总结对于个人的成长而言，是我们反思自身、了解自身、明确目标的重要方式，通过编写的总结报告，我们可以在工作回顾中，寻找出自身的工作难点，掌握自身的工作优势，更加明确自身的发展方向。今天小编给大家找来了《干部培训上半年年总结》，希望对大家有所帮助。
珠街镇中心学校2012年上半年年工作总结
转眼2012年上半年又接近尾声。过去的半年，中心学校在镇党委、政府和教育主管部门的正确领导下，全体师生员工以高度的使命感与责任感，抢抓机遇，深化改革，团结拼搏，无私奉献，全面完成了2012年上半年的各项任务，学校各项工作步入了良性发展的轨道，总体办学水平和办学实力跨上了一个新的台阶，学校的教学质量以及在社会上的影响都有了明显的提高。
一、珠街镇中心学校基本概况。
2012年珠街镇中心学校共有学生4009人，其中适龄儿童3439人，已入学3411人，入学率达到99.19%;7至15周岁“三类残疾”儿童少年入学率达到86.25%，小学在校生年辍学率为0.24。全镇共有教职员工192人，其中代课教师6人。全镇现有镇中心校1所，一级完小8所，二级完小8所，村小1所。全镇现有幼儿园8所，其中镇中心幼儿园1所，村级幼儿园7所。
二、强化学校内涵管理，不断提高了办学效益。
1. 加强学校管理着力提高了办学效益。
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--中心组学习情况汇报
祁东县安全生产监督管理局局党组中心组
2012年上半年年学习情况汇报
县安监局党组副书记吕华明
(2012年7月12日)
今年以来，祁东县安监局党组紧紧围绕全面学习贯彻十七大精神、践行科学发展观这一主线，进一步加强党组中心组理论学习的规范化、制度化建设，不断丰富学习内容，改进学习方式，充分发挥中心组理论学习的示范带动作用，为促进我县安全生产事业发展提供了强大的精神动力和思想保证。
一、坚持加强组织领导，认真落实学习制度
一是坚持中心组学习制度化。局党组始终把政治理论学习作为党组的一项重要工作，进一步完善学习制度，认真组织学习。党组副书记吕华明同志坚持日常学习亲自抓，认真制定学习计划，主持学习活动。半年来，党组中心组专门抽出时间进行了系统的安全专业理论知识学习，特别是专题学习了国务院《关于进一步加强企业安全生产的通知》(国发[2010]23号)，确保了学习和工作两不误、两促进、两提高。党组成员积极参加局内外各项学习教育活动，认真做好 1
学习笔记，撰写学习体会和调研文章，学习的出勤率始终保持100%。
二是坚持学习形式多样化。党组中心组成员在抓好集中学习的同时，坚持做到“五个结合”、“五个落实”。即：集中学习与个人自学相结合;传达文件精神与独立思考相结合;走出去与请进来相结合;中心发言与集体交流相结合;会议研讨与工作调研相结合;做到人员、经费、时间、内容和效果五落实，逐步形成了一套科学的党组中心组理论学习方法体系，进一步强化领导班子个人自学制度。
三是坚持中心组学习规范化。为确保中心组学习规范化、我们制定了党组中心组学习计划，把加强理论武装作为安监局领导干部解放思想、更新观念、提升素质的有效途径。半年来，党组副书记带头撰写学习心得体会和调研文章。坚持联系安监工作实际，注重日常学习与改进作风、提升效能、加强党组自身建设相结合，着力把学习的成果，转化为创新安全监管的新方法、推进安全监管的新思路。
二、坚持抓好理论学习，强化思想政治建设
局党组中心组注重结合实际，进一步改进学习方法，拓宽学习渠道，在学议结合中加深理解、升华认识、取得实效。
一是着力抓好自身学习。党组中心组成员坚持搞好个人自学，坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习。认真做好读书笔记、撰写读书心得，每人结合自己分管工作实际，
深入调查研究，撰写了对加强全县安全生产工作具有指导作用的理论调研文章。
二是着力完善学习形式。集体学习采用专题研讨、学议结合、重点发言、专家辅导和互动探讨等方式进行，把读(书和文件)、听(专家辅导)、看(电视片和录像片)、走(调查研究和学习考察)、说(集体讨论和经验交流)、写(心得体会和调研文章)有机结合起来，力求做到每一次学习都突出一个重点，集中一个主题，解决一个方面的实际问题。尤其是高度重视集中学习前的调查研究，切实增强学习的针对性，使中心组学习不断取得实效。
三是着力强化学习效果。半年来，中心组对上半年的学习情况进行了全面深入的自查，不断总结经验，查找不足问题，提出改进措施。
三、坚持理论联系实际，全力促进安全监管工作
局党组中心组坚持学以致用，力求在工作指导和取得实效上下功夫，始终围绕县委、县政府的重大决策和部署，把研究安全生产的突出矛盾和问题，作为中心组学习的重要任务和目标要求，使学习内容更加充实、更加丰富，学习成果更有利于转化为发展的新思路和新措施。学习中，坚持理论联系实际，切实做到武装头脑，指导实践，推动工作。
一是在掌握立场、观点、方法上求实效。坚持以科学发展观为统领，充分运用马克思主义立场、观点和方法，深入研究解决安全发展中面临的新问题，善于在错综复杂的矛盾
中抓住根本，在纷繁变幻的想象中揭示规律，在发展变化的形势中把握方向，不断提高认识世界和改造世界的能力。半年来，县安监局党组在县委、县政府的正确领导下，牢固树立“科学发展、安全发展”理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以继续深入开展“安全生产年”活动为主线，着力推进安全生产隐患排查治理行动，深入推进重点领域专项整治，切实强化基础工作，从严查处安全违法行为，全县安全生产形势相对稳定，为经济社会又好又快发展提供了安全环境。
二是在促进领导干部思想政治建设上求实效。按照立党为公、执政为民的要求，认真解决在党组中心组在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断提高理论水平和思想政治水平。着力解决影响我县安全发展的队伍自身建设问题，从而达到在解放思想中统一思想、明确方向、凝聚力量，聚精会神抓落实，全力以赴保安全。
