乡镇基层社保档案管理工作的理论基础和实践经验
【摘要】社保档案管理对于推动社会发展具有重要价值，而当前乡镇基层社保档案管理的水平较低，为改善现状，应主动结合理论学习和实际来进行改善。本文主要对乡镇基层社保档案管理工作当中存在的问题进行了分析，并结合理论提出了相应的实践经验，以期能够不断丰富乡镇基层社保档案管理研究。
【关键词】乡镇基层;社保档案;管理问题;对策
社保档案视为服务参保人及其他部门的重要凭证，是保证参保人权益的重要途径。在当前乡镇基层社保档案管理当中还存在着很多困难和问题，需要相应的理论支撑，来不断改善基层社保档案管理工作。
一、乡镇基层社保档案管理中存在的问题和困难
(一)基层机关对社保档案的监督力度不足。
基层社保档案涉及到的人数众多，所产生的档案数据也非常多，在处理这些档案时需要一定的技术，也有一定的难度，需要有相应的软硬件支持。但由于缺少基层机关的重视，使得社保档案管理缺乏一定的支持，造成社保档案工作出现效率低下的问题，直接影响了后续的社保档案工作。由于档案管理工作本身的复杂性和不稳定性比较突出，社保档案在种类上也存在着较大差异，对整个的社保档案管理工作都带来了困扰。加上对社保档案的利用管理不到位，很多档案信息散落在外，影响了其他部门的正常查询和使用，从而拉低社保档案管理工作的效率和质量。
(二)社保档案管理条例较为落后。
随着现代科学技术的不断发展，社保档案的管理技术和方法也在不断变化，但我国相关的管理条例及标准并没有随着时代而进步，与现在的社保档案管理出现了一些脱节，甚至是管理上的矛盾，影响了社保档案管理工作的进行，也无法满足当前社保档案管理进步的需求。在管理社保档案时，很多乡镇基层的工作人员还是采取纯人力手工的方式，对于现在的信息技术和云技术等涉及较少，而人工方式难免会出现较多错误，而且发生档案资料损坏的可能性也很高，影响了社保档案管理的工作质量。
(三)档案管理工作人员自身素质不足。
当前乡镇基层中从事社保档案管理工作的人员本身素质不高，很多都不具备专业的档案管理知识，更别说相应的计算机技术或其他技术，而愿意到乡镇基层从事档案管理工作的专业人才又非常少。缺乏专业技术人员的指导，乡镇基层的社保档案管理工作开展也比较困难，进而影响了乡镇基层社保档案工作的发展。
二、当前乡镇基层社保档案管理的实践经验
乡镇基层社保档案的管理需要各方面的共同努力，具体来说从以下几点入手。
(一)增强社保档案管理意识
想要乡镇基层社保档案管理到位，就首先需要从思想上重视档案管理工作，做好各方面的支持，增强乡镇基层在社保档案管理上的意识。作为基层社保数据的保存者，其档案管理机构有责任收集全面、准确的文件数据，保证基层社保档案能够有效归档。同时，档案管理人员自身要提升服务意识，加深对档案管理的认识，立足自身岗位，对社保档案管理所应该服务的方向和对象了解清楚，将乡镇基层社保档案的价值充分发挥出来。从而让基层社保档案能够得到更好的利用，让乡镇基层社保档案管理能够在新时期发挥出新的光芒。再者，当前乡镇基层社保档案管理人员在进行档案管理工作时应该从制度和精神出发，认真做好各项工作，端正自己的社保档案管理态度，让社保档案服务水平不断得到提高，从而为相应的档案利用机构及社会参保人员带来更加专业、优质的档案管理服务。
(二)完善基层社保档案管理制度
在上面有提到，当前乡镇基层社保档案管理缺乏相应的制度和规则指导，使得基层社保档案管理工作的开展一直没有取得实质性进展，因而应该不断完善基层社保档案管理制度。一方面要推进施行双轨制管理制度。当前信息化技术的不断渗透，使得乡镇基层社保档案管理的信息化水平不断提升，但还是有很多历史档案材料只有纸质版，需要给予相应的保护和管理。因而在继续加深信息化建设的同时还应该加强对历史重要纸版档案的管理，实现数字化和纸质化档案管理的双轨制。另一方面，要不断加深各个部门之间的沟通协作。档案管理工作并不是单纯靠一个人、一个部门就可以做好，需要不同部门之间的通力协作才能真正实现档案管理的价值。社保档案管理也不是一朝一夕的工作，其本身的长期性决定了各部门之间的协作不是短时间的，是长期的，需要各部门都重视社保档案管理工作，以便能够推动社保档案管理取得实质性效果。另外，社保档案管理部门应该更加重视一些具体管理细节，将社保档案管理工作更加细化，将细化内容都纳入到社保档案管理制度当中，从而不断促进社保档案管理的规范化。
(三)提高整个管理队伍素质
工作人员的素质直接关系着社保档案管理工作质量，只有不断提升管理队伍自身的素质，才能够让基层社保档案管理工作焕发新的生机。因而基层机构应该加强对人员队伍建设的重视程度，深入研究当前基层社保档案管理部门缺少的人员和技术人员，根据部门的具体情况开展人才培养和人员培训工作，并结合乡镇实际情况建立相应的绩效考核制度，从而促进乡镇社保档案管理的整体素质得到提升。再者，乡镇基层还可以引入社保智慧管理平台，并在整个乡镇开展社保档案相关政策和理论学习，让社保档案管理人员的理论水平得到明显提升，同时配合信息技术培训，让管理人员在掌握档案理论的同时也能不断提升自身的技术水平。另外，乡镇基层还要重视人才引进，为基层引入更多高水平、专业的管理人员，让基层社保档案管理水平得到大幅度提升。
结语：
社保档案对于每个参与保险的人都至关重要，不断加强基层社保档案管理对于当前社会发展具有重要价值，因而鄉镇基层机构应该重视社保档案管理工作，投入更多的人力、物力。因而应该不断完善基层社保档案管理制度和体系，从理论到实践都提升社保档案管理水平。
参考文献：
[1]方文蓉. 基层社保档案管理工作的实践与探索[J]. 东方企业文化， 2015(6)：2.
[2]王标， 韩晴晴. 基层社保档案管理工作现状与规范化管理对策[J]. 卷宗， 2020.
[3]魏丽. 探析与发展：新形势下的基层社保档案管理工作[J]. 大众投资指南， 2018(21)：2.
