回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《乡镇组织工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
乡镇组织委员工作
乡镇组织委员工作200x年以来，在市委组织部的和乡党委的正确领导下，在同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成市委组织部和乡党委安排的各项工作任务，注重加强自身的政治素养、业务水平和综合能力的提高，能较好地履行自身工作职责，乡镇组织委员工作。现就近一年来组织工作的开展情况汇报如下：
一、常规性工作
1、认真做好村干部建档工作
按照组织部的统一要求，现已完成我乡离任30名和在任22(包括3名计生专干)名村干部的建档工作，实现一乡一柜，一人一档。
2、认真做好流动党员信息库工作
按照省委组织部的要求，建立和维护好我乡流动党员信息库，建立流动党员和流动党组织纸质台帐;
3、认真抓好“小学教”活动
按照上级安排，年初在全乡开展党员、干部主题教育活动，作为组织委员，我努力协助党委抓好每个阶段、每个环节，力求使活动不因村级区划调整和村两委换届而走过场，努力做到把党员、干部的学习教育集中化、把为民解困工作常规的长效机制;
4、认真抓好村务、党务公开工作
坚持把抓好村(政)务、党务公开工作作为密切联系群众，推进村级民-主政治建设的工作基矗
在工作中注重：一是加大对村务、党务公开资源整合，村级区划调整后，在抓好支部活动室处村务、党务公开的同时，对其他村务、党务公开栏，根据各片的工作需要也及时公开需要功开的内容;二是严把公开内容，在村务公开中，突出财务公开;党务公开中，突出组织发展和党费的收缴，同时设立村务、党务公开举报电话，对反映公开内容存在问题的及时调查处理。
5、认真抓好组织发展工作
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，根据年初制定的计划，通过规范发展党员的工作程序，增强发展党员工作的透明度，使我乡组织发展工作取的较好成效。截止目前全乡新发展党员17名，培养入党积极分子22名，在组织发展中注重在外出务工人员中发展对象，今年新发展的17名党员，其中有7人为外出务工人员，他们平均年龄在35岁以下，学历在高中以上，通过在外出务工人员中发展党员，将能很好地解决党员发展中三个百分比问题。
6、认真抓好流动党员工作
为切实加强对流动党员的管理，我尽可能地联系到每一名流动党员，尽可能为流动党员办一些力所能及的事情，在“春节”和“七一”等节假日期间给流动党员打一个亲情电话、发一条亲情短信，对较近的泊岗乡驻宁流动党支部，根据工作需要常去看看。在带去乡党委、政府关怀和问候的同时，努力使流动党员虽身在他乡却心牵家乡，积极参加乡党委安排的各项活动。
7、认真抓好党员电教、现代远程教育工作
在市委组织部电教室的帮助下，在全乡四个行政村都建立了村级电教播放点和现代远程教育播放平台，特别是现代远程教育以其手段的先进性、运行的快捷性、覆盖的广泛性、内容的丰富性，以成为新的历史条件下加强农村党员干部学习培训，提高-干部群众综合素质的有效形式和重要手段。开播以来受到广大群众的热烈欢迎。
8、认真抓好党建 “五大平台”工作
(一)把“双培双带”先锋工程作为农村基层组织建设的有效载体。
“双培双带”先锋工程是新时期农村基层组织建设的一项“金牌”工程，按照“系统思考，统筹规划，整合资源，配套联动，打造特色，确保实效”的工作思路，精心实施好“双培双带”“菜单”培训，工作总结《乡镇组织委员工作》。
一是选准载体，搭建好科学的“培”“带”平台。根据全乡农业产业结构现状和发展趋势，着重从银杏、水产、蔬菜、养殖四个优势产业中建立了银杏实用大苗种植，银菜间作、大棚蔬菜、地膜马铃薯、网箱养殖、生猪养殖等6个乡级示范服务基地，8个村级示范服务基地和40个“双培双带”压滤机滤布 示范服务户，做到了“六有”即：有师资、有制度、有培训教材、有电教设备、有培训记录。根据广大农户的需求，定期或不定期地在培训中心举办各种培训班和经验交流会，真正把培训中心办成为培养农村人才的摇篮。
二是采劝请进来”和“走出去”的方式，丰富培训形式。
6月份，邀请市农业局的领导对我乡的农业生产等需求信息进行培训7月份，乡政府又与安徽科技学院结成培训定点单位，科技学院把我乡定为“教学实习基地”和“大学生社会实践活动基地”7月14日,安徽科技学院领导到我乡举行授牌仪式,同时开展送科技下乡活动。通过协商：科技学院将利用我乡丰富的农业资源，把我乡作为学生实验基地;我们依托科技学院雄厚的师资力量，把科技学院作为我乡培训基地，双方优势互补。
“走出去”培训是我乡抓好“双培双带”培训工作的又一有效形式。根据培训需求，9月份，乡党委再次组织部分蔬菜种植示范户到和县、巢湖学习大棚蔬菜生产技术。特别是泊岗村，通过实地学习，充分认识到发展大棚蔬菜是农民增收的有效手段，通过召开村民代表会议，决定在泊岗村泊北片发展大棚蔬菜，目前近一百亩地联片大棚以形成，该片大棚和新淮村大棚已联成一片，成为我乡产业结构调整的又一道亮丽的风景线。今年 “小学教”活动期间，再次组织50多名马铃薯种植大户赴山东腾州界河镇参观学习马铃薯种植技术。通过外出学习，在开阔眼界的同时，一些新技术、新品种陆续被我乡种植示范户引进，如大棚生产复种指数的提高，西瓜茬的连续种植(原来西瓜种植后，土地需隔年再种，通过外出学习，从外地引进一种特效药，可使土地连续种植)等，进一步促进了我乡农业生产的发展。
