政工工作企业发展论文

摘要：政工工作对企业的发展具有重要影响，甚至已经成为企业发展的核心内容之一。因此，在市场经济快速发展的背景下，做好企业政工工作尤为必要。基于此，本文就政工工作在企业发展中的重要性开展探究与分析。今天小编给大家找来了《政工工作企业发展论文 (精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

政工工作企业发展论文 篇1：

政工工作在企业发展中的重要性

[摘要]文章首先分析政工工作对企业发展的促进作用，从增强员工凝聚力与提升企业市场竞争力两方面进行。其次重点介绍以政工工作推动企业发展进步的有效措施，并对工作开展的具体形式做出总结。可帮助企业增大市场竞争力，在经营过程中获得更大的经济效益。

[关键词]政工工作;企业发展;发展方向

一、政工工作对于企业发展的重要性分析

加强政工工作的落实，能够帮助企业树立正确的文化理念，促进内部员工更加团结。对员工进行思想教育引导，可提升员工的自控能力，更注重在岗位中实现个人价值，工作任务完成的质量也有明显进步。在企业的发展过程中，政工工作一直作为一项必不可少的工作环节存在着，它不仅承担了对企业的工作人员进行思想教育的工作任务，还担负着为企业传达国家及党的重要方针政策的工作，是企业整体理念的重要凝聚者。尤其是在当今时期文化软实力的重要性在整个国家工作中不断获得提升的环境中，政工工作作为一种企业的文化软实力，对企业的发展发挥着更为重要的作用。推动政工工作重要性地顺利实现，是企业健康发展的必要保证。具体而言，企业的政工工作对于企业的重要性主要存在于以下几个方面：

1、增强员工凝聚力

政工工作是面向企业全体成员开展的，通过学习教育，能够帮助员工树立正确的价值观，处理好集体利益与个人利益之间的关系，同时管理人员与基层职工之间的矛盾也能够减小。在日常工作中加紧沟通配合，形成统一的奋斗目标，对企业经营目标的实现有很大帮助。员工凝聚力增强后，可以为企业提供稳定的人力资源保障。企业政工工作通过对企业员工开展思想教育，加强了员工的思想道德素质，充分地推动了党组织以及先进的党员模范在企业工作中带动作用的发挥，对于企业工作人员积极主动地开展创新工作具有极大的助益。企业的经营管理离不开任何一个环节工作地顺利实施，而政工工作在企业的发展中也处于一种不可缺失的地位。它是在企业中对工作人员进行思想教育及管理的一项必要的工作任务，政工工作通过开展职工思想政治教育、创新企业的工作机制，以及推动企业文化建设等工作，能够极大地提升企业工作人员的思想觉悟，使企业工作人员形成对于本企业经营管理理念的正确认知，从而增加企业的向心力以及凝聚力，使企业的经营管理获得更为顺利地发展。

2、提升企业市场竞争力

企业发展过程中要面临市场竞争带来的压力，政工工作的开展可帮助企业形成正确的文化品牌，增大市场竞争力。员工之间紧密配合，交流工作中存在的问题，共同探讨解决方案，这些都是政工工作带来的积极反馈，企业内部工作形式得到规范后，有助于自身规模的扩大，在激烈的市场竞争中占据主导位置。企业的政工工作还是企业管理环境得以优化地一项必要措施。企业的发展需要一个良好的管理环境，推动企业管理环境的优化，就必须加强企业员工之间地沟通交流。而这种管理环境的优化，必须借助于企业政工工作地顺利开展来实现。企业政工工作可以通过开展基层调查以及分析，达到对于员工思想状况以及员工工作要求及建议地及时了解，员工可以顺利地实现与高层领导的对话，这样企业管理就会变得更具人性化，從而使得员工牢牢地团结在企业的领导核心周围。政工工作对于企业管理环境的塑造是一种积极有效的优化措施。

