文化服务中心工作小结

总结对于个人的成长而言，是我们反思自身、了解自身、明确目标的重要方式，通过编写的总结报告，我们可以在工作回顾中，寻找出自身的工作难点，掌握自身的工作优势，更加明确自身的发展方向。今天小编给大家找来了《文化服务中心工作小结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第1篇：文化服务中心工作小结

临床药学服务工作小结报告

【摘要】本文报道了我院药剂科2012年1月――2013年12月两年期间开展药学服务管理工作的方法及效果体会。我们科学合理规范地开展药学服务管理，是提高医疗质量的重要工作之一，是解决看病难看病贵，深化医疗体制改革的重要抓手。

【关键词】药学服务 管理 评价

药学服务是以患者利益为中心，以合理用药为核心，由临床药师提供的优化药物治疗的服务活动。其目的是保障临床安全、高效、适宜地用药，又称全程药学服务。我院药剂科从2012年1月――2013年12月试行开展药学服务管理工作，取得了初步的良好效果。现报告如下：

一开展临床药学服务的背景

长期以来，由于在医药市场片面强化市场化管理竞争机制，而医疗制度监督管理机制及药学管理未能适应紧密配合，导致医疗机制过度追求经济效益，医务人员的以病人为中心的观念淡化，造成看病难看病贵，医疗纠纷发生增多。据统计，我院每年发生的大小医疗纠纷和投诉中36.05%属于药学方面，抗生素等药物使用不合理现象日趋严重，药物不良反应时有发生，不同程度地引起群众的质疑和不满。对此，国家出台了系列医疗改革政策措施，为了把有关措施落到实处，探索到科学规范有效的方法，我院药剂科提出了开展临床药学服务的一系列方案，得到了院务会的批准和支持，在全院有关重要临床科室探索开展药学服务管理。

二方法及流程管理

由于在县级中医院开展临床药学服务管理尚在探索阶段，没有现成的经验模式可借鉴，我们参考国内有关专家以及上级医院的经验报告【1.2】，设计了我院的药学服务管理方法流程：

设立药学服务组织，明确职能。成立了药学服务管理工作室，共6人，其中主管药剂工作的副院长1人，兼职副主任医师1人，药剂师4人，其中2人专职。制定了工作职责及流程。职责规定了药学服务管理组的职责主要是制定工作规划，督导措施；定期分析有关情况，上报院务会，以供院领导决策参考，编发《药学服务信息》，通报有关信息情况，指导临床用药。

我们主要开展以下工作：

1、临床药学查房，审核处方，查看用药医嘱，与医生护士沟通，分析问题，点评处方。

2、收集药物不良反应案例，必要时参与病例讨论，写出分析报告。

3统计分析临床用药情况，重点统计抗生素、中药饮片，以及药物使用大数据，提出干预意见。

4、调查患者用药情况，分析通报。

5、宣传合理用药、安全用药知识。

6、编发《药学服务信息》，通报药学服务管理信息。（每1个月一次）

三效果

两年来共参与审核门诊处方20960张，点评门诊处方200张，发现不合理处方9693张，参与药学查房病例213例，发放收回门诊调查问卷12372份，开展安全用药合理用药知识讲座4次，听众634人次；编发《药学服务管理信息》24期，共发放620册。通过一系列药学服务活动，使我院临床用药更加合理，更加安全。通过对比开展药学服务活动前后有关情况结果，说明收到了显著效果。

开展药学服务管理工作前后有关情况对比表

2011年 2012年 2013年抗生素使用率 62.4% 56.7% 54.2%中药饮片使用率 20.8% 25.6% 28.9%药事纠纷投诉 37 21 13药占比 52% 42% 38%用药满意度 78% 86% 96%从表上可以看出，2012年～2013年通过开展药学服务管理，年平均抗生素使用日趋合理，中药饮片运用量上升，药占比、药事纠纷投诉明显减少，患者对用药满意度上升，显现出开展临床药学服务管理的良好效应。

