强化乡村财务管理论文

在新形势下。面对新情况和新问题，如何更加有效地推进纪检监察工作，做到与时俱进。只要矢志不移地坚持创新，就能永葆纪检监察工作的活力。三门峡市的纪检监察工作可谓年年有亮点，年年都有新局面。一、用特色定位创新以创新精神抓特色，以特色工作促全局。今天小编给大家找来了《强化乡村财务管理论文 (精选3篇)》相关资料，欢迎阅读！

强化乡村财务管理论文 篇1：

乡村财务会计的信息化建设研究

摘 要：在经济发展全球化、多元化背景下，财务信息化发展进程不断推进，在新农村建设中，积极推进财务会计信息化体系的建立健全，既是优化农村建设资源配置结构、全面提升财务数据处理质效的有效路径，同时，也是动态控制财务风险、深化财务信息价值开发的重要基础。新时期，农村财务相关管理部门应树立现代财务会计管理理念，从硬件基础建设、软件程序优化、信息人才培养三个方面出发，进一步强化会计信息化体系的建设投入，为新农村的科学发展奠定基础。

关键词：信息基础;服务功能;专业队伍

乡村地区财务管理主体是集体经济管理组织，涉及各项集体资产的管理。新时期，通过信息化財务系统的建设，可以在优化财务信息处理流程的基础上，提升财务管理的透明度。目前，会计信息化在农村地区的建设呈现地域性、阶段性的特征，面临管理理念、信息基础、建设制度等方面的制约，需要相关财务部门逐步转变信息化财务系统的应用与推广模式，组建专业化、高素质的管理团队，集中优势，全面推进现代财务管理机制的建设进程。

一、当前乡村财务体系信息化建设面临的实践问题

1.1会计信息化建设基础相对薄弱

在构建财务信息信息系统的进程中，乡村财务部门更注重信息化平台财务实务处理能力，需要根据农村财务管理特点，选择财务软件，确保信息系统与人工管理对接的有效性。但是不少农村采购了企业版本的财务管理软件不适宜于农村财务管理和经营核算情况，模板不完善，导致它的实用性比较弱。同时，由于信息化建设的硬件基础与软件系统建设投入相对薄弱，使得农村财务队伍对信息化系统的实际运用能力被削弱。

1.2财务体系信息化建设观念滞后

目前，部分乡村财务管理人员对会计信息化现代管理理念缺乏正确认识，在开展信息化会计管理机制建设工作时，没有充分地汲取其他行业信息化建设的先进经验，未能总结它们的教训，仍然依赖传统的会计理论建设会计信息化。部分财务人员对会计信息化理论与实务的认识不正确，财务信息处理仍旧沿用传统模式，导致乡村地区会计信息化体系建设目标难以有效落实，出现事倍功半的情况。

1.3乡村地区会计信息化缺乏统一的建设规范

在乡村地区开展财务信息系统建设工作时，存在建设规范不统一的问题，具体表现为：乡村财务收益与支出账目不明确、乡村经济组织管理不规范、集体财务相关决策不民主、财务报告数据不准确等问题，严重影响了会计信息化整体建设的实效性。除此之外，会计工作者的账务处理经验与能力不足，没有依照会计管理准则与要求开展工作，出现了设立错账或者假账的问题。由于财务管理不到位、监管机制不健全、信息化建设投入不足等问题，导致财务信息的管理缺乏公正性与透明度，权责划分不明确，阻碍了信息技术在农村财务体系的应用与推广步伐。

二、全面推进乡村地区会计信息化整体建设进程的有效对策

2.1不断加强会计信息化的硬件建设基础

现阶段，在乡村地区推广会计信息化财务体系建设，需要着重加强信息基础方面的投入，一方面，财务管理人员应正确认识信息化建设的重要作用，提高对农村会计信息化建设的重视度，加大宣传力度，让基层财务会计人员认识到科技与社会的进步，树立现代财务管理理念，充分发挥会计信息化体系信息处理、资源整合、科学预测、动态监管等环节的优势作用;另一方面，应强化乡村财务信息系统的建设投入，尤其在硬件基础设施的维护与升级方面，财务部门应逐步优化服务器、存储设备、客户端、无线网络等方面的配置，为乡村地区财务现代化、网络化、信息化管理夯实基础。

