衡量男朋友对你的爱

第1篇：衡量男朋友对你的爱

父母对你的爱的作文

爸爸妈妈对我的爱，我永远也忘不了。

记得在一个冬天，天上飘着满天飞舞的大雪，地上铺了一层厚厚的皑皑白雪，爸爸妈妈要送我上学，我和爸爸妈妈带了一把雨伞和一个铁锹，骑着自行车就上路了。 妈妈骑着自行车，拿着雨伞保护我，不让我淋到一点雪。爸爸拿着铁锹，一下一下的把雪铲倒旁边去，给我和妈妈开路，这样路就好走多了。爸爸的衣服都被雪淋湿透了，手和身体都冻得紫了，但还是坚持把整条街的雪都铲走了，送我上学。

放学了，妈妈一个人来接我，妈妈担心我冷，怕我生病，就把大衣和手套都给我戴上，然后再给我一把雨伞，说：“我们回去吧。”我们走着走着，突然从后面闯来一辆轿车，雪水飞溅过来，妈妈迅速用身体挡住雪水，不让我碰到一丝雪水，而妈妈的衣服却湿透了。回到家里，我看见躺在床上的爸爸，奇怪的问：“爸爸怎么啦?”妈妈说：“爸爸为了铲雪送你上学，着凉生病了。”

爸爸妈妈对我的爱，我永远也忘不了!

我有一个温馨幸福的家，家里有爱我的爸爸妈妈，在他们的精心呵护下，我一天一天的长大。

我很小的时候，我认为妈妈最疼我，因为记忆中妈妈总像一位辛勤的园丁培育我长大。肚子饿了妈妈为我做饭，衣服脏了妈妈为我洗，功课不会的时候妈妈会为我讲解。妈妈在我有不会写的字时耐心告诉我。妈妈在我做错事的时候都会教育我，原谅我。

稍大一点的时候我又觉得爸爸也非常爱我。只不过和妈妈表达的方法不同而已。在我七岁那年，我吵着要买旱冰鞋，可妈妈不给我买，说太危险。到了第二天，爸爸带我到体育用品商店给我买了一双，回到家里妈妈在一边生气了，妈妈说：“太危险，摔坏了怎么办?”爸爸说：“我陪她玩，不会有事的。”爸爸果然天天陪我玩，我也很快学会了滑旱冰，我非常感谢爸爸。

人常说：“母爱如水，父爱如山。”我爱我的爸爸妈妈

一提到父母，我就想对他们说:"爸爸妈妈，我爱你们。”

记得有一次星期天的晚上，我开始睡觉了。在睡觉的时候，到处是蚊子，叮的我痒死了，然后我叫爸爸，爸爸连忙起床来点蚊香，拿白花油给我抹，接着又到处拍蚊子，累得满头大汗，累倒在床上的爸爸有气无力的说：“应该 没.没有什么蚊子了。”然后我们又睡起觉来。

到凌晨五点多，窗外的蚊子又进来凑热闹。爸爸一见了蚊子，就火冒三丈的起床来，像疯子似的拍蚊子，外面的蚊子好像没把我的爸爸当做一回事，一直叫他们的兄弟来烦我们，妈妈看情况不妙，也拿起电蚊拍来加入战斗，爸爸妈妈累的气都快喘完了。但爸爸妈妈为了我这一晚上的的安宁，整整拍蚊子拍了二十多分钟，他们也被蚊子叮了很多口，但不想让蚊子叮到我一口，还忙碌的拍蚊子，而我还在安安心心的睡的很舒服呢。

妈妈为了我不被蚊子咬到，而忙二十多分钟，真是世上只有妈妈好，有妈的孩子像块宝啊!

爱是什么?爱是在下着倾盆大雨的雨天，给我我们一把又长又宽的雨伞，爱是在寒风刺骨的冬天，个我们一件温暖无比的大衣，爱是在······爱在我们身边无处不在，可是，父母的爱却是无私、伟大的。他们好似天使一样不分昼夜的守护我们。

记得有一次，那是一个黑得伸手不见五指的深夜。原本精力十足的我突然间浑身无力，我急忙告诉爸爸妈妈。我说：“爸爸妈妈，我的头好疼啊!”妈妈把手放在我的额头上，“哎呀!怎么这么烫?”妈妈急的像在热锅爬的蚂蚁。爸爸说：“别慌!”只见爸爸走到浴室，把毛巾弄湿，然后放在我的额头上，不停地给我换毛巾。他们一直守护在我身边。我的发烧害的他们一夜没睡，这让我心里不是滋味。第二天清晨，他们不见我退烧，于是他们又把我送到医院。医生说：“你的孩子只是普通感冒，，打瓶吊滴就会没事的。”这时----爸爸妈妈心里的那块石头终于落下了。

经过这件事后，我知道了爸爸妈妈的爱是无私、伟大的。

第2篇：12星座对你的爱能保持多久热度

白羊座 热恋期限：三个月

刚开始白羊会无时无刻都将另一半挂在嘴边，眼中再看不到其他。白羊的过分热切有着揠苗助长的反效果，常常吵不过三次架就会“忍着泪说goodbye”!

