银行女工工作计划

工作就是由一项项的任务组成的，在我们完成一项任务后，势必要面临一项新的任务，而写好计划才能让我们在新的任务中从容不迫，更好的完成工作任务。今天小编给大家找来了银行女工工作计划的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

银行女工工作计划1

一、当前女工思想政治工作中存在的主要问题

1.在没有健全的制度下，思想政治工作在开展的过程中很难有实效性和政策的针对性，在此情形下一些思想政治觉悟不高的女性职工会钻政策和制度的空子，多数在工作中认为自己是弱势群体，在工作岗位上挑肥拣瘦，我行我素，没有纪律观念，得过且过思想严重，没有上进心。对工作缺乏主观能动性，不能够以积极的态度投入到工作岗位中，这在一定程度上阻碍了思想政治工作的顺利开展，更不利于企事业单位的健康有序发展。2.弱势妇女群体的生活压力增大。近年来，在社会经济快速发展的形势下，物价飞速上涨，曾几度出现通货膨胀的现象，这无疑加大了人们的生活压力，为了能使生活得到更好的保障，多数的务农女性选择进程打工，补贴家用，但由于政策上或者是其它方面的原因，进程务工女工的合法权益往往得不到保护，遭到歧视的现象时有发生，这无疑在心理上会给他们带来打击，多数表现为工作中比较消沉，没有工作热情，犹如机械人。此外，比如一些城市户口的下岗女工，经济收入的减少、生活成本的增加，往往家庭贫困，自己未老先衰，饱受着巨大的生活压力。这些现实的利益问题已成为诱发女工思想问题的关键因素。

二、实现女工思想政治工作顺利开展的方法和建议

1.创新运行机制是实现女工思想政治工作顺利开展的重要保障。工作的顺利进行离不开运行机制的合理规划，有效地创新运行机制是保障企事业单位女工思想政治工作有效开展的先决条件。针对企事业单位女工的思想政治工作，作为政工人员首先要善于把握女工思想的发展动态，了解女工思想中需要什么，不需要什么，一切以女工的切身利益来考虑，充分地发挥出女工在企事业单位工作中的积极性，实现企事业单位的发展和女工工作全面进步的良好势头；其次，政工人员要调动企事业单位的一切有利于女工全面发展的元素，利用各个元素的优点去影响女工，指引女工，实现女工的工作的可持续发展，使其成为企事业单位发展的力量源泉。2.创新思想政治工作模式，充分发挥思想政治工作者作用。近年来，随着市场经济的快速发展与市场经济体制的不断健全，社会也将随着经济的发展转型，出现了社会经济构成复杂化、社会利益多元化和社会功能多样化的发展势头，相应地社会服务的需求量也呈递增状态。因此，企事业单位政工人员工应当抓住时展的机遇，与时俱进，革新观念、改变思想，建立新型的运行机制，在工作过程中，需找适合女工与事业单位共同发展的有效途径，同时利用企事业单位的发展平台，拓展女工的自身功能，实现其自身价值，营造新的工作环境和创新工作模式，促使女工在企事业单位更好地发挥自身价值3.注重提高女工素质，促进经济社会和人的全面发展。女工素质的提高既是经济社会发展进步的首要条件，也是实现女工全面发展的基础。政工人员应定期对女工组织培训，要把法律意识和维权意识在女工思想中生根发芽，提高其对社会发展的应变能力。4.注重利益维护，创立帮困援助机制。维护好弱势群体的利益是企事业单位取得长足发展的关键，因此，作为政工人员来讲必须要在工作过程中处理好强势女工和弱势女工的关系，统筹兼顾，对弱势女工给予更多的关心和帮助。在实际工作中工会应结合实际情况，对弱势群体给予一定的帮助，如家庭条件差的女工、退休无经济来源的女工。同时，对于以往的帮困工作中存在的不足之处，要及时的分析并纠正，确定好帮扶对象，建立长效性的帮困援助机制。5.着眼于服务女工，拓展平台建设渠道。开展具有积极意义的女职工活动，提倡女职工自主创业，加强素质工程的建设，利用岗位练兵、技术竞赛和知识竞赛的方式提高女工的自身素质，为女职工的成长发展提供条件。贴近女职工生活，关心女职工生活，提高女工在企事业单位的政治待遇，如可多提拔一些女工参与政治决策，使女工作用在企事业单位尽显发挥。

三、结语

随着市场经济的快速发展，给企事业单位女工思想政治工作带来了新的挑战，为了实现企事业单位的长足发展，政工人员必须要更新观念、改变思想，紧跟时展的步伐，与时俱进地在工作中探索、总结思想政治工作有效开展的新方法、新内容、新途径、新路子，切实发挥出思想政治工作的政治核心作用，促使企事业女工在正确的科学的思想理念下以积极的心态融入到企事业的生产经营活动中，为企事业创造更多的经济价值，进而实现自身价值，达到个人和企事业双赢的良好态势。

