团青述职报告

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第1篇：团青述职报告

2010年团青述职报告

内蒙古国电兴安热电有限责任公司

2010年度团青述职报告

内蒙古国电兴安热电有限责任公司团委在内蒙古国电能源投资有限公司团委和内蒙古国电兴安热电公司党委的领导下，以党的十七大和团的十六大精神为指导，继续深入学习实践科学发展观，围绕我公司的中心工作，以履行团的根本职责为中心，突出工作重点，转变工作方式，加强作风建设，切实加强对青年的吸引力和凝聚力，深入推进学习型团组织创建，全面提升青年工作水平，开创了公司团员青年工作新局面。现将2010年的工作总结如下：

一、开展了内容丰富的教育活动

1、建立教育培训体系，提升青年整体素质。 成才的有效途径就是教育培训。培训工作更是工程建设的一项配套工程。培训工作开展的好坏，特别是对广大青年职工的培训质量，直接关系到我公司目前和未来的职工队伍素质。因此，我公司一直把青年职工的培训作为培训工作的重中之重。在工程建设前期，各专业技术人员消化吸收图纸资料，自编培训教材，对职工进行系统培训，使其尽快了解工程概况、熟悉生产工艺流程。不断细化培训内容，并选拔专业青年人才到兄弟单位进行学习培训，使广大青年素质整体得到提升。

2、加强形势教育，增强团员青年的危机感和紧迫感，提升团员青年应对压力和挑战的能力。

国际金融危机未得到完全复苏，对行业的影响仍然存在，兴安热电公司面临开工建设的艰巨任务，面对严峻形势，我公司团委在青年中开展了广泛的调查研究，进行了形势任务教育，并积极做好青年的思想工作，引导广大青年树立坚定的信心;鼓励广大青年致力于建言献策谋发展。通过各种途径展开对当前形势的思想工作，进一步增强了青年的危机感与紧迫感，提高了广大青年对形势的清醒认识，增强了青年的大局意识和奉献精神，使团员青年应对压力和挑战的能力得到提升。

3、围绕兴安热电有限责任公司工程进度积极开展争先创优活动。

今年以来，兴安热电有限责任公司团委在争创创优工程基础上，不断解放思想，更新观念，围绕创优争先这一条主线，紧扣创新和标准化执行两个环节，狠抓业务、队伍、文化三大建设，细化工作，分解任务，明确责任，服务大局，使创优争先意识深入人心，以争创优质单位为目标，推动了团委工作协调、健康、全面发展。在兴安热电公司党委的领导下，于7月8日召开了创先争优动员大会，提高广大党员、团员干部认识高度，于7月10日公司党委、团委专门召开会议讨论并制定了创先争优活动实施方案，各基层党支部和团支部根据创先争优活动的要求，联系各自岗位实际，“开展党性教育”和“公开作出承诺”活动，向群众作出承诺，听取群众意见，接受群众监督。通过制定活动计划，组织学习相关文件，采取灵活多样的学习方法，深入开展创先争优活动，使我公司党员团员干部形成争当先进，赶超先进的良好氛围，为我公司健康、稳定、和谐发展提供坚强的组织保证。

二、以各种活动为载体，深化青年创新创效活动 团委以学习实践科学发展观为契机，广泛、深入挖掘广大团员青年中的先进事迹，用看得见、摸得着的身边典型激励青年，形成广泛的标杆效用。同时，在青年中开展“一帮一”互助活动，通过取长补短，相互监督，共同进步，促进青年技术水平普遍提升。团委还组织开展了优秀共青团员、十大杰出青年、巾帼英雄标兵评选活动。通过开展评优活动，表彰了一批表现突出、爱岗敬业的先进青年，激励更多的有识青年立志扎根热电、奉献热电，在全公司形成了争先进、促发展的积极向上的工作氛围。

以“五四”运动为契机，开展了党史、团史教育。组织广大团员青年观看纪录片——《中国共产党党史》，在团员青年中弘扬以爱国主义为核心的民族精神。在德育教育上，团委着力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，大力倡导“感恩、善念、包容、快乐”理念，重温以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，经常组织青年深入社区、街道开展青年志愿者服务活动。组织青年参加了由乌兰浩特市举办的“平安建设，爱路护路宣传日”活动，为乌市的道路安全稳定贡献力量，同时展现了我公司团员青年讲正气、树新风、促和谐的精神风貌。

三、一年来的工作体会：

1、必须坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。

2、必须坚持围绕全兴安热电有限责任公司的中心工作开展活动。只有围绕全安热电有限责任公司的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展，这是共青团工作取得成效的根本保证。

3、必须坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点。切实为青年服务，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件，才能吸引青年、赢得青年，这是增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。

