税务所计会个人工作总结

回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了税务所计会个人工作总结汇总的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

税务所计会个人工作总结1

苦练内功夯实基础充分发挥计会工作的职能作用

县地税局计会股共有人员3人，年9月机构成立至年底，牛同志担任股长文秘部落，年1月至今，程同志担任股长。作为地税局的内设机构，自地税局组建以来，我们始终本着恪尽职守，踏实工作，业务求精、大胆创新的精神，坚持“以组织收入为中心，强化业务培训提素质、大胆创新搞改革为重点”的工作思路，积极稳妥地开创地税计会工作的新局面，发挥了税收会计服务于税收收入的作用，为全县地税事业的发文学事业的发展做出了积极的贡献。年5月24日、25日，全区地税系统计会工作现场会在我局召开，与会人员到卫庄、陈村、城镇、中杨四个所观摩了会计帐表及凭证装订，对我局的计会工作给予了高度评价。

一、充实提高，建设高素质会计队伍

建局之初，我局税务干部中，只有1人从事过税收会计工作，全局设立的17个基层征收单位，只有一个专职会计。面对会计工作无人员、无制度的状况，在局班子的正确领导下，我们计会股按照思想好、作风正派、责任心强、年富力强，挑选出了名同志充实到会计工作岗位。为了使这些人员能够安心工作，确保会计队伍的稳定，县局明确会计人员的调整任免必须经县局领导审批任免，否则不得随意调整。同时，针对会计人员工作量大、技术性强的特点，每月为每位会计人员发放岗位津贴10元。十年来，虽然本系统人员的变化较大，但相对而言，会计队伍保持了相对的稳定。提高会计人员素质，是搞好计会工作的关键所在。十年来，我们把提高会计人员的综合素质作为重要工作来抓。建立了会计培训制度，每年年初，集中全局会计进行培训，从税收资金的活动到会计凭证的制作，从会计账簿的记载到会计报表的编制等相关税收会计政策进行详细地讲解，规范会计核算操作程序，统一税收会计口径，逐年考核验收。紧紧抓住强化业务培训这个重点，提高会计人员业务素质。十年来，先后集中会计人员培训就达20余次，培训230人次，极大的提高了基层会计人员的素质。同时，我们计会股人员定期到基层检查指导，面对面的讲，手把手地教，发现问题及时纠正。经过努力，全系统会计人员素质有了飞跃式的发展，全部能够胜任工作。年卫庄所会计解同志被省局授予优秀会计称号，李同志被市局授予优秀会计称号，这两人成为我局会计人员中的突出代表。

二、完善制度,建立良好的工作运行机制

税收会计工作是一项涉及面广，严肃细致的工作，容不得丝毫马虎。十年来，我们根据省剧《地方税收会计核算办法》，结合实际，不断制定和完善各项税收会计制度。先后制定完善了《税收计会统工作管理制度》、《税收票证管理制度》、《计会股工作制度》、《税款征解制度》、《票证填写考核办法》以及《基层会计人员岗位责任制》等一系列制度，使会计工作统一规范，有章可循。

建局以来，我们在贯彻落实各项规章制度上，主要坚持“勤”、“严”两个字。对基层执行规章制度的检查督促经常化，把定期检查和日常检查结合起来。每季季末进行重点检查，并在平时的工作中随时监督检查。对检查中发现落实各项规章制度不到位的，严肃处理，不徇情顾面。十年来，我们对会计规章制度的落实情况先后通报了15次，批评56人次，经济处罚5000余元。通过坚持不懈的狠抓制度的完善落实，使我局的税收会计工作形成了系统化、制度化、科学化的工作体系。

三、积极创新,探索财务管理途径

年，由于取消了提取手续费和挂钩经费，办公经费十分紧张，为使有限的资金能真正得用到刀刃上，提高资金的使用效益，积极探索财务管理新途径。

（一）制定完善制度。制定和完善了资金分配制度、资金管理制度、资金使用制度、医药费报销制度、经费定额包干制度、集中核算制度等节支制度，具体做法是：

1、大力推行财务会计改革，全面取消基层经费会计，不再保留任何收支帐户，不再办理任何收支业务，基层经费实行定额包干制。电话费、水电费按规定标准每月随第一责任人工资拨付，超支不补，结余留用；日常办公经费实行按人头每月25元的标准，实行实报实销，超标准自负。

2、局长交通、电话费实行定额支出管理，交通费按规定标准已油票形式由计会股统一发给各局长，电话费按规定标准随工资发放，超支不补，结余留用。

（二）从严从细审核。我们坚持做到“有章可循，有据必依”，工资补助以人教股通知单为据，按规定造册发放。公务经费实行由经手人签字，报计会股长审核，经局长签字后，由财务会计或出纳支付办法。在审核中，充分发挥监督职能作用，按照财务管理制度，对各类报销的凭据、凭证，从是否符合财务开支规定范围，是否合法有效，是否填写规范等方面严格把关，对不符合规定要求的一律不予支出。极大的规范了经费支出范围和手续，避免了不规范的支出。

（三）完善领用签字。严格办公用品和计算机耗材的领用签字制度。为保证工作的正常运行，同时防止跑、冒、滴、漏现象的发生，办公用品和计算机耗材由我们计会股统一购买，实行限量发放、领用登记的办法。

