安全生产工作汇报资料

工作汇报是某岗位的员工向自己的上级进行工作完成情况报告的书面内容，它是职场人必须掌握的技能。以下是小编整理的关于《安全生产工作汇报资料》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第1篇：安全生产工作汇报资料

安全汇报资料黄磊

龙元建设集团股份有限公司

建委各位领导、专家：

首先由我代表公司及项目部向你们的到来表示热烈的欢迎!下面由我就工程的有关创建市标化情况做以下汇报：

一、 工程概况：

1、 工程名称：余姚市姚北工业新区管委会办公楼

2、 建设单位：余姚市姚北工业新区管委会

3、 设计单位：林同炎、李国豪土建工程咨询有限公司

4、 监理单位：宁波市建通建设监理有限公司

5、 施工单位：龙元建设集团股份有限公司

6、 结构层次：框架地上九层、地下一层

7、 建筑面积：20270.2m2

8、 结构情况：本工程系余姚市姚北工业新区开发建设投资有限公司的姚北工业新区管委会办公楼工程;总建筑面积20270.2m2;地上17167.1 m2，地下一层3103.1 m2。本工程为全现浇框架结构，南楼五层，北楼九层，中间为六层，钢架玻璃顶，中庭及椭圆形展示厅与演讲厅，地下一层汽车，自行车车库与公用工程用房。建筑总高度为：37.10m，附楼地上2层，建筑高度7.20m。

二、 落实安全生产责任制、健全安全制度

本工程自开工开始，就确立了创建“市标化”和“甬江杯”双优目标，并列入了年度创优计划。同时迅速组建了强有力的项目部管理班子。为创标化工地，本工地配置了专职安全员2名，

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综治管理员1名，保安人员2名，这样在组织上为该工程的创优达标提供了有力的保障。同时加强管理人员的责任制落实和考核，在施工过程中，项目部不断健全完善规章制度，检查落实情况，确保人人心中有制度，时时刻刻保安全。

三、 加大投入，落实安全防范措施

(一) 文明施工方面

施工现场实行封闭式管理，，施工现场道路、材料堆场、办公区、生活区均浇捣混凝土地坪，道路每天有清洁工打扫，垃圾清运及时，道路每天保持清洁，排水畅通。生活区种植常青树、花草等，大大的美化现场]环境。施工现场材料、构件、料具等严格按施工总平面图布置，各种材料、机械堆放整齐，标识明显。

在现场住宿/生活设施方面，职工宿舍床铺统一，每间设高低铁床5张，储物柜1只，食堂地面铺地砖，熟食间墙面全部铺设200×400白瓷砖，扣板吊顶配置了灭蝇灯。厨房内生熟食间分开，灶头采用炉灶，厨房间安装了纱门窗。男女浴厕室地面铺设了地砖，墙面铺设了200×400白瓷砖。厕所配置了相应的化粪池和高压水箱。施工现场配置茶水供应处，生活区24小时供应开水。在高温天气，工地专门为工人提供十滴水、清凉油、人丹等

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防暑物品。同时为丰富职工的业余生活，加强精神文明建设，除了设置宣传栏、黑板报外，另外工地餐厅内设有电视、录像，定期为职工播放精彩的录像节目，给休息的职工观看，这样。提高了职工的业余生活，避免把时间用在不健康的活动中，极大的加强了职工的凝聚力，拉近了职工之间的距离。

在综合治理和防火管理上，工地成立了治安巡逻小队，每天24小时进行值勤，并且严格证件管理，身份证、暂住证、计生证、上岗证一一齐全，工地设有专职防火管理员，除在食堂、仓库、木工间、架子等设有灭火器外，施工现场还设置多个灭火器，同时明火作业严格按照程序办事，这样更加有效的杜绝了火灾隐患的存在。

(二)安全和卫生设施方面

为创建标化工地，提高工程标化档次，本工程用于安全设施方面的投入达20余万元。在本工程大门一侧设置工程效果图;购置新安全帽300多顶;安全带10多根;余姚市京舜劳动防护用品厂阻燃型密目安全网900多顶;厦门东亚产标准配电箱40余只;安全标语标志牌70多块;宣传横幅10多条;施工彩旗100枚，这些设施的投入，加上精心组织和管理，使现场安全气氛大增，为杜绝安全事故起到有力的保障作用。

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本工程桩基施工、施工用电、坑基支护、挖土施工、塔吊、物料提升机、模板支拆、外脚手架搭拆均有安全方案，在安全施工组织总设计中对消防、“三宝、四口”防护、施工机具等进行专项组织。施工现场的机具和三宝、四口”防护、外脚手架等以上各项均严格按照《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)实施意见及各方案执行，钢管脚手架搭设还结合钢管脚手架安全技术规范(JGJ130-2001)进行搭设，安全防护随施工进度跟上，个人劳动防护用品培植齐全。

由于上述一系列保证措施的落实。从而有效的预防和控制安全隐患。本工地从未发生任何安全事故，特别在宁波市建设委员会、余姚建设局质量安全监督站等各级领导的检查指导下，项目部不断完善创建文明标化目标，在今年3月27日余姚市建设局组织全市建筑企业主管领导到我工地观摩、检查、指导，受到了各级领导好评。

四、 加强安全教育培训、强化检查，营造安全生活环境

对职工进行安全生产教育培训，可以提高职工的法制观念、安全生产意识和劳动技能，克服侥幸心理和冒险心理，增强安全生产的自觉性。本工程在施工过程中，经常开展安全教育活动。首先加强对管理人员进行安全教育和培训，召开学习班和选派人员参加安全知识、强制性条文等的学习，使他们认识到安全工作的重要性，促使他们成为安全生产的带头人，杜绝违章指挥现象。

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其次，加强对新工人上岗前的三级安全教育，未经三级教育的工人不准上岗。平时，每周开一次安全生产会议，通过黑板报、宣传窗、安全标语等途径作安全宣传，让安全生产警钟常鸣，使工人时刻绷紧安全生产这根弦。除了加强思想教育，还不放松工人的安全技能培训，采取对特殊工种的技能考核、各种的安全知识等方法，以提高职工的安全素质。本工程着重对工地安全防护设施、安全管理人员责任制考核、强制性条文执行情况和检查评分标准的保证项目落实情况进行了检查，及时职工宣读上级文件。通过活动，成效显著。项目部还积极配合监理单位、建设单位每月一次的安全和文明施工大检查，对他们提出的各项安全整改意见严格执行，不足之处彻底整改。除此以外，项目部每半个月组织一次由项目经理、施工员、安全员、机管员和各班组参加的安全检查，检查后以会议形式和开整改单对存在的问题，定人定时定措施落实整改，同时项目部还开展每周一次的安全生产、文明施工检查评比活动，做到有奖有罚，形成了一个良好的氛围。平时针对机械设备安装后，组织人员进行验收，验收合格后投入使用。由于领导亲自抓，明显提高了工人安全生产自觉性，杜绝了违章指挥、违章操作现象和各种安全隐患，使工地特别是作业现场的安全生产处于良好的预控状态。

尽管如此，本工程在创建标化工地的同时，也存在一些问题，恳请各位领导、专家验收检查后多提宝贵意见，我们一定认真整改，不断努力，为提高全员安全生产意识，进一步贯彻施工

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现场安全生产，保证体制的实行而努力开展工作，作出应有的贡献。

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余姚市姚北管委会办公楼项目部

二00四年11月

第2篇：南溪大桥安全汇报资料

四川宜泸高速公路TJ合同段E8分部

安全汇报

四川路桥建设集团有限公司E8项目分部

四川公路桥梁建设集团有限公司 南溪长江大桥安全工作汇报

尊敬的各位领导：

南溪长江大桥位于南溪县罗龙镇王家嘴。附近跨越长江，起点桩号：K119+375.781，终点桩号：K120+671.671，全线长1295.89m。为了保证全桥稳定顺利的完成修建任务，我施工方采取了多元化组织施工，保证在施工过程中安全稳定进展，我方继而开展了‚平安工地建设‛、‚安全月活动‛、‚安全风险抵押‛、‚安全生产责任制‛等多项活动，现将我部安全生产工作向各位领导作出汇报：

Ⅰ、落实到人，强化安全责任制

2011年是宜泸高速公路安全生产年，为推进项目‚平安工地‛建设，贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发“2010”23号)和《四川路桥集团关于印发2011年安全生产工作重点的通知》(川路桥安“2011”57号)文件精神，结合我部实际情况，作出安全管理落实到责任人为方针的管理模式。

一、成立由项目经理为组长的‚安全生产‛专项领导小组。确保不发生较大及其以上生产安全事故，争取实现安全零事故。

二、加大安全生产安全教育，认真开展员工安全培训。充分利用‚安全生产月‛、‚百日安全活动‛等主题。采取办 四川公路桥梁建设集团有限公司 南溪长江大桥安全工作汇报

板报等手段大力宣传安全知识，努力营造‚安全第一‛的工作氛围。

三、加强对协作队伍管理力度，对新近农民进行身体素质及工作能力检查，确保其能胜任他的工作岗位。并把安全责任落实到协作队伍队长头上，项目安全管理人员对其进行监督和检查。

四、加强生产技术安全培训，特别针对新进场人员的‚三级教育‛和‚应知、应会‛培训，确保参建员工安全教育面达到100%。

五、加强对设备、库房管理。购买设备时认证检查其是否符合相应的安全标准，并建立了完善的设备运行维修、保养、事故记录完善档案。针对库房建立了专人专管，危险物品分管的严格入退库制度。

