信息时代下医院政工管理系统的研究

医院政工部门作为引导医疗从业人员思维发展和认识加深的主要负责方, 对于医院服务质效的发挥具有重要的引导作用。然而, 随着社会经济的发展, 医院也不得不面对激烈的市场竞争。当现有的政工管理系统无法满足现代医院发展的实际需求时, 医院除了要提升医疗技术水平, 还需要进一步强化对医院政工管理系统的管理, 这对于现代医院的管理、实际运营以及竞争具有重要的意义。尤其是当下迅猛发展的社会信息技术, 给医院政工管理提供了创新和发展的方向, 对于今后开展的政治思想工作具有良好的促进作用。因此, 做好信息时代下的医院政工管理系统管理工作, 具有极其重要的作用。

1 信息化背景下我国医院政工系统的概况

随着我国各项改革的推进, 医院也紧跟时代发展的步伐, 在政工体系建设上投入了不少的力量和资源。虽然取得了一定的成效, 但是与我国其他方面改革相比还存在较大的差距。而与世界发达国家的总体水平相时, 这一差距也需要医院的相关人员引起足够的重视, 积极创新医院政工体系建设, 缩小差距。具体来看, 这主要是因为医院的日常工作人员没有在观念上与时俱进, 没有积极融合信息时代的技术优势和观念转变, 缺乏时代对医院发展的推动力。

从宏观上来看, 我国存在不少的医院缺乏规范和高效的政工管理系统, 尤其是缺乏完整的管理制度。这样一来, 尽管医院已经尝试了对政工管理系统的建设, 但是往往导致其实效难以发挥, 因为其中还存在不少其他的原因, 例如, 责任的划分和落实不到位, 缺乏足够的主观能动性等等。综合来看, 这导致了医院的工作人员在面对工作压力时, 往往不能正确应对, 推脱和逃避责任。同时也是工作人员工作积极性不高的主要原因。

2 信息时代下构建高效安全的政工体系

2.1 强化管理制度的建设

作为任何工作开展的依照, 医院政工管理制度的建设也是一项急待完善的工作。从制度完善来看, 不仅仅是医院政工系统单方面的工作, 还需要积极融合医院的发展规划。具体来看, 医院的管理体制建设往往包含了众多的内容, 不仅仅是思政管理, 更包含了人事管理、技术管理以及财务管理等等。因此, 在强化思政工作的管理制度建设时, 还需要将该项工作和其他制度完善工作进行融合, 建立具有统一性和协调性的医院管理系统, 稳步推进医院改革工作的完善。同时, 还需要配合相应的惩罚和激励机制, 协同监督机制, 切实促进医院管理水平和工作质效的提升。

2.2 规范日常责任的划分和落实

对于医院每项具体工作而言, 最重要的便是日常工作责任的划分与落实。具体来看, 首先要求医院政工系统将任务划分融入到管理系统的建设当中, 提升政工管理系统的科学性、实效性以及系统性。然后, 从管理的全面性为出发点, 以日常工作为基础对医院相关人员的思想政治状况进行引导。同时, 还需要时刻保持对相关人员具体情况的关注。除此之外, 该过程还需要结合医院监督部门的职能, 将责任意识从上到下的进行落实, 促进医院政工系统的完善和进步。

2.3 激励从业人员, 发挥主观能动性

对于医院政工系统而言, 人力资源的管理也是相当重要的一环, 唯有发挥相关人员的主观能动性, 才能真正意义上发挥思政工作管理系统的作用。然而, 这就需要相关工作人员积极开展业务工作, 帮助工作人员完善其价值体系, 尤其是在政治立场和方向的建设需要尽快完成。作为整个医院的核心, 思政工作部门需要引导医院人员形成正确的三观, 这需要政工干部从自身做起。不仅需要强化自身的学习和管理能力, 也需要将创新的意识融入到日常工作当中, 最大程度发挥自身的职能。首先, 应当开展定期培训班, 制定与时俱进的学习内容。然后, 政工部门自身也需要积极开展实践工作, 进行定期考核, 从各个方面促进主观能动性的发挥。

3 结语

创新能力对于任何个体和组织的发展都具有相当重要的意义。因此, 医院也需要积极接受新事物和新观念, 全面发展政治思想的管理系统, 提高对于问题的分析和解决能力, 紧跟时代发展的步伐, 才能够在激烈的市场竞争中获得发展。除此之外, 医院还应不断强化思政工作和日常行为习惯的有机融合, 强化对于工作内容的创新, 积极拓展思政工作的管理范围和质效水平。

摘要：随着第三次互联网发展浪潮的兴起, 我国信息化技术进一步融入人们的生活与工作, 对于各项内容的管理和整合能力进一步加强。尤其信息化技术与管理工作的融合, 以医院的政工管理系统为例, 不仅使得复杂繁多的政工管理工作得到了有效梳理, 也使得各项管理工作的质效得到了根本的提升, 更使得医院政治工作的透明度和公正性得到了体现。据此, 本文对当下正处于信息时代下的医院政工管理系统进行简要的分析, 并且提出了进一步提升其质效的措施, 希望可以强化医院对于信息技术的认识和运用层次, 强化医院政工管理系统中各项功能使用的质效。

关键词：信息技术,政工管理,医院

参考文献

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