援藏干部一般几年

第1篇：援藏干部一般几年

援藏好干部

2007年7月，重庆市第五批援藏干部黄燕像很多援藏干部一样离开故乡和亲人，走进了藏东南的门户芒康，担任分管水利和旅游的副县长。这位重庆汉子与沟壑纵横、“三江并流”环境培养出的康巴人有着同样的性格——豪爽、质朴。他日夜思考的问题是如何多做点实事，让老百姓富起来。

黄燕在自己主管的水利和旅游业上做起了文章。旅游业是西藏的主导产业，而芒康与云南、四川接壤，

214、318国道在此交汇，区位优势突出、交通便捷。更让他惊喜的是，芒康境内旅游资源丰富，而且品质较高，既有历史和文化积淀厚重的茶马古道、邦达仓遗址、尼果寺、西藏惟一的天主教堂等人文景观，又有曲孜卡温泉、千年盐田等自然景观。黄燕的思路随着对芒康了解逐渐打开，他立志要让旅游成为芒康强县富民的“助推器”。

在县委班子的领导下，黄燕积极着手芒康旅游开发。他深知旅游开发，规划要先行。由他牵头组织干部、邀请专家召开了旅游发展研讨会，在充分调研、科学论证的基础上，《芒康县旅游发展总体规划》出炉。把规划变为蓝图需要社会资金的注入，在他的努力下，2008年6月县政府与西藏宏绩建设实业(集团)有限公司、西藏旅游开发总公司签署了芒康南部旅游景区景点整体开发协议，项目总投资5亿元，目前各项工作进展顺利。

打造节庆文化，推动旅游品牌建设。你只要在百度、搜狐网页输入“第三届西藏茶马古道芒康·盐井旅游文化艺术节”，就会有数千条相关报道，“芒康”、“盐井”已经成为世人皆知的名片。2009年艺术节期间，6万余人次的群众和慕名而来的游客参加了开幕式、文艺表演、弦子及服饰表演、传统赛马、特色产品展销等活动，经贸洽谈成功签署协议资金6.505亿元。古盐田、曲孜卡温泉、天主教堂被批准为国家预备4A级旅游景区(点)。

援藏“苦”，但黄燕不这么想，他始终坚持“艰苦不降标准，缺氧不缺精神”

的信条。在芒康的1000多个日夜里，他走乡串户深入基层，下乡不住乡政府，而是住农牧民的家庭旅馆，与老百姓结下了深厚的友谊。下盐井村开家庭旅馆的罗松邓珠说，黄县长住在我们家，吃糌粑、喝酥油茶、拉家常，经常问我们今天有多少客人，收入情况怎么样。最令罗松邓珠高兴的是，在黄燕的协调下，罗松邓珠的“古盐缘”藏家乐网站开通了，入住的客人也比以前多了。“听说他不久前回重庆了，我们一家人都挺想念他的。”

“人过留名，雁过留声”——一个人的历史是自己书写的。援藏期满，黄燕回到了重庆，但西藏人民不会忘记他。西藏宏绩建设实业(集团)有限公司董事长尼玛扎西这样评价他：“黄燕副县长不远千里来到芒康，为当地的老百姓做了很多实事，为企业搭建了很好的平台，为芒康的发展做出了很大贡献。”

第2篇：援藏干部文章

唱响世界高城奉献之歌

---记犍为县援助藏区干部

为加快四川藏区社会经济发展速度，实现全省经济新跨越，省委提出了“千名干部人才援助藏区行动”的号召，我县八名机关干部积极响应，舍小家，顾大局，兢兢业业、不辞辛苦工作在被称为世界高城的理塘县，用自己的智慧与才干、热血和汗水，唱响了一曲“汉藏人民一家亲”的世界高城奉献之歌。

援助他乡，思念化作信念

“党员干部就是要时刻心系群众，为群众排忧解难，帮助群众发展生产生活，而援藏干部就是为党分忧，为民解愁的典型表现。” 县纪委党风室主任唐朝如是说。

因为一个共同的信念，我县援藏干部舍弃小家，暂时放下手中工作，踏上了援助素有生命禁区之称的理塘之路。已是五月的西藏高原，群峰依然白雪皑皑，寒风阵阵，闻不到丝丝春意，援藏干部们在户外顶着强烈紫外线，克服了氧气稀少的困难，他们以顽强的毅力挑战自我，有一位援藏干部因为过度的高原反映甚至危及生命。就是这样，我县援藏干部仍旧坚守工作，没有丝毫退缩，越战越勇，喊出了“挑战极限，实现自我”的口号。当美丽的犍为县灯火通明，市民热热闹闹、一家人欢聚一堂庆中秋之时，我们可爱的援藏干部们却奔波在遥远的异乡，把自己的激情奉献在高原第一线，援藏干部们把自己对家人的思念深深埋藏在心底，默默工作在藏区一线，因为藏区群众需要他们，因为他们有一个共同坚守的信念。