四体会

开展临床药学服务管理工作，对县级中医医院来说，是一项新的课题，目前还在探索阶段。我们从尝试的实践中体会到，要开展好此项工作，还需要下功夫完善，我们的工作方法还不全面，评估分析也不严密。我们认为做好此项工作，首先要争取领导的重视支持，另外要处理好几个关系：一是药学服务与药剂科日常工作的关系。药学服务是从药学技术层面抓好临床用药，而药剂科日常工作是药物的购销保管等工作；二是处理好药学服务与医护之间的关系。医护人员要理解支持药学服务工作人员，以合理、安全、高效、适宜为共同目标，交流配合工作。三是药学服务工作者与患者的关系。药学服务人员在调查访问活动中，要用严密的选题和合理的解释来获取真正的资料，防止诱发患者的疑惑或获取假性资料；四是药学服务管理与医院原设管理组织的关系，如抗生素应用管理小组（我院由控感科管理）的关系，考核统计科的关系等。我们原则上在调查分析时合理采用这些科的数据，如销售数字等，不再另行统计。我们将进一步改进工作，吧药学服务管理工作持续开展下去，促进医改和医院科学持续发展。

参考文献

[1]胡晋红等 药学服务与全程化药学服务【J】 药学服务与研究2008.8（3161～165）

[2]陈高洁等 关于我国医院药学服务法规的现状研究【J】，中国执业药师 2011.8（8），45～49

作者：李昌红 张宝林 刘耀辉

第2篇：西郊镇文化工作年中小结

今年以来，我站认真贯彻落实全市文化与新闻出版工作会议精神，研究和布署了相关重点工作，现将年中小结汇报如下：

一、群众文化

在尊重地方传统特色的基础上，今年继续积极做好引导荡朱、杨家两村庙会的群众文化发展方向，通过定标语、定唱词、定演出形式等，使庙会更具有观赏性和现代气息，营造了浓烈的、先进的文化氛围。

徐马荒原生态风景区是我镇重点开发的集生态、旅游、传统教育于一体的农业旅游项目，该项目在开发过程中特别注重了对风景区内的渔文化、农文化、古农具文化及一些典故的挖掘，使项目增添了浓郁的文化特色。

二、站房建设

在多次实地勘查及充分论证的基础上，经我镇党政联席会议研究决定，对文化站房进行新建，目前有关站房选址及设计效果图等工作已结束，有关资金筹措情况正抓紧落实，预计8月中旬可破土动工。

三、“农家书香”工程 重点培育徐圩村“农家书屋”一个，落实了兼职图书管理员一名，室内依托党员远程教育培训相关设备，既增添了阅读面，又从不同程度上吸引了广大农民和知识青年对图书阅读的积极性。

四、农民乐队

按照上年度划分区域，进一步明确了相关规定，使农家乐队内部消除了矛盾，外界受到群众好评。

五、“三送工程”

持之以恒地做好送电影下乡活动，严格按上级规定的要求进行放映，1—6月份共放映170场次，使电影真正走进千家万户，从另一方面也提高了我站的知名度。

兴化市西郊镇文化站 2007年7月10日

第3篇：廉政文化建设工作小结

县行政审批服务中心廉政文化建设工作小结

廉政文化是社会主义先进文化内容之一，是营造尊廉崇廉的一种思想体系，是推进党风廉政建设与建立健全制度、体制、体系相结合的一种有效载体。廉政文化对社会需要，对从政者党员干部职工更重要。为此，“中心”党工委非常重视廉政文化建设，多年来一直坚持不懈地抓这项工作，取得一定的成效。

(一) 领导重视，组织到位。

今年以来，中心进一步深化抓落实，把廉政文化建设活动引向纵深发展。

一是精心组织，调整组建廉政文化建设活动领导小组，制订完善活动方案，安排活动人员，落实活动经费。二是精心宣传，召开动员会，进行具体再部署，通过发动，讲清活动意义，进一步使大家形成共识，提高大家参与活的积极性。三是精心安排，根据“中心”工作性质和服务职能，安排实施步骤，分为宣传发动、筹备安排、组织实施三个阶段。四是精心实施，按实施方案要求，我们主要采取各种形式和不同载体，扎实开展各项活动。

