介绍信开具档案证明

第1篇：介绍信开具档案证明

开具婚育证明介绍信

婚 育 证 明

：

姓 名： 丈夫姓名：于 年

特此证明。

，出生年月： 年 月 日，身份证号身份证号： 。

月 日登记结婚，系初育，婚后育有一子。计划生育办公室 年

月

日

()

第2篇：开具户籍证明介绍信

申请书 xxxx派出所：

本人姓名xxxx，男，身份证号码xxxxxxx，户籍地址为xxxxxxxxx，现因办理商业贷款购房业务，需贵所开具本人户籍证明。

特此申请。

申请人： 年 月

日

户籍证明办理委托书

本人姓名xxxx，身份证号xxxxxxx，现委托配偶xxxxx，身份证号xxxxxxxxxx，持本人身份证明及相关证明材料代为申请开具本人户籍证明，该户籍证明主要用于办理商业贷款购房业务。委托申请带来的一切后果由本人独自承担。

委托人：

年 月 日篇二：办理户籍证明委托书

办理户籍证明委托书 xxx派出所：

本人由于xx原因，需要开具户籍证明，又因结婚登记地距户籍所在地较远，且婚期将至事务繁忙，无法抽身亲自办理。现委托xxx(身份证号： )代本人前来贵处开具户籍证明，请予接洽。

委 托 人： 身份证号：

年 月 日篇三：出具证明须知

出具证明须知

：代理部 来源：本站 时间：2011-1-18 11:25:00

一、政策依据

(一)《成都市人事局关于印发<成都市人事代理试行意见>的通知》(成人发〔1997〕50号);

(二)《中央组织部、人事部、公安部关于办理干部退(离)休等手续时认定出生日期问题的通知》(组通字〔1990〕24号);

(三)《中华人民共和国户口登记条例》;

(四)《人事部关于印发<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定中有关问题>的通知》(人调发〔1990〕19号);

(五)《四川省人事厅关于印发<四川省专业技术人员和管理人员辞职管理暂行办法>的通知》(川人发〔1992〕11号)。

二、办理对象及条件

(一)办理对象

人事档案托管在成都市人才流动服务中心(以下简称市人才中心)的流动人员。

(二)办理条件

1.与市人才中心签订的人事代理合同在有效期内; 2.人事档案满足出具相应证明的条件; 3.证明所需单位是合法注册的组织机构; 4.单位代理员工出具证明需由单位出具介绍信。

三、办理流程

(一)持有效身份证原件(如系代办，则提供委托书、委托人的身份证复印件1份、代办人的有效身份证原件和复印件1份)到市人才中心申请;

(二)提供证明所需单位名称及证明用途。

四、证明类别及所需条件

(一)可直接出具的证明 1.存档证明;

2.无分房记录证明; 3.工作联系函(同意更名); 4.工作联系函(职称评审)。

(二)满足以下条件可出具的证明 1.现实表现证明

人事档案中具有反映思想品德、社会治安表现的材料。 2.政审

人事档案中具有反映思想品德、社会治安表现的材料。 3.工作联系函(同意报名,含报名审批表盖章) 人事档案中具有反映思想品德、社会治安、专业技术等方面良好的材料。 4.婚育证明

见计划生育服务须知。 5.未入户证明

户口迁移证迁往地为市人才中心，但未正式办理入户手续。 6.亲属关系证明

人事档案中具有描述与直系亲属关系(包含捡、抱、领养等符合法律规定的关系)的材料，且材料已经过单位或组织审核盖章。 7. 出生日期证明

人事档案中具有记载了两个及以上出生日期的材料，且材料已经过单位或组织审核盖章。 8. 工作经历证明

人事档案中具有记载其工作经历的材料，如劳动合同、离职通知、离职文件、公司(单位)考核表等材料。

五、特别提示

市人才中心出具证明，以档案材料为依据，不能为人事档案已转出，户口仍挂靠我中心的流动人员出具证明。 补充人事档案材料须知

作者：成都人才网 来源：成都人才网 时间：2009-5-11 10:41:00

一、政策依据

(一)《中共中央组织部、人事部关于印发〈流动人员人事档案管理暂行规定〉的通知》(人发〔1996〕118号);

(二)《中共中央组织部、国家档案局关于印发〈干部档案工作条例〉的通知》(组通字〔1991〕13号)。

二、办理对象

人事档案托管在成都市人才流动服务中心(以下简称市人才中心)，且人事代理合同在有效期内的流动人员。

三、常见人事档案补充材料

(一)学籍材料：国内获得学历的，为学生登记表、成绩表和毕业生登记表(须密封);国(境)外获得学历的，为教育部留学服务中心提供的国(境)外学历学位认证材料。

(二)获得专业技术职务任职资格或执业资格的评审(认定)表或考试报名登记表;

(三)加入党团(含民主党派)的材料(须密封);

(四)劳动合同或用工证明及离职材料;

(五)奖励材料(正式文件原件);

(六)处分材料(正式文件原件);

(七)更改姓名或年龄的材料;

(八)计划生育材料，含结婚证复印件(须审核原件);

(九)其他符合国家规定的归档材料。

四、办理流程

(一)提交人事档案补充材料至市人才中心;