Ⅱ、思想转换，开展‚安全月活动‛：

全面贯彻‚以人为本‛思想，以安全保证生产、生产促进发展的思想理念未根本，以‚安全第

一、预防为主、综合治理‛为根本做好安全工作。在安全月工作中以安全文化宣传、举办安全知识讲座、开展安全知识问答活动等方式，以提高全员安全意识，从‚要我安全‛转变到‚我要安全‛为安全月总体目标

一、明确目标，对症下药

四川公路桥梁建设集团有限公司 南溪长江大桥安全工作汇报

针对现阶段我部施工存在的以及即将面临的施工面，层层入手，落实安全生产方案。并从四川大学等知名名校请来安全知识专家对大家进行安全知识培训和安全案例分析，让大家以‚故事代书面话‛的生动方式接受并提高安全意思。对各施工班组现阶段以及即将参与的施工段作出一一的安全教育，并指出施工中存在的主要安全因素。

二、开展各种安全教育活动

为进一步提高安全意识，我部开展了以安全部门牵头的‚安全生产歌曲‘学、唱、传’‛、‚安全知识竞赛‛、‚安全生产影片展映‛、‚安全生产模拟活动‛等活动，从实践活动中对施工员工进行再教育，从而提高安全生产氛围，营造以安全生产为基础的科学生产。

三、加大宣传，深入安全检查

为营造更好的安全月意识，我部制作了安全活动展板，将整个安全月活动策划进行公示，让大家共同监督实施情况，并且在施工现场、办公区张挂大量宣传横幅、宣传漫画。并制作了安全月活动公示栏，将安全月开展的各项活动的进行情况进行了公布，以营造‚人人管安全、人人要安全、人人学安全‛的良好氛围。除此之外，我部针对各施工面及各施工班组工作区、生活区每周做不定时检查。在检查过程中找出问题、觅到隐患，并责令施工人员及生活区管理人员限 四川公路桥梁建设集团有限公司 南溪长江大桥安全工作汇报

时整改，对重大隐患作出现场整改并处以安全罚款等处理方式。

Ⅲ、推行安全风险抵押金制度

在四川路桥集团华东分公司连续两年实行的《安全风险抵押金制度》试行，安全成效显著。为进一步全面落实安全生产目标责任制，遵循‚管生产必须管安全的原则‛的管理理念。为促使公司利益、风险与管理能力、贡献紧密联合起来，充分调动与参与安全管理积极性，从而带动全员动手抓安全的工作格局。我部积极响应公司号召实施全民安全风险抵押金制，由公司领导牵头、项目部领导督办带动项目部职工积极参与安全抵押金制度中。安全风险抵押金以现金的形式缴纳，大家自愿缴纳金额，统一造册收取缴纳至公司财务处，并由公司财务处成立安全风险抵押金专项基金。本着‚重奖轻罚‛的原则，每半年或每年进行一次考评。‚出了事故钱没了，安全生产有奖金‛，以着经济挂钩为手段，安全生产为目的的方式提高全民安全风险意识。

Ⅳ、深入开展‚平安工地建设‛：

现阶段全桥已进入上部构造施工高峰期，为保证实现‚零事故‛安全责任目标，全项目深入开展落实‚平安工地建设‛活动。

一、加强组织领导，保障‚平安工地建设活动‛顺利开 四川公路桥梁建设集团有限公司 南溪长江大桥安全工作汇报

展

项目部积极强化‚平安工地建设活动‛的组织领导，成立了以项目经理龙勇为组长，副经理闵祥、总工肖安斌为副组长，各部门负责人、施工队长为成员的‚平安工地建设活动‛领导小组，由项目经理龙勇统筹安排‚平安工地建设活动‛各实施方案，小组各个成员负责具体落实的‚平安工地建设活动‛的各项内容。领导小组坚持定期对施工现场、项目部生活区进行专项检查，对修建工作中出现的新情况、新问题，及时作出有针对性的部署。层层签订了‚平安工地建设活动‛安全生产目标责任状，将平安创建责任制落到实处，落到各个点责任人身上。

二、广泛宣传‚平安工地建设活动‛，加强宣传教育

1、加强宣传。针对 ‚平安工地建设活动‛动态发展的特点，项目部采取各种渠道及方式开展了安全生产法制宣传教育，不断加大安全生产法制宣传力度。一是现场宣传。二是送‚平安‛到工地。三是会议宣传。将‚平安工地建设活动‛的有关文件、方案等资料印发到每个施工班组，让所有现场施工人员都清楚‚平安工地建设活动‛的内容、标准，增强全员的创建意识;同时每个月开展一次‚平安工地建设活动‛小结，对创建工作中出现的新情况、新问题，及时作出有针对性的部署。

2、全面落实安全教育。针对农民工培训经常遇到的‚课 四川公路桥梁建设集团有限公司 南溪长江大桥安全工作汇报

上培训课下忘‛的问题，我部根据工地实际，站在‚培训实用化‛的角度，将培训中的重点、难点，操作实践部分转移到一线，将培训工作向一线现场倾斜。项目部成立了‚平安工地建设活动安全培训小组‛，由安保处长任培训组长，专职安全员、施工班组长任培训教师，现场技术人员负责组织落实学习地点和班组人员。项目部建立相应的激励机制，由安保处现场随机巡视检查，对在施工中能正确使用劳动防护用品，不‚违章作业、违章指挥、违反劳动纪律‛的优秀的职工将给予表彰奖励，对巡视检查不过关的职工，将进行继续教育培训，并列为重点教育对象，并根据现场作业检查情况进行相应的经济处罚。这种在现场直接安全培训的模式，系统全面、针对性强，容易让人记住操作要领，能让工人能很快提高安全操作技能。

三、‚平安工地建设活动‛具体开展情况

1、严格抓制度落实，促进活动有效开展。

根据我部安全生产实际情况建立完善了各项安全生产制度。并定期召开安全生产制度落实讨论会，使各项安全生产制度更符合我部安全生产的实际情况，认真贯彻‚安全第

一、预防为主、综合治理‛的方针，实现了‚两个为零‛(即实现死亡事故为零，重伤事故为零)的目标。

2、严格依法执行专项施工方案审查制度、高度重视资料整理。

四川公路桥梁建设集团有限公司 南溪长江大桥安全工作汇报

按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》，我部危险性较大的分项工程均有编制专项施工方案。重视内业资料整理，建立‚平安工地建设活动‛专项档案。

3、严格执行劳动用工登记制度和岗前安全培训教育制度

项目部建立了农民工动态管理台帐，对进场农民工和新上岗的施工人员进行岗前安全教育培训;分项分部工程开工前对施工人员进行安全技术交底。特种作业人员进行岗前培训，并持证上岗。

4、加强施工安全隐患排查治理

项目部组织了危险源普查，把爆破作业、机械伤害、高空坠落伤害、物体打击伤害、触电伤害作为预防工作的重要内容并确定相关责任人，及时排查分析事故隐患，有针对性落实防范措施，未雨绸缪，将安全工作由事后处理变为事前预防。针对现场安全隐患、临时用电安全等工作开展专项治理，防止和减少安全事故的发生。

5、施工场地总体布设、施工驻地建设、施工作业安全防护达标

施工总体布置均符合施工安全需要，临时便道设置的安全预算、临时用电线路的布设、拌和系统的布置等均按有关规定进行，炸药仓库经公安部门验收合格;严格执行‚两项达标‛、‚四项严禁‛、‚五项制度‛;各类高空作业、防坠落 四川公路桥梁建设集团有限公司 南溪长江大桥安全工作汇报

设施、上下通道、救生消防避雷设施等均按规程和有关规定设置;施工作业现场均按要求设立了安全警示标志。

Ⅴ、尾声

在省政府、地方政府、集团公司各级领导的大力支持下，我部现阶段工程顺利而稳定的推进，在开工的近三年时间里，基本实现了安全零事故的安全目标。在以后的工作中，我部‚平安工地建设活动‛领导小组及其办公室将继续严格按照‚平安工地建设‛的指示方针进行督促、检查、考核，确保创建工作质量，达到预期目的。对于先进经验和做法进行大力推广，对于存在的问题进行彻底整改，扎扎实实提高创建水平，努力推进工程建设进程，打造一流工程，不负‚蜀中第一跨‛的美誉。

第3篇：中学安全检查汇报资料

阳曲凌井店中学

关于校园安全工作的情况汇报

尊敬的各位领导：

大家好!

