行奖惩。

2、建立了交心谈心制度，在班子成员和小组干部中实行廉政谈话，促进领导干部廉洁自律。

3、严格执行镇政府建设工程招投标管理办法，工程一律公开招投标，从招标到验收结算均接受镇村组三级监督。

回顾一年来我村委会的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但是与上级的要求还存在一些差距。在下一步的工作中，我们一定以党的“十八大”精神为指导，继续以 “三个文明”建设总揽全局，不断加强党的建设，使全体党员干部从思想上、政治上与党中央保持高度一致，为确保出色地完成上级党委部署的各项工作任务，我们从以下几方面开展工作：

1、继续加强政治理论学习和农业科技业务培训，进一步提高党员干部的素质，充分发挥党员的先锋模范带头作用，提高工作效率和服务质量。

2、坚持以制度管人、管事，制定具体、规范的管理制度，党员做到率先遵守，树立村委会的良好形象。

3、强化“以人为本”的工作理念，不断提高服务质量，进一步端正服务态度，为广大群众提供优质、高效的服务。

4、领导班子要加强与干部群众的联系，多通过交心谈心了解党员群众思想动态，关心群众学习、工作、生活，遇事多做工作，增进村委会和谐、团结的气氛。

5、党支部要尽可能地多开展组织生活和各种活动，激发党员干部的活力，增强党支部的凝聚力和战斗力。

6、结合我村委会实际，广泛开展党风、廉政教育，从思想根源上提高防治腐败的抵御能力;加强对党员干部、普通党员的党内监督，努力提高党员队伍拒腐防变的能力。

乡镇党建工作XX年自检自查报告

XX年，在区委的正确领导下，我乡坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的xx届四中全会精神，以农村稳定和发展为中心，以服务群众为切入点，着眼于加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强党组织的造创力、凝聚力和战斗力，为全面加强党的建设和社会主义新农村建设提供强有力的政治保证和组织保证。下面将我乡党建工作自查情况汇报如下：

一、乡党组织建设基本概况

乡辖8个村党总支部，6个机关支部，26个自然村支部，共有党员431名，其中流动党员72名，少数民族党员66名，女党员66名。35岁以下党员 123人，36至45岁的93人，46至54岁的47人，55至59岁的22人，60岁及以上的146人。本科学历的7人，专科学历的42人，中专学历的 44人，高中、中技学历的14人，初中及以下的324人。

二、XX年党建工作情况

(一)、狠抓党委班子自身建设

1、认真做好思想政治教育工作，提高干部职工的整体素质乡党委始终把加强理论学习放在各项工作的首位。坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，围绕中心工作，抓好干部职工的政治理论学习。

建立每周一集中学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会等形式，认真组织学习了邓小平理论、“xxxx”重要思想、xx届四中全会、省委八届七次全会、《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

通过学习教育机制的建立和运行，不但提高了干部职工理论水平和为人民服务意识、增强了工作能力，而且还从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

2、建立“便民、规范、高效、廉洁”的政务服务环境，保证区委、政府各项工作部署的贯彻落实乡党委始终把增强干部职工的爱岗、敬业、奉献理念放在首位，不断更新管理观念，树牢党员干部全心全意为人民服务的思想，使工作人员逐步实现由管理者向服务者的角色转变。

一方面，我们加强对全体干部职工的思想教育，增强服务意识。同时，围绕如何搞好窗口工作，成立了便民服务中心，先后制定了一系列的管理制度、工作规则、办事流程、便民措施等，确保服务到位，群众满意。另一方面，认真受理群众的举报投诉意见，并开通了“96128政务查询热线”，对群众反映的问题做到件件落实，有举报记录、查处情况、处理结果。对查实存在的问题均按有关规定进行处理，达到警示教育广大干部职工的目的。

