廉洁自律工作自查表

2023-06-04 版权声明 我要投稿

第1篇:廉洁自律工作自查表

乡镇廉洁自律工作自查报告

在本单位党风廉政建设工作中,我镇全体党员干部认真学习和贯彻了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,严格遵守“八个严禁”、“52个不准”,以实际行动带动了本单位廉洁自律工作的开展,为我镇持续、稳定和健康发展,提供了有力的保障,我镇主要做了以下工作:

、 拒绝贿赂,反对腐败

收受贿赂是腐败的根基,是严重的违法乱纪行为,党员干部始终把廉洁从政记在心里,认真践行着情为民所系、权为民所用、利为民所谋,领导班子始终坚持公事不上家,私事不上办公室,做到公私分明。

二、 清廉为官,任人为贤

领导班子在实际工作中不断改造自己的权力观,对于自身职务的任用不跑官、不要官,同时还不断提醒和告诫全体工作人员,要认真工作、踏实做事,要相信组织、相信领导,自觉抵制不正之风。在单位人事调整和工作人员安排上,坚持按政策办事,坚持德才兼备的原则,为了提高民主决策,我镇对人事调整和工作人员安排首先要经党委扩大会议研究通过再做决定。

三、 约束权力,规范行为

为了有效地杜绝腐败行为,我镇党员干部牢固树立党给予的权力是为人民服务的观念,通过全体班子成员以身作则,使亲属及其身边工作人员的行为得到了规范,阻断了腐败产生的媒介。

四、 树立正气,严格管理

全镇上下形成了勤学习、比技术的热潮,通过理论学习,武装了工作人员的头脑、提高了工作人员的思想觉悟和政治敏锐性,改造了工作人员的世界观、人生观和价值观,提高了党员干部抵制不良风气的能力。

对于因公开支,本单位严格执行一把手把关签字制度,一般性支出实行一把手把关,数额较大的支出,实行班子扩大会议讨论通过,并定期对账目进行审核,对于不合理支出,坚决予以清理。

第2篇:廉洁自律自查自纠工作分析材料

在这次中心党员干部开展贯彻执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》专项自查自纠活动中,经过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现对照《廉政准则》“8个禁止,52个不准”及《廉洁从业规定》的“五章三十条”内容,结合自身工作实际,作如下剖析:

一、当前自身存在的问题

(一)日常工作不够扎实。主要有以下几个方面:一是日常工作中没有把精力完全放在工作上来,喜欢搞一些有形的、看得见摸得着、成绩明显的工作。二是对上级的管理文件、批示只是照抄照转,讲在嘴上,写在纸上,不能很好地抓落实,纪律作风比较松散。三是工作作风不扎实深入,对工作中存在的问题只当裁判员,不当运动员,扎不下身子去改正。或者喜欢搞一些形式的东西,看起来热热闹闹,实际上不能很好的解决实际问题。四是不能够勇敢面对现实,正视问题。工作中发生了问题躲躲闪闪,不去认真接受教训,大事化小,小事化了,缺乏管理力度和决心。

(二)开拓创新的精神不强。只是尽心尽责的完成好自己的本职工作,但为大局的工作做得较少,没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题。

(三)业务知识不够钻研。对待工作有时不够积极、主动,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,只要按时完成工作任务就算了事了。在工作中遇到繁琐、 2 复杂的事情,有时会采取逃避的方法,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

(一)政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

(二)业务水平不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。

(三)工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

(一)加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要多学习业务相关专业知识,更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自 4 己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作。

(二)要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己办案的本领;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。

第3篇:关于加强廉洁自律自查工作的通知

关于加强廉洁自律工作自查的通知 院属各科室:

为加强行风建设,严格规范医务人员从业行为,推动对医务人员廉洁行医教育和管理,请各科室结合岗位特点,围绕以下内容对本科人员廉洁自律情况进行自查:

一、 科内工作人员收受病人及亲友馈赠的“红包”、物品、有价证券等,是否存在未按规定上交的情况。

二、 科内工作人员是否存在接受医药生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、开单提成和其他不正当利益的行为。

