在我们的学习与生活中，根据自身的需求，编写出格式正确、逻辑合理的报告，已经成为生活与学习的常见流程。该怎么样写出适合自身工作实际的报告？下面是小编为大家整理的《保险类调查报告》，希望对大家有所帮助。
对平凉市证券、保险类金融机构反洗钱工作的调查与思考
年来，各级金融机构纷纷采取措施，加大反洗钱工作力度，取得了一定成效。但保险、证券类金融机构在反洗钱组织机构建设、内控制度建设等方面还存在许多薄弱环节，亟待解决。近期，人行平凉市中心支行组织有关人员，对全市保险、证券类金融机构反洗钱工作开展情况进行了专题调查。
基本情况
至2007年7月末，平凉市辖内共有证券公司1家、保险公司9家。全市保险、证券类金融机构的反洗钱工作处于起步阶段。
一是业务发展势头良好。据调查，至2007年6月末，證券公司新增客户1658户，较年初增长104.34%，营业收入和营业支出同比增加544.26万元和145.18万元，增长7.67倍和4.38倍。寿险公司和财险公司保费收入同比分别增加2142.54万元和2366.25万元，增长52.52％和33.14％。
二是初步建立了反洗钱工作协调机制。全市各证券、保险类金融机构不断加强反洗钱宣传教育，初步建立了工作协调机制。全市各级人民银行分别将金融机构反洗钱联席会议成员单位扩大到证券、保险类金融机构，适时开展了反洗钱自查活动，确定了反洗钱工作联络人员，使金融机构反洗钱工作协调沟通机制得到了进一步完善。
三是积极履行金融机构反洗钱义务。《反洗钱法》、《金融机构反洗钱规定》颁布实施后，全市各证券、保险类金融机构对客户尽职调查更加规范，客户身份识别工作得到了进一步加强。
存在问题
一是反洗钱工作机制亟待完善。由于部分证券、保险类金融机构组建反洗钱工作领导小组的时间短，对反洗钱工作的认知程度不高，没有制定有效的反洗钱工作计划和明确的工作职责。有的尽管设立了反洗钱工作的专门机构，但未能根据工作需要，充实反洗钱工作人员，致使反洗钱管理和技术力量薄弱。多数证券、保险类金融机构在建立了内控制度后，未能及时向当地人民银行上报、备案。
二是反洗钱工作基础设施较为落后。全市各证券、保险类金融机构由于组织规模、经营状况存在一定的差异性，部分机构的基础设施配备相对落后，电子化程度不高，工作人员无法借助先进的电子设备对客户身份进行有效识别，也无法开展大额和可疑交易的收集和报告。
三是证券、保险领域的现金管理尚需加强。全市各证券、保险类金融机构的业务结算仍以现金收付为主，客户对非现金结算工具的使用率较低，在执行现金管理制度方面普遍存在落实不到位、审查不严格的现象，加大了反洗钱工作的难度。
四是履行反洗钱义务的能力有待提高。全市各证券、保险类金融机构开展反洗钱宣传和业务培训明显滞后，有的机构仅仅派有关工作人员参加了上级单位组织的反洗钱培训，未对全员职工开展反洗钱培训。保险公司一线营销人员普遍关注的是工作业绩，对反洗钱工作的重要性和内容缺乏认识，工作积极性不高。
对加强证券、保险类金融机构反洗钱工作的建议
一是加强学习培训，提高思想认识。各证券、保险类金融机构应以《反洗钱法》、《金融机构反洗钱规定》、《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》等有关法规制度为主要内容，积极组织全体员工认真学习，熟记条款，融会贯通。要消除欠发达地区无洗钱现象的错误认识，充分认识到履行反洗钱义务不仅不会影响其正常经营，而且还有利于增强自身抗风险能力，促使业务良性发展。
二是健全反洗钱机构，壮大反洗钱队伍。各证券、保险类金融机构要建立健全反洗钱工作的组织机构和工作机制。应设立专门机构和专职反洗钱岗位，选拔既懂金融业务，又懂法律知识的高素质人才到反洗钱岗位工作。反洗钱工作人员要增强反洗钱工作专业技能，熟练运用计算机技术和法律知识，对客户身份、经营状况、交易信息实施综合分析、持续监测，不断提高反洗钱工作的质量和水平。
三是加大科技投入，提高工作效率。各证券、保险类金融机构要充分利用数字信息网络，通过与实名证件管理部门联网核查，切实提高业务人员对客户有效证件的识别水平，杜绝利用假证件进行开户和交易的情况发生。要开发、应用功能更加完备的业务处理系统，加强对大额资金支付交易和可疑资金支付交易的检测，尽早实现大额和可疑交易报告联网报送，有效防范和打击洗钱活动。
四是加大监管力度，规范操作行为。针对证券、保险类金融机构反洗钱工作起步晚的实际，各级人民银行应进一步加强反洗钱监管指导工作，通过组织对证券、保险类金融机构业务开展情况的摸底调查，督促其健全反洗钱组织机构，完善信息沟通机制，建立健全反洗钱内部控制制度，认真履行反洗钱义务。（作者单位：人民银行甘肃省平凉市中心支行）
作者：李 强 白路民 张 军
美国、加拿大的农业保险体制
目前，除美、加外，采取这一模式的还有瑞典、智利等国家。其特点是：国家设立专门的农 业 保险机构，经营大部分政策性农业保险业务。各国均制定了重点为农作物产品的法律，由隶 属农业部的国家农作物保险公司提供农作物(包括果树种植、水产品养殖等)一切险的原保险 和 再保险。政府出资拥有农作物保险公司相当数额的资本股份，国家农业保险公司的一切经营 管理费用都由政府支持，国家农业保险公司享有免税待遇。此外，其他私营、联合股份保险 公司、保险互助会也经营农业保险，开展农作物雹灾保险、饲 养动物保险、农场建筑物等财产保险。这种体制的最大特点是，农民自愿投保，政府提供补 贴。
日本的农业保险体制
日本政府不直接经营农业保险。经营农业保险的机构是不以营利为目的的民营保险相互会社 --市、町、村农业共济组合与都、道、府、县农业共济保险组合是日本农业保险的基层组 织，直接承办农业保险业务;县农业 共济组合联合会接受市、町、村农业共济组合的分保业务;政府对农业共济组合联合会的保 险责任进行再保险。日本政府的主要责任是对农业保险进行监督和指导。
西欧的农业保险体制
德国、西班牙、荷兰等国家的农业保险体制可归于这一模式。其特点是：全国没有建立统一 的农业 保险体系，无论是一切险还是特定灾害保险，政府一般都不经营。经营农业保险的机构主要 是私营公司、部分保险相互会社或保险合作社。他们开办的农业保险险种十分有限，一般只 办理雹灾、火灾和其他特定灾害保险。农民自愿投保，保费全由自己支付。不过有的国家也 给私营保险公司农业保险业务一定的保费补贴。
前苏联、东欧的农业保险体制
这一模式的特点：一是农业保险全部由国家保险机构集中、统一和垄断性经营，不允许其他 组织介入。如波兰由国家保险局经营，匈牙利等国由 国家保险公司独家经营。二是强制性保险与自愿保险相结合。三是农业保险是政策性保险 ，不以营利为目的，政府为农业保险业务提供基金，并补贴大部分经营管理费用。四是由于 农业保险赔付率很高，各国都对农业保险实行优惠。
发展中国家的农业保险体制