4、必须建设一支高素质的团干队伍。团的干部决定着共青团事业的兴衰，只有培养和造就一支思想素质高，工作能力强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍，才能形成强大的内在动力，推动公司共青团事业的蓬勃发展。

四、加强共青团的自身建设

共青团工作是党的群众工作的重要组成部分。兴安热电公司团委认真研究团建的新情况，积极探索团建的新模式，不断丰富工作内容，始终坚持党建带团建，紧密结合团的特点和具体实际，加强团组织的自身建设。根据内蒙古国电能源公司团委精神，制定并下发了“我为减亏增盈做贡献”主题实践活动方案和“学习、分享、行动”主题团日活动方案，结合形式多样的活动，切实加强共青团的自身建设，增强团组织的吸引力、凝聚力、创造力和战斗力。

1、公司团委一直致力于建设一支“政治上过硬、作风上扎实、自律上严格”的高素质团干部队伍。工作中，重点围绕思想建设、能力建设和作风建设，切实抓好团干部的理论学习、业务培训和实践锻炼，不断提升整体水平，进一步增强团员队伍的先进性，始终保持团组织的旺盛生机和活力。

2、规范“推优入党”工作，为党组织输送新鲜血液。团委积极配合公司党委组织开展党章学习小组活动，不断加深青年团员对党组织的认识，帮助他们端正入党动机。我们在青年入党积极分子中，遵循“成熟一个，推荐一个”原则，开展“推优入党”工作，先后向党组织推荐8名优秀团员作为党的发展对象。

五、自身存在的不足

回顾这一年的工作，我们也发现了很多的不足之处，有待在以后的工作中加以改进。

首先，青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多;

其次，相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一;

第三，团干部的作风建设有待加强，知识水平、创新能力有待提高;团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增强;

第四，标杆发掘及宣传力度不足，未能充分发挥在各岗位中标杆的榜样带头作用。

第五，团支部工作的主动性不够，支部凝聚力、战斗力不强。

这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。

六、党组织对于团委工作要求

兴安热电有限责任公司党委要求所属各级团组织要做好四个方面的工作：一是要牢固树立党建带团建的意识，向党组织积极争取将指导、支持团的基层组织建设纳入创先争优活动工作部署, 将党建带团建情况列入创先争优活动内容;学习借鉴党组织开展创先争优活动的思路和方法, 扎扎实实地加强团的基层组织建设, 活跃团的基层工作。二是积极主动向党组织汇报共青团工作有关安排。党委在部署本单位创先争优活动时, 进一步明确党组织对加强团的基层组织建设方面的责任和要求。就团的基层组织建设的现实状况、主要内容、工作目标等及时与党委组织部门进行专门沟通, 积极争取党委组织部门将党建带团建纳入党组织开展创先争优活动的评价标准和考核表彰体系。主动与党支部进行沟通, 获得党组织对共青团加强基层组织建设的重视,为共青团加强基层组织建设提供支持和帮助。三是借助党组织的力量加强团的组织建设。积极利用党建工作在基层形成的新格局、新成果, 在党组织的带领、推动下, 全面推进团的基层组织建设, 着力消除团建空白点, 不断巩固和完善团的基层组织体系。按照公司党组有关要求，带动团组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。四是更加积极主动做好工作。在积极争取把加强团的基层组织建设纳入党组织的创先争优活动的同时,全面贯彻公司团委关于加强团的基层组织建设的总体要求,始终将团的组织建设和工作有机结合, 进一步加强对团员青年的思想引导, 扎实开展服务青年工作, 推动公司团的基层组织的活跃。

七、2011年团委工作规划

兴安热电公司团委将按照内蒙古国电能源投资有限公司团委的要求，紧紧围绕公司建设任务，开展好各项主题实践活动，切实加强团组织的凝聚力、战斗力，使团员青年在工程建设中发挥更大的作用。

团委2011年的工作重点是：

(一)以工作创新为出发点，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。

1、随着企业规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织管理，兴安热电有限责任公司团委根据企业机构的调整而随之不断充实团支部班子建设，结合我公司抓紧建设的新形势、新任务，深化和完善团组织建设。

2、继续加强团员青年的思想政治教育和专业业务能力的提高。抓团干队伍建设。加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。

3、围绕中心、服务大局，努力在组织引导青年在公司开工建设过程中取得更大的成绩。抓“育苗推优”建设。向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的“三配合”工作，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。

4、抓标杆建设。 树好标杆，在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。

(二)、以团的先进性教育为基础，以培养四种意识为目标，切实加强青年职工的思想政治工作。

1、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱，并注重开展将思想教育与调研结合起来，及时掌握分析青年的思想动态。

2、提高青年的服务奉献意识，树立兴安热电青年新形象。我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。

