制度是长期的、规范的、有效的，是企业根据自身情况探索而来的。而落实责任的关键，就是以制度建设为重点，优化举措解决问题，确保各项工作有章可循、有序开展。那么如何制定相关制度呢？以下是小编为您收集的《迤那镇食堂管理制度》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
迤那镇机关后勤管理制度
一、办公用品管理制度
1.各办公室需购买办公用品时，必须事前填写购物申请单，经分管领导签字同意后，由党政办公室统一购买。其他办公室不得发生任何办公用品购置费用。属政府公共采购范围的，必须有财政所办理的政府采购手续后方可购买。
2.对所有办公室的办公用品进行全面清理、登记，登记表一式三份经办公室领导签字后，由党政办、财政所及相关办公室各执一份备查。
3.购置的物品因种种原因需报废、处置或出售的，按资产处置程序进行，其处置收入要如数交回财政所，按规定进行帐务处理不得私自截留。
4.每个职工都应爱护公共财物，合理使用，对因丢失和违章造成损失的，照价赔偿;属自然损失的，由领导批准及时核销。
二、水电及办公电话管理制度
1.厉行节约，减少水、电费用开支。下班之前，工作人员应将办公室电脑、热水器和其它电器电源关闭，否则要承担因此而出现的事故责任。
2.严格控制话费支出，职工不得使用办公电话聊天。
三、清洁卫生制度
1.工作人员上班要衣着整洁，不随地吐痰，不乱丢瓜
果皮核、纸屑、烟头，室内办公用品整齐有序，不得在公共区域乱堆乱放东西。
2.工作人员坚持每天小扫除，周末大扫除，随时保持办公室及公共区域清洁卫生，由马朝晖书记不定期检查，并作好记载，差的要进行会上通报。
3.重要节日和一些接待活动，如因有关办公室清扫保洁不到位，影响单位形象的，所造成的损失由相关办公室和人员负责承担。
四、安全保卫制度
1.强化安全责任意识。分管领导要利用干部大会、集中学习时间，对干部及工作人员进行安全及保密教育。
2.下班要关好办公室门窗，妥善保管好现金、各种票据、帐簿、文件等，若发生丢失，将严肃追究相关人员的责任。
3.各工作人员必须严格执行《保密守则》，保管好职责范围内的文件资料，做到不泄密、不失密。
五、用车管理制度
1、派车对象：镇领导班子成员因工开会或办事。其他人员不予派车。在实际工作中，如遇分管领导和部门同志同参加一个会议或活动时，同时又有其他领导开会或办事，后勤部门只保证领导班子成员用车，其余人员自行解决。派车时间和人员一律听从派车人指挥。
2、对代替领导开会、办事的部门人员一律不予派车。
3、用车外出的驾乘人员必须确保通讯工具畅通，因故关机的必须保证能随时取得联系。
4、实行车辆“夜间、节假日停放到单位”的制度，因特殊情况确需停放到单位场地以外的地方，应向领导说明并获准。
5、车辆加油实行一车一卡登记制度，由办公室作好记录，并经驾驶员签名确认。外出途中加油的，回来后应及时办理报销手续。
6、车辆需要维修，驾驶员应向办公室申请并经确认后方可进行，否则修理费不予认可和报销。购买零配件，应在确保质量的前提下比价采购
7、驾驶员应做好车辆的日常维护工作，确保车况良好和车辆整洁。
8、擅自出车、用车或停放在外虽未造成损失，一经发现，给予驾驶员批评教育;多次教育仍不改正的，给予一定的经济处罚。
9、驾驶员行车必须安全驾驶并遵守交通法规。若出现交通事故，属驾驶员负主要或全部责任的，保险公司理赔后的资金差额部分，由政府和本车驾驶员各承担一半。
10、节假日(包括周末)必须保证一辆车停放在办事处院内，以便急用。
六、食堂管理
1、严格执行用餐时间：早餐7：30—8：00、午餐10：
30—12：30、晚餐18：00—18：30。
2、食堂工作人员必须对就餐者进行如实登记，不得弄虚作假。
3、食堂工作人员要热爱本职工作，必须服从党政办安排，搞好食堂清洁卫生，调剂好菜的花色和品种。
4、食堂应保证菜的数量、质量及食品卫生安全。
5、因工作不力，导致接待出现差错的，经相关领导研究，予以解聘。
全区第四次城乡建设项目观摩会迤那镇解说词
