先锋党支部事迹材料

第一篇：先锋党支部事迹材料

临汾供电分公司洪洞供电支公司党总支电网先锋党支部事迹材料21日版

洪洞供电支公司党总支 创建“电网先锋党支部”先进事迹

山西省电力公司洪洞供电支公司成立于1973年，截止2009年底，在职员工180人，年售电量5.13亿千瓦时，实现连续安全生产9197天，负责运行110kV变电站6座，35kV变电站8座，35kV线路13条，10kV线路101条，服务电力客户达18.5万，为山西省电力公司一流县级供电企业。公司连续12年保持“山西省文明单位”称号，连续6年保持“山西省文明和谐单位标兵”称号。2009年，公司被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”，2010年，被国网公司文明委授予“国家电网公司文明单位”。公司中心营业厅连续7年保持“国家青年文明号”，2008年，被授予国家电网公司“城市供电营业规范化服务示范窗口”。公司连续5年荣获全县行风评议社会公共服务行业第一名。

洪洞供电支公司党总支下设3个党支部，6个党小组，有党员101人，连续多年被临汾供电分公司党委、洪洞县委授予“先进基层党组织”、“电网先锋党支部”等荣誉，2008年6月，被山西省电力公司党组表彰为“先进党支部”。2009年8月4日，中央学习实践科学发展观活动巡视组组长、全国党建研究促进会长、全国人大常委、原中组部副部长、原中央党校常务副校长虞云耀一行，在山西省委常委、组织部长汤涛陪同下，莅临公司检查学习实践活动开展情况和基层党建工作，对公司党总支工作给予高度肯定。

一、以“三个坚持”抓党建，强班子，发挥政治核心作用。

党总支针对公司全面深化“两个转变”，加快建设坚强智能电网的新形势、新要求，通过贯彻“三个坚持”，加强党建工作，进一步促进党员干部解放思想，创新理念，使公司始终沿着正确的方向开拓前进。

一是坚持占领思想教育阵地，始终与党中央和上级党组织保持高度一致。党总支以党的十七大精神为统领，认真组织学习实践科学发展观，依托中心组学习的示范、引导和辐射作用，严格执行“三会一课”制度，加强党员职工理论教育。认真制订了《中心组学习计划》和《党员培训计划》，把中心组学习及党员理论学习全面纳入制度约束的轨道。通过集中党课、参观学习、分组讨论、撰写心得体会等形式增强学习效果，始终以先进的理论武装广大党员的头脑，提高领导班子分析、解决问题的能力和推动科学发展的能力，确保党的路线方针和决策部署在公司不折不扣得到贯彻落实。

二是坚持党的民主集中制原则，提升领导班子合力和科学决策能力。坚持党的民主集中制始终是公司党总支建设“四好”领导班子的重要内容。结合公司工作实际，进一步明确界定“三重一大”事项范围和民主决策的规定、程序、方法等。凡属“三重一大”事项，必须经过党政联席会议集体研究决定，确保党组织参与决策、有效监督，提高民主决策和科学决策能力。班子成员通过民主生活会，能从“讲诚信、讲沟通、讲互补、讲理解、讲谦让、讲原则”出发，积极沟通，开展批评和自我批评，构建“相互理解、相互支持、相互帮助”的和谐氛围，增强领导班子的凝聚力和战斗力。 三是坚持党员承诺评议机制，深化“四优”党员创争活动。

在创建电网先锋党支部中，党总支按照“四优”党员要求，深化民主评议党员活动，组织开展党员年初承诺，年中评议，年末考核活动。即要求每个在岗党员年初结合自己职责，向组织和群众作出个人承诺，并在身边进行公示,接受群众监督，在全年工作过程中兑现诺言。公司党总支在年中组织党员和职工代表对其评议，提出改进意见，年底对党员进行考核。如党员修试班长朱李兵的承诺是检修无返工，在多年的设备试验、故障检修中寻求质量效益最大化，成为一名年轻的技术能手;营业厅党员刘魁芳承诺利用休息时间上门对行动不便的老人收取电费，受到群众的赞誉。

二、以“四个融入”塑文化，带作风，推进企业和谐发展。

党总支围绕 “诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，结合公司长期文化积淀和发展实际，通过实施“四个融入”，统筹推进“国家电网”品牌建设和统一的企业文化落地工程建设，充分发挥企业文化在公司事业中凝聚力量、激励创新、促进管理、推动发展的作用。

把核心价值观融入到安全生产中。大力开展“安全生产年”活动，成立党员反违章纠察队，建立党员责任区、党员安全监督岗，要求党员做执行安全生产各项规章制度的表率，党员身边无事故、无违章。按照“三个百分之百”的要求，层层签订“安全生产责任书”和“四不伤害保证书”，认真推行安全生产“九问制”、“个人危险因素控制措施卡”、“安全监督卡”等有效措施，确保安全可控、能控、在控。使“关爱生命，关注安全”成为每一个员工的自觉行动，以文化氛围来突出“人人事事保安全”的主题，实现电网安全、员工平安、企业稳定、社会和谐。

把核心价值观融入到经营管理中。营造大营销氛围，强化市场调查和预测，努力开拓电力市场，紧扣电量、电价、电费，加强电价管理，大力开展“三节约”活动，降本增效、增收节支，提高经营效益和效率。

公司不断加强需求侧和高危客户管理，积极践行服务与责任。2008年

二、三季度，由于电煤紧缺，造成电力供需矛盾大，公司加强需求侧管理，落实避峰用电措施，签订避峰用电协议，建立健全避峰用电台帐，采取多种措施，确保了全县城乡居民生活用电。积极配合政府部门推进“蓝天碧水”工程，对要求关停的19户污染企业(小水泥厂)全部进行了关停断电;对172户无证无照的粘土砖厂全部进行了关停断电。强化高危行业供用电管理，严把“四关”，实施了客户信息按规定报送，隐患告知及各类书证全部实行建档统一管理。

把核心价值观融入到优质服务中。全面落实“优质服务年”活动的有关要求，出台了《洪洞供电支公司优质服务管理体系》，明确了各层面的优质服务责任,制定了晨会、周例会以及优质服务月度例会制度。应用POS机、ATM自动收款机、自助营业厅收费等多元化收费方式, 拓展了特色服务内涵。开通业扩报装和故障报修两条“绿色通道”，采用特事特办、急事急办的原则，在规定时限内高质量地为客户办理报装业务和故障抢修。以奉献社会为宗旨，积极履行社会责任，在加快电网建设的同时，支公司积极服务于全县经济建设和招商引资大局。从2008年开始，支公司先后完成了所辖农网、主网8个变电站的增容改造工程，完成了47个新农村亮化工程及23个饮水解困工程，为推进新农村建设起到了积极的推动作用。我们还建立了机动灵活的应急抢修组织机制，制定了周密的保供电应急预案，随时做好应对各种突发事件的能力。先后完成了40余次重大节日、高考、各类典礼、会议等活动的保供电任务，有力地配合了当地政府各项活动的开展。以优质服务塑造“国家电网”品牌，在为服务对象创造价值的过程中实现公司价值。同时，我们积极开展各项爱心活动，组织党团员组成“彩虹服务队”，在工作之余，深入到孤寡老人、困难户家中帮忙干活，为这些弱势群体送去了融融的关爱之情。我们积极响应“爱心助学”活动，每年都要为贫困学生捐资捐物，确保了贫困学生有学上，有书念。据统计，近两年，支公司先后在开展的各类爱心捐赠活动中，捐款捐物达10多万元。