3.结合兴安热电有限责任公司发展的新形势，提高青年的自主教育意识。采用现场讨论会、座谈会、征文等灵活多样的活动激发青年的自主意识，并组织和发动广大团干们深入到广大青年职工中去，热情地帮助他们主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题，带领广大青年成为了公司发展和稳定的重要力量。

4、牢牢抓住企业发展脉博，培养青年敢于参加竞争的意识。为引导青年以正确心态面对公司发展中的各项措施。

(三)、以促进青年成长成才为主线，大力建设四大阵地，深入开展各项主题实践活动。

1.大力推进团内品牌阵地建设。青年文明号是团内品牌活动的主线，也是龙头品牌。我们一直继续深化“青年突击队”创建活动，加大对已创建成功的“青年突击队”集体的对内宣传力度，并不断规范创建集体的各项规章制度，各创建集体不仅认真开展帮困助学活动，还定期举行青年技术比武，不断创新青年文明号创建内容，在广大青年集体中中树立了良好的形象阵地又添新色彩。结合兴安热电有限责任公司如火如荼的建设工作，围绕开工及即将到来的五四青年节开展活动。

2.继续深化青年安全阵地建设。明年，我们着力加强“青年安全生产示范岗”的创建深入工作，并根据工作实际特点做好创建工作的规划、活动方案及相关的管理制度,各创建集体不仅定期开展安全活动，并认真开展团内身边无事故活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，不断推进“青年安全示范岗”的创建工作。

3.着力推动青年成长成才阵地建设。青年职工是企业技术和管理创新的核心力量。一年来，本着“抓深化，抓规范，抓培训，抓普及”的原则，营造青年成长成才的良好氛围，培养青年的成长、危机意识，还在原有良好的基础上不断深化青年读书活动，坚持开展“四个一”活动促进读书活动的向纵深发展，着手召开青年读书交流会，准备建立了团委图书馆，为丰富广大青年日益增长的学习成长需求提供一个新的空间，为青年营造一个良好的学习氛围和成长环境。

4.大力建设青年网络宣传阵地，使青年成为企业宣传阵地上的一面旗帜。目前，兴安热电有限责任公司中心报道组及班组宣传员95%的为青年人，宣传阵地上到处活跃着青年人朝气蓬勃的身影。并不断完善了团建信息网络体系。明年，我们着手建立团委主页，建立网络团校及青年社区论坛，并在网络上设立大型活动专栏。如：“第一次团代会”、“十佳青年评比”、“迎五四活力杯演讲比赛”等专栏。过去的一年中，团员青年向各种媒体发送稿件几十篇，向社会及广大职工展示了兴安热电有限责任公司良好的企业形象和职工良好的精神面貌。

(四)、我们坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立了兴安热电青年新形象。

1、拓展青年展示才华舞台。公司团委根据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展青年足球赛、羽毛球赛、青春的足迹征文等丰富多彩的活动。还配合兴安热电有限责任公司党委兴安热电有限责任公司党委行政举办文艺晚会，如：年初承办“新春联欢会”，年底承办“年底先进个人及集体表彰文艺晚会”。团支部也准备开展一系列的活动：如开展的“四人制足球赛”、娱乐晚会、户外运动会、野外爬山比赛等，这些活动，能够为广大团员青年一展青春风采搭起特色舞台，丰富团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。

2、大力开展支部特色活动。通过这一系列的特色活动，充分体现团员青年们在企业发展中“力出一份力，力献一份情”的高尚思想，在团组织的文体活动中形成百花齐放的局面。

2011年，我公司建设周期紧，压力大、困难多将是团员青年面临的突出挑战，因此，要进一步增强团员青年的大局意识和责任意识，使其自觉在妥善应对各种难题的过程中担当先锋、勇担重担，战胜困难。

二〇一〇年十二月十三日

第2篇：2012团青工作报告

团结进取 勇于开拓

为开创团青工作新局面而努力奋斗

在共青团咸丰县电力公司第三次代表大会上的报告

2012年3月 日

夏 强

各位代表、同志们：

这次会议的主要任务是：回顾总结公司团委五年来的工作，分析共青团工作面临的新形势，选举产生共青团咸丰县电力公司第三届委员会，安排部署今后一个时期的重点工作，为开创公司团青各项工作新局面而努力奋斗。

现在，我受共青团咸丰县电力公司委员会的委托，向大会作工作报告。

一、公司团委过去五年的主要工作

(一)加强宣传教育，在教育引导青年上有新成效 公司团委始终把团员青年的思想政治教育放在首位，通过各种行之有效的举措，组织团员青年深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，学习《江泽民文选》、社会主义荣辱观，使广大团员青年坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。实施形势任务教育，深入开展“青年职工思想状况调查”活动。结合“我与公司共发展”主题教育活动，遵循“以考促学，以学促干”的原则，先后组织开展了业务知识抽考700余人次，将广大团员青年的思想统一到公司党委的重大决策和部署上来。

