班主任经验交流：用心对待教育，做幸福班主任
各位领导、各位老师：大家好!很高兴来到我们寺庄中学。
首先做一下自我介绍，我叫刘海波，来自一个正在实现我人生理想和价值的学校——武安市第六中学。05年到六中参加工作，一直担任班主任。现为学校教科处副主任、高三年级组长，并担任高三1班班主任和两个班的化学课。06年、07年两年荣获市嘉奖;08年、09年两年荣获市三等功。08年被评为市优秀教师;09年被评为市师德标兵;2010年当选市首届名班主任;年前刚被评为全国优秀班主任。说这些的意思不是在炫耀，而是想告诉大家：是班主任工作使我得到成长，没有这几年的班级管理工作，我也不可能取得这些成绩!
作为一名工作刚五年多的班主任，面对这么多优秀的老师，首先我应当向各位前辈学习!今天我主要向各位领导谈谈自己在高效课堂下班级管理中的一些做法。
我今天交流的主题为《用心对待教育，做幸福班主任》。何谓用心，用心仅有认真是不够的。如果把一件事情当做10分的话，认真就是做10分，而用心就、则要做11分!用心就是不能把教师当做一种谋生的职业来对待，那样一个人干什么都能养家糊口。而是要把教师这一行当做一种事业来做，当做实现自己人生价值的工作，那样你就会做好!用心去做好每一件简单的平凡的小事，做到极致，那就是不平凡不简单!
再来说幸福，何谓幸福?我想教师的幸福不是领导的表扬和夸奖，而是当你生病时来自学生的问候;过节时收到来自学生的祝福;工作忙碌顾不上吃饭时看到学生送来的馒头和稀粥;毕业多年后学生对自己的看望……，我想一位老师有了这些足矣!这就是教师的成功和幸福!
关于教师的专业成长，谈不上深刻的道理。就我自己主要谈两点感悟，那就是甘于平凡而不甘平庸的心。
教师这行的性质就决定了我们一辈子要做“天底下最光辉的事业”，我们不可能去花红酒绿。立志当官的人不适合做教师、想发财的人不适合当教师!我们教师就是在做一些平凡的事，挣不高的工资，过不上不下的生活。拥有一颗平凡的心，就是不能每天活在牢骚和抱怨的海洋里!我想说的是对于那些自己没办法改变的事情又何必徒增伤感呢?(摔鼠标)
不甘平庸的心，就是要立志做教育家型的教师!
下面我就谈谈自己在班级管理方面的一些做法。
一、创建特色课堂
高效课堂改变了传统课堂中教师“独霸”讲台、学生“洗耳恭听”的现状!老师在课堂上不再是讲的“天花乱坠”，自己也口干舌燥;同样学生在高效课堂中也不再是被动的接受知识，再也不见以往“昏昏欲睡”的状态。现如今老师“退居幕后”，变成了导演，指导学生学习;学生成了演员，真正成了课堂和学习的主人。他们在教师的引导下大胆的展示互动，激发了学习的潜力，提高了学习的兴趣，使得教师和学生都得以解放!高效课堂是新课改理念和素质教育的体现，是以学生为主体，教师为主导的理想课堂!在高效课堂上，学生的风采得以展示、学生的能力得以提升!最终实现能力和成绩的双丰收!
高效课堂是自发的课堂、理想的课堂!我这里的“自发”应该从两方面来理解。首先是自主。自主是高效课堂的灵魂。一年来的课堂改革，我校的学生知道自觉主动的学习，他们都意识到自己是学习的主人，课堂的主人，真正把学习当成自己的事情!他们已由传统课堂的“让我学”变为现如今的“我要学”、“我想学”和“我会学”，学生真正在课堂上“当家作主”了!
其次是发展。实施高效课堂就是要打破传统课堂中教师“垄断”课堂的地位，使学生不再被动的接受知识。也就是说高效课堂不是对传统课堂的全盘否定，而是对传统课堂的改进发展。当然，高效课堂对教师和学生的要求很高，这也使得我校教师和学生都得到发展，在互动中收获知识，提升能力!就我个人而言，是高效课堂让我和我的班级得到快速的成长。
为了我们的学生，也为了我们自己，请老师们大胆的放手，把课堂还给学生，把自己解放出来，也使学生解放出来!
二、打造特色管理
高效课堂是否高效，除了课任教师用心去引导之外，离不开我们班主任去高效管理班级。在我校大力实施“六横六纵一个圆”的管理模式下，我们的班级管理也继承和发展了这种“横纵圆”的模式。不光在学习上解放学生，而且在班级管理中也大胆放手，让学生去管理学生。
三、实施特色评价
【特色评价一：阶梯合格法】
随着我校高效课堂教学改革的实施，我校从2010年秋期中考试实行了“阶梯合格法”评价学生学业成绩。经过半个学期的实践，我校的阶梯评价机制取得了很好的效果，现就我校的阶梯评价机制谈谈自己的认识。
(一)、体现了教育本质，遵循认知规律
教育就是让不同的人在原有的基础上得到不同的发展，而学习本就是一个循序渐进的过程，不同层次的学生在学习过程中有着不同的认知能力和接受能力。传统的评价机制往往根据学生的成绩高低，直接定为合格、良好或者优秀，这样的评价最终的结果反而会打击后进生的学习热情，使这些学生失去学习的动力和方向。这不是教育的目的，也不符合教育的规律。
阶梯评价是在充分考虑学生原有认知基础上，对不同层次的学生实施分层评价。学生可以根据自己的实际情况，依据评价机制给自己制定努力的方向。通过努力去实现自己的目标，从中体验学习的成功，享受学习的快乐。
(二)、激发学习动力，体验学习乐趣
学习本就应该是快乐的过程，兴趣就是最好的老师。没有兴趣和目标。学生就会失去学习的动力，没有努力的方向。传统的评价只能激励一部分学生，或者说是少部分好学生，而大多数所谓的“差学生”只能在这种评价机制下被老师忽略。
阶梯评价面对的是全体学生，真正实现了全员教育和全程教育。通过阶梯评价，每名学生都知道自己下一阶段要达到什么目标，并会为之而努力。真正体现了学生的自我教育和自我发展，并让学生学会了自我评价，从而找回了学习的信心和动力，这些都是传统评价无法代替的!
【特色评价二：竞争与贡献】
为了进一步强化学生的竞争意识，我的班级内实行“对口赛”和“小组赛”。
所谓“对口赛”就是依据每次考试成绩把全班每相邻的两名同学分为若干个对口赛小组。要求同学们在学习上相互帮助，共同进步，要明白同学之间既是竞争的对手同时又是合作的伙伴。每次学校组织的大型考试后，除按班级量化制度考评外，每小组两名同学要分出胜负，暂输的一方要为胜出的一方买一件物品作为奖励。
所谓“小组赛”就是相邻的两个小组为竞争对象，依据每次学校组织的大型考试，算出本组的平均成绩，最后三组为后进组，依据班级量化考评方案进行考评。这样使得每名学生每个小组都有自己的竞争对手和奋斗目标，并朝着自己目标而不断努力!
