在开展一份新的工作或者任务之前，你是否会感到紧张和迷茫？而一份好的计划能为新的工作制定方向，更加胸有成竹。那么计划要如何书写呢？以下是小编整理的关于《财政所总结及工作计划》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
高三备考英语教学工作总结及反思
摘要：紧张的高三生活又结束了，高三这一年，对教师和学生来说都是一次历练，是充满了挑战和艰辛的一年。回顾这一年，既忙碌，又充实。在这期间，有得有失，有成功的喜悦，也存在遗憾，也有许多值得总结和反思的地方。笔者对于高三的教学工作，最重要的就是好好备课，仔细研究《考试大纲》《考试说明》，以及这几年的高考真题，认真分析大纲和考试说明的变化以及高考真题的命题规律。笔者现将这一年的高三英语教学工作总结如下，以便改进和提高。
关键词：高三备考;英语教学;工作总结
一、一轮细节复习
在一轮复习阶段，注重夯实基础，速度不要太快，平均每三天一个单元，复习较细。知识少而精。每个单元除了背单词和短语之外，我们还从课文当中抽出一些句子，让学生当堂记忆一些基本句式、重点句型。这样，极大地提高了学生的学习兴趣及课堂效率，同时也积累了一些作文优秀的句式。对于每节课所讲的知识有讲、有练、有测、有评，结合本班学生的特点，我们采取低要求，低难度，采用小步教学法，基本上是又给学生讲了一遍，对每个知识点讲完就练习，在课堂上巩固，不把问题留给学生，不把问题留到课外，避免积少成多。在第二天的上课时，及时复习，笔者采用了以下几种方式：1. 提问。2. 找个别同学到黑板上写，让同学进行改错校对，然后给学生一分钟的时间进行巩固记忆，学生上课都很有激情，而且效率较高。3. 每名同学准备一个固定的本，每节课写上几个重点，之后对答案或者是同学之间互批，用红笔改正，形成一个基础知识的错题本，以便学生经常复习。此外，在一轮复习的过程当中，我们高三英语组把语法专项也穿插在这个过程当中。每个单元涉及到一些语法项目，一定要讲通、讲透。之后，出一些易错题起到练习的作用，然后用高考真题进行巩固和提高。一轮复习花费了五个月的时间，我们把学生应该掌握的二百多个知识点逐一复习到位，摸清了学生的学习情况，完成了基础知识的储备，为第二轮复习打下了基础。
二、二轮专题复习
我們采用的是专项复习，即单选专项、完型专项、阅读专项、改错专项和作文专项。对于这轮的复习，我们采用高考真题对题型进行集中训练，让学生有高考的题目难度，出题方向有一个正确的把握。对于完型专项，按照题材分类：记叙文，夹叙夹议，议论文，说明文。除了正常的讲解外，几种做法也是相对有效的。1. 按照选项的词性归类，挑出几个同类型的文章进行类比。比如：记叙文里名词居多。凡是涉及到名词的题，帮助学生分析这种题型的处理方式。夹叙夹议类的完型填空都是以动词和形容词、副词为主的，学生对于相关情感的一些形容词和副词把握的不是很好在这个专题的讲解时，我们在这个方面对学生进行了细致的训练。然后，拿出几篇这样的文章，把同种类型题做一下总结。这样做，学生清楚了完型填空的做题原则，效果还是很不错的。2. 把重复出现比率比较高的词整理出来，让学生形成一个单词本。经常翻看，这样可以避免学生在做题时有很多常见的完型单词不认识。3. 阅读理解。题型可以分成事实题，推断题，猜词题，判断正误题，中心思想题等。我们把每种题型用高考真题制作成上课用的学案，并给学生具体的解题办法。笔者的具体做法和完型填空的做法相似。就是进行类比。与完型不同的就是在阅读当中学生有另外一个问题：学生有的时候文章读不明白，看不懂，这时候，要在高考真题阅读当中找一些句子帮助学生分析，理解文章，找到一些长难句帮助学生理解，同样也取得了很好的效果。4. 改错训练分为三步：先练习单句改错，按照错误的类型练习，如冠词、名词、代词、主谓一致时态、非谓语动词等等，加强学生的错误意识。之后，用高考真题进行演练。最后做做篇章练习。5. 写作练习。首先，按照作文的不同题材分为应用文、议论文、说明文和记叙文。其中，应用文，近几年高考出现的频率较高。我们把应用文又细化了一下，分为感谢类、邀请类、道歉类、回复邮件等等。每周抽出一种类型的作文进行训练。每一种类型给学生一到两篇优秀的范文进行模仿，之后，给学生出一篇题目让学生写，可以收上来教师批改，也可以学生互批，教师可以选择优秀的作文在上课前用幻灯片放在电脑屏幕上，让大家一起共同学习。为了达到既定的效果，一定要不同程度的学生，这样可以兼顾到全体学生。找到不同作文的优缺点进行点评。此外，经常印发一些学生写的优秀作文以及高考满分作文，让学生背，掌握一些精美的句型和高级词汇。最后，对于卷面的规范，因为英语的卷面在高考评卷时占一个档位。所以，对于卷面的练习也很重要，我们每周给学生留一篇练字的作业，先印发练字的纸，尽量大小、间距都贴近高考，同时给学生一些指导，包括字母练习、行距、间距、大小等等，对于个别学生也可以单独指导，达到提高的作用。
三、三轮综合复习
我们主要进行了高考真题和模拟套卷限时练习，用高考真题的目的是为了让学生把握好高考的尺度，在模拟试卷的使用过程当中，我们做了很多的筛选工作，题目的质量很重要，直接影响了学生的高考成绩，选题一定要慎重，达到训练的目的。此外，我们还定时回归了课本，温习了一下考纲当中的3500个词汇和一些基础知识。另外，我们在最后的复习阶段，还给学生精选了一些优秀的范文进行背诵。从模拟考试的成绩和高考成绩来看，达到了预期的效果。
四、注意要点
1. 提高课堂效率，让学生参与到课堂的教学当中。注重夯实基础，注重基础知识的巩固和检测，教学和复习都应该注重实效，真正地为学生服务。2. 做好学生主动学习的引导，注意学生思想情绪的变化。及时与学生进行交流，了解学生的学习状况，关注学生思想变化，使他们时刻都能保持较好的学习状态。3. 把课本内容复习到位，扫清知识死角。不用各种练习来代替高三总复习，而忽略教材的作用。
以上是笔者的一些做法和反思，希望能发扬优点，克服不足，以便在以后的工作中不仅能够提高自我，还能共同提高我们学校的整体英语水平，让我们学校的英语教学上升到一个新的阶段。
(作者单位：辽宁省盘锦市高级中学 124000)
作者：崔元
摘 要 开放教育的学籍管理是与学生切身利益相关的，从入学注册在学信网生成学籍开始，到满足毕业条件获得毕业证书，甚至包含了毕业后的相关证明材料开具都离不开学籍工作，其涉及内容多，工作量大，应不断地完善管理制度，合理人员安排，提升工作责任感，文字化工作总结经验，改善工作工具性能，以提高学籍管理质量，服务于办学质量的提高，体现立德树人的教育方针。
关键词 开放教育 学籍管理 教務平台
1 开放教育学籍管理工作
学籍管理工作是全过程参与到开放教育学生的管理中的，从满足招生入学条件的新生在学信网注册生成学籍的时刻起，到学生毕业，拿到毕业证书完成这一阶段的开放教育，甚至到毕业后各种证明文件的开具工作都和学籍密不可分。
以开放教育使用的cps1.0版本的教务平台为例，学生在学信网生成学籍开始，按照其管理过程学籍工作包含了：学生学信网相关信息接收到教务管理平台，如学生的学号、考生号、个人信息等;学生个人基本信息的更动，如姓名、性别、身份证号、民族等;按照专业规则为学生进行课程注册，在教务平台选课，并通过考核才能获得相应学分，总学分达到专业规则要求的相应分数后方可申请毕业;各种原因造成的学籍异动，如转学、转专业、退学等;毕业审核及毕业证书的发放，学习中心为满足毕业条件的学生在教务平台提出毕业申请，省校平台进行毕业初审，中央平台进行毕业终审，通过终审后制作下发证书;制作合作高校学历花名册、成绩册，有学生申请合作高校毕业证书的情况，需要制作相关的花名册和成绩册以备高校盖章办理毕业证书;办理学籍延期，开放教育学籍有效期是8年，如学生满足八年有效期仍未能顺利毕业，可以办理学籍延期，将学籍延长到9年;处理学信网零散信息上报，时常会出现需要人工重新补报学历相关信息到学信网;学生需要的相关证明材料的出具，如成绩单、在读证明、学生遗失毕业证书后办理毕业证明书等;联系网考办修改统考网照片，开放教育学生在总学分满足毕业的条件下，需要通过统考才可以拿到毕业证，统考网由学生自行注册打印准考证等，会出现电子照片需修改的情况。