(二)活动丰富，扎实有效。

“中心”以开展廉政文化建设为有效载体，扎实开展了以下六项活动，取得了显著成效

1、开展廉政书画活动，拓展廉政文化陈营。为推进廉

1 政文化建设，大力宣传廉政文化，在全体干部职工中开展了征集廉政书画和名言警句活动，共征集100余幅(条)廉政书画和名言警句，在此基础上筛选十余幅进行精裱装框，分别悬挂在大厅和各办公室。现在，一走进大厅和办公室就能看到“洁身自好”、“清正廉洁”、 “淡泊养廉”、等书画。这些书画与干部职工朝夕相处，耳濡目染，字里画间的浓浓廉意熏陶了党员干部职工的廉洁从政意识，营造了浓厚的廉政文化氛围。

2、开展“廉政周网”传信活动，拓展廉政文化层面。我们利用本单位每个窗口工作人员的电脑与“中心”管理层管理网站联控的优势条件，建立“中心”周末廉政网站，每周五下午定期向全体干部职工推荐一篇廉政文章或发送一篇廉情信息及警示短信，做到警钟常敲，时刻不忘廉洁自律。

3、开展知识竞赛活动，增强廉政文化渲染力。我们组织“中心”全体党员参加党章知识竞赛、党章知识测试和荣辱观知识测试，参与率达100%，使大家进一步掌握反腐倡廉有关政策法规和党纪条例方面知识，明悉荣辱观，端正人生观，提高党性修养，提升反腐倡廉理念。

4、开展警示教育活动，增加党员干部免疫力。我们每月定期对党员干部进行先进性事迹示范教育，每季采用反面违法违纪案例进行警示教育，并对典型案例进行剖析，以起到警钟长鸣。通过信息专刊，对典型案例予以转以刊登，下

2 发到各窗口、各支部，作为各窗口、各支部自行组织学习的教材，以此提高拒腐保廉能力。

5、开展文明礼仪系列活动，扩大廉政文化覆盖面。为进一步提高广大干部职工素养和“中心”文明程度，“中心”认真全面地开展了文明礼仪系列活动。出台了《“中心”窗口及工作人员文明礼仪二十条》和《“中心”微笑服务规范》，使之有明确具体的规范可依。同时，邀请市文明礼仪讲师团教师对全体工作人员就个人、社交、电话、餐厅礼仪及正确处理与服务对象关系等方面进行集中面授培训，使大家深受教育。

6、开展健康文体活动，营造廉政文化氛围。“中心”党工委根据党员干部倡议要求，积极开展各种文体活动。通过开展乒乓、象棋、跳绳、拔河、登山等健康有益的活动，增强了“中心”凝聚力。也通过开展这些活动，进一步营造了良好的廉政文化氛围。

( 三)内容拓展，不断深化。

服务是“中心”永恒的生命，“中心”以开展廉政文化建设为抓手，形成核心价值观，切实提升中心的服务质量。

1、再造审批流程，简化审批环节。一是努力简化审批程序。中心各窗口想方设法在简化办事手续上动脑筋，纷纷出台了进一步简化审批程序的具体措施。我们根据投资额大小和审批权限，对各项审批实施分类、分规模管理，通过合

3 并程序、并联审批等方法努力简化审批程序。目前，累计共有10个窗口单位涉及80多个办事项目精简了审批程序，减少或简化了审批环节30多个。二是努力精简申报材料。我们对中心各窗口涉及项目的申报资料情况进行了专项检查。通过检查，对5个窗口单位提出了明确整改的要求，要求他们必须去掉诸如“根据有关法律法规应提交的其他文件”等申报材料，从而较好地解决了容易造成服务对象多跑和办事效率降低的模糊申报材料问题。三是努力缩短审批时限。我们根据县里提出的“争取在原有审批时限的基础上再缩减三分之一”的要求，通过预先审核、联合踏勘、召开联办会议等方式，最大限度地缩短了审批时限。与两年前相比，审批事项平均提速率达51.95%。在“三优化三提升”活动期间，又有10多个窗口单位共有29个办事项目缩短了164个审批工作日。