四、实践特色活动
对于每一个新组建的班级，如何在新学期里脱颖而出，我认为除了强有力的规章制度做保障外，定期有计划的组织班级活动尤为重要。
【特色活动一：集体生日会-——家的感觉】
现如今的学生是很看重自己生日的。留心的班主任会注意到每隔几天都会有学生给同学们买棒棒糖庆祝生日。当我发现这种情况后，就召集班干部商量：与其同学们这样孤孤单单的过生日，不如我们每月在班级组织一次集体生日会，让所有在本月出生的同学过一个集体生日。(班主任 )这样即可以为同学们省下生活费，又可以让大家感受集体的温暖。于是团支书负责统计了所有学生的生日，并在班级墙壁上开设了生日榜专栏。每个月都会贴上过生日同学的照片。选好时间，买好礼物，邀请学校领导一块过生日。这一活动极大的团结了学生，增强了班级凝聚力，同学们相处的犹如兄弟姐妹，像一家人一样都为班级的共同目标而努力!
【特色活动二：班级阶段总结表彰会】
在我的班级，除了参加学校的期中期末总结表彰会，我们班级还有自己的阶段总结表彰会。我班的总结会不仅仅表彰学习成绩优异的学生，而是会表彰这一阶段所有为班级做出贡献的同学。例如为班级任劳任怨付出的班干部、认真负责的课代表、参加学校活动比赛的学生、对口赛中胜出的学生等等。这样就让每一名同学都看到自己闪光点，看到自己存在的价值，都积极的为班级做贡献!
没有活动的班级就好似一潭死水，是没有活气的!陶行知先生说：生活即教育。种种贴近生活的主题活动，容易使学生体验到成功的愉悦。因而定期的、有计划的组织一些活动，可以起到以下几方面作用：首先为学生提供了一个展示自己才能的舞台,学生的精神风貌得到充分展现,学生的能力得到锻炼与提高。其次活动中密切了师生之间、学生之间的关系,拉近了师生之间的距离，培养了学生之间的协作能力与团队精神,丰富了学生的校园生活。再次利用班级活动可以提高班集体的凝聚力,让学生感到自己是集体的一份子，有较强的集体荣誉感和大局观念，在班级中形成“班兴我荣、班衰我耻”的氛围。从而使整个班级工作有序而稳步地向前推进。
五、建设特色文化
建设班级的特色文化，打造像家一样的班集体。
六、特殊的爱送给特殊的学生
在我们的办公室里经常会听到有的班主任说自己班的某某学生为“垃圾”、“渣子”。我不喜欢听到这样的声音，当然我也从不这样称呼自己的学生。因为我们是学生时也不一定是品学兼优的”好学生”。为此，在我们年级例会上，我经常给班主任说：班主任的价值是体现在后进生身上的，“好学生”不是管出来的。如果一个班级所有的学生都乖的像绵羊一样，那还用我们班主任干什么?所以说我们班主任要认真对待后进生。
俗话说：每一个问题学生的背后都有一个问题家庭。我把转化后进生当成是在做一件功德无量的善事，这种成就要远胜过培养出考上名牌大学的学生!也许一名后进生经过一位负责任班主任的教诲，就会成为对社会有贡献的人才或者某行业的佼佼者;也许因为班主任对他们的忽略甚至歧视，他将来会走向犯罪的道路!请老师们相信：多年后记着老师的学生往往都是后进生!
【案例】感谢我班的后进生：齐雪栋
齐雪栋，一个有着特殊背景的学生。他是在08年秋开学军训期间报到的。事后才知道是刚刚参加完北京奥运会赶回来的，学校安排分到了我的班级。记得他刚一到宿舍楼门口，就被生活老师从包中搜出三盒烟。看到如此情形，我在心里想：完了，这样的学生，这样的背景，今后可如何管理。但几天的军训表现，我却发现他有着极强的组织能力、威信和很好的人缘。虽然晚来却能和大家很快打成一片。
在一次课下的谈话中我对他说到：雪栋，看得出你是一位有能力的人才。但有能力的人如果不把精力放在学习和管理上，实在可惜。再加上你和校长的关系，我想你也不想给校长丢人吧?我希望你用自己的实力证明自己来竞选咱班的班长。听完后他说：老师，上了小学和初中九年学，没有一位老师这么看得起我，既然你对我有信心，我也不会让您失望的!我会证明给大家的!于是在随后的军训中，他是军被叠的最好，正步踢的最棒的一个!最终被评选为年级军训标兵，当然之后也顺利的竞选为我班班长。现如今，他正在备战明年的高考。下面是他曾经给我发过的短信，和大家分享：看过最美的焰火，才明白平淡更长久一点;流过最酷的泪，才会珍惜每一分甜蜜;今生有您为师，是我无比的荣幸!如果将来我落魄平庸倒罢，如果将来我校友成就，定当涌泉相报!
我们常说：认真做事只能做对，用心做事才能做好!班主任工作更是这样。在我身边经常听到有班主任抱怨班主任工作太辛苦、太累、太烦....然而我想说：会当班主任的老师只会累三个月，不会当班主任的老师会累三年!班主任工作是有方法的，那就是要用心的对待每一件事!因为我相信：没有教育不好的学生，只有不会教育的班主任。今后我将在班级管理的道路上继续探索和努力!
最后我想说的是：一个热爱教育事业的人，一定会成为优秀的教师;一位用心对待教育的人，一定会成为出色的教育者;一位关爱学生的老师，一定会成为成功的班主任!
谢谢大家!
班主任经验交流：用心对待教育，做
幸福班主任
班主任经验交流：用心对待教育，做幸福班主任
各位领导、各位老师：大家好!很高兴来到我们寺庄中学。
首先做一下自我介绍，我叫刘海波，来自一个正在实现我人生理想和价值的学校——武安市第六中学。05年到六中参加工作，一直担任班主任。现为学校教科处副主任、高三年级组长，并担任高三1班班主任和两个班的化学课。06年、07年两年荣获市嘉奖;08年、09年两年荣获市三等功。08年被评为市优
秀教师;09年被评为市师德标兵;2010年当选市首届名班主任;年前刚被评为全国优秀班主任。说这些的意思不是在炫耀，而是想告诉大家：是班主任工作使我得到成长，没有这几年的班级管理工作，我也不可能取得这些成绩!
作为一名工作刚五年多的班主任，面对这么多优秀的老师，首先我应当向各位前辈学习!今天我主要向各位领导谈谈自己在高效课堂下班级管理中的一些做法。
我今天交流的主题为《用心对待教育，做幸福班主任》。何谓用心，用心仅有认真是不够的。如果把一件事情当做10分的话，认真就是做10分，而用心就、则要做11分!用心就是不能把教师当做一种谋生的职业来对待，那样一个人干什么都能养家糊口。而是要把教师这一行当做一种事业来做，当做实现自己人生价值的工作，那样你就会做好!用心去做好每一件简单的平凡的小事，做到极致，那就是不平凡不简单!
再来说幸福，何谓幸福?我想教师的幸福不是领导的表扬和夸奖，而是当你生病时来自学生的问候;过节时收到来自学生的祝福;工作忙碌顾不上吃饭时看到学生送来的馒头和稀粥;毕业多年后学生对自己的看望……，我想一位老师有了这些足矣!这就是教师的成功和幸福!