2 学籍管理过程中发现的问题
因学生基本信息录入错误申请信息更动的占比高。学生的信息除身份证号是由机器读取采集外，其他包括姓名、性别、民族等信息都是招生人员根据报名登记表手动录入到招生系统，报名登记表由学生手填，会出现因字迹模糊问题或是录入失误的原因出现偏差造成在学信网和教务平台学生基本信息错误，每学期提出申请信息更动的数据中约半数都是报名注册时录入错误造成的，需要重新提供材料上报办理信息更动，导致一定程度人力资源的浪费，影响工作效率。
近几年毕业生照片未上学信网情况增多。很多开放教育的学生毕业后联系班主任反映学信网查不到学历信息，经教务平台查询了解几乎都是学生学历信息已上报到学信网，但是缺少学历照片。学历照片是图片社统一采集上传到学信网，与开放教育总部上传到学信网的毕业信息相关联，之所以出现无学历照片的情况是两者未成功关联，关联所对应的唯一信息是考生号，也就是说在学生做毕业照片采集时未能同时上报考生号。零散上报学历照片是需要人工逐个上传到学信网上的，对照片的大小、格式、底色等都有要求，如果出现大量的照片未上学信网的情况，对于审核和上报都是非常大的工作量，容易留给学生产生不负责的印象，对业务管理和相关流程不熟悉，造成学籍工作服务不到位的情况。
学籍管理业务培训效果不理想。省校每学年或每学期都会开展学籍管理的相关培训，而往往培训的过程中参与度不高，回到工作岗位时才发现各种困惑的问题，甚至来参加培训的并非学籍管理人员，导致培训过的内容，需要电话或网络再询问，出现针对个人或个机构的再培训，由高效集中培训，变成一对一的单独指导，省校的学籍管理人员疲于反复低效的应付回答基础问题，影响正常工作安排，出差来参加省校的业务培训也就失去了意义，同时浪费了公共资源。
对学籍管理不够重视。要清楚的认识到学籍管理事关学生切身利益，需要管理人员工作缜密高效且极其认真负责，当前多数学校学籍科管理人员配备不足，工作量大，时间仓促，时有加班情况发生，同时也难以保证工作质量，更何谈员工的科研创新、成长发展，长此以往也难以留住优秀的有经验的学籍管理人员;很多学籍管理工作如何开展都是依靠口口相传的方式进行的，没有形成适应自身情况而制定形成的管理手册或实施细则，当发生人员变更时，交接工作难以去报充分、准确，新员工上岗进入角色慢，缺乏系统了解和学习，办理业务时，只能就此事论此事，不能系统的找到问题原因，不能根本性解决问题，难以避免再次发生同样的事，而前辈宝贵的工作经验和工作方法同样难以传递下去，更何谈完善工作、提出创新与改革。
教务平台响应迟缓。开放教育的每个省校有自己的服务器以存放教务平台数据，教务平台的响应速度就决定了工作办理时间的长短，目前开放教育多数使用的是cps1.0系统的平台，部分省校教务平台做毕业审核等需要调用大量数据的情况时，平台速度缓慢，一次响应时间需要三到五分钟甚至更久，偶尔还会发生响应中断的情况。毕业审核在每学期初的毕业工作中是需要反复进行、频繁调用大量数据的一项业务，学生是否满足毕业条件，能否提交毕业申请，都要依据毕业审核的结果，平台响应速度决定了毕业审核工作的效率，决定了毕业工作的效率，响应缓慢会影响毕业工作的平稳有序的开展，消极化学期初学籍工作高压下的工作人员。
3 关于完善学籍管理的思考
服务意识先行，提升责任心。习总书记曾指出，好的思想政治工作应该像盐，最好的方式是将盐溶解在食物中，自然而然的吸收。将对学生的思想道德教育以身作则的落实到服务学生的工作中去，落实到行动中去，心系学生，时刻牢记作为教育工作者的责任感，思考我们在为谁培养人，要培养怎样的人，把事关学生切身利益的学籍工作的服务意识提高，做好向学生传达学籍工作的重要性，系统的指导其各阶段材料上报工作，耐心专心专业于学籍管理，在潜移默化中让学生感受到思想政治教育，树立正确的职业态度，培养个人素养全面发展。
强化学籍管理重要性，规范学籍管理安排。学籍管理质量的保证是办学质量的基石，事关学生根本利益，从入学到毕业拿到证书都与学籍管理密切相关，不容马虎，不得懈怠，学籍的任一环节出现失误都可能给学生带来无法按时毕业的情况。为解决工作量大忙中出错的问题，可以从调整学籍整体工作安排和人力配备方面入手，將工作时间段的长短与教学安排、学生数量形成相应的比例，人员安排上也应该与工作量想匹配，注重员工晋升渠道和个人发展方向，并引进择优奖励的培养方式，既调动员工的工作热情，又充分考虑员工的个人利益。如招生系统填报学生信息失误率高，可以在学期初安排专人在学生信息录入系统后，进行报名登记表和系统内的学生信息核对，及时发现错误，让问题止于开始。
制度化管理学籍，有效执行工作纪律。开放教育有一系列教学教务管理手册，其中包含了学籍管理工作手册，有管理工作指南及教务平台的操作流程，每个落实教学的办学实体都应该结合学籍管理工作手册因地制宜的制作符合自身特点的学籍管理办法，固化业务办理流程和办理方式，突出工作重点及注意事项，作为业务指南每学年根据开放教育新的管理安排计划更新调整修订，在形成完善的工作指导依据的前提下，便捷化员工，定制化服务自己的学生。规范化办理要求，强化工作纪律。按时按要求完成工作，不拖延、无私心、高标准严要求，始终把提高业务水平和立德树人放在第一位。如规范化培训流程，可以要求被培训者在结束培训后，分享培训内容及学习收获，以确保培训效果，调动员工的参与度。
积极处理问题，及时总结工作经验，改进工作方式。系统了解和学习学籍管理业务，对于时常发生的问题或是突发情况，采取更加积极的态度，找到问题发生的原因，结合工作经验，找到从根本上解决问题的方法，及时总结经验，添加到学籍管理手册中去，避免同样的事再次发生同样而影响工作进度产生无效抱怨，让宝贵的工作经验和工作方法传递下去，让工作更加高效，让使用手册更加完善，节约人力成本和时间成本，让员工从繁琐低效的日常工作中解放出来， 有更多的时间思考业务，提出创新与改革，助力于员工个人发展。如近几个学期办理的学信网照片零散上报工作增多，究其原因是图片社上传的电子照片和开放教育总部上传的电子注册证号发生关联的关键信息发生了变化，现在是通过考生号替代早前的学生号作为关键信息关联，但是很多学习中心并不知晓，采集毕业照片时未能同时上报考生号造成了照片匹配失败，找到原因后扩大这一情况的宣传，传达进行毕业照片采集时需同时提供考生号的业务新要求，并形成经验总结，作为学籍工作常用问题指南的一部分传递下去。
完善教务平台性能，工欲善其事必先利器。在人力配备齐全、工作安排合理、熟谙管理流程和完善学籍业务工作方式和工作方法的基础上，工作效率的提升则主要依托于工具完善即教务平台的高性能，从硬件上来说确保服务器的配置满足使用需求，从维护上来说要配备相应的技术维护人员，能够让系统在保证教务平台账户和数据安全的前提下，平稳持续工作并能够快速处理数据及响应用户操作。
4总结
通过提高对学籍管理的重视，不断完善学籍管理的工作方式，固化流程，形成规范管理制度，学籍管理工作才具有高效性、可传递性和规范化，并以学生为本，注重管理质量，全心全意为学生利益服务，体现立德树人的教育方针的同时落实三全育人，即全员、全过程、全方位的教育理念融入到学籍管理的全过程中去，培养学生德智体美劳全面发展。
参考文献
[1] 潘群等.开放教育学籍档案现状调查分析——以海南电大为例[J].海南广播电视大学学报，2016(3)：7-11.
[2] 姚苏芮.开放大学环境下学籍管理的思考[J].中国成人教育，2013(23).
