人事专员求职简历
姓
名： 国
籍： 中国
目前住地： 广州 民
族： 汉族
户 籍 地： 广州 身高体重： 165 cm 48 kg
婚姻状况： 未婚 年
龄： 22 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政专员/助理：行政助理、人事专员：招聘专员、其它类：
工作年限： 3 职
称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 花都 广州
工作经历： 公司名称： 广州中宇冷气科技发展有限公司起止年月：2016-02 ～ 2016-04
公司性质： 民营企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务： 人力专员
工作描述：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作.
离职原因：
公司名称： 新宝华电线有限公司起止年月：xx-04 ～ 2016-01
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 人事专员/行政专员
工作描述：
负责各种资料的归档和管理;协助经理检查公司行政管理制度的执行情况;协助上司组织相关的活动;人事方面：协助经理进行招聘、培训;办理员工的入职、升降和离职;员工资料的备档;进行人事系统的录入;员工考勤和薪酬核算等。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 华南农业大学
最高学历： 大专 毕业日期： 2016-07-01
所学专业： 会计 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
xx-07 2016-07 华南农业大学 会计学 会计证 44011300108222
语言能力
外
语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，有3年人事行政专员的经验,熟练使用ofice办公软件并具有良好的工作态度。
详细个人自传
本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人;有良好的执行力及职业素养;极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强; 熟练使用ofice办公软件并具有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
个人基本简历姓名：***国籍：中国目前所在地：白云区民族：汉族户口所在地：湖南身材：160 cm 50 kg婚姻状况：未婚年龄：21培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：工厂跟单员、跟单员、工作年限：0职称：求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：1500--XX希望工作地区：广东省 广州 佛山个人工作经历：公司名称：起止年月：XX-09 ～ XX-11长沙步步高超市红星店公司性质：所属行业：担任职务：促销专员工作描述：主要实现产品的促销,负责对所来顾客进行新产品的推销，仓库的收货等离职原因：公司名称：起止年月：XX-09 ～ XX-11江绿集团长沙茶色素咨询有限公司公司性质：所属行业：担任职务：客服专员工作描述：帮助解决客户提出的问题以及通知新老客户参与
能熟练使用基础办公软件
有一定的营销技巧
有音乐方面的专长
详细个人自传做事踏实认真，能吃苦耐劳;学习能力强，可以很快的接受新事物;
承受能力较好，比较合群;
积极开朗的生活心态，热情乐观的处世原则;
兴趣爱好广泛,能积极参加各项活动
如果有伯乐赏识我，恳切地需要能够在贵单位找到无限动力的事业支点，而我的热情和激情也必将为贵单位带来应有的价值，相信您的选择和我的努力会为我们带来双赢的结果!
真诚地希望您能够为我提供一个施展才华的平台，更希望我的加入能够为您带来卓越的价值!
个人联系方式
人事专员求职者如何能够通过一份好的简历把自己在第一时间内呈现给公司的招聘经理并留下好的印象?下面是由文库小编分享的人事专员求职简历范文，希望对你有用。
人事专员求职简历范文(一)
姓名：林女士 性别：女
婚姻状况：未婚 民族：汉族
户籍：湖南-长沙 年龄：25
现所在地：广东-广州 身高：154cm
希望地区：广东-广州
希望岗位：
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
寻求职位：人事专员、日语类
教育经历
2006-09 ～2009-07 湖南外国语职业学院应用日语大专
培训经历
2010-04 ～2010-04 冠智达培训中心ISO内审员内审员培训证书
**公司(2011-06 ～2012-10)
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述：1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理
2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，培训计划做成与实施跟进。
3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。
4.考勤核查;薪资、奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。
5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。
6.HR部ISO审核对应，相关记录保存。
7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。
8.修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。
9.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。
10.公司车辆安排与管理，统计相关费用
11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。
离职原因：家庭因素
**公司(2009-04 ～2011-04)
公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理
2.薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资
3.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估
4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果
5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理
6.考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成
7.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理
8.协调处理劳动关系，员工激励及工伤事故处理及员工满意度调查、针对员工意见做整改对策等
9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认
10.外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作
离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：
技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：英语专业CET-4 口语一般
日语：良好
自身情况
自我评价：1.热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
2.良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。
3.已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。
人事专员求职简历范文(二)
姓 名： xuexila
国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 韶关 身高体重： 170 cm 60 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 25 岁
培训认证： 人才测评：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类：人力资源管理专员、客户培训专员：培训专员、
工作年限： 2 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 佛山 珠海
工作经历：
公司名称： 起止年月：2009-08 ～ 2010-04广州仕邦人力资源有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：商业服务
担任职务： 人事专员
工作描述： 负责员工的招聘、劳动合同签，员工人事档案的建立、维护工作。执行薪资核算和社会保险工作流程;相关的劳动用工等人事政策及法规，并提供相关的咨询;负责客户公司的劳动年审、员工关系的处理;员工的培训工作,培训教材的开发。
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策
离职原因： 愿在企业从事HR
公司名称： 起止年月：2008-02 ～ 2009-07广州广汽产业发展有限公司
公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 人事专员
工作描述： 主要负责培训及行政管理：招聘及入职、考勤管理、档案管理、基层员工的内部培训，培训教材的开发;办公用品采购、公司证件及固定资产的管理及维护."
