矿团委年终总结

总结是记录某个时期的学习或工作情况，通过系统性分析的方式，编写出详细的书面报告，通过这份报告的内容，可让我们更加了解工作情况。那如何写出科学合理的总结呢？以下是小编整理的矿团委年终总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

矿团委年终总结篇一：

2014年，在矿党委、上级团委的正确领导和关心支持下，矿团委以十七大四中、五中全会重要思想为指导，深入贯彻落实矿届次职代会暨2014年工作会议精神，紧紧围绕矿中心工作，着力加强青年思想教育和引导，深入开展主题实践活动，大力推进青年志愿服务行动，切实加强团的自身建设，以培养和造就青年人才为落脚点，以青年职业道德教育为主线，以青年文明号、青年岗位能手和青年创新创效活动为载体，深化五四红旗团委、五四红旗团支部创建工作，带领广大团员青年较好地完成了全年各项任务，在服务大局、服务矿区、服务青年的实践中，迈出了坚实的一步，为公司两个文明建设做出了积极的贡献。为了推进新的一年工作的顺利开展，现将我矿团委开展的主要工作总结如下：

一、2014年团委工作回顾

矿现有适龄团员共人，平均年龄岁，青年人，其中大专以上学历团员人，占团员总人数的%，团委书记名，副书记名，团支委员名，其中团支部现有适龄团员名，平均年龄岁，团支书和宣传委员名。为了做好今年的团费收缴工作，团支部严格按文件精神宣传“全系统团员青年积极响应”，主动按标准足额上缴团费，2014年度共收缴团费元，其中适龄团员共元，交纳团费元；自愿交纳团费青年职工名，共交纳团费元。

(一)以各项活动为抓手，作好青年员工思想工作。

在新形势下，作好青年职工的思想工作，对于的发展有着非常重要的作用。一年来，矿团委紧紧围绕中心工作，按照党委和上级团组织的要求，结合青年职工的不同思想状况，适时召开共青团工作会议，及时传达矿党委和上级团组织有关会议精神，做好宣传鼓动、引导工作。坚持用科学发展观理论、“三个代表”思想、十七大四中、五中全会精神、党的路线、方针、政策启发教育青年，将党的指示和上级团组织的号召贯彻到团委的各项活动中，充分保证广大团员、青年的思想觉悟。一是开展“形式、目标、任务、责任”主题教育活动；二是开展“”学习活动；三是开展“两对照、五查找、一制定”活动和加强管理、从严治活动；四是举办了“”为主题的演讲比赛、6月份安全生产月在井口开展了安全知识问答活动，并现场对答对题的进行了奖励、选送一人参加了陕西煤业化工集团“五四”期间举办的诗文朗诵活动，取得了优秀奖、积极配合相关部门召开了“庆祝建党89周年党建党风廉政建设表彰暨下半年度工作会”；五是“五四”期间，筹备召开了“纪念91周年暨2013年度共青团工作”表彰会，共表彰了14个先进集体和62名先进青年，并纳新职工团员19人，组织观看爱国教育影片活动等。通过一系列学习教育活动，进一步提高了广大团员青年的政治理论水平和思想素质，准确领会和掌握了十七大四中、五中全会精神实质，用理论武装头脑，树立起正确的世界观、人生观和价值观。

(二)以各类培训为载体，提高员工整体素质

为了加强青工勤奋进取的意识，提高技能水平，矿团委重点加强了对团员青年的教育培训工作，在提高职工思想道德素质、科学文化素质和相关业务知识方面下功夫，通过制度化、经常化的教育培训，提高员工队伍的综合素质，为公司改革、发展、稳定提供智力保障。今年以来，按照矿的统一安排部署，组织团员青年开展了工团知识、“法律、法规知识”、“内控培训”、“物流、营销、加工及知识培训”及“人文教育”、“环境污染与健康”知识等培训，邀请进行专题讲座，起到了较好的效果。月矿组织开展培训，每期为天，参加人数多人，通过此次培训，锤炼了队伍，磨练了意志和毅力，增强了体魄，培养了员工的大局意识、团队精神，提高了队伍的凝聚力和战斗力，增强了感恩心。矿团委在提倡青年岗位成才、爱岗敬业的同时，鼓励他们利用业余时间，多学习多看书，积极参加各类继续教育，不断提高自身素质。通过开展以上多种形式的培训，使矿青年员工队伍的综合文化素质得到了进一步的加强。

