总结对于个人的成长而言，是我们反思自身、了解自身、明确目标的重要方式，通过编写的总结报告，我们可以在工作回顾中，寻找出自身的工作难点，掌握自身的工作优势，更加明确自身的发展方向。今天小编给大家找来了《考核情况总结报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。
榆树市人民政府关于国家农产品质量安全县创建工作情况总结报告
2015年，榆树市人民政府承担了国家农产品质量安全县创建试点工作任务。按照《国家农产品质量安全县创建考核办法》的要求，结合榆树市农业整体实际状况，榆树市农业局从强化属地管理，落实主体责任，完善制度建设，建立健全体系，执法检测到位等工作抓起，做到领导重视、制度规范、体系健全、手段创新，标准普及质量提升等工作全面铺开。截止到目前，国家农产品质量安全县创建工作已圆满完成了阶段性工作任务，达到了预期绩效考核目标，现将具体工作情况总结汇报如下：
一、工作完成情况
1.强化属地管理，提高农产品质量安全监管部门责任意识。为切实加强创建工作的组织领导，确保创建工作顺利开展。榆树市委、市政府成立了主管农业副市长为组长，农业、水利、畜牧等相关部门主要领导参加的国家农产品质量安全县创建工作领导小组，具体负责创建工作的组织协调、计划制定、经费保障等工作。办公室设在农业局，具体负责创建日常管理工作。为创建工作开好局，取得预期效果，领导小组先后召开创建工作启动动员会，部门协调会、专项工作调度会，并层层签订目标责任书，具体任务落实到位，责任落实到人，并将农产品质量安全监管、检测经费纳入县级财政预算，满足全市农产品质量安全监管工作需要；将农产品质量安全工作纳入市直部门、乡镇（街）年终绩效考核范畴，實行一票否决制，与食品安全、安全生产、无动物疫情发生作为社会稳定的重要部分，占比重分值的2%；将农产品质量安全监管纳入本县国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要，合理规划产业区域布局。目前，全市已建立了“政府负总责，部门分工负责，农产品生产主体为第一责任人的责任机制”，形成了各责任单位一把手亲自抓，分管领导具体抓，各部门紧密配合的监管格局，为实现农产品质量安全监管的常态化，长效化，提供了强有力的组织保障。
2.落实主体责任，规范农产品生产经营单位的自律行为。按照《农产品质量安全法》的规定，农产品生产经营主体是第一责任人。为确保主体责任落实到位，市政府组织农业、水利、畜牧等三家监管部门联合下发了《榆树市农产品质量安全监管名录制度》（榆农联字〔2014〕3号），对全市蔬菜生产基地、农民专业合作社、水产养殖、畜禽屠宰企业、经纪人等生产经营主体全部落实监管名录制度，并对纳入监管名录的农产品生产经营主体开展集中培训，告知责任，签订农产品质量安全承诺书，并建立《榆树市农产品质量安全“黑名单”监督管理制度》（榆农字〔2012〕38号），《关于下发榆树市水产品质量安全“黑名单”监督管理制度的通知》（榆水字〔2014〕38号），《关于转发农业部生鲜乳质量安全“黑名单”制度（试行）的通知》（榆牧字〔2016〕10号） ，依法公开违法信息；建立了病死畜禽及不合格农产品无害化处理机制；制定了《榆树市农品生产记录管理制度》（榆农发〔2012〕1号）、《关于加强国家禁限用农药管理休药期的规定》（榆农发〔2013〕1号）、《榆树市屠宰企业落实流向登记制度》（榆肉管发〔2013〕1号）、《关于对农产品生产经营主体开展自查或委托检验的通知》（榆农发〔2013〕2号）、《榆树市屠宰企业落实进场查验、肉品品质检验、“瘦肉精”检测等制度》、《关于全市农产品收购储运企业及批发市场建立进货查验、抽查检测制度的通知》（榆农发〔2013〕5号）等制度，严格进行过程控制和产品自检，病死畜禽无害化处理率达到100%。目前，全市现有蔬菜生产基地、农民专业合作社34家，水产养殖专业合作社4 家，畜禽屠宰企业21家，牧业经纪人111人。
3.加大监管力度，建立农业投入品常态化监管机制。农业投入品是影响农产品质量安全的主要因素，只有农业投入品监管有力，规范生产经营行为，杜绝非法添加行为，才能把好农产品质量安全源头质量关。一是制定《榆树市农药市场准入备案管理办法》（榆农发〔2013〕1号和《关于建立饲料、饲料添加剂产品质量管理制度的通知》（榆牧字〔2014〕15号）等制度，并建立主体监管名录，实行农药市场准入管理和兽药、饲料及饲料添加剂市场准入管理。目前，全市纳入监管名录的农药经营主体169家，兽药、饲料及饲料添加剂经营主体257家；二是规范生产行为，构建放心农业投入品配送网络。制定《榆树市农业投入品台账管理制度》（榆农发〔2013〕10号），推行兽药良好生产和经营规范，对养殖环节自配料实施监管，构建了以“农商一号”、“云农场”等电商农资配送和中化、中农、侨昌、瑞泽等国内知名生产企业连锁直销的销售网络，部分农民专业合作社及农庭农场实现了农业投入品统一购置。据统计，全市配送、统购、连锁直销的农业投入品占当地农业投入品总量比例的70%以上；三是搭建农产品质量安全信息追溯平台，将农业投入品纳入平台管理。