公安民警理想信念现状调查
【摘要】通过对L市公安局G分局190名民警的问卷调查，发现公安民警的理想信念状况整体良好，但也存在对理想信念认知不准确、践行不到位等情况。通过对民警自身影响因素的分析，发现年龄、职业认同程度、工作满意程度、个人生活态度、对理想信念的自我认知程度等均与公安民警的理想信念状况有密切的相关性。应从强化公安民警对理想信念的基本认知、创新教育形式、分类施教、激发民警践履理想信念的自觉性等方面着手，加强和改进警察理想信念教育工作。
【关键词】公安民警 警察理想信念 调查研究
研究背景与目的
2014年1月7日，习近平在中央政法工作会议上强调，坚定的理想信念是政法队伍的政治灵魂，必须把理想信念教育摆在政法队伍建设第一位。作为政法队伍的重要组成部分，公安队伍是保卫国家安全、维护社会稳定、打击犯罪的中坚力量。人民警察的理想信念是指导其切实履行职责，完成使命的思想体系。只有具备了坚定的理想信念，才能够在面对急难险重任务时敢于担当，豁得出来、顶的上去;才能够在面对歪风邪气时不受影响，敢于亮剑、坚决斗争。我国公安机关一直把理想信念教育作为公安队伍建设的重要一环，保证了公安队伍始终忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。但随着我国经济变革调整的不断深入，人们的思想观念和价值取向也趋于多元化。市场经济盛行所诱发的利己主义、拜金主义、享乐主义对公安队伍也造成了不良的影响。有些民警追求享乐、对自身要求不严、政治观念淡薄，出现了弱化责任、背离理想信念的现象。这些现象的出现，要求公安队伍必须继续加强理想信念教育，强化纪律作风，提高队伍整体素质，不断提升公安队伍忠诚使命的信念和本领。
近年来，为了能够继续做好人民警察理想信念教育工作，学者们就人民警察的理想信念问题开展了许多研究，但总体来看，大多数研究都把重点放在了社会转型期国内外政治环境、经济环境、多元文化思潮影响等方面，对人民警察自身关注不够，缺乏对公安队伍特别是基层公安队伍理想信念状况的调查。为了能够真正摸清公安民警特别是基层公安民警理想信念的现状，以及影响公安民警理想信念的因素所在，本文拟采用实证调研的方式，以关注公安民警个体因素的崭新视角对公安民警的理想信念状况进行调查。
调查方法与过程
研究假设。本研究除了要对公安民警的理想信念现状进行调查外，还试图从公安民警个体出发，从其自身寻找影响其理想信念的因素。为了实现这一研究目标，在前人研究的基础上，本研究提出了以下九个假设：
公安民警的理想信念状况与年龄相关，不同年龄的公安民警理想信念坚定程度不同;公安民警的理想信念状况与警龄相关，从警年限不同的公安民警理想信念坚定程度不同;公安民警的理想信念状况与受教育经历相关，不同学历层次和是否公安院校毕业对公安民警的理想信念有显著影响;公安民警的理想信念状况与其任职级别的高低相关，职级越高，理想信念越坚定;公安民警的理想信念状况与其对警察职业的认同度相关，对警察这一职业的认同度越高的公安民警，理想信念越坚定;公安民警的理想信念状况与其对目前工作的满意度相关，对目前工作状况的满意度越高，则其理想信念的坚定程度越高;公安民警的理想信念状况与其生活态度相关，生活态度越积极，理想信念越坚定;公安民警的理想信念状况与其自律程度相关，自律程度越高，理想信念越坚定;公安民警的理想信念状况与其对理想信念的了解程度相关，对理想信念的内涵和意义越了解，理想信念越坚定。
在后期的研究中，本文将对以上假设逐项进行验证，以探寻年龄、警龄、学历、职级、职业认同度、工作满意度、生活态度、自律程度及对理想信念的认知程度等因素对于公安民警理想信念状况的影响，为有针对性地开展民警理想信念教育工作，切实提高公安民警理想信念水平提供参考。
调查方法。本次调查以填写《人民警察理想信念状况调查问卷》的形式进行。在问卷分析方面，由于对公安民警理想信念状况进行问卷调查的实例较少，可供参考的资料寥寥无几，因此本研究探索性地设计了《公安民警理想信念量表》，量表形式为李克特量表，测量指标分为公安民警对于自身理想信念情况的自我评价和对能够反映其理想信念状况的陈述的态度测量两方面，具体调查指标包括公安民警对于警察职业的认同程度、公安民警对于目前工作的满足感、公安民警日常生活的积极性、公安民警的自律程度以及公安民警对于理想信念的认知程度等。
调查对象。本次研究选取了L市公安局G分局(L市为地级市，G区为市辖区)为调查对象。包括辖区内的13个派出所在内，G分局共有386名民警。通过整群抽样的方式，在G分局的13个派出所中随机抽取5个派出所的全部民警，以及刑偵大队、治安大队、经侦大队和部分分局机关民警作为问卷调查的对象，样本容量为190人。在进行正式问卷调查前，首先对其中一个派出所的15名民警进行了试调查，根据试调查的结果对问卷进行了修订。之后，于2014年10月10日至10月14日进行了正式调查。本调查共发放问卷190份，回收问卷185份，其中有效问卷177份。
样本特征。年龄分布。本次所调查的公安民警中30岁及以下的有41人，占总人数的23.16%;31～35岁的有56人，占总人数的31.64%;36～40岁的有23人，占总人数的12.99%;41～45岁的20人，占总人数的11.3%;46～50岁的25人，占总人数的14.12%;51岁以上的12人，占总人数的6.78%。
警龄分布。本次所调查的公安民警中警龄5年及以下的有30人，占总人数的16.95%;警龄6～10年的有71人，占总人数的40.11%;警龄11～15年的有26人，占总人数的14.69%;警龄16～20年的22人，占总人数的12.43;警龄21～25年的11人，占总人数的6.21%;警龄26～30年的12人，占总人数的6.78%;警龄30年及以上的5人，占总人数的2.82%。
学历分布。本次调查的公安民警中，第一学历为高中的有14人，占样本总数的7.9%;第一学历为中专的有34人，占样本总数的19.2%;第一学历为专科的有54人，占样本总数的30.5%;第一学历为本科的有73人，占样本总数的41.2%;第一学历为硕士及以上的有2人，占样本总量的1.1%。
是否公安院校毕业。本次调查的样本中毕业于公安院校的有77人，占样本总数的43.5%;非公安院校毕业的有100人，占样本总数的56.5%。
职级分布。本次调查的公安民警中，警员有111人，占样本总量的62.7%;副股级7人，占样本总量的4%;股级11人，占样本总量的6.2%;副科级40人，占样本总量的22.6%;科级7人，占样本总量的4%;副处级1人，占样本总量的0.6%。
政治面貌分布。本次调查的各年龄组公安民警中党员比例较高，其中30岁及以下年龄组中党员人数为34人，占本组样本总数的82.9%;31～35岁年龄组中党员人数为54人，占本组样本总数的96.4%;41～45岁年龄组中党员人数为19人，占本组样本总数的95.7%;46～50岁年龄组中党员人数为23人，占本组样本总数的92%;51岁以上的民警全部为党员。
调查结果
