城乡充分就业的工作方案

在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的城乡充分就业的工作方案范文2，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

城乡充分就业的工作方案1

根据县委、县政府《关于实施全民创业工程促进城乡充分就业的意见》（双委发【2009】42号文件精神，为推动*经济跨越发展、和谐发展，按照*县全民工程领导小组成员单位的工作职责，结合我局工作实际，经研究决定，现就如何认真落实有关放宽市场准入、登记条件和简化办事程序等政策的落实，为个体工商户、非公有制企业登记注册和验照、年检等提供优质服务，制定如下工作方案：

一、组织保障

成立我局实施全民创业工程促进城乡充分就业工作小组。由李枫同志担任组长，蒲国强、高卫无、赵崇江同志担任副组长，成员由：何仕玉、曾周涛、张绍伟、魏传兴、陈兴来、蒋静、胡龙才、罗强、邓小宁、黄忠等同志组成。工作小组办公室设在注册监督管理科，由副科长罗小莉同志负责日常工作。

二、职责分工

继续坚持将个体工商户、个人独资企业、合伙企业登记权限、个体工商户名称预先核准权限下放到各工商所，继续坚持委托工商所验照、年检的方式，授权工商所开展个体工商户验照、企业年检等工作，方便群众办事。其他市场主体登记以及股权质押、动产抵押、商品展销会、户外广告登记均在先政务服务中心办理。食品流通审批按照市局相关规定划分。

三、工作方式

（一）、加强登记服务，坚持在登记窗口推行“六项服务”，即：延时服务、预约服务、上门服务、跟踪服务、急事即办服务、特事特办服务；巩固“三项制度”，即：首问责任制、一次性讲清制、一门接待办理制，为企业登记注册提供优质、便捷、高效、“一站式”的市场准入服务。

（二）、严格执行市工商局《促进震后产业恢复与发展六十条意见》，放宽市场准入，允许个体工商户保留名称变更为个人独资企业，允许个体工商户名称相互转让；放宽经营范围限制，对暂不具备行政许可条件的企业，允许核发“筹建”执照。

（三）、严格执行成都市工商局《关于支持高校毕业生创业促就业的实施意见》，大力支持高校毕业生创业促就业。高校毕业生或者以高校毕业生为主（出资占注册资本50%）以上举办有限责任公司，其注册资本在500万元以下的，可实行公司零首付注册；高校毕业生申办个人独资企业、合伙企业，不受资金数额限制，设立登记免于提交验资报告；高校毕业生申办个体工商户免收证照类费用；高校毕业生（毕业后三年内）申办个人独资企业和以高校毕业生为主申办合伙企业免收企业设立登记费；高校毕业生从事食品、饮料、日用品、书报刊和居民服务等活动，暂不具备行政许可条件，可申请办理《成都市灵活就业（营业）辅导证》，免于个体工商户登记。

四、奖励办法

上述工作纳入各工商所和相关科室今年的主要工作目标任务，在年终考核时实行“一票否决制”，有投诉、举报服务问题两次以上的单位和负责人，均取消其年度评先选优资格。

城乡充分就业的工作方案2

街道20__年上半年城乡充分就业工作总结

按照《区关于开展20__年促进城乡充分就业目标完成情况检查的通知》金促就办发20__文件精神。现将20__年促进城乡充分就业工作目标完成情况总结如下：

一 、充分就业工作

（一）领导重视、健全机构、确保实现充分就业。

街道党工委、办事处领导高度重视充分就业工作，将其列为街道重点工作和为民办实事行动目标，纳入街道对社区的全年综合目标考核，实行一票否决的管理，优先安排辖区再就业预算资金 28万元，成立了办事处主任为组长的街道创建“充分就业社区”工作领导小组，及时研究就业工作遇到的困难和问题，劳保所具体负责街道的就业工作。同时，各社区也相应成立了以站长为组长的社区创建“充分就业社区”工作领导小组，为创建“充分就业社区”，促进就业和再就业工作提供了有力的保证。

（二）夯实平台建设基础，提供就业工作载体。

平台建设是劳动保障工作的基础，能否开展好工作，平台建设是关键。为此我们重点在软件上下工夫。

1、平台建设上做到“六落实、五统一”。

我街道的4个社区都成立了劳动保障工作站，聘用了12名政治思想好、敬业精神强、综合素质高的专职劳动保障工作者。落实场地4间，共120平方米，配备电脑8台，建立了各种台帐。街道还统一制作了劳动保障所（站）标牌，工作职能、各种制度、办事程序统一上墙，工作经费实报实销。街道劳动保障所（站）做到了机构、人员、场地、制度、经费、工作“六落实”，实现了机构、名称、标牌、职能、标准的“五统一”。