(车至迤那镇芙蓉王新村，由镇里面安排人介绍) 迤那镇“芙蓉王”新村位于迤那镇合心村元龙组，是湖南中烟集团响应党中央提出的“工业反哺农业，城市带动乡村”战略在该镇实施的回报烟农项目。该项目占地84.8亩，入住烟农70户，项目建设总投资2100多万元，由四川长城建筑集团有限公司承建。每户面积为242.36m，整体风格为黔西北民居风格(两层加琉璃瓦屋顶)，社区配套454 m综合服务中心，综合服务中心设超市、阅览室、活动室、多功能会议活动大厅等，新成立的社区党支部对入住农户实施城镇化管理。另外该村投资180万元的河渠治理10公里正在实施;“一事一议”项目连户路和串户路硬化已基本完工。村级活动场所和生态小公园的建设已全面竣工，并已完成了连户路硬化和院坝硬化工程。
(车到迤那镇，由镇安排人员介绍特色小城镇建设) 迤那地处威宁县西北部，距县城74公里，距云南省昭通市48公里。全镇国土面积206.35平方公里，辖3个党工委、14个行政村、95个村民组，总人口38149人，是威宁县优质烤烟和马铃薯种植基地。2011年，县委、政府在迤那镇实施了特色小城镇风貌整治，投入资金1500余万元，由贵州大地建筑工程有限公司承建，街道房屋立面改造154户，城镇建筑采用黔西北民居“小青瓦、坡屋面、穿抖枋、白粉墙、矮墙裙”建筑风格，配套基础设施和公益事业建设。安
22装路灯50盏，改造人行道1700米，绿化500平方米。迤那特色小城镇建设注重城镇功能的完善，目前，投资3000万元长3800米的集镇新干道路基铺设基本完成，投资160万元日处理污水1200吨的污水处理厂已建成投入使用，总投资120万元17000平方米的火车站站前广场正在平场。规划配套正在建设中的有综合农产品加工场、综合商贸市场、文化广场，农贸市场、牲畜交易市场、小商品批发市场、幼儿园、体育中心、客运站等场所。
2011年，在自治县委、政府的正确领导下，以科学发展观为统揽，认真贯彻落实十七届五中、六中全会及贵州省十届五次全会精神，紧紧围绕全面建设小康社会的大局，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的宗旨，切实加强干部队伍建设，全面提高领导班子素质，改进和加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，不断创新，为构建 “和谐迤那”打下了坚实基础。现将工作情况总结如下：
一、基本情况
2010年末，迤那镇有3894户38149人，辖14个村民委员会，95个村民小组。镇党委下设20个党支部，其中农村党支部14个。全镇共有党员621名。
二、主要做法
(一)领导班子建设
1、加强镇党委的自身建设，发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏，领导班子起着重要作用。镇党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感，以建设“五个好”党委为目标，切实加强了自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“五抓”，实现“五个促进”:一是抓领导班子的学习，促进镇领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，我们针对领导班子成员年龄结构和工作需要的特点，建立和健全了镇党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓，具体来说是深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生
1 活中遇到的问题。除继续实行领导包片、包村责任制，负责做好片、村的各项工作外，要求班子成员每月下村时间不少于半个月，着力为群众办好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。杜绝 “一言堂”和“临时决议”。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。建立健全各种规章制度，实行用制度管人，上下班签到，请假有条并经主要领导批示。五是通过以上的努力，使镇党委建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。