离职原因： 广州广汽产业发展有限公司属于开发商，开发
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科获得学位: 学士学位 毕业日期： 2008-07-01
所学专业： 人力资源管理 第二专业：
培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2005-09 2008-07 华南师范大学 人力资源管理 本科/学士 65440101063021550
2005-09 2008-07 广东农工商学院 物业管理 大专 123221200806001899
2006-12 2007-05 华南师范大学 助理人力资源管理师 三级证 0719000006303350
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
系统学习了人力资源管理六大模块：人力资源规划，招聘与培训，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理。从定岗，定员制定公司相关人事制度，控制公司的成本;计算公司的招聘方法，对招聘进行评估;培训进行计划，评估，制定相关的方法和培训制度;等等相关专业知识内容
详细个人自传
上进，有很强的事业责任心;热衷人力资源管理，对选择的目标执着，不怕吃苦，敢于挑战困难。
人事专员求职简历范文(三)
姓 名： 叶女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-河源 年 龄： 29
现所在地： 广东-河源 身 高： 163cm
希望地区： 广东-河源
希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
财务/审(统)计类-出纳员
寻求职位： 人事专员、招聘专员、文员
教育经历
1997-09 ～ 2000-07 东源蓝口中学 生物 高中
培训经历
2007-10 ～ 2007-12 深圳恒丰玩具厂 ISO9001、ISO14001、ROHS及5S等标准
**公司 (2008-10 ～ 2012-12)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1、负责员工考勤资料的统计工作，负责月度考勤报表(水、电、其它费用等)
2、负责公司人事资料的统计、归档工作;
3、负责人事端的员工入职、离职手续办理工作;
4、员工请假、加班、调休的登记、录入、整理和归档的工作;
5、新入职员手续的办理，厂牌的发放与登记;
6、建立公司人事档案(花名册)工作，并持续更新;
7、负责根据审批后的人事资料(入职、转正、定级、调薪、奖惩、转岗等)资料的录入和更新工作;
8、协助人事主管完成部分人员招聘预约面试的工作;
9、负责人事通告、文件的保管、借用、更新工作;
10、负责统计、更新工会人员资料，每月统计工会会员生日名单并报工会发放礼品
11、每天整理当天人事相关单据、单据报人力资源主管审核后，报行政人事经理核准;
12、每月整理社保购买相关资料报人事主管办理社保工作
13、公司人员劳动合同的签订、续签、终止的工作，续签时发放续签意向调查表给各部门负责人，专员(含)以上人员必须报行政人事经理审核;
14、每月统计人力资源周报、月报工作;
2012年期间调做招聘培训专员
1、保存经过审批后的各部门招聘申请单，并按照申请单内容发布招聘要求，并搜索人员简历;按照公司架构和人员编制;
2、严格按照公司各部门人员编制表进行招聘;
3、主负责普通员工的招聘工作;
4、按照招聘要求主动搜索人员简历并报人力资源主管审核后电话约见人员面试;
5、负责编制每月招聘完成率报表，建立预约面试台帐进行招聘管理;
6、协助人力资源主管完成人才市场现场招聘工作;
7、协助主管做好校企合作工作，跟进学校实习生在公司的工作和生活情况，并汇报人力资源主管;
8、协助主管做好公司培训计划，负责新员工的入职培训工作;
9、负责公司社会保险的缴纳和变更工作，负责商业保险的购买和变更工作;
**公司 (2007-03 ～ 2008-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 工程部跟单 岗位类别： 跟单员
工作描述： 1、负责统筹及跟进样板进度;