泰国、印度、巴西、菲律宾等国家的农业保险体制都归于这一模式。其特点：一是在组织模 式上一 般采取国家直接经营、由农业保险合作社经营、私营保险公司经营及国家与私营保 险公司成立股份公司经营等几种方式。二是农业保险严格限定承保标的和责任范围，如种 植 业承保的农作物为本国的主要粮食作物(如水稻、小麦、棉花等)，养殖业为牛、马等。三是 农业保险是非营利性业务，政府提供财政资助，共同分担农业风险。四是国家制定农业保险 法规，从法律制度上确保农业保险的合法地位。五是实行强制保险与自愿保险相结合的措施 ，以强制性保险为主。政府将农业保险与农业贷款相联系，强化了农业保险的强制性。
摘要：实践教学是高等学校教学活动重要组成部分，有着其他教学形式所不可替代的作用。但是，经费来源主要由地方财政拨款，高校往往因为经费不足导致教学科研得不到有效投入，实践教学难以开展。文章根据肇庆学院经管类专业多年来的产学研型社会实践，从调查角度研究地方高校社会实践教育机制，提出社会实践要与专业结合起来，产学研型社会实践是高校应用型人才培养的有效载体。
关键词：地方高校;产学研;社会实践;应用型人才
实践性教学体系有教学性实践和社会实践两种方式。教学性实践融于每门课的教学中，在课堂或实验室进行完全仿真效果的实习;社会实践主要在企事业单位和政府部门进行见习、实习和产学研相结合。随着社会主义市场经济的发展，社会上用人单位对高校毕业生的实践能力和操作水平的要求越来越高，使得过去高校偏重于理论教学的模式也越来越培养不出合乎市场需要的学生，目前，这已构成高校教学管理和制约高校教学质量提高的一大问题。高校办学指导思想出现偏差导致办学定位不能正确适应市场需求是首要原因，也因此导致学校管理体制并不利于教师将更多的精力投入教学，而在投入教学的有限精力中，理论教学又往往比实践教学更为侧重，致使高校的实践教学经常流于形式，不能发挥应有的作用。高校教学中要加强理论与实际的联系，就要采取多种方式加强校内外资源的共享和学习，完善实践教学管理方法，创新实践教学机制，加强实践教学投入。本文从实际调查着手，深入了解目前大学生对开展产学研型社会实践的情况，提供一些有意义的资料和建议。
一、调查对象和方法
本次调查以肇庆学院经济与管理学院的三、四年级学生作为调查对象，采取定量调查和定性调查相结合的方式，以问卷调查为主，座谈、访谈和资料研究等定性调查方式为辅，其中问卷调查采用随机抽样法，发出问卷90份，回收问卷86份，有效问卷85份，问卷回收率为95.6%，问卷回收有效率为98.8%，达到了调查的要求。
二、问卷调查统计结果
根据肇庆学院经济与管理学院社会实践教育模式的要求，对肇庆学院高年级同学参加社会实践情况进行了调查，统计结果如下：
第一，参加社会实践的类别(见图1)。
第二，参加社会实践的目的(见图2)。
第三，获得社会实践的机会(见图3)。
第四，参加社会实践的时间(见表4)。
第五，社会实践能满足到需求的类型(见图5)。
第六，完成社会实践需要具备的素质(见图6)。
第七，社会实践中遇到过的困难(见图7)。
第八，参加社会实践对掌握专业知识的帮助(见图8)。
第九，参加社会实践的收获(见图9)。
第十，你觉得社会实践中的哪种收获最有利于就业(见图10)。
十一，社会实践对自己成长成才作用的排序(见图11)
三、调查基本结论
第一，根据调查发现学生们认为实践机会太少、应该为学生提供更多的社会实践机会，希望多拨些经费，有针对性地开展社会实践，最好同学生专业知识有关，到专业对口，可操作性强的企业或公司实践，校企合作，学以致用，注重实际。
第二，根据调查发现社会实践对自己成长成才的作用中重要程度依次为工作经验、沟通能力、人际关系职业技能、知识阅历、身心素质。社会实践中的收获最有利于就业的是工作经验，同时也得到了应变能力、工作能力、人际交往能力的提高。对专业知识、知识层面及思维扩展都有相应的帮助。
第三，调查结果显示参加社会实践对掌握专业知识的的帮助主要是提供了社会实践平台。
第四，调查结果显示社会实践中曾遇到过的困难主要有专业知识不足(占50.6%)、交际能力不足(占50.6%)、社会竞争力不足(占43.5%)及社会竞争力不足(占43.5%)，应该加强这些方面的辅导和培训。
第五，调查结果显示肇庆学院大学生参与社会实践的目的主要在获得学分(占87.1%)、获得工作经验(占82.4%)。能满足大学生社会实践的类型主要是自己感兴趣的(占81.2%)和与专业有关的(占68.3%)。
四、启示
(一)经管类专业教学必须是理论教学与社会实践相结合
为了人才培养的需要，教育课程改革势在必行，经管类专业教学也随之改革。经管类专业教学强调知识理论教学与课外社会实践相结合，所以在经管类专业教学中，带领学生参加社会实践调查，把课堂学习的理论与相应的社会实践的内容相结合，才能适应现代教育教学的需要。通过走出课堂，开展与课堂知识有关的社会实践，引入研究探讨性的学习方式方法到经管类专业的教学课堂，丰富了经管类专业课的传统教学模式，给经管类专业课教学带来新的生机和活力。学生在研究性实践学习活动中，培养了学生的优良品质：培养了学生强硬的心理素质;激发学生的思维潜能、创新能力和实践能力;培养了科学态度和社会责任感;培养了合作精神和各种能力，最终为培养适应现代社会的科学精神和人文精神相结合的整合性人才打好基础。
(二)社会实践是培养应用型人才的有效途径
教育培养的人才应该是适应世界经济、社会发展的趋势的综合性人才，既要有优秀的专业知识，又要具备适应社会变化的综合实践能力。而在学校，学生社会实践能力的培养只有建立在课堂与知识的实践上，把课堂学习的理论知识与社会实践相结合，让学生在社会实践中提高社会实践的能力，在社会实践中锻炼自己的意志品质，有利于社会适应能力的提高。社会实践使他们受益匪浅，对于锻炼他们的社会实践、社会生活适应能力和提出问题、分析问题的能力有很大帮助，使学生在实践中能力得到锻炼，得到提高，使他们意识到社会发展的趋势，激励他们今后学习的热情和干劲。
社会实践又是培养学生优良品质的有效途径。实践活动对培养学生的良好品质有着十分重要的作用，无论是对学生性格品质的改善，社会实践能力的提高，还是对课堂知识的识记、理解和巩固，更重要的是培养学生自我责任感有着十分重要的作用。学生能在社会实践中提高综合能力，塑造一个全面发展的自己，使自己具备优良的品质。
(三)产学研型社会实践是高校应用型人才培养的有效载体
肇庆学院近年来每年都通过产学研合作带领十几个教师和几十位学生开展社会实践，这样可以搭建信息平台，连接校园与社会，沟通同学与市场;通过社会实践，可以提高学生参与社会、理论联系实际的能力;投身社会实践，可以培养学生创新意识、团队意识和创业意识。让老师走出校门，走向社会，参与社会工作，可以不断提高业务水平，更新知识结构，只有这样才能将更多更新知识传授给学生，提高教学质量。为教师学习和培训、教学和科研以及学生的实践和就业提供了一个广阔的天地。在社会实践中，一方面使教师长期积累的理论知识在实践中得到了检验，发挥了作用;另一方面也在实际工作中积累了一些实际的案例和了解到实际问题，找到科研的焦点所在，使教师和学生受益。
参考文献：
1、冯艾,范冰.大学生社会实践导读[M].科学文献出版社,2005.
2、沈千帆.青春行:北京大学学生社会实践的历程与探索[M].中央编译出版社,2006.