欢迎来到我校视察指导，我校是一所乡办初级中学校，地处凌井店乡后街村，始建于1971年。学校占地面积24.5亩，校舍建筑面积2301.5平方米，全校教职员工26名，其中专任教师23名，专任教师合格率100%。现有教学班5个，在校学生208人，其中住校学生92名。

现将我校安全工作汇报如下：

一、主要工作

1、健全组织机构完善职责制度

学校成立了以校长为组长的学校安全工作领导组，政教主任为常务副组长、其他中层为副组长、各相关室管理人员、各班主任为组员的安全组织机构。并且明确责任，各司其职，并层层签订了安全目标责任书。且完善了各项安全规章制度和各类安全事故应急预案。

2、加大投入 优先保障安全经费

安装视频监控探头24个;安装平安校园“一键通”报警器一步;有门卫1名，设立警务室1个，配备专职保安员2名，并严格按照“四个一”的标准配备警戒装备。以上“三防”工作经费投入共计约48463.2元。

3、建立保安，护校队，值班民警三级联动的执勤巡查机制

一天24小时不留空挡，尤其是几个重要时段，白天是上下学时

间，值班领导，保安，民警都提前到岗在校园周边巡视，晚上的保安，护校队巡逻和住校生点名，确保师生安全万无一失。

4、重点人员排查情况

前一阶段我们走村串户认真排查，没有发现重点人物。

5校园消防安全情况

在各室配备灭火器8个，在学生宿舍楼和教学楼的楼梯间也安装了灭火器，我们还针对图书室，电脑室，实验室等不同的功能室进行了不同的演练，学生提高了防火意识，增长了防火知识，全体学生学会灭火器使用。

6校园周边综合治理情况

前段时间在乡党委政府的努力下，多方面做工作，一举端掉了在校门口存在多年的无证经营摊点，保障了学生身心和身体健康。

二、存在问题

相关的资料不够完善，比如说，我们每周五学生放学的时候都要对学生做专题的安全教育培训，多少年来从未中断过，可是我们这方面的资料却很少，这对以后的工作不利，我们今后一定在这方面做的在细一些，工作在扎实一点。

总之，我校在安全工作方面做了许多工作，也取得了一定的成绩，但安全工作无小事，在今后的工作中，我校会一如既往的把这项工作作为全校工作的重中之重来抓，发现隐患及时整改，确保师生安全，确保学校正常运转。

二〇一一年六月三日

第4篇：资料——纪检工作汇报

国家测绘局直属机关2008年纪检监察工作总结

2008年，国家测绘局直属机关纪检监察工作在局党组的领导下，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照第十七届中央纪委第二次全会精神和国务院廉政工作会议部署，紧密围绕测绘部门的中心工作，认真抓好领导干部作风建设和廉洁自律工作，强化权力运行的制约和监督，深化治本抓源头工作，进一步促进我局党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

一、认真贯彻第十七届中央纪委第二次全会和国务院廉政工作会议精神

第十七届中央纪委第二次全会和国务院廉政工作会议后，局各级党组织及时组织学习贯彻会议精神。局党组及时召开党组扩大会议集中学习胡锦涛同志在全会上的重要讲话和会议精神，把反腐倡廉工作与业务工作同研究、同部署，制定印发了《中共国家测绘局党组关于2008年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，部署了测绘系统2008年反腐倡廉工作任务。直属机关党委、纪委及时向所属党组织布置了学习贯彻的安排，举办了局所属单位纪检监察干部培训班，深入学习贯彻胡锦涛同志的重要讲话和第十七届中央纪委第二次全会精神，对落实2008年党风廉政建设和反腐败的各项任务提出要求。各部门、各单位结合实际情况，制定了党风廉政建设和反腐败工作的实施意见。

二、开展深入学习实践科学发展观活动，推动反腐倡廉建设

按照中央的统一部署和要求，直属机关各单位在局党组领导下认

真开展深入学习实践科学发展观活动。通过深入开展学习实践活动，增强了直属机关党员干部对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的理解，加深了对科学发展观在推进反腐倡廉建设方面重要指导作用的认识，为进一步推动直属机关反腐倡廉建设工作奠定了坚实的思想理论基础。在学习实践活动中，党组结合测绘工作实际，印发了《中共国家测绘局党组关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施办法》。直属机关各单位注重突出实践特色，强化调查研究工作，通过查找问题、分析原因、提出对策，为直属机关进一步开展反腐倡廉建设工作提供了重要实践依据。

三、扎实开展反腐倡廉教育，落实领导干部廉洁自律各项规定

加强思想政治教育，强化党员干部廉洁自律意识。组织17名新任司局级领导干部观看了中央有关政治教育专题片，使他们进一步坚定了中国特色社会主义信念，增强了自觉执行党的政治纪律的意识。局机关及直属各单位结合本部门本单位的特点，以树立正确的权力观、地位观、利益观为重点，开展了多种形式的以党章为核心的党内法规学习活动。加强典型示范教育，开展了向在抗击雨雪冰冻灾害中牺牲的李彬同志学习的活动。 组织举办了“弘扬测绘精神，服务抗震救灾”报告会，并开展了向抗震救灾英模和优秀纪检监察干部学习等活动。认真贯彻执行中央纪委《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。

四、进一步加强对权利运行的制约和监督，推进治本抓源头工作

(一)加大对领导班子和领导干部的监督力度。

严格执行党员领导干部报告个人有关事项、处级以上领导干部收入申报、任前廉政谈话、民主生活会等制度，切实加大对领导班子和领导干部的监督力度。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，局机关和直属单位有71名司局级干部进行了述职述廉。认真落实领导干部任职前廉政谈话制度，全年共对13名新任司局级、7名处级领导干部进行了廉政谈话。协助局党组积极开展对直属单位领导班子开展巡视的前期调研工作，起草了《中共国家测绘局党组巡视工作暂行办法》。

(二)进一步健全和完善财务管理、国有资产管理制度，加强内部审计监督和政府采购管理工作。

积极推行公务卡制度，按时完成了公务卡支付系统调试工作和办卡发卡工作，并对实施公务卡进行了集中培训。开展了中央行政事业单位资产清查资金核实的汇审工作，启动了国库集中支付预算执行动态监控系统建设工作。制定印发了《国家测绘局内部审计管理(暂行)办法》，认真组织开展了西部1:5万测图工程、国家基础地理信息中心2007承担的项目以及局机关行政经费及重点业务工作三个专项审计工作。进一步规范政府采购工作，组织开展了政府采购执行情况自查自纠工作，发现和纠正了5类问题。制定下发了《关于加强抗震救灾测绘保障专项资金使用管理的通知》，加强对抗震救灾测绘保障专项资金的监管，确保财政资金使用效益。

(三)进一步推进政务公开和办事公开，促进依法行政。

制定了《国家测绘局政务公开规定》和《国家测绘局贯彻实施〈国

务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见〉方案》，建立了主动公开、依申请公开等政务公开工作机制。大力推行社会听证、专家咨询、新闻发布等公开形式，建立了测绘立法专家咨询顾问制度，促进了行政权力运行公开透明化，不断扩大测绘重大决策和与公众利益密切相关事项的公众参与和民主决策程度。

(四)继续推进测绘部门的职能转变，加强测绘统一监管和公共服务职能。

加强政府网站建设，健全政务信息的采编、报送、审核、发布等工作制度，确保政府信息的准确和及时更新维护。进一步完善测绘行政审批责任和监管制度，积极推进测绘行政审批事项的集中受理和网上审批，新增两项网上办理行政许可项目，对暂不能在线直接办理的测绘行政审批项目，在网上提供了办理指南和有关资料下载。在局网站设立了意见箱，倾听意见，接受监督，以不断改进测绘公共服务工作。

五、认真落实党风廉政建设责任制， 积极做好信访举报工作，不断提高纪检监察业务水平

(一)认真抓好党风廉政建设责任制的落实。

直属机关纪委及时召开所属单位纪检监察负责人会议，传达贯彻局党组《关于2008年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，要求进一步强化党风廉政建设的责任意识，细化了党风廉政建设的具体目标任务，把党风廉政建设责任制渗透到每个重点环节、重点部门和重点人员，认真落实党风廉政建设责任制各项任务。进一步加强监督检

查，开展了对直属单位落实党风廉政责任制情况的集中检查，听取了9个直属单位落实党风廉政建设责任制的情况汇报。认真学习传达中央纪委10月20日召开的全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，并对贯彻落实工作进行了部署。

(二)认真做好信访举报工作。

进一步加强信访举报工作，严格按照党纪条规开展信访举报工作。根据信件反映内容及干部管理权限，及时对信件做出处理。依据“分级负责、分类办理”的原则，形成一级抓一级、一级对一级负责的领导体制和工作机制。全年累计受理信访件9件次，对群众反映的问题，做到及时调查、及时处理、件件有着落。

(三)坚持开展纪检监察干部培训。

为贯彻中央纪委关于加强对纪检监察干部培训的有关精神，在重庆组织举办了直属单位纪检监察干部培训班。直属单位及局机关70余名专兼职纪检监察干部参加了培训，深入学习了第十七届中央纪委第二次全会精神，集中研讨了局党组关于2008年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见，并围绕预防经济领域职务犯罪、建立权力运行监督机制、反腐倡廉建设中信访问题等方面内容进行了专题培训，努力提高直属单位纪检监察干部的能力和水平。

2008年，直属机关纪检监察工作在局党组的领导下，按照局党组的要求和部署，扎实开展工作，各项工作取得了一定的成效。我们要进一步深入贯彻落实科学发展观，不断加强纪检监察组织建设，提高纪检监察干部自身素质，狠抓反腐倡廉各项任务的落实，把局直属

机关的党风廉政建设和反腐败工作不断推向前进。

中国文化报社纪检工作汇报 发布时间： ( 2008-4-7 ) 中国文化报社纪检工作，按照党的纪律检查工作的指导思想，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧 围绕报社改革、发展、效益的大局，认真履行纪委工作“保护、惩处、监督、教育”职能，协助报社党委在反腐败和党风廉政建设方面发挥了应有的作用。

报社党委、纪委重视党风廉政、反腐败宣传教育工作，把领导干部作为反腐教育重点，加强了对领导干部作风的监督检查。报社党委、纪委从学习、教育入手，以自我教育为主，通过学习、参观、培训等多种形式的教育活动，加强思想教育，打牢拒腐防变的思想基础，在党员干部的思想中构筑廉洁自律的思想道德防线。学习中深入开展反腐倡廉教育，将廉政教育与业务工作一样作了统一安排，做到同步推进，确保落实，通过反腐倡廉为专题的学习研讨，教育党员进一步树立正确的权利观、地位观、利益观、政绩观，努力从源头上预防和杜绝腐败现象的出现和滋生。做到了党风廉政教育常抓不懈，不断推进报社的党风廉政建设和反腐败工作。