(二)把无职党员评星挂牌作为调动无职党员工作积极性的有效手段。
今年10月份，我乡在无职党员评星挂牌的基础上，在新淮村开展无职党员评议活动。其中5名无职党员通过评议把自家门头的“星”增加到2颗。我们希望通过此项活动进一步激发广大无职党员参与村级工作的积极性，促进村级工作良性发展。
(三)把承诺制作为支部和党员向群众表明心迹的有效途径
今年以来，乡党委在村级党组织和党员中积极开展承诺活动，把支部集体与党员个体的承诺事项在公开栏上公开，定期督查、销号，有力地促进了支部集体与党员个体为群众办实事、办好事。
(四)以流动党员“双向带动”为切入点，有效加强流动党员的管理
近年来，乡党委在加强党员管理中注重对流动党员的联系与沟通，在党员较集中的南京成立乡驻宁流动党支部，近年以来，乡党委就流动党员活动证的发放、组织发展、十七大学习和“小学教”活动等已多次赴南京，在安排好工作的同时，还带去了乡党委、政府的问候和关心，并且把家乡的发展、变化情况向流动党员进行了通报，就如何发挥流动党员的“滤布 双向带动”作用与他们进行交流与探讨，勉励他们为家乡的发展尽力献策。
(五)把行政服务中心工作作为密切党群、干群关系纽带。
为进一步服务于群众，乡党委、政府在原来为民服务全程代理中心的基础上成立行政服务中心，并把此项工作向纵深延伸，在各村设立代理点。结婚证等一些证件的办理确实方便了群众。
二、重点工作
1、党员服务站建设
乡党员服务站已建设好，各项制度标牌已按照要求制定完毕，同时建有图书室、电子阅览室，已按要求开展工作;
2村级组织设置工作
全乡四个行政村共设三个总支、一个支部，同时三个总支下设7个生活支部，在“七一”和春节期间，有6个生活支部召开了支部会，进行了组织发展，效果较好，在党小组的划分中，尽可能按照产业来划分，全乡25个党小组中，以产业划分的有18个。
3、党员议事会工作
已完成试点村的选举工作，选出议事会代表23名，目前高秦和新淮村的前期准备工作已完成，争取在3月中旬完成党员议事会选举工作。
4、正常离任村干部登记工作
按照组织部的统一要求，我乡于年前启动正常离任村干部登记工作，按照时间和职务倒排的方法，前期的登记工作已结束，现正在公示、取证和核实。
三、存在问题
1、个人因素：在工作中存在惰性，有得过且过的思想;开拓精神欠缺，工作常常满足于一般化、常规化、任务化。
2、工作上缺乏亮点。
四、下一步工作打算
1、协助党委认真抓好“政治生态优化年”活动
2、协调好泊岗村三片工作;
3、按时完成组织部安排的各项工作。
2007年我镇的组织工作要以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，认真贯彻市、县组织工作会议精神，紧紧围绕镇委确定的“突出三个工作重点、落实两个保障、实现一个目标”的总体工作思路，坚持与时俱进、求实创新，努力提高全镇基层组织建设的整体水平，为全镇改革发展稳定提供坚强的组织保证。
一、大力加强基层党组织建设和党员队伍建设，努力增强基层党组织的凝聚力和战斗力
1、深入开展基层组织建设“联创”活动。按照“三级联创”活动总体规划，围绕创建“五个好乡镇党委”和“五个好村党支部”，全力推进农村基层党组织和党员队伍建设再上一个新台阶。
2、积极实施“千村帮扶”工程和“百村示范”活动。根据市、县要求，在集中帮扶的基础上，今年重新确定部分班子弱、集体经济薄弱村，从镇直机关中选派工作组进行新一轮帮扶。按照建设社会主义新农村的要求，结合组织部开展的“六个一”活动，在镇党委政府班子成员中开展“五个一”联系点制度，确立太平村、西华牌、大崖等几个班子强、风气好、群众富、村庄美的村作为示范点，全方位发展，高标准建设，以点带面，整体推进。
3、抓好村级工作规范化建设。进一步健全制度，完善管理，抓好以村务公开民主管理为主要内容的村级工作规范化建设，抓好镇为民服务大厅和村级为民服务代理员队伍建设。进一步增强农村干部的岗位吸引力。探索建立农村干部补贴报酬和养老保险机制，加强村干部规范化管理。
4、加强后进村班子整顿。按照“因村制宜、整顿提高”的原则，进一步搞好后进村班子的转化升级。针对村“两委”换届后和村级规模调整的运作情况，健全制度、加强管理，促进村级组织各项工作顺利开展。
5、认真做好发展党员工作。认真执行发展党员工作“十六字”方针和《发展党员工作细则》，规范程序，严肃纪律，重点解决部分村党员年龄偏大、村干部后继乏人、经济合作组织中党员偏少的问题。
二、整合农村党员干部现代远程教育资源，力求发挥最大实效
进一步加强远教设备的维护、管理，加强村级远教管理和管理区远教协管员技能培训，坚持定期开机下载、组织播放收看远教节目，切实发挥远程教育形象直观、节目内容丰富、可操作性强的优势。进一步加强教学资源建设，以满足农村党员干部和农民群众需要为根本，大力开展农村党员干部培训，切实发挥远程教育作为培训农村广大党员干部的主渠道作用。同时，根据上级要求，探索制定远程教育乡镇管理员、村级操作员待遇的办法，搞好远程教育站点星级管理的初评工作，建立远程教育设备管理使用、发挥效能的考核奖励机制。
三、认真做好其他各项工作
1、大力加强组织部门的自身建设，重点是强化组工干部队伍能力建设。根据县委组织部统一安排，认真开展“提高五种能力、争做五个表率”活动，努力把组工干部建设为“乐学善研、求实创新、忠诚敬业、公正廉洁”的优秀干部，把组织部门建成“学习型、干事型、服务型、创新型”机关。