四、落实计划，促进税收任务圆满完成

组织收入是税务部门的中心工作，也是主要任务。为了做到应收尽收，据实征收，确保税收收入任务的完成，我们每年年初都深入基层，详细调查了解税源变化情况，然后据此合理向各征管单位下达税收计划，提出完成税收任务的措施。十年来，由于工作做得细，下达的税收计划与税源状况基本吻合，从而为完成收入任务奠定了良好的基础。

为了及时掌握税收计划落实执行情况，我们对收入情况实行旬汇报，月排队，根据税源变化及收入实际完成情况，逐季写出税收计划执行情况分析报告、税源统计分析报告，及时了解和掌握收入增减因素，为领导决策和指导收入，提供了真实可靠的依据。地税十年，是我们计会股无私奉献的十年。今后，我们将一如既往，用满腔热情和辛勤汗水，把我局计会工作提高到一个新水平，为绛县地税事业的发展再立新功。

税务所计会个人工作总结2

，我科全体同志认真贯彻落实全市、全区财税工作会议精神，遵照市、分局的具体工作要求，围绕分局中心工作，充分发挥计财职能作用，深入推进组织收入各项工作，以积极的态度全力以赴履行各项工作职责，取得了一定成效，较好的完成了全年各项工作任务。现将的工作情况作以下总结：

一、税收计划。下达年度收入任务，要求更明确、指标更具体。按照局长室要求，在综合考虑市局任务、区财政预算安排以及我区税源实际的情况下，编制下达了分局税收收入任务，同时对收入结构、营业税、规下企业、个体税收等收入指标作了具体要求，更加明确分局增加地方财政收入占比、加强规下企业、漏征漏管户征管的组织收入工作总体思路。根据收入数据显示，截止12月19日我局共组织收入234122万元，同比增长18.37%。其中：税收收入139362万元，同比增长14.96%，完成年度收入任务的98.84%。地方税占比45.67%，比上年提高2个百分点。收入总量增长和结构优化都出色完成了市局和区委、区政府年初下达的任务。

二、税收分析。在认真做好月度、季度等定期税收收入动态分析的同时，每月定期向区委、区政府报送地税收入专报，年中撰写《关于1～8月地税收入预算执行情况的报告》报送区政府，为领导研判经济税收形势提供决策参考。逐步摆脱就税收论税收的分析模式，尝试以经济的观点“审视”税收，以税收的视角“解读”经济，提高税收分析材料对组织收入工作的参考价值和指导作用，努力在大局大势中把握好组织收入力度、节奏和方向。

三、收入预测。每月中、下旬两次上报月度收入预测，分局按月进行税收预测准确率情况通报，并列入分局年终目标责任制考核，促进了预测准确率的的提高。实际工作中，我们注意利用组织收入工作中的一些规则，来依法合理地为收入预测工作服务，达到全年税收收入预测综合误差率控制在6%以内的工作指标。更重要的是，在确保地税收入稳定增长的同时，及时去掉了收入水分，为组织收入工作打下坚实基础。

四、重点税源。按照市局、分局部署要求，提出了省级以上重点税源企业收入占比35%以上，分局级重点税源企业收入占比60%以上的工作目标。对去年重点税源企业重新进行梳理，确定了包括37户省级重点税源企业在内的共201户分局重点税源企业，全部纳入tf重点税源管理系统，进一步扩大和提高了监控监控面和数据质量。同时增设了月初重点税源企业收入预测上报环节，加强了重点税源收入预测分析工作。

五、涉税审批。税（费）款退库和税收代保管资金退付工作是纳税服务工作的重要一环，同时也是我科作为区社会满意度评价重点岗位的一项重要项目。为把工作做好，今年我们在简化审批手续和流程、加快审核速度方面一再努力，切实为纳税人着想，尽可能把纳税服务工作做好。截止12月15日，共办理税（费）退付312户次，其中退还税款763万元，费基金694万元。

六、税收调查。今年我局税收调查户数确定为56户，扩面21%，且对报表审核公式的要求更为严格。为确保税收调查数据质量，我科于5月25日召集企业集中培训，讲解税收调查指标口径、注意事项、以及网上办税服务税收调查模块和调查软件安装、操作等内容，解答有关问题。同时在调查全程通过电话辅导、qq在线咨询及远程操作辅导，指导企业完成调查工作，确保税收调查工作保质保量完成。陈少臻同志被推荐为省局税收调查工作先进个人。

七、税收票证、经费管理。今年票证检查除税收票款外，还要结合以税收资金安全为重点的税收会计检查工作，检查的内容为各级税务机关组织收入过程中各环节的税收资金管理情况，以及在此过程中税收票证的管理情况和税收会计核算情况。相比往年内容更广、要求更高。我们精心组织，周密安排，认真制定检查方案，落实工作责任，按时完成自查工作。同时还按市局要求，组队对龙湾分局进行了抽查、派员参加省局组织的对台州地区的重点检查工作，圆满完成了自查、交叉及重点检查任务。

在税务经费使用方面，通过对税务经费管理制度执行情况和税务经费电算化核算管理情况进行系统内部审计。进一步规范机关内部经费使用管理，杜绝违规使用、滥用公款、公物现象的发生。

八、税收考核。根据市、区两级政府要求，将对区所辖街道国、地税收入进行考核。我科加班加点查询数据、测算方案，积极协助市局、区财政及其他职能科室制定切实可行的考核办法。

九、龙版上线。积极配合市>:请记住我站域名/

12月15日