2014年，利用国家现代农业示范区建设资金，投资200万元，建设了农产品质量安全追溯平台，以市农产品质量安全监督检验站为终瑞平台，在八号镇北沟村、五棵树镇进步村和于家镇三道村，建立农产品质量安全追溯监测点3个，主要包括建立气象服务站3个，终端监测设备50个，能够完成农产品生产环节所需的大气、日照、温湿度、土壤及农业投入品使用进行全程智能管控，开通二维码验证，实现初级农产品生产环节产前可跟踪，产中可控制，产后可追溯，不断提升农产品品质，提高农产品市场占有率。四是制定了《农业投入品质量常态化监测制度》（榆农发〔2013〕4号），利用国家法定假日期间和上级的文件要求，定期对全市农产品生产基地、农民专业合作社等生产经营主体开展专项整治，并现场指导农业标准化技术。仅2016年，全市共开展农产品专项整治10 次，其中农业投入品专项整治行动4次，水产品专项整治行动3 次，兽药、饲料专项整治行动3次。
4.开展例行监测，提升农产品质量安全监测水平。年初，农业、水利、畜牧三个监管部门都根据自身职责制定农产品质量安全监测计划，监测范围实现全覆盖，通过定性速检和定量检测两种方式，完成主要农产品质量例行监督抽查，并采取月报的方式，向省市农委上报或在榆树农业信息网上公开农产品质量安全监测，投入品专项整治行动等信息。同时，下发了《关于对农产品生产经营主体严格开展自检或委托检验的通知》（榆农发〔2013〕2号），要求全市农产品生产经营企业和农民专业合作社所销售农产品在上市前严格开展自检，也可委托检验，严把农产品市场准出关口。目前，全市农产品质量例行监测样品4098个，其中定性速检3674个，定量检测424个。其中蔬菜水果及食用菌速检2262个，定量424个，水产品速检450 个，畜产品速检958个。
在棚膜经济发展快，地域优势强的乡镇，择优选择五棵树、弓棚、太安、于家、新立等五个乡镇，建设了乡镇监管区域中心站试点，通过完善基础设施，购置速检设备及药品，人员岗前培训，能够完成本乡镇及周边乡镇区域内的日常巡查、抽样检测等任务。目前完成速检样品1000个。
5.建立执法机制，严厉查处农产品质量安全违法违规行为。2016年，组织农业、水利、畜牧等部门的执法人员，对辖区内农业投入品经营单位和农产品生产、屠宰、储运等重点环节开展了执法检查，并制定了《榆树市2016年种子农药肥料专项整治行动实施方案》（榆农综办〔2016〕1号）、《榆树市农药专项整治行动方案》、《榆树市集中开展危险化学品专项整治方案》等专项整治方案，细化整治对象和任务，依法查处县域内涉及农产品质量安全违法违规行为。积极鼓励社会公众共同参与农产品质量安全共治行动，制定了《榆树市农产品质量安全事故应急预案》（榆农字〔2012〕40号）、《榆树市畜产品质量安全事故应急预案》、《榆树市水产品质量安全事故应急预案》，下发了《关于印发榆树市食品安全举报奖励办法的通知》（榆食安委发〔2013〕2号），建立了线索发现和通报、案件协查、联合办案、大要案奖励等机制，利用吉林省行政执法和刑事司法信息共享平台，及时准确掌握执法动态和时事要闻，健全应急反应机制。目前，全市未发生违法犯罪行为，3年内未发生重大农产品质量安全事故。
6.推广标准化技术，推进“三品一标”认证进程。2012年，转发了省农委《吉林省农产品产地土壤重金属污染防治实施方案》（榆农字〔2012〕39号）的通知，并制定了《榆树市加强畜禽养殖粪便污染防治方案》（榆牧字〔2016〕9号），从生产源头，开展产地环境和污染状况监测，在榆树市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要中，科学合理调整农业结构和区域布局，普及推广无公害蔬菜标准生产规程48个，推广农业标准化统防统治、绿色防控、配方施肥、健康养殖和高效低毒农兽药使用等技术6 项，创建国家部级、省级蔬菜标准示范园区26个、畜禽养殖标准化示范场9个、水产标准化健康养殖示范场4个。出台《榆树市农产品“三品一标”认证奖励办法》，建立健全认证监管和补贴奖励机制，水稻、蔬菜等“三品一标”获证产品占食用农产品生产总面积比重的80%以上。
7.健全体系建设，全面提高农产品质量安全服务能力。一是完成监管能力建设。市政府下发了《榆树市人民政府办公室关于印发榆树市人民政府各办局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（榆政办〔2009〕62号），明确了农业、水利、畜牧等部门负责农产品质量安全工作，各部门职责清晰，任务明确，具备全面落实有关法律法规规定和职责要求的能力。2012年，按照国家农业部、省市农委的文件要求，经市编办批复，在28个乡镇（街）农业（水利、畜牧）站加挂了农产品（水产品、畜产品）质量安全监管站牌子，并制定了《榆树市农产品质量安全监管基本制度》（榆农发〔2013〕8号），包括岗位责任、巡查检查、信息上报、学习培训、考核奖惩等方面。2015年，在全市388个行政村，设立村级农产品质量安全监测点388个，聘请村级监管员388人，村级防疫员428人；二是完善监测执法体系建设。