作者：姜澜
【摘要】 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，按照上级文件精神，结合医院实际情况，制定切实可行的医院岗位设置和人员聘用实施方案。本文介绍了我院岗位设置及人员聘用的具体做法和工作体会。
【关键词】 事业单位;岗位设置;人员聘用;工作体会
doi：10.3969/j.issn.1004-7484(s).2013.11.740
事业单位实行岗位设置管理制度，是建立和完善事业单位新的人事制度的重要内容，是继推行人员聘用制度后又一重大改革，也是实现事业单位收入分配制度改革的重要保证。通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，按照岗位设置科学、运行管理规范、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立适合本单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理的转变，调动各类人员的工作积极性，促进医院事业的发展。现将我院在岗位设置及人员聘用工作中的做法与体会总结如下。
1 岗位设置主要做法
1.1 成立聘用组织机构 为了扎实有效地推进我院的人事聘用工作，有领导、有组织、有计划地顺利实施，成立了岗位聘任领导小组，由领导班子成员任组长，职能科长为领导小组成员，领导小组下设办公室(人事科)，作为聘用工作的日常办事部门，负责落实本单位人员聘用方案的组织实施。同时，成立了专业技术考评委员会和岗位聘任监督小组，负责专业技术起点岗位和内部等级的评审工作及对聘用工作实施全过程监督，负责公示异议的受理。
1.2 制定聘用实施方案 人员聘用制度是人事制度改革的核心工作，涉及面广，政策性强，关系到干部、职工的切身利益和医院发展及稳定的问题。因此，在动员学习，宣传发动的基础上，根据事业单位设置管理的有关要求，结合本单位实际，制定出更为科学、合理的岗位设置方案和聘用岗位的标准，经职代会讨论通过后，报送主管局审核、上报市人社局审批。
1.3 组织岗位聘用实施
1.3.1 公布拟聘岗位 向全体职工公告本单位拟聘用岗位的数量、岗位职责、聘用条件、聘用办法、待遇和其他有关事项。
1.3.2 个人申请，公开报名 应聘人员根据岗位设置条件申报符合要求的岗位，填写岗位应聘申请表，并提交聘任岗位相关的材料。
1.3.3 科室推荐，资格审查 应聘人员由所在科室出具推荐意见，单位岗位聘用领导小组依据岗位聘用的资格条件，对报名人员进行资格审查。
1.3.4 实施竞聘 经资格审查后符合岗位条件人员，由高级岗位到低级岗位依次进行测评、赋分等，最后确定拟聘人选。
1.3.5 决定聘用并公示 由院技术委员会从拟聘用人选中确定聘用人员上报院长办公会，经办公会研究决定后向全院职工公示。公示无异议后由院长聘任。
1.4 全员签订聘用合同 经主管局、人社局核准同意后签订聘用合同。单位与受聘人员在平等、协商、自愿的前提下，达成一致协议，明确双方权利、义务和责任后，签订聘用合同。
2 岗位聘用工作体会
2.1 领导重视 岗位设置及聘用工作不但是一项十分艰巨、复杂的系统工程，而且矛盾错综复杂。如果没有领导的高度重视和坚强的组织保障，聘用工作是寸步难行的。医院建设能否稳步发展，医院职工是否有战斗力、凝聚力、向心力，医院领导作为医院管理的核心，具有举足轻重的地位和作用。为此，我院院长、书记亲自挂帅，统一思想，会同有关部门认真研究，制定切实可行的具体措施，切实维护广大职工的切身利益。
2.2 公开透明 将岗位设置文件精神、政策宣传到位。组织职工利用周例会时间学习各项规章、条例;细致、耐心地做好解惑答疑，使职工充分认识岗位设置的重要性和长远意义。广泛听取广大职工的意见、建议，积极采纳职工提出的合理建议，为制定医院岗位聘用实施方案提供重要参考依据。
2.3 公平合理 在岗位聘用实施方案的基础上，根据医院实际及人员结构情况，制定了相关的岗位聘用标准，使职工对自已的岗位有更清晰的认识和了解，从差距中找原因，确定今后的目标，形成良好的竞争意识。
2.4 科学民主 我院在制定方案上，征求各方建议，形成一致意见后，经领导小组讨论并通过。详细、周密的条例使职工们都能找到适合自已的岗位等级。经个人审报，领导小组审批公示后，在没有任何疑义的情况下完成上报工作。
2.5 重点倾斜 在进行专业技术人员岗位设置时，适当向一线倾斜。特别是向临床一线科室、临床一线岗位及重点特色专科倾斜，保证临床业务的顺利开展，为医院人才规划和各个学科的发展奠定基础。从而激发各类医务人员的工作积极性和创造性，使医院人才队伍建设步入快速健康发展的轨道。
目前，我单位已顺利完成了事业单位岗位设置和人员聘用改革的各项工作。通过宣传发动，组织领导，制定方案，科学设岗，使单位的干部职工的工作积极性进一步加强，但改革任务十分艰巨，聘后管理有待进一步完善，各项措施配套落实，把改革不断引向深入，使单位更具生机与活力。
作者：赵冰
根据2011年工作责任目标的总体要求，XXX财税所在县局党委直接领导下，经过财税所全体人员的共同努力，较好地完成了上半年1-5月份的各项目标任务。现将上半年的工作汇报如下：
一、严格责任，圆满完成粮食直补工作
为切实做好2011年的粮食直补工作，我们认真实行行政首长负责制和责任追究制，按照24小时值班制的要求，严格工作程序，切实做到“七不准、四到户”，群众对此非常满意，直补期间无一例上访事件发生，今年共发放补贴资金万元，其中：粮食直补资金万元，综合直补万元。
二、财政收入情况
今年县财政局年初安排税收任务万元，其中：国税万元，地税万元，截止到5月底税收已完成万元，占全年任务的 %。其中国税：万元，地税：万元。今后一段时间在做好本职工作的同时，抽出人员，协同国地税部门，强化税收征管，广植税源，深挖税源，加大税收征管力度，严防“跑、冒、滴、漏”，确保全年财政收入圆满完成。
三、调整和优化支出结构，确保收入支出的平衡
千方百计筹措资金，搞好现金调度，保证政府机构的正常运转，保证各项支出预算的正常执行。逐步减少对一般性、竞争性领域的直接投入，严格控制和压缩一般性开支，重点控制临时性预算支出，确保收支平衡。大力倡导勤俭节约，坚持反对铺张浪费。要加大对社会保障、农业科技等重点支出项目的财政保障力度。认真落实对种粮农民直接补贴和对农村中小学贫困生“两免一补”政策，构建和谐社会。
四、加强财务管理，逐步规范会计核算与会计监督制
1、执行《会计法》、《预算法》，按照其规定的内容和管理要求，合理配置会计工作岗位，优化配置结构，相互分离，相互制约。一是按照《鄢陵县乡镇财政管理体制实施办法》，完善并创新了财政管理体制。二是强化会计监督与管理，保证会计资料真实、完整，上报数据及时、准确，规范全镇的会计工作。并接受上级财政和审计部门的监管。三是严格“收支两条线”管理，扩大预算外资金收入纳入财政预算管理范围，实行财政统筹政策，扩大政府统筹范围。
2、加大政府采购力度，做到单位购置交通工具、办公用品等按规定符合立固定资产的一律经政府采购统一购买，严格按照政府采购制度在采购环节上节约了不少费用，也为采购单位提供方便。
五、下一步工作计划
虽然，我们在上一段工作中取得了一定的成绩，但距领导的要求还有不少的差距，在下一步的工作中，我们要在镇党委、政府的正确领导下，克服不足，正视差距，制定出强有力的举措，拿出超常规的努力，努力圆满完成镇党委、政府安排的工作目标任务。
**年，在镇委镇政府的正确领导下，在区财政局的具体指导和支持下,紧紧围绕镇委镇政府经济发展总体目标和财政局对财政工作的整体部署，结合本镇的实际，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神。充分发挥财政职能，继续深化财政改革，优化收支结构，强化财政监督，坚持依法行政，依法科学理财，以“开源节流、增收节支、统筹兼顾、协调发展”的财政工作思路方针。现将我所一年的工作总结如下:
一、预算收支执行情况今年，全镇地方一般预算收入×××万元(预测数)，比去年同期增收×××万元，增长×××;预算外收入×××万元(预测数)，比去年减少×××万元，负增长×××;基金收入20×××万元(预测数)，比去年减少×××万元，负增长×××。