关于教师的专业成长，谈不上深刻的道理。就我自己主要谈两点感悟，那就是甘于平凡而不甘平庸的心。
教师这行的性质就决定了我们一辈子要做“天底下最光辉的事业”，我们不可能去花红酒绿。立志当官的人不适合做教师、想发财的人不适合当教师!我们教师就是在做一些平凡的事，挣不高的工资，过不上不下的生活。拥有一颗平凡的心，就是不能每天活在牢骚和抱怨的海洋里!我想说的是对于那些自己没办法改变的事情又何必徒增伤感呢?(摔鼠标)
不甘平庸的心，就是要立志做教育
家型的教师!
下面我就谈谈自己在班级管理方面的一些做法。
一、创建特色课堂
高效课堂改变了传统课堂中教师“独霸”讲台、学生“洗耳恭听”的现状!老师在课堂上不再是讲的“天花乱坠”，自己也口干舌燥;同样学生在高效课堂中也不再是被动的接受知识，再也不见以往“昏昏欲睡”的状态。现如今老师“退居幕后”，变成了导演，指导学生学习;学生成了演员，真正成了课堂和学习的主人。他们在教师的引导下大胆的展示互动，激发了学习的潜力，提高了学习的兴趣，使得教师和学生都得以解放!高效课堂是新课改理念和素质教育的体现，是以学生为主体，教师为主导的理想课堂!在高效课堂上，学生的风采得以展示、学生的能力得以提升!最终实现能力和成绩的双丰收!
高效课堂是自发的课堂、理想的课堂!我这里的“自发”应该从两方面来理
解。首先是自主。自主是高效课堂的灵魂。一年来的课堂改革，我校的学生知道自觉主动的学习，他们都意识到自己是学习的主人，课堂的主人，真正把学习当成自己的事情!他们已由传统课堂的“让我学”变为现如今的“我要学”、“我想学”和“我会学”，学生真正在课堂上“当家作主”了!
其次是发展。实施高效课堂就是要打破传统课堂中教师“垄断”课堂的地位，使学生不再被动的接受知识。也就是说高效课堂不是对传统课堂的全盘否定，而是对传统课堂的改进发展。当然，高效课堂对教师和学生的要求很高，这也使得我校教师和学生都得到发展，在互动中收获知识，提升能力!就我个人而言，是高效课堂让我和我的班级得到快速的成长。
为了我们的学生，也为了我们自己，请老师们大胆的放手，把课堂还给学生，把自己解放出来，也使学生解放出来!
二、打造特色管理
高效课堂是否高效，除了课任教师用心去引导之外，离不开我们班主任去高效管理班级。在我校大力实施“六横六纵一个圆”的管理模式下，我们的班级管理也继承和发展了这种“横纵圆”的模式。不光在学习上解放学生，而且在班级管理中也大胆放手，让学生去管理学生。
三、实施特色评价
【特色评价一：阶梯合格法】
随着我校高效课堂教学改革的实施，我校从2010年秋期中考试实行了“阶梯合格法”评价学生学业成绩。经过半个学期的实践，我校的阶梯评价机制取得了很好的效果，现就我校的阶梯评价机制谈谈自己的认识。
(一)、体现了教育本质，遵循认知规律
教育就是让不同的人在原有的基础上得到不同的发展，而学习本就是一个循序渐进的过程，不同层次的学生在
学习过程中有着不同的认知能力和接受能力。传统的评价机制往往根据学生的成绩高低，直接定为合格、良好或者优秀，这样的评价最终的结果反而会打击后进生的学习热情，使这些学生失去学习的动力和方向。这不是教育的目的，也不符合教育的规律。
阶梯评价是在充分考虑学生原有认知基础上，对不同层次的学生实施分层评价。学生可以根据自己的实际情况，依据评价机制给自己制定努力的方向。通过努力去实现自己的目标，从中体验学习的成功，享受学习的快乐。
(二)、激发学习动力，体验学习乐趣
学习本就应该是快乐的过程，兴趣就是最好的老师。没有兴趣和目标。学生就会失去学习的动力，没有努力的方向。传统的评价只能激励一部分学生，或者说是少部分好学生，而大多数所谓的“差学生”只能在这种评价机制下被老师忽略。
阶梯评价面对的是全体学生，真正实现了全员教育和全程教育。通过阶梯评价，每名学生都知道自己下一阶段要达到什么目标，并会为之而努力。真正体现了学生的自我教育和自我发展，并让学生学会了自我评价，从而找回了学习的信心和动力，这些都是传统评价无法代替的!
【特色评价二：竞争与贡献】
为了进一步强化学生的竞争意识，我的班级内实行“对口赛”和“小组赛”。
所谓“对口赛”就是依据每次考试成绩把全班每相邻的两名同学分为若干个对口赛小组。要求同学们在学习上相互帮助，共同进步，要明白同学之间既是竞争的对手同时又是合作的伙伴。每次学校组织的大型考试后，除按班级量化制度考评外，每小组两名同学要分出胜负，暂输的一方要为胜出的一方买一件物品作为奖励。
所谓“小组赛”就是相邻的两个小组为竞争对象，依据每次学校组织的大
型考试，算出本组的平均成绩，最后三组为后进组，依据班级量化考评方案进行考评。这样使得每名学生每个小组都有自己的竞争对手和奋斗目标，并朝着自己目标而不断努力!
四、实践特色活动
对于每一个新组建的班级，如何在新学期里脱颖而出，我认为除了强有力的规章制度做保障外，定期有计划的组织班级活动尤为重要。
【特色活动一：集体生日会-——家的感觉】
现如今的学生是很看重自己生日的。留心的班主任会注意到每隔几天都会有学生给同学们买棒棒糖庆祝生日。当我发现这种情况后，就召集班干部商量：与其同学们这样孤孤单单的过生日，不如我们每月在班级组织一次集体生日会，让所有在本月出生的同学过一个集体生日。(班主任 )这样即可以为同学们省下生活费，又可以让大家感受集体的温暖。于是团支书负责统计了所有学
生的生日，并在班级墙壁上开设了生日榜专栏。每个月都会贴上过生日同学的照片。选好时间，买好礼物，邀请学校领导一块过生日。这一活动极大的团结了学生，增强了班级凝聚力，同学们相处的犹如兄弟姐妹，像一家人一样都为班级的共同目标而努力!
【特色活动二：班级阶段总结表彰会】
在我的班级，除了参加学校的期中期末总结表彰会，我们班级还有自己的阶段总结表彰会。我班的总结会不仅仅表彰学习成绩优异的学生，而是会表彰这一阶段所有为班级做出贡献的同学。例如为班级任劳任怨付出的班干部、认真负责的课代表、参加学校活动比赛的学生、对口赛中胜出的学生等等。这样就让每一名同学都看到自己闪光点，看到自己存在的价值，都积极的为班级做贡献!