把核心价值观融入到党风廉政建设中。坚持中心组学习和廉政教育不间断，严格贯彻执行上级一系列政策措施，强化对党员干部及职工的廉政教育，不断增强干部职工执行各种廉政制度的自觉性。弘扬“干事、干净”的廉洁理念，树立正确价值导向。领导干部身体力行在前，要求职工做到的，领导干部必须首先做到，要求职工不做的，领导干部首先必须不做。如班前和中午禁酒，首先从党员、干部做起，副股级以上干部员工必须做到。领导干部不仅是制度文化的第一宣传者，更是模范遵章守纪的第一实践者。在洪洞支公司，上标准岗，干标准活的观念已深深植根于每一名干部员工心中;忠于职守，奉公守法已成为广大干部员工的自觉行为;遵章守纪，令行禁止，召之即来、来之以战，战之必胜的过硬作风已经形成。

三、以“五个提高”建队伍，促发展，创造一流工作业绩。

一是提高政治敏锐力。

党总支日常工作中持续增强政治敏锐性，善于发现和捕捉职工思想中的不良意识，注重议论导向的正确引导，当好职工不良情绪的减震器。通过座谈会，员工思想动态问卷调查、模范人物报告会等形式引领员工以阳光的心态正确对待社会中的事务。通过家访、谈心等方式消除员工认识的误区和工作中的矛盾。对于员工工作中的失误坚持用制度管人用公正、公平的方法处理，增强了党组织的凝聚力，促进了企业的发展。

二是提高文化学习力。

人才是企业最宝贵的资源。随着各种高新技术在电网建设中的应用，创建学习型党支部和培养一支技术过硬的党员员工队伍是公司发展的迫切需求。公司认真制定学习型党支部创建方案，列出工作推进计划，从提高党员员工业务技能着手，按照用什么就学什么，缺什么就补什么的方法开展差异化员工学习培训。为保证学习效果公司采取以考促学、以赛促学激励员工学习。公司每月组织以业务知识为主的学分制考试，对在公司系统调考成绩优异的予以重奖。先后组织开展了计量技术比武，杆塔标准化作业比赛、倒闸操作比武、安规知识竞赛等多种专业竞赛活动，有力地促进了学习型党支部到建设和公司文化学习力的提升。

三是提高岗位履职力。

为做到履职思成，提升工作质量，创造一流业绩。公司大力加强员工履职能力建设，先后组织班组长以上57人参加加强履职能力脱产培训班。开展了改进工作作风教育活动，分专业加强对各岗位工作质量考核，奖优罚劣。继续深化忠诚企业教育活动，以典型事例引领人，以高尚的情操鼓舞人，提高人员责任心，发挥工作主动性。

四是提高决策执行力。

公司认真国网公司、省公司党组的决策部署，坚决做到令行禁止。横向到边，纵向到底，不留死角。在执行力上狠下功夫。无论是企业管理还是重点工作安排，每天坚持开展碰头会制度，汇报前一天工作完成情况和今天工作计划安排，对未完成工作说清楚，总结反思。并且对重点工作开展督办制度，管理人员现场管控，实现工作全过程控制。

五是提高改革创新力。

公司注重一线班组人员的基层经验和首创精神，引导开展小革新、小发明、小创造活动，采用以大换小的方式对农村配变轮换，用有限的资金解决农村电网卡脖子现象。公司生技股QC成果“暗断线路查找仪”先后被全国水电质协授予一等奖。公司供电区域跨行政区域整合提高农电管理，成效显著。农电党小组在公司系统率先开展农网标准化作业辅助系统软件的合作开发应用，2008年11月，省公司农电管理现场会各位领导专家参观后，给予充分肯定，并在省公司系统推广。计量党员攻关小组，与科技公司合作研发计量信息综合采集系统，实现客户负荷的在线监控、分析，远程断电、复电等功能，2008年4月通过国网公司验收，在公司系统推广运行，为建设智能电网提供了技术支撑。

成绩属于过去，创建永无止境。今后，洪洞供电支公司党总支将以科学发展观为指导，把创建“电网先锋党支部”作为争创“四强四优”活动的抓手，不断提高党员队伍素质，切实增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，最大限度地激励和调动广大员工的积极性，为深化“两个转变”，建设“一强三优”现代公司提供坚强的思想政治和组织保证。

第二篇：临汾供电分公司洪洞供电支公司党总支电网先锋党支部事迹材料

临汾供电分公司洪洞供电支公司党总支

创建电网先锋党支部事迹材料

山西省电力公司洪洞供电支公司成立于1973年，截至2009年底，员工180人，负责运行110kV变电站六座，35kV变电站8座，35kV线路13条，10kV线路101条，服务18.5万客户，年售电量5.13亿千瓦时，实现连续安全生产9197天，为山西省电力公司一流县供电企业。国家档案管理二级达标企业。连续12年保持山西省文明单位，连续六年保持山西省文明和谐单位标兵，连续四年保持国网公司文明单位。2009年被全国文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”。中心营业厅保持“全国青年文明号”，2008年被国网公司授予“标准化示范窗口”。

洪洞供电支公司党总支下设3个党支部，6个党小组，党员101人。多年被洪洞县委、临汾供电分公司党委评为“先进基层党组织”。2008年7月被山西省电力公司党组表彰为“先进党支部”。

08年以来， 洪洞支公司党总支坚持以党的十七大精神为统领，紧紧围绕深化“两个转变”、建设坚强智能电网、推进“三集五大”、加快“一强三优”现代公司建设的目标要求，加强党的先进性建设，把创建“电网先锋党支部”作为争创“四强四优”活动的抓手，不断提高党员队伍素质，切实增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，最大限度地激励和调动广大员工的积极性，把党员创先争优活动融入企业安全生产、优质服务和经营管理中心工作，为企业实现又好又快发展提供了坚强的思想组织保证和监督保证。

一、以点带面，抓班子带队伍，实施科学民主管理

1、坚持民主集中制，发挥领导班子合力和科学决策能力。领导班子从“讲诚信、讲沟通、讲互补、讲理解、讲谦让、讲原则”出发，积极沟通，开展批评和自我批评，构建“相互理解、相互支持、相互帮助”的和谐氛围。坚持党的民主集中制始终是支公司建设“四好”领导班子的重要内容。结合公司工作实际，进一步明确“三重一大”和民主决策的规定、程序、方法等，增强领导班子的凝聚力和战斗力。定期召开职代会征求广大员工对企业发展的意见和建议，实行科学民主决策。

2、开展技术比武，增强党员队伍业务技能。公司融合各专业制定“大练兵、大比武、大竞赛”活动实施方案，先后组织开展倒闸操作比武、高压试验专业大练兵、驾驶员技术比武、营销五专业竞赛、低压配电柜、仪器仪表培训、新安规调考等活动。以考促学，以赛促学，达到了锻炼队伍提升素质的目的。