2、加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向，选优配强村组班子。结合年度考核和工作运行质量情况，以加强村组班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照德才兼备的原则，加大后备干部培养工作力度，切实解决了部分村有后备干部。重视发挥老干部、老党员作用。
(二)严格落实党建责任制
镇党委作为领导和决策机关，始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责，把党建工作任务，质量标准，完成指标落实到每个成员，定期听取汇报，进行检查。
(三)按质按量完成县委交给的任务
2 按时参加县委组织召开的有关会议。根据县委的安排，按时完成报送党内统计报表，并按规定完成了党费的收缴工作。
(四)抓学习，党员干部队伍建设得到加强
镇党委始终坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装全镇党员，用现代科学知识充实党员干部，用党的优良传统和作风教育党员干部，进一步增强了全镇各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，努力提高基层党员干部队伍素质。坚持党委中心学习组学习制度和“三会一课”制度。实行了党委班子成员每年到村党支部上党课制度，把发展党员工作与学习培训结合起来，促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策，自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。2011年省地县组织部门组织我镇14个村村干部到华西村学习考察，进一步拓宽视野，转变观念、调整产业结构，带动和服务好群众。在发展党员中严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，坚持把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村。2010年全年共发展党员23名，并严格履行入党手续，坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度，对党员发展对象进行了公示。
(五)转作风，领导班子自身建设得到加强
镇党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好，努力提高领导干部的执政能力，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是充分发挥党委的核心领导作用，把镇领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。二是充分发挥镇领导班子的表率作用，改变遥控指挥的工作方法，改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法，属于分管部门的事，分管领导负责处理，属于村委会的事村委会负责处理，属于站所的事站所负责处理。三是严格执行民主集中制原则，充分发挥班子成员的作用，做到顾全大局，讲原则，守纪律，互相理解、互相补台、互相尊重和支持，造就了既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。四是加强村党支部建设，扎实开展好村级活动场所建设，抓住“威宁试点”和迤那发展的机遇，努力增
3 加农民收入。五是做好便民利民党务政府综合服务站点工作制度，开展了承诺服务，便民服务。六是坚持“用干的、帮看的、促混的、批绊的、治乱的”用人导向，使用了一批有事业心、有责任感、有能力的优秀年青干部。
(六)抓制度，建立党建工作的长效机制
