地方志机构作为中华优秀传统文化传承部门作用研究
习近平总书记指出：“中华传统文化源远流长、博大精深，中华民族形成和发展过程中产生的各种思想文化，记载了中华民族在长期奋斗中开展的精神活动、进行的理性思维、创造的文化成果，反映了中华民族的精神追求，其中最核心的内容已经成为中华民族最基本的文化基因。”①中华优秀传统文化，包含着丰富的哲学思想、道德情操、价值观念、审美品格、艺术情趣、辩证思维和科学智慧，是中华民族的精神命脉，是涵养社会主义核心价值观的重要源泉，是实现中华民族伟大复兴征程中最深厚的文化軟实力，为中华民族生生不息、发展壮大提供丰厚滋养，为中华文化在世界文化激荡中站稳脚跟筑牢坚实根基，也对人类文明发展进步产生重要而深远的影响。
地方志是中华优秀传统文化的重要组成部分，是传承中华文明、发掘历史智慧的重要载体，有着“存史、育人、资政”的重要功能。地方志编修是中华文明独有的文化基因和“独门绝学”。《地方志工作条例》《全国地方志事业发展规划纲要(2015—2020年)》及中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》等法规及规范性文件，都明确指出地方志机构承担着志鉴编修和地方志资源开发利用等职能职责，以及在保存历史、记录当代、传承文明、发展文化、激发民族自信心与自豪感、推动海内外文化交流合作等方面的重要地位和独特价值，充分肯定了地方志机构是传承发展中华优秀传统文化、为经济社会发展提供历史借鉴和智力支持的职能部门。
一、地方志在中华优秀传统文化中具有重要地位和独特功能
(一)地方志具有“一方之全史”的宝库功能，是中华优秀传统文化的全面体现者。地方志作为“一方之全史”，与国史、族谱共同构成中华传统文化的三大基石，是前人实践活动和智慧经验的结晶，是一方土地上人民共同的精神家园。其内容横陈百科、纵贯千年，包括中华核心价值理念、中华传统道德理念、中华人文精神等内涵，亦包括中医中药、诗词歌赋、传统节日、民风民俗、传统工艺、汉字汉语、诸子百家、中华武术等传统文化内容，涉及地方历史、文化、民族、社会、经济等各个方面，其作用正如清代方志学家章学诚所言，可“补史之缺，参史之错，详史之略，续史之无”，具有历史延续性、内容广博性、材料真实性特点，富藏着丰富的地方文化资源，是中华优秀传统文化的聚宝盆，是中华优秀传统文化传承内容体系的重要组成部分，也是中华优秀传统文化全面集中的体现。
(二)地方志具有“保存信史”的志库功能，是中华优秀传统文化的忠实记录者。地方志是“官书”，因其“秉笔直书”“述而不论”“存真求实”的原则精神而具有真实可靠的特性，成为一方土地上最广泛、最真实、最权威的“信史”，可还原历史之本真，让阅读者“不下堂而知王土，不出户而观万邦”(宋学者乐史语)。正如清代学者章平事所言：“夫志，犹史也，与其泛而美观，毋宁核而传信。”地方志“保存信史”的志库功能，体现其资料价值和佐证价值，如关于领土边界争议、人物出生地确认、重大人物事件真相、地理标志产品认证等，均可以地方志记载为有力证明，也有助于激发人们的文化认同和民族自信心、自豪感，坚定实现中国梦的信心和决心。
(三)地方志具有“教化育人”的知库功能，是中华优秀传统文化的有力弘扬者。“育人”是地方志三大功能之一，是为民修志的初心使命，是中华优秀传统文化中“民本”思想和人才对于安邦定国重要性在地方志中的重要体现。中华优秀传统文化作为中华民族的文化根脉，其中的思想观念、人文精神、道德规范在新旧方志中都有体现，志书入选人物的道德标准、优秀品格及其优良的家风家训等，均体现了中华民族的思想和精神内核。从地方志书中挖掘总结的中华优秀文化基因而形成的众多地情书籍、文章，是了解中华优秀传统文化和地方历史文化的重要渠道，可教育引导人们丰富历史知识、记住乡音乡愁、产生价值认同、提升文化素养，不断增强热爱祖国、热爱家乡的自豪感、责任感，可帮助我们实现“以志化人、以文育人、以德服人”目的，在培育和践行社会主义核心价值观中发挥重要作用。这些也是坚定中华文化自信的重要内容，是地方志在传承弘扬中华优秀文化中的历史担当。
(四)地方志具有“资政辅治”的智库功能，是中华优秀传统文化的智慧集中者。古有“治天下者以史为鉴，治郡国者以志为鉴”之说，地方志自诞生之初，便因其资料的详实、客观，为地方治理提供经验和智慧。党和国家领导人都十分重视地方志，善于从中了解地方文化、寻找历史智慧。毛泽东主席参加成都会议期间，调阅了大量地方志。习近平总书记在福建工作期间曾说过：要马上了解一个地方的重要情况，就要了解它的历史。了解历史的可靠的方法就是看志，这是我的一个习惯。过去，我无论走到哪里，第一件事就是要看地方志，这样做，可以较快地了解到一个地方的山川地貌、乡情民俗、名流商贾、桑麻农事，可以从中把握很多带有规律性的东西。只有加深对历史的掌握和理解，才能“以古为鉴，鉴古知今”，不重复历史上的错误，才能使人们从一种混沌状态，转为一种清楚明白的状态;才能知道过去人类社会种种事件的发生、发展和消亡的过程。①只有通过阅读志书，才能了解一个地方的过去和现在，才能用贯通古今的思维指导地方的经济社会发展，正如西汉韩婴所言“夫明镜所以照形，往古所以知今”。地方志中具有丰富的资源优势、信息优势，作为资政理政的重要借鉴，纵观古今的地方志，可以告诉人们历史智慧，鉴往知来。历朝历代治国理政的方法，古往今来人类应对地震、疫情等各种自然灾害的经验，都在地方志中有记载。执政者可在地方志中总结历史经验、把握历史规律，增强开拓前进的勇气和力量。
(五)地方志具有“交流互鉴”的鉴库功能，是中华优秀传统文化的国际传播者。中国地方志在世界文化领域中独树一帜，独具魅力。它具有历史贯通性、民族区域性、客观权威性、法律证据性、资政辅治性特点，有着丰富独特的内涵和价值，是悠久灿烂的中华文化在国际上交流互鉴的标志性文明，是中华优秀传统文化走向国际舞台的重要代表。文明因交流而多彩，文明因互鉴而丰富。当今世界各国联系日益紧密，人类成为同舟共济的“命运共同体”。作为中华民族集体记忆和个人记忆的“精神宝库”，地方志和其中蕴藏的家谱、族谱等方志文化，是中华文化在对外交流中接受度更高更广、更具魅力的文明形式和精神力量，是讲好中国故事、推广中华文化、增强中华文化凝聚力、铸就中华文化新辉煌的重要载体和手段，已成为提升国家文化软实力、展示中华文化独特魅力、增强中华文化话语权和影响力的重要表达方式。
二、地方志在传承发展中华优秀传统文化中的成功实践
地方志“存史、育人、资政”的三大功能，都在记录、传承、弘扬中华优秀传统文化的核心思想理念、道德精神、人文精神。进入新时代，随着文化自信的提出，地方志机构以传承弘扬中华优秀传统文化为己任，牢固树立服务中心大局、服务经济社会发展、服务人民群众(“三个服务”)理念，努力推进地方志事业高质量发展，在传承弘扬中华优秀传统文化的实践探索中取得可喜成效，作为中华优秀传统文化传承部门的功能日益彰显。
(一)地方志传承发展中华核心思想理念。2017年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》(以下简称《意见》)。《意见》对中华文化核心理念这样阐述：“中华民族和中国人民在修齐治平、尊时守位、知常达变、开物成务、建功立业过程中培育和形成的基本思想理念，如革故鼎新、与时俱进的思想，脚踏实地、实事求是的思想，惠民利民、安民富民的思想，道法自然、天人合一的思想等，可以为人们认识和改造世界提供有益启迪，可以为治国理政提供有益借鉴。传承发展中华优秀传统文化，就要大力弘扬讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同等核心思想理念。”这些核心思想理念，在历代地方志书中都有大量记载。