2013年，省编办出台了《关于县级农产品质量安全监管体系建设的指导意见》（吉编发〔2013〕41号），按照要求下发《关于在农业环境保护与农村能源管理站加挂农产品质量安全监督检测中心牌子的通知》（榆编字〔2014〕7号）和《关于榆树市农业执法监察大队更名的通知》（榆编字〔2014〕70号），并将农业执法列入综合执法，明确执法检测责任。2010年，利用国家项目资金，完善建设市农产品质量安全监督检验站实验室，新购置仪器设备68台套，改扩建实验室200平方米。2013年12月，市农业局农产品质量安全监督检验站，顺利通过省农委、质监局组织的实验室资质认定和农产品检测检验机构考核“二合一”评审，在全省率先取得了省级计量认证和农产品质量安全检验检测机构合格证书，具备了向社会公开出具数据的能力；三是开展集中培训。针对当前新形势、新任务，确保基层农产品监管人员尽心履职，对市乡两级农产品监管人员开展集中培训，就国家农产品质量安全县创建、基层农产品监管站职责等工作进行讲解，对监管领域存在的突出问题进行剖析，使基层农产品监管人员真正能够懂政策、熟业务、练技能，努力提高个人能力与水平。2016年共举办农产品监管人员培训班1次，人员60人；水产品监管人员培训班1次，人员90人；畜牧监管人员培训班1 次，人员58 人。
8.创新机制，总结探索先进的管理模式。制定了《榆树市初级农产品质量安全追溯制度》（榆农发〔2013〕19号）、《榆树市农产品产地准出准入制度》和《榆树市农产品诚信体系建设工作方案》（榆农发〔2013〕11号），对健全产地环境管理、农业投入品监管、生产过程管控、收购储运过程监管、包装标识管理等方面进行严格的制度管理，同时积极探索，总结经验，参照省农委下发的《全省实施农产品产地准出制度工作方案（试行）》通知（吉农质发〔2016〕3号），因地制宜建立适合榆树发展，行之有效的市场准入、准出、诚信管理等制度，做到市场准入、准出有效衔接。
二、存在问题及建议
1.农业标准化技术普及难度大。落后的农业生产经营方式，分散的经营体制，小规模的经营理念，加大了农业标准化技术难度，部分生产经营主体只看眼前，不看长远，老的农业生产方式仍然占主导地位，有时只关心成本，产量高低，而忽略了农产品品牌效应，尤其对“产而不食”的农产品，有虫就打药，有病就防治，埋下了农产品质量安全隐患，影响了“三品一标”认证进程。
建议：应加大对规模大、管理水平高的农产品生产经营主体、农民专业合作社提供政策资金支持，鼓励技术更新、设施完善、管理规范、质量认证，加快传统农业向集约化、专业化模式的转变步伐。
2.农业综合执法地位得不到社会的重视。农业综合执法由于缺乏权威性，不能达到有效震慑，经常出现了生产经营主体逃避、搪塞、抵抗等不配合的现象。受执法权限的限制，对违法行为不能做到有效的强制和处罚，很多时候需要公安等执法部门配合，才能有效遏制。
建议：建立农业、公安、工商、食药监等多部门密切配合的联防、联动机制，配备农业综合执法所需车辆、执法取证工具等设施。
3.基层农产品监管站力量薄弱。按照上级文件要求，在基层乡镇农业（水利、畜牧）站加挂了监管站牌子，明确了职责任务，但由于基层监管站缺少必要的监管经费，致使各项工作开展难度大。
建议：从经费、场所、设备、人员等方面，加大对基层监管站的扶持力度，使其能够完成监管、检测等 工作任务。
三、下一步工作打算
一是继续抓好国家农产品质量安全县创建后续工作，按照《2016年吉林省农产品质量监管工作重点》，建立网格化监管区域，抓好农产品专项整治、例行监测、秋菜抽檢等常态化工作任务。
二是2016年是吉林省率先实现现代农业化，农业供给侧结构改革的开局之年，农产品质量已成为转变农业发展方式，建设现代农业的关键环节，我们将继续加大对农产品生产经营主体的监管力度，普及标准化技术，扩大“三品一标”认证范围，打品牌战略，以品质创效益。
三是继续抓好农产品质量安全追溯平台建设，总结五棵树、八号、于家等三个监测点的成功经验，采取“政策扶持、农民自筹、企业补贴”的方式，将农产品生产企业、农民专业合作社全部纳入安全追溯信息平台管理，开通二维码，达到生产全程可控，标准随时可查，产品定向跟踪。
四是继续抓好能力提升，积极筹备国家农产品实验室检测技能大比武活动，强化岗位练兵，培养后续力量，全面提高检测队伍整体能力水平。
以上是我市国家农产品质量安全县创建的完成情况，虽然取得了一定的成绩，实现了预期目标，但与省内外其他兄弟县市相比，还存在着差距与不足，我们会继续以国家农产品质量安全县创建为契机，不断巩固前期工作成果，认真查摆不足，总结经验，树立典型，抓出亮点，在全省树立农产品质量安全监管工作标杆。
（省农委农产品质量安全监管处 供稿）
作者：张兴国 张立春 张聪
民丰县农村信用合作联社党风廉政建设，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，，按照党风廉政建设责任制的规定，认真贯彻落实《党风廉政建设及案件防控责任制考核方案》的要求，认真进行了自查，现将有关工作总结如下：
一、领导班子在党风廉政方面履行职责的情况