2、采取多种形式，全力服务企业。中心一直把服务企业作为工作的重中之重。今年以来，中心结合创建活动，不断创新服务机制，全力为企业做好高效便捷服务。一是做好咨询服务活动。走访六敖等船舶制造基地集中开展相关审批流程辅导培训工作，进行相关法律法规及政策的宣传，做好相关企业的释疑解惑工作。二是做好现场服务活动。组织相关人员深入各工业集聚区企业，听取相关企业在审批办证过程的遇到的困难及建议，及时为企业排忧解难。三是做好承

4 诺服务活动。严格按照中心审批服务管理系统的承诺时限，办理好承诺件。及时填报逾期单，查明逾期原因，及时与企业群众沟通，并召开相关会议，加强对难点及重点问题的联系调研，及时解决问题，争取主动。四是做好回访服务活动。通过发放满意度调查表及电话抽样调查等形式，对企业进行“服务回访”，掌握企业对中心服务的满意程度，听取企业群众对中心工作的意见与建议，以落实整改措施，进一步提升了中心的服务水平与服务效率。

二○一○年九月

第4篇：建工集团企业文化建设工作小结

**近年来，**建工集团在推进企业文化建设过程中，坚持从企业的实际需要出发，系统概括和总结企业==多年在实践中形成的文化传统，正确认识和处理企业文化建设与企业发展战略的关系，牢固树立“文化是第一管理”的观念，全面加强企业文化建设，使集团企业文化同企业改革发展齐头并进，取得了较好的效果。

一、高度重视企业文化在企业发展战略中的重要作用如何认识和明确企业文化在企业整个发展战略中的地位和作用，是搞好企业文化建设的重要前提。近年来，集团公司领导班子高度重视企业文化建设，坚持“文化是第一管理”、“企业最高竞争是企业文化的竞争”的观念，坚持不懈地把企业文化作为企业各项工作的一个重要环节来抓，在任何场合都始终强调企业文化建设的重要性和现实意义，使企业文化建设在集团上下得到了普遍的重视和关注。在长期的企业文化建设中，我们逐步形成了以下共识：第一，加强企业文化建设，是集团公司加快发展机遇、增强核心竞争力的重要措施;第二，建设具有集团自身特点的优秀企业文化，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现;第三，培育统一的企业理念和价值观，是把集团公司做强做大的内在要求;第四，加强企业文化建设，也是加强企业思想政治工作、推动集团公司党建和精神文明建设再上新台阶的需要。基于上述认识，集团公司积极制定企业文化建设规划，确定集团企业文化建设的目标，通过若干年的努力，逐步把集团的理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统整合为一个立意更高、内涵更深刻、形象更完善的系统;在观念层次上，逐步形成有时代特征、有**建工特色的企业理念、企业精神;在制度和行为层次上，通过经营者的率先垂范，将企业理念渗透到企业的制度和经营活动之中。