3、成立了党建工作领导组，积极开展“五个好”创建活动成立了由党委书记任组长，乡长和党委副书记任副组长的党建工作领导组，积极开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，创建活动，通过活动的开展，全体乡村干部职工在全面把握和准确领会“五个好”的精神实质的同时，进一步改进和转变了工作作风，增强了服务意识，牢固树立了立党为公、执政为民的思想。

活动期间，干部职工一边认真读书学习，系统掌握理论知识;一边真抓实干、务求实效，切实解决制约全乡发展的问题，加快扶贫工程的建设力度，解决群众生产生活中的热点、难点问题和现实困难，在全乡形成了一个权为民所用、情为民所系、利为民所谋、多为民众办实事、办好事的良好势头，切实加强了机关作风建设，提高了机关干部的服务意识和水平。

4、坚持民主集中制，构建分工协作、团结干事的良好党委工作格局乡党委紧紧围绕“五好五带头”的目标任务，提出了把乡党委政府班子建设成为开拓型、学习型、团结型、务实型服务型领导班子，使班子成员成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、服务群众、公道正派的先锋队伍的工作思路。

坚持民主集中制，把充分发扬民主和坚持党的领导有机结合起来，切实加强了党委工作规范化建设，建立健全了以党委书记为领导核心的运行机制，使党委工作规范化、政府运行法制化、民主监督程序化，形成了分工协作、团结干事、办事高效、程序规范、勤政为民、有凝聚力和战斗力的党委班子，充分发挥了党委的战斗堡垒作用，促进了各项工作的开展。树立责任、公正、守法的机关形象和求真务实、公道正派、团结守信、廉洁勤奋的干部职工形象

5、以深入学习实践科学发展观为契机，继续抓好作风建设根据区委的统一安排和部署，围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，我乡精心组织了学习实践科学发展观活动，全面加强党的建设。

按照 “个人形象一面棋、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，狠抓机关作风建设，大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评自我批评之风，使我乡干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的风气得到根本转变。进一步建立健全了工作管理和监督制度，使廉洁自律、艰苦奋斗的意识得到进一步增强，使“xxxx”思想得到贯彻落实，坚持立党为公、执政为民得以切实执行。

(二)、努力加强党组织建设

1、努力抓好村总支和机关支部建设

健全了党支部，如派出所支部，只有三个党员，为了便于学习和党建工作的开展，均成立了独立的党支部。同时切实健全了总支(支部)委员会，配齐配强了总支(支部)书记。

一是锅厂村原村党总支书记因XX年违反计划生育的相关政策，被处留党察看二年，依纪免去其总支书记职务，重新调整了乡党委委员、武装部长、原机关支部书记赵泽平任命为锅厂村党总支书记。与之及时调整任命了党委组织委员郑泽源兼任支部书记，并挑选党性强、作风正，思想素质高，有一定政治理论水平和工作经验较强的同志担任机关支部委员来充实机关支部班子。

二是从落实党的工作目标责任制入手，建立健全党的建设领导责任制。按照区委的要求，明确了党委书记是我乡党建工作的第一责任人，在与区委签订“党建目标管理责任书”同时，与各村党总支和各支部签订“党建目标管理责任书”，并经常督促、检查和掌握党建工作开展情况。同时还明确了党委班子成员在党建工作中的具体责任，切实把党建工作纳入各个岗位职责之中，真正形成了党委统一领导，一把手负总责、分管领导具体抓、党总支(支部)贯彻落实的工作格局。

三是领导带头，大力营造重视、支持党建工作的良好氛围。党委书记高度重视党建工作，及时了解掌握党建工作计划和党员教育活动的实施情况，经常与党委班子成员一起分析党员队伍的思想状况，探索新时期党建工作新途径，并在各种会议上反复强调党建工作的重要性，提出指导性意见和具体要求，激发大家扎实抓好党建工作的积极性、创造性，促使党的工作不断加强，充满生机和活力。