今年，我联社按照自治区关于党风廉政建设责任制的工作部署，制定了2011年党风廉政建设责任制，成立了以马锡春为组长，李五星，阿不力米提〃买提肉孜为成员的局党风廉政建设领导小组，全局的党风廉政建设班子成员的廉洁从政、从源头上预防和治理腐败工作、严格执行各项廉政规 定。各部门负责人对分管部门工作人员党风廉政建设和廉洁从政情况负责。全局廉政工作采取集体领导和个人分工负责相结合，一级抓一级，层层落实。今年初，领导班子就党风廉政建设进行了专题研究，制定了年度计划，并把该项工作作为党组、党支部的重要内容列入工作议事日程，纳入目标管理;年中，联社班子又召开会议，检查党风廉政建设责任执行情况，对形式进行分析，查找差距和存在的问题，研究制定整改措施;年末，联社领导班子对党风廉政建设责任制的执行情况进行全面总结。全局工作做到了年初有部署， 年中有检查，年末有考核，年终有报告。
二、领导班子及班子成员廉洁自律情况
领导干部廉洁自律关系到党和政府的形象，也是党风廉政建设的关键所在。所以，我联社领导班子成员十分重视自身的廉洁自律。马锡春理事长领导班子成员认真落实胡锦涛总书记“四个亲自”要求，贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，带头遵守政治纪律、《廉政准则》等规定，班子成员中无收受有关单位和个人的现金、有价证券，无到单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用，并认真落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。认真执行领导干部关于通信工具和住宅、电脑的有关规定，严格执行民主集中规定，坚持重大问题集体决策，领导班子及班子成员团结协调，大事讲原则、小事讲风格，给职工起到了良好的表率作用。认真开展了2011年联社领导干部廉洁自律自查自纠专题民主生活会，参会率达100%。截止目前，全局没有不主动自查纠正存在问题的人和事。
三、领导本联社党风廉政建设和反腐败工作
我联社按照县党风廉政建设工作会要求，健全和完善了各项廉洁自律规章制度和保障措施，制定并完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报告制度、首问责任制、一次性告知制、党风廉政、学习制度、财务管理等制度，以制度来教育、监督、管理干部职工。同时，我联社又对全联社职工深入开展党风廉政宣传教育工作。重点学习《廉政
准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等，教育干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，从而使全局职工在思想上、政治上、行动上与党中央保持度一致。认真开展纠正不正之风工作。一年来，我联社从未借工作之便到所管辖区吃、喝、玩、乐，从未出与执行公务有影响的事例，受到了行业内外的一致好评。在政务公开上，强化服务意识，提高了服务质量，政务公开面达100%。在党政领导干部任期经济责任审计工作上，我联社一贯严格执行财经管理制度，做到财务管理日清月结，可以随时接受检查。在推行政府采购、领导干部任前公示制上，我联社严格按照有关政策开展工作。在报送党风廉政工作材料上，我联社确立了分管领导，落实专人负责，从年初工作部署到平时学习记录和总结、信息等工作材料都做到了按时按要求上报。
一年来，我联社认真贯彻落实党中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》部署和要求，促进了我联社党风廉政建设的深入开展，使我联社干部职工树立了良好的形象，确保了我县农村信用社健康、快速发展。
四、深化从源头上预防和治理腐败工作
一加强对全联社重要资源开发及推进过程的检查指导和监督管理，杜绝暗箱操作，严禁以权谋私。二是全面推行
了政务公开工作，对我联社的办事事项、依据、程序、条件、期限、结果予以公示，便于群众知情。
今后，我们将继续以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届三中全会会议精神，坚持科学发展观，认真分析和研究党风廉政建设工作中存在的问题和不足，找差距，增措施，与时俱进，开拓创新，以为民服务为中心，把反腐倡廉工作融入到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，融入到农村信用社事业之中，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举、注重预防的方针，狠抓各项工作任务落实，扎实推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为我县农村信用社又好又快发展提供有力的纪律保证。
民丰县农村信用合作联社
年月日
2014年以来，按照县委、县政府关于脱贫攻坚工作的安排部署，我乡始终坚持以问题为导向、以群众期盼为要求、党建和扶贫工作双推、“质扶”和“智扶”同实施，坚持“六个精准”，落实“五个一批”，脱贫攻坚工作平稳推进，现将工作开展情况汇报如下。
一、基本情况
（一）乡基本情况