(一)预算内收支情况今年，全镇实现地方一般预算收入镇级实得为×××万元(预测数)，完成年初预算的×××，比上年同期增收×××万元，增长×××;一般预算支出×××万元(预测数)，完成年初预算的×××，比去年同期增支×××万元，增长×××。总体来说，财政收支执行情况较为理想。
(二)预算外收支情况今年预算外收入×××万元(预测数)，完成年初预算的×××。主要收入项目有：征地款收入×××万元;综合服务款收入×××万元;行政事业性收费×××万元;上级补助收入×××万元;其他收入×××万元(包含招商引资，公有资产拍卖收入)。全年预算外支出×××万元(预测数)，完成年初预算×××。
(三)基金收支情况今年基金收入20×××万元(预测数)，主要是土地拍卖后的土地收益基金。基金支出×××万元(预测数)，支出项目主要是：
1、征地和拆迁补偿支出：×××万元;
2、城市建设支出：×××万元;
3、土地开发支出：200×××万元;
4、农村基础设施建设支出：×××万元
5、其它土地使用权出让金支出：×××万元
二、主要工作开展情况按照镇委镇政府的工作部署，我所今年主要抓了以下几项工作：
(一)加强税源信息收集和税收征管，确保财政收入持续稳定增长
1、与税务部门一起对全镇主要企业开展税收入库情况调研分析，今年我镇四大支柱产业发电、陶瓷、化工、五金，由于受经济大环境日趋严峻及国家节能减排政策压力影响，先后出现停减产现象，对我镇完成税收入库任务构成巨大压力，我们及时掌握这些情况，认真做好了有关税收入库统计及预测工作，做到有据可依，心里有数，为了全年税收入库按计算完成夯实良好基础。
2、加强与镇招商办的沟通协作，有针对性地对企业生产进行数据采集，统计分析，全面掌握新引进、新投产企业的主体税源情况，制订详细可靠的工作方案，以镇主要领导牵头，联合税务部门，到企业中去了解情况，确保税收应收尽收。
(二)制订完善政府采购和基建工程方面的规章制度根据上级有关文件精神，制订政府采购及基建工程这两方面的规章制度。
1、制订政府采购及基建工程的规章制度。以上级规章制度为基础，结合我镇实际情况，出台了简便、操作性更强、更适合我镇的政府采购及基建工程办法.2、制订政府采购及基建工程制订工作流程，特别是在区纪委与区建设、国土、财政等相关对采购方面提出、查出的问题作一一整改，务求对此项工作更规范化地进行操作。
3、制订《**区**镇政府基建资金申请表》《**镇政府采购需求审批表》让划拨财政资金时，起到最后的监管核对的职能.(三)积极配合镇委、镇政府各项工作的开展，全面推进各项事业的发展
为确保经济社会各项事业全面快速发展，我们始终坚持“保运作，保建设”的原则，调整支出结构，确保重点支出。
1、增加对市政建设、绿化改造等重点工程支出。投入×××万元安装了塘九路周村至凤果村近7公里的路灯;投入×××万元改造塘九路至清塘牌坊路段绿化，继续投入×××万元开展样板路的绿化建设和提升。
2、紧急追加×××万元用于全区统一开展的综合整治违法建设、违章建筑的工作，使我镇“两违”整治工作处于主动局面。
4、继续对农村公共建设、水利方面投入：投入×××万元用于文明村建设;投入×××万元用于农业、水利电机、窦闸维护等。
5、继续关注政府领导干部工资福利待遇问题。清查整理千禧花园历史情况，制订出详细工作方案，为在编人员补缴住房公积金，从而理顺多年悬而未决的住房公积金问题。对政府在编人员的人员及公用经费支出进行调研摸底，制订多个工作方案。
范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)
(四)加强财政支出监管、提高预算编制的质量，用好用活财政资金
1、今年3-5月，我所接受了区审计局对2007年度财政预算执行和决算审计。认为我镇财务收支状况良好，财政支出的审批手续较为完善，监管较合理到位。对我镇需要整改的问题提出了要求。
2、为规范部门预算执行，在4月15日组织全镇行政事业单位、派出机构、社会团体等使用财政资金单位的×××个报帐员，重新按预算编制的要求编制部门预算。
3、为规范镇联防大队的财务管理工作，重新对该大队在财务制度进行规范整改，明确规定了该单位在执行日常开支、采购方面，必须依照新制定的《**镇治安联防大队财务制度》执行。
4、10月，区财政局组织各科室业务骨干到我所进行业务检查，及对区审计局的审计问题的整改落实情况的检查。我所认真对待，做好了充分的准备，圆满完成了迎检工作，获得区财政局的一致好评。
5、规范核算中心下属核算单位的财务管理工作，制定《**镇中小学财务制度》，进一步规范了各中小学、科教办的资金使用、报销、采购支出等方面。
6、参照2007年区政府下达的《**区镇级财政预算管理实施细则》，重新制定各项制度与流程。
三、存在问题困难
一、财税收入的影响税收来源于经济，经济决定财政。由于全球经济环境的变坏，导致出口需求减少，内需不足，严重影响了我镇企业的经营，企业出货不足，收入减少，进而影响税收入库。一是我镇企业广汇化工厂由于原材料价格大幅上涨，造成今年全面停产。瑞丰石化、龙池石化在此影响下，减少税收八百万元。二是国家节能减排政策的全面实施土地政策的收紧、工业用地指标缺乏等政策影响我镇企业的发展及经济持续增长。我镇今年为配合节能减排政策，正逐步落实关闭诚达马赛克厂、搬迁新中源三车间、金佰力水泥厂转型、×××家陶瓷废品加工企业淘汰等工作，这一系列工作将使我镇今后减少税收近七百万元。富腾沥青等几家沥青厂受证照困扰，预计将减少税收约五百万元。三是由于担心经济下滑，需求减少，投资达35亿元的能润置地山水龙盘项目以及黄金假日酒店项目为规避风险，也将放缓项目建设进度。由于土地政策收紧以及银根收缩，镇级招商难度不断加大，我镇新引进项目无论从质量和数量来说都不尽人意，这一切都将对我镇税收构成巨大压力。
二、新的镇级财政体制下财政支出结构不尽合理，“吃饭财政”框架仍难以摆脱由于国、地税体制改革，管理权上划，镇政府失去子对本地财政收入管理的控制权，对全年收入预算完成情况心中无数，对统筹安排全年财政预算只能在上年的基数作依据调整。一是镇级财政支出项目过多，支出标准不统一，严重影响预算的完整性和公平性。上级部门在农业、教育、科技、卫生、环璄保护、计划生育、宣传文化、政法等方面都做出了支出与财政收入或支出增长挂钩的规定，给地方财政造成很大的压力。如：公安支出(工资福利)年初预算上解×××万元，但到第三季需增加×××多万元;教育支出更是硬性指标规定支出：全镇教师工资福利一年高达×××万元(占镇财政收入×××)支出外，生均公用经费标准提高(从×××元提高到80-×××元，并在三年达到800-×××元);居民门诊、住院基本医疗保险镇级补贴经费标准不断提高，政策性的硬指标支出高达二百多万元。因此，在镇主体税种增值税、企业所得税、个人所得税、营业税成为共享税，镇级分成比例较小，令我镇日益放缓的税收火车头难以拉动不断庞大的支出车厢。二是各部门要求追加支出的需要越来越多，区垂直部门硬指标要求增加的支出的项目金额庞大。如：计划生育家庭节育奖励、公安人员单警装备配备经费、社会救济等方面。在收入增长不快的情况下，导致了收支矛盾日趋突出。特别是“两违”整治工作经费的追加、调资方案的出台，本来是领导干部的福音，但微弱的财政同时要负担庞大的教师队伍、硬性公安队伍的支出，可以说是火上加油，让镇财政陷入困境。