一是建立健全了干部管理制度，严格加强干部管理，做到用制度管人，用工作实绩选人。二是坚持民主生活会制度。各村党支部在年底分别召开了民主生活会，围绕中心议题，认真开展批评与自我批评。三是坚持民主评议党员制度。四是坚持创先争优制度。结合党员民主评议和目标管理考核，认真开展好“创先争优”活动。五是为规范村级财务管理，加强农村基层党风廉政建设，促进农村经济发展，维护社会稳定，按照村民自治、村务公开、民主管理的原则，根据上级文件精神，我镇结合实际，建立村务、党务、财务管理公开制度，切实做到了还干部一个清白，给百姓一个明白。六是为切实加强我镇基层党组织建设，努力提高农村党建工作水平，今年，在全镇基层党组织中积极争取相关专业人员，推行“第一书记”制度，配合好省委党建工作扶贫队和县委工作组人员抓好我镇基层党建工作。
(七)抓阵地，建好村级组织活动场所
镇党委、政府坚持建、管、用相结合，加强村级组织活动场所建设，较好地发挥村级组织活动场所的作用。由于我镇的村级组织活动场所年久失修，除合心村外的13个村村级组织活动场所已成危房，各村业务不能正常开展的实际，我镇党委积极向上级组织部门争取新建13个村村级组织活动场所，目前前期准备工作已结束，即将场实施，预计6月底可建成并投入使用。建成后将充分发挥组织组织活动场所的作用。一是把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地，村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所，定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动，丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所开办农民实用技术培训，举办党的基本知识和农业适用技术讲座。四是进一步规范和完善村级
4 组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定，进一步建立健全党内生活制度，加强对党员的教育和管理，开展党务公开、村务公开等活动，为农民群众提供生产生活服务，使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时，利用远程教育设备为广大农民群众收听收看电教片、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件，真正做到了“一室多用”。
(八)加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争
镇党委把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。一是深化领导干部廉洁自律工作，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。通过健全制度、落实规定、加强监督检查、开展专项治理、查处违规典型，逐步规范了领导干部廉洁从政行为，增强了廉洁自律意识。二是加大查办案件和信访工作力度，提高了办案水平。三是成立了纪委监察室，制定了工作制度，深入开展纠风和执法监察工作。
(九)深化精神文明建设工作
镇党委、政府把精神文明建设作为重要工作来抓。一是大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德准则，增强群众文明意识、发展意识。二是利用“七一”、国庆等重大节日开展篮球赛、拔河赛、象棋赛等丰富多彩的文体活动，丰富了群众的文化生活。
三、存在的问题
1、基层党组织的战斗力还不适应发展形势的需要，少数干部群众思想解放不够，观念更新不力，大局意识、长远意识、发展意识和开拓进取意识较差，办法不多，思路不清，带头致富、带领致富的能力相对较差。
2、党员的年龄结构偏大，文化素质参差不齐，男女比例相对失衡。
3、基础设施还比较滞后，农业生产发展后劲相对不足。
4、农村产业结构发展不平衡，经济结构不尽合理，支柱产业培