二、推动企业政工工作重要性发挥的相关措施

政工工作对于企业的生存发展发挥着极为重要的意义，然而当前企业的政工工作面临着极大的挑战，这些挑战严重地阻碍了其作用的有效发挥。推动企业的政工工作及时地发挥其重要作用，是当今时代我国各企业必须加以落实的一项工作任务。具体而言，企业可以从以下几个方面推动企业政工工作的重要性地顺利发挥：

1、推动企业政工工作与企业经济建设地结合

政工工作的开展不应局限于理论化培训，应将市场经济竞争体系引入其中，将政治思想教育融入到企业的发展过程中，形成独特的文化品牌，通过政工教育来提升企业经营阶段的经济效益。政工工作开展形式要结合企业的发展理念进行设定，以思想带动行动，引导员工形成自我约束力，管理人员压力也能得到减轻，基层员工发现问题后也可以通过交流向上级领导反映，帮助提升工作质量。

管理人员也要正确认识政工工作对企业发展的促进作用，在工作开展形式上进行创新，所指定的管理计划更具有可行性，为投资建设提供稳定保障。企业也要树立正确的发展方向，明确应增强的经营部分，政工工作也能有明确的开展方向。企业还必须抓住本企业经营管理的重点，积极主动地将政工工作拉进企业的经营管理工作中，从而推动企业经营管理工作在政工工作带动下的经济效益的提升，并且借助企业经营管理工作的推动，促进政工工作更为顺利地开展。

2、实现经济手段对于企业政工工作的有效拉动

企业经营管理的最终目的是提升经济效益，因此要考虑将经济管理体系与政工工作内容相结合，为工作人员提供可以参照的制度体系，避免因任务落实不彻底出现遗漏部分。通过思想教育向员工灌输企业发展宏观内容，在日常工作中能够形成共同奋斗目标。企业的经营管理本来就是与经济效益密切相关的，越是要求工作人员脱离与经济利益的联系而促进思想政治素质的提升，工作人员就越会在私底下加强对于经济利益地追逐，这样不仅不利于企业政工工作的顺利开展，还会对企业的经济效益造成潜在的负面影响。因此，企业领导首先应该明确适当的利益手段对于工作人员主动性的带动作用，引导工作人员树立正确的利益观以及金钱观，使用某些恰当地鼓励措施来调动工作人员思想觉悟的提升。这样政工工作对于企业效益地提升作用，就会在经济手段地拉动下得以顺利地实现。

3、模范人员以及文化氛围对于政工工作的推动

企业在开展政工工作的过程中，一定要注意发挥先进个人以及党员模范等人的带动作用，争取使工作人员真正意识到积极配合政工工作的重要性。而且，企业还要围绕企业经营管理的特色，来着力构建一种良好的文化氛围，将政工工作地开展置于这种浓厚的文化氛围中，从而帮助企业政工工作得以顺利地开展。首先，企业可以不定期地开展积极配合政工工作开展的优秀个人选举工作，并对这些优秀的个人实施必要的奖励，激励其他工作人员按照模范的标准来要求自己。同时，企业还必须推动模范人员在政工工作中作用的发挥，使模范人员帮助政工工作人员顺利地开展政工工作。其次，企业要在企业生产、经营、管理等的各个环节来构建具有企业特色的文化环境，将企业政工工作切实地渗入到这些文化环境中，推动企业员工在文化环境中对于政工工作潜在地接受。

小结

政工工作对于企业的发展发挥着不可替代的重要意义，企业领导人员在日常工作中一定要努力地探寻适当的措施，来推动政工工作地顺利开展，从而使政工工作发挥出对于企业发展的重要推动作用。

参考文献

[1]胡敏.政工工作在医院人力资源管理中的重要性探讨[J].办公室业务，2015(01).

[2]王涛，王栋，程龙.浅析如何发挥政工工作在企业发展中的重要性[J].办公室业务，2014(10).

