医院工作总结及工作思路

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的医院工作总结及工作思路，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

医院工作总结及工作思路1

为了能够更好地推进基本医疗保障制度建设，建立起合理的基本药物制度，使得医疗卫生服务体系能够更加的合理，促进公共卫生服务逐步均等化，推进医院改革，医院党建工作必须要更加用心的去开展。而市场经济的大背景和医院管理改革的不断深入，这就给各级医院党委提出了新的要求和新的任务。在新形势下要加强医院党建工作，怎样以科学发展观为指导，积极响应全国医药卫生系统创先争优活动的精神，认识医院党组织的定位和作用，是目前党建工作制的深入研究的课题。

一、新形势下医院党建工作存在的问题分析

在新形势下，医院开展党建工作需要与党中央所提出的创优争先活动精神相结合，对党建工作的观念进行更新，使得党建工作观念能够与时俱进，加强医院党组织的工作能力，并对相关的制度进行完善，同时还必须要能够发挥出党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使得党组织能够有更强的凝聚力。面对新形势就需要对党建工作思路进行创新，使得医院的党建工作能够拥有更强的针对性和实效性。虽然在以往的医院党建工作中，取得了一定的成效，但是从医院的长远发展来看，党建工作只有与时俱进和创优争先才能够让医院的党建工作永葆活力。通过对当前医院党建工作的分析，笔者认为在医院的党建工作中还存在着以下的一些问题：

对医院党建工作的探索力度不够。党建与思想政治工作都需要拥有较好的前瞻性和针对性才能够发挥出做哟个。但是当前医院的党建工作中么有对建与思想政治工作的前瞻性和针对性进行足够的探索，使得相关的理论和实际缺乏联系，难以发挥作用。

对党建工作缺乏足够的主人翁意识。在医院中有部分的医护人员没有对党建工作的紧迫感和危机感，不能给够发挥出主人翁意识的作用。在党建过程中不能够树立起良好的形象，也难以发挥出自身的作用。

对党建工作的相关制度还没有进行完善。现在在很多的医院中都开展了“创先争优”活动，活动的开展虽然能够激发出医院医护人员积极参与到党建工作中的热情，但是却没有相应的制度来进行规范，因此最终医院的党建工作不能够在长期上有更多的发展，难以保障医院可持续的健康发展。

二、新时期加强医院党建工作的途径

（一）需要加强党建与行政工作之间的配合，构建起较为完善的党建工作体系。

医院必须要从自身的发展发展方向出发，对如何践行科学发展观进行分析，并在这些工作的基础上认识到党建工作的重要性。医院之中的领导班子必须要充分的认识到医院党建工作对医院的发展、科学发展观的践行的重要作用。只有从观念上进行重视，才能够更好的扭转对党建工作所存在的偏见。同时对于现在还拥有的“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的不良习惯要积极的改进，使得认识能够最终转化为行动。面对新形势，需要对原有的思想、观念进行及时的更新，并要将科学发展观与党建工作相结合，用用新的观点、新的思路去对新形势、新问题进行分析，找准党建工作的“切入点”。

必须要完善党建工作机制，要能够在党委统一的带领下，各个党政部门和医院中的工会、工期团等其他各种群团组织相互配合，积极的做好各自的本质工作，并通过配合来发挥出良好的合力作用。

要充分认识到制度建设的重要性，特别是对于党建工作责任制、联席会制度、谈心制度、调查研究制度等等都必须要进行完善。只有将各种制度完善了才能够让党建工作的开展更加的规范有效。同时还必须要将“一岗双责”的制度落实下去，将党建工作的考核和管理目标纳入到医院的综合管理目标中，要能够做到“两手抓，两首都要硬”。只有将日常工作与党建工作进行结合，才能够让这两者相互促进、发展。

必须要建立起相应的保障机制，使得党建工作的开展能够得到有效的保障，例如领导干部与几层之间的联系制度、其余的各种经费保障制度等等。在具体的工作开展过程中要能够形成一个大事讲原则、小事讲风格，形成一个良好的局面。

（二）需要根据医院自身的特点，找准职责履行的结合点。

医院与其他的企业、机关等都不相同。医院是救死扶伤的地方，对医护人员的职业道德要求较高，同时在与病人的接触过程中，或多或少的会受到病人及其家属的影响，进而产生一定的思想波动。这些情况的发生都会对党建工作的开展以及医院本身的日常工作和发展带来影响。

医院的党组织必须要进一步的增强“参与意识”。将党建的思想政治工作融入到医院的改革发展与日常的工作之中去，只有这样才能够更好的让医院的党建工作和日常工作进行结合。在开展党建工作时，相关的党政工作者笔下要拥有良好的“中心”意识，能够主动的将党建工作融入到日常的医护工作和改革发展的全过程。

