运行部岗位工作标准

第1篇：运行部岗位工作标准

运行部部长岗位工作标准

1范围

1.1本标准规定了山西南娄集团盂县衡光热电有限公司运行部部长岗位的基本技能、工作内容与要求、职责与权限、检查与考核。

1.2本标准适用于运行部部长岗位的工作。

2基本技能

2.1熟悉电力工业生产过程，具备一定的企业管理知识和与本岗位工作相适应的管理能力。

2.2熟悉《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》等法律法规，熟悉并执行以“两票三制”为中心的运行规章制度，全面掌握锅炉、汽机、电气、热工、化学、燃料和计算机应用等电力生产基础理论知识和集控、网控及其它专业《运行规程》。

2.3熟悉运行各专业主辅设备的性能、构造、工作原理与技术标准，熟练掌握热电厂生产调度、安全经济运行、控制技术与运行管理，具有较强的分析、判断、组织、协调的现场指挥能力。

2.4熟悉本公司和区域电网结构及接入系统，熟悉煤层气输配系统、水源系统、供热系统及厂内外连接方式等。

2.5了解全面质量管理、经济责任制目标管理、设备综合性管理等现代化管理技术，并有较强的语言文字表达能力。

3工作内容与要求

3.1在厂长和生产副厂长、总工程师的领导下，负责发电运行管理，对运行部的生产、技术、行政管理工作负全面负责。以身作则，模范地遵守厂规、厂纪，严格执行企业各项规章制度。经常了解、检查、督促运行部所有人员履行职责，遵章守纪。

3.2组织编制运行部的生产、技术、行政等年、季、月度工作计划，内容符合实际，指标先进合理。各项工作有制度，有计划，有检查。进行内部指标分解并下达执行，进行考核总结。

3.3 加强安全教育，制定并落实防范措施。按照经济、稳定、满发的目标，定期组织各种试验，进行经济、技术分析。确保安全运行生产，避免发生重大事故和责任事故，全面完成发电量，煤、气、水、汽耗率，厂用电率等各项计划指标。

3.4 努力搞好班组建设，积极组织职工开展岗位练兵，值际竞赛，安全教育，反事故演习等活动，不断提高职工的技术业务水平。

3.5 建立、健全并不断完善经济考核制度，按市场需求组织生产，及时调整运行方式，保持机组经济运行状态。考核年度内，部门内无严重违纪情况，文明生产及其它管理工作达到厂部和生产技术部的有关要求。

3.6 合理安排部内管理人员各项工作，统筹协调各项技术管理工作。

3.7 做好本部门档案的收集、整理和移交工作。

3.8 完成领导交办的其他工作。

4职责与权限

4.1 职责

4.1.1 是本部门安全生产第一责任人，代表本部门与厂部签订安全目标责任书，并向厂长负责。协调解决生产运行与各部门在贯彻落实安全生产中出现的问题。

4.1.2 负责建立、健全并落实本部门各级、各岗位人员安全生产责任制。定期召开部门安全分析会，学习和传达电力行业安全通报，贯彻落实厂部和厂安委会指示，保证安全保证体系和监督体系在本部门的有效运转，分解、检查和考核安全生产指标。

4.1.3负责组织影响机组安全运行的技术难点攻关，对于二类障碍以上事故和重复性多发事故组织分析，做好安全预防工作。坚持“四不放过”原则，对发生运行事故的责任部门(运行值、班组)和责任人提出初步处理意见，提出整改落实措施。