(二)围绕中心工作，在服务公司发展上有新贡献 公司团委把围绕中心、服务大局作为共青团工作的重中之重，引导团员青年积极投身实践，发挥生力军和突击队作用。一是积极投身安全生产实践。在团员青年中大力开展“爱心活动”、实施“平安工程”，深化“安全生产月”活动，培育团员青年用心、细心、实心抓安全的文化，1个青年集体荣获恩施州“青年安全生产示范岗”称号。二是积极投身电网建设实践。充分发挥团员青年建设主力军作用，在抗冰抢险、第三批配网完善、高速公路电源建设等急、难、险、重的多项艰巨任务中，取得了骄人战绩。三是积极投身创新实践。组织团员青年深入开展创新创效活动，通过推进创新创效项目化管理，组织青年创新成果评选，先后创建完成QC课题15个，激发了团员青年的创新热情和潜能并取了较好的经济效益。

(三)竭诚服务青年，在助推青年成长成才上有新作为 公司团委坚持以人为本，广泛联系青年，热忱服务青年，努力为青年成长成才营造良好环境。一是营造学习氛围。从提高团员青年的学习能力出发，以“红五月”品牌创建活动为平台，组织开展了“创建学习型组织，争当知识型员工”和“为中国喝彩”主题征文等活动，选树了一批青年先进典型，引导广大团员青年自觉学习、岗位成才。二是搭建成才平台。大力实施“青工技能振兴计划”，组织开展技能大比武活动3期，组队参加州电力总公司技能运动会3次。通过培训比武，先后有1人荣获“湖北省青年岗位能手”和“恩施州劳动模范”荣誉称号;先后有3人被共青团恩施州委评为“恩施州青年岗位能手”和“优秀团干部”;2人被州电力总公司系统团委评为“优秀团干部”。三是做好“双推”工作。公司团委把“双推”工作纳入了精神文明建设同业对标体系，健全了优秀团员青年推优入党、推优荐才的长效机制，五年来，先后向党组织推荐发展预备党员13名,转正8名，6名年轻的中层试用干部正式聘用。

(四)真情奉献社会，在塑造“国家电网”品牌上有新举措

公司各级团组织积极参与优质服务工作，为“国家电网”品牌建设作贡献。认真开展“红五月”品牌活动。充分发挥共青团组织优势，组织团员青年开展了“重走抗冰路，青春光明行”主题活动，获得系统团委“最佳创意奖”。深化优质服务内涵，先后组建成立了“青年贴心服务队”、“消防自愿者服务队”，并开展“慰问雪灾倒房户”、“慰问孤寡老人”、“安全进校园”等青年志愿服务活动，每年组织广大团员青年走进社区、街头、小学和福利院义务为老百姓和孤寡老人检查更换用电设施，发放各类宣传手册1万余份。积极开展扶贫帮困、捐资助学等多种形式的献爱心活动，先后向社会各类弱势群体献爱心捐款近8万元，展示了公司良好的社会形象。

(五)强化内部管理，在加强自身建设上有新发展 公司党委十分重视、关心共青团和青年工作，完成了换届选举工作，配齐了公司团委书记、副书记人选，规范了团的机构设置，理顺团的组织关系，完善团内议事规则，深入开展团内“争先创优”活动，结合每周五政治学习集中开展增强团员意识主题教育活动，公司上下已经形成了一个关心、关注、关爱共青团工作的良好局面，为共青团干部安心、用心、舒心地工作创造了条件。

公司团委五年来的工作实践和取得成绩，充分体现了公司党委和上级团组织的正确领导和热情关怀，凝聚着公司各级党政领导的大力支持和热心帮助，饱含着公司广大团员青年和各级团干部的智慧和汗水。在此，我代表公司团委向多年来关心、支持共青团工作的各级领导表示衷心的感谢!向辛勤工作在各个岗位的广大团员青年和团干部致以崇高的敬意和诚挚的问候!