XX乡地处XX县城东北方向，离县城34公里。东接XX镇，西邻XX、万里两乡，西北与XX县相接，东南与XX县、XX乡相邻，XX公路穿境而过。全乡幅员面积187.8平方公里，海拔在950-3500米之间，建制改革后辖XX2个行政村，19个村民小组。辖区总人口实有1722户5045人，乡政府驻XX村1组。
（二）贫困人口基本情况
XX乡2014年建档立卡贫困人口153户500人，贫困发生率11%，2014年脱贫17户64人，2015年脱贫25户86人，2016年脱贫37户139人，2017年脱贫35户80人，未脱贫38户120人，2018年全部脱贫。经过正常动态管理目前已脱贫人口148户462人。
（三）贫困村基本情况
贫困村XX村(建制调整前)是我县63个贫困村之一，位于XX乡东南段，距乡政府3公里，距XX县城43公里，处高山地带，山高坡陡，高差悬殊，气候湿润，最高海拔2100米，最低海拔1100米。全村有4个村民小组，172户474人，其中X族人口128人，属XX杂居村，有耕地1070亩，林地4980余亩。2014年建档立卡贫困人口34户114人，贫困发生率23%，2014年脱贫4户16人，2015年脱贫5户22人，2016年脱贫7户27人，2017年脱贫11户22人，未脱贫7户28人，2018年贫困人口全部脱贫，贫困村脱贫摘帽。现有贫困人口34户，106人。
二、工作推进情况
（一）基础设施建设
2015年投资30万元XX村村机耕道4.2公里;2017年投资62万元，硬化XX村1、5组通组路1.41公里，2017年投资11万元改建贫困村村卫生室;2018年争取民宗局项目资金25万元，硬化连户路1.39公里，生产机耕道0.4公里，2018年投资73万元硬化硬化XX村1、5组通组路1.7公里，2018年投资62万元硬化XX村8、9组通组路1.7公里;2019年投资43万元硬化XX村6组通组路，2019年投资11.6万元解决XX村人畜饮水及灌溉管网，2019年投资7.2万元解决XX村人畜饮水及灌溉管网，2019年投资8.5万元解决XX村人畜饮水及灌溉管网。2020年一是争取XX村、XX村人灌溉管网项目。项目总投资48万元，架设管道8.8万千米，新建12立方蓄水池12个，10立方蓄水池1个，1立方蓄水池10个惠及XX村、XX村747户2132人，其中贫困户77户239人，目前该项目已全面完成施工及验收报账，灌溉管网已投入使用，群众满意度高。二是争取县交通局村道加宽、生命防护栏安装项目。争取项目资金13.8万元，安装XX村共计870余米生命防护栏，该项目已完成验收、报账工作;争取项目资金54万元，对XX村、三坪村通村通组道路加宽改造，该项目已全面完成竣工、验收、报账工作。三是争取民宗局村道路硬化项目。争取项目资金29万元，硬化XX村一组组道1.185千米。该项目已全面完成竣工、验收、报账工作。四是争取厕所革命项目。目前全乡169户厕所革命，原XX村已完成57户整村推进，已完成项目报账验收，群众人居环境得到很大。
三、做好产业就业发展
大力开展农技人员结对帮扶，提升种养技术，拓宽贫困户致富路子。一是开办“农民夜校”。全乡组建6支农民夜校“教师”队伍，定期不定期开课12次，受益人数达到600余人次;二是聘请土专家开展专题培训。每年聘请县级部门专业人员、农村土专家XX开展花椒技术培训2期，切实提高贫困户种植技术水平。三是做好就业扶贫，增加贫困户收入。克服新冠肺炎疫情影响，向贫困户推荐就业岗位，稳务工。2020年新增道路保洁、河道清理、森林防火巡查等农村公益性岗位公益向岗位14个，目前全乡公益性岗位共22个。提供外出就业信息100余条，切实拓宽贫困户就业渠道，增加收入。
（二）贫困户人居环境改造
截至目前投入资金93.721万元，完成103户贫困户“四改三建三清”项目。其中贫困村XX村投入资金13.846万元，完成28户“四改三建三清”项目。项目实施采取政府补助材料款和运费，贫困户投工投劳的实施方式。一方面，节约了扶贫资金，可以使有限的扶贫资金惠及更多的贫困户;另一方面，激活贫困户内生动力，使贫困户真正参与到脱贫攻坚中来，消除贫困户等、靠、要思想。
(三)产业发展
贫困村精准到户项目“经果林”产业发展扶持218.67亩，项目资金7.7724万元。其中贫困户发展30.97亩，项目资金10369元，资金已全部通过打卡方式发放到户。每年农技员开展4次产业技术培训，大大提高种养殖技术。
（四）金融帮扶
发放县财政贴息小额贷款7户25万元，用于贫困户购买生产资料，发展生产助脱贫。
（五）就业帮扶
开展家政培训5期，培训500余人。搭建平台促进外出转移就业，积极组织贫困户参加县上举办的各类招聘会，及时在村务公开栏收集发布招聘信息,截至目前贫困户外出务工200余人。开发保洁、道路维护等农村公益性岗位24人
（六）社会帮扶
2018年辖区企业XX旅游公司向贫困户捐赠鸡苗、棉被、油等爱心物资价值五千余元，XX矿业团宝山铅锌矿为贫困户定向提供就业岗位2个。XX姜记黄牛肉向贫困户捐赠鸡苗、棉被、油等爱心物资价值五千余元。优华置业有限责任公司向贫困户捐赠6头猪仔、30只鸡苗，价值5000余元。2019年辖区企业向贫困户捐赠价值5万元的鸡苗、化肥帮助发展产业。2020年采取辖区企业“一对一”联村帮扶工作方式，积极联系辖区7家企业，为全乡100余户贫困户和3户特困供养贫困户送去307只鸡苗、127包化肥、米、面、油等价值4万元的物资，帮扶发展种养殖业，拓宽贫困户收入渠道。联系川雅车友会向贫困户送大米、清油、米、面等生活物资两次，惠及贫困户26人，涉及资金5200元。