同时还必须要对医院中的医护人员所关心的热点、难点问题进行关注，主动的去为他们排忧解难。要有树立起平等、民主的观念，因为党建工作的开展并不能够仅仅依靠党政（务）工作者，而是整个医院中的所有医护人员。因此，要积极通过民主协商、讨论交流等多种方式来民主的对各种问题进行解决，激发出广大医护人员配合党建工作的热情。

三、结语

总之，必须要紧密地结合医院在改革发展过程中所出现的各种新问题和新情况，要突出新时期医院党建工作的目标任务，积极的回答医院广大干部职工所提出的在新医改形势下党建工作的重大理论和实践问题，同时还需要积极的借助于各种信息技术，建立起一套较为灵敏和完善的信息接受、反馈系统，及时的收集各种思想信息，有针对性地开展工作。

（作者单位：四川省攀枝花煤业（集团）公司总医院）

参考文献：

[1]韩似凤．创新医院党建工作的思考．改革与开放，2012，（2）．

[2]沈文婷．谈新时期医院的党建工作．企业天地，2011，（12）．

医院工作总结及工作思路2

**年上半年，我院在市委、市政府及卫生局的正确领导下，全院干部职工继续发扬“团结向上、协同作战”的工作精神，坚持“一切以病人为中心”的工作思路，全心全意为人民服务，认真实践邓小平理论及“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，攻坚克难，加快发展，使医院的各项事业均取得令人瞩目的成绩。同时，医院继续贯彻“以中医为主，中西医结合”的办院方针，坚持和发扬中医特色优势，为保障全市人民身体健康做出了积极的贡献，并多次受到**市委、市政府及卫生局的嘉奖和表彰，一些工作和做法得到了上级部门认可和肯定，截止**年6月末，业务总收入达426万元，较**年同期相比增长11万元，增长幅度为2%。

下面，我将上半年年全院工作做简要汇报。

一、医院管理有新起色

**年我院狠抓了医院管理，不断按照科学化、规范化、制度化的管理需要，在全医院范围内开展“塑形象、强素质”的形象工程，教育引导全院干部职工在工作中不断强化服务意识、质量意识、窗口意识、创新意识，使“一切以病人为中心”的医疗工作始终处于中心位置。

在强化管理，从严治院中，医院形成一种高效率的工作作风，使医院从年初就以全新的面貌出现，在管理上，采取领导分工包片，把医院工作分成药局护理，行政后勤、中医、医技，内、外、妇科三大块，再把任务分解到各科室，最后由科室落实到个人。形成“千斤重担大家挑”的局面，从而层层抓管理、人人有压力，带动了医院的整体工作顺利开展。医院领导在管理工作中注意发挥“榜样的力量”，以点带面。充分调动了科主任等中层干部的工作积极性，使中层干部分工合理，责任明确。

院领导定期深入到科室、病房对有关医疗质量，卫生管理、服务态度、工作纪律等各方面的工作认真检查、监督，同时加强了对临床技术人员服务质量的培训，每个月，医务科、护理部会同医院领导对全院进行一次质量质控检查，认真检查病案、医嘱、报告单等医疗文件，检查处方，检查是否有花方、大方、是否合理用药，对有问题的科室和个人，限期整改，并列入年终评优的一项重要参考内容。通过强化管理，医院的各项工作成绩明显提高，使医院出现了崭新的面貌，促进了我医院的发展。

二、医疗工作稳中有进

**年，我院在医疗工作上加强了对临床技术人员理论知识和技能的培训，医务科定期对各科室进行质控检查，如病历、处方书写、临床技术人员的服务水平及工作效率、医技科室报告单准确率等等。

为了提高临床技术，医务科针对各科室工作量较大、业务繁忙的特点，让各科室根据自身特点，自己拟定学习计划，选择学习时间和方式，同时制定了严格的考核标准，每周考核一次，明确岗位职责，把工作量、医疗和护理质量进行综合考评。尤其是对刚刚调入的人员严格要求，在今年的业务考核中，全院医务人员成绩都在良好以上。由于我院医疗用房紧张，有些科室的办公场所有些拥挤，但是这更激发了同志们的工作热情，内科今年在收治患者量和业务收入上都取得了全院的首位；医技科室虽然是被动科室，但他们娴熟的技艺和精确的诊断同样为医院树立了良好的形象。特别是B超室主任姜雪梅克服年龄大、身体状况较差的困难，始终坚持工作，即使是患病住院期间，也要兼顾科室工作；外科是我院的又一拳头科室，他们以优异的成绩诠释着肩上的重担，上半年他们共完成手术146例。

上半年，医院还重点强调了医疗文件的书写规范和质量，共完成病案份，甲级病例率达100%，丙级病例0，门诊处方合格率达99%，传染病登记合格率达100%，医疗护理事故发生数0。认真执行了三级医师查房制度，会诊制度，病例讨论制度。医疗各项工作井然有序。