二、夯实基础，健全创建机制，突出特色活动。

1、加强党员管理。认真组织党员开展“一课三会”等组织活动，每周利用早点名时间集中政治学习，为党员统一发放学习笔记本，在网页上开辟学习专栏，定期更新学习内容，每季度结合学分制考试检验党员学习效果。定期走访行动不便的离退休党员，通报近期活动、决议。党内开展困难党员救助帮扶活动。

2、开展党员承诺评议，加强四优党员建设。在创建电网先锋党支部中，党总支上下联动，制定详细的创建办法，从加强四优党员队伍建设着手，深化民主评议党员活动，组织党员开展年初承诺，年中评议，年末考核活动。即要求每个在岗党员年初结合自己职责，向组织和群众作出个人承诺，并在身边进行公示,接受群众监督，在全年工作过程中兑现诺言。公司党总支在年中组织党员和职工代表对其评议，提出改进意见，年底对党员进行考核。党员承诺可以是很小的事情，但必须认真执行。承诺评议活动开展后，支公司青年志愿者成立电力彩虹队，义务为伤残孤寡老人维修电器;利用休息时间上门对行动不便的老人收取电费;一线党员在工作中讲究“认真”，无论是三节约活动，还是消灭高损台区都取得了突出成绩。

党员承诺评议活动的开展，既让党员感受到责任、压力，又让群众感受到鼓舞、激励，还提高了党组织的凝聚力和战斗力，更让员工队伍焕发出争先创优、良性竞争的活力，形成了创建活动前进的动力。

三、因地制宜，创新思想政治工作，强化党员员工执行力建设。 如何引导广大党员员工服务公司中心工作是党建的中心任务。党总支在多年探索的基础上，开讲“班组小党课”活动。领导班子成员每周抽出半天的时间下到班组、现场，参加班组政治学习和班组民主生活会，参与班组工作讨论，调查研究，指导工作。了解广大员工的学习中的困难，针对员工中存在的热点、难点、疑点问题，对症下药加以妥善解决，提高了思想政治工作的主动性。班子成员在“班组小党课”中不定期举行时事政治学习和形势讲座，提前发放学习资料，讲述重要文件的个人理解、通报近期公司安全经营工作情况，都作为政治学习的主要内容。积极利用对腐败案例等反面典型的讨论、剖析，在财务中心、供电所等重要岗位一线员工中开展深刻的警示教育活动，及时发现思想问题及时进行教育;公司同时注重加强党员队伍建设，把在“班组小党课”活动中发现的优秀人才培养为入党积极分子，为组织增添新鲜血液。在“班组小党课”中公司注重情感管理。把呆板、空洞的说教，化作润物细无声的绵绵春雨，使创建活动通过“班组小党课”深入人心。

四、务求实效，学习实践科学发展观活动成效突出。

党总支认真贯彻网、省公司党组的统一部署，超前准备，精心组织，因地制宜提出了在学习、调研、分析、检查、整改、创新体制等方面的目标任务和措施，做了全面细致的安排部署。实行集中学习和个人自学相结合，领导班子带头学习，先后组织了12次集中学习，为行动不便的老党员送学上门;领导班子带头谈认识、讲体会、撰写学习笔记;领导班子深入调研，开展了“班组一日体验”、“走访客户”等调研活动并召开了科学发展观领导班子专题民主生活会，对班子成员的思想和工作进行了认真的对照检查，查找在安全生产工作和服务政府、客户中存在的不符合、不适应科学发展的突出问题，并研究制定了解决问题的整改思路和具体措施。通过开展学习实践科学发展观活动，初步实现了“干部员工认识达到新高度、队伍素质得到新提升、电网发展实现新突破、公司发展取得新进展”的目标。

2009年8月4日，中央学习实践活动巡视组组长、全国党建研究促进会长、全国人大常委、原中组部副部长、原中央党校常务副校长虞云耀一行5人，在山西省委常委、组织部长汤涛陪同下莅临洪洞支公司检查学习实践科学发展观活动开展情况，并给予高度评价。

五、克难攻坚，开展科技创新，党员模范作用突出。

1、安全生产基础管理规范，迈入国网公司标杆。公司始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实各级安全责任制，强化现场各级人员监督。加强高危客户供用电安全管理。农电党小组在公司系统率先开展农网线路标准化作业辅助系统软件的合作开发应用，2008年11月，作为主要参观点受到了山西省农电管理现场会专家的一致肯定，走在了全国前列。在春检等大型作业现场开展了党员身边无违章、党员义务监督岗等“亮身份、做表率、当先锋”创先争优活动，促进了公司安全生产工作。

2、计量信息综合采集系统率先运行。为建设智能低压客户终端，加强营销精益化管理，公司从2005年开始成立党员攻关小组，与科技公司合作研发计量信息综合采集系统。2008年4月国网公司验收通过，在公司系统推广运行。计量信息综合采集系统可以实现客户负荷的在线监控、分析，远程断电、复电等功能。公司目前按装计量信息综合采集系统后，低压线损降低至5%以下，达到了国网公司一流企业标准。

总之，两年来，公司电网先锋党支部创建工作呈现出重点突破、整体推进、亮点频出、蓬勃发展的良好态势，走出了新形势下整体创建、联动创建、文化创建、品牌创建的新路子，取得了重大突破，迈上了新的台阶。电网先锋党支部创建是一项长期性、综合性的系统工程。成绩属于过去，创建永无止境。与时俱进的洪洞供电人将继续秉承努力超越、追求卓越的企业精神，朝着更高、更远的目标奋进，为建设一强三优的智能电网企业作出更大的贡献。

第三篇：先锋党员事迹材料

用真心与执着为党旗争光添彩

—— 记×××先锋党员事迹

“把身边的事做好，把应尽的责任落实”，这是他严于律己的工作准则。“没有感天动地的豪言壮语，只有躬身前行的不懈努力”，这是大家对他踏实做事、实在做人的可贵品质的概括。×××同志用自己的行动，展现着一名共产党员的人生观、价值观，忠实践行着“立党为公、执政为民”的服务理念，成为彩桥公司先锋党员。

他能按照上级党组织的要求，认真学习理论知识，学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，学习江总书记“三个代表”的重要思想，深入学习实践科学发展观，不断提高理论水平，增强明辨是非的能力，进一步发挥党员的先锋模范作用，开展批评和自我批评，从组织、制度、作风等方面切实加强自身建设。能深入群众，与群众交心谈心，坦诚相见，沟通思想，党群关系融洽。能以大局为重，主动承担各项教学任务，率先垂范，吃苦在前，享受在后，真正起到党员表率作用。

真金不怕火炼，磨砺方显本色。他用良好的工作状态和旺盛的工作热情，做到了干一行、钻一行、精一行，使负责的各项工作都呈现出良好的发展态势，无数个日夜付出的辛劳和汗水，换来的是一系列的荣誉：„„。那一张张奖状正是他为公司付出的回报!

