工作汇报不是事无巨细的流水账，也不是情况概述，而是有选择性的对不同侧重进行汇报。而在不同阶段的汇报重点是不同的，这就需要掌握工作汇报的撰写方法。以下是小编整理的《9月安全生产工作汇报》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
2014 年“全国安全用药月”活动将于9 月启动
国家食品药品监督管理总局近日下发《关于开展2014年全国安全用药月活动的通知》，将于9月1日至10月31日在全国范围内集中开展第四届“全国安全用药月”活动。在过去三届安全月活动中，各级食品药品监管部门紧扣社会公众关注热点，精心策划活动内容和形式，取得了良好的社会反响。
四大宣传重点
1.宣传安全用药科学理念和实用知识，对不适当的自我用药、过度使用抗菌药和注射剂、盲目轻信进口药和高价药等常见误区进行梳理、解读;
2.宣传医药健康领域最新技术成果，增进社会公众对现代医药科技的了解，引导行业企业加强自主创新，推动科技成果转化惠及公众健康;
3.宣传执业药师有关法规条文和政策导向，树立和维护执业药师队伍形象，切实发挥执业药师药学服务作用;
4.宣传老年慢性病安全用药科普知识，借助重阳节、全国高血压日、世界骨质疏松日等重要宣传节点，提升对老年人这一重点用药人群的宣传实效。
九大重点活动
1.第一届“微言健康”大会
举办第一届“微言健康”大会，采用TED大会组织安排和办会风格，邀请各界权威人士和专业领袖，围绕“科技创新与安全用药”开展主题交流。
2.“坚守诚信的力量”主题宣传活动
举办“老味道、老故事、老品牌——坚守诚信的力量”主题宣传活动，多元呈现药品行业“老品牌”的诚信宗旨，讲述诚信为本、以义取利的“中国故事”。
3.第三届药品安全网络知识竞赛
举办第三届药品安全网络知识竞赛，针对错误率较高的用药误区，分期发布《居民安全用药警示信息》，有针对性地指导广大公众安全用药。
4.全国安全用药专家咨询热线
开通全国安全用药专家咨询热线400-030-0606，组织各地药学领域权威专家值守热线电话，一对一咨询解答公众安全用药问题。
5.执业药师主题宣传活动
集中开展执业药师主题宣传活动，向社会公众全面介绍执业药师队伍的基本情况、服务职能和重要作用，展示执业药师的积极形象。
6.全国食品药品监管系统新闻宣传业务培训班
举办全国食品药品监管系统新闻宣传业务培训班，培训信息传播理念知识，开展新媒体创意写作、突发事件新闻应对等模拟演练。
7.第一届全国大学生健康科普可视化创作大赛
启动第一届全国大学生健康科普可视化创作大赛，激励大学生群体踊跃参与药品安全科普工作，征集优秀创意作品，不断丰富完善内容创作思路。
8.“安全用药 关注老年”主题宣传活动
围绕重阳节、全国高血压日、世界关节炎日、世界骨质疏松日等宣传节点，摄制老年慢性病系列科普电视片，邀请不同领域专家与网民实时互动交流，答疑解惑，普及知识。
9.国民安全用药知识可视化项目
启动国民安全用药知识可视化项目，策划制作短视频、纪录片等可视化内容，通过视频网站和移动终端开展社会化推广。
东瑞煤业汇报材料
尊敬的各位领导：
现将我矿9月份的安全工作情况作一简单汇报：
一、1--9月份生产建设情况：
(一)今年1--9月煤炭产量、建设工程进展情况
今年1--9月份我矿生产原煤14.1万吨，比生产计划12.5万吨多出1.6万吨，完成生产计划112.8%。进入4月份以来，我矿改为改扩建矿井，停止原煤生产，整个建设工程进展良好，一切正常，目前回风立井掘进147.5m，浇筑143.2m，完成进度55.24%，副立井掘进156.5m，浇筑148m完成进度50.65%。
(二)精细化管理工作进展情况
为认真贯彻落实古煤工发【2011】14号文件精神，切实加强我矿安全生产工作，全面提高安全生产管理水平，有效防范生产安全事故的发生，确保矿井该矿建工程的安全顺利完成，我矿坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照注重细节、立足专业、科学量化的原则，采用复杂事情简单化，简单事情流程化，流程事情定量化的安全精细化管理办法。
8月份率先在通风科、安全科开展“手指口述”安全确认法，9月份在全矿推行“手指口述”安全确认法，10月份已进入全面实施阶段，计划在10月中旬由矿领导牵头对各岗位人员进行考核，对不合格的进行处罚。
(三)安全质量标准化进展情况，瓦斯示范矿井建设情况
1、安全质量标准化进展情况
为全面加强质量标准化工作，夯实安全生产基础，提高安全管理整体水平，我矿成立了质量标准化建设领导机构，制定了质量标准化实施方案及细则，并于7月份在全矿掀起了一片全员学习质量标准化的高潮。
我矿为改扩建矿井，在施工过程中我矿与北京康迪监理公司制定了旬检和月验考核制度，每班由矿方委派施工员跟班监督，确保质量达标，严格遵守“三同时”的原则，落实安全质量标准化工作。
2、瓦斯示范矿井建设情况
我矿瓦斯示范矿井的建设目标是2011年底完成60万吨瓦斯抽采工程建设，现在瓦斯抽采设计已完成，抽采泵站场地平整已结束，抽采泵站建设工程招标已开始。