3、李勰.当代大学生社会实践的发展方向新探[J].学校党建与思想教育,2008(3).
*本文是肇庆学院教学质量与教学改革工程《地方性本科院校应用型人才培养模式研究——经济与管理学院人才培养构想及实施方案》课题的阶段性成果。
(作者单位：肇庆学院。作者为副教授)
作者：龙镇辉
实习总结报告
从08年的1月21日起到5月30日，整整四个多月我都在**人寿保险公司实习。**人寿是**石油和**保险集团合资的一家保险公司。根据个人的工作经验和发展历程，我把这个实习期分为三个阶段并分别进行简述和总结。
第一个阶段，是入职前的培训期(1月21日——3月15日)。众所周知，入职保险公司必须经过保监会的考核和公司的培训。而我应聘的职位——人力资源助理兼经理助理，理论上并不要求通过这些门槛。但命运使然，我成了一个例外的“幸运儿”，接受了为期一个多月的培训。首个星期我接受的是“考证”的培训(称“岗前培训”)，个人感觉就像经贸学生修保险学一样，多学了一门学科和了解了一些保险法规。不同的是，我通过公司报名参加由保监会监督的考核，获得了全国统一认证的《保险从业人员资格证》。这个资格证是保险从业人员的必要证件之一，除此之外，还要通过公司的培训和考核才能正式入职保险公司。这个为期一个月，名为“TA快速学习起步营”的培训是我意料之外的一个“惊喜”。我觉得培训期是整个实习最难过的一个时期，那时以为自己“被骗”做去做代理人了，但有不想放弃心中的一点希望和对别人的信任，于是选择坚持，不顾家人和朋友劝告的坚持下来了，现在回想起来也觉得心酸，好像是上天给我的一个涉足社会初期的一个大考验似的。既然走过了，客观上来看，保险公司的培训课真如***老师所说的“一定要去上一上”。在培训过程中有很多实践的时间，我打过一百多个销售电话，到一家骨科医院做过市场调查，主动上门拜访过四个客户，其中有一个是已经毕业的***师兄。这一切对于一个没有一点社会经历而且一直养尊处优的我来说，简直是一个莫大的考验。虽然最后只签到一张由经理陪同并促成的保单，但尝试过程中的点点滴滴，当中的酸甜苦辣只有自己明白。无论怎样，在流水中，我是真的成长了。所谓“梅花香自苦寒来”大概也是指这个吧。
第二个阶段，是本职工作的开展和成熟阶段。首先，作为人力资源助理，我的职责是筛选简历，约见面试，首轮面试和后续联系;而作为经理助理，我的工作是协助经理辖下的团队顺利开展工作，性质有点像文秘——负责文件资料的收
集，整理和递送。不同的是，我还要为团队的新人安排考证和培训课程，跟踪他们的进度并办理入职手续。说实在的一开始什么都不懂，之前的培训课是培训优秀保险代理人的，所学的东西在现实工作中并没有用武之地。然而。在总监助理阿珍的帮助和支持下，我又开始学习，学习全新的东西。一始的时候，我只是尝试打一下约见面试的电话，后来跟着经理去面试，慢慢地对整个招聘过程都熟悉了，就开始全程负责了。我还记得第一次单独与一个应聘者面对面地交谈时，内心的激动和兴奋。那是值得永远铭记的经历，我的实习居然可以给我这样一个锻炼平台，让我可以当上面试官，让我接触和学习到我意想不到的东西。当然，我负责的只是首轮面试，如果遇到确实是非常优秀的人，比如说工作经历很辉煌，社会阅历很丰富的人，就引荐给经理或者总监。总监在面试的时候，我都在旁边听着，做一下记录。我们的总监是一个很有震慑力的人，跟他聊天，就觉得自己知道的很少，眼光很狭窄，或者说感觉自己好像跟整个大金融世界绝缘一样。其实，我能如愿地当上人力资源的助理并受到重视，在很大程度上都与我跟总监的一次长达两个小时的谈话有关。当我还在上培训课的时候，我跟总监只有过一面之缘。但我当时心中确实有太多的疑问，有太多的纠缠，我想向他反映。结果，他对我的专业很感兴趣，他说他是一个不安分的人，他做保险只是借**这样一个大平台来开拓自己的平台——他在证券，银行和第三方理财都涉足到了。反正，他向我保证来保险公司来到他的团队，发展的平台就不仅仅限于保险。那次他说了好多话，有一些我不懂，但那一天是我进公司以来最让我振奋，最让我充满激情的一天。随着时间的推移，我的工作得到了总监和经理的认可，与同事之间的关系也越来越融洽，我对这份工作的热诚和归属感也随之不断升温。在这个阶段中，值得一提的是在**校区的招聘会。一个大三的实习生代表公司到高校里做招聘，这是一个多么让人忘怀的经历。而我经历了。在妆容，服装和言行的“掩饰”下，我在学生们的眼中就是一个大公司里资历深厚的HR一样，有一些学人力资源的学生也向我“请教”，而我的实战经历确实给了我一些书本上学不到东西，因此，他们也得到了满意回答。这个招聘会充分地满足了我的虚荣心，当然，最重要的是它让我找到了自信和希望，是我实习的一张生动的成绩单。
第三阶段，是工作上的突破阶段。工作的主要内容虽然还是招聘，但增添了不少新元素。首先，是礼仪培训。由于今年公司一年一度的代理人颁奖大会(AAP)
决定选用公司内部的人，我才得以见识到一所大公司的激励机制可以“壮观”到一个什么程度，同时也发现到公司策划部在工作安排上的不足之处。无论怎么说，这都是一个美好的经历。然后，当任公司早会的主持人。公司每天8：30都有一个持续一个小时的早会，每次早会都有不同的主题和嘉宾上台分享。这样，每次都需要一个主持人，推动早会的气氛和进程。通常只要是代理人都有做主持人的机会，而且并不是人人都喜欢这个“任务”。而我，争取到了这样一个好机会，因为事实上我是一个合格的保险代理人，只是我不做业务而已。于是，5月20日那天，我拿着麦克风站在了讲台上。其实要讲的东西并不复杂，主要是带动气氛和不同环节的过度。我前一天晚上的准备工作并没有白费，笑话和小游戏都起到了很好“催化”作用。虽然当时心情有点紧张，毕竟是在一群自己不太熟悉的人面前，我还是一个比较称职的主持人，至少是一次刺激的尝试。另外，就是与志愿者合作举行活动。之前说过，我的总监是一个不安分的人。他早就盯住了志愿者这样一个形象良好的非营利组织，他在**志愿者协会注册了“行众志愿者团队”，前期成员只有5个，都是团队里的热血青年，我有幸成为了其中的一员。这次四川大地震和公司新教育险的推出都让他找到了合作的契机。一开始，总监跟我和其他几个人开了几次会，说出了他的一些想法，最后觉得可行就开始执行落实了。我负责写活动策划书，一式两份。一份给总监审视，一份给志愿者协会的一个负责人。这个任务可谓是总监给我的一个机会。最后的结果也让他比较满意。接着就是拿着这份策划书找那个志愿者的负责人，由于我们的活动带有比较明显的商业利益动机，被无限期搁置了。但我们这个“行众志愿者团队”却得到了他们的“青睐”。不久后一些有关“抗震救灾”的活动都通知我们一齐参与。于是我们团队里有更多的人也加入到这个志愿者团队里，协助一些活动的开展。由于我的实习5月就结束了，之后要忙辅修的考试，我只能参与其中的一次活动——中小学生的义卖募捐活动。之所以说这个阶段是个突破性的阶段，就是因为在这个期间我涉足和尝试了更多，更有意义的领域，让我增长了不少见识和得到了很大的锻炼。
总的来说，这三个阶段对于我来说都是同样珍贵的经历，都让我学到了很多不一样的东西。第一阶段，学到的是保险基础知识和法规，营销技巧，公关技能，锻炼了面对拒绝与挫败的心理承受能力。第二阶段，学到的是面试技巧，提升了
语言表达能力，沟通能力，第三个阶段，是一个全面发展的时期-----主持，写策划书，促成活动等，我都无法用语言概括，就像我无给拿出什么实物证明自己的实习成果一样。