倾情奉献，行动谱写青春

“为什么援藏?——我们是共产党员，国家需要我们在哪里，我们就应该在哪里工作，不仅是人到了新岗位，工作状态也要到位。”胡先伦如是说。

一名朴实的话语，道出了援藏干部的心声。援藏不是镀金，更不是走过场，而是用实际行动去为藏族做实事!自今年10月理塘县启动城市综合治理行动以来，胡先伦每天都到城市的大街小巷里耐心细致地为藏区群众宣传讲解，风雨无阻，用行动推动着理塘县城城市面貌的转变;李华中、范小红、杨彦贵等三人在理塘县乡镇上挂职副书记，与群众同吃同住，为乡镇发展规划出谋献策，在牧民定居点建设、交通建设、虫草采集、安全度汛、信访稳定等方面发挥自己的聪明才智。援藏干部在雪域高原用自己的行动推动着理塘县的经济发展，也用自己青春谱写藏汗大家庭的新篇章。

不辱使命，艰苦更能吃苦

“为理塘县经济发展作贡献是我们援藏干部的自觉行动，因为事关不仅仅是我们八位援藏干部，更多的是肩负着犍为县领导和群众的重托，我们身上也有压力，但请家乡人民放心，我们一定会做出成绩，让雪域高原家乡人民满意，这是我们责任。”廖衍俊如是说。

作为援藏干部的老大哥，他克服了高原缺氧强烈的不适，带领援藏干部每天奔走在高山牧场、田间地头，开展实地调研，积极为理塘县旅游业发展把脉。他们的足迹遍布理塘的山山水水，在充分调研的基础上，结合理塘县实际，最终完成中央扩大内需项目乡镇文化中心站建设14个项目的争取工作，争取配套资金280万元，为格聂神山、毛垭温泉等旅游资源的开发打下坚实基础。

第3篇：援藏挂职干部民情日记

群策群力拟方案 惜时惜缘抒心声

本周，我在县文体广新局局长xx女士的授权下，对我局给xx州委、州政府政策研究室呈报的《xx县民族文化产业发展规划》进行完善补充。为了保证此次呈报规划的质量，我从一个教育人迅速进入一个文化工作者的角色意识，通过参考相关成熟资料，以及我对xx以“主体特色文化拉动乡镇地域文化”主体发展思路的思考，对《规划》进行了完善修改，希望在xx州委、州政府政策研究室到我县进行文化产业发展相关调研时，这份《规划》能起到一定的参考作用。

本周，在周局长的指示下，办公室小都不辞辛劳，接连拟定了《xx县艺术团组建方案》、《xx县藏戏团组建方案》。分管文体广新工作的凌悦副县长对我局拟定的四个方案《xx县“三通”工程竣工庆典仪式活动方案》、《xx县非物质分化一条街建设方案》、《xx县艺术团组建方案》《xx县藏戏团建设方案》，提供了具体的修改建议，力求让我们拟定的方案做到尽善尽美。凌县长一丝不苟、细致严谨的工作作风让我们十分钦佩。

本周四下午，我受文体广新局指派，参加了由xx县直机关工委组织的xx县读史明志知识竞赛活动。在答题的过程中，我了解到许多关于xx州政治、经济、文化、民生等方面的常识，对我现在所工作与生活的地方有了更进一步的了解。

本周，我有幸学习了县委严华书记在交通局、广播电视台的专题会议上的讲话，对严书记鞭辟入里解剖问题、合情合理提出建议、雷厉风行解决问题的工作作风，钦佩有加。在严书记针对县广播电视台提升发展水平的讲话中，我们深切感受到严书记给予县文体广新局的巨大希望。他希望县文体广新局要将xx县广播电视事业发展作为一项大事来抓，增强责任意识，增加紧迫感，将广播电视事业不断推向前进。深感责任重大的周局长，本周内三次到广播电视台，与干部职工促膝谈心，组织党员民主生活会，进一步增强县文体广新局与县广播电视台的工作联系，全面调查了解制约县广播电视事业发展的瓶颈问题。周局长干练务实的工作作风，得到县广播电视台干部职工的充分认可。