[4]马少华. 关于基层社保业务档案管理工作的思考[J]. 幸福生活指南， 2019(41)：1.
作者：蒋吉刚
[摘 要]2012年，贵州发布《贵州省机构编制委员会关于深化乡镇机构改革的指导意见》，并在全省范围内进行了新一轮的乡镇机构改革。此次改革取得了很大成效并形成了一定的经验，科学定位了乡镇政府的职能、精简了乡镇站所编制、明确了服务三农的基本理念、提高了财政资金的使用效率和办事的效率，增强了乡镇服务能力建设，为民服务效能得到提升。
[关键词]贵州省；乡镇政府；机构改革；经验
[
2012年3月，贵州省编委办公室召开乡镇机构改革工作会议，对《贵州省机构编制委员会关于深化乡镇机构改革的指导意见》形成过程和贯彻等问题作了重要阐述。自此，贵州各市（州、地）编委开始了新一轮的乡镇改革，改革的重点是：加快转变乡镇政府职能、严格控制乡镇机构编制、改革乡镇事业站所管理体制、创新乡镇行政运行机制。〔1〕
一、贵州各乡镇机构改革实践概括
通过政策资料的搜集和整理，选取贵州较有代表性的12个县市为研究样本，分析其乡镇机构改革重点、节点、成效。该省乡镇政府机构改革的重点如下表1所示。
二、贵州各县市乡镇机构改革的经验总结
（一）适应新的形势，更加科学合理定位乡镇政府职能
乡镇政府行使管理基层公共事务的职能，与广大群众有着广泛、直接、密切的联系，是联系和沟通群众与国家政权机关的纽带和桥梁。〔2〕科学定位乡镇政府职能是乡镇政府服务好地方经济发展的首要前提，更是履行好基本职能的重要保证。如绥阳、普定、息烽等县市结合本地区经济社会发展状况，适应新时代社会发展需要，科学合理定位乡镇政府职能，即执行上级政策法律、推动经济发展、强化公共服务、搞好社会管理、维护安全稳定，努力建设服务型政府，巩固农村税费改革成果，减轻财政和农民负担，降低行政成本，提高行政效率，促进农村经济社会又好又快发展。清镇市则明确了乡镇政府六个方面的主要职能：贯彻落实政策法规、促进本地经济发展、提供区域公共服务、全面加强社会管理、强化社会治安综合治理、加强基层组织建设。职能定位清楚了，乡镇各级政府机构才能职能明确、责任清晰、权限分明，才能更好地做好本职工作，实现乡镇政府的桥梁作用。通过改革，贵州各乡镇政府提高了社会管理和服务水平，规范了政府行为，保障了农民的合法权益，同时乡镇政府积极引导农村富余劳动力转移，有效地促进了农民增收，既稳定了基层政权保证了长治久安，也在向逐步建构和谐社会迈进。
（二）“服务型政府”理念是乡镇机构改革的主旋律
对于公务员来说，越来越重要的是要利用基于价值的共同领导来帮助公民明确表达和满足他们的共同利益，而不是试图控制或掌控社会新的发展方向。〔3〕公共精神需要培育和维护，而对正义原则、公共参与和公共审议的不断关注则能够有助于公共精神的培育和维护。〔4〕服务于公民而不是服务于官僚，是基层公务人员在执行公务时应具备的基本素质。贵州乡镇政府机构改革凸显了“服务”理念；机构改革的重点是转变职能，而观念转变是基础。乡镇政府是农村公共产品和公共服务的直接供给者，乡镇政府最基本的职能是服务农村经济发展，增加农民收入，促进社会和谐与稳定。石阡、绥阳、贞丰、息烽等县转变乡镇政府职能的同时，对乡镇站所进行体制改革，优化站所基本职能、合理分配编制资源、重点向三农单位倾斜，凸显了服务三农发展的理念，着力打造服务型政府，提升乡镇政府服务水平，提高工作效率和服务效率。如遵义县改革主题是“加强乡镇服务能力建设，推动三农服务工作”，着力进行户籍制度改革、农村土地管理制度改革、农村宅基地和房屋产权制度改革、行政管理体制改革、统筹城乡劳动就业等工作。
（三）优化乡镇站所人员编制，着力解决“吃空饷”问题
编制是指为了完成特定时期的政府职能，依据宪法、国务院组织法、全国人民代表大会组织法、地方各级人民代表大会和各级人民政府组织法、国务院行政机构设置和编制管理条例等行政组织制度，经政府编制部门核准的机关数量定额和人员结构比例〔5〕。围绕保障和改善民生，切实解决关系群众切身利益的机构编制问题，着力创新公共服务领域的机构编制管理〔6〕，是创新公共服务领域机构编制管理，保障民生的根本。贵州各县市乡镇站所改革的主题是“精简机构和人员数量，优化领导职数，整合乡镇站所编制分配资源，服务三农经济”，如纳雍县2001年乡镇管理的事业站所10个，乡镇事业站所总编制数1386；2006年乡镇事业站所4个，乡镇事业编制数1871；此次改革乡镇站所变为“两站两中心”，即农村经济发展服务中心、社会发展服务中心和安全生产监督管理站、人口和计划生育技术服务站。此外，其他县市乡镇机构也进行了不同程度的改革。乡镇站所的体制、编制、管理制度的整合，大大减少了“吃空饷”人员，使办实事的力度和效率得到了提升，提高了乡镇站所的财务使用效率，使服务农村经济的水平大幅提升。
（四）因地制宜，乡镇机构编制改革方案更具本土特色
我国幅员辽阔，各地社会经济发展不均衡，情况复杂，靠“一刀切”来调控地方政府机构编制问题，缺乏针对性〔5〕。政府机构编制改革的目标不只是精简人员，缩小规模，而是建立高效的、有回应性的有限政府，建立有较强的管理社会公共事务、提供公共物品和服务的政府。〔7〕乡镇机构改革要具有本地特色，保证机构改革的本土根植性，尤其是乡镇站所的改革。清镇、绥阳、安顺、石阡等县市因地制宜，科学合理设置乡镇机构，不搞“一刀切”，对各乡镇原有的内设机构及各类站、办、所重新进行设置。一是增强乡镇为农服务的功能，将原来属于上级政府部门管理为主的乡镇事业机构，如农业技术推广站、畜牧兽医站、林业站等涉农机构下放给乡镇党委、政府管理，切实增强了乡镇为农服务的功能；二是因地制宜设置机构，各县市乡镇结合《乡镇党政机构、事业机构选设参考目录》和乡镇履行职责的需要，在事业机构的设置形式和名称上不搞“一刀切”；有些乡镇根据当地社会管理的需要，相应地设立了“移民工作站”（如清镇）、“乡镇农业服务中心”（如石阡等）、“农业综合服务中心、人力资源和社会保障服务中心、科技宣教文化信息服务中心”。
（五）体制改革需调动地方政府及其工作人员的积极性
从改革的角度讲，地方政府往往是一种更有生气的力量，有更多的改革愿望，地方往往会在改革中先跨出一步，其原因在于地方有直接的问题意识，有直接的压力，这种压力往往成为一种通过改革和创新来解决问题推动力。〔8〕此次改革，县市对与改革直接相关的工作人员、事业单位、部门等非常关注，在改革的初期就进行了宣传、座谈，取得了群众和党员干部的支持和理解，因此改革很顺利。乡镇机构改革工作势必涉及到部分干部职工的切身利益；做好思想动员工作，是搞好改革工作的基础。如黄平、镇宁、息烽等县在改革之初，县乡镇机构改革工作领导小组成员就认真进行战前动员，首先统一思想和认识，随后在全县召开“三个会议”进行动员；为进一步做好思想动员工作，会后各乡镇先后召开会议进行再动员、再部署；有些特殊乡镇还专门深入到各单位了解干部职工的思想状况，对个别有思想情绪的干部职工采取有针对性的面对面交流思想，疏通心结，使有顾虑的同志能够以大局为重，以平和的心态对待改革工作。由于思想动员工作细，在整个改革工作中，干部职工思想稳定，工作没有因改革而受到影响，改革进程也很顺利。
〔参 考 文 献〕
〔1〕全国全省乡镇机构改革工作电视电话会议召开〔EB/OL〕.贵州机构编制网：http：//www.gzbbw.gov.cn/newshow.aspx？id=106.
