高职院校后勤管理论文提纲

论文题目：温州科技职业学院后勤保障建设研究

摘要：高校后勤社会化改革在高等教育的跨越式进步中朝着“政府宏观调控、学校自主选择、市场提供服务、行业自律管理、职能部门监管”的新型高校后勤保障体系的方向发展,逐渐挑起保障高校后勤服务质量的重担。因而如何把后勤社会化改革引进快车道成为高效后勤服务研究的方向,选择建设什么样的后勤管理模式是各高职院校普遍关心的问题。本研究以新公共管理理论、新公共服务理论、高等教育理论以及产权理论作为理论支撑,以温州科技职业学院为研究对象,以实地调研的方式,对温州科技职业学院后勤保障存在的问题进行研究,提出温州科技职业学院后勤保障系统设计和优化方案符合温州科技职业学院后勤保障的对策建议。本研究采用案例分析法对温州科技职业学院后勤保障中存在的问题及成因进行分析。温州科技职业学院后勤保障存在资金来源不足、投入渠道单一,管理理论落后、管理结构不合理,人事制度设置障碍、影响职工队伍建设,服务质量与消费需求矛盾突出等问题;结合温州科技职业学院后勤保障问题的成因分析,这些问题产生的内因是权责模糊、资金不足、队伍素质偏低和对改革的认识不足等原因,产生的外因是政府职能缺位、行业协会职能缺失、监管体系不健全等原因;通过温州科技职业学院后勤保障系统设计与优化,提出完善温州科技职业学院后勤保障对策建议,主要包括建设信息化的后勤市场保障主体、充分发挥政府宏观调控职能、建立高校后勤行业协会的自律监管机制、发挥学习灵活自主的选择权、加强相关监管部门的职能五个方面。本文的研究以期为温州科技职业学院后勤保障的发展提供经验,同时为其他高职院校后勤保障的发展提供借鉴。

关键词：高职院校;管理模式;后勤保障;社会化改革

学科专业：公共管理硕士（专业学位）

摘要

Abstract

第1章 导论

1.1 研究背景

1.2 研究目的和意义

1.3 相关概念及内涵

1.4 研究方法和技术路线

第2章 国内外研究综述及相关理论基础

2.1 国内外研究现状

2.2 相关基础理论

2.3 高职院校后勤社会化改革历程

2.4 国内高职院校后勤管理模式

2.5 国外高校后勤保障比较分析及启示

第3章 温州科技职业学院后勤保障现状

3.1 温州科技职业学院后勤保障建设概况

3.2 温州科技职业学院后勤保障运行主体

3.3 温州科技职业学院后勤保障运作模式

第4章 温州科技职业学院后勤保障存在的问题及成因分析

4.1 温州科技职业学院后勤保障存在的问题

4.2 温州科技职业学院后勤保障存在问题的成因分析

第5章 温州科技职业学院后勤保障系统设计与优化

5.1 温州科技职业学院后勤保障系统设计与优化的原则

5.2 温州科技职业学院后勤保障系统设计与优化思路

5.3 温州科技职业学院后勤保障参与主体

5.4 温州科技职业学院后勤保障运行机制

5.5 温州科技职业学院后勤保障供给模块

5.6 温州科技职业学院后勤保障运行模式

第6章 完善温州科技职业学院后勤保障对策建议

6.1 建设信息化的后勤市场保障主体

6.2 充分发挥政府宏观调控职能

6.3 建立高校后勤行业协会的自律监管机制

6.4 发挥学校灵活自主的选择权

6.5 加强相关监管部门的职能

第7章 结论与展望

7.1 结论

7.2 创新点及不足

参考文献

致谢