(三)加强团的自身建设，提高团影响力和号召力

矿团委牢牢抓住团的自身建设不松手，根据矿的实际情况，一是健全了团委机构，进一步促进团的组织建设。二是积极推进“推优入党”工作，为党培养后备力量，有名团员青年向党组织递交了入党申请书，名确定为入党积极分子考察培养对象。三是认真作好先进青年典型的推荐工作，今年，矿团委被陕西煤业化集团评为五四红旗团委，掘进一队团支部、掘进二队团支部被局评为先进团支部，3名团员青年被局评为优秀团干部，5名团员青年被局评为模范共青团员。四是组织团员青年开展“我与祖国共奋进、我与矿区同成长”首届青年读书节活动，购买了由公司团委推荐的书籍，激发团员青年读书热情。

(四)开展争先创优活动，发挥员工的生力军作用

争先创优活动的开展有利于提高青年员工工作激情。团委制定并下发了2013年6号文件《关于开展青年安全监督岗达标创优活动的通知》。达标创优竞赛活动时间从2013年12月23日至2014年2月底，此次活动正在开展当中，元月份青年安全监督岗员共汇报隐患358条。

矿团委拟草了《三月份学雷锋便民服务、春季爱国卫生运动和矿区美化活动》的文件，组织了一支由40人组成的青年志愿者服务队，开展了学雷锋便民服务，送安全茶水，传颂雷锋故事、美化矿区环境等活动。为单身职工缝洗作衣300多件、床单被褥50多床，为职工家属和附近农村居民焊补碗盆900多件，义诊和健康体检500多人次，法律咨询200多人次。(五)结合团员自身特点，开展各种形式文体活动

团组织的生命在于活动，活力在于活动。一年来，矿团委在工会的带领下，结合团员青年的自身特点，不失时机地开展形式多样、喜闻乐见的文体活动和参观游览活动，寓教于乐。组织职工运动会，参加了乒乓球、羽毛球、保龄球、象棋、健美操及趣味项目的比赛，及登山、踏青、郊游等户外健身运动。通过开展健康向上，形式多样的文体活动，进一步丰富了团员青年的业余文化生活，提升了团队的凝聚力、执行力、战斗力，促进矿区和谐发展。

(六)采取多种手段措施，积极做好宣传报道工作

矿高度重视宣传报道工作，团委采取多种手段，广泛发动团员青年认真挖掘工作中的闪光点，积极写稿、投稿，较好的宣传了矿工作动态和矿区形象。今年，制做了两期以《纪念“五四”运动91周年暨2013年度共青团工作表彰会》和《劳模的风采》为主题的宣传专栏及制做了两期以不同主题为内容的青年生活。

二、在的问题

目前团支部公司虽然取得了可喜的成绩，但是中间还是有许多的问题与不足。青年团员众多，对国家、党组织及上级领导传递的各项重要精神的理解度、认识度高低水平不同，这将成为公司发展的绊脚石。其中，主要是：

1、由于工作调动、毕业分配等原因，部分青年的团组织关系没有及时的化转，对管理工作带来一定的困难。

2、青年职工思想活跃，相互沟通情况不理想，需加强引导。

3、团的宣传工作需进一步加强。

三、2015年团委工作计划

2014年，我团支部工作虽然有了很大的提高，取得了较好的工作成绩，但是与上级领导的要求相比，还是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。2015年是把握机遇，加快发展的重要一年。按照“”和党委工作部署以及矿工作任务，团委工作的指导思想是：认真贯彻落实党的十七大、共青团十六大的精神，紧紧围绕公司“”发展战略及建设国际先进矿区的目标，围绕中心、服务大局，坚持以“十七大四中、五中全会精神”作为贯穿共团青工作的主线，引导和带领团员青年勇于实践、敢于创新，努力奋斗，使团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力得到提高，为实现公司新一轮规划的目标而努力奋斗。