没有活动的班级就好似一潭死水，是没有活气的!陶行知先生说：生活即
教育。种种贴近生活的主题活动，容易使学生体验到成功的愉悦。因而定期的、有计划的组织一些活动，可以起到以下几方面作用：首先为学生提供了一个展示自己才能的舞台,学生的精神风貌得到充分展现,学生的能力得到锻炼与提高。其次活动中密切了师生之间、学生之间的关系,拉近了师生之间的距离，培养了学生之间的协作能力与团队精神,丰富了学生的校园生活。再次利用班级活动可以提高班集体的凝聚力,让学生感到自己是集体的一份子，有较强的集体荣誉感和大局观念，在班级中形成“班兴我荣、班衰我耻”的氛围。从而使整个班级工作有序而稳步地向前推进。
五、建设特色文化
建设班级的特色文化，打造像家一样的班集体。
六、特殊的爱送给特殊的学生
在我们的办公室里经常会听到有的班主任说自己班的某某学生为“垃圾”、“渣子”。我不喜欢听到这样的声音，
当然我也从不这样称呼自己的学生。因为我们是学生时也不一定是品学兼优的”好学生”。为此，在我们年级例会上，我经常给班主任说：班主任的价值是体现在后进生身上的，“好学生”不是管出来的。如果一个班级所有的学生都乖的像绵羊一样，那还用我们班主任干什么?所以说我们班主任要认真对待后进生。
俗话说：每一个问题学生的背后都有一个问题家庭。我把转化后进生当成是在做一件功德无量的善事，这种成就要远胜过培养出考上名牌大学的学生!也许一名后进生经过一位负责任班主任的教诲，就会成为对社会有贡献的人才或者某行业的佼佼者;也许因为班主任对他们的忽略甚至歧视，他将来会走向犯罪的道路!请老师们相信：多年后记着老师的学生往往都是后进生!
【案例】感谢我班的后进生：齐雪栋
齐雪栋，一个有着特殊背景的学
生。他是在08年秋开学军训期间报到的。事后才知道是刚刚参加完北京奥运会赶回来的，学校安排分到了我的班级。记得他刚一到宿舍楼门口，就被生活老师从包中搜出三盒烟。看到如此情形，我在心里想：完了，这样的学生，这样的背景，今后可如何管理。但几天的军训表现，我却发现他有着极强的组织能力、威信和很好的人缘。虽然晚来却能和大家很快打成一片。
在一次课下的谈话中我对他说到：雪栋，看得出你是一位有能力的人才。但有能力的人如果不把精力放在学习和管理上，实在可惜。再加上你和校长的关系，我想你也不想给校长丢人吧?我希望你用自己的实力证明自己来竞选咱班的班长。听完后他说：老师，上了小学和初中九年学，没有一位老师这么看得起我，既然你对我有信心，我也不会让您失望的!我会证明给大家的!于是在随后的军训中，他是军被叠的最好，正步踢的最棒的一个!最终被评选为年
级军训标兵，当然之后也顺利的竞选为我班班长。现如今，他正在备战明年的高考。下面是他曾经给我发过的短信，和大家分享：看过最美的焰火，才明白平淡更长久一点;流过最酷的泪，才会珍惜每一分甜蜜;今生有您为师，是我无比的荣幸!如果将来我落魄平庸倒罢，如果将来我校友成就，定当涌泉相报!
我们常说：认真做事只能做对，用心做事才能做好!班主任工作更是这样。在我身边经常听到有班主任抱怨班主任工作太辛苦、太累、太烦....然而我想说：会当班主任的老师只会累三个月，不会当班主任的老师会累三年!班主任工作是有方法的，那就是要用心的对待每一件事!因为我相信：没有教育不好的学生，只有不会教育的班主任。今后我将在班级管理的道路上继续探索和努力!
最后我想说的是：一个热爱教育事业的人，一定会成为优秀的教师;一位用心对待教育的人，一定会成为出色的教育者;一位关爱学生的老师，一定会
成为成功的班主任!
谢谢大家!
各位领导、各位老师：大家好!很高兴来到我们寺庄中学。
作为一名工作刚五年多的班主任，面对这么多优秀的老师，首先我应当向各位前辈学习!今天我主要向各位领导谈谈自己在高效课堂下班级管理中的一些做法。
我今天交流的主题为《用心对待教育，做幸福班主任》。何谓用心，用心仅有认真是不够的。如果把一件事情当做10分的话，认真就是做10分，而用心就、则要做11分!用心就是不能把教师当做一种谋生的职业来对待，那样一个人干什么都能养家糊口。而是要把教师这一行当做一种事业来做，当做实现自己人生价值的工作，那样你就会做好!用心去做好每一件简单的平凡的小事，做到极致，那就是不平凡不简单!
再来说幸福，何谓幸福?我想教师的幸福不是领导的表扬和夸奖，而是当你生病时来自学生的问候;过节时收到来自学生的祝福;工作忙碌顾不上吃饭时看到学生送来的馒头和稀粥;毕业多年后学生对自己的看望……，我想一位老师有了这些足矣!这就是教师的成功和幸福!
关于教师的专业成长，谈不上深刻的道理。就我自己主要谈两点感悟，那就是甘于平凡而不甘平庸的心。
教师这行的性质就决定了我们一辈子要做“天底下最光辉的事业”，我们不可能去花红酒绿。立志当官的人不适合做教师、想发财的人不适合当教师!我们教师就是在做一些平凡的事，挣不高的工资，过不上不下的生活。拥有一颗平凡的心，就是不能每天活在牢骚和抱怨的海洋里!我想说的是对于那些自己没办法改变的事情又何必徒增伤感呢?(摔鼠标)
不甘平庸的心，就是要立志做教育家型的教师!
下面我就谈谈自己在班级管理方面的一些做法。
一、创建特色课堂
高效课堂改变了传统课堂中教师“独霸”讲台、学生“洗耳恭听”的现状!老师在课堂上不再是讲的“天花乱坠”，自己也口干舌燥;同样学生在高效课堂中也不再是被动的接受知识，再也不见以往“昏昏欲睡”的状态。现如今老师“退居幕后”，变成了导演，指导学生学习;学生成了演员，真正成了课堂和学习的主人。他们在教师的引导下大胆的展示互动，激发了学习的潜力，提高了学习的兴趣，使得教师和学生都得以解放!高效课堂是新课改理念和素质教育的体现，是以学生为主体，教师为主导的理想课堂!在高效课堂上，学生的风采得以展示、学生的能力得以提升!最终实现能力和成绩的双丰收!
高效课堂是自发的课堂、理想的课堂!我这里的“自发”应该从两方面来理解。首先是自主。自主是高效课堂的灵魂。一年来的课堂改革，我校的学生知道自觉主动的学习，他们都意识到自己是学习的主人，课堂的主人，真正把学习当成自己的事情!他们已由传统课堂的“让我学”变为现如今的“我要学”、“我想学”和“我会学”，学生真正在课堂上“当家作主”了!
其次是发展。实施高效课堂就是要打破传统课堂中教师“垄断”课堂的地位，使学生不再被动的接受知识。也就是说高效课堂不是对传统课堂的全盘否定，而是对传统课堂的改进发展。当然，高效课堂对教师和学生的要求很高，这也使得我校教师和学生都得到发展，在互动中收获知识，提升能力!就我个人而言，是高效课堂让我和我的班级得到快速的成长。
为了我们的学生，也为了我们自己，请老师们大胆的放手，把课堂还给学生，把自己解放出来，也使学生解放出来!