2、找载体、搭平台，充分发挥党员的先锋模范作用

结合实际，搭建平台，以保持党的先进性和纯洁性为重点，不断深化“党员先锋工程”、“规范化党支部”等载体活动。按照在先进性教育活动中提炼出的党员先进性的具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，通过开展创建“党员示范窗口”、“党员示范岗”和开展“五个好”党委、“五个好”村党总支(支部)、 “五个好”党员创评活动，坚持“三会一课”制度，建立健全了发挥共产党员先锋模范作用的长效机制，激励广大共产党员干部勤政、服务、为民的热忱，有效促进了党员发挥先锋模范作用的发挥。

3、加强村级组织活动场所建设，为村党总支工作的提供物质保障。

乡党委按照“重村级、打基础、促发展”的指导思想，将村级组织活动场所建设和配置办公设施作为抓好党建工作的重头戏。今年，在上级部门的关心支持和帮助下，我乡共有5个村级组织活动场所建设项目，每个组织活动场所投资30万元，建筑面积300平方米，预计明年4月份可以完工，到时将大大改善我乡村两委在危房办公的现状。

针对我乡地处偏远山区，信息闭塞，广大党员学习的机会很少这一情况，乡党委在财政十分紧张的情况下，拿出资金1XX余元，为全乡7个村党总支配备电教设备，让广大农村党员有学习的机会。

4、加大党员发展力度，夯实组织基础严格按照发展党员十六字方针，坚持用社会主义核心价值体系武装头脑，严把“入口关”，今年我乡有入党积极分子 16名。党支部对确定为发展对象的入党积极分子，经过一年以上培养教育，认为具备党员条件的，经乡党委预审后，在党支部讨论吸收其为预备党员前，在显著位置通过公示、以文字通告的形式公示一周。

规定对群众反映强烈、确实存在突出问题、不符合党员标准的公示对象，支部不得讨论其入党或转正，并按照有关规定进行处理，同时在支部大会上通报情况;对条件暂不成熟、不宜发展或转正的公示对象，由支部讨论决定暂缓发展或延长预备期;对群众无异议或虽有异议、但经调查核实无问题或无事实依据的公示对象，党支部按规定程序讨论其入党或转正。今年已有4名同志按程序由预备党员转为正式党员。目前全乡107个村民小组，只剩 5个党员空白小组

5、认真开展民主评议党员工作，严格民主生活会制度各村党总支部每月至少过一次组织生活，乡党委每季度至少一次民主生活会。在民主生活会上大家踊跃发言、实事求是地开展批评和自我批评，并提出切实有效的整改措施。认真开展了自查自纠会议，自觉剖析思想，敢于开展批评与自我批评，交心谈心。通过民主生活会、民主评议，既充分肯定成绩，又正确正视缺点，最终达到取长补短、相互促进、共同进步的目的。

6、积极探索党员管理和队伍建设

在党员管理和党员队伍建设上，我们进一步完善了民主评议党员，党员百分制考核等行之有效的方法，把党员作用的发挥情况直接置于党内外干部职工的监督之中，增加了党员教育管理工作的透明度，收到了良好效果。

通过党员先锋模范作用的充分发挥，使广大干部群众对党组织更加信任和依赖，更加坚定了跟党走、建设有中国特色社会主义道路的信心，并积极要求进步，向党组织靠拢。同时加强了对流动党员的联系，建立了流动党员台帐，采取流动党员联系流动党员的方式全面发放《流动党员活动证》，取得了良好成效。

7、按时完成党刊征订、党费收缴今年，我乡《支部生活》征订数是95本，《致富天地》征订数是5本，征订任务全额完成。今年全年共收缴党费元,全面完成区委组织部下达的任务。

(三)、建立健全基层党组织运行机制

1、积极探索管理机制一健全民主管理制度，完善了《党委工作制度》和《党总支工作制度》继续推进群众民主决策、民管理、民主监督为主要内容的民主政治建设，探索建立各项制度，引导群众参与村事务管理，使村委管理、协调和监督机制逐步健全;二是建立和实施党代表任期制和常任制工作。