(四)煤矿安全生产百日大检查专项行动开展情况
为深刻吸取煤矿各类事故教训，贯彻落实党中央、国务院领导同志的重要指示，国家安监总局要求各省、市、县安全生产会议精神，根据古煤工发【2011】1
15、117号文件《关于开展百日大检查安全生产隐患排查治理专项行动的通知》的安排部署，结合我矿实际，决定在全矿范围内立即开展安全生产隐患排查治理专项行动和安全大检查工作,制定了“百日大会战”隐患排查自查自纠实施方案。
9月份我矿根据“安全生产百日大会战”实施方案，于9月10日、20日和30日由矿委组织安全管理人员和技术人员对副立井、回风立井、井下和地面进行全面安全检查，共排查出一般隐患93条，没有发现重大隐患，以上隐患已全部整改完成，整改率100%。
9月21日和22日，古县煤炭局对我矿进行了安全大检查，共查出隐患问题14条。针对检查所提出的问题，我矿领导高度重视，立即召开了隐患排查整改专题会议，研究布署，制定措施，落实到人，限定时间，投入资金。结合本矿实际，制定了整改方案，成立了整改组织领导机构，针对21日和22日所提出的问题积极整改。现还有以下问题未整改完成：
1、“六长”已上报省厅进行变更，现正在积极办理中，办理完成后，立即报县煤炭主管部门进行任命。
2、B类管理人员配备不足，已上报临汾煤业公司配足管理人员。
3、回风立井绞车保护装置不齐全，由中宇项目部制定计划完善立井提升保护装置。
其余问题已全部整改完成。
(五)2011年第四季度安全生产工作打算
为建设和管理好东瑞煤业新副立井、回风立井和其他建设项目，保证各项目安全顺利进行，全体领导职工时刻坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真贯彻落实国家有关法律、法规和煤矿的各项规章制度，与各项目部签订施工安全管理合同协议书，施工安全承诺书，完善了各项管理制度和岗位责任制度。在质量管理方面牢固树立质量第一的思想，专门成立改扩建工程领导组，确保改扩建工程在计划期限内保质保量完成。在安全生产管理上具体抓好以下几项工作：
1、“115”工程建设：
以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合管理”的方针，按照注重细节，立足专业，科学量化的原则，严格按照县局“115”安全工程的要求，统筹规划，分步实施，强力推进，创建本质安全性矿井，建立煤矿安全生产长效机制，增强煤矿企业安全保障能力，始终把安全质量标准精细化建设放在工作日程中，深入开展精细化班组建设，继续深化“115”安全工程管理，力求达到上级要求， 促进我矿安全生产形势明显好转。
2、“六大系统”建设
“六大系统”建设已制定设计方案，上报上级主管部门，等待批复，随着主体工程的建设，及时完善“六大系统”的安装。
3、矿井生产建设工程
副立井掘进共349m，其中马头门40m，现在已完成148.5m，剩余200.5m，四季度计划完成135m，每月进尺45m;回风立井掘进共287m，其中马头门和防爆井盖基础20m，现在已完成140m，剩余147m，四季度计划完成135m，每月进尺45m;原井底车场扩刷共130m，现在已完成33m，剩余97m，四季度计划完成97m。
4、质量标准化建设
把标准化建设工作作为一项重点来抓，加大“安全质量标准化矿井”建设的监督力度，在今后的日常检查中，把“安全质量标准化矿井”建设工作列入日常检查内容，加大督促力度，确保我矿2011煤矿安全质量标准化达标工作圆满完成。扎扎实实开展质量标准化达标建设活动，绝不搞形式，走过场，从严从细，为把我矿建设成一级质量标准化矿井努力。
5、班组建设
明确定位，切实落实班组建设的工作目标。我矿班组建设的工作目标，就是通过持续、有效地加强班组建设，提高防范事故、保证安全的五种能力：抓好班组长选拔使用，提高班组安全生产的组织管理能力;加强安全生产教育，提高班组职工自觉抵制“三违”行为的能力;强化班组安全生产应知应会的技能培训，提高业务保安能力;严格班组现场安全管理，提高隐患排查治理的能力;搞好班组应急救援预案演练，提高防灾、避灾和自救等应急处置的能力。
6、企业主体责任落实
我矿已按要求配齐矿级领导，组织机构设置完善，设立安全科、生产技术科、通风科、机电科、调度室、基建科、地测科等科室。安全科配足安全员，确保每个采掘工作面每班有两名安全员现场监督检查。配备齐全特种人员，全员培训率达到100%,确保安全生产。
矿长与副矿长、分管矿长与科室、科室与队组、队组与班组签订了安全目标责任书，并实行安全生产与绩效挂钩，一月一兑现。
以上各项工作已制定专项措施，写出承诺书，并由矿长签字，加盖公章。
7、隐患整改
严格执行隐患排查制度，充分发挥隐患排查治理机构和群监网的作用，跟班检查，定期组织安全检查，对发现的隐患上到三定表，落实到具体责任人，限期整改。
(六)工程建设情况，单项工程质量认证情况
目前，改扩建工程主要以两井筒施工为主，从工程质量控制上，主要有以下几个方面：