×××同志坚信工作就是改善。仅2013他带领班组成员提出各类改善提案248件，完成各类改善成果121项。仅降低润滑油使用量的改善在2013就为公司节约8万多元。另外，还利用员工自己的名字命名改善工装，在提高员工的自豪感和荣誉感的同时，能够进一步的提高远古的改善积极性。

“同心山成玉，协力土变金”的古语提示着人们，团结协作是一切事业成功的基础，只有团结协作，才能产生1+1〉2的效果。王宇庆同志的爱岗敬业，不仅仅是淡薄名利、甘于奉献，更重要的是他把团结协作当成一种应有的态度、一个应尽的责任，时刻记在心里，处处当好表率。努力形成员工关系和谐、工作协调、互助互爱的良好氛围; 组织员工开展文化体育等活动，培育、创建班组特色文化;

努力建设成为员工爱岗敬业、奋发向上、团结互助“温馨小家”的班组。为了更好的提高班内员工间的协作能力，他会经常带着班组成员做一些增强集体感团队游戏，另外通过拓展训练增加彼此的信任提高班组的凝聚力与战斗力。在他的带领下装配班连续六年获得×××公司QC比赛的一等奖，连续两年获得股份公司QC比赛二等奖，连续两年获得股份公司金牌班组称号。

追求无止境，服务无终点。通过主动服务、特色服务，他在班组内部建立了和谐的信赖关系，营造了良好的协作氛围，让大家感受到团队的巨大力量。成绩面前 他没有满足现状，正如一句广告语所说的：“思想有多远，就能走多远”，他主动把服务扩大到公司各个班组。当员工工作中遇到困难时，他都会发挥工作经验丰富的优势，主动指导;以优质的服务树立起 “围绕中心、服务大局”的良好形象。

总的说来，认真踏实是他最大的特点，每一件事情，都认真地尽自己的最大努力去做，一步一个脚印的从一个台阶走上更高的台阶。不会在成功之时沾沾自喜，得意忘形，进而停滞不前;更不会在失落之时灰心丧气，没有了继续前进的动力。为人正直、乐观、诚实、守信!他所做的每一件事、所讲的每一句话也是既平凡又普通，但是透过这些平凡之处，让我们看清楚一个普通党员的不平凡，勤勉、无私、乐于付出、甘于奉献的共产党员的真实形象。

第四篇：先锋模范岗事迹材料

党员先锋示范岗事迹材料

多年来，***同志始终把党的信任、组织的关怀，作为自己奋勇向上的起点，兢兢业业、尽职尽责地做好自已的本职工作，工作成效显著。

一、加强学习，增强素质，提高为纳税人服务的本领。

该同志始终坚持学习，不断提高思想政治水平和自身素质。一是加大学习力度，提高自己的综合素质。他还能坚持用邓小平理论，“三个代表”和科学发展观来武装头脑，努力钻研业务，尤其是作为一名井下一线工人，他更是努力学习各项技术知识，现在我队在西二采区1205中顺瓦斯巷打钻，对于新型的4000钻机，他更是带头摸索，亲自实践，全面系统地学习和把握钻机的日常使用与维护。二是努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。坚持正确的政治立场、政治方向，坚持党的基本路线不动摇，深刻领会党的基本理论，基本路线，基本方针。三是时刻不忘自己是一名党员，真正把纳税人满意不满意作为自己想问题、办事情的出发点和落脚点，在大是大非原则问题上站稳脚跟，保持清醒头脑，严于律已，在生活小事上严格要求，防微杜渐，全心全意为纳税人服务。

二、开拓创新，勤奋工作，永葆共产党人本色。

作为一名组织信赖的党员，***同志严格按照《党章》的规定严格要求自己，规范自己的言行举止，十年如一日，勤勤恳恳地工作着。他思想品质好，作风正派，工作认真负责，开拓创新，奋发向上，他踏踏实实做事，堂堂正正做人，深受队内领导的爱戴。在具体工作中，认真做好自己的本职工作，积极为领导服务，当好领导的助手。他以扎实的工作作风、较强的工作纪律观念、饱满的精神状态投入到工作中，各项工作都有条不紊并取得很好的成效。

三、弘扬正气，廉洁自律，提升共产党员形象。

党员的一言一行是群众的一面镜子。不论在工作纪律方面、廉洁自律方面，还是在树立新风、弘扬正气方面，他都起着表率作用，表里如一，言出必行，放下一切私心杂念，全心全意投入工作。他时刻牢记党的宗旨，淡泊名利，知足常乐。他始终认为办事公道，为人公正、正直是一个共产党员应有的品格。因此在平时工作和生活中严格要求自己，发扬党的优良传统和作风，敢于吃苦，甘于清贫。

***同志在我队党员干部中开拓创新，率先垂范，勤奋工作，为纳税人服务的表率，真正起到了共产党员先锋模范作用，为我队的安全生产做出了应有的贡献，是一名合格的共产党员。

第五篇：创业先锋事迹材料

创业先锋优秀青年先进事迹材料 敬业爱岗、业务素质过硬、责任心强、乐于助人是***同志最大的优点。自从参加工作以来，她就始终保持着这种优秀品质，因此而赢得了车间的同事和领导的一致好评。1994年7月,***同志从***技校毕业,分配到***单位。她的专业是测量，而单位却没有与她所学专业相适应的工作岗位，于是，一毕业便改行从事人造金刚石合成，这样以来，所学非所用，一切都得从头学起，好在当时刚从学校毕业，通过一段时间的刻苦钻研，她很快就能胜任本职工作了。98年，单晶厂停产，她又不得不再次改行，来到了纸箱厂，一切又得从头学起。而此时，孩子才刚刚两岁，丈夫又长年出野外，自己还得尽快熟悉新岗位的工作。生活、工作的双重压力真是太大了。如何才能适应岗位变换，尽快胜任新岗位的工作，对此，她有自己的理解，那就

——记广水市方店粮食加工厂经理吴清成

吴清成，男，汉族，中共党员，1963年2月出生，高中文化，现任广水市方店粮食加工厂经理。

吴清成同志于2003年8月创办广水市方店粮食加工厂，8年来，他艰苦创业、开拓创新，把一个初期只有2名员工、5间厂房，100多万元销售收入的“小舢板”，打造成日产量150吨，仓容量600万斤，年销售收入6000多万元、年均利润200多万元，解决就业20余人，年纳税6万元的的“航母”，广水粮食加工行业的领头羊。8年来企业规模从小到大，实力由弱到强，由量的递增到质的飞跃，使企业实现了跨越式的发展。经济规模跻身全镇前列，综合效益位居全市同行前列。公司的每次飞跃，都凝聚着吴清成同志的心血和汗水，他个人也连年被镇委、镇政府评为“优秀共产党员”、“先进工作者”，、“十大创业明星”等光荣称号。他的主要事迹有如下几个方面：

一、 情系桑梓，回乡创业，他是不忘本的创业人 1981年，吴清成高中毕业后，参军入伍，之后就在原湖北省沙市做塑料批发生意。7年的批发生意，使吴清成增长了智慧，积累了在资金，日子过得红红火火，是当地小有名气的“在外能人”。然而，在外7年，他始终关心家乡的发展与建设，始终牢记自己的根在杨寨。在外多年的艰苦打拼，吴清成积蓄了一定的经济实力，出生在农村、

从小就饱受贫穷落后之苦的他一心想为改变家乡面貌做一番事业。“情系桑梓，富了不能忘家乡”，吴清成看到报效家乡的条件已经成熟，回乡创业的理念开始形成。

“搞什么，怎么搞”成了首先碰到的一大难题。根据杨寨的自然条件和人文环境，搞农业项目有其独特的优势，偌大的杨寨，竟然没有一个初具规模的精米加工厂，这给老百姓的大米加工、购买带来诸多不便。为了家乡的事业，他下定了决心，坚定了信念，经过多方考察论证，决定从事大米的加工、生产。