二、当前公司共青团工作面临形势和遵循原则 当前，全州电力企业体制改革已经进入关键时期，体制的深刻变革，利益格局深刻调整，科技进步日新月异，互联网络飞速发展，对人们特别是广大青年的思想观念和行为方式产生了深刻影响。共青团组织在发展中面临三大难题：即覆盖不了青年，凝聚不了青年，服务不了青年，团员青年对团组织缺乏认同感和归属感。青年群体结构的新变化、需求的多样化和价值取向的多元化，对共青团组织强化功能定位、改进工作方式、提高服务能力提出了新要求。 国家电网公司在2012年工作会议上明确提出：用2-3年时间全面建成“三集五大”体系的具体要求，力争在十二五末初步建成世界一流电网、国际一流企业。省公司也已明确了上半年完成恩施州电力体制改革的总体要求。面对新的形势和机遇，公司各级团组织和全体团干部都要认真思考共青团“要做什么”、“能做什么”和“怎么做好”的问题，顺应形势，探寻规律，创新思路，扎实工作，展示新作为，树立新形象。

要始终坚持科学发展。学会运用科学发展观的思想观念和方法论，历史地、全面地、发展地认识教育青年与代表青年、服务青年与服务企业、思想建设与组织建设、青年思想政治工作与现代企业文化建设、青年工作运行机制与建立现代企业制度等方面的辨证关系，统筹做好各项工作，推动公司共青团事业全面、协调、可持续发展。

要始终坚持党的领导。坚决响应党的号召，做党的忠实助手和坚强后备军;坚决贯彻公司党委的决策和部署，做公司执行力建设的表率;切实加强团干部思想作风建设，努力建设一支党组织放心、团员青年满意的团干部队伍。 要始终坚持服务大局。自觉地在公司改革发展稳定大局下行动，把服从和服务于中心作为共青团工作的出发点和落脚点。共青团工作不仅要急企业所急、办生产所需、解行政领导之难，而且要与生产经营同向运作，与企业管理同步推进，为完成中心目标增加助力，在服务中心工作中提升作为。

要始终坚持服务青年。牢固树立发展为了青年、发展依靠青年、发展成果由青年共享的理念，尊重青年的主体地位和个性特点，探索青年工作规律，科学教育青年，正确引导青年，竭诚服务青年，积极为青年成长成才创造条件，努力培养公司事业的合格接班人。

要始终坚持开拓创新。大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，善于把企业的改革发展与青年的变化成长融合起来，不断丰富共青团工作内涵，创新共青团工作方式，常项工作扎实推进，基础工作注重规范，重点工作突出创新，使共青团焕发出蓬勃的生机与活力。

三、关于下一步的团青工作

今后一个时期，公司共青团工作的总体思路是：以科学发展观为统领，按照公司党委和上级团组织的部署，坚持“党建带团建”，服务企业中心工作，服务社会和谐发展，服务青年成长成才，不断提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，团结带领广大团员青年为公司和谐发展贡献力量。

围绕以上工作思路，在今后一个时期，重点以下三个方面的工作：

(一)强化教育培训，坚定理想信念

一是通过团的组织生活、读书活动、专题培训等方式，引导广大团员青年深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等科学理论，深刻领会党的基本路线、方针、政策，帮助团员青年增强政治敏感性，始终做到政治坚定、是非分明、头脑清醒，成为公司发展的推动者、改革的支持者和稳定的维护者。二是继续抓好社会主义荣辱观的宣传教育，扎实开展“尚荣拒耻”主题道德实践活动，引导团员青年明荣辱之分，做尚荣之事，拒为耻之行，坚决反对某些团员青年中存在的“只关心个人不关心企业、只要组织照顾不为组织分忧、只想进机关不愿下基层、只琢磨关系不钻研业务、只想多拿钱不愿多干活”的不良倾向。三是组织团员青年认真学习《国家电网公司员工守则》，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，培养形成爱岗敬业、诚实守信、甘于奉献的道德品质。

(二)围绕中心工作，深化服务理念

一是围绕公司中心工作，深入开展“青年文明号”创建活动。在严格标准、加强监督、提高创建质量的同时，组织“青年文明号”集体优化服务流程，细化服务标准，完善服务制度，提高规范化服务水平，把“青年文明号”打造成为共青团参与企业优质服务的品牌。发挥青年突击队作用。在各项重点工程中，积极开展劳动竞赛。在实践中不断丰富青年突击队的时代内涵，推动青年突击队由体力型、进度型向效益型、技术型转变。深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”，规范开展“青年安全生产示范岗”创建工作，通过师带徒、岗位练兵、技能比武等活动，不断提高团员青年安全素养与安全技能。二是结合公司生产建设、经营管理实际，大力推进以技术、管理、营销和服务创新为重点的青年创新创效活动，引导广大青年树立创新观念，培养创新精神，增强创新意识，提高创新技能，勇担创新责任，争当创新标兵。进一步完善工作机制，搭建创新平台，设计并实施各种创新实践活动。坚持以开放的理念对待学习和创新，积极推进“学习型团组织”建设，引导团员青年做一流员工、练一流技能、创一流效率、干一流业绩。三是紧紧围绕行风评议工作，开展“红五月”品牌创建活动，组织青年志愿者积极参与各类电力事故抢修、电力供应保障等工作，确保社会和客户安全可靠用电，展示公司对社会、对客户高度负责的形象;积极组织团员青年捐资助学、扶贫帮困，向社会奉献爱心，展示公司热心公益事业、积极奉献社会的形象;要按照国网公司的通知要求，加强对已有青年志愿者品牌资源的有效整合和利用，做到规范统

