换届选举总结

总结对于个人的成长而言，是我们反思自身、了解自身、明确目标的重要方式，通过编写的总结报告，我们可以在工作回顾中，寻找出自身的工作难点，掌握自身的工作优势，更加明确自身的发展方向。今天小编给大家找来了换届选举总结范文的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

换届选举总结范文一

为进一步加强农村基层组织建设，打造一支高素质的农村基层干部队伍，充分发挥农村干部的领导核心作用，镇党委政府高度重视村（居）民委员会换届工作，从提高干部素质入手，加大干部培训力度，不断拓宽渠道，积极做好换届选举的各项工作。

一、基本情况

全镇村（居）委会选民总数共计27580人，其中男性14479人，女性13101人。参加正式选举的选民共计26051人，其中男性13663人，女性12388人，参选率达94.46%。

全镇共选出村委会成员47人，其中男性31人，占比67%，女性16人，占33%;党员28人，占比60%;50岁以下的有47人，占比100%;高中以上学历有26人，占比55%;连续任职的有42人，新当选的5人。全镇9个村委会，1个社区均如期进行了换届选举并取得了成功，成功率达到100%。此次换届我镇坚决采取依法选举的方式，全镇村委换届选举过程中，未出现群众集体上访和越级上访，未留下不稳定因素。

二、主要特点和做法

村民委员会换届选举既按照严格的法律要求执行，也严守科学的组织秩序。我镇选举工作有以下几个特点:

（一）党委重视，制度保障。镇党委成立了以党委书记为组长的村委会换届领导小组，领导小组下设工作指导组、换届纪律风气监督组等，切实强化组织领导。各工作指导组全过程指导协助村委会换届工作，领导小组经常性对换届选举进行分析研判，确保换届选举工作顺利进行。

（二）广泛宣传，积极动员。充分利用广播、标语、微信等常见的媒体形式，积极宣传村（居）委员会换届选举及纪律要求，确保通知到位，做到家喻户晓，人人皆知，使广大群众切实了解掌握和正确运用法律，提高村民的民主意识，极大鼓舞了群众的参与热情。

（三）统筹安排，稳妥进行。换届准备阶段镇指导组多次深入到村了解民情，做群众的思想工作。为确保换届选举顺利进行，我镇在摸清各村基础情况后，详细安排部署各阶段的工作任务，镇、村上下分别进行了选举业务培训会，预演选举过程中可能会出现的突发情况，制定好应急方案，为正式选举奠定了坚实的基础。

（四）严格程序，依法选举。主要领导深入基层现场指导、协调、解答工作中遇到的各种疑难问题。工作人员认真负责，选举流程依法依规，严格按照程序执行。

（五）支部引领，确保圆满。此次换届选举，党支部书记进入选举委员会占比90%，充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用，从而保证了村（居）民委员会换届选举的有效进行，确保选举产生一个政治上强，作风上硬，办事公道，致富和带富能力强的村委会领导班子。

三、今后工作打算

村委会换届工作的结束，为我镇今后一个时期加强基层组织建设，全方面提高村民自治水平奠定了良好的基础，今后将重点做好以下几项工作:

（一）加强制度建设，强化基层管理。积极做好村(社区)“两委”班子成员责任分工，明确工作职责，确保村（社区）“两委”工作有序开展。积极制定完善村（社区）“两委”议事规则制度，确保班子科学决策、民主决策。积极制定村规民约，建立村（社区）自治制度，切实加强基层治理管理。

（二）强化学习培训，提升能力素质。开展新任村（社区）“两委”谈心谈话，切实提升新任干部思想政治素质。对新任村（社区）干部进行党风廉政教育，让新任干部系好上任“第一粒扣子”，切实强化党风廉政意识。举办专题业务培训会，切实提高村干部的素质和业务能力。

（三）狠抓工作落实，提升工作质效。积极引导教育村（社区）干部，不忘初心，牢记使命，强举措、干实事、求实效，全心全意为人民服务。搞好村务公开工作，规范公开程序，积极采纳群众的意见和建议，严格公开需要公开的事项，切实强化村（居）民监督，以监督提升工作实效。

换届选举总结范文二

在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的精心指导下，我乡积极稳妥做好全乡村“两委”换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，于2014年11月3日召开全乡村 “两委”换届选举动员会，截止12月29日，全乡村“两委”换届选举工作圆满结束，现将工作情况总结如下：

我乡村“两委”换届选举工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全乡村级“两委”换届工作得以顺利开展。总结我们的做法，主要体现为：采取“四抓”、严把“两关”、突出“两个创新”。

新一届村“两委”选举产生后，乡党委、政府未雨绸缪，要求各村及时做好五项后续工作，为换届后各项工作的正常开展奠定了坚实的基础。

（一）做好新一届村级配套组织建设。乡换届选举工作领导小组要求，新当选的村委会班子立即建立健全村委会配套组织及各项规章制度。对村委会成员进行详细分工，设立了人民调解、治安保卫、计划生育、兵、团、妇等工作委员会，形成了完整的村级机构体系和工作人员队伍，实现了“人人有事做，事事有人管”。乡党委、政府要求各村认真分析本村的实际情况，研究制定村委会三年任期目标。

（二）做好新老班子的移接交工作。新一届村民委员会产生后，在乡党委政府主持下，在2015年1月底顺利完成了原村委会与新村委会的人、财、物的交接工作。在换届工作开始之前，为防止各村由于换届放松对印章的管理，乱签协议、乱订合同、造成不稳定因素，乡换届领导小组在11月3日上午召开全乡换届选举工作动员会当天，就要求各村将村委会印章全部交到党政办，统一代为保管，待村委会换届结束后，再将印章移交给新一届村委会。

（三）做好新一届村级班子的培训工作。为做好新当选干部的教育培训工作，帮助其尽快进入工作角色，乡党委、政府采取“培训学习，启发思路”和“集中学习、统一思想”的办法/:请记住我站域名/，组织全乡“两委”干部和全体包村干部培训学习，就如何做好党支部领导下的村民自治工作，如何加强两委团结，如何做好村财民监及农村村务公开、财务公开等工作进行集中授课。

（四）是做好落选干部思想教育工作。乡党委、政府把做好落选干部的思想教育工作上升到促进全乡社会大局稳定的高度抓紧抓好，采取个别谈话等方式，耐心细致地做好落选干部的思想工作，在充分肯定他们过去所做工作的同时，引导他们从发展的角度，正确认识、对待换届选举工作，甩掉思想包袱，对换届选举工作中产生的矛盾进行“冷处理”，尽快化解，一如既往地支持党委、政府的各项工作。

（五）做好换届选举档案整理保管工作。针对本次换届选举的有关文件资料全部装订。