环保局发展提升工作报告

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环保局发展提升工作报告1

为了积极响应省委、省政府将2011年确定为发展提升年的号召，继续巩固机关效能年和创业服务年活动成果，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会以及中央经济工作会议和省委十二届十四次、市委九届十二次全会精神，紧紧围绕中共县委提出的“主攻矿业经济、做大中心城区，全力以赴上项目，铁心硬手优环境，财政收入三年翻番，综合实力位列全市第一方阵”的战略部署，以科学发展观为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以强力推进发展为目标，为推动招商引资和重大项目建设，促进新型工业化、新型城镇化、农业现代化和社会各项事业协调发展提供环境保障。

一、加强组织领导，明确工作责任

为了扎实有效地开展“发展提升年”活动，我局成立了以党组书记张聘国为组长的县环境保护局发展提升年活动领导小组，纪检组长、党组成员为副组长，办公室主任、工会主席和综合管理股长为成员。领导小组全面负责我局发展提升年活动的组织部署、活动推进、督促检查和总结提高工作，通过这一活动，进一步提升我局服务创业的满意度，优化发展环境的公信度，局机关工作效能的诚信度和为民办实事的可信度，全面提升发展质量和水平。

二、优化发展环境，强化服务措施

1、完善重点项目服务机制，优化服务环境。

一是建立健全重大产业项目招商引资和建设管理协调推进机制。局成立了项目服务推进工作领导小组，制订了相应的管理制度。二是按要求参加县重大项目办召开的重大产业项目招商引资和协调推进工作调度会，并积极完成会议所分配的任务。三是建立项目储备库。明确“十二五”期间实施重大项目14个，环保争资争项目21个，申报农村环境综合整治项目7个，对下主动做好争资争项目的引导、协调、服务工作，对上积极争取上级的有关项目的立项和争资工作。四是强化创业服务。对项目建设在吃透、吃准政策的基础上，主动积极地为项目建设作好全程服务，做到提前介入，充分了解和掌握情况，为项目建设和争资争项目出谋献策，联系协调办理项目环评审批等项手续。五是优先保障重大产业项目和重点工程的环境总量指标，建立和实施重大产业项目环境总量指标协商会议制度。六是改进环保审批方式，坚持特事特办、急事急办的工作方法，为重大项目建设开辟绿色通道，提供热情周到的服务，不断提高项目建设环评工作质量和水平。

2、健全、落实首问负责制、责任追究制和限时办结制。

对服务对象来局办事提供热情周到的服务。简化办事程序，提高工作效率，对本级环评审批事项，做到环评报告书审批由60个工作日缩短为3个工作日、环评报告表审批由30个工作日缩短为1个工作日内、环评登记表审批由15个工作日缩短为0.5个工作日完成，确保“三个缩减30%”，努力为创业者提供方便、快捷的服务。

3、强化环保指导监管作用。

一是积极主动地为县工业园区企业和县内重点企业提供环保业务指导，帮助指导企业加强污染治理，确保达标排放。二是加强对企业的排污监测，为企业提供科学准确的监测数据，帮助指导企业制定节能减排措施，积极引导企业走可持续发展之路。

三、深化机关作风建设，不断提高服务能力和水平

1、加强对局干部职工的管理和教育。

一是建立完善了局机关干部集中学习制度，坚持定期组织干部职工集中学习，局班子成员带头参加集中学习，今年以来，局班子（党组）成员集中学习12次，局机关干部集中学习14次，认真学习党的方针政策，国家的有关法律法规及环保工作业务，认真学好《廉政准则》和党风廉政建设的有关规定。二是组织开展了旨在提高党员干部素质和工作能力的多项活动。如在党员中开展了“创先争优”活动，在党员干部中开展“阅读活动”，在局机关开展了创建“五型机关”，争做“五型干部”活动活动，并与乡村建立共建帮扶关系，开展“四级联动、携手共建”活动，通过这些活动，局机关党员干部的思想政治素质有了新的提高，履职能力有了明显增强，为民服务意识得到强化，全局工作有了新的变化。