一、全面推广、整体推进、形成常态，为“国家电网”品牌建设作贡献。四是切实加强青年文化建设。引导团员青年反思“你能为公司做什么”，培育“方法总比问题多”的思维，养成“不找借口找方法”的习惯，坚持“知道更要做到”，成为提升理解力和执行力的“先行者”。积极创建以青年为主体的岗位文明示范场所、青年之家、文明宿舍、文化园地，提升青年管理的文化含量。五是坚持在“服务”中“建功”、在“建功”中“育人”，为公司发展培养合格的青年人才。充分发挥共青团的桥梁和纽带作用,通过网上问卷、座谈会、走访等方式，经常开展青年思想状况和需求调查，结合热点、难点、重点问题开展专题调研分析，找准企业需求与青年具体需求的结合点，增强团组织服务青年成长的针对性和有效性，保持青工队伍稳定。落实《共青团工作条例》，规范“双推”工作程序，保证“双推”工作质量，把做好“双推”工作作为共青团发挥党的助手和后备军作用的重要途径。充分发挥职工书屋作用，满足青年求知需求，积极开展岗位学习活动，引导青年多读书、读好书。适应青年发展需要，本着实际、实用、实效的原则，大力实施“青工技能振兴计划”，扎实开展岗位练兵和青工职业技能鉴定等活动，帮助青年提高职业技能水平。按照贴近时代、贴近实际、贴近青年的要求，组织开展健康有益、青年广泛参与的文体活动，不断丰富青年的文化生活。

(三)强化组织建设，发挥自身作用

一是延伸共青团的工作手臂，归口教育、管理和服务好35岁以下的非团员青年。要坚持党建带团建，在党组织的支持帮助下，配齐配强团的干部，建立健全二级单位团组织。进一步深化“五四红旗团委”创建活动，把各级团组织建设成为政治坚定、组织健全、充满活力的坚强集体。二是进一步巩固增强团员意识主题教育活动成果，不断完善团员学习教育制度、流动团员管理制度、团员评议激励制度、团干部考评制度和基层团组织生活制度。坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装团员，用社会主义荣辱观教育团员，用爱国爱企情怀感召团员，用世界一流电网、国际一流企业的奋斗目标激励团员，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。三是不断加强党性修养，做到信仰上坚定、理论上成熟、思想上进步、处事上公正、为人上正派，理性看待社会，正确对待名利，坦然面对挫折，用奋斗充实人生，用奉献成就事业，用品位提升品质。切实改进团干部的学习作风、工作作风、领导作风和生活作风。正确处理好“八小时”内与外的关系，加强自律建设。

各位代表、同志们，让我们在公司党委和上级团组织的正确领导下，上下同心，携手并肩，与祖国共奋进，与电网同发展，为公司又好又快发展做出新的更大的贡献!

谢谢大家!

第3篇：团青感言

团青座谈会感言

2010年7月10日，我正式从一个学生成为了初入社会的新人。2011年6月23日怀着对职场生活的憧憬和向往我来到了xx公司。那天天色阴沉，还下着淅淅沥沥的小雨，实在算不得什么好天气，可那是我初入职场的第一天，我想就算天上下雹子，自己都能笑出来吧。从那天起我就在劳资科帮忙，每天虽然做的都是些扫地、打杂的小事，可依旧乐此不疲，干劲十足。

直到现在，我被分到xx科跟着前辈一起做工资。虽然和自己所学的会计专业有所出入。可对于同样要求耐心仔细的工资核算工作，我依旧满心期待可以在这个岗位上做出些成绩。如果说三年的大学生活留给了我什么，我想最应该被提起的就是耐心吧，会计专业对一个人耐心仔细的培养是显而易见的。我曾经因为几毛钱的差异，花了整整一个下午的时间来核对账目，这些课业无形之中也养成了我对数字的敏感度。如今，在工资核算的岗位上，依旧是和数字打交道。可又与会计的统筹核算有所区别，这让我觉的熟悉而又陌生。

对于未来的职场规划，在学校的时候老师就曾要求我们严谨对待，一个人如果对自己没有清醒的认识，对自己的岗位没有深刻的分析，对自己的职场生涯就无法进行切实可行的规划。我给自己制定的职业规划是：在未来的半年内能够熟练掌握工资核算的各个程序，此后可以对劳资其他工作就行一定程度上的了解，使自己成为一个一精多专的人。且在未来几年内不断学习与之相关的专业知识。希望可以不断完善自己。成为单位需要的专业人才