矿团委紧密结合上述工作指导思想，重点从以下几方面开展工作：

(一)狠抓政治理论学习，促进工作上台阶

加强对团员青年的核心价值观教育和理想信念教育，深入学习科学发展观和党的方针政策，学习贯彻集团公司及公司两会精神，充分利用各种学习交流机会，积极组织动员广大团员青年参加专业理论学习，要求广大团员青年用“科学发展观”武装头脑，积极投身矿区的经济建设，为矿区发展奉献力量。矿号召广大团员青年找准理论学习的“切入点”，寻求理论学习的“突破点”，夯实理论学习的“落脚点”，努力联系本矿区发展的实际，解决好矿区发展中遇到的新情况、新问题，促进各项工作上台阶。

(二)狠抓团组织自身建设，发挥团组织的生力军作用

继续加强团组织建设，不断提高团干部的自身素质，强化基层团支部“四个有”的工作目标，加强团干部培训力度，培训覆盖面达140%。切实开展“青年文明号”、“五四红旗团组织”、“青年安全示范岗”、“青年突击手”等活动，开展“小建议、小革新、小改进、小发明、小创造”为主要内容的“五小成果”活动，引导团员青年为公司发展奉献智慧和力量。

(三)狠抓团组织推优工作，加强党的后备力量

矿团委从培养党的事业的后备力量的高度，紧密联系党组织，加强对青年入党积极分子的培养，健全建立“青年党章学习小组”，使青年党章学习小组活动正常化、管理规范化。通过开展参观、讲座、座谈等方式学习活动，切实加强青年入党积极分子队伍的建设，向党组织推荐“一流、一线”优秀青年，增强“推优”工作实效。

(四)开展主题教育活动，激发团员青年的热情

从服务好广大团员青年，服务好矿区发展出发，积极开展形式多样的主题教育活动。针对过去团建活动的设计和宣传等不到位，造成活动覆盖性和吸引力不强，团员青年的认可和关注程度不高的现象。从团员青年自身的特点出发，2015开展“学理论、明责任、保发展”主题教育和“形势、目标、任务、责任”、“”再教育活动；开展争当岗位能手活动；积极开展青年志愿者活动，开展义务献工和社会公益活动等一系列喜闻乐见的主题教育活动，进一步激发团员青年的热情。

(五)积极配合工会开展丰富多彩的文体活动

结合矿实际，配合工会积极开展喜闻乐见的文艺、体育活动，组织开展体育健身、拓展、登山、踏青活动；“五四”组织联谊活动；开展劳动竞赛、岗位练兵、提合理化建议活动等，进一步丰富团员青年的文化生活。

矿团委年终总结篇二：

我叫，年月考入省煤炭职业技术学院采矿工程系，所学矿井通风与安全专业，经过三年大学生涯的锻造与洗礼，于年6月顺利毕业，同年9月被分配到古书院矿参加工作，现为综采一队生产班的一名采煤工，并得到队领导的同意及认可被选为综采一队团支部书记、青监岗岗长，转眼间已工作一年多。

自从参加工作以来，严格遵守队里的规章制度、班组的各项劳动纪律。在遇到问题时，虚心向技术人员及有经验的老工人请教，自己一定要“刨根问底”，找出问题的原因与解决办法，尽可能将大学期间所学的专业理论知识与现场实际相结合，并迅速转化为解决实际问题的业务能力。现对自己一年多来的工作从以下几点进行总结：