传承发展革故鼎新、与时俱进思想。地方志的纂修不仅将中华文化的每次革新记录在册，同时自身也随着时代变迁，其修志观念、志书形式、内容记载重点都会有所变化。新中国成立后，在党和政府的支持与主导下，全国各地开始大规模编修社会主义新方志，站在人民立场上，创新编纂体例和形式，让人民群众真正成为志书的主体，突出人民创造一方历史的丰功伟绩。随着时代变迁，地方志的表现形式也在不断变化，从一本志书走向“十业并举”，并在不断创新中传承着中华优秀传统文化。如四川省地方志办近年来坚持编纂与宣传并举，以编纂质量提升和传统文化宣传弘扬为重点积极推进地方志事业高质量发展，着力构建“两微八号一网一台一刊一店一馆”新媒体宣传平台，取得较好成绩：2021年10月29日，《四川日报》发布《四川省社会科学评奖委员会关于四川省第十九次社会科学优秀成果奖获奖名单的公告》，四川省地方志办牵头编纂的《大熊猫图志》《汶川特大地震四川抗震救灾志》(八卷)、会同有关部门编纂的《四川改革开放40周年大事记》《中华人民共和国70年四川大事记》4部地方志书，被评为二等奖。4部书籍获得二等奖，在四川地方志历史上是第一次;“方志四川”官方电台获评全国2019年度政务音频账号前30名，音频节目《舌尖上的四川》被评为全国政务专辑人气类前10名，“方志四川”澎湃号获评2020年度“澎湃新闻·文旅传播奖”第三名和2021年度“优秀澎湃政务号”，“方志四川”川观号获评2020年度优质政务类川观号。此外，现地方志机构还创新开发影像志、各类方志电台及音频节目等，以声波和光影形式将中华优秀文化发展传播传承下去。
传承发展脚踏实地、实事求是思想。近代著名政治活动家、启蒙思想家、史学家梁启超说：“夫方志之著述，非如哲學家文学家之可以闭户瞑目骋其理志而遂有创获也，其最主要之工作，在调查事实，收集资料。”地方志横陈百科，涵盖一地自然、政治、经济、文化、社会等方方面面，要编好一部志书，不仅要掌握大量历史文献，还要做大量实地调查，真正脚踏实地地做研究。每一代方志人为全面掌握一地之地情，往往要深入穷乡僻壤，考察山川、寻访古迹、了解风俗。实事求是是每一位优秀史官的信仰和职业底线，志源自史，我国古代方志学的集大成者章学诚明确提出“志乃信史”，以史家标准规范方志人。历代方志人也一直以实事求是作为遵循的法度。进入社会主义新方志阶段，新地方志指导思想之一毛泽东思想，其精髓之一就是实事求是。1998年中国地方志指导小组颁发的《关于地方志编纂工作的规定》和2006年国务院颁布的《地方志工作条例》，又从法的角度明确了实事求是对于地方志的重要意义。可以说，实事求是是地方志的灵魂，历代方志人也以高度的历史责任感代代传承着“实事求是”这一思想。
传承发展惠民利民、安民富民思想。尽管历代方志存在多载官僚士绅而少见一般民众的弊病，然而相对于其他史料，方志仍更具有“社会性”“平民性”。著名历史地理学家顾颉刚认为：“以前的史料，不是供王公大人的采览，便是备文人学士的讽咏，是片面的，是散漫的，而不是系统的;是文学的，是艺术的，而不是科学的……我们现在寻材料，要转向社会方面去了……那只有叩地方志之门了。”到社会主义新方志，彻底改变旧志中只见王侯将相、世家豪门而不见平民百姓的记录方式，人民真正成为方志记述主体。今天，党中央引领亿万人民在打赢脱贫攻坚战基础上，全面实施乡村振兴战略，地方志部门编纂志鉴，将中国共产党带领全国各族人民投身脱贫攻坚伟大实践、全面建成小康社会、实施乡村振兴的伟大壮举真实记录下来，进一步传承惠民利民、安民富民思想。目前，中国地方志指导小组正在牵头组织实施《中国全面小康志》《中国扶贫志》，很多省市积极筹划编修专志，四川省已编纂出版《新时代脱贫攻坚在四川》大型画册，四川宜宾市、雅安市、阿坝州、阆中市，陕西安康市，云南楚雄州双柏县，河南三门峡市等地都在着手编纂《脱贫攻坚志》，忠实记录这一伟大实践，传承惠民利民、安民富民思想。
传承发展道法自然、天人合一思想。地方志向来重视自然的重要性，一直贯彻“天人一体”的哲学思维、系统观念、整体思想，重视对一地自然资源的记述。我国最初的方志就建立起一种记载当地自然环境的良好传统，如现存最早的方志之一《越绝书》，对吴越自然环境记载甚是详尽。又如常璩《华阳国志》，谈及《华阳国志》以前的巴蜀方志时说：“地理志颇言山水。”历代方志人重视人与自然的关系，主张人与自然和谐共处，并将这种关注投射在地方志中。在中国古代地方志中，从通志到府志再到县志，都专门设计记载自然的篇目，如星野、疆域、山川、物产、灾异等。此外，还有很多专门记载自然环境的志书，如山志、水志、湖志、塘志等。新中国成立后的两轮志书，依旧承袭对自然环境的重视，并在体例上创新，除自然环境篇集中记述外，农业篇、畜牧业篇、林业篇、水利篇、环境保护篇等均有涉及，甚至在经济管理篇中也会加入资源节约、环境治理，在城乡建设篇中加入环境保护、生态文明的专门记述。2012年，党的十八大首次将生态文明建设列入中国特色社会主义建设总体布局，全国各地在编纂志鉴中对生态文明建设的记述更加浓墨重彩，很多年鉴专门增设“生态文明”部分，也有些地方专门出版一些关注生态文明的专志。如2018年1月出版的《四川省志·大熊猫志》，是中国首部以大熊猫为主要记述对象的志书。该部志书全面展现大熊猫生活史、研究史、保护史、发展史、文化史，既记录动物与自然、动物与动物之间的关系，也记录人类与动物之间、人类与自然之间的关系，是对中华传统文化主张人与自然和谐相处这一思想的生动传承。此外，四川省地方志办会同省林草局编著出版的《大熊猫图志》、省林草局组织编纂的《川金丝猴志》等，也都是对“道法自然、天人合一”这一思想的继承和积极回应。
(二)地方志传承发展中华传统道德理念。《意见》对中华传统道德理念这样阐述：“中华优秀传统文化蕴含着丰富的道德理念和规范，如天下兴亡、匹夫有责的担当意识，精忠报国、振兴中华的爱国情怀，崇德向善、见贤思齐的社会风尚，孝悌忠信、礼义廉耻的荣辱观念，体现着评判是非曲直的价值标准，潜移默化地影响着中国人的行为方式。”地方志传承发展中华传统道德理念，就是大力弘扬自强不息、敬业乐群、扶危济困、见义勇为、孝老爱亲等中华传统美德。
在传承发展天下兴亡、匹夫有责的担当意识及精忠报国、振兴中华的爱国情怀方面，历代方志人一直薪火相传。方志人常说“盛世修志”，因为在国家昌盛稳定时，编修方志总结历史、传承文化，推动社会进步，成为中华民族传递正能量的有效途径之一。而当国家民族遇到危难时，地方志也会担起知鉴职责，维护国家利益。方志学家诸葛计曾撰写长文《地方志与爱国主义》，详细论证地方志在传承弘扬爱国主义精神上所作的实践。直至今日，地方志依旧高举着爱国主义旗帜，传承天下兴亡、匹夫有责的担当意识和精忠报国、振兴中华的爱国情怀。如中指办牵头组织编纂的《中国抗日战争志》，四川省编纂出版《四川抗日战争志》《四川抗战历史文献》以及围绕长征国家文化公园建设、加强红军长征文物和文化资源保护传承利用而编纂的《四川方志中的红军长征记忆》，河南省编纂的《河南抗日战争志》，山东省编纂的《沂蒙精神志》《山东抗日根据地志》《山东解放区志》等，都是对这一精神的传承。目前，上海、四川、江苏等省(区、市)组织编纂的抗击新冠肺炎疫情纪实类书籍，真实记录中国抗疫斗争的伟大实践、巨大成就、宝贵经验，充分展现中国共产党的坚强领导和社会主义制度的优越性，弘扬中华儿女的责任担当、爱国情怀与人间大爱精神。
在传承发展崇德向善、见贤思齐的社会风尚及孝悌忠信、礼义廉耻的荣辱观念方面，方志人更是责无旁贷。方志理论学家寿鹏飞在论及地方志功用时，说方志可以“正人心、敦风尚、明正谊”。地方志在教化人心、敦厚风尚等方面，一直起着不可替代的积极作用。历代方志学者都十分重视人物志“励俗维风”的作用，收录许多立德、立言、立功之历史人物;人物志一向占比较大，长期以来有“古来志书半人物”之说。方志中收录的人物主要有出于本地的显贵，如忠臣、显宦、达官、名流等，通过对他们的记载荣耀乡里又激励后人;本地考取功名的人，鼓励人们勤奋用功读书，兴向学好学之风;本地的义士、孝子、烈女等，弘扬孝悌忠信、礼义廉耻。虽然旧志的出发点在于维护统治阶级利益，其人物选取以封建道德观念为标准，但其对中华传统美德的传承仍起到重要作用。社会主义新方志人物志所选取的人物，以其是否推动历史发展，是否对国家、社会、人民有重要贡献为标准，更具有广泛性和代表性。以《四川省志·人物志(1986—2005)》为例，该志选取人物的标准是“凡是对四川政治、经济、科技、教育、文化、艺术、体育、军事等发展具有较大贡献和重大影响的人物，以对社会贡献及影响大小作为入志依据，不以职位高低为唯一标准”，强调收录对国家、社会和人民有突出贡献的人物，注重对有杰出贡献的普通人民群众的收录。通过对这些榜样的树立，引导人们讲道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，成为践行社会主义核心价值观的重要推动力量。除人物志外，很多志书在编纂中也着力于弘扬中华传统美德。如2018年出版发行的《安康家园志(2008—2018)》，全面记载汶川特大地震后全国最大集中安置地震孤儿基地安康家园的建立和十年来的发展历程，详细记述这一具有中国特色的孤儿救助模式和712名灾区孩子的成长经历，展示了社会主义制度的巨大优越性，生动展现了安康家园凝聚的党和政府及社会各界的关爱，充分彰显了中华民族崇德向善的传统美德。