〔2〕肖文涛，黄保成. 我国乡镇政府职能履行面临的问题及对策研究〔J〕.中国行政管理，2006，（03）：88-91.
〔3〕登哈特夫妇.新公共服务：服务，而不是掌舵〔M〕.北京：中国人民大学出版社，2004：134-145.
〔4〕丁煌.西方行政学说史（第二版）〔M〕.武汉：武汉大学出版社，2004，12：397-398.
〔5〕匡素勋.我国地方政府机构编制改革路径研究〔J〕.长春大学学报，2012，（22）11：1334-1337.
〔6〕文红莲.机构编制管理创新实践与探索〔J〕.中国机构改革与管理，2012：65—68.
〔7〕毛寿龙，李梅.有限政府的经济分析〔M〕.上海：三联书店，2000.
〔8〕敬乂嘉. 公共管理的未来十年（第九辑）〔M〕.上海：上海人民出版社，2012：198.
〔责任编辑：杜 宇〕
作者：杨芳 李华胤
文章标题：乡镇两基工作经验交流材料
凝心聚力抓两基情有独钟在教育
尊敬的各位领导、同志们：
我是————市利通区————乡党委书记、乡教委主任。按照会议安排，我就自己近年来在“两基”工作中所做的工作向大会做简要汇报，不妥之处，请批评指正。
东塔寺乡地处————市区东郊，全乡辖10个行政村，80个
村民小组，总人口2.2万人，其中回族人口9028人。2006年全乡社会总产值9.6亿元，农民人均纯收入4815元。全乡有一所中学，七所小学，教职工180名，在校学生2870名。我在东塔寺乡工作了十几年，先后担任政府副乡长、乡长,党委书记，一直主管教育工作。“教育”二字已在我心里烙上了深深的印迹，也与我结下了不解之缘，我对教育是情有独钟。特别是做为乡党委书记、教委主任以来，我深知抓好教育的重大意义和自己身负的重要职责，始终把教育摆在优先发展的重要位置上来对待，竭尽全力加大教育投入，尤其是在年度计划中优先考虑，在资金预算中优先保证，在项目建设中优先实施，使我乡的教育工作面貌焕然一新，在农村教育综合改革、普及九年义务教育、巩固和深化“两基”成果、学校危房改造[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]、创建教育强乡等方面，都取得了良好的成绩，教育教学质量始终处于————市区各乡镇前列。2005年在————市首批实现了教育强乡目标，2006年又接受了自治区教育强区的评估验收。“两基”工作的健康快速发展，为我乡经济和社会事业的发展提供了强有力的人才支持和智力保障。我的主要做法是：
一、加强领导，建立健全强有力的组织网络
无论是在“普九”攻坚还是在创建教育强乡工作中，我都靠前指挥，亲自参与，身先士卒，坚持以强有力的组织领导来保证全面落实上级党委、政府关于教育发展的各项目标任务。特别是在创建教育强乡工作中，我把教育创强当作一切工作的重中之重，摆上主要议事日程，凝心聚力地狠抓落实。及早地制定了全乡“创强”工作实施方案，召开创建工作大会，与各村、各学校签订工作责任状，制定了乡村干部联系学校等多个制度，层层分解任务，项项落实措施，做到了乡村组各级干部和学校领导、教师人人头上有压力，个个肩上有担子，从而形成了一个人人抓、人人管，人人干的好局面，保证了工作的顺利实施。同时，切实加强了督促检查，经常深入各学校，掌握实情，解决问题，推进工作。通过几年的真抓实干，我圆满完成了全乡“两基”和创建工作任务。
二、广泛发动，积极营造良好的舆论氛围
在扎实推进“两基”工作进程中，我始终坚持把宣传发动和教育引导放在首位，在各种场合，利用一切机会，带领乡村干部走家串户、到田间地头宣传“两基”工作和创建工作的重要意义。通过清真寺、乡经委会议、乡教育会议和其他地方，分别向宗教人士、企业能人、干部教师、农民群众进行了深入广泛的宣传。并制作了展版，利用宣传车在全乡各村、企业巡回宣传。另外，采取张贴标语、悬挂横幅、媒体报道等形式，加大宣传力度，营造浓厚的社会氛围，增强了广大群众和社会各界的参与意识，从而在全乡形成了“举全乡之力，创教育强乡”的良好氛围。
三、确保投入，提供一个坚实的物质保障
在“两基”攻坚和创建教育强乡工作中，我充分利用我乡、村经济实力雄厚，非公有制企业多的优势，先后多次组织、协调乡、村、企业、个体老板为推进“两基”工作出资出力。近年来，我们先后筹资1500多万元新建了东塔中学、东塔一小、东塔三小等5座教学楼，翻建维修了东塔四小、龙一小学等3所学校，为各学校硬化了操场、跑道，建起了多媒体教室、微机室、电子备课室。目前，全乡8所学校微机总数达到310台，生机比例中学达到8：1，小学达到10：1。全乡中小学都开办了远程教育网络，建立了校园局域网，乡中学、中心学校和二小还建立了公开网站，实现了全乡教育信息化的跨越式发展。为了解决资金不足的问题，我发动全乡广大干部群众义务为学校建设投工投劳达12000多个工日。发动本乡企业老板100多人次，召开“情系母校”捐资助学座谈会，为各学校筹集建设资金125万元。同时，还积极协调各学校与帮扶单位的关系，使帮扶单位出钱出物，为各学校“两基”工作解决资金、图书和教学设备。有力的促进了“两基”工作的完成。
四、真情奉献，竭力促成扶贫助学的良好风气
为确保一些困难学生能“进得来，留得住，学得好”，我率先倡议对贫困学生实行乡领导干部、站所长包扶制。全乡副科级以上干部结对包扶了全乡的9名困难学生，把他们的一切学习费用和生活费用进行了全包，并且在每学期都不定期主动为这些困难学生添置学习用具和生活用