一、加强思想教育学习，树立正确的价值观

参加工作一年来，我认真学习了党和集团公司的各项方针政策，积极参加集团公司、矿、区队的各项活动，遵纪守法、爱岗敬业，树立了“安全第一,预防为主”的思想和“如临深渊,如履薄冰”的忧患意识,加强了个人安全知识的学习。作为基层一名团支部书记，组织区队青年共同学习和领会晋煤集团第四届一次和古书院矿第四届四次职代会精神，为加快推进古书院矿转型跨越发展奉献自己的一份力量。

二、奉献矿山，强化专业技能

经过一年多的一线工作经历，我深刻的体会了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”这一道理。对矿井的采煤工艺有了初步的认识，对自己所学的通风专业知识有了更深刻的理解，对井下现场工作的流程与方法都有较大的进步。

（一）理论知识

自从我在综采一队参加工作后，我队相继开采过8106、93312、北三煤柱、94302、152307等工作面，在区队技术人员的指导下，对各个工作面的《综采工作面回采作业规程》有了深刻的理解，熟悉了采煤工作面的工艺流程，及“一通三防”事故预防的措施。我对一线采掘技术有了具体化的认识。对自己所学习过的通风系统、采煤工艺、机电运输、一通三防等专业知识有了更加清楚的认识和理解。

①采煤工艺的认识与学习

经过一年的工作经历，对采煤工艺中的：破煤、装煤、运煤、顶板支护和采空区处理这五个方面更加的熟悉。了解了综采工作面是如何靠割煤机把煤破碎下来；如何把破下来的煤装进刮板输送机再通过转载机把煤运到皮带上，然后运输上井；如何用自移式液压支架对工作面进行超前支护；以及如何对采空区进行处理。对处理一般机电事故的处理都有了很大的认识。

②通风专业知识的实践与应用

在工作的同时，通过与老师傅的教导、蹲点瓦监工的沟通、自己的摸索，对工作面的通风系统也有了更深的认识。

1.采煤工作面通风系统

152307工作面采用两进一回式通风，1523073轨道巷和1523071皮带巷为进风巷，1523073为专用回风巷。采用三条平巷布置，该通风系统可有利于缓解上隅角瓦斯积聚和减少巷道的摩擦阻力，减少风流能量损失。

2.机尾回风通路的支护

1523073轨道巷和1523072回风巷之间每隔70m之间有一个联络横川，为保护机尾回风通路的畅通，支护机尾回风通路采用支设“#”字形木垛配合打木戗柱的方式来保证回风通路的通风断面。

后来由于矿组织在轨道巷进行切顶实验减小回风通路和1523072巷的顶板压力，提前在轨道巷预裂爆破，当推过第一个预裂爆破眼32米，根据现场情况观察，由于切顶爆破，造成顶板破碎，对实施打木垛的支护方式，带来一定的危险性，因此需对此支护方式进行修改。在机尾121#架后每隔净距离0.6米打一排（两根）木点柱。此工程是试验阶段，为了安全起见，在打木点柱支护的同时，适当增打木垛支护，用来保证通风畅通。

另在每个联络横川进入超前支护范围内后，要提前在横川口支设“#”字形木垛，局部横川口破碎地段要在木垛前增打木点柱加强支护，所打木点柱要栓牢固，所打木垛数量可根据现场横川口的宽度而定。回采期间要经常巡查工作面各横川密闭及临时风门，发现有漏风现象要及时通知通风区进行处理。