2.2逐步完善会计信息系统的服务功能，做好软件维护与升级

在会计软件的选择与使用方面，应结合乡村地区财务管理实务特点，及时掌握会计信息系统的研发与推广成果，选择合理的财务工具，做好软件系统的维护与升级，面向财务工作者提供更便捷、高效的服务。在农村地区信息化建设进程中，现有软件通常是针对需求自行定义套账模式，或核算到村、到组，选择一村或一组一账套或，也可以是全乡共用一个账套。在具体进行财务核算工作时，再按照村、组、乡划分工作任务。与此同时，在财务信息平台实际功能设定方面，乡村的财务体系由于具备集体资产管理的特点，管理内容涉及土地、山地、鱼塘等集体资产的承包、管理内容，因此，财务信息系统需要具备固定资产核算、合同管理、信息披露等方面的功能，对账务支出明细进行准确的核算、分析与统计，完善财务信息服务功能，为会计信息化在农村地区的有效推广提供支持。

2.3组建业务水平更高的财务队伍

财务会计队伍的业务水平决定了乡村财务信息化管理的水平，为此，财务管理单位应注重高素质管理团队的培养，强化职业能力、信息素养方面的培训。首先，应注重基层财务人员专业能力、职业素养方面的培养，通过对外交流、专家讲座、会议研讨、专业培训等方式，对财务人员的能力结构进行优化调整，助力加强财务管理工作者信息技能的培养，为会计信息化的全面建设奠定人才基础;其次，优化用人选人机制，对配套的绩效奖惩与监督审计机制进行创新改革，落实管理责任，调动财务人员参与信息化建设的积极性;第三，要加强对基层财务会计工作者的综合性培训，因为很多地区的人员培训都存在轻实质、重形式的问题，在实际培训过程中，只注重财务软件操作能力的培养。为此，乡村财务管理单位应加强财务队伍综合能力的培养，加强财务工具选择、设备运行、系统维护等内容的教育，组建高素质的乡村财务团队。

结语：信息技术在现代财务领域的深入应用，为农村地区财务会计网络化、信息化的发展提供了技术支持。会计信息系统将原有的会计管理目标与现代技术有机结合起来，针对传统会计信息处理质效滞后、财务数据核算不准确与业务流程不规范等问题，通过信息系统硬件基础与软件程序的有效建设，为财务人员提供了更高效的信息服务平台，能够对会计信息进行深度整合。在农村财务管理系统中，加快信息化会计系统的建设投入，已经成为新农村现代化建设的重要发展方向。

参考文献：

[1]赵万里，高芙蓉.乡村振兴战略中的信息化建设及其需求侧转向[J].江苏行政学院学报，2019，104（02）：79-85;

[2]王雪宁，吴燕，浦世强.乡村振兴战略下乡村信息化建设优化路径研究[J].农村经济与科技，2019，30（08）：203-204;

[3]熊军.新形势下农村财务会计工作的问题与对策研究[J].农家参谋，2019，615（07）：6.

湖北三峡职业技术学院 邹 莉

作者：邹莉

强化乡村财务管理论文 篇2：

创新：纪检监察工作永葆活力的源泉

在新形势下。面对新情况和新问题，如何更加有效地推进纪检监察工作，做到与时俱进。只要矢志不移地坚持创新，就能永葆纪检监察工作的活力。

三门峡市的纪检监察工作可谓年年有亮点，年年都有新局面。

一、用特色定位创新

以创新精神抓特色，以特色工作促全局。

从维护农村改革发展稳定大局出发，对乡村财务管理体制进行深层次的改革与创新：一是以“归口财政，统一管理”为基点，建立新的财务管理机构。全市所有乡镇都依托财政所，成立乡村财务服务中心，聘请专业人员，作为县(市)区财政部门的派出机构，取消原有会计，只设报账员，实行电子计算机管理。二是以“相互制约，权钱分离”为核心，建立新的财务管理运行机制。三是以“民主理财，集中监管”为保障，建立新的财务管理监督体系。

在三门峡全市推行了民主监督委员会的新做法：一是在全市1348个行政村对过去村纪检小组、村务公开监督小组、组廉政监督员进行整合精简，全部建立新的民主监督委员会。二是重新明确了民主监督的职能、权利和义务，在突出民主管理中，强化了监督制约。三是进一步健全了民主决策制度，重大事情由群众说了算；规范了村务公开制度，事事都让群众明白；完善了民主理财制度，关键问题让群众把关；健全了村组干部廉洁自律制度，廉洁不廉洁让群众来监督。四是由市财政局、监察局联合发文，对民主监督委员会成员的工资津贴、活动经费的解决途径、标准等作了具体规定。