(三)地方志传承发展中华人文精神。《意见》对中华人文精神的阐述是：“中华优秀传统文化积淀着多样、珍贵的精神财富，如求同存异、和而不同的处世方法，文以载道、以文化人的教化思想，形神兼备、情景交融的美学追求，俭约自守、中和泰和的生活理念等，是中国人民思想观念、风俗习惯、生活方式、情感样式的集中表达，滋养了独特丰富的文学艺术、人文学术、科学技术，至今仍然具有深刻影响。”历代地方志记述着一个地方人们社会生活的各个方面，会详细记录正史或其他史籍很少提及或根本不记载的人们的生活方式、生活理念等。通过方志的记载，我们可以了解前人的生活方式，全面观察过去的人们物质文化、行为文化、精神文化等基本层面。
中华传统文化历来强调风俗对于国家兴衰、社会治乱的重要性，认为“天下之治乱，系乎民俗者”“为政之要，辨风正俗，最其上也”。地方志一直以来就很重视对风俗的记录，南朝梁宗懔《荆楚岁时记》开我国风俗专志先例，隋唐方志明令规定在综合志书中必须列有风俗，此为后世方志所沿袭。现存方志中，几乎都有关于“风俗”“礼俗”“风习”的名目，方志不仅将风俗记录下来，也为风俗的传承提供系统、详实、可靠的依据。方志记录风俗的同时，也对社会风俗的善恶、优劣、良陋进行评价，以影响民众在风俗生活中的行为倾向，引导社会风俗向善、向美。四川省在新中国成立后两轮地方志编纂中，在民俗文化的记述上做了很多积极的实践，如编纂《川菜志》《川酒志》《方言志》《川剧志》等，将社会主义新风俗风尚载入志书，传承中华文化中的“淳”“厚”“朴”“美”“醇”等良好风俗。同时，风俗最具有鲜明的地域特征，承載着人们的乡愁，地方志对风俗文化的记载，能引导人们更加热爱家乡的山山水水、风土人情和独特历史。
艺文志是地方志的重要组成部分，由正史《艺文志》发展而来。最早将“艺文”载入方志，始于北朝宋孝王的《关东风俗传》，开地方志记载艺文先河。此后，历代方志学者在编纂地方志时，都十分重视艺文志的编修。我国古代典籍流失严重，南宋郑樵曾惋叹“自汉以来，书籍至于今日，百不存一二”。而方志的记载，使得很多珍贵的文献资源得以保存。如今，学者搜集整理地方文献的一个重要途径，就是利用地方志的艺文志。
地方志不仅通过艺文志保存了珍贵的文学艺术、人文艺术，还以其丰富的史料价值为当代地方文化建设作出新的贡献，进一步传承文学艺术。以四川乐山市为例，乐山市在地方文化建设中重视读志用志，系统详实的地方志为当地文学创作提供丰富素材，论证了“志书是文学艺术创作用之不竭的源泉”：文学创作方面，长篇小说《峨眉剑雄》许多内容取材乐山市域地方志资料，把峨眉山、乐山大佛、罗城古镇、杪椤沟、青神中岩寺等景区、景点的人文风光生动地展现在读者面前;在雕刻艺术创作方面，乐山雕刻艺术人员从《女神》诗集里，选用“凤凰涅槃”为题雕塑了郭沫若大型雕像，又从陆游的事迹诗文中雕刻了左手执宝剑、右手握书册文武双全的陆游石刻像及其他名人雕像群。
地方志还为人文学科的建立奠定了深厚基础，如我国的历史地理学学科，传统历史地理学就是建立在历代地方志基础上。历史地理学家顾颉刚创立的禹贡学会，便是以我国最早的方志《禹贡》命名。现代历史地理学的发端，也是中国近代在内忧外患交相压迫的政治与社会环境下，存量丰厚的地方志为学者研究疆域变迁史、边陲民族史、民族演进史等提供权威而详实的记录。
此外，地方志也为其他学科的建设提供宝贵的研究资料。北京大学陶希圣侧重于中国社会经济史研究，他曾强调“方志是研究一地的历史的最方便的书”。鞠远清也充分肯定方志的史料价值：“有许多经济史料，在他处很不易于找到，而在方志书中，可以找到。”
地方志中关于科学技术的记载以农业和水利最为丰富。几乎所有志书都将水利列为重要内容，详细记述本地江河湖泊的利弊、井渠陂塘堰闸的分布和历代的治水措施。许多地方志详细记述农作物的品种、耕作制度、耕作技术，有的附有农具及其使用方法。
地方志中还保留了许多民间创造发明的史料。如四川方志记载，明万历年间，合江人曹震在陕北创制“代漕陆舟”行驶在榆林沙漠地带，效率远远高过畜力。又如100年前，美国农林科学家施永格曾利用福建、广东的地方志研究柑橘生长规律并取得丰硕成果。再如著名气象学家竺可桢根据地方志记载的植物分布及花开花落时间变化，研究中国历代气候变化规律，其著作《中国近五千年来气候变迁的初步研究》，将5000年的气候变化分为4个时期，其中之一就称为“方志时期”。
(四)地方志传承发展中华优秀传统文化的时代使命。随着中国特色社会主义进入新时代，全国地方志机构积极与时代同步，围绕充分发挥地方志“存史、育人、资政”三大功能，在传承发展中华优秀传统文化方面做了很多工作，如建设方志馆、史志“七进”、地方志信息化建设、期刊宣传等，地方志在内容和形式上都呈现出各种创新形态，取得较好成效。
服务中心大局显担当。现代经济的转型升级对地方文化事业提出新的更高要求，地方志机构主动以服务党委、政府中心工作为己任，为地方党委政府的科学决策提供依据。如在改革开放40周年和中华人民共和国成立70周年之际，全国地方志机构编纂了一大批总结历史经验、传承优秀文化的精品好书;近几年实施的中国名镇志、中国名村志、中国名山志、中国名酒志等中国名志工程，讲好中国故事、服务重大战略，在助力产业发展、精准扶贫、乡村振兴、社会治理、开放合作等国家战略中发挥重要作用。近年来，四川省地方志办紧紧围绕中央和省委重大决策部署，从历史智慧中寻找治国理政经验，组织撰写资政报告，多篇《资政参阅》报告得到省委领导肯定性批示;每周汇编发布《四川要闻》，及时记录和服务党委政府工作;主动向统战、外事、招商等涉外部门赠送《大熊猫图志》《三星堆图志》等志书，向省直部门及市(州)、县(市、区)党委、政府、图书馆赠送《汶川特大地震四川抗震救灾志》《四川改革开放40周年大事记》《中华人民共和国70年四川大事记》等志书，会同省文化和旅游厅在省、市、县三级图书馆设立地方志阅览室(或地方志专柜)，服务经济社会发展和改革开放。
服务经济社会发展献“志力”。地方经济的发展离不开文化引领与支撑，地方志工作围绕经济和社会发展需要，深入挖掘地方人文、历史资源，有针对性地提供人文、生态、社会等丰富的地情信息，促进经济社会发展。如2019年，上海市与江苏省、浙江省、安徽省成立长三角地方志合作联盟，共同签署《共同推动长三角区域一体化地方志合作备忘录》，三省一市地方志机构围绕长三角一体化发展开展合作开发资源、共享方志成果、协同传播文化、加强学术交流工作，共商共谋地方志区域合作，为长三角发展贡献“志力”。再如2020年，四川省和重庆市地方志机构围绕成渝地区双城经济圈建设国家战略，签署《深化川渝地方志工作合作推动成渝地区双城经济圈建设合作协议》，加强成渝地区共同文化基因的挖掘、共同人文精神的提煉、共同文化认同的塑造，更好地促进地方经济社会发展。四川省地方志办制发《关于地方志服务乡村振兴的意见》《贯彻落实传承发展中华优秀传统文化实施方案》《关于做好乡镇行政区划调整改革相关资料收集保护与综合利用工作的通知》;组织编纂《四川省乡镇简志》，支持镇情馆、村史馆等文化建设，服务乡村振兴和中华文化的传承传播。
服务人民群众文化需求有作为。新时代人民群众的文化素养普遍提高，对文化有了更高需求，尤其是随着国人越来越坚定的文化自信，对中华传统文化日益关注，就更需地方志部门积极进行自我革新，做好教化育人工作。如中指办策划拍摄中国影像方志，在央视播出，全方位宣传县情与地方文化，扩大了县域影响和地方志影响。福建组织方志之夜大型文艺晚会，上海开展“江南与上海”主旨演讲，江西开展弘扬江西地域文化活动，云南组织拍摄《美哉云南》《美丽云南》(第二季)省情系列微视频及云南历史名人动漫在云南电视台和百度等网站及各新媒体平台播出、推出“一部手机读云南”平台，海南、陕西拍摄方志视频上传干部在线学习网和“学习强国”。四川改版推出“四川省情网”，实现从方志业务网到省情信息网的转型，并积极推进志书年鉴期刊数字化上网;改版《巴蜀史志》期刊，实施扩容提质，推出“纪念大熊猫科学发现150周年”专刊、“四川历史名人”专刊、“聚焦三星堆”专刊等一系列主题鲜明、内容丰富、制作精美的专刊、特刊，深受社会各方喜爱与好评;建成“方志四川”新媒体矩阵，形成传统文化、巴蜀文化立体传播格局;开发利用四川省志《川菜志》《川酒志》制作的音频节目《舌尖上的四川》，获得2019年喜马拉雅政务系统巅峰榜前10位，开发利用四川省志《大熊猫志》《方言志》制作的音频节目深受人民群众喜爱，传播了四川特色文化。截至2021年6月30日，四川省建成24个市、县方志馆，建成8个乡(镇、街道)地情馆和197个村(社区)史馆;建成四川省方志馆川大分馆、重庆大学分馆等6个高校分馆，开全国校地共建方志馆先河(其中，四川大学、重庆大学、西华师大分馆为川渝共建，开省际共建方志馆先河);成都市在全市建设社区微方志馆。这些都是为培育践行社会主义核心价值观贡献地方志的“育人”知库力量。