1、质量保证方面
(1)进场材料的合格证(包括水泥、钢材);
(2)复验报告(砂子、石子、水泥、钢材)现场见证取样，送检;
(3)混凝土配比通知单和水的ph化验;
(4)混凝土试块强度报告，每20m一组，每组3块。
2、主控项目
就是对一个循环中的基岩掘进分项、钢筋分项、模板分项、混凝土浇筑分项，逐项验收(验收不合格的不能进入下一道工序)。
3、工程质量验收
每月由监理单位、建设单位、施工单位组成验收小组严格对每道工序进行验收，验收过程中凡出现前一道工序不合格的，严禁下一道工序进行施工，验收小组对每月的工程质量进行全面验收，对不合格的工程及时进行返工，返工所需费用由施工方承担。
截止目前，回风立井工程质量验收：127m，副立井工程质量验收146m，均达到合格。
(七)重点工程建设投资情况 截止目前，我公司工程项目实际工程投资2100万元。
二、下一步工作打算
我矿现在主要以两井筒的建设为主，在前期基建过程中，由于缺乏矿井建设管理经验，出现了制约工程进度的多种因素，我们认真总结基建过程中的不足，从人员组织、现场管理、建设程序等方面逐一改进，确保证基建工作的顺利进行。同时做好如下工作：
1、做好立井井筒揭煤施工安全技术措施，成立井筒揭煤施工领导组，由矿长负责全面监管及领导组分配揭煤前，地测部门提供准确的煤层工作。由矿总工程师、副总工程师和通风助理负责专业部门监督指导揭煤安全措施落实，并由通风助理统一指挥成员调遣。
2、在整个揭煤期间，两立井项目部揭煤小组人员24小时轮流值班，矿揭煤小组24小时巡回检查，确保揭煤措施在施工现场严格落实。
3、揭煤前，两立井项目部每日8点汇报掘进进尺，由地测部门将汇报数据及时填绘在井筒预见煤综合柱状图上，并将柱状图悬挂于调度室，做到每班测量揭煤点距离每天填绘。
4、由机电部门检查局部通风机的“三专两闭锁”及双风机自动切换情况。
5、由通风部门检查瓦斯及风筒吊挂、接头、漏风、风筒出风口距工作面距离，瓦斯传感器的位置，除尘系统情况。
6、做好冬季施工安全保障工作，副立井工程为矿井改扩建的关键点，争取在最短的时间内完善冬季防冻及人员组织和施工材料的准备工作。确保两个井筒冬季施工不停工。
7、协调地方部门关系，完成现有10KV变电站的验收工作，争取早日投入运行。争取35KV变电站的开工批复。
8、协调各方力量，合理安排
二、三期工程，加快矿井建设进度。
9、严格落实矿领导、项目部领导井下带班工作，抓好建设工程质量验收工作和安全管理工作，坚持工程质量不放松，安全理念不动摇。
10、协调运作，尽快完成采矿许可证办理后续五项工作。
11、强化全员素质培训和安全技能培训，加强新进人员岗前培训工作和特种作业人员持证管理工作，不断提高员工安全生产素质，规范操作，确保安全生产。
2011年9月份主要销售业绩为3万，项目集中于丰泽酒店。下面我就正在运作的几个项目以及设计院的接触情况和下一步的计划做以详细概述。
一、项目情况
1、广西宜河高速公路项目，目前总包方亿阳信通在确定盘厂价格，对比盘厂主要有两家，广州顺德和北京盛隆，总包方要求盛隆的箱变价格再降低些， 北京盛隆电气已将元器件产品暂时选定我司产品，但仍然在同常熟做价格对比。
2、山西丰泽酒店项目，9月已陆续采购完毕;
3、山西潞安太阳能二期项目，已采购，货已发，发票已开，目前尚待甲方调试时间确定，协调总部技术人员前去现场指导;
4、天津茂业大厦项目，目前正在进行锅炉、制冷设备的订购，时间大概定于年底或明年初。
二、设计院情况
华北电力设计院做为电力行业代表院，主要以国外品牌为主，国内品牌占据很小部分，对我司目前的市场定位有很大的发展潜力，但是主要被电力下属企业及相关利益企业垄断，目前所接触的该院部门主要分为发电工程部和电网工程部和新能源工程部，其中设计图纸分为一次出图设计和二次出图设计，二次出图一般会在招标后根据甲方要求品牌确定后设计上图，所以一次出图相对来讲比较重要，但是华北院对品牌的业绩比较重视，基于我司目前情况，我建议公司能够借用电力系统内部资源进行有效突破，形成自上而下相互配合的统一战线，实现各方面利益的最大化;目前国内厂家常熟已开始着手对华北院的挖掘，投入力度很大。
北京交科公路勘察设计研究院有限公司，规模相对较大，项目全国性的，机电所涉及的开关类产品同样以施耐德、ABB为主，建筑所主要负责高速公路服务区中的设计，目前已有三条路将成自泸高速、青海高速、金兰高速、将分别出图，该院做为高速公路行业的重点院应做为重点来进行跟踪，尤其是机电所，下一步就要以机电所为重点来进行拜访和跟踪。
北京中咨华科交通工程技术有限公司，是专门从事公路交通行业咨询、勘察、设计、监理、交通工程施工等业务及项目代建管理、项目管理承包、设计施工总承包的全国性专业化公司，项目主要集中在福建、广西两地，福建市场的断路器主要是ABB,施耐德两个知名品牌，通过设计师了解到我司产品如若要进入，必须入围其内部网，而且要通过福建省交通厅才能进入其内部网。对于广西市场来讲，目前在操作的宜河高速公路，正处于盘厂同总包方议价阶段，盘厂暂时将元器件品牌按我司产品进行报价，但议价将在盘厂签订合同后进行，主要对比厂家为常熟。如若此项目能成功拿下，该院将会为我司产品在广西市场的推广起到很大作用。