现将工作汇报如下：

一、注重学习制度的建设、宣传和落实

本着党风廉政建设和反腐败工作“教育是基础、制度是保证、监

督是关键”的工作思路，报社班子、党委始终把学习宣传教育工作放在廉政建设的首位，领导班子、党委成员在理论学习上起带头作用，认真落实中心组拟订的学习计划内容，紧密结合报社实际，深入学习“三个代表”重要思想、树立科学发展观、加强党的执政能力建设等理论。通过学习，使领导班子、党委成员牢记党的宗旨，筑起党纪国法和思想道德防线。

在学习教育方面主要做了两个方面的工作，一是及时传达贯彻中纪委有关廉政建设的文件精神和文化部党组的有关要求。二是通过典型案例进行警示教育，以案明纪，引以为戒，促使领导干部和党员增强道德约束力，树立正确的权力关、地位关、利益关。

几年来，报社党委按照文化部党组和部机关党委，关于理论学习的部署和具体要求，结合党员和职工思想状况和工作实际制定学习计划，认真抓好政治理论学习，先后学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、江泽民同志和胡锦涛同志的重要讲话和文章、党的十六大文件、十六届三中、四中、五中、六中全会精神以及其他重要文件，使报社的理论学习不断深化，党员和职工的思想理论素质不断提高，能够自觉地在政治上、思想上和党中央保持一致，牢牢把握正确的舆论导向，切实推动报社的改革发展。

报社班子、党委成员在理论学习上起带头作用，不断增强勤政廉政意识和严格执行廉洁自律各项规定的自觉性。报社党委在历时一年的“三项学习教育活动”中，从“着眼于政治方向的把握和社会引导功能的发挥”、“着眼于为报社改革发展增添活力”、“着眼于提高采编

人员的职业精神和职业道德”等三个方面对干部职工进行了教育培训。在“文化系统三项学习教育培训班”上，报社主要负责同志介绍了报社开展这项活动的经验、体会。在提高党的执政能力建设的学习班上，党委书记综合班子、党委成员的学习心得，在文化系统党委书记学习交流会上做了题为“切实提高引导社会舆论的能力”学习体会的汇报。

学习中我们采取了集中学和自学相结合的方法及其他灵活多样的学习方式。在建党80周年前夕请专家到报社举办党史讲座，组织党员到白洋淀进行革命传统教育、到韩村河参观学习，组织党员、职工观看“走进基层党支部”的有关影片和光盘。在先进性教育活动中，班子、党委成员通过自学、集中学、讲党课、重温入党誓词、知识竞赛等多种学习方式，增强了学习的效果。

同时，我们也加强了市场经济知识、法律知识及新闻业务等多学科知识的学习，如请人大博士生导师喻国明到报社与大家座谈交流，请北京新闻出版界有名的编辑章仲锷做编辑专业工作的讲座，请国家文物局单霁翔局长做了《关于文化遗产的保护与发展》的专题讲座。

我们还加强了理论学习的宣传报道，我们先后在报纸版面开辟了学习“三个代表”重要论述、“开展先进性教育、建设先进文化”等栏目。我报关于十六大的宣传，得到了中宣部及有关部门的好评。关于先进性教育活动的宣传报道，得到了文化部领导的肯定。

党委、纪委积极抓好贯彻落实《中共文化部党组关于贯彻<建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要>的实施意见》

的工作，结合报社实际制定了《中国文化报社2006年党风廉政建设工作意见》。对学习贯彻《实施意见》和完成《任务分解方案》提出的工作目标及如何落实各项工作，提出了明确具体的要求和意见。反腐廉政宣传教育作到了有计划、有部署的进行，完善了经济工作审计等相关制度，加强了对报社下属公司的审计工作。

2006年为保证党员经常性教育活动落到实处，党委下发了《中国文化报社2006年党建工作要点》、《关于认真组织学习<江泽民文选>的通知》《关于深入学习贯彻党章的通知》”。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十六届六中全会精神，进行了全面部署，对各支部落实学习教育活动在时间和效果上提出了具体要求。党委书记郭沫勤作了《学习贯彻党章》的党课教育的辅导，党委副书记孙若风作了题为《为和谐文化鼓与呼(学习十六届六中全会文件体会)》的党课教育。

为抓好党员干部思想教育，提高学习效果。以现实生活和多样的形式教育党员干部和群众，党委还相继组织开展了由全体党员参加的《十六届六中全会精神知识竞答活动》、组织参观了在国博展出的《西柏坡精神回顾展》《非物质文化遗产展览》，三支部组织了党员到大港油田参观，参加活动的每一位党员、干部被大港人、石油人艰苦奋斗、积极进取、乐观向上的精神风貌所折服感动。此外还组织部分党员听取了《丛飞同志先进事迹报告》。

在宣传教育方面，党委、纪委开办了宣传橱窗，定期更换廉正建设方面的内容，作了两期“建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐

败体系的实施纲要”图片展，组织党员、干部观看《扭曲的人生》等教育光盘。

针对我社采编队伍年轻人多，思想活跃，工作热情高，但又普遍缺乏严格的党性锻炼的实际，党委、纪委加强了革命传统教育、改革开放形势教育和政治理论教育。党委书记、社长郭沫勤同志作了学习党章的辅导，宣讲了个人学习党章的体会，对学习贯彻党章的意义，如何抓好党章的学习贯彻，如何把学习贯彻党章与报社的改革发展紧密结合起来，讲了一堂生动的党课。党委副书记、报社总编辑孙若风多次结合党的中心工作介绍学习体会。报社同时加强了管理力度，教育青年党员恪守职业道德，不搞有偿新闻，遵守党的新闻工作纪律。

这些经常性的学习教育活动和制度建设，对巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，不断提高党员素质，使党员干部思想稳定，觉悟提高，廉洁自律，始终保持良好的精神状态，推进党的先进性建设提供了保证。

二、规范从政行为，进一步加强党风廉政建设。

加强监督检查，规范领导干部从政行为，强化领导干部的廉洁自律工作。

报社党委、纪委认真落实党风廉政建设责任制，抓制度建设，从制度上规范领导干部的从政行为，修订完善了有关规章制度。几年来，先后出台了一系列制度，如，制订了“中国文化报社工作人员在国内交往中收受礼品登记和处理办法”，出台了《中国文化报党风廉政建设责任制》暂行规定。明确报社党委对报社党风廉政建设负全责，报

社纪委要发挥职能作用，协助党委做好工作：领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设负直接责任。出台了《报社工作人员廉洁自律若干规定》，此规定针对新闻工作的特点，对以版面谋私、以借采访名义接受和索取贵重物品、礼品和有价证券以及必须遵守新闻纪律等方面的问题提出要求并加强监督检查。结合三项学习教育活动，报社纪委又制定出台了《中国文化报社工作人员自律公约》。

对领导干部的从政行为，加强了日常的监督检查，以此不断强化领导干部廉洁自律观念。按照上级纪委的要求，报社每年都按中纪委提出的对党员领导干部廉洁自律的有关要求和规定，对党员领导干部廉洁自律情况进行检查，每年有不同的侧重点，并将清理检查情况上报上级纪委。为做好廉洁自律自查工作，还以党委、纪委名义向各部门下发通知，通知要求主动积极自查，欢迎群众举报。我们把廉洁自律自查剖析列为领导干部民主生活的重要内容之一，发挥了组织鞭策、监督的作用。

三、落实党风廉政建设责任制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使。

1. 报社领导干部在每年年中召开的党员领导干部民主生活会上，逐一对个人廉洁自律方面的情况进行了自查，纪委也按照通知精神进行了清理检查。在超编制、超标准配备使用小汽车问题;住房方面没有以权谋私的问题，‘跑官要官’，党员和干部参加赌博的情问题上，报社领导干部都能够做到以身作则，严格自律，清正廉洁，没有出现违纪违规情况。

2.为保证领导班子决策的科学与民主，加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使，结合我社实际，制定了《中国文化报社党政领导班子议事规则》，明确凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重大事项，凡属大额资金使用，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由领导班子集体讨论作出决定。班子成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，同时要关心全局工作，积极参与集体领导。

3. 开展经常性的监督检查，检查有无违反规定收受现金、有价证卷、参与赌博、跑官要官等不正之风，发现有上述苗头性问题，早打招呼，及时提醒。

以上是我们的工作汇报，不足之处请指正。在今后的工作中，我们将进一步完善监督制约机制，强化对领导干部的监督，有关制度还需要进一步健全、完善和落实，努力做好新形势下的反腐倡廉工作，为构建社会主义和谐社会提供坚强的政治保证。

县委常委、纪检书记郝士余在全县工作会议上的讲话 2009年全县纪检监察工作将按照上级纪委要求和县委要求，切实抓好以下几项工作。

1、突出党性修养重点，强化宣传教育工作。坚持以“学习实践科学发展观”活动为载体，以“千名干部进农家、服务农民促发展”活动为牵动，深入开展“整顿机关作风、提高工作效率”活动。健全“反腐倡廉每月一课”制度，强化党员干部的党性教育、理想信念教育和

廉洁从政教育，努力实现干部作风建设的新突破。以县委党校和浓河镇社会主义新农村反腐倡廉教育基地为阵地，以乡镇文化站为平台，以乡镇文艺骨干为基础，以农村文化人为骨干，构建县有基地、乡有平台、村有宣传员的三级反腐倡廉教育网络，分层次加强党员干部廉洁意识教育，在广大农村形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