金牛座 热恋期限：三年

慢热的金牛可能要花半年才清楚自己是否爱上对方，又要用花半年去观察对方是否值得爱，当对方转身离去时，金牛才恍然发现爱情结束了，原来已过了三年。

双子座 热恋期限：忽然间

善变的双子会忽然发现自己爱上了一个人，但相处一段日子后又会发现感觉变淡了，于是便忽然决定分开，双子的爱情就是在这一个又一个的忽然间里开始然后结束。

巨蟹座 热恋期限：整个青春期

巨蟹总是在成长的某个阶段，对同一类人产生莫明爱意，相爱时会刻粘在一起，但到热度减退才恍然发现，爱早已随着心境日渐成熟而一点一滴消散。

狮子座 热恋期限：一年

狮子经常半途而废地以为爱情已经 game over 的时候，却往往发现自己根本无法抽身离去，于是回头再继前缘，一次又一次的终结、回头、再开始。

处女座 热恋期限：一分钟或者一生

处女座闯入情关时两人还没完全认识，就已知这场爱情会怎么开始与结束。当提出分手时，其实内心早已爱过了。但当他敞开心扉时，去要耗费一生。

天秤座 热恋期限：两年

当天秤要恋爱时，会先用半年时间考虑是否要开始，其后又要用半年考虑是否应该跟他走在一起，之后又会用半年来观察对方是否及格的老伴，但这时候对方很可能已经受不了，过不了半年就会因认识而分手。

天蝎座 热恋期限：半年或半生

天蝎可以极速地爱一个人，但总在爱得要生要死之际不断出现第三者，只是刚开始阶段的话，这段情可以“挨”半年，但当爱得深，相对恨亦深，这样半生都不够用。

射手座 热恋期限：一星期

第一天射手结识你决定和你相爱。第二天他带你去玩，结识到一大班新朋友。第三天，新朋友里的其中一位吸深引了射手的注意。周末时，你就会经由第三者告知原来一段情已经玩完了。

摩羯座 热恋期限：半年

半年说长不长，说短不短，跟摩羯恋爱的半年，可能有

三、四个月都用来讨好你，第五个月你们已经亲密成一家人，第六个月便迅速把你当成亲人看待了。

水瓶座 热恋期限：不定时

水瓶的爱情有时候可以维持好几天，有时候会苦缠好几年。有时候拖到大家年华都逝去、他还有未完成的恋爱梦。他的恋爱不知何时开始，也不知何时消失。

双鱼座 热恋期限：永远

双鱼会对你说，“我永远爱你。”双鱼对你的爱，从认识你之前就已经预计好了。迷迷糊糊地忘记了时间，只记得曾经向一个人讲过“我们永远在一起”。

第3篇：尊重你的婆婆就是对你丈夫的最好的爱

偶尔看到妈妈们诉说婆媳相处之难，说起来都是一肚子苦水。但是作为过来人，我想代表为人子、为人夫发自内心地奉劝一声：天下无不是的父母，老吾老以及人之老是基本美德。婆媳之间相处要非常亲密融洽，确实是一件很难的的事情，需要缘分，这点我想大多数的丈夫们都不会强求，但是双方保持最起码的礼节则是婚姻家庭的底线，特别是在外场面上绝对要说得过去，没有一个男人能够忍受老婆对父母不敬。作为小辈保持对长辈最起码的尊敬，无论如何都是应该的，否则作为妻子，就是把丈夫放在敌对面上往悬崖边上逼，逼到退无可退最后的结局只能是双输。

多想想自己的丈夫是怎么与岳父岳母相处的，为什么女婿与岳父岳母发生冲突就那么少见呢，自己也尽量学着一些;多体谅体谅丈夫，在婆媳有矛盾时最为难的就是丈夫;设身处地地换位思考一下，自己哪些地方不对，也许在你不高兴的时候你的婆婆也是有苦难言，对儿子去诉说又怕影响你们夫妻关系;退一步海阔天空，有朝一日你也可能成为婆婆。