总体结果分析。本文通过18个关联性问题的设计，针对“非常不符合、不符合、不知道、符合、非常符合”等不同选项，分别赋值“0、1、2、3、4分”，问卷设计满分72分，经过总体计算分析，如图1所示，本次调查所涉及公安民警的理想信念得分最高为62分，最低为18分，平均得分43.65分，得分的中位数为44分，得分的众数为45分，得分的标准差为8.052，全距为44，说明公安民警理想信念整体状况良好。公安民警深知人民警察所担负的维护国家安全和社会稳定的职责，对于“巩固党的执政地位、维护社会长治久安、保障人民安居乐业”这一人民警察基本的责任和使命有着广泛的赞同度。实际工作中，公安民警多奉行“忠诚、为民、公正廉洁、爱岗、敬业”等诸多标准，以具体指标来实现、践行理想信念。不过，在本次调研过程中，也发现理想信念在不同民警个体中存在着差异，从公安民警自身到社会环境等存在着诸多影响理想信念的因素，导致少数公安民警存在着对理想信念认知不准确、践行不到位的状况。
图1：理想信念得分分布直方图
对得分进行单样本Kolmogorov-Smirnov检验，所得Z值=0.548，P值=0.925>0.05，因此公安民警理想信念得分呈近似正态分布，满足计算皮尔逊(Pearson)相关系数的要求，可以通过计算皮尔逊相关系数来验证公安民警理想信念得分与职业认同度、工作满意度、生活积极性、自律程度、理想信念认识等自变量的相关性。根据统计分析，可以发现公安民警理想信念状况受到多方面因素的影响，且这些因素都与公安民警理想信念具有相关性。
年龄组与得分分布情况。本次调查的年龄组平均得分最高集中在41～45岁与46～50岁两组，最低值集中在30岁以下。其中，30岁以下民警平均得分42分，31～35岁民警平均得分43分，36～40岁民警平均得分43分，41～45岁平均得分46分，46～50岁民警平均得分46分，51岁以上民警平均得分45分。
警龄组与得分分布情况。如图2所示，警龄组与平均得分的分布情况差异不是很大，其中26～30年警龄组的平均得分最高，5年以下的警龄组平均得分最低。具体而言，6～10年警龄组平均得分是43分，11～15年警龄组平均得分是44分，16～20年警龄组平均得分45分，21～25年警龄组平均得分是45分，26～30年警龄组平均得分是46分，30年及以上的得分是43分。其中，30年及以上警龄组的的人数最少，6～10年警龄组的人數最多。
图2：警龄组与平均得分情况分布图
学历与得分分布情况。不同学历层次的公安民警之间理想信念得分差距并不明显。专科学历民警理想信念状况得分均值最高，为45分，之后依次是高中学历和中专学历得分均值为44，本科学历得分均值为43，研究生学历的民警在本次调查中只有一人，其得分为42分。通过调研发现，公安民警自身的学历层次与理想信念的认知、践行程度相关性不高，即公安民警不因学历高而脱离实际地践行警察理想信念，同时，也不因学历不高而无视理想追求、放弃信念坚守。调研过程中，笔者发现公安民警在入警之初便接受了理想信念的教育，为理想信念在公安民警中的普及和广泛认同起到了关键作用。
是否公安院校毕业与得分分布情况。根据调研结果，公安院校毕业的民警与非公安院校毕业的民警平均得分差异不大，公安院校毕业的民警理想信念状况平均得分是43分，非公安院校毕业的民警平均得分是44分。公安院校毕业的民警得分的分布范围大于非公安院校毕业的民警，公安院校毕业的民警得分极差为44，标准差为9;非公安院校毕业的民警得分极差为33，标准差为8。公安院校毕业的民警得分在样本总体平均得分(44分)以上的有38人，占本组民警总数49.4%，非公安院校毕业的民警在样本总体平均得分以上的有52人，占本组民警总数的52%，二者差距较小。
职级与得分分布情况。不同职务的民警理想信念状况得分情况略有差别。平均得分最高的是副处级民警，其得分为48分，但是由于本次调查所包含的副处级民警仅有一人，因此其解释性有限。除副处级之外各职务级别按照平均得分由高到低排列依次为副科级(46分)、正科级(44分)、警员(43分)、股级(42分)，副股级平均得分最低，为39分。从其分布情况来看，警员得分分布范围最大，其极差为44，标准差为9;副股级得分分布范围最小，其得分极差为11，标准差为4。
工作岗位与得分分布情况。公安一线岗位民警与公安内勤岗位民警之间的理想信念状况差别不大。公安一线岗位民警平均得分为43分，略低于公安内勤岗位民警的平均得分44分。从离散趋势上看，公安一线岗位民警得分分布范围较大，得分极差为44，公安内勤岗位民警得分极差为28，分布比较集中。
影响理想信念的社会因素分布。在本次调研中，笔者以“您认为影响理想信念贯彻执行的主要因素有哪些”为题进行了主观题调研，结果近95%的民警填写“工资待遇低、影响家庭生活”;近80%的民警填写了“公安工作相对于其他公务员机构的工作更加复杂、繁乱，工作时间长、工作任务重”;近75%的民警填写了“社会认同度低、群众满意度低影响了基层工作”。公安民警因其工作性质，既要维护社会治安，又要维护政府权威，很多非警务活动需要警察来完成，不但增加了公安民警的工作任务，也导致公安民警与群众关系紧张。同时，作为公务员，公安民警按照公务员标准领取工资，很少有加班补助、补贴等，生活压力大、质量低。来自于工作、生活的双重压力已经成为影响公安民警理想信念坚守情况的主要因素。
假设检验。根据上述调查结果，本文对被调查对象的理想信念得分情况与年龄、警龄、受教育经历、职级、职业认同度、工作满意度、生活态度、自律程度及对理想信念的认知程度等九个自变量的相关性进行了分析，并对研究开始时所提出的九个假设进行了逐个检验，得出了以下结论。
第一，公安民警的理想信念状况与民警的年龄相关。公安民警的理想信念状况与民警的年龄在95%的置信水平上显著相关，年龄越高的公安民警理想信念得分越高。
第二，公安民警的理想信念状况与民警的警龄没有相关性。通过对假设1和假设2的对比可见公安民警的理想信念状况与其年龄相关而与其从警时间的长短无关。综合考虑两个假设可以做出以下推测：民警的理想信念状况更多的受到其社会化过程所处时代的影响，年轻警察在成长过程中受到改革开放的时代背景和社会价值观念多元化的影响较多，因而其理想信念状况得分比年龄较大的民警要低;民警的理想信念状况没有随警龄的增加而提高，说明目前我国民警理想信念教育存在薄弱之处。
第三，公安民警的理想信念状况与受教育经历没有相关性。一方面，不同学历层次的民警在理想信念状况的得分方面没有显著区别;另一方面，是否公安院校毕业对于民警的理想信念状况没有显著影响。这说明：学历层次高低与理想信念坚定程度之间没有必然联系，理想信念作为一种精神素质与文化素质之间存在相对独立性;学历教育和公安院校教育在提升受教育者理想信念状况方面没有产生明显的效果。
第四，公安民警的理想信念狀况与职级高低没有相关性。数据分析如表1显示，民警职级高低与年龄和警龄两个因素具有显著相关关系，而与其理想信念状况没有相关性。
第五，公安民警的理想信念状况与其对警察职业的认同度相关。公安民警的理想信念状况与其对警察职业的认同度在99%的置信水平上显著相关，民警对于警察这一职业的认同度越高，其理想信念状况得分越高。当民警选择从事警察职业是出于自己的兴趣，将警察工作作为自己的事业并因是一名警察而感到光荣时，其理想信念状况得分也较高。