三是在提高综合素质上求实效。通过努力掌握安全生产法律法规、日常安全监管等方面的基本知识，不断加强安全监管能力、依法执政能力、服务经济发展大局的能力，在实践中进一步增强维护社会安全稳定的本领。
四是在解决实际问题上求实效。以推动全县经济社会安全稳定发展为中心，把理论知识运用于指导实践、解决问题上来。强化专项整治，提高安全整体水平。结合实际，深入开展重点领域专项整治，全面开展了危化品和烟花爆竹、建
筑施工、交通运输等重点领域的安全生产专项整治工作，从强化体制、机制、制度建设方面入手，标本兼治，综合治理，确保了重点行业领域安全生产形势的稳定。
总之，局党组中心组将进一步加强学习，理论联系实际，不断提高党组成员的政治理论水平，不断增强创新和服务意识，不断提升领导干部和协调决策能力，进一步把学习成果转化为指导工作的科学方法，转化为切合安监工作实际的工作思路和破解工作难题的治本良策，全面提升安全监管水平，不断开创安全监管工作新局面。
稿考试题
一、单项选择题(共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意)
1、机构担心其备用部分的存货太多，已试图将关键存货按工期安排，以便使存货待料的停工期最短。如果据估计停工期每天的成本是150美元，管理层想要知道最优的备用存货量。假定不用测定持有成本和定货成本。请你拟出最佳的存货水平。以下那种方法最适合应用 A：作业研究法; B：属性列表法; C：价值分析法; D：头脑风暴法。
2、为减少与实物资产相关的潜在财务损失，资产应该按一个数额保险，这个数额是
A：依据定期的评估确定 B：由董事会决定
C：根据经济指数例如消费价格指数自动调整 D：等于单个资产的账面价值
3、在实际的审计工作中，为了确定系统是否达到处理目标，内部审计师需要在某些计算机应用程序的审计中检查程序代码。那么，内部审计师检查的代码应该是下列哪一项? A：a.杂数代码。 B：b.访问代码。 C：c.目标代码。 D：d.源代码。
4、在评估员工所拥有技能是否足以胜任其工作时，审计师将各职位的岗位说明与担任这些岗位的雇员所持有资历证书进行比较，通过这种比较获得的证据是 A：无力的证据 B：无用的证据 C：不充分的证据 D：不相关证据
5、现在组织更倾向于使用微机来完成数据表现，因为相对大型主机系统而言微机更具有 A：可靠性 B：经济性 C：可控性
D：有助于数据有完整性
6、以下哪项关于公司治理的陈述不正确? A：公司控制机制包括内部和外部机制。
B：管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。 C：因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，而不属于公司治理问题。
D：与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。
7、在以上案例中，下列哪一项无法证明可能存在舞弊行为; A：不享受年假;
B：对审计人员询问有问题贷款的问题非常反感; C：将高质量生活水平归因于成功的投资;
D：提交的车辆燃油和维修支出高于公司平均水平。
8、某机构打算推出一项新的服务，并希望设计出一个为公司出版物做广告的新口号和新标志。假如选定你参与这个过程，你也看了过去的广告词和旧的标志，以及广告部给出的建议。由于你不受限于已经给出的设想，而且机构鼓励你能提出自己的原创想法。以下那种方法最适合应用 A：自由联想法; B：价值分析法; C：头脑风暴法; D：属性列表法。
9、在初步调查能为审计人员提供有关控制系统的最佳直观了解，并可成为分析复杂经营过程的手段时评价内部控制的方法是 A：流程图法(flowcharting approach) B：调查问卷法(questiomaire approach) C：矩阵法(matrix approach) D：详细描述法(detailed narrative approach)。
10、在COSO内部控制框架中，内部控制的目标可分为 A：运营、财务报告及合规 B：运营、信息及合规 C：信息、财务报告及监控 D：运营、信息及监控
11、审计师应该是高效的听众，尤其在询问复杂问题时。为了提高倾听的质量，审计师应该注意去做以下所有事项，除了 A：停止说话，很难在同一时间又听又说。 B：保持耐心，让说话者有足够的时间回答。 C：回避提问，直到说话者做出结论。
D：让说话者放松，一名紧张的说话者令人难以理解。
12、
5、“他开始做假帐”是一种 A：身体征兆。 B：分析性征兆。 C：生活方式征兆。 D：文件征兆。
13、新成立的内部审计部门正在起草章程，以下哪项是对写入章程的、恰当的组织地位做出的最佳表述
A：首席审计执行官应该向首席执行官报告，但不应与董事会接触; B：首席审计执行官应该是董事会下属的审计委员会的成员; C：首席审计执行官应该是向首席财务官报告的参谋官员; D：首席审计执行官应该向行政副总裁报告。
14、某餐馆饮食连锁店有680余家餐馆。各餐馆所有的食品订单均输入一电子设备;该设备记录所有的食品订单及服务员名单，并将订单送到厨房。所有的服务员均负责收取他们经手订单的现金，并在换班时上交这笔现金即以其(ID)号码订制食品的销售额。然后由经理核对当天收取的现金及食品订单所产生的计算机记录。一旦存在差异则由餐馆立即调查。公司总部已建立监控措施用来确定何时下属餐馆没有记录其全部收入而仅以适当数量额的现金上交总部下列陈述中哪项属于这一监控措施的最佳范例? A：餐馆经理将收取的现金与计算机记录的食品订单核对
B：所有的食品订单必须输入计算机，服务员与厨师有明确分工
C：管理当局编制详细的各商店总利润分析表并对明显低利润的商店进行调查 D：现金按日送达公司总部