二、 不畏艰难、开拓创新，他是智慧进取的领军人 俗话说，隔行如隔山。要从一个门外汉成为粮食加工的行家谈何容易?吴清成不甘示弱，“没有技术，靠学;没有市场，靠闯;没有条件，靠创造。”自信的他认为，凭着自己的聪明才智，凭借多年来积累的经验，凭一身的实干精神，没有自己办不成的事。

(1) 刻苦钻研，练就粮食加工真经

为了学习粮食的加工技术，他一钻进图书馆就是半天，在电脑前一坐就是大半夜。通过翻阅这方面的书籍资料，浏览这方面的网页，从中学到了丰富的理论知识。为了获取实践经验，他挤出了大量时间，到距70多公里外的孝感粮食生产加工基地实地学习求教。

(2) 多方调研，掌控市场行情

为了掌握粮食加工、销售的市场行情，吴清成除了了解杨寨本地的粮食生产、加工情况，还多次跑到周边的太平乡、李店乡、武胜关镇等多个乡镇调研。自己省吃俭用，却不惜重金请教专家学者和极具实践经验的企业家帮助论证，指点迷津。他的诚心感动了专家、老板，镇农业服务中心、镇经贸办，他们亲自来讨论该项目实施的可行性，提出了生产经营发展的建议方案，坚定了他搞好这个项目的信心和决心。

(3) 积极谋划，争得信贷资金

吴清成回乡创业得到了杨寨政府的大力支持，他的诚信经营也在当地颇受好评。为扩大生产，形成规模效益，先后取得信贷资金500万元，用于购买机器，扩建厂房。目前，已拥有先进的米机、变压器等设备，拥有厂房50间，可容纳粮食600万斤。 (4) 强抓管理，促使企业稳中求进

干旱、洪涝、金融危机??使得农民减产、减收，也给企业带来重创。吴清成看在眼里，急在心里。但他深知，眼下，决不能让企业停产，决不能将工人解雇。他节衣缩食，加强管理，把在部队练就的雷厉风行的作风和铁的纪律用在企业的管理上，打好成本管理战，打好市场竞争价格战，使得企业没停一天产，产量没有减，工资照样发，费税不拖欠。

三、 热爱员工、投身公益，他是家乡人民的至亲人 企业现有员工20余人，其中残疾人两人。吴清成对待员工就像对待自己的亲人一样，因为他的关怀，两名残疾员工工作也格外卖力，每月都拿到最高等级工资。他不仅是员工工作时的领导，也是员工生活中的朋友。他热心帮助员工吴某筹建房子，使其顺利解决个人问题。他积极关心来自恩施的单身汉项某，经常请他到家里来吃饭。因为大家的齐心协力，诚心相待，使企业成为一个其乐融融的大家庭。

吴清成还积极投身公益事业，汶川地震、玉树地震、广水特大洪涝灾害，他先后捐款5万多元，并且每年都拿出数万元资金资助贫困学子和家乡社会事业建设。他也先后被镇委、镇政府评为“优秀共产党员”、“先进工作者”，“十大创业明星”等光荣称号。

如今，吴清成身上笼罩着众多光环，但他并没有满足，他常说，企业要立于不败之地，就必须以人为本，抓住“富民强县、跨越发展”的机遇，不断做大自己的蛋糕，争取更大的经济效益和社会效益。 我们也坚信，广水市方店粮食加工厂生产的“仙桃香”，会变成一颗璀璨的明珠，在全镇乃至全市闪闪发光!篇三：青年创业个人事迹材料

“**青年创业先锋”评选活动候选人推荐材料 **青年创业先锋事迹材料

——江苏***有有限公司*** ***，江苏普泰隆阀业公司总经理，福建安溪人，一个**“新市民”，也是一个地地道道的80后。1984年出生的他和众多的80后相比，多了一份成熟与稳重，从当年只身一人前往上海打工到如今的小有成就，这10多年的创业打拼让他品尝到了同龄人不知道的酸甜苦辣，那些走过的艰辛创业风雨路程，让他倍感珍惜。

一、不甘贫穷，立志创业。***是一个地地道道的农家子弟。1984年出生在福建安溪参内乡田底村，家中历来务农为生。初中毕业后，因家中经济原因没有继续读书。2000年初，沿海地区经济飞速发展，日新月异，年轻气盛的***也有了一种外出闯一闯的念头，那年刚满18岁的他只身一人外出打工。在上海奔波一年后，到**投靠亲戚，找了一份工作养活自己。来到**后，***发现**的民营企业遍地开花，许多老板也是创业致富，置身其中，不禁有所触动。他一边打工一边想：**的企业如雨后春笋，而且有的人也是空手起家然后逐步发展壮大的，我为什么就不能像他们一样办一个企业呢?他萌发了自己办厂的念头，通过多种途径进行市场调查，最终将自己的创业项目锁定在自己打工时比较熟悉的阀门加工上，走出了创办企业、改变贫穷的第一步。

二、努力拼搏，艰辛创业。俗话说：万事开头难。企业创办之初，也走过了一段艰辛之路。企业刚创办时，只有***一个“光杆司令”，既是采购员、推销员，又是生产工人和货物搬运工。常常为了接一个单子，四处奔波，好不容易有了订单，又要自己生产，没有人手，他就自己干。为了

添置设备筹资金，曾经跑遍了银行找寻贷款却因为外地人的身份吃了闭门羹，订单要交货，把他急得团团转，四处找人帮忙，终于有朋友伸出了援助之手，借给了他三万元，解了燃眉之急。至今回想起来，***对那段创业初期的经历依然唏嘘不已。靠着自己的脚踏实地，订单慢慢多了起来，工人也逐步稳定了下来，2005年在璜塘上村工业园找到了合适的厂房，公司终于开始走向了正轨。2012年，在璜塘上村村委的帮助下，又进一步扩大了企业规模，凭借着自己的努力，企业发展步入了一个新的天地。截至2013年底，公司拥有员工32人，其中大学本科生8人，实现营业收入1000多万，利税18.5万元，为一方经济发展做出了贡献。

三、搏击商海，创新创业。企业要发展，要壮大，产品是根本，没有适应市场的产品作保证，企业就没有希望。为了确保产品符合客户需要，***常常自己亲自操作，掌握技术要领后，再传授给聘请的师傅。他在生产中不断摸索，对产品进行技术创新，从客户需求的角度研发各类产品及其配件，逐步获得了客户的信任，技术创新带了丰厚的回报，在获得6项专利的同时，更为公司赢得了双良集团、三房巷集团、中石油的青睐，产品销路进一步拓宽，更是远销韩国、日本。公司在2011年被评为江苏省民营科技企业，作为带头人，***把科技创新作为一种新的动力推动着公司的发展壮大。

四、学习奋进，知识创业。发展无极限，追求无止境。***经常说到，人的一生，在不懈追求，这样才更有意义和价值。虽然自己是初中毕业，但是对于自己的要求却一直很高，已经是老板的他依然通过进修拿到了大专文凭，今年更是自学计算机cad制图，专心准备参加工程师的考试。他

