学生会纳新的新颖方案

方案是一种常见的应用文内容，有着自身的格式和内容，那么一份详细的方案，应该具体包含哪些内容呢？今天小编为大家精心挑选了关于《学生会纳新的新颖方案》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第1篇：学生会纳新的新颖方案

关于校学生会纳新的通知

伴随着新学期的开始，山东女子学院学生会又迎来每年一度的纳新，为学生会注入新鲜血液，共同为山东女子学院这个大家庭服务，更好的起到联系同学的桥梁纽带作用，发挥学生会的组织优势，促进学生会工作的开展。

山东女子学院学生会设主席团、秘书处、学习部、外联部、文艺部、体育部、卫生生活部、广播站、宣传部、创业实践部、社团部和纪检部十二个部门。本次纳新部门为秘书处、学习部、外联部、文艺部、体育部、卫生生活部、广播站、宣传部、创业实践部、社团部和纪检部。

有意向加入山东女子学院校学生会的同学可于9月10日到18日通过山东女子学院学生会网站、海报(见餐厅门口及普教楼大厅)了解纳新信息，通过学生会微博咨询纳新信息，按照要求准备报名表，并于9月19日、20日8:00——20:00将报名表上交合班楼312室(学生会办公室)。

具体面试时间见普教楼及餐厅海报、学生会网站及微博。

附：

山东女子学院学生会网站：http://tuanwei.sdwu.edu.cn/xsh/ 山东女子学院学生会微博：腾讯http://t.qq.com/sdnzxyxxsh 新浪http://weibo.com/u/2653934587

(或登陆微博后搜索“山东女子学院学生会”) 报名表要求：

1、统一用信纸书写;

2、将一张一寸免冠照片贴于信纸左上角。

3、报名表内容：

姓名、性别、学院、专业班级、宿舍、手机、QQ、申请部门、自我简介【主要就学生工作方面(兴趣、特长或技能)做简要自我评述,围绕“你为什么要加入山东女子学院学生会”,说明你能胜任的理由】

请务必认真填写，态度决定一切。

山东女子学院学生会欢迎各位新同学的加入!



山东女子学院校学生会 2012年9月10日

第2篇：关于校学生会纳新的通知

伴随着新学期的开始，法商学院学生会又迎来每年一度的纳新，为学生会注入新鲜血液，共同为法商学院这个大家庭服务，更好的起到联系同学的桥梁纽带作用，发挥学生会的组织优势，促进学生会工作的开展。

法商学院学生会设生活部、广播站 宣传部、纪检部 文体部国旗护卫队 本次纳新部门文体部、生活部、广播站、纪检部。

各班级有意向加入法商学院校学生会的同学班主任老师于9月19日把名单给我 报名表要求：

1、统一用信纸书写;

2、报名表内容：

姓名、性别、专业 班级、宿舍、手机、QQ、申请部门、自我简介【主要就学生工作方面(兴趣、特长或技能)做简要自我评述,围绕“你为什么要加法商学院学生会”,说明你能胜任的理由】

请务必认真填写，态度决定一切。

法商学院学生会欢迎各位新同学的加入!



法商学院校学生会

2016年9月16日

第3篇：关于社联纳新的建议

西北大学现代学院社团联合会是我校最重要的学生组织之一，每年的纳新为其注入了新鲜的血液，对其今后的发展具有重要的意义。对此，本社提出以下几点建议。

一、 前期准备

(1) 准备。在纳新公告上应突出社团联合会的工作意义以及纳新

对象和纳新原则，更应该写明纳新活动的时间和地点。和学

院相关部门沟通，申请到活动所需的场地和相关物资，在纳

新结束后召开全员大会，积极举办相关活动。

(2) 宣传。建议纳新前必须做足宣传工作，利用展板、海报、标

语、横幅、以及学校网站，广播等媒体作为前期宣传的平台。

展板、标语可以在学校食堂门口，西部大道以及学生宿舍楼

门口展出或张贴，网站、广播可以在放学时播出纳新公告，

力求使得纳新相关事宜得到力所能及的最大限度的宣传。

二、 纳新活动

(1) 准备。建议在新生军训返校后，社联安排相关人员在西部大

道设立报名处并安排内部人员轮流值班。

(2) 面试。坚持公平，公正，自愿平等，“择优选拔”的原则，

优先选择工作态度积极，有责任感，有良好的团队协作意识

的新社员。

(3)明确纳新宗旨，目的。

秉承自愿的原则，注重发现纳新人员的自身特点。

纳新工作要有创新形式，要注意借助晚会的形式介绍自身的特点，侧重文化角度，介绍以往的活动，从而突出今年的活动特色，和工作计划。采取自愿的原则让大家在了解各社团后选择适合自己的部门和职位，从而达到资源优化的纳新目的。

(4)承接以往活动，且不断创新，使之发展。

在内部组织的完善下，作为社团联合会这样的管理机构来说，更加要关心社团总水平的发展提高。因此要在纳新的同时完善组织机构，挖掘人才。从而为社团培养优秀管理人才。发展社团工作，从而树立社团品牌意识。

(5)注重新人重点培养。有目标有意识的培养领导人才。要让新成员树立强烈的责任感。和坚持到底的信心。而后因人而定右侧重点的培养新成员。

(6)组织内部的明细化。

只有组织内部的明细，负责才能新入人员有信心留下来，才能使新进人员能尽心做好自身的事情。例如:详细介绍管理部门，明细各层职能，各级管理的条例，和规章制度，明确会费收取额。

三、后期

(1) 关于纳新晚会。最好能够请到学院领导，学生会以及各

社团代表出席。做好签到工作，节目要丰富多样，注意

晚会时间应该挑选大一没有晚自习的时间。

(2 )控制好晚会时间，全体成员团结协作，保证晚会的圆满

成功。晚会结束后组织人员打扫收拾会场，归还相关道

具。

四、注意事项

(1)组织。要提早安排好纳新活动的策划小组。做策划时要

注意细节，考虑周到。

(2)配合。各成员间要紧密配合，确保此次纳新活动圆满成

功。

共青团西北大学现代学院社团联合会文心文学社2011年9月5日