2、认真做好局机关招商引资、重大项目跟踪服务工作。

为强力推进“强工兴城”发展战略，加快推进县域经济发展，我局狠抓项目建设不放松，将招商引资作为第一抓手，局长等班子成员带头到外地联系招商引资工作，跑省厅进市局争项目争资金。及时向县商务局、县重大项目办报送有关材料和数据，今年以来引入招商引资项目2个，外商投资额达1亿元以上，争取专项资金40万元。另有几个项目正在审批之中，有望争取专项资金千万元以上。为我局的跟踪服务企业：长江药业有限公司、民辉公司、仁天矿业、南崖玻纤、山谷泉酒业等12家单位提供保姆式服务。

3、完善落实党风廉政责任制，加强局机关纪检监察工作。

在发展提升年活动中，局机关进一步加强了党风廉政责任制。年初，局制定印发了“党风廉政建设和反腐败工作任务分工表”，明确了班子领导的工作分工和责任，在工作态度上增强责任意识和服务意识，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办，工作不作为和乱作为的问题；认真执行环保执法处罚统一原则、统一标准的制度，尽量消除“同案不同罚”现象，对一般的违法排污行为，坚持“只纠章、不处罚”的做法，尽力为创业者提供公正、文明的创业发展环境。

4、认真组织实施“239”工程，全面落实“两卡、三制、九严禁”规定。

一是及时印发《关于印发“两卡、三制”制度的通知》和《涉企行为“九个严禁”规定的通知》；二是在局班子会上和局机关干部会上认真组织学习，机关干部职工对“两卡、三制、九严禁”的内容都较为熟悉和了解；三是强化落实措施。局机关研究制定了帮扶企业的“五定二保”方案，落实专人为企业提供跟踪服务，帮助企业协调解决生产经营活动中遇到的困难和问题；在本级审批服务中，实行零收费服务；在排污收费中，坚持依法办事和灵活变通的原则，严格执行“两卡”登记制，无乱收乱罚行为；建立健全督查机制，对不定期开展对执行“二卡、三制、九严禁”规定的检查；认真办理和落实县有关重点工程和重大项目推进会议交办的事项，及时高效地为重点建设项目提供优良的服务。

环保局发展提升工作报告2

第四季度以来，发展提升年进入收官阶段，我局局属各单位，各股室和全体干部职工按照《县环保局开展发展提升年活动实施方案》，继续扎实开展工作，将各项提升措施和任务目标进一步落到实处，取得了明显成效，现将第四季度工作总结如下：

一是继续把学习贯彻始终，建立学习教育的长效机制。我们利用工作之余，继续把学习贯彻始终，先后组织广大机关干部集中系统的学习了十七大报告、党章、中央一号文件及省、市、县的相关文件，每人记学习笔记，写心得体会两篇。通过不断学习交流，提高了干部职工的政治理论水平、增强了工作责任感、提高了干部职工的工作效能、人人树立了积极工作光荣、懒于工作耻辱的荣辱观

二是对照检查，找准问题。在局“发展提升年”活动进入收官阶段后，局机关组织全体干部职工开展了“发展提升年”集中总结工作。每位干部职工结合自己的工作职责、工作特点，对照先进找差距、对照要求找不足、对照问题找原因，认真总结查找了工作标准不高、工作程序不规范、大局意识不强、辩证思维不够等方面的问题。在此基础上，每位干部职工在自我素质、工作标准、工作能力、工作成效等方面制定了整改和发展提升计划，确定了个人提升的目标和措施。通过集中总结工作，县环保局全体干部职工精神状态、思想观念、工作作风等各方面都有了明显进步，为建设整体工作的发展提升奠定了坚实的基础。

三、经过全体机关干部近两个月的认真筹备，我局在繁忙的工作之余，召开了对照检查工作会。在大会上肖局长带头对自己半年来工作、生活、学习进行小结并对存在问题进行反思，其它同志都能畅所欲言、知无不言、言无不过、大胆谈体会、谈意见。在这次会上，其他领导对照自己存在的问题提出了整改措施，这次会历时4个多小时，大家热情洋溢、积极讨论、并针对存在问题都提出了整改措施。通过召开这次会议，提高了干部职工的综合素质，转变了工作作风，为今后有效的开展工作奠定了基础。

总之，在“发展提升年”活动第四季度的三个月时间里，我们做了一定的工作，取得了较大的工作实效。达到了查找问题、剖析原因的目的。但距上级组织和“发展提升年”领导小组办公室各阶段的安排要求还有一定的差距。我们决心坚定信心、振奋精神、努力工作、迎头赶上,力争在今后的工作中取得更好的成绩。