二、积极构建与时俱进的企业文化理念系统在企业文化建设中，我们注重企业理念对实际工作的具体指导作用，坚持“四个统一”的原则(即企业理念与管理规范的统一，企业理念与员工思想行为的统一，企业理念与员工形象的统一，企业理念与经营效益的统一)，使提炼归纳出来的企业理念更加贴近企业实际，更具有现实性和超前性。目前，我们提炼出来的企业理念系统主要包括以下内容：=、“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神。“团结”就是对团队精神的塑造，营造同舟共济、甘苦与共、互惠互利的内部文化氛围;“拼搏”就是发扬特别能吃苦、特别能战斗的光荣传统，掀起比学赶帮超热潮，立足本职岗位、争创一流业绩;“求实”就是一切从企业的实际出发，摸实情、想实招、干实事、谋实效;“创新”就是解放思想、与时俱进，打破传统观念和体制的束缚，勇于超越。=、“管理以人为本、经营诚信为本、生产质量为本”的管理理念。尊重职工群众的实践经验与创造精神，依靠群众，注重把集团公司“脱胎换骨、二次创业”这一发展主题转化为职工群众的自觉行动;重视信用建设，严格遵守合同，认真履行合同，保证工期和质量，以此赢得用户的信任，集团公司获得了全国“重合同、守信用”先进单位;把“建优质工程”作为企业的重要目标，强化员工的“精品意识”，“今天的现场就是明天的市场”意识，坚持“干一项工程、树一座丰碑、交一方朋友、拓一片市场”，积极推行质量体系管理。=、“发展是第一要务、文化是第一管理、创新是第一动力、人才是第一资源、学习是第一需要”的核心理念。坚持抓好产权结构、产业结构和组织结构的调整，以工程总承包为重点，抓住市场机遇，整合资源，优化产业链条，大力开拓国内国外两个市场;积极实施“一主两翼”(即以房建为主带动劳务出口和贸易)跨国经营战略，实施市场和大经营战略，发挥特级总承包优势、加大各专业承包的经营力度、以劳务和专业分包为补充,形成三个层面共闯市场的经营格局;坚持创新，通过“减员、减债、减负、止血、剥离、调整、实施产权多元化”的改革，建立“两层分离、三层运作”的组织结构，激活经营机制，激发创造活力;不断完善人才工作制度，建立以人才资源能力建设为核心的人才培训机制，以公开、平等、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出的选拔任用机制，以业绩为重点，综合考核品德、知识、能力等要素的人才评价机制;以深化分配制度改革为重点的人才激励机制;高度重视“学习文化”的建设，始终抓住“学习是第一需要”的核心理念，积极创建学习型企业，使学习文化与企业文化的有机融合，促进学习风气的普遍形成。=、“改造经营者”的班子建设理念。

第5篇：塔什店镇文化娱乐场所联合清查工作小结

塔什店镇文化娱乐场所联合清查工作小结 5月17日上午，由塔什店镇综治办牵头，派出所、镇安全生产办、镇团委、镇综合办、文化站多部门联合，镇党委副书记艾尼〃阿吉同志带队，共同对镇域内酒吧、网吧、游戏厅、台球室、棋牌室五类文化娱乐场所进行清查，重点清查校园周边文化娱乐场所分布和日常营业情况。

本次清查工作的内容包括：经营许可相关证件办理情况;消防设施、器材配备情况;店内安全用电情况;各种提示标语张贴情况等方面。本次联合工作共清查了辖区内较大型的12家文化娱乐场所，包括网吧2家、游戏厅2家、台球室2家、棋牌室6家。存在的突出问题包括：两家店面执照手续不全，未办理相关经营许可证件;三家店面负责人存在安全意识薄弱，店内电线分布较为混乱现象;三家店面无消防器材或器材已过有效使用期;两家店面未按要求张贴“公共场所禁止抽烟”、“未成年人禁止入内”等提示标语。 针对存在的问题，镇联合清查小组对其分别下了整改通知书，明确规定消防及安全方面问题七日内必须整改到位，其他问题十五日内必须整改完毕，并将整改结果报至镇综治办，对其进行复检。

活动开始前所有参加人员进行了工作部署和明确分工，准备充分，有效保证了活动的开展效率。此次清查工作所有工作人员统一佩戴工作证件，随身携带执法证，保证活动有

效开展。活动中，各职能部门针对自身情况，分别提出存在问题，现场统一汇总，由店主签字确认，保证活动结果被接受认可，并为后期跟进整改提供依据。

塔什店镇流动人口多，居民成分较为复杂，文化娱乐场所往往易发生治安、刑事案件，这类场所也存在较多的安全隐患。为建设平安和谐塔什店镇，杜绝各类案件或意外发生，为居民提供文明、健康、祥和、稳定的生活和工作环境，镇政府开展这类清查活动，得到了居民群众的支持和店主的积极配合。

镇团委参加此次活动，是为了达到净化校园周边环境、为学生提供一个安全、安静的学习环境的目的，重点督察区域是市七中和塔什店中学周边，特别是网吧、游戏厅等场所，提醒店主一定要明确未成年顾客的身份，绝对不能对其提供相关服务。