2、软件上做到“六个清”

为了摸清全辖区劳动力状况，更好的开展就业工作，街道办事处今年初就将再就业资金28万元纳入街道办事处预算。对辖区劳动力进行了摸底调查，力求做到了解实情，掌握全面，数据准确。通过调查，我街道今年上半年登记失业人数为 607人，再就业 578人，其中就业困难人员 148 人，安置 134 人，再就业率达到 90 ﹪。基本做到了失业原因，家庭状况、社会关系、就业意愿、就业去向、技能水平清楚，体现了我街道就业工作的特点。

（三） 努力强化就业服务。

1、精心组织，搞好培训。

为进一步增强劳动力的就业能力，让他们有一技之长，我们深入调查，根据实际情况，开展有针对性的培训，全面完成城乡劳动力培训506 人，其中农民工培训 276人。现已完成创业培训14人。

2、千方百计、搞好安置。

我们充分发挥地域优势，打破城乡界线，千方百计收集岗位，为失业人员提供就业机会。通过切实加强与企业的沟通联系。了解企业的用工需求，及时推荐有就业愿望并符合条件的失业人员上岗。今年上半年，我街道已组织200人参加了5场招聘会，提供岗位1301个。同时我们高度重视劳动就业信息网络建设，街道劳保所、社区劳动保障站都与全市劳动力市场信息网络完成了全面联网，能随时向企业和失业人员提供用工和求职信息。

（四）、全心全意，搞好服务。

实现了“一条龙”服务。围绕就业培训、职介服务工作，街道劳保所和社区劳保站对有就业愿望的失业人员都提供了从失业登记、培训需求、申请证件、职业指导及职业介绍等每个环节及时周到服务。

开展了就业、再就业援助工作。四个社区均开辟了再就业援助窗口，建立了困难群体帮扶档案，为社区内符合再就业援助条件的“4050”人员提供及时、便捷的岗位援助和就业服务，共帮助“4050”等就业困难 134 人就业，动态消除了“零就业”家庭就业问题。

二、实施就业优先战略，加强实名制动态管理工作

根据《成都市实施就业优先战略工作安排》和《区贯彻落实就业优先战略实施意见》，街道把就业工作摆在辖区经济社会发展的突出位置，放在各项工作开展的优先地位。进一步完善了就业服务体系建设，加强了工作互动和信息共享，强化了劳动力培训和就业援助，大力支持自主创业和自谋职业，营造了街道上下共同促进就业工作的氛围。

（一）将实施就业优先战略的工作内容纳入街道经济社会

发展规划并制定年度促进计划。

（二）根据就业形势和就业再就业工作需要，积极做好自

主创业小额贷款工作。上半年完成小额贷款 4 名，贷款额 22 万元。

（三） 进一步完善就业实名制动态管理长效机制。街道办

事处继续聘请了40名调查员，对辖区劳动力进行了逐户摸底调查，力求做到了解实情，掌握全面，数据准确。

（四）发挥工作联动促进就业的作用。街道结合招商引资项目落实好就业“四同步”，在街道新引进项目中，优先招用本辖区劳动力；大力开 发社区公益性岗位，优先安置本辖区大中专毕业生和就业困难人员，今年上半年提供各类空岗1301个，完成目标57%；安置就业困难人员 134 人，就业率达 90 %以上，其中开辟公益性岗位40个，安置就业困难人员21 人。

（五）认真组织开展创业带动就业和就业服务工作。对有

就业愿望、工作不挑不拣的“零就业”家庭成员等就业困难群体实施就业援助。建立了辖区用人单位的基本信息、劳动用工电子信息档案，辖区各类企业劳动合同签订率达到 100% 以上。

三、创建部级创业型城市工作情况

按照区转发《关于开展创建部级创业型城市工作绩效考核评估的通知》的通知（金创业办20__1号）要求，我们进行了自查，并于9月按照要求制定了创建方案件（已经报送）。我们按照创建部级创业型城市工作考核自查项目已经加以落实，并对考核指标进行了认真的自查梳理，

（一）、强化了“五大保障”