一个为期4个多月的实习让我经历了这三个阶段，现在想来真的有点神奇。身边有不少同学，他们的实习工作每天都一样，有些是打每天的工作单，有些是每天对着电脑复制粘贴。看来我是幸运的，起码我经历了很多我自己都意想不到的事情，收获了很多在学校得不到的东西，即便到最后，学院对我的工作不认可，我也不会觉得有一点点的可惜。我也在实习的前期——那个心酸灰色的前期，想过放弃，想过指望学院分配一份专业对口的实习就算了，至少我能拿出学院认可的“成果”来。但是，我的坚持让我得到了更多，让我成长了更多。我还记得在那个灰色的时期里的某一天晚上，我找**师兄谈保险(培训讲师要求找人锻炼销售话术)，谈实习。这个我一直引以为荣的师兄居然说他佩服我的工作态度，像我这样的一个女孩的居然能够承受保险行业里身心压力。是的，像我这样一个女孩子，也许受不了，但是更要去承受!在那个放弃和坚持的边缘，我选择了留下，不是我有多强的抗压能力，不是我有多好的心理调整能力，只是，我心里相信“坚持就是胜利”。真的，就是这样一个我平时只拿来开玩笑的老掉牙的名言在我心里反复出现，在那个非常时期成为了我留下的一个重要理由。
关于我国发展农村新型养老保险调查报告
在寒假期间，我通过查资料和实际走访村里居民和干部，对我国发展农村新型养老保险进行了一些简单的调查。
从调查中了解到发国务院关于展开新型农村养老保险试点的基本原则是新农保工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的要求，逐步解决农村居民老有所养问题。新农保试点的基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”。一是从农村实际出发，低水平起步，筹资标准和待遇标准要与经济发展及各方面承受能力相适应;二是个人(家庭)、集体、政府合理分担责任，权利与义务相对应;三是政府主导和农民自愿相结合，引导农村居民普遍参保;四是中央确定基本原则和主要政策，地方制订具体办法，对参保居民实行属地管理。而其任务目标是探索建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制度，实行社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，保障农村居民老年基本生活。2009年试点覆盖面为全国10%的县(市、区、旗)，以后逐步扩大试点，在全国普遍实施，2020年之前基本实现对农村适龄居民的全覆盖。
虽然我国的新型农村养老保险的基本原则和任务目标都比较合理但是现我国在推进新型农村养老保险事业方面还面临着一些问题，正事这些问题阻碍了我国新型养老保险事业的发展。
比如我国推进农村社会养老保险事业主要在以下五个方面面临一些障碍。
一是落后的思想阻碍了养老保险事业的发展。
农民养老观念陈旧，土地是农民的命根子，儿女是农民的养老保障，陈旧的养老观念根本适应不了新形式发展的需要，传统的养老观念正在面临经济大潮和国策的严重冲击。我国农村生儿子养老已经传承几千年，如果想在短暂的时间内扭转根本是不可能的，也不符合我国国情，现阶段我国农村养老还必须延续、依靠传统养老方式做以过渡。因为我国正处在起步阶段，低保障水平无法保障老龄人的基本生活需要，现实生活中主要还是依靠子女养老、国家为辅的基本方式。
二是经济收入水平低下妨碍了养老保险事业的发展。
传统的土地经营模式根本无法实现生活供给，土地虽然是国家的根本命脉，也是农民赖以生存的最基本的生产资料，但是因为土地是一个周期长、见效慢、效益低的产业，也是受天气影响最大的弱势产业，很多时候种在人收在天，一年四季还要付出沉重的体力劳动，根本谈不上一年有多大的收益。在这种情况下青壮年劳动力只能出门打工赚钱弥补家庭日常开支，家里面只剩下年幼的孩童和老弱病残孕不能出门打工的人群，这一部分群体基本上没有经济来源，平常在家里主要种植一些粮食蔬菜维持生计，经济来源全部依靠外出打工的人赚钱后将钱汇兑回家，由于农民文化素质低下出门打工只会干一些沉重的体力劳动活儿，一年到头除去正常费用剩下的也是寥寥无几，由于收入微薄很
难维持一个家庭的日常费用。残酷现实社会生活中往往在这个时候就显现出农村养老的薄弱环节，子女在艰难维持自己生计的时候，很难照顾好双亲。
三是计划生育国策在养老初期一定程度上影响了养老保险事业的发展。
我国实行计划生育政策，在人口增长方面的确起到了重要的调节杠杆作用，但是在某些方面也对养老保险发展初期有一定的影响。如：实行计划生育政策使很多家庭只有1-2个孩子，形成一个子女要赡养4个老人、1个妻子和一个孩子，也就是说以后一个人要养活5-6个家庭成员，沉重的经济负担在养老方面有时候往往力不从心，只有渡过社会主义养老初期，人口适当降下来、老龄人群数量减下来的时候，通过国家在养老保险方面给以大力支持后，农村养老才可能得到保障。
四是公安户籍信息不准确、不能社会共享影响养老事业的发展。
由于公安户籍管理在一定程度上存在一定的问题，外迁的户籍没有下、死亡的户籍没有注销、有的人在无户籍(特别是老龄群体)等等，导致基层社会保障管理工作有时候根本无法开展。因为公安户籍管理部门和村级在人口户籍管理上往往出现一些管理漏洞，村级在居民死亡、婚嫁、外迁方面只能起到出示一个证明的作用，后续工作没有与公安户籍部门及时衔接，有的根本就不需要村级或者公安户籍任何手续就能够顺利的把新的户口办好，特别是现在以居住地上户口，居民只要将房产证拿到公安户籍管理部门就可以顺利的办理户籍登记及有关手续，形成从农村搬到城镇居住的人群一般就有两个户口本，人员已经死亡户籍还在公安户籍本上，村级根本不敢将其户籍注销，在一定程度上给基层养老保险管理造成很大影响。
五是低保障水平没有吸引力，在一定程度上阻碍了养老保险事业的发展。
由于我国农村养老保险处在起步阶段，农村基础养老金每个月55元，在老龄人生活中只能起到大帮小补的作用，离满足老龄人基本生活需求还差很多，这一个政策对于一个农村贫困山区的老人还有一点点吸引力，年轻人根本不屑，养老保险主要对象就是青壮年群体，只有青壮年群体积极参入到养老保险队伍，养老保险事业才会顺利发展。
面对以上现存的主要问题，在村民朋友的和村里领导的一些意见以及国家对这农村养老保险所面临的问题做出的探究下，发现我国在发展社会养老保险事业方面还必须采取一些措施。
在我国发展农村新型社会养老保险面临的主要障碍中，以陈旧的思想、农村居民收入低下和社会养老保险基础养老金低为主要因素，而因计划生育国策导致的重负担和公安户籍信息方面不足，通过一定的时期和有效管理措施是可以克服的。总体来说我国发展农村社会养老保险事业应该从以下几个方面加以改进和完善。
一是大力宣传农村新型养老保险有关政策，积极引导农民参入。
继续加大农村新型养老保险宣传工作，采取新闻媒体、广播、召开群众大会、张贴宣传标语等方法宣传国家推行养老保险的目的和意义，通过转变农民的思想意识，积极引导农民积极主动地参加养老保险，使农民的思想意识由“要我保”到“我要保”。
二是养老保险资源共享。
由于我国农村新型养老保险才刚刚起步，农民思想素质很低，还没有达到自觉缴纳养老保险规费的程度，基层社会保障部门在征收养老保险规费的时候，在外打工的人群往往推诿到在外地打工单位已经购买了养老金，使基层征收工作往往落空，在外面打工群体在农村占很大的比例，给养老金征收工作带来许多困难。
三是国家应该继续加大惠农资金投入力度，扶持农民增收。