三、镇结算中心内部管理存在问题我镇已经成立了镇财务核算中心，集中核算全镇各行政事业单位的会计事务，它是在保持单位资金使用权和财务自主权不变的情况下，有些部门取消单位银行账户，由核算中心统一负责资金结算和会计核算工作，融会会计服务和监督管理为一体的新型单位财务管理体制，从总体运行情况来看，财务核算比较规范。但是，在现时财务管理上根本不能从人力、物力、时间等方面要保证财务核算工作的顺利开展，还存在以下问题.一是镇财会人员会计基础知识薄弱，业务能力较低，制约着财务管理水平的提升。会计工作是一门技术性较强的专业工作，对工作人员的专业素质要求较高，而由于多方面的原因，镇财会人员多数不是财经类专业毕业的，会计基础知识较差。虽说可以边干边学，加之镇财务人员不稳定，及国家财政体制不断改革制度的不断更新，会计科目的调整各项文件规定的条例多得很，需要认真分析、深入理解。但各项常规工作不能停办，这在很大程度上制约着镇财务管理水平的提高。二是各部门报帐员业务素质参差不齐，影响财务管理的规范化。财政核算时各部门经手人提供的资料不规范的问题比较突出。
四、2009年工作计划明年，随着全球经济放缓、土地指标的制约、金融对现有企业的扶持减少等诸多因素，我镇总体经济发展将面临重大考验，财政工作将首当其冲，税收入库增长减缓将不可避免。因此在2009年我们将要做好以下几方面工作：
(一)千方百计做好收入的组织工作
1、建立税源税收调研、监督、追缴机制。加强与税务部门沟通协调，确保税务机构配合完成区委区政府下达的税收指标，加强激励机制，使税务机构做到应收尽收。
2、与招商办做好工作计划，尽快协助、扶持恒益电厂及山水龙盘的上马建设，从而拓宽税基、扩大税源。重点关注石化企业在**年税收大幅减少的情况，做好调研工作，力促2009年有一个全新的面貌。确保传统税收大户建材企业稳定发展，力求稳中有升。
3、认真做好预算外综合服务款收缴困难原因的调研，制定可行的工作方案，努力将问题较妥善的解决。从而为捉襟见肘的财政收入加注一分动力。
4、做好基金的使用支出，由于基金使用的专限性，需要做好支出预算，在保重点支出为基础上，腾出更多一般预算及预算外资金保工资、保运保。
(二)加强对支出的管理在支出管理上，做好预算工作，做到量入为出。
1、重点做好部门预算工作，严格审核每一笔预算支出，加强绩效评价，杜绝浪费一分一角财政资金。
2、加强财政资金支付的政府采购、基建工程的合同管理、拨款管理，做到支出预算有方案、支出有计划。合理利用、使用每一分一角财政资金。
3、在支出民生方面，对涉及面广，如医疗卫生、社会保障、新农村建设等方面的事项进行跟踪核实，确保财政资金不被滥用、乱用。
(三)协助部门开展部门预算的执行
1、2009年将是更全面、更加深入、更加科学开展部门预算执行的一年。我们将会引入部门预算管理软件系统，使部门预算的编制与执行规范化、智能化、简单化。
2、加强各部门报帐员的软件使用学习将是开展部门预算的执行的基础。通过定期的培训对各报帐员进行知识的更新，与各报帐员一起面对问题、解决问题。
(四)认真做好区局布置的各项工作。
1、继续抓好全区陶瓷行业节能减排、优化升级后税收的调研工作。
2、继续配合区局开展镇级财政管理信息化的建设，实施“金财”工程。
3、做好充分准备，迎接区审计局审计工作。**市**区**镇财政所
今年以来，我镇财政工作在镇党委、政府的高度重视和正确领导下，紧紧围绕全镇中心工作和财政目标任务，积极履行财政工作的职责和职能，全面深化财政改革，切实保障民生需要，加强财政监管，促进了陶厂镇经济和社会事业的持续健康发展。现将一年来的工作总结如下：
一、精心组织财政收入
面对严峻的税收形势，积极关注宏观政策和经济形势的变化，密切跟踪财税政策调整动向，加强与国地两税协调配合，强化征管措施，细化收入任务，加强税源调查和监控，做到应收尽收。及时发现税收征管中存在的问题，认真分析原因，及时予以解决。预计全年完成财政收入约2570万元，其中国税收入460万元，地税收入1840万元，财政收入270万元。
二、调整优化支出结构
本着量入为出的原则，努力压缩非生产性支出，合理调度财政资金，重点向民生工程、社会事业、重点工程等领域倾斜。认真执行厉行节约有关规定，努力降低行政成本，三公经费逐年下降，提高资金使用效益。全年完成一般预算支出2470万元。
三、充分发挥财政职能
(一)加强财政资金监管 切实做好财政资金的事前、事中、事后监督管理工作。严格执行财政预算和收支两条线管理，强化财政法治建设，严格执行各项财政法规，按时报送财政资金监管月报表。认真开展“四清一建”自查自纠工作，及时召开党委会，对历史遗留问题认真研究，财政所根据处理结果进行账务处理，并与各部门核对盘点固定资产，损毁需报废的按程序办理，已实际发生的调整账务处理，做到账账、账实相符。协调计生、土地、民政、农办等部门，配合县审计局开展镇主要负责人任职三年内的财务审计，对审计意见进行认真研究整改到位。
(二)加强三资委托代理
严格按照《陶厂镇村级财务管理制度》的要求，把好支出审批，按照村级财务制度相关规定，实行大额发票审批制。要求各村及社区报账员及时报账。根据村财管理制度每月在10号前，各村要到财政所报账，否则资金一律不予支付，确保了农村财务“三资”管理工作全面步入规范化、科学化轨道。自6月16日起，陶厂镇政府委托楚天会计师事务所对我镇10个行政村2012—2014财务进行全面审计。对审计出的问题提出整改意见，并限期整改。
(三)完善各项规章制度
建章立制，完善各项规章制度。落实首问负责制、限时办结制等各项制度，建立互控制度，相互牵制，互相监督，确保资金安全和干部安全。
(四)落实惠农资金政策 截止目前，已通过“一卡通”及时足额发放农作物良种补贴、低保补贴、五保补贴、优抚补贴、农村危房改造补贴、退耕还林补贴、粮食补贴、综合直补等财政补贴农民资金18个项目51批次，共计发放惠农补贴资金1353.3万元。将所有数据分户录入网络版财政补贴农民资金软件，使上级单位能及时掌握惠农补贴资金发放动态。
四、稳步推进一事一议财政奖补工作
做好2015年一事一议财政奖补10个项目的立项、审批、资金筹措、项目实施、资金监管督查等工作。完善一事一议财政奖补项目资料，10月底一事一议财政奖补项目全部通过县验收组验收。
五、扎实做好政策性农业保险工作
积极落实政策性农业保险投保工作，始终坚持投保自愿原则，采取直接投保和集中投保相结合的承保方式，推进承保工作精细化。配合保险公司对受灾农户进行现场查勘，严格理赔程序，确保政策性农业保险赔款足额发放到位。不定期的开展种粮大户和村协保员培训，宣传投保、理赔政策，加快推进政策性农业保险工作的开展。
六、强化财政队伍建设
转变职能，认真履行财政服务职能。加强自身修养，为自己充电。根据上级安排，5月中旬至6月初，全所人员轮流参加“皖中六市乡镇财政干部培训班”;10月下旬，参加市局组织的财政干部执法考试。不断地更新知识，掌握专业技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主动性和创造性，不断提高自身素质和业务能力。
七、积极配合镇党委政府做好中心工作
为政府当好家、理好财，做好参谋。服从党委、政府安排，积极主动配合参与秸杆禁烧、森林防火、计划生育等各项中心工作。 2016财政工作计划：
一、充分发挥主观能动性，紧密配合国、地税部门，全方位、多渠道组织收入，做到应收尽收，确保完成全年收入任务。
二、坚持统筹合理地调度资金，确保刚性支出，保障民生，强化预算约束力度，提高财政资金的使用效益。继续开展33项民生工作，确保群众利益最大化。
三、充分发挥一线监管职能，全面监管镇级各项财政性资金，做好包村干部监管涉农资金工作，强化内部互控制度，认真进行绩效评价，确保资金安全。
四、坚持依法清查、规范管理、有效监督，建立健全相关制度，着力推进农村集体“三资”管理制度化、规范化、法制化。开展村级财务审计工作，充分发挥村民自治民主理财的积极性。
五、认真落实各项涉农惠农政策，及时准确地将各项补贴资金通过“一卡通”发放到户。
六、坚持普惠制与特惠制相结合的原则，着力打造亮点工程，做好一事一议财政奖补工作立项、审批，监督各项目施工，完善各项目资料。
七、坚持市场引导、群众自愿的原则，完善各项政策性农业保险基础资料，做好投保和理赔基础工作。
八、积极参与镇政府各项中心工作，做好财政所日常业务。
工作计划
