工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《设计师助理工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
室内设计师助理工作小结
工作小结
时光荏苒、岁月仓促，工作就是自己的另一面镜子，在这面镜子中可以看到不同的自己，时刻见证着自己的成长，激励自己不断努力。俗话说“三人行必有我师焉”，每一位同事都是我的老师，每个人都有长处，所以要“择其善者而从之，其不善者而改之。”让自己以最快的速度成长，为公司的发展贡献力量。
2012年上半即将过去，回顾这两年在锦华工作的点点滴滴，自己也伴随着工作而成长和成熟。两年的时间不长也不短，在这段时间里，我学到了很多，工作历程可谓是“丰富多彩”，用一句话概括，是我学习加实践的日子，这些对我以后的成长受益无穷。现在将此段时间的学习、工作、思想生活等方面作一个简单的小结，以此来勉励、鞭策自己。
一、 工作实绩
1、 量房、按客户和设计师要求绘图并修改好图纸。
2、 随时关心，现场的进度，并与图纸核对、与设计师们探讨。
3、 对于工作上遇到的困难及时与设计师和领导沟通、汇报，以便寻找到解决困难最好的方法。
二、 展望下半年
1、 全身心的投入到工作中去，争取以更好的面貌来迎接接下来的工作。
2、 在保证自己工作效率的情况下，多学习其他相关的知识争取为公司做到人力资源最大化利用。
3、 做好并且做一个小半年的工作规划，不停的鞭策自己,督促自己要更努力的投入到自己的工作中去，以报公司对我的培养之恩。
在协助每一位设计师绘图的工程中我学习到了很多，也意识到自身的不足和需要改进的地方，在看着一个个工程从无到有，从简到华，身为参与其中的一员，我感受到了前所未有的满足感和自豪感，在下半年我会以崭新的姿态来迎接下半年。
以上是我的工作小结，请领导审阅，如工作中有不足的地方，请领导指出，以便本人及时改正，从而能更好的投入到工作中。
工作总结
回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：
一、认真学习技术工作，掌握专业技能。
我于2010年7月份开始参与公司工作。这也是参加工作以来走上的第一个工作岗位。工作内容是以通信网络设计为主的，还包括传输,基站,设备,无线等的综合设计工作。在综合设计工作中，始终坚持“理论联系实际”的原则，边学边用，不断提升了专业维护技能。
俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。在学习专业技术理论上，采取内外结合的原则，以自学为主，以公司培训为辅，毕竟外出培训的时间是极为有限的。几年来，我一直保持了不间断的学习，并在实际工作中发挥了有效的指导作用取得了良好效果。在历次安全检查中，市公司都给予了认可，同时也指出了不足。对此，我认真总结并及时完成了整改。
我有时感觉压力很大，感觉到知识不够用。于是，我利用工作之余的分分秒秒，学习了关系工作各方面的知识，随着知识与经验的积累，处理起工作来可以游刃有余了。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业方面知识。加强对行业发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满意的.是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。
虽然，距离成为一名通信设计师的要求来说，还有很大的差距。但是，我相信持续的努力总会有成效的。
服装设计师助理工作职责简短7篇
设计助理指的是服装设计师助理，主要职责是配合设计师设计制图及深化工作。以下是小编整的的服装设计师助理工作职责简短7篇。
1、能把握市场流行信息和国际潮流趋势，结合市场需求做预测，
2、具备市场意识，有较好的货品把控能力，对市场及客户定位能自主分析，完成款式开发及图案开发，
3、负责款式工艺矢量图设计(如：裁片定位印、烧花、滴胶、压胶等)。
4、召开新品发布会，对产品等提供有创意、有采纳性的创意意见。
5、负责跟进样板进度，解决设计过程中的问题，参与各个阶段设计评审，调整、修改设计等技术工作。
1、根据设计总监该季度的商品企划案做出延伸系列设计;
2、按计划时间完成设计图、跟板房沟通完成打版;
3、配合公司市场定位的调整设计系列;
4、带领设计助理完成任务，融入设计团队。
1、负责开发分配的品牌店铺每季度的产品面料、款式、颜色、风格等企划方案。
2、确认好的季度产品，快速出款。做好头单生产的跟进工作，从下单到大货整个环节的把控。
3、与工厂版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度，控制样衣的工艺方法和质量。
4、通过各种途径收集流行资讯：包括收集流行面料色卡、童装流行题、童装流行色等。
5、关注每季产品的销量和产品反馈，为下一季做准备。
6、参与模特拍照，搭配衣服。
(1)具有良好的沟通协调能力;
(2)具有丰富的想象力，和开拓创新能力;
(3)对工作认真负责，具有较强的进取精神。
1、配合设计师根据不同产品企划的不同的产品主题、风格，进行款式的收集、开发及设计;
2、密切配合生产技术人员，实现设计效果，使设计符合公司生产条件及客户要求;
3、负责公司产品图片设计，出图，实施和跟进的整理;
4、负责产品的搭配，订货会的相关准备(修改款式，跟进，价格，选款，模特搭配等)
5、负责参与打版样衣的审核工作，协助跟进样衣的工艺，印花，纸样等相关工作
6、参与产品的画册拍摄，陈列图，选款，搭配，场景营造等。