国家应该进一步加大惠农资金补贴力度，提高各种粮食补贴标准，扶持农民增收。
四是继续完善社会保障补助机制。
针对农村老弱病残的弱势群体，国家应该继续完善社会保障补助机制，加大补助标准，使弱势群体经济上在一定程度有所改善。
五是继续完善养老金异地缴费、转移政策。完善参保人在家、出门缴费异地转移接续，积极倡导缴费方式多样化，缴费环节灵活化，对参保人实行动态管理。
农民每年可以根据自身经济条件和经济承受能力自主选择不同的缴费标准，缴费地点应该灵活化，在全国任何地方都可以缴费、结算和养老金异地转移接续。
六是完善享受养老金与子女缴费相结合的缴费方式。
我国是“孝文化”大国，几千年尊老爱幼的传统美德享誉世界，但是在我国农村由于农民文化素质低、思想境界还没有达到所有人都自觉赡养老人的地步，应该将中国传统孝文化尊老爱幼与新型农村养老保险制度有机结合，将养老金发放与子女参保捆绑，一是可以达到在社会养老保险起步初期完善农民个人养老金的原始积累;二是可以在无意中宣传和发扬尊老爱幼的传统美德，引导培养农民积极向上的思想，从而能够使尊老爱幼的传统美德在年轻人身上得以发扬，也能够给老龄人群创造一个宽松的社会养老环境。
七是完善参保、缴费、领取的有关管理制度。
60岁以下参加保险对象参保时应持个人身份证、户口本到缴费单位直接办理参保登记，由银行开设个人实名制账户，办理社会保障卡完成参保手续;60岁以上的不需要缴费，完成有关手续后同时办理有关领取手续。特殊人群除外(如：瘫痪、双目失明、重病在床、)，正常情况下必须由本人亲自办理，不得委托他人代办，特殊人群因为无法行动或者是行动不方便，必须要有村级出示的相关证明方可认可，事后基层养老保险管理部门对特殊群体必须进村入户实地核实。在60岁以上老龄群体养老金发放方式上，
国家应该采取委托银行发放与乡镇基层养老保险管理部门现金发放相结合的发放方式。即每一个季度或者半年由银行发放2—5个月，由乡镇社会养老保险管理部门以现金的形式发放1—2个月，这样做的主要目的是方便基层管理部门通过现金发放，能够及时与领取对象见面，准确审核养老金领取对象生存现状，随时掌握老龄人群生存动态，避免已经死亡人员继续领取养老金的现象发生。
八是改革和完善国家在农村养老保险方面的补贴方案，加大国家补贴力度，提高养老保险基础养老金领取标准。
现阶段我国养老保险基础养老金按每人每月55元发放，55元养老金在老龄人生活中只能起到大帮小补的作用，离满足老龄人基本生活需求还差很多，国家应该改革农村养老金计算、提取方法，改革现行国家补贴政策，提高国家补贴额度带动提高基础养老金发放标准。现阶段如果只将年轻人缴纳的部分用于发放老龄群体基础养老金，根本无法满足老龄群体正常的日常生活需求。我在这里用我们镇养老保险参保、领取情况做以实例：端氏镇二0一0年应参保人口10484人，实际参加保险人数10010人，占应参加保险人数的95%，共缴纳养老保险规费1117000元，加上国家应补贴305425元，全镇个人账户总金额为1422425元;全镇60岁以上人员2890人，按每人每月55元的基础养老金发放，每月共应发放158950元，全年总共应发放1907400元，全年发放比全年收取的规费超付484975元，国家一年贴484975元。随着国家国力不断强大，经济实力不断增强，国家应该调整农村养老保险的补贴额度，加大国家补贴金额，在农民缴费不变的基础上，调整国家补贴资金方案，使农村养老保险基础养老金向全国最低生活保障水平靠齐，全国最低生活保障线为1800元，月平150元。如果国家调整农村养老保险补贴政策，将农村养老保险基础养老金调整到每月150元，农村老龄人群的晚年生活将会得到进一步改善。
希望有人能够关注我的实践调查，进一步了解我国的新型农村养老保险问题，并且发现并解决其中存在的问题。也许有人对这个问题会有更加透彻的了解。总而言之，希望自己的这次调查能为新型农村养老保险的有关工作展开有所帮助。
通过进行这次寒假实践调查，我发现自己在与人交流和获取有效信息方面还存在着一些缺点需要改进，另一方面通过查资料和走访过程，我对做实践调查的程序也有了较为详细的了解，想信这对我以后的学习有这很大的帮助。最主要的是我对我们的国家政策有了更多的了解。希望我们农村更加富裕，我们的社会更加和谐，我们的国家更加美好。
林学102班：***
2011年2月20日
关于我国发展农村新型养老保险
调查报告林学院林学102班：***
2011年2月20日
求职信的用语要诚恳、贴切,要礼貌地真诚地表达我们自己,使求职信更具亲和力。那关于保险类的个人简历有哪些呢?下面是文库小编为你整理的保险类个人简历范文，希望你喜欢。
保险类个人简历范文篇1
姓名：
人才类型： ××××
应聘职位： 银行：，保险：，会计：
工作年限： 0
职 称：
求职类型： 实习
可到职日期： 两个星期
月薪要求： 1500--2000
希望工作地区： 天河区,揭阳,
农业银行
起止年月：2010-04 ～ 2010-04
公司性质：
所属行业：
担任职位： 推广员
工作描述： 推销农业银行的电话转账机
离职原因：
毕业院校： 广东金融学院-保险系
最高学历： 本科
获得学位: 学士学位
毕业日期： 2012-06
专 业 ： 保险实务
语言能力
外语： 英语 良好
粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1.能够熟练操作熟悉office办公软件。
2.考取了会计从业资格证。
3.考取了保险代理从业资格证。
4.舞蹈、唱歌等文娱活动较擅长。
保险类个人简历范文篇2
姓名：
性别：女
年龄：32岁
求 职 位：保险顾问/规划师
期望薪资：面议
目前职位：客户经理/主管
学 历：大专
工作经验：3-5年
现居住地：西安雁塔区明德门
联系电话：
自我评价
本人性格开朗，为人诚恳，乐观向上，应变能力强。对待工作认真负责，善于学习，谦虚谨慎，有责任感。面对未来的工作，我将勇于接受挑战，希望在工作中学到更多的知识，与企业共成长。
工作经验
中国人寿保险股份有限公司
2009-2 至 2011-11任职客户经理/主管
薪资5000-8000元/月
工作职责：在银行负责销售保险,开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案.还要做好对银行员工的保险产品的培训,同时还要帮助银行销售理财产品，做好人际关系的维护。
教育经历
1999-8 至 2002-6西安外事学院国际贸易专业
保险类个人简历范文篇3
基本资料
姓 名：×××
性 别： 女
民 族： 汉族
出生日期： 1989年05月29日
户 口： 金华市
学 历： 大专
毕业院校： 浙江经贸职业技术学院
毕业时间： 2010年06月
所学专业： 金融保险
外语水平： 英语 (PETS-3)
电脑水平： 一般
工作年限： 实习/应届
联系方式： 138××××××××
求职意向
工作类型： 全职
单位性质：
期望行业： 专业服务、咨询、财会、法律、金融业(投资、保险、证券、银行、基金)、物业管理、商业中心
期望职位： 财务/审计/统计、金融/经济
工作地点： 杭州市、金华市
期望月薪： 1000-2000
教育经历
2007/09 -- 至今：浙江经贸职业技术学院
专业：金融保险 学历： 大专
工作经验
2007/7 -2007/9：营业员 | 暑期在明视达眼镜店工作，培养了自己如何待人处事的经验和吃苦耐劳的精神.