二、用项目推动创新

像建设工业项目那样，抓立项、查进度。确定的创新特色工作项目必须符合省以上先进和在本地实用两个条件。

为确保抓一项成一项，市纪委对创新性特色工作实行重点督查，常委会每两个月听取一次创新性特色工作汇报。办公室每个同志负责联系1～2个项目，积极参与，加强信息沟通，随时了解情况。

由市纪委监察局直接立项完成的“发挥纪委委员作用”工作，收到的实际效果非常明显。一是明确了纪委委员的职能。二是使纪委委员发挥作用由虚变实。

三门峡市纪委把发挥纪委委员作用形象地概括为“五个一”：一支重要的党内监督队伍，一个纪委常委会依靠的智囊团，一群党风廉政建设的模范，一支纪检监察工作的专业宣传队，一支坚强有力的反腐倡廉抓落实队伍。

三、用措施保证创新

(一)针对“条规教育弱化，纪检监察机关职能作用需要加强”的实际，实施教育阵地工程，进一步发挥纪检监察机关在党风廉政宣传教育中的领导与指导作用。

(二)针对“制度建设步伐较快，但制度落实远远不够”的突出问题，实施制度保障工程，通过完善党风廉政制度落实的责任保障机制、建立专项廉政制度检查机制和廉政制度立项论证机制，从多种渠道推动廉政制度的落实。

(三)针对“党内监督重点力度不够，其他监督与反腐败要求不能同步”的问题，实施监督协同工程，通过强化党内监督重点预防保廉机制、加强社会监督机制、建立民主监督机制，努力实现在协同发展中提高整体监督能力。

(四)针对“改革任务主要在政府部门，纪检监察机关难以协调”的实际，实施改革助推工程，通过建立廉政改革形势报告与分析会制度、改革情况及信息通报会制度、改革课题研究成果推介会制度，在主动协助中促进政府部门深化廉政改革。

(五)针对“纠建并举中行风(政风)建设缺少有效措施”的问题，实施纠风综治工程，通过建立行风(政风)建设示范引导机制、机关作风效能评议机制、解决群众问题快速反应机制，把行风(政风)建设纳入经常化轨道。

(六)针对“持续加大办案工作力度的要求，但反腐败信息沟通渠道不畅、力量整合不够，推进办案工作机制不完善”等问题，提出实施惩治加力工程，通过建立反腐败信息沟通责任落实机制、重大案事件快速协同联动机制、“两率”(领导批案率、查案成案率)推动机制，进一步加大查办案件工作力度。

(七)针对“在惩防体系建设中纪检监察机关内部部门分工不清、职责不明”的实际情况，实施统筹协调工程，市纪委监察局成立六个专项协调小组，具体协调有关职能部门开展工作。

四、用机制激励创新

为进一步在全市形成良好的创新氛围，三门峡市纪委监察局采取了两项措施：一是把创新型机关作为“四型机关”建设的重要内容，每年评比奖励一次。二是专门出台全市纪检监察创新性特色工作奖励办法，每年评比奖励一次，根据创新成果大小，分为一二三等奖，在给予荣誉奖励的同时还分别给予3000元、2000元和1000元的物质奖励。

为探索案管工作新机制，三门峡市纪委监察局率先在全国建立了办案人才库。一是坚持建好“办案人才库”，把管理办案队伍纳入案管工作职能。面向全市各行各业，把具备办案素质和经验的人员按程序纳入“办案人才库”管理。每年调整、补充一次，实行动态管理。二是坚持管好“办案人才库”，为办案人员成长进步提供新的平台。实行以案代训制度，让入库人员在参与办案中培训提高。三是坚持用好“办案人才库”，为突破重大、疑难案件提供人才保障。经常利用“办案人才库”打破地域和单位界限，合理配置办案人力资源，充分发挥办案人才特长，有效地提高了办案队伍整体突破案件的能力。

创新无止境。三门峡市正在按照“立足职能，服务发展；立足实际，创新特色；立足为民，打造形象”的“三个立足”工作思路，连续四年来，市纪委监察局每年在河南省纪委全会上发言交流创新工作经验。曾经两次在全国性纪检监察工作会议上介绍农村基层党风廉政建设的创新做法。2007年三门峡市获得了全国村务公开民主管理制度创新提名奖。国家民政部曾经派出专家组专程调研总结三门峡市的创新经验。