**年以来，办公室工作按照“参与政务、管好事务、搞好服务”的总体要求，以科学发展观统领办公室工作，紧紧围绕财政工作目标任务，“紧扣一个中心，抓好二个环节，树立三大意识，突出四大重点、做好五项工作”，统筹协调发展，构建和谐机关，改进工作作风，充分发挥办公室督促、协调、管理、参谋、枢纽、桥梁的积极作用，促进财政工作有力、有序、有效运行。
一、**年办公室主要工作
(一)紧扣财政工作中心，发挥参谋助手作用
办公室是局机关的综合管理部门。紧紧
围绕财政工作这一个中心，充分发挥办公室的决策、参谋、助手作用。一是立足全局统筹谋划，本着在参与决策上不越权，在提意见和建议上不自作主张，在管理事务上不缺位;二是围绕领导关心关注的热点、难点问题，在政务、事务、督促、管理、协调等方面，积极为领导决策提供可操作性的依据和有针对性的建设性意见和建议;三是紧贴领导工作思路，把握财政方针、政策，为局领导写好讲话、调研报告及发言等材料，确保局领导有更多的时间抓全局、抓全盘、抓重要性工作。
(二)抓好二个环节，促进工作运转协调
为促进财政各项工作运转协调，着力抓好督查督办、政令畅通这二个环节。一是在督办、催办上下功夫，围绕财政中心工作，对上级交办和局领导安排的工作，正确理解上级精神，深刻领会领导工作意图，把握工作动态，增强工作预见性，想领导之所想，急领导之所急，
按照工作办事原则，积极主动与各股室沟通、协调、联系，加强督查、催办，做到事事有回音、件件有落实，促进财政各项工作得到贯彻落实。二是确保政令畅通，以“上情下达、下情上传”为枢纽，以承上启下、内外联系为纽带，以信息传递、沟通交流为桥梁，及时批阅传递文件材料，及时组织学习上级财政的方针政策、会议精神和县委、县政府的重要决策部署，及时向领导反馈各方面的意见和建议，及时将领导的工作意见传达到各股室，并加强跟踪反馈，督促落实。
(三)树立三大意识，服务好工作大局 要做好办公室工作，必须加强自身建设，牢固树立大局意识、服务意识、责任意识这三大意识，一是树立大局意识，就是识大局、顾大局，增强大局观念，同下一盘棋，共谋财政篇，努力做到大事不糊涂，原则问题不含糊，具体问题不马虎。二是牢记服务宗旨，增强服务意识，准确把握“兵马未动，粮草先行”
的原则，以服务财政工作、领导、股室、职工为出发点和落脚点，搞好政务、事务、后勤服务。三是增强责任意识，工作上增强紧迫感、责任感、使命感，对上级的决策措施和局领导的安排，雷厉风行抓落实，落到实处见成效，决不推诿扯皮、办事拖拖拉拉。
(四)突出四大重点,构建工作平台 进一步完善办公室工作思路，突出全局“作风建设、制度建设、工作考核、党风廉政”这四大重点。一是加强作风建设，以着力抓好学习教育、严格考核、规范管理、开拓创新、狠抓落实、调查研究、贯彻“四项”制度等为重要抓手，切实转变工作作风，突出体现在求真务实、科学理财、勤奋努力、工作见成效上;二是加强制度建设，制定了行政问责制、首问责任制、限时办结制和服务承诺制四项制度，建立财政政务公开信息网制度，进一步完善了各项工作考核制度和内部管理制度;三是加强工作考核，重点加强各股室工作目标、行政效能、党
风廉政、综合治理、消防安全、招商引资考核，建立激励奖惩、公开公平竞争机制，促进财政收支任务圆满完成;四是加强党风廉政建设教育，着力实施教育、制度、惩防、监督工作整体推进，坚持标本兼治，警钟常鸣，常怀律已之心，常思贪欲之害，堂堂正正为人，清清白白做事，提高财政干部廉洁从政、依法行政的能力。
(五)做好五项工作，创建和谐机关 办公室切实做好“文秘、人事、教育、管理、后勤”这五项工作，一是做好文秘工作，草拟好全局性、办公室的各种文件材料，组织好并参与财政改革30年征文及信息文章，把好股室文件进出口和材料关口，同时认真做好文档、保密工作、办公自动化建设等工作;二是做好人事工作，重点抓好人事变动、调入调出、公务员、事业人员报名招考、录用、政审考核、工资晋级、年度考核、评先评优、领导干部推荐等项工作。三是做好教育工作，围绕财政改革与发展，组
织干部职工学习十七大、十七届三中全会、省市财政工作会议精神，深入开展解放思想大讨论，学习科学发展观，开展“五五”普法、党风廉政、职业道德学习教育，组织普法考试，加强业务知识培训教育，不断提升思想理论水平和业务素质，为财政工作提供精神动力和智力支撑。四是做好内部管理工作，稳定是保障，和谐是根本，突出重点抓好奥运安保、“平安单位”、“平安家庭”、“综合治理”、反对邪教、“禁毒防艾”、“防盗防火”、“节日安全”教育管理，防患于未然;加强“一岗一证一勤”管理，树立财政形象;以“迎奥运、讲文明、树新风”活动为契机，工作中对前来办事人员推行“一张笑脸、一声问候、一个座位、一杯热茶，问明事由，耐心解答，告知明白，热情服务”文明礼貌活动，拉近彼此的距离，诚信承诺办好事，把“八项承诺”贯穿于工作的各项环节中，营造了机关创建和谐的良好氛围;组织干部职工向**汶川地震灾区捐款×××元，向贫困地区
捐赠衣服棉被×××余套。五是做好后勤服务工作，借鉴市局搬迁办公室经验，精心组织，周密安排，今年10月8日顺利将财政局搬迁至政府第二办公区办公，确保了各项工作正常运转;搞好对外接待;调度好车辆管理;做好办公设备设施采购、微机维修维护管理工作。解决好职工的生活困难问题，对干部职工的在校学生实行奖励办法，开展“六一”儿童节游园活动及职工文体活动，看望慰问退休干部，管好职工住宅修善、住宿区花草树木等各项后勤服务保障工作，解决后顾之忧，全身心投入到财政工作中。
总结一年以来办公室工作，虽然取得了明显成绩，但仍存在不容忽视的问题。一是工作纪律抓得不严，督促不够，出现“中间”松散现象;二是工作期间出现利用微机玩游戏现象;三是自身建设不足，有待进一步加强。对待以上问题，我们要采取切实有效措施，在今后工作中认真加以解决。
二、2009年办公室主
要工作要点
**年我局办公室工作，围绕财政工作大局，强化服务管理，搞好协调沟通，开拓创新，扎实工作，促进财政工作开创新局面，着力抓好以下工作：
1、认真开展学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神、科学发展观活动，用科学理论武装头脑，指导工作。
2、切实抓好财政改革和业务知识培训，进一步提高培训的广度和深度，不断提高科学理财、依法理财水平。
3、加强“四项”制度的贯彻落实，转变工作作风，适应财政新形势发展需要。
4、加大财政宣传力度，提高文章信息报送采用率，并加大考核奖惩力度。
5、加强与股室工作的协调沟通，确保“上情下达，下情上传”，加大督促、督办、催办力度，积极为领导出谋划策，当好参谋助手。
6、进一步完善工作目标、党风廉政建设、综合治理、行政效能、招商引
资制度措施，促进财政工作协调发展。
7、加大人事教育力度，挖掘人力资源潜能。
8、抓好政务、事务、后勤服务管理工作，为财政工作提供服务保障。
**年十一月二十七日
街道财政所上半年工作总结及下半年工作计划2012年1-6月，财政所在街道党工委、办事处的正确领导下，牢牢把握“开源节流、增收节支、统筹兼顾、协调发展”的工作方针，强化财政监督，提高资金使用效益;压缩公用经费支出，切实增强财政保稳定，保民生的能力，为经济社会的又好又快发展提供了强大动力。财政所在职能职责范围内做了如下工作：
一、上半年工作总结一是保障各项专项资金及工作经费的及时入账。二是完成2012街道预算及2011年街道决算的整理，上报工作。三是扎扎实实做好“一事一议财政奖补工作”，2012年共审核通过13个项目。四是六月份接受市级领导对本街道青**分洪道资金使用情况的审核，并顺利通过检验。五是完成**县公积金个人账户转移合并到市公积金账户，这极大的方便了职工公积金的提取和购房信贷等业务。六是为事业干部以后的绩效工资改革填报了大量的基础性资料，为今后事业干部的绩效工资实施提供了详实的数据。七是认真做好惠民资金的发放工作，上半年共计发放惠民补贴资金1210.09万元，其中：优抚资金14.27万元，低保资金361.83万元，村干部工资55.5万元，计生资金7.12万元，移民资金3.9万元，两节慰问及临时救助资金115.97万元。摩托车下乡补贴17.82万元，直补资金68.7万元，综合补贴482.35万元，大户资金3.02万元，防疫员资金3.12万元，残疾补助44.75万元;油菜补贴15.79万元，小麦补贴15.95万元。八是组织了村级报账人员培训，增强了人员素质。九是进一步细化了农村集体财务管理制度，规范了备用金支取及村级小工程建设管理。