2008/1--2008/2：兼职促销 | 在福泰隆大型超市做兼职促销,在激烈的竞争中既能做好自己的销售还能同其他促销员很好的相处
2008/7 2008/9:兼职促销 | 在峰林家电城做营业员
2009/1—2009/2：兼职促销 | 在沃尔玛超市做临时促销了，在这一个月中，我积累了很多销售技巧以及销售口才，丰富了社会经验
2009/4—2009/7：在太平洋保险公司杭州支部钱江区
自我评价
在校期间曾在学生会宣传部工作,有较强的沟通和协调能力.业余时间常参加社会实践,在福泰隆、沃尔玛做兼职促销,在明视达眼镜店做过营业员,有一定的销售经验和组织能力.暑假在家电城工作让我有了吃苦耐劳的精神.这些都让我不断成长和成熟,培养了我对待工作的态度和热情.而在校学习财务会计专业,在专业知识不断丰富的同时还培养了我细致稳重的性格,所以无论在校内还是校外,无论是学习还是工作我都可以做的很好。
1 恶性肿瘤——不包括部分早期恶性肿瘤
2 急性心肌梗塞
3 脑中风后遗症——永久性的功能障碍
4 重大器官移植术或造血干细胞移植术——须异体移植手术
5 冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)——须开胸手术
6 终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期)——须透析治疗或肾脏移植手术7 多个肢体缺失——完全性断离
8 急性或亚急性重症肝炎
9 良性脑肿瘤——须开颅手术或放射治疗
10 慢性肝功能衰竭失代偿期——不包括酗酒或药物滥用所致
11 脑炎后遗症或脑膜炎后遗症——永久性的功能障碍
12 深度昏迷——不包括酗酒或药物滥用所致
13 双耳失聪——永久不可逆 注：如果保险公司仅承担被保险人在某年龄之后的保障责任，须在副标题中注明。
14 双目失明——永久不可逆 注：如果保险公司仅承担被保险人在某年龄之后的保障责任，须在副标题中注明。
15 瘫痪——永久完全
16 心脏瓣膜手术——须开胸手术
17 严重阿尔茨海默病——自主生活能力完全丧失 注：如果保险公司仅承担被保险人在某年龄之前的保障责任，须在副标题中注明。
18 严重脑损伤——永久性的功能障碍
19 严重帕金森病——自主生活能力完全丧失 注：如果保险公司仅承担被保险人在某年龄之前的保障责任，须在副标题中注明。
20 严重Ⅲ度烧伤——至少达体表面积的20%
21 严重原发性肺动脉高压——有心力衰竭表现
22 严重运动神经元病——自主生活能力完全丧失 注：如果保险公司仅承担被保险人在某年龄之前的保障责任，须在副标题中注明。
23 语言能力丧失——完全丧失且经积极治疗至少12个月 注：如果保险公司仅承担被保险人在某年龄之后的保障责任，须在副标题中注明
24 重型再生障碍性贫血
25 主动脉手术——须开胸或开腹手术
第二章 保险法概述
(一)简答或论述
保险法基本原则(重点)
一、保险利益原则
保险利益之投保人对保险标的具有的法律上承认的利益。
保险利益的构成要件：
1、适法性：指作为投保人或者保险人对保险标的享有的利益，必须为法律、法规所认可，受法律保护的。
2、经济性：保险利益的享有者对保险标的所享有的仅只经济上的利益。
3、确定性：指保险利益的享有者所享有的利益必须是确定的利益。
保险利益原则的适用：
1、财产保险中：
a。对该项财产享有法律上权利的人，包括享有所有权、抵押权、留置权等。b。财产的保管人。
c。合法占有人，如承租人、承包人等。
2、人身保险中：
a。本人;
b。配偶、父母、子女 ;
c。前项以外与投保人有抚养、赡养或扶养关系的家庭其他成员、近亲属。
此外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益。如雇工同意雇主为其订立合同。
二、最大诚信原则
1、告知：指投保人在订立保险合同时应当将与保险标的有关的重要事项如实告诉保险人。
告知与通知的区别：告知仅限于订立合同时;通知发生在保险合同有效期限内或保险事故发生后
告知的形式：
a。询问回答式的告知：我国在内的大多数国家采用。
b。无限告知形式：英国、美国、法国采用
投保人不履行告知义务的表现形式及产生的后果：
a。隐瞒事实，故意不如实告知的。保险人对于合同解除前发生的保险事故，既不负责赔偿责任，也不退还保险费。
b。因过失未能履行如实告知义务的。保险人对于合同解除前发生的保险事故，不负责赔偿责任，但可以退还保险费。
2、保证：指保险合同当事人在合同约定投保人担保对某一事项作为或不作为，或担保某一事项的真实性。
3、弃权或禁止反言：弃权：保险人放弃因投保人或被保险人违反告知义务或保证而产生的保险合同的解除权。禁止反言：指投保人既然放弃自己的权利，将来不得反悔再向对方主张已经放弃的权利。
三、损害补偿原则
损失补偿原则：只当保险事故发生使被保险人遭受损失时，保险人在其责任范围内对被保险人所遭受的实际损失进行赔偿。
损失补偿原则的派生：保险代位原则、重复保险分摊原则
四、近因原则
近因原则：是各国在审理较为复杂的因果关系即一果多因的保险案件时所采用的一项归责原则。是指保险标的造成的损失有支配力或真正有效的原因。
五、保险法及其基本内容
保险法：指以保险关系为调整对象的一切法律规范的总称。
保险法立法体系：
1、单独制定各项保险法律法规。英国。
2、将保险合同法并入民商法典，同时单独制定保险业法等。日本。
3、制定集保险合同法和保险业法于一体的保险法典。
我国保险法基本内容：
1、保险契约：构成保险法的核心。
2、保险特别法：指保险合同以外，规范于其他民商中有关商业保险关系的条文。海上保险。
3、保险业法：国家对保险业进行管理和监督的一种行政法。
六、保证与告知的区别
告知与保证都是最大诚信原则的重要内容之一，但其又有很大的区别：
1、保证是保险合同内容的重要组成部分，除默示保证外，均须列入保险单或其附件中。告知是投保人在投保时所作的陈述，并非合同的内容。如果把告知的事项列入合同中，其性质就变为保证了。
2、保证的目的为了控制危险。
告知的目的在于是保险人能够正确估计其所承担的危险。
3、保证在法律上推定其是重要的，任何的违反行为都会导致合同的无效。
告知须经过保险人的确定证明是重要的，才可以成为解除保险合同的依据。
5、保证必须严格遵守。
告知仅须实质上大体符合即可
第三章 保险合同概述
一、保险合同
投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。
二、保险合同的法律特征
1、保险合同是一种要式合同
2、保险合同是一种附和合同
3、保险合同是一种射幸合同
4、保险合同是一种最大诚信合同 (源于海上保险)
三、保险合同的分类
1、根据保险价值再保险合同中是否先予确定划分：定值保险合同，不定值保险合同
2、根据合同的性质划分：补偿性保险合同，给付性保险合同
3、根据保险标的不同：财产保险合同，人身保险合同
4、根据保险人所承担的危险状况的不同：特定危险保险合同，一切危险保险合同
四、保险合同的当事人与关系人
1、保险合同当事人：保险人，投保人
2、保险合同关系人：被保险人，受益人
办事机构名称：大连市社会保险基金管理中心
(一)企业参加社会保险登记
办事依据：
1、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令);
2、《社会保险登记管理暂行办法》(国家劳动和社会保障部第1号令)。
办事条件及材料：
营业执照、批准成立证件或其它核准证件、组织机构统一代码证书、法人代表或负责人身份证、银行开户许可证、税务登记证、单位公章、财务大小印、提供参保人员个人身份证、劳动合同、工资发放明细,已参保的提供养老保险手册、《大连市社会保险企业登记(变更)申报表》。
办事程序：
由企业专管人员携带办理材料到所属社会保险经办机构办理。
办事时限：每月工作日
办公地点：大连市西岗区高尔基路18-1号