第六，公安民警的理想信念状况与其对目前工作的满意度相关。公安民警的理想信念状况与其对目前工作的满意度在99%的置信水平上显著相关，民警对于目前自己工作的满意度越高，其理想信念越坚定。当民警感觉自己的工作充实而有意义并对待遇感到满意时，其理想信念状况较好。
第七，公安民警的理想信念状况与其生活态度相关。公安民警的理想信念状况与其生活态度在99%的置信水平上显著相关，生活态度越积极向上的民警理想信念状况得分越高。对于个人、家庭、社会、国家有正向评价的公安民警理想信念更为坚定。
第八，公安民警的理想信念状况与其自律程度相关。公安民警的理想信念状况与其自律程度在99%的置信水平上显著相关，公安民警对于自己的要求越严格其理想信念状况得分越高。
第九，公安民警的理想信念状况与其对理想信念的认识程度相关。公安民警的理想信念状况与其对理想信念的认识程度在99%的置信水平上显著相关，公安民警对于理想信念的内涵及意义的认识越深刻，其理想信念就越坚定。
加强和改进警察理想信念教育工作的建议
理论联系实际，强化公安民警对理想信念的基本认知。在本次调查中，有近50%的公安民警缺乏对理想信念的基本认知，无法准确描述警察理想信念具体表现形式。这说明在理想信念基本认知的教育方面还需要继续加强。同时，我们也应该认识到，理想信念属于意识形态的范畴，单纯的进行理想信念教育而不与公安民警的实际工作相结合，将很难使民警真正理解和接受理想信念。相反，如果将理想信念的内容转化为工作中的指导原则和职业规范，则更有助于公安民警理解和践履理想信念。因此，本研究建议在警察理想信念教育中，应对教育内容进行创新，将理想信念的要求转化为公安工作中的具体原则，以便于公安民警将共产主义理想信念落实到具体的公安工作中。
创新形式，与时俱进地开展公安民警理想信念教育。随着社会的发展和时代的变迁，空洞灌输和简单说教的教育形式已经难以适应新形势下理想信念教育工作的要求，公安民警理想信念教育也应该与时俱进，不断创新理想信念教育形式。在坚持政治理论学习的同时，也要不断尝试其他新的教育形式。如与专项活动、主题实践活动相结合，加强公安队伍的理想信念建设;或者通过典型示范和道德感召，增强理想信念教育的感染力。这样不仅能够使理想信念教育工作生动鲜活起来，同时也更具实效性。
分类施教，增强公安民警理想信念教育的针对性。通过调查，发现不同群体的公安民警，如不同年龄、不同警龄、不同职级等公安民警群体由于社会阅历、所处发展阶段、工作环境等方面的差异，对理想信念的理解和认知存在一定的差异。因此，在开展警察理想信念教育时，应考虑到这些差异情况的存在，分类施教，增强理想信念教育的针对性。
爱警护警，激发公安民警践履理想信念的自觉性。通过调查，我们发现公安民警的理想信念受到职业认同感、工作满意度、生活状态和态度等因素的影响。而这些因素又跟外界对公安队伍的看法、执法环境、公安机关的执法权威、公安民警的政治待遇、经济待遇等相关。因此，要想通过提升公安民警的职业认同感、工作满意度等来加强警察理想信念教育工作，需要从改善执法环境、增强执法权威、优化民警待遇等方面入手。通过协调新闻媒体加强对公安队伍的正面宣传报道，引导公众正确看待警察职业、理解警察职业，减轻民警的职业压力和心理负荷，为民警创造良好的工作环境。建立公正的晋升制度，树立正确的用人导向，避免用人不公，影响民警对公平正义的认识。深入细致地做好爱警护警工作，对民警个人遭遇的重大事项，应及时报告，区分情况采取有效措施，帮助民警渡过难关。
(作者单位：中国人民公安大学侦查学院)
责编/王坤娜
作者：王晓伟
摘 要：社会主义核心价值观是指导学校协调健康可持续发展的重要指导思想，是推进学生管理工作的重要理论指南。结合体育院校学生的现状与特点，分析体育院校学生管理工作现状，探讨社会主义核心价值观在体育院校学生管理工作的导向作用。
关键词：社会主义核心价值观;学生管理;导向作用
体育院校作为高等院校的重要组成部分，承担着体育师资的培养，在运动员的训练、竞赛，体育科研等方面发挥着重要的作用，以上几方面的实现都要依托于对学生的成功培养，而学生的成长、成才与学生管理工作是密不可分的，当前，我国高等教育正在走向以提高办学水平和人才培养质量为核心的内涵式发展轨道，对学生的管理工作也提出了新的要求。社会主义核心价值观是指导高等院校协调健康可持续发展的重要理论基础，是开展高等院校学生管理工作的重要理论依据。由于体育院校学生具有不同于其他高等院校的特点，对学生的管理工作提出了不同的要求，本文结合体育院校学生的现状与特点，分析体育院校学生管理工作现状，探讨一下社会主义核心价值观对体育院校学生管理工作的导向作用。
一、当前高等体育院校学生的特点与现状
1、学生生源结构多样化，部分学生自律性较差，缺乏良好的学习、生活习惯，综合素质差异大。
当前体育院校学生的生源主要由以下三个群体构成：应届高中毕业生、体育中专学校毕业生、退役的职业运动员。不同的生源来源造成了学生群体的年龄层次、人生阅历、文化水平、思想水平不均衡，尤其是体校的毕业生及退役运动员常年保持宿舍、训练场、食堂三点一线的生活模式使学生进入大学后，面对大学校园多元、宽松的生活环境，没有第一时间融入其中，无法形成良好的学习、生活习惯。
2、学生的文化课学习状况为整体成绩偏低，在此基础上呈现两头小中间大的格局。
体育院校学生文化课学习成绩总体上偏低，但还是有一部分学习基础好的学生，在文化课的学习上，态度端正，成绩优异，能够按时完成相关课程的教学目标。另外有一部分学生入学前的教育经历主要是专项技能的学习与训练，对文化理论知识学习的不重视，导致这部分学生的文化课基础差，对大学的课程学习感到吃力、压力大，有的甚至无法完成相关的教学要求。
3、体育院校的学生具有头脑灵活、思想活跃、活泼好动、兴趣广泛、擅长交际的特征，尤其网络信息时代的信息传播方式，使得当今他们能够更多、更快的了解、接收最新的资讯，受到多种文化影响，再加上拜金主义等不良思潮冲击，使得体育院校学生的价值观选择，趋于向实用主义与物质化的方向发展。
4、体育院校的学生社会活动能力、人际交往能力、组织协调能力等都表现出较强的意识和潜力，价值观的主体意识明显增强、发展方向呈现多元化趋势，但由于受到年龄偏小、心理成熟度欠缺、社会经验不足等方面的影响，在面临判断与选择时，仍然存在诸多困惑和矛盾。
二、体育院校学生管理工作的现状
1、学生管理工作的难度日益增加，目前高校招生规模不断扩大，学生人数和前些年相比增加不少，再加上后勤、物业等服务部门的社会化改革，学生数量的增加和学生生活、学习环境的变化都加大了学生管理工作的难度。
2、管理模式过于单一，采用一刀切的方式开展学生管理工作。目前体育院校学生管理的方式主要以出早操、晚点名的方式进行管理，统一组织学生进行学习、训练，不利于发挥学生的自觉性与主观能动性。
3、学生的文化课学习得不到重视，“轻学习、重训练”思想倾向严重。体育院校的学生对训练高度重视，轻视文化课等理论知识的学习，不注意平时的积累，导致结课考试时作弊现象严重，对学生管理工作提出了新的挑战。
三、结合学生特点及管理工作现状，发挥社会主义核心价值观在学生管理工作中的导向作用