作者：申黎明

强化乡村财务管理论文 篇3：

现阶段农村财务“双代管”问题及对策分析

[摘要]作为全党全国的重要问题，“三农”问题事关83亿农民的生活福祉。乡村财政财务的管理问题，对于提升乡村经济发展水平，提高乡村劳动效能，具有十分重要的意义。文章立足农村财政财务管理工作实践，分析农村财务“双代管”存在的问题，探讨通過创新管理方式提升财政财务管理能力的有效路径，以期指导理论研究和实践工作的展开，为“三农”建设助力。

[关键词]财务研究；农村财务；双代管；财务管理

[DOI]1013939/jcnkizgsc201714245

在现代农村经济体系中，财务管理是核心工作，居于核心位置。强化农村财务管理规范化和科学化水平，是提高农村发展活力的重要方式与举措。[1]随着现代财务制度的发展与改革，农村财务“双代管”制度得到了广泛的运用，并且取得了良好的成效。据权威统计，在发达地区，72%以上的农村都采取了“双代管”财务管理模式。但是在实践工作中，仍存在诸多不足，亟待解决，提升农村财务“双代管”水平和效能，是提高农村经济发展活力和动力的重要保障。

1农村财务“双代管”的意义和价值分析

农村财务“双代管”是指账务、资金的“双代管”。实行农村财务“双代管”，可以推动农村财务管理步入了规范化、制度化轨道，得到了农村基层组织和广大干部群众的拥护和支持，并取得了明显的成效。有专家计算出，运用“双代管”财务管理模式，可以提高30%的财务管理效率。

从“双代管”意义来看，一方面减轻了干部负担，提高了工作效率。“双代管”工作将村会计从繁重的业务中解脱出来，减少了村级干部职数，解决了因资料不全等原因引起的经济纠纷。极大地提高了工作效率。同时，“双代管”也规范了财务手续，严肃了财经纪律。[2]实行“双代管”后，财务收入凭专用收据统一入账，财务开支凭原始凭证，由村负责人审核同意、理财小组审核盖章，最后由财务服务中心按财务管理制度审核报销，这种财务管理方法，保证了村干部的廉政，从源头上预防了腐败的滋生。此外，“双代管”还加强了民主管理，促进了农村基层政治建设。实行了“双代管”后，对村级财务实行民主管理，让群众在事前进行决策，事中参与管理，整个财务过程实行民主监督，事后通过财务公开落实村民的知情权，保证了农民群众行使的各项民主权利，提高了群众参政议政的积极性，促进了农村基层民主政治建设。

2农村财务“双代管”的存在的问题

21基础工作不规范

在乡村财政财务“双代管”管理过程中，普遍存在着基础工作不规范的问题。在全国农业协会对于2016年全国3000个农村集体经济组织的抽样调查中，结果显示，有45%的乡村财政财务管理过程中存在制度不完备的情况，其中包括“收支管理制度缺失”和“资产管理制度模糊”等问题。在乡村财政财务管理的实践工作中，很多补助发放、招待问题等，都没有实现明确的账务管理，存在管理基础较差的问题，缺乏一定的制度化约束。

22货币资金管理问题严重

在乡村财政财务“双代管”管理中，很多货币资金款项的管理不仅存在着制度上的模糊甚至空白，在很多资金的运用上，权力都集中在乡村干部手上，资金的流转往来账务不明，多头开户等问题严重，公款私存的现象普遍存在。在资金往来的过程中，基础会计凭证缺失，很多账目都没有明确的依据，货币资金管理较为混乱。

23从业人员素质偏低

在乡村财政财务“双代管”管理的管理过程中，一般都存在专业会计人才缺位的问题，村里的会计都是村里的村民担任，一般年纪都比较大，而且根本没有任何从业资格和培训经验，都是一些所谓的“能人”来担任，看中的是会计人员的资历，而不是专业技术能力，因此在实践工作中，不规范的地方就有很多。[3]而且由于缺少专业的技术素养培训和专业的职业道德培养，错账、人情账等情况普遍存在，对于规范乡村财政财务管理问题十分不利。

3提升农村财务“双代管”管理水平的具体策略31树立现代科学管理理念

在乡村财政财务管理工作中，要想提升农村财务“双代管”管理工作水平和效能，必须融入科学管理理念。强化提升农村财务“双代管”工作，是一项系统性工程，需要强化顶层设计，转变思路，强化理念。在乡村财政财务管理工作中，要从内部强化科学管理理念，做到领导重视并以身作则。在财务管理实施过程中，强化科学管理实施，明确责任，优化流程，从全局角度出发，审视财务管理问题。要转变过去粗放式的财务管理方式，提升财务管理精细化程度，从思想观念入手，强化工作落实。根据会计学理论，开展财务管理的核心，是建立高效的内控管理制度，在乡村财政财务管理工作中开展科学化管理，关键是建立规范化的制度，推动乡村财政财务管理工作提档升级。在实践过程中，要根据《收入支出管理》和《村集体资产管理制度》等规范化文件的刚性约束，结合自身工作实际，构建高效的管理制约机制，提升财务管理水平。[4]