北京中咨华景、泰克、正达，三个设计院相对来讲，设计的同样是施耐德、ABB产品，华景目前防雷产品设计上图相对来讲容易些，在做的项目主要是武灌路，任怀到赤水高速，以及思南到遵义高速，;中咨泰克相对来讲规模较大，对我司来讲将做为一个重点院来做，但就目前接触情况来看，设计师表示就我司产品在市场上的知名度来讲，防雷产品可以设计一些，对于开关来讲，还需要一定的时间。正达项目主要集中于广东，同时通过设计师了解到我司的防雷产品以通过广东的防雷中心认证，设计师表示对我司产品很有信心，目前有江门至罗门高速即将上图，对于开关，除了施耐德产品外还会涉及些国产的，比如常数和人民的。
随着设计院工作的逐步深入，我认为提高我司产品在业内的知名度，不仅需要通过以重点设计院为主，同时还要加大对有总包权的设计院的投入力度，举办针对每个设计院每个行业的技术交流会。
下一步的工作重点分为两部分来概述：
一、 项目
1、 宜河高速公路项目， 以北京盛隆电气做为主要公关对象，从产品的内部结构角度来同竞争厂家常熟做对比，同时结合北京华科设计院申工的工作，尽量争取不允许改图，争取些项目的成功采购。
2、 天津茂业大厦项目， 以甲方电气工程师何工做为主要公关对象，并结合总包方来做此项目。
二、 设计师院工作
以目前仍没有业绩的华北院做为重点院来做，以二次设计室为主要公关对象，加强拜访频率，增加客情维护的程度，争取尽快在该院有相关出图业绩。
赵丽丽
2011-10-9
院青协9月份工作汇报
新的一学年伊始，我院青年志愿者协会本着“奉献、友爱、互助、进步”的理念，开展了一系列志愿服务活动以倡导志愿者精神，传播校园文化。在本月份，院青协始终紧紧围绕院团委发展目标，发挥自身优势，宣传志愿者精神。同时进行自身的队伍建设，加强院青协全体成员的培养，充分发挥院青协各个成员的能动性和创造性，调动了全体成员参加活动的主动性和积极性，进一步提高了院青协工作的时效性。现就本月份工作总结如下：
迎接2013届新生——初步步入正轨，迎接最新风貌。2013年9月5日至6日，我院2013届新生来校报到。全院的志愿者们都积极参与迎接新生的志愿服务工作中。院青协主要负责协助院保安队参与保障道路畅通、安全维系、指路领路、解除新生疑难问题等迎新工作。在学院各个地方，为了方便我院新生来校报名，志愿者们秉持志愿服务精神，志愿引导我院新生。虽然风雨不息，但是我院青协志愿者的脚步未停。在我院校院内的每个角落，都存在志愿者的身影：指引大一新生到指定地点报名，帮助他们搬运行李，带领他们找到自己的寝室，为需要帮助的新生提供应有的帮助。
教师节送祝福——致最敬爱的老师一份真挚的祝福。9月10日，我院青协所有干部齐聚行政楼门口，为所有老师致以朴实诚挚的祝福。此次活动形式简单，但是意义非凡。在老师收到祝福之际，老师们的微笑是作为志愿者的我们的最大的慰藉。
院青年志愿者协会纳新——为院青协注入新鲜的血液。我院青协如期
开展了纳新工作，纳新对象主要为我院2013届新生，此次纳新工作为院青协纳入一批优秀、奋进的青年志愿者，为我院青协的进一步发展提供了条件。据统计，院青协进入考核期人员为272人。院青协规章制度规定面试人员确定后，进入院青协工作，各部门干部会对其部门新成员工作能力、工作态度等综合情况进行为期一个月的考核。
积极筹划“优秀志愿者报告会”，展现小红帽的风采。每年学院将有一批乐于奉献的青年志愿者，他们的“小红帽”的形象深深印记在每一位知行学子的心中。为了更好地宣传我们的志愿服务活动，让更多的同学能参与到我们这个友爱的集体，将他们的志愿服务历程的感动瞬间讲述给大家，让大家更深入的了解“志愿者”。
针对本月开展的活动所存在的不足之处提出建设性意见：
1、开展活动应考虑各方参与方的时间、充分准备，给合作方提供充裕的准备时间，并多注重细节。加强与合作部门的联系，分工明确，责任到人。
2、加强监督力度，到岗率高是活动的进行得到切实的保障。
3、做好调动志愿者积极性的工作，为活动高效进行提供条件。
当然，以上问题和不足，我院青协将在今后的工作中，认真组织，积极探索，努力创新，指导到位，不断创新，不断完善，力争使我院青协的各项工作顺利可持续发展。贯彻落实院青协的宗旨，服务于广大师生，并与院青协各部门和我校各系青志大队做好沟通与交流，积极配合各部门开展活动，方便今后院青协工作更有效的落实和实施。最终，使我院青协的工作百尺竿头更进一步。
在下个月的活动中，我们将积极汲取上月活动的不足，充分开展好十月的各项活动，让志愿服务活动深入人心。
院团委青年志愿者协会
2013年9月26日
两市镇中心学校教育工作汇报
尊敬的王书记及各位领导：
金秋送爽，丹桂飘香。和着两节的喜庆，王书记和各位领导在百忙之中，不辞辛劳，来到两市镇中心学校调研教育工作，作为一名两市镇教育人，我深受感动，倍觉鼓舞!