第4篇：团青工作总结

2012年，公司团委按照上级公司团委及公司党委的总体部署，重点开展以下几项工作：

一、 组织建设及基础管理方面

(一)目前，公司共有15个团支部，团组织覆盖全厂。共配备15名兼职团支部书记。近日，有一名团支部书记工作岗位调动，该团支部及同级党组织正在酝酿讨论团支部书记候选人，已暂定团支部负责人，无碍工作开展。

(二)公司团委对各团支部标准化样板间建设情况进行三次检查，对“四卷化”管理基础工作中发现的问题及时指出，团支部基础工作进一步夯实。

(三)公司2月20日下发《团青工作例会制度》，按规定，每月第一个和第三个周五召开团青工作例会，参会人员为各团支部书记及思政部领导，主要总结和部署阶段团青工作，组织集体学习等，进一步提高团组织管理工作质量。 为永葆团员青年先进性，公司团委在广大团员青年中开展“对照团章找差距活动”。目前，活动正在开展中。

二、 围绕中心开展工作方面

(一)团支部文明生产责任区创建活动进一步推进，公司各团支部根据创建范围定期进行清扫，并有活动报道。一季度，公司团委组织团员青年对全厂文明生产责任区创建活

动进行一次大检查，并打分。

(二)公司各青年突击队积极面对急难险重任务，勇挑重担。3月5日、6日下午，由公司团委组织的青年突击队94人次为XX清理2#、3#排污沟及管廊下积冰;公司各生产单位团支部也根据实际情况及时组织青年突击队活动，管理及生产管理团支部也加入到支援现场文明生产的活动中。公司青年突击队活动得到了上级公司团委的高度评价，活动的相关图片及视频将被用于XX当中。

三、 服务企业、服务青年方面

(一)年初，公司团委开展“十百千万先锋行动”，即争创一个集团公司级优秀青年文明号、争建一个集团公司级先进青年突击队、争当一名及以上集团公司级优秀青年志愿者、争献一项及以上集团公司级“五小”成果，调动广大团员青年参与“十百千万青年先锋行动”的热情，激发广大团员青年的竞争意识、责任意识、奉献意识，刻苦学习、扎实工作、积极创造，为推动公司科学发展建功立业。

(二)针对公司单身青年较多的特点，团委与XX县总工会、XX县教育局进行联系，于4月14日举办了“XX”青年联谊会。公司54名单身青年参加，县教育系统单身老师36人参加。活动开展比较圆满。

(三)公司团委组织开展“青年大课堂”活动。活动方案已经下发，正在积极开展，活动期为4月至7月。

四、 主题活动方面

在公司党委组织开展的“合力克五关、献礼十八大”系列活动中，团员青年45人参加了“缅怀革命先烈、青春奉献大唐”扫墓活动。

五、 宣传工作

今年公司团委在外宣上加大力度。据不完全统计，一季度在XX相关网站发表反映公司团青工作文章5篇，集团公司1篇，XX电视1条。

公司团委充分利用公司精神家园网站团青风采栏目，将团青稿件上传至此栏目。在工作例会上对上稿量及登稿量进行公布，鼓励并督促团支部宣传自身工作，增加其影响力。

公司团委将在上级团委和公司党委领导下，结合团委工作的总体思路，重点做好以下几方面的工作：

一、“抓基层，打基础”，不断夯实团的基层组织建设 一是对照XX青年工作手册，扎实做好规定动作，实施痕迹化管理，建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。按照团支部“四卷化”管理和团支部样板间建设的要求，继续完善团组织的各项基础管理工作。二是坚持依靠党建带团建，继续加强团组织建设，制定、完善并落实团支部各项规章制度，加强对团支部工作的检查督导，严格按照《团章》

要求开展各项工作。三是开展学习型团组织建设，引导广大团员青年树立终身学习的理念，通过学习武装思想、弥补不足、提升修养。四是加强团干部队伍建设，不断探索和创新团干部教育的思路和方法，提升团干部的综合素质，努力培养一批学习型、服务型、创新型、自律型的优秀团干部。五是加强团员队伍建设，落实团员青年季度团课制度，以团课为契机，加强团员青年的思想政治教育、形势任务教育、职业道德教育，让团员青年树立热爱党、热爱祖国、热爱企业的高尚道德情操。