4.1.4加强安全和操作技能培训，开展“危险点分析”和预控，杜绝误操作，使机组长周期运行。

4.1.5负责完善和修订现场运行规程、系统图册、记录及台帐的组织工作。

4.1.6负责审查设备整体启动和试验项目技术方案，参加设备大、小修技术方案论证。

4.2 权限

4.2.1对运行部的生产、技术、管理工作负全面负责，有权对副主任以下人员的工作进行安排、指导、检查和考核。

4.2.2有权安排机组运行方式，并根据现场实际情况，及时调整运行方式。

4.2.3协助值长现场指挥设备大小修后启动、事故处理等重大操作。

4.2.4有权组织制定并批准反事故措施、安全措施，组织实施并实行监督考核。

4.2.5按照优化组合原则，根据生产情况适当调配、调整岗位人员。

5检查与考核

5.1 本标准执行情况由生产副厂长按月进行检查和考核。

5.2 本标准按《南娄集团盂县衡光热电有限公司综合承包管理办法》进行年度检查与考核，并相应进行奖惩。

本标准自发布之日起实施

本标准委托运行部负责解释

编制：

核 稿：

批 准：

第2篇：运行岗位工作标准

运行值长工作标准

1 适用范围

1.1 本标准规定了黄丰水电站运行值长职责、权限、岗位基本技能、工作内容与要求及检查与考核内容。

1.2 本标准适用于黄丰水电站运行值长的工作。

2 岗位基本技能

2.1坚持四项基本原则，坚持改革开放;具有一定的政策理论水平;有从事运行岗位工作的高度责任感和事业心。

2.2 热爱本职工作，遵纪守法，忠于职守，坚持原则，敢抓敢管，热心为生产服务。

2.3 具有大专及以上文化程度或具备初级及以上专业技术职务任职资格，并取得省调电网调度资格证。

2.4 所学专业为电力类及相关专业。

3 职责与权限

3.1 职责

3.1.1 在运行部长的领导下开展工作，值班期间是安全生产第一责任人。

3.1.2 负责本值的安全生产、经济运行、生产调度、员工培训、行政管理工作。对本值各项考核指标的完成负责。

3.1.2 受省调指挥，负责对属于省调调管范围内设备的运行和操作，全厂其它属非省调调管设备的运行和操作，受运行部的指挥。

3.1.3在值班期间内，负责向省调调度员汇报本厂主系统运行情

况、执行调度员的命令。负责合理安排厂内调管设备运行方式，确保安全、经济运行，并按照计划负荷曲线做好本职运行工作。

3.1.4负责审查和批准主要操作票，办理工作票相关手续(接票、许可、终结)。

3.1.5 组织对设备的缺陷和异常进行分析，并做好事故预想和反事故演习。

3.1.6有下列情况之一时，值长应立即报告运行部领导：

3.1.6.1 发生人身和设备事故;

3.1.6.2 发现有妨碍设备正常运行、导致事故发生的缺陷或不安全现象等异常情况时;

3.1.6.3 当接到省调有关改变属省调调管范围内系统运行方式的命令时;

3.1.6.4当发生火灾及其它事故时。

3.2 工作权限

3.2.1 有权在值班期间指挥全厂的生产运行工作，在节假日和夜间或其它特殊情况下代表生产领导行使全厂的生产调度指挥权及对厂内所有资源的调动权，并对生产指挥的正确性负责。