（七）其他帮扶情况
2020年贫困户中职、高职教育申请教育资助25人，雨露计划23人，教育救助140人，项目资金均通过以卡通形式发放，切实为贫困学生保驾护航。为无劳动力、残疾、大病等低收入群体办理最低生活保障，进行政策性兜底。2020年新增加低保6户10人，新增加贫困特困供养2户2人。目前全乡建档立卡贫困低保人口合计24户52人，特困供养合计6户6人。
（八）贫困人口退出指标完成情况
2020人均收入均能达到4500元以上，吃穿不愁。贫困子女均享受义务教育阶段“三免一补”，无因贫辍学现象。贫困户全部由县财政购买新农合，享受“十免四补助”，县内住院个人支付医疗费用不超过10%。有安全住房、安全饮水，通生活用电、广播电视。
（九）贫困村退出指标完成情况
按照贫困村退出计划，XX村于2018年脱贫摘帽。已有通村硬化路、卫生室、文化室、通信网络。集体经济收入方面，投资19万元到盛祥文旅公司，每年分红1.14万元，投资31万元到XX县永丰和食品厂，每年分红1.86万元，2020年贫困村集体经济收入1.86万元，集体经济收入远远超过人均3元标准。
三、2020年目标任务完成情况
一是锁定目标抓成效。
2020年XX乡已脱贫贫困户148户462人“一超六有”指标复核和已退出贫困村XX村(现已合并到XX村)“一低五有”指标复核都达标。按照县委、县政府脱贫攻坚总体目标要求，结合我乡实际，确立了2020年脱贫攻坚目标任务。围绕目标任务，逐项明确推进措施，确保攻坚任务落到实处。二是做好脱贫攻坚挂牌督战。召开培训会对帮扶干部进行业务培训，以村为单位，由联村乡领导牵头，组织联村干部、村两委、帮扶责任人分成5个工作小组进村入户，逐项对标交叉检查，建立自查问题清单台账。目前，涉及166个问题已全部整改到位。三是抓好脱贫攻坚清零行动。先后召开全乡脱贫攻坚工作会、全乡脱贫攻坚推进会安排部署。由相关帮扶责任人对照整改清单，落实整改措施，目前各级反馈189个问题已全部整改到位。四是真督实查抓攻坚。乡党委、乡纪委狠抓脱贫攻坚效能检查、扶贫资金监督管理、项目落地实施等，切实把压力和责任传导到每个人，促进精准扶贫工作公开公正、透明规范，有效防范发生在群众身边的“四风”和腐败问题。五是做好脱贫攻坚普查工作。全力做好脱贫攻坚普查工作，贫困户“两不愁，三保障”和贫困村“一低五有”指标达到国家普查标准，已全面完成普查工作。
卫生局
关于对局机关科室考核的情况报告
为进一步全面、准确地掌握我局机关10个科室全年工作任务完成情况，严格按照局考核相关要求，结合2011年度卫生局制定的各个科室重点工作目标考核细则，认真细致地按照程序逐项进行考核，一方面是听取科室负责人对全年工作的汇报，另一方面是查看相关资料，同时，按照细则逐项核对科室完成情况进行综合评价，如实打分，确保考核工作不走过场。现将考核情况报告如下：
一、各科室目标责任书完成情况及排名扣分情况
1、人事科得97分。目标责任书指标八项内容，其中七项工作任务高标准完成任务，其中一项是人事档案管理不规范，未分类，未装订成册，扣除3分，建议参照县委组织部、县人事局人事管理模式，规范人事档案管理。
2、办公室得96.5分。目标责任书指标共九项内容，七项均完成任务。其中三项工作完成的不尽理想，第一项做好机关学习和宣传工作总分值10分扣除2分，原因是平时对机关干部职工学习抓得不够深入，宣传力度不够大。第二项是机关考勤、卫生等后勤保障工作总分值10分扣除1.5分，原因是局机关卫生制度、卫生标准虽已出台，但是办公室在协调、督促卫生工作方面应加大力度，后勤保障工作中应更加规范和到位。
3、公卫科得95.5分。目标责任书共有8项指标，其中第六项2011年全县公共卫生工作实行计算机管理。总分10分扣除4.5分实行了计算机管理，下一步加大力度，力争2012年上半年全
1 部实现电子化管理。
4、财审科得95分。目标责任书指标共10项指标，其中第二项加强对系统内财务人员管理、培训工作，总分值10分扣2分，组织培训培训记录、计划等资料不全。第六项系统财务运行状况定期撰写分析报告总分8分扣3分，分析报告不详细，未能为系统财务运行提供良好决策。建议多与县财政局沟通联系并加强对系统财务调查研究及时分析制定有效措施，保证系统正常运行。
5、安全稳定监察室得94分。目标责任书指标六项内容，其中五项工作均完成任务，其中一项做好系统内的安全、稳定、信访、综合治理工作分值为20分扣除6分，原因是今年以来，中医院转工信访事件虽向县委政府打报告，但未见结果。
6、医政科得94分。目标责任书指标共七项内容，其中六项均高标准完成任务。其中一项工作未完成，处理医疗纠纷相关档案资料不全，虽成立了医疗纠纷调处中心，但未形成一套完整的医疗纠纷处理办法，扣6分。
7、许可中心得92分。目标责任书指标八项内容，其中第五项，全县有三分之二的村卫生室医疗机构许可证未进行网上审批工作，未建立电子档案扣除8分。