凭心而论，现代家庭中老少三代同堂已经不多见了，一年之中相处的时间也不多，即使有些矛盾也基本上都是一些鸡毛蒜皮的小事，最多也不过是由于年龄、观念等引起的代沟，象小说《双面胶》那样的婆婆毕竟是少数，家合才能万事兴，何不客气相待。

征服你老公的最有效办法就是：对你婆婆好

看这个版面这么多婆媳关系不好的，我就纳闷了，女性同志们，只要你对你婆婆稍微好点，你老公肯定爱死你的，这么简单有效征服你老公的的招数怎么就那么多女孩不懂呢?女孩子如果能跟婆婆处好关系，你老公会很感激你。我爸妈是农村的，我由于工作性质经常出差，我老婆和我妈妈关系特好，两个人在家成天嘻嘻哈哈的，我老婆还搂着我妈妈的脖子把脚抬起来打吊吊，我妈妈成天数落我的不是，说我懒，夸我老婆好：不嫌弃她，特爱吃她做的饭，会教育宝宝，还成天和一堆老太婆说那是她女儿，说有个好儿不如有个好媳妇。前两天我老婆还带我妈妈去打耳洞，我妈妈晕针，打的时候抱着我老婆，一叠声的说：怕，怕，我们不打了吧，我老婆就搂着她的头在哪里安慰她，我在旁边笑死了。看着我妈妈这么夸我老婆，我老婆这么喜欢我妈妈，我超级爱我的老婆，就凭她这一招就彻底把我征服了。家有贤妻如此，夫复何求啊。

婆媳关系是老大难，处理起来很复杂，绝非三言两语能够概括，但归根到底是相互理解，相互容忍，下面我会说几个心得，希望对哪些想改善婆媳关系的女性朋友有帮助，这里有些女人的回复非常的不成熟，给我的感觉就像三岁小孩子，任性而自私，如果你不改变你的出发点，我相信你们的关系会越来越僵的。

1，对家庭要付出爱，结婚以后爱的表现形式就是责任，为了家庭和睦，你就要付出，不要光想着索取，因为你们是一家人。我特看不惯那些标榜独立自由而不想对老人好的人，你现在年轻，有能力挣钱，老人老了不能动了，你就对他们不好，不想住在一起，这是典型的自私和目光短浅。还有那些不爱你老公、不想讨好你老公的女人，对你们这种冷漠心态及其引起的冷漠的家庭关系我不想多谈论。

2，要和你老公多沟通，凡事尽量让他去和他妈妈谈，对于不愉快的话题要避免直接和老人接触，特别是经济问题。我和我老婆就有明确的分工，我丈母娘在我家的时候一切经济往来都是我老婆和她谈，我爸妈在我家的时候所有的费用等都是我和我爸妈直接对话，当然要先和配偶达成一致。

3，不要编排你公婆的不好，除非你不想搞好关系。尽量记住他们好的地方，忘掉不好的地方，这可能和做人的道理一样了，对朋友、同事也要宽容谅解，何况自己的一家人。那些搞不好婆媳关系的女人，不知道你们和朋友同事的关系好吗?如果很好，那干嘛不把那些好的经验应用到处理家庭关系上呢?

4，有委屈找你老公撒，要避免和公婆吵架。你对你公婆好了，你也有权利要求你老公对你父母好。你要把这个道理和你老公达成一致，挑明了说。我丈母娘在我家的时候特喜欢我，有次因为大病心情不好，说什么活着没意思，我陪她聊天开导她，逗得她开心大笑，高兴的不得了，我出差后，我老婆打电话给我说我丈母娘都想我了，我老婆好崇拜我的。

还有很多体会了，以后再和大家沟通。还是那句话，都是一家人，要相互理解，相互容忍。 我是女性，已婚，我和婆婆关系也很好，这婆媳之间处理的好不好我感觉全是看各自性格，一切都看宽点，不要什么事都计较，我觉得就没那么复杂，没有谁讨好谁，咱们是小辈，为什么就不能尊重或者说是孝敬一下老人呢，毕竟她为你养了二三十年的老公呢!