3.2.2 有权代表本厂和上级调度部门进行生产联系，接受并执行调度命令。

3.2.3 有权对不符合《电网调度规程》、《电业安全工作规程》的命令提出异议，接受的命令直接危及人身和设备安全时，有权拒绝执行，并汇报本厂生产领导。

3.2.4 有权对本值运行值班员及操作班下达操作命令，指挥协调本值人员及操作班进行正常操作和事故处理。

3.2.5 有权对生产现场的违章作业行为进行批评教育，对不听从劝阻的有权暂停其工作。

3.2.6批准检修工作时间，有权对消除缺陷的及时性进行考核。

3.2.7 有权依据值内制定的奖惩办法对本值人员进行奖励和考核。

4 工作内容与要求

4.1带头贯彻执行电厂各管理制度和工作程序。值班期间内应及时、正确、完整、清晰的地填写值班记录本、运行综合报表和值长记录并对其完整性和准确性负责。

4.2 加强运行值的管理工作，不断增强员工的凝聚力，建设团结、文明、高效的员工队伍。

4.3 主持运行值各类会议(如班前班后会、班组安全会)，参加相关会议

4.4 加强安全教育，不断增强员工的安全意识，提高安全管理水平。

4.5 加强“两票三制”的监督、管理工作。

4.6 加强自身及本值员工专业技术和调度业务的学习，不违反调度纪律，不发生误下令情况。

4.7 负责及时传达、贯彻上级有关指示及精神。

4.8 负责本值期间消防工作。

4.9 负责完成上级领导安排的其它工作。

5 检查与考核

5.1 随时接受上级领导及部门对本值生产及安全工作的检查指导。

5.2 按照本标准和公司有关考核办法进行考核。

黄丰水电站运行值班员工作标准

1 适用范围

1.1 本标准规定了黄丰水电站运行值班员职责、权限、岗位基本技能、工作内容与要求及检查与考核内容。

1.2 本标准适用于黄丰水电站运行值班员的工作。

2 岗位基本技能

2.1坚持四项基本原则，坚持改革开放;具有一定的政策理论水平;有从事运行岗位工作的高度责任感和事业心。

2.2 热爱本职工作，遵纪守法，忠于职守，坚持原则，热心为生产服务。

2.3 具有大专及以上文化程度或具备初级及以上专业技术职务任职资格。

2.4 所学专业为电力类及相关专业

3 职责与权限

3.1 工作职责

3.1.1负责协助值长做好电厂的安全生产和经济运行。并按照计

划负荷曲线做好本职运行工作。

3.1.1 负责设备监视、负荷调整、上位机的操作。

3.1.2 负责监控系统上出现报警信息的现场检查工作。

3.1.3 负责电量的抄算、上报，运行日志的记录，水情记录、上报及监视。

3.1.4 负责设备监视、调整、简单操作及设备事故、故障、异常处理工作。

3.1.5 负责办理工作票及检修、维护、试验的配合性工作。

3.1.6 当设备发生事故后，应迅速在值长的指挥下组织人员进行紧急处理，防止事故扩大。

3.1.7 负责设备缺陷的登记管理与消缺联系工作。

3.1.8 负责全厂设备的巡视工作，及时发现设备缺陷并汇报值长并在天气剧变或异常天气时、设备异常运行时对重要设备、重点部位加强进行巡视检查工作。。

3.1.9 负责管理运行台帐、钥匙、工器具、图纸资料及中控室、工具房卫生工作。

3.2 工作权限

3.2.1 有权在设备巡视工作中对发生的重大设备缺陷进行紧急处理。

3.2.2 有权对不符合《电网调度规程》、《电业安全工作规程》的命令提出异议，接受的命令直接危及人身和设备安全时，有权拒绝执行。

3.2.3 有权对生产现场的违章作业行为进行批评教育，对不听从劝阻的有权暂停其工作。

4 工作内容与要求

4.1 值班期间内对设备巡视时应及时、认真，对发现的缺陷应及时上报。

4.2值班期间内应及时、正确、完整、清晰的地填写值班记录本、设备巡视卡。

4.3 加强安全教育，不断增强自己的安全意识，提高水平。

4.4 加强专业技术的学习，提升自己业务技能水平

4.5 能够及时学习、贯彻上级有关指示及精神。

4.6 参与本值期间消防工作。

4.7 负责完成值长安排的其它工作。

5 检查与考核

5.1 随时接受上级领导及部门对本值工作的检查指导。

5.2 按照本标准和公司有关考核办法进行考核。

第3篇：运行部化学运行炉外值班员岗位工作标准

Q/XFD

企

萧 山发电厂业标准 Q/XFD 305019 — 2008

运行部化学运行炉外值班员

岗位工作标准

2008—12—23 发布2008—12—23 实施

浙江东南发电股份有限公司萧山发电厂发 布

目次

前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„Ⅱ 1范围 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 1 2规范性引用文件 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 1 3职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 1 4基本技能„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2 5工作内容与要求 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 6工作报告程序 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3 7检查与考核 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

3前言

为了适应电力市场的需求，深化企业内部改革，规范我厂生产经营工作秩序，完善工作标准化管理，推行现代企业制度。根据我厂机构调整、定岗定员的实施和部门职责的划分，现对我厂工作标准重新修订、编写。