15、根据下面的资料回答问题6至9在对一个小型分部的审计中，审计人员注意到采购职能的下列情况●共有三个采购代理。代理人1负责采购所有大型电路元原件，代理人2负责电动机，代理人3负责诸如纽扣等小零件●有独立的应付帐款和收货部门。为了使供应商更加可信，所有的发票都要交给发出订单的采购代理人，由他核对供应商发票，收货单和采购订单，如果三者相符，采购代理人将凭证交给应付帐款部门，差异由该采购代理人进行调查。只有应付帐款部门有权批准付款。所有已记录的收货立即被记入永续盘存记录。审计人员与管理当局和采购代理人进行了会谈。他们对于当前的系统很满意，因为这有助于维持供应商的责任，并且提供充分的职责分工，因为只有应付帐款部门才有权批准付款。审计人员负责评价控制结构以确定是否该结构考虑了未被发现的舞弊。根据上面的说明，如果存在未被发现的舞弊行为，那么最可能是
A：采购代理可能一直从某个他倾向的供应商处进行采购，因为公司没有强制采购代理之间的岗位轮换。
B：采购代理可能一直向虚构供应商 发出虚假采购订单，再加入一张收货单，使得公司向虚构供应商付款。
C：收货部门可能将收到的货物送至不同地点，而且不编制验收报告。
D：生产部门可能降低购入商品的价格，从而 增加对外报告的销售毛利。
16、在对某仓库的扩建实施的事后审计(Post-completion audit)中，审计人员注意到一些由当地商人开出的重新装修服务的发票都注明帐户号码，且仅由成本工程师签字后即支付价款。审计人员应当
A：将服务成本和种类与该建设项目使用的帐户号码以及该建设项目预算中的相关估计值核对。
B：向成本工程师询问以确认这些采购都是经批准用于该建设项目的。 C：从应付帐款小组取得成本工程师签字的副本并与发票上的签字相比较。 D：建议对重新装修费用重新归到各适当帐户号码中。
17、假若你被邀请成为同业检查小组的成员。在判断被检查的内部审计部门的独立性时，你应当考虑除下列那项以为的所有因素
A：与董事会及其下属审计委员会的沟通渠道和交流次数; B：在招收审计人员时必要的教育和经验要求; C：审计人员承担业务责任的程度;
D：包括在同业检查活动中的审计项目相关目标的范围和程度。
18、审计执行主管在控制程序方面的责任包括以下哪项内容
A：将每年关于内部控制的判断结论报告高层管理人员和审计委员会; B：监督内部控制程序的建立; C：维护公司的治理程序;
D：保证内部审计部门每年对所有控制过程进行评价。
19、根据《萨班斯-奥克斯利法案》第302条款中管理当局对于内部控制评估，组织控制环境的评估和声明应该关注以下哪项。 A：完整的控制。 B：分立的控制。 C：软性控制。 D：硬性控制。
20、与纵向流程图相比，以下哪项有关水平流程图的描述正确? A：水平流程图能够提供更多空间，同时标注符号的书面说明 B：水平流程图更强调职责划分以及对业绩的独立核查 C：水平流程图更长
D：水平流程图不会出现部门交叉
21、从样本中可以得出下列哪个逻辑结论
A：有95%的把握可以认为存货的错报额低于$100000; B：有5%的可能认为存货的错报额为$200000或更多; C：存货有实质性错报;
D：存货有2.5%的可能性会超过$3200000。
22、一位中型生产型公司的生产经理超额订货并将它们运至他自己作为副业经营的一家仓储公司，他窜改了收货凭证并批准了发票以便付款。下列审计程序中最可能发现这种舞弊行为的是
A：对现金支出进行抽样，比较采购订单、验收报告、发票和支票副本。 B：抽样并向供应商函证订货的数量、价格以及送货日期。
C：观察收货地点并清点收到的材料，将清点结果与收货人员编制的验收报告相比较。 D：实施分析性测试，比较产量、原材料采购量以及原材料存货水平，调查差异。
23、ABC组织称一罐苏打食物里的卡路里均值是1或更少。在某消费者测试服务中，检验九罐得到下列卡路里的数量0.9，0.95，1.0，1.05，0.85，1.0，0.95，0.95，0.9。这些观测值的均值是0.95。均值的方差之和是0.03。假定总体近似于正态分布。样本的标准差是 A：0.0577 B：0.0612 C：0.0316 D：0.00375
24、某组织中的所有员工都必须选择一家金融机构并将他们每月工资存入其中。该组织向银行发送一份电子文件，其中包括每个员工选择的金融机构名称、账号以及应付工资金额。按账号将此文件排序将有助于该组织的内部审计师测试 A：无效账号
B：电子文件的准确性和完整性 C：虚构的员工
D：多余的工资支付
25、现在，一些组织采用数据库管理系统来管理组织的数据信息。下列哪一项是数据库结构的最大优点? A：a.当数据项目以多种形式出现时可以对一致性检企有很大帮助。 B：b.可以把备份和恢复手续费减小到最低程度。 C：c.数据库结构可以减小数据冗余。
D：d.向一个数据库管理系统的转化成本较小，并可以很快地完成。
二、多项选择题(共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得 0.5 分)
1、以下有关舞弊调查的内部审计活动的工作底稿记录的陈述是正确的:Ⅰ.工作底稿应包括所犯错误的信息。Ⅱ.审核所有重要的证明性信息，确保这些信息足以支持所得出的结论。Ⅲ.如果进行面谈，工作底稿中应包括现场记录的副本和陈述，并有参与访谈人员同意的签名。 A：仅有Ⅰ; B：仅有Ⅰ和Ⅱ; C：仅有Ⅱ和Ⅲ; D：Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ。
2、以下哪项措施为笔记本电脑储存的敏感数据提供的安全保证最小? A：使用带可拆卸硬盘驱动器的笔记本电脑。 B：不使用时将笔记本电脑锁在箱子中。 C：为笔记本电脑上的数据文件加密。
D：为笔记本电脑上的屏幕保护程序加上密码保护。
3、根据审计准则，内部审计在观察欺诈行为方面的责任不包括 A：评估欺诈的可能性水平以及欺诈在组织内的同谋;
B：设计用于确定嫌疑人，欺诈范围，适用技术和欺诈原因的程序; C：与人事管理层、法律部门以及其他专家在实施观察中进行合作; D：审讯欺诈嫌疑人。
4、一家制造公司正尝试通过与主要供货商达成协议，签订长期购货定单来实施一种适时采购制(JIT)系统，这种长期购货订单导致小批原材料收发更加频繁。假如适时采购制(JIT)系统，可成功地减少存货总成本，那么以下哪种成本变化组合最可能发生?