2、负责产品整个BOM的核对及录入ERP系统，协助工程师制作生产操作流程图。
3、工程部各类文件的归档处理;
4、整理所有产品的电子报关资料;
离职原因： 回家发展
**公司 (2002-10 ～ 2006-05)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 农副食品加工
担任职位： 跟单 岗位类别： 跟单员
工作描述： 1、主要负责麦当劳，沃尔玛，百佳，华润万佳等各大商场订货跟踪;
2、负责星巴克、上岛咖啡订货跟踪。
3、每天要做预算次日订货量给生产部安排生产，跟据订单安排打印出货单。
4、审核销售订单，复核销售合同;
在2005年-2006年5月转做为财务出纳
1、销售往来帐目，应收、应付帐款核算，负责全盘账务工作
2、登记报送场地各类报表，核对公司内部资金往来;
3、现金登记明细账等。
4、银行对账，支票转账等业务。
5、熟练使用Excel、Word 等OFFICE软件及财务软件;
离职原因： 回家结婚
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练运用office办公软件，ERP系统、精通Powerpoint制作。
技能专长： 熟练网上申报社保系统;
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平：
其 他： 客家话
求职意向
发展方向： 人事专员、招聘培训专员、办公室文员
其他要求： 希望工作地点：河源市区
自身情况
自我评价： 为人诚实，品行端正，有积极的工作态度和良好的交际技能，能吃苦耐劳，在以后的工作生活中，一定会努力做到更好，为公司的发展贡献一份力量。
个人简历
基本信息
姓
名：
性
别：女
婚姻状况：未婚
民
族：汉族
户
籍：湖南-长沙
年
龄：27
意向职位：客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理
寻求职位：客服专员、外贸跟单
教育经历
2004-09～2012-06中南大学外国语学院英语(经贸英语类)本科
2004-09～2007-06湖南财经高等专科学校经贸英语大专
2001-09～2004-07湖南省永州市第四中学高中(文科)高中
培训经历
20XX-08～20XX-11香港卡内基培训机构卡内基客服训练
20XX-12～2007-02长沙未名新干线培训中心日语(二级)
**公司(2010-01～至今)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：客服专员岗位类别：业务跟单员
工作描述：5年的外贸经验，近3年客服专员经验。现就职公司是该行业内最大的 公司，公司有强大，个人简历模板 wdjl.net，专业的客服队伍。主要工作职责是跟进订单的全过程，包括：
1.查询与回复客户潜在计划
2.确认订单细节
3.查询物料状况回复交期
4.与工厂协调沟通订单排产及出货
5.安排订舱，报关事宜
6.安排出货
7.回收货款
8.处理品质投诉
工作中锤炼了良好的沟通技巧与处理问题的应变能力。能与客户进行良好的沟通 和友好的合作，达成理想的客户满意度及忠诚度!
期待一家有职业前景和广阔升职空间的企业长期稳定发展!
**公司(2007-07～2009-12)
公司性质：外资企业行业类别：能源、矿产
担任职位：外贸业务岗位类别：外贸专员/助理
工作描述：工作内容倾向于外贸业务，主要包括：
1.主要通过公司提供的阿里巴巴，环球资源商务平台以及其他各种渠道搜集并开 拓客源
2.全程跟进订单包括报价，制作样板，确认订单，排产，出货，货款回收以及客 户后期维护等
此外还为公司处理英文网站建设与维护工作，每年展会的布置工作，以及协助处 理重要商务文件
离职原因：受经济危机影响，对公司发展前景不看好
技能专长
专业职称：全国公共英语等级考试6级证书
计算机水平：全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：熟练使用word，Excel以及PictureManager等常用办公软件
技能专长：基本掌握运用Photoshop，ACDSee图片编辑器处理产品图片
能运用CAD2004软件进行简单绘图!