共青团塔什店镇委员会

2011年5月18日

第6篇：街道2011上半年宣传思想文化工作小结

东湖街道上半年

宣传思想文化工作小结

2009年上半年，东湖街道的宣传思想文化工作在上级主管部门的正确指导下，在街道工委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以宣传、贯彻十七大、十七届四中全会精神为主线，围绕中心，服务大局，突出重点，创新载体，宣传工作得到深化，主题宣传活动扎实推进，对内对外宣传形成声势，群众文化活动更趋繁荣，精神文明创建取得成效，为我街道全年战略目标提供了重要的思想保证、精神动力和舆论支持。为了更好地开展今后的宣传工作，现将上半年宣传工作总结如下：

一、立足根本，抓好理论教育工作，掀起党员干部学习热潮

街道工委把党员干部政治思想摆上重要议事日程，学习宣传形式多样，突出重点。一是领导干部带头学，通过邀请县党校老师授课，以中央、省、市县各项文件为读本，坚持集中学和自学相结合;以“创先争优”为主题，坚持每月开展一次学习研讨。通过每次的学习讨论，街道开展学习研讨活动的氛围越来越浓，爱读书，爱学习，勤研讨的气候正在形成。二是机关干部广泛学。把握科学发展观的真正内涵，组织机关干部结合自

己工作岗位和自身实际，进行学习座谈讨论。三是社区党员干部重点学。利用市民学校、党员电教室、公开栏等多样化载体，精心组织，广泛宣传学习，唱好学习理论思想领域的主旋律乐章;通过组织观看《整顿机关纪律作风实况教育片》以及《党风廉政建设》等影片，以丰富的教育内容，直观、多面的方法，加强理论宣传教育，提高党员干部的政治思想素质。

注重学习实效，积极开展创建学习型单位活动。为认真落实党的十七大关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会，构筑终身教育体系，促进人的全面发展”的号召，除了学习党的理论外，街道组织干部学习了市场经济、相关法律等当前工作中急需的知识，引导干部拓展视野，更新思维，顺应新的形势需要。

二、服务经济，支持各项工作顺利开展，营造良好的舆论氛围

宣传工作始终围绕以经济建设为中心，为各项工作开展营造良好的舆论氛围为重点，联系实际，开展各项宣传工作。

一是文明创建宣传力度不减。为进一步巩固提高广大群众对文明创建的知晓率和参与率，全方位的进行宣传发动，体现了面广、量多、力度强的特点。在主要干道、广场、居民区等公共场所，张贴公民道德规范等创建宣传的宣传标示、路牌招牌、公益广告等基础工作都全面布置落实到位;各个村、社区充分利用黑板报、宣传栏、文体活动、座谈讨论等形式，进行

创建全国文明城市工作的再发动、再动员，坚持社区居民科普学校每周五一次，对居民进行各方面的教育。此外，街道还十分注重新闻宣传工作，在街道工委要求年轻人每月两篇信息，大力宣传了街道文明创建的丰硕成果。

二是加大对世博会期间的宣传力度。为确保世博会的顺利召开，我们进一步调整工作思路，改进工作作风，着眼于密切党群、干群关系，增强党组织活力，解决党员队伍中存在的突出问题，精心组织、周密部署、扎实推进，确保世博会期间我街办无重大信访案件的发生。另一方面，我们加大力度对世博会进行宣传，扩大了世博会在街道各村、社区中的影响力，普及了世博会相关知识。

三是宣传城乡清洁工程效果显著。进一步加大对城乡清洁工程的宣传力度，通过志愿者对城乡清洁工程的重要意义进行宣传，掀起了全民参与清洁工程的热潮。众多的活动，有效地提升了村民、居民的文明素质和参与意识，形成了众人参与、干净整洁的可喜局面，使这项工作得以扎实有效的开展。

四是其它宣传工作也有序进行。上半年，街道还加强了“世界卫生日”、“世界禁毒日”、“打击两非”、“6.5环保日”的宣传，借助各种媒介，积极提升各项活动在群众中的宣传力度。