2、抓好干部培训工作。以县、镇党校为主阵地，突出抓好村党支部书记、村委主任和青年干部等主体班次培训。同时抓好国家公务员培训和各类专业技术人员继续教育。年内拟建立一处镇级干部培训基地、__处村级党员干部培训基地、培育___户党员科技致富带头户，充分发挥党员培训基地和科技致富带头户的示范辐射作用，以此推动全镇经济更快更好的发展。
3、积极做好信息调研工作，及时上报各类组工信息，切实为领导决策、指导工作提供有效服务。
4、认真完成党员统计、干部统计、编制统计和各种报表材料的上报工作，做到准确、及时、无误，进一步健全党员和党组织数据库信息管理系统，实现组织系统信息化管理工作的新突破。
总之，今年是实施“十一五”规划的第二年，做好今年的组织工作，意义重大。各村各单位一定要按照上组党组织的部署安排，紧紧围绕全县和全镇工作大局加强组织领导，不断以务实精神推进村级组织建设，不断用大局眼光来谋划组织工作，努力提高全镇组织工作的整体水平，为全镇“三个文明”建设提供强有力的组织保证。
当前，我镇经济社会发展进入了一个关键时期。面对不断变化的新形势、新任务，要实现新一轮超常规、跨越式发展，就必须全面加强和改进党的建设，不断提高各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力。全镇各级党组织、广大党员干部要准确把握所处的历史环境，清醒认识面临的形势和任务，进一步开拓领域，抓好载体，创新
机制，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥镇党委领导班子的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员干部的骨干带头作用和广大共产党员的先锋模范作用，为实现新一轮超常规、跨越式发展提供坚强的组织保证。
(一)扎实推进学习型党组织建设，提高党员干部思想政治水平。把建设学习型党组织和学习型领导班子，作为提高党员干部思想政治水平的突破口，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，树立学习理念，创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，不断提高党员干部思想政治水平。我认为，当今时代，学习应该成为常态，尤其是镇村领导干部，肩负着“为官一任、造福一方”的重任，思维决定发展起点，素质反映工作能力，大家一定要勤于学习，提高工作能力水平，促进一方发展。
要坚持学以致用，引导全镇各级党组织和广大党员把解决实际问题、促进科学发展作为建设学习型党组织和学习型领导班子的出发点和落脚点，在学习的过程中增强运用能力，在运用的过程中提高学习水平。
(二)坚持以人为本，加强领导班子和干部队伍建设。各级党组织要把加强领导班子的思想政治建设摆在首位，在坚持和健全民主集中制原则的基础上，围绕增强执政能力，提高领导水平和执政水平，把开拓进取与求真务实结合起来，创造性的开展工作。要坚决按照“德才兼备、以德为先”的原则选拔任用干部，坚持正确的用人导向，实行竞争上岗、优胜劣汰制度，真正把有本事、靠得住，肯干事、能干事的人选进干部队伍，选拔到领导岗位上来，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。全镇广大党员干部要进一步解放思想，更新观念，善于研究新情况，解决新问题，开辟新思路，始终保持思想的先进性，思维的超前性。要充分发扬艰苦创业精神，从本职岗位做起，用科学的态度、奉献的精神、务实的作风和过硬的本领，在各自岗位上创造一流业绩，形成加快经济社会发展的强大合力。
(三)坚持固本强基，增强基层党组织凝聚力和战斗力。基层组织是党全部工作和战斗力的基础。各级党组织要坚持实事求是、与时俱进的思想路线，把握时代特点，立足新的实践，实现基层组织建设工作的观念创新、机制创新和方法创新。要坚持按照围绕中心、服务大局的要求，继续深化和拓展“三级联创”、“典型示范”工程、“强基、提质”工程，坚持不懈地抓典型、建阵地、治软散，不断推进党的基层组织建设，使基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。建立健全完善的党员动态管理机制、党员联系服务群众机制、基层党组织互帮互助机制和党内激励关怀帮扶机制，努力构建基层党建工作新格局。要千方百计发展壮大村级集体经济。坚持落实好中央和省、市全面推进农村、企事业单位、机关、学校、新经济组织和新社会组织等基层党组织建设的方针和措施，不断扩大基层党组织覆盖面、增强党员队伍生机活力。
(四)坚持推进干部作风建设，密切党同人民群众的血肉联系。广大镇村干部要强化责任意识，脚踏实地干好本职工作，主动为党委政府排忧解难。要认真做好新形势下的群众工作，增进对群众的感情，真心实意地为群众谋利益，深入联系群众，把为群众办实事好事作为一切工作的出发点和落脚点，一件一件地抓好承诺为群众办的实事好事，使他们真正感受到党和政府的温暖，真正做到让发展成果惠及广大人群众。以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决杜绝“索、拿、卡、要”的现象发生，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生。要勤勉创业，坚持艰苦奋斗，“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，勤俭是一种文明，艰苦奋斗是我们的传家宝，这是一种理念、一种精神。各级党组织要坚持党要管党、从严治党的方针，严格管理干部，严抓作风建设，严惩违纪违法行为，认真落实党风廉政建设责任制，加强纪律教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，切实从源头上预防和遏制腐败。