服务构建“人类命运共同体”有潜力。构建人类命运共同体要求地方志要主动作为、站位更高、格局更大。近年，中国地方志指导小组及其办公室组织开展方志文化“走出去”活动，2019年在湖南举办“走向世界的中国地方志”学术年会，推动方志文化走向世界，增强中华文化凝聚力、影响力和国际竞争力;组团出访埃及、日本、美国、希腊等国家，以座谈交流、举办讲座、主旨演讲等方式，积极传播中华文化，扩大中华文化在国际舞台的影响。上海、福建、广西等省级地方志机构，加大海外方志文化宣传与内容合作，收集历史资料，开展学术交流，合编《妈祖文化志》等，扩大中国地方志在境外传播和世界不同文明的交流互鉴。
志书年鉴、地情书籍在重大节庆活动和对外开放中发挥的作用越来越明显。中指办推动《大熊猫图志》等地方志书参与“一带一路”书香工程，讲好中国故事，传播中华文明，服务“一带一路”建设。一些地方编纂出版双语版年鉴，服务对外开放、国际合作与文化交流。《乌镇志》中英文版亮相世界互联网大会，作为礼物赠送与会嘉宾，开志书助力国家重大国际会议先例。成都市地方志办与新华网等签署方志文化海外传播合作协议，推动优秀方志文化国际传播，助力成都世界文化名城建设。《巴蜀史志》《成都精览》等书刊走向国(境)外，《大熊猫图志》被法国国家历史自然博物馆收藏。如今的中国地方志以更加自信、更加开放的姿态走向世界，与海内外科研机构、高等院校、志鉴收藏机构及有关组织和个人的交流合作越来越多。共享海内外相关研究成果，整合资源、汇聚力量，“走出去”的地方志正在为保存共同的人类记忆、构建人类命运共同体作出新的贡献。
三、地方志履行传承发展中华优秀传统文化职能面临的困难和问题
(一)思想认识不到位。客观上，地方党政部门对地方志工作重要性、艰巨性及地方志质量的认识不到位。长期以来，一些地方和部门在思想上对地方志机构的职能作用认识不够，对地方志工作重视不够，严重影响工作开展。两轮修志工作的实践表明，认识不到位是制约地方志发展的重要问题。有的地方全力以赴抓经济发展，领导事务缠身，工作很忙，无暇顾及地方志工作;有的认为地方志工作是软任务，无关紧要、无关大局，可管可不管，出不了大问题;有的认为修志工作是地方志部门的事情，不是本部门(单位)的工作。有的地方、有的领导虽支持修志工作，但认为地方志工作就是“一本书主义”，修好志书年鉴就是完成了使命;对地方志机构的职能认识局限于志鉴编纂业务的旧有思维定势，在组织开展地方历史文化传承发展工作时，常常忽视地方志部门。有的视地方志工作为一般地方文化工作，认为地方志编纂没什么难的，设立地方志机构没有必要，等到修志任务来了，找几个“文化人”，列一笔经费，花两三年时间，很轻松就能完成。有的地方考虑要换届，希望在任期内见书，由于时间要求紧，急于出书，校对不认真、不严谨，导致志书质量不高①。志书出版周期较长，许多地方在领导变动后，随意将志书下限往后延长，甚至延长到印书时。这容易出现延伸下限考虑不周全而出现内容缺项，给志书质量造成严重影响②。也有的志书随意突破下限，搞越界而书。
(二)“三个服务”不到位。主观上，地方志机构本身对“存史、育人、资政”功能认识不深、作用发挥不够，“闭门修志”“一本书主义”观念还未根本摒弃。对如何适应新时代地方志高质量发展需要，对地方志如何服务中心大局、服务经济社会发展、服务人民群众的当代价值认识不足，工作跟进不够，作用发挥不好。一是地方志机构主动服务不够，资政研究有待加强，围绕中心大局服务思考不多，行动更少，资政辅治职能作用基本没发挥或发挥不好。二是地方志服务中心工作最主要的方式还是著书资政，把编好的志书、年鉴、地情书籍送到各级领导案头。三是在服务社会和面向群众时，还是坐等对方上门咨询，服务时能拿出手的地方志产品也主要是志书和年鉴，缺少满足人民群众多样化大众化需求的文化产品。而志书、年鉴发行量有限，导致权威资料利用率不高，社会效益和经济效益低下。四是地方志机构服务能力不足，方志馆、地情网站、新媒体建设滞后。据中指办统计，截至2020年，全国仅建成各级方志馆658家，体现出方志馆建设发展水平不平衡不充分。在已建成的方志馆中，也存在馆藏资源缺乏、展示水平有待提升等不足。部分方志馆利用率不高，社会影响力有限。到2020年底，全國建成地情网站360个，其中，省级32个、市级168个、县级160个;建成数字方志馆(数据库)116个，其中，省级37个、市级44个、县级35个;建成新媒体535个，其中，省级44个、市级170个、县级321个③。在已建成的地情网站和新媒体中，许多存在信息更新不及时、内容很少、访问量很小、影响力弱等问题。
(三)人才、经费缺乏。据统计，截至2020年底，全国32个省级地方志机构，平均每个机构有在编人员55人;全国地级地方志机构348个，县级地方志机构2673个，平均每个机构有在编人员8人。因实行参公管理，不再评聘专业技术职称，全国地方志系统共有3053个机构，专业技术人员2477名，平均每个机构1名①。同时，地方志书编修、综合年鉴编纂、地方史编研、地方志资料年报、地方志资源开发利用、地方志信息化数字化建设，地情调研等履职尽责工作，都需经费支持才能开展。但往往只有基本支出(主要是人头经费)和志鉴编纂经费能得到保障，开发利用中华优秀传统文化和地方文化的经费难以保障。由于人才财力原因，越是经济欠发达、地方文化重视度不高的地方，地方志工作越是保障程度差。地方志机构的人才现状与传承发展中华优秀传统文化现实职能需要远远不适应。长期以来，地方志机构的“存史、育人、资政”功能发挥往往只保障了基本“存史”的人力财力需要，而“育人”“资政”两大功能却慢慢淡化、弱化，地方志机构实际发挥的职能作用与它应有的地位作用远远不相匹配。
(四)宣传弘扬不到位。多年来，地方志工作者闭门修志，忽视宣传，地方志工作在社会上还不为大众所知。一些地方和单位对地方志工作的性质根本不了解，甚至有人认为地方志机构没有什么事情可干，对地方志工作支持有限。很多市民都不知道有地方志办这个专门机构，不懂得利用志鉴可以更详细、更有效了解当地的历史和现状，更谈不上读志用志。笔者前不久做了一项公众调查，结果显示90%的人不知道什么是地方志，地方志有什么利用价值就更说不清楚。地方志信息工作跟不上时代和社会发展，市、县级地方志信息工作通常局限于编辑修志简报，向上级地方志机构偶尔报送一些修志信息。当前新媒体时代，网站、微信、微博、移动网络、移动电视、抖音、快手、电子报、手机报等新生事物层出不穷，而许多地方志成果还仅局限于纸媒方式，传播面窄、影响力弱，方志成果的数字化和网络化工作严重滞后。主要是“修志为用”的理念树得不牢，局限于地方志编修，没有把地方文化、中华文明的传承发展作为主要职能，主动担当作为意识欠缺。
(五)开放条件受局限。目前，方志文化在“走出去”和“引进来”上的不足，主要体现在各级地方志机构画地为牢、各自为战，缺乏对外交往和交流，只跟承编单位有业务上的联系，信息闭塞，处在被人遗忘的角落。2019年，中国方志网刊载的外事交流只有“上海市地方志代表团访欧交流”“越南河内国家大学副总校长一行到访河南省地方史志办公室”等11条。一些省份的地方志机构多年未有因公出国(境)情况，地方志人员的视野和眼界不够，地方文化对外的交流传播较少。从国内看，围绕党和国家重大战略部署的一些地方志文献收集、整理、编纂、研究未能开展。如西部大开发、振兴东北、长江经济带建设、长三角一体化、粤港澳大湾区建设等重大战略，均应开展跨省地方志交流合作，加强相关地方志文献收集、整理、研究，并可以编纂志书、年鉴，服务国家重大战略布局、服务经济社会发展。从面向国外看，地方志文献中蕴含着大量与“一带一路”建设相关的史料，对其进行收集、整理、编纂、研究，可为“一带一路”建设发挥独特作用。当然，志鉴编纂中涉及政治、外交等重大问题，须高度重视，把好政治关，杜绝出现差错。