写这篇文章的本意是希望对大家促进家庭和睦提供一个好办法，我在上面的回复中也根据自身的经验给出了一些例子，希望给女性朋友能有点借鉴意义，可是却发现对我表示认同的网友家庭关系原本就和睦，不认同我的网友的家庭关系是比较僵化的，有的甚至走到了离婚的边缘，这篇文章对她们来说显得非常刺耳，变成了她们对婆婆发泄愤怒的地方，此非我愿也。

也许这篇文章让我老婆来写更容易被大家接受，让她来介绍如何对待我妈妈的，这里面有很多技巧的，能做到两点就够了，就是聪明+孝顺，同时具有这两点的媳妇会对婆婆培养出真感情的，只聪明而不孝顺的儿媳会对婆婆客客气气的，家庭看起来一团和气;不聪明而孝顺的儿媳日久必会被婆婆夸奖，即所谓的日久见人心。对于笨而自私的女人，即使摊上个好婆婆，也会被你气死，如果碰到个厉害婆婆，你们家就等着连绵战火吧。

不管你现在是个什么样的女人，我都希望你能变成聪明+孝顺的女人。不断提高自己解决问题的能力，调节气氛，促进家庭和睦。上面有两个现成的例子，把我老婆的处理方法说一下可能会对哪些对此迷惑的人有帮助，一是给婆婆买衣服，我老婆就衣服的料子、款式等进行评价，说我妈妈穿上以后很好看，显得苗条年轻，和裤子非常配，反正就是夸，说的我妈妈心花怒放，根本就没想起来多少钱。最后开开心心的买了衣服，我妈妈夸我老婆孝顺、有眼光，其实衣服是在大超市买的，不到100块。老人穿上好不好看才是买衣服的原因，你不能用贵还是便宜来衡量是否给老人买衣服，婆媳之间直接谈钱是大忌!

二是给老人做饭，难道你就不会先问问老人想吃什么就做什么，再给老人洗洗脑，在她抱怨之前先说，荤菜是因为她最近累了，要补充营养;素菜说可以防止老人高血压，荤素都有你就说家里有老人，老公，孩子，孩子要长身体，给老公补脑，给老人调节口味等。做到先发制人。对老人孝顺，不是你给她口饭吃就行了，而是要从心理上关怀她们。一水柔蓝，你不觉得你是孝顺有余而聪明不足吗?

如果能有一个女性朋友从我这篇文章中获益，解决好家庭矛盾促进家庭和谐的话，我也是很高兴的。

第4篇：用绩效证明你的贡献 以贡献衡量你的价值

(红豆大学执行校长 钱文华)

“不要问你的国家为你做了什么，而要问你自己为这个国家贡献了什么!”这曾经是美国历史上一位总统给美国公民讲过的一句至理名言。

人生的价值是什么?曾经几何，多少人为之迷茫，多少人为之理想，多少人为之奋斗!还依稀记得少年时期的文章《人生的价值在于奉献》，奉献大于索取的命题还是那样清晰。“长大了要做一个有用的人”，父母的叮咛和教诲，还是那么熟悉。我的梦、红豆梦、中国梦，作为当代的企业人——红豆人，面临2014绩效年，这个命题更是具有现实意义。

时光荏苒，环境在变，时代在变，企业今非昔比，一切的一切都在变。但有一样至今未变：绩效—贡献—价值。企业人的价值取决于人对企业的贡献，贡献多少决定于人的绩效。2014年是千亿红豆关键一年，那就请用绩效证明你的贡献，让我们以贡献来衡量你的价值。

一、你的价值从哪里来?

在商业界，衡量人的价值有那么一条，就是看你的收入。企业人的收入主要靠老板。老板为什么付给你收入?没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的收入。只有公司赚了钱， 员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲，为公司赚钱就是为自己加薪。 无论从事哪一行，你都必须用良好的绩效证明你是公司的正资产，证明你可以帮助公司赚钱。谁为公司创造的绩效大，谁的贡献就大，谁的收入也就多。

二、没有功劳，苦劳就是“白劳”。企业要的是经济效益，而不是过程。在企业中，员工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，没有做出绩效，那么一切辛苦皆是白费。如果没有作出经济贡献，那么一切付出均没有价值。

1、我们追求贡献。比贡献就是我们的工作要富有成效，做任何事都要追求一个好的经济效益。我们反对出人不出力，反对出力不出功，反对做而无效。只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，高效工作才能得到理想的回报，只有贡献才体现你的价值。

2、企业对员工价值认可的程度，取决于员工为企业创造绩效的大小和贡献的多少。

3、我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点，作为工作

有效性评价的依据。

4、工作价值和市场价值决定着员工的分配基准，绩效水平决定着员工的实际获得。

三、黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫。绩效是最有力的价值证明。优秀员工的标准是什么?绩效!这是以功劳论英雄的时代，这是以绩效作为标准来检验一切企业行为的时代。

四、没有绩效就是剥削企业、剥削别人的劳动成果。拿老板工资却不思进取，就是在白白耗费公司资源。企业财富是有功劳的人创造的，员工不能为企业创造价值，就是在剥削企业、剥削别人的劳动成果。

五、用一流的绩效来证明你的价值。公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展。而要发展，便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己的战场，员工证明自己的唯一法则就是绩效!绩效面前人人平等!