二、打造特色管理
高效课堂是否高效，除了课任教师用心去引导之外，离不开我们班主任去高效管理班级。在我校大力实施“六横六纵一个圆”的管理模式下，我们的班级管理也继承和发展了这种“横纵圆”的模式。不光在学习上解放学生，而且在班级管理中也大胆放手，让学生去管理学生。
三、实施特色评价
【特色评价一：阶梯合格法】
随着我校高效课堂教学改革的实施，我校从2012年秋期中考试实行了“阶梯合格法”评价学生学业成绩。经过半个学期的实践，我校的阶梯评价机制取得了很好的效果，现就我校的阶梯评价机制谈谈自己的认识。
(一)、体现了教育本质，遵循认知规律
教育就是让不同的人在原有的基础上得到不同的发展，而学习本就是一个循序渐进的过程，不同层次的学生在学习过程中有着不同的认知能力和接受能力。传统的评价机制往往根据学生的成绩高低，直接定为合格、良好或者优秀，这样的评价最终的结果反而会打击后进生的学习热情，使这些学生失去学习的动力和方向。这不是教育的目的，也不符合教育的规律。
阶梯评价是在充分考虑学生原有认知基础上，对不同层次的学生实施分层评价。学生可以根据自己的实际情况，依据评价机制给自己制定努力的方向。通过努力去实现自己的目标，从中体验学习的成功，享受学习的快乐。
(二)、激发学习动力，体验学习乐趣
学习本就应该是快乐的过程，兴趣就是最好的老师。没有兴趣和目标。学生就会失去学习的动力，没有努力的方向。传统的评价只能激励一部分学生，或者说是少部分好学生，而大多数所谓的“差学生”只能在这种评价机制下被老师忽略。
阶梯评价面对的是全体学生，真正实现了全员教育和全程教育。通过阶梯评价，每名学生都知道自己下一阶段要达到什么目标，并会为之而努力。真正体现了学生的自我教育和自我发展，并让学生学会了自我评价，从而找回了学习的信心和动力，这些都是传统评价无法代替的!
【特色评价二：竞争与贡献】
为了进一步强化学生的竞争意识，我的班级内实行“对口赛”和“小组赛”。
所谓“对口赛”就是依据每次考试成绩把全班每相邻的两名同学分为若干个对口赛小组。要求同学们在学习上相互帮助，共同进步，要明白同学之间既是竞争的对手同时又是合作的伙伴。每次学校组织的大型考试后，除按班级量化制度考评外，每小组两名同学要分出胜负，暂输的一方要为胜出的一方买一件物品作为奖励。
所谓“小组赛”就是相邻的两个小组为竞争对象，依据每次学校组织的大型考试，算出本组的平均成绩，最后三组为后进组，依据班级量化考评方案进行考评。这样使得每名学生每个小组都有自己的竞争对手和奋斗目标，并朝着自己目标而不断努力!
四、实践特色活动
对于每一个新组建的班级，如何在新学期里脱颖而出，我认为除了强有力的规章制度做保障外，定期有计划的组织班级活动尤为重要。
【特色活动一：集体生日会-——家的感觉】
现如今的学生是很看重自己生日的。留心的班主任会注意到每隔几天都会有学生给同学们买棒棒糖庆祝生日。当我发现这种情况后，就召集班干部商量：与其同学们这样孤孤单单的过生日，不如我们每月在班级组织一次集体生日会，让所有在本月出生的同学过一个集体生日。(班主任
)这样即可以为同学们省下生活费，又可以让大家感受集体的温暖。于是团支书负责统计了所有学生的生日，并在班级墙壁上开设了生日榜专栏。每个月都会贴上过生日同学的照片。选好时间，买好礼物，邀请学校领导一块过生日。这一活动极大的团结了学生，增强了班级凝聚力，同学们相处的犹如兄弟姐妹，像一家人一样都为班级的共同目标而努力!
【特色活动二：班级阶段总结表彰会】
在我的班级，除了参加学校的期中期末总结表彰会，我们班级还有自己的阶段总结表彰会。我班的总结会不仅仅表彰学习成绩优异的学生，而是会表彰这一阶段所有为班级做出贡献的同学。例如为班级任劳任怨付出的班干部、认真负责的课代表、参加学校活动比赛的学生、对口赛中胜出的学生等等。这样就让每一名同学都看到自己闪光点，看到自己存在的价值，都积极的为班级做贡献!
没有活动的班级就好似一潭死水，是没有活气的!陶行知先生说：生活即教育。种种贴近生活的主题活动，容易使学生体验到成功的愉悦。因而定期的、有计划的组织一些活动，可以起到以下几方面作用：首先为学生提供了一个展示自己才能的舞台,学生的精神风貌得到充分展现,学生的能力得到锻炼与提高。其次活动中密切了师生之间、学生之间的关系,拉近了师生之间的距离，培养了学生之间的协作能力与团队精神,丰富了学生的校园生活。再次利用班级活动可以提高班集体的凝聚力,让学生感到自己是集体的一份子，有较强的集体荣誉感和大局观念，在班级中形成“班兴我荣、班衰我耻”的氛围。从而使整个班级工作有序而稳步地向前推进。
五、建设特色文化
建设班级的特色文化，打造像家一样的班集体。
六、特殊的爱送给特殊的学生
在我们的办公室里经常会听到有的班主任说自己班的某某学生为“垃圾”、“渣子”。我不喜欢听到这样的声音，当然我也从不这样称呼自己的学生。因为我们是学生时也不一定是品学兼优的”好学生”。为此，在我们年级例会上，我经常给班主任说：班主任的价值是体现在后进生身上的，“好学生”不是管出来的。如果一个班级所有的学生都乖的像绵羊一样，那还用我们班主任干什么?所以说我们班主任要认真对待后进生。
俗话说：每一个问题学生的背后都有一个问题家庭。我把转化后进生当成是在做一件功德无量的善事，这种成就要远胜过培养出考上名牌大学的学生!也许一名后进生经过一位负责任班主任的教诲，就会成为对社会有贡献的人才或者某行业的佼佼者;也许因为班主任对他们的忽略甚至歧视，他将来会走向犯罪的道路!请老师们相信：多年后记着老师的学生往往都是后进生!
【案例】感谢我班的后进生：齐雪栋
齐雪栋，一个有着特殊背景的学生。他是在08年秋开学军训期间报到的。事后才知道是刚刚参加完北京奥运会赶回来的，学校安排分到了我的班级。记得他刚一到宿舍楼门口，就被生活老师从包中搜出三盒烟。看到如此情形，我在心里想：完了，这样的学生，这样的背景，今后可如何管理。但几天的军训表现，我却发现他有着极强的组织能力、威信和很好的人缘。虽然晚来却能和大家很快打成一片。
在一次课下的谈话中我对他说到：雪栋，看得出你是一位有能力的人才。但有能力的人如果不把精力放在学习和管理上，实在可惜。再加上你和校长的关系，我想你也不想给校长丢人吧?我希望你用自己的实力证明自己来竞选咱班的班长。听完后他说：老师，上了小学和初中九年学，没有一位老师这么看得起我，既然你对我有信心，我也不会让您失望的!我会证明给大家的!于是在随后的军训中，他是军被叠的最好，正步踢的最棒的一个!最终被评选为年级军训标兵，当然之后也顺利的竞选为我班班长。现如今，他正在备战明年的高考。下面是他曾经给我发过的短信，和大家分享：看过最美的焰火，才明白平淡更长久一点;流过最酷的泪，才会珍惜每一分甜蜜;今生有您为师，是我无比的荣幸!如果将来我落魄平庸倒罢，如果将来我校友成就，定当涌泉相报!