作者：李健

政工工作企业发展论文 篇2：

政工工作在企业发展中的重要性

摘 要：政工工作对企业的发展具有重要影响，甚至已经成为企业发展的核心内容之一。因此，在市场经济快速发展的背景下，做好企业政工工作尤为必要。基于此，本文就政工工作在企业发展中的重要性开展探究与分析。

关键词：企业发展;政工工作;重要性

在企业发展过程中，政工工作是一项非常重要的工作，政工工作是以国家政策为指导，以促进企业可持续发展为目标，与党和国家的发展方针保持高度的一致性。因此，企业的发展与政工工作的开展情况密切相关，这是一种共生关系，所以有必要探究企业发展中政工工作的重要性。

一、政工工作在企业发展中的重要性

(一)贯彻落实党的方针政策

企业发展对促进国家经济进步起着举足轻重的作用，必须在企业内部深入贯彻党的指导方针和政策，使企业职工的思想政治素养、政治意识等各方面都得到有效的提高[1]。企业政工工作人员要积极学习党的最新方针和政策，深入理解企业发展理念，使广大企业员工积极地对待政工工作。因此，加强企业政工工作对于巩固党执政基础非常有益。

(二)促使企业的深化改革

随着“十三五”规划的不断有效实施，社会经济体制发生了重大变化，各方面调整改革有序进行，完善现代企业管理体制是企业发展的必然趋势。现阶段企业正处于深化改革的过程中，势必面临诸多问题。例如，解雇职工、退休职工的安排，以及企业的兼并重组，必然会出现各种预测之外的问题，这时就需要开展政工工作，协调各方的利益。在政工工作顺利开展的基础上，大多数企业员工的思想觉悟都得到了提高，当企业改革过程中遇到困难时，能够有效协调企业发展与个人发展的问题。

(三)为企业明确发展目标

企业要实现长远发展，需要明确发展战略目标和制定完善的现代企业管理制度，这样才能为企业的发展提供更多的支持。企业的发展战略为实际经营提供了重要的战略支撑，然而企业发展的各个方面都需要职工去实施，如生产计划、业务目标等，所以职工自身的素质至关重要，有效的政工工作是提高职工思想素质的重要途径，能为企业明确发展目标提供保障[2]。

(四)实现企业文化不断更新

随着时代的不断进步，各企业之间的激烈竞争不仅体现在资金、人才、技术等方面，更体现在各企业文化之间的竞争。企业文化建设和思想建设是现阶段企业实现长远发展的重要动力，为社会主义核心价值体系的实施提供支撑。企业在建设企业文化过程中，必须依靠企业政工工作的开展，有效激发企业员工的积极性和创造性，在企业文化建设过程中大力宣传党的最新方针，从而推动企业文化的建设和发展。

二、企业发展中发挥政工工作重要性的相关对策

(一)提高政工工作重视程度

在企业发展中要充分体现政工工作的重要性，首先要在企业日常工作中深入贯彻落实重视政工工作意识，应将政工工作内容作为一种制度纳入企业员工的工作规范中，使员工加强政工工作重要性的认识[3]。企业领导者必须深入研究党的指导方针有关内容，在对企业进行重大决策时，才能使工作方向适应政工工作的要求。企业可以以宣传册的形式对政工工作进行推广，还可以召开全体会议，增强职工政工工作的重视程度，从而充分发挥政工工作在企业发展中的重要作用。

(二)改进政工工作方式

随着社会政治经济的发展，企业政工工作的要求发生了变化。因此，企业要密切关注政工工作过程中相关内容的变化，根据政工工作的总体方向不断调整工作要求。同时，企业也要注重政工工作的创新发展，包括工作内容、管理与总结，在具体实施过程中要学会利用信息技术开展工作，企业可以有效地利用qq、微信等媒介，让员工可以随时使用手机登录到企业平台参加各种活动[4]。员工可以利用空闲时间登录社交软件与他人交流想法，政工工作人员也可通过平台与员工沟通，了解他们的生活、工作状况，以便及时调整工作方向。运用信息技术开展政工工作，不仅可以提高政工工作的有效性和实效性，而且可以有效的改进工作内容，所以企业需要根据发展要求改进政工工作方法，以提高企业政工工作的质量和效率。