六、不管你曾经多么辉煌，那都是过去式。无论何时何地，如果你没有做出绩效，如果你对企业没有贡献，你迟早都会出局。 企业需要的是能够解决问题、有效工作的员工，而不是那些曾经作出过贡献，现在却跟不上企业发展步伐，又没有学习力，没有创新力，干不出活的员工!不学习，不成功!不改变，不成功!不行动，不成功!企业发展路上，不管你曾经多么辉煌，一切仍需重新证明!

现在的职场当中，没有背景，不能拼爹;没有关系，不能拼人脉。我们唯一能做的就是努力并聪明做事，拿出自己最好的表现，证明自己的价值所在，证明自己对公司是一个有用的人，少说多做，用贡献说话，用绩效证明。那么，如何来做出好绩效呢?

1、 科学目标是实现绩效的导航仪。美国潜能大师伯恩·崔西说过，成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解。科学目标就是做正确的事。一个人想吃苹果，所以他搬来了梯子并靠在树上准备爬上树摘苹果，但当他爬上树时他才发现他的梯子靠错了地方，他爬上的是一棵梨树。由此可见，做正确的事，比什么都重要。“做正确的事”强调的是工作的准确定位和最终效果，其结果是更加确保自己坚实的朝目标迈进。做正确的事是解决做什么和不做什么的问题，是一个战略问题，同时也是一个方向问题。方向错了，再怎么正确的做事，也不会有好的绩效。

2、 好的绩效需要正确的做事来获取。“正确的做事”强调的是

最佳工作方法，其结果是更快的朝目标靠近。正确的做事可以帮助我们养成良好的行为模式和工作习惯。行为模式包括思考问题的思维模式、合理安排时间的方法、安排生活的方式等。心理学家威廉·詹姆士说："种下行动就会收获习惯;种下习惯便会收获性格;种下性格便会收获命运"。培养一种好的行为模式是每个人工作高效的根本。所以，行动是获得一切的根本，没有行动，一切都只是单纯的想象。再好的计划最后也得付诸行动，不然，都是一纸空谈。

3、 做事一般包含了计划、实施、检查和改善的全过程。如果能正确的做事，那么只要计划和实施这前两步就可以了。所谓“一次做对”，就是讲的这个道理。拿破仑·希尔认为：天下最悲哀的一句话就是，我当时真应该那么做却没有那么做。一件事情，首先要做好一个完善的工作计划，然后不折不扣的立刻去执行，只有这样才会有所高效的收获。团队正确的做事，达成共识是至关重要的。这个共识包括共同的目标、实现目标的路径方法、团队角色的专业分工以及团队成员激励等问题。查理·凯特琳所："一个说明很清楚的问题，就是一个解决了一半的问题，尽可能的去了解你的工作，培养你的兴趣，这样就已经算是完成一半了。"专注了才会专心，专心了才会专业。

4、 好绩效永远属于追求卓越的人。追求卓越不仅是强调做事的过程，更是一种人生态度。卓越是指企业人能够不断改进，突破自我，超越对手，达成杰出的过程和结果。追求卓越，是一种科学发展的态度，是一种永不满足、永争第一的豪情，是一种为社会、为企业、为个人发展负责的高度责任感和使命感。追求卓越的人始终不会满足，对任何事都会全力以赴。他们处处能以主动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业，也能增添个人的荣耀。爱迪生说："我始终不愿抛弃奋斗，我极重视由奋斗得到的经验，尤其是战胜困难后得到的愉快;一个人要先经过困难，然后踏进顺境，才觉得受用，舒服。"卓越的人总是善于学习总结，善于化繁为简，善于创新创优，实事求是，随机应变，高效完成任务。

综上所述，以绩效论贡献，以贡献论价值，以价值论收入。新的一年即将到来，2014红豆绩效年的号角已经吹响，用绩效证明你的贡献，以贡献衡量你的价值，你准备好了吗!?