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：英语专业CET-6
日语：一般
求职意向
发展方向：纵向积累客服经验，横向扩展市场及销售知识，努力成为专业的客户 关系管理师。能为企业在开拓潜在客户，刺激销售，维持客户关系方面提供依据与策 略。
其他要求：
自身情况
自我评价：性格积极乐观，热爱体育运动，
勤奋刻苦，肯学肯干，脚踏实地，
做事有交代，有规划，条理清晰，
对公司，客户及本职工作认真负责，
具有团队合作精神，积极参与各种方案建设
兴趣爱好：动则修身，爱好各种体育锻炼包括登山，羽毛球，游泳，慢跑，瑜伽
静则养性，喜欢听轻音乐，看书
另外对厨艺研究破有兴趣
姓名：罗女士性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：江西-九江年龄：28
现所在地：广东-东莞身高：156cm
希望地区：广东
希望岗位：物流/采购类-采购专员/助理
物流/采购类-单证员
寻求职位：采购、 业务跟单
待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
1997-09 ～ 1999-05 江西省都昌县第二中学 高中 高中
培训经历
2004-08 ～ 2005-02 福泰电子有限公司 ROHS 参加公司内部培训
2003-04 ～ 2004-07 福泰电子有限公司 ISO及ISO9OOO 参加公司内部培训
工作经验至今0年0月工作经验，曾在0家公司工作
***公司名称 (2010-01 ～ 2011-10)
公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：采购岗位类别：采购专员/助理
工作描述：
1、熟悉材料市场走势，并对物料进行询价、比价、议价和定价。
2、熟悉开发供应商流程，并与供应商谈判建立相关资料。
3、采购合约的制订，并依据采购合约或PO跟催物料交期，同时对物料异常进行及时处理。
4、每月底整理和审查对帐资料并协助财务处理供应商付款事宜。
5、新产品，新材料供应商的开发，建立供应商资料与价格记录，对新供应商品质体质状况(产能/设备/交期/技术/品质)的评估。
6、收集价格情报及替代品资料。
***公司名称 (2007-08 ～ 2009-11)
公司性质：私营企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：业务跟单岗位类别：销售代表
工作描述：业务跟单：1.接订单。
2.按照订单的要求购买原料。(按订单的数量，材质，颜色，规格，交期等特殊要求)。
3.按照订单交期跟踪原料的进度及质量。
4.安排生产。
5.按客户的要求准时交货。
6.出货异常的处理。
7.维持客户。
8.每月的原料及成品的盘点数据。
找个人简历表格，请访问：.geren-jianli
***公司名称 (2005-02 ～ 2007-07)
公司性质：私营企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：物控岗位类别：物流操作员
工作描述：主要负责：1.进料数量控制。
2.仓库的库存控制。
3.生不不良物料，出请购单到采购。
4.进料账，生产发料账，不良退补账的入电脑系统。
5.每个订单的完成之后盘点及成本分析。
6.每月的库存盘点
***公司名称 (2003-03 ～ 2005-01)
公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：IQC岗位类别：电子工程师/技术员
工作描述：主负责：1.来料检验(塑胶料，电子料，五金料，包材料)的品质控制。
2.物料的异常处理。
3.供应商的管控。
4.样品的管控。
5.承认书的管控。
6.报表的管控。
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：WORD,EXCEL,PPT等办公室软件操作熟练。
技能专长：擅长采购及业务跟单工作
语言能力
普通话：一般粤语：一般
英语水平：
求职意向
发展方向：本人有多年采购及业务跟单经验，善于沟通处理客户与供应商之间的合作关系，在今后的职业生涯里主要还是以业务或者销售方面的工作为主。
其他要求：
自身情况
自我评价：本人对工作认真负责，有很强的上进心，责任心和团队合作意识，善于从工作及生活中吸取经验和总结教训。深知生活和工作是一个不断学习的过程。且对塑胶类，电子类，包材类，五金类等物料有较深的了解与认识及品质标准判定经验，熟悉MRP及ERP的系统操作。
绩效考核专员求职简历模板
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《绩效考核专员求职简历模板》的内容，具体内容：简历的制作情况关系到绩效考核专员求职者能否成功地得到面试机会乃至工作机会。那你知道绩效考核专员求职者的简历应该是什么样子的吗?下面是我整理的，以供大家参考借鉴。(一)焦...