7、协助经理其他业务工作。
1、按照公司整体风格及规划，进行产品的开发设计，并在规定时间内保质保量的完成设计任务;
2、跟踪新品打样，在规定时间内完成样衣的大样及确认工作;
3、负责Amazon平台热卖款式进行分析和开发，通过线上线下开发新款，以精品开发为主，了解分析工具的使用，熟悉新款开发策略;
4、组织欧美市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势，把流行趋势转化为设计方案;
5、与销售运营部门进行需求沟通，准确掌握市场需求;
1、根据国外市场信息的反馈和流行趋势，寻找爆款及有潜力的产品进行改款、抄款或原创;
2、对开发的产品进行维护优化，提升业绩;
3、寻找配合度高、价格有优势的供应商进行合作;
4、协助采购部与供应商沟通单价、交货期及采购数量等。
转眼间，我一年的工作又要结束了，在一年的工作中，我可以说是做到了最好，随着时间的推移，我在自己的银行会计出纳工作上越做越好，这些都是我工作数年以来不断努力的结果。一直在努力，一直在超越，相信自己能够在新的一年里做的更好!
****年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报：
一、全员拼“新百日会战”，向最后一季要成果
在临近年终的最后一季，市行“新百日会战”的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的行动起来，配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。
二、积累经验及时总结，稳扎稳打注重实效
这一年的工作和考核，又使我部员工得到了很多经验，当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习，减少核算差错。
三、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度
今年是我们商业银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐丰满，准备更名挂牌，开始新的征程。然而，如果要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务能力。我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。
四、加强日常工作管理，做好安全防范工作
我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工病、事假都严格按照规定及时请假。
在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用，都有专人负责;明确柜员的权限，不得擅自授权;对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报;随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋发展。
五、培训员工操作能力，顺利通过柜员考试
今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极准备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。
有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，经常互相交流思想，一起钻研考试的命题，接受能力快的同志，耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的温暖。考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全行的生命，因为有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人因为自己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。
六、在工作之中也存在很多不足，主要表现在：
1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。
2、核算质量还存在很大差距，主要是因为工作不够认真细致。
以上是我部200x年全年的工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。
生活中有很多的压力需要我来克服，但是我相信，只要我时刻的保持清醒的头脑，就能把我的工作做好，我的工作并不难，但是由于会计出纳接触的是钱，这是对一个人的巨大的挑战，稍有差错，就会出现很大的失误，导致工作进展的极不顺利。我早就意识到这种情况了，所以我会一直不断的努力下去了，我相信我会一直不断的努力下去，我会在来年的工作中做到最好!
时间感觉像在瞬间飞过,很快的将要告别紧张忙碌的2009迎来充满希望,充满梦想的2010.............
300百多个日子里,经过了许多记忆忧新的点点滴滴...总之这一年里让我有着明显变化,成熟了很多,主要心态好了.这一切我很庆幸留在了摩登时代,更非常感激我的老师，还有我的上司。是他们给了我这样的一个平台,鼓励我不要放弃,让我学会了跌到从新站起.在这许许多多的的经历中更让我体会到..不管做什么事情一定要坚持到底.勇往直前.遇到任何工作中的困难都不要泄气.因为只要付出最忠实于你的永远是希望...