(六)地方志立法滞后。2006年国务院颁布的《地方志工作条例》(以下简称《条例》)属行政法规，缺乏较高的法律效力和必要的法律责任。地方志工作中涉及对地方志资料所有人持有资料的征用，应当制定法律进行规定。《条例》只适用地方志书、地方综合年鉴，除此之外的其他志书、年鉴、地方史书等没有纳入，如全国总志、专业志、部门志、乡镇村志、专业年鉴、部门年鉴、乡镇年鉴等。《条例》的重点仍是推进志鉴编纂工作，“两本书主义”比较明显，是“依法修志”，而不是“依法治志”。在国家层面，缺乏对地方志工作强有力的领导机构，而《条例》的主体未包含中央人民政府。国家层面的地方志机构还不到位，中国地方志指导小组办公室仅是由中国社会科学院代管的厅级事业单位。《条例》规定的县级以上地方人民政府负责地方志工作机构的5项职能中，除“组织、指导、督促和检查地方志工作”外，其余4项均为具体业务工作，如制订方案、组织编纂、搜集资料、开发资源等，其中最核心的“组织编纂”已在第一项职能和《条例》第八条中明确规定。机构职能中的业务工作冲淡了最重要的“组织、指导、督促和检查地方志工作”的行政职能，导致地方志机构被看作是“编地方志的”，而不是“管地方志的”。机构改革后，一些地方的地方志机构行政职能被划转或削弱，行政职能的淡化、弱化，极不利于地方志书“官修官责”的职能履行。
此外，《条例》未明确机关、社会团体、企事业单位、其他组织的地方志工作职责。《条例》还缺乏强制约束力，只有3个条款规定法律责任，主要还是用以约束县级以上地方人民政府负责地方志工作机构的行为。除不能擅自编纂地方志外，未规范与约束行政机关、社会团体、企事业单位、其他组织以及个人不支持修志或故意提供虚假资料应追究的法律责任。《条例》对开发利用未作具体规定，虽规定“可以通过建设资料库、网站……”却并未刚性要求，方志馆、地情网站、地方志数字化信息化、新媒体建设等没有成为地方志机构的法定职责，具体做与不做由各地自行决定。因此，能将信息化经费纳入预算的地方志机构为数不多;方志馆建设方面，也只有40%的地级、16%的县级地方志机构付诸实施，基本取决于地方党政领导的认识水平和支持程度，而没有从法治角度给予明确规范。
四、地方志创新传承发展中华优秀传统文化的动力与路径
2014年4月19日，第五次全国地方志工作会议在京召开，国务院总理李克强对地方志工作作出重要批示：“地方志是传承中华文明、发掘历史智慧的重要载体，存史、育人、资政，做好编修工作十分重要。”同时，寄语全体地方志工作者“修志问道，以启未来”。这要求我们不断创新传承和发展中华优秀传统文化的方法和路径，为弘扬优秀传统文化，服务中心大局、服务经济社会发展、服务人民群众作出新的贡献。
(一)创新方志思想理念。思想理念决定方志事业的方向与出路。新时代地方志不再是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的一项可有可无的工作，而是国家“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中的重要内容，尤其在中华优秀传统文化传承发展、推进乡村振兴等国家战略中将发挥不可替代的重要作用。地方党政部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记“要高度重视修史修志”批示精神，加深对地方志工作和地方志机构的认识，牢固树立地方志机构是中华优秀传统文化传承部门的理念，明确地方志机构“为党立言、为国存史、为民修志”的职能定位，强化而不是弱化行政职能。各级政府要在人员编制、志鉴期刊编纂、地方文化挖掘弘扬上给予经费保障，在方志馆建设、新媒体建设等方面提供必要支持条件。在城乡建设中加强歷史文化保护传承、乡村文化振兴、组织宣传弘扬地方文化等工作，并将地方志机构纳入其中，发挥其独特作用。地方志机构自身要解放思想、实事求是，摒弃僵化的观念、守旧的做法，树立新时代方志文化高质量发展的新思想新理念。在谋划发展地方志工作时，站位要高，格局要大，时代意识要强。在推进社会主义现代化建设新征程中找准定位、担当有为、履职到位。要以传承发展中华优秀传统文化为己任，在“存史、育人、资政”各方面发挥出独特作用，体现当代价值。要强化“修志为用”理念，从海量的地方志书中挖掘历史智慧和中华文明基因，发挥经世致用、鉴往知来作用，为地方党政提供历史借鉴和决策参考。
(二)创新方志内容形式。内容质量是方志事业的生命力。地方志机构要在育人、资政以及构建社会公共文化服务体系方面进一步挖掘潜力、拓展功能。要适应新时代对地方志工作的新要求，不断创新方志内容和形式，真正从“十业”并举的层面全方位推进地方志工作，进一步增强地方志文化育人资政、服务社会的功能。
方志内容上，除规划志书和常态综合年鉴的编纂外，重点优化方志成果内容，要用手中的笔真实记录中国社会主义现代化建设的伟大实践，编纂好中国扶贫志、中国全面小康志、中国抗疫志、中国边疆志等志书。鼓励编纂地域特色志书，留住历史根脉，弘扬地方文化，服务开放合作、文旅发展。编纂好乡镇(街道)、村(社区)志，服务乡村振兴和基层社会治理。
服务形式上，通过编写资政报告、研究项目课题、编写干部读本、制作音视频节目、推动方志成果数字化等多种形式，提升方志资源开发利用水平，助力公共文化服务。建好方志馆、村镇史馆，弘扬良好家风家训，让人民群众记得住乡愁。
工作方法上，鼓励地方志机构相互学习借鉴，推广先进做法，不断提升传承发展中华优秀传统文化的能力水平。完善地方志机构间交流志书、年鉴、地情书籍制度，相互交流地方文化成果，不断丰富地方志宝库资源。
服务方向上，紧扣“三个服务”开展志鉴编纂，加强地区间交流合作，编纂《成渝地区双城经济圈建设年鉴》《长三角年鉴》《粤港澳大湾区年鉴》等，更好服务国家重大战略，体现地方志的时代担当和当代价值。
(三)创新方志队伍建设。人才队伍是方志事业的發展根基。方志文化的传承发展需要一支想干事、能干事、干成事的有生力量，方志文化的创新发展更需要一支活力十足的文化新人队伍。《全国地方志事业发展规划纲要(2015—2020年)》指出，“加强人才队伍建设。重视人才选拔、培养，建设一支高素质的地方志编修、研究工作队伍”。各级地方志机构要创新工作思路，积极探索公开招聘、借调并举等用人制度和准入机制，探索与高等院校、科研院所和档案机构等合作建立方志文化及学术研究和培训基地，整合社会资源和力量，建立行业专家、方志专家、文化专家等专家库。同时，要强化对年轻人才的培养，给他们创造更多学习、锻炼和实践的机会，并创造行之有效的激励机制和成长氛围，不断提升方志队伍的能力和水平。造就一批有德、有才、有识且具有方志文化自信的执着坚守者，切实担当起修志问道的历史使命，为方志文化的繁荣发展提供坚实的人才队伍保障。
(四)创新方志传播途径。传播形式决定方志文化的影响力。要解决传统方志文化“纸阅”传播范围窄、效率低，难以充分发挥方志成果有效作用的问题，必须紧扣“传播”这一文化本质，引入现代表达形式，拓宽交流利用传播路径，适应大数据时代和信息社会环境下民众多样化、现代化的读志用志需求。
树立融媒体思维，加快方志信息化建设。充分利用“互联网+地方志”的平台优势和传播优势，以数字方志馆、地情资源网、电子书等方式，为公众通过PC互联网、移动互联网、云平台等各种新媒体渠道获取地情信息提供方便快捷服务，形成立体化、全方位的方志文化传播载体。
适应新时代大众阅读方式和阅读习惯的新变化，大力拓展数字、多媒体等出版形式。制作音频方志、影像方志、在线VR方志馆等，通过构建多元载体，实行立体传播矩阵，使地方志这一优秀传统文化更具时代性和吸引力，以生动、新颖、直观、便捷的方式推向社会，走入“寻常百姓家”，让大众易参与、好分享、得实惠，推进地方志的传播和普及，提高方志文化的影响力和感召力。
加强方志文化对外宣传。加强方志成果、地方文化的海外推介，鼓励方志产品和方志人才的交流互鉴。建议四川、重庆双方在建设巴蜀文化旅游走廊中，加大对巴蜀文化的研究阐释，联袂向外推送巴蜀文化、大熊猫文化，推动方志文化“走出去”向海外传播，增强成渝地区的文化吸引力和感染力。
(五)创新依法治志保障。法规制度是方志事业的重要保障。不断推进依法治志，用法治手段解决史志工作面临的各种问题，是实现地方志事业健康可持续发展的必由之路。从创新依法治志保障着手，及时修订国务院《地方志工作条例》，并推动《史志法》或《地方志法》立法工作，把法规上升到法律，有效规范与约束社会组织与公民修志、用志行为，明确赋予地方志机构依法行政的职能和手段，解决地方志工作重视与否往往取决于领导个人的文化素质与认识水平的困境，依法修志未纳入依法行政范畴，地方志机构无法履行法规赋予的职责，地方志工作无法正常开展，地方志编纂任务一再拖延等问题。在地方志立法时，从国家层面入手，从上到下理顺解决全国地方志机构体制不顺、机构五花八门的突出问题，明确地方志机构作为负责政府官修志书的工作部门，以及作为中华优秀传统文化传承部门的职能定位，履行主管本行政区域地方志工作及传承弘扬中华优秀传统文化的职责。在事业单位分类改革中，有关部门应充分认识地方志机构在历史记录与文化传承中独特而不可替代的职能作用，从有利于全面履行法规赋予的职责、有利于地方志工作高质量发展和地方志事业可持续发展出发，将地方志机构列入行政类，让地方志机构理直气壮、大胆地履行法律赋予的职责，更好地发挥在著录历史、传承文明、弘扬文化中不可替代的重要作用。