三、科内工作人员是否存在不按规定收费、不按规定项目超标准收费、分解收费、重复收费、自定收费标准、提高等级或标准收费、自立项目收费等乱收费行为。

四、科内工作人员是否存在只收费不提供或少提供医疗服务,或违反医保政策规定,擅自扩大医保支付范围的规定。

五、科内工作人员是否存在不执行医院价格和收费公示制度,不遵守医院规定,应当向病人告知的事项不告知行为。

六、科内工作人员是否存在不规范服务,不合理检查,开大处方、人情方,徇私情,向患者提供虚假证明或出具虚假报告的行为。

七、科内工作人员是否存在不按规定私自外出行医行为。

八、科内工作人员是否存在仪表不端庄、着装不规范、推诿、拒诊病人。

九、科内工作人员是否存在不遵守院规院纪,上班迟到早退、不准时开诊及工作时间从事与工作无关的事。

十、科内工作人员是否存在违反药品、医疗器械、一次性耗材采购规定及基建修缮工程投资管理办法的行为。

十一、科内工作人员是否存在其它违反法律法规的行为。

请各科室将自查总结(加盖科室章)于2013年元月20日前交党群工作部,医院将根据自查情况对各科室进行抽查。对未按规定自查的科室,将按照医院相关规定对科主任进行经济处罚。

二〇一三年一月十日

第4篇:卫生监督所廉洁自律工作自查汇报

一、指导思想

为贯彻落实区卫生局对治理医药购销领域商业贿赂专项工作的部署,结合我所卫生监督工作的特点,特召开全所大会传达文件精神,全面贯彻和实践“社会主义荣辱观”,提高职工思想道德素质,推动卫生监督工作全面发展,以求真务实的精神,高标准、严要求,使全所同志进一步增强廉洁执法意识,树立正确的人生观、价值观、权力观。

二、廉洁自律稽查小组人员

所长xx任组长,负责全面工作;副所长**、**、**任副组长;各科长为领导小组成员。

三、加强执法队伍建设,提高职工综合素质。

㈠以保持廉政教育活动为契机,深入学习“八荣八耻”重要思想,开展“唱响八荣八耻正气歌,共建文明和谐监督所”的征文活动,牢固树立党的宗旨意识,探讨如何运用八荣八耻更好地执法为民,增强党员干部职工的先进性,树立“以廉洁执法为荣,以贪索占为耻”的思想。

㈡大力倡导终身学习的观念,为每名职工办理**借阅证,将学习长期化、制度化,并有针对性地开展业务培训,开展职业道德教育、宗旨教育,使职工能够正确处理国家、集体、个人三者利益关系,使干部职工正确树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。努力营造自觉学习、刻苦学习、学有所成的浓厚氛围,积极创建学习型组织。

四、切实把反腐倡廉宣传教育纳入全所宣传教育的总体部署,为每名监督员建立廉洁档案,包括每人的基本情况、工作经历、受到的奖惩情况、管理相对人对监督员的表扬或举报情况,并且要求监督员每半年进行廉洁自律总结,由主管领导根据其工作表现提出意见,装入独立的档案袋中,作为年底考核的依据,从而建立长效机制,使监督员廉洁自律的警钟长鸣。

五、在全所党员中开展共产党员示范岗活动,要以“讲文明、树新风、塑形象”为主线,从人民满意的事情做起,从人民不满意的事情改起,推行规范化服务和首问负责制,切实抓好行业的道德建设,落实优质服务承诺,加强社会监督,进一步规范管理方式和服务方式,全面提高服务水平和质量,塑造周到服务的党员形象。

六、强化内部监督稽查机制,将服务监督电话进行公布,主动接受群众监督,开展专项稽查活动,加强效能和公务督察工作,健全责任追究机制,深入到管理相对人单位征求意见,明察暗访监督员执法行为,做到规范服务、文明执法,严肃查处索贿、受贿等腐败问题,情节严重者,调离卫生监督岗位。

我们要真正做到执法为民,需要建设一支政治素质强、技术过硬的监督执法队伍,要靠监督执法人员的责任、水平、意识、观念。我们要切实履行卫生监督执法职责,保障人民群众健康权益,真正把好事办实、实事办好,自觉接受社会公众监督,以服务社会、造福百姓为己任,高质量高标准完成卫生监督执法工作,保障我区公共卫生、医疗卫生秩序。

第5篇:廉洁谈话表

附件 1 党风廉政建设工作谈话记录表

时间

地点

谈话人

单位及职务

谈话对象

单位及职务

谈 话 内 容 摘 要

第6篇:廉洁风险预警评估表

附表2:

单位(部门)廉洁风险评估预警表

附表3:

岗位廉洁风险评估预警表

单位(部门):2012年月日

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