32建立风险防控体系

在乡村财政财务管理工作当中，开展“双代管”管理工作，不仅是对操作的规范，更是要强化对风险的防控，要建立相应的防控体系，形成较为完善的防控机制。将责任落实到底，明确岗位责任和岗位职责，强化管理监督，从内部操作来说，管理人员要严格遵循风险防控标准，按照工作章程，提升自身工作精细化程度，将乡村财政财务管理工作风险降到最低，提升财务管理的透明度、安全度和真实度。在管理过程中，实现资金流入和资金流出的透明监管，保证财务管理成本控制，注意对高风险工作节点的防控，监测日常操作流程，尽可能减小运营风险，提升财务管理水平。

33实行会计派遣制度

在乡村财政财务“双代管”管理工作中，离不开专业人才的支撑。乡村集体组织在实践工作中，可以通过委派制度，对于财务管理等关键节点，通过聘用或者选任的方式，让有能力并受过专业教育的人才担任，提升乡村财政财务管理工作的规范性，同时通过明确责任，权责一体化设计，提升管理的专业性和体系性，通过制度引导，有效规范村集体会计行为，提升管理水平。[5]在开展农村财务管理的过程中，要按照一定的经济周期，向全体村民通报财务基本情况，同时建立“民主理财专用章”制度，通过过程的透明化监管，实现村财务管理权力在阳光下行使，对于重大项目支出，采取集体投票的方式，有2/3以上的村民代表通过方可决策执行。

34完善财务信息收集系统

要提升农村财务“双代管”质量与水平，要建立健全完善的信息收集系统。在农村财务风险管理和风险规避的过程中，要想做到防范的科学性和有效性，离不开数据的支撑。在风险管理过程中，要建立信息收集和信息处理体系，完善信息管理系统，通过多种路径、多种方式获取有效信息，收集财务资料，为农村宏观经营和规划提供科学、高效的数据信息依据，减小农村财务风险，提升农村经营管理的科学性和针对性，提高农村财务资金运用效率，减小经营风险。首先，要注重原始信息的收集，因为原始信息尚未经过二次处理，能比较客观的还原农村经营的真实经营状况，具有较高的参考价值，因要要加强信息收集的时效性，同时要注意收集外部信息，特别是国家宏观政策和经济形势的变化，这些外部信息都会对农村经济产生较大的影响，要整合多样信息，最终做出合理判断。[6]此外，农村财务管理人员要善于运用现代化的信息处理方式和手段，善于利用“大数据”整合理念与处理方式，提升风险预警和风险防控的科学性、准确性。

4结论

综上所述，作为一种现代化的科学管理理念，农村财务“双代管”工作方式被广泛应用在财务管理过程当中，成为现代经济管理的重要理念。在乡村财政财务管理工作过程中，强化农村财务“双代管”工作的精细化和规范化程度，对于提升农村财务管理水平具有至关重要的保障，是推动我国新农村建设的必由之路。在实践工作中，要落实岗位责任制，推行“权力清单”和“责任清单”制度，提升农村财务管理科学化与规范化水平，实现农村财务管理水平提档升级。

参考文献：

[1]郭艳春农村财务“双代管”中的问题及对策[J].农民致富之友，2014（24）：62，70

[2]李锦旺，晏敏农村财务“双代管”存在问题及对策探讨——以建水县临安镇为例[J].经济研究导刊，2012（12）：89-90

[3]廉锋拙议农村财务“双代管”中的账户设置[J].中国乡镇企业会计，2012（2）：106

[4]韦艳红西庄镇农村账务委托双代管的践行实效和改进[J].农民致富之友，2013（22）：49-50

[5]郭丽云农村财务“双代管”现状及对策分析[J].中国外资（下半月），2013（8）：76

[6]高书纯，温艳玲农村财务委托管理中的問题与对策[J].合作经济与科技，2011（20）：99

[作者简介]孙曼云（1980—），女，汉族，云南建水人，大学本科，经济学学士，中级农业经济师。研究方向：房地产转让交易登记管理，房产抵押登记与注销管理。智慧城市与城镇化智慧城市与城镇化

作者：孙曼云