09年工作最大的变化就是我从一个小小的职员升职为助理会计，这是我感到最自豪的一件事情。在此我感谢我的领导肯定了我的工作能力，给予我一个发展的平台.其次是心态好，这是我在09年自己感觉最大的变化，懂得从容，体谅别人了，不为小事和别人斤斤计较。最后就是现在自己很懂得满足了，每当我做一件自己没做过事，而且做好了的时候，我会很满足，很得意，回到家我会在我的他面前炫耀一番，我的他会说我很能干，我会很得意。我觉得这样挺好的，令我更有自信。曾经听别人说：好孩子是夸大了，也许我就是个孩子吧，喜欢被别人夸，别人夸我之后，我会更努力干活……
新的一年将要来临了，在新一年里我会更加努力工作，希望在新的一年里自己会有更好的成绩，工作更出色，在此希望朋友祝福我，谢谢!
关于服装设计师助理的工作职责
服装设计师助理需要负责每个生产订单的协助跟进工作，生产进度及时汇报。下面是东星资源网小编整理的关于服装设计师助理的工作职责。
职责
1、根据公司产品风格、定位以及国外流行趋势，提出产品设计开发方案;
2、能独立操作完成开发;
3、根据客户提供产品图片及客户需求电脑绘图或调色。
4、熟练手写板，对色彩富有独特新颖的见解
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上男装潮牌设计经验;
2、具有较强的美术功底，较强的时尚感染力及较强的审美设计创造能力;
3、具备较强的理解和创新能力，能准确把握设计创意与产品商业性的完美结合;
4、精通CorelDraw/Photoshop/AI等设计软件;
5、热爱设计开发工作，工作责任心强，具备良好的学习能力和团队精神。
职责：
1、注重市场调查，根据公司品牌的商品定位，结合市场行动态及流行趋势，制定开发方案;
2、了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，及时把握市场流行信息、面辅料等趋势信息，结合流行趋势并配合公司产品计划进行产品开发,选定适时合理的款式定位;
3、协助团队产品开发，与纸样师沟通制作工艺，完成每一季度新品样衣的制作，跟进产品开发的进度和质量;
4、跟踪货品的销售状况，在销售中发现问题、分析情况，提升开发质量;
5、根据公司要求负责项目有关服装方面的设计与制作;
6.公司品牌宣传推广需要写相应文章及服装搭配，有一定文字功底，有时尚触觉者优先;
7,敬业爱岗，思维敏捷悟性高，能很好辅助设计师配料，做好样品开发的跟进;
8，能承受较强的工作压力,做事认真负责,为人正直诚实，易沟通，能接受他人关于工作的意见。
任职要求：
1、服装设计、平面设计等相关专业，大学大专及以上学历;
2、熟练使用Photoshop、Ai、illustrator corelDraw等画图软件;
3、2年以上相关工作经验;
4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强;
5、积极肯干，吃苦耐劳;
1.根据设计师要求，负责描图、配色等辅助设计工作;
2.收集主、辅料市场信息，受设计师指派采购合适的主、辅料;
3.设计图纸、资料收集、整理、归档、保管;
4.配合纸样师对款式的尺寸及工艺的要求确定。
5.联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡;
6.协调版师和样衣工的工作，可控制样衣的工艺方法和质量;
7.可穿版，熟悉各个面料市场
职责：
1、根据设计师交办的描图、配色、资料收集等工作。做到按时按量的完成工作。以确保开发工作能流畅的进行;
2、与各相关人员做好对接工作，负责“OK样板”与样衣的登记归档和保管。通过日常的细致管理，使公司资源能得到较好的保护;
3、与其他部门的配合度，特别是与生产部的对接，要求将辅料的配备，做到及时完成，以使产品开发能快速完成。
4、公司内部有直升设计师平台
任职资格：
1、本科及以上学历，服装设计专业，一年以上产品开发工作经验;
2、了解面辅料知识及工艺和版型和服装设计的专业知识;
3、了解国内外一些流行趋势和色彩;
4、具备较强的沟通能力、团队合作经验。
职责：