(五)精心组织，扎实开展好创先争优活动。深入开展创先争优活动是全党政治生活
中的一件大事，是当前和今后一个时期的一项重大政治任务。全镇各级党组织和广大党员干部，要按照衡阳市委和耒阳市委的统一部署要求，围绕“坚持科学发展，推进经济转型”的工作思路和“跻身省五强、建设大城市、争当排头兵”的奋斗目标，加快推进我镇“科学跨越，富民强镇”的进程，以一流的工作业绩努力创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩
好、群众反映好”的先进基层党组织，争当“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的优秀共产党员。切实以高度的政治责任感，以良好的精神状态，务实的工作作风，结合各项工作开展，扎实抓好创先争优活动各阶段工作，不断把活动引向深入。要突出树立典型，示范带动，把培养典型、树立典型和宣传典型作为实施创先争优活动的一项重要措施，注重发现培养不同类型先进典型。要注重加强分类指导，注重宣传，把创先争优活动与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展结合起来，与推进学习型党组织建设结合起来，与提高基层党建科学化水平结合起来，与促进本村本单位中心工作结合起来，努力在推动科学发展、构建和谐哲桥、维护社会安宁、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，确保全镇创先争优活动取得实实在在的成效。
镇2012年组织工作展望
在市委市政府领导的密切关怀下，在组织部领导的悉心指导下，在全体干部职工的共同努力下，我镇一年的工作已经在我们前进的脚步中悄然走过。一年，播种了很多，收获的更多。关于今后我镇组织工作且谈以下几点：
一、强化领导班子和干部队伍建设。
1、是加强领导班子自身建设，建立健全落实民主集中制的机制制度，特别是要健全镇党委班子议事制度和例会制度，以规范的制度促进领导班子整体作用的发挥，努力增强镇党委班子的领导力、凝聚力、执行力。
2、是要加强村组干部思想、作风和纪律建设。重点要健全工作和管理制度，并切实抓好落实，努力强化全体干部的干事意识、效率意识、责任意识。
3、是要加强新一届村组干部的管理培训工作，适应新形势和新任务的要求。
二、以深化学习型党组织创建为重点，实施党员干部素质能力提升工程
坚持“五个贯穿始终”，扎实抓好全镇学习实践活动，深化拓展创先争优活动，积极开展破解难题年活动，务求取得实效。把深化学习型党组织创建工作作为强化领导班子思想政治建设的重要手段，在全镇范围内深入推进“学习型党组织”建设，实现创建工作全覆盖。推进干部教育培训改革创新，着力提高领导班子和干部队伍推动科学发展和促进社会和谐的能力，全方位多途径培训干部。重点办好党政一把手、新任村支部书记、村主任，大学生村官等培训，促使党员干部能力素质有新的提升。
三、以深入开展两项创建活动为重点，实施党的基层组织建设堡垒工程
按照“五好”乡镇党委和“五好”村党支部创建目标，以“三级联创”和创先争优活动为纽带，突出示范性乡镇和规范化机关创建工作，创新载体，分类指导，精心实施，充分发挥我镇、各单位、各部门工作职责，整合资源，上下联动，全力抓好各项具体任务的落实，制定创建工作的考评办法，严格考评验收，确保实现创建目标。通过创建工作的典型带动，实现党的组织、党的工作和党的影响全覆盖，力争达到“五个百分之百”，即党的组织和党的工作覆盖面100%，农村党员干部远程教育培训覆盖面100%、党员作用发挥覆盖面100%、城乡互联、结对共建活动覆盖面100%、“四议两公开”覆盖面100%、基层党建规范化建设覆盖面100%。找准活动载体，切实做好党建带工建、带团建、带妇建工作，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，着力加强软弱涣散党组织整顿和转化升级工作。巩固推广“产业 协会 支部”的农村党建工作模式，狠抓党建示范点建设，探索开展党员先锋岗和示范岗评比活动，发挥示范引领作用，加大党员发展力度，进一步建立健全党组织，努力扩大党建工作覆盖面和影响力。
今年以来，我乡基层组织建设工作认真贯彻市县组织工作会议精神，按照省市县委《关于认真做好保持共产党员先进性教育前期筹备工作的安排意见》，将实施“双培双带”，推行支部 协会，开展党员先进性教育三项内容贯穿于基层组织建设工作的始终，把握工作大局，创新工作思路，狠抓基层组织建设各项任务目标的落实，使农村基层组
织建设工作取得了显著成效。
一、突出重点，多措并举，切实加强村级班子建设。