5 育步伐缓慢。
5、财源单一，财政收支矛盾更加突出，建设资金严重不足。
四、下一步工作
1、深入持久地开展党风廉政建设和反腐败斗争工作。
2、坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，借助“威宁试点”的机遇，大力发展迤那经济，进一步加强精神文明和民主法制建设。同时努力加快产业结构调整步伐，以小城镇建设带动迤那经济事业的大发展，努力构建“和谐迤那”。
3、加大培训力度，把党员培养成致富能手，把致富能手发展成党员，把党员致富能手培养成村组干部。
4、进一步深化农村改革，多渠道增加对农业和农村工作的投入，加快基础设施建设步伐，千方百计增加农民收入。
5、进一步优化党员队伍结构，加强党员队伍的教育管理，加大对党员的服务力度，切实关心困难党员和老党员。
6、进一步加强干部管理，努力转变干部作风，不断改善党群、干群关系。
7、进一步加强基层党组织建设，增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设的伟大工程中应有的作用。
8、认真学习和贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，把服务群众真正落到实处。
中共迤那镇委员会 2011年3月25日
一批高水平的骨干教师，使他们成为学校教育教学的带头人，并能起到工作中的龙头作用，带动全校教育教学工作的整体发展，特制定我校骨干教师培训计划：
一、骨干教师培训计划现状分析
学校现有在职教师26 人，教师队伍的稳定，人心是否思进，同时，学科结构是否合理，是班主任培训必须思考的问题，青年骨干教师支撑点少，尤其是教改科研意识较弱等问题，是当前最现实的问题。
二、骨干教师培训计划培养目标
通过2--3年的努力，培养一支各类优秀骨干教师组成的青年骨干教师队伍。
三、骨干教师培训计划主要举措
1、强化学习，更新观念，不断提高自身理论水平。
人的意识、观念的更新比行为更重要。对青年教师的培养着重学 习，尤其是教育、教学理念，相关理论知识的学习，及时把握教育发展的时代脉搏，从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。为此，要求青年骨干教师精读一本教育专著，撰写读书笔记，积极参加各类专家讲座、学习，多角度吸收营养。
2、加强校内“传、帮、带”活动，以课堂为载体，切实提高青年教师专业水平。
骨干教师培训不能等、靠、要，教师的成长主阵地在校内。为此，在校内坚持“一帮一”“一帮二”的“结对子”活动，从思想交流、
1课前的学情分析、教材分析到教学过程设计、课后反思均进行随时对话、“跟踪听课”、重点强化“示范课”“随堂课”“诊断课”，让青年教师先定格，再入格，直至跳出“模式”逐步形成自身教学特色和风格。为集体体现校内“帮扶”成果，每学年举行一次青年教师赛课活动，提供更多展示平台。
3、“压担子”促使青年教师更稳定、持续发展。
青年教师的稳定、持续发展，自我成长的需要是内因，是主要动力，外部环境起着巨大的推动作用。为此，在学校工作中，对青年教师适时加压工作担子，并进一步适时提出新的工作要求，促使其沿着优秀青年教师、教学能手、学科带头人、名教师的轨迹发展。
教师队伍建设，尤其是青年教师的培养直接制约和影响着学校的长远发展，我校将坚持以青年骨干教师的培养为龙头，扎实抓好教师队伍建设，争创人民满意的教育，办家长满意的学校，做学生满意的教师，让孩子快乐成长起来。
四、骨干教师培训计划培养
1、凡被评为本的骨干教师，实行公开。
2、学校、个人制定本培养计划，并认真落实。
3、学校创造条件为骨干教师提供教育教学服务。
5、每学期学校提出骨干教师到校外先进校学习、交流2--3天。
6、每学年骨干教师组织公开课一节，每学年骨干教师撰写有价值的论文一篇。
7、适时组织骨干教师参加市、县教育教学培训，提高理论水平。
8、学校每年对骨干教师进行考核，不合格者不能作为骨干教师。
9、学校对骨干教师实行奖励，并在评优、晋级等方面优先考虑。
五、骨干教师培训计划作用