1、组织保障。去年根据市委、市政府《关于进一步促进以创业带动就业工作的意见》（成委发（）21号）精神，为扎实有效地配合全市开展创建全国创业型城市活动，进一步推进辖区创业带动就业工作，成立了以办事处主任为组长的创建全国创业型城市工作领导小组。领导小组下设办公室，负责日常工作。

2、政策保障，去年街道与社区联动将创建部级创业型城市工作考核作为全年考核的重要内容于其他工作一起部署、一起落实、一起检查，并明确将此项工作包括目标管理落实到人头。明确了街道各科室、社区居委会要切实贯彻落实市委、市政府、区委、区政府等文件精神，制定具体的措施，建立有利于城乡劳动者创业税收优惠、融资渠道、资金补贴、场地安排等扶持政策，优化创业环境，加强创业扶持。

、资金保障。进一步加大创业服务资金投入，设立促进创业。专项资金，主要用于工作经费补贴、创业指导服务、创业项目的征集和评估、创业孵化等各项创业服务扶持政策。

4、 服务保障。健全项目筹集推介激励机制，提供创业专家指导服务，实施“开业导师”制度，对创业者提供“一帮一”创业辅导；鼓励社会各界开展不同形式的创业服务活动，搭建创业扶持平台；扩大创业宣传，激发全社会参与创业的激情，营造全社会参与创业、支持创业、帮助创业和崇尚创业的良好气氛。

、载体保障。进一步优化现有资源配置，建立不低于平方米的创业示范基地，扶持城乡劳动者创业、城乡劳动者创办小企业，相关科室在创业培训指导、企业项目开发、拓宽融资渠道、市场准入、税费减免等方面的具体职责，形成劳动保障所牵头、各相关科室共同参与的协同推进机制。

（二）、完善了“三项制度”

、各科室、社区居委会协作制度。创建企业型城市是一项系统工程，需要强化各科室、社区居委会间的协作，明确相关科室在创业培训指导、企业项目开发、拓宽融资渠道、市场准入、税费减免等方面的具体职责，形成劳动保障所牵头、各相关科室共同参与的协同推进机制。

2、创业培训扶持制度。将有创业愿望的城乡劳动者全部纳入创业培训范围，实现创业培训全覆盖；进一步加大创业意识、创业技能培训力度，提升创业培训质量。

3、目标考核制度。建立了创建工作考核制度：

按照创建全国创业型城市指标体系要求，结合我辖区实际，完善考评方法。坚持“就业优先”发展战略，将创建创业型城市工作作为全年考核的重要内容。

（三）、完成了专项工作目标

1、促进创业的情况和创业带动就业情况：将有创业愿望和培训要求的城乡劳动者全部纳入创业培训范围，制定了创业培训实施计划并认真执行。对以来有培训要求的城乡新创业者全部实施了创业培训。参加培训人员合格率没有低与之前的3年平均水平（合格率都在100%）。完成了区下达的创业培训30人、职业培训613人、小额贷款32万的目标数。创业培训占职业培训的人数比重达3%以上，参加创业能力培训后成功办企业人数21人，创业培训后的创业成功率达50%；新增创业带动就业比例达到了1比6带动了126人就业。20__年上半年创业培训14人，参加创业能力培训后成功办企业人数11人，新增创业带动就业比例达到了1比6带动了66人就业。完成小额贷款22万元。正在及时搭建平米耘涛美容美发创业示范基地。落实了促进创业就业专项资金20万元。开展宣传创业文化、弘扬创业精神的社会活动。树立了一批自主创业的典型人物、为创业者服务的典型工作者。并按时报送创建工作信息和报表。

2、在高校毕业生中实施 “科技创新工程”：积极配合区人事局区团委、区劳动保障局、区科产局组织实施，重点做好创业意识培训和科技成果转化，对40名大中专毕业生开展创业意识培训，促进5名高校毕业生实现创业。

四、特色亮点

街道就业工作围绕“一品天下大街”餐饮行业为主线积极与餐饮龙头企业大蓉和、文杏、红杏及周边上规模的行业开展送政策、组织培训、劳动用工等对接工作。街道“四同步”制度在一品天下大街落实稳固。一品天下大街开街至今各企业为辖区失业人员提供泊车、守车、清扫、服务员、管理人员、保安、内勤等岗位个，体现了街道就业工作的特点。

五、存在的问题和解决措施

辖区内“4050”人员较多，年龄大、文化低、技能水平低、就业期望值高，难以与用人单位岗位相匹配。针对这类人员加强就业政策的宣传力度，引导就业观念的转变。