品，保证了困难学生的正常学习。我们的这一做法，到现在已经5个年头了，这期间我们乡领导已经换了几任，但这一传统我们始终没有变。既使是调出我乡的领导，他们都还继续履行着自己的承诺，到现在还坚持给包扶的贫困学生解决学习和生活上的困难。同时，我每年都想方设法挤出资金，为全乡其他的贫困学生解决学习费用，确保了我乡贫困学生的入园、入学率。
五
、关心教师，着力创造尊师重教的社会环境
我始终把建设一支高素质的教师队伍作为“两基”工作的关键来抓，不断加强师德师风建设，鼓励学校、教师搞教改培训，加强中青年教师的培养工作。同时我也十分注重改善教师待遇。从我当副乡长开始，我就积极建议党委政府出台了关于切实加强教育工作的有关政策，明文规定了一些关心支持教师的优惠政策。这些年来，我们除了“六一”、“教师节”的表彰奖励慰问外，始终坚持做到“六个一”，即：每年召开一次教育工作大会;每年坚持组织优秀教师外出参观学习一次;每年组织乡人大代表对全乡教育工作进行一次视察，现场解决问题;每年组织优秀骨干教师进行一次体检;每年为全乡每个学校办一件实事;每年坚持慰问家庭困难的教师和退休教师;并且分步为全乡教师更换了办公桌椅，改善了教师的办公环境，使他们更加安心投身于我乡的教育事业，在全乡营造了尊师重教的良好风尚。
各位领导、同志们，我乡的教育工作虽然取得了一定的成绩，但与自治区和————市党委、政府以及广大农民群众的期望还有一定的差距，我将借这次会议的东风，认真学习和借鉴兄弟单位好的做法和经验，以更加扎实的作风，更加务实的态度，奋力开创我乡教育工作的新局面，实现我乡教育工作的新辉煌。谢谢大家!
《乡镇两基工作经验交流材料》来源于，欢迎阅读乡镇两基工作经验交流材料。
经验交流材料之
加强领导
完善制度
狠抓落实 全力做好机要文电管理工作
阳丰乡党政办公室
近年来，我乡机要工作在乡党委、政府的正确领导下，在县机要局的具体指导下，从加强机要工作规范化建设入手，建立健全了各项工作制度，规范了机要密码和文电管理，使机要工作不断走向规范化、制度化、科学化轨道。在此将我们的做法作以介绍，与大家共同探讨学习。
一、领导重视是前提
领导重视是搞好机要工作的前提。乡主要领导经常到机要室实地检查工作，定期听取工作汇报，提出指导性意见，对于工作中出现的问题及时加以解决。并时常找机要员谈心，在嘘寒问暖中了解机要员工作中有什么阻力，生活上有什么困难，待遇上有没有应该解决而未解决的难题，一一作出解答并现场办公。由于领导重视，我乡机要文电管理工作发生了质的变化。一是形成了一套以“提高文电利用效率，保证文电运转安全”为目的的机要文电管理机制，既充分发挥机要文电效用，又保证了机要文电安全。二是明确两名机要员专门负责机要文电管理工作，确保机要文电有人管，有人问。三
-1-
是落实了机要员岗位津贴每月50元，极大地调动了机要员工作积极性。
二、硬件建设是基础
过去,我们单位没有固定机要密码管理人员,也没有固定专用机要室,硬件设施几乎是个空白，给机要文电的保密安全留下重大隐患。针对这种情况，办公室主任立即把机要文电管理工作中存在的各种重大隐患向主管领导作了详细汇报，引起了领导的高度重视，从而把机要文电管理工作列入重要工作日程。我乡专门设立一间机要室，配置了铁门、铁窗、铁柜、报警器、灭火器、电话机、打印机、电脑等硬件设施，为机要密码管理人员创造了良好的工作环境，同时也确保了机要通信安全畅通。
三、完善制度是保障
俗话说无规矩不成方圆。机要文电管理工作是一项政治性、保密性、技术性很强的工作，为了使机要文电管理有章可循，我们根据上级要求和工作实际，从抓制度入手，对各项具体工作都作出了明确而严格的规定。一是建立文电登记制度。我们坚持使用了《收发文登记本》、《转办登记本》、《借阅登记本》等，做到每份文电走向清楚，有据可查。二是针对机要文电管理工作的各个环节，制定了七项制度。它们分别是：《机要文电分发制度》、《机要文电转办制度》、《机要文电传阅借阅制度》、《机要文电保管制度》、《机
-2-
要文电回收制度》、《机要文电存档制度》，并装框上墙，使各项工作职责分明，操作有序。三是实行督促检查制度。加强机要文件管理工作，贵在平时，功在平时。为坚决杜绝机要文电丢失现象，我们坚持以自查为主，领导督促为辅的方针，狠抓机要文电督查工作，具体做到三查：一是查岗，就是定期不定期检查机要员按时上下班情况，在岗值班情况，确保机要员一直处于待命状态，随时向领导提供文电资料。二是查勤，就是坚持每月检查一次记录本登记情况，文电的运转情况以及相关制度的落实情况。将检查结果作为年终考评依据，对于成绩优秀的实行奖励，对于成绩差的进行通报批评。三是查漏，就是每季度检查一次上级来文来电有没有漏登现象，传阅件有没有漏传现象，受文单位有没有漏领现象，文电回收有没有漏缴现象。通过平时的查漏，及早发现工作中存在的问题，进一步提高了机要文电管理水平。
四、狠抓落实是关键
对来文登记，突出一个“细”字。对上级发来的机要文件电报，我们对照清单逐份核对，准确无误后进行登记。为此，我们做到：细查文电份数是否与清单相符，细看文电是否缺页残角，并对来文时间、来文机关、文号、份数、秘级、标题作详细的登记。同时我们做到三“勤”。一是“手勤”，除了对机要文电按时认真登记，对文电运转中出现的特殊情况也有具体记录。同时坚持把领导未阅的文件电报放在最显著的