课题组组长：
陈建春四川省地方志工作办公室党组书记、主任
课题组成员：
赵行四川省地方志工作办公室党组成员、副主任
刘刚自贡市地方志办公室
邓开明泸州市地方志工作办公室
郭徽绵阳市地方志编纂中心
葛丽平中共成都市双流区委史志办公室
朱丹四川省地方志工作办公室
朱艳林四川省地方志工作办公室
①习近平总书记在中共中央政治局第十八次集体学习时的讲话(2014年10月13日)。
①《习近平找我了解厦门地方史》，微信公众号“学习小组”“海外网”，2014年11月6日。
①《习近平找我了解厦门地方史》，微信公众号“学习小组”“海外网”，2014年11月6日。
②张启华：《关于第二轮修志已出版志书的质量问题简析》，《黑龙江史志》，2015年第16期。
③《全国地方志系统信息化建设情况统计表(2020年度)》，中国方志网。
①《全国地方志系统工作机构情况统计表(2020年度)》《全国地方志系统工作人员情况统计表(2020年度)》，中国方志网。
作者：《地方志机构作为中华优秀传统文化传承部门作用研究》课题组
新经典
《德国马克与经济增长》，周弘等主编，社会科学文献出版社2012年3月
这是一部论文合集，深入讨论“二战”后德国马克国际化进程，以及在此过程中德国货币政策与经济增长的关系。
战后德国以布雷顿森林体系崩溃为界，经历了固定汇率时期(1952年-1973年)和浮动汇率时期(1973年-2000年)，尽管其间受到“广场协议”的影响，也经历了欧元区货币联盟体制下的货币政策，但德国坚持推行独立、稳健的货币方针，德国马克逐渐升值和渐进国际化，因而在各种国际大环境变动之下，较好地化解了崛起过程中的内外均衡冲突问题。德国的货币政策是该国在过去20年始终维持竞争力、经济稳健增长的重要政策因素之一。
《宪政原理》，张千帆著，法律出版社2011年11月
本书分为民主篇、法治篇和人权篇，通过这三个主题讲述宪政原理，同时辅之以中外经典宪法案例、社会事件等例证，是严谨的学术著作，更是公民社会之常识书。作者将民主作为开篇，而将言论与新闻自由作为第一章，用意在于政治权利对国家宪政具有奠基性意义。
作者指出，公权力的行使应以法律文本的形式确定下来，并通过必要机制保障法律得到落实，也就是实行“法治”。不仅国家对个人的限制必须受到法律的规定，国家行使公权力的范围、种类、程序、保障机制等重要方面也应受“公法”规范。作者指出宪政即政治权力受宪法规范的状态，其本质就是一场和平理性的对话，在对话过程中任何人都有发表观点的自由和机会。
知识与情趣
《清日战争》，宗泽亚著，世界图书出版公司2012年4月
1894年清日之间的战争，清朝用干支纪年的甲午年命名为“甲午战争”;日本命名“明治二十七八年战役”;欧美命名“First Sino-Japanese War”。
清日战争已过百年，在中国人内心深处留下伤痛和耻辱，而战争的失败也催生了中国新的历史纪元。作者在日本国立国会图书馆、国立公文书馆、外务省外交史料馆、防卫省防卫研究所等处馆藏历史文献中收集到华语史学界较难见到的珍贵史料与图片，爬梳整理;各部分均采用清日两国对比手法写作，全面比较双方的军、政、经、民等各方面因素。作者对甲午战争历史进行深层挖掘和剖析，力图站在中间立场分析战争的胜败得失，有助于读者认识战争的背景，思考战争胜负的原因，及对中国社会的深远影响。
《最高法院的“喜剧之王”》，(美)琼·比斯丘皮克著，钟志军译，中国法制出版社2012年3月
作者是美国资深法律记者，毕业于乔治敦大学法学院。他自1989年起，从事最高法院相关新闻的报道工作，先后就职于《国会季刊》《华盛顿邮报》《今日美国》。
在最高法院的政治舞台上，斯卡利亚是一位名副其实的“喜剧之王”，他充满魅力，争议缠身。本书作者通过扎实采访，讲述了这位美国最具争议的大法官安东尼·斯卡利亚的成长之路、内心历程、多元个性，展现出这位法官的双面形象：他是一位强调司法克制的保守派大法官，但也具有精明的政治头脑和极强的政治野心。此外，本书也讲述了最高法院近20年来围绕死刑、持枪、堕胎、政教关系等重大议题的决策内幕。
《巴黎评论：作家访谈》，美国《巴黎评论》编辑部著，黄昱宁等译，人民文学出版社2012年2月
美国著名文学杂志《巴黎评论》的作家访谈栏目历久不衰，是该刊最著名的栏目之一。自1953年创刊号中刊登对福斯特访谈至今，《巴黎评论》几乎访遍20世纪下半叶世界文坛所有最重要的作家。本书中收入海明威、亨利·米勒等16位作家的访谈，他们畅谈各自的写作习惯与方法、困惑的时刻、文坛秘辛等。
亨利·米勒在受访時表示，在《北回归线》之前，自己是一个毫无创意的作家，受到所有人的影响，从每一个自己喜欢的作家身上抄一点东西，学人家的腔调和色调。后来他剪掉束缚，不再伪装，是什么样就写什么样，从自己的经验出发来写作，也开始使用第一人称。米勒将这种转变视为自己的救赎。
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《桑迪 · 韦尔自传》：非常难得有机会去阅读在我们眼中高高在上、遥不可及的金融巨子的内心。在书中，韦尔坦诚地披露了自己职业生涯中的困惑、矛盾、焦虑、反思，当然也包含了无穷的激情、努力、奋斗和对忠诚的追求。同时，本书就像一个详尽的美国现代金融编年史，让读者能够跟随韦尔先生领略从上世纪 60 年代到今天美国证券行业的风风雨雨。
《才智陷阱》：一直不喜欢读充满了严肃理论的管理书籍，这本倒是与众不同。轻松的语言，有趣的案例，再加上精彩的点评，真正的寓教于乐。
《激励型领导者的 9 堂必修课》：有趣的阐述方式，轻松的管理课。我在书中读到了年轻领导人的思考和困惑，而导师则用古往今来的哲人和领导者的思想以及身边的小事来谆谆教导。
在过去的2012年里，我部门在公司的正确指引下，积极发挥团队作用，
1、 丰富员工业余生活，加强企业文化建设
2012年是公司在稳定的基础上求发展的一年，在公司员工逐年增长的企业里，企业文化建设显得尤为重要，我们仿真部根据公司的实际情况，审时夺势，在不影响公司生产的前提下，先后组织了烧烤、聚餐、K歌等活动，极大的丰富了员工的业余生活，加强了企业文化建设，增进了员工的归属感，同时了赢得了公司上下一致好评。
2、 仿真部隶属公司生产部门，团队人数：16人，在部门领导的带领下，团队成员信仰青春，
崇拜激情，富有思想，充满活力。在大家工作过程中，时不时充满了欢声笑语，工作气氛愉悦，心情舒畅。
3、 奉献精神
在仿真部，每一个人都充满了奉献精神。在部门业务吞吐量大，员工业务不熟练的一段时间，需要加班来完成繁重的工作，每一个人都毫无怨言，有时候加班至零晨两三点再回家，更加难能可贵的是，部门内部还有很多女员工，对于这种高强度的工作也都坚强的挺下来了。
4、 协同合作
在1#活动和2#活动中，仿真部、应用技术开发部、质量管理部三个部门协同合作，工作出色。
优秀的员工要懂得自荐,写自荐信是最好的方式。 评选优秀员工的自我推荐信该怎么写呢?下面给大家分享了部门优秀员工自荐书，一起来看看吧!
优秀员工自荐书范文
1尊敬的经理：
您好，我叫，我是一名酒店专业毕业的应届毕业生，看到贵酒店正在招聘我们专业相关的储备干部，于是我想借此机会锻炼一下自己，希望通过这封>求职信，可以得到一次到贵酒店工作的机会。
我大学学的是酒店管理专业，主要学习的是关于酒店运营，酒店服务以及酒店管理等方面的知识。通过大学三年的学习，自己对酒店管理已经有了一定的了解，知道一间酒店主要是由什么组成的，怎么运营的之类的知识，但是我知道自己知识纸上谈兵。所以，我希望可以到贵酒店学习，就算让我从一个基础的服务员，餐饮部的服务生等基础职业做起，主要可以到贵酒店学习工作，我都没意见的。我只希望经历可以看完我这封酒店求职信可以让我到贵酒店学，我就满足了。至于工资，我相信只要我是能做事的，可以帮到经理的，酒店一定会待我不薄的。
在这封求职信的最后，再次恳请经理可以给我一次面试的机会。祝您身体健康，工作愉快。
此致
敬礼!