成本增加
成本减少 A：购买成本
缺货成本 B：购买成本
质量成本 C：质量成本
订货成本 D：缺货成本
储存成本
5、利用分析性复核来证实各种运营费用的准确性可能不是最恰当的方法，如果 A：内部审计师注意到一些涉及这些账户的具体舞弊的强烈信号。 B：运营费用与其他运营费用相应地变化，但是和利润无关。 C：内部审计师希望找到本的较大的、不寻常的或者不重复发生的交易事项。 D：运营情况比较稳定，在上一中没有发生很大变化.
6、在测试某分公司是否遵守公司反优先雇佣法案的政策时，内部审计师发现(1)5%的雇员是少数民族(2)过去从未雇佣过少数民族审计师可以得到的最适当结论是 A：关于遵守反优先雇佣法案的证据是不充足的。 B：公司政策不能被审计，因此也不可能被执行。 C：分公司违反了公司政策。
D：由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵守了公司政策。
7、以下哪项内容不属于定量风险评估模型的优点? A：在评估中包括了大量风险因子。
B：为审计执行主管提供书面记录;审计执行主管必须捍卫长期审计计划。 C：为针对风险和工作重点应用权数提供了系统化方法。 D：审计执行主管无需做出有关判断。
8、以下哪项内容是环球信息网的首要组成部分?
A：服务器、客户端和传输控制协议/因特网协议(TCP/IP) B：服务器、外网和客户端
C：服务器、扩展置标语音(XML)和传输控制协议/因特网协议(TCP/IP) D：客户、传输控制协议/因特网协议(TCP/IP)和超文本标记语音(HTML)
9、下列哪项不是内部审计主管的职责?
A：向审计委员会说明高层管理人员对所有重大审计发现的决定。
B：向审计委员会报告事前与CFO会面的结果，以及有关存货调整记录可被考虑的选择方案。
C：强调重大审计发现和建议，就已批准的审计工作计划进行报告。 D：在将审计发现报告给审计委员会之前设法关注存货问题。
10、以下哪项是ISO 90002000质量管理体系标准的一个要素? A：要求组织监控有关作为绩效测量方法的客户满意度的信息。 B：董事会和管理层对于控制在组织内重要性的态度和措施。 C：对目标不能实现这一风险的评估。
D：提高员工满意度将会提高生产率的原则。
11、为了降低购买部门代表的谋私利行为，组织应当采取的措施是 A：定期对购买代表的工作进行轮换;
B：要求内部审计对特定的购买行为和应付帐款进行确认; C：明确所有的购买行为必须通过购买单价复核;
D：直到采购部门记录所有的购买价格，并每6个月进行复核。
12、一家公司的管理层发现应收账款系统的更新响应时间最近从3秒钟增加到了1 5秒钟。该应收账款系统使用的是一个关系型数据库，并具有互动的更新和报告功能。导致响应时间变慢的原因可能是下列哪一项? A：a.互动式查询需要读取整个关系型数据库。 B：b.互动方式的用户大量减少。 C：c.过量的关系型数据库表的空间。
D：d.关系型数据库庞大的输人/输出缓冲区。
13、某公用事业单位的审计师正计划测试通过经纪人购买的房地产的抽样样本，以确保所有款项均针对合法的房地产支付。以下哪项内容是用以选择相关交易进行测试的最佳来源?
A：用以记录房地产购买情况的账号所反映的所有交易活动的打印版本。 B：包括评估和调查数据的房地产经纪人档案。 C：该公用事业单位记录部门所保留的交易记录。 D：房地产经纪人提供的批号清单。
14、某大城市的首席审计执行官(CAE)正在规划下一的业务工作。这个城市有许多不同的资金，有些资金的使用要经政府授权的限制，有些资金的使用要向政府报送合规性报告。这个城市已取得的一个授权项目是对工作的再培训与安置。这个授权具体规定了某些情形，使项目参与者必须满足合格条件才能使用资金。 CAE计划的一项业务是证实工作再培训项目遵守适用的授权规定情况。其中一项规定是要为这个项目编制预算并遵循随后的程序，以确保能够遵照预算执行项目，并且对这个项目仅支付正当的费用。内部审计师为关注这项规定的遵守情况所开展的业务中，不应开展以下哪项程序
A：确定预算已经审核，且由城市内的监督部门批准; B：确定预算已经审核，且由授权机构的监督部门批准;
C：抽取费用支出样本，确定费用支出(1)是否恰当归类;(2)是否适合于该项目;(3)设计是否满足项目的目标;
D：比较实际结果与预算结果，确定偏差原因。确定这类偏差是否已经恰当的官员批准。
15、某大型制造公司的首席审计执行官考虑修改本部门审计章程中关于审计师教育与经验最低要求水平的资格规定。首席审计执行官希望改为要求所有内部审计师均具有会计方面的专业训练，以及审计方面的职业证书，诸如注册内部审计师(CIA)、特许会计师(CA)。这项要求的不利影响包括: A：该政策可能对内部审计活动开展公司的财务与会计系统的质量检查的能力有负面影响;
B：该政策不会促进内部审计活动的职业化进程;
C：当内部审计活动不具备某些特定业务所要求的技术、知识与其他能力时，该政策会阻碍内部审计活动使用外部服务提供者;
D：由于内部审计活动的专业特长和知识背景过于狭窄，该政策限制了内部审计活动可以开展的服务范围。
16、在内部审计业务结束不久发生了一起重大的员工舞弊案。内部审计师有可能因没有指出并报告以下哪项内容而没有恰当地履行其遏制舞弊的职责____ A：旨在监控有关活动的政策、实务和程序以及对低风险领域的资产安全防护工作要差于高风险领域的资产安全防护工作
B：取决于职能分离的控制系统由于三个人的共谋而失败
C：没有书面政策规定受禁止的活动以及在发现违规时所要采取的行动 D：部门员工未经适当地培训，以至不能区分真实签章与伪造签章
17、某组织的管理层认识到有必要进行重大变革。以下哪项因素是管理层最不可能对其进行改变的? A：组织人员 B：组织结构 C：组织环境 D：组织技术
18、公司雇员可通过在电子数据交换系统中输入其住址，导致供应商将公司采购的办公用品送往其住所，防止这种舞弊发生的效率最高、成效最明显的控制措施是哪一种?