3.预防瓦斯超限措施

A.机头悬挂风障不得小于5个架，防止瓦斯流入老山，造成有效风流流失；

B.采煤过程中，当上隅角瓦斯异常增大时，要停机闭锁，等瓦斯下降后方可动机组；

C.当顶板破碎严重，老山大量垮落时，老空区瓦斯大量涌出，注意上隅角瓦斯探头报警；

D.当工作面回风风流中瓦斯浓度达到1％或二氧化碳浓度达到1.5%时，必须立即停止工作、撤出人员，并向矿调度和通风调度汇报；

E.当采煤工作面距离下一个横川还剩10m时，下一横川还未打开时，回风通路不是很畅通时，上隅角瓦斯容易积聚，注意瓦斯超限；

F.工作面必须有专人看护瓦斯探头。

（二）现场操作

在一年的工作时间里，对井下采煤工作面的各个岗位工作都有了基本的认识，逐渐掌握了一些操作知识和技能，现在已经能独立完成一些工作。比如清煤、看电缆、等，并且能够帮助、配合端头工进行端头的维护工作。上半年通过对各个岗位的学习和磨练，在岗位资格证的考试当中已经取得了采煤工、控制台司机、输送机司机和井下水泵工等工种岗位的资格证，并独立上岗。

在工作的同时，也学到了很多处理特别情况的办法。在皮带司机岗位，在保证自己安全的前提下，处理大块矸堵机头、皮带跑偏、皮带打滑等问题；对在工作面顶班的维护和底鼓严重时对底板的起底工作等；在有机电事故时也能积极的协助维护工完成对事故的处理。

（三）其它方面

认真学习集团公司、矿大力推进的“煤矿安全质量标准化”，区队也制定的“岗位标准”，并熟悉了自己所在岗位应该如何做，达到什么样的标准。并能够做到“干标准活，上标准岗”。积极主动的配合全队进行“安全质量标准化”的建设工作，为区队取得“安全质量标准化”最优单位的荣誉称号做出了贡献。

古书院矿正处于转型跨越发展的重要时期，各条战线都急需人才。我作为一名矿井通风与安全专业的毕业生，在平时工作当中我虚心向技术员及老工人师傅们学习请教，同时我也将自己所学到和掌握的专业理论知识毫无保留的与其他员工交流，更好的发挥我矿“传、帮、带”活动的作用。

三、按章作业，保证安全

我认真学习了我队“2.24”工伤事故，吸取事故教训。并贯彻领导“煤矿安全无小事”的重要讲话，严格按章作业，以自身的实际行动来为我矿的安全生产添砖加瓦。一年中我加强对《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》的学习；及时学习矿安全简报、督查通报和事故通报，吸取事故教训，举一反三；严格要求自己，规范操作，杜绝违章，夯实了安全生产的基础。我还积极参加集团公司、矿、区队的日常安全活动和各项专题安全活动。通过日常安全活动的参加，认真学习安全生产的方针政策、上级的规定指示和要求，认真学习上级下发的各种安全文件安全简报和事故通报，认真学习相关规程和制度，我找到了许多工作中的不足，安全意识也得到了很大的提高。

作为综采一队青监岗岗长，带领我队青监岗员下井查隐患、抓内查三违，有效制止了井下的习惯性三违，为区队的安全文明建设做了自己应有的贡献。

四、工作中的不足

回顾过去一年多的工作时间，成绩固然让人欣喜，但这并不能掩盖工作中的不足之处：

1.现在各行各业都讲究创新，我在这段时间里有创新性的工作思路不是很多。

2.理论知识与现场实际有些脱节，以至于自己所掌握的理论知识不能很好的指导现场工作。

3.处理现场事故的应急处理能力还待进一步提高。

五、努力方向

总之，在这一年时间内，我实现了由一位学生向一位煤矿工作人员的改变，但是由于到场工作的时间不长，缺乏工作经验，专业技术水平另有待进一步提高，我以后会经常性地对前面的技术工作作以总结，不断的提高本身。在这一年的一线工作中，我深刻地认识到想做一名合格的煤矿技术员必须有肯吃苦，善于思考，勇于创新的敬业精神和谦虚审慎的工作作风及丰富的相关专业技术方面的基础常识。

如果我能有幸被选聘为技术员，我会以更加饱满的工作热情投入到工作中去，争夺成为一位合格的专业技术人员。为我矿的转型跨越发展贡献自己的一份力量。