我们常说：认真做事只能做对，用心做事才能做好!班主任工作更是这样。在我身边经常听到有班主任抱怨班主任工作太辛苦、太累、太烦....然而我想说：会当班主任的老师只会累三个月，不会当班主任的老师会累三年!班主任工作是有方法的，那就是要用心的对待每一件事!因为我相信：没有教育不好的学生，只有不会教育的班主任。今后我将在班级管理的道路上继续探索和努力!
最后我想说的是：一个热爱教育事业的人，一定会成为优秀的教师;一位用心对待教育的人，一定会成为出色的教育者;一位关爱学生的老师，一定会成为成功的班主任!
谢谢大家!
得有人曾对班主任做出过这样的评价，他说：班主任在，学生能做好，这个班主任基本合格;班主任不在，学生能做好，这个班主任很优秀;可是，如果，班主作任在，学生仍不能做好，那么这个班主任无疑是失败的。作为与学生距离最近、接触最多的教育者，我们不能失败。如果我们不幸失败了，那么，陪葬我们的可能是几十个上百个甚至上千个孩子一生的幸福。因此，做好班主任的工作对教育工作者是至关重要的。
我和在座的班主任一样，每天都在忙碌着、思索着、改进着、提高着。十几年的班主任经历，使我感受概括为“用情育、用心管、用智引”
一、“用情育”就是班主任必须有爱心，用真情感染教育学生。
爱学生是教育学生的起点和基础，教育是爱的延伸。爱本身就是人类最美的语言，它不论你是否有明确的承诺，都会像春风一样潜入学生的心田。苏霍姆林斯基曾经说过：“教育技巧的全部奥秘，就在于如何爱孩子，明智地爱孩子乃是教育素养、思想和感情的顶峰。”教师对学生的爱，胜过于千次万次的说教。
爱是责任：教师对学生的爱是一种责任，有了这种责任，教师必须严格要求自己，用心去爱每一位学生，使教师成为学生学习与成长的伙伴。学生有了进步教师就会高兴，学生有了不足我们就会查找原因。在我担任班主任期间，可以说我把全身心的爱都投入到了学生之中，所经历的、所感受的都是无法用语言来表述的。有时我觉得压力很大，但爱和责任让我充满信心走到了今天。面对多层次的生源问题，学生多层次的学习能力、学习习惯的情况，我精心备好每一节课，全力以赴上好每一节课，达到师生共鸣的和谐效果。平时，特别注意关心经济上有困难的同学，如我们班的艾洪权同学，来到我们班级时是择校生，家里经济条件非常困难，母亲多病，家里只靠几亩薄田生存，弟弟还要上学，所以他自己决定辍学，以解决家里的实际困难。当我知道他的情况后，主动和他交流，并与学校共同承担了他的学习和生活费用，使他免除后顾之忧，能够继续完成他的学业，并以此鼓励他努力学习，用优秀的成绩，高尚的人格报效学校，回报社会。我们班主任一贯是只讲付出不计回报，以爱心抚慰学生的心灵，以耐心期待学生的进步，用自己的奉献精神，在成就学生的同时完善自己，享受从教的幸福和快乐。我认为：老师的爱，比父爱更深沉，比母爱更细腻，比友爱更无私。
二、用心管就是班主任对学生的管理要耐心，细心，还要有信心
班主任工作应细心。班主任所面对的是几十人的集体，他们分别来自不同的环境，不同的家庭，因而形成不同的个性差异。在日常生活学习中，班主任要当有心人，观察他们最近有什么变化，了解他们有什么想法，遇到了什么困难或不开心的事。积极的要鼓励，消极的要开导，危险的要排除。在中小学生中的一些偶发事件中，往往有其因果联系。如果班主任工作细一点，深一点，往往能将其消灭在萌芽状态中，避免重大事件的发生。我每两周组织学生写写自己的心理感受，既能使学生自己总结和沉淀一下自己，又能让老师深入了解一下学生的心里，达到了事半功倍的作用
班主任应有耐心。有些学生在学习和纪律上反复性很大，不是做一两次工作就能解决的，需要班主任多次反复做工作，有些学生所形成的坏习惯由来已久，出现反复是正常的，就如同久病的患者，医生开一两剂药是不能解决问题的，高明的医生往往采取持久战的方法，对症下药，长期服药，中西结合，这样才能达到良好的效果。班主任工作也应如此，要有将顽石深化的耐心。宿舍住宿生的管理就是一个天天说反复做的工作。高一时用了好长时间，下了好大的功夫才把没住过校的学生在家里懒散和家长替代的毛病改正过来;但就是现在我也丝毫不敢放松对他们的要求。现在我们班级实行着“天天提醒、周周总结”的制度，舍长每天早晨汇报本宿舍前一天的加、减分情况，每周一利用晨会的时间进行总结，出现问题由舍长牵头和寝室其他成员共同制定出解决问题的办法，减分的同学要说清自己减分的原因并在全班同学们面前表态，现在我们的宿舍整体上都不错。
班主任要对每个学生充满信心。能成才的要使其成才，不能成才的要使其成人。要相信班上99%的学生都是能教育好的。在工作中无论遇到何种困难和挫折，都不能失去信心。班主任相对学生而言，是长者、是阳光、是雨露;而学生则是种子、幼苗、小树。他们需要长者的呵护，阳光的照射，雨露的滋润。班主任如果对学生丧失了信心，学生将会自暴自弃，与教师形成对立面。从国家的利益看，他们踏入社会后将是构建和谐社会的不安定因素;从个人利益看，灰色人生将伴他们终身。
三、“用智引”班主任的工作要动脑筋，抓住时机的对学生进行引导。
班风和学风建设是班主任工作的核心问题，也是重中之重。我坚持“和谐立班、质量强班”。
(一)“和谐立班”从某种意义上说，和谐是万事万物的最高境界，教育当然也不例外。它包括家校的和谐、师生的和谐、分数与能力的和谐、全面发展全体发展与可持续发展的和谐等等。努力营造一个和谐的班集体是我的不懈追求，工作中我主要坚持三个多一点点的原则。即“亲密接触多一点点”、“身子蹲下来多一点点”、“发展的眼光多一点点”。
1、亲密接触多一点点。
恕我直言，我们的业余生活是相当单调枯燥的，所以我一直把和学生的亲密接触当成我多彩生活的一部分。平时，学生的业余生活、课外活动，我都乐于参加，和他们一起聊天，一起制定学习计划、一起嘻笑玩耍，孩子犯错时，摸摸他的头发，心情沮丧时，捶捶他的肩膀……我还常常把自己最真实最自然的情感流露在学生心间。我会毫不掩饰地为他们某件高兴的事喜形于色，甚至仰天长笑;也会毫不客气地为某件事怒容满面、痛加呵斥;当然也会为自已的某个错误在学生面前真诚的说声对不起……这种亲密接触当然还包括师生间的心灵交流，在主动和学生谈心的同时，一次次地引导鼓励他们主动找老师交流。我常说：“老师最喜欢听到的一句话是什么?就是学生对我说‘老师，我想和你谈一谈’……对这样的同学，我一定在班级表扬他。正所谓，“亲其师而信其道”，在和同学乐此不疲的亲密接触中不知不觉拉近了距离，融洽了情感，和谐了氛围，为班内其它工作的开展奠定了良好的基础。。
2.蹲下来多一点点。