-3-
位置，以便领导及时批阅。二是“腿勤”，即要求机要人员给主要领导同志送文及时准确，每日坚持两送两取，紧急文件电报当面送呈，当时取回，在班子成员中间传阅的一般文件电报在一至二日内传阅完毕。三是“嘴勤”，即勤提醒领导及时阅文，经常征求有关领导对文电管理工作的意见。文电回收，突出一个“严”字。机要文电回收率达到100%已不是最高要求，而是基本要求，对此，我们努力做到三个“决不”：严明回收时间决不动摇;严明回收手续决不含糊;严明通报制度决不手软,确保文件回收率达到100%。
-4-
以人为本 真抓实干
全力推进******禁毒工作上台阶
尊敬的各位领导、同志们：
我发言的题目是“以人为本 真抓实干 全力推进******禁毒工作上台阶”。近年来，******禁毒工作在镇党委、政府的坚强领导下，在区禁毒委的有力指导下，始终坚持“四禁并举，预防为本，严格执法，综合治理”的方针，把打击禁毒犯罪与帮教转化相结合，努力创新工作体制和运行机制，全力巩固禁毒斗争的创建成果，确保了禁毒工作取得新的明显成效。
一、基本情况：
我镇撤乡并镇后现辖**个村，***个村民小组，总面积***平方公里，***户***人，劳动力**名，耕地面积**亩，人均耕地**亩，全镇列管禁毒人员**名。其中安置就业人员**名，并对全镇在册的**名吸毒人员全都建档立卡，档、册、卡、卷齐全、规范，做到了底子清、情况明，进一步落实了对吸毒人员的帮教措施，实行了分层次管理，按规定做好了谈话、尿检工作。从而有力地巩固了戒毒效果，预防了各类违法犯罪的发生。
二、主要做法及取得的成效
1、强化组织领导，落实层级责任
近年来，我们始终把禁毒工作作为促进社会和谐，维护社会稳定的大事来抓，为了加强领导，健全组织，落实责任，镇上成
立了禁毒领导小组，并设立禁毒办公室，充实禁毒办的力量，落实禁毒经费，负责协调处理全镇禁毒的日常工作。修订完善吸毒人员就业安置实施方案和年度工作计划，同时，各村委会、各单位也相应成立了领导机构，把禁毒工作列为“一把手”工程，加强了对禁毒工作的领导，确保了禁毒工作有人抓，有人管。
同时，为了健全责任机制，我们把全镇划分为**个责任小区，通过层层签订禁毒工作责任书的形式，落实禁毒工作责任。镇政府与各机关单位、各村委会、各中小学校签订禁毒责任书，各村委会，分别与各村小组签订责任书，各村小组分别与家庭签订责任书，从而建立起镇包村、村包组、组包户、户包人的禁毒责任制，充分调动社会力量共同做好禁毒工作。
2、强化宣传教育，共筑拒毒防毒防线
禁毒工作重在防范，防范工作重在宣传。一是广泛开展阵地宣传活动。我们充分利用有线电视、黑板、宣传栏等各种阵地广泛开展禁毒宣传，大力宣传党和政府“四禁并举”的禁毒方针和禁绝毒品的决心，深入揭露毒品的严重危害，教育广大群众，特别是青少年自觉拒绝毒品，组织青少年学生观看禁毒图片资料展，参加禁毒征文，开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动，引导青少年树立正确的人生观、价值观，追求健康的生活方式，使青少年自觉远离毒品，抵制毒品。
二是举办大型宣传活动。全镇每年结合“6〃26”国际禁毒日等特殊节日，协同禁毒办在集市举办大型禁毒图片展和法律咨
询便民服务，使禁毒宣传活动有声有色，近三年来，全镇共投入禁毒宣传经费1.4万元，出动宣传车19台次，举办大型宣传活动59场次，讲座26场次，印制和发放宣传资料3万余份，受教育群众达到了2.1万余人次，现在全镇毒品预防宣传教育已经深入人心，98%以上的群众了解毒品及其危害。
3、尽心竭力帮扶，真情感召吸毒人员回归社会
为了抓好对吸毒人员帮扶工作，我镇按照“以人为本，依法管理，科学戒毒，关怀救助”的工作原则，有针对性地对每个吸毒人员的具体情况，逐人制定个性化的帮扶方案，提高转化效益。一是从生活上给予关心。对进入戒毒人员，若家庭一时难以接纳，政府主动帮助其解决临时住宿、落实低保并给予生活救助，防止其因生活困难重新被贩毒人员拉拢重蹈覆辙;二是从亲情上给予关怀。政府不厌其烦地深入到吸毒人员的家中，耐心劝说其家庭成员不计前嫌，用亲情感化的方式帮助吸毒人员意识到毒品对家庭的伤害，树立戒除毒品的信心。三是从就业上给予扶持。利用开展劳动技能培训的契机，将戒毒人员及时纳入到培训计划中，教会其一计之长，增强谋生能力，防止重操旧业。同时在企业招聘、公益性岗位设立、个人自主创业过程中给予推荐和扶持，通过自食其力自谋出路逐渐切断对毒品的生存依赖。目前，我镇吸毒人员在政府的帮助下安置就业9人，从而有力地巩固了戒毒效果，预防了各类违法犯罪的发生。
三、存在的问题及下一步工作打算
我镇在禁毒工作中做了一些力所能及的工作，在目前日益严峻的禁毒形势面前我们还存在个别干部认识不够，全民参与禁毒意识不强，创新打击管控的手段和措施还有待进一步研究等不足之处。在下一步的工作中，我们将以这次会议为新的起点，重点围绕办实事，举实措，求实效，促稳定的工作思路，发扬“以人为本，真抓实干，持之以恒，毫不手软”的精神，为禁毒工作作出新的更大的贡献。
汇报中有不妥之处敬请各位领导和同志们批评指正。谢谢 !