自荐人：xxx
20xx年x月x日
优秀员工自荐书范文
2尊敬的各部门经理：
首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。进酒店至今，我并没有为酒店做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，以严谨的工作态度来对待每一件事。
总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了酒店的认可，我深感无比荣幸，我想酒店这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。在工作中让我学习到了专业知识。除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为自己所做的每一件事负责。
同样，酒店给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己
的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样。我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。
最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助, 还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。
此致
敬礼!
自荐人：xxx
20xx年x月x日
优秀员工自荐书范文
3尊敬的各部门经理：
首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。我是来自财务部电脑房的网络管理员李悝，自从来到我们酒店以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。酒店对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作单位，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。
从事网络管理与维护的工作是需要有耐心和认真的态度，酒店电脑、网络覆盖广，线路复杂，经常会出现网络线路故障，但是不管各部门出现的问题都及时作出处理，以保证酒店的正常运营。对于酒店管理系统的维护也是做到零故障。在日常的硬件与软件中排除存在的问题，以至于酒店个营业点系统能正常运行，为了防止突发故障出现，定期对客房服务员，前台接待，各部门文员进行电脑基础知识和网络简单操作培训，这样可以确保各部门使用电脑设备的同事能够应急处理和排查故障。为我们酒店今年的目标：五星级评定等待着我们大家齐心协力去完成，为酒店的全面发展和攀升目标奋斗。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起竭尽全力为我们酒店明天的宏伟蓝图添份一色。祝愿永昌国际大酒店能早日实现“五星级”。
最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各部门领导同事的支持各肯定。在此很感谢部门领导们在工作中给了我诸多的指导与帮助, 还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。最后再次感谢领导在诸多工作之际观看我的优秀员工自荐书。您们辛苦了!
此致
敬礼!
自荐人：xxx
20xx年x月x日
在过去的2012年里，我部门在公司的正确指引下，积极发挥团队作用，
1、 丰富员工业余生活，加强企业文化建设 2012年是公司在稳定的基础上求发展的一年，在公司员工逐年增长的企业里，企业文化建设显得尤为重要，我们仿真部根据公司的实际情况，审时夺势，在不影响公司生产的前提下，先后组织了烧烤、聚餐、k歌等活动，极大的丰富了员工的业余生活，加强了企业文化建设，增进了员工的归属感，同时了赢得了公司上下一致好评。
2、 仿真部隶属公司生产部门，团队人数：16人，在部门领导的带领下，团队成员信仰青春，
崇拜激情，富有思想，充满活力。在大家工作过程中，时不时充满了欢声笑语，工作气氛愉悦，心情舒畅。
3、 奉献精神
在仿真部，每一个人都充满了奉献精神。在部门业务吞吐量大，员工业务不熟练的一段时间，需要加班来完成繁重的工作，每一个人都毫无怨言，有时候加班至零晨两三点再回家，更加难能可贵的是，部门内部还有很多女员工，对于这种高强度的工作也都坚强的挺下来了。
4、 协同合作
在1#活动和2#活动中，仿真部、应用技术开发部、质量管理部三个部门协同合作，工作出色。篇二：生产部门年度优秀部门自荐书
生产部自荐书
生产部在各级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利圆满地完成了公司下达的各项生产任务指标，对生产部在2012年度的工作总结如下： 1.工作目标完成情况： 2.管理体系的运行情况: 生产部的主要工作是对生产部门进行科学有效的管理，以保证质量体系
有效运行，保证产品的过程质量，在2012年公司质量体系审核中，未出现不符合项; 3. 安全生产方面：生产部门将安全生产纳入日常的管理工作之中，做到随时对各车间员工进行安全知识的教育，因地制宜地向职工灌输安全知识和操作技能，并监督检查及时消除各车间存在的安全隐患，同时加强了对生产现场劳动纪律和劳保用品佩戴的监管，保证了生产车间的有序运行，全年度未发生一起人身伤害、设备损坏之类的安全事故。 4. 产品质量方面：
一年来，我们生产部加强过程质量控制，对所有员工进行了质量方面的培训，严格按要求进行生产作业，严把生产工序的每一个质量控制关，不断完善质量自检、互检机制，通过即时对在线产品质量的自检自查，做到包装专检检验合格率为99.81%，作业不良率为0.31%，但我们始终坚信产品质量是设计、生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，从而实现产品包装专检检验合格率逐年递增的目标。 5.机器设备管理方面
在过去的一年里，本部门各种生产设备运转完好率达到100%，尚未出现一起因设备原因影响生产的事故。在公司领导协助下更新编制新的《设备操作及保养
规程》，并落实各班组对设备进行定期检修保养，保存相应的文件记录，有力地保障了设备的正常运转，进而确保了生产运行的稳定。 6.员工管理方面： 1.加强对员工的培训
在这一年里生产部有计划的实施部门培训计划，组织本部门全体员工进行各类培训(包括公司制度、5s管理知识、岗位操作技能等)，对新员工进行技能培训考核合格后方可上岗作业。
2.加强员工技能训练：
组织组装包装车间员工进行多岗位技能培训，并进班组之间轮岗作业，保证我们的生产任务能顺利完成， 3.搞好团队建设： 生产部建立共同的目标，组织各班组成员在一起工作以改进他们的的技能操作，计划和控制他们的工作并处理日常问题，齐心协力的完成每一次下达的生产任务; 7.现场管理： 2012年生产部在公司领导的指引下狠抓生产现场管理工作，车间现场环境干净整洁在2011年的基础上有明显的提高。主要改变有：对现场地的半成品和成品进行了标识摆放;以及设备工具等都制作了相应的标识牌并粘贴;对设备工具进行统一的归档整理;对老化台设备进行水路水质改善及相关标识; 8.生产效率：
在这一年里，生产部实行新的生产绩效管理方案，标准工时时间比2011年降低20-25%，但是我们还是基本达成预定的生产效率目标，本年度组装生产效率达97%，包装生产效率达84%(主要是岗位轮换操作、部分工序变更的影响)。 9.改善创新
组织全员积极参与生产工序操作及工具、工艺改善共提出改善建议6项;其中已改善实施6项;具体情况：
1. 老化电源插座更改，避免老化过程电源接触不良， 2. 老化水路改善，避免水桶注水过程中溢出造成生产安全及品质问题; 3. 脚踏测试工序操作改善减少操作时间10秒到15秒。 4. 制定刻标机保养方法减少出故障次数， 5. 老化台电源的标识管理，减少机子上架操作时间， 6. 调试岗位水路改善，杜绝水路渗出现象
总之，这一年通过全体员工的共同努力，在上级领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们部门还有很多问需要我们去发现去改善，所做的工作离公司领导的要求还很远，为此，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结努力，扎扎实实干好每一项工作，争取在2013年的工作中再创新高，我们相信在我们大家的共同努力下，宝莱的明天会更加美好。篇三：优秀部门自荐表
附表2 评优评先部门自荐表 篇四：餐饮部优秀部门评选自荐书
餐饮部优秀部门自荐书
从2012年试营业开始，餐饮部在各位领导的带领下，严格遵守酒店的各项规章制度，努力工作不断学习，最终在2012年年底完成8188631元的营业额
在过去的一年中，2012年1月份员工思想波动较大。但是餐饮部克服种种困难，对思想波动较大的员工进行劝解、疏导，虽然有部分员工流失但是，经过餐饮部留守的全体员工共同努力，2012年春节取得了较好的经济效益，营业额突破一百多万。 2012年年初，在做好本部门开荒工作的同时，餐饮部发挥团队精神帮助客房部、洗浴部搬运家具。有时候甚至于到凌晨一两点，无论搬运多晚，员工都积极配合，从来都不叫苦，不叫累。这种不怕苦不怕累的精神得到了上级领导的认可。
六月份餐饮部接到上级通知须完成21楼的开荒工作，员工在做好本职工作的同时，每天还坚持清扫21楼卫生。之后又接上级通知每个部门打扫需在22楼、23楼、24楼选一层完成开荒工作，餐饮部分别将23楼和22楼打扫完毕，餐饮部员工任劳任怨，又配合将24楼的开荒工作顺利完成。 七月份县委办的大型接待，餐饮部在没有任何经验的情况下，在五楼宴会厅、六楼分别开展了自助接待工作，期间未发生客诉情况。这也为以后的自助接待积累了经验，同年
在11月3日，民主党派大型接待中，餐饮部得到了民主党派领导的肯定和认可。之后，在市人大的接待中，同样得到了县领导的高度认可。 (转载于:优秀部门自荐信) 在人员配置不足的情况下，餐饮部员工在做好
四、五楼楼面工作的同时，我们同心协力，互帮互助的情况下很好的完成了六楼自助和21楼的接待工作。 餐饮部宴会厅先后五次漏水，四楼包间多次漏水：洪洞厅先后三次漏水，三明厅、阳泉厅漏水造成天花板破裂，掉落;客用电梯漏水造成24小时无法正常使用;四楼库房喷淋头漏水造成四楼地面大面积积水。此类事故由于餐饮部员工发现及时，积极上报，处理妥当，未造成酒店重大财产损失。
每当酒店组织大型宴会及内部活动时，餐饮部员工总是任劳任怨，做好充分准备工作，聚餐期间我们也做好自己的本职工作，都说我们餐饮部是：“别人坐着，我们站着;别人吃着，我们看着。”但是我们把这种职业精神当做我们的荣耀，为同事们服务是我们餐饮部的荣幸、是我们展现自我的平台。在其他部门员工陆续离席时，餐饮部员工仍然坚守自己的岗位，奋战都最后，做好收尾工作。
回首2012年的工作，员工在服务意识、服务细节方面存在欠缺，本部门会加强员工培训及实践，努力工作不断成长，争取在2013年做的更好。我们会精神饱满、信心十足
的投入到以后的工作中，为闽晋国际酒店的辉煌之路添砖加瓦。篇五：优秀团队自荐书 2012年度优秀团队自荐书
尊敬的各位领导： 您们好!