三、护理工作再上新台阶

护理工作在各位护士长和全体护士的共同努力下，全院的各项护理工作均取得了较大的成绩，圆满完成了各项护理工作。在实际工作中，护理部坚持“以病人为中心”全面开展整体护理工作，为了把护理工作做好，护理部进一步狠抓了“三基三严”训练及注射室、手术室等科室的无菌操作等，并制定了护士具体考核细则，把个人考核、科室考核、院里考核相结合，做到定期检查，不定期抽查，发现问题及时解决。

护理工作在上半年与医生配合下共开展了护理新项目9项。其中外科护理开展了脾切除周围短流术后护理、十二指肠穿孔修补术护理、左股骨干左胫骨骨折切开复位内固定术后护理、胆囊切除、胆总管切开取石T型管引流术后护理等10项新护理技术新项目；内科护理开展了气囊三腔管安置术、微剂量输液法等2项护理新技术；手术室开展了人工股骨头置换术、眼科手术、乳腺癌等3项新技术。

为了加强岗位练兵和为了推进整体护理工作的发展，护理部积极组织开展铺床、成人密闭式输入法、洗胃机的正确使用及中医传统项目拔火罐等技术竞赛，重点抓了护士的床头护理、心理护理，强化了护士的职责，组织业务考试，成绩都在90分以上。各种护理表格书写合格率达98%，基础护理合格率为91%，一级护理合格率90%，常规消毒合格率达100%。护理部同时要求护士保持仪表整洁大方，举止端庄，礼貌带患，服务到位，使病人从入院到出院身心都得到良好的治疗。特、一级护理合格率90%，昏迷、瘫痪病人褥疮发生数0，常规器械消毒合格率100%，基础护理合格率100%，护理技术操作合格率100%，中医护理病例合格率90%以上，急救物品完好率100%，一人一针一管执行率100%。

我院的护理实力大幅度增强，技术和水平都有较大的提高，为今后护理工作积累了大量的临床护理经验。护理工作是医院工作的重要组成部分，护理质量如何直接关系到医院的发展，希望在今后的工作中，全院护理人员能够再接再厉，为医院发展多做贡献。

四、加大科技人才培训、医疗设备引进力度

上半年，我院把加强人才梯队建设、科技兴院、人才培养作为工作的重中之重。过去的一年，我院在各科室工作任务重、工作量大的情况下共派出4名医生前往哈尔滨、牡丹江等地进修深造。

五、业务总收入及各科室全年工作完成情况

上半年.我院总收入426万元，比**年同期相比增收11万元，年门诊工作量人次。从总体来看，我院全年总收入有所提高，但有部分科室并没有完全发挥最大的科室优势。

六、提高认识积极开展包扶活动

为解决虎头广大群众看病难、用药难的实际问题，医院积极落实卫生局部署，派出的医疗骨干轮派虎头卫生院坐诊.

七、上半年年工作中存在问题与不足

上半年我院各项工作完成得较好，但仍存在不少问题，特别是患者投诉较多，在部分职工思想上不思进取，得过且过，组织纪律观念不强，思想涣散，与我们中医院朝气蓬勃的发展趋势很不协调，并在一定程度上影响和阻碍了医院发展，具体存在的问题有

l、临床技术有待于进一步提高。

2、部分职工在工作中缺乏主动性，观念没有转变，对专业知识掌握不到位，有欠缺。

3、医患纠纷现象在我院还时有出现。

4、违规违纪的还大有人在。

5、虽然收入比**年有所提高，但纯利润空间小。

八、下半年年工作计划

下半年医院整体工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，加强党的先进性教育，加快医院整体发展步伐，推动卫生医疗工作技术水平的快速提高，加快“中西医结合”现代化医院的建设提档升级。基于指导思想，下半年医院总的工作目标是：以科学的发展统筹观，抓好岗位练兵，加大科技人才的引进和对大型高新医疗设备的引进，建立健全医院的各种规章制度，加强对医疗护理的骨干力量的培养，在全体干部职工的努力下，力争使**年业务总收入突破850万。今年我们将具体抓好以下几方面工作：

1、抓好岗位练兵，使医疗护理质量进一步提高。

2、加大科技兴院力度，让医疗技术取得新突破。

3、严肃纪律，使医德医风建设进一步提高，继续开展优质服务。

4、健全各项规章制度，抓好重点薄弱环节的管理，加强科室间的团结协作，建立监督机制，重视医疗投诉，减少医疗纠纷。

5、引进高新医疗设备，进一步壮大医院硬件建设，提高医院整体实力。

6、为进一步服务患者，拟建立食堂。

7、扩大宣传，参与各种社会公益活动。

8、加大培养中医骨干力量和后继人才力度。