本周，我与来自xx市普明中学的团支部书记、音乐教师，现挂职于县教育局的xx，合作完成了援藏者之歌的创作。没有任务驱使，我们自发而写。没有矫揉造作，我们真情流露。这首名为《爱与格桑花齐绽放》的歌，是我在今年7月中旬在xx写的词，当时苦苦找不到作曲之人，只好将它存放在电脑里。10月上旬，xx主动请缨，前来xx支教。经xx市教体局xx副局长的介绍，我有幸认识了赵老师。在音乐创作上的志同道合，让我和赵老师不遗余力的投入到歌曲的创作中。赵老师仅用了一天的时间，就将曲子写好。10月23日，赵老师便将写好的歌，试唱了一次。10月24日，赵老师在没有伴奏的情况下，因陋就简，用手机录下自己对这首歌的清唱演绎。10月25日，我将赵老师创作的这首歌——简谱与清唱小样，通过电子邮件，一并传给了《援藏先锋》编辑部，希望我们全体援藏干部人才的这片舍小家、为大家的赤子情怀，能让大家理解。

感谢初到xx，便激情投入到工作中的xx老师。衷心祝愿赵老师如她的名字一样，成为高原xx的一块美玉，给高原的孩子们带去光和热。 本周天气渐冷，尤其在夜晚，即使坐在火炉边，也能感知到丝丝寒意。但在中午xx十分充足，天气十分暖和。为了不在夜晚受冷，我将撰写随笔的时间，从晚上调整到午后。我坐在办公室里，高原炽热的xx，肆意铺满我的办公桌。在xx的陪伴下，我提笔在稿纸上抒发心声。此时的我，如过脱缰的野马，在辽阔的草原上奔跑。每周三篇随笔，这是我给自己定“练脑静心操”的基本任务，不为钱财所困，不为时尚所惑，不为虚名所累，我用独坐一室，静写心声来构筑一个远离喧嚣的精神世界。

本周，周局长告诉了我一个好消息：局里已为我们租到了一套两室一厅的住房，以后我们三个人就不用再挤在一间办公室里了。我们能安居，要感谢xx市援助xx指挥部指挥长zz、副指挥长xx，他们多次关心我们的住宿问题。感谢县委、县府对我们生活的关心。安居乐业，在寒冬到来之前，我们已做好了充分的物质与精神准备。

本周，我在自给自足、自力更生做饭时，无心插柳柳成荫——创造了一道美食——白月映湖衬雪山(俗称萝卜炖水饺)。这道美食，做起来既简便又快捷，吃起来既甜香又热和。希望这道美食能像酸菜面块一样，跻身于高原美食的行列。这算是我为丰富高原美食做了一点贡献。这正是：

群策群力拟方案，同心同德谋发展。局长示范做表率，全局上下紧跟赶。惜时惜缘为高原，作词谱曲真心献。xx作伴抒心声，领导关怀记心间。闲情逸致非我愿，自创美食苦成甜。青春励志莫言愁，心怀美梦始终暖。

第4篇：援藏干部心得体会

**人民善良、纯朴，重感情、讲真情，援藏6年，时时处处触摸到浓浓的真情。

面对突如其来的重大自然灾害，**县实现了震后的第二天通讯抢通、第三天亚乃公路抢通、第四天县城恢复供电等一个又一个奇迹，在极其匮乏的物力条件下，这其中最重要的一条就是靠的**县干部群众的超负荷付出，前两天在整理"9.18"地震抢险救灾和灾后重建材料时，一组组感人的画面再次清晰地浮现在我的眼前。县人大常委会副主任诺布同志地震发生后就一直蹲在重灾区康布乡下康布村带领群众开展抗震救灾，而此时，家里的房屋倒了、老婆病了而自己却全然不知，每次打电话他总是汇报康布乡的抗震救灾工作，当问他自己家里怎么样时，他总是淡淡地说，"没事，没事，然后就匆匆地挂掉了电话"。不得己，国庆节后，身为指挥长的我下令让他回家他才第一次踏入家门。在这种精神的感召下，我们6名援藏干部也牢固树立"救灾面前没有援藏干部，只有救灾干部"的理念，在抗震救灾中勇挑重担，争当先锋。**县当地干部多，为做好群众的灾后重建工作，全县干部职工都把自己的房屋放在一边不管，帮助群众做设计、搞规划、抓质量，如今，群众都已基本搬进宽敞明亮的房屋，可我们的干部职工都还挤在帐篷里。

