卫生局工作计划范文

在开展一份新的工作或者任务之前，你是否会感到紧张和迷茫？而一份好的计划能为新的工作制定方向，更加胸有成竹。那么计划要如何书写呢？以下是小编整理的关于卫生局工作计划范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

卫生局工作计划1

一、2008年12月份工作小结：

1、积极筹备浙江大学医学院附属第一医院、浙江省第一医院和北仑人民医院合作正式实施的前期准备工作。

2、完成2008年度全区医疗卫生单位年终考核；对区120急救分中心及四个分站进行考核；完成“群众满意社区卫生服务站”创建工作专项检查。

3、开展卫生系统名医、先进工作者和先进单位的评选活动；出台《北仑区卫生局建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作实施细则》。

4、出台《北仑区卫生人才引进与管理暂行办法》和《北仑区卫生人才培养与管理暂行办法》，并落实各项补助政策。

5、完成对首批医学重点学科建设合同审核，下拨首批6个重点学科的建设启动经费；《北仑区卫生系统“柔性引才”管理办法（考核标准）》进一步征求各单位意见。

6、对各街道、乡镇上报的2009年度参合人员清单进行核实、校对、统计、归档，完成2009年度参合征缴工作；做好2009年度北仑区新农合参合征缴工作总结会议的各项筹备工作。

7、实施新农合门诊定点医疗机构检查工作一次，对14家社区卫生服务站开展新农合门诊定点服务情况进行了稽查。

8、建立并完善食用含三聚氰胺奶粉婴幼儿泌尿系统结石确诊患儿数据库；完成“首届中国宁波国际港口文化节”医疗保障工作。

9、对08年度补充建设朱田、方前等社区卫生服务站进行设置指导，对07年度未完成建设堰山、慈岙等社区卫生服务站进行执业验收指导。

10、加强我区麻醉药品相关管理工作，下发《关于公布麻醉药品、精神药品处方权资格名单的通知》，对2005年以来具有麻醉处方权资格医务人员进行全面梳理。

11、完成市临床用血督查小组对我区两家医院进行用血管理考核；参加宁波市献血办组织的“落实科学发展观，积极发展无偿献血事业”演讲比赛，我区荣获第一名。

12、做好好丽登大酒店店庆一周年无偿献血活动，共献血39人人，累计献血量13900毫升；组织宁波职业技术学院40余名学生到市中心血站参加机采血小板捐献。

13、完成各街道、乡镇爱国卫生工作年终考核。

二、2009年1月份工作要点

1、协调浙医一院北仑分院平稳衔接工作；召开2009年度全区卫生工作会议；对评选的区卫生系统名医、先进工作者和先进集体等进行表彰；

2、出台《北仑区卫技人员公开招聘及调动工作有关规定》；做好09年度卫生专业技术资格考试报名及现场确认等工作。

3、制订并下发《北仑区卫生系统“柔性引才”管理办法》、《医学重点学科中期评估指标》和《终末期评估指标》；组织召开北仑区贯彻《医疗纠纷预防与处置暂行办法》联席会议。

4、召开2008年度新农合征缴工作总结会议；做好因遗失、数据纠错、2009年度新增参保人员医保卡的制作工作，并保证这部分医保卡及时、准确、有序的发放到参合群众手中；同时完成好新型农村合作医疗年度保费资金结转和2009年参保信息数据结转工作。

5、继续完成08年度补充建设社区卫生服务站执业验收工作；做好省市疾控、卫生监督考核准备工作。

6、做好献血管理、红十字会工作各项总结；做好特殊季节无偿献血宣传发动工作。

7、配合做好市爱卫办对省、市级卫生村、卫生单位的考核工作；做好迎春节环境卫生整治及春季灭鼠工作。

卫生局工作计划2

为更好地履行卫生行政监察工作职责，全面推进行政监察工作，切实解决我市卫生工作中存在的一些突出问题，促进全市卫生系统在运行机制、服务流程上有新的突破，干部职工在转变工作作风、廉洁、高效服务上有新的改进，人民群众在对卫生工作满意程度上有新的提高，结合我市卫生工作实际，特制定本计划。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市委“转型发展突破年”和“环境提升推进年”活动要求，以提高行政效能、服务基层、服务群众为出发点，完善行政效能监察工作机制，加大行政监察工作力度，促进依法行政，优化发展环境，提高工作效率和质量，不断提升局机关和医疗卫生单位的社会满意度，保障全市医药卫生体制改革顺利推进和卫生事业科学健康发展。