(1)参加各级举办的骨干教师培训，充分发挥骨干教师的传帮带作用。
(2)做好名师、学科带头人带名人、带学科组活动。
(3)搞好课改交流，体现教育教学新理念。
(4)各级骨干教师要及时上交有特色的经验材料。
本次骨干教师培训计划结合新课程改革的要求和我校教育教学工作的实际，抓住教师专业化成长的契机，以促进学生健康发展、建设学习型教师群体、构建和谐书香校园为宗旨，着眼于教师综合素质和专业水平提高，让每一位教师在不同层次、不同形式的培训中快速成长起来。
“富、学、乐、美”优环境 破解“三农”促增收
——迤那镇创建‚四在农家‛工作总结汇报
富、美、乐、学‚四在农家‛创建活动贴近农村实际，符合新农村建设‚二十字‛方针,顺应了广大农民群众求富、求学、求乐、求美的强烈愿望，有效地触动了农民群众的兴奋点，极大地调动了广大人民群众追求美好生活的积极性、主动性和创造性，点燃了农民群众创造文明、享受文明的激情。
我镇在县委、政府的正确领导和省、市、县各级各部门的大力支持下，按照创建‚四在农家‛的具体要求，紧紧围绕‚以‘四在农家’破解‘三农’难题‛这一中心任务，进一步创新思路，精心组织，深入推进‚四在农家‛创建活动顺利开展，有效加快了新农村建设步伐。
一、建致富田园创建‚富在农家‛增收入
‚富在农家‛就是要实现‚生活富裕‛的新农村建设目标。我镇坚持以市场为导向、以农业发展为重心，紧抓特色种养殖、经果林、中药材、畜牧、烤烟等产业，不断加大产业结构调整步伐，促进经济快速发展。
(一)在确保粮食安全的前提下，按照‚一村一品‛或‚多村一品‛的格局，大力发展以烤烟、精品苹果、中药材等为主的特色种植。2011年全镇种植玉米3.9万亩、马铃薯4.7万亩、烤烟种植2.18万亩、优质核桃和板栗0.45万亩、精品苹果0.2万亩;发展食用菌种植3万余袋，建成养心草种植基地700亩，种植芸豆4000亩，建成西瓜种植示范基地大棚20个，益母草种植项目正在申报。
(二)大力发展以养猪、养牛、养羊为主的特色养殖。2011年，建设生猪集中养殖场3个(每个养殖场配种猪3头，能繁母
1 猪100头)，发放贫困户分散养殖商品仔猪2647头、能繁母牛720头，建成黑山羊养殖基地2个，建成特禽养殖基地(绿壳蛋鸡)1个，建林下养鸡基地1个。
(三)采取‚支部+合作社+公司+基地+农户带贫困户‛的运行模式，加大农村专业合作社和示范基地建设力度。将合心村石桥、新营、新河、元龙4个种植烤烟较为集中的村民组按照‚行政区域不变、村民自治主体不变、集体资产产权不变‛的原则，成立了芙蓉王社区党支部;建立了大山养殖专业合作社、五星利民中药材专业合作社、征程种养殖专业合作社、三星合作社、兴旺畜牧专业合作社等11个专业合作社;注册成立了仙马农业开发有限公司;建立现代烟草农业基地1.2万亩、精品苹果种植基地1个、黑山羊养殖基地2个、特禽养殖基地2个、中药材种植基地2个和生猪养殖基地4个，有效加快了农民增收脱贫步伐。
二.培育新农民创建‚学在农家‛长智慧
‚学在农家‛就是要让农民‚有其教‛、‚有其学‛，实现‚乡风文明、管理民主‛的新农村建设目标。我镇坚持以培育‚有文化、懂技术、会经营‛的新型农民为目标，在巩固‚两基‛成果的基础上，积极引导广大农民学政策、学法律、学技术、学文化，增长智慧和致富本领。
(一)加大教育基础设施建设和教师队伍培训力度。以校安工程为重点的教育工程建设力度进一步加大，新建迤那二中、教师周围房、幼儿园等17个教育工程项目全面启动，总投资达到4500万元;师资队伍建设得到加强，培训教师450人次，全面推行素质教育，教育教学质量明显提高。
(二)充分整合资源，不断加大新型农民培训力度。通过利用农家书屋、远程教育终端接收站点等平台和专家辅导等途径，采取集中学习培训、专题讲座、现场辅导等方式，培训农民群众8350余人(次)，完成劳动技能培训5600人(次)，劳动力转移就
2 业4330人。