2、突出服务中心重点，强化监督检查工作。按照项目建设年的部署，重点抓好“四个规范”、积极探索“四种模式”。规范审批流程和审批方式，规范机关工作秩序和从政行为;规范专项资金立项审批和管理使用行为;规范城乡房屋建设审批信息传递和流程管理工作，着力解决部门之间互不通气、审批与监管脱节等问题，保证县委县政府惠民工程的顺利实施。着眼于提高监督保障能力，以健全申诉复议制度为重点，探索监督保护党员干部干事创业的基本模式;综合运用目标责任考评、绩效评估和行政问责等手段，探索重点工程项目跟进监督保障模式;强化派驻机构内部管理制度建设和监督检查职能，探索纪检监察派驻机构统一管理模式;围绕低保、廉租房分配等群众关心的热点、难点问题，探索完善社区办事程序和办事公开制度，不断促进社会和谐稳定。

3、突出领导干部重点，强化廉洁自律工作。切实把党风廉政建设和反腐败工作放在更加突出位置。认真落实“一岗双责”制度。认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。认真落实地方党委委员、纪委委员开展党内询问和质询的制

度。推进党政领导干部经济责任审计工作。不断加强和改进党风巡视工作。

4、突出责任追究重点，强化“三资”管理工作。制定农村“三资”管理责任倒查制度，对因“三资”管理出现问题的党员干部严肃追究党纪、政纪和法纪责任。推行县审、乡审、民审“三审制度”;实行“三次公开制度”，不断扩大群众知情权、参与权和监督权，形成县乡村层层监督、村干部相互制约、广大农民充分参与的干部监督网络，规范和制约农村干部权力运行。成立全县三资清查领导小组，设立“三资”管理专项举报信箱，构建“三资”管理联查网络，严肃惩处侵害群众利益行为，不断推进农村基层党风廉政建设。

5、突出改善民生重点，强化纠风乱治工作。会同有关部门围绕食品药品安全，安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况，征地拆迁中损害群众利益的问题，社保基金、住房公积金、扶贫资金和救灾救济资金情况开展专项治理和监督检查，重点查处党员领导干部插手工程项目、与民争利问题，坚决查处失职渎职、违法违规问题和事故背后的腐败行为。深入开展对涉农负担、教育收费、医药购销和医疗服务等突出问题的专项治理，认真清理规范评比达标表彰活动，经常性进行无路权车治理工作，深入开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动，健全维护群众利益的相关制度，不断推进纠风长效机制建设。

6、突出创新创优重点，强化机制建设工作。一是建立信访违纪责任倒查机制。对因违纪、违规诱发信访案件的问题进行违纪责任倒查，

保证政令畅通，维护社会稳定。二是深化农村党风廉政长效机制建设。以“构建四网、把好四关”为重点，强化教育、制度、监督、惩处各个环节，进一步促进农村党员干部作风建设。三是健全查办案件工作组织协调机制。充分发挥反腐败协调小组作用，健全完善腐败问题发现机制、监控职务犯罪预警机制和执纪执法机关移送案件线索及协作配合制度，形成查办案件的整体合力。四是健全案件管理机制。加强案件监督管理、案件审理工作，落实重大案件通报制度和典型案件“一案双报告”制度，充分发挥办案的治本功能。五是健全党风廉政建设责任追究机制。认真抓好责任分解、责任考核、责任追究，确保党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

2008机关纪检工作总结

2008年，市级机关纪工委在市纪委和机关党工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七大以及中纪委二次全会精神，按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》要求，坚持惩防并举，大力开展党风廉政教育，扎实推进廉政文化进机关活动，狠抓机关作风和效能建设，着力构建与市级机关相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，取得了明显成效。

1、突出学习教育，廉洁从政意识得到进一步增强。认真做好中央《工作规划》培训，组织市级机关各部门、各直属单位和有关驻澄单位中层干部以及下辖党组织负责人近1000人参加培训，通过举办

辅导讲座、集中观看电教片和强化检查落实等措施，在市级机关营造了浓厚的学习贯彻《工作规划》氛围。组织机关干部开展思想解放大讨论、纪念改革开放三十周年“万人看江阴”和“一个党员一面旗帜”等活动，解决机关干部在学风、作风上存在的突出问题，着力培养勤政廉政意识。扎实推进诚信机关创建活动，评选了市级机关“十佳诚信服务窗口”、“十佳诚信服务科室”、“十佳诚信服务标兵”先进典型。开展“学习十七大、学习新党章”知识竞赛，帮助机关干部增强遵守党纪条规的自觉性。扎实开展警示教育月活动，新增《廉政中国》、《2008年大要案聚焦》等警示片供机关各支部学习，每逢节假日向市级机关干部发出廉政短信，防止“节日病”的发生。充分利用市委党校、青山看守所、市法院刑庭、黄山烈士陵园等教育基地开展警示教育，用身边的正反面典型警示教育广大机关干部自重、自警、自省。

2、突出廉政文化建设，“为民、务实、清廉”良好氛围得到进一步营造。根据《江阴市廉政文化进机关三年达标规划》部署，2008年是达标创建的第二年，为确保三年达标任务顺利完成，领导小组深入各部门检查指导，充分挖掘典型，汇编经验材料，以点带面深入推进，努力营造创建氛围。市级机关各党组织把“廉政文化进机关”创建活动作为党风廉政建设的重要工作来抓，在第一年创建的基础上通过建立组织网络、制定实施方案，与机关党建工作同筹划、同部署、同实施，确保创建工作落到实处。一些单位克服硬件设施、场地条件的限制，通过开展读书思廉、谈话促廉、反面警廉、家庭助廉等活动，创建廉政网站(页)、廉政短信、廉政格言警示卡等形式，将廉政教

育与文化熏陶有机地结合起来，有效推进了“廉政文化进机关”活动的开展。

3、突出制度建设，机关党员干部执行力得到进一步加强。进一步完善党风廉政建设责任制建设，紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，及时补充完善责任内容，细化工作责任和目标要求，将责任制落到实处。扎实推进“党务公开”，在《江阴机关党建网站》公布党组织换届改选、党员发展计划、党费收缴情况、评比先进等内容。各党组织对不涉及党内秘密的重大决策、决定等事项都能通过“党务公开栏”进行公开，接受广大机关党员干部群众的监督，切实维护了党员的民主权力，增强了党务工作的透明度。加强预防腐败制度建设，指导有关行政执法单位开展执法风险源点防控和自由裁量权的责任分解，提高了执行力和约束力。切实抓好机关作风建设，创新工作机制，建立“三个一百”作风联系制度，一年征询两次意见，使机关作风评议步入常态化、规范化、科学化。组织开展了“万人评议机关”活动，共回收各类评议表9682份，表扬、意见与建议共计203条，均原汁原味反馈每个参评部门，并对35件群众关心的热点难点问题以转办件形式及时批转给各有关部门，确保件件有回音，有力地提升了机关作风建设水平。

4、突出惩治力度，查办案件整体效果得到进一步提升。坚持党要管党，从严治党的原则，积极拓宽信访渠道，强化信访责任制，认真开展大调处、大接访活动。凡是群众投诉和举报的信访案件，都做到有信必查、有案必办、违者必纠，全年共受理群众来信来访2件，查结

2件，信访办结率达100%。认真做好受处分党员回访教育工作，对2007年受党纪处分的7名同志进行跟踪教育。全年查处市级机关党员违纪案件5件5人，案由涉及贪污、受贿、收受礼金等，其中党内严重警告3人，免除处分1人，留党察看1人。在查案过程中坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，努力提高查案工作综合效应，帮助发案单位查找发案源头，健全预防制度，并利用身边查处的典型案例，对广大党员干部进行警示教育，扩大办案效果。

回顾一年的工作，成绩取得离不开各级党组织坚强有力的领导，离不开广大机关党务、纪检干部真抓实干的工作。在肯定成绩的同时，我们清醒地看到，市级机关惩防体系建设还不够健全，少数党员干部违法违纪案件还时有发生，机关纪检干部队伍的工作责任心和业务水平还有待提高，这些都需要我们在今后工作中加以克服。

2009机关纪检工作意见

2009年，市级机关纪检工作总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻党的十七大、中纪委三次全会精神和中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、市委《<工作规划>实施办法》，按照“一个坚决、三个更加注重”的要求，围绕教育、制度、监督、惩治、纠风、改革六个方面狠抓任务落实，扎实推进市级机关惩防体系建设，为推动科学发展、促进社会和谐、建设幸福江阴提供坚强的政治保证。

1、深入开展党风廉政教育，筑牢机关干部拒腐防变思想防线。要结合学习实践科学发展观活动，组织机关干部认真学习胡锦涛总书记在

中纪委三次全会上的重要讲话，大力开展理想信念教育和廉洁从政教育，坚持不懈地加强党员干部党性修养，使机关党员干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。要突出抓好中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》贯彻落实，将贯彻中央《工作规划》和市委《实施办法》与推进本单位中心工作相结合，不断丰富和拓展惩防体系建设的内容，明确工作目标和进度安排，完善齐抓共管的责任体系。各党组织要大力推行党政主要负责人带头讲廉政党课规定，充分发挥警示教育基地作用，努力增强党风廉政教育的针对性和有效性。要深入推进廉政文化进机关活动，认真做好三年达标创建工作总结，注重建设成果运用，形成规范化、制度化，努力争创一批省市廉政文化建设示范点。

2、严格落实各项反腐倡廉制度，着力规范机关干部廉洁从政行为。要认真落实党风廉政建设责任制，进一步明确责任主体，建立“一把手”负总责，党政齐抓共管、纪检组织协调、各部门各负其责的责任体系;进一步修订和完善责任分解意见，制定责任考核、责任追究的制度，把党风廉政建设与本部门的业务工作一起研究、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。要进一步完善党内民主和党内监督制度、领导干部廉洁从政行为规范、违纪行为惩处制度和预防腐败的法规规章，重点围绕“用人、用钱、用权”问题，找准问题发生的主要根源，摸清主要表现形式，加强行政执法风险源点的防控，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制，从制度上堵塞滋生腐