2012年8月22日
各位领导、同志们：
镇位于**市中部，总面积**平方公里，辖**个行政村，**万人。目前全镇残疾人***人，占全镇人口总数的**。多年来，我们在上级的正确领导下，始终坚持以人为本，把残疾人工作作为关爱弱势群体、密切党群干群关系，构建和谐社会的一个重要环节和组成部分，千方百计创造条件，做到
了残疾人工作有位置、有投入、有组织、有实效，真心实意为残疾人办实事、办好事，初步探索出了一条扶残助残的成功之路。先后荣获山东省和济南市残疾人工作示范乡镇等称号。
一、抓建设，努力夯实工作基础
以提高残联“代表、管理、服务”功能为目标，以加快发展为主题，重点强化四项建设，进一步提高为残疾人服务的能力。一是加强了残工委组织建设。镇上成立由镇长任组长，分管领导任副组长，残联、民政、卫生、财政、妇联、共青团、教育、计生、公安、司法、劳动保障等部门负责人为成员的残疾人工作领导小组，具体负责全镇残疾人工作的组织、开展和落实。党政领导每月听取残疾人工作情况汇报，亲自协调解决工作中的难点问题，并且做到了组织、人员、资金和场地“四个保证”，形成了残疾人工作不但有“网”，而且有人;不但有站，而且能“转”的工作机制和上下联动，协调发展的工作格局。二是加强了镇村残疾人组织建设。镇残联达到了“六有”标准，即：有专职干部、有固定的办公地点、有领导小组、有完整的组织机构、有一套切实可行的工作制度、有康复站和服务社。全镇**个行政村利用两委换届的有利时机，全部成立了残疾人协会，由村主任担任协会主席，由1名村干部兼任协理员，协助主席办理日常事务。同时，我们注重将有一定政治头脑和工作能力的残疾人选拔为村干部。山西村残疾人韩宝东自强不息，利用自己学到的养殖技术带领群众致富，受到村民的拥护和支持，被党员和群众推选为支部书记兼村主任。三是建立了志愿者助残联络站，为广大残疾人提供康复、就业、医疗、娱乐等系列化服务。镇团委、妇联、卫生院等单位的干部职工，踊跃担当助残志愿者，每年都利用“五四”青年节、“三八”妇女节、老人节、春节等节日，采取捐款献爱心、送节目上门、为残疾人义务健康查体的形式，为广大残疾人提供各种服务和帮助。四是成立了镇肢残协会。在2003年非典期间，组织开展了向全镇医务
工作者献爱心活动，在短短的两天时间里，60余名肢残会员自筹资金一千多元，为医务工作者购买了消暑饮料。**村残疾人***书写了“仁义博
爱”的横幅，摇着轮椅亲自送到镇卫生院，表达了全镇残疾人积极参与，回报社会的一片爱心。
二、善引导，全力营造扶残助残氛围
始终以做好实现残疾人康复和帮助他们解决生产生活中的实际困难为己任，想残疾人所想，急残疾人所急，做残疾人所需，制定优惠政策，提
供资金支持，使残疾人工作深入到千家万户，形成了全社会理解、关心、支持残疾人事业发展的良好舆论环境。先后制定出台了《**镇关于加
强残联组织建设的实施意见》和《**镇提高残疾人生活水平的若干意见》，从根本上保证了残疾人工作的健康顺利开展。在工作中一是投资4万
元，建立了高标准的残联办公室，配备了4名工作人员，明确理事长享受部门中层正职待遇，专职干事协助理事长开展工作。为办公室配齐了电
话、档案橱、微机、打印机等办公设施。同时规定在落实好“两保”的同时，全镇305名残疾人享受了最低生活保障。二是要求劳动保障、工商
、税务等部门认真落实好安排残疾人就业优惠政策，维护残疾人平待取得劳动报酬的合法权益。三是为残疾人设立了生活困难残疾人医疗救助
专项资金，建立生活困难残疾人临时生活救助制度，及时对因生病或自然灾害致贫的残疾人给予救助。四是把残疾人事业经费列入镇财政预算
，并逐年加大投入力度，保证了我镇残疾人事业的全面发展。截至目前，全镇累计投入资金200余万元，完善了镇村两级残疾人康复服务体系，
目前已建成镇残疾人康复服务中心，设立了26个残疾人康复服务站，为残疾人提供就近、优质的康复训练与服务。
三、强服务，着力构建四个平台
1、构建增收平台。紧密结合工作实际，出台了《**镇安置残疾人就业实施办法》，对全镇200余家企业的残疾人安置情况进行按比例就业调查
统计。近年来按比例安排就业残疾人300余人。同时，大力落实扶持福利企业发展的优惠政策，**市福利铸造厂等3家福利企业，集中安置就业
残疾人102名，较好的发展了残疾人就业龙头和主力军的作用。在扶持残疾人个体从业和自愿组织就业工作中，我们在充分调查的基础上，帮助
残疾人找准市场需求，选择适合于他们特点的投资小、见效快的小种植场、小养殖场、小商店等经营方式，并且积极协调
与农村金融等部门的
关系，从资金、技术等方面为残疾人发展生产提供全方位服务，使他们渡过生活和经济难关。先后对全镇70余户贫困残疾人家庭投入扶持贷款
近40万元。同时，我们以种、养殖业为发展重点，积极筹划建立残疾人就业基地，制定相应的优惠扶持措施，形成了以点带面的工作格局。去
年，我镇多方筹资30万
元，建立了济南市残疾人扶贫就业培训基地。基地占地30亩，以种植苗木、大葱为主，兼种果树、杂粮等经济作物，年
总收入达10万元。现已安排13名残疾人常年在基地从事生产劳动，不仅减轻了他们的家庭经济负担，而且为他们的生活提供了可靠的收入来源
。同时，我们充分发挥就业基地农业科技知识培训中心的作用，今年以来，已举办培训班6期次，培训残疾人800余人次，不同程度的提高了他
们的生产劳动技能，收到了良好的经济效益和社会效益。下步，我们将投资13万元，硬化道路3000平方米，投资8万元扩建培训教室180平方米
，投资35万元新建残疾人养殖场一处，扩大基地规模，提升培训档次，最大限度的发挥基地的劳动技能培训和就业安置功能，为增强残疾人劳
动技能，拓宽就业渠道构建起坚实平台。
2、构建扶助平台。镇党委、政府集中开展了“帮贫困、献爱心”活动，设立了“爱心救助基金”，先后救助残疾人困难户400余户次、救助贫