(三)加快网络数字电视和产业化实训基地建设，不断拓展农民学习培训渠道。一是540户网络数字电视工程已经全部完成投入使用，农民群众足不出户即可收看中央和省、市、县多个电视频道，方便了群众及时掌握国家各种政策，领会各级各部门领导指示和会议精神，了解迤那经济社会建设动态，更好地促进迤那各项事业建设。二是强化督促检查，加快产业化实训基地建设。产业化实训基地是培训农村实用人才的专业学校，我镇的产业化实训基地建设主体工程完工。投入使用后，将对我镇的产业化发展培训一大批优秀的专业技术人才。
(四)在全镇上下掀起‚再学习、再领会、再认识‛的热潮。为进一步学习政策、领会精神，认清形势，我镇党委、政府组织全镇村以上干部职工认真学习领会省委战书书记、地委如培书记和县委兴友书记对迤那的重要讲话和指示精神，进一步学习省、市、县各级各部门到迤那开展‚四帮四促‛活动的指导意见，进一步学习中央、省、市、县各级文件，干部职工撰写了学习心得，各村组织召开了群众大会或村民代表大会，传达学习内容，丰富了干部职工和各族群众的理论知识，使全镇人民进一步熟悉了政策，认清了迤那‚提速发展、提前脱贫‛的新形势、新任务，更好地调动了全镇上下为实现‚三年交卷‛而努力奋斗的积极性、主动性和创造性。
三、筑文化乐园创建‚乐在农家‛爽精神
‚乐在农家‛就是要实现‚乡风文明‛的新农村建设目标。新农村建设不仅要让农民的钱袋子鼓起来，让农村的环境靓起来，更要让农民的心里乐起来。我镇以‚农民乐‛为目标，以‚加强建‛为任务，扎实推进‚乐在农家‛创建活动。
(一)强力推进活动场所建设，为农民群众提供‚乐‛的环境。一是老年公寓已于2010年12月底投入使用，鳏寡孤独老人
3 实现了老有所养、老有所学、老有所乐。二是迤那镇科技宣教文化信息服务中心办公楼已建设完工，配臵了办公设备、活动乐器等必备物品。三是老年活动中心主体工程全部完工，正在完善附属工程。四是文化小广场和生态公园已全部完工。
(二)利用各种节假日举办文体活动，丰富农民群众的精神文化生活。在端午节、春节、五四青年节、六一儿童节等节假日举办篮球运动会、歌咏比赛、诗歌朗诵等活动，为农民群众提供丰富多彩的节目，提升农民群众精神文化境界，助推了迤那精神文明建设。
(三)引导农民群众组建展积极、健康、文明向上的娱乐团体。我镇政府倡导、中心村村委会发起，组建了迤那中心健身娱乐队，成员达30人。健身娱乐队坚持每天晨练，开展老年迪斯科、健身舞、打腰鼓、扭秧歌等活动，不定期组织队员外出旅游和参与政府组织的各种活动。通过健身娱乐队的带动，全镇建设娱乐活动正在不断扩大和普及。
(四)积极配合省、市、县各级各部门，精心筹备、组织各类活动，多渠道营造‚乐在农家‛氛围。2011年1月以来，我镇共接待各级各部门领导、专家、学者和来宾300余批2700余人次，成功举办了省计生委和计生协会万千财富活动——农机具发放仪式、地区残联主办的世界助残日、青团贵州省委和贵州省青年创业就业基金会主办的百名企业家走进迤那、共青团贵州省委主办的大学生‚三下乡‛等大型文娱活动20余次。迤那镇人潮涌动，精神文化建设得到进一步提高，干部职工增比进位的决心和群众脱致富的信心不断加强。
四、构特色家园创建‚美在农家‛展新貌
‚美在农家‛就是要实现‚村容整洁‛的新农村建设目标。我镇坚持‚有村庄、有村貌‛的创建目标，大力开展村庄整治，不断改善民居环境，建设生态文明，实现富美协调发展。
(一)以危房(茅草房)改造和生态家园建设为载体，着力改善民居条件。一是实施农村危房(茅草房)改造和生态文明家园建设整镇推进工程，2133户农村危房改全部完成;投资2600万元、惠及8247户群众的生态文明家园建设已完成5000余户。二是投资1800余万元的‚芙蓉王‛新村70户新居建设已全部完工、搬迁入住。三是老集镇风貌立面改造工程顺利开展，第一期工程全部完工。
(二)大力实施通村油路建设和‚一事一议‛财政奖补道路 硬化工程，不断改善农村道路交通环境。一是完成秀水至迤那覆盖合心村、中心村和迤那至斗古覆盖中心村、合心村、中海村、樱桃村、乡民村及迤那至牛棚覆盖中心村的3条通乡油路建设;五星村至龙街和大山村经莲花村至黑土河及青山村至龙街镇的3条通村油路基本完成。二是完成合心村、中心村‚一事一议‛财政奖补道路(通组路和联户路)硬化19.7公里，并已向其他村逐步推开。