下面我就中心学校的主要工作向各位领导作个简要的汇报，敬请批评和指导。
一、教育工作的成绩
两市镇中心学校下辖中小学校29所，其中城区学校10所，片区学校19所。2011年上学期在校学生38922人，在职教师1512人。2010年，中心学校在县委、人大、政府、政协及教育局党委的坚强领导下，紧密依靠全体校级班子和广大教育工作者，坚持高起点、高定位、高质量、创一流的工作要求;坚持发展校园文化，推行章程治校的管理思路;忍辱负重，以不足全县20%的教育资源，承载了全县80%以上流动人口子女就读的压力，为维护社会稳定尽好了教育义务。为县城教育赢得了“潮急帆正两岸阔，教育长河百舸竞”的良好局面。突出表现在以下四个方面
一是学校建设方兴未艾，办学条件日新月异。上半年，在教育局压缩建设项目的不利局面下，各学校上下齐心，积极争取建设项目。全镇累计投入建设资金近千万元，镇二中高标准田径运动场、湖塘学校教学楼、二完小综合楼、四完小高标准田径场、檀山中学全面整修工程均已竣工。四完小后续工程、一完小教学楼改造工程、镇四中综合楼建设工程、双兴学校危房改造工程有序推进，全镇整体办学条件大幅改善。
二是教育质量稳中有升，各级竞赛捷报频传。上，全镇创建了各类市级以上示范学校 11所次，获得市级以上各类集体荣誉26个，代表邵东成功迎接了市级以上各类检查评比8次;2011年，是中考改革的第一年，我镇初三毕业会考再获丰收，省重点中学邵东一中录取线高于全县平均分数线50多分。一中录取分数线高于一中片区平均分数40多分。镇三中、镇二中继续保持了会考质量高水平。特别值得一提的是镇四中、镇一中在师资力量办学条件不尽人意的情况下，后来居上，多项指标全镇领先。此外，全镇中小学校学生还在各类竞赛、评比中获得国家级奖励131人次，省级142人次，市、县级439人次。
三是校园文化云蒸霞蔚，特色教室温馨可人。上半年，我们在全镇继续全面推行特色化教室建设。通过特色化教室建设，营造积极向上的班级文化和育人环境，实现教室环境标准化、教室布置特色化、师生关系和谐化的“三化”目标。为全市教育工作会议提供了一流的现场。省、市、县各级领导视察镇二中、二完小、四完小校园文化建设时对此予以了充分肯定，对两市镇中心学校特色化教室建设的创举更是赞不绝口。
四是教育理念超前引领，科研成果硕果累累。上学期，全镇教改教研热火朝天。承担了国家、省、市、县科研课题 32个，共获县级以上课题奖励25个，在各类业务期刊上公开发表论文117篇，获省级以上教研论文奖励177篇，获省、市、县级教学奖励87人次，镇三中教育科研更是荣获国家级奖励。
二、教育发展的矛盾和困难
当然，教育的发展也并不是一帆风顺的，教育发展的矛盾和困难还很多，当前，突出表现在三个方面。
一是人民群众读书困难。近几年来，要求进入城区就读的学生人数
急剧增加。2008年净增学生1890人，2009年净增学生2179人，2010年净增学生2520人， 2011年下学期新增学生2730。为了接纳新增学生，缓解社会矛盾，城区学校不得不扩大班额，挤占功能室，由此导致的安全隐患常常令中心学校负责人和各校校长寝食难安。尽管如此，本学期，仍有部分进城务工就业人员子女无法就读。
二是教师队伍缺编严重。本学期，城区新增学生2730人，新增班级16个，且有43位教师退休，按班级数缺编187人;按学生数缺编723人。为了克服这一现实困难，中心校要求各学校从讲大局的观念出发，带着责任，通过富余教师分流、退休教师返聘、聘请临时代课教师等办法，暂时解决了这一难题。但是，由此额外增加的大量代课金成了学校的沉重负担。
三是师德师风有待改进。主要表现是个别教师贪图金钱，肆无忌惮地有偿带养学生、私订教辅资料、强制学生节假日补课等。此外还有个别学校政策法制观念不强，好心办坏事，造成了无可挽回的负面影响。对此，中心学校态度鲜明，要求各学校严格落实县教育局《关于禁止教师有偿家教、违规补课、索拿卡要等的暂行规定》和镇中心学校《规范办学行为的规定》，狠抓教师有偿带养学生、私订教辅资料、节假日补课等不正之风。引导与鼓励广大教师加强师德修养，不要为了几个臭钱丢掉了自己的尊严，做有尊严的教师。
三、教育工作的建议
借此机会谈谈我们的三点建议。
1、建议设立城关中心学校，统一管理县城义务教育。2010年底，两市镇行政区划已经一分为三，两市镇中心学校何去何从，恳请领导慎重决策。我们认为，当前这种教育管理模式，不宜随行政区划的调整而机械性地变动。一是教育资源配置没有三地平衡，不好三分天下，若强行三分，可能引发群体矛盾;二是由于资源配置不均，将来三地
势必要新建学校，将增大财政重复建设负担4个亿左右;三是一分为三后，县城教育缺乏统一管理，会导致无序竞争，不利于整体发展;四是一分为三后，必将增加行政成本，加大人事矛盾。因此，我们建议设立“城关中心学校”统一管理县城义务教育为宜。
2、理顺教师队伍管理体系，强化中心学校的人事管理效能。当前，由于中心学校人事管理职责不清晰，出现了教师“调不动，评不了，管不住”的不正常现象。如我镇虽然整体严重缺编，但是个别学校却严重超编，但是由于管理职权不畅，一边教师闲的发慌，一边学校人手紧缺，本可平衡的中心学校却是无可奈何地“守着粑粑挨饥饿”。此外，在中心学校任用校级班子上外来干涉过多，一些工作能力强，群众口碑好的同志，中心校想用却用不上，个别善于钻营有门路的人往往捷足先登，长此以往必将影响教育发展大局，教育用人环境有待“风清气正”。