当前社会处于转型和变革的关键时期，在开展学生管理工作的过程中，坚持以社会主义核心价值观为当代大学生价值观建设的理论依据和基础，坚持以社会主义核心价值观的内涵精神引领当代大学生行为，是加强思想政治教育的必然要求，为大学生有效抵御不良思想提供了有力的思想武器。因此在学生管理工作中，要切实发挥社会主义核心价值观的导向作用。
1、引导学生树立以富强、民主、文明、和谐、人的自由全面发展为内涵的社会主义核心价值观，形成坚定的社会主义理想和信念。
作为体育院校，要充分发挥课堂、训练、教学实习及大型赛事志愿者等社会实践活动的作用。定期组织学生参加学校党、团活动，使大学生在活动中净化心灵、熏陶思想、升华认识、提高觉悟;在课堂教学和日常训练中，要用社会主义核心价值观武装大学生的头脑，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观;在教学实习以及各种社会实践活动中要始终坚持正面教育的原则，大力宣传新时代的先进人物和先进事迹，尤其是宣传身边的优秀人物和突出事迹，树立典型，通过抓典型、树典型，激励他们学习先进，引导他们正确看待生活中的失衡现象，做到头脑清醒、立场坚定。
2、针对学生的学业状况与个人发展，与学生的综合素质测评相结合，建立多层次、多方位、多维度的学生管理工作的形式，有针对性地制定和完善相应的道德行为规范，建立健全科学合理的思想道德评价体系，使自由、平等、公正、法制的理念深入学生内心，使学生明白应该坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么。通过相关制度的完善，采取多种多样的方式，积极开展核心价值观教育，使社会主义核心价值观内化为每个学生的行为准则和价值取向，在日常学习、训练和生活中自觉地加以践行。
3、通过切实解决学生的实际问题，使学生充分感受到社会主义核心价值观的重大实践价值，在开展学生工作的过程中引领学生做到爱国、敬业、诚信、友善。
从解决与大学生息息相关的实际问题入手进行社会主义核心价值观教育，培养学生的价值观理念与社会实际生活接轨，充分发挥社会实践在大学生价值观形成中的基础性作用。在进行社会主义核心价值观教育中应坚持把教育人、引导人、鼓舞人与尊重人、理解人、关心人结合起来，把人文关怀送到学生生活的每个角落，使大学生充分感受到社会主义大家庭的温暖，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。
社会主义核心价值观是借鉴了近现代社会文明与文化发展的最新成果，蕴含着人类文明曲折发展历史的精华积淀和深刻的当代马克思主义科学哲理，是承载着中国特色社会主义的共同理想核心价值体系的基石。在学生管理工作中，要积极发挥社会主义核心价值观的导向作用，引领学生坚定中国梦的理想信念、学好本领的基础上实现个人理想，成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
参考文献
[1]朱孔军.大学生管理理论与方法[M].北京：人民出版社，2010.1-90.
[2]刘义峰，郝艺伟，赵赟昀.高等体育院校学生管理工作的研究[J].哈尔滨体育学院学报，2007，(2)：20-22.
[3]习近平在北京大学师生座谈会上的讲话
作者：邢相鑫 王学谦 何洁
中国共产党建党100周年，百年大党、风华正茂。百年来，中国共产党领导人民在革命、建设和改革进程中谱写了波澜壮阔的历史画卷，创造出世人瞩目的“中国奇迹”，这绝不是偶然的，是由中国共产党的自身性质及其独特的理论优势、政治优势、组织优势等决定的。学习百年党史，让我们更加清楚明白党员干部要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。
一、党员干部学习掌握党的历史意义重大
我们党历来重视总结党的历史，注重用党的奋斗历程、伟大成就、历史经验以及光荣传统鼓舞斗志、启迪智慧、明示未来。当前，全党上下正在深入开展党史学习教育，站在建党百年的重大历史节点上，党员干部要更好地学习掌握党的历史，进一步深刻领悟习近平总书记关于中国共产党历史的一系列重要论述，从中汲取力量和智慧，更加充满信心地开启全面建设社会主义现代化国家新征程、把新时代中国特色社会主义推向前进。
二、中国共产党的行动指南和奋斗目标
1921年7月，中国共产党第一次全国代表大会在上海法租界望志路106号开幕。党的一大确定党的名称为“中国共产党”。大会通过了中国共产党第一个纲领，明确“革命军队必须与无产阶级一起推翻资本家阶级的政权”，“承认无产阶级专政，直到阶级斗争结束”，“消灭资本家私有制”，以及联合第三国际。中国共产党一经成立，就旗帜鲜明地把社会主义和共产主义规定为自己的奋斗目标。中国共产党作为中国最先进的阶级—工人阶级的政党，不仅代表着工人阶级的利益，而且代表着整个中国人民和中华民族的利益。它从一开始就坚持以马克思主义为行动指南，始终把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为初心和使命。
三、中国共产党在各个历史时期作出的伟大贡献
中国共产党成立以来，团结带领全国各族人民干成了许许多多惊天动地的大事难事，取得了彪炳史册的丰功伟绩。习近平总书记用“三个伟大历史贡献”、“三个伟大飞跃”对此进行概括，它们承前启后、层层递进，具有深刻的内在联系和历史逻辑，完整呈现了中国共产党为中国、中国人民和中华民族带来的改天换地、翻天覆地、惊天动地的历史性、根本性变革。
1.完成新民主主义革命，建立中华人民共和国
抗日战争胜利后，中国人民热切希望建设一个新的中国。经过重庆谈判、“双十协定”、粉碎国民党军的全面进攻、人民解放军挺近中原全面展开战略进攻等一系列重大历史事件，通过提出夺取全国胜利的基本政治纲领，三大战役的胜利，召开中国人民政治协商会议，制定共同纲领，取得了新民主主义革命的胜利。1949年10月1日下午，在天安门广场隆重举行开国大典。毛泽东庄严宣告：“中华人民共和国中央人民政府今天成立了。”中华人民共和国的成立，揭开了中国历史新的篇章。领导和组织人民革命取得胜利的中国共产党，成为在全国范围执掌政权的党，踏上了带领人民创造幸福美好生活的新征程。
党在领导人民革命的过程中，积累了丰富的经验，其中一条根本性的经验就是，必须坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际结合起来，不断推进马克思主义中国化。中国革命的历史充分证明：历史和人民选择马克思主义是完全正确的，中国共产党把马克思主义写在自己的旗帜上是完全正确的，坚持马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、不断推进马克思主义中国化时代化是完全正确的。
2.完成社会主义革命，确立社会主义基本制度
中华人民共和国成立后，面对复杂形式和种种考验，党采取一系列积极稳健的政策措施，领导全国各族人民满怀信心的迎接挑战，开始了建设新中国的伟大斗争。其中包括制定和实施新中国外交方针，没收官僚资本、稳定物价、统一全国财经，进行土地改革，社会民主改革，使国民经济得到初步发展。