(三)扎实抓好农村改水、改电、改炉改灶及沼气池建设工程，全面创建‚美在农家‛展新貌。一是以农村安全饮水为重点，全面推进水利工程建设。完成集镇周边五星村、合心村、中心村和茨营村、莲花村管道饮水工程，建成人饮小水窖1500余口，完成大山村、青山村和樱桃村水源点一期工程;总投资1.7亿余元的马家水塘小一型水库、勺峨着坪子排涝工程、茨营海子防洪工程3个重点水利工程全部开工建设。二是投资1502.22万元覆盖全镇14个村的农村电网改造工程全部完成。三是完成地氟病防治改炉改灶2000余户，建成户用沼气池1000余口。四是认真抓好天然林保护和植树造林工程，管护好镇域内山塘、河流，保护自然环境，巩固‚美在农家‛创建成果。
迤那镇麻窝小学班主任培训计划
学校工作，德育为先，德育工作，班主任队伍建设是关键，为加强班主任队伍建设，充分发挥其在学校教育工作中的骨干作用，根据相关文件精神，结合我校实际，拟定我校培训计划，全面启动班主任培训工作。现提出如下实施意见。
一、指导思想
坚持科学发展观，用正确的思想教育引导班主任，用科学的理论武装班主任，用合理的方法、形式规范班主任。积极组织参加市、县级班主任培训，精心安排校本培训，全面提升班主任素质，为全面实施素质教育，进一步加强和改进学校德育工作奠定坚实的基础。
二、目标任务
1、县级及以上培训：力争凡担任我校班主任的教师，创造机会让老师参加县级及以上培训。
2、校本培训：面向全体教师，通过专题培训、经验交流活动、德育研究活动等形式，对班主任进行每期不少于20学时的校本培训。
三、培训机构
为了加大培训力度，保证确实有效的开展这次培训工作，我校成立了以校长孙忠燕为组长的领导机构。
学习领导组组长：孙忠燕
组员：朱忠起吴燃张敏旭 曾正英 刘灵敏 李艳
成立培训骨干小组组长：朱忠起
组员：周照吉 李正雄 冶福娇 马兴龙 陈旭
虎恩凡
四、培训时间：2014年3月——2015年10月
五、培训人员：全体教师。
六、培训内容
根据威宁县教育局的要求，对中小学班主任培训内容主要为以下六个方面：
(一)班主任工作基本规范。主要包括班主任工作计划与总结、学生行为规范教育、学生学习与生活指导、预防和应对学生突发事件、德育科研与德育论文 1
撰写等。
(二)学生心理健康教育指导。主要包括学生优良个性品质的培养、学习心理指导、心理卫生教育、学生心理健康辅导方法、学生心理危机干预措施等。
(三)班级活动设计与组织。主要包括班级活动的类型、特点及基本方式、班级活动设计的基本原则和方法，班级活动的组织及后续工作等。
(四)班级建设和管理。主要包括班级建设的基本方法，班级管理的技巧和艺术，班级管理与团队建设、班风与班级文化建设、班级管理创新等。
(五)中小学生思想道德教育。主要包括新课程背景下的德育基本原理，中小学德育内容、途径与方法，中小学生思想品德评价及运用等。
(六)教育政策法律法规。主要包括《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中小学德育工作规程》、《学生校园伤害事故处理条例》。
七、工作要求
1、高度重视，精心组织。班主任培训工作意义重大，势在必行，此项工作有利于培养和造就适应新时期中小学德育工作需要的班主任队伍，有利于增强中小学德育工作的针对性和实效性，对全面深化基础教育的改革和发展，全面实施素质教育具有十分重要的意义。为此，学校要高度重视，精心组织，认真安排和落实。学校成立了班主任培训工作领导小组，负责全校班主任培训工作的领导和统筹协调工作。
2、统筹规划、分步实施。学校认真搞好校本培训，校本培训要科学规范，要保质保量，要有针对性和实效性。
3、学以致用，推动工作。班主任培训旨在，通过系统开展班主任培训，全面提高班主任素质、业务能力，规范班主任行为，搞好班级学生的教育管理，强化德育工作，推动学校整体工作。因此，首先必须坚持理论联系实际，所有在职教师经过培训后，要切实将培训所得运用于实际工作之中，提高工作的效果;其次要切实加强德育工作特别是班主任工作的研究，认真搞好实际工作的总结和提炼，认真搞好专题研究，为德育工作的持续发展提供支撑;三是要不断更新、优化班主任的智能结构，适应教育改革发展新的需要。