二、下半年工作计划一是我们将继续加强全所同志的理论学习，提高工作认识，扎实推进各项工作。二是财政所将围绕街道中心工作做好财政服务工作。三是进一步加强专项资金的管理及监督。
*年，财政部门在县委、县政府的正确领导下，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕全县“推进五大创业工程，实现全面振兴目标” 第二战役这个中心任务，认真实施稳健的财政政策。凸现工业主体，依法组织收入;突出发展主题，深化财政体制改革;严格财政监督管理，优化财政支出结构;大力促进县域经济发展方式的转变，确保了各项财政工作在和谐稳定的环境下实现又好又快的发展。回顾一年来的工作，我们主要抓了以下几项工作。
一、着力做大财政收入蛋糕，实现财政收入稳步增长
*年，全县财政总收入完成13*8万元，超预算19个百分点，超收2042万元，同比增长30.4%;实现地方一般预算收入5636万元，超预算44个百分点，超收1723万元，同比增长51.7%。同口径，实现了三年翻一番的发展目标，这一成绩得来不易。一是县委、县政府高度重视财税工作，牢固确立“始于招商，终于税收”的理念，切实加强财源建设，促进了财政收入的快速增长。特别是中粮集团等一些大型企业落户我县后，有力地拉动了我县财政收入的快速增长，*年，中粮集团上缴税收300万元，占全县财政总收入增幅的10%;旧城改造拉动契税收入243万元，同比增加140万元，增长136%。成为了我县财政收入的一个新的增长点。二是财政部门牢固树立“服务发展是第一要务”的理财观念，把强化收入征管、做大财政蛋糕摆上工作的重要位置，集中精力、全力以赴，积极协调财、税、库、行的关系，主动帮助疏通纳税渠道，*年全县非税收入2649万元，同比增长118%。有力促进了全县财政收入任务的及时、足额完成。另外，一年来，财政部门积极争取上级补助收入，提高地方可用财力。*年共争取上级补助收入35857万元，比2004年的15300万元翻了两番多，同比增长18.26%，增加5537万元。其中，一般转移支付增加3758万元，财政困难县补助500万元，农村税费改革转移支付增加405万元，专项补助增加607万元，其他各项补助增加267万元。使全县总财力达到41493万元，相当于完成了2.6亿元财政收入。
二、着力强化预算管理，重点保障能力显著增强
一年来，财政部门按照建立公共财政框架的要求，坚持量力而行、量入而出;按照有保有压的用款原则，积极调整优化支出结构，集中财力保障了重点支出的需要。*年，全县一般预算支出42245万元，同比增长45.38%。财政保障支出所取得的成效主要体现在以下几个方面：
1、提高全县干部职工工资福利待遇，确保了全县公教人员工资发放。按照“一要吃饭、二要建设”的财政支出原则，在编制年初预算中首先安排工资性支出，不留硬缺口。在预算执行过程中，财政资金优先保证全县公教人员工资支出。全年共计发放行政事业人员工资17663万元。并根据财力状况，及时调整全县行政事业人员工资水平，从1月1日起全额兑现了离退休人员200元生活补贴，兑现了在职人员200元生活补贴县补部分的一半。从7月1日起全额兑现了在职人员200元生活补贴和离退休人员200元物价补贴的一半。另外，启动干部职工个人住房保障制度，县财政补助支出200万元;推行干部职工取暖费货币化补贴政策，县财政增加支出670万元。
2、加大支农投入，改善农村生产、生活条件。全年共筹措支农资金4850万元，比去年增加1791万元，增长 58.5%。全面落实各项涉农补贴，*年落实种粮补贴1040万元;落实良种补贴15万元;落实农机具补贴39万元。同时加强了与有关金融机构的合作，对农民的各项补贴全面启动“一卡通”运作机制，制定了《*县财政局对种粮农民补贴资金的实施办法》，确保了国家对农民的各种补贴直接发到农民手中。为加大对农业的投入，一年来，财政部门积极向上争取农发和农业专项资金，全县共整合各类资金1759.5万元，涉及农业产业化、农业科技推广、小型农田水利、农村经济组织四类项目。充分调动了农民种粮积极性，提高了粮食生产能力，增加了农民收入。正如许多农民所说的那样，“以往种地要缴税，现在种粮拿补贴”，财政支农效果显著。
3、贯彻科教兴县战略，大力支持教育、科技等社会事业健康发展。*年全县教育支出达9981万元，占全县财政支出比重高达23.7%，同比增加3072万元，增长44.5%。进一步加强了教育设施建设，投资400多万元用于薄弱学校的改造;建立健全农村中小学校公用经费保障机制，认真落实省政府关于免除农村义务教育阶段学杂费的规定，财政共拨付资金1754万元，全县50033名中小学生受益;继续增加科技投入，科学技术支出325万元，同比翻了6番，科学技术支出达到了法定支出要求。
4、增加社会保障投入，扶持社会弱势群体和维护社会稳定。保证了“两个确保”、促进再就业工作、城乡最低生活保障制度、新型农村合作医疗和公共卫生建设顺利实施。*年全县社会保障支出9023万元，同比增长41.8%。其中，城市低保补助7420人，农村低保补助13554人，财政共补助资金991万元;新型农村合作医疗补助支出930万元;有力地维护社会稳定，使我县的社会保障制度进一步完善。
三、着力强化财政管理，科学理财水平有了明显提高
“收、支、管”是财政工作的永恒主题。*年，全县财政系统在抓好收入和支出工作的同时，坚持体制创新，不断深化改革，改变支出管理方式，各项财政改革迈出了新的步伐。
一是部门预算管理工作进一步规范，成功的完成了“政府收支分类改革”旧科目向新科目的转换，实现新旧科目的双轨运行;二是继续深化了“收支两条线”管理改革。加强对财政票据的审查及监督，严格票据的领、用、存、销程序，坚持“以票管费”，严格票据管理上的“两证”、“十不卖”制度。全面实行“收缴分离、罚缴分离”、“收支脱钩”管理体制，严禁“以收代支”、“坐收坐支”。全县预算外收入在取消农村义务教育阶段学杂费的前提下仍达到2230万元;三是政府采购工作成功启动。建立了“政府采购与资金结算相分离;招标人员与采购人员相分离;采购操作与货物验收入库相分离”的“三分离”运行机制。按照“试点先行，先易后难，先大后小，稳步推进”的思路，对县直各行政事业单位公务用车全部实行定点维修、定点加油。四是会计集中核算中心继续稳步运行。*年为纳入中心管理的102家单位办理资金支出6100万元，拒绝受理不合法、不合规业务98笔，节约资金60多万元。代理记账和支出监管效果显著，服务意识明显增强。五是国有资产管理工作迈出新步伐。今年，财政部门按照上级的统一部署，在全县范围内开展了行政事业单位资产清查工作。对行政事业单位基本情况、财务情况以及资产情况等进行全面清理和清查。通过资产清查，建立了行政事业单位国有资产管理信息数据库，为编制2008年及以后预算、加强资产收益管理、规范收入分配秩序创造了条件。提高了行政事业单位资产使用效率，实现国有资产管理的科学化、规范化;六是乡镇财政管理水平有新的提高。一年来，财政部门多次组织专门人员对“乡财县管乡用”改革进行了有针对性的培训和检查指导，取得明显成效。基本实现了“一规范、两提高、三确保”。即规范了乡镇财政收支行为;提高了财政管理水平和资金使用效益;确保了乡镇基本支出需求，确保了对村级的转移支付资金及时足额到位，确保了基层政权正常运转;七是监督水平稳步提高。一年来，我们对全县12户企业开展了所得税税源调查;对山梨集团、嘉兴化工、煤机厂三家企业20*年财务情况进行了会计信息质量检查;对全县40多家重点部门20*财务收支情况进行检查;对社保资金、涉农补贴、农村信用社专项资金进行检查，及时纠正违规资金120多万元。