作者：王瑞鑫单位：阳煤集团寿阳开元矿业有限责任公司

银行女工工作计划2

2013年我局女工工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大精神、全国第十次党代会精神、全国第五次、省第七次、市妇女儿童工作、县妇女儿童工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以实施2011—2020年妇女、儿童发展纲要为重要抓手，围绕局中心以加强基础设施建设为主线，深入实施“两化互动”；以“建设宜居宜业新、共建和谐幸福新家园”为载体，积极把县城打造成现代化、生态型田园城市为中心工作。团结、服务女职工，维护女职工合法权益为根本任务，不断提高维护妇女儿童合法权益的能力，引领广大女职工为住房和城乡建设事业作出新的贡献。

一、加强思想文化建设，不断提高女职工队伍综合素质

要按照县委加快建设文化强县的要求，以开展理想信念、民族精神、时代精神、社会主义荣辱观教育为核心，创新途径和载体，引领女职工坚定理想信念，跟党走中国特色社会主义道路。要以弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神为重点，引导女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，做“四自”精神和文明风尚的践行者。制定实施新一轮家庭教育工作规划，发挥各级各类家长学校和社区家庭教育指导中心的作用，面向广大家长宣传普及家庭教育科学知识，促进未成年人思想道德建设。探索开展思想道德建设的新思路新方法，引导广大妇女树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

大力开展妇女儿童喜闻乐见的文化活动。在女工队伍和家庭中深入开展丰富多彩的“讲文明树新风”活动，充分展示女职工热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的良好精神风貌。在女职工队伍中大力传播巾帼志愿服务精神，引导女职工在参与中自我表现、自我教育、自我服务。

结合岗位实际加强业务知识的学习和培训，因地制宜地开展岗位练兵，技术比武，不断提高工作技能；根据“六五”普法总体要求，继续加强建筑法律法规、妇女儿童法律法规及与工作相关法律法规的学习宣传，不断提高女职工依法办事的能力和水平，不断提高女职工队伍的综合素质。

二、大力实施“巾帼建功”行动，团结动员女职工踊跃参与经济建设

以“巾帼文明岗”创建活动为载体，深化“巾帼建功”行动。围绕城乡建设、环境综合整治、建设“西部现代花园城市”等重点工作，组织广大女职工踊跃参与争创“巾帼文明岗”活动、积极开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵，不断创新“巾帼建功”活动机制，拓展活动领域，提高活动质量和水平。通过“巾帼建功”、“岗位能手”等争先创优活动的开展，充分发挥女职工在三个文明建设中“半边天”的重要作用。

三、切实做好妇女儿童维权工作，积极参与和谐社会建设

各女工委要依法做好妇女儿童维权工作；积极参与社会治安综合治理，重点抓好涉及妇女儿童的信访及反家庭暴力工作；深入开展艾滋病综合防治宣传教育活动，切实维护家庭和谐、社会稳定；要继续加大男女平等基本国策宣传力度，鼓励女职工敢为人先，争当女强人、女能人。要以培育文明风尚、构建和谐社会为目标，继续开展好“五好文明家庭”创建活动，倡导以德治家、文明立家、平安保家、廉洁守家，以家庭和谐促进社会和谐；各女工委要积极推进提高家庭教育水平，加强未成年人思想道德建设工作，开展好以“争做合格家长、培养合格人才”为内容的“双合格”活动，适时举办家庭教育经验交流报告会，传授育儿经验，不断提高家长教育子女的能力和水平；充分利用寒、暑假认真开展好青少年思想道德教育活动，深化“小公民”道德建设，引导儿童树立良好的道德风尚。

四、切实开展好“巾帼助困”送温暖活动

各女工委要切实开展好“巾帼助困”送温暖活动，号召广大女职工关爱贫困儿童、失学儿童、聋哑儿童、留守儿童、留守妇女、下岗职工、生病女职工、孤寡老人。开展好“三八”期间的慰问活动，大力实施“科学发展惠万家”、“农村留守儿童关爱活动”、“贫困母亲救助”、“关爱妇女健康”、“示范帮扶工作”等活动，为促进社会和谐稳定作出应有的努力。

五、围绕建设“坚强阵地”“温暖之家”，加强女工组织建设

一是加强女工组织建设，有条件的单位要健全女工委，配备能适应工作的女工干部，切实把女工工作渗透到女职工群体中去，力争把女工组织建成为学习型、创新型、服务型的女工组织。二是加强女工干部培养。女工干部是女职工的带头人，要用科学发展观武装头脑，努力学政治、学文化、学科学、学业务技能和社会主义市场经济理论，不断充实和提高自己，力争做到懂经济、识大局、管本行，具备较强的决策能力和处理复杂问题的能力，不断增强工作的主动性，使自己成为政治立场坚定、工作作风过硬、品质优良、有敬业精神和全心全意为女职工服务的带头人，竭诚把女工工作做好。三是加强女职工人才队伍培养。要充分发挥女职工在管理社会事务中的民主参与和民主监督作用，不拘一格的发现女性人才，向党政领导推荐女性人才，努力为女职工发展和成长营造良好的环境，使更多的女职工走上管理和领导岗位，为我县建设事业贡献聪明才智。三是加强女工工作信息反馈，在2013年的工作中，各女工委要积极向局妇委会报送工作信息，年报送信息不得少于5条（包括工作安排和工作总结），并纳入年终目标考核，希望各女工委认真做好信息报送工作，促进女工工作再上新台阶。