银行团委委员竞聘演讲

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银行团委委员竞聘演讲1

二OO一年四月二十五日第一届团委改选，产生了新的第二届××团委，到O四年四月二十五日，第二届团委已成立整整三年。三年来团委本着“全心全意为广大团员、青年服务”的宗旨，在公司党委和集团团委的正确领导和公司各级党支部、团支部的大力支持下，结合公司工作实际，围绕“关心青年、服务青年、团结青年”这一工作立足点，努力开展各类适合青年特点的思想政治、文化娱乐活动，充分发挥基层团支部的优势，以争创“青年生产明星”和创建“青年明星”为主线，加强团支部青年成才活动与业余文体活动的开展。三年来，团委各位委员克服了兼职工作和机构调整所带来的诸多困难以自己的责任心和热情，团结协作，共同提高，为丰富团员青年的业余文化生活作出了一定的努力。三年来，团委结合企业生产的特点，以保证公司安全、经济、稳定为目标，带领广大团员青年奋斗在生产一线，为胜利完成每年的生产任务，保障安全生产，作出了应有的贡献。工作中培养了团员青年敬业爱岗，献身事业的信心与决心，工作之余，通过开展各项文体活动，增加了团组织的凝聚力，扩大了团组织的影响，使团组织成为青年活动中的中坚力量。