二、主要工作内容

（一）建立完善工作机制

进一步完善工作机制，在局机关设立专职卫生行政监察机构，并落实专人负责监察室日常具体事务，确保卫生行政监察工作顺利有序开展；要求市级医疗卫生单位建立行政监察组织，负责落实监察工作。各级监察干部加强思想政治学习、科学文化学习、法律法规学习、监察业务学习；不断端正工作态度、改进工作方法、转变工作作风；多方面、多举措、多途径履行好卫生行政监察职责，保障医疗卫生事业健康持续发展。加强纪检监察信息的收集和报送，更好地为反腐倡廉工作和行风建设服务。

（二）开展专项行政监察

1.对医药卫生体制改革各项政策落实情况的专项监察，重点监察公立医院综合改革试点过程中基本药物零差率销售实施情况和“双控”落实情况，确保医药费用零增长。

2.对各医疗卫生单位领导干部、卫生局机关公务员履职情况的专项监察，重点监察承诺事项落实情况。

3.对实施“医疗服务阳光用药工程”情况的专项监察，重点监察医生处方权管理、处方点评等制度的实施情况。

4.对党务、政务、院务（所务）公开工作落实情况的专项监察，重点监察公开制度、公开内容、公开形式等情况。

（三）加强行政效能投诉处理

进一步完善投诉举报处理机制，建立并向社会公布投诉举报受理点，落实受理人，保护投诉举报人隐私、维护投诉举报人员合法权益；认真及时受理群众投诉举报，对投诉举报的问题经查属实进行严肃处理；对于行政不作为、乱作为、慢作为的情况加大督查督办力度，切实转变机关工作作风、提高工作效率，让老百姓满意。

三、工作措施

（一）年初围绕重点工作进行监察项目选题立项，明确工作目标和具体措施；年中检查工作进展，寻找工作中的重点、难点、弱点，克难攻坚；年末检查验收，逐项盘点，切实落实行政监察责任目标。同时要求市级医疗卫生单位围绕单位形象、工作实绩、工作效能等方面，联系实际，针对性的选题立项（一项或多项），并落实专人负责，认真组织开展实施、落到实处。

（二）探索多方位、多层面、多角度监测行风效能的新模式，建立行风效能投诉监测点，专人负责该项工作，广泛全面征集社会评议，时时掌握监测动态、及时调整监测重点，解决在监测中发现的问题，不断提升卫生系统行风效能的水平。

（三）采取常规检查、重点督查、突击抽查相结合的形式，对全市各医疗卫生单位行政监察业务工作开展情况和行风建设、医德医风建设进行监督检查，查找问题、分析原因，并指导各单位把各项工作落到实处，不断转变工作作风、提高工作效率，提升群众满意度。

四、基本要求

（一）加强领导、周密组织。卫生行政监察工作在市监察局和市卫生局指导下开展工作，明确专人负责日常工作开展，为卫生行政监察工作开展提供有力的组织保障。

（二）健全制度、促进落实。各单位要健全和完善效能监察联席会议制度、例会制度、投诉受理制度、监督检查制度、考核和奖惩制度等，堵塞管理上存在的漏洞，强化医院管理机制，进一步完善便民服务措施，简化工作程序，提高工作效率。

（三）突出重点、注重实效。各单位要结合自身的特点和工作实际，联系群众反映的热点和难点问题，注重从发挥党员干部的示范作用，提高医疗服务质量入手，全面进行自查自纠，敢于揭露存在问题，认真落实整改，确保重点工作落到实处，使行政监察工作真正取得成效，提升医疗卫生系统的社会满意度。

各单位要按照工作要求，于4月15日前将《行政监察立项表》上报市卫生局监察室审核把关后组织实施，于12月20日前上报《行政监察终结报告表》以及本年本单位效能监察工作总结。