专家们都说，班主任做的越久，“教师本位”心理就越来越严重。而克服它的最好方法就是“心理置换”，即尽可能地蹲下来，设身处地地以孩子的眼光、站在孩子的角度来看待问题。十几岁的学生贪玩、调皮、好动、脆弱是很正常的。我觉得如果能了解并接受这人生必经的心理发展规律，对于转变教师态度，改善教育方法是很有帮助的。我们不妨想想自己与学生同龄阶段时的不羁行为和不良想法。你曾在背后说过老师坏话吗?因迟到找过借口吗?因贪玩而忘记过做作业吗?(班主任工作
)对老师的批评心存怨恨吗……在学生中我们往往可以找到自己孩提时的影子。所以，很多时候，不是学生让我们烦恼，而是我们是在自寻烦恼，他们只是孩子，用成人的眼光看待他们、要求他们，怎么能够让我们满意呢?所以，在工作中，我会努力蹲下来，认真考虑事情发生的来龙去脉、前因后果;我会努力蹲下来，仔细把握学生行为的性质，分清是恶意的还是善意的，是故意的还是生理、心理发展的“自然现象”;我会努力蹲下来，更多地去倾听、去理解、去发现……
3、发展的眼光多一点点
有不少家长和教师有这样一种教育观念：所谓好孩子，就是去掉了缺点的孩子，于是乎孩子的任务就是不断改错，时时注意不要闯“红灯”，而大人们的任务就是不断的挑错，时时告诫不能闯“红灯”。事实上，许多伟人都有明显的缺点，可他们仍然是伟人。伟人不是没有缺点的人，而是最大限度的发展了自身优点的人。发展才是硬道理!如果这些伟人从小就被批评包围着，一直小心翼翼地要做“乖孩子”，那么他们的长处就有可能被埋没了。从某种意义上讲，以挑错为重点的教育其实是非创造性教育，是庸人教育!其结果往往是：孩子缺点没改掉多少，优点也没有得到发展，“赔了夫人又折兵”。因此，工作中我要睁大眼睛，去寻找孩子的优势和长处，公开表扬、私下批评，勤鼓励、重赞赏，努力帮助孩子发展。我当然不是反对纠正孩子的缺点，而是觉得发展孩子的优势与个性往往是克服其缺点的最佳办法，有了好心情，有了好的精神状态，缺点改正往往事半功倍。而抓住一点小辫子不放，往往会有丢了西瓜捡芝麻的效果。当然，家长们希望的神童天才，清华北大，但我们知道，那百分之
一、千分之一的希望离大部分人都很遥远，做为班主任，在孩子身上发现他最强的一面，并引导其得到充分和谐的发展，我想这是教育对孩子最大的帮助。
(二)质量强班
教学质量既然是学校教育的生命线，也理所当然是我们班主任工作的生命线，我主要想从以下三个方面来谈谈
1、坚持不懈，引导学生明确学习目的。
开学初我们就召开了题为《我的理想》主题班会，其中一个内容就是讨论“学习到底是为了什么?”要他们敞开心扉而不是违心地说说。其中不少同学说，是为了父母，其中不乏成绩不错的同学。即使是说为了自己的，也都是以为自己将来找个好工作、多赚点钱、出人头地风风光光之类的居多。我抓住这个契机，立马对此进行教育。人生如同建楼，现在的学习就是地基，现在学习的好坏往往注定你楼建的高低。“有人帮你，是你的幸运;没人帮你，是公正的命运!没有人该为你做些什么，因为生命是你自己的，你得对自己负责”。我当然不会天真的以为给聊聊天、讨论讨论就明确了学习的目的。我只是觉得，班主任应当抓住每一个教育契机来加强这方面的教育，因为现在有太多的孩子根本不知到学习到底是为了什么。“学习到底为了什么”，其实这还真是一个深奥的话题，是一个关系孩子一生的价值观问题，所以我一直在作着这方面的努力，尽管收效可能是缓慢的，但我会一直努力的坚持下去，伴随他们成长的每个阶段。
2、“小题大做”，注重学习流程。
对一天的每个学习流程和细节都给予高度关注，专人管理、认真记录，“小题大做”，这是我质量强班的另一个做法。
例如早晨谁来的最早、每节课有谁发了言、课堂上谁受到了表扬和批评、预备铃响后同学们是否坐在位置上、每天作业有谁抄袭等等，这些最琐碎的学习小事，这些最平淡的学习流程，每天都有专人监督和详细记录。管理员每天在早读时交到办公室给我批阅，“签署”意见，在第一时间及时给予处理。
3、巧设奖罚，强化目标激励。
我觉得，根据学生的身心特点，目标激励是很有必要的。因此，在工作中，我既给他们制定了长远的大目标，又有了分阶段的小目标，既有班级的，更有小组的个人目标，既要有精神激劢，也要来点物质“诱惑”。总之形式要多样，让学生喜闻乐见。例如在本次期中考试中，我在班级内部开展了立军立状活动。要求每位同学结合以前的成绩确定考试目标，写好措施，找好对手，以军令状的形式立下来，在全班豪气冲天的宣读。学生的诺言可谓是五花八门。另外还充分发挥学生之间的互相鼓励和监督作用，成立小组学分制，总分高的小组给予奖励。考试结束，我分批给予跟踪落实，并要求学生对这次活动认真总结，谈谈感言。同学们讲的都很好，张潇同学说：“人生一定要有目标，就像跑步一样，也许永远追不上对手，但其实在这场比赛中会无形的提高自己的速度。”曲博群说“人生最大的幸福，莫过于为自己的目标艰苦奋斗最终取得胜利的那一刻”马楠迪同学说：“失败了就失败了，不能给自己找借口，严厉的惩罚可以使自己的心力更强大。”最搞笑的包泽原的经典是：“我虽然排在最后，班级我进步的空间最大”
在各科老师的同心协作下，在全班同学的努力下，班级的学习成绩正不断奋勇前进。这次期中考试，我班还有三人进入了年级前十名，这都是令人欣慰的事情。
四、做好班主任工作必须不断学习，更新教育理念，与时俱进。
学生是活的，学生是变的，我们不能用老方法去教育新的学生，也不能仅仅凭经验去教育一批又一批的学生，要加强学习，更新知识，跟上时代，与学生同步。以前的教书先生，学生回答问题错误，拿出戒尺责打，现在还可以这样做吗?最近我读了好多关于教育方面的书籍，对很多观点很感兴趣。比如：“让批评也“温柔”;“教育有点神奇但不是传说”;“教育有时候也需要遗忘”;“换个视角你会看到不同的风景”“老师要蹲下来和孩子讲话”等等，让我感触颇多。
同志们：教育是一门博大精深的科学，当我出现在学生面前宣布我是他们的老师时，缘分与责任就链接了我们的师生关系，既然我们坚定而执着的选择了做一名人民教师，就应从心底里热爱这份工作，我愿把我毕生所学的知识和经验，无私的奉献给学生们，让他们在通辽实验中学这片沃土中茁长成长，为通辽实验中学的腾飞贡献我的力量。
按照高新区管委工委的要求和部署，开展“两学一做”学习教育活动。作为一名基层党员，认真学习党章党规，学习总书记系列重要讲话，现谈几点自己的体会:
一、党章是党的基本法、总规矩。党员、干部要把党章作为加强党性修养的必修课，自觉学党章、守党章、践党章、护党章，按照党的组织原则和党内政治生活准则办事;增强看齐意识，坚决贯彻党的理论、路线、方针和政策。党规是对党员行为的进一步规范和指引。守好政治纪律和政治规矩，不越雷池一步，不碰红线一下，把“三严三实”要求体现到修身律己、干事创业、勇于担当上来。