本标准是根据GB/T 1.1-2000《标准化工作导则》有关规定，按照我厂Q/XFD 001001—2006《标准化工作导则1》和Q/XFD 001002—2006《标准化工作导则2》制订并公布实施。

本标准属于《工作标准体系表》中的个性标准。 本标准由浙江东南电力公司萧山发电厂提出 本标准由萧山发电厂人力资源部归口管理并负责解释 本标准起草部门：萧山发电厂运行部 本标准起草人：王国强

本标准审核人：吴惠文应骏

本标准审定人：陶建根姚子麟冯偶根黄观林张勤陈启构本标准批准人：**法 本标准2008年发布。

运行部化学运行炉外值班员岗位

1范围

1.1本标准规定了本厂运行部化学运行炉外值班员岗位工作人员的职责、基本技能(任职条件)、工作内容要求与方法、检查与考核。

1.2本标准适用于本厂运行部化学运行炉外值班员岗位任职人员。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准。然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

2.1Q/XFD 000101-2006《标准化工作导则1》(浙江东南发电公司萧山发电厂) 2.2Q/XFD 000102-2006《标准化工作导则2》(浙江东南发电公司萧山发电厂) 2.3 《工作标准体系表》(浙江东南发电公司萧山发电厂)

2.4Q/XFD 301021-2008《运行部工作标准》(浙江东南发电公司萧山发电厂) 2.5Q/XFD 200329-2007《生产管理业务流程》(浙江东南发电公司萧山发电厂)3职责

3.1权限

3.1.1有权对上级布置的工作提出建议。 3.1.2有权对上级的错误命令提出反对意见。 3.2责任

3.2.1行政上受化学运行班长领导，当班时受化学主值调度，对炉外设备的安全负责。 3.2.2严格贯彻执行安全规程、运行规程和本厂各项规章制度。 3.2.3严格执行文明生产相关规定。

3.2.4负责交接班前的炉外制水车间、零排放、综合泵房的巡回检查，以及“零排放”、综合泵房的凝聚剂、助凝剂、漂白粉等药品的配制、炉内磷酸盐、氢氧化钠、联胺、氨、十八胺等药箱的配制及浓度测定。

3.2.5负责煤分析仪器设备的运行操作、维护管理，作好入炉原煤样、煤粉、飞灰、炉渣的取样、留样、制样工作，严格按照规程执行。

3.2.6负责化学的各项定期工作，定期工作操作之前必须向当班主值汇报。

3.2.7负责酸、碱、聚凝剂等药品的验收，监磅及卸货，进酸碱、压酸碱操作，并在记录本上记录。

3.2.8巡回检查中发现设备有异常及时进行处理。

3.2.9各项工作完成后，必须将工作情况向当班主值汇报，并在记录本上记录。 3.2.10对化学危险品的使用、废弃须按《危险化学品管理》执行。

4基本技能

4.1基本条件

4.1.1了解国家和电力行业有关政策、法律法规，熟悉上级有关文件、规定。掌握本厂规章制度。

4.1.2具有较强的专业理论基础知识，理论联系实际，能灵活运用分析和解决本岗位管辖工作中的问题。

4.1.3恪尽职守，顾全大局，团结协作，廉洁奉公，工作积极主动，事业心强。 4.1.4身体健康，能够适应任职岗位阶段性的较繁重的工作。 4.2专业知识

4.2.1了解发电厂热力设备的基本流程及工作原理。 4.2.2熟悉化学水处理的基本流程及系统图。 4.2.3熟悉化学预处理设备的结构及工作原理。 4.2.4熟悉化学除盐设备的结构及工作原理。

4.2.5了解热力设备水汽品质的控制及加药处理的机理。 4.2.6了解化学设备的基本检修工艺。 4.2.7掌握煤的工业分析及基本原理。

4.2.8熟练掌握火电厂运行部份汽水试验分析方法。 4.2.9熟练掌握化学预处理设备的操作及水质调整处理。 4.2.10熟练掌握化学除盐设备的制水操作及交换器的再生操作。 4.2.11初步掌握机组启停时的化学监督。 4.2.12能对常规设备进行简单的检修维护。