回顾第二届团委三年来的工作，我们投入了不少的辛劳，汗水，也换来了很多欣慰和快乐。得到了公司及集团团委、党委和广大团员青年的大力支持和认可，现将三年来年的主要工作总结如下：一、思想政治与宣传工作青年的思想政治工作是多方面的，宣传教育也需要采取多种形式。20__年公司团委创力了自己的宣传栏，先后刊出了《邓小平逝世宣传图片展》、《世界风光剪辑.第一期》、《香港知识专辑》、《百年夙愿世纪之梦图片展》、《公司团委活动剪影》、《世界风光剪辑.第二期》、《十六大专辑》、《希望工程考察活动专辑》和《祖国风光.第一期》等宣传内容,以弘扬团员、青年的爱国主义精神和追求真、善美的理念。作为公司的团员、青年们，在高新技术这一人才密集、资金密集的行业里如何将个人理想同公司发展相结合；如何摆正“大我”与“小我”的关系；如何树立艰苦奋斗、贡献青春的事业心与责任感，始终是公司团委各项工作的出发点。为架起青年与团组织联系、沟通的有形桥梁，引导广大团员、青年在现实中树立正确的人生观，于20__年7月尝试着以刊物《知识青年》的形式就青年人所关心的话题与大家交流。先后刊登了张××总经理的《寄语青年》、高××书记的《认清形势，积极上进》，同时，通过《成功之路》、《青春人生》等栏目。精选了一些适合青年实际生活的优秀文章，给团员、青年提供了一个思想交流的空间。为较好地传播共青团各类工作信息，研究团的工作中出现的新问题、新动向，更好地为团的工作尤其是各基层团干服务，20__年7月份开始，公司团委利用中国青年报社主办的《团情快报》,剪辑、精选出一份新的实用性强、有针对性的《团情快报》，每月一期，力争使第一篇文章都对广大团干有一定的教育与参考意义，使之成为团干培训的一个有力助手。自创刊以来，《团情快报》目前已开设了本刊专稿、团干论坛、支部快讯、呼声与建议、调查研究、团中央领导讲话、团情透视、团史一览、党政论团、热点扫描、知识长廊、各地动态、工作研究、希望工程、推优工作、青年岗位能手、团干参考等十七个栏目。为了提高团员青年的政治思想素质，加强理论学习，生产部团委先后组织各团支部认真学习了《邓小平同志建设有中国特色社会主义理论学习纲要》和《团员学习百题》，引导广大团员青年以正确的政治取向在工作与生活中努力树立主人翁意识、团结意识和奉献意识，积极投入到日常工作和生产中去。20__年12月10日，还组织研发部部和市场部部的四名团员青年，参加了驻深团工委组织的“三个代表和团十五大精神学习”的知识竞赛活动，并获得“最佳组织奖”。为吸引更多的团员、青年关心、参与团组织的各项工作，提高团组织的吸引力，团委还配合党委、集团团委开展的一系列诸如“迎接党的十六大”演唱会、“团委怀”足球锦标赛、迎奥运联欢晚会、希望工程助学扶贫活动、与外单位联谊等活动中，结合活动实际和青年特点，加大宣传攻势，精益求精，默默无闻地做了大量宣传工作，使多项活动的开展取得了良好的宣传效果。二、组织建设工作团委各委员的工作均为兼职，部分人员岗位变化较大，02年初，郭××同志调离公司后，团委增补了陈××同志为书记；林××周志为副书记；梁××周志为组织委员。各委员本着以老带新，团结协作的精神，共同努力，保证各项工作的顺利进行。目前公司共有2个总支、20个支部，其中：研发部一个总支，12个团支部，行政部一个总支，8个团支部。每年团委组织团员青年向贫团山区的 学生捐款，落实“希望工程”助学扶贫工作。02年10月9日至13日，配合集团团委组织公司二十多名团员、青年代表前赴梅州焦岭县徐溪镇看望由团支部资助的贫困儿童，并核实扶贫资金的落实情况。各团员、青年代表深入各受助学生家庭，详细了解，使本次活动收到了良好的效果。11月初，配合集团团委专门就“希望工程”的考察情况进行了图片巡回展，使广大团员、青年了解了几年来“希望工程”的具体实施情况。03年、04年又先后组织公司团员、青年参加团市委倡议的“捐出百元作奉献，帮困助弱显爱心”的团员青年募捐行动。虽然此次活动的宗旨是重在参与，唤起广大团员青年帮贫助弱的同情心和奉献意识，但“一石激起千层浪”，广大团员青年踊跃捐款，远高于90的捐款率，反映出广大团员青年的一片真挚爱心。为培养青年员工的吃苦耐劳精神和高度的主人翁意识，团委协助党委先后组织了两批员工共96人赴粤北矿区参观、学习体验生活，活动结束带组织毕业生召开“参观粤北矿区思想交流会”使广大团员青年通过亲身的体验，在思想上引起共鸣，知道应该如何正确对待自己的工作、学习和生活，进行了一次很好的艰苦奋斗的思想教育活动，达到了预期的效果。为鼓励先进，发掘人才，更好地调动广大团员、青年的工作积极性，发扬员工主人翁精神，使大家以更高的热情投入到公司五年发展计划的新的一年中去，01年至04年三年来，团委先后组织评选了三十名“青年生产明星”，九十名“青年生产积极分子”，通过评选活动，在广大团员和青年中，推出了先进，树立了典型，鼓励广大团员青年以“明星”为榜样，积极进取，钻研技术，争当小专家，为公司发展做出自己的贡献。同时，团委还全面推进“青年文明号”的创建与评选活动，完善目标、激励、监督机制。经过各支部自01年以来的创建活动，到目前为止共有五个单位授予了公司级“青年文明号”称号。调试科经过严格的审查，于02年10份被授予驻深团工委“青年文明号”。在驻深团工委的“五四”表彰活动中，性能科团总支被评为“02--03年度先进基层团组织”；孙××、刘×两位同志被评为驻深团工委“02--03年度优秀团干部”，凌××等五名同志被评为“02--03年度优秀团员”。三、主要文体工作（1）01年5月份开始，团委间断性举办了的土高专场舞会。从每次举办舞会效果来看，团员青年参与性很强。（2）04年7月举办了“奥运奖牌竞猜”活动，反应很好。（3）01年7月在集团团委指导下，组织了“民俗洗礼”大型文化游园活动，胜况空前。（4）02年9月配合集团团委，举办了“中秋团圆夜”联欢晚会和“团委怀”足球赛。（5）03年5月4日，为庆祝“五。四”青年节，团委配合公司党委举行了庆祝活动。（6）03年5月10日，团委和××实业股份公司团委举行了联谊活动。不仅丰富了大家的业余文化生活，而且加强了青年员工与外单位之间的联系与交流。（8）03年8月26日至9月25日，团委精心组织了一年一度的“团委杯”足球锦标赛，公司共组织了十支队伍参赛。（9）03年11月8日至9日，公司团委和××集团团委成功组织了一次青年联谊活动。通过本次活动，也为团组织举行与外单位的联谊活动积累了经验。（10）04年5月4日，为庆祝“五.四”青年节，在餐厅举办了“五四联欢晚会”。（11）04年5月9日，协助公司团委组织223名团员青年参加“世界之窗”大型户外活动，并选派队员参加了驻深团工委举办的马拉松长跑和拔河比赛等多项活动。（12）04年9月15日至10月6日，组织“团委杯”足球赛。四、对当前共青团工作的体会与思考随着公司团员青年人数的不断增加，团委要正确引导各团支部认识自身所肩负的责任，真正起到为基层党政排忧解难，为基层团员青年服务的作用，而不只是充当组织上的“传声筒”。在寻求团工作更多的渠道、方式和内容等方面，要加强与基层团支部的联系与沟通，在今后工作中不断探索，持续改进。当前团工作更多地偏重于文体活动，在如何发挥青年员工热情高、思想活跃、时间充足等优势，引导他们更多更好地为安全生产服务方面，需利用各种资源，发挥更大的作用，使团员青年不断树立服务意识、团结意识、奉献意识、安全文化意识和质量意识。这也是我们在工作中需要长期思考的一个问题。各位代表、青年朋友们，以上是第二届公司团委的工作总结、体会与思考。三年来，我们虽然尽力做了一些工作，取得了一些成绩，但离公司党委、集团团委和广大团员青年的要求还很远。今天，我们将接力棒传给下一届团委，在今后的工作中，我们将一如既往地大力支持他们的工作。为保证公司的长期、安全、稳定发展，为公司五年发展计划的顺利实现，做出我们应有的贡献。我们希望也相信第三届公司团委一定会比本届做得更好。