三、依托载体，实现亮点创新，不断增强了宣传效果

上半年，街道既抓规定动作，又抓自选动作，注重创建特色，通过积极组织活动，最大限度地争取广大群众对文明创建工作的支持、理解和参与。

一是进一步加强中心组学习，今年，根据县委宣传部的安排，年初街道工委对中心组的学习进行了具体安排，制定了中心组学习实施方案和学习计划，坚持定期学习，每月安排1——2个专题，中心组学习成员定期讲题，要求中心组学习成员要坚持理论与实际相结合的原则，每月要深入到基层开展调研。

二是精心策划了“构建和谐社区，创建文明城市”主题志愿服务活动，并定期到社区进行文艺、法制、科普宣传、开展咨询、义务劳动、扶贫助困、义务家教等活动。深化推进系列精神文明创评活动，以结对共建为推动，扩大文明社区、文明小区、文明家庭创建覆盖面，实现量的突破和质的提高。以推进农村城市化为要求，调动各方面积极因素，加快村创建步伐。积极探索创建“文明社区”的新路子，继续抓好“双星户”、“文明楼栋”和“文明家庭”的评选活动。

三是积极开展了对玉树灾区的援助工作。4月，青海玉树发生了特大地震灾害，在县委会议后，我街办各支部积极在全体党员中开展宣传，动员有能力的党员利用各种形式支援灾区人民，通过宣传动员,街道机关支部所有党员都缴纳了特殊党费，各支部党员也积极伸出援助之手，为灾区人民献上了自己的一份爱心。

上半年，我街道宣传工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：对内对外宣传力度需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。下半年，我街道将继续抓好宣传员、信息员队伍建设，建立社区志愿者宣传员队伍;健全和完善工作例会制、工作通报制、活动评比制等制度，激励和调动工作人员的工作积极性，努力开创街道宣传工作的新局面。

二00九年六月二十九日

第7篇：中心学校“改薄”工作小结

2016年张寨镇中心学校“改薄”工作小结

张寨镇中心学校在教育局的领导下，将我镇“改薄”工作融入当前的“教育均衡发展”工作中，已初见成效，现作以小结。

一、成绩

1、全镇十一所布局学校和教学点外墙真石漆、内墙喷乳胶漆工作已完成总面积的50%;

2、新建学校-新集小学设计效果图已获教育局批准，正待施工;

3、中心学校、中心小学校园规划设计图经专业设计已完成;

4、六所新征地学校围墙已招标，已经放线施工(因雨天推迟施工一段时间)

5、所有校园文化设施已经采购完毕，涂墙工程完成后即刻安装;

6、绿化所需苗木已经采购，协议已签;

7、各校所有工程“打包”项目已全部挂标、招标;

8、所有布点学校资料建设正在加班加点进行入盒入柜，初具规模。

二、存在问题

1、工程项目进度太慢，招标后施工方行动缓慢，工人了了无几;

2、学校计划的教学楼、综合楼、师生宿舍楼等迟迟不能开工;

3、老师办公桌、学生桌凳陈旧破损需更换;

4、有些学校图书、电脑不足或几乎没有;

5、课程不能开足开全(主要原因：缺音、体、美、英语教师);

6、已配的教育教学设施装备售后服务不够理想，打电话维修存在推诿现象。

三、工作打算及措施

中心学校为推动均衡教育发展，配合教育局努力抓好工作的同时，制订了自己的一系列工作措施：

1、班子成员每人都有包点学校;

2、自然校的所有老师各人有各人的分工和任务，人人有责，人人有任务;

3、中心学校制订了“义务均衡发展评估操作表细则”，共分为：校园文化、环境卫生、安全维稳、规范办学行为、设施设备、资料建设，六大项、四十三小项，每一小项都设有分值。中心学校每两周督查一次，班子成员全部参加，逐校逐项督查打分，排出名次，奖罚分明，评比结果通报全镇。从前几次的督导评比结果看，此项措施效果显著，每一次都有进步，有力地推动了我镇义务教育均衡发展工作。

张寨镇中心学校

二○一六年十一月三日