3、科学布局，合理规划，加快县城学校建设步伐。
1)扩建湖塘小学，按照县委办公会议精神，创办六完小。
2)改造治理老二完小，创办七完小。
3)撤并宋家塘小学至杏园小学，按30个班的规模规划扩建杏园小学，原宋家塘小学改办幼儿园。
4)扩建生态产业园内的梅岭小学。至2015年达到24个班的规模。
5)在生态产业园内的绿汀大道与昭阳大道交汇处新建一所规模为60个班的小学和一所60个班的初级中学。
6)在生态产业园内北岭路与火车站交汇处新建一所60个班的初级中学。
7)在生态产业园中心位置新建一所高标准幼儿园、一所完全小学、一所初级中学。
尊敬的王书记，各位领导。在县委、政府和教育局党委的坚强领导
下，我们一定发扬“团结协作顾大局，惜时守纪干事业”的团队作风，努力工作，无愧于时代，无愧于人民，无愧于事业，向县委、政府和上级领导，交上一份满意的答卷。
2011年8月8日
岷县胜通机动车驾驶员培训学校 2009年质量信誉考核汇报材料
岷县胜通机动车驾驶员培训学校成立于2006年，为综合类三级驾校，于2007年元月正式开始招生培训。两年多来，在各级主管部门的关怀和领导下，经过学校管理者和全体教职员工的不懈奋斗，全新起步的驾校各项工作运转顺利：硬件基础不断加强、管理机制逐渐完善、教育教学质量稳步提高。截止目前，驾校已成功招生42期，累计向社会输送合格驾驶人1200余名，业已成长为定西市驾培行业的一支主要力量，为全县经济社会发展和道路运输安全做出了巨大的贡献。
经过两年多的发展和积累，时下，胜通驾校已迈上了稳定可持续发展的道路，并逐步形成了具有自身独特优势的办学特色。现就驾校09年各项工作情况汇报如下：
精神文明建设方面：
1、重视教职员工政治素养方面的工作。加强队伍政治理论学习，不断提高他们的政治理论水平和政治觉悟，并籍此促进学校常规工作的全面发展。今年，学校结合教育教学各方面工作，深入贯彻学习科学发展观，并结合实际制定了具体的学习方案，提出了明确的学习要求，成立了科学发展观学习指导小组，有针对性地对教职员工的学习情况进行督查和落实，目前，学习已进入自查提高的第二个大阶段。
2、以理论指导实践，向学习要成绩。结合学习科学发展观活动的不断深入，学校提出：要通过学习，让学员得到实惠，让教练员得到切实提高，最终让学校得到长足发展的学习目标。同时，将理论与实践相结合，以理论来指导实践，从德、能、勤、绩四个方面着手，结
1 合实际制定教练员考核办法，将精神文明建设细化到了每名教练员每天工作的每一个细节之中;同时，学校还建立了教练员评议制度，定期向学员公示教练员考核成绩，然后由校领导和学员对每名教练员做出客观公正的评议，最终作为教练员奖罚的重要依据。
3、加强学员职业道德教育，全面提高精神文明建设。学校十分重视学员精神文明建设方面的工作。采用多种形式，加强学员职业道德教育，一是切实发挥理论课的作用，贯穿德育内容;二是以身边事教育身边人，学校以公开信的方式，以不同的德育内容为主题，在进行思想教育的同时，对学员的学习和生活提出了非常有针对性的建议;三是建立了学员日常德育考核办法，加大奖罚力度，切实保障了德育效果。
4、建立长效学习机制，精神文明长抓不懈。将政治理论和业务学习纳入教练员日常工作范围，除定期组织集中学习讨论外，所有教练员都应时刻注意自学，不断提高自身业务水平和职业道德，并作好学习笔记，学校不定期抽查，对学习达不到要求的予以严厉处罚。
基础工作方面
今年，学校在各项基础工作上力求“稳”和“实”的精神，在加大软、硬件建设力度，不断提高办学条件的同时，注重领导班子和教练队伍建设，完善管理制度，明确了总的办学思路和工作方法：即重视安全、严格管理、确保质量;以此为基础，学校各项常规工作健康有序开展。
以下，是学校在基础工作方面的几个剪影：
一、坚持以人为本，从细节着手，切实改善学员生活学习环境。
1、扩大、修缮了学员宿舍。今年，学校对办公和住宿环境进行了大规模的修缮，其中8间学员宿舍全部粉刷一新，并重新配置了向学员免费提供的被褥等各项生活必须品，目前，学校宿舍干净整洁，可供56人同时住宿;
2、在校内设置医护室，由专业人员负责向学员提供日常医救服务，不仅极大地方便了住宿学员，同时也可为日常培训教学提供最大限度的安全保障;
3、建成向学员开放的食堂。为方便离家较远的学员，根据他们的建议，驾校投入资金5万余元，建成面向学员开放、可供40人同时进餐的食堂，并聘请了专门的厨师，每天为学员供应三餐。
二、提高教职员工福利待遇，营造良好的工作环境。今年，学校在继承和完善教练员福利机制的基础上，采取灵活机动的措施，逐步提高教练员待遇。一是实行教学绩效高奖金提成，包括及格率奖、安全奖、岗位津贴等;二是加大日常福利补助，包括按月发放的三餐补贴、节假日高额福利、出差食宿补助等;三是提高教练员的加班工资。目前，驾校教练平均每月可收入3000元左右，明显高于本地工作人员收入水平，位列全市各驾校之首。