银行团委委员竞聘演讲2

为进一步推进农垦国有农场办社会职能改革，提高农垦国有农场的内生动力、发展活力和整体实力，理顺政企、社企关系，强化农垦国有农场的市场主体地位，根据《中共中央 国务院关于进一步推进农垦改革发展的意见》（中发〔2015〕33号）、《中共吉林省委吉林省人民政府印发〈关于进一步推进农垦改革发展的实施意见〉及其重点任务分工方案的通知》（吉发〔2016〕44号）（以下简称《实施意见》）和《农业部 财政部 教育部 国家卫生和计划生育委员会 民政部 中国人民银行关于印发农垦国有农场办社会职能改革实施方案的通知》（农垦发〔2016〕1号）有关要求，结合我省实际，现就推进农垦国有农场办社会职能改革工作制定如下方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻系列重要讲话特别是视察吉林重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，按照党中央国务院和省委省政府关于推进农垦改革发展的决策部署，以推进社企分开为方向，以服务垦区区域集团化、农场企业化改革为主线，加快推进国有农场生产经营企业化和社会管理属地化，着力消除束缚国有农场发展的体制机制性障碍，推动国有农场与周边区域享受同等待遇，促进国有农场经济和各项社会事业可持续发展，更好发挥垦区在率先基本实现农业现代化、率先全面建成小康社会中的积极作用，为加快吉林老工业基地新一轮振兴、更好服务国家战略需要和地方经济社会发展提供重要支撑。