说知识就是财富，今后要做大做强企业，只有不断更新自己的知识，才能使公司再上一个新的台阶。

五、富而思源，勤俭创业。经过多年的探索与磨练，企业有了一定的基础和知名度。有的人对***说：你现在是一个老板了，该享受享受了。听到这样的话，他总是一笑了之。平时除了喝茶钓鱼之外，几乎没有其他的爱好。赚到了一点钱，首先想到的不应该是讲享受，而是要富而思源，把有限的钱用到扩大再生产上，用到需要帮助的人身上。听说到村干部为了成立村级关爱基金到处筹集资金，***主动捐出了3千元，用自己的行动让大家看到了他的爱心和责任感。

“创业有起点，事业无终点”，***深知，今天取得的一点小成绩只是明天事业的一个基点，只是人生的一小步，但创业的青春无悔。篇四：创业先锋 青年楷模

创业先锋 青年楷模 --邢芳华事迹材料

第二届“锦州市五四青年创业奖”评委会： 我们慎重的推荐一位锦州市知名的、诸多困难职工、农民工、青少年及其家长学校和锦州民众尊敬的、异地来锦成功创业的优秀青年，他的名字叫邢芳华。 邢芳华，男、1972年生，凌源市人，中华全国律师协会会员;中国青年志愿者，现任辽宁名崛律师事务所主任、律师。兼职辽宁省司法厅律师专家库成员，辽宁省律师协会青年律师工作委员会委员，未成年人保护委员会委员，辽宁省青少年法律研究会理事，锦州市政协委员，锦州团市委青少年维权律师，锦州仲裁委员会仲裁员，锦州律师协会副秘书长、理事，锦州未成年保护委员会主任，锦州市青联委员，锦州市政法委涉法涉诉案件专家库成员，锦州市警察协会民警法律维权中心副主任，凌河区人大代表。多年来，邢芳华律师异地来锦成功创业，义务为社会提供了大量的法律服务，为锦州的法制建设及社会经济发展做出了卓著贡献!

一、1997年邢芳华大学毕业来到锦州古塔律师事务所工作，任专职律师，2002年任律师事务所副主任、工会副主席。2003年该所与锦州市总工会联合成立职工法律援助服务站，邢芳华任具体负责人。2006年锦州团市委在该所设立未成年人法律维权站，邢芳华任具体负责人，并兼职成为锦州团市委12355法律维权特聘律师。 2008年异地来锦的邢芳华经辽宁省司法厅批准，白手起家，自筹50万元资金在锦州成立了锦州市司法局直属律师事务所---辽宁名崛 律师事务所，邢芳华任主任。后又筹集300多万元购臵办公楼、现代化办公设备和改善办公环境。名崛所在成立之初，就秉承“诚信、尽责、专业、优质、卓越”的服务理念，坚持“规范化、规模化、专业化、品牌化”的发展方向，始终把客户利益放在首位，强调团队智慧，对案件办理精益求精，力求完美!几年来，该所迅速发展壮大，从业人员不断增加，纳税不断增多，捐资助学、扶困助贫的数额不断提高。目前该所的办公条件、律师业务素质在全市，乃至全省都是一流的，已经成为了一家正规、权威、规范的律师事务所。

二、高度重视青少年保护工作，在该所设立锦州市12355青少年法律服务平台，尽职尽责、优质高效的为青少年提供法律帮助。

在团中央统一领导和部署下，2008年共青团锦州市委员会在辽宁名崛律师事务所建立了12355青少年法律服务平台，邢芳华任负责人。经过认真研究、周密论证，及时确立了12355青少年法律服务平台的宗旨为：努力维护青少年合法权益，保障和关爱青少年健康成长，营造全社会关心青少年发展的良好氛围，预防和减少青少年违法犯罪的发生，积极推进青少年维权工程，促进社会的发展、和谐、稳定、文明与进步。同时制定了12355青少年法律服务平台的工作细则，为锦州市的青少年保护事业做出了重大贡献!在邢芳华律师的眼里，构筑12355青少年法律服务平台是一项工程，是一项民心工程，更是一项关系到社会进步与文明的民心工程;同时开拓12355青少年法律服务平台也是一种事业，是一种神圣事业，更是一种关爱青少年健康成长的神圣事业。

在凌河区12岁的陈永父母离异，法院判决他由父亲抚养，因其父亲违法犯罪而入狱服刑。陈永就回到了妈妈的身边，准备在妈妈所住学区升入初中，但学校以其学区不符为由拒绝其入学。半个月过去了，爷爷奶奶带着陈永来到12355青少年法律服务平台求助邢芳华，邢芳华了解情况后立即与学校领导联系，依法严厉声明学校这种做法的错误性，并给学校写了一份《法律意见书》„„陈永走进了教室，哭了，然后又笑了。

三、广泛开展职工、农民工法律援助和青少年法律援助工作，取得了良好的社会效果。

近几年以来，辽宁名崛律师事务所办理的青少年维权案件达76件，其中邢芳华亲自完成的达23件，较典型的如某公司拖欠外地农民工工资案;黑山县3岁幼儿张源被爆裂的啤酒瓶碎片崩坏眼睛的赔偿案件;义县前杨镇中学生李阳等群体伤害案件;古塔区的王峰等多名学生抢劫弱小同学钱财的案件;开发区11岁小学生被狗咬伤索赔案件;北镇两名10岁儿童落水死亡赔偿案件等，这些案件中青少年的合法权利都不程度的得到了保护，刑事的获得了宽大处理，达到了惩罚与教育相结合的目的，民事的获得了赔偿。真正验证了他多年恪守的“让弱者感受阳光，让弱者感受公平，从事维权和法律援助事业要不计金钱，无私奉献”的工作原则。

巩臣是锦州市建材公司的司机，35年企业工龄，未参加企业改制会议，却被解除了劳动关系。夫妻双双下岗，孩子在家待业，没有生活来源。找企业无人接待，就到处上访，最后无奈找到市总工会，请求法律援助。二00八年八月二十五日，邢芳华收到市总工会转来的法

律援助申请书，立即着手调查核实并会同总工会法律部领导多次与该公司进行协商，最终达成调解协议：除补发巩臣的养老保险、医疗保险、取暖费等各项费用、享受公司职工待遇外，还给予他一次性生活补助费1万元。

几年来，名崛所办理的城镇职工、农民工法律援助案件达38件，特别是对企业恶意拖欠职工工资、工伤赔偿等一系列侵犯职工合法权益案件的更为关注，该所律师承办的职工维权案件胜诉率达100%，在锦州地区产生了很大的社会影响，成为锦州地区热心维权和开展法律援助工作的一面旗臶。全所十多名律师热心承办职工法律援助案件，人人不计个人得失，四年来，我所在职工法律援助案件的代理中就少收入律师代理费二十多万元。这就是我所律师多年恪守的“让弱者感受阳光，让弱者感受公平，从事维权和法律援助事业要不计金钱，无私奉献”的工作原则。

四、多次义务参与锦州市委、市政府、市政法委及某些县区、局委办的涉法信访案件的解决与处理、涉诉案件的出庭代理及招商引资工作合作合同的审查把关。为社会的和谐、稳定与发展起到的一定的积极作用。