三、加大基础建设，努力改善办公条件。今年，学校投入大量资金购置现代化的办公设备，在原有电化办公设备的基础上，又于近期购置了数码相机、彩喷打印机等办公设备，既可满足学员照相、复印、打印等业务需求，还可使学校的办公水平和效率得到进一步的提高。
设施设备建设方面
驾校成立之前，就在硬件建设上投入了大量的资金。从校址、训
3 练和办公场地，到教练车辆及其它培训教学设施设备，均按相应国家标准进行配置。今年，学校继续加大对硬件建设的投入，办学条件再上一个台阶。
一、教练车辆。目前驾校拥有教练车辆20台，其中“B2”用东风大货车10台、“C1”用桑塔纳小轿车10台，总数超过国家标准。以上车辆已属驾校自成立以来第三次更新，其中10台桑塔纳小轿车全部为今年9月份最新添置。为保证教练车辆性能，学校对车辆的使用、保养和维护都有严格规定。同时，所有教练车辆均按国家标准规定统一配置有副后视镜、副制动踏板、灭火器及其它安全防护装置。
二、训练场地。驾校训练场地设施配备完善，可供3辆大货车和5辆小轿车同时进行科目二训练;此外，驾校另有两处外协场地，能进行大多数的项目训练，可作为校本场地的有效补充。为确保训练顺利进行，学校于今年6月投资5万余元，再次对训练场地进行了硬化和修缮。现在，教练车辆可在任何恶劣的天气下进行科目二的训练而不必受场地的约束。
三、其它教学配套设施设备。目前，驾校各项教学设备配置均达到国家规定标准，其中，拥有理论教学专用计算机10台，高仿真模拟操作机两台，电教设备两套。
四、教练员。目前驾校拥有专业教练人员16名(其中理论教练2名)，全部持有国家统一核发的教练证。高素质、专业化的教练队伍，有力地保证了培训教学的质量。
教学管理方面
学校制定有一系列的教学管理制度，制度化的管理，使培训教学
4 水平逐渐朝科学、系统、专业的方向迈进。
一、按照国家标准，结合自身实际制定了《教学大纲》及《教学计划》。学校各项培训教学工作的开展，完全按《大纲》和《计划》的要求进行。
二、加大对教练员教学的管理。一是明确了教练员的责任和分工;二是对每位教练员的实际教学提出了详尽细致的具体要求;三是实行了教学绩效与工资相挂钩的方法。教学管理制度的有效实施，实现了对教练员日常教学的管理和约束，落实了培训教学的责任和目标，并极大地调动了教练员的工作积极性，从而切实保证了教学优质、有序地开展。
三、重视学员学习管理。为使学员能在有限的学习时间内顺利完成规定的学时，从而掌握扎实的理论知识和操作技能。学校对学员在校期间的学习和生活的要求都是十分严格的。一是安排紧密有序的学习和生活作息时间;二是严格控制学员出勤，学校实行点名制，规定学员不得随意旷课、迟到或早退，否则将予以处罚，对于未达到规定学时的学员，坚决不予组织参加考试;三是严把思想教育关，坚决杜绝学员的各种不良行为，对于出现酗酒闹事、打架斗殴等行为的学员，学校将给予严厉处罚;四是实行学习和操作标准化，学校要求学员在参加理论培训、倒桩及上路训练的过程中，严格按教练员要求的标准进行相应操作，以养成其正规、标准的操作习惯。以上措施的有效落实，保证了每一位学员都能得到科学、系统的训练，掌握扎实有效的技能。
5 教学行为方面
健康负责的教学行为是良好教学质量的保证。在教学行为方面，学校一贯坚持“面向每位学员、为每个未来的驾驶人负责、为社会负责”的宗旨，提出“良好的教学质量是学校生存之本，端正的教学行为是质量之本”的教学思路，要求教练员上好每一节课，教好每一名学员，并以严格的制度来落实和监督教学行为：
一是要求教练员端正教学态度，爱岗敬业、尊重学员; 二是细化教练员教学要求，规范教练员日常教学行为; 三是加大奖罚力度，激励教学成绩;
四是落实教学责任，采取教学成绩末尾问责制; 五是接受学员公开监督，让学员选择教练;
六是净化教学行为，严禁教练员以任何形式向学员谋取私利。 安全工作方面
学校始终将安全工作放在重要的位置，坚持防患于未然、安全工作警钟长鸣。并具体从以下几个方面来确保安全工作：
1、车辆安全：学校有专人负责教练车辆的安全检修工作，所有教练车辆除按时参加二级维护和定期进行安全检查外，每天出车前、收车后，均要按规定进行严格的安检，发现隐患及时排除，教练车辆出现故障时，学校坚决实行“先维修、后使用”的原则，严禁教练车辆带“病”上路。同时，所有教练车辆均统一配有国家规定的安全设备。
2、教学安全：学校要求教练员通过规范教学操作来确保学员训练期间的安全，学员在上车操作时必须亲自辅导，在训练过程中，必须按学校规定使用警示设备，这些要求有力地保证了教学安全。通过对
6 几起违规操作的严厉处罚，教练员和学员对安全的重视和警惕有了显著的提高。
3、校内安全：为确保校内财产及住宿学员安全，学校制定了值班制度，由值班教练配合内勤人员24小时负责校内安全，同时，对校内住宿学员，要求按时作息，一律不准在外留宿。
4、配置齐全有效的安全防护设施设备。今年年初正式开始招生前，学校对所有安全防护设备进行了详细的排查检修，并根据实际需要提高了设备的配置质量和数量。
5、落实安全责任。针对学校各方面的安全工作，学校分别和相应责任人签订了安全责任书，细化了安全责任，加强了安全预防和管理的效果。