便民服务方式：83709020
(二)企业更改社会保险登记
办事依据：
《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)、《社会保险登记管理暂行办法》(国家劳动和社会保障部第1号令)。
办事条件及材料：
工商行政管理部门的变更登记材料及复印件;涉及变更法人的，须新法人的身份证及复印件、社会保险登记证变更的须带社会保险登记证(正、副本)、涉及变更的其他材料及复印件、《大连市企业保险信息变更申报表》。
办事程序：
由企业专管人员携带办理材料到所属社会保险经办机构，变更企业档案信息。
办事时限：每月工作日
办公地点：大连市西岗区高尔基路18-1号
便民服务方式：83709020
(三)企业新建职工档案
办事依据：
《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)
办事条件及材料：
劳动合同、身份证原件、一寸照片三张、《大连市企业职工社会保险参保人员增加表》;网上申报的，提交建档申请。
办事程序：
由企业专管人员携带办理材料到社会保险经办机构办理或在网上操作。
办事时限：每月工作日
办公地点：大连市西岗区高尔基路18-1号
便民服务方式：83709020
(四)企业申报个人缴费基数
办事依据：
《关于贯彻〈辽宁省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的意见〉的通知》(大劳发[2007]138号)。
办事条件及材料：
单位提供《大连市企业职工社会保险缴费基数申报表》(一式两份);通过报盘申报个人缴费基数的，提交数据文件;参加网上申报的，在网上提交基数申报申请。
办事程序：
由企业专管人员携带办理材料到社会保险经办机构办理，网上申报的，在网上操作。
办事时限：每年的4-6月
办公地点：大连市西岗区高尔基路18-1号
便民服务方式：83709020
(五)企业社会保险费申报缴纳
办事依据：
1、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令);
2、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)。
办事条件及材料：
单位提供社会保险登记证、劳动保障管理人员岗位培训证、现金或转帐支票。
办事程序：
由企业专管人员携带办理材料到社会保险经办机构办理。
办事时限：每月1-10日
办公地点：大连市西岗区高尔基路18-1号
便民服务方式：83709020
(六)企业职工档案变更
办事依据：
1、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号);
2、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)。
办事条件及材料：
变更职工的身份证、其它涉及档案变更的证件、资料、《大连市企业职工社会保险个人信息变更申报表》。
办事程序：
由企业专管人员携带办理材料到社会保险经办机构办理。
办事时限：每月1-10日
办公地点：大连市西岗区高尔基路18-1号
便民服务方式：83709020
(七)企业开通网上申报缴费
办事依据：
《关于实行社会保险费网上申报和<社会保险缴费卡>缴费的通知》(大劳发[2004]24号)。
办事条件及材料：
单位需提交营业执照、开户许可证、税务登记证、法人身份证、组织机构统一代码证书复印件;《社会保险缴费卡申请表》(一式三份);盖财务大小印的《大连银行印鉴片》。
办事程序：
由企业专管人员携带办理材料到社会保险经办机构办理。
办事时限：每月1-10日
办公地点：大连市西岗区高尔基路18-1号
便民服务方式：83709020
(八)企业社会保险费网上申报
办事依据：
《关于实行社会保险费网上申报和<社会保险缴费卡>缴费的通知》(大劳发[2004]24号)。
办事条件及材料：
企业需通过网络查询本单位应缴费金额，有异议的，到窗口办理。
办事时限：每月23日前
办公地点：大连市西岗区高尔基路18-1号
便民服务方式：83709020
(九)企业社会保险费银行托收
办事依据：
《关于实行社会保险费网上申报和<社会保险缴费卡>缴费的通知》(大劳发[2004]24号)。
办事条件及材料：单位需提交现金或转帐支票办事程序：
企业专管人员到就近大连银行存款或本行反存。
办事时限：每月3-25日
办公地点：大连市西岗区高尔基路18-1号、大连银行网点。
便民服务方式：83709020
(十)新失业人员转入个体
办事依据：
1、《关于进一步完善再就业扶持政策有关问题的通知》辽劳社发([2004]63号);
2、《关于印发〈大连市城镇个体劳动者基本养老保险暂行办法〉的通知》(大政发[1998]57号)。
办事条件及材料：
持本人失业证、身份证、户口本、养老手册、医疗手册。
办事程序：个人持相关材料到社会保险经办机构办理。
办事时限：每月1-10日
办公地点：大连市西岗区高尔基路18-1号
便民服务方式：83709020
(十一)新就业人员从个体转入新单位
办事依据：
《关于企业职工基本养老保险基金转移问题的通知》(劳部发[1996]78号)
办事条件及材料：
在不欠费的情况下，持劳动合同、本人失业证、身份证、养老及医疗保险手册、新单位缴费编码。
办事程序：
个人或企业专管人员持相关材料到社会保险经办机构办理。
办事时限：每月工作日
办公地点：
1、中山区就业和社会保障服务中心个体缴费点(31路寺儿沟终点站附近);
2、沙河口区公共行政服务中心个体缴费点(联合路中山公园西侧);
3、甘井子区社会保险管理服务中心个体缴费点(甘区劳动保障局楼内);
4、西岗区劳动保障服务中心(西岗区长江路588号，201电车北京街站下车，大仁堂药房3楼)。
便民服务方式：39788390
(十二)在个体交费的灵活就业人员因出国定居、死亡办理撤保
办事依据：
《关于贯彻<辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法(试行)>的通知》(大劳险字[2001]73号)。
办事条件及材料：
出国人员提供移民销户证明、本人身份证或护照(复印件)、失业证、养老手册、医疗手册、领取人身份证。死亡的情况须提供死亡证明、死亡人员户口本和死亡人员同一户口本的直系亲属(领取人)身份证。
办事程序：
个人或代办人持相关材料到社会保险经办机构办理。
办事时限：
每月1至25日工作日，下午15：50分前办理
办公地点：
1、中山区就业和社会保障服务中心个体缴费点(31路寺儿沟终点站附近);
2、沙河口区公共行政服务中心个体缴费点(联合路中山公园西侧);
3、甘井子区社会保险管理服务中心个体缴费点(甘区劳动保障局楼内);
4、西岗区劳动保障服务中心(西岗区长江路588号，201电车北京街站下车，大仁堂药房3楼)。
便民服务方式：39788390
(十三)退休人员待遇新增
办事依据：
1、《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发[1978]104号);
2、《关于贯彻〈辽宁省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的意见〉的通知》(大劳发[2007]138号)。
办事条件及材料：
提供经劳动行政部门审批的《离(退)休人员审批表》、《离(退)休人员供养直系亲属申请表》、身份证复印件(二份)、个人帐户明细单、退休档案移交收据。
办事程序：
由企业专管人员或代理机构经办人员携带办理材料到社会保险经办机构办理。
办事时限：每月工作日
办公地点：大连市西岗区高尔基路18-1号
便民服务方式：83709020
(十四)供养直系亲属生活救济费的新增
办事依据：
1、《关于调整企业职工供养直系亲属救济费和退养人员生活补助费标准的通知》(大劳发)[2008]85号。