以保障党代表民主权利，切实发挥党代表作用为重点，进一步完善党的代表大会制度，积极探索规范党代表权利、发挥党代表作用。三是努力探索建立党内重大决定、重要决策出台前征求党代表意见制度。探索建立和完善党内情况通报制度，探索建立受理党员、党代表反映情况和村情民意机制。

2、健全服务群众机制

一是建立民意调查和反馈制度。通过入户走访、征求意见、发放调查表、设立征求意见箱等方式，畅通民意渠道，及时进行处理和反馈。定期汇总、分析整理，准确掌握群众的意见和需求，及时进行处理和反馈;二是建立群众利益保障机制。组织党员“一帮一”活动，探索各种形势下维护群众合法利益的方式和途径，切实保障群众利益不受损害;建立党组织定期慰问困难群众、党员联系困难群众制度，成立党员“爱心服务队”，逐步形成党组织扶贫济困长效机制，帮助困难群众解决生产生活实际困难。

3、建立监督保障机制

一是按照增强党的团结和活力的原则，坚持和完善民主集中制，认真贯彻党员权利保障条例，建立和完善党内情况通报制度，情况反馈制度、重大决策征求意见制度等相关制度，完善党委内部的议事规则和决策程序;二是加强和完善人大监督、民主监督、群众监督和舆论监督;建立健全领导干部个人重大事项报告制度、民主评议制度、谈话戒勉等制度;建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

4、努力推进“四议两公开制度”

严格执行村级重大事项决策由党总支部提议，由村两委商议，交党员大会审议，最后提请村民代表大会或村民大会决议，并将决议和实施结果向村民公开通报。进一步发展和完善党领导的村级民主自治机制，巩固和加强我乡党总支在村级的领导核心作用。

(四)加强党风廉政建设，建立健全党风廉政建设工作领导体制和工作机制

1、认真落实党风廉政责任制乡党始终把党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时，抓好所分管站所的党风廉政工作。按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党委统一领导，齐抓共管，站所各负其责，依靠干部职工支持和参与的反腐倡廉”管理体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的工作格局。年初，党委书记与各村党总支负责人及支部书记签订了《党风廉政建设目标责任书》，形成了主要领导负总责，分工明确，责任到人，上下协调，齐抓共管的党风廉政建设新格局。

2、在党风廉政建设中，我们坚持“预防为主、标本兼治”的方针，认真贯彻落实上级部门会议精神，较好地发挥了纪检监察工作“保护、惩处、监督、教育”的职能。

在日常工作中，我们一是加强教育，坚持列引典型案(事)例组织干部职工学习，吸取教训，做到廉政建设警钟长鸣;二是全面落实党风廉政建设责任制，严格规范党员干部，尤其是领导干部的从政行为，层层签订了党风廉政责任书;三是继续加强了纪检监察和信访工作，积极做好了纠风工作。上述措施的实施，有力地保证了廉政建设工作的深入开展，有效地推动了行业风气的好转，为中心的发展创造了良好氛围。

3、扎实推进廉政文化进机关

今年11月份，我乡邀请了区检察院为我乡全体党员干部讲授 “预防职务犯罪”专题讲座，要求全体干部职工洁身自好,自觉抵制不良风气，廉洁奉公，以xx提出的“xxxx”作为工作行动指南,不断提高自身素质,树立良好的政务服务形象。

4、严格信访投诉查处

党委班子始终把群众是否满意作为检验窗口工作好坏的标准，通过信访、便民服务中心、群众评议箱等渠道，接受群众对政务服务工作的监督和评议。今年，又开通了“96128政务服务热线”，认真受理人民群众的诉求，对群众反映的问题做到件件落实，有举报记录、查处记录、处理结果。通过查实处理，达到警示教育广大干部职工的目的。截止目前， “政务热线”已接到各种有效投诉电话11件次，办结11件，做到了件件有落实。