困残疾学生和贫困残疾人子女300余人次，为16户危房户建起了新房，累计支出50万余元。与此同时，社会各界也广泛开展了丰富多彩的扶残助
困活动。党委办公室开展的“认领帮扶穷亲戚，联手助残献爱心”活动、派出所、法庭全体干警开展的“百名干警进万家”主题服务活动、镇
教育办开展的“红领巾助残”等活动，使全镇千余人次的残疾人得到扶助，让他们亲身感受到了社会主义大家庭的温暖。
3、构建康复平台。投入资金10万元，以镇中心卫生院为龙头，建立了残疾人康复训练与技术服务指导站，以各村卫生所为依托，建立了遍布全
镇的26个服务分站点。投资16万元，建立了康复训练室，购置了肋木、平衡板、保护腰带、哑铃等康复训练器材，并修建了残疾人专用通道和
厕所。同时，紧密结合残疾人的实际康复需求，为他们专门制作了一批简单实用的康复训练器材，形成了专业康复与自我康复相结合，专业指
导与自我训练相结合的康复保障机制。工作中，我们不断加大对残疾人康复工作的宣传、教育和咨询力度，镇康复指导站已接待或服务残疾人
650余人次，近300多名残疾人在康复指导站的帮助下，有效减轻了自身痛苦和对家庭的压力，并且有80多中可以重新从事体力劳动，逐步脱贫
致富过上小康生活。
4、构建服务平台。一是镇司法所充分发挥扎根基层，贴近百姓，服务便利的工作优势，及时主动地为全镇残疾人提供优先、优质的法律服务和
法律帮助。一年多来，为全镇残疾人免费解答法律咨询58人次，避免和挽回经济损失5万元，累计进行残疾人专项纠纷排查8次，调解纠纷12件
，调解率和调解成功率均达100。二是认真做好理事长接访日和日常信访工作。今年以来，已组织了7次理事长接访日活动，接待来访残疾人23
批58人次，日常处理残疾人来信来电来访共74件，对于残疾人反映生活困难、就业和入学难的，及时协调有关部门解决矛盾纠纷，从根本上保好范文版权所有
证了残疾人的政治和经济地位，全镇残疾人的维权意识、法制意识显著提高。
各位领导：全面做好残疾人工作是一项长期而又艰苦的任务，我们虽然做了一些有益的探索，但与构建和谐社会的要求相比，还有很大的差距
。我们将以这次会议为契机，认真学习借鉴各地的先进经验，加快制度创新，狠抓工作落实，进一步提高残疾人工作水平，努力开创我镇残疾
人工作的新局面。
强化督查考核 狠抓工作落实
***党委 2011年10月14日
近年来,***紧紧围绕全镇中心任务，突出工作重点，强化工作措施，努力提高督查工作的质量和水平，较好地发挥了参谋助手、督查反馈和推动落实的作用。现将近年来的工作体会向各位领导汇报如下：
一、加强领导，强化措施，把督查工作摆在重要位置
(一)强化领导体系。将重大决策部署的贯彻落实作为工作重点，紧紧抓住党政领导班子会议、专题会议和其它会议研究部署督查工作，镇党委书记、镇长亲自参与督查过程，亲自批阅督查报告。镇分管领导每人确定了1-2项重点工作亲自带队督查,对出现的问题及时解决，确保各项重点工作顺利进行。截止目前，今年我镇共完成立项督查5项，分管领导带队督查4项，提交督查报告9份，督查报告领导批示9个，下发督查通报90份，发现问题47个，提出建议25条，通过一系列督办，使镇党委、政府及时了解了重点工作的进展情况，把握了工作全局。
(二)明确督查问责。对2011年镇党委、政府确定的重点工作和重点工程的牵头领导、责任领导和相关部门的主要负责人实
- 1
(四)强化责任分解。年初，镇党政领导班子专门召开会议将县委对我镇下达的目标考核任务进行层层分解，落实直接责任人、第一责任人和具体责任人，把每一项工作任务细化、量化，做到每一项任务都有人负责，都有明确的时间进度和工作质量要求，把责任贯穿始终。近年来，每年制作更新督查工作版面，以上年度县委、县人民政府对我镇综合目标管理各项指标考核结果、排名、今年各项工作责任分解及争先创优目标为内容，在室外醒目位置进行公示，以此激发机关干部的责任心、进取心、紧迫感和时不我待的机遇意识。
二、完善机制，创新方法，借督查手段狠抓工作落实
(一)注重制度建设。一是建立督查情况通报制度。督查工作结束后，镇督查工作领导小组组织督查干部及时召开总结会，依据被督查单位工作开展情况和督查结果客观公正地研究决定排名情况，形成详实的督查报告，报镇党委、政府主要领导和分管领导审阅批示后，以镇党委红头文件形式向被督查单位下发督查通报。对镇党委立项督查事项，下发督查通报同时，在机关例会上通报督查情况。二是建立目标管理重奖重罚制度。针对基层党建、精神文明建设、农业、畜牧业信访、村庄环境卫生整治等6大类26项内容制定了重奖重罚标准。规定年内村两委班子成员受党纪、政纪处分的，党支部书记、村委会主任及村集体取消一切评先评优资格。2011年,我镇单项重奖金额最高达5万元，单项重罚金额最高达3000元，通过重奖重罚制度有效促进了镇村干部干事创业的积极性。三是建立动态督查考核机制。将日常的督查情
- 3
施和管理情况进行监督报道，督促相关单位高度重视新闻媒体所反映的“投入资金较少，群众存在等、靠、要落后思想和积极性不高”等问题，通过新闻督查进一步解决好群众关心的热点、难点问题，推动工作落实。
(三)注重跟踪落实。加大跟踪督查力度，始终坚持把跟踪回访贯穿于督查工作的全过程。建立了跟踪督查台帐，对每次督查中发现的问题进行登记，同时制定了限时办结制，对督查中发现的问题要求要在规定时间内及时上报整改措施和整改结果，对整改完成的问题进行销号，对在规定时间内不整改的单位下发《整改通知书》，情况严重的下发《点名批评书》，对出现严重工作失误的单位或责任人，下发《处理意见书》。今年以来，共下发《整改通知书》6份，并给予6名村干部每人200元经济处罚，不断提升了督查工作实效。
三、追究责任，树立权威，用督查结果促进作风转变
(一)督查结果与干部考核、管理相结合。在半年和年终考核过程中，按照督事查人相结合的工作要求，根据责任人在抓工作落实中的表现，对镇村干部进行业绩评价，将评价标准分为非常满意、满意、基本满意、不满意四个档次。每次的评价结果分别抄送纪检、组织部门年度考核时参考使用。依据评价结果，2011年对1名村党支部书记进行了调整，真正使督查工作督有主体、查有依据、考有标准、评有结果。