8、科教科得89分。目标责任书指标共九项内容，其中二项工作未完成任务，第一项是制定年度继续医学教育和人才培养工作总分值10分扣除4分，原因是今年以来未在系统内部实施人员培养计划，相关方案等资料不全。第二项是抓好系统内部干部职工素质提高工作总分10分扣7分。原因是相关文件资料不够齐全，未进行认真谋划、实施。注重“三名”创建工作的督导检
2 查，系统“三名”创建工作效果明显。
9、红十字会得86分。目标责任书指标五项，其中第一项红十字会募捐工作年初制定任务20万元，该科室完成19.3万元，扣除4分;第二项争取博爱项目，建设博爱卫生院一个，考核中通过听汇报，博爱卫生院项目正在争跑中。未能提供相关资料。扣除10。
10、发展规划科得85分。目标责任书指标共六项，其中四项均高标准完成任务，其中两项工作未完成任务。第一项是完成重点项目建设工作总分值15分扣除5分，原因是2011年以来对全系统重点项目建设工作谋划上抓的力度不够大，项目影响力不大。第二项是做好建设性资金的监督和管理。总分值15分，扣10分该科室未制定一套完整的资金使用监督管理办法。
11、医改办得80分。目标责任书指标共六项，其中一项建立邱县基本药物目录总分20分，扣除7分，我县正在筹备建立邱县基本药物目录。做好医疗机构药品统一配送的监督与督查工作，总分值15分扣除8分，没有看到相关督导记录资料，应有对全县医疗机构药品统一监督检查的通报等文件。
12、爱卫办得84分。目标责任书指标共六项，其中二项工作任务未完成，第一项做好爱国卫生工作监督检查、考核鉴定和效果评价总分值15分扣除8分，原因是考核过程中听取了有关人员的汇报，但是对全县爱国卫生工作考核鉴定和效果评价工作的有关文件资料不健全，措施不到位，应该有相应的检查结果的鉴定和效果总体评价。第二项是做好全县卫生防疫重大工作的安排部署工作，总分值15分扣除8分，原因是没见到相关方案、总结及各项工作措施。
二、考核科室总体评价
我们第三考核组在对十个科室集中考核中，通过查看资料，听取汇报，认真核对，客观公正打分，实事求是地评价工作，大家一致认为局机关多数科室主管领导，科室负责人，能够尽职尽责，一年来能够紧紧围绕科室目标责任书认真研究，认真谋划，划分责任，明确专人，集中精力，抓好各科室工作;确保了全年工作任务高质、高限完成任务，虽然，考核分数有一定差距，我们认为这次考核分数较低的科室，应该请科室主要负责同志和分管领导对分管科室工作要进一步加强责任心，深刻认识，认真查找科室在管理工作中存在的不规范和工作滞后的因素，争取在新的一年中，加快步伐，创先争优。
三、考核工作先进科室
我们在对12个科室考核过程中，局机关工作实绩突出科室如：人事科、公卫科和办公室，三个科室考核过程中，工作实绩突出，考核相关资料比较齐全，文件资料整齐有序，对所承担的工作任务能够认真总结，准确汇报，每一项工作能够按要求高标准完成任务。工作实绩显著科室如：医政科、安全稳定监察室、许可中心，这些科室实绩工作较为显著，在2011年工作中，成绩显著，并再接再厉，2012年认真谋划工作，抓好各项工作的落实，力争各项工作省市县创先争优。
中共杂谷脑镇党委
杂谷脑镇人民政府
关于2011年度村干部考核工作情况的报告
县委组织部：
根据县委组织部《关于做好2011年度村(社区)干部考核工作的通知》文件要求，杂谷脑镇党委政府高度重视，创新方式方法，加大工作力度，有力确保考核工作如期圆满完成。现将考核工作情况报告如下：
一是加强组织领导。高度重视村干部考核工作，镇长亲自抓负总责，成立了由镇长任组长，副书记、副镇长为副组长，相关人员为成员的考核工作领导小组，并于12月5日召开专题会议，对全镇村(居)干部考核工作进行了全面安排，对考核工作人员进行了培训，为考核工作开展奠定了坚实基础。
二是扎实开展自评。各村(居)严格对照年度考核细则，对一年来各项工作开展情况进行全面自查，并根据实际工作情况进行打分，及时将自查情况报镇党委政府。
三是全面开展考评。根据各村(居)自查情况，镇考核工作组通过看现场、查资料、核数据、按要求召开村(居)民代表会议民主测评等方式，结合日常表现，对各村(居)干部进行客观评价，并于9日召开镇党委政府工作会议，集
体对村(居)干部工作表现情况进行了评定，全镇48名村干部中18名评为优秀，30名评为称职。
杂谷脑镇党委
2011年12月9日
关于***同志申报中学高级人员“公开展示、考核、监督”的情况报告
职称评定工作开始后，学校成立了职称评定领导小组，其成员有党、政、工组织中的主要领导参与，将今年中级职称的评审条件公开，够条件者拿出自己的业绩条件，职称评定领导小组成员审核无误后，让其填写申请表。
领导审查后，把申报人的业绩硬件进行展示，在硬件具备的基础上，学校查阅任现职以来的业务考核档案，看谁的积分高，积分高者优先。确定对象后，由教研组和年级组的教师进行评议，让所有关心职称评定的同志发表意见和建议，学校设有意见箱，有不便口述者，可用文字形式反映，保证没有人情和虚假行为。
大家一致认为：***同志具备评审中学一级教师的必要条件，学校考评小组决定推荐***同志申报中学一级体育教师。
**市第二初级中学
2008年10月29日