我们紧紧围绕“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路，落实“两个优化”(即优化班子结构、优化干部队伍结构)，强化“两项创新”(即创新工作思路、创新干部考核方式)，在精减村组干部，规范议事程序，坚持分类指导的同时，我们以增强服务意识，塑造高效务实型干部形象为重点，强化干部培训教育，创新干部考核方式，对转变工作作风，塑造干部服务形象起到了明显的促进作用。一是抓培训教育，提高思想政治素质。围绕“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性教育筹备活动及“两个条例”教育活动的开展，在精心组织科干、村干部按时参加县上组织的培训活动的同时，我们以乡举办培训班2期，250人次，坚持每周1次的干部政治理论学习，加强干部思想政治教育，提高了各级干部为农服务的素质。二是抓责任管理，创新考核机制。落实领导干部包企挂项目标管理责任制，乡干部工作考核制，与各村签订经济工作责任状，推行末尾淘汰制。加大各级干部抓工作，促落实的力度。三是抓为农服务，促进作风转变。我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓，在乡村干部中广泛开展“税费改革后，干部如何更好地适应新形势做好工作”的大讨论活动，在广大乡村干部中形成共识，突出表现在“三个转变”，即由经验型干部向知识型干部转变，由守旧型干部向创新型干部转变，由行政命令型干部向为农服务型干部转变。通过各项措施的落实，在群众中树立起了干部高效务实的良好作风。
二、创新载体，创新形式，全力实施“双培双带”工程。
“双培双带”工程实施以来，我们紧紧围绕“两大作用”(即党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用)，“两大目标”(培养党员致富带头人和培养致富能人入党)，“两项重点”(提高政治素质和致富能力)的充分发挥和落实，力促党员树立新形象，带头创大业，保持先进性。
第一，注重“三个强化”，推动“双培”工程。一是强化党员培训，提升党员素质。今年以来，我们以筹备开展党员先进性教育活动为契机，紧紧围绕保持共产党员先进性，以提高党员政治素质和致富能力为重点，以支部开展党员培训工程，90以上的党员都参加了培训，有效提高了党员的党性、政策水平和致富能力。二是强化党员管理，保证党员质量。各支部按照党员信誉卡签定要求，不留空白，均进行了签定，并采取定期考核与平时考核相结合等措施，给党员划档定格，严格考核兑现。发展党员方面，在坚持标准、严格程序基础上，今年我们把培养的重点放在致富能人中的先进分子这一群体，全乡共培养入党积极分子84名，仅致富能人达到80名，占到95，今年新发展的29名党员中，全部为致富能人。三是强化经营投入，创办示范项目。今年全乡共确定“双培双带”工程示范项目56个，投入扶持资金达21万元。其中：由乡村组干部领办、自办、帮办、协办项目达51个，乡上先后为原乡自聘干部、共产党员龚兴勤兴办的脱水蔬菜加工项目，西红村何栋生、李长锋等人扩建棉花加工项目，协调贷款10余万元。协调解决水电线路等具体问题5件。有效解决了项目建设中遇到的难题。同时，协调金融部门为共产党员金兴春、王崇江、赵青昌等人创办的西域腾达种羊投资公司贷款30万元，购进新品种羊350只，全部分户投放农户饲养，解决了农户养羊无资金的难题，为发展养殖业，促进共同致富开辟了新途径。
第二，依托“四大载体”，落实“双带”目标。围绕农村经济结构调整和农业产业化经营，全乡共建成“党群共富产业区”46个，党群联营体8个，党员创业工程21项，划分党员责任区20个，参加党员561名，占党员总数的96。全乡共建起“草畜产业党群共富产业区”16个，新建圈舍近7000间，70的农户推广了暖棚养殖，养殖量占到了总饲养量的75。种植优质牧草近万亩。
西红村第三党小组今年把暖棚养殖作为党群共富产业区的主要内容，在12名党员的带动下，整组农户新建圈舍30座，近100间，养殖量达到1200只，引进新品种肉羊200多只，仅养羊一项，农户户纯收入可达到5000元，共产党员、劳动模范张玉兴等人带头创办的银雪棉业党群联营体，着眼于挖掘棉花产业潜力，今年投资150万元，对企业进行了技扩改，使日清除量提高了一倍，大大提高了企业生产效率，多年来，在该联营体财务主办和车间主任重要岗位上培养的
两名经营型管理人才，去年联合投资100余万元，新建粕绒厂，张玉兴以实物形式提供流动资金2000万元，并给予信息、销售等方面的支持，使棉籽加工和脱绒形成利益共同体，剥绒后的棉籽，加工的油料纯度将有较大幅度的提高，使该联营体经营规模和效益提高了近3倍，企业年吸纳农村剩余劳动力400多人。今年以来，我们把张家墩支渠5公里渠道衬砌，作为党
员创业工程攻坚项目，全乡党员带头，带动群众仅用1个月时间就完成了衬砌任务。金红二组，金马一组市级小康住宅示范点是今年乡党委确定的党员创业工程项目，在党员带头创业下，克服资金困难，抓进度，保质量。目前，17户小康住宅工程即将竣工。
第
三、立足先进性教育，认真做好各项筹备工作。为切实做好保持共产党员先进性教育各项筹备工作，乡党委本着认清党员先进性教育形势，摸清党员队伍状况，理清保持党员先进性教育思路的原则，集中组织人力，集中时间精力，重点开展了三个方面的工作。一是摸清党员队伍现状。我们采取座谈讨论，调查了解等方式，先后召开老干部、老党员座谈会，乡村干部座谈会两次，下发调查表1000多份，对全乡党员队伍现状，党员作用发挥情况，党组织阵地建设等方面进行了全面掌握，特别是对全乡的47名流动党员状况进行了全面清理，了解去向，并与当地党组织取得联系，强化流动党员管理。二是营造党员先进性教育的良好氛围。在进行七一庆祝活动的同时，全乡共书写标准较高的党建宣传标语30余条，确定先锋模范作用发挥好，政治党悟高，致富能力强的67户党员户为党建中心户，全乡创建培养党员小康建设示范户110户。按照八配套要求，健全完善8个村的党员电化教育播放点配套建设，同时，落实新的党员组织关系回执单和介绍信双轨运行制度，理顺党员及其组织关系。通过以上措施的落实，在全乡营造了党员先进性教育的良好舆论环境和氛围，三是确定党员先进性教育的重点措施。归纳起来，就是要突出以下四点：换思维，更新观念，抓源头，改善结构，促教育，提高素质，严把关，整顿队伍。