1、根据公司品牌定位，结合市场动态及流行趋势，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体控制和建议 ;
2、协助团队产品开发，完成每一季度新品样衣的制作，跟进产品开发的进度和质量。就产品设计方面的信息及要求与代工工厂的信息沟通，对设计图稿的面辅料、颜色、版型、成品等进行跟进;
3、样衣完成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法 。并编写产品资料与大货指示书等;
4、跟踪货品的销售状况，在销售中发现问题、分析情况，提升开发质量。根据市场销售数据，设计、组合流行元素开发延伸新款;
5、针对性地区市场调查，目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告 ;
6、完成上级交付的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专及其以上学历，服装设计或艺术设计等相关专业毕业，有潮牌工作经验者优先考虑;
2、熟练使用Photoshop、Ai、illustrator 、corelDraw等画图软件;
3、两年以上相关工作经验;
4、具有扎实的美术基础，绘图能力强。对色彩敏感，精通服装搭配;
5、熟悉本地区内、外面料与辅料的市场。积极肯干，吃苦耐劳;
6、具备一定的文案编写能力，能够理解设计点并准确的描写出来。
设计师和助理设计师的工作配合
一、 涉及对象
二、 阶段实施
(一)涉及对象：
1. 设计师、助理设计师、设计部经理、助理设计队长
(二)阶段实施
1. 首次到店阶段
2. 量房阶段 3 放原始平面图阶段 4 听录音笔阶段 5 沟通方案阶段 6 做平面图阶段 7 做效果图阶段 8 收集资料阶段 9 做PPT阶段 10 一次沟通阶段 11 更改平面图阶段 12 更改效果图阶段 13 更改PPT阶段 14 二次沟通阶段 15 签合同阶段
(一)首次到店阶段
1，设计部经理接待客户，根据客户实际情况，按照客户不同类别安排不同等级设计师。 2，设计师进行首次沟通，要求沟通内容如下：1，针对户型谈设计(时间不低于1小时)2，谈材料，时间不低于15分钟。3，谈工程质量，时间不低于15分钟。4，工地服务，时间不低于15分钟。5，公司近期优惠活动，时间控制10分钟。6，公司建材讲解，时间20分钟。
(二)量房阶段
1. 设计部经理与设计队长协调：安排中一级以上助理一名(含中一级助理)，初级助理或中一级助理一名，共计两人。
2. 设计师与助理设计师联系并确定量房时间。
3. 设计师做量房前的准备和对助理设计师的工作安排(主要是量房时的工作分配)。
4. 量房时：互相提醒录音笔的使用、助理设计师笔记现场记录、现场拍照、与客户合影、现场细节的记录。
(四)放原始平面图阶段
1. 设计师必须在量房之后的第一时间，要求助理设计师在两个小时之内放出原始平面图、开关示意图、插座示意图。
2. 设计师要求助理设计师：a、平面图清楚标注卫生间、阳台、厨房的上下水位置，煤气管道的位置、烟道的位置、通风管道的位置、暖气的位置等等。b、平面图清楚标注其他居室灯位、暖气、开关、插座、温控阀、配电箱等。c、平面图清楚标注非承重墙、梁的位置、门窗的开启方向等。
3. 助理队长及时询问设计师对助理设计师的要求，及时检查、监督。
(五)听录音笔阶段
1. 设计部经理第一时间询问设计师量房的情况，并且召集设计师和助理设计师一起听录音笔的内容。
2. 设计部经理必须与助理设计师确认量房的情况和查看现场记录的内容。 3. 将录音笔记录的、有问题的内容各自记录下来进行探讨沟通。
(六)沟通方案阶段
1. 设计师为主、助理设计师为辅。
2. 设计师根据与客户沟通的情况以及录音笔沟通的情况，告知助理设计师需要完成的内容。 3. 设计师必须做到与助理设计师充分沟通。 4. 助理设计师有不清楚的地方必须询问、并记录。
(七)做平面图阶段
1. 设计师明确告诉助理设计师完成平面图的时间(两个小时之内)。
2. 设计师应该明确告诉助理设计师设计思路以及要求，同时应该给助理设计师画出平面设计草图(在原始平面图上勾勒出来以及有文字的描述和要求)。