随着第一个五年建设计划的实施和社会主义工业化的起步，在社会主义改造过程中，党创造了一系列适合中国特点的由初级到高级逐步过渡的形式，使个体农民、手工业者和私营工业者能够循序渐进地改变旧的生产方式。这是中国共产党的一个独创性经验，丰富和发展了马克思主义的科学社会主义理论。
1956年，社会主义改造基本完成，我国社会主义政治制度和经济制度都已确立。在党的带领下，中国这个占世界四分之一人口的东方大国进入了社会主义社会，成功实现了中国历史上最深刻最伟大的社会变革。从此，党面临的根本任务，就是领导全国各族人民在新建立的社会主义制度的基础上，大力发展社会生产力，为实现国家富强、人民幸福而奋斗。
3. 进行改革开放，开辟中国特色社会主义道路
1978年12月18日至22日，党的十一届三中全会在北京召开。全会重新确立了马克思主义的思想路线、政治路线、组织路线，实现了新中国成立以来党的历史上具有深远意义的伟大转折，开启了我国改革开放和社会主义现代化建设的新时期。全会作出实行改革开放的历史性决策，是基于对党和国家前途命運的深刻把握，是基于对社会主义革命和建设实践的深刻总结，是基于对人民群众期盼和需要的深刻体悟。改革开放是中国共产党的一次伟大觉醒，孕育了党从理论到实践的伟大创造。
党的十五大把邓小平理论同马克思列宁主义、毛泽东思想一起作为党的指导思想写入党章。党的十六大确立“三个代表”重要思想为党的指导思想，作为党必须长期坚持的指导思想写入党章。2003年8月底9月初，胡锦涛在江西考察时提出“科学发展观”概念，10月，党的十六届三中全会第一次在党的正式文件中完整地提出了科学发展观。党的十八大把科学发展观正式确立为党的指导思想。党的十九大郑重提出习近平新时代中国特色社会主义思想，并把这一思想确立为党必须长期坚持的指导思想，写进党章，实现了党的指导思想的又一次与时俱进。
四、回望过去面向未来，永葆初心努力奋斗
党的历史是最生动、最有说服力的教科书。党带领中国人民取得一系列伟大斗争胜利得出的管理深刻结论就是，历史和人民选择中国共产党领导中华民族伟大复兴的事业是正确的，必须长期坚持、永不动摇;中国共产党领导中国人民开辟的中国特色社会主义道路是正确的，必须长期坚持、永不动摇;中国共产党和中国人民扎根中国大地、吸纳人类文明优秀成果、独立自主实现国家发展的战略是正确的，必须长期坚持、永不动摇。
回望过去，是为了更好地前行。回顾历史，是为了总结历史经验、把握历史规律，增强开拓前进的勇气和力量。面向未来，要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心，坚定不移跟党走。在政治方面，要做到坚定理想信念，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。在纪律方面，要做到增强组织纪律性，执行党的决定，服从组织分配，严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩。在品德方面，要做到继承发扬党的优良传统和作风，大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人价值观，带头践行社会主义核心价值观。在发挥作用方面，要做到牢记党的根本宗旨，爱岗敬业、履职尽责、勇于创新、善于克难、敢于担当、大胆作为，在促进企业改革发展稳定中作表率、当先锋。
2021年7月
作者：卞庆春
一、什么是理想信念?
理想信念是一个人的世界观、人生观和价值观的集中体现。崇高的理想信念是人生的支柱和前进的灯塔。共产党人只有确立了崇高的共产主义理想和中国特色社会主义信念，就有了正确的方向和强大的精神支柱，就会“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，就能抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的先进性，矢志不渝地献身于伟大的事业而不畏任何艰险。
首先，理想信念是精神之“钙”。总书记指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。总书记的这一形象比喻切中时弊、一语中的，充分说明了理想信念对于左右人的思想、激发人的斗志、指导人的行为的决定性作用。
其次，理想信念是聚民之“魂”。无论是在革命战争年代，还是在和平建设时期，我们党总是立足历史实际，把最高理想细化为与时代特征相适应的阶段性目标。正是有了这样一个个共同的目标和信念，党的凝聚力、战斗力和领导力才得到增强，我们的国家才始终是一个有机整体，党团结和带领人民前进才有了方向、发展才有了依据、改革才有了遵循。
1 再次，理想信念是前进的引擎。邓小平同志说：对马克思主义的信仰，是中国革命胜利的精神动力。从井冈山精神到长征精神，从大庆铁人精神到载人航天精神，崇高信仰、远大理想发挥着巨大激励和鞭策作用，让我们穿越90多年艰辛历程，写下让世界瞩目的“中国震撼”。无论是革命年代还是建设时期，党的理想信念都是激励党员干部的精神动力。没有理想信念，就没有目标和追求，活着只是为了吃饭，今朝有酒今朝醉，做一天和尚撞一天钟，那只能是行尸走肉，就像一首流行歌曲中所唱的那样：“无魄有体就像稻草人”。 新的历史时期，我们要实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦，需要广大党员保持昂扬向上的精神状态，不断获取锐意进取的精神动力。
二、如何坚定理想信念? 理想信念不会随着党龄的增长、职位的上升而自然获得，必须经过后天不断的学习、磨练、修正、强化。这种后天的培养，主要来自三个方面：
一是加强学习、自我净化。重点学习马克思主义的基本原理，用马克思主义的立场、观点和方法看待历史发展的基本规律，深刻认识共产主义理想的必然性、长期性和艰巨性;学习党的革命历史，全面了解党的奋斗历程、光荣传统和优良作风，巩固马克思主义的精神家园;学习中国特色社会主义理论体系，不断增强道路自信、理论自信和制度自信，不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路，朝着共产主义的理想阔步迈进。
2 二是融入群众、砥砺升华。党员干部只有把自己融入群众，我们的根才不会断，才能汲取更多的营养，长成参天大树。作为新时期的党员干部，做决策、办事情都要多想着群众，多到群众当中去，问政于民、问需于民、问计于民，经常地、自觉地反思我们的责任是否尽到，我们作出的决策是否符合群众利益，我们的工作成效群众是否满意，调整坐标，修正方向，确保各项工作始终沿着正确的方向前行。
三是接受监督、不断校准。自觉接受党内监督，积极参加党的组织生活，以整风精神开展批评与自我批评，纠正自己的缺点和错误，求得不断进步。自觉接受群众监督，把工作的评判权、监督权交给群众，积极听取各方面意见，深刻反思自身思想认知不全面、不深刻、不到位的地方，及时补缺补位，堵塞漏洞。自觉接受舆论监督，坦诚、自然、客观地面对媒体和记者，在舆论监督中正心、正行、正言。
三、怎样践行理想信念?
