安监局廉政文化活动方案

方案是对一项活动具体部署的安排和计划，那么方案的格式是什么样的呢？如何才能写好一份方案呢？以下是小编整理的关于安监局廉政文化活动方案精选相关资料，欢迎阅读！

安监局廉政文化活动方案1

为了深入贯彻落实《中共市委关于惩治和预防腐败体系建设2008——2012年工作的意见》精神，贯彻落实市直工委《市直机关开展“廉政文化进机关”活动实施意见》关于加强机关廉政文化建设的具体要求，围绕履行安监职责，以“加强党性修养，弘扬新风正气”的主题，进一步加强局机关廉政文化建设，切实打牢全体干部职工廉洁从政、依法行政的思想基础，营造“从我做起，远离腐败，关爱生命，安全发展”的安监廉政文化氛围。按照局党风廉政建设统一部署，现将我局2011年度廉政文化建设活动作如下安排：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心工作，以“切实转变机关作风、强化廉洁自律意识，努力塑造安全监管队伍良好形象”为主题，以创建务实高效勤政廉洁机关、争当“党的好干部、人民的贴心人”为目标，以文化倡廉、读书思廉、典型引廉、环境育廉、活动促廉、制度保廉为抓手，积极开展廉政文化建设活动。切实通过廉政文化建设活动提高广大干部职工思想境界、道德修养、廉洁操守，筑牢拒腐防变的思想道德防线，为推进安全监管工作的全面进步提供强大的精神动力和可靠的政治保证。

二、组织机构：成立局廉政文化进机关活动领导小组，组长由局长、局党组书记担任，副组长由副局长、党组成员，调研员担任。局监察室实施对廉政文化建设的组织协调，机关支部和其他处室积极配合，发挥各自优势，形成机关廉政文化建设的整体合力。

三、活动内容

（一）扎实开展党风廉政教育、切实打牢全体干部职工廉洁从政的思想基础。结合机关年度党建、党风廉政工作安排，严格落实中心组学习、支部集中学习内容，组织全体党员干部认真学习中央纪委十七届六中全会精神、国务院及省市第四次廉政工作电视电话会议精神、市委九届十次全委会精神、省纪委八届七次全会、市纪委九届六次全委会精神，组织局机关党员干部职工集中观看廉政题材的专题教育片，同时邀请有关专家为全体干部职工做党风廉政专题辅导报告，并组织开展领导讲廉政党课活动，打牢全体干部职工廉洁从政、依法行政的思想基础。

（二）积极开展廉政文化进机关活动，努力营造廉洁高效、务实为民的良好风气。深入开展“转变工作作风、强化服务意识，打造一流机关形象”专项活动，教育引导广大党员干部牢固树立宗旨意识，廉政意识，努力转变工作作风，打造务实为民、素质过硬的干部队伍；参与市纪委、市直机关党工委组织的“廉政文化进机关示范点创建设活动，同时在全市安全生产领域内认真组织以弘扬廉政文化、培养廉政意识为主要内容的知识竞赛、演讲比赛、读书思廉、征文比赛、参观学习等活动，以健康向上、生动有效的文化形态，教育、影响广大党员干部。

（三）建好思想文化宣传阵地，努力拓宽廉政文化宣传教育覆盖面。结合“安全生产月”活动和机关、社区、企业结对共建活动，努力扩展机关廉政建设宣传阵地，广泛宣传党风廉政建设的新政策、新举措、新成效，使廉政文化向基层、社区延伸。在局机关办公场所设置廉政文化宣传专栏、党务、政务公开栏，在档案室设置廉政书架、阅览室、廉政教育影视角，在各处室配备廉政文化警示牌、台签，会议室设置电子显示屏等教育设施，大力营造浓厚的廉政文化氛围。

（四）大力表彰廉政典型，努力提高干部职工参与廉政文化建设的积极性。结合学习吴刚先进典型人物和建党纪念活动，在全局范围内大力表彰长期在本职岗位上兢兢业业，无私奉献并取得显著成绩的党员干部职工和廉政文化建设系列活动中涌现出来的先进典型，通过典型示范，努力营造积极向上的良好环境。同时结合预防职务犯罪活动组织干部职工参观省检察院组织的惩治和预防渎职侵权犯罪展览，观看廉政教育警示片、参观廉政教育基地等形式开展警示教育，做到以案明纪、警钟长鸣。

（五）深入开展廉政文化进家庭活动，努力营造清廉和谐生活环境。以“清廉节俭、亲情助廉”为主题，把廉政文化建设与家庭美德教育相结合，开展好家庭廉洁倡议、召开家庭联谊座谈会，签订廉洁家庭承诺书为主要内容的廉政文化进家庭活动，积极引导党员领导干部的配偶、子女当好贤内助、廉内助。切实通过开展廉政文化进家庭活动，积极培育廉洁、温馨的家庭氛围。