四)建立农村党员干部队伍培训机制
一是抓培训，提高基层党员干部的整体素质。我们结合实际，及时调整培训思路，改进培训方法，下发了《关于做好农村党员和入党积极分子培训工作的通知》、《关于做好村(社区)“两委”成员、村级后备干部和农村“双带”能人培训工作的通知》等文件，指导各乡镇开展培训工作。半年来，各乡镇结合自身实际，采取多种形式开展培训工作。永和镇建立党员干部培训机制,着力提高干部自身素质，增强为民服务的本领。在培训方式上，实行分级培训。各村(社区)支部负责培训农民党员;镇党委负责培训村组干部、入党积极分子、村组后备干部和“双带”能人。在培训内容上，注重针对性，突出实用性，主要开设了“三个代表”重要思想、党的基本路线和“三农”政策、常用法律法规、农业实用技术等课程。在培训阵地上，由室内向室外转移，从会议室转到各类示范点或小区，进行现场培训。到目前为止，该镇已培训(或以会代训)村组干部、“双带”能人23次300余人，鱼塘、党湾两村利用远教资源培训农民党员20余次100余人。
二是抓发展党员工作，夯实党员队伍。实行“双向”推荐制、群团推优制壮大入党积极分子，严格按照“十六字”方针、“公示制”和坚持“成熟一个，发展一个”的原则抓好发展党员工作，严格实行发展党员季报制，杜绝突击发展和坚决抵制发展党员工作中的不正之风。半年来发展党员55名。
三是创新党员管理，充分发挥党员模范带头作用。新建乡推行“连心卡”制度。在党员、干部、群众中开展“党员干部群众心连心活动”。以乡党委牵头，以各支部为单位，制作正面印有“倾听群众呼声，解决群众困难，接受群众监督，搭建连心桥梁。你有什么困难?有什么意见和建议?新建乡党员干部竭诚为你服务!”，背面是“党政领导的姓名、职务、分管工作、电话号码”的“连心卡”发给群众。群众可以根据“连心卡”了解党政领导干部情况，如实反映问题和困难。党员干部可以多渠道、多方面收集人民群众的意见、建议和心声，切实解决人民群众的困难，改进工作中存在的问题。琊川镇利用交通便利、商贸经济发达优势，在街道社区、琊川村、大都集镇上的个体户党员中试行“党员信誉卡”管理制度，引导群众走诚信致富的路子。同时以村党支部为单位成立了党员信誉卡监督考核小组，负责对党员信誉卡运行情况的管理和监督。
四是强化无职党员“设岗定责”活动。为确保无职党员“设岗定责”活动不走过场，对已有的2000个岗位进行调查和访问。这些岗位为无职党员发挥作用提供了广阔的舞台。通过逐步完善工作机制，实行定期评岗，建立岗位监督牌，把维护党员权利与党员履行义务有机统一起来，初步探索建立了新形势下农村无职党员实践“三个代表”、永葆先进性的有效机制。
年组织办在镇党委、政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下，在各级基层党组织的大力支持与配合下，组织办公室一至以来，始终坚持以党的十七届四中全会精神为指导，很抓‘内外结合、上下一心、不断努力、尽心履职、全面发展、团结一致’深入贯彻和落实科学发展观。回顾一年来的组织办工作，在船山区委的‘新船山、新气象’和新船山精神的引导和指示下，在河沙镇开展的创建“共产党员示范乡镇，加快建设社会主义新农村”的精神激励下，我们紧紧围绕河沙发展经济建设这个中心，突出党组织的战斗堡垒和凝聚力进行和开展组织办的全面工作，并长期坚持以党支部为核心，充分发挥基层党组织的核心作用，服务大局，拓宽领域，积极探索农村党员干部现代远程教育新途径，切实‘让干部经常受教育，群众长期得实惠’的战略工程在现实生活中得到充分的展现，不断强
一、组织，党建工作方面
一〉、坚持学习与工作互融互动，努力提高基层党支部战斗堡垒和凝聚力作用，练好为民服务，“立党为公、执政为民”内功，是我镇组织工作长期活动的主题。年初以来，镇组织办始终坚持以学习党的基本理论及党的路线，方针，政策为动力，深刻理会十七届四中全会精神，不断提高适应各项工作的综合素质，把内外工作做好，做扎实，使党组织建设工作永远朝着新农村发展道路迈进，平时定期或不定期地下基层，指导和配合基层党组织深入开展学习活动，把基层党组织思想认识与行动统一到党委，政府的经济建设发展工作中来，锐意进取，通过学习和深透，不仅加强党员领导干部领会和理解适应新形势需要的政策水平和工作能力，也改变了党支部领导集体和核心作用的服务意识及工作观念。一是把开展‘亲民、爱民、为民’为载体的与“立党为公、执政为民”的主题思想活动有机结合，发挥党支部的积极性，主动性作用;二是增强党组织在广大人民群众与经济发展之中的组织协调能力，强力推进‘共产党员示范乡镇’创建活动，加快河沙新农村建设--伐;三是增强党群、干群之间的亲密联系，发挥组织部门窗口作用;把亲民、爱民、为民的主题思想贯穿于开展“创优争先”和‘党风廉政建设’活动之中，从根本上把解决群众关心的热点、难点、焦点“问题落到实处;四是进行内强素质，外塑形象，形成“廉洁、高效、求真、务实”的工作作风，强化团结、实干、“创优争先”的新风貌;五是加强党支部“三课一会”经常化，使“三会一课”作为教育党员干部学习的有效载体，形成较好的党支部与党员之间;党员与贫困户之间联系帮扶同走新农村发展建设路的纽带作用,增强党组织的战斗力。
二〉、加强党员教育、管理，不断壮大党员队伍.