(二)督查结果与评先评优、物质奖罚相结合。对各村的督查结果，凡工作进展快、落实效果好的，予以通报表扬，并作为
- 5
- 7 -
落实人大代表建议 激响社会和谐音符
人大代表的建议和提案来自于基层群众,反映了基层中存在的突出困难和问题，同时也反映了群众对解决这些困难和问题的迫切要求和强烈呼声。做好人大代表建议和提案的办理工作，事关民生民情，是践行科学发展观的具体体现,是构建和谐社会一个响亮的音符。近年来，我们**镇人大紧紧围绕中心工作，以邓
小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，充分发挥人大职能作用，始终把落实人大代表建议作为一项重要工作抓实抓好，强化“三个参与、三个创新、三个结合”，突出抓好办理的各个环节，办复率、见面率、落实率达到100%，使代表满意、群众满意、党委满意。
一、强化“三个参与”，突出领导组织到位
领导重视，是人大代表建议得于顺利落实的前提。我们在办理人大建议工作中，注重了强化“三个参与”，即领导参与、部门参与、人大参与，确保各项人大代表建议落到实处。“领导参与”指的是镇党委、政府领导亲自参与人大代表建议和提案的办理工作，推行领导责任制。我镇把落实人大代表建议列入重要议事日程，由一名党委副书记负总责，对办理工作给予资金、车辆及人员上的支持，为办理工作提供了有力保障。“部门参与”指各有关承办单位积极办理人大建议和提案，实行一把手负责制，由单位主要领导负总责，分管领导负直接责任，使人大代表建议和提案的办理工作得到有效的贯彻落实。“人大参与”指在人大代表建议和提案办理过程中，我们及时向党委汇报办理工作的进展情况，对一些重点提案，则由镇政府、人大共同组织人员开展督促检查，使办理工作得以顺利进行。针对我镇医疗资源配置的不平衡，镇人大代表提出了新建农村卫生服务站的建议。经过近两年来的努力，目前全镇已建起了11家农村卫生服务站，卫生医疗服务水平明显提高，解决了群众看病难的问题。
二、强化“三个创新”，突出提高办理质量
办理人大建议和提案，就是要解决人大代表提出的问题。因此，要把办理工作的重点放在抓落实上，并通过多种多样的方法提高办理效率和质量。一是创新交办方式，明确责任。为引起各部门对人大建议和提案的足够重视，我们一改往年直接交办的做法，改为会议集中交办，所有相关人员集中研究方案，当场明确责任人员，形成了政府分管领导为第一责任人、部门负责人为具体责任人、承办人员为直接责任人的网络体系。二是创新办理方式，工作到位。为防止过去背对背书面办理，缺少相互间的沟通和交流，改“背对背办理”为“面对面办理”。办理中，坚持“两个见面”，即办前见面和办后见面，通过办前与人大代表见面，广泛听取意见，找到问题症结，便于解决和处理问题。推行办后见面，充分了解人大代表的反响和评价，不断总结经验，促进今后工作的开展。三是创新督办方式，确保效果。为及时全面掌握办理进度，保证建议和提案办理的质量和效率。实行“全程督办”制度，对责任分解、办前见面、办理过程、办后见面、上报结果五个环节进行跟踪监督，形成环环相扣，一着不让的工作局面，全面掌握办理的动态、进程和结果，确保人大代表建议和提案办理的高质高效。横贯我镇的**路由于年久失修，路面破损严重，群众出行多有不便。镇人大及时将代表及群众的意见向县人大和有关部门进行了反映，经过多方协调，目前**路投资3000万元的改造工程已基本结束，附近群众纷纷拍手称赞。
三、强化“三个结合”，突出提升办理实效
在办理人大代表建议工作中，始终注意做到“三个结合”。一是通过把办理工作与全心全意为人民服务结合起来。各承办部门从“讲政治”高度出发办理提案，正确处理群众利益和部门利益的关系，把群众利益放在第一位，抛开部门利益冲突，密切配合，减少了互相推诿、互相踢皮球的现象，把建议、提案办理好。二是把办理工作与转变工作作风结合起来。在办理人大代表建议过程中，我们坚持全程监督，督促承办单位把办理工作列入重要议事日程，在深入调查研究、摸清情况的基础上，有针对性地采取措施，切实解决代表建议反映的实际问题，做到件件有计划、有部署、有落实、有回音，有效地促进了干部作风建设。三是把办理工作与落实镇党委、政府各项重大决策部署，推动全镇的“三个文明”建设相结合起来。为使办理工作既能抓住重点，又突出实效，镇人大通过认真梳理，把与镇党委、政府中提出的工作任务密切相关的提案作为重点加以落实，做到以点带面，全面突破，为推动全镇“三个文明”建设奠定了坚实的基础。今年1——8月份，全镇实现财政总收入5045万元，其中地方财政收入1952万元，共完成工业生产总值76.62亿元，实现利税7.96亿元，完成全社会固定资产投资9.26亿元;出口创汇2.09亿元;招商引资9.85亿元;新开工百万工程44个，其中过千万元的9个，规模以上企业达到42家，企业总数(含个体工商业户)
达到1600余家，农民人均纯收入达到7000元，各项主要经济指标增幅都在50%以上。
回顾几年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也还存在一些薄弱环节和不足，在今后的工作中，我们将认真学习兄弟镇办的成功经验，使我镇的人大工作再上新台阶。
推荐阅读：
乡镇工作交流材料(精选2篇)04-12
乡镇工作交流材料（精选6篇）04-07
乡镇人大工作交流材料（共6篇）04-07
乡镇纪委经验交流材料09-23
乡镇宣传工作经验介绍07-01
乡镇纪委工作交流发言03-29
乡镇禁赌工作经验交流（推荐6篇）09-21
乡镇生态绿化交流材料04-07
乡镇经验交流材料(精选2篇)04-17
乡镇经验交流材料（共6篇）04-07