践行理想信念，要按照习总书记“三严三实”的要求，找准理想信念与现实任务的结合点，紧紧围绕建设全面建设小康社会的目标，把坚定的理想信念转化为推动发展、深化改革、造福群众的不竭动力，努力创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的一流业绩。
第一，要向中央基准看齐。坚持思想上齐心，牢记共产党员的第一身份，为党工作的第一职责，一切行动以《党章》为基准，任何时候都做到信仰不变、立场不移、方向不偏。坚持政治上齐步，把“向中央基准看齐”的要求化作具体行动，做到令必行、禁必止、言必信、行必果。坚持行动上齐
3 力，用大局统一思想、协调行动，确保把中省要求和县委县政府的各项部署落到实处。
第二，要自觉担当重任。对于深化财政改革，加强财源建设、加强财税征管等重点难点工作，拿出一种勇往直前、舍我其谁的勇气，带领群众破解难题、促进工作、推动发展。要全力为民造福。时刻坚持民生优先导向，主动回应群众关切，不玩虚的，不搞假的，着力解决事关群众切身利益的劳动就业、求学就医、社会保障、住房安居、社会治安、生态环境等问题，让每一位群众、每一个家庭都能过上幸福、安康、有尊严的生活。
第三，要从严要求自己。要按照总书记“三严三实”的要求，讲正气，把心思和精力用在干事创业上，用在为民谋利上，手握戒尺、依法用权，不以私情费公事，不拿原则做交易，以高尚的人格魅力感染人、激励人、带动人。讲修为，培养积极向上的生活情趣，保持良好的品行操守，多同普通群众、先进模范、专家学者交朋友，见贤思齐，见不贤而自省。讲廉洁，用党纪国法约束自己，守住信念防线、道德防线和法纪防线，坚决不踩“红线”、不越“雷池”，做一个党和人民信赖的人、一个同事和朋友敬重的人、一个亲属和子女可以引以为荣的人、一个回顾人生能够问心无愧的人。
没有了斗志没有信念。。。。你现在靠什么活着?难道你想靠着家里过一辈子?还是对自己的未来毫无期望呢?你这种人。。。只配被骂。你还不要别人鼓励你，你觉得有谁会真愿意鼓励你呢?特别是这样陌生的人
跟你说几句实在的吧、、我已经大二了，高考那段时光还是记忆挺深刻的。这个时候没人能救得了你，老师、家人、同学都不行，所有的一切都得靠你自己，你得自己完成这一次超越。深夜的时候好好跟自己谈谈吧，“我真是一个没志气的人吗?”
给你一点切实可行的办法吧，用心学，所有都还是有希望的。第一，每天得早起，起来之前在床上就要对自己说几句：我一定要做到，我一定能做到!时间紧迫，我得赶紧去教室做题目了。第二，学习要有计划，分长期和短期的，近一段时间内要完成多少你自己心里要有数，今天晚上睡觉之前要想好明天要做的事。第三，决定要做的就一定要做到，永远不把今天的作业留到明天，哪怕是晚上熬夜到凌晨。第四，做题目要规定时间，一张试卷是多长时间做完就一定要在那么长时间内做完。
生活中要注意这几点：第一，始终要保持一个强大的斗志，即使书本上所有的都不懂也要保持一个斗志，永远不要放弃，奇迹就是在坚持中产生的。第二，不要为一些小事生气，你现在学习那么忙，哪有时间管那些啊。第三，跟家人要保持良好关系，因为只有家里的鼓励也理解才是最大的动力。第四，不要听歌，不要看电视，不要玩电脑....这些会让你变笨的，会让你的思维变慢，会让你不能集中精神。
所有都得靠自己，问别人没用。。。。道理都懂，问题是你能不能做到呢?你敢挑战这些奇迹吗?我才不会说什么祝你成功之类的话，聪明人都知道，这时候要的不是祝福，要的只注意劳逸结合，尽量少上网或者干其他杂事，学会克制自己，实在无聊可以看作文;
4、看书的时候用心看，理解记忆，不要死记硬背，要学会联系记忆，一本书其实就是一张网，当你最后融会贯通时，一个记忆点会让你把一本书的知识都联系记忆了，最开始可以一个点一个点的记慢慢就要开始学会思考这些点的联系点，这是就连成线了，慢慢一本书就完了(其实书本没有多厚)，要学会把厚书看薄，然后再把薄书看厚;
5、心态要调整好，不要太过急躁
6、看着自己制定的计划不断完成，会让你自己的信心回来的。是脚踏实地的坚定!
我想你应该给自己定一个学习或复习计划，让自己的 学习有一点紧迫感，明白该做什么，不该做什么。上课跟着老师的的思路走，千万不要让自己走了神，有时走一下神就会造成严重的损失，课后多多复习，把上课所学的内容消化掉，提高自己的学习效率，还有七个月，你还有时间，加油吧!!!