三、党建促经济取得的成效

自XX年来，乡党委通过认真开展党组织建设，各村党组织在思想意识、工作作风、服务人民等方面确实体现出了先进性，发挥了党在建设新农村中的战斗堡垒作用。一是全乡党总支(支部)在市场经济条件下发展经济的能力有所加强;二是党员干部队伍处理复杂问题和依法办事的能力大大增强;三是农村基层党组织工作方式方法更加合理;四是广大党员队伍的整体素质得到全面提高;五是以党建促经济发展的各项制度进一步健全。

四、存在问题和下步工作

我乡的党建工作尽管取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节，一是党员队伍年龄老化，整体素质亟需提高;二是在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后;三是村级资金薄弱，对农村党建有一定的影响。对存在的困难和问题，我们将进一步解放思想、真抓实干，以党的xx届四中全会精神为指导，贯彻落实科学发展观，加强和改进党的基层建设工作，以党建促发展，以发展经济、完善管理、优质服务为目标，为建设经济繁荣社会和谐提供坚强的组织保证。重点抓好以下几方面的工作：

1、继续抓好各项党建工作的落实。定期对各支部的工作进行督查检查，及时发现问题，及时纠正，真正做到一级抓一级，层层抓落实，确保各项工作任务保质保量完成。

2、抓好深入学习实践科学发展观活动。首先是做好学习活动的各项工作;其次是切实抓好各个阶段的学习活动。

3、续继加大教育培训力度。结合科学发展观学习活动为契机，从实际出发，抓好党员干部的教育培训工作。在坚持落实集中学习、个人自学的基础上，力求培训形式、内容、方法上有新突破，注重实效，体现特色，办出成效。

4、进一步解放思想，创新村级党建工作。结合贯彻落实科学发展学习实践活动，结合农村工作实际，进一步解放思想，转变工作作风，创新党建工作内容，尤其在党员教育管理、党组织的活动等方面有所创新，不断增强党组织的凝聚力和创造力。

第5篇：xx集团有限公司党建工作自查报告

xx党委：

根据xx文件精神的要求，我公司党委于2013年5月9日召开党委会。会议认真贯彻学习了该文件精神，公司党委书记xx同志亲自主持会议并讲话，要求集团公司及各下属公司、党组织关系由xxx集团公司党委管理的民营企业党委，认真对2009年来党建工作按照xx号文件“党建工作考核表”考核内容逐句逐条进行自查自评。经认真自评自查，我公司自评结果为93分。

自xx公司成立以来，公司党委十分重视党建工作，根xx的精神要求，结合自身工作的特点，先后制定了若干制度和工作规划，并创造条件使各项制度贯彻落实，促进了企业经济效益和社会效益。但是，随着市场竞争的激烈化、尤其是国有企业改制重组各等种原因的形成，企业党建工作在人力、物力等诸多方面遇到了前所未有的挑战。我公司党建工作也因以上原因存在很多不足乃至缺陷。在今后的工作中我们将尽最大努力，创造有力条件，克服困难，把企业党建工作推上一个新台阶。

xx集团有限公司

二〇一三年五月二十三日

第6篇： 20XX年小学党支部基层党建工作自查报告

20XX年我们以深入贯彻落实中央和省、市、区关于进一步加强党的基层组织建设的文件精神为纲领，以 推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织 的创先争优活动总体目标为指导，积极开展了以 争当师德楷模、争创一流业绩 的的 双创 活动，坚持求真务实，突出活动实效，党的基层组织建设得到了加强。

一、基本情况

Xx农场Xx小学党支部，下辖Xx小学、红村小学、高车小学、上畈小学、下畈小学5个党小组，在党支部的领导下开展工作。党员人数共计34人，其中在职25人，退休9人，女党员7人。现任支部委员会由书记1人、副书记2人，组织委员1人、宣传委员1人，支部委员4人组成。