败的漏洞。要坚持和完善经济责任审计、中层干部任前廉政谈话等制度，实行问责、问廉、问绩、问效制度。要大力加强党内民主建设，开好民主生活会和党小组会，进一步完善“党务公开”制度。要继续组织开展“万人评议机关”、“空中热线”、“结对共建”等活动，拓宽监督渠道，提升监督质量。

3、继续保持查办案件高压态势，努力提高办信办案水平。要高度重视新形势下纪检信访工作，努力构建信访工作大格局，大力推行领导干部下访工作机制，认真抓好信访工作责任制的落实。要重视对热点信访的协调处理，及时解决群众反映的问题，对暂时不能解决的，要耐心做好宣传解释工作，努力将矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。要坚决查处各类违纪违法案件，重点查处滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查处官商勾结、权钱交易和严重侵害群众利益的案件以及利用干部人事权、司法权、行政执法权、行政审批索贿、受贿、徇私舞弊等案件。要切实解决群众反映强烈的突出问题，既要深入开展纠风专项治理，又要形成防治不正之风的长效机制，坚决维护群众切身利益。要深入开展治理商业贿赂专项活动，重点查处工程建设、土地管理、产权交易、医药购销、拆迁安置等领域的案件，建立健全行风监督员制度，形成工作合力。

4、切实加强自身建设，不断提升纪检干部能力素质。要深刻认识新形势下反腐败工作的紧迫性、复杂性和艰巨性，加强队伍建设。要进一步加强纪检干部的思想政治建设，注重理论学习和修养，坚持用最新的理论成果武装头脑，不断改造人生观、价值观，树立正确的事业

观、工作观、政绩观，忠于职守勤奋敬业，切实履行纪律检查工作的重要职责。要进一步加强能力建设，结合纪检工作实际，注重实践锻炼，努力提高纪检工作水平。要进一步加强基层党组织纪检委员的培养，严格要求，严格管理，严格监督，努力使机关纪检干部队伍真正做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。要与时俱进、开拓创新，努力推动市级机关纪检工作理念、思路、方法、体制机制的创新，使纪检工作不断在继承中发展、在改革中创新。

省科协直属机关2007年纪检监察工作总结及2008年工作思路

2007年，省科协纪检监察工作在省科协党组的领导下，认真贯彻落实省纪委和省直纪工委的有关工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神、省委第十次党代会和省科协“七大”精神，紧紧围绕省科协“三服务一加强”的工作实际，以建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为主线，加大教育力度，加强队伍建设，认真贯彻落实党风廉政和反腐败的各项工作，为省科协各项工作取得良好的业绩提供有力保障。现对2007年省科协直属机关纪检监察工作进行总结，并提出2008年纪检监察工作思路。

2007年工作总结

一、注重思想建设，努力营造省科协干净干事的工作氛围

按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，省科协强化反腐倡廉教育，坚持突出重点，预防为主，有计划、有步骤

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地开展教育活动，筑牢思想道德防线。

(一)提高认识，树立八个方面良好风气。年初中纪委七次全会和省纪委七次全会刚结束，省科协召开副处以上干部专题学习会，传达了中纪委七次全会和省纪委七次全会精神，部署贯彻落实工作。省科协党组书记梁明同志出席会议并作讲话，要求省科协直属机关全体干部职工认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，深刻领会胡锦涛同志所倡导的勤奋好学、学以致用，勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康八个方面良好风气的精神实质，并以此作为自重的准则、自省的镜子、自警的标尺、自律的目标，领导干部要带头，以作风建设带动廉政建设。在认真组织好直属系统活动的同时，党组带头，并督促各直属单位党委、党支部落实，通过召开专题民主生活会、组织生活会、完善有关的规章制度，着力解决领导干部和党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。并结合当时省科协的中心工作，号召干部职工以一流的作风、一流的服务，做好省科协“七大”的筹备工作。通过狠抓作风建设，推进省科协直属机关的党风廉政建设深入开展和各项工作任务的落实。

(二)加强领导，开展纪律教育学习月活动。省纪委和省直纪工委开展的纪律教育学习月专题活动是广东廉政建设工作的创新和抓手，省科协党组十分重视纪律教育学习月的工作，按照梁明书记指示，省科协纪检部门专门召开会议研究省科协纪律教育学习月的工作。为

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加强对省科协纪律教育学习月活动的组织领导，成立了由省科协党组书记梁明同志担任组长，党组成员、纪检组长黄梅玉同志担任副组长，省科协纪委委员等组成的省科协纪律教育学习月活动领导小组，并制定了《省科协2007年开展纪律教育学习月活动方案》，明确了省科协2007年开展纪律教育学习月活动的指导思想、活动内容、活动安排和活动要求。召开了省科协纪律教育学习活动月的动员会，统一部署了省科协纪律教育学习月活动，围绕“加强作风建设，勤政廉政为民”的主题，分层次、有重点地开展主题教育活动。

一是对党员深入开展理想信念教育。紧紧结合“理想、责任、能力、形象”教育活动和“三服务一促进”主题实践活动开展纪律教育学习月活动。组织各党支部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑。并通过学习《江泽民文选》特别是江泽民同志关于反腐倡廉的重要论述，学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述，学习《中国共产党章程》。努力促使每个共产党员做到自觉遵守政治纪律，维护党的政治路线;自觉遵守组织纪律，维护党的团结统一;自觉遵守经济工作纪律，维护党的清正廉洁;自觉遵守群众纪律，维护党的执政基础;自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章。教育和引导广大党员干部坚持社会主义核心价值体系，坚定中国特色社会主义共同理想，增强拒腐防变能力。

二是对党员领导干部深入开展优良作风教育。8月期间，省科协直属机关各党组织开展一次以“加强作风建设，勤政廉政为民”为主

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题的党支部专题组织生活会或民主生活会，进一步提高转变作风、拒腐防变的意识。同时，结合省科协党组理论中心组学习内容，通过集中学习与自学相结合，组织党员领导干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民同志关于党的作风建设的重要论述，进一步深入学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上关于加强领导干部作风建设的重要讲话和《中共广东省委印发〈关于贯彻落实胡锦涛总书记大力倡导八个方面良好风气要求的实施意见〉的通知》(粤发[2007]3号)精神，印发了省科协纪委《关于认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话的通知》(粤科协纪委[2007]1号)。通过学习，进一步增强党员领导干部的公仆意识，增强政治责任感和使命感，坚定不移地贯彻反腐倡廉战略方针，深入扎实地开展党风廉政建设和反腐败斗争。组织开展处级以上领导干部的配偶子女从业情况、借用他人小汽车情况、因私出国(境)情况、重大事项报告情况等四项自查自律的活动。7月16日，省科协纪委书记黎伟民同志主持召开处级干部专题学习会，专题学习了《关于进一步做好县处级以上领导干部因私出国(境)管理工作的意见》，通报有关人员没有严格执行领导干部因私出国(境)规定的情况和因私出国(境)护照管理不规范的情况，提出进一步规范管理的要求。强化了干部组织纪律，教育了广大干部。会后，省科协直属机关的领导干部按规定交回因私出国(境)护照15本。

三是对干部职工深入开展廉洁自律和保密纪律教育。组织省科协直属机关的工作人员观看“三服务一促进”主题实践活动先进单位和

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优秀服务窗口的事迹和《底线失守的代价》、《贪途末路》、《廉洁治家警示录》等警示教育录像，对干部职工深入开展正面典型先进事迹学习和反面典型警示教育，并结合学习省纪委编写的《反腐倡廉教育读本(2007)》及相关法规党纪，开展一次廉政自律知识和《广东省科协贯彻落实中共中央关于〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施意见》为内容的答卷活动，进一步增强省科协直属机关干部职工的责任意识和廉洁奉公、依法行政的自觉性。开设了“省科协廉政建设网页”，及时报导省科协廉政建设工作动态，宣传廉政建设政策法规和相关知识，同时进行社会主义荣辱观教育和“爱国、守法、诚信、知礼”的现代公民教育，增强省科协干部职工的反腐倡廉意识，营造清正廉洁的风尚。并按照省纪委的要求，把保密教育也纳入干部纪律教育的内容，组织直属机关干部学习“保密法”和相关政策文件，参观《广东省现代办公设备泄密、窃密技术演示》，通过保密宣传教育活动，进一步增强保密观念，形成人人学保密、人人讲保密、人人知保密的良好氛围，推进保密工作创新发展。

(三)雷厉风行，开展纠正不正之风自查。2007年6月，为贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，根据省纪委、省直机关纪工委的部署，马上组织召开机关副处以上干部和直属单位主要领导和离退休支部书记会议，贯彻文件精神，并组织省科协直属机关党员干部认真开展自查自纠。省科协纳入这次自查自纠范围的160名党员(省科协直属机关在职党员、退休和离职未满三年的党员)均进行了认真的自查自纠，做到全

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覆盖，不留死角，未发现违纪问题。通过自查自纠活动，对全体党员进行了一次廉政教育，教育党员干部做正确事，正确做事，做正派人，正派做人，营造清风正气、干净干事的良好氛围。