A：将公司订购的各项办公用品的总数与所有邮购室收到的对应办公用品的总数进行比较，并对其中短缺的数额进行调查。
B：出具定期报告，列举所有送货目的地与公司邮购室地址不一致的订购单，并追终装运单。
C：只允许应用有效的邮购室地址段，并要求所有对有效地址表的修改内容必须得到在线批准。
D：指示卖方送货时只能把公司邮购室作为最大的目的地，货到后由公司自己的人员根据需要，负责将办公用品送往其他地址。
19、为了降低处理的支付小额采购的成本，某公司发行信用卡，供选定雇员采购小额易耗商品和服务之用。某内部审计师测试了针对信用卡应用的控制措施，并整理了他所观察到的以下情况Ⅰ、内部审计师所测试的30笔交易中有4笔似乎代表采购一台个人电脑的单项交易，这4笔交易的总开支超过1950美元;Ⅱ、公司政策规定，信用卡的应用仅限于单笔不超过500美元的交易;Ⅲ、内部审计师与信用卡提供商客户代表的面谈表明，该信用卡系统没有用以确认和报告分散采购交易的内置自动化控制特征，但公司信用卡系统没有激活此特征;Ⅳ、通过分散采购购置的个人电脑没有放入公司的固定资产设备管理系统，理由是该电脑不是通过公司的正常固定资产采购系统购置。因此，该电脑既不进行折旧，也没有投保防盗险;以上哪种说法代表了审计观察的效果? A：只有Ⅱ代表了审计观察的效果; B：只有Ⅰ代表了审计观察的效果; C：只有Ⅲ代表了审计观察的效果; D：只有Ⅳ代表了审计观察的效果。
20、运输单必须进行追溯，与销售记录或发票进行核对，目的在于 A：确定客户帐户支付是否正确; B：保证运输到达正确的客户;
C：确定单位支付价格是否与销售合同一致; D：确定是否所有销售均有对应的运输单。
21、总体是3000张时间卡，从中选择一个样本的最好方法是 A：间隔抽样 B：分组抽样 C：分层抽样 D：变量抽样
22、某内部审计师被指派分析一套修复方案的有效性。这一方案已运行了10年，从未被评估过。提供方案数据的机构断定数据是不完整的。内部审计师应该 A：无论如何先进行分析，评价不完整数据的影响，但否认任何关于数据可信度的断言。
B：追踪随机选择的记录到源文件，以评估所提供数据的准确性和完整性。 C：不进行分析
D：推迟分析直到数据完整时
23、有关内部审计师对经营性目标和目的所承担的作用包括 A：批准经营性目标和目的，使之得以实现
B：在管理层的目标和标准模糊时，寻求权威性的解释; C：开发和执行控制程序;
D：完成预期的经营方案结果。
24、当审计计算机安全时，内部审计师一般不 A：检查控制有效性
B：检查应急程序和文档标准 C：进行实质性测试
D：检查认识政策和实践
25、以下哪项是首席审计执行官在制定审计计划时要考虑组织战略性计划的最佳? A：保证内部审计计划支持整体商业目标 B：为改善战略计划提供建议
C：保证内部审计计划得到高级管理层的批准 D：强调内部审计机构的重要性
中共山东铝业公司氯碱厂委员会 2011年工作总结及2012年工作思路
2011年，在公司党委、行政的正确领导下，在各级政工部门的大力支持和帮助下，氯碱厂党委按照党建质量目标责任书的要求，以创先争优为主线，深入扎实地开展各项工作，为企业发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。现对2011年工作总结如下：
2011年工作总结
一、围绕中心完成任务。积极开展“成本再降100元”活动，健全2011年指标对标体系，推进科技进步和设备管理，配合开展了“强化责任，规范操作”活动，梳理了重点生产与安全环节操作，建立预警机制，丰富完善岗位作业指导书和操作程序,实现了装臵的安全稳定经济运行。1-10月份，共计生产32%烧碱443655吨、液氯124510吨，分别完成年度计划的89.99%和88.94%。
二、创先争优重在实效。将创先争优活动融入企业实际工作，重在实效，杜绝“两张皮”。一是目标明确。各支部指导党员制定了符合企业要求和个体发展的“攀登计划”，并提供相应支持，定期对完成情况进行检查指导。各支部书记与员工面对面交流，全程参与全员形成个人优秀品格、愿景和所有岗位形成团队优秀品格、愿景，使其成为深度汇谈和团队学习的过程。二是与加强基层组织建设同步。自上而下形
成了以绩效考核为核心的“创先争优”考评体系,各支部评选办法符合实际、特色突出。二电解党支部以绩效考核为核心，综合党员党性品格得分、党员模范作用季评对党员进行评价的做法，作为典型经验在公司党支部书记论坛上进行了交流。前三季度，共评出党员示范岗2个、分厂级优秀党员10人，车间级优秀党员44人。三是以“双争双赛”、“三技”和“安康杯”竞赛活动为平台。所有班组开展了争创“现场管理优胜班组”竞赛活动，对生产班组进行考评、奖励，推选参与公司“工人先锋号”的评选。积极开展共组织各项长、短距离劳动竞赛7项，270人次参加了技能比武，截止三季度，共评出“管理优胜班组”8个、公司级“优秀员工”28名，3个班组获得公司级“工人先锋号”称号，1个班组荣获山东省冶金总工会“工人先锋号”称号。在组织好群众性技能练兵的基础上，设计安排了机修钳工、分析工、氯氢处理工等5个工种技术比武的方案，已实施两个工种技术竞赛。结合安全生产主题，举办了“安康杯”安全隐患排查研讨会活动和“安康杯”消防技能竞赛活动，全面提升了岗位职工应对突发事件的应对能力
三、学习型组织建设有序推进。以推进学习型党组织建设为抓手，把团队学习与个人自学结合起来，提高了广大党员的综合素质。
一是坚持并完善“1246”创建思路。建立一个共同愿景：