6、今年5月，学校一名学员在定西考训场参加考试时，因过于紧张，在考官监看下驾驶考试车辆时出现误操作，造成在场1名学员轻伤的安全事故，事后，学校深入剖析查找原因，认为学员在参加考试时心理素质不强，极易出现紧张的情况，据此，学校将学员心理素质的训练放在了重要的位置，当作安全教育的一项重要内容，将长期贯彻下去。
学校从教育、教学两个方面着手，从管理人员、教学人员、学员三个方面层层落实，形成了覆盖学校日常教育教学各个环节的安全制度系统，为安全工作的顺利开展和安全事故的预防奠定了坚实的基础。
培训质量和成绩
经过全体教职员工不懈的努力，胜通驾校在两年多的培训教学中取得了骄人的成绩，也得到了主管部门和社会的普遍肯定。两年多来，
7 学员考试拿证率在全市一直名列前茅，其中理论科目考试成绩多次居全市各驾校之首;2007年，在全市驾校技能大比武中，驾校获得第二名;2008年，在全市驾校质量信誉考核中，被评为仅有的两家“三A”级驾校之一;2009年，陇西驾校、渭源驾校等兄弟学校分别派出了由校领导和教练员组成的考察团，来我校学习取经，全面肯定了驾校的各项工作。
文明诚信方面
学校十分注重自身的整体形象，在确保培训教学质量，教学严要求的同时，本着为每位学员负责、为社会负责的态度，文明办学、热情服务，并接受社会各界和学员对学校办学、教练管理、收费等方面的监督，截止目前，学校未接到过一起社会或学员投诉。
在两年多的时间内，岷县胜通驾校从零开始，逐渐发展壮大，得到了长足的快速发展，迅速成长为定西市驾培行业一颗耀眼的新星，这之中，既有胜通人持之以恒的努力和不懈的奋斗，也有各级领导和同行给予的爱护、支持和帮助。当然，在成绩的背后，也存在着诸多的不足和缺点，这是勿需回避的，同时也将是胜通驾校今后奋斗的动力和方向之所在，继往开来，胜通驾校将在深入总结发展经验的基础上，付出更大的努力，在上级领导部门的关怀和指导下，为夺取更大的胜利而不懈奋斗。
岷县胜通机动车驾驶员培训学校
二OO九年十月十二日
按照省、市、县对脱贫攻坚工作提出的安排和要求，结合住建局工作实际，现将扶贫工作汇报如下：
一、扶贫工作任务
1.结对帮扶观音堂林站垛上村脱贫攻坚。 2.负责全县建档立卡户申报危房改造项目。
二、扶贫工作开展情况： 1.危房改造工作情况
2017年危房改造工作开展以来，我局紧紧围绕脱贫攻坚这一目标，扎实开展工作，加强对农村危房改造政策宣传，让农村危房改造工作家喻户晓，注重审核，选准危改对象，始终把调查摸底和对象确定置于广大群众的监督之下，积极配合县扶贫部门，重点上报建档立卡贫困户、低保户、农村分散供养特困人员和贫困残疾人家庭4类重点对象，危改办结合扶贫办将今年上报的建档立卡改造户全部入户核实，最终确定今年上级分两批共下达我县危房改造指标87户，其中5月份下达12户，现已全部竣工(李庄7户、石桥3户、观音堂2户)，8月份下达我县75户改造指标，我县以政府办红头文件于9月1日将75户指标分发各乡镇，现各乡镇正在确定改造户。
2. 垛上村脱贫攻坚整体工作情况
按照中央脱贫攻坚的精神要求，今年元月份以来，我局把精准识别贫困户，作为迈好脱贫攻坚第一步，认真开展贫困户对象初核普查工作。在村组干部的积极配合下，按照“六步工作法”，本着“四个必到”的原则，对垛上村共计354户1545人，进行了普查识别。符合建档立卡的共54户132人。其中低保贫困户15户40人，一般贫困户34户87人，五保贫困户5户5人。按照“一村一档，一户一册”逐户逐人调查摸底，认真填写明白卡，详细掌握第一手资料，因病致穷43户108人，因残致穷6户15人，因学致贫2户6人，自身发展不足致贫3户3人。做到了精准识别，找准穷根，因人因户施策。
科学制定预脱贫人员帮扶规划。逐村逐户摸清2017年54户132人预脱贫人员的致贫原因，根据预脱贫人员需求，分类制定切实可行的帮扶措施，确保在规定时间内实现农村扶贫对象“住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气”的目标。
注重实际效果。帮扶责任人每月深入到贫困户家庭不得少四次，每次去都要有任务、有帮助、有记录，要像“走亲戚”那样经常往贫困户家里跑。跑就能跑出贫困人口实际困难和需要，跑就能跑出精准帮扶措施，跑就能跑出实际的帮扶成效。
加强基础设施建设，筹集建设资金10万元，用于改善垛上村河道脏乱差的现象，为了美化观音堂林站环境卫生，近期决定捐献洒水车一辆，价值10万余元，还绿化了村室外围，建起花池，栽上绿化树木，建设国旗旗台，设置村牌，悬挂扶贫攻坚百日会战宣传标语，购置电脑、打印复印一体机、数码电视等办公器材，为村室房间安装风扇、空调，切实改善了村室办公条件。由于垛上村2户危改户经济条件极差，组织开工能力弱，经局党组研究决定前期为其垫付危房改造资金，联系施工队开工建设，现房屋已建设完成，贫困户已入住，确实解决了贫困户的住房安全问题，提高了群众的满意度。
下一步，我们将加大力度，鼓足干劲，尽职尽责，百倍努力，打赢脱贫攻坚百日会战。
宝丰县住房和城乡规划建设局
2017年9月22日
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