4.2.13熟悉化学在线仪表和常用试验室仪表的使用及维护。 4.2.14在异常情况下能独立分析处理。 4.3能力要求

4.3.1具有必要的计算机应用能力，能够熟练地应用办公软件和本厂自动化信息管理系统开展业务工作。

4.3.2具有较强的管理能力、组织能力和协调能力。善于协调本部门及各相关部门的管理工作关系和人际关系。

4.3.3具有一定的分析能力。能够对一些重点问题进行科学预测，提出实施意见。 4.3.4具有一定的语言、文字表达能力，能独立撰写技术报告、总结材料等。

5工作内容

5.1行政上受化学运行班长领导，当班时受化学主值调度，临时离岗应向主值请假。 5.2负责交接班前的炉外制水车间、零排放、综合泵房的巡回检查，以及“零排放”、综合泵房的凝聚剂、助凝剂、漂白粉等药品的配制、炉内磷酸盐、氢氧化钠、联胺、氨、十八胺等药箱的配制及浓度测定。

5.3负责煤分析仪器设备的运行操作、维护管理，作好入炉原煤样、煤粉、飞灰、炉渣的取样、留样、制样工作，严格按照规程执行。

5.4日班时负责煤粉细度的测定、前一天中班至当天日班的飞灰、炉渣可燃物的分析。 5.5负责化学的各项定期工作，定期工作操作之前必须向当班主值汇报。

5.6负责酸、碱、聚凝剂等药品的验收，监磅及卸货，进酸碱、压酸碱操作，并在记录本上记录。

5.7遇氨瓶、联胺用完负责进行更换并做好记录。

5.8负责中班交班前使预处理矾箱、零排放矾箱保持满液位及规定浓度。

5.9负责交班时的磷箱、氨箱不低于40cm;联氨箱日班交班不低于40cm、中班交班不低于70cm，在低于上述液位时及时配制。

5.10磷酸三钠、水合联胺、液氨、水质稳定剂(阻垢剂)、十八胺、氢氧化钠等，用量不足半月通知场部技术员或班长，并作好记录，试验用消耗药品不足时白班人员应及时向试验班提出补足。

5.11巡回检查中发现设备有异常及时进行处理。

5.12各项工作完成后，必须将工作情况向当班主值汇报，并在记录本上记录。5.13搞好当班的值班现场文明生产。5.14交接班清点公用工具，并作好记录。 5.15炉内值班员不当班时，顶替炉内值班员工作。 5.16完成班长交给的其他任务。