在海拔4600米的堆纳乡唐古村，天气冷、风沙大、条件苦，可这里强基惠民工作队和群众的关系就像和煦的春风一样温暖着**每一个人。区民宗委驻村工作队4名队员把唐古村当成自己的家，为群众解难事、办实事、理思路、谋发展。可群众也饮水思源，时刻记着驻村工作队的好，并默默地回报着驻村工作队每一名队员。工作队的燃料、酥油从来就不缺，因为群众时常给他们送;唐古村吃水很不方便，村里的饮水点离工作队住处有好几百米远，可4名队员从来没有打过水，因为"没机会"，每天一起床水缸里是满满的，村民们常常一大早就轻轻的推开门把当天装的第一桶水偷偷地倒进工作队的水缸里;工作队的脏衣服也常常被村民偷拿出去洗，弄得队员们都不好意思，一换下衣服就赶紧自己洗掉，免得给村民添麻烦。

这就是最朴实、最真挚的感情。在其他地方，感情可能像镜子一样，你付出一份就反馈一份，在这里，感情就像一面放大镜，你付出一份会反馈几份。

第5篇：援藏干部管理制度

为了进一步加强对援藏干部的管理工作，充分发挥援藏干部在藏区建设进程中的重要作用，体现南充市援藏干部的团队精神，结合我市援藏干部的工作和生活实际，现制定如下规章制度：

(一)工作制度

1、完成对口援建单位岗位目标职责要求的全部工作。

2、完成中心组交办的各项工作任务。每位援藏干部每月要向援藏干部中心组报送1条以上信息，每半年报送1份工作总结。主要内容包括开展理论业务学习情况、对口支持单位工作成果、援藏项目进展情况、援藏干部现实表现情况，存在的问题或遇到的困难，下步工作打算。

3、开展援藏工作要注意工作方法。要搞好调查研究和可行性论证，充分发扬民主，集思广益，博采众长，调动各方面的力量和工作积极性，最大限度地减少漏洞，降低风险，避免损失浪费。

4、要带着感情做好群众工作。接待干部群众绝不允许有生、冷、硬现象发生，在力所能及的情况下，要多为藏族同胞排忧解难，送去温暖和关怀。

(二)请示报告制度

5、要坚持严格的请示报告工作制度。对援藏工作的一般性工作意见和遇到的一般性问题，要事先向各组组长和各县负责人请示报告后，再组织实施或处理;对于涉及援藏工作的重大项目、重大举措和遇到的重大问题，必须向援藏干部总领队请示报告，经总领队召集援藏干部中心组研究并达成一致意见后，方可组织实施或处理。

6、各组组长、各县负责人每月要向援藏干部总领队报告一次工作情况。援藏工作中的重大事项和遇到的重大问题要随时向总领队报告。

7、援藏干部个人在工作、生活中遇到困难，要及时向各组组长和各县负责人汇报沟通，以便及时得到帮助和解决。

(三)议事规则决策制度

8、援藏工作由中心组集体领导。重大事项、重大额度资金的使用、重大项目的实施都要按照民主集中制的原则，在广泛征求援藏干部和当地党委、政府以及省援藏办意见的基础上，由中心组集体研究决策实施。

9、一般性工作由各组商议提出工作方案，报援藏干部总领队审批同意后即可实施。需要中心组集体决策的重要工作，各组在形成初步意见后要广泛征求意见，经援藏干部总领队审批同意后提交中心组讨论通过。

10、各县援藏工作也要实行集体领导、集体决策。一般性工作由各县负责人审批同意后即可操作实施。重大事项、重大额度资金的使用、重大项目的实施要提交援藏干部中心组扩大会议讨论通过后方可实施。

(四)保密工作制度

11、援藏干部有保守国家秘密，维护国家统一和安全，坚决同分裂势力作斗争，保证援藏各项工作顺利进行的责任和义务。

12、加强文件资料管理和归档工作，严禁随身携带密级文件出差，带有涉密信息的文稿材料要严格管理，用后要统一销毁。

13、不得利用网络论坛、博客、微博、QQ、手机短信及非保密性电话、电子邮件、传真等方式传播涉及国防军事、民族团结、宗教社会等有关涉密性文件、会议、政治活动方面的内容、文字、数字和视频。

14、各组组长和各县负责人是信息保密工作的第一责任人。要加强对本组同志的保密教育和管理，发现国家秘密被泄漏或可能泄漏时，要及时上报、举报、制止，并采取及时有效的防范和补救措施。

(五)学习制度

15、把学习贯穿于援藏工作始终。援藏干部每年要结合实际制定学习计划，坚持以自学为主，定期参加中心组组织的学习、考察活动，不断提高理论水平和业务能力。

16、援藏干部中心组定期或不定期将援藏干部组织起来，集中学习或外出考察，开阔援藏干部视野，不断增长才干。加强对援藏干部学习的督促检查，总结援藏工作时，既要总结工作情况，同时也要总结学习情况。