(四)精心组织，开好民主生活会。科协党组高度重视，精心组织召开2007民主生活会。一是认真制定方案。二是做好会前准备。三是抓好学习。四是广泛征求意见。五是认真开好会议。省科协党组民主生活会始终围绕“坚持科学发展、促进社会和谐” 主题，按照省纪委、省委组织部关于加强领导干部作风建设的要求和“三服务一促进”主题实践活动的要求，在广泛征求全省各地级以上市科协和直属机关各单位意见的基础上，党组及党组成员联系思想和工作实际，重点从理想信念、精神状态、推动发展、群众工作、廉政建设等五方面进行对照检查。查找突出问题，剖析思想根源，落实整改措施。同时组织好机关各部室、各直属单位的党员领导干部民主生活会，坚持分管领导参加会议指导工作。通过召开民主生活会，进一步提高党员领导干部转变作风，拒腐防变的意识，努力做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。切实加强省科协机关及直属各单位的自身建设，不断提高工作质量和服务水平，树立“民主、文明、活力、和谐”科协新形象。

二、注重体系建设，逐步形成省科协廉政建设的长效机制

省科协把学习贯彻党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为2007年反腐倡廉工作的重要内容，并把本单位的惩防腐败体系建设，建立长效机制作为重要任

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务，认真抓好。

一是抓好分工，建立责任制。省科协组织机关各部室、各直属单位广大党员干部进一步学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，在2006年制定《广东省科协建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》的基础上，制订了《广东省科协贯彻落实中共中央关于〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施意见的任务分工方案》，把本单位惩防腐败体系建设各项任务落实到机关各部室、各直属单位，重点是抓好制度建设。

二是抓好落实，及时督促检查。通过召开相关责任人会议和提交文字汇报等形式，检查工作进度，推动工作落实。根据新情况、新任务对省科协工作的新要求，针对公共服务管理和内部管理的关键环节，省科协机关进一步完善修订《广东省科协预算管理办法》、《广东省科协领导干部谈话诫勉制度(试行)》等多项规章制度，下发了《关于进一步加强省科协国家工作人员因私出国(境)管理工作的通知》，正在研究进一步修订《关于省级学会换届管理办法》、《广东省丁颖科技奖评选条例及办法》、《广东省科普教育基地管理办法》(试行)、《广东省实施“科普惠农兴村计划”细则》(试行)等办法。直属事业单位广东工职院为了进一步健全和完善学院的各项规章制度，组成4个制度建设调研小组，对学院的现行规章制度的实施情况、管理效果和存在问题进行分类调研，建立和完善了17项规章制度，为进一步改进学院管理，建立学院良好风气打好基础;加强学院招生工作的“阳

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光工程”建设，新建了“广东工职院校园网”，今年学院第一次实行网上招生，学院纪委全程参与，招生工作的每个环节都有学院纪委派委员进行监督。省青少年科技中心修订完善了《全国五学科竞赛条例广东省实施细则》、《广东省青少年科技创新大赛组织管理条例》(试行)和《广东省青少年科技中心财务管理制度》;广东科学馆在改造工程的每一环节都严格按照规定程序办事，用制度来规范行为，对改造工程的每个项目按规定进行了招投标，与有关承建单位签订了工程建设项目廉政协议书，同时，为了加强广东科学馆的内部管理，制定了《面向公众的科普场馆的管理办法》、《关于广东科学馆副科级(含)以上领导干部因私出国(境)管理工作的暂行意见》。省科技咨询服务中心在办公室装修工程中，成立了5人工作小组，制定了财务支出、材料采购、材料管理等多项工程管理制度，使装修工程做到“公开、公平、公正”，不仅保证工程取得了优质优效，还体现了中心的廉洁奉公的作风。省科普信息中心进一步完善业务制度、人事制度和财务管理制度，确保中心政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、廉政纪律、保密纪律的落实到位。广东科技报社建立和完善了集体议事、财政经费监督、项目监管和广告监管等制度，加强对领导干部的有效监督。

经过一年的努力，省科协机关新制订和完善5项规章制度，有14项规章制度正在研究完善修订中，省科协直属单位新制订17项规章制度，完善修订27项规章制度，促进了省科协直属机关管理工作的规范化、制度化，逐步形成省科协廉政建设的长效机制，为促进科协事业健康协调可持续发展保驾护航。

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三、注重队伍建设，努力提高工作实效

为做好省科协反腐倡廉工作，提高工作实效，2007年抓好两个重点：

一是抓好省科协廉政组织建设和队伍建设。2007年省科协明确了直属各单位的廉政工作负责人，从组织上加强了省科协的廉政工作。为了提高纪检队伍的政治素质和业务水平，在省科协纪检组长和纪委书记的带领下，省科协直属机关共12名纪检干部参加了省直机关纪检监察业务培训班，并选派1人参加中纪委培训班学习。通过培训学习，使省科协纪检干部了解全国和全省的党风廉政建设工作形势，熟悉了国家法律和有关党内法规，学习了纪检监察业务，提高了分析解决问题的能力。同时专门召开会议学习贯彻省直纪工委翁汉涛书记在省直机关纪检监察业务培训班的重要讲话精神，并要求纪检干部在具体工作中，要注意方式方法，从抓“源头”、抓“龙头”、抓“人头”、抓“拳头”、抓“苗头”、抓“回头”等六个方面入手，加强实践，不断提高业务水平和工作能力。

二是抓好省科协反腐倡廉工作计划和工作落实。省科协反腐倡廉工作紧紧围绕党组的中心工作开展。首先注重工作的计划性。2007年初，专门召开省科协纪检工作会议，尽早谋划和部署2007年省科协反腐倡廉工作，在认真总结2006年省科协反腐倡廉工作经验的基础上，提出2007年省科协反腐倡廉工作要坚持反腐倡廉战略方针，全面贯彻《实施纲要》和《实施意见》，推进省科协直属机关惩防腐败体系建设。要采取积极有效的措施，全面加强领导干部作风建设，

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努力实现领导干部作风的进一步转变。要坚持为群众服务，为基层服务，为大局服务，促进社会和谐。主要做好三个方面的工作。一是开展廉政教育，提高党员干部反腐倡廉的自觉性。二是紧密联系实际，突出抓好反腐倡廉四项重点工作。三是加强作风建设，大力倡导八个方面的良好风气。四是认真组织落实，抓好惩防腐败体系建设。

其次注重对工作的检查落实。纪律教育学习月活动期间，召开省科协直属机关纪检干部工作会议，检查各单位纪律教育学习月活动开展的情况，明确要求各单位要利用好纪律教育学习月活动这个平台，扎实推进科协系统的党风廉政建设，认真查找作风建设方面存在的问题，把解决好群众反映的问题作为纪律教育整改的重点，确保纪律教育学习月活动取得实效。同时检查《广东省科协贯彻落实中共中央关于〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施意见的任务分工方案》的落实情况，保证各项任务的按时完成。 2007年11月召开了省科协廉政体系建设工作会议，学习中纪委向党的十七大的工作报告，传达粤纪发[2007]19号通知精神，专题分析总结省科协2007年开展反腐倡廉工作的情况，检查省科协机关和直属单位廉政体系建设的情况。省科协党组成员、纪检组长黄梅玉同志在会上对中纪委向党的十七大的工作报告作了专题解读辅导。并要求省科协机关和直属单位，进一步增强责任感，确保省科协惩防腐败体系建设的各项任务完成;各单位应结合实际，完善自身廉政建设各项制度;要深入贯彻党的十七大精神和中纪委向党的十七大报告精神，认真谋划明年廉政建设的工作重点。

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对直属单位一些群众来信来访，涉及群众切身利益问题，纪检监察部门积极协助所在单位做好安抚工作，能解决尽量解决，确实无法解决的做好解释工作，协调督促有关单位化解矛盾;涉及作风和管理不规范的问题，督促有关单位加强教育、监督，为营造和谐、团结的工作氛围努力做好工作。同时，省科协党组把纪检监察工作贯穿在干部选拔任用的各个环节，并认真执行干部任前廉政谈话制度，对新提拔或新任命的机关7个干部和2个直属单位领导按要求进行了廉政谈话。

通过一年的努力，省科协党风廉政建设工作取得了一定成效，有力促进了各项工作的开展，推动了科协体制机制进一步创新和服务型机关建设迈上新台阶，巩固扩大了先进性教育活动成果，加快了省科协三个服务能力的提高和科协事业的发展。广大干部职工目标明确，精神振奋，在各自工作岗位上同心协力、积极工作，圆满完成各项工作任务，受到中国科协、省委省政府领导的充分肯定，为建设经济强省、文化大省、法治社会、和谐广东和实现全省人民富裕安康的目标作出新贡献。

省科协直属机关纪检监察工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节，个别单位对反腐倡廉工作还重视不够，行动不快;学习宣传停留在领导干部或中层干部层面，少数干部对反腐倡廉的重要性认识有待加强;惩防体系建设有些工作还不够落实。这些都需要我们在今后工作中认真加以解决。

2008年工作思路

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2008年，省科协反腐倡廉工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十七大精神、中纪委向党的十七大报告的精神和省科协“七大”精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，继续解放思想，转变作风，创新方法，联系实际，突出重点，坚持围绕中心、服务大局，努力推进直属系统党风廉政建设工作上新台阶，为省科协完成党的十七大和省第十次党代会以及省科协“七大”提出的各项任务，争当科协工作排头兵提供保障。

一是抓学习。组织党员干部认真学习党的十七届二中全会精神和中纪委十七届二次全会精神以及省纪委十届二次全会精神，深刻领会胡锦涛总书记和汪洋书记在全会上的讲话，进一步提高广大党员干部对反腐斗争重要性的认识和拒腐防变的意识。

二是抓教育。加强廉政教育，营造廉荣贪耻的氛围。联系省科协实际，以领导干部为重点对象，以社会主义核心价值体系为重点内容，以树立正确的权力观为重要目标，加强理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，强化科学发展教育，使党员干部牢记党的性质和宗旨，忠诚于党和人民的事业。继续抓好以“增强党性观念，推进科学发展”为主题的纪律教育学习月活动，认真抓好政治纪律教育，实事求是、与时俱进的思想路线教育和群众路线教育。结合党纪政纪和行政法规的学习以及省科协加强自身建设的要求，开展读好一本书(反腐倡廉读本)、观看一只碟(违法案件教育片)听好一场讲座(行