四、着力强化队伍管理，精神文明建设取得丰硕成果
年初以来，我们结合政风行风评议工作，进一步树立服务意识，强化创新意识，深入推进“五五”普法工作，制定了《*县财政局首问负责制规定》、《*县财政局党组议事规则》、《*县财政局领导干部重大事项报告制度》、《*县财政局谈话制度的暂行办法》、《*县财政局公开承诺制度》等17项制度，内部管理和服务水平有了新的提高。使全局干部职工行为规范和内部管理走上制度化的轨道。
*年，我县财政工作取得了较好成绩，预算执行情况良好。但是我们也*该看到，由于受历史成因、政策因素、财力制约等影响，我县财政还面临很多困难，财政形势不容乐观，主要表现在：一是财政底子薄、总量小，支出呈刚性增长，财政收支矛盾突出，财政资金调度十分困难，二是可用财力少，保障能力还比较弱。三是财政供养人员多，政府债务重，增大了财政的负担和风险，制约了经济和社会发展。四是财政队伍素质有待进一步提高，管理和服务经济的能力有待进一步增强。
五、2008年工作思路
2008年是我县“推进五大创业工程，实现全面振兴目标”第二战役的关键之年，也是保持财政经济继续稳步增长的重要之年。促进全县经济和社会和谐发展，着力解决人民群众最关心、最直接的利益问题，是全县人民的期待，也给财政工作提出了更新的任务和更高的要求。
根据县委、县政府对经济工作的有关部署，结合财政工作面临的新形势，2008年全县财政工作的指导思想是：以党的十七大精神为指导，紧紧围绕我县“推进五大创业工程，实现全面振兴目标”第二战役这个中心任务，深入贯彻落实科学发展观，认真落实稳健的财政政策;充分发挥财政职能，加快建设民生财政、公共财政。具体是：收入实现快增长，支出跨上新台阶，管理再创新水平，改革要有新突破。
综合*年全县各项经济指标完成情况，2008年全县财政收入计划如下：财政总收入15000万元，同比增长14.8%，净增1932万元。其中，一般预算收入6072万元，同比增长7.7%，净增436万元;上划中央收入6724万元，增长13.5%，净增799万元;上划省级收入1654万元，增长46.4%，净增524万元;上划市级收入550万元增长45.9%，净增173万元。
围绕上述指导思想和目标任务，2008年要重点抓好以下几方面的工作。
(一)优化财政支出结构，提高公共财政保障水平，支持社会事业健康发展
加大财政供养人员工资保障力度，预算安排资金840万元，从2008年1月和7月分步提高全县干部职工津贴，实现全县公教人员工资标准稳定增长;安排资金361万元，提高遗属、民政优抚人员补助标准，让经济发展的成果惠及全县;保障教育、科学、文化、卫生、环境保护等支出需要，建立健全农村中小学校公用经费保障机制，认真落实省政府关于免除农村义务教育阶段学杂费的规定，安排资金486万元;落实公检法人均2.7万元经费，财政预算安排资金613万元;在增加投入的同时，按照公共财政要求，坚持“有保有压、有促有控”原则，强化财政资金管理，提高资金使用效益。严格控制并努力节约会议费、接待费等一般性支出。同时，利用省、市现有的转移支付制度，积极向上争取资金，为我县各项事业的发展筹集财力。
(二)坚持以民为本，确保社会保障支出需要，维护社会弱势群体根本利益
认真落实县政府确定的各项惠民工程，保障资金需要;落实取暖费货币化补贴政策，财政预算安排资金670万元;落实干部职工住房保障制度，财政预算安排资金400万元;落实下岗职工生活待遇，促进失业人员再就业，促进社会和谐稳定;完善低保补助制度，安排资金176万元全面启动农村低保补助制度，扩大低保覆盖面，做到*保尽保，全面保障困难群众生产生活;提高干部职工医疗金财政补贴标准3个百分点，财政安排资金390万元;支持医疗改革，完善大病救助体系，提高公共卫生水平，加大对重大疫情的防治力度，维护人民生命安全。
(三)继续加大财政投入，促进城乡协调发展，推进社会主义新农村建设
2008年县财政预算安排新农村建设资金100万元，安排乡村道路建设资金84万元，用于农村道路、桥梁、水网改造，切实改善广大农村生产生活条件，促进社会主义新农村的建设;安排资金485万元，录用村官、计生服务员、兽医员，加强农村基层组织建设和服务体系建设;安排农村税费改革支出2318万元，巩固农村税费改革成果，全面推进以“乡财县管”、“村财乡管”、乡镇卫生体系建设、化解乡村债务、农村义务教育等为主的农村综合改革;切实按照“两个高于”的原则安排财政支出，不断增加对农村公共财政投入，完善对种粮农民的直接补贴、综合补贴、良种补贴政策，全面推行“一卡通”，积极探索“三卡合一”;加大农业综合开发投入力度，促进农业结构调整，带动农民增产增收;进一步整合支农资金，完善运作机制，充分发挥财政资金引导作用;继续完善新型农村合作医疗制度，县财政预算安排113万元，提高财政补助标准，切实改善农村医疗卫生条件，努力解决农民看病难的问题。
(四)坚持发展优先，加大财源建设力度，建立收入良性增长机制
坚持各项扶持企业发展和招商投资优惠政策，完善服务措施，优化投资环境，扶持重点企业，发挥骨干企业的支撑和带动作用，增强企业自主创新能力;加大服务业的财政投入，着力发展现代物流业、商贸流通业、文化旅游业，提升第三产业对税收的贡献率;认真落实各项扶持政策，安排信用合作社退税扶持资金100万元，并探索中小企业信用担保体系，加快建立和完善信用担保制度;着力培植后备财源，努力提高地方财政收入比重;规范企业财务，加强税收征管，做到*收尽收，加快实施“金财工程”，推进财、税、库、行联网工程，用现代化信息技术手段科学的财政收入征管体系。搞好收入分析，不断增强收入分析的科学性和准确性。
(五)深化财政改革，加强财政管理，完善公共财政框架体系
一是深化部门预算管理改革，提高预算编制的科学性。细化预算项目的编制，确保财政资金用在“刀刃上”。通过部门预算的编制，统筹安排预算内外资金，增强政府宏观调控能力，提高财政资金使用效益。加强部门预算管理的信息化建设，完善预算信息管理系统，探索扩大预算信息管理系统覆盖范围，完善财政支出管理方式。
二是积极探索国库集中支付制度改革。优化支付系统，简化支付程序，提高运行质量，做好国库集中支付和会计集中核算的衔接，做到信息共享，方便查询和管理。
三是拓展政府采购规模。严格执行《政府采购法》，完善政府采购预算的编审及执行，扩大政府采购规模，增强政府采购的计划性和规范性，切实节约财政资金。创新政府采购方式，提高政府采购的规模效*。
四是进一步加强完善财政内部管理。以规范财政收支行为和提高资金使用效益为中心，完善财政管理监督体系，不断提高财政资金的使用效益。在财政内部完善编制、执行相分离，寓监督于管理全过程的运行机制，保证内部监督制度化、规范化。
五是抓好乡镇财政的管理工作，在我县狠抓税源经济建设的背景下，乡镇财务的规范显得尤为重要，2008年进一步加强对乡镇财务人员的培训;指导乡镇配合“乡财县管”工作的实施，规范乡镇的支出行为。要细化预算，提高乡镇预算编制水平，坚持事权财权统一，按照事权与财权相结合的原则，合理界定县与乡镇事权划分，充分调动乡镇发展经济的积极性;加大对乡镇专项资金和重点项目的监督检查，提高财政资金使用效益。
(六)加强干部队伍建设，提高服务水平和创新能力
财政部门在为加强党的执政能力提供财力保障的同时，也要积极探索和重点增强依法行政，服务发展、为民理财、增收节支、防范风险和团队建设的能力，树立和维护财政部门的良好形象。积极创建学习型机关。全系统大力弘扬求真务实精神，大兴刻苦学习之风，推行“学习型机关、学习型干部”建设，培养学有所长的符合公共财政管理要求的专业队伍。
推荐阅读：
财政工作总结及计划（推荐7篇）11-24
财政所半年工作总结03-29
财政所工作总结（3篇）04-13
乡财政所财物工作总结07-09
财政所工作总结(精选2篇)04-13
乡财政所财物工作总结二04-24
财政所工作总结（精选6篇）03-29
乡党委财政所工作总结04-24
财政所办公室工作总结09-03
财政所半年工作总结(精选2篇)04-13