简历的制作情况关系到绩效考核专员求职者能否成功地得到面试机会乃至工作机会。那你知道绩效考核专员求职者的简历应该是什么样子的吗?下面是我整理的，以供大家参考借鉴。
(一)
焦级
二年以上工作经验|男|26 岁(1990 年 4 月 17 日)
居住地：上海
电 话：137********(手机)
E-mail：
最近工作 [ 1 年 8 个月]
公 司：XX 公司
行 业：其它生产、制造、加工
职 位：绩效考核专员
最高学历
学 历：本科
专 业：人力资源管理
学 校：XXX 大学
自我评价
文字表达能力较好，有清晰地逻辑思维，例：独立制訂/修订《人事档案管理办法》《绩效考核管理办法》《晋升管理办法》;善于创新，能发现问题及时处理并提出有效的改善措施，例：在绩效体系及晋升体系实际运作下发现现行不足，不断完善，建立"部门技能培训晋升制度";工作效率高，抗压性、独立性、执行力强。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：其它生产、制造、加工
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：绩效考核专员
工作经验
2020 /7—至今：XX 公司[1 年 8 个月]
所属行业：
其它生产、制造、加工
绩效考核部 绩效考核专员
1.准备：每年中/终待绩效考核工作完毕后发布本次晋升计划;
2.实施：依据发布的晋升计划督导各部门依计划进行部门提报晋升作业;
3.检核：依《晋升管理办法》、人力预算、组织职缺对提报晋升人员资
格检核;
4.测评：完成测验试题，对符合晋升资格人员进行笔试测验;
5.面试：组织召上马厂高层主管对特定人员进行晋升审议会议;
6.公布：晋升结果完成程序签核后公告全厂同仁。
2020 /6—2020 /6 ：XX 公司[1 年]
所属行业：
其它生产、制造、加工
绩效考核部 绩效考核专员
1.准备：每年中/终发布本次绩效考核计划;
2.实施：依据发布的绩效考核计划督导各部门依计划推行部门绩效考核工作;
3.考评：绩效考核实施过程中透过深入观察及信息反馈维护绩效考核的正确性与公正性;
4.总结：在绩效考核作业进行同时发现并记录出现问题与不足，提出改善措施，最终反映至绩效管理制度不断完善、修订《绩效考核管理办法》;
5.反馈：绩效考核最终资料反馈至部门主管。
教育经历
2008/9—2020 /6 XXX 大学 人力资源管理 本科
证 书
2020/6 大学英语四级
2009/12 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
(二)
基本信息
姓名：
目前所在：
天河区
年龄：
21
户口所在：
韶关
国籍：
中国
婚姻状况：
未婚
民族：
汉族
培训认证：
未参加
身高：
170 cm
诚信徽章：
未申请
体重：
60 kg
人才类型：
在校学生
应聘职位：
人事助理：，绩效考核专员/助理：
工作年限：
2
职称：
高级
求职类型：
可到职日期：
一个月
月薪要求：
3500--5000
希望工作地区：
天河区,番禺区,白云区
工作经历
标准马达厂
起止年月：2009-06 ～ 2009-08
公司性质：
私营企业
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：
普通员工
工作描述：
工作轻松，个人简历 wdjl.net，需要强的动手能力和耐心
离职原因：
到工作时间期限
志愿者经历
地铁安检起止年月：2020-12 ～ 2020-12
担任职位：
组长
工作描述：
需要很大耐心和细心，沟通能力，要求很高的奉献精神。
教育背景
毕业院校：
广东工业大学
最高学历：
本科
获得学位: 学士学位
毕业日期：
2020-06
专 业 一：
工商管理
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语：
英语 良好
粤语水平：
一般
其它外语能力：
普通话、粤语、客家话
国语水平：
优秀
工作能力及其他专长
组织能力强，善于沟通，活泼开朗。
唱歌、书法、武术
(三)
目前所在：
广州
年龄：
27
户口所在：
佛山
国籍：
中国
婚姻状况：
未婚
民族：
汉族
培训认证：
未参加
身高：
158 cm
诚信徽章：
未申请
体重：