2、《转发关于调整国家机关事业单位工作人员遗属生活困难补助标准有关问题的通知》(大人发[2008]18号)。
办事条件及材料：
提供经劳动行政部门审批的《离(退)休人员审批表》、《离(退)休人员供养直系亲属申请表》、身份证复印件(二份)、退休档案移交收据。
办事程序：
由企业专管人员或社区工作人员携带办理材料到社会保险经办机构办理。
办事时限：每月工作日
办公地点：大连市西岗区高尔基路18-1号
便民服务方式：83709020
(十五)离退休人员死亡待遇核减
办事依据：
1、《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发[1978]104号);
2、《转发辽宁省劳动和社会保障厅、民政厅、公安厅、财政厅〈关于做好企业离退休人员生存状况认定工作的通知〉》。(大劳发[2002]22号)。
办事条件及材料：
提供医学死亡证明复印件、火化证明原件或企业单位出据的停发待遇报告。
办事程序：
由企业专管人员或社区工作人员携带办理材料到社会保险经办机构办理。
办事时限：每月工作日
办公地点：大连市西岗区高尔基路18-1号
便民服务方式：83709020
(十六)结算死亡离退休人员的丧葬费、一次性救济费
办事依据：
1、《转发人力资源和社会保障部 民政部 财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(大人发[2008]92号)、《关于企业职工死亡后有关待遇支付办法的通知》(大劳险字[1996]239号);
2、《关于调整企业职工部分保险福利待遇支付办法的通知》(辽劳字[1996]196号)、关于贯彻《辽宁省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的意见》的通知(大劳发[2007]138号)。
办事条件及材料：
提供医学死亡证明复印件、火化证明原件、社会保障基金专用收据。
办事程序：
由企业专管人员或社区工作人员携带办理材料到社会保险经办机构办理。
办事时限：每月工作日
办公地点：大连市西岗区高尔基路18-1号
便民服务方式：83709020
(十七)在职死亡撤保
办事依据：
《关于贯彻<辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法(试行)>的通知》(大劳险字[2001]73号)。
办事条件及材料：
提供医学死亡证明复印件、火化证明原件、企业职工(个人)基本养老保险个人帐户明细单及个人缴费明细、领取人身份证原件及复印件、证明户口注销和继承关系的户口簿原件及复印件、社会保障基金专用收据。
办事程序：
由企业专管人员携带办理材料到社会保险经办机构办理。
办事时限：每月工作日
办公地点：大连市西岗区高尔基路18-1号
便民服务方式：83709020
(十八)出国定居撤保
办事依据：
《关于贯彻<辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法(试行)>的通知》(大劳险字[2001]73号)。
办事条件及材料：
本人持出国护照及出国签证原件及复印件、企业职工(个人)基本养老保险个人帐户明细单及个人缴费明细、领取人身份证原件及复印件、证明户口注销和继承关系的户口簿原件及复印件、社会保障基金专用收据。
办事程序：
由企业专管人员携带办理材料到社会保险经办机构办理。
办事时限：每月工作日
办公地点：大连市西岗区高尔基路18-1号
便民服务方式：83709020
(十九)农民工返乡个人帐户返还
办事依据：
《关于贯彻<辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法(试行)>的通知》(大劳险字[2001]73号)。
办事条件及材料：
提供解除劳动合同证明、终止养老保险关系审批表、企业职工(个人)基本养老保险个人帐户明细单及个人缴费明细、领取人身份证原件及复印件、证明户口注销和继承关系的户口簿原件及复印件、社会保障基金专用收据。
办事程序：
由企业专管人员携带办理材料到社会保险经办机构办理。
办事时限：每月工作日
办公地点：大连市西岗区高尔基路18-1号
便民服务方式：83709020
(二十)开发区、保税区转出
办事依据：
调转审批表或解除合同证明书、结转、打印“基本养老保险个人帐户单”、“个人缴费明细单”及《大连市企业职工基本养老保险关系转移单》。
办事程序：
由企业专管人员携带办理材料到社会保险经办机构办理。
办事时限：每月工作日
办公地点：大连市西岗区高尔基路18-1号
便民服务方式：83709020
(二十一)养老关系转入(包括本地事保转入、军人配偶从部队到地方、跨地事业转入、有补贴机关转入)
办事依据：
《关于贯彻<辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法(试行)>的通知》(大劳险字[2001]73号)。
办事条件及材料：
大连户口、劳动合同、转出地的“转移单”到帐户部办理。
办事程序：
转移前需提供大连户口、劳动合同到个人帐户管理部开具接收函，企业经办人员或参保者持转出地的“转移单”到帐户部办理。
办事时限：每月工作日
办公地点：大连市西岗区高尔基路18-1号
便民服务方式：83709020
(二十二)养老关系省内转出
办事依据：
《关于贯彻<辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法(试行)>的通知》(大劳险字[2001]73号)
办事条件及材料：
调转审批表或解除合同证明书、人事调转手续(商调函或职工调动审批表或干部调动表或劳动合同或调入地失业证等、企业职工(个人)基本养老保险个人帐户明细单及个人缴费明细、调入地社会保险机构名称、开户银行名称与帐号。
办事程序：
由企业专管人员携带办理材料到社会保险经办机构办理。
办事时限：每月工作日
办公地点：大连市西岗区高尔基路18-1号
便民服务方式：83709020
(二十三)养老关系省外转出
办事依据：
《关于贯彻<辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法(试行)>的通知》(大劳险字[2001]73号)
办事条件及材料：
调转审批表或解除合同证明书、人事调转手续(商调函或职工调动审批表或干部调动表或劳动合同或调入地失业证等、企业职工(个人)基本养老保险个人帐户明细单及个人缴费明细、调入地社会保险机构名称、开户银行名称与帐号(或转入地社会保险经办机构出具的接收函)。
办事程序：
由企业专管人员携带办理材料到社会保险经办机构办理
办事时限：每月工作日
办公地点：大连市西岗区高尔基路18-1号
便民服务方式：83709020
(二十四)社会保险登记证年检
办事依据：
《关于做好〈社会保险登记证〉检验工作的通知》(辽劳社发[2001]102号)
办事条件及材料：
提供社会保险登记证正、副本、工商营业执照副本、《企业社会保险登记证自查表》、《年检单位档案信息采集表》。
办事程序：
未参加网上申报的企业，由企业专管人员携带办理材料到社会保险经办机构办理;已参加网上申报的企业，网上下载、填报相关资料，待审核通过后，持《社会保险登记证》到社会保险经办机构办理。
办事时限：每月工作日
办公地点：大连市西岗区高尔基路18-1号
便民服务方式：83709020
(二十五)农村社会保险领取、退保业务
办事依据：
《大连市民政局关于印发〈县(市)区及乡(镇、街)农村社会养老保险工作制度、职责〉的通知》(大民险发[1997]189号)。
办事条件及材料：
提供《大连市农村社会养老保险缴费证》、本人身份证原件及复印件。
办事时限：每月工作日
办公地点：大连市西岗区高尔基路18-1号
便民服务方式：83709020
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