1、根据新时期党员管理的新要求，改进和转化对党员的教育管理工作，我们镇已对18个村570名党员建立了定点的党员活动场所，其中有五个村的活动场所达到了现代标准型场所，使部分党员长期坚持学习有场子;支部学习、记录有本子，开展活动有点子，远程教育活动内容时时新,从客观上解决了支部开会,党员活动无定点状态老大难问题，使农村570名党员有了一个固定的家。截此目前，全镇共流动党员165 人，占70%的流动党员持有流动党员活动证，占30%的流动党员未持流动党员活动证，我们都将与各党支部取得联系，加强外出流动党员的教育与管理，随时掌握其动向和基本情况，且已在成都建立了流动党员管理总站1个，为各支部联系外出流动党员提供了方便，每村也相继建立了外出流动党员管理点，有力地增强了党员与支部联系的工作力度。
2、抓好培养与教育相结合的党员发展工作，在培养入党积极分子和预备党员发展工作中，始终遵循中国共产党《党章》关于党员发展工作的具体要求及基本原则。一是按照“成熟一个发展一个的要求、”‘坚持标准、注重质量、改善结构，慎重发展’的方针，不断加强调研活动，使哪些符合党员条件，在群众中有知识，工作能力强的优秀青年、团员、外出务工人员、退伍军人、致富能手，列为了入党积极分子进行考察，教育和培养，形成了党员发展工作的新格局，二是6月初，对全镇新列为的35名优秀的入党积极份分子进行了考察、培养与教育工作，将为来年党员发展工作输入新的血液奠定 了坚实基础，同时，对那些在党员和群众中表现突出，工作成绩优秀，吸收为了中共预备党员共12名;在应按期转为正式党员的25名预备党员中[其中：由部队转入预备党员2名、高校转入预备党员2名(延长预备期1名);转出预备党员3名]，除1名未按期转为中共正式党员外，其中24名预算备党员均按期转为了中共正式党员;三是对新发展和转正党员切实严格按照《党章》基本原则、要求和入党程序，采取了支部讨论‘票决制’和党内外‘公示制’办法;四是对因外出务工1名预备党员不能及时参加支部党员讨论大会，被适当延长了转正预备期外，同时支部对其不够重视转正问题给于了严历的批评教育;五是严格审批程序,报送党委审批,确保党员质量，严把了党员入囗关。
3、加强党员的管理和教育工作，不断地提高党员素质。一是加强党费收缴宣传力度，提高党员缴纳党费的主动性，积极性;二是切实按照【党章】规定和要求，做好党费收缴工作，目前我镇的党费收缴已占全年党费的80%左右，同比去年相比提高20%;三是各支部的党员积极主动交纳党费人数逐渐上升占90%以上，截止日前的11月初止，全镇已上缴党费60%左右，比去年同期提高了30%左右;四是增添收缴党费措施，强化工作责任，努力提高全体共产党员组织观念和思想意识，逐渐完成党费收缴工作。4.外出流动党员165名,其中持流动党员活动证的党员占145名，均分布在省内外，部分长期常年在外，部分与村党支部保持联系，(未持流动党员活动证的党员占20名，按照组织要求占70%左右的党员在外地能够通过持有的流动证参加当地党组织举行的组织生活,流动党员)，是党员管理工作中的和难点。我们根据实际情况和镇情，按照党员管理职责，制定了一些实施教育和管理办法，并要求各党支部对流动党员困难家庭
给于力所能及的帮助，让流动党员感到组织大家庭的温暖，年底回村后上门谈思想，工作情况，宣传当地优惠政策，鼓励有经济实力的党员，回乡创业等。
三〉、“两新”和‘非公’组织党建工作
近年来，根据党建工作的具体要求，对于新型的经济实体和工商个体都要按照新时期社会主义发展的需要建立新的党组织，目前，针对我镇的新经济组织规模较少，较小且而散的状况，我们采取因地制宜，对分散在新经济组织中的实体和具体情况，采取了能建则建的原则，不能建立的且人数少的则实行就近的参与及合并的原则，使每一位党员能够过上正常的组织生活，让党员感受到党的温暖和参加党的各项活动。
四〉、切实搞好民主评议党员工作，
1，加强宣传动员，不断提高思想认识，增强组织观念和组织纪律性，
2，针对本地实际情况，制定民主评议党员工作措施，落实工作责任，
3，精心组织，加强领导，认真组织和开展好一年一度的民主评议党员工作，
4，树立民主评议良好风气，对评选出来的优秀党员实行表彰和奖励，对评为不合格的党员进行帮助教育，且当年实行一票制。
五〉、 做好党员年报和组织关系接转工作，
是一份很细致的事情，全镇共有二十五个基层党组织，即(1个机关党支部，1个学校党总支部〔包括:镇中学支部，明德小学支部，新立小学支部〕1个企业支部，(河沙王勇砖厂支部),1个卫生院支部，1个社区支部，18个村级党支部,根据年报报告显示，共有中共党员667名，(其中;预备20名，正式党员647名),新发展党员12名,一是注重平时记录，数据准确，档案清楚，二是加强党员组织关系接转人员底数清，三是建立档案，转正党员25名[其中:转进预备党员4名,正式党员0名],本年已转进中共党员11名(其中：预备1名，正式党员10名),转出党员13(预备2名，正式党员11名),
六〉、抓干名部培养储备了村级后备干部队伍