在锦州市公安局大揭访活动中，邢芳华律师接受指定多次义务到锦州市公安局坐班同各位领导一致参与解决群众上访案件，从律师的角度献计献策，尽最大限度的解决警群矛盾，避免了一个又一个上访事件的发生，如太和区大薛乡某女农药中毒身亡案件，凌河区某男虐待父母案件等。

陈玉被伤害(重伤害)发生于一九九一年，当时经公、检、法三部门研究后对此案进行了调解，未追究侵害人的刑事责任。但后来陈玉以重伤害案件不能如此调解为由多次到沈阳、北京上访，二0一一年市政法委和区政府、区政法委决心解决此案件，并邀请邢芳华律师参与解决，他经过认真研究案情、详细分析证据并结合当时的特殊时代背景合理地提出了三个解决方案，最终圆满的解决了锦州市十多年的“头”字号上访案件。

五、邢芳华带领全所律师积极走进社区、学校、集镇为青少年提供面对面、心贴心的法律服务，如多次到女儿河乡、铁合金街道、翠岩镇、温滴楼镇、八角台电厂、北湖公园、宝石广场、天安社区、小记者协会等地义务法律服务。近年来全所免费接待青少年法律咨询3000多人次，带领全所律师走进社区、农村、学校、主要街路进行法律服务500多人次。

六、积极协助社区做犯罪释放人员矫正工作。

根据不同的被矫正对象，分析其犯罪特点及原因，名崛律师所有所针对，有所加强，有效处理好惩罚和教育的关系，制定合理的矫正个案，与相关部门(如社区)相互配合，相互支持，发挥职能部门整体协调一致的优势，建立家庭、学校和社会一体的矫正配套体系，推动矫正工作向纵深发展。

七、促社会和谐，广泛为新闻媒体提供法律咨询帮助

多年来，邢芳华受到《法律与生活》、《华商晨报》、《锦州日报》、《锦州晚报》、《辽西商报》、锦州电视台、辽宁电视台、中央电视台法篇五：陈书良先进事迹材料

我心涌向潮头立

———记市政协委员、湖南桂阳银星有色冶炼有限公司董事长陈书良

站在人生事业的起跑线上，1997年从衡阳市建筑公司走出来的陈书良，通过不断学习考察，做了件很多同龄人不敢做的事情：来到桂阳县办起了冶炼厂——桂阳银星公司。公司以铅冶炼及有色金属深加工为主的民营企业，公司由最初的8人发展到现在拥有员工1200多名，总资产由1500万元发展到现在的11亿元，更重要的是，敢闯敢为的公司董事长陈书良开辟的这条创业之路已精彩纷呈。 不断学习增能力

他始终认为，人与人之间工作能力的差异，说到底是学习上的差异。学识积累越厚实，能力素质越全面，视野就越开阔，工作能力就会越强，干事业就更加得心应手。特别是作为一个企业的领导，其工作内容繁多，责任重大，只有不断学习，开拓创新，才能胜任本职、搞好工作。几年来，无论是铅冶炼理论知识还是实践操作，他总能扑下身子，深入一线，虚心请教，向书本学，向工人师傅学。正是因为他的勤学善思，在创办银星公司不到五年的时间里，他就已精通了铅冶炼的各个环节及工艺技术条件控制要点，在某些关键指标的优化上有了自己独到的见解。

从无到有，从小到大，从大到强，占地面积、电铅年产量、固定资产、年产值、年利税分别扩大几十甚至上百倍。一路风雨，一路彩虹，陈书良在创业路上越飞越高，越走越远。

铁腕慈心抓安全

作为企业，没有安全作保证就无所谓生产、无所谓效益。所以，

安全生产是企业的头等大事，是各项工作的重中之重。因此，对于安全生产管理工作他总是铁起腕来抓，从不手软。他总是说，“管安全宁愿听骂声、不愿听哭声”。 在他的提议下，公司成立了安全生产管理委员会，负责全厂的安全生产管理工作，他亲任管理委员会主任，把全厂的安全生产责任重担首先压在了自己的肩上。公司的几名副总任副主任，还设置了安全环保科，具体负责全厂的安全生产管理工作，各车间设立专职安全员，负责本车间的安全生产管理工作的日常巡查。推行了全员安全生产风险抵押，使安全生产与每个员工的切身利益挂钩，让每位员工都能自觉投身安全生产工作。他严格了安全生产综合考评机制、责任追究制、领导干部带班机制几项有关安全生产的管理制度。明确规定，任何人在安全生产管理工作方面都没有特权，出了事故，无论是谁都要一追到底，严肃惩处。“三违”是安全生产的最大隐患，整治“三违”也成了安全生产管理工作的一个重点，有一次，安全巡检人员发现了一名职工有“三违”行为，随即把这名职工报到了厂安全生产科。正当公司准备对这名职工进行处理的时候，另外一个公司的领导给他带来电话，说这个职工是他的亲戚，请不要再做曝光处理了。他婉言拒绝了那位领导的请求，对这名职工依规进行了处理。几年来，类似情况陈书良碰到了好几次，但无论什么情况，每一次他都把原则放在了第一位。 正是因为他在安全生产管理工作方面的硬心肠、铁手腕，几年来，该公司没有发生重伤以上人身伤亡和万元以上机电设备责任事故。

高质量赢得加速度

无污染、高效益的高新技术产业，以自己创造的价值“反哺”这片青山秀水，陈书良意识到环境质量的深远意义。 谈铅色变，铅冶炼企业在公众的印象中，是能耗大户、污染大户。2009年，公司通过增资扩股兴建年产10万t/a铅冶炼技改扩建工程。引进当时国际、国内第四代先进技术“富氧底吹熔炼——鼓风炉还原”炼铅法。采用环境友好的氧气底吹熔炼工艺，彻底避免了传统的烧结炼铅工艺对环境造成的污染。项目采用国际先进的氧气底吹熔炼——鼓风炉还原炼铅技术，氧气底吹熔炼炉产出的高浓度so2 烟气经二转二吸制酸后，尾气排放远低于国家标准;鼓风炉、烟化炉、反射炉等外排烟气均经过除尘设备净化处理，烟气中so

2、烟尘排放浓度低于《工业炉窑大气污染物排放标准》gb9078-1996 二级标准限值的要求(so2 浓度850mg/m3，烟尘100mg/m3)。公司年产粗铅10万吨，电铅10万吨，硫酸9.4万吨，电锌1.5万吨，白银360吨，金500公斤，铜2000吨，同时回收锑、铋、碲、铟等稀贵金属。 在技改领域舍下的巨额资金也给企业带来了可观的回报，不仅精确分离出矿石中的多种金属，底吹炉技术解决了此前二氧化硫排放量和浓度都不稳定的难题，废气制酸利用率达到99%，年产硫酸9万吨，减少二氧化硫排放约6万吨，年创收3000万;新技术通过收尘，降低污染的同时，年可产生经济效益1200万元;底吹炉余热蒸汽，被用于办公楼中央空调和员工澡堂热水，可同时容纳300人的澡堂，员工随时可免费享受。