保持党的先进性，把氯碱厂建设成为管理规范，技术先进，产业结构比较完善的国内一流化工企业。发挥两个平台作用：党委中心组集体学习的导学、促学作用，管理发展研讨会的研学、集智作用。抓好四个关键环节：全员培训体系，员工岗位学习书柜，《氯碱煦风》企业内刊，多形式读书会。坚持六大基本方法：一是融入中心，服务群众，维护大局，促进发展;二是善于发现问题，深入调查研究;三是系统思考，融会贯通;四是勇于实践，学以致用;五是运用PEDCAF原理，循序渐进，持续学习，不断超越;六是领导带头，培养兴趣，开放思维，团队学习。明白了为什么学。创建学习型党组织是氯碱厂进一步提升管理、完善产业链、加快发展的迫切需要，是广大党员和员工提高技能、职业发展、自我成长的迫切需要;要通过不断提升党组织和广大党员、员工的学习力、思考力、表达力、行动力，使党员的先锋模范作用充分发挥，各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
二是明确学内容。党委中心组坚持每月根据公司要求及氯碱厂实际，拟定包括“要点把握”、“研讨主题”、“学习范围及要求”在内的详细的学习计划，车间与班组在此基础上再做补充。重点学习了两级公司会议文件及领导讲话、政治理论文章、励志文章与故事、榜样事迹、生产经营管理知识、各种问题处理《通报》、针对性强的形势任务教育材料、研讨专题等。做到层次不同，重点不同。
三是重点落实了学习方式方法。
(一)实行分层履责，各有重点。党委负责整体策划，规范理论学习计划，每月提出学习重点、研讨题目、学习要求等,对基层支部的学习提出指导意见;党支部负责具体安排，规范地点和领学人;班组负责组织实施，认真履行纪律要求，丰富学习手段;党员和员工按要求及个人喜好进行学习。
(二)固化了学习时间，严格坚持落实。党委中心已组织集体学习22次。固化班组学习时间，轮班人员每第二个白班下班后，集中一个小时集体学习;班前会学习一篇小文章或者唱一首红歌。
(三)搭建了学习载体，丰富学习形式。全厂分岗位设立31个学习书柜，统一配发书籍及各类学习材料，并鼓励员工根据个人喜好提报购书计划(包括生活书籍)。图书数量上不封顶，统一编号，专人负责，资源共享。改版了内部刊物《氯碱煦风》，设立必学栏目与互动栏目，已编发14期。探讨建立广义的多形式读书会(团队学习)，推广“工人讲师”活动，利用调度会、班前会、专题会、集中学习会等各种时机开展读书学习活动。全体员工每人每月坚持写一篇学习心得体会适当采取强制与自愿相结合的方式，开展全员学习培训。截止10月份共组织实施18个内部培训项目，涉及生产、设备、安全、技能、新工艺、新转岗人员培训等各方面，共培训1335人次，完成年度培训计划的90%。组织协调了22个由公司、协会、培训公司举办的培训项目，共培训38人次。分别组织57人、30人完成烧碱生产工中、初级工技能鉴定。
四、廉洁从业长抓不懈。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，扎实做好廉政学习和廉政文化教育。一是继续开展并完善廉洁从业查体活动，组织党员
骨干和关键岗位员工开展自查活动。二是效能监察工作有序推进，围绕“完善仪表检修规程”效能监察项目，下达了?项效能监察建议书，组织了16人次到热电厂学习仪表维修技能，推动仪表检修专业队伍建设，并于10月份顺利结项。三是按公司纪委要求重新制定强基工程岗位一览表，并完善岗位廉洁从业档案，共建立廉洁从业档案10份。
五、建党90周年庆祝活动主题鲜明。开展丰富多彩的庆祝建党90周年主题活动。成功承办了公司职工乒乓球比赛，并荣获职工组男子团体第2名、优秀组织奖荣誉称号，4名员工进入男、女单打前8名;选拔党员代表参加了党史知识竞赛活动;组织120名职工合唱团参加了“光热杯”红歌合唱比赛;组织92名党员分两批到位于沂源县峨峪岭山洞中的618战备电台进行革命传统教育，并重温入党誓词。
六、群团活动丰富多彩。一是文体活动展风貌。发动职工业余社团组织了迎新春晚会、“三八”女职工素质提升培训、“六一”慰问等活动，凝心聚力，展示了积极向上的员工精神风貌。二是走访慰问送温暖。前三季度，共计走访了12位困难职工、4位困难单亲女职工，共计送去1.9万元慰问金;开展“慈心一日捐”活动，共募集捐款43200元，人均捐款131.71元;三是围绕“中国青年志愿者服务日”团委组员参加了“文明山铝、志愿先锋”主题活动。分别组织全体员工、全体管理人员进行了为期2天和3天的拓展训练，形式新颖、
方式独特的拓展培训，提高了员工深入思考问题和系统解决问题的能力，达到了“磨练意志、完善人格、挑战自我、熔炼团队”目的。
七、宣传工作扎实开展。1-10月份，编制形势任务教育材料6期，《氯碱煦风》14期、“党员攀登、全员创优”活动简报25期;《前进之声》用稿117篇，电视台用稿100篇，市级以上报刊用稿10篇。选派3名优秀通讯员到公司宣传部学习。8月份，她们结合自己的学习经验和心得，以自己的作品为例，从新闻图片摄影、新闻录制、新闻稿件撰写及报纸稿件写作技巧、企业内刊排版知识等几个方面对分厂宣传员队伍进行了培训。
工作中的不足
1.党建基础管理工作做得不够细致，有些工作不够深入扎实。
2.员工思想政治教育工作不到位，积极向上的优秀品格体系未完全建立起来。
2012年工计划
一、加强党建基础工作。继续围绕“创先争优”和“降本增效”主题活动，以《党支部工作手册》和《党员责任区手册》为抓手，抓好党建基础管理工作。丰富“三会一课”内容，固定集体学习时间，强化支部书记和委员业务学习，