根据船山区委组织部安排部署、要求,为了加强村(社区)基层组织建设，拓宽选人用人渠道，增强基层组织力量，在全区开展了村(社区)后备干部的选拔任用工作，河沙在镇党委的高度重视下，经过近一月工作的开展，全镇共选拔储备村(社区)后备干部56人，实行了人事档案管理，为下半年村级班子换届得以解决村级干部“后继乏人”问题提供了坚实的基础，拟定了对村级德才兼备后备干部管理考核长效机制，使村(社区)级后备干部队伍得到了全面的、健康的发展，使村(社区)基层组织时时充满生机与活力。
**镇位于**县城西北部，全镇总面积68.8平方公里，辖19个行政村，2.8万人，31个党支部，1056名党员。镇域内矿藏资源丰富，是**县的资源大镇和经济重镇。综合经济实力位居**市乡镇前十强。
近年来，在县委、县政府的正确领导下，我们牢固树立和全面落实科学发展观，紧紧围绕建设富裕、文明、和谐**工作大局，全面加强党的基层组织建设，形成了“组织强起来，党员干起来，群众动起来，共同富起来”的基层党建新格局。我们的主要做法是：
一、抓班子、带队伍、求实效
坚持党政领导每周一次联席会议，每月一次工作小结会，每半年一次民主生活会，开展定期学习活动，做到大事多沟通，小事常通气，营造和谐氛围，充分发挥民主。坚持党政班子成员包村制度，倾听基层单位和群众的呼声，为民排忧解难。坚持和完善领导班子监督制度，加强日常监督和管理，对每个班子成员和全体机关同志每周一集中升国旗，每周三政治学习，每周五工作点评。在全镇干部中开展了“五个一”活动，即：每一名班子成员和机关同志读一本好书，提一个好建议，解决一个疑难问题，做一件好事，援助一个贫困家庭或贫困学生，确保及时、长期、经常、有效的接受教育，始终保持先进性。对二级机构负责人实行竞聘上岗，每半年进行一次述职述廉，由机关同志民主评议打分排名次。从而使全镇各项工作呈现出压力变动力，动力出效果的良好态势。
二、强化村级组织建设，促使村级组织发挥最大作用
“基础不牢，地动山摇”。农村组织工作村级组织是重点。
一是加强学习培训。为提高村干部综合素质，有计划地组织村干部到市委党校和大专院校深造、培训;每年分批安排村干部到经济发达地区考察、学习，开阔眼界，增长见识，学习经验;举办各种形式培训班，提高村干部的执政能力、领导水平。注重后备干部的培养，坚持每年举办一期后备干部培训班，为我镇今后的发展积蓄人力资源。
二是加大阵地建设力度。对各村委会进行了新建、装修和设施完善，高标准建设文化大院9个，已占全镇19个村的47%，为基层组织开展活动搭建平台。积极运用党员电化教育、农村党员干部现代远程教育网络等手段，使党员、群众不断接受新思想、新思维。去年，我镇被评为“省农村党员远程教育先进乡镇”。
三是大力培育后备梯队。在坚持标准的基础上，对发展党员空白村实行党建工作一票否决制。2012年，转正党员58人。确定预备党员37人，发展对象56人。同时，村级后备干部队伍也得到加强，共有47名村级后备干部，经过培养正在接受工作锻练。
四是充分调动创业活力。在新农村建设中，我们以争创“十佳村”活动为载体，实行动态管理，对年终达到“十佳村”标准的支书、村长，全年给予6000元奖励，从而激发了村干部干事创业的积极性;以“联户共建”活动为载体，开展党员干部示范活动，推行农村无职党员设岗定责工作机制，让每个党员都能结合自己的特点发挥先锋模范作用，在2012年，我镇开展的“新农村十星户”评选活动中85%的党员户被评为“十星户”。2012年，有多个村被评为省、市“五个好”村党支部。
三、以抓落实作为衡量组织工作好坏的标准
围绕镇里的中心工作，我们充分发挥基层组织的核心作用，使基层组织建设的成效体现在办实事、解难题、促发展上。
一是把成效体现在办实事上。在小城镇建设中，我们完善了基础设施，实施了城镇精细化管理，在06年创建省级卫生乡镇的基础上，12年一股作气实现了创建国家卫生镇的目标，使**成为**市唯一的国家级卫生乡镇。作为**市唯一的省级新农村建设示范乡镇，我们在搞好沼气、用水、道路、超市、文化大院、卫生室建设，开展集中整治路容路貌、村容村貌活动的基础上，我们开展了“新农村十星户评选”活动，制定了十星户标准，通过农户自评、群众互评、集体审定，确定每个农户星级，挂相应的星级户牌匾，实行动态管理，从而提高了农民素质，《**日报》对此做了报道。去年我镇荣获了“市新农村建设先进乡镇”等荣誉。
二是把成效体现在解难题上。通过深化安全生产综合治理，坚持每周一次党政联席会议，每半月一次民调主任例会，每月一次平安建设现场会和煤炭安全生产现场分析会。深入开展平安建设工作，依法治防，综合治理，保持了全镇大局的基本稳定，去年我镇被评为“市平安建设先进乡镇”。
三是把成效体现在促发展上。通过组织精干力量，大力招商引资，去年新上项目11个，总投资3.3亿元，到位资金1.1亿元。着力建设陶粒砂产业集群，形成了国内较大的陶粒砂生产基地。2012年底，全镇国内生产总值达到13亿元，财政收入达到1931万元。
通过组织建设的不断加强，我镇各项工作取得了新的进展。同时，我镇的基层组织建设也面临着诸多困难和问题。在今后的工作中，我们将以这次会议为契机，继续努力，使我镇的各项工作再上新台阶。
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