48 kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
薪资福利经理/主管：薪酬绩效专员，人事经理：人事主管，人事专员：人事专员/助理
工作年限：
2
职称：
无职称
求职类型：
兼职
可到职日期：
随时
月薪要求：
2000--3500
希望工作地区：
佛山,,
工作经历
广东佳宝集团有限公司食品营销中心
起止年月：2008-11 ～ 2009-04
公司性质：
私营企业
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：
人事行政部/薪酬绩效专员
工作描述：
1、全权负责员工花名册、电子档案及文本档案的管理，组织架构的更新及人事管理月报的编制：及时更新员工花名册，入职、离职人员档案分类整理，整体上取用方便快捷
2、负责薪酬、季度/年度奖金核算：准时核算薪资递交出纳发放;
3、在部门主管的指导下，负责绩效考核的具体操作;
4、协助部门主管做好人员招募工作：根据各部门的用人需求，发布网上招聘信息，筛选合适资料发至需求部门以及安排面试事宜;
5、在部门主管的指导下,对组织日常管理制度进行修订，保证组织内部日常管理的高效运作;
6、在部门主管的指导下，协助组织培训制度和标准的建立和实施。
7、日常人事行政工作：随时接收审核各区域人事资料，坚持当日内递交上级领导签批，第二个工作日回复区域签批结果的处理原则(逐步规范人事工作处理流程)。
离职原因：
佛山市顺德区春晓食品有限公司
起止年月：2008-07 ～ 2008-09
公司性质：
股份制企业
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：
产品企划专员
工作描述：
1、负责 ERP 系统中客户资料、产品定价、促销案的建立与维护;
2、负责公司华南、西南、华中、华东四大营业部门的销售数据整理及分析
3、收集四大营业部门的考核数据，实施考核措施，整理考核评估报表，供人事部门进行绩效奖金计算。
离职原因：
合同期满
佛山市顺德区春晓食品有限公司
起止年月：2006-12 ～ 2008-06
公司性质：
股份制企业
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：
总经理助理
工作描述：
1、负责完成总经理日常各种文件的起草、发放，及机要文
件的存档工作;
2、协助总经理及人事部门制定公司绩效考核制度，并组织督导完成公司绩效考核方案的推广;
3、负责完成营业体系绩效考核计算工作，并依其月绩效考核结果制定奖惩;
4、协助总经理完成营业体系及管理体系的年度计划预算制定;
5、负责总经办及营业体系每月考勤的汇总及审核;
6、负责公司周会、月会的组织安排工作及会议纪要的完成，并追踪执行情况。
离职原因：
调职
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
佛山科学技术学院
最高学历：
本科
获得学位: 学士学位
毕业日期：
2007-07
专 业 一：
食品科学与工程
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构)
所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2007-07 佛山科学技术学院 食品科学与工程 学士学位证书 1184002068
语言能力
外语：
英语 良好
粤语水平：
精通
其它外语能力：
过四级英语等级考试
国语水平：
精通
工作能力及其他专长
1.国、粤语流利，熟悉OFFICE办公软件操作(如WORD、EXCEL、POWERPOINT)及办公设备使用(如传真机、打印机、复印机、扫描仪、过塑机等);
2.熟练通用公文的写作(如会议纪要、通知、公告等)，打字速度 50 字/分钟;
3.有强烈的工作责任心，有制造企业工作经验，熟悉企业内部行政事务，如办公用品、固定资产、行政费用预算、控制等。
详细个人自传
本人工作条理性强，善于与人相处;有良好的配合意识，良好的亲和力,自觉性强，学习能力和适应能力强，有一流的服务意识;
通过两年来的社会工作,发现自己在人力资源这方面更适合自己的发展;希望有机会在这方面有更深入的实践，得以提高工作能力更好地为公司服务!
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