四、具体要求

（一）加强领导，密切协作。为确保廉政文化建设系列活动扎实推进，取得实效，局活动领导小组要提高认识，认真研究解决活动中出现的新情况、新问题，领导和督促全局按计划开展各项活动；活动办公室负责组织协调。机关各处室、监察支队都要积极配合，切实形成齐抓共促廉政文化建设的良好局面。

（二）提高认识，全员参与。要充分认识开展廉政文化建设的重大意义，切实提高认识，以高度的政治责任感和饱满的工作热情，自觉、积极、主动地投入到各项活动中去。各级党员干部尤其是领导干部，既要深入动员参加各项廉政文化建设活动，更要在自觉遵守廉洁自律各项规定的同时，带头参加活动，做廉政文化建设的组织者、推动者和实践者。要通过全员参与，实现“人人从中受熏陶、个个觉悟有提高”的预期目的。

（三）精心组织，扎实推进。各处室、监察支队负责人要结合本部门实际，制定落实年度安排的具体措施，明确责任，抓好落实。特别要注重找准与业务工作的结合点，切实把廉政文化建设系列活动与安全监管工作有机结合起来，做到同部署，同检查，同总结，确保工作活动两不误、两促进。

（四）注重经常，确保实效。各处室、支队负责人要注重做好经常性的思想工作，要通过深入细致的、不间断的思想发动，充分调动各方面的积极性主动性，力争使机关廉政文化建设取得实实在在的效果。

安监局廉政文化活动方案2

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，及区委关于加强反腐倡廉建设的工作部署和要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，进一步提高预防腐败工作科学化水平，加强岗位廉政教育，拓展从源头上防治腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作实效，按照《区开展廉政风险防范管理工作实施方案》的通知要求，结合我局工作实际，制定以下实施方案：

一、指导思想、目标和范围

（一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本、执政为民”理念，以“防范在前、预警在先”为出发点，以排查廉政风险为基础，以制约和监督权力运行为核心，以完善制度机制为重点，创新方式方法，最大限度地降低廉政风险，不断提高预防腐败工作的科学化水平，推动全局反腐倡廉建设深入开展，为区跨越发展、加速崛起提供有力保证。

（二）工作目标。开展廉政风险防控管理工作，要达到以下目标：一是增强风险意识。各股室防控廉政风险的主动性进一步提高，党员干部特别是领导干部防控廉政风险的自觉性进一步增强；二是找准廉政风险。对岗位、职责、制度机制缺失造成的廉政风险点要全面排查，切实做到找准查深；三是完善防控措施。逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控管理机制；四是有效预防腐败。预防腐败工作力度要进一步加大，措施更加有力，最大限度地减少腐败问题的发生，保护干部干事创业的积极性。

（三）工作范围。按照区委办印发《关于在全区开展廉政风险防控管理工作的方案》的要求和我局实际情况，实施范围包括安监局全体工作人员。重点是领导干部、实施处罚、人事任免、行政审批、行政处罚的岗位及相关人员。

二、主要内容和方法步骤

（一）主要内容

廉政风险防控管理的主要内容是查找“三类风险”、构筑“三道防线”，着力构建廉政风险防范机制。查找“三类风险”：一是查找思想道德风险。主要针对理想信念动摇、政治素质较低，形式主义、脱离实际、弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享乐，以权谋私等方面进行查找。二是查找制度机制风险。针对未能根据党风廉政建设的需要及要求及时制定、完善相关制度，对制度的执行落实缺乏约束力和监督力，贯彻落实不到位，不能形成有救的规范化管理措施等方面进行查找。三是查找岗位职责风险。针对不履行“一岗双责”或履职不到位、不作为、玩忽职守、贻误工作或滥用职权、违反廉洁自律相关规定、利用职务上的便利谋取私利等方面进行查找。构筑“三道防线”：通过查找“三类风险”，制定前期预防措施，并明确为具体工作任务，将预防腐败融入到实际工作中，贯穿于各项工作流程，做到主动预防，最大限度地降低腐败行为发生的可能性，形成前期预防第一道防线。通过建立内部监管措施和风险监控网络，及时发现问题，开展风险监控，形成中期监控第二道防线。通过排查风险点工作，提醒身处风险中的人员，超前处置廉政风险，避免苗头性、倾向性问题演化为腐败行为，形成后期处置第三道防线。

（二）方法步骤

廉政风险防控管理以年度为周期，实施学习教育阶段、自查自纠阶段、防控和整改阶段、考核总结阶段“四个环节”：

一是学习教育阶段（8月25日前）。主要任务是查找风险点和制定《廉政风险防控管理工作实施方案》。动员广大党员干部从自身思想道德实际、单位工作职能和具体岗位职责等不同角度，查找风险点，制定预防措施和实施中期监控以及后期处置的具体办法，最终形成实施方案，做到责任到人、任务明确、机制健全。主要工作有：

1、成立组织机构。结合落实党风廉政建设责任制，成立以党组书记为组长，副局长、纪检组长、检察室主任为副组长，各股室负责人为成员的廉政风险防控管理工作领导小组，具体负责廉政风险防控管理工作的组织实施、督查指导和考核、建档工作,领导小组下设办公室，负责廉政风险防控管理日常工作（领导小组名单见附件）。