市委组织部:
为不断强化党建工作责任制，扎实推进党组织书记党建工作专项述职工作有序进行，根据《XX党建工作述职评议通知》(X办发〔2017〕X号)要求，县委高度重视，精心组织，认真开展了抓基层党建工作专项述职活动，现将有关情况报告如下：
一、高度重视，精心组织
开展基层党建工作专项述职，是坚持党要管党、从严治党的重要内容，是促进党组织党建工作目标落实到位的重要措施，也是接受社会监督的好方法之一。为认真做好党建述职工作，全面了解各基层党组织党建工作开展情况，县委向各基层党组织下发了《关于基层党组织书记抓党建专项述职工作安排的通知》，明确了述职的对象和述职内容，要求各支部端正认识，按要求开展好专项述职活动，县委抽派指导员对各基层党组织准备工作予以指导，为述职会的召开提供了思想保证。
二、撰写报告，做好准备
为了确保基层党组织书记在专项述职中言之有物，切中要害，内容实在，推动基层党组织书记抓党建专项述职工作取得实效，县委提前安排各党组织书记撰写个人述职报告，述职报告中要求全面总结一年来党建工作，总结“两学一做”学习教育常态化制度化工作开展以来工作开展情况，摸清各支部底子、找全问题、查准根源，重点从履行基层党建工作主体责任情况、查摆剖析的基层党建突出问题整改落实情况、整顿软弱涣散基层组织情况和基层党建工作投入保障经费情况着手，实事求是地总结成绩、查找问题、提出对策，分析问题的原因，提出务实管用、易于操作、富有实效的改进措施，把基层党组织书记抓党建工作第一责任人职责贯穿始终，要把学习贯彻党的十九大精神情况作为重点内容说清楚。采取个人撰写，指导组修改，包片领导审查，县委副书记、书记审核的材料审核程序，严格了材料关，为开好党组织书记专项述职会奠定了基础。
三、公开述职，民主评议
县委高度重视此项工作，在做好充分准备工作后，于2017年XX月XX日上午召开述职大会，各基层单位党政主要负责人、党员群众代表参加了会议。会上各基层党组织书记客观地总结了2017年党建工作开展情况，以履行党建工作职责为主线，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化、党的十九大精神贯彻落实情况，抓村级班子建设提高执政能力、抓队伍建设提高为民服务能力、抓机制建设提升党建工作水平、抓群众服务提升群众满意度等方面做了详尽如实的述职，通过公开述职，分析存在的问题，达到了以述职推动党建工作的目的，赢得了参会人员的肯定。
所有参会人员在各党支部书记述职完后，对各党组织书记履职情况进行了民主测评，共发出测评表XX份，收回测评表XXX份，有效测评表XX份。本次测评对XX个基层党组织书记抓党建工作整体情况评为“好”等次;
XX个基层党组织书记抓党建工作整体情况评为“较好”等次，XX个基层党组织书记抓党建工作整体情况评为“一般”等次。
四、提出要求，整改提高
通过开展党建工作专项述职工作，既述出了压力，又述出了动力，更加明确了抓党建、带队伍、促和谐是责无旁贷的职责。会上，县委常委对各基层党组织述职情况逐一进行了点评，县委书记XX就如何提升基层党组织书记党建履职能力，提出了四点要求：
一是进一步强化理论学习。
进一步端正学习态度，探索学习方法，在深度上下工夫。把理论学习作为“必修课”，摆在重要位置，不断加强自身的党性修养，提高理论政策水平，增强政治敏锐性和鉴别力，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，站在全局的、整体的角度看待和处理问题，不断提高领导艺术和驾驭全局的能力。
二是进一步加大落实工作力度。
积极探索，勇于实践，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，将以人为本执政为民的理念与发展工作有机结合，融入到工作的每一项任务，每一个环节，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
三是进一步转变工作作风。
坚持密切联系群众的优良传统，多深入基层，多搞调查研究，掌握科学决策的第一手资料。继续转变工作作风，以营造风清气正的发展环境为目标，进一步完善内部管理，强化服务职能，提升工作效率，推动各项工作跨越发展。
四是进一步增强廉洁从政意识。
不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，做好工作。认真落实党风廉政责任制，牢固树立为政清廉，廉洁从政意识，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。
今后县委将把更多精力谋划、落实和创新基层党建工作上，以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉持着为人民谋幸福的理念，真抓实干、开拓创新，完善党建工作责任体系，不断提升党建工作整体水平，增强党组织的凝聚力和战斗力，密切党员和群众的血肉联系，为早日实现“XXX”提供坚强的组织保证。
特此报告
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