子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜”。回顾我部门这一年来的历程，感受颇多，下面我将这一年来我们团队取得成绩作如下汇报。 我危仓现有员工22人。在公司的正确领导下，坚持围绕生产抓安全，安全促生产这个指导思想，充分发挥团队作用，全面认真圆满地完成好2012年度的各项工作任务，取得了骄人的成绩。
一、坚持‘亲力亲为与客户共同成长’的经营理念，全面服务安全生产工作 2012年危仓在公司领导及部门员工的共同努力下，以适应新形势、新任务为要求，以亲力亲为与客户共同成长，经营成本优化、合理为经营理念，以与社会文明同步、与人类健康和谐为安全方针，始终以安全生产工作为中心，把公司的标准化先建设贯穿到危仓的日常工作中，较好地完成了年初既定的工作计划和公司交办的各项工作任务，充分发挥了团队作用，为危仓成为示范基地建设做了积极的努力，为公司的科学发展提供了坚强有力的保障。
二、全面完成2012年的各项工作任务
1、 运作管理
2012年危仓服务的客户中，如中远、冠华、巴斯夫涂料等
均达到客户要求指标，部分的kpi指标在达标的同时还维持在一个非常高的标准，例如库存准确率一年均保持在100%。 2012年仓储标准化工作是整个仓储部的重中之重，根
据总部的标准化推进计划，危仓成立了专门的标准化小组，由经理牵头，在以刘总为领导核心的领导下，在各兄弟部门的大力配合下，全面推行标准化工作，4月初完成了vi标准化及运作流程标准化的建设工作，5月份起开始对运作成本及运作效率进行采集，并在9月份建立危仓的效率标准。7月作为标准化试点单位积极配合集团运作现场管理会议的开展，11月初作为第一批标准化验收单位顺利的通过检查，并取得了优异的成绩。 三标体系运行一年来，在公司大力支持下，以技安部
牵头，我危仓以围绕标准化建设的核心，以法规标准为基础，以可视化手段和信息化技术为利器，通过专业的管理团队，保障了危仓各项指标均达到体系要求，通过了年度的监督审核，成功的构建了安全、环境、质量的标准管理体系。
2、 安全管控 2012年公司安全事故发生频率同比有明显下降，我危仓对此也制订了相应的措施，加大了管理层的巡查力度，加强了员工的安全培训，每周召开安全会议，组织一线员工对 相应的事故进行分析学习，增强了员工的安全意识。在公司的正确领导下，在全体员工积极努力下，我危仓更是做到0事故。
在公司举办的安全生产月活动的知识竞赛中，我危险
品仓以遥遥领先的优势取得了第一名。同时危仓作为公司应急救援队伍中抢险组积极参与公司的应急救援演习，能够针对公司可能发生的紧急事件或事故进行及时的处理处置。
3、突发事件应急处理工作
我危仓根据实际情况制定了我部门的突发事件的应急管理预案，不论是紧急发货、货物移仓等突击性任务，还是作业异常、工程改造等突发性问题，都能做到及时到位，及时处理，严格按照公司或客户的要求完成任务，为仓储作业的正常运转提供了有力的保障。
4、认真落实安全生产责任制
危仓始终把安全生产工作作为重点，坚持“安全第一，预防为主”。 无论是外来人员、车辆的安全，还是危仓内部设施、人员的安全，我们都非常重视。严格按照公司要求，首先在思想上高度重视安全生产，每周例会上必须强调安全生产的重要性，然后在工作中时刻注重安全，在日常工作中发现各种安全隐患及时上报，节假日实行值班制度。由于措施得力，预防到位，全年危仓安全事故为零，
5、认真完成公司的其他任务
在公司分配和其他任务中，我部门严格按照要求认真落实完成，
如积极配合二期仓库建设工作等等。
三、各种工作制度和组织纪律良好
1、严格执行公司制度和纪律管理 2012年我部门按照标准化要求，根据实际情况重新调整了sop，使得作业流程更加合理优化、各工作人员的职责更加明确，认真按照新的运转流程执行，很少出现各种违规操作的情况，降低了事故发生的可能性，使得仓储作业上了一个新的水平。
危仓强化了对职工工作纪律的管理，规定所有职工每天都必须按照规定的作息时间上下班,在休息时也应保持通讯畅通，像紧急发货这类突发性工作，都能做到及时到位，及时处理，严格按照公司要求完成任务。
2、加强技能学习及安全教育
危仓不断加强全体职工的工作技能培训，认真组织落实创先争优活动，积极开展各种安全生产活动，认真做好防控措施;积极加强安全教育和专业业务知识学习。领导带头，加强自律，严格按规定程序办事，做到大事向领导请示报告，小事相互监督。2012年我危仓无任何人受通报批评。
总之，在过去的一年中，我们既能看到付出汗水后收获成果的喜悦，也能看到由于个别工作没到位带来的遗憾。无论能不能获得2012年度的优秀团队称号，做到不以物喜不以己悲，在新的一年里我们将继续保持优良的工作作风，同时改进过去工作中的不足。相信在公司的正确带领下，在全体员工的集体努力下，本着为公司服务的信念，
危仓在今后的工作中将取得更加突出的成绩。时势日新，任务催人。
怀着忐忑不安的心情迈进了大学的大门，只知道大学可以没人管，可以拥有我梦想已久的自由;只知道大学是恋爱的温床，可以找到属于我自己的真爱……仅此而已。但大学初的一个决定改变了我的大学生活，不知是否也是个改变我一生的决定——加入学生会的勤工部。可能有的人从一进部门起就瞄准了正副部，可能有的人就是喜欢在聚光灯下施展才华，可能也有人和我一样稀里糊涂就进了部门，但他们能迅速调整，找到了自己的方向与目标。而我就在例会中一次次的浪费机会，在时间的消磨中显得患得患失，失去自我。但你在例会中的发飙，惊醒了还在梦中的我。是的，桃花源从来不曾存在过，陶渊明没找到，李白没找到，更不用说现在物欲横流的社会。安逸只会让你被淘汰，逃避只会让你更加堕落。
“男人，你二十几岁染色体决定了你的生活方式是战斗!”，因此我经过慎重考虑决定竞选部门副经理。我认为自己还颇有管理才华，做人圆滑，能把握分寸，可以最大限度的团结部门，做大做强勤工品牌。“年轻没有失败!”不论结果如何我都会不离不弃，一如既往，坚守在勤工部这个岗位。希望部门能给我个证明自己的机会，给我个战斗的战场。
四年大学生活，对我的帮助不仅仅是取得了优异的学习成绩和多次获得奖学金，更重要的是它培养了自己很强的自学能力和分析问题、解决问题的能力;多次承担项目负责人，更增加了我的责任心以及与人合作的能力，并锻炼了我的组织、协调能力，基于此我认为自己符合贵公司高级程序员职位的要求。
如果我有幸得到您的赏识，成为贵公司的一员，我将保持奋发向上的精神，谦虚地向前辈学习，并尽我所学，与贵公司一同开拓进取，奔向更加辉煌美好的明天!
此致
敬礼
敬爱的领导：您好!
感谢您阅读我的升职自荐书，为我打开了一扇希望之窗。在此，希望您能让我毛遂自荐，晋升我为部门经理。
我深知胜任
管理
一职不是一件容易的事，公司里有很多比我优秀的员工。但是我明白这份
工作
需要的不仅仅是专业知识，他更需要的是有很好的工作
经验
以及有可 以让员工信服的能力。而我在公司开业以来一直辛勤为公司服务，随着公司的壮大而壮大，学到了不曾有过的宝贵经验。与此同时我也熟悉公司的运行
发展
情况，与 公司人员更是打成一片，深得了他们的信任。
如果我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作：
1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客服务的实际要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。
2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态，收集整理适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。
3、练好内功，开拓市场。有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场，圆满的完成公司给我们下达的任务指标。
我相信象贵单位那样重能力、重水平、重开拓，有潜力、有远见的单位，一定会把能力、水平与经验等同视之，给我一个升职的机会，我将尽我最大的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。
此致
敬礼!
自荐人：
日期
尊敬的领导：
您好!欣闻贵公司欲招聘部门主管一名，本人特写此信推荐自己。本人毛遂自荐的理由如下：
第一、在大型国企从事过五年的机械工程设计制造技术工作，有较强的技术工作实践经验;
第二、担任过大型国企总部秘书(技术、经贸、质量等)，有较强的业务工作安排及各层级沟通、组织、协调能力;
第三、担任过大型国企中层干部(部门负责人)，有较强的管理工作实践经验和创新精神;
第四、学习力强，适应力强，个人能力较突出，同时具备较强的团队合作精神;
第五、忠诚果敢，敢于负责，积极进取;
千里马常有，而伯乐不常有，希望能与识马的您有幸相遇，为您的事业迈向更高的阶段!
此致
敬礼!
求职人：××××
20××年××月××日
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