二、改革目标

按照中央和省要求部署，用3年左右时间，将国有农场承担的社会管理和公共服务职能纳入地方政府统一管理，实现国有农场与周边区域社会管理和公共服务共享共建水平得到显著提高，资源配置进一步优化，垦地协同发展新格局基本形成。全省基本完成农垦国有农场办社会职能改革主体任务，国有农场政企、社企不分问题得到有效解决；国有农场承担的社会管理和公共服务职能，纳入地方政府发展规划和各级公共财政保障范围；基本建立起国有农场行政管理、生产经营、社区服务管理有效统筹的新型治理结构，市场主体地位得以充分彰显。

三、基本原则

（一）坚持方向，分类实施。立足国有农场的企业基本属性，坚持社企分开改革方向，坚定不移推进国有农场办社会职能改革。在改革内容、改革方式上，要根据不同地区、不同农场的具体情况，因地制宜、因场施策、分类实施，不搞一刀切、一种模式。

（二）统筹谋划，政策衔接。国有农场办社会职能改革要与国有企业分离办社会职能改革、国有农场税费改革、国有农场体制改革、国有农场办社会职能改革试点等国家和省相关领域改革及民生改善等政策相衔接，与农场内部管理体制改革相结合，注重改革整体性和政策连续性，做好顶层设计、方案制定和政策落实，全面系统推进国有农场管理体制改革和经营机制创新。

（三）积极稳妥，务求实效。坚持从实际出发，充分考虑属地政府的财力状况和各方面对改革的承受能力，根据地方和农场的现实情况，明确人员、编制、资产、债务、经费等方面的政策安排，切实处理好改革相关主体的利益关系，稳步推进改革，确保取得实效、保持社会稳定。

（四）权责一致，协同推进。国有农场办社会职能改革由各级人民政府负责，地方国有农场办社会职能改革按隶属关系由市（州）、县（市、区）各级人民政府负责组织实施。省属国有农场办社会职能改革由省有关部门与所在地政府共同负责组织实施。

四、改革任务

农垦国有农场办社会职能是指国有农场承担的属于政府职能范围的非企业经营性事务，主要包括教育、卫生和计划生育管理、社会综合治理、民政、基本医疗、公共卫生、“三供一业”（供水、供电、供热和物业管理）等各类社会行政性、事业性和服务性职能。

（一）因地制宜推进国有农场办社会职能改革。国有农场办社会职能改革主要是将农场承担的各类非企业经营性事务移交属地政府承担和管理。在充分考虑当地经济社会发展水平和农场区位条件等因素基础上，采取多N方式推进国有农场社会管理和公共服务职能纳入属地政府统一管理，妥善解决教育、卫生、民政、社会综合治理等办社会职能所涉及机构编制、人员安置、所需经费等问题，确保工作有序衔接，管理秩序正常、职能履行到位。逐步解决国有农场办社会职能中的遗留问题。

对经济社会发展水平较高、经费保障和人员安置能力较强、距离中心城镇较近、具备社会职能整体移交条件的地方，要积极推进国有农场将所承担的全部办社会职能一次性移交地方政府管理。原则上以移交前一年底国有农场财务决算数值为依据，对资产进行整体移交，无偿划转，并妥善处理好债权债务关系。按照以人为本的原则，同步研究制定人员安置政策，妥善做好人员安置工作，确保社会稳定。从国有农场分离出去的办社会职能机构，要纳入当地政府区域发展规划和公共财政保障范围，并逐步提高管理水平和办事效率，确保可持续发展。

对情况复杂、暂不具备整体移交条件的地方，可采取过渡性的办法，分步分项移交。移交过程中要建立稳定的经费保障机制，确保国有农场原有社会管理和公共服务水平不降低且整体水平不低于周边区域，维护社会和谐稳定。

对个别远离中心城镇等不具备社会职能移交条件的国有农场，可采取内部分开、管办分离的办法。在地方政府的指导下，对所承担的办社会职能进行梳理整合，与生产经营实行机构、人员、资产、债务、财务核算分开。地方政府可采取授权委托、购买服务等方式赋予国有农场相应的管理权限和提供公共服务，将有关社会职能纳入政府相关部门统一管理，国有农场具体承办农场区域范围内的社会管理和公共服务事务。地方政府要科学合理地测算所需经费安排购买服务支出，建立稳定的经费保障机制。