(二)补充材料符合归档范围的，领取市人才中心出具的收条。

在蓉国有企事业单位接收高校毕业生报

到入户须知

作者：代理部 来源：成都人才网 时间：2011-8-15 11:59:00

一、政策依据

(一)《四川省人事厅关于在蓉企业、省属企事业单位办理成都市区入户资格认证等事项的通知》(川委办〔2008〕188号);

(二)中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于转发<省公安厅关于对引进人才的户籍管理办法>的通知》(川委办〔2003〕21号);

(三)《四川省人民政府办公厅转发<省公安厅关于推进城市户籍管理制度改革意见>的通知》(川办发〔2003〕4号)。

二、办理对象

(一)入学前户籍所在地为成都市六城区以外，且被在蓉中央、省、市属国有企业正式接收的应届大专及其以上学历毕业生(接收单位集体户地址在成都市郊县的可接收应届中专及其以上学历毕业生);

(二)入学前户籍所在地为成都市六城区以外，且被在蓉中央、市属事业单位正式接收(事业单位须事业编制占编人员)的应届大专及其以上学历毕业生(接收单位集体户地址在成都市郊县的可接收应届中专及其以上学历毕业生);

三、办理条件

(一)工作单位为在蓉中央、省、市属企事业单位;

(二)《报到证》报到地址和《户口迁移证》户口迁往地址须在成都市范围内;

(三)接收单位具有集体户或申请入户人员在成都市内拥有个人房产(含直系亲属所有房产)。篇四：证明介绍信

证明

______________公司：

于5月8日上交场地保证金1200元，现收款收据遗失，兹委派______同志(壹人)身份证号______________前来你处联系____________________________事宜。相关责任由本公司承担，尽请谅解，请接洽。(特此证明，有效期15天) 2014年 7 月 16 日

xxx公司篇五：办理户籍证明委托书

办理户籍证明委托书 xx派出所：

本人因办理准迁证，需要开具户籍证明，又因工作所在地距户籍所在地较远，且事务繁忙，无法抽身亲自办理。现委托 xxx(身份证号： )代本人前来贵处开具户籍证明，请予接洽。

第3篇：派出所开具的无犯罪记录证明介绍信

无犯罪记录证明介绍信

宁波市庄桥派出所：

兹有我院新入职职员： 性别： 身份证号： 为办理入职手续，需其提供“无犯罪记录证明”望贵所予其出示。 谢谢!

宁波市电力设计院有限公司 2016年8月8日

第4篇：开具证明

证明

兹证明XXXX有限公司与我单位已就2016年1月27日XXXXXXXXXXXXXXXXXXX事宜达成赔偿共识，由XX公司向我单位赔偿XXXX原材料费及施工费等费用(双方同意以工业三路工程预算报告书内综合单价计算表作为赔偿的依据)。

特此证明。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2016年2月2日

第5篇：开具证明

证明书

兹证明我司(XXX公司)为XX公司XX品牌正式授权的经销商，并承诺出货给XXX公司的所有该品牌的产品均为原装正品。我司保证该品牌的授权在有效期之内，在此期间，XXX公司在海外电子商务(eBay、AliEpress、Amazon、Newegg、Wish等平台及自营网站)上的销售、宣传等合法的商业活动都不会被投诉。如果有品牌商投诉、产品扣押等一切后果都由本公司承担。

公司盖章：

年

月

日

第6篇：收入证明开具原则...

收入证明开具规则

为避免承担该证明事项与员工实际收入不相符等不必要的法律责任，公司应依据实际收入开具证明，并以此作为根本原则。但在实践中，员工为办理信用卡、贷款、购买经济适用房等需要开具收入证明时，往往需要高于实际收入。对此公司虽不建议，但出于人性化考虑，在真实的基础上可尽量满足员工的需要，但最高不得超出员工实际收入的20%。

开具收入证明，具体流程及规则如下：

一、开具与实际收入相符的证明

1、员工本人提供书面申请，申请中需对证明的真实用途及份数、递交的单位、使用期限进行明确标注，并对所写内容的真实性做出承诺;

2、申请书经所在部门负责人签核;

3、提前知会并与行政人事部相关人员就相关情况进行沟通;

4、行政人事部审核无误后，出具收入证明并加盖人事专用章，留存复印件备查。此证明只为员工本人提供。

二、开具高于实际收入的证明

1、员工本人提供书面申请，申请中除需对证明的真实用途及份数、递交的单位、使用期限进行明确标注外，另需注明本人实际的工资数、需高开的理由。

2、员工本人对陈述事实的真实性作出承诺，并明确相关责任的承担。

3、申请书经所在部门负责人签核;

4、申请书经行政人事部相关人员及负责人签核;

5、对高于员工实际收入20%的申请，需呈CEO签核;

6、行政人事部审核无误后，出具收入证明并加盖人事专用章，留存复印件备查。此证明只为员工本人提供。

三、对于以下情况，公司一般不予开出收入证明。

1、对于离职员工，不开收入证明。只开离职证明，按其在职的最后一个月的实际工资开出工资证明。

2、对于试用期员工，一般不开收入证明。

3、经相关领导审核后不予批复的员工，

不开收入证明。