理想信念
理想信念心得体会
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。 党员能否从内心深处认真地审视自己的理想信念，自觉对标和学习优秀党员把共产党的精神之根基打牢，是“两学一做”学习教育的核心所在，也是新形势下党员加强自身建设的首要任务。
理想信念是共产党人精神上的“钙”，是共产党人经受住任何考验的精神支柱，是每一个共产党人都应明白的基本常识。今天，我信党之所以要突出“理想信念”教育，其中一个重要的原因，就是当下许多党员在信仰方面与我们的前辈相比、与我们身边的先进来比，有着不少的差距，而这种差距将会影响和制约着我们中华民族伟大复兴的前进步伐，必须着力解决好党员信仰这个关键的问题，这是因为：
信仰就是我们生存的本源。纵观古今，理想信念都是一个民族、一个国家或一个政党生存发展的精神动力。我们中华民族之所以能生生不息、延绵至今，一个很重要原因就在于我们有自己的民族信仰，是历经几千年的岁月砥砺，融入于国人的血脉中共同的精神信仰，而这种信仰自中国共产党诞生之日起，就被吸收和包涵于我们共产党人的信仰之中，成为我们共产党人理想信念不可分割的组成部分。从这一点上讲，我们共产党人，无论是作为中华民族儿女，还是作为共产党员，自觉的坚守好我们的信仰信念，都是理所应该的本份，都是实现“中国梦”最坚实的基石。
信仰就是我们前进的明灯。信仰如灯，指引航程。回顾的党的历史，党之所以能够由小变大、由弱变强，带领人民推翻三座大山，开天辟地的建立起一个历史上从末有过的一个崭新中国;之所以能够不断走向成熟、走向胜利，带领人民一道把中国建设的越来越美丽，就是因为有信仰的指引。只要信仰坚定，我们党、我们每个党员在任何时候，都能清楚自己从哪里来、要到哪里去，为什么而奋斗、如何去拼搏。《信仰的味道》这篇文章，习近平总书记先后在不同场合，多次提及并给予充分肯定。
文章中列举了陈望道在翻译《共产党宣言》时的一个小插曲，故事生动而感人，虽然至今已经过去96年了，但今天读起来，依然让人觉得是那么的真实，那么的感人。信仰的味道是什么?就是精神之甘甜，是一种让无数的革命先辈甘愿吃苦受难而趋之向往的味道。如果当下党员在这次学习教育中能够真正把信仰立起树牢，那么，个人前进的道路将是一片笔直光明，既不用担心走错路，也不用忧心崴了脚;既不会为工作而叫苦，也不再为待遇而抱怨，那些所谓的不作为、慢作为、乱作为等等问题，自然而然地就会让信仰的光照蒸发的无影无踪。
信仰就是我们行动的力量。理想信念是共产党人的政治灵魂，发挥内在的巨大驱动作用。可以说，坚定的理想信念能够产生强大的精神动力，可以指引党员自觉地为目标而奋斗不懈，即使再苦再累，党员为了心中的目标也会一往直前、义无反顾，最终将会战胜一切困难并取得最后胜利。
这一点在“信仰的力量”一文中，得到了充分的证实。在文章中，从敬爱的邓小平同志身上清晰而深刻感受到这种信仰的精神所产生巨大能量，所带来的巨大力量。小平同志一生可以说是信仰如炬，理想如帜，用实践演绎和诠释了中国共产党人价值追求的真谛和内涵，是我们每个党员学习的楷模。广大党员，就是要在“两学一做”学习教育中，把党章党规、习近平总书记系列重要讲话学深学透，进一步坚定自己的理想信念，让共产党人的信仰之光照亮未来前行的道路，为党的伟大事业做出我们党员应有的贡献。
理想信念
理想信念心得体会600字
2016年是中国共产党建党95周年，也是特区建立35周年。中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育方案》，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。
习近平总书记对开展两学一做学习教育活动提出了总体要求，基础在学、关键在做。学要带着问题学，学就是学党章党规，学系列讲话，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，树立行为规范。做就要围绕专题学习讨论，找自身存在的差距，针对问题改，自我净化、自我提高，防止大而化之，力戒形式主义。
经过这几年从严管党治党的实践，党员干部整体素养和作风都得到了加强，精神面貌也大为改观，但一些问题依然存在：有的党员理想信念模糊动摇，精神空虚，甚至热衷于封建迷信活动;有的党员党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律和政治规矩;有的党员宗旨观念淡薄，精神不振，利己主义严重，工作消极懈怠;有的党员道德行为不端，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费。因此，在新形势下，社区党员要坚定理想信念，要不断增强自身政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识这四种意识。
理想信念是共产党人永葆先进性的精神动力，是精神家园最核心、最关键的要素，是影响世界观、人生观、价值观的根本因素，决定着党员干部的价值追求，支配着党员干部的思想和行动。新形势下党员干部坚定理想信念，是每一名共产党员终身必修之课。有了坚定的理想信
国家开始逐渐强调文化战略，这是当下中国必要的发展路径的转折。纵观1919年五四运动以来，我们在文化路径上走了老大一个绕远：即在摧毁了传统的陈旧的一些中国文化的积弊同时，也误伤了老祖宗两千年前智慧积攒下来的关于信念和社会管理辅助意识的建设，在建设国家文化意识体系上更是未能与经济发展同步的与时俱进。于是，在一场接一场的从政治到经济繁衍的功利认识后，我们突然发现再也无法回答“为什么而存在”的哲学问题。
这样的社会文化现状延伸到企业的运营，就出现了基于商业“利益至上”原则之上更进一步的“为了利益不择手段”。古人说，盗亦有道;到了今天，无不从利益的角度追求制造低成本高利润的产品和服务的“害人者”，会发现自己同时也作为受害者在各种没有原则和信仰的交易里备受显性或隐性的伤害。当化工食品、环境污染、败坏的社会道义出现在每一个人的餐桌上、呼吸中、身边时，方才惊觉没有信念的可怕。
以20多年的企业营销咨询经验来谈，我不想陈述课本的“企业文化”定义，想从经验的实用性谈一谈自己的看法。个人所理解的企业文化是一种企业运营所产生的必然竞争，目的在于长远稳妥地稳定企业运营和发展企业生存空间。企业的感召价值
首先从企业内部运营看竞争文化的必要，即如何高效地优化运营成本。
关于企业文化的信念问题，最早《孙子兵法》即有“道、天、地、将、法”的领兵原则阐述。他的意思是说，“道”即信念，信念相同可以与之生与之死而无所惧。“天”即天时，从兵法是气象的要素，配合以“地”利成为战争空间艺术的应用，如三国时的火烧赤壁之战。“将”和“法”是人才和制度问题，这是千百年的中西方观念之争。孰先孰后姑且不争，且直接看“道”作为整个领军的原则，说明人员成本和绩效优化的极致量化技巧。拿大白话说，那就是想让员工不计生死地卖命，存有道与无道之间，所涉及的成本压力绝对不一样。
传统意义上的企业，喜欢简单地用薪资购买员工价值，这样就存在与数字的比较性。如小型民营企业的薪资通常简单直接，底薪+绩效+奖金。员工一目了然，并从横向对比中产生多少取舍，形成企业内部人员流动的隐患。“事业留人，感情留人，待遇留人”是流行的管理快餐哲学，但是除了许诺的发展空间和绩效的明确指标，很少有企业真正谙熟“感情留人”的企业文化策略。
文化，是一种精神的感受需求，复杂而磅礴的系统。我们从实战剖析可以用最简单的模型，说明企业文化精神需求的价值。
显性看，任何智商正常的人都知道该如何选择就业，但我们把差额变成文化成本，就形成了新的对抗模型。
B 单位的文化建设潜成本包括：
1、改善运营层面：如伙食、交通、文娱用品等，影响人均个体感受值。
2、员工活动层面：如聚餐、旅游、会务、拓展，影响团体互动感受值
3、教育互助层面：集体性期望，个体性受益。增加对企业的忠诚感召值