(三)完善政工工作机制

企业政工工作是以企业员工为主要工作对象，所以政工工作的实施需要充分考慮员工的工作和发展需要，提高企业员工的工作积极性。首先，企业应重视营造良好的工作环境，努力为员工提供更加全面的工作和生活保障，帮助员工解决交通问题、住房问题、子女教育问题等，有效提高员工的生活质量，这样不仅有利于企业政工工作的实施，而且有利于企业的良好发展。关注企业员工的实际工作生活，逐步形成了适合企业发展的政工工作运行机制。

(四)建立监督管理体系

管理的科学性直接影响着企业内部管理效率的提高，而政工工作的开展有利于企业内部管理环境的优化。在新时期发展背景下，优化企业内部管理环境十分重要，可以显示企业的独特优势，使企业在激烈的市场竞争环境站稳脚步。但是由于企业员工数量庞大，企业无法对员工的政工工作进行全面位的监督和管理。因此，企业有必要建立一套科学的政工工作监督体系。以企业政工工作规范和要求为内容，对企业员工的政工工作行为进行监督，建立系统的监督机制和奖惩制度，通过增加工资或其他福利的方式，对在政工工作实践中取得良好成绩的企业员工进行激励，充分发挥模范的作用，从而在企业发展中发挥政工工作的重要作用[5]。通过建立健全的政工工作监督制度，能够约束员工的工作行为，加强员工的自觉性和积极性，认识在企业发展中开展政工工作的重要性。

三、结束语

促进企业发展不仅有利于提高企业的经济效益和社会价值，而且有利于国家政治经济的发展。因此，企业有必要更加重视政工工作，准确分析企业政工工作发展方向，在此基础上制定相应的改进措施，提高企业政工工作实施的有效性，从而推动企业的可持续发展。

参考文献：

[1]刘婷婷.实现企业政工工作与企业管理的共同发展的解析[J].现代商贸工业，2020，41(24)：88.

[2]岳玉荣.新形势下企业政工工作发展与创新[J].现代企业，2020，(6)：88-89.

[3]黄河.浅谈新时期企业单位政工工作在改革发展中的作用[J].农家致富顾问，2020，(8)：278.

[4]徐记华.政工管理工作与企业文化建设的重要性探究[J].消费导刊，2020，(12)：130-131.

[5]杨健.如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J].魅力中国，2020，(5)：22.

作者：李亚丽

政工工作企业发展论文 篇3：

政工工作在企业发展中的重要性

【摘要】随着经济社会的多元化发展和社会主义市场经济的推行，人民群众生活水平逐渐提升，国家和社会对企业政工工作提出了更高的要求。政工工作是企业发展中日常化的重要组成部分，开展和推进科学合理的政工工作一方面能提升企业员工的思想水准和素质，另一方面也能促进企业管理水平的不断强化以帮助企业提升整体经济效益。因而，在企业发展中不断优化完善政工工作具有必要性。基于以上，本文将就政工工作在企业中的重要性及其实践途径展开分析和论述。

【关键词】企业发展;政工工作;重要性;应用实践

对于企业的人力资源管理工作而言，不断提升政工干部的综合素质和修养是重中之重。而目前企业政工工作中面临着诸如缺乏创新、业务能力差、政工管理制度体系亟待完善以及工作作风差、成效低等不足和挑战。企业发展的主要線路之一及推动企业持续积极发展的重要保障便是政工工作建设。作为紧密联系群众和党的重要纽带和桥梁，政工工作的开展和完善还有利于提升企业职工的思想水平。而在具体实践过程中，政工工作人员需要摒弃照本宣科的形式，将平等和互相尊重的理念落实，进一步提升企业工作的效率，提高职工的凝聚力和团结力，企业发展才能蒸蒸日上。