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政机关公务员处分条例)和填写一份廉政知识答卷的活动。通过教育活动，在省科协直属系统形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚。

三是抓源头。按照省委提出建立具有广东特色的惩防体系框架的要求，完善《广东省科协贯彻落实中共中央关于〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施意见》，查漏补缺，按照确定的目标和任务，抓好惩防体系的构建工作，重点抓好制度建设，努力建立结构合理、设置科学、制约有效的监督机制。

四是抓落实。严格按照党风廉政建设的有关要求，落实机关和直属单位领导干部党风廉政建设责任制，并抓好廉政体系建设各项规章制度执行情况的检查落实，在长效机制上下功夫。

五是抓监督。加强直属机关处级领导干部的监督，配合党组抓好对直属单位法人代表的届满经济责任审计。按照省的部署，组织领导干部对党的政治纪律执行情况进行自查自纠。

六是抓能力。进一步加强纪检监察队伍建设，充实机关纪检干部力量，配齐工职院纪检干部队伍，落实各单位纪检工作办事人员。积极选派人员参加中纪委、省纪委学习培训，提高纪检干部履行职责的能力和水平。把在直属机关纪检干部中开展向李彬同志学习的活动作为加强自身建设的一项重要工作，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍。

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第5篇：残协工作汇报资料

果园路社区2011年残协工作汇报

2011年，是“十二五”计划开局之年，也是“残疾人保障法”颁布实施20周年。果园路社区残协在上级残联的正确领导下，深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，不但完善提高社区康复服务技能水平，促进社区残疾人康复工作的发展。

一、加强基础建设促进康复服务

果园路社区党委经过多方面的努力，在各级政府和相关单位的大力支持，顺利的完成了社区123工程，社区有了独立的康复娱疗活动室，上级残联还为社区配送了3万余元的康复活动器材，填补了社区无康复器材的空白。

有了活动室和康复复器材，社区残协根据不同程度的残疾人和功能障碍人员的康复需求，为他们进行康复训练指导。康复训练对每一个需求康复训练的人来说是非常重要的，及时、有效、正确的指导可以减轻残疾的程度，增强自己的生活能力，能减轻家庭和社会的负担。 社区残协在辖区内认真实施社会保障体系和服务体系的建设，组织专人对辖区内残疾人和功能障碍人员进行入户摸底调查。充分了解他们的康复需求。为下一步的康复服务工作奠定基础。

一、 社区康复服务任重到运

如何利用社区康复服务平台!是社区残协和康复指导员重要任务。为残协人提供良好的康复服务，不仅是局限在社区康复服务站，要从各个角度去关心他们，理解他们，那怕是为他们做一件很小

的事，也能促进他们的康复，为康复服务提供帮助。如：辖区内肢体残疾人许心凤，她不慎把社保卡丢失，心里非常着急，自己的行动不便;求助社区帮助，社区得知情况后，按社保卡丢失的流程告知她，首先打电话到市劳动局社保科挂失，再办理补卡手续，正当挂失后，药店把她丢失的社保卡又送到她家了，但社保卡一经挂失若原卡找到后必需带本人身份证到市劳动局社保科办理解卡手续，她本人不方便去，社区残协又派专人拿着她的身份证到劳动局给她办理解卡手续，使她的社保卡能顺利使用，为她的康复提供方便 。

社区残协对那些长年累月因不能下床的残疾人和居家托养人员，社区残协专职员定期上门了解他们的生活情况和康复需求，随时掌握他们的康复需求。辖区脑瘫残疾人丁轲今年42岁，2岁时因病残疾，至今卧床。根据本人的实际情况，亲友的要求，特别需要一辆轮椅把他触入社会促进康复，让他享受社会主义建设的伟大成果，今年助残日期间，在上级残联的关心爱护下，他如愿一场，领到助残物资“轮椅”一辆满足了他共享和谐社会的愿望。还有下肢体残疾人龚家康今年3月份做完了下肢钢板拆除手术。大小便非常困难，在走访中社区残协了解情况后，在助残日期间，为他申领了西陵区残联助残日爱心物资(坐便椅)1个，解决了他大小便的困难，为促进他的康复提供了良好的条件。社区康复服务站，对辖区内精神患者除利用康复娱疗室给亲友和监护人开展康复护理知识宣传外，还对精神病患者本人进行动态管

理。随时掌握他们的情况。今年9月辖区精神病人，孙军因病情复发对他人有暴力行为，社区残协发现情况后，急时与上级残联联系，将他送往市优抚医院进行康复治疗。由于我们发现的及时，没有造成社会影响。

一年来社区残协利用康复娱乐室邀请宜昌市长航医院，果园路社区卫生服务站，市阳明眼科医院为辖区残疾人和精神病人亲属开展健康知识讲座6次，有效的提高了他们的康复护理知识技能。为150名低视力人员进行了视力摸底筛查，发放康复护理知识宣传资料3000余份，为辖区24名盲人和下肢体残疾人申办了免费乘市内公交车证，给6名精神病人申办了2011年度-2013年度免费服药一年来社区残协积极配合市、区残联和有关单位对残疾人的捐款捐物折款5.5万余元。

以上都是社区残协工作的一些小事，但在残疾人心中都是大事。如果我们不能及时了解情况和反映情况，就会给残疾人的康复带来不便。当然这一切都离不开市，区残联和相关单位的支持。作为社区的一名残协专职员应该时时刻刻为残疾人排忧解难，发现问题及时解决，做好承上启下的纽带作用，真正履行好社区残协专职员的职责，尽心尽力的为残疾人服务。

果园路社区居委会

第6篇： “创先争优”活动阶段工作汇报资料

按照上级党委的统一部署，我单位于今年年6月开始，在本单位范围内深入开展了创先争优活动。我单位共有X个支部、XX名党员参加了创先争优活动。现将我单位的创争活动开展情况简要汇报如下：

一、基本做法

1、高度重视，加强领导

在去年创先争优活动开始之初 ，党委高度重视，专门召开动员会，并组织了中心组学习，深刻领会开展活动的重要意义、目的和要求。从而统一了思想，形成了共识，还多次召开公司党委会，研究制定创先争优活动实施方案，并成立了领导小组和办公室，各支部也相继召开了支部大会进行了学习动员，也成立了以支部书记为组长的推进组织，同时制定了支部推进计划，狠抓落实。

2、深入宣传，广泛发动

一是7月8日，专门组织召开了公司领导、中层以上干部和机关全体党员近XX人参加的动员大会，会上，认真传达了上级党委深入开展创先争优活动有关文件和会议精神，并结合公司实际，进行了详细的安排和部署。

二是利用中心组学习、每周交班会，以及党员大会进行反复宣传动员。

—1— 三是利用宣传橱窗、黑板报、标语、网站、报纸等进行多种形式的广泛宣传

3、结合主题，开展活动

一是我们把“XXXX”和“XXXXX”作为创先争优的主题实践活动。

二是把创先锋工程、创岗建区、创红旗项目部、党员身边无事故等党内主题实践活动结合起来，作为活动载体。

三是开展了“XXXXXXX”、“XXXXXXXX”主题活动 四是开展多种丰富多采的文艺活动

7月8日，我们组织了全体党员近XX人开展了唱红歌、诗朗诵以及创先争优活动内容、经营、安全、质量知识为题的抢答活动。

7月13日，组织了中层以上干部以及新进大中专生近XXXX人参加的、以“XXXXXXX”为主题的文艺汇演。

7月23日，还举办了一次廉洁文化演讲比赛。

4、加强督导，推动落实

一是成立了六个检查组，由各分管领导为组长。采取了“谁主管、谁负责”的原则，与施工生产同部署、同检查、同落实，把经营管理、生产的结果作为检验创先争优活动是否取得实际的效果。

二是我们把创先争优与标准化管理结合起来 三是与项目安全、质量、工期、效益结合起来

四是与支部的基础建设结合起来，努力做到形式和内容的统

—2— 一。

五是与单位的改革发展结合起来

5、树立先进，加强引导

在“七一”，期间，我们在由各支部推荐，党办综合考核，活动领导小组审核把关，党委会最后研究决定，表彰了一批具有广泛代表性和先进性的先进党支部X个、优秀共产党员X名和优秀党务工作者X名。

2011年2月，公司表彰了X个先进集体、X个“四好”班子以及经营管理者、安全标兵、技术干部和操作能手。

按照创先争优活动实施方案，党委还研究确定了X名“最让组织放心的员工”，并形成高质量的先进事迹材料。各级党组织通过各种形式，开展向各类先进典型事迹的学习，以先进典型，示范引导，从而带动了本单位创争活动的全面开展。

二、取得的效果

1、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加明显;

2、单位发展更加科学，管理更加规范;

3、安全质量、工期、成本有序可控，2010年各项指标创立历史新高。

三、存在的主要问题

1、思想认识还不够完全到位;

2、单位间在开展活动中发展不平衡;

3、联系实际有差距，形式主义依然存在。

—3—

三、下步工作打算

1、继续抓好宣传教育。积极引导全体党员自觉参加这一活动。

2、要抓好组织领导。确保责任到位、组织到位、措施到位、工作到位，领导班子要带好头，做好表率。

3、要加强督促检查。在落实上下功夫，发挥好六个检查组的作用。

4、结合实际抓住重点，提出承诺，兑现承诺，把创先争优活动真正抓好抓出成效来。

二〇一〇年八月二十七日

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