这时我们就可以看到“利益”和“情感”的模糊化扩容，一个简单核算的企业缺乏个人感受和群体交互，而另一个企业将个人感受和群体感受交织在一起。对于员工来讲，从一个团结的企业所能看到的未来信心，以及个人被尊重的感受认识，足以超过300元的显性工资差额。人性的情感和物质双重满足，使得员工的平衡感成为驻留企业的基础，这是企业文化的个体性感召价值。
从管理中应用文化建设，通常所见的是“团结、谨慎、严肃、活泼”的核心原则。这个原则要以个体感召性为基础，才可以实现共同归属感的“团结”，以及从主观意识的责任感实现绩效考核下的“谨慎”，并同样从群体责任感的信念对问题保持“严肃”的认真态度，在共同拥有这样原则的认同里达到乐观“活泼”的进取态度。
以对比心态看：
A 简单薪酬模式下，企业系统出现问题时，产生的关联反应：
假定研发部出现产品设计问题，连带生产错误责任，造成销售不利和售后压力实现100%。
非文化感召集约的组织心态，会出现人心的自保、推责和指责，100分点不会被分摊消化，从而造成原点受压过重，研发部动荡换岗裁员，而产品问题不会被改善，最终亏本。
B文化薪酬模式下，企业系统出现问题是，产生的关联反应：
群体利益受损，从感情到责任愿意推进共同担当，建议/协作/妥协等积极模式会出现。如同样是研发部问题，售前和售后会调整销售配合分压，研发和生产会配合改进。整体问题会得到妥协式调整。从而通过降低利润提高性价比，实现资金回流和升级产品。这是企业文化的集体性感召价值。
产品的感受量化
从企业内部的生产系统对接企业外部的需求系统，企业的文化价值具有更加超值的产出性和竞争l生。就企业运营的基础来讲，“利润决定一切”，没有利润的厚度空间，就没有企业发展的可能：从产品的构成来看，“使用价值”和“感受度”是构成利润的基础，在使用价值层面，主要是产品的物料和功能性决定着产品的价格;从生产制造角度，在全球联网和营销的今天，同质化造成的性价比竞争问题严重，不利于企业实现利润。而“感受度”是可以斡旋和拉开差距的最好方法，产品为消费者提供了什么样的感受量化，就会实现什么样的利润厚度。
一个故事：1980年左右，传闻印度有人破解了可口可乐的7×秘方，有记者就此采访，披露可口可乐的高层有一句著名的文化营销语录：产品是一缕青烟，我们销售的是文化。
一个剖析：牙膏和香皂，从工业化生产卫生用品的角度来看，其技术不具备多么深厚的科技性，成本也非常低廉。以正常体量的家用品计，其规模化生产成本均不足0.5元。但世界知名品牌可以达到400%～600%以上的销售价格。刨除成本和流通费用，毛利润依然可观。
一个对比：请你用笔和纸分别书写某同类产品的国产品牌和国外品牌印象，包括广告、传播、活动、新闻、促销、包装、设计等等综合印象，你会发现一个微妙的差别，大品牌的印象内涵更多，表达更美好。
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二、立足本职岗位，争创一流业绩
共产党员要保持先进性，就必须始终站在改革开放和现代化建设的前列，立足本职岗位，努力争创一流业绩。对自己来说，牢记党的宗旨，增强党性观念，坚定理想信念，在水文局水情岗位上，认真学习钻研水情业务，从永州市的实际情况出发，做好水情服务工作，当好防汛抗旱的耳目和参谋，促进永州经济快速、稳定、持续发展。
1、认真学习，扎实工作
共产党员发挥先锋模范作用，不仅要有为人民服务的决心，还必须有从事现代化建设的本领，因此，自己要增强责任感、使命感和紧迫感，把坚持共产主义崇高理想同努力完成当前的水情工作结合起来，不断加强新知识、新业务的学习，提高工作的科学性，提高政治敏感性，埋头苦干，扎实工作，努力成为本职工作的内行和能手，脚踏实地做好本职工作。
2、解放思想，严格要求
建设中国特色社会主义是一项崭新的事业，会遇到的许多新情况、新问题，要求我们只能用解放思想、改革创新、与时俱进的精神去探索，要打破旧体制下形成的旧观念，积极向上、开拓进取，只要有利于经济发展，有利于水文发展，有利于防汛抗旱工作的事情都要大胆干、大胆的试。“有为才有位”，自己要立足水情岗位，善于解放思想，勇于解放思想，改革工作方法，创新工作思路，紧紧围绕水情工作这个重点，全方位加强水情服务，多层次提高水文的社会地位，让社会了解水文、关心水文、支持水文。同时更要严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想，始终把党和人民的利益放在第一位，自觉接受群众的监督，做到不贪权、不贪利、不伸手，真正体现出共产党员先进性。
3、谦虚谨慎，无私奉献
作为共产党员，必须正确对待自己，正确对待成绩，正确对待荣誉，时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，时刻保持清醒的头脑，始终保持奋发向上和积极进取的决心，虚心向群众学习，艰苦奋斗，无私奉献，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，在水情工作中要敢于吃苦，敢于从零开始，扎实做好预报工作，做好湘江水情自动测报系统的各项工作，全心全意为人民服务，为永州市的防汛减灾做贡献。
最后，我要像雷锋同志说的那样，“做一颗永不生锈的镙丝钉”。在今后的工作学习中，把坚定理想信念和立足本职工作结合起来，不断加强政治业务学习，不断提高党性修养，永葆共产党员的先进性，为实现共产主义远大理想，促进永州水文事业不断发展而不懈努力。上1页 12
坚定理想信念心得体会：强化带头意识，做坚定理想信念的表率
作为一名党员领导干部，要以更高的标准、更严的要求学习党章、党规，学习总书记系列讲话，带头坚定理想信念，争做“四讲四有”的表率。
在讲政治、有信念方面做表率。始终把对党、对组织的绝对忠诚摆在第一位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，加强对党章、党规和总书记系列讲话的学习，坚持读原著、学原文、悟原理，带着信念、带着感情、带着使命、带着问题学，要学得更多一些、更深一些，做到真学真懂真信真用，保持坚定政治定力和理想信念，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致，自觉维护党中央的领导权威，贯彻落实上级决策部署不搞变通、不打折扣。
在讲规矩、有纪律方面做表率。深入贯彻落实党风廉政建设责任制的各项目标任务，认真履行“一岗双责”，把理想信念内化于心、外化于行，把党的政治纪律、政治规矩挺在前面，心存敬畏、手握戒尺，将纪律和规矩体现到履行岗位职责中，体现到日常生活中，做经得起考验的合格党员。自觉服从组织领导，遵守组织纪律，维护班子团结，讲实话、摸实情、出实招、办实事，想一切问题、做一切决断都要站在群众立场上，把群众利益放在首位，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，敬畏权力、管好权力、慎用权力，筑牢拒腐防变的防线，守住廉洁自律的底线，永葆共产党员政治本色。
在讲道德、有品行方面做表率。要切实加强道德修养，带头践行社会主义核心价值观，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，坚持不懈地修政德、明大德、守公德、严私德，注重培养健康的生活情趣，着力培育良好家风，做到品格合格，切实让组织放心。
在讲奉献、有作为方面做表率。牢固树立“立党为公、执政为民”的思想观念，自觉践行党的宗旨，始终保持为民本色，敢于担当、勇于负责，勤勤恳恳、兢兢业业做好每一项工作，始终保持过硬作风，一丝不苟、精益求精，在推动产业发展、精准扶贫、结构调整、基层组织建设等方面发挥作用，为经济社会平稳健康发展贡献力量。
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