2、开展宣传动员。广泛宣传廉政风险防控管理的指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤，并召开动员会，引导广大党员干部，特别是领导干部，牢固树立廉政风险意识，自觉参与到廉政风险防控管理工作中来，认真查找风险点。采取专题学习、重点辅导、交流研讨等方式，加强对领导小组成员的培训指导，熟悉工作内容、明确工作要求，重点掌握查找风险点的原则和方法。

3、查找风险点。紧紧抓住“查找风险点”这个关键环节，结合工作实际，突出重要岗位，采取自己查、群众提、互相找、领导点、组织审等方法，找全找准岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点。

4、制定防控措施。按照查找出的风险点情况，制定针对性和可操作性较强的有效管控措施，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施得力，确保权力运行到哪里，风险防范措施就要跟进到哪里，使每一个岗位上的人员都及时受到提醒教育和应有的监督制约。

二是自查自纠阶段（9月25日前）。主要任务是对照《实施方案》，采取自上而下、自下而上和内外结合的方式，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种形式，全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险。认真落实风险防范的各项措施，发挥“三道防线”对廉政风险的防范作用，防止腐败行为发生。主要工作有：

1、前期预防。前期预防措施是针对风险点采取的预防性措，施主要是立足于预防风险和保护干部，综合运用廉政教育、谈心活动、办事公开、权力制衡、公开承诺、述职述廉、民主测评等措施，增强党员干部廉洁自律的主动性和监督制约机制的有效性，达到关口前移和预防腐败行为发生的目的。

2、中期监控。在前期预防措施的基础上，通过信息监测(包括述职述廉、民主测评)、信访举报、网络举报、行政投诉、民主评议政风行风、定期自查和专项检查、抽查、巡视督导等手段，构建风险监控网络，对党员干部行为、制度机制运转、权力运行过程实施动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题，做好监控结果的运用，以便采取相应的后期处置办法，避免问题的扩大化、严重化。

3、后期处置。后期处置办法是针对中期监控发现的问题，视情节严重程度不同，按照干部管理权限，分别实施警示提醒、诫勉纠错和责令整改等措施，及时纠正失误和偏差，堵塞漏洞，避免廉政风险演化为违纪违法行为。

三是防控和整改阶段（10月25日前）。主要任务是对风险防控管理工作制定防控和整改措施，并进行质量考核。按照定期自查与阶段性检查相结合、动态考核与综合评估相结合的方式，全面系统地考核评价风险防控各项措施的落实情况，形成季度考核报告和考核结果运用意见。主要工作有：

1、定期自查。在廉政风险防控管理的执行过程中，按照廉政风险防控管理的考核标准，各股室每月进行一次自查小结，每季度进行一次自查总结，并形成自查总结报告，报局党组。

2、在自查自纠的基础上，办公室将及时分组进行阶段性检查和不定期的抽查，并结合贯彻落实党风廉政建设责任制，实现有效控制、及时化解廉政风险，切实转变作风、提高效能，以廉促勤的目标，以反腐倡廉建设的新成效取信于民，助推发展。

四是考核总结阶段（11月25日前）。主要任务是改进和完善风险防控工作。根据考核结果，纠正存在问题，改进和完善风险防控措施，修正风险内容，总结推广经验。主要工作有：

1、根据整改情况，总结廉政风险防控管理经验，修正完善廉政风险防控管理措施。

2、建立廉政风险防控管理长效机制，基本形成内部管理有制度、岗位操作有标准、出现问题能修正、事后考核有依据的风险防控管理体系。

四、工作要求

一是加强组织领导。推进工作的深入开展，成立廉政风险防控管理工作领导小组，领导小组下设办公室，负责廉政防控管理工作日常工作，主要领导亲自抓，领导班子成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定防控措施，带头落实防控责任，确保预防腐败各项要求落到实处。纪检监察要充分发挥职能作用，积极协助党组做好协调指导、督促检查工作。各股室要全面参与，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

二是突出工作重点。把重点股室及其关键环节作为工作重点。在范围上，要突出领导班子和领导干部尤其是主要负责同志；突出权力集中股室以及拥有行政审批（许可）、行政处罚及人、财、物管理等事项重要岗位。在内容上，要突出股室涉及民生和人民群众切身利益的重点、难点、热点以及重大改革和“三重一大”等问题。要以重点带全面，抓关键促整体，扎实推进廉政风险防控管理工作。

三是注重工作实效。要结合实际，从查找廉政风险上下功夫、从健全防控机制上做文章、从切实管用上想办法。要把推进廉政风险防控管理与惩防体系建设、与贯彻《廉政准则》、与局业务工作结合起来，统筹推进。要稳步实施、有序推进；要积极探索、勇于创新，不断创新加强腐败工作的新举措；要统筹兼顾、廉勤结合，既有效防控廉政风险，又提升工作效能。