二、自评情况：

党支部根据《Xx省党的基层组织建设工作考核评价办法》及20XX《考评细则》为标准，经过仔细认真的自查自评，得分为83分，现汇报如下：

1、健全基本组织 12分

党支部组织班子配备齐全，分工明确，团结协作，按时进行党组织换届。本届支委会换届时间是20XX年12月。换届选举前，支委候选人自下而上酝酿提名，换届选举符合规定程序。召开支部大会选举时，实到会党员人数32人，达到应到会人数的94.1%。选举活动的记录准确，党组织络关系明确。

各学校、各党小组干部管理规范，选拔任用干部手续齐全，按期开展学校领导干部竞争上岗和述职评议，积极开展干部培训。学校领导干部的产生，都在教育局和教育总支的指导和统一布置下，在学校工会的监督下，进行竟岗和述职。

学校领导能带头贯彻执行民主集中制，加强民主建设，推行教代会制度、校务公开制度和党务公开制度。党支部指导教代会依法行使各项职权，重视发挥教代会民主评议领导干部的作用。支持教育工会依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作，充分发挥工会在教育改革、发展和稳定中的作用。凡是学校的重大事项都经集体研究决定，每学年的人事工作，大项经费开支、大宗物品采购、学校和支部的工作计划，都先在支委会研究，然后提交校务会研究决定，事关学校发展的全局工作，则提交教代会集体研究决定。

2、建强基本队伍 17分

重视加强基层党建工作，配备了工作责任心强，能起到带头和示范作用的党组织书记、副 于 贵/州学习 .gzU521. 书记。党内民主选举产生了支部领导班子。认真制订支部工作计划，年终搞好工作总结，注重过程管理，强化计划的落实。认真制订了党员发展规划，入党积极分子队伍健全。落实了入党积极分子培育教育措施，建立好了入党积极分子台账。积极推行党员发展 推荐制 ，发展党员 公示制 ，入党转正 表决制 。2015和20XX年，支部共接收4名预备党员，并为为他们办理转正手续，操作程序规范，入党手续完整，各种材料齐全，记录准确。党支部能加强对预备党员进行跟踪教育。党员名册齐全，去向清楚，无去向不明的党员，党员组织关系转接规范。

3、开展基本活动 21分积极组织开展了经常性的教育活动，20XX年党员集中学习计划具体，落实有实效。目前集中学习已经开展了11次，内容涵盖了党的基本理论、科学发展观等方面、经济建设、业务理论培训等方面。每年进行一次集中的党员党性分析，大家能积极查找问题，努力整改提高，支部对每年的党员党性分析和民主评议党员活动进行了有力的监督。积极开展谈心谈话活动，学校党支部设立谈话制度。由联系人负责对入党对象和积极分子进行谈话，落实谈话地点、时间、内容等。

20XX年以来，为保证 创先争优 活动取得实效，我们做了如下工作。

一是召开党支部成员会议，专题传达各级政府关于 创先争优 活动的有关文件精神。统一思想认识。

二是迅速成立 创先争优 活动领导小组及其办公室，领导小组由陈启业书记任组长，朱耀文、万金海副书记任副组长，各校校长任成员。召开领导小组会议，对整个争创活动进行深入研究，紧密联系学校发展的实际，实事求是地确定活动的目标任务。

三是召开动员大会。5月底，支部召开 创先争优 活动动员大会，全体党员参加，由万金海副书记主持，为了使支部的全体党员干部明确本次活动总体要求，陈启业书记在会上作了深刻报告，让全体党员提高了认识，增强了在 争当师德楷模，争创一流业绩 主题教育活动中的责任感和紧迫感，在动员会上，我支部及时将有关学习资料及统一的学习笔记本和学习活动安排发放到全体党员干部的手中。通过动员大会，全体党员对 五好 、 五带头 有了较为深刻的认识，力争带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

本站报告汇报为上收集或友推荐，仅供写作参考之用，其著作权属于原作者，我们不提倡抄袭的做法，支持原创，借鉴与抄袭的界限就靠朋友们自己去把握，取长补短可以，但不要全盘照搬，不做拿来主义，请朋友们端正自己的学习态度，在参考资料的帮助下，写出自己的好。