在发展的几年里，公司获得多项殊荣，06县域经济社会发展突出贡献单位;06桂阳县十大创业先锋;06郴州市十佳外来投资企业;07湖南省信贷诚信单位;07桂阳县科技工作先进单位;07湖南企业发展战略调研试点单位;07郴州市加速推进新型工业化先进单位;08桂阳县支持地方经济发展先进单位;08市级守合同重信用单位;08年“祝融牌”白银获全国用户最喜爱的20家白银品牌; 2010年“祝融牌”商标获湖南省著名商标;2010年“祝融牌”铅锭获湖南省品牌产品和郴州市品牌产品;2010年获国家高新技术企业称号等。

咬定目标争一流

银星公司的员工都知道，陈书良对工作要求严、标准高。

在银星公司乃至有色金属行业，认识陈书良的人的都知道他骨子里有着一股不甘落后、不服输的韧劲。银星公司有着国内同行业比较先进的冶炼技术，如何发挥出这种先进优势，使其各项主要经济技术指标能达到国内同行业一流水平，是他孜孜探索和追求的目标。为此，他带领公司有关技术人员，几乎走遍了国内同业的知名企业，每次回来，他都要总结别人的长处，特别是指标先进的单位，他总要查找出与其差距之所在，然后召集专题会议，研究如何结合自身实际来改进自身的管理或操作方法。同时，他还大量翻阅国外铅冶炼企业的有关资料，不断探寻国外企业在铅冶炼方面的先进方法和成功经验。 显然，高质量赢得加速度的创新点，证明他有更广泛、更多层的对照和视角来经营他的事业，才使创富之路越走越宽。

勇立潮头唱大风

江泽民说，创新是一个民族发展的不竭动力。对于一个企业来说，要想在惨烈的竞争中求得生存和发展，较强的创新能力极为关键。陈书良说：“管理企业的过程就是不断创新的过程。唯有持续不断的创新，才能不断把企业推向成功的彼岸。” 我心勇向潮头立。作为董事长，一个带头人，陈书良心中总是澎湃着干事创业的激情，向着心中的梦想，向着胜利的彼岸，披荆斩棘，开拓创新，锐意进取。他深知自己身上的重担，他时刻不忘股东的厚望，时刻不忘1200多名职工对他的信任。他总是说：“既然咱选择了这一行，要么不干，要干就干好。”正是他的勇气、他的自信、他的务实，使他在职工眼里是一名可亲可敬的好领导。

第六篇：创业女先锋事迹材料

每个人都希望自己的生命绚丽多彩，而多彩的生命是一个用艰辛和磨难来点染的过程。

在**市提起**玩具厂厂长王**，几乎是妇孺皆知。她坚毅、进取、百折不回，在创业的路上经历了一次次尝试，一次次失败，一次次从头再来，愈挫愈奋的她用坚实的步履平稳而有力地踏响着每个创业的节拍，用艰辛和汗水写就了一路的鲜花、掌声和喝彩。30刚刚出头的王

**有着十多年的创业历程。刚刚初中毕业的她，不安于日出而做，日落而息，在**国道道南开起了饭店和旅店，为了能更好地经营，王**只身来到***饮食服务公司学习烹调技术，并考取了三级厨师。由于王**服务周到热情，厨艺又好，生意非常兴隆。就在她经营饭店的时候，她家又以王**的名字注册了“德州扒鸡”，烟熏火燎的灶台，她一站就是3年，当她21岁的时候，爸爸、妈妈心疼漂亮的女儿，决定让她离开餐饮行业。

几年的经商经历练就了王**的洞察市场、适应市场的能力和水平，年纪轻轻的她又投到“新怀德”创始人**名下，学习白酒的酿制与调配技术，经过认真钻研，刻苦努力，一段时间后，王**掌握了白酒酿制与调配的全部技术，同时，她和父母亲一起办起了“**市**酒厂”，由于王**技术好，加上懂经营会管理，她家生产的原浆白酒畅销一时，香飘万家。

1991年，王**结婚了，尽管如此，她仍然同父母一道经营着酒厂，全面负责酒厂的技术工作，尽心竭力为酒厂的发展奔忙。

1994年，她到**批发市场同学的柜台给孩子买玩具，其中有一只小熊被孩子玩脏了，她把小熊拆开、清洗之后又重新缝好，晚上她头枕着小熊想，我的同学每次去沈阳进货，既遭罪又有风险，这说明我省没有生产加工这样玩具的，她的脑海里出现了做玩具的念头，如果做成一个能挣2元钱，每天生产加工50个……于是，她唤醒沉睡的丈夫，说出自己的想法，夫妻俩一直商量到深夜，由于她得到了丈夫的全力支持，第二天，她就开始筹措资金，准备大干一场。

创业艰难。从一个行业转到一个全新的行业，需要一个熟悉掌握的艰难过程。在创业之初，王**也得到了父母亲的大力支持，为了找货源，母女俩不知跑了多少次冤枉路，不知花了多少冤枉钱，历尽周折找到货源，却又没有玩具眼睛，她又多次到**市的大街小巷找，工夫不负有心人，最后终于把生产工艺眼的厂家地址弄到了手。

没有样板，王**又把家里的小熊拆了，再重新用布料做上，复制样板，结果一算，吓了一跳，成本比买的还贵，失望之余，她又把姐姐家的玩具沙皮狗拿来拆了，费劲力气，好容易把样板复制下来，用布料裁好，由于当时不会使用缝纫机，只好用手针一针一针地缝，一只比枕头还大的沙皮狗连缝带装整整用了一天的时间。第二天，她风尘仆仆的把沙皮狗送到了同学的柜台上卖，没想到第二天就卖了，当她把钱接到手中的时候，哭了。整整2个月的时间，她终于成功地做出了一个品牌的玩具，还赚了5元钱，王**拿着这辛苦赚来的5元钱，心中酸甜苦辣化做了满眼的泪花。

由于这只沙皮狗的成功，使她增添了信心，看到了希望。她去了**，购进了两捆布料，嫂子送给她一台老式缝纫机，很快掌握了缝纫技术，没有厂房，母亲把酒厂的二楼让出来，她的玩具厂算是正式成立了，极具爱心的王**把自己的玩具厂取名为**玩具厂。她永远都不会忘记，她最初自裁自做的5个成品和这5个成品共赚到的15元钱。

当年，“六一”儿童节，同学来电话急需10个沙皮狗，王世娟找来了亲属帮忙，很快完成了这批货。这次销售给了王**更大的信心。为了扩大销路，炎热夏日，她怀抱一只毛茸茸的沙皮狗满**市各个商场奔走，推销产品，后来销路越来越好，于是在村妇代会的帮助下，有5个人到她的工厂长期做工。

1995年12月份，**市**批发市场开业，王**买了一个柜台，丈夫负责在那里批发成品，她在家里管生产。生意兴隆红火。

几年来，王**不断地扩大再生产，不断改进生产技术和工艺，生产规模不断扩大，已生产50多个品种，目前，每天生产加工200多个玩具，安置20多人就业，圣诞节前夕，她又开发生产了圣诞老人，最高可达1.8米，销路十分畅销。王**的玩具厂被工商管理部门评为模范业户。王**也被**妇联评为致富女状元，光荣地出席了**市妇女第**次代表大会，并受到了表彰。

创业者的脚步是艰辛的、稳健的，是永不停息的，敏锐坚韧的王**会一如既往地拼搏奋斗，她要把她的爱心玩具做大做强，她要让她的爱心玩具走出省门，走出国门……