（二）加强国有农场社区建设。国有农场社区是国有农场社会服务管理的基本单元。地方政府根据公共服务资源配置、人口规模、管理幅度等因素，合理划分农场区域内各个社区，健全国有农场社区服务设施和服务体系，提升国有农场社区公共服务供给水平，推动政府社会管理和公共服务覆盖到社区。按照《中共中央办公厅？国务院办公厅关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》的有关精神和省有关文件要求，加强对国有农场社区居民委员会建设工作的指导，并按照便于管理、便于服务、便于居民自治的原则设置居民委员会，将国有农场居民委员会的工作经费以及服务设施等建设经费纳入公共财政保障范围，切实发挥农场社区居民自我管理、自我教育、自我服务功能。前期参加国有农场办社会职能改革工作的国有农场，按照这次改革的要求，完善规范社区管理职能，推进农场社区居民委员会建设。

（三）完善国有农场社会事业发展保障机制。地方政府应将农场区域范围内的社会事业和公共服务统一纳入当地区域发展规划并明确相应的投资来源，实现与地方统一规划、同步发展。省有关部门和地方各级政府在依法编制经济社会发展规划、城乡规划、土地利用总体规划、新型城镇化发展规划及公共服务体系等规划时，要将国有农场纳入其中并同步组织实施。要将国有农场全面纳入国家和省强农惠农富农和改善民生政策覆盖范围，根据国有农场改革发展需要，稳步加大资金投入。支持远离中心城镇的国有农场，逐步发展成为功能设施齐全、公共服务配套的新型小城镇，加强区域资源共享共建，提高区域社会事业整体效益。鼓励社会资本参与国有农场社会事业和公共服务基础设施建设。

（四）妥善处理国有农场办社会职能形成的债务。市（州）、县（市、区）人民政府要对国有农场办社会职能形成的债务清理甄别审核，凡属于政府应当偿还的债务应按照政府债务统一要求规范管理。符合呆坏账核销条件的要按照相关规定予以处理。

五、实施步骤

（一）调查摸底（2017年6月底前）。根据中央和省要求部署，按照农垦国有农场隶属关系，各级人民政府要对所属国有农场办社会机构、人员、资产、债务等基本情况进行全面清查核实，做好国有农场办社会职能全面调查和摸底工作，以2016年底国有农场决算数为依据，核定办社会职能机构的资产、债务、收入及支出（包括人员经费、公用经费、基本建设在内的全部支出），在进行资产、债务清查时，账内外挂账的社会性支出均应纳入清查范围，对每个国有农场、每项社会职能逐个登记造册，并将清查结果报省推进农垦改革发展联席会议办公室。

（二）方案制定（2017年11月底前）。各地人民政府按照国家和省有关文件精神，结合本《方案》要求，制定本地国有农场办社会职能改革具体实施方案，明确改革范围、改革内容、改革方式、工作步骤和社会职能分离、移交时间（过渡期限）、政府接管及机构编制、债务处理和经费保障等方面制度安排等内容，逐一明确推进改革办法和时间节点，确定任务分工和具体责任人，细化3年工作步骤、路线图、时间表，确保各项改革任务完成。各地于2017年12月底前将本级农垦国有农场办社会改革实施方案报省推进农垦改革发展联席会议办公室备案。

（三）组织实施（2018年8月底前）。各地人民政府做好辖区内国有农场社会职能单位移交接收相关工作，并切实承担起经费保障和统一管理的主体责任。按照本级具体实施方案要求，落实移交机构人员、经费保障、人员资产移交等相关事宜，确保2018年基本完成国有农场办社会职能改革工作各项任务。