二、围绕中心、服务大局，为推进公司发展建功立业 一是广泛开展团员青年建功立业主题活动，完善主题活动的考评机制，调动团员青年的积极性、主动性和创造性，为公司全装置连续稳定运行和稳产、达产贡献力量。二是不断提升青年职工的业务技能，通过开展“提升本领、赢在未来”青年技术比武活动调动青年职工学技术、长本领、强素质的热情，通过青年技术课堂，让青年员工走上讲台，与大家共同交流分享自身的技术心得，让青年职工互相学习、共同提高、共促成才。三是继续深化“XX”主题实践活动，借助这些活动平台，发挥团员青年的生力军作用，为企业发展建功立业。

三、岗位争先、快乐成才，为青年人才成长搭建平台 一是加强青年员工成才的教育和引导，让团员青年树立

正确的成才观念，立足实际、奉献岗位、扎实工作，用优秀的工作业绩为自身成长成才奠定坚实的基础。二是积极宣传选树青年先进典型，进一步完善青年评先机制和内容，把那些思想进步、学习刻苦、工作踏实、业绩突出的青年员工选上来、评奖励、推出去，为青年员工搭建进步的阶梯。三是广泛开展青年员工职业生涯设计，通过职业生涯设计让青年员工规划人生目标，树立远大理想，为实现自己的人生价值拼搏奋斗。四是加强团员青年的推优工作，进一步规范推优程序，推荐那些立场坚定、作风过硬、表现优秀的团员青年加入党组织。

四、关心青年、服务青年，不断创新团青工作思路 一是继续开展青年联谊活动，创新活动思路、丰富活动形式、提升活动魅力，为切实解决多伦煤化工单身员工婚恋问题探索新途径。二是开展青年创意大赛，积极挖掘广大团员青年各方面特长，突出青年特点，秀出青年风采，活跃青年生活，为他们提供更广阔的展示平台。三是认真解决团员青年关心的问题。公司团委将下基层、搞调研，了解团员青年工作、生活、学习状态，增强了联系，增进了友谊，为更好的开展工作掌握第一手资料。

第5篇：团青会策划书

XX学院2011年季团青工作座谈会活动方案

为加强学院与各党团支部之间的沟通，更好地开展党团活动，院学管会党团部邀请学院学工部老师、各培训部学管会党团部代表、各党团支部代表参加“团青工作座谈会”，共同为党团工作献计献策。

具体方案如下：

一、 活动对象

二、 活动时间

待定

三、活动地点

教培楼20

2四、组织机构

主办单位：

承办单位：

五、 活动开展形式

以座谈会的形式，在轻松愉快的气氛中，由学员代表阐述曾经的党团工作经验以及对党团工作的意见和建议，并进行讨论，旨在开阔思路，集思广益，为今后党团活动的开展奠定基础、提供活动创意。

六、活动安排

1、活动筹备

1)院学管会党团部制定活动计划，并下发给各部学管会党团部; 2)各部学管会党团部将通知发给各党团支部; 3)购买会议相关用品，布置会场

2、活动流程

3、活动宣传

4、活动分工及时间推进

具体工作 负责人员 完成时间 备注 1)制作团青工作座谈会的横幅; 2)会场专人摄影; 3)会后整理相关文字、图像资料，制作宣传板、宣传册等。 1)参会人员落座，签到完毕; 2)主持人宣布座谈会开始，由参会老师发言; 3)各代表轮流发言，阐述党团活动经验、意见和建议; 4)休息5分钟，整理发言材料; 5)就之前的发言展开讨论; 6)总结发言，会议结束。

5、经费预算

序号 项目 数量 单价 总价 123合计

第6篇：团青活动倡议书

一、争当爱企如家的先锋

企业是我家，发展靠大家。公司广大团员青年要争做爱企如家的先锋，与企业共荣辱、同患难。要立足本职，扎实工作，乐于奉献，把服务企业与实现自身价值有机结合起来，以企业主人翁的姿态、生力军的风采积极投身到企业科学发展的伟大实践中去。要弘扬正气，匡扶正义，敢于同一切损害企业利益的行为作斗争，带头营造风清气正的企业氛围。

二、争当创优增效的先锋。

树立勇于攀登、不断进取的志向，树立争创一流、赶超先进的竞争意识，拥有敢于竞争、争创一流的追求。努力干好本职工作，营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，把功夫下在岗位工作上，为范坪公司又好又快发展做出积极贡献!

三、争当建功立业的先锋 今年是“双提升”的开局之年，时代赋予我们新的历史责任和使命。作为企业发展生力军和突击队的团员青年们，要积极行动起来，勇立时代潮头，不负青春使命，争当建功立业的先锋。要立足本职岗位，加倍努力，刻苦钻研，在服务企业生产、经营、管理等中心工作中做出实绩。千里之行，始于足下。推动企业跨越发展，需要我们从点滴做起，从自我做起，从现在做起，与时代同步，与发展同行，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。