(六)生活制度

17、了解和尊重藏族同胞风俗习惯，在言行上不犯忌，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。注意与当地干部群众融洽关系，友好相处，生活不搞特殊化，不得以任何理由和借口向当地干部群众索要和收受任何财物。

18、除正常工作外，平时尤其是晚上严禁1个人单独外出，必须外出时要2人以上结伴同行。单独工作和生活时要慎行，避免和防止出现任何违反纪律等生活问题。

19、无论工作时间还是业余时间，都不允许参与赌博、酗酒。援藏干部之间要互相关心和体贴，互相帮助，时时、事事、处处讲风格、讲感情。出现问题及时报告，严禁把援藏干部内部问题暴露在当地干部群众面前，损害南充市援藏干部整体形象。

20、注意掌握在高原地区生存、生活的必备常识，增强自我保护意识。身体不适时要及时报告说明，不允许隐瞒不报，耽误治疗时间。

21、援藏干部出差、休假、请事假到内地的，由本人写出书面申请，对口援建单位党委(党组)研究同意签署意见并加盖公章(县里干部还需各县负责人签字)，报援藏干部总领队审批同意后，由中心组与地委组织部沟通最终审批，假期结束要及时销假。

(七)党建制度

22、援藏干部要积极参加各自所在党组织的组织生活。每年以市直和各县为单位至少召开一次民主生活会，组织党员学习党的文件、汇报交流思想、开展批评与自我批评。民主生活会分别由援藏干部总领队和各县负责人主持召集。

23、坚持与援藏干部谈心谈话制度。援藏干部总领队和各县负责人围绕援藏工作、干部现实表现以及群众反映，通过谈心活动，及时了解和掌握援藏干部思想动态，发现和帮助援藏干部解决工作和生活中遇到的实际问题。

第6篇：援藏干部传递正能量

为大力宣传和弘扬援藏干部人才“特别能吃苦、特别能奉献”的精神，进一步调动广大干部群众干事创业激情，10月15日上午，由市委市政府主办，市委组织部、宣传部、各区市县委承办的援藏干部人才先进事迹巡讲巡演首场报告会在市会展中心隆重举行。

“你们告别家人，千里迢迢走进这片神奇的地方……”一曲由援藏干部填词的歌曲《高原的阳光》拉开了

报告会序幕，把听众带到了马尔康那片神奇的雪域高原，那片开满格桑花的美丽天堂。

上午9时，报告团成员冯永斌、刘波、黄浪、甘友权、杨柯、刘强、刘建华一入场，现场立即响起雷鸣般的掌声。“选择援藏，就选择了责任，选择了担当。这是对组织重托的一种坚定承诺，是对家乡期盼的一种感激回报，是对藏区群众的无限热爱……”7名讲述者围绕“弘扬援藏精神凝聚创业激情推进率先跨越”主题，用朴实的话语、鲜活的事例、切身的经历，饱含真情地讲述了自己和同事们心系藏区、联系群众，爱岗敬业、克服困难，不怕吃苦、甘于奉献的先进事迹，给听众内心带来了一次强烈的震撼和一场深刻的洗礼。

市公路管理处职工徐华一边认真听报告，一边记录自己的心得体会。他告诉记者，“援藏干部克服恶劣的自然条件、语言沟通障碍等种种困难，舍小家为大家，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，用爱心筑起藏汉友谊的桥梁，为我们广安人争了光，我为他们感到骄傲和自豪。”

台上，报告团成员深情讲述;台下，听众们的情绪也随之跌宕起伏。掌声，一次次为感人肺腑的事迹而响起。热泪，一滴滴因朴实动人的话语而落下。

市经信委职工高乐华深有感触地说，“作为一名新考入的公务员，我将以他们为榜样，学习他们顾全大局、无私奉献的政治品格，科学务实、开拓创新的进取精神，以人为本、一心为民的高尚品质，不畏艰险、顽强拼搏的坚强意志，为广安跨越式发展贡献自己的力量。”

报告会上，配乐诗朗诵《以爱的名义》也深深打动了听众的心。“交通不便，开山筑路向前;送医送药，为同胞解疾难;智力支教，孩子求学梦圆;传经送宝，酿造生活蜜甜;藏汉一家亲，心与心相印，心与心相连……” 市人民医院病员服务中心医务工作者肖攀激动地告诉记者，“援藏干部不怕苦不怕累的精神值得我们每一个人学习。在今后的工作之中，我将立足本职岗位，服务好每一位病人，把他们的奉献精神发扬光大。”