6工作报告程序

6.1当厂内发生重大事故，立即汇报当值值长、主值、班长、技术员、运行部副主任、运行部主任。

6.2当发生无票工作或违章作业时，汇报当值值长、主值、班长、技术员、运行部副主任、运行部主任。

6.3当发生厂内重大环保事件，汇报当值值长、主值、班长、技术员、运行部副主任、运行部主任。

6.4影响安全生产及运行稳定的重大事件，据情况汇报主值、班长、技术员、运行部主任、书记。

6.5当需发生重大运行方式，汇报主值、班长、技术员、运行部主任。

6.6当发生生产技术难题需解决，汇报运行相关技术员、运行部副主任、运行部主任。 6.7生产管理事宜、各类总结汇报班长、技术员、运行部主任。

7检查与考核

运行部管理人员、化运班长按本标准进行检查与考核。

第4篇：运行文明岗位标准

1、运行控制室(值班室)室名醒目，字体规范。

2、实施定置管理，物件摆放整齐有序，该上墙的制度、图表，墙上必有。

3、室内照明充足，有灯必亮。

4、窗明几净，桌柜整洁无灰尘，桌面无杂物。

5、台帐柜内台帐按定置要求摆放，无非台帐物品出现。

6、报表、记录本、茶杯整齐摆放在指定位置(主控室电话柜台面放电话，第二层放报表，茶杯、记录本放在后排桌上)。

7、 班人员着装统一，规范，坐姿端正，长发盘在帽内，离开值班室戴好安

全帽。

8、值班人员讲文明、有礼貌，政令畅通，说话和气，团结友爱，不大声喧哗。

9、值班人员无酒后上班，不吃零食。

10、值班监盘认真，注意力集中，不围坐聊天，嬉耍打闹，不看报刊、杂志及其他与生产无关的读物。

11、值班人员不串岗及擅自离岗，不缺岗，无打瞌睡等违纪现象。

12、严格执行两票三制，做到勤检查、勤调整、勤分析。抄表准时，巡检定时，记录准确、真实、及时，字体端正，字迹颜色统一，未发生运行责任事故。

13、值班室内屋顶、墙角、墙面无脏迹、无灰尘、无蜘蛛网，无卫生死角。

14、值班室地面清洁，无痰迹、纸屑、鸡毛、碎棉纱等杂物，无积水、灰、油、粉，生活垃圾袋放在隐蔽处。

15、控制、监视表盘内外清洁，无积灰、见本色、无杂物。表计清晰，有额定值红线标记。指示灯齐全、完整，该亮必亮，字迹显示清楚。

第5篇：岗位标准作业流程运行总结(皮带安装二队)

岗位标准作业流程 运行月度分析报告

单位：胶带机服务处皮带安装二队 队长：

时间：2018年5月24日

一、岗位标准作业流程培训开展情况：

本月度按照上级要求制定了培训计划，按培训计划组织了培训，共举办岗位标准作业流程培训班6期，累计培训416人次，及时消除了员工掌握流程不熟悉现象。不断强化培训管理的实效性。班组长及以上领导通过问答、讨论等形式不定期对员工培训情况进行抽查、考评，确保培训达到预期效果。

经过近期培训，员工在安全方面，都能牢记本岗位标准作业流程，理论与现场做到紧密联系，增强了员工的安全自保、互保、联保的意识，为安全生产奠定了坚实基础。在技能方面，员工能在生产情况下按流程作业，本岗位操作流程清晰。

二、岗位标准作业流程运行情况：

在流程的运行管理上，我们以稳定运行为目标，以质量标准为抓手，逐步深入岗位标准作业流程运行管理工作，本月进行了115次检查，查出问题82条，并已按考核标准处理并要求现场整改，有效促进流程正常运行，保证了员工的安全。

严抓现场标准作业流程执行情况，要求队干部现场检查员工对标准作业流程是否熟悉和现场流程执行情况，对掌握不熟悉或未按标准作业的按本队考核标准处罚并录入系统，并在企业微信岗位标准作业流程群里通报，促使员工按严格标准流程作业。

依据《皮带安装二队考核管理办法》坚持由各班组每月按要求分别上报流程学习心得和操作体验、宣传报道，区别评比质量佳的分别给予200元，积极参与的给予100元奖励。 2 并上报班组级“流程之星”对三个班组综合考核进行评比排名，评比出区队级“流程之星”，区队并分别给予奖励，并上报中心。