（四）全面总结（2018年11月底前）。各地人民政府要对本级农垦国有农场办社会职能改革工作采取的做法、取得的经验和成效进行全面总结。各市（州）要全面总结本级及所属县（市、区）农垦国有农场办社会职能改革工作情况，并将总结报告于2018年11月底前以市（州）人民政府名义上报省推进农垦改革发展联席会议办公室，省里将采取随机抽查的形式进行检查。

六、组织领导

（一）加强组织领导。国有农场办社会职能改革，是落实中央和省推进农垦国有农场企业化改革要求的重要举措，事关国有农场的发展和稳定，政策性强，工作量大，涉及面广，情况复杂。各级党委政府要按照《中共吉林省委 吉林省人民政府印发〈关于进一步推进农垦改革发展的实施意见〉及其重点任务分工方案的通知》（吉发〔2016〕44号），切实承担起主体责任，加强对改革工作的组织领导，精心谋划，统筹安排，周密部署，全力推动，按时完成办社会职能改革和确保社会稳定。各地农业（农垦管理部门）、编制、财政、教育、卫计委、民政、人民银行等政府职能部门要各司其职、各负其责，明确目标任务和分工责任，通力协作，密切配合，扎实推进，确保垦区各项社会管理和公共服务职能平稳过渡，人员妥善安置，改革政策全面落实，为推进改革提供有力支巍

（二）强化基础工作。各地人民政府及相关部门要加强调查摸底、数据分析、资料归档等相关基础工作。全面梳理国有农场承担的各项社会职能，科学界定职能范围、机构及人员，以2016年底国有农场决算数为依据，核定办社会职能机构的资产、债务、收入及支出（包括人员经费、公用经费、基本建设在内的全部支出），结合拟采取的改革方式，锁定各类职能改革成本及承担主体。在进行资产、债务清查时，账内外挂账的社会性支出均应纳入清查范围。及时收集整理相关资料，建立专门档案卷宗，做好资料的保管和利用工作，确保档案的完整性和系统性。

（三）建立激励机制。国有农场办社会职能改革成本原则上由地方财政承担。为调动地方政府推进国有农场办社会职能改革的积极性，国家和省将根据各地农场区域面积、人口数量、地方财政状况等客观因素，以及各地改革任务完成情况，通过先改后补的方式给予适当补助。具体补助办法由财政部门会同农业部门根据国家有关规定另行制定。

（四）落实部门责任。省农委抓好日常工作的综合协调工作，加强与各级政府和有关部门的沟通联系，全面掌握推进国有农场办社会职能改革的工作动态，及时调度地方和部门相关工作进展情况，抓好督导落实统筹协调。省直各有关部门和单位要切实按照《中共吉林省委 吉林省人民政府印发〈关于进一步推进农垦改革发展的实施意见〉及其重点任务分工方案的通知》（吉发〔2016〕44号）的要求，各司其职、各负其责，充分发挥职能作用，全力做好国有农场办社会职能改革的业务指导、方案审核把关等各项工作。

（五）搞好宣传引导。要充分利用各类新闻媒介，加大对国有农场办社会职能改革工作的宣传解读，提高改革的透明度，调动各工作主体的积极性。及时总结宣传改革过程中涌现出来的典型经验和好的做法，全面展示改革成效，完善改革措施，推动改革不断深入。

（六）强化监督检查。根据省委省政府统一部署，省农委、编办、财政厅、教育厅、卫计委、民政厅、人民银行等相关部门将建立督查制度，对各地国有农场办社会职能改革工作情况进行督查。各市（州）、县（市、区）也要组织相应的督查指导工作，全面推进工作任务和政策措施落实到位，要重点加强对国有农场办社会职能改革补助资金使用情况的监督，确保财政补助资金使用规范、安全、有效。对改革中发生的违法违纪行为，要依法依纪追究有关人员的责任，涉嫌犯罪的，要移交司法机关予以处理。

（省农垦局 供稿）