二、总书记系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是当代中国最鲜活的马克思主义，也是广大党员、干部改造主观世界和客观世界的有力思想武器。党员、干部要原原本本学原文，全面掌握讲话的丰富内涵、精神实质和实践要求，真学真信真懂真用。党员、干部要炼就金刚不坏之身，必须用科学理论武装头脑。加强思想政治建设，必须强化理论武装，丰富学习载体，创新学习形式，不断深化总书记系列重要讲话的学习，以之武装头脑、指导实践、推动工作。
三、作为一名党员，要始终坚定热爱党、服从党的政治
信仰。我始终拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚;能够坚定不移地贯彻执行党的政治路线，遵守党的政治纪律。自参加工作以来，一直按照党员的标准要求自己，认真履行党员义务，始终服从党组织的决定，听众党组织的安排。
自己平时能够注意加强政治理论学习。工作中，自己能够始终坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，自觉维护领导权威，按照分工尽心尽责的做好工作。充分发挥主观能动作用，敢于在集体中亮明观点，坦陈思想，做到知无不言、言无不尽，充分发挥应有的作用。坚决执行集体决定，对集体讨论决定的事情，做到不折不扣、无条件的服从和执行，自觉维护领导集体的权威。
认真贯彻落实党员领导干部廉洁自律有关规定，自觉加强业务学习，按时参加业务培训，提高业务能力，工作积极主动，有责任意识、服务意识，在工作中创先争优，努力提高工作效率。能正确行使手中的权力，树立全心全意为人民服务的意识，扎实工作，求真务实。
2016两学一做学习教育经验交流材料
【一】
“两学一做”学习教育基础在学，关键在做。如何学，怎么做才能把“两学一做”落到实处，见到实效是“两学一做”的头等大事。笔者认为，要从制度、内容和形式三方面下手，夯实“两学一做”基础，确保党员学有所得，做有所成。
制度上从严，确保学做规范性。改革开放总设计师邓小平同志曾说：制度问题不解决，思想作风问题也解决不了。“两学一做”着力解决的难题之一就是广大党员的思想作风问题，因此，必须加强制度建设，确保制度上从严。要建立健全“两学一做”党员教育培训基本制度，对不同层次、不同类别、不同岗位的党员集中学习作出安排。建立健全“两学一做”党员教育培训学时制度，对各单位、各行业、各领域的党员“两学一做”学习教育进行培训考勤和学时登记。建立健全“两学一做”党员教育考评制度，对党员的学做情况进行考核评价、评星定级，并在一定范围内进行通报。
内容上从精，增强学做针对性。信息时代大潮下，信息资源的泛滥对我们“取其精华去其糟粕”提出了更高的要求。“两学一做”内容上从精就是要坚持读原文，学原著，悟原理，组织党员通读党章和党内法规，系统学习总书记系列讲话，绝不能不看原文只听“党课”，脱离原著只看辅导，要原原本本读原文，认认真真学原著，下足真功夫。就是要注重分类指导，以各单位、各行业、各领域党员的需求为导向，对学习教育的内容安排有所侧重，给基层党组织结合实际精选内容留出空间，确保内容符合组织要求和党员需求。
形式上从活，提升学做实效性。围绕提高党员学党章党规、学系列讲话参学率，积极创新学用载体，大力组织开展生动新颖、形式多样的主题教学活动，增强学习的吸引力。把集中教育、自主选学和个人自学以及交流研讨结合起来，把纸质教材学、远教平台学、网络自主学等结合起来，扩大学习教育覆盖面。围绕立足岗位作贡献，做合格党员，落实党员设岗定责和承诺践诺，落实党员责任区和党员示范岗，落实党员直接联系服务群众和志愿服务活动，引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作。
【二】
开展“两学一做”学习教育活动以来，广大党员干部以饱满热忱的积极态度认真学习党章党规，重温入党誓言，认真学习系列讲话，与时俱进，争做合格党员。开展“两学一做”学习教育是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，是面向全体党员深化党内教育的重要实践。作为党的一个组织细胞，作为一名共产党员，必须以“两学一做”学习教育为契机，严格按照中央的要求，以贵在认真、务求动真的思想认识、行动自觉和工作要求，始终把“真”字贯穿于“两学一做”始终，坚持真学、真做、真改，使自己在学习教育的生动实践中不断提升政治素养、锤炼坚强党性、发挥先锋作用、争做合格党员，推动“两学一做”学习教育扎实有效开展。
“两学一做”学习教育活动深入基层，“学”是基础，学务必要真学。所谓真学，就是要以党章党规和系列讲话为重点，用心来学，把中央提出的“带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学”要求贯彻好，紧密结合自身思想、工作、作风实际，真心实意地学、积极主动地学、创新方式地学，达到学懂、学精、学活、会用的目的。不把学习当成布置作业、完成任务、应付交差，而是要把学习当成内心的需要、工作的需要、生活的需要、做人的需要、处世的需要来刻苦学习;要用内心的动力去推动学习、用火热的激情去点燃学习、用思想的自觉去坚守学习，而不是等到集中学习的时候才去学，不是等到支部讨论的时候才去学，不是等到有安排的时候才去应付学;要紧密结合自身实际，结合基层工作的实际，不断创新思维方式，以务实管用的新招式推动学习。
基层工作与百姓利益息息相关，而“两学一做”，“做”是关键，做务必要真做。作为一名共产党员，不管是什么身份，都必须无条件地按照新时期合格党员的标准，身体力行地“真做”，用实际行动真真切切、实实在在地做一名合格党员，切实把党员的先锋作用显出来，为广大人民群众树立榜样和标杆。每一名党员都必须明白，要成为一名合格共产党员，最根本的是要筑牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，因为这“四个意识”集中体现了根本的政治方向、政治立场、政治要求，这是争做合格党员的起码标尺。强调党员要真做，最基本的要求就是不折不扣地遵守好、执行好、落实好 “四讲四有”新时期党员标准，以实际行动体现信仰信念的力量，聚精会神把党组织安排的各项任务抓到位、抓落实，使其落地生根、开花结果，向党交上一份满意的答卷。“真做”既是中央的要求，更是百姓的期盼。要通过学习教育，让每一名党员以知促行，争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，平时工作干在前，困难时刻站在前，危急关头冲在前，服务群众想在前，加快发展走在前，让群众一眼就能看出谁是共产党员。
当下，必须把开展四项重点工作与“两学一做”学习教育紧密结合，苦干、实干、真干，以实实在在的工作成绩赢得百姓的信赖，切实把先锋作用显出来。
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