3. 助理设计师必须用录音笔和笔记本做记录，在作图的过程中随时询问设计师或请设计师指导。 4. 设计师在助理设计师作图的过程中应及时耐心询问和耐心指导。 5. 设计师告知助理设计师的队长对助理设计师的要求。 6. 助理设计师队长及时跟进了解助理设计师的工作。
(八)做效果图阶段
1. 设计师根据与客户沟通的情况画出具体设计草图(手绘效果图或者详细立面图以及有文字的描述和要求)。
2. 设计师应该明确告诉助理设计师设计思路、绘制效果图的细节和标准。
3. 助理设计师必须用录音笔和笔记本做记录，在作图的过程中随时询问设计师或请设计师指导。
4. 设计师在助理设计师作图的过程中应及时耐心询问和耐心指导(告知助理设计师：在建完模型之后必须让设计师看是否准确，材质是否合适等)。 5. 设计师告知助理设计师的队长对助理设计师的要求。 6. 助理设计师队长及时跟进了解助理设计师的工作。
7. 设计师明确告诉助理设计师完成效果图的时间(三天之内)。
(九)收集资料阶段
1. 收集资料的时间必须在一天之内完成。 2. 收集资料的途径：商场和网络。 3. 收集资料必须由设计师自己完成。
4. 收集的资料：建材、家具、效果图或实景照片等。
(十)做PPT阶段
1. 设计师自行完成PPT的制作(助理设计师已经完成平面图和效果图的制作)。 2. 设计师必须在一天之内完成PPT的制作。
3. 设计师完成PPT的制作后必须讲解给助理设计师(助理设计师可以提出合理建议)。
(十一)一次沟通阶段
1、 设计师确定客户来方的具体时间并告知助理设计师，做好来访前的准备工作。如PPT、样板间、谈单工具(录音笔、记录本、材料盒…)等,并在约访好的时间下楼接待。
2、 沟通过程中，以设计师为主助理设计师辅助谈单，如有遗漏或者不足，助理设计师随时提醒。设计师和助理设计师必须用录音笔和笔记本做记录。
3、 谈单结束后，设计师和助理设计师相互沟通，针对谈单过程中的问题交换意见，为以后的方案修改准备。
(十二)更改平面图阶段
1. 设计师和助理设计师共同与客户沟通之后，根据沟通的情况设计师应该明确告诉助理设计师设计思路以及要求，同时应该给助理设计师画出平面设计草图(在原始平面图上勾勒出来以及有文字的描述和要求)
2. 设计师明确告诉助理设计师完成平面图的时间(一个小时之内)。
3. 助理设计师必须用录音笔和笔记本做记录，在作图的过程中随时询问设计师或请设计师指导。
4. 设计师在助理设计师作图的过程中应及时耐心询问和耐心指导。 5. 设计师告知助理设计师的队长对助理设计师的要求。 6. 助理设计师队长及时跟进了解助理设计师的工作。
(十三)更改效果图阶段
1. 设计师根据与客户沟通的情况画出具体更改设计草图(手绘效果图或者详细立面图以及有文字的描述和要求)。
2. 设计师应该明确告诉助理设计师设计思路、绘制效果图的细节和标准。
3. 助理设计师必须用录音笔和笔记本做记录，在作图的过程中随时询问设计师或请设计师指导。
4. 设计师在助理设计师作图的过程中应及时耐心询问和耐心指导(告知助理设计师：在建完模型之后必须让设计师看是否准确，材质、造型尺寸是否合适等)。
5. 设计师告知助理设计师的队长对助理设计师的要求。 6. 助理设计师队长及时跟进了解助理设计师的工作。
7. 设计师明确告诉助理设计师完成效果图和施工图的时间(三天之内)。
(十四)更改PPT阶段
1. 设计师自行完成PPT的制作(助理设计师已经完成平面图和效果图的制作)。 2. 设计师必须在一天之内完成PPT的制作(重新收集必要的资料)。
3. 设计师完成PPT的制作后必须讲解给助理设计师(助理设计师可以提出合理建议)。
(十五)二次沟通阶段
1、 设计师确定客户来方的具体时间并告知助理设计师，做好来访前的准备工作。如PPT、样板间、谈单工具(录音笔、记录本、材料盒…)等,并在约访好的时间下楼接待。
2、 沟通过程中，设计师针对上次沟通过程中客户提出为问题重点对比讲解，在方案通过后，开始涉及报价及合同。沟通过程中设计师助理辅助，如有遗漏或者不足助理设计师随时提醒。
(十五)签合同阶段
助理设计师积极配合设计师共同完成合同的签署工作，互相提醒细节、图纸打印等。
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