支部内部至少开展一项特色活动并总结形成经典成果推广;以自愿结合原则，重新梳理党员帮扶对象，固定谈心时间，与党员模范作用季评活动结合，赋予责任区内群众对党员工作情况评议权利。
二、推进学习型组织建设。以党委下发的《关于进一步推进学习型党组织建设的通知》要求为统领，以目标管理法为基础，规范党员学习时间和学习形式，继续落实“党员攀登计划书”内容。建立广义的多形式读书会(团队学习)，推广“工人讲师”活动，开展唱红歌、征文大赛、主题演讲、读一本好书、观看主旋律电影等集体学习活动。各支部组织党员读书会，制定读书计划，开展党员学习笔记展评活动，将学习成果以书面形式交流，带动全员学习。有效运行创先争优及学习型党组织创建考核评价体系，每月根据各党支部考核得分高低进行排名，给予50元/人至10元/人不等考核，逐步完善学习激励、约束和保障机制，加强检查、督促、考核。
三、全面加强思想政治工作。丰富《氯碱煦风》内容，发动全员对企业发展中热点问题展开思想大讨论，以形势任务教育材料形式及时剖析氯碱厂各阶段政策、制度等，加强人文关怀和心理疏导，引导员工正面认识和解决问题;提炼生产经营中职工普遍认同的“闪光”事件形成理念充实到企业文化中，引导员工形成正确的事业观和价值观;组建氯碱
合唱团，形成团歌，通过唱“红歌”培养团队意识;深入研讨氯碱团队和氯碱员工个人应具备的优良品格，创新开展员工优秀品格教育工程建设;挖掘氯碱创业时期拼搏奉献的典型事例和精神，组织宣讲队，深入一线宣讲氯碱创业精神与亮剑精神。
四、深化纪检工作。以预防教育为主，组织反腐倡廉主题参观和心得交流活动，认真做好“强基”工程;规范招投标，理顺合同管理，最大限度地降低采购、外委施工和生产成本，提高管理效能。
五、做好群团工作。充分利用好迎春、厂庆、国庆等时间，发挥职工业余社团、团委、女工委作用，组织如红歌对抗赛、趣味运动会、友谊赛、女红比赛等职工喜闻乐见的集体活动，凝心聚力;围绕生产经营中心任务，积极组织劳动竞赛、女工技术比武，提高技能。通过公司电视台、《前进之声》、《氯碱煦风》等媒体，大力提炼宣传氯碱精神和员工队伍。
中共山东铝业公司氯碱厂委员会
2011年11月24日
中共桐梓县委常委、宣传部部长刘进
(2011年12月15日)
各位领导，同志们：
今天我们欢聚在这里，隆重举行桐梓县女领导干部联谊会2011年年会，这是我县妇女工作中的一件大事。在此，我代表县委、县政府对此次联谊会的召开表示热烈的祝贺，向全体女领导干部、以及常年工作在妇女工作一线的妇女同胞们表示亲切的问候和良好的祝愿!上午，经济学博士、四川省级机关党校副校长吴兆华老师给大家带来了一堂精彩的讲座;中午大家参观考察了重庆〃楚米工业园区和县城城建规划展览馆;下午的会上，理事会的同志通报了女领导干部2011工作情况，传达了贵州省妇女第十次代表大会的精神，六位同志围绕全县“三化一游”主战略作了很好的发言，颁发了全市先进基层妇联组织和优秀基层妇联干部奖项，我觉得这次联谊会内容丰富，大家交流心得、融洽感情、增进友谊，洋溢着女性群体特有的氛围，彰显了桐梓女领导干部精神面貌和巾帼风采。借此机会，我讲三点意见。
一、回顾过去，总结成绩，增强女领导干部的责任感
即将过去的2011年，县委、县政府紧紧围绕“新型工业大县、绿色产业之乡、特色旅游胜地、重庆卫星城市”发展定位，开拓创新，奋力拼搏，努力实现“增比、进位、突破”， 经济社会发展实现了“三大标志性的突破”，保证了 - 1 -
经济社会又好又快发展。全县女领导干部紧紧把握全县经济社会发展的的新趋势、新变化，积极发挥优势，施展才华，履行职责，拼搏工作，带领和引导全县广大群众增强信心、鼓舞斗志，为推动全县经济社会发展做出了积极贡献，充分展现了新时代女性自立自强，“巾帼不让须眉”的崭新风采。一是全县广大妇女要大力弘扬 “自尊、自信、自立、自强”精神，做“有理想、有品德、有诚信、有作为”的时代新女性。胸怀祖国、志存高远;传承文明，弘扬新风;以诚待人，以信立身;敢为人先，建功立业。勤奋学习、踊跃实践，在各个岗位上奋发有为，施展才华，取得显著成绩，争做时代新女性。二是在经济建设领域，广大妇女充分发挥聪明才智，积极投身于新农村建设、产业结构调整、重大项目建设等各项工作，不断解放思想，锐意进取，为推动经济社会跨越式发展作出了重要贡献;三是在民主政治建设进程中，广大妇女关心国家大事，关注社会变革，参与国家社会事务管理，男女平等日益深入人心，尊重妇女、支持妇女事业发展的良好氛围更加浓厚;四是在精神文明建设领域，广大妇女以诚信为本，继承优良传统，弘扬时代精神，发展先进文化，扶危济困、奉献爱心，在社会公德、职业道德、家庭美德建设中作出了突出贡献。
二、展望未来，增强素质，充分发挥“半边天”作用
前不久，县十二次党代会胜利召开，提出了今后五年我县要按照“新型工业大县、绿色产业之乡、特色旅游胜地、重庆卫星城市”的发展定位，大力弘扬“只争朝夕、敢为人
先、求实务快、追求卓越”的新时代桐梓精神，强力推进新型工业化、绿色城镇化、农业产业化、乡村旅游“三化一游”主战略，大力实施基础建设、民生保障、公共文化、社会管理、群众增收“五大工程”，全面加强经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设，努力打造遵义市重要的经济增长极、黔渝合作先行区，奋力实现经济社会发展新的历史性跨越的奋斗目标。我县经济社会发展迎来了前所未有的大发展、大跨越的历史机遇，同时也为我们提出了新的挑战和考验。当前，我县经济社会发展势头强劲，随着三化一游主战略的推进，全县经济社会加速进入发展快车道，这为广大妇女施展才华、贡献力量提供了宽广的舞台。今天在座的各位是广大女干部的杰出代表，是全县妇女群众的领头雁，大家务必要充分认识和发挥自身在经济社会发展中不可替代的重要作用，努力提高三种素质。