一、有利于促进企业稳定长久发展，提升其经济收益

企业政工工作不仅是对企业职工进行思想教育和传播的主要途径，其在推动企业发展和改革中也起着中流砥柱的重要作用。首先，它有利于企业稳定长久发展，现阶段企业内外部的环境在不断变化，尤其是中小企业发展道路更不可能一帆风顺，承受巨大竞争压力，企业更需要注重政工工作和管理水平提升，一方面能加强职工对企业文化的认同感和对企业的归属感，职工是企业的原子，良好的政工工作深入开展更有利于促进职工对企业发展贡献力量;另一方面政工工作能强化职工的思想政治教育，引导企业职工树立文化自信、强化自身的责任意识。其次，它能间接性地推动和提升企业的总体经济收益，企业的发展离不开生产，也离不开人才，深入科学合理的管理手段和政工工作，才能培养出反应灵敏、工作能力强、勇于创新的职工队伍，有的放矢地开展企业工作，共同为企业的经济发展而努力。经济基础和上层建筑之间存在相互依赖、相互推进的关系，政工工作对企业的健康稳定和长远发展有决定性的作用，职工工作效率和企业经济水平两手抓是政工工作的最高境界。

二、有利于促进企业内部改革，形成独具特色的企业文化

企业的内部管理机制是否完善直接影响企业管理和运营的质量和效率，就目前大多数企业都承受着内外巨大压力，在市场中企业竞争中企业内部管理和改革展现出重要作用。政工工作的首要目的在于提升企业职员的思想政治素养的心理状态，实现人力资源配置的进一步优化，更有利于促进企业内部改革，树立起良好的企业形象，形成独具特色的企业文化。政工工作的推进是帮助企业员工形成和强化合作意识、责任意识、良好心态的重要途径，当企业遇到改革困境抑或是创新难题时，受到良好政工工作影响的职工就会以平和有力的心态面对，并与其他同事携起手来，共同面对和克服企业面对的难题，始终贯彻积极正确的思想政治路线。

三、有利于优化企业管理环境，营造良好工作氛围

通过科学合理地深入政工工作，不仅可以提升企业内部工作的管理质量，还有利于优化企业管理环境。一方面，环境对于人们的生产生活影响显著，当企业内部管理氛围积极紧凑时，企业内部领导和职工相互信赖理解，具有亲密的互动关系时，职工的工作气氛良好，更有利于职工感受到企业关怀，竭尽所能、诚心诚意地为企业效力。另一方面，政工工作为领导和职工搭建互动交流平台，员工能进一步体会和理解领导殚心竭虑、苦心经营企业的辛苦，而领导也能及时地得到员工对企业生产中不足甚至是缺陷的反馈，并进行有效处理，将企业文化深入人心。

四、有利于提升企业职工自身的思想道德修养和综合素质水平，吸引人才和外资

政工工作在企业发展中最基础的作用便是提升企业职工自身的思想道德修养和综合素质水平，通过不断地宣传教育，使得企业职工能形成独立人格、加强职工工作积极性、主动性以及创新意识。政工工作能及时地反映国家、社会和市场的要求，不断提升职工的思想道德素质，纠正企业内部的不良作风，引导职工形成科学正确的思想，实现企业的“可持续发展”，企业发展蒸蒸日上必能吸引更多人才和外资，由此实现企业积极顺利发展的良性循环。

总结：

综上所述，面临压力和挑战，企业需要加强对政工工作的重视，并将其贯穿于日常企业管理工作中，虽然目前大多数企业政工工作的效率和效果并不理想，但是企业管理者要充分重视其促进企业稳定长久发展、优化企业内部管理环境、提升企业职工思想水平以及形成独具特色的企业文化的重要性，通过进一步优化完善企业政工工作管理体系、丰富政工管理形式等方式充分调动和激发企业员工的工作积极性和热情，以期达到企业健康稳定发展的目的。

参考文献：

[1]曹于. 浅析如何发挥政工工作在企业发展中的重要作用[J]. 中外企业家，2017(16)：131-132.

[2]赵灿. 企业基层党建政工工作的创新与应用[J]. 企业科技与发展，2020(05)：205-206.

[3]陈勇. 论政工工作在企业中的重要作用[J]. 东方企业文化，2015(06)：187-188.

(作者单位：大同亿鑫煤炭运销有限责任公司公共自行车运营分公司)

作者：张国栋