本月度通过我们努力，顺利完成岗位标准作业流程安全运行，深化岗位标准作业流程运行的工作，为安全奠定了有力的基础，提供了有效的保障。

三、流程运行存在问题及改进方案：

(一)存在问题：

1、岗位标准作业流程运行监管力度不够。

2、考核管理制度执行不严。

3、流程运行存在问题分析不到位。

3、个别员工流程掌握不熟悉。

(二)改进方案：

1、进一步深化岗位标准作业流程运行工作，加强监管力度。

2、严格执行考核制度，做到早发现，早预防，早处理。

3、有效的进行流程运行分析。认真做好检查问题记录并进行分析，总结经验，做到防微杜渐。

4、加强培训管理工作。

四、下月流程运行工作实施计划：

1、及时按要求做好流程管理系统的更新工作。

2、利用企业微信及网络做好流程培训工作，做到理论实践

3 相结合。

3、做好流程运行中存在的问题分析并解决工作，学习先进单位经验，推广本队利用企业微信学习的方法。

4、加大检查力度，严格执行流程管理办法，开展流程考核工作，做到抓铁有痕，保证现场职工上标准岗、干标准活。

5、严抓省步骤、走捷径不按流程作业人员，加强思想教育，杜绝与流程背到而行。

第6篇：13-01运行部供水管线班长工作标准

Q/PFD-305-13..01-2002

运行部供水管线班长工作标准

1 范围

本标准规定了甘肃平凉发电有限责任公司运行部供水管线班长的职责和工作内容等。 本标准适用于甘肃平凉发电有限责任公司运行部供水管线班长的工作岗位。

2 职责

2.1 供水管线班长受运行部主任的领导，积极完成主任下达的各项生产任务。

2.2 供水管线班长是全班的安全第一负责人，负责组织全班人员完成设备日常维护、事故抢修和部分大小修工作，对人身安全和检修质量、班组管理工作负责。

2.3 供水管线班长上班时离开工作岗位应向运行部主任请假，班长不在期间由班组技术员全面负责班组的各项工作。

2.4 负责班组人员工作调配，工时下达以及工作考核和奖金分配，在技术员不在或不配备技术员的情况下同时负责班组的技术管理工作。

3 基本技能

3.1 政治思想及职业道德

坚持四项基本原则,坚持改革开放,具有一定的政治理论水平,有从事本岗位工作的高度责任感和事业心,实事求是,兢兢业业;忠于职守，团结同志，作风民主。 3.2 文化程度与所学专业

中技及以上文化程度，从事运行或热机检修工作四年以上，经班长岗位培训考试合格，在班长岗位见习半年，有一定的班组管理经验，有较强的组织领导能力和做好班组思想政治工作的经验。 3.3 专业及相关知识

精通我厂生产过程的概况和机械制造的相关理论知识，全面熟悉《机械检修规程》、《化学运行规程》、《汽机运行规程》、《设备分工管理制度》、《安全管理制度》、《运行管理制度》以及《电业安全工作规程》、《电业工业技术管理办法》等与运行管理有关的各项规章制度。 3.4 综合工作能力

熟悉供水管线所有设备的性能、主要参数、工作原理和系统，熟悉掌握管道阀门等设备的检修工艺和质量标准，熟悉管线检修所有工具、材料性能、使用和维护方法以及保管注意事项，熟悉钳工、机械、焊接、起重的一般知识，熟悉消防和紧急救护知识，掌握一定的企业管理知识，具有一定的组织能力和管理水平，办事公道，坚持原则。

4 工作标准

4.1 提前到现场检查各岗位设备并听取运行化学主操及值长对设备、系统运行情况的介绍，查阅缺陷记录本，回班听取本班人员的检查汇报。

4.2 组织召开班前会，布置当天各项工作，强调安全措施和注意事项并传达有关上级指示。 4.3 在检修前会同检修负责人落实安全防范措施。

4.4 严格执行设备巡回检查制度，确保管线所有设备运行稳定可靠。

4.5 管线设备检修时严格执行安全规程和“两票三制一卡”，并随时检查安全情况。

4.6 运行设备发生异常情况时应立即到现场检查分析，制定处理措施并上报运行部，指派专人负责做好异常设备的安全措施和记录。

4.7 按规定做好检修设备验收工作，查阅检修设备的检修原始记录，做好检修记录。 4.8 做好设备缺陷消除工作，保证设备无泄漏，达到达标标准。 4.9 加强工时和材料的管理，做到低耗高效。

4.10 抓好本班劳动纪律，搞好劳动定额工时管理，按经济责任制进行考核。

1 Q/PFD-305-13..01-2002 4.11 安排岗位培训、学习、生产工作，不断提高职工的思想和技术素质。

4.12 组织开展提合理化建议和设备革新活动，不断提高设备健康水平，并参加指导检修工作。 4.13 向班组各人员了解当日工作情况，做到心中有数。 4.14 向运行部汇报班组工作情况。

4.15 检查各类台帐记录情况，督促做到内容完整、数据准确、字迹工整。 4.16 填好当天的班长日志。

5 检查与考核

5.1 由运行部主任按本标准进行检查。 5.2 按运行部经济责任制进行考核。

5.3 按平凉发电公司的有关规定进行考核。

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