一是要着力提高政治素质。政治素质的高低，决定事业的成败。女领导干部政治方向要明确、政治意识要敏锐、理想信念要坚定，要不断加强马克思主义修养，坚持和贯彻落实党的基本理论、基本路线和各项方针政策，自觉践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，要严格遵守法律法规和党的纪律，廉政勤政做到自重、自警、自省、自励，经得起各种风浪的考验。
二是要着力提高业务素质。良好的业务素质，是事业成功的基础。女领导干部要注重加强自身学习，不断提高科学发展的本领。既要全面熟悉本职工作，不断创新工作思路，
改进工作方法，提高工作效率，成为业务工作的专家，卓有成效的干好本职工作，又要进一步解放思想，善于思考，勤于钻研，主动围绕县委、县政府的中心工作，参与经济活动，掌握经济社会发展的规律特点，为本单位本部门的经济发展出点子、想办法，努力成为经济工作的行家。既要敢想事、会干事、能成事，又要虚心学习，主动向书本学、向实践学、向群众学，努力使自己成长为一名业务能力强、管理理念新、专业知识实的新时期的领导干部。
三是要着力提高领导素质。具备较高的领导素质是事业成功的必要条件。领导是一门艺术，运用恰当的领导方法往往能起到事半功倍的效果。女领导干部要着力提高统筹全局的战略思考和决策能力、把握全局的运筹统帅能力、调动使用下属干部的激励能力。同时，要不断更新领导理念，改进领导方法，追求领导艺术，提高领导水平。
三、加强沟通、增进友谊，促进妇女干部成长
为加强沟通，增进友谊，我县成立了女领导干部联谊会，联谊会自成立以来，充分发挥了其在女领导干部健康成长中的平台作用。特别是今年以来，县妇联充分利用联谊会女性人才聚集、联系面广、层次较高的优势，经常组织形式多样、主题深刻的联谊活动，加强各部门、各行业的联系，为女领导干部沟通思想、交流经验、增长知识、开阔视野、丰富生活创造良好的条件。广大女领导干部务必要认识成立联谊会的重要性和必要性，要把这些活动当作学习的必要、工作的延伸、交流的契机，积极参加，确保活动取得实效。同时，
县妇联是全县广大妇女的力量后盾，联谊会则是全县女领导干部的精神家园。联谊会要切实关心女领导干部的思想、工作、学习和生活，及时向有关部门反映她们的意见、要求和呼声，维护她们的合法权益，以不断拓宽妇女参政渠道，提高妇女参政实效，推进妇女参政进程。
同志们，妇女是一个特殊的群体，也是一个伟大的群体，妇女群众是推动历史进步的伟大力量。面对机遇和挑战的今天，让我们大家更加团结起来，发挥妇女的智慧和力量，为建设繁荣和谐幸福新桐梓贡献新的贡献。
最后，预祝此次年会取得圆满成功，祝大家身体健康、工作顺利、家庭幸福!
沿江村2014年群众工作站工作
总结
一年以来，沿江村群众工作站秉承上级领导的指示精神，按时、按质完成了所有工作任务，现将一年来工作总结如下：
一、 工作情况
沿江村群众工作站组成人员如下：
站长：常泽军
站点成员：冯谷山柳宇子章勇吴建刚
李海英吴大展章颙张国庆
二、畅通民情渠道，了解民之所思、所想和所盼。
从今年的第一个工作日开始，我村工作站的所有工作人员就牢固树立了“基层需要干部，干部更需要基层”的思想意识，逢每月
9、
10、
27、28日进站工作，了解村情民情。在同群众交往中增强工作主动性，在解决实际问题中提高自身能力，在寻找协调各种利益的途径中，增强本领。同时，工作队员还深入农户，了解村情、民情，及时掌握了解百姓的心声和愿望，当时能够解决的立即解决，一时解决不了的，就记入民情日记本，然后想方设法加以解决。通过这种方式，半年来，我村工作站工作人员累计走访群众880多户，共发现掌握问题62个，已解决62个。一年下来，百姓们高兴地
说“群众工作站成了我们接近干部的连心桥，下情上达的直通车”。
三、切实维护好、实现好、发展好群众利益。
我村群众工作站人员在吃透村情、民情的基础上，及时排查化解各种矛盾纠纷和不稳定因素，对苗头性问题做到“早发现、早控制、早报告”，确保一般矛盾纠纷不出村，充分发挥第一道防线作用。半年来，群众工作站既受理上门信访服务，也到现场处理矛盾纠纷，使大量的矛盾纠纷和不稳定因素在初始阶段就得到有效化解。至今，我们共排查矛盾纠纷28起，成功调处28起，调处率达100%，为维护农村社会稳定发挥了重要作用。
三、深入基层，克服漂浮作风，切实为民办实事、好事。 把群众工作站工作和正在开展的“学、转、抓、作”活动、“下基层、解难题、送温暖”活动、“创先争优”活动相结合，把群众工作站工作纳入活动之中，统筹谋划，协调推进。大力转变作风，克服工作漂浮、不扎实的毛病，真正扑下身子，深入基层，同百姓谈心、交心，了解他们的所思、所想和所盼。并在此基础上，积极参与村内建设，想方设法为他们做一些看得见、摸得着的实事、好事。
下一步工作计划
我群工站在总结成绩时正视问题，立足于解决问题，增强信心和决心;在开展工作时要突出重点，深化拓展工作内
涵，千方百计抓好为民服务;要努力探索建立学习培训、规范管理、严查严考等长效机制，为这项工作的开展提供坚强的制度保证。我们要求工作队员一定要增强责任感和使命感，真正深入调查研究、掌握民情信息，排查矛盾，化解纠纷，维护社会和谐稳定。相信，在我们的共同努力下，沿江村的今天将更加美好。
2014
沿江村群众工作站年11月5日
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